Θα ήθελα να αρχίσω εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη μου στον Σ.Υ.Κ.Σ. για την πρόσκληση και την ευκαιρία για να μιλήσω σε ένα τόσο διακεκριμένο κοινό.

Transcript

1 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΩΝ (EUROMIL) EMMANUEL JACOB ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ (Σ.Υ.Κ.Σ.) ΣΤΗΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ, 7 ΜΑΡΤΙΟΥ 2016 Αξιότιμη κυρία Πρόεδρε, κύριε Αντιπρόεδρε, Γενική Γραμματέα, αξιότιμα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, αξιότιμε κύριε Υπουργέ, Στρατηγέ, αξιότιμα μέλη της Βουλής, αξιότιμοι προσκεκλημένοι, αντιπρόσωποι, αγαπητά μέλη, Κυρίες και Κύριοι, Θα ήθελα να αρχίσω εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη μου στον Σ.Υ.Κ.Σ. για την πρόσκληση και την ευκαιρία για να μιλήσω σε ένα τόσο διακεκριμένο κοινό. Σας παρακαλώ όπως μου επιτρέψετε να παρουσιάσω τον EUROMIL σε όσους δεν μας γνωρίζουν. Έχω την τιμή να είμαι Πρόεδρος του EUROMIL, τον οργανισμό-ομπρέλα 38 στρατιωτικών συνδέσμων και συνδικάτων. Ο EUROMIL προωθεί τα κοινωνικά και επαγγελματικά συμφέροντα του στρατιωτικού προσωπικού της Ευρώπης, ανεξαρτήτως βαθμού. Με εμβέλεια σε 23 χώρες, ο EUROMIL είναι το κύριο πανευρωπαϊκό φόρουμ για την συνεργασία μεταξύ των συνδέσμων επαγγελματιών στρατιωτικών για θέματα κοινών συμφερόντων. Επίσης, oeuromil στοχεύει στο να εξασφαλίσει και να προωθήσει τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις θεμελιώδεις ελευθερίες και κοινωνικόεπαγγελματικά συμφέροντα των στρατιωτικών σε Ευρωπαϊκό επίπεδο. Τί μπορεί και τι δεν μπορεί να κάνει ο EUROMIL για εσάς; Παρότι η απάντηση μοιάζει να είναι απλή, η απάντηση δεν θα είναι τόσο ξεκάθαρη όσο θα επιθυμούσε κανείς. Ως το κύριο πανευρωπαϊκό φόρουμ, ένας από τους κύριους στόχους μας είναι να διευκολύνουμε την ανταλλαγή πληροφοριών, εμπειριών και των καλύτερων δυνατών πρακτικών μεταξύ των συνδέσμων-μελών. Αυτό σημαίνει πώς οι σύνδεσμοι-μέλη ενθαρρύνονται για να αλληλοϋποστηρίζονται σε ένα πνεύμα αμοιβαίας αλληλεγγύης. Για να εξασφαλίσει και να προωθήσει τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις θεμελιώδεις ελευθερίες και κοινωνικό-επαγγελματικά συμφέροντα των στρατιωτικών, ο EUROMIL καταβάλλει την κάθε δυνατή προσπάθεια για

