ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Επιτροπή Ερευνών και Διαχείρισης ΕΛΚΕ/Δι.Πα.Ε. Ημερομηνία: 22/09/2017 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Επιτροπή Ερευνών και Διαχείρισης ΕΛΚΕ/Δι.Πα.Ε. Ημερομηνία: 22/09/ o χλμ. Θεσσαλονίκης Μουδανιών Α.Π.: 5540/ Θέρμη, Θεσσαλονίκη Τηλ.: Fax: Προς: o Τη Μονάδα Οικονομικής και Διοικητικής Υποστήριξης Θέμα: Έγκριση του 1ου και 2ου πρακτικού Αξιολόγησης υποψηφίων για την επιλογή προσωπικού για την Υποστήριξη της λειτουργίας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τη διαχείριση Προγραμμάτων και Έργων του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος μέσω ΕΛΚΕ, δυνάμει της υπ αριθ. Α.Π. 4332/ Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος. Η Επιτροπή Ερευνών και Διαχείρισης του ΕΛΚΕ/ΔΙΠΑΕ, στη συνεδρίαση με αριθμό 2/ θέμα 7, λαμβάνοντας υπόψη: α) Τις διατάξεις του άρθρου 64 του ν. 4485/2017, β) τα προβλεπόμενα στην υπ αριθ. Α.Π. 4332/ Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος τυπικά, ουσιαστικά και συνεκτιμώμενα προσόντα των υποψηφίων και κριτήρια επιλογής, και τις υποβληθείσες υποψηφιότητες, γ) τα υπ αριθ. 1 και 2 πρακτικά της Επιτροπής Αξιολόγησης Υποψηφίων στο πλαίσιο των οποίων αποτυπώνεται η αξιολόγηση του μοναδικού υποψηφίου: 1. Τσόγια Χριστίνα Κατόπιν διαλογικής συζήτησης και με την αποχή του κ. Στάμου από τη λήψη απόφασης επί του συγκεκριμένου θέματος, λόγω συμμετοχής του στην Επιτροπή Αξιολόγησης Υποψηφίων, τα υπόλοιπα τέσσερα μέλη της Επιτροπής αποφασίζουν ομόφωνα την επιλογή της κ. Τσόγια Χριστίνας, ο οποίος πληροί άπαντα τα τυπικά, ουσιαστικά και συνεκτιμώμενα προσόντα, για τη θέση προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ. για την παροχή υπηρεσιών υποστήριξης της λειτουργίας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τη διαχείριση Προγραμμάτων και Έργων του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος μέσω ΕΛΚΕ, που προκηρύχθηκε δυνάμει της υπ αριθ. Α.Π. 4332/ Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Ερευνών και Διαχείρισης του ΕΛΚΕ/ΔΙΠΑΕ Ομότιμος Καθηγητής Γεώργιος Στάμου Αντιπρόεδρος Διοικούσας Επιτροπής

2 1ο πρακτικό Αξιολόγησης υποψηφίων για την επιλογή προσωπικού για την υποστήριξη της λειτουργίας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τη διαχείριση Προγραμμάτων και Έργων του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος μέσω ΕΛΚΕ, δυνάμει της υπ αριθ. Α.Π. 4332/ Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος Στα γραφεία του Ειδικού Λογαριασμού του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος συνεδρίασε σήμερα, την Τετάρτη , η Επιτροπή Αξιολόγησης Υποψηφίων, η οποία συγκροτήθηκε δυνάμει της με αριθμό 17/ απόφασης της Επιτροπής Διαχείρισης του Ειδικού Λογαριασμού του ΔΙ.ΠΑ.Ε., αποτελούμενη από τους: Πρόεδρος: Γεώργιος Στάμου, Ομότιμος Καθηγητής Μέλη: Βασίλειος Περιστέρας, Επίκουρος Καθηγητής Δι.Πα.Ε. Θωμαϊς Γκριμπίζη, Αν. Προϊστ. Διεύθ. Διοικητικών Υπηρεσιών Αφότου διαπιστώθηκε ότι υπάρχει η αναγκαία απαρτία, καθότι παρίστανται όλα τα μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης, ο Πρόεδρος κήρυξε την έναρξη της διαδικασίας αξιολόγησης για την επιλογή απασχολούμενου δυνάμει της υπ αριθ. Α.