ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΚΚΠΠ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Ημερ. 30/9/2016 Αρ.πρωτ: 1228 Διεύθυνση: Παπάγου 49, 41500, Γιάννουλη Λάρισας Τηλέφωνο: Φαξ: Πληροφορίες: Ματθαίου Φεβρωνία ΠΡΟΣ ΚΑΘΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΚΚΠΠ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Το ΚΚΠΠ Θεσσαλίας έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις του Π.Δ.166/2003 «Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας στην Οδηγία 2000/35 της για την καταπολέμηση των καθυστερήσεων πληρωμών στις εμπορικές συναλλαγές» (ΦΕΚ Α 138). 2. Του Π.Δ.118/2007 (ΦΕΚ 150/Α/ ), «Κανονισμός Προμηθειών Δημοσίου» 3. του Π.Δ 60/2007 «Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας 2004/18/ΕΚ περί συντονισμού των διαδικασιών σύναψης δημοσίων συμβάσεων έργων, προμηθειών και υπηρεσιών, όπως τροποποιήθηκε με την Οδηγία 2005/51/ΕΚ της Επιτροπής και την Οδηγία 2005/75/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Νοεμβρίου 2005» (ΦΕΚ Α 64)Τις διατάξεις του Π.Δ. 118/07 4. Τις διατάξεις του Ν. 1568/1985 (ΦΕΚ 177/Α / ) «Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων 5. Την υπ αριθ /3293/88 Κ.Υ.Α. «Υγιεινή και ασφάλεια του προσωπικού του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α.» (ΦΕΚ 721/Β/ ) 6. Τις διατάξεις του Π.Δ. 294/1988 «Ελάχιστος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και γιατρού εργασίας, επίπεδο γνώσεων και ειδικότητα τεχνικού ασφάλειας για τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του άρθρου 1 παρ. 1 του Ν. 1568/1985 «Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων», 7. Τις διατάξεις του Π.Δ. 17/1996 (ΦΕΚ 11/Α/ ) «Μέτρα για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 89/391/ΕΟΚ και 91/383/ΕΟΚ» και Π.Δ. 16/1996 (ΦΕΚ 10/Α/ ) «Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 89/654/ΕΟΚ» 8. Τις διατάξεις του Ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 84/Α/ ) «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» 1

2 9. Τις διατάξεις του άρθρου 35 ν.4144/2013 (ΦΕΚ Α/88/ ), 10.Την 12370/1435/ Εγκύκλιο της Γενικής Διεύθυνσης Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας 11.Την με αρ.πρωτ /8239/989/Β0014/ΠΟΛ.1168/ εγκυκλίου του Υφυπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, «Απαλλαγή από ΦΠΑ των ιατρών εργασίας -Κοινοποίηση της αριθ. 297/08 Γνωμοδότησης του Ν.Σ.Κ.», 12. Τις διατάξεις του άρθρου 9 του Ν. 4109/2013 (ΦΕΚ 16/Α/ ) «Κατάργηση και συγχώνευση Νομικών Προσώπων του Δημοσίου και του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Σύσταση Γενικής Γραμματείας για τον συντονισμό του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» 13.Την υπ αριθμ. 460/Συν32 ης / Απόφαση του Δ.Σ. έγκρισης σκοπιμότητας για την παροχή υπηρεσιών ειδικού ιατρού εργασίας του Κ.Κ.Π.Π. ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ και την διενέργεια Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος συνολικού προϋπολογισμού 3.000, Την καταχώρηση στο Ηλεκτρονικό Μητρώο Δημοσίων Συμβάσεων ως πρωτογενές και εγκεκριμένο αίτημα με ΑΔΑΜ: 16REQ / και 16REQ / αντίστοιχα. Καλεί τους ενδιαφερόμενους όπως υποβάλλουν προσφορά παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας διάρκειας 12 μηνών (115 ώρες εργασίας) για τα Παραρτήματα Λάρισας (Γιάννουλη, Αμπελώνας, Βόλος), Καρδίτσας και Τρικάλων, συνολικού προϋπολογισμού 3.000,00. Το κριτήριο επιλογής του ανάδοχου είναι η χαμηλότερη τιμή εκ των αναδόχων των οποίων οι προσφορές θα κριθούν ως αποδεκτές με βάση τις τεχνικές προδιαγραφές. Στο συνολικά προϋπολογιζόμενο ετήσιο τίμημα περιλαμβάνονται οι πάσης φύσης δαπάνες στις οποίες ήθελε υποβληθεί ο ανάδοχος για την παροχή των ζητούμενων υπηρεσιών (συμπεριλαμβανομένων και των δαπανών μετακίνησης του, για την οποία μεριμνά ο ίδιος). ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ 1.Ε.Α.ΔΗ.ΣΥ. 0,10% 2.Χαρτόσημο 3% επί της κράτησης του Ε.Α.ΔΗ.ΣΥ. 3.ΟΓΑ 20% επί του χαρτοσήμου του Ε.Α.ΔΗ.ΣΥ. Τα τιμολόγια υπόκεινται στο νόμιμο φόρο (προκαταβολή φόρου εισοδήματος) Η πληρωμή θα γίνει μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα ημέρες από την κατάθεση των κάτωθι δικαιολογητικών: α) Πιστοποιητικό φορολογικής ενημερότητας β) Πιστοποιητικό ασφαλιστικής ενημερότητας γ) Τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών δ) Πρωτόκολλο καλής εκτέλεσης εργασιών που θα συντάσσεται από επιτροπή του Κέντρου Οι προσφορές υποβάλλονται σε σφραγισμένο φάκελο (με τον τίτλο «Προσφορά για υπηρεσίες Ιατρού Εργασία» και με τη σημείωση «Να μην ανοιχθεί από τη γραμματεία») στο Γραφείο Πρωτοκόλλου της έδρας του ΚΚΠΠΘ, Παπάγου 49, ΤΚ 41500, Γιάννουλη Λάρισας μέχρι την ημέρα Παρασκευή και ώρα 14:00μμ., ή εφόσον αποστέλλονται ταχυδρομικά, θα πρέπει να περιέρχονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 11 παρ. 4 του Π.Δ. 118/2007 μέχρι την προηγούμενη της ημερομηνίας διενέργειας της αποσφράγισης, η οποία έχει ορισθεί για την Δευτέρα 17/10/2016 και ώρα 09:00π.μ.. Για πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται τις εργάσιμες ημέρες 11:00-13:00 και στο τηλ

3 Μετά την έκδοση της σχετικής απόφασης κατακύρωσης στο μειοδότη, το αποτέλεσμα ανακοινώνεται στον ανακηρυχθέντα ανάδοχο, ο οποίος υποχρεούται να προσέλθει μέσα σε χρονικό διάστημα δέκα ημερών για την υπογραφή της σύμβασης. Η χρονική ισχύς της σύμβασης ορίζεται στους δώδεκα (12) μήνες με δικαίωμα του Κέντρου για την επαναπροσδιορισμού των ωρών απασχόλησης του Ειδικού Ιατρού Εργασίας. Απαγορεύεται η σε οποιονδήποτε τρίτο (φυσικό η νομικό πρόσωπο) ενεχυρίαση και εκχώρηση της σχετικής σύμβασης και των απαιτήσεων που απορρέουν από αυτήν καθώς και η με οποιοδήποτε τρόπο μεταβίβαση των υποχρεώσεων του Αναδόχου. Η πρόσκληση ενδιαφέροντος αναρτάται στον ιστότοπο του Κέντρου και δημοσιοποιείται: 1. Στην εφημερίδα «ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» Λάρισας 2. Στους οικείους Ιατρικούς Συλλόγους (Λάρισας, Καρδίτσας, Τρικάλων, Μαγνησίας) 3. Στην Ελληνική Εταιρεία Ιατρικής της Εργασίας και του Περιβάλλοντος 4. Στο ΚΕ.Π.Ε.Κ. Λάρισας ΠΡΟΣΟΝΤΑ & ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τα προσόντα του Ειδικού Ιατρού Εργασίας πρέπει να είναι σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. α του άρθρου 16 του Ν. 3850/2010, Μετά την ανακήρυξη του μειοδότη, ο Ανάδοχος θα καταθέσει όλα τα δικαιολογητικά που θα απαιτηθούν από την Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα ελέγξει το νομότυπο της ανάθεσης. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ 1. Πτυχίο ή Δίπλωμα Ιατρικής Σχολής της ημεδαπής ή ισότιμο και αντίστοιχο της αλλοδαπής. 2. Άδεια ασκήσεως του ιατρικού επαγγέλματος. 3. Βεβαίωση εγγραφής σε οιονδήποτε ιατρικό σύλλογο της επικράτειας. 4. Ακαδημαϊκό τίτλο της ειδικότητας «Ιατρική της Εργασίας». 5. Βεβαίωση του οικείου Ιατρικού Συλλόγου ότι ασκεί την ειδικότητα «Ιατρική της Εργασίας». 6. Έγγραφα τεκμηρίωσης προϋπηρεσίας (αντίγραφα συμβάσεων ή βεβαιώσεις από εταιρίες, επιχειρήσεις κ.