ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: Πως θα υπολογίζονται οι εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών

Transcript

1 Λ.Λαμπριανίδη 4 - Τηλ.: , ccidrama@dramanet.gr ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ετοσ 18 ο ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: Πως θα υπολογίζονται οι εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών Συγκριτικοί πίνακες επιβαρύνσεων ασφαλιστικών εισφορών Ο.Α.Ε.Ε. με βάση τις διατάξεις του νέου ασφαλιστικού ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ -8 στους πολίτες πιστεύουν ότι η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών θα οδηγήσει στην αύξηση της ανασφάλιστης εργασίας -Μόνο το 3% των πολιτών πιστεύει ότι η πρόταση ασφαλιστικής μεταρρύθμισης της κυβέρνησης διασφαλίζει την βιωσιμότητα του συστήματος ΠΟΟ ΔΙΑΥΑΛΙΖΕΙ ΣΟ ΑΥΑΛΙΣΙΚΟ ΤΣΗΜΑ Η ΠΡΟΣΑΗ ΜΕΣΑΡΡΤΘΜΙΗ ΣΗ ΚΤΒΕΡΝΗΗ Σελίδες 6,7,8 Τι προβλέπει το πρόγραμμα Δράσης του ΟΑΕΕ για το 216 Συντάχθηκε το πρόγραμμα δράσης του ΟΑΕΕ για το έτος 216, με τη συνεργασία των Γενικών Διευθύνσεων του Οργανισμού. Επίσης κατατέθηκαν προτάσεις από τη Διεύθυνση Επιθεώρησης και τον Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών & Τουριστικών Πρακτόρων. Σελίδες 2,3 Επιτήδειοι προσποιούνται ελεγκτές του ΕΦΕΤ προσπαθώντας να αποσπάσουν χρήματα από επιχειρηματίες Σελίδα 3 ΛΙΓΟ 19% ΑΡΚΕΤΑ % ΠΟΛY 3% ΔΞ/ΔΑ 13% ΚΑΘΟΛΟΥ 55% Πηζηεύεηε όηη ε πξόηαζε αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο ηεο θπβέξλεζεο δηαζθαιίδεη ηε βηωζηκόηεηα ηνπ ζπζηήκαηνο θνηλωληθήο αζθάιηζεο πνιύ, αξθεηά, ιίγν ή θαζόινπ; Σελίδες 4,5

2 2 Τι προβλέπει το πρόγραμμα Δράσης του ΟΑΕΕ για το 216 Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 216 Συντάχθηκε το πρόγραμμα δράσης του ΟΑΕΕ για το έτος 216, με τη συνεργασία των Γενικών Διευθύνσεων του Οργανισμού. Επίσης κατατέθηκαν προτάσεις από τη Διεύθυνση Επιθεώρησης και τον Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών & Τουριστικών Πρακτόρων. Αναλυτικότερα το πρόγραμμα έχει ως εξής: Προγραμματισμός Δράσεων Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Υποστήριξης 216 Στρατηγικοί Στόχοι: 1 Εκσυγχρονισμός της λειτουργίας του Οργανισμού- Απλούστευση διαδικασιών. 2 Ποιοτική ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού 3 Ενδυνάμωση του Οργανισμού για εξοικονόμηση πόρων 4 Οργανωτική αναδιάρθρωση του Οργανισμού. 5 Προβολή/Προώθηση της δημόσιας εικόνας του Οργανισμού. Επιμερισμός των στρατηγικών στόχων στη Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και στις Διευθύνσεις αρμοδιότητάς της. 1 Εκσυγχρονισμός της λειτουργίας του Οργανισμού- Απλούστευση διαδικασιών. Αναβάθμιση του συστήματος εξυπηρέτησης ασφαλισμένων. Βελτιστοποίηση τρόπου εργασίας των υπαλλήλων. Καθιέρωση ηλεκτρονικής αίτησης με προεπιλογές-επέκταση πανελλαδικά αξιολόγηση αποτελεσμάτων Ανάπτυξη εφαρμογής για τη σύνδεση του αιτήματος με την εκδιδόμενη διοικητική πράξη μέτρηση χρόνου ικανοποίησης αιτήματος μέτρηση της αποδοτικότητας αποτελεσματικότητας του υπαλλήλου με κατάλληλους δείκτες μέτρησης άντληση στατιστικών στοιχείων μέσω της εφαρμογής πρωτοκόλλου Καθιέρωση ενιαίου τύπου βεβαίωσης για όλες τις διαδικασίες (ως υπόδειγμα για όλες τις μονάδες) Ενεργοποίηση νέων ηλεκτρονικών υπηρεσιών στην Ιστοσελίδα για την εξυπηρέτηση ασφαλισμένων- συνταξιούχων Εφαρμογή Ηλεκτρονικής Έκδοσης και Διακίνησης Εγγράφων (ψηφιακής υπογραφής Ηλεκτρονικό πρωτόκολλο, ροή εργασιών, αρχειοθέτηση) Διαλειτουργικότητα-Διασύνδεση με άλλους φορείς (ΚΕΠ/ΓΓΠΣ/ Εθνικό Δημοτολόγιο/ΚΕΑΟ/ Πληροφοριακό Σύστημα Μητρώο Πολιτών/ΕΟΠΥΥ Εφαρμογή για αχρεωστήτως ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ Μετάπτωση δεδομένων ΤΑΕ- ΤΣΑ σε σύστημα εκκαθάρισης συντάξεων που βρίσκεται στο ΑRIS. Ενιαίο μητρώο όλων των συνταξιούχων (πόσα άτομα δικαιούνται συνταξιοδοτικές παροχές) Επικαιροποίηση μελέτης και πρότασης για την τεχνολογική αναβάθμιση του περιβάλλοντος λειτουργίας των εφαρμογών του ΟΑΕΕ. Προετοιμασία και υποβολή πρότασης για θέματα ασφάλειας πληροφοριακών συστημάτων ΟΑΕΕ Επέκταση μηχανογραφικού συστήματος Λογιστηρίου σε όλες τις Περιφερειακές Διευθύνσεις. 