ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:... ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Transcript

1 ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΥΠΗΡΕΣΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:... ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣ: Συντάχθηκε από τον/την (1)... (2)..... για το χρονικό διάστημα από... μέχρι....(3) ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ Βαθμός... Προέλευση...(4) Ειδικότητα...(5) (Α.Μ... ) Επώνυμο... Όνομα... Πατρώνυμο..... Τίτλοι Σπουδών - Μετεκπαίδευση - Επιμόρφωση Καθήκοντα που του ανατέθηκαν κατά το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα της αξιολόγησης του κρινόμενου Απουσία αξιολογούμενου: (6) α) Από...μέχρι...λόγω... β) Από...μέχρι...λόγω... γ) Από...μέχρι...λόγω δ) Από...μέχρι...λόγω... Έκτακτο λόγω (7)... Ι. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ α) Κύρος, σεβασμός, εκτίμηση που απολαμβάνει από τους υφισταμένους του. β) Ικανότητα προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού και ελέγχου αναλόγως της θέσης που κατέχει στην Υπηρεσία. γ) Ικανότητα εποπτείας και καθοδήγησης των υφισταμένων του ως προς την άσκηση των καθηκόντων τους. δ) Ικανότητα αξιολόγησης και αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων του και αξιοποίησης των διαθέσιμων μέσων. ε) Έλεγχος των διατασσομένων. στ) Ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων. ζ) Ανάληψη ευθυνών.

2 II. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ α) Αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητας. β) Συμπεριφορά και πνεύμα εξυπηρέτησης προς τους πολίτες. γ) Συνεργασία με άλλες Υπηρεσίες και Αρχές. ΙΙΙ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ α) Γνώση του αντικειμένου στον κατεχόμενο βαθμό (προκύπτει από τίτλους σπουδών, εκπαιδεύσεις, μετεκπαιδεύσεις καθώς και εμπειρία στο αντικείμενο). β) Λοιπές γνώσεις (ειδικές γνώσεις, ξένες γλώσσες). γ) Ικανότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά τον χρόνο εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων. δ) Περαιτέρω κατάρτιση. ε) Ζήλος και αφοσίωση στην εργασία. στ) Αποδοτική χρήση των μέσων και υλικών που έχει αναλάβει. IV. ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ α) Ανάληψη πρωτοβουλιών και εισήγηση προτάσεων σχετικά με την Υπηρεσία. β) Αυτοπεποίθηση, ψυχραιμία και σταθερότητα σε γνώμες και αποφάσεις. γ) Ικανότητα μετάδοσης επαγγελματικών γνώσεων. δ) Θάρρος. ε) Πολεμική δράση. (9)

3 V. ΗΘΙΚΑ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ α) Αξιοπρέπεια και ακεραιότητα χαρακτήρα. β) Συνέπεια. γ) Ειλικρίνεια. δ) Πειθαρχία. ε) Εχεμύθεια. ΓΕΝΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΟΜΑΔΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΕΝΙΚΟΣ ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΑ (10):.. ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ..... (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο αξιολογούντος) ΓΝΩΜΑΤΕΥΩΝ.. (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο γνωματεύοντος) ΥΠΗΡΕΣΙΑ... ΤΟΠΟΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:...(11)......

