ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Transcript

1 ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ A/A ΕΙΔΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ- ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ 1. Κανονική άδεια - Άρθρο 48 παρ. 4 του Ν Άρθρο 50 παρ. 1 του Άδεια γάμου Ν. και 3. Άδεια θανάτου Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν. 4. Άδεια για άσκηση εκλογικού δικαιώματος Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν. 10 εργάσιμες ημέρες κατ' έτος εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης. Η αίτησ θα πρέπει να υποβάλλεται τουλάχιστον μία εβδομάδα πριν, να αναγράφει, έστω γενικά, το σοβαρό λόγο ανάγκης και να συνοδεύεται από έγγραφη συναίνεση ή μη του Διευθυντ του Σχολείου. Μόνον σε πολύ έκτακτη περίπτωση ανάγκης και, εφόσον αναφερθούν οι λόγοι, θα γίνεται δεκτή εκ των υστέρων. 5 εργάσιμες ημέρες σε περίπτωση γάμου αμέσως πριν ή μετά την τέλεση του γάμου. Η αίτηση θα πρέπει να υποβάλλεται πριν την απουσία και με την επιστροφή να προσκομίζεται η Ληξιαρχική Πράξη Γάμου. 3 εργάσιμες ημέρες σε περίπτωση θανάτου συζύγου ή συγγενούς έως και β' βαθμού, δηλαδή γονείς, τέκνα, αδέλφια, εγγόνια, πάπποι, τόσο εξ αίματος όσο και εξ αγχιστείας. Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από Ληξιαρχική Πράξη Θανάτου και Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία να αναγράφεται το είδος της συγγένειας. ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ χορηγείται την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ πριν τις εκλογές και τη ΔΕΥΤΕΡΑ μετά τις εκλογές που είναι κλειστά τα σχολεία. Το Υ.ΠΑΙ.Θ. αποστέλλει σχετική Εγκύκλιο πριν τις εκλογές. 5. Για συμμετοχή σε δίκη 6. Ειδική άδεια νοσήματος Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν. Άρθρο 50 παρ. 2 του Ν. Άρ.50 παρ. 3 του Ν ημέρα για μετακίνηση σε δικαστήριο που απέχει χλμ, 2 ημέρες για μετακίνηση 400 και άνω χλμ, 3 ημέρες για μετακίνηση σε νησιά. Απαιτείται αίτηση, πιστό φωτοαντίγραφο της κλήσης του εκπαιδευτικού από το δικαστήριο και, όταν επιστρέψει, θα πρέπει να αποσταλεί στη Διεύθυνση και η βεβαίωση προσέλευσης στο δικαστήριο. Έως 22 εργάσιμες ημέρες το χρόνο σε υπαλλήλους που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκν που πάσχει από νόσημα που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας. Σ αυτή την περίπτωση ο εκπ/κός θα πρέπει να προσκομίσει μαζί με την αίτησή του και, εφόσον δεν υπάρχει στο Π.Μ.Υ., γνωμάτευση της Α/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής που θα αναγράφει ότι δικαιούται την άδεια. Επίσης θα πρέπει να προσκομίσει γνωμάτευση που να προσδιορίζει το χρονικό διάστημα που απαιτείται η περιοδική νοσηλεία και Υπεύθυνη Δήλωση για το πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού με το/τη σύζυγό του άδειας των 22 ημερών έχει κάνει ήδη χρήση ο/η σύζυγος στη υπηρεσία που εργάζεται. Την άδεια δικαιούνται και οι εκπ/κοί που έχουν τέκνο που πάσχει από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down, ανεξαρτήτως εάν χρήζει ή όχι περιοδικής νοσηλείας. Θα πρέπει όμως να προσκομίζουν σχετική γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημόσιου νοσοκομείου.

2 7. Άδεια αιμοδοσίας (Είτε για λήψη αίματος είτε για λήψη αιμοπεταλίων) 8. Παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου (γονική) ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗ ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ Δεν χορηγείται πάνω από μία ημέρα συνεχώς. 9. Ειδικές γονικές άδειες Άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. Άρθρο 53 παρ. 6 & 7 του Ν. Υ.Α. με αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.53/ 1222/οικ / (ΦΕΚ 1613Β/ ) /Δ2/ /Δ1/ /Δ2/ Άρθρο 51 Ν. 4075/2012 Η αίτηση υποβάλλεται μαζί με την πρωτότυπη βεβαίωση αιμοληψίας. Ο εκπ/κός δικαιούται 2 εργάσιμες ημέρες σε περίπτωση ανταπόκρισης σε πρόσκληση από υπηρεσία αιμοληψίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης ή συμμετοχής σε οργανωμένη ομαδική αιμοληψία ή με δική του πρωτοβουλία. Οι 2 ημέρες χορηγούνται πέραν της ημέρας αιμοδοσίας και μπορούν να ληφθούν είτε συνεχόμενα με την ημέρα αιμοδοσίας είτε οποτεδήποτε μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Δεν μεταφέρονται στο επόμενο ημερολογιακό έτος. 4 ημέρες κατ έτος για 1 τέκνο 5 ημέρες κατ έτος για 2 και άνω τέκνα 6 ημέρες κατ έτος για 2 και άνω τέκνα, όταν φοιτούν σε διαφορετική βαθμίδα (δηλ. το ένα στο νηπιαγωγείο/δημοτικό και το άλλο στο γυμνάσιο/λύκειο) Απαιτείται: 1) αίτηση, 2) υπεύθυνη δήλωση του εκπ/κού για το σε ποια υπηρεσία εργάζεται ο άλλος γονέας και εάν έχει κάνει χρήση της δικαιούμενης από κοινού άδειας και πόσες ημέρες ή ώρες, 3) την επομένη της επιστροφής του εκπ/κού, πρέπει να προσκομισθεί στο σχολείο και να αποσταλεί στη Δ/νση βεβαίωση από το σχολείο του τέκνου ότι προσήλθε. Εάν οι σύζυγοι είναι σε διάσταση, διαζύγιο ή γέννησης τέκνου άνευ γάμου, η άδεια χορηγείται μόνον σε αυτόν που έχει την επιμέλεια. Την άδεια δικαιούνται και όσοι έχουν παιδί σε νηπιαγωγείο ή σε παιδικό σταθμό που ακολουθεί πρόγραμμα νηπιαγωγείου και είναι 4 ετών ή συμπληρώνει τα 4 την 31 Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής. 1. Στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα παιδιού ηλικίας έως 18 ετών συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος ή παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης χορηγείται ειδική γονική άδεια διάρκειας 10 εργάσιμων ημερών κατ έτος, με αποδοχές, έπειτα από αίτησή του, κατά απόλυτη προτεραιότητα. 2. Στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζόμενου, χορηγείται γονική άδεια νοσηλείας και μέχρι την ηλικία των 18 ετών αυτού συμπληρωμένων, χωρίς αποδοχές, εφόσον έχει εξαντλήσει τη γονική άδεια ανατροφής του άρθρου 51 για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των 30 εργάσιμων ημερών κατ έτος. 3. Οι άδειες αυτές αποτελούν ατομικό δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγούνται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην την ετήσιας κανονικής άδειας. Επειδή ακόμη δεν έχει σταλεί σχετική από το Υ.ΠΑΙ.Θ., γι αυτές τις άδειες η Υπηρεσία μας θα αποφαίνεται κατά περίπτωση κατόπιν συνεννόησης με το αρμόδιο Τμήμα του Υ.ΠΑΙ.Θ.