2 Ποιοτική Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού: Αξιοποίηση δεξιοτήτων των υπαλλήλων ανεξάρτητα από την τρέχουσα απασχόλησή τους Υλοποίηση Σεμιναρίων από στελέχη του Οργανισμού και το ΙΝΕΠ με σκοπό την επιμόρφωση υπαλλήλων Συνεχής επικαιροποίηση του ηλεκτρονικού μητρώου προσωπικού που τηρείται στη Διεύθυνση Διοικητικού Ανάπτυξη εφαρμογής και αξιοποίηση των δεδομένων ηλεκτρονικού μητρώου προσωπικού που τηρείται στη Διεύθυνση Διοικητικού 3 Ενδυνάμωση του Οργανισμού για εξοικονόμηση πόρων Περιορισμός Δαπανών για την Ακίνητη/Κινητή Περιουσία Αναδιάρθρωση κτηριακών υποδομών/επανεξέταση στέγασης οργανικών μονάδων Ενεργειακή αναβάθμιση κτηρίων/εγκατάσταση φυσικού αερίου Διαχείριση αναξιοποίητων ακινήτων 4 Οργανωτική αναδιάρθρωση του Οργανισμού Διαδικασίες για μετάβαση στον Ενιαίο Φορέα Εξέταση Επέκτασης του μοντέλου Πιλοτικού Αυτοτελούς Τμήματος σε επιπλέον Τμήματα Τμήματα Εκκαθάρισης Συντάξεων (επέκταση σε δύο επιπλέον Περιφερειακές Διευθύνσεις) Εκκαθάριση όλων των συντάξεων από τα αντίστοιχα Τμήματα Περιφερειακών Διευθύνσεων Αναβάθμιση του επιτελικού ρόλου του Τμήματος Εκκ. Συντάξεων της Διεύθυνσης Οικονομικού 5 Προβολή/Προώθηση της δημόσιας εικόνας του Οργανισμού/marketing Συνεργασία με αντίστοιχα Επιμελητήρια και Ινστιτούτα (ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΑΕ) Προγραμματισμός Δράσεων Γενικής Διεύθυνσης Παροχών 216 Στρατηγικοί Στόχοι: 1 Μείωση χρόνου απονομής συντάξεων Το Διοικητικό Συμβούλιο του Επιμελητηρίου Δράμας Ιδιοκτησία Εκδότης Συντακτική Επιτροπή ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ DRAMA CHAMBER Επιμελητήριο Δράμας Λ.Λαμπριανίδη 4, Δράμα 66 Τηλ.: , FAX: ccidrama@dramanet.gr Στέφανος Γεωργιάδης Πρόεδρος του Επιμελητηρίου (Υπεύθυνος σύμφωνα με το νόμο) Χρήστος Γκαγκάνης - Α Αντιπρόεδρος Αθανάσιος Ρεπάκης - Μέλος Δ.Σ. Μηνάς Βλαχόπουλος - Μέλος Δ.Σ. Μαρία Βραδέλη - Μέλος Δ.Σ. Χαράλαμπος Αλεξανδρίδης - Διευθυντής Επιμελητηρίου ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Στέφανος Γεωργιάδης (Πρόεδρος) Χρήστος Γκαγκάνης (Α Αντιπρόεδρος) Ευστάθιος Τομπουλίδης (Β Αντιπρόεδρος) Γαβριήλ Καμπουρίδης (Οικον. Επόπτης) Ζήσης Ποιμενίδης (Γ. Γραμματέας) ΕΞΑΓΩΓΙΚΟ TMHMA Ευστάθιος Τομπουλίδης (Πρόεδρος) TMHMA ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Γαβριήλ Καμπουρίδης Αθανάσιος Ρεπάκης Γεώργιος Χατζησαρόγλου Χρυσούλα Ζαμανοπούλου Κοσμάς Ευθυμιάδης (Πρόεδρος) Μαρία Βραδέλη ΜΕΤΑΠΟΙΗΤΙΚΟ TMHMA Ζήσης Ποιμενίδης Ιωάννης Ελματζόγλου (Πρόεδρος) Γρηγόρης Αργυρίου Ναζάρογλου Λάμπρος Αντώνιος Στάικος Όθων Μουρμούρης Μιχαήλ Δρογούτης ΕΜΠΟΡΙΚΟ TMHMA Χρήστος Γκαγκάνης Μηνάς Βλαχόπουλος (Πρόεδρος) Ιωάννης Κεσκίνογλου Βασίλης Πολυτάρχης Μιχαήλ Σαββαΐδης Γρηγόριος Βέτος

