ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΧΑΝΙΩΝ (Δ.Ε.Υ.Α.Χ.)

Transcript

1 ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΧΑΝΙΩΝ (Δ.Ε.Υ.Α.Χ.) Μεγίστης Λαύρας 15 Μουρνιές 73300, ΧΑΝΙΑ ΧΑΝΙΑ Αρ.πρωτ.: 388 Τηλ.: Fax.: ΠΡΟΣ: Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΥΓΕΙΑ ΘΕΜΑ: Ανάρτηση αποφάσεων 4 ου Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. Οι παρακάτω αποφάσεις του Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. να αναρτηθούν στην ΔΙΑΥΓΕΙΑ : 13/2019, 14/2019, 15/2019, 16/2019, 17/2019, 18/2019, 19/2019, 20/2019, 21/2019, 22/2019, 23/2019, 24/2019, 25/2019, 26/2019, 27/2019. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. Δ.Ε.Υ.Α.Χ. ΜΙΧΑΗΛ ΤΖΙΝΕΥΡΑΚΗΣ

2 ΠΡΑΚΤΙΚΟ 4- Ο ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΧΑΝΙΩΝ Στα Χανιά σήμερα Πέμπτη 17/01/2019 και ώρα συνήλθε το Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. μετά την 195/ πρόσκληση του Προέδρου Δ.Σ. κου Τζινευράκη Μιχαήλ, η οποία επιδόθηκε νόμιμα σε όλα τα μέλη του Δ.Σ. Παρόντες ήταν: 1. Tζινευράκης Μιχαήλ, Πρόεδρος Δ.Σ. 2. Καραμπινάκης Νικόλαος Aντιπρόεδρος, μέλος Δ.Σ. 3. Αλιφιεράκη Ελευθερία, μέλος Δ.Σ. 4.Κουτράκης Ιωάννης, αναπληρωματικό μέλος του κου Αναστασίου Βάμβουκα 5. Δημήτρης Παπαδάκης μέλος Δ.Σ. 6. Σχετάκης Αντώνης,αναπληρωματικό μέλος Δ.Σ. του Ιωάννη Φωτεινάκη 7. Αγγελάκη Μαρία, μέλος Δ.Σ. 8. Λύκου Σοφία, εκπρόσωπος του ΤΕΕ Δυτικής Κρήτης και 9. Λατινάκης Νικόλαος μέλος Δ.Σ., εκπρόσωπος των εργαζομένων της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. Στη συνεδρίαση συμμετείχαν : ο Γενικός Δ/ντής κος Στεργιάννης Κων/νος, ο Δ/ντής Δ.Ο.Υ. κος Λεμονής Δημήτριος ως εισηγητές και ο Πρ/νος Δημοσίων Σχέσεων κος Ζουμαδάκης Μιχάλης. Χρέη γραμματέα εκτέλεσε η Ροδάμη Ζουρίδου Μαρία Αφού διαπιστώθηκε η νόμιμη απαρτία άρχισε η συνεδρίαση. Θ Ε Μ Α: «Εγκριση υποβολής αιτήματος πρόσληψης τακτικού προσωπικού Ι.Δ.Α.Χ. στην Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων (κάλυψη 15 κενών θέσεων του Ο.Ε.Υ. της Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων) όλων των βαθμίδων Π.Ε. Τ.Ε. Δ.Ε. Υ.Ε» Αρ. Αποφ.:17/2019 Στην συνέχεια της συνεδρίασης, ο πρόεδρος Δ.Σ. Δ.Ε.Υ.Α.Χ. εισάγει προς συζήτηση την υπ αριθμ. 266/ εισήγηση του Γενικού Δ/ντή της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. που αφορά το ανωτέρω θέμα και έχει ως παρακάτω : ΣΧΕΤΙΚΑ : α. Νόμος 4368/2016 άρθρο 7 β. Εγκύκλιος 25/αρ. πρωτ / /ΥΠ.ΕΣ. γ. Eγκεκριμένος Ο.Ε.Υ. Δ.Ε.Υ.Α.Χ. (Τροποποίηση ΦΕΚ 207 Β ) Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΕΞΕΛΙΞΗΣ Δ.Ε.Υ.Α. ΧΑΝΙΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ Με την εφαρμογή του Προγράμματος Καλλικράτης ο Νέος Καλλικρατικός Δήμος Χανίων δημιουργήθηκε από τη συνένωση επτά πρώην Δήμων, δηλαδή των Χανίων, του Ακρωτηρίου, της Σούδας, του Θερίσου, του Ελευθερίου Βενιζέλου, της Νέας Κυδωνίας και των Κεραμιών. Ο νέος Δήμος αποτελείται πλέον από αστικές, τουριστικές, αγροτικές και κτηνοτροφικές περιοχές, ενώ η συνολική του έκταση έφτασε τα 356,12 τ. χιλ. και ο πληθυσμός, τους κατοίκους (απογραφή 2011).