3 10. Άδειες χωρίς αποδοχές Άρθρο 51, παρ. 1 του Ν. 1. Μέχρι 1 μήνα το χρόνο και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν χορηγείτα από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Δ.Ε. Θα πρέπει να αναγράφονται οι λόγοι και να πιστοποιούνται με παραστατικά. 2. Συνολικά έως 3 έτη για σοβαρούς λόγους (όπως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωσης μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό) μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση. Σε περίπτωση ανατροφής παιδιού μέχρι 6 ετών χορηγείτ υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Δ.Ε. (Άρθρο 53, παρ. 1 του Ν. ). Χορηγείται άπαξ σε κάθε σχολικό έτος σε συνεχές διάστημα, δεν μπορεί να είναι μικρότερη του 1 μήνα, και διακόπτεται μόνον όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι π.χ. άδεια κύησης, λοχείας, ανατροφής τέκνου με αποδοχές, άδεια υπηρεσιακής εκπ/σης ( /Δ2/ ). Στην περίπτωση της άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου, απαιτούνται: α) Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης, β) Υπεύθυνη Δήλωση του/της συζύγου θεωρημένη από ΚΕΠ ή από άλλη δημόσια υπηρεσία ότι δεν θα κάνει χρήση διευκόλυνσης μειωμένου ωραρίου ή 9/μηνης άδειας ανατροφής για το ίδιο διάστημα. Επισημαίνουμε ότι, εάν το παιδί είναι εκτός γάμου και ο εκπ/κός δεν έχει την επιμέλεια, δεν δικαιούται άδεια ανατροφής τέκνου χωρίς αποδοχές. 3. Συνολικά μέχρι 5 έτη με δυνατότητα παράτασης για ακόμη 5 έτη μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση σε υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό που μετέχει η Ελλάδα. 4. Υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει χρόνο υπηρεσίας έξι (6) μηνών, δικαιούτα να λάβει τις 8/ήμερες βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες που προβλέπονται. Μετά την εξάντλησή τους, ο υπάλληλος δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών. ΠΡΟΣΟΧΗ: Βάσει της 5603/ Εγκυκλίου του ΟΠΑΔ, ο υπάλληλος που κάνει χρήση άδειας άνευ αποδοχών, εάν επιθυμεί την υγειονομική περίθαλψη, τόσο του ιδίου όσο και των προστατευόμενων μελών του, οφείλει να πληρώσει τις εισφορές, διαφορετικά θα πρέπει να καταθέσει το/τα βιβλιάρια ασθενείας. ΑΚΟΜΑ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΨΕΤΕ ΟΤΙ ΤΕΛΕΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ, ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ, ΚΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΑΣ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΤΕ ΤΟ Π.Μ.Υ. ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ. 11. Άρθρο 51, παρ. 2 και 3 του Ν. και Άρθρο 16 περ. Ε, παρ. 1 και 2 του Ν. 1566/ //Δ2/

4 /Δ1/ Άρθρο 51, παρ. 4 του Ν. 13. Γονική Άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών 4 μηνών Άρθρο 30 παρ. 1 του Ν. 3731/2008 που συμπλήρωσε την παρ. 1 του άρθρου 54 του Υ.Κ. και άρθρο 2 του Ν. 4210/2013 Άρθρο 50 Ν. 4075/2012 Ο εργαζόμενος γονέας έχει δικαίωμα γονικής άδειας ανατροφής άνευ αποδοχών 4 μηνών που χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά με βάση αίτησή του όπου διευκρινίζεται η έναρξη και λήξη της, εφόσον έχει συμπληρώσει ένα (01) χρόνο συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Αιτήσεις χορήγησης γονικής άδειας γονέων παιδιών με αναπηρία, με μακροχρόνια ή αιφνίδια ασθένεια και μόνων γονέων λόγω θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνων χορηγούνται με απόλυτη προτεραιότητα. Το δικαίωμα είναι αυτοτελές για κάθε παιδί, εφόσον από τη λήξη της άδειας που χορηγήθηκε για το προηγούμενο παιδί μεσολάβησε ένας (01) χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Αν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, αποφασίζουν με κοινή δήλωσή τους, κάθε φορά, ποιος από τους δύο θα κάνει πρώτος χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικ διάστημα. Σε περίπτωση θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνου, η γονική άδεια ανατροφής χορηγείται στο διπλάσιο στον άλλο γονέα. Σε περίπτωση διάστασης ή διαζυγίου το δικαίωμα είναι αυτοτελές για κάθε γονέα Τη γονική άδεια ανατροφής δικαιούται και ο εργαζόμενος που υιοθετεί ή αναδέχεται τέκν έως 6 ετών. Η άδεια χορηγείται μετά την περαίωση της διαδικασίας υιοθεσίας ή αναδοχής, ενώ τμήμα αυτής μπορεί να χορηγείται, με αίτηση του εργαζομένου, και στο προ της ολοκληρώσεως των ως άνω διαδικασιών διάστημα. Το ανωτέρω δικαίωμα ισχύει μέχρι τα 8 έτη του παιδιού, σε περίπτωση που η διαδικασία υιοθεσίας ή αναδοχής δεν έχει ολοκληρωθεί μέχρι την ηλικία των 6 ετών αυτού. Επειδή ακόμη δεν έχει σταλεί

5 14. Άδειες μητρότητας: κύησης /λοχείας Κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές 15. Άδεια λοχείας και ανατροφής σε περίπτωση τοκετού με παρένθετη μητέρα 16. Άδεια για γέννηση τέκνου στον πατέρα Άρθρο 52, παρ.1 του Ν., όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 3801/2009 Άρθρο 52, παρ.3 του Ν. Άρθρο 52, παρ.2 του Ν. ΔΙΔΑΔ/Φ.53α /1667 / οικ./ του Υπουργείου Εσωτερικών Φ.351.5/3/4420/Δ1/ του Υπ. Παιδείας Άρθρο 50 παρ. 1, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 παρ. 2 του Ν. 3801/2009 σχετική από το Υ.ΠΑΙ.Θ., γι αυτές τις άδειες η Υπηρεσία μας θα αποφαίνεται κατά περίπτωση κατόπιν συνεννόησης με το αρμόδιο Τμήμα του Υ.ΠΑΙ.Θ μήνες άδεια κύησης και 3 μήνες άδεια λοχείας. Άδεια κύησης: Απαιτούνται αίτηση και γνωμάτευση ιατρού που να αναγράφει την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Π.χ. Εάν ο ιατρός αναγράφει ως Π.Η.Τ. την , η άδεια κύησης εκδίδεται από έως Άδεια λοχείας: Απαιτούνται αίτηση και Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης. Π.χ. Εάν η εκπ/κός γέννησε την , η άδεια λοχείας εκδίδεται από έως Εάν η εκπ/κός είναι πολύτεκνη (δηλ. 4 ο τέκνο και άνω) μετά την άδεια λοχείας χορηγούνται συνεχόμενα άλλοι 2 μήνες επιπλέον άδειας. - Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, η άδεια λοχείας αυξάνεται κατά ένα (1) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός, δηλ. στα δίδυμα η άδεια λοχείας γίνεται 4 μήνες, στα τρίδυμα μήνες, κ.ο.κ. (άρθρο 15, παρ. 1 Ν. 3801/2009) 2. Σε περιπτώσεις που υπάρχει ανάγκη ειδικής θεραπείας χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές μετά την εξάντληση της αναρρωτικής και μέχρι την έναρξη της άδειας κύησης αλλά θα πρέπει να προσκομισθούν: α) βεβαίωση του θεράποντος ιατρού (που μπορεί να είναι και ιδιώτης) και β) οπωσδήποτε βεβαίωση Διευθυντή Κλινικής Δημόσιου Νοσοκομείου (άρθρο 52, παρ. 3 του Ν. και 22506/Δ2/ , Γνωμοδότηση ΝΣΚ 496/2007) 3. Εάν ο τοκετός πραγματοποιηθεί αργότερα από τότε που είχε πιθανολογήσει ο θεράπων ιατρός, η εκπαιδευτικός δικαιούται παράταση της άδειας κύησης μέχρι την πραγματική ημερομηνία του τοκετού. 4. Εάν ο τοκετός πραγματοποιηθεί νωρίτερα από τότε από είχε πιθανολογήσει ο θεράπων ιατρός, στην άδεια λοχείας προστίθεται το υπόλοιπο της άδειας κύησης ώστε ν λάβει η εκπ/κός συνολικά 5 μήνες άδεια κύησης και λοχείας. Η παρένθετη μητέρα (φέρουσα ή κυοφόρος) δικαιούται άδεια κύησης και λοχείας, 2 μήνες πριν και 3 μήνες μετά τον τοκετό αντίστοιχα αλλά ΟΧΙ την 9/μηνη άδεια ανατροφής μείωση χρόνου εργασίας. Η νόμιμη μητέρα δικαιούται την άδεια λοχείας, ήτοι 3 μήνες μετά τον τοκετό της παρένθετ μητέρας και ή μείωση του ωραρίου εργασίας της κατά 2 ώρες,,εφόσον το τέκνο είναι έως 2 ετών, και κατά 1 ώρα, εφόσον το τέκνο είναι από 2 έως 4 ετών ή εναλλακτικά την 9μηνη άδεια ανατροφής. Στον πατέρα εκπαιδευτικό χορηγείται άδεια 2 ημερών σε περίπτωση γέννησης τέκνου. Η άδεια αυτή χορηγείται και σε περίπτωση υιοθεσίας, εφόσον το τέκνο δεν έχει υπερβεί το 2 έτος της ηλικίας του. Θα πρέπει να προσκομισθεί εκτός από την αίτηση και Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης ή Πιστοποιητικό Γέννησης από το μαιευτήριο.

