ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

E ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 45813 30 Δεκεμβρίου 2016 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 4522 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 1 Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων του Δήμου Κομοτηνής για το πρώτο εξάμηνο του 2017. 2 Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων της Κεντρικής Υπηρεσίας της 7ης ΥΠΕ Κρήτης για το 2017. 3 Απασχόληση καθ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου για το έτος 2017 για το προσωπικό του Ν.Π.Ι.Δ. Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Αττικής. 4 Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου Κορινθίων Α ΕΞΑ- ΜΗΝΟΥ του έτους 2017. 5 Καθιέρωση για εργασία καθ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου - εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου προσωπικού Δ.Α.Ε.Α.Ν. για το έτος 2017. ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. απόφ. 918 (1) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων του Δήμου Κομοτηνής για το πρώτο εξάμηνο του 2017. Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ 1. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης-Πρόγραμμα Καλλικράτης». 2. Τις διατάξεις άρθρου 48 και 49 του ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ Α /143/2007). 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» (ΦΕΚ Α /176/16-12-2015), όπως ισχύει. 4. Την αριθ. πρωτ. 2/1015/ΔΕΠ/5-1-2016 εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών με θέμα: Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β' του ν. 4354/2015 (176/Α'). 5. Την αριθ. 9541+10701/3-7-2013 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης με θέμα «Καθιέρωση 24ωρης λειτουργίας καθώς και λειτουργίας τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες των υπηρεσιών Καθαριότητας του Δήμου Κομοτηνής», η οποία δημοσιεύθηκε στο αριθ. ΦΕΚ 1900/Β /5-8-2013. 6. Τις εισηγήσεις των Διευθύνσεων του Δήμου, βάσει των οποίων κρίνεται απαραίτητη η καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης για το α' εξάμηνο του 2017 λόγω των ειδικών, επειγουσών και έκτακτων αναγκών που δημιουργούνται κατά το α' εξάμηνο του έτους 2017, όπως περιγράφονται αναλυτικά παρακάτω: Στη Δ/νση Περιβάλλοντος, Καθαριότητας και Ανακύκλωσης, η έλλειψη προσωπικού μετά τη λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, η επιπλέον καθαριότητα νέων οδών και οικισμών λόγω της επέκτασης Δήμου, πλατειών και λοιπών κοινοχρήστων χώρων στους οποίους λαμβάνουν χώρα εκδηλώσεις του Δήμου, Δημοτικών επιχειρήσεων και Πολιτιστικών Συλλόγων κατά τις απογευματινές ή βραδινές ώρες, η επιπλέον αποκομιδή απορριμμάτων και ανακυκλούμενων υλικών που βρίσκονται στους κάδους πλησίον των χώρων εκδηλώσεων, πλύσιμο των περιοχών αυτών, τον καθαρισμό του Δημοτικού Οδικού δικτύου και πλύσιμο του οδοστρώματος σε περίπτωση τροχαίων ατυχημάτων κατά τις απογευματινές και βραδινές ώρες, καθώς επίσης και τυχόν αντιμετώπιση πυρκαγιών στο ΧΥΤΑ Κομοτηνής, σε μπαζότοπους και λοιπούς κοινόχρηστους χώρους, με χρήση μηχανημάτων έργου, υδροφόρων, φορτηγών κλπ, χιονοπτώσεων κατά τους χειμερινούς μήνες, καθιστά αναγκαία υπερωριακή εργασία μονίμου προσωπικού. Στο δε τμήμα Πρασίνου η αμοιβή της εργασίας των υπηρετούντων υπαλλήλων σ' αυτό, θα καταβάλλεται για την αντιμετώπιση έκτακτων φυσικών φαινομένων, όπως π.χ. κοπή και απομάκρυνση κλαδιών και δένδρων μετά το πέσιμο τους ή την επικινδυνότητα τους λόγω σφοδρών ανέμων, καθώς και την απασχόληση κατά την ημέρα της Κυριακής κατά την περίοδο κλαδέματος δένδρων, σε δρόμους μεγάλου κυ-

45814 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4522/30.12.2016 κλοφοριακού φόρτου για την αποφυγή κωλύματος της κυκλοφορίας πεζών και οχημάτων, απαιτείται το προσωπικό να εργασθεί πέραν του κανονικού ωραρίου του. Στη Διεύθυνση Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού για την παροχή εργασίας υπαλλήλων πέραν του ωραρίου εργασίας τους, κατά τις απογευματινές ώρες όταν προκύπτουν έκτακτες και επείγουσες υπηρεσιακές ανάγκες. Ενδεικτικά αναφέρουμε τη διενέργεια διαγωνισμών πρόσληψης εποχικού, με σύμβαση έργου κ.λ.π. προσωπικού, αλλά και προσλήψεις μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας που πραγματοποιούνται στο Δήμο μας (έλεγχος αιτήσεων, έκδοση αποτελεσμάτων, εξέταση ενστάσεων κ.λ.