Π. 4332/2017 Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος όσον αφορά στη θέση με αριθ. 1 με τίτλο: «Υποστήριξη της λειτουργίας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τη διαχείριση Προγραμμάτων και Έργων του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος μέσω ΕΛΚΕ.» Σύμφωνα με την υπ αριθ. Α.Π. 4332/2017 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος, καθορίστηκαν ως αναγκαία προσόντα τα ακόλουθα: Απαραίτητα προσόντα: 1. Πτυχίο Πανεπιστημίου Τμήματος Οικονομικών Επιστημών ή Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Ελληνικού Πανεπιστημίου ή ισότιμος ή αντίστοιχος τίτλος ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένος από ΔΟΑΤΑΠ. 2. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ. 3. Τριετής τουλάχιστον εμπειρία σχετική με τις υπηρεσίες διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού στην υλοποίηση ή/και διαχείριση έργων με χρηματοδότηση από ίδιους πόρους, εθνικά ή ευρωπαϊκά προγράμματα, κατά προτίμηση σε φορέα του 4. Τεκμηριωμένη γνώση άριστης γνώσης Αγγλικής γλώσσας, όπως προσδιορίζεται από το Π.Δ. 50/2011, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 5. Τεκμηριωμένη γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα (α) επεξεργασίας κειμένων, (β) υπολογιστικών φύλλων και (γ) υπηρεσιών διαδικτύου. Επιθυμητά ή Συνεκτιμώμενα Προσόντα: 1. Τεκμηριωμένη καλή γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας, όπως προσδιορίζεται από το Π.Δ. 50/2011, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 2. Εμπειρία στην χρήση εξειδικευμένων πληροφοριακών συστημάτων για την παρακολούθηση και διαχείριση έργων των ΕΛΚΕ ΑΕΙ ή Ερευνητικών Κέντρων. 3. Προϋπηρεσία σε τουλάχιστον ένα ερευνητικό, εκπαιδευτικό ή αναπτυξιακό πρόγραμμα ή έργο με ΕΛΚΕ Α.Ε.Ι. ή/και Ερευνητικού Κέντρου, σε αντικείμενο παροχή υπηρεσιών διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, όπως τεκμηριώνεται με βεβαιώσεις προϋπηρεσίας και αντίγραφα των συμβάσεων. Κριτήρια Επιλογής

3 Για την επιλογή της καταλληλότερης αίτησης δήλωσης, η αξιολόγηση γίνεται με βάση τα παρακάτω κριτήρια: Κριτήρια Βαθμολογία κριτηρίων / Μονάδες Απαραίτητα προσόντα Πτυχίο Πανεπιστημίου Τμήματος Οικονομικών Επιστημών ή Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Ελληνικού Πανεπιστημίου ή ισότιμου ή αντίστοιχου τίτλου ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από ΔΟΑΤΑΠ. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από ΔΟΑΤΑΠ Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας Αποδεδειγμένη τριετής τουλάχιστον εμπειρία σχετική με τις υπηρεσίες διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού στην υλοποίηση ή/και διαχείριση έργων με χρηματοδότηση από ίδιους πόρους, εθνικά ή ευρωπαϊκά προγράμματα, κατά προτίμηση σε φορέα του [*Για μισθωτούς: Η απόδειξη της εμπειρίας προκύπτει από βεβαίωση ενσήμων ΙΚΑ συνοδευόμενη από βεβαίωση εργοδότη αναφορικά με το είδος της απασχόλησης και τα καθήκοντα του εργαζομένου και από τις συμβάσεις. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες: Η προηγούμενη εμπειρία σε περίπτωση άσκησης ελευθέριου επαγγέλματος αποδεικνύεται ιδίως με: α) την προσκόμιση υπεύθυνης δήλωσης, κατ άρθρο 8 του ν. 1599/1986 με θεώρηση γνησίου υπογραφής του υποψηφίου, ότι πραγματοποίησε συγκεκριμένες εργασίες, μελέτες και έργα σχετικά με το αντικείμενο της εμπειρίας, β) την υποβολή της έναρξης δραστηριότητας και γ) την υποβολή μιας τουλάχιστον σχετικής σύμβασης ή δελτίου παροχής υπηρεσιών, που καλύπτουν ενδεικτικώς τη συνολική διάρκεια και το είδος της προηγούμενης εμπειρίας]. Πιστοποιημένη γνώση χειρισμού Η/Υ (ECDL ή αντίστοιχο). Συνέντευξη Βαθμός x / ΟΧΙ 7 μονάδες ανά μήνα, με μέγιστο τους 84 μήνες / ΟΧΙ Από 1 έως 350 μονάδες Η Επιτροπή Αξιολόγησης υποψηφίων, λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω απαιτούμενα βάσει της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος προσόντα, προβαίνει στην αξιολόγηση της μοναδικής υποψήφιας, που υπέβαλε εμπρόθεσμα αίτηση υποψηφιότητας: 1. Χριστίνα Τσόγια με αριθ. πρωτ. 4451/ Κατά το πρώτο στάδιο ελέγχου, ερευνάται κατά πόσο η υποψήφια διαθέτει, καταρχάς τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, όπως αυτά ορίστηκαν από την με αριθμό Α.Π. 4332/2017 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος. Κατόπιν ενδελεχούς ελέγχου του υποβληθέντος φακέλου της υποψήφιας, διαπιστώνονται τα εξής:

4 1. Χριστίνα Τσόγια Πτυχίο Πανεπιστημίου Τμήματος Οικονομικών Επιστημών ή Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Ελληνικού Πανεπιστημίου ή ισότιμου ή αντίστοιχου τίτλου ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από ΔΟΑΤΑΠ. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από ΔΟΑΤΑΠ Αποδεδειγμένη τριετής τουλάχιστον εμπειρία σχετική με τις υπηρεσίες διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού στην υλοποίηση ή/και διαχείριση έργων με χρηματοδότηση από ίδιους πόρους, εθνικά ή ευρωπαϊκά προγράμματα, κατά προτίμηση σε φορέα του [*Για μισθωτούς: Η απόδειξη της εμπειρίας προκύπτει από βεβαίωση ενσήμων ΙΚΑ συνοδευόμενη από βεβαίωση εργοδότη αναφορικά με το είδος της απασχόλησης και τα καθήκοντα του εργαζομένου και από τις συμβάσεις. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες: Η προηγούμενη εμπειρία σε περίπτωση άσκησης ελευθέριου επαγγέλματος αποδεικνύεται ιδίως με: α) την προσκόμιση υπεύθυνης δήλωσης, κατ άρθρο 8 του ν. 1599/1986 με θεώρηση γνησίου υπογραφής του υποψηφίου, ότι πραγματοποίησε συγκεκριμένες εργασίες, μελέτες και έργα σχετικά με το αντικείμενο της εμπειρίας, β) την υποβολή της έναρξης δραστηριότητας και γ) την υποβολή μιας τουλάχιστον σχετικής σύμβασης ή δελτίου παροχής υπηρεσιών, που καλύπτουν ενδεικτικώς τη συνολική διάρκεια και το είδος της προηγούμενης εμπειρίας]. Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Πιστοποιημένη γνώση χειρισμού Η/Υ (ECDL ή αντίστοιχο). Πτυχίο Οικονομικών Επιστημών Πανεπιστημίου Μακεδονίας. Βαθμός πτυχίου: 6,45. Master of Arts in Human Resource Management του Business School of Bournemouth University, UK. [Πράξη αναγνώρισης του Master από το ΔΟΑΤΑΠ με αριθ / ] -Από έως τώρα Στέλεχος του ΕΛΕ/ΔΙΠΑΕ απασχολούμενη σε θέματα Ανθρωπίνου δυναμικού και διαχείρισης ευρωπαϊκών προγραμμάτων. - Από έως στέλεχος της διεύθυνσης ανθρωπίνου δυναμικού της ΕΠΑ Θεσσαλονίκης Α.