2 να παρακολουθεί και να παρεμβαίνει σε πολυεθνικούς διαλόγους σε Ευρωπαϊκό επίπεδο και να προωθήσει τα παραπάνω μέσω συνηγορίας και ευαισθητοποίησης. Αυτό συμβαίνει κυρίως με την εξασφάλιση επαφών με μέλη Ευρωπαϊκών οργανισμών, συμμαχιών καθώς επίσης και ατόμων με επιρροή μέσω της τακτικής συμμετοχής σε συναντήσεις επιτροπών στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, καθώς επίσης και σε άλλα, σεμινάρια, διαλέξεις, εργαστήρια και διάλογους που σχετίζονται με τα μέλη μας. Καλωσορίζουμε τακτικά μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (MEP), διεθνείς πολιτικούς, και ανώτατους στρατιωτικούς ηγέτες στα συνέδριαμας. Επίσης, οeuromil οργανώνει συναντήσεις με σχετικούς με τα θέματα μας τοπικούς και Ευρωπαίους πολιτικούς και αντιπροσώπους των συνδέσμων-μελών μας. Προβαίνουμε σε ευαισθητοποίηση σχετικά με τα αιτήματα του EUROMIL για διεθνείς αποστολές, όπως κοινούς στρατιωτικούς νόμους, συμπεριλαμβανομένης της εναρμόνισης κοινωνικών κριτηρίων και κοινών κανόνων εμπλοκής π.χ. μέσω των προτάσεων μας για τις Ένοπλες Δυνάμεις σε «Περιόδους Διαχείρισης Διεθνών Κρίσεων και Ειρηνευτικών Αποστολών». Εξάλλου, ο EUROMIL συμμετέχει στο Συμβούλιο της Ευρώπης. Το 2014 μας δόθηκε ειδικός συμβουλευτικός ρόλος στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο των Ηνωμένων Εθνών (ECOSOC). Ο EUROMIL διατηρεί επαφές με τον Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Συνεργασία στην Ευρώπη (OSCE), και συγκεκριμένα με το Γραφείο του OSCEγια Δημοκρατικούς Θεσμούς και Ανθρώπινα Δικαιώματα (ODIHR).OEUROMIL είναι παρατηρητής στην Κοινοβουλευτική Συνέλευση του ΝΑΤΟ (NATOPA), και συνεργάζεται με το Κέντρο ΔημοκρατικούΕλέγχου των Ενόπλων Δυνάμεων της Γενεύης (DCAF).OEUROMIL είναι ο μόνος Μη-Κυβερνητικός Οργανισμός (NGO) που είναι μέλος της Διεθνούς Διάσκεψης Ινστιτούτων Επιτρόπων των Ενόπλων Δυνάμεων (ICOAF), το οποίο θα συνέλθει φέτος για όγδοη φορά. Κυρίες και Κύριοι, Γιατί προωθούμε τα κοινωνικά και επαγγελματικά συμφέροντα των στρατιωτικών; Οι Ένοπλες Δυνάμεις αποτελούνται από ανθρώπινα όντα που έχουν επιλέξει να υπηρετήσουν την πατρίδα τους ως ΕΝΣΤΟΛΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ. Το γεγονός πως αυτοί οι άνδρες και γυναίκες τυχαίνουν να φορούν στολή δεν αναιρεί τα δικαιώματα τους ως πολίτες της χώρας

3 τους. Αυτό φυσικά, μπορεί να ακούγεται αυτονόητο, αλλά είναι αμφιλεγόμενο. Αν και οι Ένοπλες Δυνάμεις οφείλουν να είναι δημοκρατικά υπόλογες προς την χώρα τους, οι στρατιώτες πρέπει επίσης να είναι πλήρως εντεταγμένοι στο πολιτικό κοινωνικό καθεστώς, και ο κάθε στρατιωτικός να έχει έναν ξεκάθαρο και προφανή ρόλο στην δημοκρατία. Επίσης, το εν υπηρεσία προσωπικό πρέπει να θεωρείται ως άρτια καταρτισμένοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι, όπως οι αστυφύλακες και οι πυροσβέστεςέτοιμοι να ρισκάρουν την υγεία και την ζωή τους για να κάνουν το καθήκον τους. Ως εκ τούτου, οι στρατιώτες θα πρέπει να μπορούν να ασκήσουν νόμιμα επιρροή και να μπορούν επηρεάσουν τις κοινωνικές και επαγγελματικές συνθήκες των Ενόπλων Δυνάμεων. Η θεμελιώδης προϋπόθεση της επιρροής είναι η ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και το δικαίωμα της συλλογικής αντιπροσώπευσηςτων κοινών παραπόνων, μέσω διαβούλευσης και διαπραγμάτευσης. Εδώ στην Κύπρο, οι στρατιωτικοί αντιπροσωπεύονται από 3 στρατιωτικούς συνδέσμους, και όλοι τους είναι μέλη του EUROMIL. Ο Σ.Υ.Κ.Σ. εντάχθηκε στον EUROMILτο Για αυτόν τον λόγο, τα θεμελιώδη κριτήρια για την επαγγελματική αντιπροσώπευση των Κυπρίων στρατιωτικών πληρούνται. Θα μπορείτε, συνεπώς, να εξασκήσετε το στοιχειώδες δικαίωμα της ελευθερίας της έκφρασης και του συνεταιρίζεσθαι για να προωθήσετε τα κοινωνικά και επαγγελματικά σας συμφέροντα και εν τέλει, να βελτιώσετε τις συνθήκες εργασίας των μελών σας. OEUROMIL είναι ένας οργανισμός που ιδρύθηκε με την ιδέα πως με την συνεργασία πέραν των συνόρων, θα είμαστε ισχυρότεροι. Σε αυτό το πλαίσιο, η αλληλεγγύη μεταξύ των διαφόρων συνδέσμων είναι ύψιστης σημασίας για εμένα και τον EUROMIL. Προσπαθούμε συνεχώς να ακούμε τις ανησυχίες του κάθε συνδέσμου και να συνεισφέρουμε όπου και όποτε είναι δυνατόν. Ότι δεν μπορεί να επιτευχθεί μέσω του εγχώριου συνεταιρισμού, μπορεί μερικές φορές να επιτευχθεί συλλογικά. Κυρίες και Κύριοι, Σε αυτό το σημείο, θα ήθελα να δώσω έμφαση στο εξαιρετικό έργο που ο σύνδεσμος και η ηγεσία σας έχουν επιτελέσει στο παρελθόν και συνεχίζουν να επιτελούν μέσα στονeuromil. Η ενεργός συμμετοχή