π.), άμεση πρωτοκόλληση και έκδοση πιστοποιητικών για την εξυπηρέτηση δημοτών μας προκειμένου εμπρόθεσμα να συμμετέχουν σε προκηρύξεις και διαγωνισμούς ή σε προγράμματα κοινωνικής προστασίας, ενώ σύμφωνα με το πρόσφατο νομοθετικό πλαίσιο για τη δημιουργία του Μητρώου Πολιτών (μετάπτωση εθνικού ληξιαρχείου σε νέο πληροφοριακό σύστημα) από τον Ιανουάριο του 2017 απαιτείται άμεσα έλεγχος, διόρθωση και συμπλήρωση όλων των υφιστάμενων εγγραφών. Επιπρόσθετα απαιτείται υποχρεωτική απασχόληση πέραν του κανονικού ωραρίου των υπαλλήλων που συμμετέχουν στα Δημοτικά Συμβούλια, έχουν την ευθύνη για την τήρηση και σύνταξη των πρακτικών των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου, αλλά και των υπαλλήλων του Ληξιαρχείου του Δήμου που λόγω της φύσης της εργασίας απασχολούνται εκτός ωραρίου για την έκδοση ληξιαρχικών πράξεων. Τις έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες που δημιουργούνται για το έτος 2017 οι οποίες επιβάλλουν την απασχόληση του προσωπικού του Γραφείου Δημάρχου ( Ειδικών Συμβούλων) πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας λόγω των υποχρεώσεων που απορρέουν από τα ζητήματα της απασχόλησης τους και αφορά στη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου και των συλλογικών οργάνων του Δήμου μας, στην υποστήριξη της υλοποίησης ευρωπαϊκών προγραμμάτων, στην υποβολή προτάσεων σε ευρωπαϊκά προγράμματα και προγράμματα ΕΣΠΑ, στην οργάνωση και προετοιμασία κάθε είδους εκδηλώσεων του Δήμου (συνέδρια, συνελεύσεις, εορτές κλπ, καθώς και προγράμματα προβολής του έργου και των υπηρεσιών που παρέχει ο Δήμος. 6. Το γεγονός ότι για την αντιμετώπιση των παραπάνω αναγκών επιβάλλεται να απασχοληθούν εξήντα (60) υπάλληλοι, της διεύθυνσης Περιβάλλοντος, Καθαριότητας και Ανακύκλωσης, οκτώ (8) υπάλληλοι της Διεύθυνσης Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού και δύο (2) ειδικών συμβούλων Δημάρχου. 7. Η δαπάνη που θα προκύψει για αποζημίωση υπερωριακής εργασίας θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του Δήμου, οικονομικού έτους 2017 και αναλύεται ως ακολούθως: 10.6012.01 «Αμοιβές ληξιάρχου (υπερωριακή αποζημίωση)» 10.6012.99 «Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία λοιπών υπαλλήλων» 4.000,00 3.000,00 10.6022 «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές» 20.6012 «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές» 30.6012 «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές 35.6012 «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές 35.6022 «Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας ώρες και λοιπές πρόσθετες αμοιβές 1.200,00 80.000,00 20.000,00 9.000,00 2.000,00 Αποφασίζουμε: 1.- α) Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση εξήντα (60) υπαλλήλων της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος Καθαριότητας και Ανακύκλωσης του Δήμου έως 30-6-2017, κατά τις απογευματινές ώρες, καθώς και κατά τις νυκτερινές ώρες, τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, με την προβλεπομένη από το Νόμο αποζημίωση, για τους λόγους που μνημονεύονται στο σκεπτικό της απόφασης αυτής. β) Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση οκτώ (8) υπαλλήλων της Διεύθυνσης Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου έως 30-6-2017, κατά τις απογευματινές ώρες, με την προβλεπομένη από το Νόμο αποζημίωση, για τους λόγους που μνημονεύονται στο σκεπτικό της απόφασης αυτής. γ) Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση δύο (2) ειδικών συμβούλων Δημάρχου έως 30-6-2017, κατά τις απογευματινές ώρες, με την προβλεπομένη από το Νόμο αποζημίωση, για τους λόγους που μνημονεύονται στο σκεπτικό της απόφασης αυτής. δ) Η υπερωριακή απογευματινή εργασία, πέραν του κανονικού ωραρίου, εγκρίνεται μέχρι εκατόν είκοσι (120) ώρες ανά υπάλληλο. ε) Για το προσωπικό της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος Καθαριότητας και Ανακύκλωσης του Δήμου, η υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες εγκρίνεται μέχρι εκατόν ογδόντα (180) ώρες αντίστοιχα ανά υπάλληλο. 2.- Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού, ως ανωτέρω, θα πραγματοποιείται με τη φροντίδα των προϊσταμένων των υπηρεσιακών μονάδων με τις ανωτέρω δεσμεύσεις και η σχετική δαπάνη των ωρών απασχόλησης να καταβληθεί στους υπαλλήλους εφόσον πραγματοποιηθεί και βεβαιωθεί η απασχόληση αυτή εγγράφως από τον κάθε προϊστάμενο της υπηρεσίας και για το προσωπικό ευθύνης του. 3.- Η κάλυψη της δαπάνης της υπερωριακής απασχόλησης βαρύνει αποκλειστικά τον προϋπολογισμό του Δήμου οικονομικού έτους 2017, η οποία βαρύνει τους παρακάτω Κ.Α.Ε:.