Ε. -Από έως στέλεχος γραφείου στήριξης ερευνητικών & αναπτυξιακών προγραμμάτων του Παν/μίου Μακεδονίας. - Από έως σύμβουλος γραφείου ανθρωπίνου δυναμικού στην TWININGS LTD (στην Αγγλία). - Από έως στέλεχος διεύθυνσης ανθρωπίνου δυναμικού στην ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. -Από έως HR Assistant Analyst στην AIRBUSS BRISTOL. - Από έως : HR Coordinator στην DYSON Ltd (βιομηχανία παραγωγής ηλεκτρ. συσκευών). - Από έως υπάλληλος οικονομικής διεύθυνσης στην ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. - Από έως : Υπεύθυνη Γραφείου Διαμεσολάβησης του Παν/μίου Μακεδονίας. [Πλην της θέσης στην TWININGS LTD και AIRBUS BRISTOL, για όλες τις υπόλοιπες θέσεις προσκομίζονται σχετικά αποδεικτικά έγγραφα].. - Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών από Βρετανικό Πανεπιστήμιο ΝΑI ECDL

5 Βάσει των προσκομιζομένων στοιχείων του φακέλου υποψηφιότητας της κ. Τσόγια πληρούνται άπαντα τα τυπικά ουσιαστικά και συνεκτιμώμενα προσόντα. Ειδικότερα, η ανωτέρω υποψήφια πληροί το σύνολο των απαιτούμενων τυπικών προσόντων της υπ αριθ. Α.Π. 4332/2017 πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, όπως συνάγεται από τον ανωτέρω πίνακα. Επιπλέον, από τα αποδεικτικά έγγραφα που προσκομίζονται στο φάκελο της αίτησης υποψηφιότητας προκύπτει ότι πληρούνται και όλα τα συνεκτιμώμενα προσόντα, ήτοι 1. Τεκμηριωμένη γνώση καλής γνώσης δεύτερης ξένης γλώσσας, όπως προσδιορίζεται από το Π.Δ. 50/2011, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 2. Εμπειρία στην χρήση εξειδικευμένων πληροφοριακών συστημάτων για την παρακολούθηση και διαχείριση έργων των ΕΛΚΕ ΑΕΙ ή Ερευνητικών Κέντρων. 3. Προϋπηρεσία σε τουλάχιστον ένα ερευνητικό, εκπαιδευτικό ή αναπτυξιακό πρόγραμμα ή έργο με ΕΛΚΕ Α.Ε.Ι. ή/και Ερευνητικού Κέντρου, σε αντικείμενο παροχή υπηρεσιών διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, όπως τεκμηριώνεται με βεβαιώσεις προϋπηρεσίας και αντίγραφα των συμβάσεων. Η Επιτροπή Αξιολόγησης, λαμβάνοντας υπόψη τα βιογραφικά και τα υποβληθέντα δικαιολογητικά της υποψήφιας κ. Χριστίνας Τσόγια, η οποία πληροί τα αναγκαία βάσει της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος προσόντα, την καλεί σε συνέντευξη την Πέμπτη, , όπως προβλέπεται στην εν λόγω πρόσκληση, ώστε στη συνέχεια να προβεί στην τελική αξιολόγηση και βαθμολόγηση της υποψηφιότητάς της. Κατόπιν των ανωτέρω και μη υπάρχοντος άλλου θέματος προς συζήτηση, ο Πρόεδρος της Επιτροπής κηρύσσει τη λήξη της συνεδρίασης. Γεώργιος Στάμου Πρόεδρος Βασίλειος Περιστέρας Μέλος Θωμαϊς Γκριμπίζη Μέλος

6 2ο πρακτικό Αξιολόγησης υποψηφίων για την επιλογή προσωπικού για την υποστήριξη της λειτουργίας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τη διαχείριση Προγραμμάτων και Έργων του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος μέσω ΕΛΚΕ, δυνάμει της υπ αριθ. Α.Π. 4332/ Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος Στα γραφεία του Ειδικού Λογαριασμού του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος συνεδρίασε σήμερα, την Τρίτη, , η Επιτροπή Αξιολόγησης Υποψηφίων, η οποία συγκροτήθηκε δυνάμει της με αριθμό 17/ απόφασης της Επιτροπής Διαχείρισης του Ειδικού Λογαριασμού του ΔΙ.