λπ.,) στην άσκηση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας, με τις οποίες θα αποδεικνύεται ο ελάχιστος απαιτούμενος πραγματικός χρόνος απασχόλησης, ο οποίος ορίζεται στις ώρες μέχρι τις 30/9/ Πιστοποιητικό του οικείου Ιατρικού Συλλόγου ότι ο υποψήφιος δεν έχει τιμωρηθεί πειθαρχικά. 8. Υπεύθυνη δήλωση του ν.1599/1986, χωρίς θεώρηση του γνησίου της υπογραφής με την οποία οι προσφέροντες δηλώνουν ότι: Α. Δεν έχουν καταδικαστεί αμετακλήτως ποινικά. Β. H προσφορά συντάχθηκε σύμφωνα με τους όρους της παρούσης Πρόσκλησης, της οποίας έλαβαν γνώση και την οποία αποδέχονται πλήρως και ανεπιφύλακτα, και βεβαιώνουν την ακρίβεια των όσων δηλώνουν σε αυτήν. 3

4 Πρόσθετα δικαιολογητικά σε περίπτωση ΕΞ.Υ.Π.Π. 1. Άδεια λειτουργίας της ΕΞ.Υ.Π.Π. 2. Υπεύθυνη Δήλωση ότι διαθέτει το αναγκαίο προσωπικό με την απαιτούμενη επιστημονική εξειδίκευση και σε ικανό αριθμό, καθώς επίσης τα απαιτούμενα μέσα ή εξοπλισμό, ώστε να πληρούνται οι προϋποθέσεις της κείμενης νομοθεσίας (για τις εταιρείες). 3. Φορολογική ενημερότητα. 4. Ασφαλιστική ενημερότητα. 5. Αντίγραφο βεβαίωσης εγγραφής στο οικείο επιμελητήριο (για τις εταιρείες). Τα ξενόγλωσσα δικαιολογητικά πρέπει να συνοδεύονται από επίσημες μεταφράσεις του Ελληνικού Υπουργείου Εξωτερικών ή της Ελληνικής Διπλωματικής Αρχής στο Εξωτερικό, ή Δικηγόρου. Οι τίτλοι σπουδών του εξωτερικού θα πρέπει να συνοδεύονται από πράξη ή βεβαίωση του κατά το νόμο αρμόδιου οργάνου με την οποία αναγνωρίζονται ως ισότιμοι προς τους απονεμόμενους από τα Ελληνικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Οι αρμοδιότητες του ιατρού εργασίας περιγράφονται στις διατάξεις του άρθρου 17 και 18 του κώδικα νόμων για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 84/Α/ ). Οι αρμοδιότητες αυτές είναι συμβουλευτικές προς τον εργοδότη και περιλαμβάνουν την επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων. Συγκεκριμένα: 1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις & συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 14 του νόμου αυτού. Ο εργοδότης λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο. 2. Ειδικότερα ο ιατρός εργασίας συμβουλεύει σε θέματα: α) σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της παραγωγικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγείας και ασφάλειας της εργασίας β) λήψης προστασίας, κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού γ) φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγείας της εργασίας, της διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας δ) οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών ε) αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και με υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας 4

5 στ) δεν επιτρέπεται ο ιατρός εργασίας να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου. 3. Για την επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση: α) Να προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σε σχέση με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψή τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του επιθεωρητή εργασίας ύστερα από αίτημα της επιτροπής υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, όταν τούτο δεν ορίζεται από το νόμο. Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζόμενου και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας για την κατοχύρωση του εργαζόμενου και του εργοδότη. β) Επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων υγείας των εργαζομένων και πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτό: i. επιθεωρεί τακτικά θέσεις εργασίας και αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων και επιβλέπει την εφαρμογή τους ii. επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέσων προστασίας iii. ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που οφείλονται στην εργασία, αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών iv. επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας της εργασίας, ενημερώνει τους εργαζόμενους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους ν. παρέχει επείγουσα θεραπεία σε περίπτωση ατυχήματος ή αιφνίδιας νόσου. Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της νομαρχίας, όπου εδρεύει η επιχείρηση. γ) Ο ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο. δ) Ο ιατρός εργασίας αναγγέλλει μέσω της επιχείρησης στην επιθεώρηση εργασίας ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία. ε) Ο ιατρός πρέπει να ενημερώνεται από τον εργοδότη και τους εργαζομένους για οποιοδήποτε παράγοντα στο χώρο εργασίας που έχει επίπτωση στην υγεία. στ) Η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων δεν μπορεί να συνεπάγεται οικονομική επιβάρυνση για αυτούς και πρέπει να γίνεται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας τους. 5

6 ζ) Ο ιατρός εργασίας έχει κατά την άσκηση του έργου του ηθική ανεξαρτησία απέναντι στον εργοδότη και στους εργαζομένους. Τυχόν διαφωνία του με τον εργοδότη, για θέματα της αρμοδιότητάς του, δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο καταγγελίας της σύμβασής του. Σε κάθε περίπτωση η απόλυση ιατρού εργασίας πρέπει να είναι αιτιολογημένη. Ο ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων του και των υποχρεώσεων του εργοδότη, σύμφωνα με τις κείμενες ειδικές διατάξεις, εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει την κατάλληλη υποδομή, έχει υποχρέωση να παραπέμπει τους εργαζομένους για συγκεκριμένες συμπληρωματικές ιατρικές εξετάσεις. Οι εξετάσεις αυτές διενεργούνται σε ΕΞ.Υ.ΠΠ., ή σε κατάλληλες υπηρεσίες του ιδιωτικού τομέα ή σε προσδιοριζόμενες από τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αρμόδιες μονάδες των ασφαλιστικών οργανισμών ή του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.). Στη συνέχεια ο ιατρός εργασίας λαμβάνει γνώση και αξιολογεί τα αποτελέσματα των παραπάνω εξετάσεων. Οι δαπάνες που προκύπτουν από την εφαρμογή της παραγράφου αυτής βαρύνουν τον εργοδότη. Για κάθε εργαζόμενο ο ιατρός εργασίας της επιχείρησης τηρεί σχετικό ιατρικό φάκελο. Επιπλέον καθιερώνεται και περιλαμβάνεται στον ιατρικό φάκελο, ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου, όπου αναγράφονται τα αποτελέσματα των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων, κάθε φορά που εργαζόμενος υποβάλλεται σε αντίστοιχες εξετάσεις. Δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση του φακέλου και του ατομικού βιβλιαρίου του εργαζομένου οι υγειονομικοί επιθεωρητές της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας και οι ιατροί του ασφαλιστικού οργανισμού, στον οποίο ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και ο ίδιος ο εργαζόμενος. Σε κάθε περίπτωση παύσης της σχέσης εργασίας, το βιβλιάριο παραδίδεται στον εργαζόμενο που αφορά. Απαγορεύεται η αναγραφή και επεξεργασία στο ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου του εργαζομένου, στοιχείων ή δεδομένων άλλων πέραν των αποτελεσμάτων των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων στις οποίες αυτός υποβάλλεται κάθε φορά. Επιπλέον ιατρικά δεδομένα επιτρέπεται να συλλέγουν, με επιμέλεια του ίδιου του εργαζομένου προκειμένου