Τεύχος Β 4522/30.12.2016 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 45815 10.6012.01 4.000,00 10.6012.99 3.000,00 10.6022 1.200,00 20.6012 80.000,00 30.6012 20.000,00 35.6012 9.000,00 35.6022 2.000,00 Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στη Εφημερίδα της Κομοτηνή, 27 Δεκεμβρίου 2016 Ο Δήμαρχος ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΕΤΡΙΔΗΣ Ι Αριθμ. πράξης 763 (2) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων της Κεντρικής Υπηρεσίας της 7ης ΥΠΕ Κρήτης για το 2017. Η ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ 7ης ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ 1. Τις διατάξεις του ν. 3329/2005 Εθνικό Σύστημα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και άλλες διατάξεις. 2. Τις διατάξεις του ν. 3527/2007 Κύρωση Συμβάσεων υπέρ Νομικών Προσώπων εποπτευόμενων από το Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α/16-12-2015). 4. Το αριθ. 19184/16-12-2016 έγγραφο των Διευθυντών της Κεντρικής Υπηρεσίας της 7ης ΥΠΕ Κρήτης. 5. Την με αρ. Α2β/Γ.Π. οικ. 20022/15-3-2016 υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 143/16-3-2016/τ.ΥΟΔΔ) που αφορά στο διορισμό της Μαυρομμάτη Ελένης ως Διοικήτριας της 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση 55 υπαλλήλων της Κεντρικής Υπηρεσίας της 7ης ΥΠΕ Κρήτης και μέχρι 13.200 ώρες οι οποίες δεν θα υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι 120 ώρες το εξάμηνο ανά υπάλληλο και μέχρι 31-12-2017. Η απασχόληση των παραπάνω υπαλλήλων κρίνεται αναγκαία για την αντιμετώπιση πραγματικών, επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών που θα παρουσιαστούν και πιο συγκεκριμένα: 1. Εφαρμογή του ν. 4238/2014, σύμφωνα με τον οποίο τα Κέντρα Υγείας με τις αποκεντρωμένες μονάδες τους, καθώς και οι Μονάδες Παροχής υπηρεσιών Π.Φ.Υ του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας μεταφέρθηκαν και εντάχθηκαν στην οργανωτική δομή των οικείων Δ.Υ.Π.Ε. ως αποκεντρωμένες μονάδες τους. Στην οργανωτική δομή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης μεταφέρθηκαν 145 υπαλλήλων των ΠΕΔΥ - Μονάδων Υγείας (πρώην ΕΟΠΥΥ) και 476 υπαλλήλων των ΠΕΔΥ-ΚΥ. Στις αρμοδιότητες της 7ης ΥΠΕ προστέθηκαν ο σχεδιασμός, η ανάπτυξη του δικτύου Π.Φ.Υ, καθώς και η κατάρτιση στρατηγικού σχεδιασμού δράση για την Π.Φ.Υ. Είναι αρμόδια για την εποπτεία, την παρακολούθηση και τον έλεγχο όλων των Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, την τομεοποίηση, την ανάπτυξη και το σχεδιασμό του στρατηγικού σχεδίου δράσης των Π.Ε.Δ.Υ. Έργο της είναι η συλλογή και επεξεργασία όλων των εκθέσεων και αναφορών για τις Μονάδες ΠΦΥ και η τελική αξιολόγηση των Μονάδων αυτών συνοδευόμενη από προτάσεις για τη βελτίωση τους. Η 7η ΥΠΕ Κρήτης έχει να διαχειριστεί τον προϋπολογισμό τους, τις προμήθειες τους, και τη μισθοδοσία τους, καθώς και όλα τα οργανωτικά και διοικητικά θέματα που σχετίζονται με την πλήρη εφαρμογή του ν. 4238/2014. Το λογιστήριο έχει να διαχειριστεί ένα μεγάλο όγκο υπηρεσιών, φαρμάκων, υγειονομικού υλικού και χημικών αντιδραστηρίων. Η Ενιαία Τεχνική Υπηρεσία της 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης είναι αρμόδια για τη συντήρηση του συνόλου των Κέντρων Υγείας και των Περιφερειακών Ιατρείων της περιοχής ευθύνης της σε επίπεδο κτιριακών υποδομών, δικτύων, ηλεκτρομηχανολογικών υποδομών, βιοϊατρικής τεχνολογίας αλλά και οχημάτων. 2. Προγραμματισμός και Σχεδιασμός Πράξεων Συγχρηματοδοτούμενων Προγραμμάτων της νέας προγραμματικής περιόδου 2014-2020 και λοιπών χρηματοδοτικών εργαλείων. 3. Προγραμματισμός και υλοποίηση κοινών δράσεων στο πλαίσιο του 3ου προγράμματος Δράση για την υγεία. 4. Άμεση παρακολούθηση, εφαρμογή και έλεγχος εξέλιξης των διαγωνισμών των Π.Π.ΥΦ.Υ. 2011, 2012, 2013 και την κατάρτιση του 2014, 2015, 2016 και αντίστοιχη ενημέρωση προς την Επιτροπή Προμηθειών του Υπουργείου Υγείας. Η όλη διαδικασία γίνεται από τους υπαλλήλους της 7ης ΥΠΕ Κρήτης. 5. Εφαρμογή ν. 3918/2011. 6. Διενέργεια Διαγωνισμών για την προμήθεια υλικών και υπηρεσιών για την Κεντρική Υπηρεσία και για τις Μονάδες Υγείας του ΠΕΔΥ. 7. Διενέργεια Ενιαίων Διαγωνισμών σε επίπεδο Υγειονομικής Περιφέρειας. 8. Ανασχεδιασμός Διοικητικών πράξεων προκειμένου να επιτευχθούν καλύτερα αποτελέσματα στην διεκπεραίωση διοικητικών πράξεων για εξοικονόμηση χρόνου ανθρώπινου δυναμικού. 9. Εφαρμογή συστήματος ποιότητας στην Κεντρική Υπηρεσία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης. 10. Τήρηση Διπλογραφικού συστήματος στην 7η ΥΠΕ, παρακολούθηση εφαρμογής του στις Μονάδες της. Η 7η ΥΠΕ Κρήτης δεν έχει χρησιμοποιήσει εξωτερικό συνεργάτη για την εφαρμογή του Διπλογραφικού Συστήματος. 11. Συντονισμός των ενεργειών για την ανάπτυξη και εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών ψυχικής υγείας στα πλαίσια της αποασυλοποίησης. 12. Παρακολούθηση του μηχανογραφικού εκσυγχρονισμού των Μονάδων της 7ης ΥΠΕ Κρήτης, βάσει των στόχων του μνημονίου συνεργασίας ΥΥΚΑ, ΥΠΕ και Μονάδων Υγείας.