6 17. Άδεια ανατροφής τέκνου λόγω τριτεκνίας 3 μηνών με αποδοχές σε συνεχές χρονικό διάστημα ΠΡΟΣΟΧΗ: Το παιδί θα πρέπει να είναι έως 6 ετών 18. Άδεια ανατροφής τέκνου 9 μηνών, οποτεδήποτε έως την ηλικία των 4 ετών του τέκνου αλλά σε συνεχές χρονικό διάστημα. Διακόπτεται μόνο για συμμετοχή σε σεμινάριο υποχρεωτικής εισαγωγικής εκπ/σης ή για άδεια κύησης ή για άδεια λοχείας 19. Άδεια ανατροφής 6 μηνών λόγω δίδυμου, κλπ, τέκνου έως την ηλικία των 4 ετών Άρθρο 53, παρ. 1 του Ν. 3528/ /Δ1/ /Δ2/ Άρθρο 53, παρ. 2-5 του Ν. 3528/2009 Φ.351.5/66/ /Δ1/ /Δ1/ Άρθρο 6 παρ. 2 του Ν. 4210/2013 Άρθρο 6 του Ν. 4210/2013 Εγκύκλιοι Φ.351.5/64/ /Δ1/ και Φ.351.5/105/181967/δ1/ ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51 /οικ. Άδεια 3 μηνών με την απόκτηση 3 ου τέκνου άπαξ, δηλ. χορηγείται μόνον μία φορά στην υπαλληλική σταδιοδρομία. Χορηγείται υποχρεωτικά αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας ή με την έναρξη του σχολικού έτους ή μετά την άδεια ανατροφής και σε συνεχόμενο χρονικό διάστημα, ενώ η αίτηση πρέπει να υποβάλλεται τουλάχιστον ένα (01 μήνα πριν. Απαιτούνται: α) αίτηση, β) Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης, γ) Υπεύθυνη Δήλωση του/της εκπ/κού ότι δεν έχει λάβει ξανά αυτή την άδεια και δ) Υπεύθυνη Δήλωση του συζύγου του/της εκπ/κού θεωρημένη από Κ.Ε.Π. ή άλλη δημόσι αρχή, για το πού εργάζεται, εάν την δικαιούται και ότι δεν θα κάνει χρήση ο ίδιος για το ίδι παιδί αλλά ο άλλος σύζυγος. Εάν πρόκειται για γυναίκα εκπ/κό, απαιτούνται: 1) αίτηση, 2) Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης, 3) Υπεύθυνη Δήλωση ότι παραιτείται του μειωμένου ωραρίου για να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής, 4) Υπεύθυνη Δήλωση του συζύγου της εκπ/κού για το πού εργάζεται και ότι δεν θα κάνει χρήση όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου αλλά θα κάνει χρήση η σύζυγός του ή αντί για τις 2 Υ.Δ μπορεί να προσκομισθεί κοινή υπεύθυνη δήλωση, θεωρημένη αρμοδίως, όπου θα καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας ανατροφής. Εάν και οι 2 γονείς είναι δικαιούχοι, μπορούν στην κοινή Υπεύθυνη Δήλωση να δηλώσουν ποιο χρονικό διάστημα θα κάνει χρήση ο καθένας, πάντοτε διαδοχικώς, ενώ αλλαγή δεν επιτρέπεται μετά την έναρξη των διευκολύνσεων. Εάν πρόκειται για άντρα εκπ/κό, απαιτούνται: 1) αίτηση, 2) Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης, 3) Υπεύθυνη Δήλωση της συζύγου του εκπ/κού για το πού εργάζεται και ότ δεν θα κάνει χρήση παρόμοιων διευκολύνσεων, 4) Βεβαίωση του εργοδότη της συζύγου για το καθεστώς της απασχόλησής της (πλήρους ή μερικής) και εάν έχει κάνει χρήση ολικώς ή μερικώς των δικαιωμάτων της, 5) Βεβαίωση του ΙΚΑ ή ΟΑΕΕ, όπου θα αναγράφεται η ιδιωτική εργασία που ασκεί η σύζυγος και το καθεστώς απασχόλησης και 6) Εκκαθαριστικό σημείωμα για τα εισοδήματα της συζύγου. Εάν η σύζυγος εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, ο εκπ/κός δικαιούται 4 ½ μήνες. Ακόμα και εάν η σύζυγος δεν εργάζεται ή δεν ασκεί επάγγελμα, ο εκπ/κός γονέας δικαιούται της άδειας. Θα πρέπει να προσκομίσει σχετικό αποδεικτικό από τον ΟΑΕΔ ή το εκκαθαριστικό της εφορίας ή σχετική Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής από δημόσια αρχή. Σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων, κ.λπ. τέκνων χορηγείται άδεια ανατροφής 6 μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός επιπλέον της συνεχόμενης άδειας 9/μηνης ανατροφής ή του μειωμένου ωραρίου. Χορηγείται σε συνεχές χρονικό διάστημα, είτε μετά τη χρήση της 9/μηνης (και όχι απαραίτητα συνεχόμενα με αυτή) ή του μειωμένου ωραρίου είτε κατά την έναρξη του σχολικού έτους.

