Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης Solidarity Network. Θεσμικό και Κανονιστικό πλαίσιο λειτουργίας των Κοιν.Σ.ΕΠ στην Ελλάδα

Transcript

1 Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης Solidarity Network Θεσμικό και Κανονιστικό πλαίσιο λειτουργίας των Κοιν.Σ.ΕΠ στην Ελλάδα ΗΠράξη«ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ» υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού » που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).

2 Περιεχόμενα 1. Παρουσίαση των δράσεων της Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας των ωφελουμένων 2. Παρουσίαση του Θεσμικού και Κανονιστικού πλαισίου σύστασης και λειτουργίας των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.) στην Ελλάδα 2

3 1. Δράσεις της Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας των ωφελουμένων 3

4 ΗΑ.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης Η Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης συστάθηκε στο πλαίσιο του Προγράμματος "ΤΟΠΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΟΜΑΔΕΣ" (ΤΟΠΕΚΟ), με αντικείμενο τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για ογδόντα (80) άτομα, με στόχο τη βελτίωση του βιοτικού επίπεδου των κατοίκων της περιοχής παρέμβασης και την οικονομική ανάπτυξή της συνολικότερα. Η προώθηση των ωφελούμενων στην απασχόληση θα γίνει μέσω : Εργασία σε τοπικές επιχειρήσεις Σύσταση Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.) Αυταπασχόληση Επιχειρηματικότητα 4

5 Οι Εταίροι Μ.Κ.Ο. Αποστολή ΗΜ.Κ.Ο. ΑΠΟΣΤΟΛΗ είναι ο Συντονιστής Εταίρος της Α.Σ.Δίκτυο Αλληλεγγύης. Ιδρύθηκε το 2010 από την Ιερά Αρχιεπισκοπή Αθηνών, ανθρωπιστικές, αναπτυξιακές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε διεθνές επίπεδο. Αποστολική Διακονία Της Εκκλησίας Της Ελλάδος Η Αποστολική Διακονία ιδρύθηκε το 1936 και αποτελεί τον επίσημο Εκκλησιαστικό Οργανισμό πού τελεί υπό την Ιερά Σύνοδο της Εκκλησίας τη Ελλάδος. Σύμφωνα με τον Καταστατικό Χάρτη της Εκκλησίας της Ελλάδος, η Αποστολική Διακονία μεριμνά για τον προγραμματισμό της διοργάνωσης και την εκτέλεση του καθ' όλου ιεραποστολικού και μορφωτικού έργου της Εκκλησίας. Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Μοσχάτου Ταύρου Η Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Μοσχάτου Ταύρου αποτελεί Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου και έχει σαν στρατηγικό στόχο να συνδράμει το Δήμο στη συνεχή βελτίωση των παρεχομένων αγαθών και υπηρεσιών προς στους πολίτες, προσδίδοντας προστιθέμενη αξία στις πρωτοβουλίες και παρεμβάσεις του. ΚΕΚ Άποψη Α.Ε. Το ΚΕΚ Άποψη δραστηριοποιείται στο χώρο της εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης, προσφέροντας αποδοτικές λύσεις για τη διαχείριση της εκπαίδευσης και της γνώσης γενικότερα, αλλά και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της ηλεκτρονικής εκπαίδευσης (e learning). 5

6 Οι Εταίροι Mentoring A.E. Η Mentoring A.E. είναι εξειδικευμένη συμβουλευτική εταιρεία, μέλος ελληνικών και διεθνών οργανισμών (ΣΕΣΜΑ, EU Consult, EBAN) οι οποίοι στηρίζουν την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία. Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) Η Ελληνική Εταιρία Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ε.Ε.Δ.Ε.) αποτελεί σωματείο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικής δυνατότητας και αποτελεσματικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, μέσα από τη διαδικασία ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού τους. ΜΚΟ Διογένης Η ΜΚΟ Διογένης στοχεύει στην υποστήριξη ευπαθών ομάδων, αλλά και στην ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης και την κινητοποίησή των πολιτών ενάντια σε κάθε μορφή κοινωνικού αποκλεισμού. Δίκτυο Απασχόλησης Και Κοινωνικής Μέριμνας Η ΑΜΚΕ «Δίκτυο Απασχόλησης & Κοινωνικής Μέριμνας» παρέχει συμβουλευτικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες προς ευάλωτες και ευπαθείς ομάδες που υφίστανται αποκλεισμό από την αγορά εργασίας. Επίσης δραστηριοποιείται στο χώρο των υπηρεσιών κοινωνικής, ψυχολογικής, μέριμνας, προστασίας και φροντίδας προς τις ευάλωτες ομάδες, με στόχο την εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσής τους. 6