45816 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4522/30.12.2016 13. Σύνταξη και διαχείριση συμβολαίων συντήρησης (S.L.A.) για το Ο.Π.Σ.Υ. Κρήτης. 14. Παρακολούθηση και διαχείριση του Computer Room 7ης ΥΠΕ Κρήτης καθώς και του Περιφερειακού Κέντρου Δεδομένων (ΠΚΔ). Ανάγκη για 24ωρη εφημερία 7 ημέρες εβδομάδας για θέματα servers και κλιματιστικών (ΠΚΔ βρίσκεται σε χωριστό κτίριο). Λήψη των αντιγράφων ασφαλείας (backups) 2 φορές την εβδομάδα (απογεύματα). 15. Τεχνική Υποστήριξη με ιδία μέσα και πόρους όλου του εξοπλισμού πληροφορικής και εκτυπωτών της υπηρεσίας καθώς και υποστήριξη του συνόλου των εφαρμογών λογισμικού επί 24ώρου βάσεως, π.χ. ιστοσελίδα, προγράμματα προϋπολογισμών νοσοκομείων, πρόγραμμα εφημέριων νοσοκομείων, στοιχεία πραγματικού χρόνου νοσηλείας νοσοκομείων. 16. Συμμετοχή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης σε δράσεις Πολιτικής Προστασίας. 17. Σχεδιασμός και Εφαρμογή μέτρων Πολιτικής Προστασίας. 18. Διαχείριση πινάκων παρακολούθησης και αξιολόγησης δεικτών έργου Φ.ΠΥ.Υ.Γ.Γ. Υ.Υ. βάσει στοχοθεσίας Γ.Γ. του Υπουργείου Υγείας. 19. Συμβολή μας στην ηλεκτρονική καταγραφή του προσωπικού όλων των φορέων μας και μηνιαία παρακολούθηση των μεταβολών τους. 20. Παρακολούθηση και εφαρμογή συστήματος Κλειστών Ενοποιημένων Νοσηλίων και συνεχή έλεγχο των Μονάδων για την πιστή τήρηση. 21. Παρακολούθηση του Συστήματος Β.I.Forms και επεξεργασία δεδομένων. 22. Καταγραφή Στατιστικού Προγράμματος Εργασιών νοσοκομείων και Κ.Υ. 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης. 23. Τριμηνιαία αποστολή ημερών νοσηλείας δημόσιων νοσοκομείων 7ης Υ.ΠΕ. 24. Κατάρτιση Στατιστικού Προγράμματος - Στατιστικές δράσεις και στόχοι - Νοσοκομείων και Κ.Υ. 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης. 25. Ανάπτυξη Ηλεκτρονικής Πλατφόρμας Ικανοποίησης Εσωτερικών Ασθενών με παρακολούθηση και επεξεργασίας των Ερωτηματολογίων. 26. Παρακολούθηση και ενημέρωση της βάσης ανασφάλιστων για όλα τα Νοσοκομεία περιοχής ευθύνης μας. 27. Συντονισμός ενεργειών, εκπαιδεύσεις και προτυποποίηση κοινών εγγράφων σε επίπεδο υγειονομικής περιφέρειας τμημάτων μονάδων (π.χ. φαρμακείων, γραφείων κίνησης). 28. Παρακολούθηση και εφαρμογή προγραμμάτων για τη Δημόσια Υγεία, όπως είναι το πρόγραμμα του τραχήλου της Μήτρας σε συνεργασία με τους δήμους της Περιφέρειας Κρήτης. 29. Ανάπτυξη ηλεκτρονικού προγράμματος για την καταγραφή των νοσοκομειακών λοιμώξεων σε όλα τα Νοσοκομεία της Κρήτης. 30. Εκπαιδεύσεις του προσωπικού των Νοσοκομείων για τα μέτρα και τους όρους περιορισμού των Νοσοκομειακών Λοιμώξεων. 31. Εκπαιδεύσεις σε όλες τις μονάδες Υγείας αναφορικά με την ορθή διαχείριση των Επικίνδυνων Αποβλήτων των Υγειονομικών Μονάδων της 7ης ΥΠΕ Κρήτης. 32. Ανάπτυξη προγραμμάτων για την ευαισθητοποίηση των πολιτών σε θέματα προληπτικού ελέγχου. 33. Εκπαιδευτικές και προληπτικές δράσεις στην κοινότητα σε συνεργασία με τα ιατρεία Οικογενειακού Προγραμματισμού και του Σταθμού Μάνας Παιδιού. 34. Ανάπτυξη της κατ οίκον Νοσηλείας. 35. Ανάπτυξη δράσεων αγωγής, πρόληψης και προαγωγής υγείας σε συνεργασία με την Περιφερειακή Δ/νση Εκπαίδευσης. 36. Επισκέψεις με κλιμάκια ιατρών των μονάδων ευθύνης μας σε απομακρυσμένες περιοχές της Κρήτης. 37. Κοινωνικές παρεμβάσεις: Σε τακτά χρονικά διαστήματα και σε συνεργασία με επιστημονικό προσωπικό των νοσοκομείων ευθύνης μας υλοποιούνται στην υπηρεσία μας καρδιογραφήματα, σπινθηρογραφήματα, ψυχομετρικά test, εκθέσεις ψυχικά πασχόντων. 38. Προσλήψεις επικουρικού προσωπικού στις Μονάδες περιοχής ευθύνης μας, κατ' εφαρμογή του ν. 4052/ 2012 (διαχείριση και αξιολόγηση αιτήσεων κατάρτιση καταλόγων κ.λπ.). 39. Διαχείριση μεταβολών προσωπικού Μονάδων περιοχής ευθύνης μας. Συμμετοχή στις συνταξιοδοτικές διαδικασίες υπαλλήλων, αποσπάσεις, μετακινήσεις προσωπικού κ.λπ. 40. Διαχείριση διαδικασιών ένταξης στο Εθνικό Μητρώο Αποκλειστικών Νοσοκόμων - μοριοδότηση και αξιολόγηση αιτήσεων. 41. Ανάπτυξη, σχεδιασμός και υλοποίηση του Μητρώου Εθελοντών Υγείας. 