ΠΑ.Ε., αποτελούμενη από τους: Πρόεδρος: Γεώργιος Στάμου, Ομότιμος Καθηγητής Μέλη: Βασίλειος Περιστέρας, Επίκουρος Καθηγητής Δι.Πα.Ε. Θωμαϊς Γκριμπίζη, Αν. Προϊστ. Διεύθ. Διοικητικών Υπηρεσιών Αφότου διαπιστώθηκε ότι υπάρχει η αναγκαία απαρτία, καθότι παρίστανται όλα τα μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης, ο Πρόεδρος κήρυξε την έναρξη της διαδικασίας αξιολόγησης για την επιλογή απασχολούμενου δυνάμει της υπ αριθ. Α.Π. 4332/2017 Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος όσον αφορά στη θέση με αριθ. 1 με τίτλο: «Υποστήριξη της λειτουργίας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τη διαχείριση Προγραμμάτων και Έργων του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος μέσω ΕΛΚΕ.» Στο πλαίσιο της εν λόγω πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος υποβλήθηκε ένας (1) φάκελος υποψηφιότητας, από την ακόλουθη υποψήφια: 1. Τσόγια Χριστίνα με αριθ. πρωτ. 4451/ Ως προς την ανωτέρω υποψήφια διαπιστώθηκε από τον έλεγχο του φακέλου υποψηφιότητας κατά την 1 η συνεδρίαση της Επιτροπής, ότι πληρούσε άπαντα τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και για το λόγο αυτό κλήθηκε και υποβλήθηκε σε συνέντευξη ενώπιον της Επιτροπής στις 31/08/2017. Λαμβάνοντας υπόψη: α) τα προβλεπόμενα στην υπ αριθ. Α.Π. 4332/2017 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος τυπικά, ουσιαστικά και συνεκτιμώμενα προσόντα των υποψηφίων, και ειδικότερα τα ακόλουθα: Απαραίτητα προσόντα: 1. Πτυχίο Πανεπιστημίου Τμήματος Οικονομικών Επιστημών ή Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Ελληνικού Πανεπιστημίου ή ισότιμος ή αντίστοιχος τίτλος ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένος από ΔΟΑΤΑΠ. 2. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ. 3. Τριετής τουλάχιστον εμπειρία σχετική με τις υπηρεσίες διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού στην υλοποίηση ή/και διαχείριση έργων με χρηματοδότηση από ίδιους πόρους, εθνικά ή ευρωπαϊκά προγράμματα, κατά προτίμηση σε φορέα του 4. Τεκμηριωμένη γνώση άριστης γνώσης Αγγλικής γλώσσας, όπως προσδιορίζεται από το Π.Δ. 50/2011, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 5. Τεκμηριωμένη γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα (α) επεξεργασίας κειμένων, (β) υπολογιστικών φύλλων και (γ) υπηρεσιών διαδικτύου.

7 Επιθυμητά ή Συνεκτιμώμενα Προσόντα: 1. Τεκμηριωμένη καλή γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας, όπως προσδιορίζεται από το Π.Δ. 50/2011, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 2. Εμπειρία στην χρήση εξειδικευμένων πληροφοριακών συστημάτων για την παρακολούθηση και διαχείριση έργων των ΕΛΚΕ ΑΕΙ ή Ερευνητικών Κέντρων. 3. Προϋπηρεσία σε τουλάχιστον ένα ερευνητικό, εκπαιδευτικό ή αναπτυξιακό πρόγραμμα ή έργο με ΕΛΚΕ Α.Ε.Ι. ή/και Ερευνητικού Κέντρου, σε αντικείμενο παροχή υπηρεσιών διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, όπως τεκμηριώνεται με βεβαιώσεις προϋπηρεσίας και αντίγραφα των συμβάσεων. β) Τα προβλεπόμενα στην εν λόγω πρόσκληση κριτήρια επιλογής, ήτοι: Κριτήρια Βαθμολογία κριτηρίων / Μονάδες Απαραίτητα προσόντα Πτυχίο Πανεπιστημίου Τμήματος Οικονομικών Επιστημών ή Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Ελληνικού Πανεπιστημίου ή ισότιμου ή αντίστοιχου τίτλου ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από ΔΟΑΤΑΠ. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από ΔΟΑΤΑΠ Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας Αποδεδειγμένη τριετής τουλάχιστον εμπειρία σχετική με τις υπηρεσίες διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού στην υλοποίηση ή/και διαχείριση έργων με χρηματοδότηση από ίδιους πόρους, εθνικά ή ευρωπαϊκά προγράμματα, κατά προτίμηση σε φορέα του [*Για μισθωτούς: Η απόδειξη της εμπειρίας προκύπτει από βεβαίωση ενσήμων ΙΚΑ συνοδευόμενη από βεβαίωση εργοδότη αναφορικά με το είδος της απασχόλησης και τα καθήκοντα του εργαζομένου και από τις συμβάσεις. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες: Η προηγούμενη εμπειρία σε περίπτωση άσκησης ελευθέριου επαγγέλματος αποδεικνύεται ιδίως με: α) την προσκόμιση υπεύθυνης δήλωσης, κατ άρθρο 8 του ν. 1599/1986 με θεώρηση γνησίου υπογραφής του υποψηφίου, ότι πραγματοποίησε συγκεκριμένες εργασίες, μελέτες και έργα σχετικά με το αντικείμενο της εμπειρίας, β) την υποβολή της έναρξης δραστηριότητας και γ) την υποβολή μιας τουλάχιστον σχετικής σύμβασης ή δελτίου παροχής υπηρεσιών, που καλύπτουν ενδεικτικώς τη συνολική διάρκεια και το είδος της προηγούμενης εμπειρίας]. Πιστοποιημένη γνώση χειρισμού Η/Υ (ECDL ή αντίστοιχο). Συνέντευξη Βαθμός x / ΟΧΙ 7 μονάδες ανά μήνα, με μέγιστο τους 84 μήνες / ΟΧΙ Από 1 έως 350 μονάδες γ) Τη διεξαχθείσα διαδικασία συνέντευξης της υποψήφιας ενώπιον της Επιτροπής Αξιολόγησης και τις απαντήσεις και εξηγήσεις που έδωσε η υποψήφια,

8 δ) την αναγκαία σύμφωνα με την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος υπαγωγή της συγκεκριμένης υποψήφιας στα προβλεπόμενα στην πρόσκληση κριτήρια αξιολόγησης, η Επιτροπή Αξιολόγησης καταλήγει στα ακόλουθα αποτελέσματα: 1. Χριστίνα Τσόγια Πτυχίο Πανεπιστημίου Τμήματος Οικονομικών Επιστημών ή Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Ελληνικού Πανεπιστημίου ή ισότιμου ή αντίστοιχου τίτλου ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από ΔΟΑΤΑΠ. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο ιδρύματος της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο από ΔΟΑΤΑΠ Αποδεδειγμένη τριετής τουλάχιστον εμπειρία σχετική με τις υπηρεσίες διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού στην υλοποίηση ή/και διαχείριση έργων με χρηματοδότηση από ίδιους πόρους, εθνικά ή ευρωπαϊκά προγράμματα, κατά προτίμηση σε φορέα του [*Για μισθωτούς: Η απόδειξη της εμπειρίας προκύπτει από βεβαίωση ενσήμων ΙΚΑ συνοδευόμενη από βεβαίωση εργοδότη αναφορικά με το είδος της απασχόλησης και τα καθήκοντα του εργαζομένου και από τις συμβάσεις. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες: Η προηγούμενη εμπειρία σε περίπτωση άσκησης ελευθέριου επαγγέλματος αποδεικνύεται ιδίως με: α) την προσκόμιση υπεύθυνης δήλωσης, κατ άρθρο 8 του ν. 1599/1986 με θεώρηση γνησίου υπογραφής του υποψηφίου, ότι πραγματοποίησε συγκεκριμένες εργασίες, μελέτες και έργα σχετικά με το αντικείμενο της εμπειρίας, β) την υποβολή της έναρξης δραστηριότητας και γ) την υποβολή μιας τουλάχιστον σχετικής σύμβασης ή δελτίου παροχής υπηρεσιών, που καλύπτουν ενδεικτικώς τη συνολική διάρκεια και το είδος της προηγούμενης εμπειρίας]. Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Πιστοποιημένη γνώση χειρισμού ΝΑI Πτυχίο Οικονομικών Επιστημών Πανεπιστημίου Μακεδονίας. Βαθμός πτυχίου: 6,45. 6,45 x 55 = 354,75 μονάδες Master of Arts in Human Resource Management του Business School of Bournemouth University, UK. [Πράξη αναγνώρισης του Master από το ΔΟΑΤΑΠ με αριθ / ] -Από έως τώρα Στέλεχος του ΕΛΕ/ΔΙΠΑΕ απασχολούμενη σε θέματα Ανθρωπίνου δυναμικού και διαχείρισης ευρωπαϊκών προγραμμάτων. - Από έως στέλεχος της διεύθυνσης ανθρωπίνου δυναμικού της ΕΠΑ Θεσσαλονίκης Α.Ε. -Από έως στέλεχος γραφείου στήριξης ερευνητικών & αναπτυξιακών προγραμμάτων του Παν/μίου Μακεδονίας. - Από έως σύμβουλος γραφείου ανθρωπίνου δυναμικού στην TWININGS LTD (στην Αγγλία). - Από έως στέλεχος διεύθυνσης ανθρωπίνου δυναμικού στην ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. -Από έως HR Assistant Analyst στην AIRBUSS BRISTOL. - Από έως : HR Coordinator στην DYSON Ltd (βιομηχανία παραγωγής ηλεκτρ. συσκευών). - Από έως υπάλληλος οικονομικής διεύθυνσης στην ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. - Από έως : Υπεύθυνη Γραφείου Διαμεσολάβησης του Παν/μίου Μακεδονίας. [Πλην της θέσης στην TWININGS LTD και AIRBUS BRISTOL, για όλες τις υπόλοιπες θέσεις προσκομίζονται τα αναγκαία σχετικά αποδεικτικά έγγραφα]. 84 μήνες x 7 = 588 μονάδες. - Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών από Βρετανικό Πανεπιστήμιο

9 Η/Υ (ECDL ή αντίστοιχο). Συνέντευξη (στο πλαίσιο της οποίας συνεκτιμήθηκαν επιπλέον και τα παραπλεύρως αναφερόμενα συνεκτιμώμενα προσόντα. ECDL 1. Τεκμηριωμένη γνώση καλής γνώσης της γαλλικής γλώσσας ως δεύτερης ξένης γλώσσας, όπως προσδιορίζεται από το Π.Δ. 50/2011, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 2. Εμπειρία στην χρήση εξειδικευμένων πληροφοριακών συστημάτων για την παρακολούθηση και διαχείριση έργων των ΕΛΚΕ ΑΕΙ ή Ερευνητικών Κέντρων (ιδίως χρήση ResCom). 3. Προϋπηρεσία σε τουλάχιστον ένα ερευνητικό, εκπαιδευτικό ή αναπτυξιακό πρόγραμμα ή έργο με ΕΛΚΕ Α.Ε.Ι. ή/και Ερευνητικού Κέντρου, σε αντικείμενο παροχή υπηρεσιών διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, όπως τεκμηριώνεται με βεβαιώσεις προϋπηρεσίας και αντίγραφα των συμβάσεων. 350 μονάδες ΣΥΝΟΛΟ 1.356,80 Με βάση τα ανωτέρω, η Επιτροπή Αξιολόγησης εισηγείται προς την Επιτροπή Διαχείρισης και Ερευνών ως πληρούσα άπαντα τα τυπικά και ουσιαστικά και συνεκτιμώμενα προσόντα για την κάλυψη της θέσης με αριθ. 1 με τίτλο «Υποστήριξη της λειτουργίας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τη διαχείριση Προγραμμάτων και Έργων του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος μέσω ΕΛΚΕ.» τη υποψηφιότητα της κ. Χριστίνας Τσόγια. Κατόπιν των ανωτέρω και μη υπάρχοντος άλλου θέματος προς συζήτηση, ο Πρόεδρος της Επιτροπής κηρύσσει τη λήξη της συνεδρίασης. Γεώργιος Στάμου Πρόεδρος Βασίλειος Περιστέρας Μέλος Θωμαϊς Γκριμπίζη Μέλος