ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Transcript

1 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager Έκτακτος υπάλληλος (2f) AD6 Δημοσίευση: Εξωτερική διαδικασία επιλογής για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα για τη θέση του «Legal Manager» Τόπος: Βρυξέλλες Ανάληψη καθηκόντων: άμεσα Ο ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ (EACEA), ΜΕ ΕΔΡΑ ΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ (ΒΕΛΓΙΟ), ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΦΕΔΡΙΚΟΥ ΠΙΝΑΚΑ 3 ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ LEGAL MANAGER ΣΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥ EACEA. 1. Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ Ο EACEA («Οργανισμός») είναι εκτελεστικός οργανισμός της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που ιδρύθηκε με την εκτελεστική απόφαση 2013/776/EΕ της Επιτροπής 1. Λειτουργεί με ανάθεση εξουσιών από την Επιτροπή, το δε καταστατικό του διέπεται από τον κανονισμό (EΚ) αριθ. 58/ Οι εποπτεύουσες Γενικές Διευθύνσεις του Οργανισμού στους κόλπους της Επιτροπής είναι η ΓΔ Εκπαίδευσης και Πολιτισμού, η ΓΔ Επικοινωνιακών Δικτύων, Περιεχομένου και Τεχνολογιών, η ΓΔ Μετανάστευσης και Εσωτερικών Υποθέσεων και η ΓΔ Πολιτικής Προστασίας και Ανθρωπιστικής Βοήθειας. Ο Οργανισμός είναι επιφορτισμένος με την υλοποίηση ορισμένων προγραμμάτων της ΕΕ στους τομείς της εκπαίδευσης, των οπτικοακουστικών μέσων και του πολιτισμού, όπως το Erasmus+, το πρόγραμμα «Δημιουργική Ευρώπη», το πρόγραμμα «Η Ευρώπη για τους πολίτες», το πρόγραμμα EU Aid Volunteers, καθώς και δράσεων στον τομέα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και της νεολαίας που εμπίπτουν στο 1 Εκτελεστική απόφαση της Επιτροπής, της 18ης Δεκεμβρίου 2013, για την ίδρυση του «Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης, Οπτικοακουστικών Θεμάτων και Πολιτισμού» και για την κατάργηση της απόφασης 2009/336/ΕΚ (ΕΕ L 343 της , σ.46). 2 Κανονισμός (EΚ) αριθ. 58/2003 του Συμβουλίου, της 19ης Δεκεμβρίου 2002, περί θεσπίσεως του καταστατικού των εκτελεστικών οργανισμών που είναι επιφορτισμένοι με ορισμένα καθήκοντα σχετικά με τη διαχείριση κοινοτικών προγραμμάτων (ΕΕ L 11 της 16/01/2003, σ.1). Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 1

2 πλαίσιο των μέσων εξωτερικής συνεργασίας και των μέσων που αυτά διαδέχθηκαν. Η τρέχουσα εντολή του Οργανισμού ισχύει έως τις 31 Δεκεμβρίου Ο Οργανισμός ιδρύθηκε με σκοπό την αναβάθμιση της διαχείρισης των προγραμμάτων και την καλύτερη εξυπηρέτηση των δικαιούχων, σύμφωνα με τις αρχές διοικητικής διακυβέρνησης που εφαρμόζει η Επιτροπή. Ο Οργανισμός διαθέτει νομική προσωπικότητα. Εκπονεί ετήσιο πρόγραμμα εργασίας και ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων και διαθέτει επιχειρησιακό προϋπολογισμό ο οποίος υπερβαίνει τα 600 εκατομμύρια ευρώ ετησίως. Για την επίτευξη των στόχων του, ο Οργανισμός είναι διαρθρωμένος εσωτερικά σε 13 μονάδες, οι οποίες αριθμούν συνολικά 457 υπαλλήλους το Οι γλώσσες εργασίας του Οργανισμού είναι η αγγλική και η γαλλική. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον Οργανισμό, επισκεφθείτε τον διαδικτυακό μας τόπο: 2. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Το νομικό και ρυθμιστικό τμήμα του Οργανισμού υπάγεται στη μονάδα R2 Οικονομικά, Λογιστική και Προγραμματισμός. Απασχολεί 12 υπαλλήλους και παρέχει νομικές συμβουλές στον διευθυντή και στις μονάδες του Οργανισμού στους τομείς των δραστηριοτήτων τους. Οι τομείς αυτοί καλύπτουν επιχορηγήσεις της ΕΕ, δημόσιες συμβάσεις, συμβάσεις, εισπράξεις, τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (CEOS - Conditions of Employment of Other Servants of the European Union)), το θεσμικό δίκαιο, την πρόσβαση σε έγγραφα, την προστασία των δεδομένων, τα δικαιώματα διανοητικής ιδιοκτησίας και τα μέτρα για την καταπολέμηση της απάτης. Το νομικό και ρυθμιστικό τμήμα συνδράμει επίσης και εκπροσωπεί τον Οργανισμό σε διοικητικές και δικαστικές διαδικασίες. Υπό την εποπτεία του επικεφαλής του τμήματος, ο Legal Manager συντονίζει και εποπτεύει ομάδα τριών νομικών συμβούλων/υπαλλήλων (συμβασιούχοι υπάλληλοι ομάδας καθηκόντων FG IV και FG III) και αναλαμβάνει τα ακόλουθα καθήκοντα και αρμοδιότητες: συντονίζει τις «επιτροπές προσφυγών» του Οργανισμού (επιτροπές αρμόδιες για την εξέταση των αιτήσεων επανεξέτασης που υποβάλλονται στον Οργανισμό από αιτούντες επιχορηγήσεων κατά απορριπτικών αποφάσεων) και συντάσσει τις αποφάσεις του Οργανισμού έπειτα από τη διαδικασία προσφυγής/επανεξέτασης (περιλαμβανομένης της υποβολής των σχετικών εκθέσεων) 3 Όπως ορίζεται στο άρθρο 3 παράγραφος 2 του κανονισμού (EΚ) 58/2003, η παράταση της εντολής του Οργανισμού μπορεί να ανανεώνεται. Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 2

3 συντάσσει και συντονίζει τις απαντήσεις του Οργανισμού σε καταγγελίες που υποβάλλονται στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή, όπως και σε διοικητικές διαδικασίες που κινούνται ενώπιον της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δυνάμει του άρθρου 22 του κανονισμού (EΚ) αριθ. 58/2003 (περιλαμβανομένης της υποβολής των σχετικών εκθέσεων) διαχειρίζεται, με τη συνδρομή εξωτερικών δικηγόρων, τις δικαστικές διαδικασίες για την είσπραξη των απαιτήσεων του Οργανισμού στα κράτη μέλη και σε τρίτες χώρες (περιλαμβανομένης της υποβολής των σχετικών εκθέσεων) εκπροσωπεί ή συνδράμει στην εκπροσώπηση του Οργανισμού ενώπιον εθνικών και ενωσιακών δικαστηρίων, καθώς και ενώπιον εθνικών διοικητικών αρχών παρέχει νομικές συμβουλές στη διοίκηση και στις μονάδες του Οργανισμού μεταξύ άλλων σε θέματα στρατηγικής, διαπραγμάτευσης διακανονισμών και διαχείρισης νομικών κινδύνων στους τομείς των δραστηριοτήτων τους (οι οποίοι καλύπτουν επιχορηγήσεις, δημόσιες συμβάσεις, συμβάσεις, είσπραξη απαιτήσεων, τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και το ΚΛΠ, το θεσμικό δίκαιο, την πρόσβαση σε έγγραφα, την προστασία των δεδομένων, τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας και τα μέτρα για την καταπολέμηση της απάτης) ελέγχει τη νομιμότητα των πράξεων του Οργανισμού στους ίδιους τομείς ελέγχει τη νομιμότητα των διαδικασιών του Οργανισμού (διαδικασία επιλογής προσωπικού, διαδικασίες είσπραξης, καταγγελία συμφωνιών επιχορήγησης κλπ.) συνεισφέρει στην ανάπτυξη εσωτερικών διαδικασιών και τυποποιημένων εγγράφων (κατευθυντήριες γραμμές, τυποποιημένες συμβάσεις κλπ.) συζητά και συντονίζει μείζονα και/ή ευαίσθητα ζητήματα/υποθέσεις με άλλες υπηρεσίες της Επιτροπής (εποπτεύουσες ΓΔ, OLAF, ΓΔ BUDG, Νομική Υπηρεσία κλπ.) συντονίζει και εποπτεύει το έργο των εξωτερικών δικηγόρων. 3. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑ A. Κριτήρια επιλεξιμότητας Επιλέξιμοι είναι οι υποψήφιοι οι οποίοι κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων πληρούν τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια: A.1 Γενικοί όροι: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 3