3 Στον πρώην αστικό Δήμο Χανίων (12,6 τ. χιλ. και κάτοικοι το 2001) δραστηριοποιούνταν η πρώην Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων που από το 1983 μέσω ενός επενδυτικού προγράμματος ύψους, σε σταθερές τιμές, πάνω από ( από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα) είχε καταφέρει να παρέχει ένα υψηλό επίπεδο παροχής υπηρεσιών στους πολίτες της ευρύτερης περιοχής της πόλης των Χανίων, την οποία εξυπηρετούσε με την υλοποίηση έργων αντιπλημμυρικής θωράκισης και προστασίας, αποχέτευσης ομβρίων και ακαθάρτων, εγκαταστάσεων επεξεργασίας λυμάτων και εκσυγχρονισμού του συστήματος ύδρευσης. Τα έργα αυτά συνέβαλαν στην αναβάθμιση του χερσαίου και υδάτινου περιβάλλοντος της ευρύτερης περιοχής με την απορρύπανση του κόλπου Χανίων, τον καθαρισμό του Ενετικού λιμένα της Παλιάς Πόλης (από Ενετοκρατίας δεν μπορούσε να δει κανείς τον πυθμένα του λιμανιού της Παλιάς Πόλης που ήταν ανοιχτή χαβούζα), την βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων με την εξασφάλιση ποσοτικά και ποιοτικά των απαραίτητων ποσοτήτων νερού ύδρευσης, την αντιπλημμυρική θωράκιση που έκανε μακρινή ανάμνηση τις πλημμύρες σε περιοχές της πόλης μας και συνέβαλαν επίσης στην αύξηση του τουριστικού ρεύματος της ευρύτερης περιοχής. Η Δ.Ε.Υ.Α.Χ., με τη δράση της τα τελευταία τριάντα πέντε χρόνια, συνέβαλε σημαντικά στην αναβάθμιση της ποιότητας ζωής των πολιτών και στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής μας. Αναφορικά με τις υποδομές, η πρώην Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων διαχειριζόταν συνολικά 8 δεξαμενές ύδρευσης, 3 αντλιοστάσια ύδρευσης, μ. δικτύου ύδρευσης, 8 αντλιοστάσια λυμάτων, μ. δικτύου ακαθάρτων, μ. δικτύου ομβρίων και μια εγκατάσταση επεξεργασίας λυμάτων. Στη Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων το 2007 εργάζονταν 128 άτομα τακτικό προσωπικό και 15 περίπου άτομα ως εποχιακοί για την κάλυψη των αναγκών των παρεχόμενων υπηρεσιών της επιχείρησης. Στον πρώην Δήμο Ακρωτηρίου δραστηριοποιόταν η Δ.Ε.Υ.Α. Ακρωτηρίου που κάλυπτε τις ανάγκες ύδρευσης του Δήμου Ακρωτηρίου και τα τελευταία χρόνια μέσω προγραμματικής σύμβασης με τη Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων άρχισε να αποκτά και τα πρώτα δίκτυα αποχέτευσης ακαθάρτων, που άρχισαν να λειτουργούν το 2010 και οδηγούν πλέον τα λύματα της περιοχής στην Εγκατάσταση Επεξεργασίας Λυμάτων Χανίων. Η Δ.Ε.Υ.Α. Ακρωτηρίου απασχολούσε το 2007, 19 άτομα τακτικό προσωπικό για την κάλυψη των αναγκών ύδρευσης του Δήμου Ακρωτηρίου. Στα πλαίσια του προγράμματος Καλλικράτης, οι δύο Δ.Ε.Υ.Α. συγχωνεύτηκαν τον Μάιο του 2011 και επέκτειναν τη δραστηριότητά τους στη Δημοτική Ενότητα Νέας Κυδωνίας (πρώην Τουριστικός Δήμος Νέας Κυδωνίας) που μέχρι τότε εξυπηρετείτο από την Δ.Ε.Υ.Α.Β.Α. (Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Βόρειου Άξονα).

4 Τον Αύγουστο του 2011 η Νέα Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων επέκτεινε, με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Χανίων, τις αρμοδιότητές της στο σύνολο των γεωγραφικών ορίων του Νέου Δήμου. Από τον Αύγουστο του 2011 η Νέα Δ.Ε.Υ.Α.Χ. έχει την συνολική ευθύνη για την αντιπλημμυρική προστασία, την ύδρευση, την αποχέτευση ομβρίων και ακαθάρτων, την άρδευση της Δημοτικής Ενότητας Κεραμιών και την επεξεργασία λυμάτων της συνολικής περιοχής του Νέου Καλλικρατικού Δήμου Χανίων. Η ενιαία Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων κλήθηκε να διαχειρισθεί ένα πολύ μεγαλύτερο όγκο υποδομών και συγκεκριμένα 44 δεξαμενές ύδρευσης, 21 αντλιοστάσια ύδρευσης, μ. δικτύου ύδρευσης, 27 αντλιοστάσια λυμάτων, μ. δικτύου ακαθάρτων, μ. δίκτυο ομβρίων, 3 δεξαμενές άρδευσης, ένα αντλιοστάσιο άρδευσης, μ. δικτύων άρδευσης και μια εγκατάσταση επεξεργασίας λυμάτων (πίνακας Ι). Όμως από το 2009 για λόγους ηλικίας και επερχόμενων οικονομικών μέτρων οδηγήθηκαν στην συνταξιοδότηση μέχρι και σήμερα 63 υπάλληλοι της πρώην Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων και της πρώην Δ.Ε.Υ.Α. Ακρωτηρίου. Επίσης η Δ.Ε.Υ.Α.Β.Α. κατά την παράδοση της περιοχής της Δ.Ε. Νέας Κυδωνίας (με υδρόμετρα) δεν μας παραχώρησε κανένα υπάλληλο (ούτε καν τους σημειωτές καταγραφής ενδείξεων υδρομέτρων). Τέλος από τις νεοενταχθείσες Δημοτικές Ενότητες (Σούδας, Ελ. Βενιζέλου, Θερίσου και Κεραμιών) που ήλθαν στην αρμοδιότητα της Νέας Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων, εντάχθηκαν στο ανθρώπινο δυναμικό της υποχρεωτικά 2 υπάλληλοι (ένας τεχνίτης υδραυλικός και ένας υδρονομέας σημειωτής) και με δεύτερη πενταετή απόσπαση (μέχρι το 2020) 3 υπάλληλοι (ένας τεχνίτης ύδρευσης και δύο υδρονομείς σημειωτές). Σήμερα το σύνολο των εργαζομένων στην Ενιαία Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων αποτελείται από 93 υπαλλήλους τακτικό προσωπικό εκ των οποίων οι 5 θα υποβάλλουν αίτημα συνταξιοδότησης μέσα στο Α εξάμηνο του 2019, και 3 υπαλλήλους με δεύτερη πενταετή απόσπαση. Η πρόσφατη τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. της Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων, προβλέπει 220 θέσεις εργασίας χωρίς τον Νομικό Σύμβουλο. Η πρόβλεψη αυτή είναι συντηρητική αλλά αρκετή για να καλύψει τις ανάγκες της επόμενης δεκαετίας για την νέα Καλλικρατική Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων. B. ΣΗΜΕΡΙΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Δ.Ε.Υ.Α.Χ. Η νέα Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων με το υφιστάμενο προσωπικό αδυνατεί να καλύψει τις υποχρεώσεις της για την σωστή λειτουργία και συντήρηση των δικτύων και εγκαταστάσεων ύδρευσης αποχέτευσης και της Εγκατάστασης Επεξεργασίας Λυμάτων Χανίων (ΕΕΛ), σε συνδυασμό με τη ζήτηση για επέκταση δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης στο νέο Καλλικρατικό Δήμο Χανίων. Παρά τις εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού με 8μηνες συμβάσεις ετησίως (χειριστές αποφρακτικών, Ηλεκτρολόγοι Αντλιοστασίων και άλλες ειδικότητες), η Δ.Ε.Υ.Α.Χ. αδυνατεί πλέον να ανταποκριθεί στις βασικές απαιτήσεις λειτουργίας της.