να αποτελέσουν αντικείμενο επεξεργασίας, μόνο εφόσον αυτό είναι απολύτως απαραίτητο: α) για την αξιολόγηση της καταλληλότητας του για μια συγκεκριμένη θέση ή εργασία, β) για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και γ) για τη θεμελίωση δικαιωμάτων του εργαζομένου και αντίστοιχη απόδοση κοινωνικών παροχών. "Όσοι αναγράφουν ή συλλέγουν ή επεξεργάζονται στοιχεία ή δεδομένα κατά παράβαση της παραγράφου 10 τιμωρούνται με τις διοικητικές και ποινικές κυρώσεις που προβλέπονται στις διατάξεις των άρθρων 21 και 22 του ν. 2472/1997 «Προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα» (ΦΕΚ 50/Α') αντίστοιχα. Σε περίπτωση πρόκλησης περιουσιακής ή ηθικής βλάβης εφαρμόζεται το άρθρο 23 του ν. 2472/

7 ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1. Ο τεχνικός ασφάλειας και ο γιατρός εργασίας υποχρεούνται κατά την εκτέλεση του έργου τους να συνεργάζονται, πραγματοποιώντας κοινούς ελέγχους των χώρων εργασίας. 2. Ο τεχνικός ασφάλειας και ο γιατρός εργασίας οφείλουν, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, να συνεργάζονται με την Ε.Υ.Α.Ε. ή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων. 3. Ο τεχνικός ασφάλειας και ο γιατρός εργασίας οφείλουν να παρέχουν συμβουλές σε θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στα μέλη της Ε.Υ.Α.Ε. ή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων και να τους ενημερώνουν για κάθε σημαντικό σχετικό ζήτημα. 4. Αν ο εργοδότης διαφωνεί με τις γραπτές υποδείξεις και συμβουλές του τεχνικού ασφάλειας ή του γιατρού εργασίας, οφείλει να αιτιολογεί τις απόψεις του και να τις κοινοποιεί και στην Ε.Υ.Α.Ε. ή τον εκπρόσωπο. Σε περίπτωση διαφωνίας η διαφορά επιλύεται από τον επιθεωρητή εργασίας και μόνο. ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης ιατρού εργασίας ορίζεται ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β ΑΝΤΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΥΝΟΛΟ Παράρτημα ΑμεΑ Λάρισας(δομή Γιάννουλης) Παράρτημα ΑμεΑ Λάρισας (δομή Αμπελώνας) Παράρτημα ΑμεΑ Λάρισας (δομή Βόλου) Παράρτημα Καρδίτσας Παράρτημα ΑμεΑ Τρικάλων ΣΥΝΟΛΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ ΑΝΤΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΥΝΟΛΟ Παράρτημα ΑμεΑ Λάρισας(δομή Γιάννουλης) Παράρτημα ΑμεΑ Λάρισας (δομή Αμπελώνας) Παράρτημα ΑμεΑ Λάρισας (δομή Βόλου) Παράρτημα Καρδίτσας Παράρτημα ΑμεΑ Τρικάλων ΣΥΝΟΛΑ Βάση των παραπάνω, οι ώρες ετήσιας απασχόλησης ιατρού εργασίας για το προσωπικό κατηγορίας Β είναι 99 (165*0,6) και για το προσωπικό κατηγορίας Γ είναι 16 (40*0,4), συνεπώς σύνολο ωρών ετησίως : 115. Ο χρόνος απασχόλησης του ιατρού εργασίας κατανέμεται κατά μήνα με κοινή συμφωνία του εργοδότη 7

8 ΕΞΩΤΕΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗΣ (ΕΞ.Υ.Π.Π.) Οι ΕΞ.Υ.Π.Π., προκειμένου να παρέχουν τις υπηρεσίες Ειδικού Ιατρού Εργασίας πρέπει να διαθέτουν το αναγκαίο προσωπικό με την απαιτούμενη επιστημονική εξειδίκευση και σε ικανό αριθμό, καθώς επίσης τα απαιτούμενα μέσα ή εξοπλισμό, ώστε να πληρούνται οι προϋποθέσεις της κείμενης νομοθεσίας για το σκοπό αυτόν και για καθεμία από τις επιχειρήσεις με τις οποίες συμβάλλονται. Όταν οι επιχειρήσεις με τις οποίες συμβάλλονται οι ΕΞ.Υ.Π.Π. δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα μέσα ή εξοπλισμό για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων τους, όπως για τη διενέργεια μετρήσεων, εξετάσεων κ.λπ., οι ΕΞ.Υ.Π.Π. μπορούν να διαθέτουν δικά τους μέσα ή εξοπλισμό. Στην περίπτωση αυτή γίνεται σχετική αναφορά στη γραπτή σύμβαση. Οι ΕΞ.