ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Αρ της 17ης ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 1989 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ. ΜΕΡΟΣ Ι Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις

Transcript

1 Κ.Δ.Π. 257/89 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Αρ της 17ης ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 1989 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΣ Ι Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις Αριθμός 257 Κανονισμοί οι οποίοι εκδόθηκαν από το Δημοτικό Συμβούλιο Πάφου, εγκρίθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο σύμφωνα με το εδάφιο (1) του άρθρου 87 των περί Δήμων Νόμων 1985 έως 1988 και αφού κατατέθηκαν στη Βουλή των Αντιπροσώπων σύμφωνα με το εδάφιο (2) του ίδιου άρθρου, εγκρίθηκαν και δημοσιεύονται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας. Ο ΠΕΡΙ ΔΗΜΩΝ ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 1985 Κανονισμοί που έχουν εκδοθεί από το Δημοτικό Συμβούλιο Πάφου δυνάμει των άρθρων 53(2) και.87 Το Δημοτικό Συμβούλιο Πάφου, ασκώντας τις εξουσίες που του παρέχονται από τα άρθρα 53(2) και 87 του περί Δήμων Νόμου του 1985 έως 1988 και οποιουδήποτε άλλου Νόμου που του παρέχει την ίδια εξουσία, εκδίδει τους πιο κάτω Κανονισμούς. Μέρος Ι. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 1. Οι παρόντες Κανονισμοί θα αναφέρωνται ως οι περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμοί του Δήμου Πάφου του (1) Εν τοις παρούσι Κανονισμοίς, εκτός εάν εκ του κειμένου προκύπτη διάφορος έννοια «αρμοδία αρχή» σημαίνει το Δημοτικόν Συμβούλιον ενεργούν συνήθως διά του Δημάρχου ή του Γραμματέως αυτού. «Γραμματεύς» σημαίνει τον Δημοτικόν Γραμματέα. (875) Π1 του 1985 Ι του του του του του 1986 (14 του του του του του του του του του Συνοπτικός τίτλος. Ερμηνεία.

2 Κ.Δ.Π. 257/ Εφαρμογή των παρόντων Κανονισμών. Αρμοδιότητες του Συμβουλίου. Προστασία των μελών. Πρωτοβουλία προς ενέργειαν. Υποχρέωσις δημοτικών υπαλλήλων όπως παρέχωσι πληροφορίας κλπ. Διάθεσις εγγράφων. «Δήμαρχος» σημαίνει τον Δήμαρχον του Δήμου Πάφου. «Δήμος» σημαίνει τον Δήμον Πάφου. «Δημοτική Υπηρεσία» σημαίνει πάσαν υπηρεσίαν, κλάδον ή υποδιαίρεσιν υπαγομένην εις τον Δήμον περιλαμβανομένης υπηρεσίας υπό προσώπων των οποίων η αμοιβή λογίζεται επί ημερησίας βάσεως. «Δημοτικός Υπάλληλος» σημαίνει τον κατέχοντα θέσιν είτε μονίμως, είτε προσωρινώς, είτε αναπληρωματικώς εν τη υπηρεσία. «Θέσις» σημαίνει θέσιν εν τη δημοτική υπηρεσία. «Καθωρισμένος» σημαίνει καθωρισμένος δι' Οδηγιών, Εγκυκλίων ή Κανόνων εκδιδομένων υπό του Συμβουλίου, μη αντικειμένων προς τας διατάξεις οιασδήποτε από καιρού εις καιρόν ισχυούσης συμβάσεως και «καθορίζειν» ερμηνεύεται αναλόγως. «Νόμος» σημαίνει τους περί Δήμων Νόμους του 1985 έως 1988 και οιουσδήποτε άλλους εκδιδόμενους. «Συμβούλιον» σημαίνει το Δημοτικόν Συμβούλιον Πάφου. «Τμηματάρχης» σημαίνει τον προϊστάμενον Τμήματος του Δήμου. «Υπάλληλος» σημαίνει δημοτικόν υπάλληλο ν. «Υπηρεσία» σημαίνει την δημοτικήν υπηρεσίαν. (2) Όροι μη ειδικώς οριζόμενοι εν τοις παρούσι Κανονισμοίς κέκτηνται, εκτός εάν άλλως προκύπτη εκ του κειμένου, την υπό του Νόμου αποδιδομένην αυτοίς έννοιαν. 3. Τηρουμένων των διατάξεων του Νόμου και των παρόντων Κανονισμών, οι παρόντες Κανονισμοί εφαρμόζονται επί απάντων των δημοτικών υπαλλήλων της δημοτικής υπηρεσίας. 4. Πλην των περιπτώσεων περί των οποίων γίνεται ειδική πρόνοια εν τω Νόμω ή εν οιωδήποτε ετέρω Νόμω ή Κανονισμώ ως προς οιονδήποτε θέμα εκτιθέμενον εν τω παρόντι Κανονισμώ και τηρουμένων των διατάξεων των παρόντων Κανονισμών, αποτελεί καθήκον του Συμβουλίου ο διορισμός, η επικύρωσις διορισμού, η ένταξις εις το μόνιμον προσωπικόν, η προαγωγή, η μετάθεσις, η απόσπασις και η αφυπηρέτησις δημοτικών υπαλλήλων και η επ' αυτών άσκησις πειθαρχικού ελέγχου περιλαμβανομένων της απολύσεως ή της απαλλαγής από των καθηκόντων αυτών. 5. Τηρουμένων των διατάξεων του Νόμου και των παρόντων Κανονισμών, ούτε ο Δήμαρχος ούτε έτερον μέλος του Συμβουλίου υπέχει ευθύνην δι* ο,τιδήποτε λεχθέν ή πραχθέν ή παραλειφθέν όπως πραχθή εν τη καλή πίστει εκτελέσει των καθηκόντων αυτού. 6. Το Συμβούλιον δεν προβαίνει εις την πλήρωσιν οιασδήποτε θέσεως ή εις την αφυπηρέτησιν οιουδήποτε δημοτικού υπαλλήλου προ του ορίου αφυπηρετήσεως αυτού ή εις την λήψιν πειθαρχικών μέτρων καθ' οιουδήποτε δημοτικού υπαλλήλου, ειμή μόνον επί τη λήψει εγγράφου προς τούτο προτάσεως παρά του Δημάρχου ή του Γραμματέως. 7. Το Συμβούλιον δύναται να απαίτηση, μέσω του Γραμματέως, παρ' οιουδήποτε δημοτικού υπαλλήλου όπως ούτος προσέλθη και δώση μαρτυρίαν ενώπιον αυτού ή παράσχη οιανδήποτε πληροφορίαν ή βοηθήση το Συμβούλιον ως προς οιονδήποτε ζήτημα, το οποίον το Συμβούλιον έχει να εξέταση εν τη ενασκήσει των αρμοδιοτήτων αυτού. 8. Πας δημοτικός υπάλληλος υποβάλλων οιονδήποτε ζήτημα προς κρίσιν υπό του Συμβουλίου, φροντίζει όπως άπαντα τα σχετικά τεκμήρια και έγγραφα τίθενται εις την διάθεσιν του Συμβουλίου.

3 877 Κ.Δ.Π. 257/89 9. Πας δημοτικός υπάλληλος, ο οποίος άνευ δικαιολογίας παραλείπει να εμφανισθή ενώπιον του Συμβουλίου, όταν νομίμως κληθή προς τούτο ή παραλείπει να συμμορφωθή προς οιανδήποτε οδηγίαν νομίμως και δεόντως διδομένην υπό του Συμβουλίου, είναι ένοχος πειθαρχικού αδικήματος, ανεξαρτήτως δε των διατάξεων του Κανονισμού 6, το Συμβούλιον δύναται να προβή εις πειθαρχικήν δίωξιν αυτού. Μέρος II ΔΙΑΡΘΡΩΣΙΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ 10. (1) Θέσις τις δύναται να είναι μόνιμος ή προσωρινή. (2) Μόνιμος ή προσωρινή θέσις δημιουργείται δι' αποφάσεως του Συμβουλίου καθοριζούσης τον τίτλον και τον μισθόν ή την μισθοδοτικήν κλίμακα της θέσεως. II. Ο ανώτατος αριθμός των μονίμων ή προσωρινών θέσεων ορίζεται υπό του Συμβουλίου. 12. (1) Μόνιμος θέσις δύναται να είναι συντάξιμος ή μη συντάξιμος. (2) Μόνιμος θέσις κηρύσσεται ως συντάξιμος δι' αποφάσεως του Συμβουλίου δυνάμει των διατάξεων των Δημοτικών Κανονισμών Πάφου του 1965 έως (3) Πάσα άλλη μόνιμος θέσις είναι μη συντάξιμος: Νοείται ότι αι κατά την ημερομηνίαν εκδόσεως των παρόντων Κανονισμών υφιστάμενοι θέσεις είναι συντάξιμοι. 13. Εναλλάξιμοι θέσεις είναι θέσεις κηρυσσόμεναι υπό του Συμβουλίου και καθοριζόμεναι ως τοιαύται εις τα σχέδια υπηρεσίας. 14. Αι θέσεις διαιρούνται εις κατηγορίας και τάξεις καθωρισμένας υπό του Συμβουλίου: Νοείται ότι μέχρις ότου αι τοιαύται κατηγορίαι και τάξεις καθορισθώσιν, αι κατά την ημερομηνίαν εκδόσεως των παρόντων Κανονισμών κατηγορίαι και τάξεις θα εξακολουθώσι να υφίστανται. ΜΕΡΟΣ III ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ, ΠΡΟΑΓΩΓΑΙ, ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ, ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΦΥΠΗΡΕΤΗΣΕΙΣ 15. Διά τους σκοπούς του παρόντος Μέρους, εκτός εάν εκ του κειμένου προκύπτη διάφορος έννοια «διορισμός» σημαίνει την απονομήν θέσεως εις πρόσωπον μη τελούν εν τη δημοτική υπηρεσία ή την απονομήν εις υπάλληλον θέσεως άλλης ή της υπ' αυτού μονίμως κατεχόμενης, μη αποτελούσαν προαγωγήν, ο δε όρος «διορίζειν» ερμηνεύεται αναλόγως «προαγωγή» σημαίνει αλλαγήν εις την μόνιμον κατάστασιν υπαλλήλου, ήτις συνεπάγεται αύξησιν εις την αμοιβήν του υπαλλήλου ή συνεπάγεται την ένταξιν αυτού εις ανώτερον βαθμόν της δημοτικής υπηρεσίας ή επί μισθοδοτικής κλίμακος εχούσης υψηλότερον ανώτατον όριον, είτε η αμοιβή του υπαλλήλου αυξάνεται αμέσως διά της τοιαύτης αλλαγής είτε μη, ο δε όρος «προάγειν» ερμηνεύεται αναλόγως. 16. (1) Τα γενικά καθήκοντα, η μισθοδοτική κλίμαξ και αι ευθύναι θέσεως τίνος και τα διά την κατοχήν αυτής απαιτούμενα προσόντα καθορίζονται εις σχέδια υπηρεσίας. (2) Σχέδιον υπηρεσίας δυνατόν να προνοή ως προϋπόθεσιν διορισμού ή προαγωγής και την υπό των υποψηφίων επιτυχίαν εις διαγωνισμόν. Παράλειψις προς συμμόρφωσιν προς παράκληση του Συμβουλίου. Μόνιμοι και προσωρινοί θέσεις. Ανώτατος αριθμός θέσεων. Συντάξιμοι και μη συντάξιμοι θέσεις. Επίσημος εφημερίς Παράρτημα Τρίτον Εναλλάξιμοι θέσεις. Κατηγορίαι και τάξεις. Ερμηνεία. Σχέδια Υπηρεσίας.