5 Λόγω της μεγάλης μείωσης και του Διοικητικού προσωπικού, δεν μπορεί η ΔΕΥΑ Χανίων να εξυπηρετεί ικανοποιητικά τους πελάτες καταναλωτές της (καθυστέρηση έκδοσης λογαριασμών, αδυναμία λειτουργίας του συνόλου των ταμείων της, καθυστέρηση ανταπόκρισης στα αιτήματα των καταναλωτών μας). Αδυνατεί ακόμη να εφαρμόσει πρόγραμμα ενημέρωσης των οφειλετών της για τις οφειλές τους και εν συνεχεία διακοπής της υδροδότησης των (αφαίρεσης υδρομέτρου), παρά το γεγονός ότι με τον Νόμο του Καλλικράτη έχει θεσμοθετηθεί η ευθύνη των Δ.Ε.Υ.Α. για την μη είσπραξη των οφειλών των πελατών των. Σήμερα οι κύριες αδυναμίες της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. λόγω έλλειψης προσωπικού εντοπίζονται σε έξι (6) τομείς: Β1. Στην έλλειψη τεχνικού επιστημονικού προσωπικού Η αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης ενός Η/Μ Μηχανικού Προϊσταμένου του Η/Μ τμήματος, ενός Τοπογράφου Μηχανικού Προϊσταμένου του τμήματος Ύδρευσης και δύο εργοδηγών, χωρίς ούτε μία προσθήκη τεχνικού υπαλλήλου από τις πέντε νέες Δημοτικές Ενότητες (πρώην Δήμοι) που ενσωματώθηκαν στη Νέα Δ.Ε.Υ.Α.Χ., δημιούργησαν προβλήματα στην έγκαιρη και ομαλή υλοποίηση των έργων που εντάχθηκαν πρόσφατα στο ΕΣΠΑ Επιπρόσθετα το νέο Πενταετές Πρόγραμμα Δράσης της Νέας Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων προβλέπει συγχρηματοδοτούμενες επενδύσεις αποκλειστικά για τις περιαστικές Δ.Ε. που υστερούσαν στο επίπεδο παροχής υπηρεσιών σε σχέση με την πρώην Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων. Σήμερα στη Δ.Ε.Υ.Α.Χ. υπάρχει μόνο ένας Ηλεκτρολόγος Μηχανικός ο οποίος είναι και Προϊστάμενος του Η/Μ τμήματος και κανένας Μηχανολόγος Μηχανικός και κανένας Τοπογράφος Μηχανικός. Το τμήμα Προγραμματισμού, Μελετών και Επίβλεψης έργων σήμερα έχει μόνο δύο Πολιτικούς Μηχανικούς και ένα Πολιτικό Μηχανικό Τ.Ε., χωρίς την δυνατότητα προώθησης των νέων απαιτούμενων δράσεων με την ωρίμανση νέων μελετών και με αδυναμία ορθής επίβλεψης των έργων μας. Β2. Στην έλλειψη προσωπικού για την οργάνωση & λειτουργία της Διοικητικής και Οικονομικής Υπηρεσίας (Δ.Ο.Υ.) Από το 2011 αποχώρησαν από την Υπηρεσία ο Δντής Δ.Ο.Υ., οι Πρ/νοι Τμημάτων Λογιστηρίου, Προμηθειών, Διοικητικού και Καταναλωτών καθώς και αρκετοί Διοικητικοί Υπάλληλοι (Σημειωτές, Ταμίες, εξυπηρέτησης κοινού κ.α.). Παράλληλα, η ένταξη των Δ.Ε.Υ.Α. στην διαδικασία ελέγχου των προμηθειών από την υπηρεσία Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, απαιτεί την απασχόληση στο τμήμα αυτό τουλάχιστον 6 διοικητικών υπαλλήλων, η οποία έγινε μερικώς δυνατή με την μετακίνηση Διοικητικού προσωπικού από άλλα Τμήματα που αποδυναμώθηκαν.