3 3 2 Βελτίωση συστήματος παρεχομένων υπηρεσιών. Επιμερισμός στρατηγικών στόχων 1 Μείωση χρόνου απονομής συντάξεων Σχεδιασμός ροής εργασιών της διαδικασίας συνταξιοδότησης από την υποβολή της αίτησης, έως την έκδοση συνταξιοδοτικής απόφασης (ομοιομορφία διαδικασιών, μείωση χρόνου απονομής, ελάττωση γραφειοκρατίας). Επικαιροποίηση κωδικοποίησης Συνταξιοδοτικών διατάξεων. 2 Βελτίωση συστήματος παρεχομένων υπηρεσιών. Μηχανογραφική εφαρμογή Ν.3863/2. Επικαιροποίηση κωδικοποίησης ισχυουσών διατάξεων Ασφαλιστικής ικανότητας μετά την 1/11/1999 ημερομηνία ισχύος του Κανονισμού Κλάδου Υγείας του ΟΑΕΕ (Υ.Α 35/1385/99). Παροχές σε χρήμα Μηχανογραφημένη εφαρμογή για δυνατότητα ασφαλισμένων να διαπιστώσουν οι ίδιοι ηλεκτρονικά ότι έχουν ασφαλιστική κάλυψη. Απογραφή προστατευόμενων μελών των συνταξιούχων. Μεταφορά της αρμοδιότητας από το ΙΚΑ στον ΟΑΕΕ της ασφαλιστικής ικανότητας των παλαιών συνταξιούχων μας για τους οποίους είχε εκδοθεί βιβλιάριο ΙΚΑ (πριν την 19/9/212) και παρέμεναν στο ΙΚΑ Συνέχιση σεμιναρίων εκπαίδευσης υπαλλήλων. Προγραμματισμός Δράσεων Γενικής Διεύθυνσης Ασφαλιστικών Υπηρεσιών 216 Στρατηγικοί Στόχοι: 1 Ενσωμάτωση και αφομοίωση νέων ηλεκτρονικών Υπηρεσιών στη λειτουργία του Οργανισμού και την εξυπηρέτηση του πολίτη. 2 Ενίσχυση μηχανισμών είσπραξης και αύξησης της εισπραξιμότητας. 3 Αξιοποίηση ψηφιακών πληροφοριών μέσω ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στη λειτουργία του Οργανισμού. 4 Προώθηση Νομοθετικών Ρυθμίσεων για θέματα που αφορούν τον Οργανισμό. 5 Αξιοποίηση στατιστικών στοιχείων κατά τη λήψη αποφάσεων και τον προγραμματισμό δράσης των Υπηρεσιών. 6 Ενίσχυση διοικητικών διαδικασιών για την ενιαία αντιμετώπιση ασφαλιστικών περιπτώσεων. Επιμερισμός στρατηγικών στόχων 1 Ενσωμάτωση και αφομοίωση νέων ηλεκτρονικών Υπηρεσιών στη λειτουργία του Οργανισμού και την εξυπηρέτηση του πολίτη. - Εκπαίδευση των Υπηρεσιών - Ενημέρωση των ασφαλισμένων - Αλλαγή διαδικασιών και αντίληψης για την εξυπηρέτηση του ασφαλισμένου - Μετάπτωση του τρόπου πληρωμής μέσω της ηλεκτρονικής Υπηρεσίας - Κατάργηση της αποστολής αποδείξεων πληρωμής - Διερεύνηση και αποδοχή εναλλακτικών τρόπων πληρωμής - Προσαρμογή ασφαλιστικών και στατιστικών δεδομένων / στοιχείων στις νέες Υπηρεσίες. 2 Ενίσχυση μηχανισμών είσπραξης και αύξησης της εισπραξιμότητας. Επέκταση εισπρακτικών δυνατοτήτων με την προσθήκη συμψηφιστικών διαδικασιών είσπραξης. Μετεξέλιξη του ισχύοντος συστήματος πληρωμών σε σύστημα χρέωσης με μοναδική ταυτότητα πληρωμής στην οποία θα πιστώνονται (συμψηφιστικά) οι πληρωμές. 3 Αξιοποίηση ψηφιακών πληροφοριών μέσω ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στη λειτουργία του Οργανισμού Χρησιμοποίηση πληροφοριών από βάσεις δεδομένων όπως το ΓΕΜΗ, το Μητρώο Εισφορών ΙΚΑ και το ΚΕΑΟ. Προγραμματισμός Δράσεων Περιφερειακής Δ/νσης Ασφάλισης-Παροχών του Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών & Τουριστικών Πρακτόρων 1 Επικαιροποίηση των στοιχείων των ασφαλισμένων του ΤΑΝΤΠ- ΟΑΕΕ, τόσο στη βάση δεδομένων του Μητρώου του ΤΑΝΤΠ-ΟΑΕΕ όσο και στη βάση του ΟΑΕΕ. 2 Αναβάθμιση της μηχανογραφικής υποστήριξης του Τομέα Προγραμματισμός Δράσεων Δ/ νσης Επιθεώρησης 1 Προγραμματισμός τακτικών ελέγχων εκτός νομού Αττικής έως Αύξηση των τακτικών ελέγχων στα περιφερειακά Τμήματα εκτός Επιτήδειοι προσποιούνται ελεγκτές του ΕΦΕΤ προσπαθώντας να αποσπάσουν χρήματα από επιχειρηματίες Ανακοίνωση εξέδωσε ΕΦΕΤ με θέμα αντιποίηση αρχής μετά από αναφορές επιχειρηματιών του Δήμου Καβάλας και Κομοτηνής, οι οποίοι δέχθηκαν επισκέψεις ή τηλεφωνήματα ατόμων, τα οποία προσποιούμενα τους ελεγκτές του ΕΦΕΤ προσπαθούν να αποσπάσουν χρήματα είτε ζητούν κατάθεση χρηματικών ποσών σε τραπεζικό λογαριασμό. Η ανακοίνωση του ΕΦΕΤ Αττικής κατά 2% με βάση τους πραγματοποιηθέντες ελέγχους του Διενέργεια ελέγχων σε Τμήματα Συντάξεων των Περιφερειακών Διευθύνσεων και παράλληλα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος παρακολούθησης των αιτημάτων συνταξιοδότησης. 4 Διενέργεια ελέγχων εφαρμογής της ψηφιοποίησης των ασφαλιστικών εισφορών καθώς και των ασφαλιστικών φακέλων από τα Περιφερειακά Τμήματα.