4 Κιιτηγυρίαι (Ιπσι.ων «Μα σκοπούς διορισμού ή προαγωγής. Μέθοδος ενεργείας προς πλήρωσιν κενών θέσεων. Τρόποι πληρώσεως θέσεων. ΙΙροσόντα προς διορισμόν. Κ.Δ.Π. 257/ (1) Διά τους σκοπούς διορισμού ή προαγωγής, αι θέσεις διαιρούνται εις τας ακολούθους κατηγορίας: (α) Θέσεις Πρώτου Διορισμού, εις τας οποίας δύνανται να διορισθώσι πρόσωπα μη τελούντα εν τη δημοτική υπηρεσία ή υπάλληλοι, (β) Θέσεις Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής, εις τας οποίας πρόσωπα μη τελούντα εν τη δημοτική υπηρεσία δύνανται να διορισθώσιν ή υπάλληλοι δύνανται να διορισθώσιν ή προαχθώσι. (γ) Θέσεις Προαγωγής, αι οποίαι πληρούνται διά της προαγωγής υπαλλήλων υπηρετούντων εις την αμέσως κατωτέραν τάξιν ή θέσιν του συγκεκριμένου κλάδου ή υποδιαιρέσεως της δημοτικής υπηρεσίας, αναλόγως της περιπτώσεως. (2) Η κατηγορία εκάστης θέσεως καθορίζεται υπό του Συμβουλίου εις το οικείον σχέδιον υπηρεσίας. 18. Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 53 του Νόμου: (Ι) Κενή θέσις Πρώτου Διορισμού ή κενή θέσις Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής δημοσιεύεται εις μίαν τουλάχιστον ημερησίαν εφημερίδα. (2) Κενή θέσις Προαγωγής πληρούται, άνευ δημοσιεύσεως, διά της προαγωγής υπαλλήλου υπηρετούντος εις την αμέσως κατωτέραν τάξιν ή θέσιν. (3) Δημοσίευσις κενής θέσεως παρέχει πλήρη στοιχεία του σχεδίου υπηρεσίας και καθορίζει την προθεσμίαν υποβολής αιτήσεων. 19. Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 53 του Νόμου: (1) Μόνιμος θέσις πληρούται είτε μονίμως, είτε προσωρινώς δι* ωρισμένην χρονικήν διάρκειαν. (2) Προσωρινή θέσις πληρούται είτε δι' αποσπάσεως μονίμου υπαλλήλου μη τελούντος επί δοκιμασία, είτε διά του διορισμού προσώπου επί συμβάσει δι' ωρισμένην χρονικήν διάρκειαν ή από μηνός εις μήνα, ως το Συμβούλιον ήθελεν αποφασίσει. 20. Ουδείς διορίζεται εις την δημοτικήν υπηρεσίαν, εκτός εάν (α) (β) (γ) (δ) (ε) (στ) (ζ) Είναι πολίτης της Δημοκρατίας συνεπλήρωσε την ηλικίαν των δέκα επτά ετών κατέχη τα προσόντα, τα οποία καθορίζονται εν τω σχεδίω υπηρεσίας διά την θέσιν εις την οποίαν πρόκειται να γίνη ο διορισμός* είναι καλού χαράκτη ρος δεν κατεδικάσθη δι' αδίκημα ενέχον έλλειψιν τιμιότητος ή ηθικήν αισχρότητα δεν απελύθη εκ της δημοτικής υπηρεσίας προηγουμένως διά πειθαρχικόν αδίκημα πιστοποιείται υπό εγκεκριμένου υπό του Συμβουλίου ιατρού ως σωματικώς κατάλληλος διά την εν λόγω θέσιν κατόπιν ιατρικής εξετάσεως περιλαμβανούσης και ακτινογράφισιν του θώρακος έχει εκπληρώσει τας στρατιωτικός του υποχρεώσεις: (η) Νοείται ότι το Συμβούλιον δύναται, εις ειδικήν περίπτωσιν, να προβή εις τον επί συμβάσει διορισμόν δι' ωρισμένην χρονικήν διάρκειαν προσώπου το οποίον δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας, τηρουμένων

5 879 Κ.Δ.Π. 257/89 των διατάξεων οιουδήποτε νόμου, και εφ' όσον η τοιαύτη ειδική περίπτωσις δεν δύναται να αντιμετωπισθή εκ του υπάρχοντος προσωπικού. 21. (1) Μόνιμος διορισμός γίνεται δι' εγγράφου προσφοράς υπό του Συμβουλίου εις το πρόσωπον το οποίον επελέγη προς διορισμόν και εγγράφου αποδοχής υπ' αυτού. (2) Η προσφορά αναφέρει την αμοιβήν και τους λοιπούς όρους υπηρεσίας της θέσεως εις την οποίαν προσφέρεται διορισμός. (3) Όταν ο επιλεγείς δήλωση την αποδοχή ν της εις αυτόν γενομένης προσφοράς η δε Έκθεσις του εγκεκριμένου υπό του Συμβουλίου ιατρού, όστις εξήτασε τούτον, είναι ικανοποιητική, το Συμβούλιον πληροφορεί εγγράφως τον επιλεγέντα ότι διωρίσθη και καθορίζει την ημερομηνίαν από της οποίας ισχύει ο διορισμός του. 22. (1) Μόνιμος διορισμός γίνεται επί δοκιμασία διά χρονικόν διάστημα ενός έτους: Νοείται ότι το Συμβούλιον δύναται, εις πάσαν ειδικήν περίπτωσιν να μη απαίτηση χρονικόν διάστημα δοκιμασίας ή να μείωση ή παρατείνη τούτο. (2) Ο διορισμός υπαλλήλου υπηρετούντος επί δοκιμασία δύναται, τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 53 του Νόμου, να τερματισθή καθ' οιονδήποτε χρόνον διαρκούντος του χρονικού διαστήματος δοκιμασίας, αλλά πριν ή γίνη ο τοιούτος τερματισμός, δέον να δοθή εις τον υπάλληλον ειδοποίησις της προς τερματισμόν προθέσεως, περιέχουσα τους λόγους και καλούσα τούτον όπως προβή εις οιασδήποτε παραστάσεις, τας οποίας θα επεθύμη να υποβάλη εναντίον του τοιούτου τερματισμού. Επί τη λήψει και εξετάσει τυχόν γενομένων παραστάσεων το Συμβούλιον δύναται είτε να τερματίση τον διορισμόν, είτε να παρατείνη το χρονικόν διάστημα δοκιμασίας διά τοσούτον χρόνον μη υπερβαίνοντα τα δύο έτη, οίον το Συμβούλιον εις εκάστη ν περίπτωσιν ήθελε θεωρήσει κατάλληλον. Αι διατάξεις της παρούσης παραγράφου εφαρμόζονται επί παντός παραταθέντος χρονικού διαστήματος δοκιμασίας. (3) Εντός ενός μηνός από της λήξεως του χρονικού διαστήματος δοκιμασίας, το Συμβούλιον αποφασίζει κατά πόσον ο διορισμός υπαλλήλου υπηρετούντος επί δοκιμασία θα επικυρωθή, παραταθή ή τερματισθή. Εις περίπτωσιν παρατάσεως της δοκιμαστικής περιόδου ο επηρεαζόμενος υπάλληλος θα ειδοποιήται γραπτώς το αργότερον εντός 10 ημερών μετά την συμπλήρωσιν της απαιτουμένης δοκιμαστικής περιόδου. Εις την σχετικήν ειδοποίησιν θα αναφέρωνται και οι λόγοι της δοθείσης παρατάσεως διά να δύναται ο υπάλληλος να βελτίωση την απόδοσίν του. 23. Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 53 του Νόμου. (1) Διορισμοί επί συμβάσει γίνονται δι' εγγράφου συμβάσεως περιεχούσης την διάρκειαν της συμβάσεως, την αμοιβήν του διοριζομένου προσώπου, και τους λοιπούς όρους του διορισμού. (2) Η διάρκεια της συμβάσεως ήτις εν πάση περιπτώσει δέον όπως μη υπερβαίνη τα δύο έτη, η αμοιβή και οι λοιποί όροι του διορισμού αποφασίζονται υπό του Συμβουλίου. 24. Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 53 του Νόμου. (1) Διορισμός από μηνός εις μήνα γίνεται δι' εγγράφου προσφοράς υπό του Συμβουλίου προς το επιλεγέν προς διορισμόν πρόσωπον και εγγράφου αποδοχής υπ* αυτού. Μόνιμοι διορισμοί. Δοκιμασία. Διορισμοί επί συμβάσει. Διορισμοί από μηνός εις μήνα.