6 Σήμερα η Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων αδυνατεί να παίρνει εγκαίρως τις ενδείξεις των υδρομέτρων, καθυστερεί την έκδοση λογαριασμών, εξυπηρετεί ελλιπώς το κοινό της, καλύπτει τις ανάγκες των Γραφείων Πρωτοκόλλου και Διοίκησης μόνο με φοιτητές ΤΕΙ Πρακτικής Άσκησης, αδυνατεί να λειτουργεί το σύνολο των ταμείων εξυπηρέτησης του κοινού σε κάθε προγραμματισμένη ή μη, άδεια ενός Ταμία. Επίσης αδυνατεί να εφαρμόσει πρόγραμμα ενημέρωσης των οφειλετών της για τις οφειλές τους και εν συνεχεία διακοπής της υδροδότησης των (αφαίρεσης υδρομέτρου), παρά το γεγονός ότι με τον Νόμο του Καλλικράτη έχει θεσμοθετηθεί η ευθύνη των ΔΕΥΑ για την μη είσπραξη των οφειλών των πελατών των. Β3. Στην έλλειψη των χειριστών Αποφρακτικών Οχημάτων Η Δ.Ε.Υ.Α.Χ. διαθέτει 4 αποφρακτικά οχήματα και ένα όχημα με κάμερα ενδοσκόπησης κόστους περίπου αλλά χωρίς χειριστές αποφρακτικών οχημάτων (λόγω των συνταξιοδοτήσεων 4 χειριστών υπαλλήλων μας). Σήμερα καλύπτουμε μερικώς τις ανάγκες μας μόνο κατά το διάστημα των οκτάμηνων συμβάσεων με την πρόσληψη με σύμβαση, 3 χειριστών Αποφρακτικών, που λειτουργούν τα 2 από τα 4 αποφρακτικά οχήματα και αναθέτουμε με σύμβαση παροχής υπηρεσίας μέρος των απαιτούμενων επεμβάσεων σε ιδιώτες αναδόχους. Δυστυχώς όμως στην Περιφερειακή Ενότητα Χανίων υπάρχουν μόνο δύο ιδιωτικά αποφρακτικά (μικρότερης δυναμικότητας από αυτά της Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων) που με δυσκολία καλύπτουν τις υπόλοιπες ανάγκες της Περιφερειακής Ενότητας που δεν έχουν ίδια μέσα (Δ.Ε.Υ.Α.Β.Α). Β4. Στην έλλειψη εξειδικευμένων Ηλεκτρολόγων τάξεως Γ Σήμερα στη Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων εργάζονται μόνο 7 ηλεκτρολόγοι, κάτοχοι αδείας Γ τάξης (λόγω υψηλής εγκατεστημένος ισχύος στις εγκαταστάσεις) για την κάλυψη των Εγκαταστάσεων ύδρευσης (αντλιοστάσια και δεξαμενές), της ΕΕΛ Χανίων και των αντλιοστασίων αποχέτευσης, έναντι 16 προβλεπομένων θέσεων του Ο.Ε.Υ και έναντι 14 εργαζομένων μόλις πριν 5 χρόνια (μόνο για την πρώην Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων). Η κάλυψη της λειτουργίας του Κεντρικού Σταθμού Ελέγχου Εγκαταστάσεων της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. που απαιτεί 24ωρη λειτουργία απαιτεί, για να μην υπάρχουν υπερωριακές απασχολήσεις, την τοποθέτηση 5 κατάλληλα εκπαιδευμένων Ηλεκτρολόγων. Σήμερα αντιμετωπίζουμε πρόβλημα και με τον επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου στα Χανιά σχετικά με την έγκριση της υπερωριακής απασχόλησης που προκύπτει από την αδυναμία κάλυψης του Κεντρικού Σταθμού Ελέγχου από 5 διαφορετικούς ηλεκτρολόγους. Β5. Στην έλλειψη χειριστών μηχανημάτων & οδηγών φορτηγών Οι δύο Δ.Ε.Υ.Α. που συνενώθηκαν είχαν το χειριστές μηχανημάτων.

7 Σήμερα υπάρχουν μόνο 2 χειριστές (οι υπόλοιποι συνταξιοδοτήθηκαν), εκ των οποίων ο ένας ετοιμάζεται να συνταξιοδοτηθεί και μόνο 2 από τους αρχικά 9 οδηγούς φορτηγών. Από τους πρώην Δήμους στους οποίους επεκτάθηκαν οι αρμοδιότητες της ΔΕΥΑ Χανίων, δεν αποσπάσθηκε στην Δ.Ε.Υ.Α.Χ. κανένας χειριστής ή οδηγός φορτηγού. Η Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων διαθέτει ένα αξιόλογο εξοπλισμό από μηχανήματα έργου (2 τσάπες, 1 σφύρα, 4 JCB, έναν φορτωτή και 5 φορτηγά ανατρεπόμενα). Σήμερα για την κάλυψη των αναγκών των συνεργείων ύδρευσης και αποχέτευσης τόσο για την αποκατάσταση βλαβών αλλά και τις μικροεπεκτάσεις δικτύων ύδρευσης, αποχέτευσης ομβρίων και αποχέτευσης ακαθάρτων, η Δ.Ε.Υ.Α.Χ. προβαίνει σε διαγωνισμούς παροχής υπηρεσίας μίσθωσης μηχανημάτων έργων με τους χειριστές των. Είναι πραγματικά τραγικό και πλήρως αντιοικονομικό, σύγχρονα μηχανήματα έργου να σκουριάζουν και η Δ.Ε.Υ.Α.Χ. να πληρώνει μισθωμένα μηχανήματα για την κάλυψη των αναγκών της. Β6. Στην έλλειψη εργατοτεχνικού προσωπικού Από το 2011 και μέχρι σήμερα η Δ.Ε.Υ.Α.Χ. κατόρθωσε να ανταποκρίνεται στις βλάβες των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης καθώς και στα αιτήματα νέων παροχών ύδρευσης αποχέτευσης και στις μικροεπεκτάσεις δικτύων, στηριζόμενη κυρίως στους 15 περίπου εργατοτεχνίτες (που ετησίως προσλαμβάνονται) με σύμβαση ορισμένου χρόνου 8 μηνών. Το τακτικό προσωπικό λόγω των αποχωρήσεων συνταξιοδότησης έχει μειωθεί απελπιστικά (ιδιαίτερα στο τμήμα της αποχέτευσης). Η πρόσληψη προσωπικού με 8μηνη σύμβαση δεν μας δίδει το χρονικό διάστημα εκπαίδευσης του προσωπικού (μόλις εκπαιδεύεται αποχωρεί χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης). Επίσης, η πρόσληψη προσωπικού με 8μηνη σύμβαση πέραν των δυσκολιών έγκρισής της, αφορά κυρίως ανέργους μεγάλης ηλικίας με μικρή απόδοση, που πιθανώς να μειώνει την ανεργία αλλά δεν παράγει το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα για τη Δ.Ε.Υ.Α.Χ., πέρα από το γεγονός ότι δεν είναι πάντα εξασφαλισμένη η έγκριση πρόσληψής τους. Με τις πλέον όμως συντηρητικές απόψεις ο ελάχιστος αριθμός εργαζομένων που απαιτούνται, ώστε οριακά να καλύπτουμε τις βασικές ανάγκες των επτά πρώην Δήμων με τα παραπάνω γεωγραφικά-πληθυσμιακά στοιχεία και το μέγεθος των δικτύων και των εγκαταστάσεων, είναι 180 εργαζόμενοι. Το 2016 η Δ.Ε.Υ.Α.Χ. υπέβαλε αίτημα πρόσληψης 77 ατόμων τακτικού προσωπικού στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης, το οποίο επανυπέβαλε μετά την έκδοση των (α) και (β) σχετικών, με την προβλεπόμενη από την (β) σχετική εγκύκλιο διαδικασία. Η ανωτέρω διαδικασία που ευρίσκεται σε εξέλιξη (προκήρυξη 3Κ) προβλέπει την πρόσληψη των προαναφερθέντων 77 ατόμων τακτικού προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων.