4 να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων να έχουν εκπληρώσει τυχόν στρατολογικές υποχρεώσεις που υπέχουν βάσει της οικείας νομοθεσίας να διαθέτουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων 4 να είναι σωματικά ικανοί για την εκτέλεση των καθηκόντων που συνδέονται με τη θέση να γνωρίζουν άπταιστα μία από τις γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον βαθμό που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων της συγκεκριμένης θέσης. A.2 Ειδικοί όροι: A.2.1. Προσόντα να διαθέτουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα Ή να διαθέτουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες τριετείς πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα και τουλάχιστον ένα έτος αντίστοιχης επαγγελματικής πείρας 5. A.2.2. Επαγγελματική πείρα Πέραν των ανωτέρω, οι υποψήφιοι για τη θέση πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 6ετή αποδεδειγμένη επαγγελματική πείρα σε θέση πλήρους απασχόλησης. B. Κριτήρια επιλογής Οι υποψήφιοι οι οποίοι πληρούν τα ως άνω κριτήρια επιλεξιμότητας θα αξιολογηθούν στη συνέχεια με βάση τα ακόλουθα κριτήρια επιλογής: Απαραίτητα προσόντα Επαγγελματική πείρα: τουλάχιστον 5ετή αποδεδειγμένη επαγγελματική πείρα στον νομικό τομέα 4 Πριν από τον διορισμό του, ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να προσκομίσει αντίγραφο ποινικού μητρώου. 5 Λαμβάνονται υπόψη μόνον τίτλοι σπουδών οι οποίοι χορηγήθηκαν σε κράτη μέλη της ΕΕ ή αποτελούν αντικείμενο πιστοποιητικών ισοδυναμίας εκδοθέντων από τις αρμόδιες αρχές των κρατών μελών. Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 4

5 Γλωσσομάθεια: για την εκτέλεση των καθηκόντων απαιτείται άριστη γραπτή και προφορική γνώση της αγγλικής (επίπεδο C1) 6 και της γαλλικής (επίπεδο B2) 6 Πρόσθετα προσόντα Μεταπτυχιακό δίπλωμα στο δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Προϋπηρεσία ως δικηγόρος σε δικηγορική εταιρία, στη νομική υπηρεσία οργάνου ή οργανισμού της ΕΕ ή σε διοικητικό ή άλλο δικαστήριο Πείρα στην επίλυση διαφορών ενώπιον δικαιοδοτικών οργάνων της ΕΕ και, σε μικρότερο βαθμό, ενώπιον εθνικών δικαστηρίων των κρατών μελών Πείρα στις διαπραγματεύσεις για φιλικό διακανονισμό Άριστη γνώση (αποκτηθείσα μέσω αποδεδειγμένης πείρας) του ευρωπαϊκού δικαίου, ειδικότερα όσον αφορά τα ένδικα μέσα, τις επιχορηγήσεις, τις δημόσιες συμβάσεις, τις εισπράξεις, τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και το ΚΛΠ, το θεσμικό δίκαιο, την πρόσβαση σε έγγραφα και τα μέτρα για την καταπολέμηση της απάτης Άριστη γνώση (αποκτηθείσα μέσω αποδεδειγμένης πείρας ή κατάρτισης/εκπαίδευσης) της οργάνωσης, της δομής, των διαδικασιών εργασίας και των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και/ή άλλων οργάνων και οργανισμών της ΕΕ Εποικοδομητική