42. Συντονισμός και συνεργασία με τις εποπτευόμενες μονάδες προκειμένου να τυποποιηθούν οι διαδικασίες ενεργειών τους προς μια αποτελεσματικότερη διοίκηση. Καταγραφή διαδικασιών. Προετοιμασία για πιστοποίηση συστημάτων ποιότητας. 43. Παρακολούθηση των Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας Συντονισμός κατά το ISO 9001:2008 όλων των Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, των Εξωτερικών Ιατρείων, των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών και των Μονάδων Τεχνητού Νεφρού όλων των Νοσοκομείων αρμοδιότητας της 7ης ΥΠΕ της Κρήτης μετά και τη λήψη του πιστοποιητικού ποιότητάς τους. 44. Την ανάπτυξη συστημάτων ποιότητας στην κεντρική υπηρεσία της 7η ΥΠΕ Κρήτης, την παρακολούθηση της ανάπτυξης συστημάτων ποιότητας σε κλινικές, τμήματα και εργαστήρια των Νοσοκομείων ευθύνης της. 45. Εφαρμογή ΠΑΝΑΚΕΙΑ, ΥΠΕΡΠΑΝΑΚΕΙΑ που ενοποιεί όλα τα νοσοκομεία της Κρήτης σε ενιαίο σύστημα Νοσοκομειακής και Ιατρικής Επικοινωνίας. 46. Ανάπτυξη συνεργασιών με το διεθνώς καταξιωμένο Ίδρυμα Έρευνας και Τεχνολογίας (ΙΤΕ) για την ανάπτυξη καινοτόμων ηλεκτρονικών υπηρεσιών. 47. Ανάπτυξη συνεργασιών με το Ανώτατο Τεχνολογικό Ίδρυμα (Α.Τ.Ε.Ι) Κρήτης για την ανάπτυξη κοινών δράσεων. Η υπερωριακή απασχόληση των παραπάνω υπαλλήλων θα πραγματοποιείται από Δευτέρα έως Παρασκευή από 15.00 έως 22.00.

Τεύχος Β 4522/30.12.2016 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 45817 Υπεύθυνος για τη παρακολούθηση και τον έλεγχο της πραγματικής υπερωρίας θα είναι η Προϊσταμένη της Δ/νσης Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Καλλιόπη Νοικοκυράκη. Η δαπάνη που προκύπτει από την ανωτέρω υπερωριακή απασχόληση ανέρχεται συνολικά στο ποσό των 72.600 εκ των οποίων το ποσό των 65.766 θα βαρύνει τον ΚΑΕ 0261 και το ποσό των 6834 τον ΚΑΕ 0560 και δεν θα υπερβαίνει το ύψος της εγγεγραμμένης πίστωσης προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2017. Η απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στη Εφημερίδα της Ηράκλειο, 22 Δεκεμβρίου 2016 Η Διοικήτρια ΕΛΕΝΗ ΜΑΥΡΟΜΜΑΤΗ Ι Αριθμ. οικ. 4699 (3) Απασχόληση καθ' υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου για το έτος 2017 για το προσωπικό του Ν.Π.Ι.Δ. Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Αττικής. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ 1. Τις διατάξεις των άρθρων 53-56 του ν. 2218/1994 (ΦΕΚ Α' 90) «Ίδρυση Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης, τροποποίηση διατάξεων για την πρωτοβάθμια αυτοδιοίκηση και την Περιφέρεια και άλλες διατάξεις». 2. Την υπ' αριθμ. 4683/1998 (ΦΕΚ Β' 140) απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης περί Κανονισμού Προσωπικού των ΠΤΑ, όπως αυτή τροποποιήθηκε και ισχύει. 3. Την υπ' αριθμ. 2141/1998 (ΦΕΚ Β' 78) απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης περί Κανονισμού Οικονομικής Διοίκησης και Διαχείρισης των ΠΤΑ, όπως αυτή τροποποιήθηκε και ισχύει. 4. Τις διατάξεις των άρθρων 190, 191, 192 και 193 του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ Α' 87) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκέντρωσης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης». 5. Τα άρθρα 1 και 2 του ν. 3385/2005 (ΦΕΚ Α' 180) περί χρονικών ορίων εργασίας και διευθέτησης του χρόνου εργασίας, όπως τροποποιήθηκε με τον ν. 3863/2010 (ΦΕΚ Α' 115). 6. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α 176) «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων». 7. Την υπ' αριθμ. 61/19-12-2016 απόφαση της 21ης Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Αττικής, περί αμοιβής της υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Αττικής για το έτος 2017. 8. Το γεγονός ότι από την απόφαση αυτή θα προκληθεί δαπάνη ύψους εννέα χιλιάδων πεντακοσίων (9.500,00) η οποία θα βαρύνει τον προϋπολογισμό οικονομικού έτους 2017 του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Αττικής και έχει προβλεφθεί στους κωδικούς ΚΩΔ. 60.00 «ΑΜΟΙΒΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ» 9.500,00 και ΚΩΔ. 60.03 «ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΛΟΙΠΩΝ ΤΑ- ΜΕΙΩΝ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ» 850,00. 