8 Δυστυχώς όμως από το χρονικό διάστημα της υποβολής του πρώτου αιτήματος για την πρόσληψη των 77 ατόμων τακτικού προσωπικού έχουν ήδη αποχωρήσει στο διάστημα υπάλληλοι τακτικού προσωπικού (2 θάνατοι, 5 συνταξιοδοτήσεις), ενώ προβλέπεται η αποχώρηση μέσα στο ακόμη υπαλλήλων με συνταξιοδότηση (συνημμένος πίνακας ειδικοτήτων). Επίσης το 2020 λήγει οριστικά (χωρίς δικαίωμα νέας παράτασης) η απόσπαση των 3 υπαλλήλων του Δήμου ( ένας τεχνίτης, δύο υδρονομείς σημειωτές). Για τον λόγο αυτό είναι απαραίτητος ο άμεσος προγραμματισμός πρόσληψης 15 υπαλλήλων τακτικού προσωπικού (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) σε υπάρχουσες κενές θέσεις του εν ισχύ Ο.Ε.Υ. της Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων με τις παρακάτω ειδικότητες : 1. Ενας (1) Οικονομολόγος Π.Ε. 2. Ενας (1) Μηχανολόγος Μηχανικός Τ.Ε. 3. Ενας (1) Εργοδηγός Εργων Δ.Ε. 4. Τέσσερεις (4) Διοικητικοί Δ.Ε. 5. Δύο (2) Ηλεκτρολόγοι Δ.Ε. 6. Δύο (2) Βοηθοί Τεχνίτη Οχημάτων Δ.Ε. 7. Ενας (1) Βοηθός Τεχνίτη Υδραυλικού Δ.Ε. 8. Ενας (1) Οδηγός Δ.Ε. 9. Δύο (2) Εργάτες Υ.Ε. Με την πρόσληψη των ανωτέρω υπαλλήλων θα καλυφθούν τα ήδη δημιουργηθέντα κενά τόσο από την αποχώρηση 7 υπαλλήλων που ήδη συνταξιοδοτήθηκαν ή πέθαναν αλλά και αυτά που θα δημιουργηθούν από την αποχώρηση των 5 υπαλλήλων μέσα στο Επίσης θα μπορέσει να λειτουργήσει στοιχειωδώς η συντήρηση μέρους των ιδιόκτητων Μηχανημάτων Οχημάτων μας στο ήδη κατασκευασθέν νέο κτίριο του συνεργείου οχημάτων, καθώς και το Γραφείο Διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών στο τμήμα Καταναλωτών. Αναλυτικά η αναγκαιότητα ανά κατηγορία και ειδικότητα (άρθρα του Ο.Ε.Υ.). Ι ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ Π.Ε./Τ.Ε. & ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ Δ.Ε. 1. Στο Διοικητικό Τμήμα δεν υπάρχει υπάλληλος Π.Ε. και σήμερα την ευθύνη την έχει επιπρόσθετα από τα καθήκοντά του, ο υπεύθυνος Δημοσίων Σχέσεων (Π.Ε.). Είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) Οικονομολόγου Π.Ε. όπως προβλέπει και το οργανόγραμμα μας (θα έχει την δυνατότητα να υποστηρίζει επικουρικά και το τμήμα Προμηθειών ή το Οικονομικό τμήμα). 2. Στο Η/Μ τμήμα υπάρχει κενή θέση Μηχανολόγου Μηχανικού Τ. Ε. και είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) Μηχανολόγου Μηχανικού Τ.Ε. για την κάλυψη τόσο των αναγκών

9 του Γραφείου Κίνησης και επισκευής οχημάτων Μηχανημάτων όπου αποχωρεί με συνταξιοδότηση, ο υπάρχων Μηχανολόγος Μηχανικός Τ.Ε., αλλά και του Γραφείου Προγραμματισμού και Συντήρησης Η/Μ εξοπλισμού όπου υπάρχει κενή οργανική θέση. 3. Στο γραφείο επίβλεψης έργου υπάρχουν δύο κενές θέσεις εργοδηγών Εργων Δ.Ε. και είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) εργοδηγού Εργων Δ.Ε. για τις ανάγκες επίβλεψης των έργων. ΙΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ Δ.Ε. Στο τμήμα καταναλωτών (Γραφείο εξυπηρέτησης πελατών ύδρευσης και Γραφείο εξυπηρέτησης πελατών αποχέτευσης είναι απαραίτητη η πρόσληψη τεσσάρων (4) Διοικητικών Δ.Ε. καλύπτοντας ισάριθμες κενές θέσεις. Ετσι θα λειτουργήσει ικανοποιητικά τόσο το Γραφείο αποχέτευσης όσο και το Γραφείο Διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών. ΙΙΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ 1. Ηλεκτρολόγοι Δ.Ε. Είναι απαραίτητη η πρόσληψη δύο (2) Ηλεκτρολόγων Δ.Ε. για την ανεμπόδιστη 24ωρη λειτουργία του κέντρου Αυτοματισμού και Ελέγχου εγκαταστάσεων Δ.Ε.Υ.Α.Χ. με προσωπικό της, (ήδη συνταξιοδοτήθη ένας Ηλεκτρολόγος Δ.Ε. μέσα στο 2018). Σήμερα μέρος της ευαίσθητης λειτουργίας του κέντρου, καλύπτεται με ανάθεση υπηρεσίας σε εξωτερικό συνεργείο. 2. Βοηθοί Τεχνίτες οχημάτων Δ.Ε. Με την ολοκλήρωση του ιδιόκτητου κτιρίου Συνεργείου οχημάτων είναι απαραίτητη η πρόσληψη δύο (2) βοηθών τεχνιτών οχημάτων Δ.Ε. για την κάλυψη μέρους των αναγκών συντήρησης των Οχημάτων Μηχανημάτων της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. (υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις). 3. Βοηθός Τεχνίτης Υδραυλικός Δ.Ε. Είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) βοηθού τεχνίτη Υδραυλικού Δ.Ε. για κάλυψη αναγκών του συνεργείου αποκατάστασης βλαβών δικτύου ύδρευσης (υπάρχει κενή Οργανική θέση).

10 4. Οδηγός Δ.Ε. Είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) οδηγού Δ.Ε. για την κάλυψη των αναγκών κίνησης του φορτηγού της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. μετά την συνταξιοδότηση τον 8 ο του 2017 οδηγού Δ.Ε. της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. 5. Eργάτες Υ.Ε. Είναι απαραίτητη η πρόσληψη δύο (2) εργατών Δ.Ε. μετά την συνταξιοδότηση μέσα στο 2018 δύο εργατών του συνεργείου ύδρευσης. Το σύνολο των 15 προτεινόμενων προσλήψεων σύμφωνα με τον συνημμένο πίνακα εκτιμούμενης συνολικής ετήσιας δαπάνης, θα επιφέρει ετήσιο κόστος της τάξης των Το ποσό αυτό όμως ήδη το επιβαρύνεται η Δ.Ε.Υ.Α.Χ. μέχρι την συνταξιοδότηση των υπαλλήλων που θα αντικαταστήσουν οι νεοπροσλαμβανόμενοι υπάλληλοι. Επιπροσθέτως η νέα Δ.Ε.Υ.Α.Χ. εμφανίζει κερδοφορία όλα τα χρόνια από την σύστασή της (2011) έως σήμερα και τα ταμειακά υπόλοιπα της 31/12/2018 ξεπερνούν τα Τα προσόντα των προς πρόσληψη υπαλλήλων είναι τα προβλεπόμενα του άρθρου 52 του εν ισχύ Ο.Ε.Υ. της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. για κάθε κατηγορία εργαζομένων. Αναλυτικά οι ειδικότητες, ο προτεινόμενος αριθμός προσλήψεων ανά ειδικότητα, οι αντίστοιχες θέσεις του Ο.Ε.Υ., οι πληρωμένες θέσεις του Ο.Ε.Υ. και οι κενές θέσεις του Ο.Ε.Υ. συγκεντρωτικά είναι :

11 Α/Α ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΤΗΓΟ ΡΙΑ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΥΑΧ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝ ΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΟΕΥ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΛΥΜΕΝΩ Ν ΘΕΣΕΩΝ ΟΕΥ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟ Σ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΟΕΥ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤ ΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ 3/Κ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕ ΝΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩ Ν ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ ΝΕΑΣ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗΣ 1 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΙ ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΔΟΜΙΚΩΝ ή ΕΡΓΩΝ ΥΠΟΔΟΜΗΣ ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΝΤΙΡΡΥΠΑΝΣΗΣ ΤΕ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΙ ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Η/Υ ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΤΕ ΕΡΓΟΔΗΓΟΙ ΕΡΓΩΝ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ- ΔΕ ΘΕΡΜΟΫΔΡΑΥΛΙΚΟΙ 14 ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΠΛΑΚΟΣΤΡΩΣΕΩΝ ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ 18 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (ΕΚΣΚΑΠΤΙΚΑ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΑ) ΔΕ ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (ΑΠΟΦΡΑΚΤΙΚΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ) ΔΕ ΟΔΗΓΟΙ ΔΕ ΒΟΗΘΟΙ ΤΕΧΝΙΤΗ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΥΕ ΒΟΗΘΟΙ ΤΕΧΝΙΤΗ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΥ ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΥΕ ΣΥΝΟΛΑ H σειρά προτεραιότητας (ιεράρχηση αιτουμένων προσλήψεων) προτείνεται όπως εμφανίζεται στη παρακάτω κατάσταση :