6 Κ.Δ.Π. 257/ Α ναπλη ρωτικοί όιορισμοί. Προαγωγοί. Εμπιστευτικοί εκθέσεις. (2) Η προσφορά περιέχει την αμοιβήν και τους λοιπούς όρους υπηρεσίας. (3) Διορισμός από μηνός εις μήνα δύναται να τερματισθή δι' εγγράφου ειδοποιήσεως ενός" μηνός ή διά πληρωμής μισθού ενός μηνός αντί ειδοποιήσεως. 25. Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 53 του Νόμου. (1) Όταν θέσις κενούται δι* οιονδήποτε λόγον ή ο κάτοχος αυτής απουσιάζη επ' αδεία ή τελή εν ανικανότητι, δύναται να διορισθή έτερον πρόσωπον κάτοχος μονίμου θέσεως όπως ενεργή αναπληρωτικώς εν τη θέσει ταύτη υπό τοιούτους όρους ως ήθελον καθορισθή. (2) Αναπληρωτικός διορισμός γίνεται τη συστάσει του Γραμματέως. 26. (1) Ουδείς δημοτικός υπάλληλος προάγεται εις άλλην θέσιν εκτός εάν (α) Υπάρχη κενή τοιαύτη θέσις (β) κατέχη τα προσόντα τα οποία προβλέπονται εις το σχέδιον υπηρεσίας διά την τοιαύτην θέσιν (γ) εις τας τελευταίας δύο ετησίας εμπιστευτικός εκθέσεις περί αυτού δεν ανεφέρθη ως ακατάλληλος διά προαγωγήν (δ) δεν ετιμωρήθη διαρκούσης της προηγουμένης διετίας διά πειθαρχικόν αδίκημα σοβαράς φύσεως. (2) Αι διεκδικήσεις των υπαλλήλων προς προαγωγήν αποφασίζονται βάσει της αξίας, των προσόντων και της αρχαιότητος. (3) Κατά την προαγωγήν το Συμβούλιον λαμβάνει δεόντως υπ* όψιν τας περί των υποψηφίων ετησίας εμπιστευτικός εκθέσεις και τας επί τούτω συστάσεις του Τμηματάρχου του Τμήματος, εν τω οποίω η κενή θέσις. (4) Όταν υπάλληλος προαχθή εις θέσιν εν τη οποία ενήργει αναπληρωτικώς, η προαγωγή αυτού δυνατόν να γίνη από της ημερομηνίας κατά την οποίαν εκενώθη η θέσις ή από της ημερομηνίας από της οποίας διωρίσθη όπως υπηρέτη αναπληρωτικώς, οιαδήποτε των ημερομηνιών τούτων είναι η μεταγενέστερα. (5) Προαγωγή γίνεται δι' εγγράφου προσφοράς υπό του Συμβουλίου εις τον προαχθησόμενον υπάλληλον και εγγράφου αποδοχής υπ' αυτού. Η προσφορά καθορίζει, μεταξύ άλλων, την ημερομηνίαν προαγωγής, τον πληρωτέον μισθόν και την ημερομηνίαν τυχόν προσαυξήσεως. 27. (1) Τηρουμένων των διατάξεων της παραγράφου (2), εμπιστευτικοί εκθέσεις περί πάντων των υπαλλήλων ετοιμάζονται και υποβάλλονται ετησίως εις τον Γραμματέα κατά τον καθωρισμένον τρόπον και εντός της υπό του Συμβουλίου οριζόμενης προθεσμίας: Νοείται ότι, μέχρις ότου όρισθή τοιαύτη προθεσμία, αι ετήσιαι εμπιστευτικοί εκθέσεις υποβάλλονται ουχί αργότερον της 31ης Ιανουαρίου εκάστου έτους. (2) Εμπιστευτικοί εκθέσεις υποβάλλονται εις τον Γραμματέα ανά εξάμηνον περί παντός υπαλλήλου υπηρετούντος επί δοκιμασία. Η τελική έκθεσις υποβάλλεται ένα μήνα προ της λήξεως του χρονικού διαστήματος δοκιμασίας και περιλαμβάνει οριστικήν σύστασιν περί του εάν ο διορισμός του υπαλλήλου δέον να επικυρωθή ή το χρονικόν διάστημα δοκιμασίας αυτού δέον να παραταθή ή ο διορισμός αυτού δέον να τερματισθή.

7 881 Κ.Δ.Π. 257/89 (3) Ο συντάσσων εμπιστευτικήν έκθεσιν εν σχέσει προς ωρισμένον υπάλληλον, εν τη οποία ούτος επικρίνεται δι* ολιγωρίαν, παραλείψεις ή ανάρμοστον συμπεριφοράν εν τη εκτελέσει των καθηκόντων του, υποχρεούται όπως άμα τη υποβολή αυτής ανακοίνωση εις τον περί ου πρόκειται υπάλληλον το μέρος τούτο της εκθέσεως. Εντός δέκα πέντε ημερών από της εις αυτόν ανακοινώσεως του εν λόγω μέρους της εκθέσεως ο υπάλληλος δικαιούται όπως ζητήση εγγράφως παρά του Συμβουλίου την διαγραφήν ή τροποποίησιν του μέρους τούτου της εκθέσεως και το Συμβούλιον εξετάζει το ζήτημα και αποφασίζει επί τούτου. 28. (1) Η αρχαιότης μεταξύ υπαλλήλων κατεχόντων την αυτήν Αρχαιότης μόνιμον ή προσωρινήν θέσιν ή τάξιν της αυτής θέσεως, είτε μονίμως «"«ιλλήλων είτε προσωρινώς είτε από μηνός εις μήνα είτε επί αποσπάσει, είτε επί συμβάσει, κρίνεται βάσει της ημερομηνίας της ισχύος του διορισμού, της προαγωγής ή αποσπάσεως των εις την συγκεκριμένην θέσιν ή τάξιν, αναλόγως της περιπτώσεως ανεξαρτήτως του τρόπου κατοχής αυτής. (2) Εν περιπτώσει ταυτοχρόνου διορισμού, προαγωγής ή αποσπάσεως εις την συγκεκριμένην θέσιν ή τάξιν της αυτής θέσεως, η αρχαιότης κρίνεται συμφώνως προς την προηγουμένην αρχαιότητα των υπαλλήλων. (3) Η αρχαιότης μεταξύ υπαλλήλων κατεχόντων διαφόρους θέσεις μετά των αυτών μισθοδοτικών όρων κρίνεται συμφώνως προς τας ημερομηνίας της ισχύος των διορισμών, προαγωγών ή αποσπάσεων των εις τας παρούσας θέσεις αυτών ή, εάν αι ημερομηνίαι είναι αι αυταί, συμφώνως προς την προηγουμένην αρχαιότητα αυτών. (4) Η αρχαιότης μεταξύ υπαλλήλων κατεχόντων θέσεις μετά διαφόρων μισθοδοτικών όρων κρίνεται συμφώνως προς τους μισθοδοτικούς όρους των αντιστοίχων θέσεων. (5) Η αρχαιότης υπαλλήλων κατεχόντων την αυτήν θέσιν ή τάξιν της αυτής θέσεως ο μισθός και ο τίτλος της οποίας ήλλαξαν συνεπεία αναθεωρήσεως μισθών ή αναδιοργανώσεως, κρίνεται συμφώνως προς την αμέσως προς της τοιαύτης αναθεωρήσεως ή αναδιοργανώσεως αρχαιότητα των υπαλλήλων. (6) Η αρχαιότης υπαλλήλου επαναδιορισθέντος εις την αυτήν θέσιν ή τάξιν της αυτής θέσεως, κατόπιν διακοπής υπηρεσίας κρίνεται, τηρουμένων των λοιπών διατάξεων του παρόντος Κανονισμού και των διατάξεων παντός ετέρου νόμου, βάσει της ημερομηνίας της ισχύος του επαναδιορισμού του. (7) Εν τω παρόντι άρθρω «μισθοδοτικοί όροι» εν σχέσει προς θέσεις τινάς σημαίνει τον πάγιον μισθόν των θέσεων ή προκειμένου περί μισθοδοτικών κλιμάκων, το ανώτατον σημείον των κλιμάκων, εν περιπτώσει δε κλιμάκων του αυτού ανωτάτου σημείου, το κατώτατον σημείον των κλιμάκων, και προκειμένου περί συνδεδυασμένων μισθοδοτικών κλιμάκων θέσεως ή τάξεως θέσεως τίνος, το ανώτατον σημείον της υψηλοτέρας κλίμακος εκάστης θέσεως ή τάξεως, εν περιπτώσει δε κλιμάκων του αυτού ανωτάτου σημείου, το κατώτατον σημείον της χαμηλοτέρας κλίμακος εκάστης θέσεως ή τάξεως «προηγουμένη αρχαιότης» σημαίνει αρχαιότητα των υπαλλήλων εν τη θέσει ή τάξει η υποία κατείχετο υπ' αυτών αμέσως προ της εισόδου των εις την παρούσαν αυτών θέσιν ή τάξιν, εάν δε η τοιαύτη αρχαιότης είναι η αυτή, η προηγουμένη αρχαιότης κρίνεται διά της

8 Απόσπασις. Μετάθεσις. Εκπαϊδευσις, εξετάσεις, κλπ. Παροίτησις. Αφυπηρέτησις επίσημος εφημερίς Παράρτημα Τρίτον Ηλικίαι δημοτικών υπαλλήλων. Κ.Δ.Π. 257/ αυτής μεθόδου εφαρμοζόμενης αναδρομικώς μέχρι των πρώτων διορισμών των υπαλλήλων εις την δημοσίαν υπηρεσίαν. Εν η περιπτώσει η αρχαιότης εις τους πρώτους διορισμούς είναι η αυτή, η προηγουμένη αρχαιότης κρίνεται βάσει της ηλικίας των υπαλλήλων «τάξιν της αυτής θέσεως» σημαίνει τάξιν θέσεως τίνος η οποία είναι συνδεδυασμένη μεθ' ετέρας τάξεως εν τη αυτή θέσει, και αι οποίαι τάξεις έχουσιν ενιαίον τον ανώτατον αριθμόν θέσεων. 29. (1) Όταν απαιτήται όπως δημοτικός υπάλληλος ασκήση προσωρινώς τας αρμοδιότητας κενής θέσεως άλλως ή υπό αναπληρωτικήν ιδιότητα, ή όπως εκτέλεση ειδικά καθήκοντα, εις κλάδον τινά άλλον ή εκείνου εις τον οποίον η θέσις αυτού ανήκει, αποσπάται ούτος εις την θέσιν ή τον κλάδον τούτον υπό τοιούτους όρους ως ήθελον καθορισθή. (2) Η απόσπασις γίνεται διά περιωρισμένον χρονικόν διάστημα μη υπερβαίνον το έν έτος. Το Συμβδύλιον δύναται να παρατείνη την απόσπασιν εάν τούτο θεωρηθή αναγκαίο ν. 30. Μεταθέσεις υπαλλήλων ενεργούνται υπό του Γραμματέως τη εγκρίσει του Δημάρχου. 31. (1) Σειραί εκπαιδευτικών μαθημάτων και άλλαι διευκολύνσεις δυνατόν να διευθετηθώσι προς τον σκοπόν βελτιώσεως της ικανότητος των υπαλλήλων εις την εκτέλεσιν των καθηκόντων αυτών και αποκτήσεως υπ' αυτών των απαιτουμένων προσόντων διά να προοδεύσωσιν εντός της υπηρεσίας, δυνατόν δε να απαιτηθή παρά των υπαλλήλων όπως παρακολουθώσι τα τοιαύτα μαθήματα. (2) Παρά δημοτικών υπαλλήλων δυνατόν να απαιτηθή όπως επιτύχωσιν εις τοιαύτας εξετάσεις ή δοκιμασίας οίαι ήθελον καθορισθή εις τα σχέδια υπηρεσίας. 32. (1) Ουδείς υπάλληλος δύναται να παραιτηθή της θέσεως του άνευ προηγουμένης αδείας του Συμβουλίου. (2) Υπάλληλος παραιτούμενος της θέσεως του άνευ τοιαύτης προηγουμένης αδείας υπόκειται εις απόλυσιν. 33. (1) Η αφυπηρέτησις μονίμων συνταξίμων υπαλλήλων εκ της δημοτικής υπηρεσίας διέπεται υπό των διατάξεων των Δημοτικών Κανονισμών Πάφου του 1965 έως (2) Προσωρινοί υπάλληλοι πληρωνόμενοι μηνιαίως αφυπηρετούσιν επί τη συμπληρώσει της ηλικίας των εξήκοντα ετών. 34. Η ηλικία δημοτικού υπαλλήλου αποδεικνύεται διά τοιούτων αποδεικτικών στοιχείων οία το Συμβούλιον ήθελε καθορίσει. Απολαβαί. Ωφελήματα αφυπηρετήσεως. Επίσημος εφημερίς Παράρτημα τρίτον Άδεια. ΜΕΡΟΣ IV ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΩΦΕΛΗΜΑΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 35. Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 53 του Νόμου αι απολαβαί υπαλλήλου περιλαμβάνουσι τον μισθόν αυτού και τοιαύτα επιδόματα, οία ήθελον καθορισθή. 36. Τα ωφελήματα αφυπηρετήσεως μονίμων συνταξίμων υπαλλήλων είναι τα καθοριζόμενα υπό των περί Δημοτικών Κανονισμών Πάφου του 1965 έως Εις έκαστον υπάλληλον δυνατόν να χορηγήται τοιαύτη άδεια οία ήθελε καθορισθή.

9 883 Κ.Δ.Π. 257/ Έκαστος υπάλληλος δικαιούται εις τοιαύτη ν ιατρικήν περίθαλψιν οία ήθελε καθορισθη. 39. Δημοτικοί υπάλληλοι καθοριζομένων θέσεων φέρουσι τας στολάς αι οποίαι δυνατόν να παραχωρηθώσιν εις αυτούς, υφ' οίους όρους ήθελε καθορισθη. 40. Αξιωματούχος συντεχνίας δημοτικών υπαλλήλων ή οιονδήποτε έτερον δεόντως εξουσιοδοτημένον μέλος αυτής, θα δικαιούται τοιούτων διευκολύνσεων και αδειών μετ' απολαβών ή άνευ απολαβών, ως ήθελε θεωρηθή εύλογον, απαραιτήτων διά την άσκησιν των συνδικαλιστικών του καθηκόντων, κατόπιν εγκρίσεως του Συμβουλίου. ΜΕΡΟΣ V ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 41. (1) Έκαστος δημοτικός υπάλληλος οφείλει (α) Να είναι πιστός και να σέβηται τον νόμον (β) να εκτελεί πιστώς και ανελλιπώς τα καθήκοντα αυτού και γενικώς να καταβάλλη πάσαν δυνατήν προσπάθειαν προς προαγωγήν των συμφερόντων του Δήμου (γ) να εκτελή οιασδήποτε διαταγάς και οδηγίας συναφείς προς τα καθήκοντα της θέσεως του και να συμμορφούται προς αυτάς* (δ) να μη ενεργή ή παραλείπη ή συμπεριφέρηται κατά τρόπον, ο οποίος δυνατόν να δυσφήμιση την δημοτική ν υπηρεσίαν γενικώς ή την θέσιν αυτού ειδικώς, ή ο οποίος δυνατόν να τείνη εις κλονισμόν της εμπιστοσύνης του κοινού εις την δημοτικήν υπηρεσίαν (ε) να συμπεριφέρηται πρεπόντως προς τους ανωτέρους και τους συναδέλφους αυτού και προς το κοινόν. (2) Τα καθήκοντα δημοτικού υπαλλήλου είναι τα συνήθη καθήκοντα της θέσεως αυτού και οιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα, τα οποία δυνατόν να ανατεθώσιν εις αυτόν. 42. Έκαστος υπάλληλος δικαιούται να είναι μέλος συντεχνίας ή ενώσεως συντεχνιών ή συνομοσπονδίας εφ' όσον αύται είναι εγγεγραμμένοι δυνάμει του περί Συντεχνιών Νόμου, τηρουμένων των διατάξεων των συναφών Διεθνών Συμβάσεων. 43. Υπάλληλος απουσιάζων εκ καθήκοντος άνευ αδείας ή ηθελημένως αρνούμενος ή παραλείπων να εκτέλεση τα καθήκοντα αυτού, είναι ένοχος πειθαρχικού αδικήματος και υπόκειται εν περιπτώσει καταδίκης, εις τα υπό της παραγράφου (1) του Κανονισμού 62 προβλεπομένας ποινάς. 44. (1) Τηρουμένων των διατάξεων της παραγράφου (2), ουδείς δημοτικός υπάλληλος (α) Ενεργεί ως εκδότης εφημερίδος ή συμμετέχει αμέσως ή εμμέσως εις την διαχείρισιν αυτής ή συνεργάζεται εις αυτήν ανωνύμως ή δημοσιεύει εν αυτή οιανδήποτε ύλην ή μεταδίδει διά του ραδιοφώνου ή της τηλεοράσεως ο,τιδήποτε το οποίον δυνατόν λογικώς να θεωρηθή ως θέμα πολιτικής ή διοικητικής φύσεως, άνευ της αδείας του Δημάρχου. (β) Δίδει συνέντευξιν εις τον εκδότην ή το προσωπικόν οιασδήποτε εφημερίδος ή πρακτορείου ειδήσεων περί οιουδήποτε θέματος, το οποίον δυνατόν λογικώς να θεωρηθή ως θέμα πολιτικής ή Ιατρική περίθαλψις. Στολαί. Συνδικαλιστική άδεια. Θεμελιώδη καθήκοντα δημοτικών υπαλλήλων. Συντεχνία δημοτικών υπαλλήλων 71 του του Απουσία άνει) αδείας. Δημοσιεύματα υπό δημοτικών υπαλλήλων.

10 Ενδιαφέρον εις τοπικός εταιρείας κλπ. Απόκτησις ακινήτου ιδιοκτησίας. Κ.Δ.Π. 257/ διοικητικής φύσεως, ή υποστηρίζει διά των απόψεων ή της επιρροής του οιανδήποτε εφημερίδα, άνευ της αδείας του Δημάρχου: Νοείται ότι εν σχέσει προς θέματα πολιτικής φύσεως δέον όπως απαραιτήτως λαμβάνεται η άδεια του Συμβουλίου. (2) Δημοτικός υπάλληλος δύναται (α) Να δημοσιεύη ενυπογράφως οιανδήποτε ύλην μη ούσαν πολιτικής ή διοικητικής φύσεως η οποία αναφέρεται εις θέματα γενικού ενδιαφέροντος ή σκοπεί την προαγωγήν των συμφερόντων του Δήμου (β) να μεταδίδη διά του ραδιοφώνου ή της τηλεοράσεως, εκτό των εργασίμων ωρών, οιανδήποτε ύλην μη ούσαν πολιτικής ή διοικητικής φύσεως, η οποία αναφέρεται εις θέματα γενικού ενδιαφέροντος ή σκοπεί την προαγωγήν των συμφερόντων του Δήμου: Νοείται ότι πριν ή μεταδοθή δι' εκπομπής οιαδήποτε τοιαύτη ύλη, το κείμενον αυτής θα εγκριθή υπό του Δημάρχου (γ) εκτός των εργασίμων ωρών να λαμβάνη μέρος εις οιανδήποτε εκπομπήν μουσικών ή δραματικών προγραμμάτων περιλαμβανομένων της αναγνώσεως και ψυχαγωγίας ή συμμετέχη της προπαρασκευής τοιαύτης εκπομπής: Νοείται ότι ο υπάλληλος δεν θα αναγγέλληται υπό την επίσημο ν αυτού ιδιότητα. 45. (1) Ουδείς δημοτικός υπάλληλος επιτρέπεται όπως συμμετέχη αμέσως ή εμμέσως της διοικήσεως οιασδήποτε εταιρείας ή συνεταιρισμού ή οιασδήποτε επιχειρήσεως ιδιωτικής φύσεως^ (2) Ουδείς δημοτικός υπάλληλος επιτρέπεται όπως αμέσως ή εμμέσως απόκτηση ή κατέχη οιανδήποτε μετοχήν ή άλλο συμφέρον εις οιανδήποτε εταιρείαν ή συνεταιρισμόν ή οιανδήποτε επιχείρησιν ιδιωτικής φύσεως, ή απόκτησις ή κατοχή του οποίου δυνατόν να είναι ασυμβίβαστος προς την εκτέλεσιν των επισήμων αυτού καθηκόντων. (3) Άμα τω διορισμώ του εις την δημοτικήν υπηρεσίαν ο δημοτικός υπάλληλος αποκαλύπτει εις το Συμβούλιον στοιχεία οιασδήποτε επενδύσεως ή οιουδήποτε συμφέροντος ως εν τη παραγράφω (2) αναφέρεται αμέσως ή εμμέσως κατεχομένου υπ' αυτού. (4) Το Συμβούλιον δύναται είτε να διάταξη τον υπάλληλον να αποξενωθή πάσης ή οιασδήποτε τοιαύτης επενδύσεως ή παντός ή οιουδήποτε τοιούτου συμφέροντος ή να δώση εις αυτόν αδασν κατοχής τούτου: Νοείται ότι ουδεμία άδεια απαιτείται ως προς οιασδήποτε τοποθετήσεις εις οιαδήποτε χρεώγραφα της Δημοκρατίας. 46. (1) Ουδείς δημοτικός υπάλληλος επιτρέπεται όπως καταχρώμενος της θέσεως του, απόκτηση αμέσως ή εμμέσως οιανδήποτε ακίνητον ιδιοκτησίαν. (2) Άμα τη αποκτήσει οιασδήποτε ακινήτου ιδιοκτησίας, ο υπάλληλος ειδοποιεί τον Γραμματέα. (3) Παράλειψις εκ μέρους του υπαλλήλου να ειδοποίηση τον Γραμματέα καθιστά τούτον ένοχον πειθαρχικού αδικήματος και ούτος υπόκειται εν περιπτώσει καταδίκης εις τας υπό της παραγράφου (1) του Κανονισμού 62, προβλεπόμενος ποινάς.

11 885 Κ.Δ.Π. 257/ (1) Το σύνολον του χρόνου του δημοτικού υπαλλήλου τελεί εις Ιδιωτική την διάθεσιν του Δήμου, εκτός εάν άλλως ρητώς ήθελε καθορισθή. απασχόλησις. (2) Δημοτικός υπάλληλος του οποίου το σύνολον του χρόνου τελεί εις την διάθεσιν του Δήμου, δεν επιτρέπεται να ασκή οιονδήποτε επάγγελμα ή επιτήδευμα ή να ασχολήται ή μετέχη εις οιανδήποτε εργασίαν ή επιχείρησιν: Νοείται ότι εις εξαιρετικός περιπτώσεις και τη συστάσει του Τμηματάρχου, ο Δήμαρχος δύναται να χορήγηση άδειαν εις υπάλληλον διά μερικήν απασχόλησιν εφ' όσον τούτο δεν επηρεάζει αμέσως ή εμμέσως την αρτίαν εκτέλεσιν των δημοτικών καθηκόντων του υπαλλήλου. 48. (ϊ) Πάσα έγγραφος ή προφορική πληροφορία περιερχομένη εις γνώσιν δημοτικού υπαλλήλου κατά την εκτέλεσιν των καθηκόντων αυτού είναι εμπιστευτική, απαγορεύεται δε να κοινοποιηθή εις οιονδήποτε πρόσωπον ειμή διά την δέουσαν εκτέλεσιν υπηρεσιακού καθήκοντος ή κατόπιν ρητής εντολής του Δημάρχου, δι' όσα δε έγγραφα χαρακτηρίζονται ως απόρρητα θα ακολουθήται ειδική διαδικασία ως ήθελε καθορισθή. (2) Όταν επιδοθή εις δημοτικόν υπάλληλον κλήσις όπως εμφανισθή ενώπιον Δικαστηρίου και δώση μαρτυρίαν επί θέματος αναφερομένου εις την εκτέλεσιν των καθηκόντων αυτού ή προσαγάγη επίσημον έγγραφον τελούν υπό την φύλαξιν αυτού, ο υπάλληλος αναφέρει το ζήτημα εις τον Δήμαρχον προς απόφασιν κατά πόσον η τοιαύτη μαρτυρία ή η προσαγωγή του τοιούτου εγγράφου αντίκειται προς το δημόσιον συμφέρον, ο δε Δήμαρχος αποφασίζει αναλόγως κατόπιν ή άνευ αναφοράς εις το Συμβούλιον. (3) Ουδείς υπάλληλος επιτρέπεται όπως δώση τεχνικήν ή επιστημονικήν συμβουλήν εις οιονδήποτε πρόσωπον άνευ της αδείας του Συμβουλίου, ειμή προς εκτέλεσιν υπηρεσιακού καθήκοντος. Επίσημοι πληροφορίαι, μαρτυρία και έγγραφα. 49. (1) Δημοτικός υπάλληλος κατά του οποίου ήρξατο διαδικασία Πτώχευσις. πτωχεύσεως πληροφορεί αμέσως περί αυτής τον Γραμματέα. (2) Άμα τη κηρύξει αυτού ως πτωχεύσαντος ή άμα τη εκδόσει διατάγματος παραλείψεως εναντίον αυτού ή άμα. τη επιτεύξει συμβιβασμού μετά των πιστωτών αυτού, ο δημοτικός υπάλληλος τίθεται εις διαθεσιμότητα δυνάμει των διατάξεων των παρόντων Κανονισμών και δεν αποκαθίσταται, εκτός εάν εκ της ενώπιον του Δικαστηρίου διαδικασίας ή κατόπιν εξετάσεως των γεγονότων, φανή ότι αι οικονομικοί αυτού δυσχέρειαι προεκλήθησαν εξ αναπόφευκτου ατυχίας και δεν ωφείλοντο εις σπατάλην ή ένοχον απρονοησίαν, ή εκτός εάν συντρέχωσιν ελαφρυντικά διά τον δημοτικόν υπάλληλον. 50. (1) Ουδείς δημοτικός υπάλληλος επιτρέπεται όπως αμέσως ή Δώρα. εμμέσως λάβη ή δώση οιονδήποτε δώρον συνιστάμενον εις χρήματα, άλλα αγαθά, δωρεάν ταξίδια ή έτερα προσωπικά ωφελήματα (πλην συνήθων δώρων παρά προσωπικών φίλων ή εις προσωπικούς φίλους): Νοείται ότι επί τη αφυπηρετήσει του εκ της υπηρεσίας δημοτικός υπάλληλος δύναται να δεχθή δώρον κατά τον καθωρισμένον τρόπον: Νοείται περαιτέρω ότι η διάταξις αύτη δύναται να χαλαρωθή υπό του Δημάρχου εις οιανδήποτε ειδικήν περίπτωσιν, όπου ο Δήμαρχος θεωρεί ότι θα ήτο ανεπιθύμητον ή αντίθετον προς το δημόσιον συμφέρον να απορριφθή το δώρον.

12 Δωροδοκία. Αστική ευθύνη δι" απώλειαν ή ζημίαν. Δημόσιαι. συγκεντρώσεις. Πολιτικοί δραστηριότητες. Διατάξεις ως προς οικονομικά θέματα. Κ.Δ.Π. 257/ (2) Οσάκις θα ήτο ανεπιθύμητον δια το δημόσιον συμφέρον να απορριφθή δώρον, ο δημοτικός υπάλληλος δύναται να αποδεχθή τούτο αλλ' αναφέρει αμέσως το γεγονός εις τον Γραμματέα, το δε δώρον διατίθεται κατά τον καθωρισμένον τρόπον. (3) Ο δημοτικός υπάλληλος αναφέρει εις τον Γραμματέα την κατά παράβασιν των διατάξεων του παρόντος άρθρου γενομένην εις αυτόν προσφοράν δώρου. 51. Εάν δώρον, χρηματικόν ή άλλο, προσφερθή ή δοθή εις υπάλληλον έναντι υπηρεσίας παρασχεθείσης ή παρασχεθησομένης υπ* αυτού υπό την επίσημον αυτού ιδιότητα ο υπάλληλος οφείλει να πληροφόρηση περί τούτου αμέσως τον Γραμματέα. 52. Ο δημοτικός υπάλληλος ευθύνεται έναντι του Δήμου διά πάσαν απώλειαν ή ζημίαν προξενουμένην υπό της ηθελημένης πράξεως ή παραλείψεως αυτού κατά την εκτέλεσιν των δημοτικών αυτού καθηκόντων και δύναται να επιβαρυνθή διά της ούτω προξενηθείσης απώλειας ή ζημίας. 53. Ουδείς δημοτικός υπάλληλος επιτρέπεται όπως συγκαλή δημοσίαν συγκέντρωσιν προς τον σκοπόν κρίσεως ή επικρίσεως οιασδήποτε δημοτικής πράξεως ή συμμετέχη τοιαύτης συγκεντρώσεως. 54. (1) Πας δημοτικός υπάλληλος δύναται να έχη οιασδήποτε πολιτικός απόψεις εφ' όσον αι τοιαύται απόψεις δεν αντιστρατεύονται την δέουσαν εκτέλεσιν των δημοτικών αυτού καθηκόντων και δεν επηρεάζουσι την εφαρμογή ν της πολιτικής του Δήμου. (2) Διά να δύναται να εφαρμόζη την πολιτικήν του Δήμου άνευ προκαταλήψεως ως εκ των πολιτικών απόψεων αυτού, απαγορεύεται όπως δημοτικός υπάλληλος: (α) Αναμιγνύηται εις την προώθησιν πολιτικής προπαγάνδας υφ' οιανδήποτε μορφήν (β) αναμιγνύηται εις δημοσίας εκδηλώσεις πολιτικού χαρακτήρος (γ) ιδρύη οργανώσεις έχουσας πολιτικός επιδιώξεις εντός ή εκτός της Δημοκρατίας. 55. (1) Εάν εν. σχέσει προς δημοτικόν υπάλληλον, λόγω του τρόπου καθ' ον ούτος διαβιοί ή λόγω της αιφνίδιας αποκτήσεως υπ' αυτού κινητής ή ακινήτου ιδιοκτησίας δυσαναλόγως προς τας απολαβάς και τα γενικά οικονομικά μέσα αυτού, εγερθή εύλογος υποψία ως προς την πηγή ν των οικονομικών αυτού πόρων, δύναται να γίνη έρευνα κατά τον καθωρισμένον τρόπον προς τον σκοπόν εξακριβώσεως αυτών. Εάν εκ της τοιαύτης ερεύνης εξακριβωθή ότι ο δημοτικός υπάλληλος απέκτησε τοιούτους πόρους υπό συνθήκας συνιστώσας ποινικόν ή πειθαρχικόν αδίκημα, η ενδιαφερόμενη αρμοδία αρχή προβαίνει εις την άσκησιν διώξεως κατ' αυτού. (2) Ουδείς δημοτικός υπάλληλος επιτρέπεται όπως υπογράψη χρεωστικόν γραμμάτιον, συναλλαγματική ν ή εικονικήν συναλλαγματική ν είτε ως πρωτοφειλέτης είτε ως εγγυητής, εν σχέσει προς οφειλάς ετέρου δημοτικού υπαλλήλου ή μέλους του κοινού μετά του οποίου ευρίσκεται ή ενδέχεται να ευρεθή εις επαφήν κατά την εκτέλεσιν των υπηρεσιακών αυτού καθηκόντων: Νοείται ότι η. παρούσα παράγραφος δεν εφαρμόζεται επί χρεωστικού γραμματίου διά δάνειον συναφθέν υπό δημοτικού υπαλλήλου εκ του Ταμιευτηρίου των δημοτικών υπαλλήλων ή τραπεζικού ιδρύματος.

13 887 Κ.Δ.Π. 257/89 ΜΕΡΟΣ VI ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΙ ΚΩΔΙΞ 56. (1) Δημοτικός υπάλληλος υπόκειται εις πειθαρχικήν δίωξιν (α) Εάν διάπραξη αδίκημα ενέχον έλλειψιν τιμιότητος ή ηθικήν αισχρότητα" (β) εάν ενεργήση ή παράλειψη τι κατά τρόπον ισοδυναμούντα προς παράβασιν οιουδήποτε των καθηκόντων ή υποχρεώσεων δημοτικού υπαλλήλου. (2) Διά τους σκοπούς του παρόντος άρθρου ο όρος «καθήκοντα ή υποχρεώσεις δημοτικού υπαλλήλου» περιλαμβάνει παν καθήκον ή υποχρέωσιν επιβαλλομένην επί δημοτικού υπαλλήλου δυνάμει οιουδήποτε νόμου της Δημοκρατίας ή δυνάμει των παρόντων Κανονισμών ή παντός άλλου εκάστοτε εν ισχύι νόμου ή δυνάμει οιασδήποτε διοικητικής πράξεως γενομένης δυνάμει τούτων ή δυνάμει οιασδήποτε εκδοθείσης διαταγής ή οδηγίας. 57. Πειθαρχική δίωξις δεν δύναται να ασκηθή κατά δημοτικού υπαλλήλου διά το αυτό πειθαρχικόν αδίκημα διά το οποίον ούτος ήδη ευρέθη ένοχος ή διά το οποίον ηθωώθη. 58. Ως προς το αυτό πειθαρχικόν αδίκημα δεν επιβάλλονται πλείονες της μιας πειθαρχικής ποινής. 59. Ουδεμία πειθαρχική δίωξις ασκείται καθ' οιουδήποτε προσώπου αφ' ότου τούτο έπαυσε να είναι δημοτικός υπάλληλος. 60. Εάν ποινική δίωξις ασκηθή κατά δημοτικού υπάλληλου, ουδεμία πειθαρχική δίωξις επιτρέπεται να ασκηθή ή συνεχισθή κατ' αυτού διά λόγους σχετιζομένους προς την ποινικήν δίωξιν μέχρις ότου αύτη λάβη οριστικόν τέλος. 61. Υπάλληλος διωχθείς διά ποινικόν αδίκημα και μη ευρεθείς ένοχος δεν δύναται να διωχθή πειθαρχικώς επί τη αυτή κατηγορία, δύναται όμως να διωχθή διά πειθαρχικόν αδίκημα προκύπτον εκ διαγωγής αυτού, η οποία σχετίζεται μεν προς την ποινικήν υπόθεσιν αλλά δεν εγείρει το αυτό επίδικον θέμα ως το της κατηγορίας κατά την ποινικήν δίωξιν. 62. (1) Πειθαρχικά αδικήματα τιμωρούνται διά των υπό του Νόμου προβλεπομένων εναντίον δημοτικών υπαλλήλων ποινών. (2) Η απόλυσις συνεπάγεται απώλειαν απάντων των ωφελημάτων αφυπηρετήσεως. 63. Εάν καταγγελθή εις τον Δήμαρχον ότι δημοτικός υπάλληλος δυνατόν να έχη διαπράξει πειθαρχικόν αδίκημα τότε (α) Εάν το αδίκημα είναι εκ των αναγραφομένων εις το Μέρος Ι του Πρώτου Πίνακος, η αρμοδία αρχή μεριμνά αμέσως όπως διεξαχθή ενδοτμηματική έρευνα κατά τοιούτον τρόπον οίον ο Δήμαρχος ήθελε διατάξει και ενεργεί ως προνοείται εν τω Κανονισμώ 64: Νοείται ότι εάν ο Δήμαρχος πιστεύη ότι λόγω της σοβαρότητος του αδικήματος ή λόγω των περιστάσεων υπό τας οποίας διεπράχθη έδει τούτο να συνεπάγηται σοβαρωτέραν ποινήν, Πειθαρχικά αδικήματα. Ουδείς δημοτικός υπάλληλος διώκεται δις διά το αυτό αδίκημα. Μία μόνον πειθαρχικήν ποινή δγ έκαστον πειθαρχικόν αδίκημα. Ουδεμία πειθαρχική δίωξις ειμή κατά δημοτικών υπαλλήλων. Ποινική δίωξις. Πειθαρχική δίωξις κατόπιν ποινικής διώξεως. Πειθαρχικοί ποιναί. ' Ερευνα εις την διάπραξιν πειθαρχικών αδικημάτων και εκδίκασις τούτων Πρώτος Πίναξ. Μέρος Ι.

14 Δεύτερος Πίναξ. Μέρος Ι. Εξουσία της αρμοδίας αρχής όπως εκδικάζη συνοπτικώς ωρισμένα αδικήματα Πρώτος Πίναξ. Μέρος Ι Μέρος II. Πρώτος Πίναξ. Μέρος II. Διαδικασία ενώπιον του Συμβουλίου. Δεύτερος Πίναξ. Μέρος II. Δεύτερος Πίναξ. Mknnf ITT Κ,Δ,Π, 257/89 δύναται να παραπέμψη το ζήτημα εις το Συμβούλιον, εν τοιαύτη δε περιπτώσει ενεργεί δυνάμει της παραγράφου (β), (β) Εις πάσαν άλλην περίπτωσιν ο Δήμαρχος μεριμνά αμέσως όπως διεξαχθή έρευνα κατά τον καθωρισμένον τρόπον και ενεργεί ως προνοείται εν τω Κανονισμώ 65: Νοείται ότι μέχρις ότου εκδοθώσι Κανόνες καθορίζοντες τον τρόπον της ερεύνης εφαρμόζονται οι εν τω Μέρει Ι του Δευτέρου Πίνακος Κανόνες. 64. (1) Ο Δήμαρχος κέκτηται εξουσίαν όπως εκδικάζη συνοπτικώς οιαδήποτε πειθαρχικά αδικήματα αναγραφόμενα εις το Μέρος Ι του Πρώτου Πίνακος και επιβάλλη οιανδήποτε των ποινών, αι οποίαι αναγράφονται εις το Μέρος II του πίνακος τούτου. (2) Όταν εκ της ενδοτμηματικής ερεύνης της διεξαχθείσης συμφώνως προς την παράγραφον (α) του Κανονισμού 63 ο Δήμαρχος κρίνη ότι διεπράχθη πειθαρχικόν αδίκημα, το οποίον δύναται να εκδικασθή συνοπτικώς τότε ο περί ου πρόκειται υπάλληλος πληροφορείται περί της κατ' αυτού αποδειχθείσης εκ πρώτης όψεως υποθέσεως και παρέχεται εις αυτόν ευκαιρία όπως ακουσθή. (3) Αφού ακούση τον περί ου πρόκειται υπάλληλον ο Δήμαρχος δύναται να επιβάλη οιανδήποτε των ποινών αι οποίαι αναγράφονται εις το Μέρος II του Πρώτου Πίνακος. (4) Άνευ επηρεασμού της γενικής εξουσίας του Δημάρχου προς εκχώρησιν εξουσιών, ο Δήμαρχος δύναται να εκχώρηση οιανδήποτε των δυνάμει του παρόντος Κανονισμού εξουσιών αυτού εις τον Γραμματέα ή εις οιονδήποτε άλλον ανώτερον υπάλληλον ο οποίος δέον να είναι ανωτέρου του περί ου πρόκειται υπαλλήλου βαθμού. 65. (1) Όταν έρευνα διεξαχθείσα βάσει της παραγράφου (β) του Κανονισμού 63 συμπληρωθή και αποκαλυφθή η διάπραξις πειθαρχικού αδικήματος, ο Δήμαρχος παραπέμπει αμέσως το ζήτημα εις το Συμβούλιον και αποστέλει εις αυτό (α) Την επί της ερεύνης έκθεσιν (β) την προσαφθησομένην κατηγορίαν υπογεγραμμένη ν υπό του Δημάρχου και (γ) τα προς υποστήριξιν αυτής αποδεικτικά στοιχεία. (2) Πειθαρχική διαδικ^αία ενώπιον του Συμβουλίου άρχεται διά της διατυπώσεως της κατηγορίας η οποία εστάλη υπό του Δημάρχου ως προνοείται εν τη παραγράφω (1). Εντός τοιαύτης προθεσμίας οία δυνατόν να καθορισθή μέχρις ότου δε η τοιαύτη προθεσμία καθορισθή εντός δύο εβδομάδων από της ημερομηνίας, της υπ' αυτής λήψεως της κατηγορίας, το Συμβούλιον μεριμνά όπως κλήσις προς τον περί ου πρόκειται υπάλληλον κατά τον καθωρισμένον τύπον, εκδοθή και επιδοθή εις αυτόν κατά τον καθωρισμένον τρόπον: Νοείται ότι μέχρις ότου ο τύπος και ο τρόπος επιδόσεως της κλήσεως καθορισθώσιν, ο εν τω Μέρει II του Δευτέρου Πίνακος εκτιθέμενος τύπος κλήσεως δύναται να χρησιμοποιηθή και ο εν αυτώ προνοούμενος τρόπος επιδόσεως δύναται να ακολουθηθή. (3) Η ακρόασις της υποθέσεως ενώπιον του Συμβουλίου διεξάγεται και συμπληρούται κατά τον καθωρισμένον τρόπον: Νοείται ότι μέχρις ότου εκδοθώσιν ως προς τούτο Κανόνες, εφαρμόζονται οι εν τω Μέρει III του Δευτέρου Πίνακος Κανόνες.

15 889 Κ.Δ.Π. 257/89 (4) Εις πάσαν διαδικασίαν ενώπιον του Συμβουλίου δυνάμει του Μέρους τούτου των παρόντων Κανονισμών, ο υπάλληλος δύναται να αντιπροσωπευθή διά δικηγόρου της εκλογής αυτού ή εκπροσώπου της συντεχνίας του. 66. (Ι) Όταν δημοτικός υπάλληλος καταδικασθή υπό Δικαστηρίου δι* αδίκημα ενέχον έλλειψιν τιμιότητος ή ηθικήν αισχρότητα και είτε η καταδίκη επικυρωθή κατ' έφεσιν είτε δεν ασκηθή έφεσις, το Συμβούλιον λαμβάνει το ταχύτερον αντίγραφον των πρακτικών της δίκης ή εάν ησκήθη έφεσις της εφέσεως, αναλόγως της περιπτώσεως. (2) Εντός τοιαύτης προθεσμίας οία ήθελε καθορισθή, μέχρις ότου δε η τοιαύτη προθεσμία καθορισθή, εντός δύο εβδομάδων από της λήψεως του αντιγράφου των πρακτικών της δίκης ή αναλόγως της περιπτώσεως της εφέσεως ως εν τη παραγράφω (1), το Συμβούλιον ζητεί τας απόψεις του νομικού του συμβούλου κατά πόσο το αδίκημα ενέχει έλλειψιν τιμιότητος ή ηθικήν αισχρότητα. Ο νομικός σύμβουλος αποφαίνεται επ' αυτού το ταχύτερον, εν περιπτώσει δε γνωμοδοτήσεως ότι το αδίκημα ενέχει έλλειψιν τιμιότητος ή ηθικήν αισχρότητα, το Συμβούλιον άνευ περαιτέρω ερεύνης της υποθέσεως και αφού παράσχη εις τον περί ου πρόκειται υπάλληλον την ευκαιρίαν όπως υποβάλη οιασδήποτε παραστάσεις τας οποίας ούτος επιθυμεί, προβαίνει εις την επιβολήν της πειθαρχικής ποινής την οποίαν θα εδικαιολόγουν αι περιστάσεις. (3) Υπάλληλος καταδικασθείς διά τοιούτον ποινικόν αδίκημα δεν λαμβάνει οιονδήποτε μέρος των απολαβών του από τη ημερομηνίας της τοιαύτης καταδίκης μέχρι συμπληρώσεως της εξετάσεως της υποθέσεως του υπό του Συμβουλίου. 67. (1) Εάν έρευνα πειθαρχικού αδικήματος διαταχθή, δυνάμει των διατάξεων της παραγράφου (β) του Κανονισμού 63 κατά τίνος υπαλλήλου ή επί τη ενάρξει αστυνομικής ερεύνης επί σκοπώ ποινικής διώξεως αυτού, το Συμβούλιον δύναται, εάν το δημόσιον συμφέρον απαιτή τούτο, να θέση εις διαθεσιμότητα τον υπάλληλον διαρκούσης της ερεύνης και μέχρι τελικής αποφάσεως επί της υποθέσεως. (2) Ειδοποίησις ότι ετέθη ούτω εις διαθεσιμότητα δίδεται εγγράφως εις τον υπάλληλον το ταχύτερον επί τούτω δε αι εξουσίαι, τα προνόμια και τα ωφελήματα του υπαλλήλου αναστέλλονται διαρκούντος του διαστήματος της διαθεσιμότητος: Νοείται ότι το Συμβούλιον επιτρέπει εις τον υπάλληλον να λαμβάνη μέρος των απολαβών της θέσεως αυτού, ουχί ολιγώτερον του ημίσεος, ως το Συμβούλιον ήθελε κρίνει. (3) Εάν ο υπάλληλος απαλλαγή ή εάν εκ της ερεύνης δεν αποδειχθή υπόθεσις κατ' αυτού, η διαθεσιμότης τερματίζεται και ο υπάλληλος δικαιούται εις το πλήρες ποσόν των απολαβών τας οποίας θα ελάμβανεν εάν δεν ετίθετο εις διαθεσιμότητα. Εάν ευρεθή ένοχος και η ποινή είναι άλλη ή η της απολύσεως, επιστρέφεται εις τον υπάλληλον τοσούτον μέρος των απολαβών αυτού όσον το Συμβούλιον ήθελε κρίνει. Εάν η επιβληθείσα ποινή είναι απόλυσις ο υπάλληλος δεν λαμβάνει απολαβάς διά την περίοδον από της ημερομηνίας της καταδίκης μέχρι της ημερομηνίας της απολύσεως του. 68. Πας υπάλληλος ο οποίος καλούμενος όπως εμφανισθή ενώπιον του Συμβουλίου παραλείπει να προσέλθη κατά τον χρόνον και εις τον τόπον ως αναφέρεται εις την κλήσιν ή διαρκούσης της υποθέσεως αρνείται να απάντηση εις οιανδήποτε ερώτησιν νομίμως τεθείσαν εις Καταδίκη δι' ωρισμένα αδικήματα. Διαθεσιμότης. Αδικήματα.

16 Κ.Δ.Π. 257/ αυτόν, είναι ένοχος αδικήματος και υπόκειται εν περιπτώσει καταδίκης εις τας υπό της παραγράφου (1) του Κανονισμού 62 προβλεπομένας ποινάς. ΜΕΡΟΣ VII ΠΟΙΚΙΛΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Εγκύκλιοι κλπ. 69. (1) Το Συμβούλιον δύναται να εκδίδη Εγκυκλίους και κοινοποιή ταύτας προς τους Τμηματάρχας προς καλυτέραν εφαρμογήν των διατάξεων των παρόντων Κανονισμών και προς ρύθμισιν γενικώς παντός θέματος αφορώντος εις το Συμβούλιον, την δημοτικήν υπηρεσίαν και τους δημοτικούς υπαλλήλους: Νοείται ότι μέχρις ότου αι τοιαύται εγκύκλιοι εκδοθώσιν ή οιονδήποτε θέμα καθορισθή άλλως ή δυνάμει των παρόντων Κανονισμών, οιοιδήποτε Κανονισμοί και διοικητικοί οδηγίαι, αι οποίαι περιέχονται εις εγκυκλίους ή άλλως και η υφισταμένη τακτική αναφορικώς προς την δημοτικήν υπηρεσίαν και δημοτικούς υπαλλήλους εξακολουθούσι να ισχύωσι καθ' ην έκτασιν δεν αντίκεινται προς τας διατάξεις των παρόντων Κανονισμών. (2) 'Ανευ επηρεασμού της γενικότητος της παραγράφου (1), οιαιδήποτε τοιαύται εγκύκλιοι δύνανται να προνοώσι περί απάντων ή τίνων των ακολούθων θεμάτων: (α) Καθορισμού οιουδήποτε θέματος (άλλου ή αναφερομένου εις δικαστικήν διαδικασίαν), το οποίον δυνάμει των διατάξεων των παρόντων Κανονισμών χρήζει ή είναι επιδεκτικόν καθορισμού (β) τύπων και δικαιωμάτων δι* οιονδήποτε θέμα απαιτούμενον ή επιτρεπόμενον υπό ή δυνάμει των παρόντων Κανονισμών ή προκύπτον εκ των διατάξεων αυτών (γ) εργασίμων ωρών και αργιών. Επιφυλάξεις. 70. Ουδέν των εν τοις παρόύσι Κανονισμοίς αναφερομένων περί πειθαρχικής διαδικασίας εφαρμόζεται επί δημοτικών τροχονόμων εις την περίπτωσιν των οποίων θα ισχύουν κατ' αναλογίαν και ως ήθελε καθορισθή οι περί Αστυνομίας (Πειθαρχικοί) Κανονισμοί. Ιατρική 71. Το Συμβούλιον δύναται κατά πάντα χρόνον να καλέση οιονδήποτε Απώλεια περιουσιακών στοιχείων υπαλλήλων. υπάλληλον όπως παρουσιασθή ενώπιον ιατρού ή ιατροσυμβουλίου ίνα εξακριβωθή κατά πόσον ο υπάλληλος είναι ικανός προς εκτέλεσιν των καθηκόντων της θέσεως αυτού. 72. Ο Δήμος ουδεμίαν ευθύνην υπέχει δι' οιανδήποτε απώλειαν περιουσιακών στοιχείων των υπαλλήλων του ή ζημίαν εις ταύτα προξενουμένην εξ οιασδήποτε αιτίας, καθ' ον χρόνον τα τοιαύτα στοιχεία ευρίσκονται επί ή εντός οιουδήποτε των ακινήτων ή των οχημάτων του Δήμου. Ημερομηνία 73. Η ημερομηνία γεννήσεως υπαλλήλου είναι η εμφαινομένη εις γεννήσεως. επίσημον πιστοποιητικόν γεννήσεως όπερ προσάγεται υπό του υπαλλήλου κατά την πρόσληψιν αυτού. Πιστοποιητι 74. Πας υπάλληλος εγκαταλείπων την υπηρεσίαν του Δήμου, δύναται κόν υπηρεσίας εαν επχθυμή να εφοδιασθή διά πιστοποιητικού υπηρεσίας. Δημόσιοι αργίαι. 75. Ο Δήμος τηρεί ως δημοσίας αργίας τας αυτάς ημέρας αίτινες ορίζονται ως δημόσιαι αργίαι διά τους δημοσίους^υπαλλήλους εν τη δημοσία υπηρεσία της Δημοκρατίας.