4 σας στο έργο μας και οι καλές σας σχέσεις με πολλούς άλλους Ευρωπαϊκούς συνδέσμους, έχουν καταστήσει τον Σ.Υ.Κ.Σ. σε μικρό χρονικό διάστημα ένα ευυπόληπτο και πάνω από όλα, αξιόπιστο συνεργάτη. Ένα συνεργάτη με ισχυρές και σκληρές θέσεις όπου χρειάζεται, αλλά ταυτόχρονα ένα πιστό υπερασπιστή των κοινών μας αξιών. Ο EUROMIL είναι ευγνώμων και χαρούμενος να σας έχει μαζί του. Κυρίες και Κύριοι, Αξιότιμοι προσκεκλημένοι, Επιτρέψτε μου να επιστρέψω για λίγες στιγμές στην κατάσταση της Κύπρου. Πρώτα από όλα θα ήθελα να δώσω έμφαση στο γεγονός ότι το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι βασίζεται στον κοινωνικό διάλογο, στην διαβίβαση των πληροφοριών και των ανησυχιών σχετικά με το υλικό και το προσωπικό από και προς την ιεραρχία. Ως εκ τούτου, οι στρατιωτικοί σύνδεσμοι θα πρέπει να είναι ένας πολύτιμος συνεργάτης για τις στρατιωτικές αρχές. Η θεσμοποίηση του κοινωνικού διαλόγου επιδιώκει ενεργά στην επίλυση των εν λόγω θεμάτων πριν αρχίζουν να επηρεάζουν την πειθαρχία και το ηθικό. Για αυτό το λόγο, οι στρατιωτικοί σύνδεσμοι συνεισφέρουν σε μια πιο προσεκτική και φιλική οργάνωση, μεγιστοποιώντας το ηθικό μεταξύ του προσωπικού. Για αυτό το λόγο, οι εμπλεκόμενοι φορείς θα πρέπει να καταβάλουν την κάθε δυνατή προσπάθεια για να δημιουργήσουν προσωπικές επαφές για να ανταλλάξουν πληροφορίες και να μοιραστούν εμπειρίες. Αν οι κυβερνήσεις, οι στρατιωτικές αρχές και σύνδεσμοι επιθυμούν να δράσουν σε ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, δεν υπάρχει ανάγκη για περιορισμό της ελευθερίας του δημόσιου λόγου ή της δημόσιας έκφρασης των αντιπροσώπων του στρατιωτικού προσωπικού. Επίσης, σε αυτήν την περίπτωση, ο EUROMIL έχει την άποψη ότι κάποιοι περιορισμοί είναι αποδεκτοί, όπως π.χ. διακηρύξεις για επιχειρησιακά θέματα, άλλα μια καθολική απαγόρευση της ελευθερίας του λόγου και της έκφρασης δεν είναι επιθυμητή ούτε αναγκαία. Ως μέρος της διαδικασίας αναδιάρθρωσης και εξορθολογισμού, οι Ένοπλες Δυνάμεις ανά την Ευρώπη μειώνουν το προσωπικό και δίνουν έμφαση στην εθελοντική κατάταξη. Για αυτό το λόγο, η κατάταξη νεαρών πολιτών και η σύνδεση τους με τις Ένοπλες Δυνάμεις είναι κύριοι στρατηγικοί στόχοι. Ως συνέπεια τούτου, ο στρατός ανταγωνίζεται στην προσέλκυση ανδρών και γυναικών από το πολιτικό εργατικό δυναμικό, γεγονός που σημαίνει ότι οι ένοπλες δυνάμεις, προκειμένου οι τάξεις τους να πληρωθούν με επιτυχία, πρέπει να προωθήσουν την