12 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΥΑ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕ ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΛΑΔΟ Α/Α ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΛΑΔΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Σ ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ Ο.Ε.Υ.) ΠΕΡΑΝ ΤΩΝ ΤΥΠΙΚΩΝ ΤΟΥ Ο.Ε.Υ. 1 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ ΠΕ ΔΕΝ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ 2 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΤΕ» 3 ΕΡΓΟΔΗΓΟΣ ΕΡΓΩΝ ΔΕ» 4 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ» 5 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ» 6 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ» 7 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ» 8 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΔΕ» 9 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΔΕ» 10 ΟΔΗΓΟΣ ΔΕ» 11 ΒΟΗΘΟΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΥΕ» 12 ΒΟΗΘΟΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΥΕ» 13 ΒΟΗΘΟΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΥ ΥΕ» 14 ΕΡΓΑΤΗΣ ΥΕ» 15 ΕΡΓΑΤΗΣ ΥΕ» ΣΥΝΟΛΟ 15 Μετά από διαλογική συζήτηση το Δ.Σ. ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ OMOΦΩΝΑ Εγκρίνει την υποβολή αιτήματος πρόσληψης τακτικού προσωπικού Ι.Δ.Α.Χ. στην Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων (κάλυψη 15 κενών θέσεων του Ο.Ε.Υ. της Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων) όλων των βαθμίδων Π.Ε. Τ.Ε. Δ.Ε. Υ.Ε» σε υπάρχουσες κενές θέσεις του εν ισχύ Ο.Ε.Υ. της Δ.Ε.Υ.Α. Χανίων με τις παρακάτω ειδικότητες : 1. Ενας (1) Οικονομολόγος Π.Ε. 2. Ενας (1) Μηχανολόγος Μηχανικός Τ.Ε. 3. Ενας (1) Εργοδηγός Εργων Δ.Ε. 4. Τέσσερεις (4) Διοικητικοί Δ.Ε. 5. Δύο (2) Ηλεκτρολόγοι Δ.Ε. 6. Δύο (2) Βοηθοί Τεχνίτη Οχημάτων Υ.Ε. 7. Ενας (1) Βοηθός Τεχνίτη Υδραυλικού Υ.Ε. 8. Ενας (1) Οδηγός Δ.Ε. 9. Δύο (2) Εργάτες Υ.Ε.

13 Με την πρόσληψη των ανωτέρω υπαλλήλων θα καλυφθούν τα ήδη δημιουργηθέντα κενά τόσο από την αποχώρηση 7 υπαλλήλων που ήδη συνταξιοδοτήθηκαν ή πέθαναν αλλά και αυτά που θα δημιουργηθούν από την αποχώρηση των 5 υπαλλήλων μέσα στο Επίσης θα μπορέσει να λειτουργήσει στοιχειωδώς η συντήρηση μέρους των ιδιόκτητων Μηχανημάτων Οχημάτων μας στο ήδη κατασκευασθέν νέο κτίριο του συνεργείου οχημάτων, καθώς και Γραφείο Διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών στο τμήμα Καταναλωτών. Αναλυτικά η αναγκαιότητα ανά κατηγορία και ειδικότητα (άρθρα του Ο.Ε.Υ.). Ι ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ Π.Ε./Τ.Ε. & ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ Δ.Ε. 1. Στο Διοικητικό Τμήμα δεν υπάρχει υπάλληλος Π.Ε. και σήμερα την ευθύνη την έχει επιπρόσθετα από τα καθήκοντά του, ο υπεύθυνος Δημοσίων Σχέσεων (Π.Ε.). Είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) Οικονομολόγου Π.Ε. όπως προβλέπει και το οργανόγραμμα μας (θα έχει την δυνατότητα να υποστηρίζει επικουρικά και το τμήμα Προμηθειών ή το Οικονομικό τμήμα). 2. Στο Η/Μ τμήμα υπάρχει κενή θέση Μηχανολόγου Μηχανικού Τ. Ε. και είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) Μηχανολόγου Μηχανικού Τ.Ε. για την κάλυψη τόσο των αναγκών του Γραφείου Κίνησης και επισκευής οχημάτων Μηχανημάτων όπου αποχωρεί με συνταξιοδότηση, ο υπάρχων Μηχανολόγος Μηχανικός Τ.Ε., αλλά και του Γραφείου Προγραμματισμού και Συντήρησης Η/Μ εξοπλισμού όπου υπάρχει κενή οργανική θέση. 3. Στο γραφείο επίβλεψης έργου υπάρχουν δύο κενές θέσεις εργοδηγών Εργων Δ.Ε. και είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) εργοδηγού Εργων Δ.Ε. για τις ανάγκες επίβλεψης των έργων. ΙΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ Δ.Ε. Στο τμήμα καταναλωτών (Γραφείο εξυπηρέτησης πελατών ύδρευσης και Γραφείο εξυπηρέτησης πελατών αποχέτευσης είναι απαραίτητη η πρόσληψη τεσσάρων (4) Διοικητικών Δ.Ε. καλύπτοντας ισάριθμες κενές θέσεις. Ετσι θα λειτουργήσει ικανοποιητικά τόσο το Γραφείο αποχέτευσης όσο και το Γραφείο Διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών.