7 Στόχοι της Α.Σ. σχετικά με την επιχειρηματικότητα των ωφελουμένων Προώθηση στην επιχειρηματικότητα ~ 25 ωφελουμένων μετιςεξήςπαραδοχές: Ίδρυση 3 Κοιν.Σ.Επ. με τη συμμετοχή ~15 ωφελούμενων ως μελών / εταίρων Υποστήριξη ~2 ωφελούμενων για την ίδρυση της δικής τους επιχείρησης Υποστήριξη ~8 ωφελούμενων για τη συμμετοχή σε αναπτυξιακά προγράμματα προκειμένου να ιδρύσουν τη δική τους επιχείρηση 7

8 Υπηρεσίες υποστήριξης επιχειρηματικότητας 1. Συμβουλευτική επιχειρηματικότητας 2. Ενδυνάμωση / mentoring 3. Σύνταξη επιχειρηματικών σχεδίων (business plans) 4. Σύνταξη επενδυτικών προτάσεων για αναπτυξιακά προγράμματα 5. Καθοδήγηση (Business Coaching) 6. Δικτύωση 7. Φοροτεχνική υποστήριξη 8. Νομική υποστήριξη 8

9 2. Παρουσίαση του Θεσμικού και Κανονιστικού πλαισίου σύστασης και λειτουργίας των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.ΕΠ) στην Ελλάδα 9

10 Ορισμοί Η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση (Κοιν.Σ.Επ.) είναι αστικός συνεταιρισμός με κοινωνικό σκοπό και διαθέτει εκ του νόμου την εμπορική ιδιότητα. Υπάρχουν 3 κατηγορίες Κοιν.Σ.Επ.: Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις Ένταξης, οι οποίες αφορούν στην ένταξη στην οικονομική και κοινωνική ζωή των ατόμων που ανήκουν στις Ευάλωτες Ομάδες Πληθυσμού. Ποσοστό 40% κατ' ελάχιστον των εργαζομένων στις Επιχειρήσεις αυτές ανήκουν υποχρεωτικά στιςευάλωτεςομάδεςπληθυσμού. Στις Ευάλωτες Ομάδες Πληθυσμού ανήκουν τα άτομα με αναπηρίες (σωματικές, ψυχικές, νοητικές, αισθητηριακές), άτομα εξαρτημένα ή απεξαρτημένα από ουσίες, οροθετικοί, αποφυλακισμένοι, ανήλικοι παραβάτες. Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις Κοινωνικής Φροντίδας, οι οποίες αφορούν στην παραγωγή και παροχή προϊόντων και υπηρεσιών κοινωνικού προνοιακού χαρακτήρα σε συγκεκριμένες ομάδες πληθυσμού, όπως οι ηλικιωμένοι, τα βρέφη, τα παιδιά, τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με χρόνιες παθήσεις. Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις Συλλογικού και Παραγωγικού Σκοπού, οι οποίες αφορούν την παραγωγή προϊόντων και παροχή υπηρεσιών για την ικανοποίηση των αναγκών της συλλογικότητας (πολιτισμός, περιβάλλον, οικολογία, εκπαίδευση, παροχές κοινής ωφέλειας, αξιοποίηση τοπικών προϊόντων, διατήρηση παραδοσιακών δραστηριοτήτων και επαγγελμάτων κ.α.) που προάγουν το τοπικό και συλλογικό συμφέρον, την προώθηση της απασχόλησης, την ενδυνάμωση της κοινωνικής συνοχής και την ενδυνάμωση της τοπικής ή περιφερειακής ανάπτυξης. 10