4 4 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ -8 στους πολίτες πιστεύουν ότι η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών θα οδηγήσει στην αύξηση της ανασφάλιστης εργασίας -Μόνο το 3% των πολιτών πιστεύει ότι η πρόταση ασφαλιστικής μεταρρύθμισης της κυβέρνησης διασφαλίζει την βιωσιμότητα του συστήματος Την έντονη διαφωνία της Ελληνικής κοινωνίας για την προωθούμενη μεταρρύθμιση στο ασφαλιστικό, καταγράφει κοινωνική έρευνα που διενήργησε η εταιρεία ALCO για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. Η έρευνα, η οποία έγινε σε δείγμα ατόμων το διάστημα 25 έως 29 Ιανουαρίου, φανερώνει μεταξύ άλλων την εκτίμηση της συντριπτικής πλειοψηφίας των πολιτών ότι η κυβερνητική πρόταση δε διασφαλίζει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, θα οδηγήσει στην αύξηση της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας και θα υποθηκεύσει το μέλλον των νέων γενεών. Τα ευρήματα της έρευνας ΠΟΟ ΔΙΑΥΑΛΙΖΕΙ ΣΟ ΑΥΑΛΙΣΙΚΟ ΤΣΗΜΑ Η ΠΡΟΣΑΗ ΜΕΣΑΡΡΤΘΜΙΗ ΣΗ ΚΤΒΕΡΝΗΗ ΠΟΛY/ΑΡΚΔΣΑ ΛΗΓΟ/ΚΑΘΟΛΟΤ ΑΝΓΡΔ ΓΤΝΑΗΚΔ ΔΧ Πηζηεύεηε όηη ε πξόηαζε αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο ηεο θπβέξλεζεο δηαζθαιίδεη ηε βηωζηκόηεηα ηνπ ζπζηήκαηνο θνηλωληθήο αζθάιηζεο πνιύ, αξθεηά, ιίγν ή θαζόινπ; Η ΣΑΤΣΟΣΗΣΑ ΣΗ ΕΡΕΤΝΑ ΔΣΑΗΡΔΗΑ: alco ΜΔΛΟ ΔΓΔΑ - ΑΡ. ΜΖΣΡΧΟΤ Δ..Ρ. 12 ΔΝΣΟΛΔΑ: ΗΝΣΗΣΟΤΣΟ ΔΡΓΑΗΑ ΓΔΔ ΣΤΠΟ: ΠΟΟΣΗΚΖ (ΣΖΛΔΦΧΝΗΚΔ ΤΝΔΝΣΔΤΞΔΗ ΥΧΡΗ ΥΡΖΖ ΚΑΛΠΖ) ΓΔΗΓΜΑ: 1. ΑΣΟΜΑ, ΖΛΗΚΗΑ 18+ ΔΣΧΝ, Δ ΟΛΟΚΛΖΡΖ ΣΖΝ ΔΛΛΑΓΑ ΓΔΗΓΜΑΣΟΛΖΦΗΑ: TYXAIA, ΣΡΧΜΑΣΟΠΟΗΖΜΔΝΖ ΣΑΘΜΗΔΗ: ΦΤΛΟ, ΖΛΗΚΗΑ ΣΑΣΗΣΗΚΟ ΦΑΛΜΑ: +/- 3,1% - ΓΗΑΣΖΜΑ ΒΔΒΑΗΟΣΖΣΑ 95% ΥΡΟΝΟ: ΗΑΝΟΤΑΡΗΟΤ 216 Ζ ΔΡΔΤΝΑ ΠΡΑΓΜΑΣΟΠΟΗΖΘΖΚΔ ΜΔ ΒΑΖ ΣΟΤ ΚΧΓΗΚΔ ΓΔΟΝΣΟΛΟΓΗΑ ΣΖ ESOMAR ΚΑΗ ΔΠΑΓΓΔΛΜΑΣΗΚΖ ΠΡΑΚΣΗΚΖ ΣΟΤ ΔΓΔΑ ΠΟΟ ΔΙΑΥΑΛΙΖΕΙ ΣΟ ΑΥΑΛΙΣΙΚΟ ΤΣΗΜΑ Η ΠΡΟΣΑΗ ΜΕΣΑΡΡΤΘΜΙΗ ΣΗ ΚΤΒΕΡΝΗΗ ΠΟΛY/ΑΡΚΔΣΑ ΛΗΓΟ/ΚΑΘΟΛΟΤ ΤΡΗΕΑ ΝΓ ΥΑ ΠΑΟΚ ΚΚΔ ΠΟΣΑΜΗ ΑΝΔΛ ΔΚ Σα πνζνζηά γηα Υ.Α., ΠΟΣΑΜΗ, ΑΝΔΛ θαη Δ.Κ. είλαη ελδεηθηηθά, ιόγω κηθξνύ απόιπηνπ αξηζκνύ ζην δείγκα Πηζηεύεηε όηη ε πξόηαζε αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο ηεο θπβέξλεζεο δηαζθαιίδεη ηε βηωζηκόηεηα ηνπ ζπζηήκαηνο θνηλωληθήο αζθάιηζεο πνιύ, αξθεηά, ιίγν ή θαζόινπ; ΠΟΟ ΔΙΑΥΑΛΙΖΕΙ ΣΟ ΑΥΑΛΙΣΙΚΟ ΤΣΗΜΑ Η ΠΡΟΣΑΗ ΜΕΣΑΡΡΤΘΜΙΗ ΣΗ ΚΤΒΕΡΝΗΗ ΕΚΣΙΜΗΗ ΓΙΑ ΕΠΙΔΡΑΗ ΑΤΞΗΗ ΕΙΥΟΡΩΝ ΣΗΝ ΑΤΞΗΗ ΣΗ ΑΝΑΥΑΛΙΣΗ ΕΡΓΑΙΑ ΛΙΓΟ 19% ΑΡΚΕΤΑ % ΠΟΛY 3% ΔΞ/ΔΑ 13% OXI 12% ΔΞ/ΔΑ 8% ΚΑΘΟΛΟΥ 55% NAI 8% Πηζηεύεηε όηη ε πξόηαζε αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο ηεο θπβέξλεζεο δηαζθαιίδεη ηε βηωζηκόηεηα ηνπ ζπζηήκαηνο θνηλωληθήο αζθάιηζεο πνιύ, αξθεηά, ιίγν ή θαζόινπ; Πηζηεύεηε όηη ε αύμεζε ηωλ αζθαιηζηηθώλ εηζθνξώλ ζα νδεγήζεη ζε αύμεζε ηεο αλαζθάιηζηεο εξγαζίαο;

5 5 ΤΜΥΩΝΙΑ ΜΕ ΚΑΛΤΨΗ ΒΑΡΟΤ ΜΕΣΑΡΡΤΘΜΙΗ ΑΠΟ ΣΟΤ ΝΕΟΤ ΑΥΑΛΙΜΕΝΟΤ ΤΠΑΡΞΗ ΕΝΑΛΛΑΚΣΙΚΗ ΠΡΟΣΑΗ ΠΟΤ ΔΙΑΥΑΛΙΖΕΙ ΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΣΑ ΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΞ/ΔΑ 9% NAI 11% OXI 23% ΔΞ/ΔΑ 23% OXI 8% NAI 54% πκθωλείηε κε ηελ επηινγή ηεο θπβέξλεζεο λα πέζεη όιν ην νηθνλνκηθό βάξνο ηεο αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο ζηνπο λένπο αζθαιηζκέλνπο; Πηζηεύεηε όηη ππάξρεη ελαιιαθηηθή πξόηαζε αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο πνπ ζα δηαζθαιίδεη ηα δηθαηώκαηα ηωλ εξγαδόκελωλ; ΤΜΥΩΝΙΑ ΜΕ ΚΑΛΤΨΗ ΒΑΡΟΤ ΜΕΣΑΡΡΤΘΜΙΗ ΑΠΟ ΣΟΤ ΝΕΟΤ ΑΥΑΛΙΜΕΝΟΤ ΤΠΑΡΞΗ ΕΝΑΛΛΑΚΣΙΚΗ ΠΡΟΣΑΗ ΠΟΤ ΔΙΑΥΑΛΙΖΕΙ ΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΣΑ ΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ NAI OXI ΑΝΓΡΔ ΓΤΝΑΗΚΔ ΔΧ NAI OXI ΑΝΓΡΔ ΓΤΝΑΗΚΔ ΔΧ πκθωλείηε κε ηελ επηινγή ηεο θπβέξλεζεο λα πέζεη όιν ην νηθνλνκηθό βάξνο ηεο αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο ζηνπο λένπο αζθαιηζκέλνπο; Πηζηεύεηε όηη ππάξρεη ελαιιαθηηθή πξόηαζε αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο πνπ ζα δηαζθαιίδεη ηα δηθαηώκαηα ηωλ εξγαδόκελωλ; ΤΜΥΩΝΙΑ ΜΕ ΚΑΛΤΨΗ ΒΑΡΟΤ ΜΕΣΑΡΡΤΘΜΙΗ ΑΠΟ ΣΟΤ ΝΕΟΤ ΑΥΑΛΙΜΕΝΟΤ ΤΠΑΡΞΗ ΕΝΑΛΛΑΚΣΙΚΗ ΠΡΟΣΑΗ ΠΟΤ ΔΙΑΥΑΛΙΖΕΙ ΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΣΑ ΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ NAI OXI ΤΡΗΕΑ ΝΓ ΥΑ ΠΑΟΚ ΚΚΔ ΠΟΣΑΜΗ ΑΝΔΛ ΔΚ Σα πνζνζηά γηα Υ.