7 20. Άδεια ανατροφής τέκνου 10 μηνών 34813/ του Υπ. Διοικ.Μεταρρύθμισης Άρθρο 53, παρ. 2 του Ν. 3528/ /Δ1/ Άδεια υιοθεσίας Άρθρο 52, παρ. 4 του Ν. Εάν ο γονέας είναι ΑΓΑΜΟΣ, ΔΙΑΖΕΥΓΜΕΝΟΣ, ΧΗΡΟΣ, ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ, δικαιούται άδεια ανατροφής τέκνου 10 μηνών και απαιτούνται: 1) αίτηση, 2) Πιστοποιητικ Οικογενειακής Κατάστασης ή Γνωμάτευση ΚΕΠΑ σε ισχύ ή Γνωμάτευση Α/θμιας Υγειονομικής για το ποσοστό αναπηρίας σε ισχύ, 3) Υπεύθυνη Δήλωση ότι παραιτείται το μειωμένου ωραρίου και 4) μόνον στην περίπτωση της αναπηρίας 67% Υπεύθυνη Δήλωσ του συζύγου της εκπ/κού θεωρημένη από ΚΕΠ για το πού εργάζεται και ότι δεν θα κάνει χρήση αυτής της άδειας αλλά θα κάνει χρήση η σύζυγός του Στις υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο, χορηγείται άδεια 3 μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας, εφόσον τ υιοθετημένο τέκνο είναι έως 6 ετών. Ένας μήνας από αυτή την άδεια μπορεί να καλύπτει απουσία της υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας διάστημα. 22. Αναρρωτικές άδειες: Ανά μήνα (από Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή Πειραιά) Ανά εξάμηνο (μόνον από ειδικές υγειονομικές επιτροπές) Βραχυχρόνιες (8 ημέρες κατά ημερολογιακό έτος) Άρθρο 18, παρ.2 του του Ν. 3801/2009 Άρθρα 54 και 55 και 56 του Ν., όπως τα 55 και 56 έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν με τα άρθρα 2 και 3 του Ν. 4210/2013 ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51 /οικ / του Υπ. Διοικ.Μεταρρύθμισης Ο πατέρας που υιοθετεί τέκνο μπορεί να λάβει άδεια 2 ημερών εφόσον το τέκνο δεν έχει υπερβεί το 2 ο έτος της ηλικίας του. Οι πρώτες 8 ημέρες κατά ημερολογιακό έτος χορηγούνται από την Υπηρεσία κατόπιν Ιατρικής Γνωμάτευσης ή κατόπιν Υπεύθυνης Δήλωσης (2 ημέρες, όχι συνεχόμενες) ενώ οι υπόλοιπες αποστέλλονται υπηρεσιακά στις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές. Εάν η Επιτροπή κρίνει ότι ο υπάλληλος πρέπει να εξεταστεί, ενημερώνει την Υπηρεσία μας και εμείς ενημερώνουμε τόσο προφορικά όσο και εγγράφως τον εκπαιδευτικό για την ημέρα και ώρα της εξέτασης, στην οποία θα πρέπει να προσέλθει με το βιβλιάριο ασθενείας του και τυχόν ιατρικές εξετάσεις και φάρμακα. ΠΡΟΣΟΧΗ: 1. Η αίτηση θα πρέπει να υποβάλλεται εντός 7 ημερολογιακών ημερών από την απουσία ενώ ο Διευθυντής του σχολείου θα πρέπει να ενημερώνεται αυθημερόν για την απουσία τηλεφωνικά. 2. Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από πρωτότυπη ιατρική γνωμάτευση και εάν προέρχεται από δημόσιο νοσοκομείο θα πρέπει να φέρει στρογγυλή σφραγίδα και θεώρηση του γνήσιου της υπογραφής από τη Γραμματεία του Νοσοκομείου. 3. Στην επαπειλούμενη κύηση η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται κάθε φορά από υπερηχογράφημα. 4. Οι αιτήσεις που αποστέλλονται στην Ειδική Υγειονομική Επιτροπή επί Καρκίνου, θα πρέπει να συνοδεύονται και από ιστολογική εξέταση. 5. Σε περίπτωση μακράς νοσηλείας, καλό είναι να επικοινωνείτε με κάποιον οικείο του εκπ/κού και να προσκομίζει στο σχολείο βεβαίωση νοσηλείας που θα μας την αποστέλλετε, ώστε ο εκπ/κός να είναι καλυμμένος μέχρι να εξέλθει και καταθέσει την αίτησή του με τα ιατρικά παραστατικά.

8 23. Άδειες για επιμορφωτικούς ή επιστημονικούς λόγους Άρθρο 30 παρ. 1 του Ν. 3731/ 2008 που συμπλήρωσε την παρ. 1 του άρθρου 54 του Υ.Κ. Άρθρο 59 παρ. 1 του Ν. 6. Εάν έχει νοσηλευθεί 7 ημέρες τουλάχιστον, η άδεια χορηγείται από τη Διεύθυνση χωρίς παραπομπή σε Υγειονομική Επιτροπή, αρκεί να υπάρχει υπογραφή Διευθυντή Κλινικής Δημόσιου Νοσοκομείου, βεβαίωση του γνήσιου της υπογραφής του από την Γραμματεία του Νοσοκομείου και στρογγυλή σφραγίδα του Νοσοκομείου. 7. Εάν ο εκπ/κός έχει υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση σε δημόσιο νοσοκομείο ή ιδιωτική κλινική, η άδεια χορηγείται απευθείας από τη Διεύθυνση χωρίς να παραπεμφθεί σε Υγειονομική Επιτροπή. Βέβαια στις περιπτώσεις 6 και 7 (νοσηλεία σε δημόσιο νοσοκομείο ή χειρουργική επέμβαση) η Υπηρεσία αλλά και ο υπάλληλος έχουν δικαίωμα ένστασης ενώπιον της πρωτοβάθμιας ή ειδικής υγειονομικής επιτροπής. Ο υπάλληλος δικαιούται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσους μήνες όσα τα έτη υπηρεσίας του, αφαιρούμενης της αναρρωτικής που έχει λάβει την τελευταία 5/ετία. Έξι μήνες και άνω θεωρούνται ως έτος υπηρεσίας (παρ. 54, παρ. 1 του Ν. ). Συνεχόμενη αναρρωτική δεν μπορεί να υπερβεί τους 12 μήνες. Για δυσίατα νοσήματα η δικαιούμενη άδεια προσαυξάνεται στο διπλάσιο. - Εάν η αίτηση είναι για άδεια έως ένα μήνα αποστέλλεται υπηρεσιακά στην Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή Πειραιά, ή για άδεια έως έξι μήνες αποστέλλεται υπηρεσιακά στη Ειδική επί καρκίκου ή επί νευροψυχικών νόσων - Εάν πρόκειται για ψυχική νόσο, ο 1 ος μήνας χορηγείται μετά από γνωμάτευση της Α/θμιας και οι υπόλοιποι μετά από γνωμάτευση της Ειδικής Υγειονομικής Επιτροπής - Σε ημέρα απεργίας, καλό θα είναι να είναι η αίτηση για αναρρωτική άδεια να συνοδεύεται από Ιατρική Γνωμάτευση ή Βεβαίωση Νοσοκομείου και όχι από Υπεύθυνη Δήλωση. - Υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει χρόνο υπηρεσίας έξι (6) μηνών, δικαιούται να λάβει τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες που προβλέπονται. Μετά την εξάντλησή τους, ο υπάλληλος δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών. Μικρής χρονικής διάρκειας για συμμετοχή σε συνέδρια, συνδιασκέψεις, σεμινάρια, κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα, στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, διαγωνισμούς για υποτροφία ή για εισαγωγή στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ή για να επιλεγούν για φοίτηση σε κύκλους μεταπτυχιακών σπουδών σε αντικείμενα που ενδιαφέρουν την υπηρεσία. Η αίτηση κατατίθεται πριν την απουσία μαζί με την ονομαστική πρόσκληση ή πρόγραμμα του σεμιναρίου και με την επιστροφή αποστέλλεται στην Υπηρεσία η σχετική βεβαίωση παρακολούθησης. Απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του Διευθυντή του Σχολείου.