9. Την ανάγκη εύρυθμης λειτουργίας και στελέχωσης των Τμημάτων του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Αττικής καθώς και τα αυξημένα καθήκοντα που προκύπτουν λόγω έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών και δεν μπορούν να καλυφθούν εντός του νόμιμου, υποχρεωτικού ωραρίου, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την καθιέρωση της υπερωριακής εργασίας με αμοιβή για έξι (6) υπαλλήλους του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Αττικής και μέχρι εκατόν είκοσι (120) ώρες ανά εξάμηνο, ανά υπάλληλο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α 176) και από 01/01/2017 έως 31/12/2017. Ο αριθμός των υπαλλήλων ανά ειδικότητα, οι ημέρες και η κατανομή των ανωτέρω ωρών θα γίνει με νεότερη απόφασή μας. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Αθήνα, 27 Δεκεμβρίου 2016 Η Πρόεδρος ΕΙΡΗΝΗ ΔΟΥΡΟΥ Ι Αριθμ. απόφ. 48 (4) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου Κορινθίων Α ΕΞΑ- ΜΗΝΟΥ του έτους 2017. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΚΟΡΙΝΘΙΩΝ 1 Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 58 του ν. 3852/ 2010. 2. Τις διατάξεις των άρθρου 48, πργ. 2 και 3 ν. 3584/2007. 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α'). 4. Την αριθμ. 2/2015/ΔΕΠ/5.1.2016 του Γ.Λ.Κ «Παροχή Οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β του ν. 4354/2015 (ΑΔΑ: ΨΑΕΦΗ-Π07). 5. Τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων στο Δημοτικό Λιμενικό Ταμείο Κορινθίων. 6. Την υπ' αριθμ. 3/2016 (ΑΔΑ: 7Δ1ΣΟΞΛΜ-ΗΩΜ) απόφαση του Προέδρου του Δ.Λ.Τ. Κορινθίων για Ορισμό Πρακτικογράφου.

45818 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4522/30.12.2016 7. Την αναγκαιότητα εκτέλεσης εργασιών πέραν του κανονικού ωραρίου από την υπάλληλο του Δ.Λ.Τ. Κορινθίων, κατηγορίας Δ.Ε Διοικητικού-Λογιστικού για τις κάτωθι εποχικού και εκτάκτου χαρακτήρα Υπηρεσιακές ανάγκες του Λιμενικού Ταμείου και ειδικότερα: Τον έλεγχο εκτελουμένων έργων στους Λιμένες αρμοδιότητας Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου. Τον έλεγχο της γεφυροπλάστιγγας του λιμένος Κορίνθου. Την εφαρμογή ηλεκτρονικού προγράμματος για την βεβαίωση και την διαδικασία είσπραξης βεβαιωμένων προστίμων ΚΟΚ Λιμένος Κορίνθου μέσω ΚΕΠΥΟ. Την τήρηση των νέων ηλεκτρονικών εφαρμογών προγραμμάτων «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» Την καταμέτρηση σκαφών Λιμένων και Λιμενικών καταφυγίων αρμοδιότητος Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου και καθώς και τον έλεγχο ορθής απόδοσης ανωτέρω λιμενικών τελών. Την καταμέτρηση επιβατών των Κ/Ζ κατά την Θερινή περίοδο. 8. Την αναγκαιότητα τήρησης των πρακτικών των συνεδριάσεων του Δ/Σ του Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου Κορινθίων εκτός ωραρίου εργασίας. 9. Ότι η η ανωτέρω δαπάνη θα καλυφθεί από τις πιστώσεις των Κ.Α: 10-6012.001 του προϋπολογισμού του Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου Κορινθίων οικονομικού έτους 2017. Η δαπάνη για τις εργοδοτικές εισφορές ΙΚΑ θα καλυφθεί από τον ΚΑ 10-6051.001. Η συνολική δαπάνη θα ανέλθει στο ποσό των 1.124,28, αποφασίζουμε: 1. Εγκρίνουμε για το Α εξάμηνο του έτους 2017 την υπερωριακή απασχόληση 240 (διακοσίων σαράντα) ωρών συνολικά για τις εργασίες που αναφέρονται στα υπ αριθ. 7 και 8 του προοιμίου για δύο υπαλλήλους του Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου Κορινθίων κατηγορίας Δ.Ε Διοικητικού Λογιστικού, με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση για την κάλυψη των προμνημονευόμενων υπηρεσιακών αναγκών του Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου Κορινθίων. 2. Η Υπερωριακή απασχόληση για την τήρηση των πρακτικών των συνεδριάσεων του Δ.Σ Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου θα πραγματοποιείται απογευματινή ώρα και αναλόγως του αριθμού των κατά μήνα συνεδριάσεων του συλλογικού οργάνου. 3. Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του υπαλλήλου, θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες του Ν.