11 Κίνητρα για τις Κοιν.Σ.Επ 1. Οι εργαζόμενοι στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις, οι οποίοι ανήκουν στις Ευάλωτες Ομάδες Πληθυσμού και λαμβάνουν επίδομα πρόνοιας ή επιδόματα επανένταξης ή οποιασδήποτε μορφής νοσήλιο ή παροχή, συνεχίζουν να εισπράττουν τις παροχές αυτές ταυτόχρονα με την αμοιβή τους από την Κοιν.Σ.Επ. 2. ΗΚοιν.Σ.Επ. δεν υπόκειται σε φορολογία εισοδήματος για το ποσοστό των κερδών της το οποίο διατίθεται για το σχηματισμό αποθεματικού και τις δραστηριότητες της. 3. Το ποσοστό των κερδών της Κοιν.Σ.Επ. πουδιανέμεται στους εργαζόμενους υπόκειται σε παρακράτηση φόρου εισοδήματος, σύμφωνα με τον εκάστοτε ισχύοντα φορολογικό συντελεστή του πρώτου, μετά από το αφορολόγητο ποσό, κλιμακίου εισοδήματος της κλίμακας (σήμερα 10%) 4. Μετηνπαρακράτησητουφόρουαυτού εξαντλείται η φορολογική υποχρέωση, όσον αφορά στα κέρδη της Κοιν.Σ.Επ. καθώς και των εργαζομένων της Κοιν.Σ.Επ., οι οποίοι ανήκουν σε Ευάλωτες Ομάδες Πληθυσμού. 11

12 Μέλη Εταίροι των Κοιν.Σ.Επ. Τα μέλη της Κοιν.Σ.Επ. μπορούν να είναι είτε φυσικά πρόσωπα, είτε φυσικά και νομικά πρόσωπα: Για τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις Ένταξης, χρειάζονται τουλάχιστον 7 μέλη. Για τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις Κοινωνικής Φροντίδας ήτιςσυλλογικού και Παραγωγικού Σκοπού, χρειάζονται τουλάχιστον 5 μέλη Ησυμμετοχήνομικών προσώπων στην επιχείρηση δεν μπορεί να υπερβαίνει το 1/3 του συνόλου των μελών της. Δεν επιτρέπεται η συμμετοχή στην επιχείρηση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) που υπάγονται σε αυτούς. Εξαίρεση αποτελεί η Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης, στην οποία μπορούν να συμμετέχουν ως μέλη Ν.Π.Δ.Δ. με έγκριση του φορέα που τα εποπτεύει Όλα τα μέλη της Κοιν.Σ.Επ. έχουν δικαίωμα μιας ψήφου ανεξάρτητα από τον αριθμό των συνεταιριστικών μερίδων που διαθέτουν. 12

13 Μέλη Εταίροι των Κοιν.Σ.Επ. Η συμμετοχή ενός φυσικού προσώπου με την ιδιότητα μέλους εταίρου, σε Κοιν.Σ.Επ., δεν του προσδίδει εμπορική ιδιότητα και δεν δημιουργεί ασφαλιστικές ή φορολογικές υποχρεώσεις (π.χ. ασφάλιση στον ΟΑΕΕ τ.τεβε) Πέραν του ποσού που καταβάλλει για απόκτηση της συνεταιριστικής μερίδας, το μέλος της Κοιν.Σ.Επ. δεν έχει καμία άλλη ευθύνη έναντι των δανειστών της. Μέλος μίας Κοιν.Σ.Επ δεν μπορεί να μετέχει σε άλλη Κοιν.Σ.Επ που έχει έδρα στην ίδια Περιφερειακή ενότητα και τον ίδιο καταστατικό σκοπό. Τα μέλη της Κοιν.Σ.Επ. δεν έχουν δικαίωμα στη διανομή κερδών, η οποία γίνεται μόνο στους εργαζόμενους αυτής 13