17 891 Κ.Δ.Π, 257/ Ο αριθμός των εργασίμων ωρών των δημοτικών υπαλλήλων καθ' εβδομάδα είναι ο αυτός ως ο αριθμός των εργασίμων ωρών των δημοσίων υπαλλήλων εν τη δημοσία υπηρεσία της Δημοκρατίας, του ωραρίου εργασίας καθοριζομένου εκάστοτε υπό του Συμβουλίου. 77. (Ι) Άπαντες οι υπάλληλοι οφείλουν όπως προσέρχωνται εις τον τόπον εργασίας των μετ* ακριβείας κατά τας καθοριζομένας ώρας. (2) Οι υπάλληλοι δέον όπως μη απουσιάζωσιν εκ των γραφείων ή υπηρεσίας αυτών κατά την διάρκειαν των ωρών εργασίας άνευ της αδείας του Τμηματάρχου των. 78. Αι μηνιαίαι απολαβαί των υπαλλήλων καταβάλλονται κατά την τελευταία εργάσιμον ημέραν εκάστου μηνός. 'Qpat εργασίας, ωράριον. Ακρίβεια προσελεύσεως εις υπηρεσίαν. Χρόνος καταβολής απολαβών. ΠΡΩΤΟΣ ΠΙΝΑΞ (Κανονισμός 64) ΜΕΡΟΣ Ι Αδικήματα υπαλλήλου τα οποία δύνανται να εκδικασθώσιν υπό του Δημάρχου: (1) Εγκατάλειψις του τόπου εργασίας άνευ αδείας του ανωτέρου αυτού. (2) Καθυστέρησις εις την προσέλευσιν εις τον τόπον εργασίας αυτού. (3) Αμέλεια, αδιαφορία, νωθρότης ή αδράνεια κατά την εκτέλεσιν των καθηκόντων αυτού. (4) Απρεπής συμπεριφορά προς τους ανωτέρους και τους συναδέλφους αυτού και προς το κοινόν. (5) Παράλειψις ή άρνησις όπως συμμορφωθή προς εντολήν ή οδηγίαν δοθείσαν εις αυτόν υπό του ανωτέρου αυτού. (6) Παράλειψις ή άρνησις όπως εκτέλεση τα καθήκοντα της θέσεως αυτού. ΜΕΡΟΣ II Ποιναί αι οποίαι δύνανται να επιβληθώσιν υπό του Δημάρχου: (1) Επίπληξις. (2) Αυστηρά επίπληξις. (3) Διακοπή προσαυξήσεως διά χρονικόν διάστημα μη υπερβαίνον τους έξ μήνας. ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΠΙΝΑΞ ΜΕΡΟΣ Ι (Κανονισμός 63(β)) ΚΑΝΟΝΕΣ ΑΝΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΕΙΣ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑΝ ΑΔΙΚΗΜΑΤΩΝ 1. Ο Δήμαρχος ορίζει το ταχύτερον τον Γραμματέα ή και ένα ή πλείονας Τμηματάρχας, εν τω παρόντι Μέρει αναφερομένους ως «ο ερευνών Λειτουργός» όπως διεξάγωσι την έρευναν. Ο ερευνών λειτουργός απαιτείται να είναι ανώτερος υπάλληλος και υψηλότερου του περί ου πρόκειται υπαλλήλου βαθμού.

18 Κ.Δ.Π. 257/ Η έρευνα διεξάγεται το ταχύτερον, εν πάση δε περιπτώσει συμπληρούται ουχί αργότερον των τριάκοντα ημερών από της ημερομηνίας της εντολής προς έρευναν. 3. Κατά την υπ' αυτού διεξαγωγήν ερεύνης ο ερευνών Λειτουργός κέκτηται εξουσίαν όπως ακούση οιουσδήποτε μάρτυρας ή λάβη εγγράφους καταθέσεις παρ' οιουδήποτε προσώπου, το οποίον δυνατόν να έχη γνώσιν οιουδήποτε των γεγονότων της υποθέσεως, παν δε τοιούτο πρόσωπον οφείλει να δώση πάσαν εις γνώσιν αυτού περιελθούσαν πληροφορίαν και υπογράψη πάσαν κατάθεσιν ούτω δοθείσαν, αφού αύτη αναγνωσθή εις αυτόν. 4. Ο υπάλληλος δικαιούται να γνωρίζη την κατ' αυτού υπόθεσιν, παρέχεται δε εις αυτόν η ευκαιρία όπως ακουσθή. 5. Μετά την συμπλήρωσιν της ερεύνης ο ερευνών λειτουργός διαβιβάζει αντίγραφον του πορίσματος εις τον προς τον σκοπόν τούτον οιοριζόμενον εκπρόσωπον της Συντεχνίας του καθ' ου η κατηγορία υπαλλήλου εις τον οποίον παρέχεται η ευκαιρία να υποβάλη εις τον ερευνώντα λειτουργόν οιαδήποτε νέα στοιχεία, άτινα κατά την γνώμην του δυνατόν να βοηθήσουν εις την εξέτασιν της υποθέσεως. 6. Μετά ταύτα ο ερευνών λειτουργός εκθέτει αμέσως το ούτω συμπληρωθέν πόρισμα αυτού εις τον Δήμαρχον μετά πλήρους αιτιολογίας, συνυποβάλλων άπαντα τα σχετικά έγγραφα. 7. Άμα τη λήψει της εκθέσεως του ερευνώντος Λειτουργού ο Δήμαρχος παραπέμπει αμέσως αυτήν, μετά πάντων των υποβληθέντων εγγράφων, εις τον Νομικόν Σύμβουλον του Δήμου προς γνωμοδότησιν, ομού μετά των επί της εκθέσεως απόψεων αυτού. 8. Ο Νομικός Σύμβουλος εξετάζει μετά πάσης δυνατής ταχύτητος το ζήτημα και συμβουλεύει τον Δήμαρχον κατά πόσον δύναται να διατυπωθή κατηγορία κατά του υπαλλήλου, εν περιπτώσει δε καταφατικής γνωμοδοτήσεως προβαίνει εις την διατύπωσιν της κατηγορίας. 9. Άμα τη λήψει της υπό του Νομικού Συμβούλου διατυπωθείσης κατηγορίας, ο Δήμαρχος υπογράφει και διαβιβάζει ταύτην εις το Συμβούλιον ομού μετά πάντων των εγγράφων τα οποία υπεβλήθησαν εις τον Νομικόν Σύμβουλον. ΜΕΡΟΣ II (Κανονισμός 65(2)) ΤΥΠΟΣ ΚΛΗΣΕΩΣ Διά του παρόντος καλείσθε όπως εμφανισθήτε ενώπιον του Δημοτικού Συμβουλίου, εις το γραφείον του Δημάρχου εν τω Δημοτικώ Μεγάρω εν Πάφω, την και ώραν π.μ./μ.μ. διά την ακρόασιν πειθαρχικής κατηγορίας διατυπωθείσης εναντίον σας επί τω ότι (εκθέσατε συντόμως το αδίκημα ή τα αδικήματα) 2. Εάν επιθυμητέ να καλέσητε μάρτυρας όπως δώσωσι μαρτυρίαν ή προσαγάγωσιν αποδεικτικά στοιχεία ενώπιον του Συμβουλίου δέον να προβήτε εις τας αναγκαίας διευθετήσεις όπως εξασφαλίσητε την προσέλευσιν των μαρτύρων τούτων ή την προσαγωγήν των αποδεικτικών τούτων στοιχείων.

19 893 Κ.Δ.Π. 257/89 3. Εάν παραλείψητε να εμφανισθήτε ενώπιον του Συμβουλίου εις τον προαναφερθέντα τόπον και χρόνον το Συμβούλιον δύναται είτε να απαίτηση την προσωπικήν προσέλευσίν σας είτε να χωρήση εις την ακρόασιν της υποθέσεως εν τη απουσία σας (Υπογραφή) ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΑΦΟΥ ΕΠΙΔΟΣΙΣ ΚΛΗΣΕΩΣ Η κλήσις επιδίδεται εις τον υπάλληλον μέσω του Τμηματάρχου του, ο οποίος μεριμνά όπως η κλήσις παραδοθή ιδιοχείρως εις αυτόν και όπως βεβαίωσις της λήψεως αυτής υπογραφή υπό του υπαλλήλου επί του αντιγράφου της κλήσεως το οποίον τότε επιστρέφεται εις το Συμβούλιον. ΜΕΡΟΣ III (Κανονισμός 65(3)) ΑΚΡΟΑΣΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΣ Ι. Εάν ο υπάλληλος εμφανισθή κατά την υπό του Συμβουλίου ορισθείσαν διά την ακρόασιν της υποθέσεως ημερομηνίαν, η ακρόασις διεξάγεται ως προνοείται εν τοις παρούσι Κανονισμοίς και εν τω παρόντι μέρει. 2. Εάν ο υπάλληλος δεν εμφανισθή κατά την εν λόγω ημερομηνίαν τότε κατόπιν αποδείξεως επιδόσεως της κλήσεως εις αυτόν, η ακρόασις της υποθέσεως διεξάγεται εν τη απουσία αυτού: Νοείται ότι το Συμβούλιον δύναται να απαίτηση την προσωπικήν προσέλευσίν του υπαλλήλου. 3. Η ακρόασις της υποθέσεως διεξάγεται κατά το δυνατόν, κατά τον αυτόν τρόπον ως η ακρόασις ποινικής υποθέσεως εκδικαζομένης συνοπτικώς. 4. Το Συμβούλιον κέκτηται εξουσίαν: (α) Όπως καλέση μάρτυρας και απαίτηση την προσέλευσίν αυτών ως και την προσέλευσίν του υπαλλήλου ως εις συνοπτικώς διεξαγομένας δίκας* (β) όπως απαίτηση προσαγωγήν παντός εγγράφου σχετιζομένου προς την κατηγορίαν (γ) όπως αποδεχθή οιανδήποτε μαρτυρίαν, έγγραφον ή προφορικήν, έστω και εάν αύτη δεν θα εγίνετο δεκτή εις πολιτικήν ή ποινικήν διαδικασίαν (δ) όπως αναβάλλη την ακρόασιν από καιρού εις καιρόν νοουμένου ότι η ακρόασις προχωρεί το ταχύτερον δυνατόν. 5. Κατά την ακρόασιν τηρούνται πρακτικά της διαδικασίας. 6. Το Συμβούλιον διά της αποφάσεως αυτού δύναται είτε να εύρη τον υπάλληλον ένοχον πάντων ή οιουδήποτε των αδικημάτων, διά τα οποία κατηγορείται, και επιβάλη εις αυτόν οιανδήποτε των πειθαρχικών ποινών, την οποίαν αι περιστάσεις της υποθέσεως θα εδικαιολόγουν ή να απαλλάξη τον υπάλληλον της κατηγορίας. 7. Πάσα απόφασις του Συμβουλίου δέον να είναι ητιολογημένη, υπογράφεται δε υπό του Δημάρχου. Έν αντίγραφον της τοιαύτης αποφάσεως αποστέλλεται εις τον Τμηματάρχην και έτερον αντίγραφον δίδεται εις τον υπάλληλον δωρεάν.