Π. Υπεύθυνος για την παρακολούθηση και τον έλεγχο της πραγματικής παροχής της πρόσθετης απασχόλησης, ο οποίος και θα βεβαιώνει την πραγματοποίηση της, ορίζεται ο Πρόεδρος του Ν.Π. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κόρινθος, 19 Δεκεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΠΑΠΠΑΣ Αριθμ. απόφ. 194/2016 (5) Καθιέρωση για εργασία καθ' υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου - εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου προσωπικού Δ.Α.Ε.Α.Ν. για το έτος 2017. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 1. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α'/16-12-2015). 2. Την υπ' αριθμ. 2/31029/6-5-2016 εγκύκλιο του υπουργείου οικονομικών -Γενικό Λογιστήριο του Κράτους - Δ/νση Εισοδηματικής Πολιτικής. 3. Το άρθρο 2 παρ. 2 του Γενικού Κανονισμού Λειτουργίας τουριστικών Λιμένων (ΦΕΚ 1323/16-3-2003). 4. Την πρόβλεψη σχετικών πιστώσεων στον ψηφισθέντα προϋπολογισμό του έτους 2017 της Δ.Α.Ε.Α.Ν. 5. Την επίβλεψη και επιτακτική ανάγκη, λόγω της ιδιαιτερότητας και εξαιρετικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, για πρόσθετη υπερωριακή απογευματινή και νυχτερινή απασχόληση, καθώς και για εργασία κατά τις Κυριακές, για εξαιρέσιμες ημέρες και τη διάρκεια της νύχτας, ώστε να διασφαλιστεί η συνεχής, τακτική, εύρυθμη, ασφαλή και αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών της Δ.Α.Ε.Α.Ν., αποφασίζει: Για (45) σαράντα πέντε υπαλλήλους που απασχολούνται στα τμήματα: α) ελλιμενισμού, β) τεχνικής λειτουργίας, γ) εκμετάλλευσης και ανάπτυξης της Δ.Α.Ε.Α.Ν. για το έτος 2017. 1. Την υπερωριακή εργασία εργάσιμων ημερών μέχρι την 22η ώρα. 2. Την νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή πέρα από την υποχρεωτική. 3. Την εργασία ημερήσια ή νυκτερινή που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέρα την υποχρεωτική. 4. Την νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, προς συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 3.000 ώρες. 5. Την εργασία ημερήσια ή νυκτερινή που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες προς συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 1.500 ώρες. Ανώτατες ώρες υπερωριακής απασχόλησης Οι ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο κατά το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους και άλλες εκατόν είκοσι (120) κατά το δεύτερο. Ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ή κατά τις νυχτερινές ώρες Στην καθ' υπέρβαση εργασία, οι ώρες νυκτερινής, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών δεν μπορεί να υπερβούν τις ενενήντα έξι (96) ώρες κατά περίπτωση, κατά το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους και άλλες ενενήντα έξι (96) κατά το δεύτερο.

Τεύχος Β 4522/30.12.2016 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 45819 Τα παραπάνω αναφερόμενα όρια αριθμού υπαλλήλων και ωρών απασχόλησης είναι τα ανώτερα και δύναται να πραγματοποιηθούν μόνο εφόσον το επιβάλουν οι ανάγκες της Δ.Α.Ε.Α.Ν. Επιτρέπεται η εναλάξ απασχόληση των υπαλλήλων, με προϋπόθεση ότι σε καμία περίπτωση δεν θα γίνει η υπέρβαση του ανώτατου αριθμού των ωρών ανά υπάλληλο. Η αμοιβή του προσωπικού για την απασχόληση του κατά τις νυχτερινές ώρες, τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες αργίας θα είναι κάθε φορά η προβλεπόμενη από την ισχύουσα νομοθεσία ενώ για την απασχόληση του προσωπικού κατά την ημέρα ανάπαυσης (το Σάββατο) δεν θα καταβάλλεται αμοιβή και θα χορηγείται ως την ημέρα ανάπαυσης άλλη εργάσιμη ημέρα της προσεχούς εβδομάδας καθοριζόμενη από την υπηρεσία. Η αρμοδιότητα της κατανομής των ανωτέρω ωρών για τους εν λόγω υπαλλήλους θα έχει ο Πρόεδρος Δ.Σ. Δ.Α.Ε.Α.Ν. Για την καταβολή των ανωτέρω σχετικών αποζημιώσεων δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολονισμού. Η δαπάνη των ανωτέρω σχετικών αποζημιώσεων η οποία έχει προβλεφθεί και θα βαρύνει τους Κ.Α:. 60.00.01 που αφορά «τακτικές αποδοχές με συμβάσεις ΙΔΟΧ» ύψους 130.000,00 ευρώ, ΚΑ:60.00.02 που αφορά «τακτικές αποδοχές με προγράμματα ΟΑΕΔ» ύψους 100.000,00 ευρώ του Προϋπολογισμού της Δ.Α.Ε.Α.Ν. του έτους 2017. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Άγιος Νικόλαος, 22 Δεκεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος ΜΙΧΑΗΛ ΦΑΡΣΑΡΗΣ

