ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ & ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΦΕΚ 2141/Β/31-12-2010 Αθήνα, 30/11/2010 Αρ. πρωτ.: 0.21560/οικ.6.3970 Διεύθυνση : Κοραή 4, 105 64 Αθήνα Πληροφορίες mail Τηλέφωνο : : : Χρ. Ντίκος eydanad@mou.gr 210 5201200 Fax : 210 5241311 http : www.epanad.gov.gr ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Θέμα: Τροποποίηση της υπ αριθ. 118670/29-12-2000 (ΦΕΚ 12/Β/12-01-2001) Υπουργικής Απόφασης των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας με θέμα : «Προσδιορισμός τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού που μετακινείται ή αποσπάται και θα στελεχώσει την Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ», όπως αυτή τροποποιήθηκε με την υπ αριθμ. 9.10014/οικ.6.1347/24-06-2009 (ΦΕΚ 1338/Β06-07-2009). Έχοντας υπόψη: 1. Tις διατάξεις του π.δ. 63/2005 Κώδικας Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα (ΦΕΚ 98/Α/22-04-2005) 1
2. Το π.δ. 185/2009 (ΦΕΚ 213/Α/7.10.2009) «Ανασύσταση του Υπουργείου Οικονομικών, συγχώνευση του Υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών με τα Υπουργεία Ανάπτυξης και Εμπορικής Ναυτιλίας, Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής και μετονομασία του σε «Υπουργείο Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας», μετατροπή του Υπουργείου Μακεδονίας Θράκης σε Γενική Γραμματεία Μακεδονίας Θράκης και υπαγωγή στο Υπουργείο Εσωτερικών της Γενικής Γραμματείας Μακεδονίας Θράκης και της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής», 3. Το π.δ. 187/2009 (ΦΕΚ 214/Α/7-10-2009) «Διορισμός Υπουργών και Υφυπουργών», 4. Την με αριθμό 2876/7-10-2009 (ΦΕΚ 2234/Β/2009) απόφαση του Πρωθυπουργού «Αλλαγή τίτλου Υπουργείων» και «Καθορισμός σειράς τάξης των Υπουργείων», 5. Το π.δ. 189/2009 (ΦΕΚ 221/Α/2009) «Καθορισμός και ανακατανομή αρμοδιοτήτων των Υπουργείων», 6. Την με αριθμ. 32859/Δ1.8020/19 11 2009 (ΦΕΚ 500/27-11-2009) κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τον διορισμό του Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων, 7. Το Ν. 3840/2010 (ΦΕΚ 53/Α/31-3-2010) «Αποκέντρωση, απλοποίηση και ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (ΕΣΠΑ) 2007 2013 και άλλες διατάξεις», 8. Το Ν. 2860/2000 «Διαχείριση, παρακολούθηση και έλεγχος του Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 251/Α /14-11-2000), όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει, 9. Την αριθ. 46500/ΔΙΟΕ 1914 (1642/Β/14-10-2010) απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας περί «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας Παναγιώτη Ρήγα». 10. Τον Κανονισμό (ΕΚ) 1083/2006 του Συμβουλίου της 11 ης Ιουλίου 2006 περί καθορισμού γενικών διατάξεων για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Ταμείο Συνοχής και την κατάργηση του Κανονισμού (ΕΚ) 1260/1999, 11. Την με αριθμ. C(2007)/5534/12-11-2007 απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την έγκριση του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», όπως ισχύει, 12. Το Ν. 3614/2007 «Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την προγραμματική περίοδο 2007-2013» (ΦΕΚ 267/Α/3-12-2007), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, και ιδίως το άρθρο 18 παρ.1 (α). 13. Την από 10/11/2010 πρόταση του Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων. 14. Την αριθμ. 118267/14-12-2000 Κ.Υ.Α. «Σύσταση και λειτουργία της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΦΕΚ 1595/Β/29-12-2000), όπως τροποποιήθηκε με τις αριθμ. 399/3-09-01 (ΦΕΚ 1155/Β/5-9-01), 2
103466/15-5-03 (ΦΕΚ 631/Β/21-5-03), 220219/21-1-04 (ΦΕΚ 101/Β/23-1- 04) και 222999/8-7-05 (ΦΕΚ 1157/Β/19-8-05), όμοιες ΚΥΑ, καθώς επίσης με την αριθμ. 25253/2235/07-04-2008 (ΦΕΚ 603/Β/8-4-2008) Κοινή Απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας με την οποία τροποποιείται η με αριθμ. 118267/14-12-2000 όμοια Κ.Υ.Α. για τη Σύσταση και Λειτουργία της ΕΥΔ του Ε.Π. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ, με σκοπό την αναδιάρθρωση της σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3614/2007 η οποία μετονομάσθηκε σε Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». 15. Τις διατάξεις του π.δ. 368/89 (ΦΕΚ 163/Α/1989) περί Οργανισμού του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 16. Την υπ αριθ. 118670/29-12-2000 (ΦΕΚ 12/Β/12-01-2001) Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας «Προσδιορισμός τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού που μετακινείται ή αποσπάται και θα στελεχώσει την Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ», όπως τροποποιήθηκε με την υπ αριθμ. 9.10014/οικ.6.1347/24-06-2009 (ΦΕΚ 1338/Β06-07-2009). 17. Το Νόμο 3861/2010 (ΦΕΚ 112/Α/13-07-2010) «Ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική ανάρτηση νόμων και πράξεων των κυβερνητικών, διοικητικών και αυτοδιοικητικών οργάνων στο Διαδίκτυο - Πρόγραμμα Διαύγεια και άλλες διατάξεις». 18. Το γεγονός ότι από την παρούσα απόφαση δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού. αποφασίζουμε: Την τροποποίηση της υπ αριθ. 118670/29-12-2000 (ΦΕΚ 12/Β/12-01- 2001) Υπουργικής Απόφασης των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας με θέμα : «Προσδιορισμός τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού που μετακινείται ή αποσπάται και θα στελεχώσει την Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ», όπως αυτή τροποποιήθηκε με την υπ αριθμ. 9.10014/οικ.6.1347/24-06-2009 (ΦΕΚ 1338/Β06-07-2009). Κατόπιν αυτού, η εν λόγω ΚΥΑ έχει ως ακολούθως : Άρθρο 1 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για τη θέση προϊσταμένου. Για την θέση του προϊσταμένου της Υπηρεσίας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ» απαιτούνται τα κατωτέρω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: 3
1. Τυπικά προσόντα: α) Πτυχίο ή δίπλωμα Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. β) Επαγγελματική εμπειρία: i) εξαετής για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου της αλλοδαπής, ii) οκταετής για τους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου της ημεδαπής ή αναγνωρισμένου όμοιου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης και τους αποφοίτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, iii) δεκαετής για τους κατόχους πτυχίου ή διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. γ) Άσκηση αρμοδιοτήτων διοίκησης και ιδίως άσκηση αρμοδιοτήτων προϊσταμένου σε οποιοδήποτε επίπεδο της διοίκησης ή άσκηση αρμοδιοτήτων συντονισμού ομάδας έργου ή εργασίας. 2. Ουσιαστικά προσόντα: α) διοικητική και οργανωτική ικανότητα, β) γνώση των διαδικασιών εφαρμογής προγραμμάτων και εκτέλεσης προγραμμάτων, του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, ιδίως στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων, γ) ικανότητα προσαρμογής και επικοινωνίας, δ) ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και ευθυνών, ε) καλή τουλάχιστον γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής, στ) ικανότητα χρήσης εφαρμογών αυτοματισμού γραφείου και υπηρεσιών Internet. 3. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) μεταπτυχιακές σπουδές κατά προτίμηση σε συναφές με το αντικείμενο της Υπηρεσίας Διαχείρισης πεδίο, β) εμπειρία στην εκτέλεση κοινοτικών ή αναπτυξιακών προγραμμάτων ή εμπειρία στη διαχείριση, συντονισμό, σχεδιασμό, έλεγχο κοινοτικών προγραμμάτων που έχουν συνάφεια με τη σχετική θέση, γ) γνώση δεύτερης ξένης κοινοτικής γλώσσας, δ) εμπειρία σε υπηρεσίες Διεθνών Οργανισμών. 4
Άρθρο 2 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για το προσωπικό της κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ( Π.Ε.), του Αναπληρωτή Προϊσταμένου της Υπηρεσίας και των προϊσταμένων Μονάδων. 1. Τυπικά προσόντα: Α. Για το προσωπικό της κατηγορίας Π.Ε. απαιτούνται τα κατωτέρω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: α) πτυχίο ή δίπλωμα Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. β) διετής τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία, για όσους δεν είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου της αλλοδαπής ή μεταπτυχιακού τίτλου της ημεδαπής ή αναγνωρισμένου όμοιου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή δεν είναι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. Προκειμένου για το προσωπικό που θα στελεχώσει το Γραφείο ΟΠΣ απαιτείται πτυχίο ή τίτλος ή διετής επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο της πληροφορικής. Β. Για τη θέση του αναπληρωτή προϊσταμένου της υπηρεσίας απαιτείται : α) πτυχίο ή δίπλωμα Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. β) Επαγγελματική εμπειρία: i) εξαετής για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου της αλλοδαπής, ii) οκταετής για τους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου της ημεδαπής ή αναγνωρισμένου όμοιου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης και τους αποφοίτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, iii) δεκαετής για τους κατόχους πτυχίου ή διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. Γ. Για τη θέση των προϊσταμένων Μονάδων απαιτείται: α) πτυχίο ή δίπλωμα Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. β) τετραετής τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία. 2. Ουσιαστικά προσόντα: 5
α) ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας, β) ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και ευθυνών, γ) γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής, δ) ικανότητα χρήσης εφαρμογών αυτοματισμού γραφείου και υπηρεσιών Internet. 3. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) κατά προτίμηση πτυχίο ή δίπλωμα Α.Ε.Ι. μηχανικού, γεωτεχνικού, οικονομολόγου, νομικού, κοινωνιολόγου, β) γνώση των διαδικασιών εφαρμογής προγραμμάτων και εκτέλεσης προγραμμάτων, του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, ιδίως στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων, γ) μεταπτυχιακές σπουδές κατά προτίμηση σε συναφές με το αντικείμενο της Υπηρεσίας Διαχείρισης πεδίο, δ) εμπειρία στην εκτέλεση, διαχείριση, συντονισμό, σχεδιασμό, έλεγχο κοινοτικών προγραμμάτων που έχουν συνάφεια με το πρόγραμμα, ε) γνώση δεύτερης ξένης κοινοτικής γλώσσας. στ) για τη θέση του Αναπληρωτή Προϊσταμένου Υπηρεσίας και των Προϊσταμένων Μονάδων, πέραν των ανωτέρω, συνεκτιμάται ως πρόσθετο προσόν η άσκηση αρμοδιοτήτων διοίκησης σε οποιοδήποτε επίπεδο. Άρθρο 3 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για το προσωπικό της κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.) Για το προσωπικό της κατηγορίας Τ.Ε. απαιτούνται τα κατωτέρω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: 1. Τυπικά προσόντα: α) πτυχίο ή δίπλωμα Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. β) διετής τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία. Προκειμένου για το προσωπικό που θα στελεχώσει το Γραφείο ΟΠΣ απαιτείται πτυχίο ή τίτλος ή επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο της πληροφορικής. 2. Ουσιαστικά προσόντα: 6
α) ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας, β) ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και ευθυνών, γ) ικανότητα χρήσης εφαρμογών αυτοματισμού γραφείου και υπηρεσιών Internet. 3. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) κατά προτίμηση πτυχίο ή δίπλωμα Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής διοίκησης επιχειρήσεων ή πληροφορικής ή λογιστικής Τ.Ε.Ι. ή βιβλιοθηκονομίας ή το ομώνυμο ή αντίστοιχης ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ισότιμων σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής ή πτυχίο ή δίπλωμα της Σχολής Στατιστικής, που λειτούργησε υπό την εποπτεία της πρώην Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής του Πειραιά, β) γνώση των διαδικασιών εφαρμογής προγραμμάτων και εκτέλεσης προγραμμάτων, του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα ιδίως στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων, γ) γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής, δ) εμπειρία σε θέση γραμματέως, βιβλιοθηκονόμου, λογιστικής ή σε διαχείριση κοινοτικών προγραμμάτων, ε) γνώσεις λογιστικής ή /και διοικητικής υποστήριξης. Άρθρο 4 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για το προσωπικό της κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.). Για το προσωπικό της κατηγορίας Δ.Ε. απαιτούνται τα κατωτέρω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: 1. Τυπικά προσόντα: α) απολυτήριος τίτλος λυκείου γενικής κατεύθυνσης ή ενιαίου πολυκλαδικού λυκείου χωρίς ειδικότητα ή τεχνικού ή επαγγελματικού λυκείου χωρίς ειδικότητα ή εξατάξιου γυμνασίου ή τμήματος υπαλλήλων γραφείου (διοίκησης) ή τμήματος υπαλλήλων λογιστηρίου τεχνικού ή επαγγελματικού λυκείου ή τεχνικούεπαγγελματικού λυκείου ή κλάδου διοικητικών υπηρεσιών-γραμματέων ή κλάδου οικονομίας ενιαίου πολυκλαδικού λυκείου. β) διετής επαγγελματική εμπειρία σε θέση γραμματέως ή σε χειρισμό εφαρμογών πληροφορικής, ή ως δημόσιος υπόλογος κατά τα οριζόμενα στα άρθρα 54-59 του Ν. 2362/1995. 2. Ουσιαστικά προσόντα: 7
α) ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας, β) ικανότητα εργασίας σε ηλεκτρονικό περιβάλλον, γ) ικανότητα οργάνωσης γραφείου, δ) ικανότητα χρήσης εφαρμογών αυτοματισμού γραφείου και υπηρεσιών Internet. 3. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) πτυχίο Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης ή αντίστοιχου διπλώματος από κέντρα ελευθέρων σπουδών ή ισότιμου διπλώματος της αλλοδαπής, β) γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής, γ) εμπειρία σε θέση γραμματέως, βιβλιοθηκονόμου, λογιστικής ή σε διαχείριση κοινοτικών προγραμμάτων, δ) γνώσεις λογιστικής ή /και διοικητικής υποστήριξης. Άρθρο 5 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για το προσωπικό της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στην Υπηρεσία Διαχείρισης. Για το προσωπικό της κατηγορίας Υ.Ε. απαιτούνται τα κατωτέρω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: 1. Τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: α) απολυτήριος τίτλος γυμνασίου ή ισότιμος της αλλοδαπής, β) ικανότητα συνεργασίας, 2. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) τίτλος αποφοίτησης από τις μέσες επαγγελματικές σχολές ή αντίστοιχου τίτλου της αλλοδαπής, β) στοιχειώδης γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής, Άρθρο 6 Δικαιολογητικά. 8
1. Ως διδακτορικό δίπλωμα και ως μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών νοούνται εκείνα που χορηγούνται με αντίστοιχο ιδιαίτερο τίτλο μετά τη λήψη του πτυχίου ή διπλώματος Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. ή ισότιμο, αντίστοιχης ειδικότητας, σχολών της αλλοδαπής. Για τα μεταπτυχιακά και διδακτορικά διπλώματα εκπαιδευτικών ιδρυμάτων εξωτερικού απαιτείται βεβαίωση ισοτιμίας. 2. Ο χρόνος εμπειρίας αποδεικνύεται με βεβαίωση αρμόδιας ελληνικής ή αλλοδαπής δημόσιας υπηρεσίας, από την οποία προκύπτει το είδος της συγκεκριμένης εργασίας που παρασχέθηκε και η χρονική διάρκεια της παροχής της, ή του οικείου ασφαλιστικού φορέα, ή του εργοδότη στην περίπτωση που δεν προκύπτει το είδος της παρασχεθείσας εργασίας συνοδευόμενη από υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου κατά το άρθρο 8 του Ν. 1599/1986. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΡΗΓΑΣ ΛΟΥΚΑ Τ. ΚΑΤΣΕΛΗ Εσωτερική διανομή : 1) Γρ. κ. Υπουργού ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 2) Γρ. κου Γεν. Γραμ. Δ.Κ. & Α.Π. 3) Δ 20 /Μονάδα Δ 4) Κ.φ. Κοινοποίηση : Γρ. κ. Υπουργού ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ 9