4 ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (12) ΓΕΝΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΓΕΝΙΚΟΣ ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ Προϊστάμενος Γνωματεύοντος ή Αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ ΟΡΙΣΤΙΚΑ.. (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο αξιολογούντος) ΥΠΗΡΕΣΙΑ... ΤΟΠΟΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:...(13) ΟΔΗΓΙΕΣ (1) Αναγράφεται ο βαθμός και το ονοματεπώνυμο του αξιολογούντος. (2) Αναγράφονται τα καθήκοντα του αξιολογούντος (π.χ. Τμηματάρχης, Διευθυντής, Υπολιμενάρχης, Λιμενάρχης κ.λ.π.). (3) Αναφέρεται στο χρονικό διάστημα της διοικητικής-υπηρεσιακής εξάρτησης του αξιολογούμενου-αξιολογούντος. (4) Αναγράφεται η προέλευση του αξιολογούμενου (π.χ. από Σ.ΔΥΛΣ, από Σ.Λ/Φ κ.λ.π.). (5) Αναγράφεται η ειδικότητα-εξειδίκευση του αξιολογούμενου (π.χ. Τεχνικός, Υγειονομικός, Οικονομικός, Νομικός, Κυβερνήτης ΠΛΣ κ.λ.π.). (6) Αναφέρεται στην απουσία του αξιολογούμενου από τα υπηρεσιακά του καθήκοντα λόγω οίκοι νοσηλείας, αναρρωτικών αδειών, νοσηλείας σε νοσοκομεία και απόσπασης διάθεσης σε άλλη Υπηρεσία ή για μετεκπαίδευση. (7) Συμπληρώνεται σε περίπτωση μετάθεσης του αξιολογούντος ή του αξιολογούμενου, όταν διαταχθεί αρμοδίως η σύνταξη της έκθεσης και σε κάθε άλλη περίπτωση που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία. (8) Αναφέρεται σαφής, ειδική και επαρκής αιτιολογία σε περίπτωση βαθμολογίας με 1, 2, 3 και 4. (9) Ο κρινόμενος αξιολογείται για το προσόν αυτό εφόσον υπήρξε συμμετοχή του σε πολεμικές επιχειρήσεις - κρίσεις. (10) Περιγράφονται τυχόν ελαττώματα του αξιολογούμενου, τα οποία δεν βαθμολογούνται και προκύπτουν από επίσημα έγγραφα στοιχεία και αναφέρονται ιδιαίτερα στη διοικητική ικανότητα, στις υπηρεσιακές σχέσεις και στα ηθικά και ψυχικά προσόντα. (11) Συμπληρώνεται σε περίπτωση που ο αξιολογών και ο γνωματεύων δεν συνυπηρετούν και συνεπώς απαιτείται, για την υποβολή της παρούσας έκθεσης, αριθμός πρωτοκόλλου της Υπηρεσίας του γνωματεύοντος. (12) Συμπληρώνεται, σε περίπτωση προσφυγής του αξιολογούμενου, από τον προϊστάμενο του γνωματεύοντος ή το κατά περίπτωση αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης. (13) Συμπληρώνεται σε περίπτωση που ο προϊστάμενος του γνωματεύοντος δεν συνυπηρετεί με τον γνωματεύοντα και συνεπώς απαιτείται, για την αποστολή της παρούσας έκθεσης στον αξιολογούντα, αριθμός πρωτοκόλλου της Υπηρεσίας του πρώτου. Τα κριτήρια αξιολόγησης βαθμολογούνται με ακέραιους αριθμούς από 1 μέχρι 10, αριθμητικώς. Κατά την εξαγωγή του μέσου όρου κάθε ομάδας κριτηρίων, οι δεκαδικοί αριθμοί μέχρι εκατοστού της μονάδας διατηρούνται. Αν ορισμένα από τα ουσιαστικά προσόντα δεν είναι δυνατόν να βαθμολογηθούν, επειδή δεν προσιδιάζουν στο βαθμό ή στην ειδικότητα του κρινόμενου, ή εάν ο αξιολογούμενος δεν εκτελούσε υπηρεσία, ή δεν δοκιμάστηκε αναλόγως, αντί βαθμού τίθεται η ένδειξη «Δ.Δ.» (Δε δοκιμάσθηκε). Η κλίμακα βαθμολογίας των ουσιαστικών προσόντων είναι η εξής: Εξαίρετος: 10 - Λίαν Καλός: 8, 9 - Καλός: 5, 6, 7 - Μέτριος: 3, 4 - Απαράδεκτος: 1, 2. Οι αξιολογούντες και γνωματεύοντες βαθμολογούν και περιγράφουν την εικόνα του αξιολογούμενου, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα και την απόδοσή του κατά το χρονικό διάστημα της αξιολόγησης και δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν γνώση του περιεχομένου εγγράφων αξιολόγησης, που αναφέρονται σε άλλα χρονικά διαστήματα. Οι βαθμολογίες 1, 2, 3, 4 σε οποιοδήποτε ουσιαστικό προσόν πρέπει να αιτιολογούνται σαφώς, ειδικώς και επαρκώς και να στηρίζονται σε συγκεκριμένα γεγονότα ή στοιχεία τα οποία συνέβησαν στο χρόνο που αναφέρεται η έκθεση αξιολόγησης. Σε περίπτωση διαφωνίας του γνωματεύοντος με τον αξιολογούμενο λαμβάνεται υπόψη η βαθμολογία του γνωματεύοντος.