14 Συνεταιριστική μερίδα Ο αριθμός των μερίδων της Κοιν.Σ.Επ. και η ονομαστική τους αξία, καθορίζονται στο καταστατικό της Η συνεταιριστική μερίδα είναι αδιαίρετη και ίση για όλα τα μέλη του συνεταιρισμού Η απόκτηση συνεταιριστικών μερίδων πραγματοποιείται με καταβολή μετρητών. Κάθε μέλος εγγράφεται τουλάχιστον με μία (1) υποχρεωτική συνεταιριστική μερίδα το ύψος (αξία) τηςοποίαςορίζεται στο καταστατικό Η μεταβίβαση συνεταιριστικής μερίδας μέλους γίνεται μόνο σε νέο μέλος εγγράφως ύστερα από συναίνεση της Διοικούσας Επιτροπής Εκτός από την υποχρεωτική συνεταιριστική μερίδα, κάθε μέλος επιτρέπεται να αποκτήσει έως πέντε (5) προαιρετικές συνεταιριστικές μερίδες, οι οποίες δεν έχουν δικαίωμα ψήφου. Η αξία κάθε προαιρετικής μερίδας είναι ίση με την αξία της υποχρεωτικής Η προαιρετική συνεταιριστική μερίδα μπορεί να μεταβιβάζεται ελεύθερα χωρίς άδεια της Διοικούσας Επιτροπής σε άλλο μέλος του Συνεταιρισμού. Όλες οι μεταβιβάσεις συνεταιριστικών μερίδων καταχωρούνται στο Γενικό Μητρώο Κοινωνικής Οικονομίας. Δεν υπόκεινται σε κατάσχεση για χρέη των μελών προς τρίτους, η συνεταιριστική μερίδα και τα προϊόντα της παραγωγής των μελών από την παράδοσή τους στο Συνεταιρισμό για πώληση. Επίσης δεν επιτρέπεται η κατάσχεση εις χείρας του Συνεταιρισμού ως τρίτου, χρημάτων που έχουν ληφθεί από πιστωτικά ιδρύματα ως δάνειο για λογαριασμό μέλους του 14

15 Υποχρεώσεις Μελών Τα μέλη του Συνεταιρισμού υποχρεούνται: Να συμμετέχουν στις δραστηριότητες και να συνεργάζονται στη λειτουργία του Συνεταιρισμού Να απέχουν από ενέργειες που βλάπτουν τα συμφέροντά του Να τηρούν τις διατάξεις του Καταστατικού Να ακολουθούν τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και της Διοικούσας Επιτροπής και να προστατεύουν τα συμφέροντά του. Τα μέλη ευθύνονται για τα χρέη του Συνεταιρισμού έναντι των τρίτων, ο καθένας εις ολόκληρον και μέχρι του ποσού της συνεταιριστικής του μερίδας. Τα μέλη του Συνεταιρισμού, μετά από σχετική απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, υποχρεούνται να καταβάλλουν την αναλογία τους στο χρηματικό ποσό που τυχόν απαιτείται για την κάλυψη ζημιών του Συνεταιρισμού. 15

16 Δικαιώματα Μελών Τα μέλη του Συνεταιρισμού : Έχουν δικαίωμα συμμετοχής στις Γενικές Συνελεύσεις με δικαίωμα μίας (1) ψήφου, ανεξάρτητα από τον αριθμό των συνεταιριστικών μερίδων που κατέχουν, Έχουν δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται Μπορεί να ζητούν πληροφορίες για την πορεία των υποθέσεων του Συνεταιρισμού και να λαμβάνουν αντίγραφα πρακτικών της Γενικής Συνέλευσης και των συνεδριάσεων της Διοικούσας Επιτροπή καθώς και του Ισολογισμού και του Λογαριασμού Αποτελεσμάτων Χρήσης. Τα μέλη του Συνεταιρισμού μπορεί να είναι εργαζόμενοι σ αυτόν, να αμείβονται για την παρεχόμενη εργασία και να έχουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την εργατική νομοθεσία. 16

17 Αποχώρηση μέλους Τα μέλη του Συνεταιρισμού έχουν δικαίωμα να αποχωρήσουν, εφόσον υποβάλουν γραπτή δήλωση προς τη Διοικούσα Επιτροπή Μέλος του Συνεταιρισμού διαγράφεται μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, που λαμβάνεται με αυξημένη πλειοψηφία Στα αποχωρούντα ή διαγραφόμενα, μέλη αποδίδεται η συνεταιριστική μερίδα, που εισέφεραν ενώ με την επιστροφή εκκαθαρίζεται η σχέση του Συνεταιρισμού με το μέλος, χωρίς αυτό να έχει αξίωση επί της περιουσίας που έχει σχηματιστεί. Σε περίπτωση που μέλος φυσικό πρόσωπο αποβιώσει ή αν είναι νομικό πρόσωπο λυθεί και εκκαθαρισθεί, η αξία της συνεταιριστικής μερίδας του μέλους αυτού περιέρχεται αυτοδικαίως στον ειδικό ήκαθολικότουδιάδοχο. 17

18 Εγγραφή νέων μελών Για την εγγραφή μέλους μετά τη σύσταση της Κοιν.Σ.Επ., απαιτείται υποβολή γραπτής αίτησης από τον ενδιαφερόμενο προς τη Διοικούσα Επιτροπή, η οποία αποφασίζει για την αποδοχή της στην πρώτη της συνεδρίαση. Η εγγραφή των νέων μελών εγκρίνεται από την Γενική Συνέλευση Κάθε νέο μέλος υποχρεούται να καταβάλει εκτός από το ποσό της μερίδας του και εισφορά ανάλογη προς την καθαρή περιουσία του συνεταιρισμού, όπως αυτή προκύπτει από τον ισολογισμό της τελευταίας χρήσης. Η εισφορά αυτή φέρεται σε ειδικό αποθεματικό. 18

19 Πόροι της Κοιν.Σ.Επ. Το ιδρυτικό κεφάλαιο της Κοιν.Σ.Επ. Το κεφάλαιο που προκύπτει από την διάθεση νέων συνεταιριστικών μερίδων. Έσοδα από την άσκηση των δραστηριοτήτων της Έσοδα από την εκμετάλλευση των περιουσιακών της στοιχείων Επιχορηγήσεις από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων, την Ευρωπαϊκή Ένωση και από άλλα προγράμματα Επιχορηγήσεις από διεθνείς ή εθνικούς οργανισμούς, ή Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Κεφάλαια από κληροδοτήματα, δωρεές τρίτων και παραχωρήσεις της χρήσης περιουσιακών στοιχείων 19

20 Διοίκηση της Κοιν.Σ.Επ. Η Γενική Συνέλευση των μελών είναι το ανώτατο όργανο που αποφασίζει για κάθε υπόθεση που αφορά το Συνεταιρισμό Για τη λήψη σημαντικών αποφάσεων (π.χ. μεταβολή σκοπού του Συνεταιρισμού, μεταβολή του ποσού της συνεταιριστικής μερίδας, μεταβολή του τρόπου διανομής των κερδών κλπ.) απαιτείται αυξημένη πλειοψηφία από τη Γενική Συνέλευση Εκτελεστικό διοικητικό όργανο της Κοιν.Σ.Επ. είναι η Διοικούσα Επιτροπή ηοποία: Διοικεί και εκπροσωπεί το Συνεταιρισμό σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού και του νόμου και αποφασίζει για όλα τα θέματα που αφορούν τη διοίκηση και διαχείρισή του, πλην αυτών που υπάγονται στην αποκλειστική αρμοδιότητα της Γενικής Συνέλευσης Εκλέγεται, μετά από μυστική ψηφοφορία, από την Γενική Συνέλευση και αποτελείται αποκλειστικά απόμέλη (εταίρους) της ΚοινΣΕπ. Αποτελείται από τουλάχιστον 3 τακτικά μέλη και ισάριθμα αναπληρωματικά Συγκροτείται σε σώμα εκλέγοντας Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Ταμία και Γραμματέα Συνεδριάζει τουλάχιστον μία φορά το μήνα Λαμβάνει αποφάσεις με πλειοψηφία των παρόντων μελών, ενώ σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου. Το αξίωμα του μέλους της Διοικούσας Επιτροπής είναι τιμητικό και άμισθο 20

21 Οικονομική Διαχείριση Τα κέρδη του Συνεταιρισμού δε διανέμονται στα μέλη της, εκτόςανταμέληαυτάείναικαιεργαζόμενοι Διανομή κερδών: Τα κέρδη διατίθενται ποσοστιαία, ετησίως, ως εξής: 5% για σχηματισμό αποθεματικού. έως 35% διανέμεται στους εργαζόμενους ως κίνητρο παραγωγικότητας. το υπόλοιπο (τουλάχιστον 60%) διατίθεται για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Αν στο τέλος κάποιας χρήσης προκύψει ζημία, αυτή καλύπτεται από το υπόλοιπο των αδιανέμητων κερδών των προηγούμενων χρήσεων εφόσον, δεν έχουν αναλωθεί και αν αυτό δεν επαρκεί από το αποθεματικό. Αν και πάλι δεν καλύπτεται η προκύπτουσα ζημία, η Διοικούσα Επιτροπή συγκαλεί τη Γενική Συνέλευση για την επιβολή έκτακτης εισφοράς στα μέλη του Συνεταιρισμού. Στο τέλος κάθε διαχειριστικής χρήσης η Διοικούσα Επιτροπή συντάσσει τον Ισολογισμό, το Λογαριασμό Αποτελεσμάτων Χρήσης και την Έκθεση Διαχείρισης, τα οποία υποβάλλει στην Τακτική Γενική Συνέλευση για έγκριση και ακολούθως στο Γενικό Μητρώο Κοινωνικής Οικονομίας 21

22 Διάλυση / Εκκαθάριση Ο Συνεταιρισμός διαλύεται: Αν διαγραφεί από το Μητρώο Κοινωνικής Οικονομίας Αν τα μέλη του μειωθούν κάτω των ελάχιστων οριζόμενων Λόγω τελεσίδικης απόφασης του Πρωτοδικείου Αν λήξει ο χρόνος διάρκειάς του Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης που λαμβάνεται με την αυξημένη πλειοψηφία Αν κηρυχθεί σε πτώχευση. Τη διάλυση του Συνεταιρισμού ακολουθεί η εκκαθάριση Η εκκαθάριση διενεργείται από τη Διοικούσα Επιτροπή ή σε περίπτωση που αυτή κρίνει αναγκαίο, από δύοεκκαθαριστέςπουορίζονταιαπότηγενικήσυνέλευση Κατά την εκκαθάριση διεκπεραιώνονται οι εκκρεμείς υποθέσεις, εισπράττονται οι απαιτήσεις, ρευστοποιείται η περιουσία και πληρώνονται τα χρέη του Συνεταιρισμού Αν διαπιστωθεί ότι υπάρχει ενεργητικό, με το πέρας της εκκαθάρισης, το υπόλοιπο δε διανέμεται, αλλά διατίθεται στο Ταμείο Κοινωνικής Οικονομίας. Αν απομένει μόνο παθητικό, οι εκκαθαριστές προβαίνουν στην περάτωση της εκκαθάρισης. 22

23 Μητρώο Το Γενικό Μητρώο Κοινωνικής Οικονομίας, τηρείται σε ηλεκτρονική μορφή από το Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και αποτελείται από: Το Μητρώο Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, στο οποίο εγγράφονται υποχρεωτικά οι Κοιν.Σ.Επ. Το Ειδικό Μητρώο άλλων Φορέων Κοινωνικής Οικονομίας, Το Μητρώο Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας διακρίνεται σε τρεις επιμέρους κατηγορίες (Ένταξης, Κοινωνικής Φροντίδας και Συλλογικού και Παραγωγικού Σκοπού), στις οποίες εγγράφονται οι υποψήφιες επιχειρήσεις. Οι Κοιν.Σ.Επ. και οι άλλοι Φορείς Κοινωνικής Οικονομίας που εγγράφονται στο Μητρώο λαμβάνουν υποχρεωτικά Αριθμό Μητρώου. Οι ΚοινΣΕπ υποχρεούνται κάθε χρόνο να υποβάλλουν στο Μητρώο για έλεγχο : Προγραμματισμό Δραστηριοτήτων Προβλέψεις Απολογισμό Δραστηριοτήτων τα οποία περιλαμβάνουν περιγραφή των δράσεων προώθησης της απασχόλησης και καταπολέμησης του κοινωνικού αποκλεισμού, αριθμό εργαζομένων και όσων από αυτούς ανήκουν στις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, Κύκλο Εργασιών, ΚΑΔ στον οποίο αντιστοιχούν τα μεγαλύτερα έσοδα, Καθαρά Κέρδη, Τρόπος Διανομής Κερδών, Αξία Παγίων, Δάνεια κλπ. Οι Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης υποβάλλουν επιπρόσθετα για κάθε έτος τεκμηριωτικά στοιχεία για την εκπλήρωση του κριτηρίου απασχόλησης των εργαζομένων από Ευάλωτες Ομάδες Πληθυσμού 23

24 Βήματα για τη σύσταση Κοιν.Σ.ΕΠ. 1. Σύνταξη και υπογραφή του καταστατικού από τα ιδρυτικά μέλη της Κοιν.Σ.Επ. 2. Υποβολή αίτησης εγγραφής στο Μητρώο Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας 3. Έγκριση αίτησης εγγραφής 4. Υποβολή του καταστατικού για έγκριση από το Ειρηνοδικείο 5. Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης Εκλογή Διοικούσας Επιτροπής 6. Δήλωσης έναρξης δραστηριότητας στη Δ.Ο.Υ. 7. Καταχώρηση στοιχείων στο ηλεκτρονικό Μητρώο Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας 8. Υποβολή στο Μητρώο του Ετήσιου Προγράμματος Δραστηριοτήτων της Κοιν.Σ.Επ. 24