Α., ΠΟΣΑΜΗ, ΑΝΔΛ θαη Δ.Κ. είλαη ελδεηθηηθά, ιόγω κηθξνύ απόιπηνπ αξηζκνύ ζην δείγκα NAI OXI ΤΡΗΕΑ ΝΓ ΥΑ ΠΑΟΚ ΚΚΔ ΠΟΣΑΜΗ ΑΝΔΛ ΔΚ Σα πνζνζηά γηα Υ.Α., ΠΟΣΑΜΗ, ΑΝΔΛ θαη Δ.Κ. είλαη ελδεηθηηθά, ιόγω κηθξνύ απόιπηνπ αξηζκνύ ζην δείγκα πκθωλείηε κε ηελ επηινγή ηεο θπβέξλεζεο λα πέζεη όιν ην νηθνλνκηθό βάξνο ηεο αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο ζηνπο λένπο αζθαιηζκέλνπο; Πηζηεύεηε όηη ππάξρεη ελαιιαθηηθή πξόηαζε αζθαιηζηηθήο κεηαξξύζκηζεο πνπ ζα δηαζθαιίδεη ηα δηθαηώκαηα ηωλ εξγαδόκελωλ;

6 6 ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: Πως θα υπολογίζονται οι εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών Συγκριτικοί πίνακες επιβαρύνσεων ασφαλιστικών εισφορών Ο.Α.Ε.Ε. με βάση τις διατάξεις του νέου ασφαλιστικού Τι ισχύει μέχρι σήμερα Σήμερα, ισχύουν τα εξής σε ό,τι αφορά στις ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ΟΑΕΕ για τους ελεύθερους επαγγελματίες: Σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2 του άρθρου 5 του Π.Δ. 258/25 και τις παρ. 1-5 του άρθρου 1 του Π.Δ. 5/27, οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ (παλαιοί και νέοι) θα υπάγονται σε ασφαλιστικές κατηγορίες των οποίων η μηνιαία εισφορά αντιστοιχεί σε ποσοστό 2% του ποσού της ασφαλιστικής κατηγορίας στην οποία υπάγονται. Οι ασφαλιστικές κατηγορίες αναπροσαρμόζονται με Απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. ύστερα από πρόταση του Δ.Σ. του ΟΑΕΕ. Για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους καθορίζονται δέκα () υποχρεωτικές ασφαλιστικές κατηγορίες και τέσσερις (4) προαιρετικές. Όσοι ασφαλιστούν για πρώτη φορά στον ΟΑΕΕ κατατάσσονται στην 1η ασφαλιστική κατηγορία και μετατάσσονται στις επόμενες υποχρεωτικές μετά τη συμπλήρωση τριών ετών. Η μετάταξη στην επόμενη υποχρεωτική κατηγορία θα γίνεται την 1η του επόμενου έτους από τη συμπλήρωση της τριετίας. Ο ασφαλισμένος μπορεί με αίτησή του να επιλέξει ανώτερη ασφαλιστική κατηγορία από αυτή που υπάγεται υποχρεωτικά για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών ή εφόσον βρίσκεται σε ανώτερη ασφαλιστική κατηγορία να επιλέξει κατώτερη. Στην τελευταία περίπτωση κατατάσσεται στην ασφαλιστική κατηγορία στην οποία θα υπήγετο υποχρεωτικά. εάν δεν είχε επιλέξει ανώτερη. Αίτηση για μεταβολή ασφαλιστικής κατηγορίας δύναται να υποβάλλεται στον ΟΑΕΕ οποτεδήποτε. σε κάθε περίπτωση όμως η μετάταξη από κατηγορία σε κατηγορία θα γίνεται από την 1η του επόμενου έτους από την υποβολή της αίτησης. Η εφάπαξ εισφορά απογραφής των υπό ασφάλιση προσώπων. η οποία εισπράττεται κατά την εγγραφή είναι ίση με το 5% της εισφοράς του Κλάδου Σύνταξης της τρίτης ασφαλιστικής κατηγορίας. Οι ασφαλισμένοι των καταργούμενων Ταμείων. ΤΕΒΕ ΤΑΕ- ΤΣΑ. κατατάχθηκαν με την σύσταση του Οργανισμού την στην πλησιέστερη ασφαλιστική κατηγορία, με βάση την εισφορά που κατέβαλαν στο Ταμείο από το οποίο προέρχονται. Σε περίπτωση υπαγωγής στην ασφάλιση δύο εκ των καταργούμενων φορέων κατατάσσονται στη μεγαλύτερη ασφαλιστική κατηγορία. Ασφαλισμένοι που υπήχθησαν στην ασφάλιση οποιουδήποτε ασφαλιστικού Οργανισμού ή του Δημοσίου μετά την νέοι ασφαλισμένοι και οι οποίοι αν και μπορούν να ασφαλισθούν στον ΟΑΕΕ εξαιρούνται από την ασφάλιση του Οργανισμού βάσει των διατάξεων του άρθρου 39 του Ν. 284/1992, επανερχόμενοι στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ, κατατάσσονται σε ασφαλιστική κατηγορία συνυπολογιζόμενου και του χρόνου εξαίρεσης από αυτόν. εφόσον διατηρούσαν δραστηριότητα υπαγόμενη στην ασφάλισή του. (Σχετική η αριθμ. 