5 ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΥΠΗΡΕΣΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:... ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣ: Συντάχθηκε από τον/την (1)... (2)..... για το χρονικό διάστημα (3) από... μέχρι. ημέρες ( ) ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ Βαθμός... Προέλευση...(4) Ειδικότητα...(5) (Α.Μ... ) Επώνυμο... Όνομα... Πατρώνυμο..... Τίτλοι Σπουδών - Μετεκπαίδευση - Επιμόρφωση Καθήκοντα που του ανατέθηκαν κατά το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα της αξιολόγησης του κρινόμενου Απουσία αξιολογούμενου: (6) α) Από...μέχρι...λόγω... ημέρες ( ) β) Από...μέχρι...λόγω.. ημέρες ( ) γ) Από...μέχρι...λόγω.. ημέρες ( ) δ) Από...μέχρι...λόγω.. ημέρες ( ) Έκτακτο λόγω (7)... ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Ι. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ (κύρος, σεβασμός, εκτίμηση που απολαμβάνει από τους υφισταμένους του, ικανότητα προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού και ελέγχου, αναλόγως της θέσης που κατέχει στην Υπηρεσία, ικανότητα εποπτείας και καθοδήγησης των υφισταμένων του ως προς την άσκηση των καθηκόντων τους, ικανότητα αξιολόγησης και αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων του και αξιοποίησης των διαθέσιμων μέσων, έλεγχος των διατασσομένων, ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων, ανάληψη ευθυνών). II. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ (αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητας, συμπεριφορά και πνεύμα εξυπηρέτησης προς τους πολίτες, συνεργασία με άλλες Υπηρεσίες και Αρχές).

6 ΙΙΙ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ (γνώση του αντικειμένου στον κατεχόμενο βαθμό, όπως αυτή προκύπτει από τίτλους σπουδών, εκπαιδεύσεις, μετεκπαιδεύσεις, καθώς και εμπειρία στο αντικείμενο, λοιπές γνώσεις, όπως ειδικές γνώσεις, ξένες γλώσσες, ικανότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά τον χρόνο εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων, περαιτέρω κατάρτιση, ζήλος και αφοσίωση στην εργασία, αποδοτική χρήση των μέσων και υλικών που έχει αναλάβει). IV. ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανάληψη πρωτοβουλιών και εισήγηση προτάσεων σχετικά με την Υπηρεσία, αυτοπεποίθηση, ψυχραιμία και σταθερότητα σε γνώμες και αποφάσεις, ικανότητα μετάδοσης επαγγελματικών γνώσεων, θάρρος, πολεμική δράση (9)). V. ΗΘΙΚΑ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (αξιοπρέπεια και ακεραιότητα χαρακτήρα, συνέπεια, ειλικρίνεια, πειθαρχία, εχεμύθεια). ΓΕΝΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΟΜΑΔΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΕΝΙΚΟΣ ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΑ (10):.. ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ..... (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο αξιολογούντος) ΓΝΩΜΑΤΕΥΩΝ.. (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο γνωματεύοντος) ΥΠΗΡΕΣΙΑ... ΤΟΠΟΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:...(11)......