9 24. Άδειες εξετάσεων σε εκπ/κούς που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές σε ιδρύματα και των τριών βαθμίδων της εκπαίδευσης και στο ΕΑΠ. 25. Ειδική άδεια αθλητι-κής διευκόλυνσης για εν ενεργεία αθλητές των εθνικών ομάδων, των αναγνωρισμένων αθλητικών Ομοσπονδιών 26. Συνδικαλιστικές άδειες 27. Συνδικαλιστικές άδειες αιρετών ΕΛΤΕ Άρθρο 60 του Ν. 3528/ 2007, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 5 του Ν. 4210/ /Δ2/ Άρθρο 38 παρ. 6 του 4115/2013 (ΦΕΚ 24Α ) Άρθρα 17 και 18 του Ν.1264/1982, άρθρο 6 Ν. 2224/1994, όπως έχει συμπληρωθεί από τον ν. 2336/1995, ΔΙΔΑΔ/Φ.59/114/οικ.2149 / ΠΔ 1/2003 & Φ.350/27/102826/Δ1/ Άρθρο 14, παρ. 1 α Ν. 2085/ εργάσιμες ημέρες ημερολογιακά (την ημέρα της εξέτασης, εκτός εάν η ημέρα της εξέτασης είναι Σάββατο ή Κυριακή, οπότε δικαιούται την τελευταία εργάσιμη πριν ή μετά την εξέταση). Απαιτείται: α) αίτηση β) βεβαίωση της σχολής όπου θα αναγράφεται το 1 ο έτος φοίτησης/εγγραφής, ότι εξακολουθεί να φοιτά και να έχει με επίσημη ανανέωση της εγγραφής του την ιδιότητα του μαθητή/σπουδαστή/φοιτητή, γ) το πρόγραμμα εξετάσεων και δ) όταν επιστρέψει, τη βεβαίωση προσέλευσης στην εξέταση. ΠΡΟΣΟΧΗ δικαιούται την άδεια μόνον για το χρόνο φοίτησης και 2 εξάμηνα μετά τη λήξη του. Μετά μπορεί να γίνει χρήση κανονικής άδειας. Χορηγείται και για την ορκωμοσία των εκπ/κών και σε όσους εκπονούν διδακτορική διατριβή, προκειμένου να συναντηθούν με τον επιβλέποντ καθηγητή, να παρουσιάσουν τη διατριβή τους ή να την υποστηρίξουν, μετά από σύμφων γνώμη του Διευθυντή του σχολείου. Μόνον για συμμετοχή σε αγώνες των εθνικών ομάδων σε Ολυμπιακούς Αγώνες, Παγκόσμια ή Πανευρωπαϊκά Πρωταθλήματα. Απαιτείται: α) αίτηση, β) βεβαίωση της Ελληνικής Ολυμπιακής Επιτροπής για θερινούς ή χειμερινούς Ολυμπιακούς Αγώνες που να πιστοποιεί ότι ο αιτών έχει προκριθεί και είναι μέλος της Ολυμπιακή Ομάδας, γ) βεβαίωση της οικείας αθλητικής Ομοσπονδίας, επικυρωμένη από τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού (για τους Παγκόσμιους ή Πανευρωπαϊκούς Αγώνες) που να πιστοποιεί ότι ο αιτών έχει προκριθεί και είναι μέλος της Εθνικής Ομάδας. Πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις Στον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Γενικό Γραμματέα 3 ημέρες το μήνα αν τα μέλη του είναι λιγότερα από 500 και 5 ημέρες αν τα μέλη τους είναι περισσότερα από 500. Η άδεια δύναται να χορηγείται είτε τμηματικά είτε με τη μορφή μειωμένου ωραρίου, ως εξής : Ώρε υποχρεωτικής διδασκαλίας * δικαιούμενες ηµέρες άδειας / 5 = μείωση ωραρίου μηνιαίως σε ώρες. Οι υποψήφιοι αιρετοί εκπρόσωποι στα ΚΥΣΔΕ 5 ημέρες, στα ΑΠΥΣΔΕ 3 ημέρες και στα ΠΥΣΔΕ 2 ημέρες. Εκτός από την αίτηση, θα πρέπει να προσκομισθεί αποδεικτικό για την υποψηφιότητά τους. Οι αιρετοί ΕΛΤΕ δικαιούνται: - 1 ημέρα/2μηνο μόνο για τα 3 πρώτα μέλη (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας), αν τα εγγεγραμμένα μέλη της ΟΛΤΕ στην οποία ανήκουν είναι από 500 άτομα και πάνω - 1 ημέρα/μήνα μόνο για τα 3 πρώτα μέλη (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας), αν τα εγγεγραμμένα μέλη της ΟΛΤΕ στην οποία ανήκουν είναι από άτομα και πάνω - 4 ημέρες/μήνα μόνο για τα 3 πρώτα μέλη και 2 ημέρες/μήνα για τα υπόλοιπα μέλη, αν τ εγγεγραμμένα μέλη της ΟΛΤΕ στην οποία ανήκουν είναι από άτομα και πάνω

