ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΑΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ

Transcript

1 ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΑΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ Βρισκόμαστε πλέον ένα βήμα πριν την εξαγγελία των νέων μέτρων μείωσης του διαθέσιμου εισοδήματός μας και κατάργησης του ελάχιστου κράτους πρόνοιας που υπήρξε στη χώρα μας (υγεία, ασφάλιση, παιδεία κλπ). Το πακέτο που έχει αποφασιστεί, είναι το πιο εξοντωτικό από όλα τα προηγούμενα για μας, τον κόσμο της μισθωτής εργασίας, που δεν εργάζεται από χόμπι ή για λόγους κοινωνικής καταξίωσης αλλά για να ζήσει με αξιοπρέπεια από την εργασία του. Μέσα στις επόμενες μέρες η κυβέρνηση, πιστή στην επιλογή να εξυπηρετήσει με 1/6

2 αποτελεσματικό τρόπο τους δανειστές από τους οποίους ή ίδια πολιτικά (πιο πολύ κι απ τη χώρα) εξαρτάται, σκοπεύει να οδηγήσει τα μέσα και φτωχότερα στρώματα του πληθυσμού (τους μισθωτούς, συνταξιούχους και ανέργους) στην εξαθλίωση προκειμένου να συντηρηθεί η παρασιτική τραπεζική, επιχειρηματική και πολιτική τάξη που έφερε τη χώρα και τους πολίτες σε αυτή την κατάσταση. Η πιθανή ψήφιση των μέτρων αφορά με άμεσο τρόπο και στα «δικά» μας θέματα και θα βαρύνει αποφασιστικά το «περιβάλλον» μέσα στο οποίο θα κληθούμε να λύσουμε τα δικά μας προβλήματα πολύ περισσότερο δε όταν διαπιστώνουμε ότι εδώ και αρκετό καιρό όχι μόνο δεν υλοποιούνται οι εκάστοτε δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας σχετικά με το μέλλον μας και το μέλλον της ΜΟΔ, αλλά κάθε φορά βρισκόμαστε ενώπιον οδυνηρότερων «εκπλήξεων». Για όλους τους παραπάνω λόγους αποφασίζουμε: 1.Ο ΣΕΜΟΔ καταδικάζει απερίφραστα τα νέα απαράδεκτα μέτρα που στρέφονται εναντίον μας και μας οδηγούν στην εξαθλίωση ενώ ταυτόχρονα συνεχίζουν τον ίδιο αδιέξοδο δρόμο που οδηγεί με μαθηματική βεβαιότητα στην ύφεση και την κοινωνική χρεοκοπία. Το μόνο που διασφαλίζουν είναι τις συνθήκες πλουτισμού των συμφερόντων που έχουν στοχεύσει στη δημόσια περιουσία καθώς και τη μεταφορά των βαρών της κρίσης με τρόπο αδίστακτο στον κόσμο των μισθωτών, συνταξιούχων και ανέργων, αντί για αυτόν των αποτυχημένων τραπεζιτών και των αστείων επιχειρηματιών που σιτίζονται δημοσία δαπάνη πότε στο Χρηματιστήριο», πότε στο ΚΠΣ-ΕΣΠΑ και τα συγχρηματοδοτούμενα από αυτά δημόσια έργα, πότε στις προμήθειες του Δημοσίου, πότε στις συμβάσεις παραχώρησης με τους προνομιακούς όρους. Κατά τα λοιπά τους φταίει το Δημόσιο που αποτελεί αναπτυξιακό εμπόδιο!! 2/6

3 2.Δεν δεχόμαστε να περικοπούν κι άλλο οι αποδοχές μας είτε μέσω της ένταξής μας σε ενιαίο μισθολόγιο, είτε μέσω της κατάργησης των δώρων, είτε μέσω των νέων φορολογικών μέτρων. Είμαστε αντίθετοι στην ανθρωποφαγική λογική που το πλαφόν του 65% βάζει καθώς και στην καταστρατήγηση ρυθμίσεων και όρων που έχουν κατοχυρωθεί στην επιχειρησιακή συλλογική μας σύμβαση. Διεκδικούμε να δοθούν άμεσα το αποταμιευτικό και η μισθολογική ωρίμανση του 2012 χωρίς αυτό να σημαίνει μείωση μισθών για τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Η συγκεκριμένη «εφαρμογή του νόμου» είναι παράλογη και αποτελεί μια ακόμα δυσμενέστερη εφαρμογή των έτσι και αλλιώς αντιλαϊκών του διατάξεων. 3.Καταγγέλλουμε τις αυθαίρετες ενέργειες με τις οποίες μειώθηκαν οι αποδοχές των ΜΟΔιτών Προϊσταμένων Μονάδων και Ειδικών Υπηρεσιών. Η μεθόδευση της εταιρείας να δημοσιοποιήσει το θέμα στα τέλη Ιουλίου (παρόλο που το γνώριζε αρκετό καιρό πριν) και η σπουδή της να νομιμοποιήσει διοικητικά και εκτελεστικά την ερμηνεία του ΓΛΚ υιοθετώντας την με απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου (απόφαση παράνομη και καταχρηστική), μόνο ως πράξεις εχθρικές και εκδικητικές απέναντι στους εργαζόμενους μπορούν να εκληφθούν και απαξιώνουν εργασιακά, επαγγελματικά και ηθικά τους συναδέλφους μας. Καλούμε την εταιρία και το Υπουργείο να αποκαταστήσουν άμεσα αυτή την αδικία. 4.Είμαστε ριζικά αντίθετοι στη διαδικασία της αξιολόγησης προσωπικού και της απογραφής του προσωπικού σε ΝΠΙΔ και φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που μοναδικό στόχο έχουν τη νομιμοποίηση των φέτος και των 150 χιλιάδων απολύσεων την επόμενη τριετία στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, την περαιτέρω διείσδυση του πλέον παρασιτικού τμήματος του ιδιωτικού τομέα στην καρδιά του Δημοσίου (εκεί που κανονικά σε κανένα κράτος που σέβεται τον εαυτό του δεν υπάρχει χώρος για ιδιώτες), την εξατομίκευση της απόδοσης της εργασίας και της συμπεριφοράς των εργαζόμενων και την πλήρη εξάρτησή τους από τους πολιτικούς τους προϊσταμένους. 3/6