7 ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (12) ΓΕΝΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΓΕΝΙΚΟΣ ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ Προϊστάμενος Γνωματεύοντος ή Αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ ΟΡΙΣΤΙΚΑ.. (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο αξιολογούντος) ΥΠΗΡΕΣΙΑ... ΤΟΠΟΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:...(13) ΟΔΗΓΙΕΣ (1) Αναγράφεται ο βαθμός και το ονοματεπώνυμο του αξιολογούντος. (2) Αναγράφονται τα καθήκοντα του αξιολογούντος (π.χ. Τμηματάρχης, Διευθυντής, Υπολιμενάρχης, Λιμενάρχης κ.λ.π.). (3) Αναφέρεται στο χρονικό διάστημα της διοικητικής-υπηρεσιακής εξάρτησης του αξιολογούμενου-αξιολογούντος. (4) Αναγράφεται η προέλευση του αξιολογούμενου (π.χ. από Σ.ΔΥΛΣ, από Σ.Λ/Φ κ.λ.π.). (5) Αναγράφεται η ειδικότητα-εξειδίκευση του αξιολογούμενου (π.χ. Τεχνικός, Υγειονομικός, Οικονομικός, Νομικός, Κυβερνήτης ΠΛΣ κ.λ.π.). (6) Αναφέρεται στην απουσία του αξιολογούμενου από τα υπηρεσιακά του καθήκοντα λόγω κανονικής, προφορικής άδειας και ειδικής άδειας εξετάσεων. (7) Συμπληρώνεται σε περίπτωση μετάθεσης του αξιολογούντος ή του αξιολογούμενου, όταν διαταχθεί αρμοδίως η σύνταξη του σημειώματος και σε κάθε άλλη περίπτωση που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία. (8) Αναφέρεται σαφής, ειδική και επαρκής αιτιολογία σε περίπτωση βαθμολογίας με 1, 2, 3 και 4. (9) Ο κρινόμενος αξιολογείται για το προσόν αυτό εφόσον υπήρξε συμμετοχή του σε πολεμικές επιχειρήσεις - κρίσεις. (10) Περιγράφονται τυχόν ελαττώματα του αξιολογούμενου, τα οποία δεν βαθμολογούνται και προκύπτουν από επίσημα έγγραφα στοιχεία και αναφέρονται ιδιαίτερα στη διοικητική ικανότητα, στις υπηρεσιακές σχέσεις και στα ηθικά και ψυχικά προσόντα. (11) Συμπληρώνεται σε περίπτωση που ο αξιολογών και ο γνωματεύων δεν συνυπηρετούν και συνεπώς απαιτείται, για την υποβολή του παρόντος σημειώματος, αριθμός πρωτοκόλλου της Υπηρεσίας του γνωματεύοντος. (12) Συμπληρώνεται, σε περίπτωση προσφυγής του αξιολογούμενου, από τον προϊστάμενο του γνωματεύοντος ή το κατά περίπτωση αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης. (13) Συμπληρώνεται σε περίπτωση που ο προϊστάμενος του γνωματεύοντος δεν συνυπηρετεί με τον γνωματεύοντα και συνεπώς απαιτείται, για την αποστολή του παρόντος σημειώματος στον αξιολογούντα, αριθμός πρωτοκόλλου της Υπηρεσίας του πρώτου. Κάθε ομάδα κριτηρίων αξιολόγησης βαθμολογείται με ακέραιους αριθμούς από 1 μέχρι 10, αριθμητικώς. Κατά την εξαγωγή του γενικού μέσου όρου, οι δεκαδικοί αριθμοί μέχρι εκατοστού της μονάδας διατηρούνται. Αν ομάδα ουσιαστικών προσόντων δεν είναι δυνατόν να βαθμολογηθεί, επειδή δεν προσιδιάζει στο βαθμό ή στην ειδικότητα του κρινόμενου, ή εάν ο αξιολογούμενος δεν εκτελούσε υπηρεσία, ή δεν δοκιμάστηκε αναλόγως, αντί βαθμού τίθεται η ένδειξη «Δ.Δ.» (Δε δοκιμάσθηκε). Η κλίμακα βαθμολογίας της ομάδας ουσιαστικών προσόντων είναι η εξής: Εξαίρετος: 10 - Λίαν Καλός: 8, 9 - Καλός: 5, 6, 7 - Μέτριος: 3, 4 - Απαράδεκτος: 1, 2. Οι αξιολογούντες και γνωματεύοντες βαθμολογούν και περιγράφουν την εικόνα του αξιολογούμενου, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα και την απόδοσή του κατά το χρονικό διάστημα της αξιολόγησης και δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν γνώση του περιεχομένου εγγράφων αξιολόγησης, που αναφέρονται σε άλλα χρονικά διαστήματα. Οι βαθμολογίες 1, 2, 3, 4 σε οποιαδήποτε ομάδα ουσιαστικών προσόντων πρέπει να αιτιολογείται σαφώς, ειδικώς και επαρκώς και να στηρίζεται σε συγκεκριμένα γεγονότα ή στοιχεία τα οποία συνέβησαν στο χρόνο που αναφέρεται το σημείωμα αξιολόγησης. Σε περίπτωση διαφωνίας του γνωματεύοντος με τον αξιολογούμενο λαμβάνεται υπόψη η βαθμολογία του γνωματεύοντος.