Υ.Π.Π. υποχρεούνται να τηρούν φακέλους για καθεμία επιχείρηση, με την οποία συμβάλλονται. Στους φακέλους καταχωρούνται αντίγραφα κάθε υπόδειξης, έρευνας, μέτρησης ή εξέτασης που σχετίζεται με την επιχείρηση. Οι καταχωρήσεις αυτές πρέπει να καταγράφονται από την ΕΞ.Υ.Π.Π. και στα βιβλία, τα οποία υποχρεούται να τηρεί η επιχείρηση. Οι ΕΞ.Υ.Π.Π. τηρούν αναλυτικά δελτία παρουσίας κάθε Ειδικού Ιατρού Εργασίας ασφάλειας με το χρόνο απασχόλησής τους σε κάθε επιχείρηση, συγκεντρωτικό πίνακα των οποίων υποβάλλουν στην αρμόδια Γενική Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης το πρώτο δεκαπενθήμερο κάθε εξαμήνου. Επίσης συντάσσουν ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων την οποία υποβάλλουν στην παραπάνω Γενική Διεύθυνση το πρώτο δίμηνο κάθε έτους. Ανάλογες υποχρεώσεις με αυτές της προηγούμενης παραγράφου έχουν και τα άτομα εκτός των επιχειρήσεων π ου αναλαμβάνουν καθήκοντα τεχνικού ασφάλειας. Το προσωπικό της ΕΞ.Υ.Π.Π. υποχρεούται να τηρεί το Ιατρικό-επιχειρησιακό απόρρητο, που αφορά τόσο την ίδια όσο και την επιχείρηση με την οποία συμβάλλεται. Οι ΕΞ.Υ.Π.Π. υποχρεούνται να θέτουν στη διάθεση της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας κάθε στοιχείο που τους ζητείται, για να αποδείξουν ότι είναι σε θέση να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις που αναλαμβάνουν με βάση τη σχετική σύμβαση. Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ ΤΟΥ Κ.Κ.Π.Π. ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΑ ΡΙΖΟΥΛΗ 8

9 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Ημερ: :30/9/2016 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣΣ Αριθ. Πρωτ.:1228 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ. ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Δ/νση: Παπάγου Γιάννουλη Λάρισας Τηλ. : Fax : Πληρ.: Ματθαίου Φεβρωνία ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Το ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ καλεί τους ενδιαφερόμενους όπως υποβάλλουν κλειστή προσφορά για δωδεκάμηνη παροχή υπηρεσιών ειδικού ιατρού εργασίας (115 ώρες εργασίας) στα Παραρτήματα που στεγάζονται στη Γιάννουλη Λάρισας, Αμπελώνα Λάρισας, Βόλο, Καρδίτσα και Τρίκαλα, προϋπολογισμού 3.000,00 ευρώ και με κριτήριο αξιολόγησης την χαμηλότερη τιμή. Οι προσφορές υποβάλλονται σε σφραγισμένο φάκελο (με τον τίτλο «Προσφορά για υπηρεσίες Ιατρού Εργασία» και με τη σημείωση «Να μην ανοιχθεί από τη γραμματεία») στο Γραφείο Πρωτοκόλλου της έδρας του ΚΚΠΠΘ, Παπάγου 49, ΤΚ 41500, Γιάννουλη Λάρισας, μέχρι την ημέρα Παρασκευή και ώρα 14:00μμ., ή εφόσον αποστέλλονται ταχυδρομικά, θα πρέπει να περιέρχονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 11 παρ. 4 του Π.Δ. 118/2007 μέχρι την προηγούμενη της ημερομηνίας διενέργειας της αποσφράγισης, η οποία έχει ορισθεί για την Δευτέρα 17/10/2016 και ώρα 09:00π.μ.. Οι ενδιαφερόμενοι θα παραλαμβάνουν τη πρόσκληση ηλεκτρονικά από την ιστοσελίδα του ΚΚΠΠ Θεσσαλίας, Πληροφορίες 11:00 13:00μ.μ. κάθε εργάσιμη ημέρα στο τηλ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗΣ ΣΤΟΝ ΤΥΠΟ ΤΟΠΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΟΣΦΡΑΓΙΣΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΚΑΙ ΩΡΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΩΡΑ: 09: ΩΡΑ: 14:00μμ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΣΦΡΑΓΙΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΩΡΑ: 09:00 πμ Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ ΤΟΥ Κ.Κ.Π.Π. ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΑ ΡΙΖΟΥΛΗ