4 5.Είμαστε αντίθετοι στην υποβάθμιση/διάλυση/ιδιωτικοποίηση των ΕΥ του ΕΣΠΑ/ΠΑΑ/ΠΑΛ και τη μετατροπή τους σε χαλαρότερες δομές με μειωμένο προσωπικό και πλήθος συμβάσεων outscourcing. Ενόψει της νέας Προγραμματικής Περιόδου Διεκδικούμε την ολοκλήρωση του Δικτύου των Ειδικών Υπηρεσιών σε μία Ενιαία δομή / αρχή διαχείρισης δημοσίων συμβάσεων αναπτυξιακών Προγραμμάτων. 6.Καλούμε τη ΜΟΔ και το Υπουργείο, για ξεκάθαρη και πειστική απάντηση στο αν στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης με την Ε.Ε. για τη συγχρηματοδότηση του μισθολογικού κόστους της ΜΟΔ ΑΕ, δρομολογείται η αλλαγή του εργασιακού μας καθεστώτος με καταστρατήγηση και τελικά κατάργηση της Συλλογικής μας Σύμβασης. Ειδικότερα, περιμένουμε απαντήσεις από τη ΜΟΔ και το Υπουργείο εάν οι προτάσεις που προετοιμάζονται να υποβάλλουν στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή: - προβλέπουν οργανωτικές αλλαγές (συγχωνεύσεις / καταργήσεις υπηρεσιών) που δημιουργούν κινδύνους απολύσεων, από την στιγμή που καταργούνται οι κενές θέσεις των ΚΥΑ σύστασης των Ειδικών Υπηρεσιών - αλλάζουν το εργασιακό μας καθεστώς, καταστρατηγούν και στην ουσία καταργούν την Συλλογική Σύμβαση, καταργούν τον σταθερό μισθό συνδέοντάς τον «με επίτευξη στόχων» - αλλάζουν το καθεστώς των αποσπάσεων, προς το χειρότερο, μόνο για τους εργαζόμενους στην ΜΟΔ ΑΕ, από ολόκληρο τον δημόσιο τομέα 4/6

5 - εισάγουν την αξιολόγηση προσωπικού και τη συνεχή εναλλαξιμότητα Προϊσταμένων στις ΕΥ ενάντια στους εργαζόμενους, θέτοντας θέμα αυτοτέλειας των ΕΥ, αλλά και άνισης αντιμετώπισης των εργαζομένων στη ΜΟΔ Προχωράμε στις εξής ενέργειες: - Απεργία διαρκείας με αποκλεισμό της ΚΥ της ΜΟΔ και Ειδ. Υπηρεσιών, αμέσως μετά την εξαγγελία των μέτρων. - Άμεση σύγκληση Τοπικών Συνελεύσεων. Κάθε Τοπική Συνέλευση να αποκαλύψει και να καταγγείλει τις ιδιαίτερες συνθήκες και τα προβλήματα σε κάθε χώρο, σε κάθε Υπηρεσία του ΕΣΠΑ (υποβάθμιση των υπηρεσιών, θολή προοπτική ΜΟΔ, κατάργηση επιδομάτων, απαξίωση προϊσταμένων και αποσπασμένου προσωπικού, διαδικασίες μετακίνησης προσωπικού, αναθέσεις αρμοδιοτήτων των ΕΥΔ σε συμβούλους, πιέσεις για ολοκλήρωση χρονοβόρων διαδικασιών (όπως οι αξιολογήσεις) σε ελάχιστο χρόνο, έλλειψη προσωπικού στους δικαιούχους κλπ.) 5/6

6 - Κινητοποίηση σε Υπουργείο και ΜΟΔ το διήμερο 17 και 18 Οκτωβρίου - Νέα Γενική Συνέλευση για επανακαθορισμό των ενεργειών μας με βάση τα αποτελέσματα από τις έως τότε δράσεις μας 6/6