45820 ΕΦΗΜΕΡΙ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4522/30.12.2016 Την ευθύνη για την εκτύπωση, διαχείριση και κυκλοφορία των φύλλων της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως, (ΦΕΚ) στην έντυπη και ηλεκτρονική έκδοση, έχει το Εθνικό Tυπογραφείο το οποίο αποτελεί δημόσια υπηρεσία η οποία υπάγεται στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Το Εθνικό Τυπογραφείο έχει επίσης την ευθύνη για την κάλυψη των εκτυπωτικών αναγκών του Δημοσίου. (Ν. 3469/2006, Α 131). 1. ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΦΕΚ) Η ηλεκτρονική μορφή των ΦΕΚ διατίθεται δωρεάν από την ιστοσελίδα www.et.gr. Για τα ΦΕΚ που δεν έχουν ψηφιοποιηθεί και καταχωρισθεί στην πιο πάνω ιστοσελίδα δίνεται η δυνατότητα δωρεάν αποστολής με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, μετά από αίτηση που υποβάλλεται ηλεκτρονικά με τη συμπλήρωση ειδικής φόρμας. Η έντυπη μορφή των ΦΕΚ διατίθεται για μεμονωμένα φύλλα με το ανάλογο κόστος από το τμήμα Πωλήσεων απευθείας ή με ταχυδρομική αποστολή μέσω αίτησης παραγγελίας στα ΚΕΠ, ενώ για ετήσια συνδρομή από το τμήμα Συνδρομητών. Tο κόστος για ασπρόμαυρο ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1, προσαυξανόμενο κατά 0,20 για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο ή μέρος αυτού. Το κόστος για έγχρωμο ΦΕΚ είναι 1,50 από 1 έως 16 σελίδες, προσαυξανόμενο κατά 0,30 για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο ή μέρος αυτού. Τρόπος αποστολής κειμένων προς δημοσίευση - Τα κείμενα για δημοσίευση στο ΦΕΚ, από όλες τις δημόσιες υπηρεσίες και τους φορείς του δημόσιου τομέα, αποστέλλονται στην διεύθυνση webmaster.et@et.gr με χρήση προηγμένης ψηφιακής υπογραφής και χρονοσήμανσης. - Οι περιλήψεις Διακηρύξεων Δημοσίων Συμβάσεων, αποστέλλονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση dds@et.gr με τη χρήση απλού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. - Κατ εξαίρεση, πολίτες οι οποίοι δεν έχουν αποκτήσει προηγμένη ηλεκτρονική υπογραφή, μπορούν να αποστέλλουν ταχυδρομικά ή να καταθέτουν με εκπρόσωπό τους κείμενα προς δημοσίευση αποτυπωμένα σε χαρτί, στο Τμήμα Παραλαβής Δημοσιευτέας Ύλης. Πληροφορίες σχετικά με την αποστολή/κατάθεση εγγράφων προς δημοσίευση, την πώληση των τευχών και τους ισχύοντες τιμοκαταλόγους για όλες τις υπηρεσίες θα βρείτε στην ιστοσελίδα μας και στη διαδρομή Εξυπηρέτηση κοινού - τμήμα πωλήσεων ή συνδρομητών. Επίσης στην ιστοσελίδα μπορείτε να αναζητήσετε πληροφορίες σχετικά με την πορεία δημοσίευσης των εγγράφων, εφόσον γνωρίζετε τον Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ). Τον ΚΑΔ εκδίδει το Εθνικό Tυπογραφείο για όλα τα κείμενα που πληρούν τις προϋποθέσεις δημοσίευσης. 2. ΚΑΛΥΨΗ ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ του Δημοσίου και των φορέων του Το Εθνικό Τυπογραφείο μετά από αίτημα φορέα του Δημοσίου αναλαμβάνει να σχεδιάσει και να εκτυπώσει κάρτες, βιβλία, αφίσες, μπλοκ, μηχανογραφικά έντυπα, φακέλους, φακέλους αλληλογραφίας, κ.ά. Επίσης σχεδιάζει και κατασκευάζει σφραγίδες. E Ταχυδρομική Διεύθυνση: Καποδιστρίου 34, τ.κ. 10432, Αθήνα Ιστοσελίδα: www.et.gr ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ: 210 5279000 - fax: 210 5279054 ΤΜΗΜΑΤΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΚΟΙΝΟΥ Πωλήσεων: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279178-180) Συνδρομητών: (Ημιόροφος, τηλ. 210 5279136) Πληροφοριών: (Ισόγειο, Γρ. 3 και τηλεφ. κέντρο 210 5279000) Παραλαβής Δημ. Ύλης: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279167, 210 5279139) Ωράριο για το κοινό: Δευτέρα ως Παρασκευή: 8:00-13:30 Πληροφορίες σχετικά με την λειτουργία της ιστοσελίδας: helpdesk.et@et.gr Αποστολή ψηφιακά υπογεγραμμένων εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ: webmaster.et@et.gr Πληροφορίες για γενικό πρωτόκολλο και αλληλογραφία: grammateia@et.gr *02045223012160008*