5/7 εγκύκλιος). Εισφορές νέων ασφαλισμένων 1/1/2 - ΣΗΜΕΡΑ = = = = = = = = = = = = = =79.1 Εισφορές παλαιών ασφαλισμένων ΕΝΕΡΓΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΑΠΟ 1/1/211 Π Π Π Π Π Π Π Π Π Π Π Π Π Π Τι σημαίνει το νέο ασφαλιστικό Το προσχέδιο νόμου που έχει δει το φως της δημοσιότητας προβλέπει τα ακόλουθα: Άρθρο 53 (Εισφορές σύνταξης) 1.Από οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι οποίοι σύμφωνα με τις γενικές ή ειδικές ή καταστατικές διατάξεις, όπως ίσχυαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, υπάγονταν στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε και του Ε.Τ.Α.Α. αντίστοιχα. καταβάλλουν, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, μηνιαία ασφαλιστική εισφορά για τον κλάδο σύνταξης. ύψους 2% επί του μηνιαίου εισοδήματός τους. όπως αυτό καθορίζεται είτε με βάση το καθαρό φορολογητέο αποτέλεσμα, από την ασκούμενη δραστηριότητά τους κατά το προηγούμενο φορολογικό έτος, είτε με βάση την καθαρή αξία των παρεχόμενων μηνιαίως ή σε άλλη τακτική χρονική βάση, υπηρεσιών του τρέχοντος έτους για το οποίο εκδίδονται δελτία παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια ή αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης εξειδικεύονται τα ειδικότερα θέματα όσον αφορά στους κανόνες προσδιορισμού της βάσης υπολογισμού εισφορών ανά επαγγελματική δραστηριότητα. 2. Σε καμία περίπτωση η μηνιαία ασφαλιστική εισφορά που υποχρεούνται να καταβάλλουν οι ασφαλισμένοι της παρ. 1 δεν δύναται να υπολείπεται του ποσού που αντιστοιχεί σε ποσοστό 2% επί του εκάστοτε προβλεπόμενου κατώτατου βασικού μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών. Ως προς το ανώτατο όριο ασφαλιστέου μηνιαίου εισοδήματος εφαρμόζεται η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 52. (σ.σ. 2.α. Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των μισθωτών και των εργοδοτών. συνίσταται στο δεκαπλάσιο του ποσού που αντιστοιχεί στον εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.) 5.Τυχόν υψηλότερα ή χαμηλότερα των οριζομένων στην παράγραφο 1 ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών Κλάδου Σύνταξης ασφαλισμένου και εργοδότη που προβλέπονταν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος αναπροσαρμόζονται ισόποσα και σταδιακά από και ετησίως από και εφεξής. ούτως ώστε από να διαμορφωθούν στο αντίστοιχο ύψος που ορίζεται στην ανωτέρω παράγραφο. 8. Από ο ΕΦΚΑ συνεισπράττει με τις ασφαλιστικές εισφορές και την προβλεπόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 44 παρ. 2 του ν.3986/211εισφορά. όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 5 του ν.4144/213. υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξάρτητα Απασχολούμενων Κλάδος ασφαλισμένων ΟΑΕΕ και ΕΤΑΠ ΜΜΕ καθώς και υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξάρτητα Απασχολούμενων Κλάδος ασφαλισμένων ΕΤΑΑ. την οποία και αποδίδει στον ΟΑΕΔ. Άρθρο 57 (Εισφορές Ιατροφαρμακευτική περίθαλψης) 2.