10 28. Άδεια υπηρεσίας για τις εξετάσεις ΚΠγ Μετά από σχετικό έγγραφο του Υ.ΠΑΙ.Θ. - 6 ημέρες/μήνα μόνο για τα 3 πρώτα μέλη και 3 ημέρες/μήνα για τα υπόλοιπα μέλη, μόνο για τα 3 πρώτα μέλη (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας), αν τα εγγεγραμμένα μέλη της ΟΛΤΕ στην οποία ανήκουν είναι από άτομα και πάνω Για συμμετοχή εκπαιδευτικού ως αξιολογητή στις εξετάσεις του Κρατικού Πτυχίου Γλωσσομάθειας. Συνήθως είναι 2 ημέρες (Παρασκευή και Δευτέρα) όταν πρόκειται να μετακινηθούν εκτός έδρας. 29. Άδειες αιρετών ΟΤΑ Άρθρο 93 του Ν. 3852/ 2010 (Καλλικράτης) όπως έχει τροποποιηθεί από το άρθρο 7 του Ν. 4071/ Άδειες αιρετών Περιφέρειας Φ.351.5/77/165375/Δ1/ Άρθρα 182 και 183 του Ν. 3852/2010 (Καλλικράτης) όπως έχει τροποποιηθεί από το άρθρο 7 του Ν. 4071/2012 Ανάλογα με το αξίωμά τους (δήμαρχοι, αντιδήμαρχοι, πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων δήμων με πληθυσμό άνω των κατοίκων, πρόεδροι συνδέσμων με πληθυσμό άνω των κατοίκων, συμπαραστάτης δημότη και επιχείρησης) χορηγείται ειδική άδεια άνευ αποδοχών για όλο το διάστημα της θητείας τους υποχρεωτικά ανεξαρτήτως υποβολής αίτησης. Εφόσον δεν έχουν λάβει άδεια άνευ αποδοχών, χορηγούνται: 1) Ειδική άδεια 60 ημερών επιπλέον της κανονικής άδειας: α) Στους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων, β) στους προέδρους των δημοτικών νομικών προσώπων, γ στους προέδρους των συνδέσμων δήμων, δ) στους προέδρους των Δημοτικώ Κοινοτήτων, ε) στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων εφόσον δεν είναι δήμαρχοι, αντιδήμαρχοι, πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων 2) Ειδική άδεια 30 ημερών επιπλέον της κανονικής άδειας: α) Στους προέδρους των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων, β) στους προέδρους των Συνδέσμων Δήμων, γ) στους προέδρους ή εκπροσώπους των τοπικών κοινοτήτων. Αυτές οι δύο άδειες χορηγούνται και τμηματικά σε ημέρες ή ώρες κατόπιν αίτησης. 3) Η ημέρα της συνεδρίασης του δημοτικού συμβουλίου ή των επιτροπών του δήμου εφόσον αυτή διεξάγεται σε εργάσιμες ώρες και ημέρες: στους δημοτικούς συμβούλους και στα μέλη της εκτελεστικής επιτροπής και του εποπτικού συμβουλίου της ΚΕΔΕ, του διοικητικού συμβουλίου, των εκτελεστικών επιτροπών και των εποπτικών συμβουλίων των ΠΕΔ, καθώς επίσης της Εκτελεστικής Επιτροπής Συνδέσμων με πληθυσμό άνω των κατοίκων. Απαιτούνται: α) αίτηση, β) η πρόσκληση του δήμου, γ) με την επιστροφή αποστέλλεται κ η βεβαίωση συμμετοχής στην συνεδρίαση υπογεγραμμένη από τον πρόεδρο του δημοτικού συμβουλίου ή της επιτροπής. Ανάλογα με το αξίωμά τους (Περιφερειάρχες, αντιπεριφερειάρχες, πρόεδροι περιφερειακού συμβουλίου, περιφερειακό συμπαραστάτη πολίτη και επιχείρησης) χορηγείται ειδική άδεια άνευ αποδοχών για όλο το διάστημα της θητείας τους υποχρεωτικά ανεξαρτήτως υποβολής αίτησης. Εφόσον δεν έχουν λάβει άδεια άνευ αποδοχών, χορηγούνται: 1) Ειδική άδεια 60 ημερών επιπλέον της κανονικής άδειας:

11 α) Στα μέλη της οικονομικής επιτροπής και των λοιπών διοικητικών επιτροπών τη Περιφέρειας και β) στα μέλη του διοικητικού ή του εποπτικού συμβουλίου της Ένωσης Περιφερειών πο δεν είναι Περιφερειάρχες, Αντιπεριφερειάρχες, Πρόεδροι περιφερειακών συμβουλίων 2) Ειδική άδεια 30 ημερών επιπλέον της κανονικής άδειας: Στους επικεφαλής των περιφερειακών παρατάξεων Αυτές οι δύο άδειες χορηγούνται και τμηματικά σε ημέρες ή ώρες κατόπιν αίτησης. 3) Δύο ημέρες περιλαμβανόμενης της συνεδρίασης του περιφερειακού συμβουλίου στους περιφερειακούς σύμβουλους και στους δημοτικούς και περιφερειακούς συμβούλους που συμμετέχουν στην Επιτροπή των Περιφερειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στο Κογκρέσο των Τοπικών και Περιφερειακών Αρχών του Συμβουλίου της Ευρώπης. Για τους όσους κατοικούν και εργάζονται σε νησιά τρεις ημέρες. Απαιτούνται: α) αίτηση, β) η πρόσκληση, γ) με την επιστροφή αποστέλλεται και η βεβαίωση συμμετοχής στην συνεδρίαση υπογεγραμμένη από τον πρόεδρο του οργάνου