14 ΙΙΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ 1. Ηλεκτρολόγοι Δ.Ε. Είναι απαραίτητη η πρόσληψη δύο (2) Ηλεκτρολόγων Δ.Ε. για την ανεμπόδιστη 24ωρη λειτουργία του κέντρου Αυτοματισμού και Ελέγχου εγκαταστάσεων Δ.Ε.Υ.Α.Χ. με προσωπικό της, (ήδη συνταξιοδοτήθη ένας Ηλεκτρολόγος Δ.Ε. μέσα στο 2018). Σήμερα μέρος της ευαίσθητης λειτουργίας του κέντρου, καλύπτεται με ανάθεση υπηρεσίας σε εξωτερικό συνεργείο. 2. Βοηθοί Τεχνίτες οχημάτων Υ.Ε. Με την ολοκλήρωση του ιδιόκτητου κτιρίου Συνεργείου οχημάτων είναι απαραίτητη η πρόσληψη δύο (2) βοηθών τεχνιτών οχημάτων Υ.Ε. για την κάλυψη μέρους των αναγκών συντήρησης των Οχημάτων Μηχανημάτων της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. (υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις). 3. Βοηθός Τεχνίτης Υδραυλικός Υ.Ε. Είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) βοηθού τεχνίτη Υδραυλικού Υ.Ε. για κάλυψη αναγκών του συνεργείου αποκατάστασης βλαβών δικτύου ύδρευσης (υπάρχει κενή Οργανική θέση). 4. Οδηγός Δ.Ε. Είναι απαραίτητη η πρόσληψη ενός (1) οδηγού Δ.Ε. για την κάλυψη των αναγκών κίνησης του φορτηγού της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. μετά την συνταξιοδότηση τον 8 ο του 2017 οδηγού Δ.Ε. της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. 5. Eργάτες Υ.Ε. Είναι απαραίτητη η πρόσληψη δύο (2) εργατών Δ.Ε. μετά την συνταξιοδότηση μέσα στο 2018 δύο εργατών του συνεργείου ύδρευσης. Το σύνολο των 15 προτεινόμενων προσλήψεων σύμφωνα με τον συνημμένο πίνακα εκτιμούμενης συνολικής ετήσιας δαπάνης, θα επιφέρει ετήσιο κόστος της τάξης των Το ποσό αυτό όμως ήδη το επιβαρύνεται η Δ.Ε.Υ.Α.Χ. μέχρι την συνταξιοδότηση των υπαλλήλων που θα αντικαταστήσουν οι νεοπροσλαμβανόμενοι υπάλληλοι.

15 Επιπροσθέτως η νέα Δ.Ε.Υ.Α.Χ. εμφανίζει κερδοφορία όλα τα χρόνια από την σύστασή της (2011) έως σήμερα και τα ταμειακά υπόλοιπα της 31/12/2018 ξεπερνούν τα Τα προσόντα των προς πρόσληψη υπαλλήλων είναι τα προβλεπόμενα του άρθρου 52 του εν ισχύ Ο.Ε.Υ. της Δ.Ε.Υ.Α.Χ. για κάθε κατηγορία εργαζομένων. Αναλυτικά οι ειδικότητες, ο προτεινόμενος αριθμός προσλήψεων ανά ειδικότητα, οι αντίστοιχες θέσεις του Ο.Ε.Υ., οι πληρωμένες θέσεις του Ο.Ε.Υ. και οι κενές θέσεις του Ο.Ε.Υ. συγκεντρωτικά είναι : Α/Α ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΥΑΧ ΚΑΤΗΓ ΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕ ΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΟΕΥ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΛΥΜΕΝΩ Ν ΘΕΣΕΩΝ ΟΕΥ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤ Α ΑΡΙΘΜ ΟΣ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΟΕΥ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤ ΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕ ΩΝ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤ Α ΜΕΣΩ 3/Κ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ ΝΕΑΣ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗΣ 1 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΙ ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 4 ΤΟΠΟΓΡΑΦΟΙ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 5 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ 6 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΔΟΜΙΚΩΝ ή ΤΕ ΕΡΓΩΝ ΥΠΟΔΟΜΗΣ 7 ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΤΕ ΑΝΤΙΡΡΥΠΑΝΣΗΣ 8 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΙ ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Η/Υ ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 11 ΕΡΓΟΔΗΓΟΙ ΕΡΓΩΝ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ- ΔΕ ΘΕΡΜΟΫΔΡΑΥΛΙΚΟΙ 14 ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΔΕ ΠΛΑΚΟΣΤΡΩΣΕΩΝ 16 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΔΕ

16 18 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΔΕ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (ΕΚΣΚΑΠΤΙΚΑ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΑ) 19 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΔΕ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (ΑΠΟΦΡΑΚΤΙΚΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ) 20 ΟΔΗΓΟΙ ΔΕ ΒΟΗΘΟΙ ΤΕΧΝΙΤΗ ΥΕ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΒΟΗΘΟΙ ΤΕΧΝΙΤΗ ΥΕ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΥ 21 ΕΡΓΑΤΕΣ ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΥΕ ΣΥΝΟΛΑ H σειρά προτεραιότητας (ιεράρχηση αιτουμένων προσλήψεων) προτείνεται όπως εμφανίζεται στη παρακάτω κατάσταση : ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΥΑ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕ ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΛΑΔΟ Α/Α ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΛΑΔΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Σ ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ Ο.Ε.Υ.) ΠΕΡΑΝ ΤΩΝ ΤΥΠΙΚΩΝ ΤΟΥ Ο.Ε.Υ. 1 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ ΠΕ ΔΕΝ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ 2 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΤΕ» 3 ΕΡΓΟΔΗΓΟΣ ΕΡΓΩΝ ΔΕ» 4 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ» 5 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ» 6 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ» 7 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ» 8 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΔΕ» 9 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΔΕ» 10 ΟΔΗΓΟΣ ΔΕ» 11 ΒΟΗΘΟΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΥΕ» 12 ΒΟΗΘΟΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΥΕ» 13 ΒΟΗΘΟΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΥ ΥΕ» 14 ΕΡΓΑΤΗΣ ΥΕ» 15 ΕΡΓΑΤΗΣ ΥΕ» ΣΥΝΟΛΟ 15

17 O ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. Δ.Ε.Υ.Α.Χ. Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΙΧΑΗΛ ΤΖΙΝΕΥΡΑΚΗΣ ΡΟΔΑΜΗ-ΖΟΥΡΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ 1. ΚΑΡΑΜΠΙΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 2. ΑΛΙΦΙΕΡΑΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ 3. ΒΑΜΒΟΥΚΑΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ 4. ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ 5 ΑΓΓΕΛΑΚΗ ΜΑΡΙΑ 6 ΣΧΕΤΑΚΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ 7. ΛΥΚΟΥ ΣΟΦΙΑ 8. ΛΑΤΙΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