Η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των ελεύθερων επαγγελματιών. των ανεξάρτητα απασχολούμενων. των κατ επάγγελμα αγροτών καθώς και των λοιπών κατηγοριών των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 53 και 54. αντιστοίχως του παρόντος νόμου, ορίζεται σε ποσοστό 6.95% επί του ασφαλιστέου εισοδήματός τους. όπως αυτό ορίζεται στο άρθρο 53. βαρύνει εξολοκλήρου τους ασφαλισμένους και κατανέμεται κατά ποσοστό 6.45% για παροχές σε είδος και ποσοστό.5 % για παροχές σε χρήμα. Με βάση τα ανωτέρω το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς είναι * = ενώ η κατώτατη ασφαλιστική εισφορά δεν μπορεί να είναι μικρότερη από *2% = ευρώ. Για μηνιαίο εισόδημα από 2 ευρώ (ετήσιο 2.4) έως 9.7 ευρώ (ετήσιο 1164) οι ασφαλιστικές εισφορές σύνταξης και κλάδου ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης σύμφωνα με το προσχέδιο νόμου διαμορφώνονται ως εξής : Σημειώνεται ότι τα δεκαδικά ποσά έχουν στρογγυλοποιηθεί στον πλησιέστερο ακέραιο αριθμό, ενώ δεν έχει συμπεριληφθεί η μηνιαία εισφορά ύψους δέκα (,) ευρώ που καταβάλλεται από τους ασφαλισμένους αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους των Ασφαλιστικών Οργανισμών ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ υπέρ του αντίστοιχου κλάδου, και οι οποία ορίζεται στο άρθρο 44 του ν.3986/211.

7 Σημειώνεται ότι τα δεκαδικά ποσά έχουν στρογγυλοποιηθεί στον πλησιέστερο ακέραιο αριθμό, ενώ δεν έχει συμπεριληφθεί η μηνιαία εισφορά ύψους δέκα (,) ευρώ που καταβάλλεται από τους ασφαλισμένους αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους των Ασφαλιστικών Οργανισμών ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ υπέρ του αντίστοιχου κλάδου, και οι οποία ορίζεται στο άρθρο 44 του ν.3986/ Πίνακας 1 Καθαρό μηνιαίο φορολογητέο εισόδημα Εισόδημα που υπάγεται σε ασφάλιση (με βάση τον περιορισμό ανώτατου και κατώτατου ποσού) υπολογισμός εισφοράς σύνταξης 2% επί του καθαρού φορολογητέου εισοδήματος Υπολογισμός εισφοράς Ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (6.95% επί του ασφαλιστέου εισοδήματος) Μηνιαίο Ετήσιο Μηνιαία Ετήσια Μηνιαία Σύνολο ετήσιας Ετήσια εισφοράς Συγκρίνοντας τα ανωτέρω ποσά με τις εισφορές που πληρώνουν οι παλαιοί ασφαλισμένοι σε όλες τις ασφαλιστικές κλάσεις έχουμε τα εξής αποτελέσματα: Επιβαρύνσεις εισφορών για παλαιούς ασφαλισμένους (ασφάλιση μετά την ) Πίνακας Π1 Ασφαλιστική κλάση Π1 (μηνιαία εισφορά: 245,2) Ετήσιο Σύνολο ετήσιας εισφοράς με Ετήσιες φορολογητέο το νέο εισφορές Διαφορά ποσοστό εισόδημα ασφαλιστικό σήμερα εισφορών διαφοράς Ετήσιο 24 1,573 2,942-1,369-47% 36 1,657 2,942-1,286-44% 48 1,74 2,942-1,22-41% 6 1,824 2,942-1,119-38% 72 1,94 2,942-1,2-34%

8 492 13,259 2,942, % ,583 2,942,64 362% ,96 2,942, % Συγκρίνοντας τα ανωτέρω ποσά με τις εισφορές που πληρώνουν οι παλαιοί ,23 2,942 11, % ασφαλισμένοι σε όλες τις ασφαλιστικές κλάσεις έχουμε τα εξής αποτελέσματα: ,553 2,942 11, % Επιβαρύνσεις εισφορών για παλαιούς ασφαλισμένους (ασφάλιση μετά 552 την 14,876 2,942 11,934 46% ) Πίνακας Π1 Ασφαλιστική κλάση Π1 (μηνιαία εισφορά: 245,2) Σύνολο ετήσιας Ετήσιο εισφοράς με Ετήσιες φορολογητέο το νέο εισφορές Διαφορά ποσοστό εισόδημα ασφαλιστικό σήμερα εισφορών διαφοράς Ετήσιο 24 1,573 2,942-1,369-47% 36 1,657 2,942-1,286-44% 48 1,74 2,942-1,22-41% 6 1,824 2,942-1,119-38% 72 1,94 2,942-1,2-34% 84 2,264 2, % 96 2,587 2, % 8 2,911 2, % 12 3,234 2, % 132 3,557 2, % 144 3,881 2, % 156 4,24 2,942 1,262 43% 168 4,528 2,942 1,585 54% 18 4,851 2,942 1,99 65% 192 5,174 2,942 2,232 76% 24 5,498 2,942 2,555 87% 216 5,821 2,942 2,879 98% 228 6,145 2,942 3,22 9% 24 6,468 2,942 3,526 12% 252 6,791 2,942 3, % 264 7,115 2,942 4, % 276 7,438 2,942 4, % 288 7,762 2,942 4, % 3 8,85 2,942 