προσέγγιση με έμφαση στις ανάγκες του πελάτη, ικανότητα εισήγησης πρακτικών και καινοτόμων λύσεων, οι οποίες προσαρμόζονται στις εκάστοτε ιδιαίτερες συνθήκες και στηρίζονται σε άρτια νομική ανάλυση και επιχειρηματολογία Ικανότητα εκπόνησης αποτελεσματικής και ειδικά προσαρμοσμένης στρατηγικής για κάθε υπόθεση, καθώς και ικανότητα εκτίμησης των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών της υπόθεσης, αλλά και της πιθανότητας επιτυχίας σε περίπτωση διαφοράς Πείρα στην εποπτεία μικρής ομάδας, καθώς και στην υποβολή εκθέσεων Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και ικανότητα να εξηγεί νομικά θέματα σε μη νομικούς υπαλλήλους του Οργανισμού με σαφήνεια και διάθεση εξυπηρέτησης Άριστες δεξιότητες σύνταξης αναφορών και ικανότητα διευθέτησης περίπλοκων νομικών ζητημάτων Άριστη γνώση άλλων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ειδικότερα γερμανικά, ιταλικά και/ή ισπανικά επιπέδου B Κοινό ευρωπαϊκό πλαίσιο αναφοράς για τις γλώσσες Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 5

6 4. ΊΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ Ο Οργανισμός εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και φροντίζει επιμελώς να αποφεύγει κάθε μορφή διακριτικής μεταχείρισης στις διαδικασίες πρόσληψης που εφαρμόζει. 5. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Η επιλογή θα πραγματοποιηθεί ως εξής: Α. Η επιτροπή επιλογής θα επιλέξει τις αιτήσεις οι οποίες πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας και στη συνέχεια θα τις κρίνει με βάση τα απαραίτητα και τα πρόσθετα προσόντα. Η κατώτατη βαθμολογία που πρέπει να συγκεντρώνει η αίτηση ορίζεται σε 75/100. Καταρτίζεται κατάλογος επικρατέστερων υποψηφίων, με μέγιστο αριθμό 30, οι οποίοι συμμετέχουν στα επόμενα στάδια. Β. Οι επικρατέστεροι υποψήφιοι θα κληθούν σε γραπτή δοκιμασία και σε συνέντευξη. Στόχος της γραπτής δοκιμασίας είναι να αξιολογηθούν οι ικανότητες σύνταξης αναφορών των υποψηφίων και οι εξειδικευμένες γνώσεις τις οποίες απαιτεί η θέση. Στόχος της συνέντευξης είναι να αξιολογηθεί η καταλληλότητα των υποψηφίων για την εκτέλεση των καθηκόντων, το επαγγελματικό τους υπόβαθρο και οι γνώσεις τους, οι εξειδικευμένες γνώσεις τις οποίες απαιτεί η θέση, τα κίνητρά τους και το γλωσσικό τους επίπεδο. Η γραπτή δοκιμασία βαθμολογείται με άριστα το 50, όπως και η συνέντευξη με άριστα το 50. Για να περάσει στο επόμενο στάδιο ο υποψήφιος πρέπει να συγκεντρώσει αθροιστικά βαθμολογία τουλάχιστον 75/100. Η επιτροπή επιλογής θα διεξαγάγει τη γραπτή δοκιμασία και τις συνεντεύξεις τόσο στην αγγλική όσο και στη γαλλική γλώσσα. Η γνώση άλλων γλωσσών τις οποίες δηλώνουν οι υποψήφιοι στην αίτησή τους, ιδίως γερμανικών, ιταλικών και ισπανικών, ενδέχεται επίσης να ελεγχθεί στη διάρκεια της συνέντευξης. Γ. Μετά τη συνέντευξη και τη γραπτή δοκιμασία, η επιτροπή επιλογής καταρτίζει εφεδρικό πίνακα 3 υποψηφίων. Η συμπερίληψη υποψηφίου στον εφεδρικό πίνακα δεν αποτελεί εγγύηση πρόσληψης. Η πρόσληψη γίνεται ανάλογα με τη διαθεσιμότητα θέσεων και τον προϋπολογισμό. Ο εφεδρικός πίνακας θα ισχύει έως τις 31/12/2020 (η αρμόδια αρχή του Εκτελεστικού Οργανισμού για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης μπορεί να αποφασίσει παράταση της ισχύος του). Οι εργασίες και οι διαβουλεύσεις της επιτροπής επιλογής έχουν εμπιστευτικό χαρακτήρα και απαγορεύεται στους υποψηφίους να έλθουν σε επαφή με μέλος της επιτροπής, διαφορετικά θα αποκλείονται από τη διαδικασία επιλογής. Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 6

7 6. ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή του Οργανισμού θα διορίσει τον επιτυχόντα υποψήφιο 7 ως έκτακτο υπάλληλο σύμφωνα με το άρθρο 2 (f) του CEOS, προσφέροντας σύμβαση εκτάκτου υπαλλήλου AD6 ορισμένου χρόνου, διάρκειας 2 ετών. Η εν λόγω σύμβαση μπορεί να ανανεωθεί για ένα ακόμη έτος. Κάθε μεταγενέστερη ανανέωση είναι αορίστου χρόνου. Ο βασικός μηνιαίος μισθός εκτάκτου υπαλλήλου AD6 (βαθμίδα 1) ανέρχεται σε 5.326,04 ευρώ. Επιπλέον του βασικού μισθού, ο υπάλληλος μπορεί να δικαιούται διάφορα επιδόματα, όπως επίδομα στέγης, επίδομα αποδημίας (16% του βασικού μισθού), επίδομα συντηρούμενου τέκνου και σχολικό επίδομα. Οι μισθοί υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο ο οποίος παρακρατείται στην πηγή και οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος. Ο τόπος υπηρεσίας είναι οι Βρυξέλλες (Βέλγιο), όπου εδρεύει ο Οργανισμός. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση: 7. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Για να είναι έγκυρη η αίτηση, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν: αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, σε μορφότυπο του ευρωπαϊκού βιογραφικού σημειώματος ( συνοδευτική επιστολή, όπου θα εκθέτουν τις απόψεις τους για την προτεινόμενη θέση (έκτασης το πολύ 2 σελίδων). Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να υποβάλουν την αίτηση στην αγγλική γλώσσα ώστε να διευκολύνουν τη διαδικασία επιλογής. Οι αιτήσεις αποστέλλονται αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην υπηρεσιακή θυρίδα EACEA-HR-SELECTION@ec.europa.eu Προθεσμία υποβολής: Οι αιτήσεις αποστέλλονται το αργότερο έως τις 14/09/2018, ώρα μεσημβρινή (ώρα Κεντρικής Ευρώπης). Ελέγξτε τις ζώνες ώρας. Συνιστάται θερμά στους αιτούντες να μην περιμένουν μέχρι την τελευταία στιγμή για να υποβάλουν την αίτησή τους, δεδομένου ότι ο έκτακτος φόρτος των γραμμών ή η δυσλειτουργία του διαδικτύου θα μπορούσε να προκαλέσει δυσκολίες στην υποβολή της αίτησης. Ο Οργανισμός δεν θεωρείται υπεύθυνος για τις εν λόγω δυσκολίες και 7 Πριν από τον διορισμό του, ο επιτυχών υποψήφιος υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση από τις ιατρικές υπηρεσίες της Επιτροπής προκειμένου να διαπιστωθεί κατά πόσον πληρείται ο όρος του άρθρου 21 στοιχείο δ) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 7

8 δεν θα λάβει υπόψη τις αιτήσεις που θα υποβληθούν εκπρόθεσμα ή δεν είναι πλήρεις. Τα δικαιολογητικά έγγραφα που αποδεικνύουν τις πληροφορίες που παρέχονται στην αίτηση θα ζητηθούν σε μεταγενέστερο στάδιο. Κανένα έγγραφο δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους. Εάν, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας, διαπιστωθεί ότι οι πληροφορίες που παρέχονται στην αίτηση έχουν παραποιηθεί εν γνώσει του υποψηφίου, ο υποψήφιος αποκλείεται από τη διαδικασία επιλογής. 8. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Ο Οργανισμός θα διασφαλίσει ότι η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων πραγματοποιείται όπως ορίζεται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών 8. Αυτό ισχύει ιδίως όσον αφορά το απόρρητο και την ασφάλεια των δεδομένων αυτών. 9. Προσφυγές και καταγγελίες Εάν, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής, θεωρήσετε ότι θίγονται τα συμφέροντά σας από μια συγκεκριμένη απόφαση, μπορείτε να προβείτε στις ακόλουθες ενέργειες: Αίτηση επανεξέτασης Εντός 20 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία της επιστολής με την οποία σας κοινοποιείται η απόφαση, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση επανεξέτασης απευθύνοντας αιτιολογημένη επιστολή στον πρόεδρο της επιτροπής επιλογής, στην παρακάτω διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: Παρακαλείσθε να αναγράφετε τον αριθμό της αντίστοιχης διαδικασίας επιλογής. Θα λάβετε απάντηση το συντομότερο δυνατόν. Μέσα προσφυγής Μπορείτε επίσης να ασκήσετε προσφυγή ενώπιον του Γενικού Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης: The General Court of the European Union Boulevard Konrad Adenauer L-2925 Luxembourg 8 ΕΕ L 8 της , σ. 8. Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 8

9 δυνάμει του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του άρθρου 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή να υποβάλετε καταγγελία δυνάμει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην ακόλουθη διεύθυνση: Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (EACEA) To the attention of the Director Avenue du Bourget, 1 - B-1140 Brussels Belgium J 59 07/005 Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: EACEA-HR-SELECTION@ec.europa.eu Παρακαλείσθε να αναγράφετε τον αριθμό της αντίστοιχης διαδικασίας επιλογής. Η προθεσμία για να κινηθούν αυτές οι δύο διαδικασίες είναι τρεις μήνες από την ημερομηνία κοινοποίησης της πράξης που σας θίγει. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή δεν δύναται να τροποποιεί τις αποφάσεις της εξεταστικής επιτροπής. Σύμφωνα με την πάγια νομολογία, η ευρεία διακριτική εξουσία που διαθέτουν οι επιτροπές επιλογής υπόκειται σε επανεξέταση από τα δικαστήρια της ΕΕ μόνο σε περίπτωση πρόδηλης παραβίασης των κανόνων οι οποίοι διέπουν τις εργασίες των επιτροπών επιλογής. Καταγγελία στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή Όπως όλοι οι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή, στη διεύθυνση: European Ombudsman 1 avenue du President Robert Schuman BP 403 F Strasbourg Cedex σύμφωνα με το άρθρο 228 παράγραφος 1 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επισημαίνεται ότι οι καταγγελίες στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή δεν παράγουν ανασταλτικό αποτέλεσμα για το χρονικό διάστημα που προβλέπεται στο άρθρο 90 παράγραφος 2 και στο άρθρο 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την υποβολή καταγγελίας ή την άσκηση προσφυγής ενώπιον του Γενικού Δικαστηρίου δυνάμει του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 9

10 Επισημαίνεται επίσης ότι πριν από την υποβολή καταγγελίας στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί τα ενδεδειγμένα διοικητικά διαβήματα προς τα αρμόδια θεσμικά και άλλα όργανα. Κωδ.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager 10