5 εικόνα τους ως εκσυγχρονισμένοι και ελκυστικοί χώροι εργασίας στην ευρύτερη αγορά. Επίσης, (αυτή η θέση) είναι ανάλογη με την δική μου νοοτροπία περί των Ενόπλων Δυνάμεων, πως μια σταδιοδρομία στον στρατό, θα πρέπει να είναι τόσο προβλέψιμη για τον κάθε στρατιωτικό, όσο μια οποιαδήποτε άλλη επαγγελματική σταδιοδρομία για άλλους εργαζομένους.ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας, συμπεριλαμβανομένου ενός ελεγχόμενου εργασιακού ωραρίου και οι κοινωνικές ασφαλίσεις,ένα δίκαιο σύστημα συντάξεων που θα αρχίζει αμέσως μετά το τέλος της υπηρεσίας τους, θα πρέπει να είναι κοινό στις σύγχρονες ένοπλες δυνάμεις. Ακόμα και αν ο EUROMIL έχει την άποψη πως το στρατιωτικό προσωπικό είναι «ΕΝΣΤΟΛΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ», κατανοούμε πως δεν είναι πάντα εύκολη η εφαρμογή συγκεκριμένων Ευρωπαϊκών οδηγιών, όπως π.χ. η οδηγία περί ωρών εργασίας.παρόλα αυτά., το τελευταίο έχει συνταχθεί με τέτοιο τρόπο ώστε τα κράτη-μέλη να κάνουν μια ευέλικτη εφαρμογή των απαιτούμενων αρχών. Παρέχει την δυνατότητα για την λήψη συγκεκριμένων μέτρων για τις Ένοπλες Δυνάμεις. Παρόλα αυτά, υπάρχει μεγάλη διαφορά, από το να αποκλειστεί μια συγκεκριμένη ομάδα του εργατικού δυναμικού, όπως ο στρατός, και του να εφαρμοστεί η συγκεκριμένη οδηγία με τέτοιο τρόπο, ώστε οι ανάγκες των ενόπλων δυνάμεων ως έχουν και οι συνθήκες εργασίας και διαβίωσης του προσωπικού να εξισορροπούνται. Αυτή η συζήτηση υφίσταται σε πολλές άλλες χώρες και έχει εφαρμοστεί ένας αριθμός από βιώσιμα συστήματα, από εργασιακής και μισθολογικής απόψεως. Αν χρειαστεί και ζητηθεί, o EUROMIL είναι πάντα πρόθυμος να μοιραστεί τις εμπειρίες του σε αυτόν και σε άλλους τομείς. Βλέποντας τις σταδιοδρομίες των Υπαξιωματικών, θα ήθελα να κάνω μια προσωπική παρατήρηση. Άρχισα την στρατιωτική μου σταδιοδρομία το 1979, στις Βελγικές Ένοπλες Δυνάμεις ως στρατιώτης και εισήχθηκα στην Σχολή Υπαξιωματικών το επόμενο έτος. Ως νεαρός Λοχίας εντάχθηκα σε ένα τάγμα πυροβολικού και υπηρέτησα εκεί για πολλά έτη. Παρά το γεγονός ότι εργαζόμουν υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, από το τέλος της δεκαετίας του 1980 ως Γενικός Γραμματέας (Γ.Γ.) ενός ανεξάρτητου στρατιωτικού συνδικάτου, ανελίχθηκα επαγγελματικά στην ιεραρχία μέχρι τον βαθμό του Ανθυπασπιστή, πληρώντας φυσικά τα απαραίτητα κριτήρια. Είμαι πεπεισμένος πως ένα σώμα ισχυρών Υπαξιωματικών, είναι πλεονέκτημα για τις Ένοπλες Δυνάμεις. Επίσης, οι Κύπριοι Υπαξιωματικοί θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να έχουν σταδιοδρομία

6 ανάλογη με αυτή των συναδέλφων τους σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες. Οι Υπαξιωματικοί έχουν ονομαστεί η «ραχοκοκαλιά» των Ενόπλων Δυνάμεων, αφού είναι συνήθως οι πιο εμφανείς και πρωτεύοντες ηγέτες για το πλείστο στρατιωτικό προσωπικό. Στην σημερινή εποχή, η παιδεία και η εκπαίδευση των Υπαξιωματικών περιλαμβάνει συνήθως εκπαίδευση σε θέματα ηγεσίας και διαχείρισης καθώς επίσης και μάχιμη εκπαίδευση και εκπαίδευση ειδικότητας. Αξιότιμοι Αντιπρόσωποι και προσκεκλημένοι, Εν κατακλείδι, θα ήθελα για μια ακόμη φορά να δώσω έμφαση στο γεγονός πως οι στρατιωτικοί σύνδεσμοι δεν προκαλούν ούτε υπονομεύουν την ιεραρχία και την πειθαρχία, αντίθετα, στηρίζουν τις πιο παραγωγικές και ηθικά ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις και παρέχουν στις στρατιωτικές ηγεσίες ένα πολύτιμο συνεργάτη. Μόνο όταν οι στρατιωτικοί και σύνδεσμοι αυτών μπορέσουν να εξασκήσουν στο έπακρο τις θεμελιώδεις ελευθερίες και τα δικαιώματα τους, θα μπορέσουν οι Ένοπλες Δυνάμεις να ενταχθούν πλήρως στην κοινωνία. Κυρίες και Κύριοι, Αξιότιμοι Αντιπρόσωποι και προσκεκλημένοι, Κλείνοντας, θα ήθελα να εκφράσω την ευχή μου για μία εποικοδομητική και παραγωγική συζήτηση και όπως η Γενική Συνέλευση σας να ολοκληρωθεί με επιτυχία. Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας.