ΕΚΤΑΚΤΗ ( ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΗ ) ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ

Transcript

1 ΕΚΤΑΚΤΗ ( ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΗ ) ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟ

2 ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΘΕΜΑΤΑ ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΘΕΜΑ 1ο: Τροποποίηση καταστατικού του Συλλόγου μας. ΘΕΜΑ 2ο: Ενημέρωση των μελών μας για την ανακοίνωση άλλων Συλλόγων για την δήθεν ενοποίηση όλων των Συλλόγων. ΘΕΜΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΘΕΜΑ 1 ο : Ενημέρωση εργαζομένων για την απερχόμενη αξιολόγηση και το ενιαίο σύστημα κινητικότητας 2

3 ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Θέματα ΕΗΔ. Το ένα αφορά την τροποποίηση του καταστατικού και το δεύτερο θέμα είναι η ενημέρωση των μελών για την ανακοίνωση των υπολοίπων συλλόγων για την ενοποίηση... θέμα της αξιολόγησης. Και να συνεχίσουμε. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. : Αφορά την τροποποίηση του καταστατικού του συλλόγου η οποία αποσκοπεί αν το εγκρίνετε εσείς για τη συζήτηση, το οποίο τι αποσκοπεί; Είναι για να ανοίξουμε τον σύλλογό μας να μπορούν να γραφούν και κάποια άλλα μέλη οι οποίοι είναι συμβασιούχοι, με κάποιες προϋποθέσεις. Αυτό το είχαμε, όταν θα έρθει η ώρα θα σας τα πω γι αυτά, και το άλλο είναι μια ενημέρωση, το οποίο δύο σύλλογοι έβγαλαν μία ενημέρωση για ενοποίηση και θα ήθελα να σας ενημερώσω για κάποια πράγματα. 1 ο Θέμα ΗΔ Ενημέρωση εργαζομένων για την απερχόμενη αξιολόγηση και το ενιαίο σύστημα κινητικότητας. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. : Τώρα πηγαίνουμε για την αξιολόγηση, το οποίο η αξιολόγηση έχει κυκλοφορήσει... κυκλοφόρησε πρώτα για το στενό δημόσιο τομέα και εκκρεμούσε να έρθει μία εγκύκλιος για τους δήμους... το κλαδολόγιο το δικό μας είναι πάρα πολύ ευρύ, σε ευρύ φάσμα, έχουν πολλές ειδικότητες. Ξαφνικά ενημερωθήκαμε ότι έχουν στείλει την εγκύκλιο και για τους δήμους, η πρόταση της ομοσπονδίας μας, της ΠΟΕ ΟΤΑ και το γ βάθμιο όργανο η ΑΔΕΔΥ είναι να απέχουμε από την αξιολόγηση, όπως είχαμε κάνει τότε που ήταν η κυβέρνηση Σαμαρά Βενιζέλου που ήταν Υπουργός Εσωτερικών Μητσοτάκης, που τη γυρίσαμε πίσω και δεν προβήκαμε σε αξιολόγηση, το ίδιο ακριβώς υπάρχει παρότρυνση από την ΠΟΕ-ΟΤΑ και από την ΑΔΕΔΥ να τα γυρίσουμε πίσω και να μην προβούμε στην αξιολόγηση. Θα σας διαβάσω τα δέκα σημεία που έχει τονίσει η ΑΔΕΔΥ που πρέπει να προσέξουμε και έχει βάλει έναν ωραίο τίτλο «Οι μύθοι και οι απάτες που συνοδεύουν την αξιολόγηση χρήζουν αποκάλυψης». Και ξεκινάμε με τη στοχοθεσία. Σε αυτό το νόμο που είναι για την αξιολόγηση θα υπάρχει στοχοθεσία της Υπηρεσίας... πάμε όπως σας είπα για τους δήμους, θα ήθελα να σας ξαναπώ ότι στους δήμους είναι πρακτικά αδύνατο η στοχοθεσία. Δηλαδή, στους εργατοτεχνικούς κλάδους τι στοχοθεσία θα βγάλουν; Ότι θα βάλουμε, θα αλλάξουμε τόσες λάμπες, θα σκουπίσουμε τόσα στενά; Δεν υπάρχει 3

4 κάποια σαφήνεια ούτε και στην εγκύκλιο που ήρθε για το σύστημα της αξιολόγησης. Πώς θα γίνονται στο εργατοτεχνικό υπαλληλικό; Στους υπαλλήλους αυτούς; Πώς θα προβούν σε αξιολόγηση οι προϊστάμενοι; Και ξεκινάμε τα δέκα σημεία της ΑΔΕΔΥ. Η συνολική στοχοθεσία της Υπηρεσίας και κατ επέκταση η ατομική στοχοθεσία καθορίζεται από τα πάνω, από τον υπουργό ή τον δήμαρχο της κάθε... ή το όργανο της Διοίκησης κάθε φορέα. Οι στόχοι, δηλαδή, για τους οποίους θα βαθμολογηθεί ο υπάλληλος είναι καθορισμένοι. Για παράδειγμα, στην υγεία ο στόχος θα είναι μικρότερη παραμονή του ασθενή στο νοσοκομείο με σκοπό την... νοσοκομείου με ιδιωτικο-οικονομικά κριτήρια, και όχι την καλύτερη παροχή... τρόπο το ίδιο μπορούμε να το καταλάβουμε όπως είναι το αγαθό που είναι της καθαριότητας που το καταλαβαίνετε και όλοι. Που παρέχουμε.. είναι αλλιώς τα ιδιωτικο-οικονομικά κριτήρια και αλλιώς τα κριτήρια που έχει σαν δήμος που έχουμε. Με αυτόν τον τρόπο οι δημόσιες δομές θα αξιολογούνται αρνητικά και θα οδηγούνται σε περαιτέρω συρρίκνωση και κατάργηση. Παράλληλα ο κάθε εργαζόμενος θα χρεώνεται ο ίδιος την αρνητική αξιολόγηση της επίτευξης του στόχου και θα τον συνοδεύει μέσα στον ατομικό του φάκελο και καθ όλον τον εργασιακό του βίο. Οι ολομέλειες των Διευθύνσεων και των τμημάτων δεν έχουν αποφασιστικό ρόλο. Στο τέλος του έτους μάλιστα καλούνται να εγκρίνουν την έκθεση αξιολόγησης βάσει της στοχοθεσίας του έργου που παρήγαγαν την οποία συντάσσει ο προϊστάμενος. Η δε επίφαση της δημοκρατίας με την αξιολόγηση των προϊσταμένων από τους... ένα καινούριο ξέχασα να σας πω, ότι πλέον οι προϊστάμενοι με αυτόν τον νόμο και οι διευθυντές θα κρίνονται και από τους υφιστάμενούς τους. Η δε επίφαση, η αξιολόγηση των προϊστάμενων από τους υφιστάμενους με ανώνυμο ερωτηματολόγιο είναι ουτοπία καθώς οι καθημερινές σχέσεις θα αποκαλύπτουν ποιος αξιολόγησε ο καθένας τον προϊστάμενό του καλλιεργώντας ταυτόχρονα την καχυποψία, τη συναλλαγή και το αντισυναδελφικό κλίμα. 3. Τα κριτήρια της αξιολόγησης των εργαζομένων είναι σκόπιμα αόριστα και υποκειμενικά, όπως οι λέξεις αφοσίωση, η επίδειξη ενδιαφέροντος, η πρωτοβουλία, οι καινοτομίες, και άλλα πολλά. Πόσο καινοτόμος μπορεί να είναι ή πόσο μπορεί να αναπτύξει τις δεξιότητές του ο εργαζόμενος όταν ο εξοπλισμός του είναι χαλασμένος; Ή ο άλλος μισός υπολειτουργεί ή δεν έχουμε εξοπλισμό; 4

5 Παράλληλα οι εργαζόμενοι καλούνται να αξιολογηθούν για την ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων. Με την εισαγωγή αυτού του κριτηρίου νόμιμα πλέον υποχρεώνονται να εκτελούν καθήκοντα που δεν περιλαμβάνονται στο εργασιακό τους αντικείμενο και μάλιστα να βαθμολογούνται γι αυτά. Ταυτόχρονα σε ένα ρημαγμένο Δημόσιο αξιολογούνται για την αναβάθμιση, λέει, του εργασιακού περιβάλλοντος. 4. Υπάρχει σύνδεση της αξιολόγησης με το μισθολόγιο και δημιουργία διαφορετικών κατηγοριών αμειβομένων υπαλλήλων στον ίδιο κλάδο. Αφού προβλέπει ταχύτερη μισθολογική εξέλιξη για τους άρρωστους και αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης για όσους αξιολογηθούν ως ανεπαρκείς ή ακατάλληλοι. 5. Οι προαγωγές των εργαζομένων, και η εξέλιξή τους, εξαρτώνται άμεσα από τις εκθέσεις-αξιολογήσεις. Οι χαρακτηρισμοί των βαθμολογημένων υπαλλήλων σε επαρκείς, μέτριους, ανεπαρκείς και ακατάλληλους θα συνοδεύουν τον φάκελο του κάθε εργαζομένου για τον υπόλοιπο βίο του. Επιπροσθέτως, όπως περιγράφεται ρητά σε άλλους πρόσφατους νόμους, θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν ανά πάσα στιγμή στον εργασιακό βίο του υπαλλήλου και από οποιαδήποτε πολιτική ηγεσία. Επίσης όπως αναφέρεται, όσοι χαρακτηριστούν δύο συνεχόμενες φορές ανεπαρκείς ή ακατάλληλοι, θα δημιουργήσουν μία δεξαμενή προβληματικών και δυνητικά διαθέσιμων υπαλλήλων βλέποντας κοντά τους την πόρτα της εξόδου. 6. Στην ειδική επιτροπή αξιολόγησης η οποία αποτελείται μόνο από γενικούς διευθυντές και εξετάζει τις ενστάσεις των υπαλλήλων, οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων συμμετέχουν χωρίς δικαίωμα ψήφου. Όπως όλοι γνωρίζετε, ήταν οι διευθυντές κρινόντουσαν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο το οποίο είναι τρία άτομα που είναι διορισμένοι και δύο που ήταν οι αιρετοί. Τώρα με αυτόν τον νόμο αναφέρει ότι οι αιρετοί δεν έχουν δικαίωμα ψήφου, απλώς εκφέρουν την άποψή τους ή τη γνώμη τους. Να σημειώσουμε ότι οι επιτροπές αυτές δεν έχουν συσταθεί ακόμα και ακόμα γίνονται κάποιες διεργασίες. Η κυβέρνηση φέρνει καινούρια πράγματα. Αυτή είναι η δημοκρατία που μας φέρνει, ότι οι αιρετοί να μην μπορούν να ψηφίζουν. Η κυβέρνηση με τη Διεύθυνση Παρακολούθησης και Στατιστικής Ανάλυσης των βαθμολογιών αξιολόγησης εξασφαλίζει την εξουσία να παρεμβαίνει στην βαθμολόγηση εφαρμόζοντας τον συντελεστή διόρθωσης. Ουσιαστικά βάζει τα ποσοστά στην αξιολόγηση με πολύ 5

6 έξυπνο τρόπο, αφού για παράδειγμα μπορεί να μειώσει τον αριθμό αυτών που έχουν αξιολογηθεί ως πολύ επαρκείς ή άριστοι υπάλληλοι. 8. Συγκροτείται Επιτροπή Ακρόασης που θα ασχολείται με τα αιτήματα κοινωνικών φορέων ή μεμονωμένων πολιτών. Αυτό είναι πιο πολύ για τον στενό δημόσιο τομέα. Η αξιολόγηση σχετίζεται με την κινητικότητα όπως αναφέρεται και στον σχετικό νόμο, ο οποίος προβλέπει υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων ακόμα και εκτός νομού, αρκεί ο φορέας προσέλευσης να έχει κάλυψη στο ελάχιστο 50% των θέσεών του. Σε συνδυασμό με το ενιαίο ψηφιακό οργανόγραμμα της δημόσιας διοίκησης στην οποία θα περιλαμβάνονται οι οργανικές μονάδες όλων των φορέων, όλοι οι υπηρετούντες υπάλληλοι και τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας τους το κράτος θα έχει πλέον τη δυνατότητα ανά πάσα στιγμή να συγκρίνει με βάση μνημονιακές έμπνευσης δείκτες το προσωπικό των φορέων και να το αναπροσαρμόζει κατά το δοκούν. Γνωρίζουμε όλοι στο παρελθόν τι έγιναν με αυτές τις αξιολογήσεις, πού ήταν οι συνάδελφοι της Δημοτικής Αστυνομίας, άλλοι συνάδελφοι που έφυγαν αορίστου χρόνου που πήγαν στα δικαστήρια, στα... όλοι γνωρίζουμε. Γι αυτό λοιπόν καλούμε όλους τους προϊστάμενους και τους διευθυντές μετά από αυτήν την εγκύκλιο που ήρθε πρόσφατα να γυρίσουν πίσω και να μην προβούμε, να μην προχωρήσουμε σε καμία αξιολόγηση. Και κάτι άλλο να γνωρίζετε, ότι πέρα από τα προσόντα που θα έχει ο καθένας μας, που μαζεύουν κάποια μόρια, υπάρχει και η λεγόμενη συνέντευξη που η συνέντευξη δίνει πριμ μόρια, το οποίο είναι ακόμα ένα αόριστο, τι θα ορίζει, τι δεν θα ορίζει. Δηλαδή θα μαζεύει άλλος που έχει τελειώσει το πανεπιστήμιο, που έχει διδακτορικό, που έχει αγγλικά, γαλλικά, θα μαζεύει 500, 600 μόρια και θα έρχεται με μία συνέντευξη ο άλλος να παίρνει 1000 μόρια. Από εκεί και πέρα, καταλαβαίνετε πόσο αυτή η αξιολόγηση είναι διαφανή και αυτό που είπα και πριν, προτείνουμε όλοι μαζί να είμαστε σε αυτό γιατί θα πρέπει να δοθεί και εδώ πόλεμος για να μην περάσει αυτή η αξιολόγηση που είναι για γέλια. Τον λόγο θα τον έχει η κα Αργυροπούλου η οποία θα πει και κάποια παραπάνω πράγματα. Μετά στο τέλος μπορείτε να πάρετε τον λόγο και να πείτε και εσείς ό,τι θέλετε να ρωτήσετε. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ. : Τελείωσες, Κώστα; Να μιλήσει η κα... 6

7 ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ:... αξιολόγηση με βάση τη νομοθεσία η οποία είναι μία κατάπτυστη, να το πούμε εδώ πέρα, πρόταση... κυβέρνηση που έγινε τον Μάιο του Η κυβέρνηση... αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων είναι καλή και έχει να κάνει με τη γνώση του αντικειμένου, το ειδικό... τις υπηρεσιακές σχέσεις, την αποτελεσματικότητα της εργασίας.... την ενίσχυση της επιχειρηματικής λειτουργίας αφού γενικότερα επιδιώκει τη συρρίκνωση... κοινωνικών υπηρεσιών μας. Με τη λεγόμενη αξιολόγηση στοχεύουν στην προώθηση.... Οι οργανισμοί και η δομή τους... αποτελούν αναπόσπαστα κομμάτια των αναδιαρθρώσεων στον δημόσιο τομέα και στον νέο Καλλικράτη. Η λεγόμενη αξιολόγηση δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη επιστημονικής, τεχνικής, επαγγελματικής... ώστε οι ίδιοι και οι κρατικές κοινωνικές υπηρεσίες να γίνουν καλύτερες... και να ανταποκρίνονται στις λαϊκές ανάγκες του κόσμου. Σαν... αξιολόγηση αλλά λέμε ότι είμαστε ενάντια στο συγκεκριμένο περιεχόμενο που... σκοπούς και τις επιδιώξεις που προωθεί το ταξικό κράτος μέσω της αξιολόγησης. Εμείς ποτέ δεν επιβραβεύουμε την τεμπελιά, και πιστεύω όλοι μας, την κοπάνα και τη ρεμούλα. Γι αυτό υπάρχει το αντίστοιχο... πλαίσιο με το οποίο μπορούν να αντιμετωπιστούν αυτά τα προβλήματα. Εμείς θεωρούμε ότι ο δημόσιος υπάλληλος πρέπει να... στη δουλειά του, όμως άλλο πράγμα είναι αυτό και άλλο η απόδοση αυτή να... του μισθού του και τις απολύσεις. Πρώτα απ όλα εμείς επιβραβεύουμε αυτούς τους συναδέλφους, παραδείγματος χάριν, που ανεβαίνουν πάνω σε χαλασμένα απορριμματοφόρα και φέρνουν σε πέρας με κίνδυνο τη ζωή τους τα δρομολόγια, αυτούς που δουλεύουν χωρίς μέτρα υγιεινής προστασίας, τους συναδέλφους στους παιδικούς σταθμούς που περιμένουν μέχρι τον Νοέμβριο να έρθουν τα οκτάμηνα για να μπορέσουν να παρθούν τα παιδιά στους σταθμούς και να λειτουργήσουν κανονικά. Τους οδοκαθαριστές που λόγω έλλειψης προσωπικού βλέπουμε στους διάφορους τομείς να είναι δύο άτομα και να αναγκάζονται να καθαρίσουν ολόκληρο τον τομέα διαφορετικά θα έχουν πρόβλημα από τον προϊστάμενό τους. Το ότι δεν υπάρχει υλικοτεχνική υποδομή σε όλες τις Υπηρεσίες, μελάνια, χαρτιά, κ.λπ.. Τι να πούμε, απορρυπαντικά, και ένα σωρό άλλα πράγματα. Ας πάρουν πρώτα λοιπόν υπόψη η κυβέρνηση όλα τα παραπάνω και μετά ας έρθει να μας αξιολογήσει. Εμείς ζητάμε μόνιμο και σταθερό προσωπικό για να μπορέσουν να λειτουργήσουν οι Υπηρεσίες μας κανονικά. Η αξιολόγηση που προτείνει η κυβέρνηση έχει να κάνει, όπως είπε και ο Κώστας, με την αποτελεσματικότητα στην 7

8 εργασία, με βάση τη λεγόμενη στοχοθεσία της κάθε Διεύθυνσης. Με τη συμπεριφορά των υπαλλήλων, ακούτε λοιπόν, εντός και εκτός της Υπηρεσίας μας. Θα κρινόμαστε και για το τι κάνουμε έξω από τη δουλειά μας. Όπως γινόταν τα παλιότερα χρόνια με τους δημόσιους υπαλλήλους που δεν τολμούσαν ούτε σε μία κινητοποίηση να πάνε, ούτε σε μία διαδήλωση, σε τίποτα. Με την πίστη στο Σύνταγμα, το Σύνταγμα που αυτοί το έχουν φτιάξει όπως θέλουν. Η σύνδεση της αξιολόγησης θα γίνει με την περικοπή του μισθού μας αφού μετά από δύο αρνητικές αξιολογήσεις αφαιρείται ένα μισθολογικό κλιμάκιο σύμφωνα με τον Ν.4353/2015. Η σύνδεση της αξιολόγησης με απόλυση όσοι βαθμολογούνται από 0-24 θα κρίνονται ακατάλληλοι και θα υποβάλλονται στο ερώτημα της απόλυσης, Ν.4369/2016. Η αξιολόγηση, συνάδελφοι, είναι ένα μέρος της γενικότερης αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης που ολοένα διαλύει τη ζωή μας. Σαν ΔΑΣ η σημερινή μας συνέλευση προτείνουμε να πάρουμε συγκεκριμένη απόφαση όπως έχει γίνει και σε μία σειρά άλλους δήμους, ήδη στον Δήμο Βύρωνα εδώ και δύο μήνες έχει πάει η αξιολόγηση και έχουν πάρει απόφαση να μην την γράψουν οι συνάδελφοι, και σε άλλα υπουργεία, κ.λπ., και προτείνουν αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα, από τον απλό εργαζόμενο μέχρι τον διευθυντή, να προετοιμαστούμε για μια πανεργατική απεργία που θα προκηρυχθεί μετά το Πάσχα, και να μην συμμετέχουμε στη διαδικασία της συνέντευξης. Να μην συμπληρώσουμε τα ανώνυμα ερωτηματολόγια για τους προϊστάμενους και να εκφράσουμε την αντίθεσή μας στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς για τα νέα οργανογράμματα, τις συγχωνεύσεις, καταργήσεις Υπηρεσιών. Να ενημερώσουμε όλους τους συναδέλφους και αυτούς που δεν είναι εδώ πέρα για την απόφαση που θα πάρει η γενική μας συνέλευση και για τη μη συμμετοχή μας στην αξιολόγηση. Επίσης, καλούμε τον δήμαρχο και τη Δημοτική Αρχή να στηρίξουν τη θέση του σωματείου και να μην προβούν σε καμία αξιολόγηση. Να μαζευτούν όλες οι εκθέσεις στο γραφείο του σωματείου και να δοθούν στο αρμόδιο υπουργείο. Έχουμε την πείρα, όπως είπε και ο πρόεδρος, και από την αξιολόγηση με τον Μητσοτάκη που έγινε κάτι αντίστοιχο. Αυτά. Στο τέλος σας εύχομαι Καλό Πάσχα και πιστεύω ότι το φως της Ανάστασης... πολύ μεγάλη ανάγκη γιατί έχουμε πάρα πολύ αγώνα μπροστά μας και πιστεύω ότι θα μας χρειαστεί σε όλους. Ευχαριστώ. 8

9 ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ.: Ευχαριστούμε τη Βούλα για την ενημέρωση που μας έκανε. Να προχωρήσουμε σε ερωτήσεις αν υπάρχουν για το θέμα αυτό που ενημερωθήκαμε.... θέλει να ρωτήσει, αν έχει μια απορία, κάτι; ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.:... όργανο και η ΠΟΕ-ΟΤΑ μας καλύπτει, είναι αποχή-απεργία από... κανένα πρόβλημα. ΕΚΤΟΣ ΜΙΚΡΟΦΩΝΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. : Βεβαίως. ΟΜΙΛΗΤΡΙΑ: Έχει στείλει εξώδικο η ΑΔΕΔΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Σας τα έχουμε στείλει και με , συνάδελφοι. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ. : Είναι και μία απορία δική μου αυτή, δηλαδή πιο συγκεκριμένα, με ποιον τρόπο... των τμημάτων και των Διευθύνσεων καλύπτονται, δεν θα έχουν κυρώσεις; ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ : Έχει πάρει απόφαση η ΑΔΕΔΥ. Τους καλύπτει το γ βάθμιο όργανό μας. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ.: Η συνάδελφος εκεί κάτι να ρωτήσει. Μισό λεπτό, Κούβαρη, περίμενε λιγάκι, έχουμε και άλλο ερώτημα. Καλό είναι να τα μαζέψουμε όλα, και στο τέλος. Έλα, συναδέλφισσα. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Να μαζέψουμε και τις υπόλοιπες ερωτήσεις. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Ένα λεπτουδάκι μόνο. Ενημέρωση κάνουμε. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Να μην κάνουμε διάλογο. Εντάξει, έλα, λέγε. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Γι αυτό λέμε ότι δεν μπορούμε να πάμε σε αξιολόγηση, ειδικά για τους ΟΤΑ, λόγω έλλειψης μεγάλου προσωπικού. Είναι τεράστιες οι ελλείψεις. Τι στοχοθεσία να σου βάλουν εσένα, κοπέλα μου; ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Κάντε ησυχία. Άλλη ερώτηση υπάρχει; ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Έλα, Βάσια. 9

10 ΟΜΙΛΗΤΡΙΑ: ΕΚΤΟΣ ΜΙΚΡΟΦΩΝΟΥ ΟΜΙΛΗΤΗΣ: Μην μιλάτε όλοι μαζί, ένας-ένας. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Να μην δούμε αν υπάρχουν και άλλες ερωτήσεις; Άλλες απορίες. Έλα, συνάδελφε. Περίμενε, Κώστα, ένα λεπτό. ΟΜΙΛΗΤΗΣ: ΕΚΤΟΣ ΜΙΚΡΟΦΩΝΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Συνεχίζουμε. Κάποιος άλλος συνάδελφος; ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ : Πάλι το λέω, για απεργία-αποχή και το β βάθμιο όργανό μας και το γ βάθμιο όργανό μας, ήδη έχει πάρει. Γι αυτό και σας ενημερώνουμε. Τώρα, εδώ να πάρουμε και μία θέση σαν γενική συνέλευση του συλλόγου μας είναι πολύ σωστό και να πάρουμε θέση. Συμφωνούμε να απέχουμε από την αξιολόγηση; Συμφωνούμε; Ωραία, σηκώστε τα χέρια σας, ποιοι συμφωνούν. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Κάποιος άλλος να πει κάτι; ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Υπάρχει κάποιος άλλος συνάδελφος που να θέλει κάτι να πει, να τοποθετηθεί; Απ ό,τι βλέπω όχι. Έχει έρθει εδώ στο προεδρείο και μία πρόταση ΕΗΔ. Περίμενε, Κώστα, το ξέρω, το βλέπω ότι δεν έχουμε. 1 ο Θέμα ΕΗΔ Τροποποίηση καταστατικού του Συλλόγου μας. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Το ένα θέμα αφορά την τροποποίηση του καταστατικού του συλλόγου πράγμα το οποίο απ ό,τι καταλαβαίνετε δεν μπορεί να συζητηθεί σήμερα γιατί πρέπει να έχουμε το ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Ναι, όσον αφορά για την αποχή από την αξιολόγηση πέρασε με απόλυτη πλειοψηφία το προηγούμενο θέμα της συζήτησής μας. 10

11 2 ο Θέμα ΕΗΔ Ενημέρωση των μελών μας για την ανακοίνωση άλλων Συλλόγων για την δήθεν ενοποίηση όλων των Συλλόγων. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Και το δεύτερο θέμα είναι η ενημέρωση σχετικά με τις προτάσεις που υπάρχουν για την ενοποίηση όλων των συλλόγων του δήμου. Θέλεις κάτι να μας πεις πάνω σε αυτό; Ναι. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Ναι, όσον αφορά για την αποχή από την αξιολόγηση πέρασε με απόλυτη πλειοψηφία το προηγούμενο θέμα της συζήτησής μας. Τώρα, όσον αφορά για την ενημέρωση και για τις κινήσεις και τις επαφές που έχουν γίνει και με τους άλλους συλλόγους, με τα Δ.Σ. των άλλων συλλόγων, να μας κάνει μία ενημέρωση ο πρόεδρος του συλλόγου. Έλα, Κώστα. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ : Μάλλον δεν θα σας καθυστερήσω, για να τελειώνουμε κιόλας, να σας ευχηθούμε και μετά. Ήδη κυκλοφορεί στο διαδίκτυο ένα από το Σωματείο των Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών του δήμου μας και του Συλλόγου Μονίμων και Αορίστου Χρόνου με επικεφαλίδα «Η ισχύς εν τη ενώσει». Με αυτήν την ανακοίνωση προσβάλλουν τη δική μου νοημοσύνη και πιστεύω και τη δική σας νοημοσύνη. Και θα σας πω γιατί την προσβάλλουν. Όλα αυτά που έχω πει τα έχω ξαναπεί και έχουν γραφτεί σε ανακοινώσεις. Τέλη του 95 φωνάξαμε όλα τα σωματεία, μόλις είχαμε αναλάβει κάτι μήνες, και είχαμε κάνει κινήσεις και είχαμε ενημερώσει ότι θα πρέπει να ενοποιηθούν όλοι οι σύλλογοι για να αποκτήσουμε φωνή και να κάνουμε και να ράνουμε. Συμφώνησαν άπαντες, όλοι οι σύλλογοι, ότι θα έρθουν, θα τροποποιήσουμε το καταστατικό μας, αυτό που δεν περνάει, που δεν... γιατί δεν έρχεστε στις γενικές συνελεύσεις, που προσπαθώ και σας κυνηγάω για να κατεβείτε για να γίνει τροποποίηση του καταστατικού, αποφασίσαμε με τους άλλους συλλόγους να έρθουν πίσω, γιατί αυτός ο σύλλογος είναι από το 1931, σας κάνω και μία ενημέρωση για να γνωρίζετε τι είναι αυτός ο σύλλογος, και είναι ένας από τους τρεις συλλόγους που έχουν ιδρύσει την ΠΟΕ-ΟΤΑ την ομοσπονδία μαζί με την Αθήνα και με τη Θεσσαλονίκη. Και είχαν συμφωνήσει άπαντες. Ξαφνικά, όταν το ένα σωματείο έχει μείνει με 80 μόνιμους και το άλλο έχει μείνει με 100, γιατί όλοι έρχονται σε εμάς και γράφονται, και επειδή συνειδητοποιούν, γιατί τον άλλον χρόνο είναι το συνέδριο της ομοσπονδίας μας και θέλουν μέλη για να πάνε εκεί εκλέκτορες, εκλεγμένα μέλη για να πάνε να ψηφίσουν και βλέπουν ότι δεν 11

12 έχουν δύναμη, τι σκεφτήκαν; Την ενοποίηση των συλλόγων που μέχρι πριν κανά μήνα είχαν βγάλει και ανακοίνωση. Και τι λένε τώρα; Λένε ότι ξέρετε κάτι; Καταργήστε, να καταργήσουμε όλους τους συλλόγους, δηλαδή να καταργήσουμε εμείς με έναν σύλλογο εδώ που είναι 580 μελών, που για να καταργηθεί, όπως λέει και το καταστατικό, χρειάζεται ειδική πλειοψηφία, χρειάζεται ένα κάρο πράγματα, να το καταργήσουμε, το σωματείο, το ξαναλέω, των 580 μελών, για να φτιάξουμε, λέει, έναν νέο, λέει, από την αρχή, χωρίς, λέει, να υπάρχει παρελθόν, δεν θυμάμαι και τις λέξεις, θα τις βρω όμως. ΚΟΥΒΑΡΗΣ: Και μέλλον. Παρελθόν και μέλλον. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Ναι, χωρίς τα λάθη του παρελθόντος. Και λέω εγώ, αναρωτιέμαι εγώ, εμείς αυτό εδώ το 11μελές τα 9 μέλη δεν έχουμε ξαναβγεί. Τι παρελθόν έχουμε; μήπως μιλάνε για τον εαυτό τους που έφτιαξαν τότε το σωματείο του κ. Γκιτάκου, έναν σύλλογο τότε, σωματείο, και τους έδινε ο δήμαρχος Φασούλας αρνιά για να γράψει τα μέλη στην πλάτη είχε το αρνί και από την άλλη είχε την αίτηση; Για να πάρει, για να κάνει; Και αναρωτιέμαι, λέω, δηλαδή, γιατί, ενώ είχαμε συμφωνήσει, το ξαναλέω, είχαμε συμφωνήσει ολοι γιατί εκείνοι τον διέσπασαν τον σύλλογο, δεν τον διασπάσαμε εμείς, ούτε εμείς φύγαμε ποτέ, είτε ήμαστε στο Δ.Σ. είτε δεν ήμαστε, ήταν κάποιοι άλλοι, καθόμασταν εκεί και πολεμάγαμε με αυτά τα δημοκρατικά μέσα που μας δίνει ο καθένας. Εγώ προσωπικά θυμάμαι έβγαζα ανακοινώσεις κατά του Μιχαλολιάκου, κατά του Δ.Σ., μάλλον, που ήταν υπέρ και έλεγε το Δ.Σ και έκανε ό,τι έκανε του έλεγε η Δημοτική Αρχή Μιχαλολιάκου. Εγώ αυτήν την ενημέρωση ήθελα να κάνω, να γνωρίζετε το τι λένε, και το πώς το λένε. Εμείς είμαστε υπέρ της ενοποίησης του συλλόγου σωματείων, αρκεί να ξανάρθουμε να γίνει ο σύλλογος αυτός που ήταν πρώτα ένας και πολύ μεγάλος. Ήδη τον έχουμε φτάσει, σας ξαναλέω, σε πάρα πολύ μεγάλο βαθμό και δεν μπορούν οι διασπαστές αυτοί που διέσπασαν για να φτιάξουν τα δικά τους μαγαζάκια να θέτουν και όρους. Εγώ αυτά είχα να πω. Να σας ενημερώσω. Θα ήθελα να ακούσω τη δική σας άποψη σε αυτά που σας είπα. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ. : Ναι. Μισό λεπτό, θα δώσουμε τον λόγο να μιλήσουν όποιος συνάδελφος θέλει να πει τη γνώμη του. 12

13 ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Να συμπληρώσω κάτι. Συνέχεια αυτό το θέμα ερχόταν στο Δ.Σ. του συλλόγου και το έβαζα και είχε δίκιο η ΔΑΣ-ΟΤΑ κάποτε μου είπε ότι, ξέρεις κάτι, κ. Γαλάνη; Το αφήνεις πολύ ανοιχτό για να έρθουν. Θα βάλεις ορισμένες ημερομηνίες, και είχαν δίκιο οι άνθρωποι γιατί είχαν πει μέχρι πέρυσι που τους είχαμε κάνει συνέχεια προτάσεις και προτάσεις, αλλά δεν ήθελαν, γιατί σας είπα, γιατί τώρα που μειώθηκαν τα μέλη τους, πώς θα πάνε στην ομοσπονδία; Καταλάβατε; Γι αυτόν τον λόγο. Και να σας ενημερώσω ήδη ότι ένα σωματείο που είναι στους κήπους ήδη μετά το Πάσχα έρχονται στον σύλλογό μας ξανά πίσω. Άρα, καταλαβαίνετε. Δεν χρειάζεται να πω τίποτα άλλο. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Γιώργο, έχεις τον λόγο. ΚΟΥΒΑΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ :... μένα. Χρόνια Πολλά και από μένα. Αυτό που ήθελα να σας πω εγώ είναι ότι η δική σας παρουσία και η παρουσία και των εργαζομένων που λείπουν και είναι σε καίριες θέσεις και ήθελα να έρθουν σε αυτή τη γενική συνέλευση και λόγω των υπηρεσιακών αναγκών δεν μπορούσαν να έρθουν, εσείς κάνατε τον σύλλογο μεγάλο. Και η δική σας παρουσία στις γενικές συνελεύσεις κάνει τον σύλλογο μεγάλο. Αυτό και μόνο. Και πάλι σας ευχαριστώ. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Κάτι τελευταίο. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Να σου δώσω τον λόγο, Κώστα μου. Λέγε. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Πριν πάμε στην κλήρωση, θα ήθελα και εγώ να σας ευχηθώ Καλή Ανάσταση, Καλό Πάσχα, να είμαστε καλά και να έχουμε υγεία. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Θέλω να ρωτήσω αν και κάποιος άλλος συνάδελφος έχει να πει τη γνώμη του σχετικά με την πρόταση ενοποίησης των συλλόγων και πώς το βλέπει αυτό. Αν υπάρχουν εδώ μέσα απόψεις πάνω σε αυτό το θέμα. θέλει κάποιος να πει κάτι; Εγώ, μισό λεπτό, εγώ νομίζω ότι δικαιούμαι να πω και εγώ τη γνώμη μου πάνω σε αυτό το θέμα, σαν Σία θα μιλήσω. Θεωρώ ότι όσοι βάζουν αυτό το θέμα που αφορά την ενοποίηση των συλλόγων θέλω να πιστεύω εγώ προσωπικά ότι δεν έχουν καμία σκοπιμότητα, ότι οι λόγοι που το βάζουν είναι... ΕΚΤΟΣ ΜΙΚΡΟΦΩΝΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Ναι, μπορείς να μην απαντάς; Λοιπόν, θεωρώ ότι το βάζουν με κριτήριο πάνω από όλα η εξυπηρέτηση των εργαζομένων ώστε να 13

14 γίνουμε πιο δυνατοί, πιο ενωμένοι να βγούμε από αυτή τη διαδικασία, γιατί κακά τα ψέματα, τι διαίρει και βασίλευε εξυπηρετεί τους περισσότερους από την κεντρική εξουσία, από τη Δημοτική Αρχή, την εκάστοτε Δημοτική Αρχή, τους πάντες. Και η δική μου προσωπική άποψη είναι ότι καλό θα ήταν να υπήρχε ένας σύλλογος ενωμένος, δυνατός και έτσι να πάμε, και έτσι να πορευτούμε και έτσι να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας, τα κεκτημένα. Γιατί μην ξεχνάμε ότι σε αυτή τη δύσκολη εποχή που ζούμε και βιώνουμε όλοι μας, τα εργασιακά πάνε κατά διαόλου. Όλες αυτές οι μνημονιακές πολιτικές είναι εις βάρος μας. Θεωρώ ότι μόνο ενωμένοι θα μπορέσουμε να τα αντιμετωπίσουμε καλύτερα. Φτάνει, βέβαια, να είμαστε ειλικρινείς, να έχουμε καλή πρόθεση και να συμβάλλουμε όλοι προς μία τέτοια κατεύθυνση. Δεν θέλω, λοιπόν, να πιστεύω ότι οι λόγοι για τους οποίους γίνονται αυτές οι προτάσεις είναι είτε για να συμμετέχουν με περισσότερα μέλη στην ομοσπονδία, είτε για οτιδήποτε άλλο. Και θα έλεγα να μην, αυτός ο δίαυλος που έχει ανοίξει επικοινωνίας να μην σταματήσει εδώ να κάνουμε μία προσπάθεια όλοι. Βέβαια όχι εις βάρος με σκοπό να καπελώσει ο ένας τον άλλον ή οτιδήποτε άλλο. Θα πρέπει να είμαστε ειλικρινείς, τα συμφέροντά μας είναι κοινά, οι διεκδικήσεις μας είναι κοινές, και θεωρώ ότι προς αυτήν την κατεύθυνση θα πρέπει να προχωρήσουμε. Γιατί με την ίδια λογική, συνάδελφοι, θα θεωρούν και αυτοί ότι και εμείς έχουμε κάποια σκοπιμότητα και γι αυτόν τον λόγο δεν θέλουμε. Νομίζω ότι αυτό που πρέπει να προτάξουμε τους δύσκολους αυτούς καιρούς που ζούμε είναι η ενότητα, πάνω από όλα, των εργαζομένων, των συνδικάτων, και θεωρώ ότι έτσι με αυτόν τον τρόπο θα κάνουμε και περισσότερους εργαζόμενους να συμμετέχουν και στα συνδικαλιστικά τους όργανα. Κοιτάτε ποια είναι η κατάσταση. Να τελειώσω, και μου λέτε ό,τι θέλετε. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Θεωρώ, λοιπόν, ότι θα πρέπει μία καλή πρόθεση και μία προσπάθεια ειλικρινή να την κάνουμε όλοι μας. Ευχαριστώ. Κώστα, θέλεις να πεις κάτι; Ναι. ΠΡΟΕΔΡΟΣ: Την καλή πρόθεση την είχαμε από τέλη του Χάρη στις δικές μας ενέργειες ήρθαν στον δικό μας εκεί σύλλογο και καθίσαμε και μιλήσαμε. Συμφωνήσαμε, το ξαναλέω, για να το ακούσει και η κα Σία, συμφωνήσαμε, το

15 ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: συναδέλφισσα. Συνάδελφος είμαι, συναδέλφισσα, όχι, κα Σία. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Εντάξει, η πρόεδρος, ναι, η συναδέλφισσα. Συμφωνήσαμε και είπαμε να έρθουν και να κάνουμε τροποποίηση του καταστατικού. Δύο χρόνια ήταν απών αυτά τα σωματεία. Ούτε σημείο ζωής, παράλληλα βγάζαμε ξανά ανακοίνωση, ξανα-αναφέραμε, ξανακάναμε. Τώρα θυμήθηκαν, και σας είπα τι θυμήθηκαν. Πώς το θυμήθηκαν και γιατί το θυμήθηκαν. Από εκεί και πέρα και εγώ συμφωνώ ότι πρέπει να γίνει ένας σύλλογος. Όμως, δεν έχω ούτε τη δύναμη, ούτε μου επιτρέπει η συνείδησή μου έναν σύλλογο ιστορικό, του 1931 που έχει ιδρυθεί, να πάρω εγώ την απόφαση να καταργηθεί γιατί το θέλουν 80 άτομα από ένα σωματείο και από ένα άλλο 100 όταν αυτός ο σύλλογος είναι 580 και έχουν έρθει την τελευταία διετία περίπου1 40 άτομα. Σας ευχαριστώ. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Θα συμφωνήσω μαζί σου, Κώστα, ότι λάθη έγιναν και γίνονται πάντα και από όλους. Λοιπόν. Να προχωρήσουμε στο επόμενο; ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Συνάδελφοι, επειδή το θέμα μας δεν είναι αυτό σήμερα, κάναμε μία διερευνητική, μία ενημέρωση, σίγουρα δεν κλείνει εδώ το θέμα. Να προχωρήσουμε... ναι, αυτό λέω, και... πάλι τον λόγο; Να το κλείσουμε το θέμα τώρα. Μπορείς να μιλήσεις. ΤΕΡΖΑΚΗΣ ΜΙΧΑΗΛ : Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, ο πρόεδρος... ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Σεβαστείτε τον συνάδελφο που θέλει να μιλήσει. Ήσυχα. Κανέναν δε παρακαλάμε. Εξετάζουμε τις προϋποθέσεις και τι είναι καλύτερο για όλους. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Κανένας δεν είναι αλάθητος. ΚΟΥΒΑΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ.: Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, ίσως κάποιοι δεν κατάλαβαν, ο εκνευρισμός του κ. Παυλάκου είναι αναμενόμενος, θα σας εξηγήσω τον λόγο. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Το ότι έχουμε διαφορετικές απόψεις δεν σημαίνει ότι δεν καταλαβαίνουμε. Ησυχία, για να τελειώσουμε. 15

16 ΚΟΥΒΑΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ: Εμείς, η τοποθέτηση της συναδέλφου της Σίας εναρμονίζεται με τα θέλω τα δικά μας για την ενοποίηση όλων των συλλόγων και αυτό είναι το όραμά μας. Εμείς δεν πήραμε καμία καρεκλίτσα να καθίσουμε, ανοιχτές διαδικασίες γίνονται. Το θέμα μας είναι άλλο. Ότι η πρόταση αυτή που έγινε στη συγκεκριμένη χρονική στιγμή με ανοιχτή την αξιολόγηση των πραγμάτων να διαλύσουμε τον σύλλογο; Δηλαδή δεν γίνονται αυτά τα πράγματα. Υπάρχει και το διαδικαστικό θέμα, εκτός το ιστορικό, μας προσβάλλει όλους και όλα αυτά. Είναι και το διαδικαστικό. Δηλαδή τι πρόταση είναι αυτή; Είναι πρόταση η διάλυση συλλόγων τώρα με την αξιολόγηση ανοιχτή και όλα αυτά τα θέματα; Αυτά τα πράγματα είναι ουτοπικά, δηλαδή δεν είναι πρόταση ορθολογική να καθίσουμε και να μπούμε σε ένα τραπέζι διαπραγμάτευσης. Αυτά. Σας ευχαριστώ. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Δημήτρη, έχεις κάτι να πεις; Ναι, έλα, σε ακούμε. ΟΜΙΛΗΤΗΣ: ΕΚΤΟΣ ΜΙΚΡΟΦΩΝΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ:... την πρόταση του Δημήτρη. Σωστό είναι αυτό, να γίνει μία συζήτηση, μία συνέλευση με αυτό το θέμα γιατί θα πρέπει όχι μόνο σε επίπεδο διοικητικών συμβουλίων να γίνονται αυτές οι συναντήσεις και οι ενημερώσεις. Θα πρέπει για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα να έχουμε άποψη όλοι εδώ μέσα. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Να συνεχίσουμε; Έλα. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Ωραία, εγώ προτείνω, συνάδελφοι, μια που είμαστε εδώ και δεν μπορούμε να κάνουμε συνέχεια γενικές συνελεύσεις, γιατί ούτε μπορείτε να έρχεστε, να πάμε τώρα, συμφωνούμε να γίνει ενοποίηση των συλλόγων; ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Είναι ΕΗΔ και δεν έχουμε και την πλειοψηφία. Δεν μπορούμε να πάρουμε τέτοια απόφαση. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Όχι, η πλειοψηφία, διαβάστε το άρθρο που είναι για τη γενική συνέλευση. Μπορείς να πάρεις απόφαση, δεν μπορείς να κάνεις τροποποίηση του καταστατικού. Απόφαση μπορείς να πάρεις με αυτόν τον αριθμό που είσαι εδώ πέρα. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Διαφωνώ, δεν μπορούμε με βάση το καταστατικό να πάρουμε τέτοια απόφαση. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ: Κάνεις λάθος. Ωραία, ωραία. Διαβάστε. 16

17 Πάρθηκε απόφαση σχεδόν από την πλειοψηφία της Γενικής Συνέλευσης για την μη ενοποιήσει των Συλλόγων με την μορφή ενός Νέου Συλλόγου αλλά είναι σύμφωνη η πλειοψηφία των μελών της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης ότι όποιος Σύλλογος Σωματείο μπορεί να έρθει και να εγγραφεί στον Σύλλογο μας όπως ακριβώς ήταν και παλιά. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Αλλά γιατί μας φοβίζει το γεγονός να επανέλθουμε και να το ξανασυζητήσουμε; Δεν κατάλαβα. Εντάξει, μπορούμε να το ξανασυζητήσουμε. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Μην πεταγόμαστε χωρίς να έχουμε τον λόγο. Συναδέλφισσα, έχω δώσει τον λόγο στον Παυλάκο. ΠΑΥΛΑΚΟΣ: Συνάδελφοι, άλλοι δήμοι δίνουν στις μητέρες και στις γυναίκες να πάνε να φτιάξουν κουλουράκια. Σήμερα εμείς σας έχουμε καλέσει σε γενική συνέλευση. Εντάξει, τα έχουμε αυτά εμείς. 31 χρόνια που είμαι στον δήμο, 31 χρόνια είμαι σε αυτόν τον σύλλογο. Μου δόθηκαν οι ευκαιρίες να πάω και σε άλλους συλλόγους που έταζαν, έκαναν και έδειχναν. Συμφωνώ με τον συνάδελφο τον Αποστόλη Λαμπράκη και μερικούς άλλους, όποιος θέλει, ο σύλλογος είναι στον 2 ο όροφο, το ξαναλέω, μπορεί να έρθει, να κάνει μία διαγραφή από τον σύλλογο που ανήκει, και να έρθει σε εμάς. Η πρόταση που κάναμε εμείς στις αρχές ήταν ελάτε όλοι μαζί να μπούμε να κάνουμε έναν σύλλογο, σε τρεις μήνες μέσα με χαρτιά, με νομικούς, να τα υπογράψουμε, θα διαλύσουμε το προεδρείο και να γίνουν ξανά εκλογές και όλοι είπαν θα το σκεφτούν, και έχουμε φτάσει τώρα να μιλάμε μετά από δυο χρόνια για γουναράδικα, για ενοποιήσεις. Αν θέλουμε να κάνουμε μία ενοποίηση, μπορούμε αύριο το πρωί να τους πούμε όποιοι θέλουν να έρθουν, να του δώσουμε του ενός τη θέση του γραμματέα, του άλλου τη θέση του ταμία να δείτε για πότε αύριο το πρωί έρχονται όλοι οι σύλλογοι εδώ πέρα. Εντάξει; Όποιος θέλει, 2 ος όροφος είναι στο δημαρχείο και μπορεί να ανέβει. Διαγραφή και εγγραφή στον σύλλογο. Και το αντίθετο, δηλαδή, δεν υπάρχει πρόβλημα. Νομίζω ότι ο σύλλογος τα δύο τελευταία χρόνια στηρίζει τους συναδέλφους και πάμε πολύ υπέρ των συναδέλφων και δημοκρατικά, και το έχουμε ξεφτιλίσει πια αυτό το δημοκρατικά, δημοκρατικά, δημοκρατικά. Ευχαριστώ και καλές γιορτές. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΣΥΝ: Να συνεχίσουμε τώρα για το επόμενο θέμα; 17

18 ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ.: Μισό. Ακούτε, τέλη του 15 που τους είχαμε καλέσει με πρωτοβουλία δική μας, ήταν να έρθουν, να πάμε για εκλογές μέσα σε ένα εύλογο χρονικό διάστημα 3, 4 μηνών, όσο χρειάζεται, να πάμε, φοβούντουσαν, επειδή έχουμε πολλά μέλη μην τυχόν πάρουμε το προεδρείο, είχα δεσμευτεί εγώ ο ίδιος προσωπικά και ο γραμματέας που ήταν μαζί μου ο κ. Κούβαρης και είχαμε πει ότι, παιδιά, θα γίνει διαπαραταξιακό το προεδρείο, το υπογράφουμε από τώρα οι επικεφαλής ότι συμφωνούμε, αλλά δύο χρόνια ούτε φωνή, ούτε ακρόαση. Τώρα θυμήθηκαν, αυτό λέω, την ισχύ εν τη ενώσει. Είναι αυτά που είπα πριν. Όλα όπως τα είπαν ακριβώς, και είπα τον λόγο, γιατί πάμε σε συνέδριο. Και γνωρίζουν παλιότεροι που έχουν ασχοληθεί ότι πρέπει στο συνέδριο για να πας και να έχεις και κάποια τύχη πρέπει να έχεις και σύνεδρους. Αυτά, μην σας κουράσω τώρα. Να πάμε στην κλήρωση, είναι 100 δωροεπιταγές των 30,00 στον Σκλαβενίτη,... στον Σκλαβενίτη πάλι για να μπορείτε να πάρετε ό,τι θέλετε, γιατί άλλος μπορεί να θέλει να πάρει κρέας, άλλος οτιδήποτε θέλει. Θα προτείνω ένας συνάδελφος... όσοι δεν έχετε παραλάβει μία φιάλη οίνου που είναι για όλα τα μέλη μας και αυτοί που δεν είναι εδώ και άλλοι που δεν είναι να τους λέτε να περνάνε από τον σύλλογο να το παίρνουν, είναι δική σας, μάλλον δική μας, γιατί ο σύλλογος είμαστε όλοι εμείς, και να έρχεται κάθε ένας να τραβάει τους λαχνούς, ένας από κάτω που να είναι, ανά 10 να τραβάει. Όχι από το προεδρείο δεν χρειάζεται, ένας-ένας από κάτω, δεν χρειάζεται κανένας, να είναι όλα διάφανα τα πράγματα. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΑΚΤΗ (ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΗ) ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Ο Ο Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΙΔΗΡΟΠΟΥΛΟΥ ΣΙΑ ΑΝΔΡΕΑΔΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΕΡΖΑΚΗΣ ΜΙΧΑΗΛ 18