5, % 312 8,48 2, , % 324 8,732 2,942 5, % 336 9,55 2,942 6,113 28% 348 9,379 2,942 6, % 36 9,72 2,942 6,76 23% 372,25 2,942 7,83 241% 384,349 2,942 7,46 252% 396,672 2,942 7,73 263% 48,996 2,942 8,53 274% 42 11,319 2,942 8, % ,642 2,942 8,7 296% ,966 2,942 9,23 37% ,289 2,942 9, % ,613 2,942 9,67 329% 48 12,936 2,942 9,994 34% ,259 2,942, % 54 13,583 2,942,64 362% ,96 2,942, % ,23 2,942 11, % 54 14,553 2,942 11, % ,876 2,942 11,934 46% ,2 2,942 12, % ,523 2,942 12, % ,847 2,942 12,94 439% 6 16,17 2,942 13,228 45% ,493 2,942 13, % ,817 2,942 13, % ,14 2,942 14, % ,464 2,942 14, % 66 17,787 2,942 14,845 55% ,1 2,942 15, % ,434 2,942 15, % ,757 2,942 15, % 78 18,954 2,942 16,11 544% ,2 2,942 12, % ,523 2,942 12, % ,847 2,942 12,94 439% 6 16,17 2,942 13,228 45% ,493 2,942 13, % ,817 2,942 13, % ,14 2,942 14, % ,464 2,942 14, % 66 17,787 2,942 14,845 55% ,1 2,942 15, % ,434 2,942 15, % ,757 2,942 15, % 78 18,954 2,942 16,11 544% 72 18,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% 78 18,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% 84 18,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% 84 18,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2, ,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% 9 18,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% 96 18,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% 8 18,954 2,942 16,11 544% 2 18,954 2,942 16,11 544% 32 18,954 2,942 16,11 544% 44 18,954 2,942 16,11 544% 56 18,954 2,942 16,11 544% 68 18,954 2,942 16,11 544% 8 18,954 2,942 16,11 544% 92 18,954 2,942 16,11 544% 14 18,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544% ,954 2,942 16,11 544%

9 9 ΤΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΔΡΑΜΑΣ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΠΙΚΩΝ & ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ Η νέα υπηρεσία του Επιμελητηρίου Δράμας δίνει τη δυνατότητα Ηλεκτρονικών πωλήσεων τοπικών και άλλων προϊόντων χωρίς την ανάγκη ειδικής υποδομής. Στηρίζοντας ουσιαστικά τις τοπικές επιχειρήσεις είναι εφικτή πλέον η διάθεση των προϊόντων από τον Παραγωγό ή τον Έμπορο κατευθείαν στον κάθε Έλληνα καταναλωτή εύκολα και γρήγορα. Παράλληλα, επιτυγχάνεται η σημαντική προβολή των τοπικών προϊόντων του Νομού Δράμας στο ευρύτερο ελληνικό αγοραστικό κοινό. Το πακέτο υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις περιλαμβάνει: Πλήρες σύστημα Ηλεκτρονικών Παραγγελιών (e-shop) προσαρμοζόμενο στις ανάγκες και την πολιτική πωλήσεων της κάθε επιχείρησης. Με εύκολη ενσωμάτωση του και στην ιστοσελίδα της κάθε επιχείρησης. Online e-shop Εύκολη διαδικασία Εύκολη διαχείριση παραγγελιών Προβολή στο Portal Προβολή στο Παραγγελιοληψία 24 ώρες την ημέρα 7 ημέρες την εβδομάδα Προνομιακές τιμές ACS Αποστολές και με μεταφορική Εξυπηρέτηση πελατών χονδρικής Λειτουργικότητα & Ευκολία Δυνατότητα ειδικών προσφορών Δυνατότητα συνδυασμού προϊόντων Διαρκής Υποστήριξη Τεχνολογία Αιχμής Προνομιακές τιμές μεταφορικών με την ACS για όλη την Ελλάδα, από 2,4 έως 3,2 ευρώ / 4kg προϊόντος (χωρίς την ύπαρξη δυσπρόσιτων περιοχών για τους παραγωγούς όλων των νησιών), ενώ η χρέωση των μεταφορικών γίνεται α- πευθείας στον αγοραστή. Διαχείριση παραγγελιών σε απλό περιβάλλον με δυνατότητα αποστολής ή μεταφοράς με ίδια μέσα ή και άλλη μεταφορική εταιρία. Δυνατότητα εξυπηρέτησης και των πελατών χονδρικής ενός παραγωγού για παραγγελίες σε 24ώρη βάση. Επικοινωνήστε για περισσότερες πληροφορίες Πληροφορίες Επιμελητήριο Δράμας Λ.Λαμπριανίδη 4, Τ. Κ. 66 ΔΡΑΜΑ Τηλ.: Fax: ccidrama@dramanet.gr URL:

10