8 ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Υπηρεσία:. Αριθ. Πρωτ.:.... ΠΡΟΣ: ΑΠΟΡΡΗΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Συντάχθηκε από τον/την (1)... (2)..... για το χρονικό διάστημα (3) από... μέχρι..... ημέρες (... ) ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ Βαθμός... Προέλευση...(4) Ειδικότητα...(5) (Α.Μ..... ) Επώνυμο... Όνομα... Πατρώνυμο..... Καθήκοντα που του ανατέθηκαν κατά το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα της αξιολόγησης του κρινόμενου Απουσία αξιολογούμενου: (6) α) Από...μέχρι...λόγω... β) Από...μέχρι...λόγω γ) Από...μέχρι...λόγω δ) Από...μέχρι...λόγω... ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Ι. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ (κύρος, σεβασμός, εκτίμηση που απολαμβάνει από τους υφισταμένους του, ικανότητα προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού και ελέγχου, αναλόγως της θέσης που κατέχει στην Υπηρεσία, ικανότητα εποπτείας και καθοδήγησης των υφισταμένων του, ως προς την άσκηση των καθηκόντων τους, ικανότητα αξιολόγησης και αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων του και αξιοποίησης των διαθέσιμων μέσων, έλεγχος των διατασσομένων, ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων, ανάληψη ευθυνών). II. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ (αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητας, συμπεριφορά και πνεύμα εξυπηρέτησης προς τους πολίτες, συνεργασία με άλλες Υπηρεσίες και Αρχές).

9 ΙΙΙ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ (γνώση του αντικειμένου στον κατεχόμενο βαθμό, όπως αυτή προκύπτει από τίτλους σπουδών, εκπαιδεύσεις, μετεκπαιδεύσεις, καθώς και εμπειρία στο αντικείμενο, λοιπές γνώσεις, όπως ειδικές γνώσεις, ξένες γλώσσες, ικανότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά τον χρόνο εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων, περαιτέρω κατάρτιση, ζήλος και αφοσίωση στην εργασία, αποδοτική χρήση των μέσων και υλικών που έχει αναλάβει). IV. ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανάληψη πρωτοβουλιών και εισήγηση προτάσεων σχετικά με την Υπηρεσία, αυτοπεποίθηση, ψυχραιμία και σταθερότητα σε γνώμες και αποφάσεις, ικανότητα μετάδοσης επαγγελματικών γνώσεων, θάρρος, πολεμική δράση (9)). V. ΗΘΙΚΑ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (αξιοπρέπεια και ακεραιότητα χαρακτήρα, συνέπεια, ειλικρίνεια, πειθαρχία, εχεμύθεια). Ημερομηνία... Τ.Σ. Υπογραφή... Βαθμός-Ονοματεπώνυμο ΟΔΗΓΙΕΣ (1) Αναγράφεται ο βαθμός και το ονοματεπώνυμο του συντάκτη του ειδικού εντύπου παροχής πληροφοριών. (2) Αναγράφονται τα καθήκοντα του συντάκτη του ειδικού εντύπου παροχής πληροφοριών. (3) Αναφέρεται στο χρονικό διάστημα της διοικητικής - υπηρεσιακής εξάρτησης του αξιολογούμενου - συντάκτη του ειδικού εντύπου παροχής πληροφοριών. (4) Αναγράφεται η προέλευση του αξιολογούμενου (π.χ. από Σ.ΔΥΛΣ, από Σ.Λ/Φ κ.λ.π.). (5) Αναγράφεται η ειδικότητα - εξειδίκευση του αξιολογούμενου (π.χ. Τεχνικός, Υγειονομικός, Οικονομικός, Νομικός, Κυβερνήτης ΠΛΣ κ.λ.π.). (6) Αναφέρεται στην απουσία του αξιολογούμενου από τα υπηρεσιακά του καθήκοντα λόγω κανονικής, προφορικής, αναρρωτικής άδειας, ειδικής άδειας εξετάσεων, οίκοι νοσηλείας, νοσηλείας σε νοσοκομεία κ.λ.π. (7) Περιγράφονται συνοπτικά τα ουσιαστικά προσόντα έκαστης ομάδας κριτηρίων για τα οποία δοκιμάσθηκε ο αξιολογούμενος. (8) Αναφέρονται προσόντα και ικανότητες που δε συμπεριλαμβάνονται στα αναφερόμενα κριτήρια αξιολόγησης - ουσιαστικά προσόντα του αξιολογούμενου, καθώς επίσης τυχόν ελαττώματά του που προκύπτουν από επίσημα έγγραφα στοιχεία. (9) Ο κρινόμενος αξιολογείται για το προσόν αυτό εφόσον υπήρξε συμμετοχή του σε πολεμικές επιχειρήσεις - κρίσεις.