12 Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται: 1. 7 ημέρες κανονικής άδειας κατά τη διάρκεια της σύμβασής τους, που θα πρέπει να ζητείται από πριν, τουλάχιστον μία εβδομάδα, ώστε να υπάρχει ο κατάλληλος χρόνος για να εξετασθεί και εγκριθεί η άδεια. Μόνον σε πολύ έκτακτη ανάγκη εκ των υστέρων εργάσιμες ημέρες σε περίπτωση γάμου αμέσως πριν ή αμέσως μετά την τέλεση του γάμου. Η αίτηση θα πρέπει να υποβάλλεται πριν την απουσία και με την επιστροφή να προσκομίζεται η Ληξιαρχική Πράξη Γάμου εργάσιμες ημέρες σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνου, γονέα ή αδελφού, Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από Ληξιαρχική Πράξη Θανάτου και Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία να αναγράφεται το είδος της συγγένειας εργάσιμες ημέρες το χρόνο ( 11 με αποδοχές και 11 χωρίς αποδοχές ) όταν πάσχουν οι ίδιοι ή έχουν παιδιά που πάσχουν από νόσημα που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος. Θα πρέπει να προσκομίζουν κάθε φορά τη γνωμάτευση του ΙΚΑ περί του νοσήματος και, όταν επιστρέφουν, ιατρική βεβαίωση εργάσιμη ημέρα σε περίπτωση αιμοδοσίας για ασθενή συγγενικού περιβάλλοντος, 2 εργάσιμες ημέρες για αιμοδοσία με δική τους πρωτοβουλία και 3 εργάσιμες ημέρες εφόσον ανταποκρίνονται σε πρόσκληση υπηρεσίας αιμοδοσίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης, 6. 8 εβδομάδες (56 ημέρες) άδεια κύησης και 9 εβδομάδες (63 ημέρες) άδεια λοχείας 7. Μειωμένο ωράριο 2 ωρών εβδομάδα στις αναπληρώτριες που έχουν τέκνο έως 2 ετών, κατόπιν αίτησης και πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης. Εάν η αναπληρώτρια είναι μειωμένου ωραρίου, δεν δικαιούται μείωση ωραρίου ημερολογιακές ημέρες (ή 13 εργάσιμες) με αποδοχές αναρρωτική άδεια που χορηγείται με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται από τον ασφαλιστικό τους φορέα. Απαραίτητη προϋπόθεση η παροχή εργασίας 10 ημερών και να προσκομισθεί άδεια ασθενείας από τον ασφαλιστικό τους φορέα (ΙΚΑ). Στις περιπτώσεις που προσκομίζεται γνωμάτευση από ιδιώτη γιατρό ή νοσοκομείο, απαιτείται έγκριση από ελεγκτή του ΙΚΑ. Μετά την εξάντληση των 15 ημερών και για σπουδαίο λόγο έχουν δικαίωμα να λάβουν αναρρωτική άδεια χωρίς αξίωση καταβολής αποδοχών. Σε περίπτωση ατυχήματος δεν απαιτείται εργασιακή σχέση 10 ημερών. Εάν στερούνται βιβλιαρίου υγείας, μπορούν να υποβάλλουν βεβαίωση ιατρού δημόσιου νοσοκομείου προς απόδειξη του είδους και της προβλεπόμενης διάρκειας της ασθένειας. Εάν η αναπληρώτρια έχει επαπειλούμενη κύηση, δικαιούται και πάλι 15 ημέρες με αποδοχές και το υπόλοιπο χωρίς αποδοχές και δεν είναι δυνατή η καταγγελία της σύμβασής της. ΠΡΟΣΟΧΗ: ΔΕΝ ΘΑ ΔΕΧΕΣΤΕ ΑΙΤΗΣΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΓΙΑ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ. 9. Έως 4 ημέρες γονική άδεια το χρόνο σε όσους έχουν τέκνο που παρακολουθεί μαθήματα Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπαίδευσης έως 16 ετών. Εκτός από την βεβαίωση προσέλευσης στο σχολείο, θα αποστέλλουν και Υπεύθυνη Δήλωση για το εάν ο άλλος γονέας είναι δικαιούχος, πού εργάζεται και πόσες ημέρες έχει κάνει χρήση εργάσιμες ημέρες συνεχείς ή διακεκομμένες κατά την εξεταστική περίοδο (2 ημέρες για κάθε ημέρα εξέταση) σε αναπληρωτές που είναι φοιτητές σε ΑΕΙ, με την προϋπόθεση ότι οι σπουδές τους είναι για απόκτηση πτυχίου ανώτερης βαθμίδας από αυτό που ήδη κατέχουν (συνεπώς μόνον για μεταπτυχιακό ή διδακτορικό). Οφείλουν να προσκομίζουν το πρόγραμμα εξετάσεων και, όταν επιστρέψουν, βεβαίωση της οικείας Σχολής περί της προσέλευσης στην εξέταση. Οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται μόνον τις αναρρωτικές άδειες (εφόσον υπάρχει 10ήμερο εργασίας), άδεια κύησης και λοχείας. (Ν. 2874/2000 άρθρο 11, άρθρα 657 και 658 του Α.Κ., 40430/Δ2/ )