NEWSLETTER. Ψηφιακό το ΟΑΕΔ. για τον. 03 ΤΕΥΧΟΣ Δεκεμβρίου 2011 ΟΑΕΔ

Transcript

1 03 ΤΕΥΧΟΣ 2011 Ψηφιακό το 2012 για τον

2 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ «ΕΠΙΤΑΓΗΣ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» 3 Συνεχίζεται η πορεία για την πλήρη αξιοποίηση των δυνατοτήτων του Ο, στην πορεία για την πλήρη αξιοποίηση των δυνατοτήτων του, και προσανατολισμένος στην εξωστρέφεια, αναβαθμίζεται ψηφιακά ολοκληρώνοντας την νέα διαδικτυακή πύλη του, με έμφαση στη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Παράλληλα, το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Οργανισμού ενισχύει περαιτέρω την εξωστρεφή λειτουργία του και εκτός τις online υπηρεσίες του, διευκολύνει τη διοικητική ηλεκτρονική επικοινωνία του με άλλους φορείς του Δημοσίου, πραγματώνοντας έτσι με ουσιαστικό τρόπο την έννοια της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης. Τέλος, προκειμένου τα προγράμματα του Οργανισμού να διατυπωθούν απλοποιημένα και πιο φιλικά σε σχέση με τη διατύπωσή τους στις αντίστοιχες Υπουργικές Αποφάσεις, παρουσιάζουμε μία νέα σειρά Μονόφυλλων Ενημερωτικών Δελτίων των προγραμμάτων επιχορήγησης θέσεων εργασίας. ΕΙΔΙΚΟ ΔΙΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΝΕΡΓΩΝ Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) για την απασχόληση ανέργων ηλικίας ετών. 5 6 Προσδοκία μας παραμένει το Newsletter να λειτουργήσει ως μία ακόμα πύλη επικοινωνίας μεταξύ του Οργανισμού και όλων των ενδιαφερομένων. Υπεύθυνη σύνταξης Κατερίνα Αρτεμάκη kartemaki@oaed.gr Επιμέλεια κειμένων Σοφία Μπαξεβάνη smpaxevani@oaed.gr Υπεύθυνη δημιουργικού Μαρία- Αλίσια Σαρτζή msartzi@oaed.gr Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ σύνταξης Νίκος Καλλίγερος nkalligeros@oaed.gr 8 2 Το Newsletter του αποστέλλεται δωρεάν στους ενδιαφερόμενους.

3 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ «ΕΠΙΤΑΓΗΣ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Βασική Προϋπόθεση Συμμετοχής Επιχειρήσεις Για να υπαχθεί μια ιδιωτική επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει απολύσει προσωπικό για το προηγούμενο εξάμηνο της ημερομηνίας της αίτησης για ένταξη στο Πρόγραμμα! Σε περίπτωση που έχει απολύσει κατά το εξάμηνο μέχρι την αίτηση ένταξης στο Πρόγραμμα, θα πρέπει να έχει αντικαταστήσει το προσωπικό ως την ημερομηνία που θα υποβάλει την αίτηση συμμετοχής. Επιδοτούμενοι άνεργοι Από το πρόγραμμα ωφελούνται οι άνεργοι δικαιούχοι της επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας» λόγω τακτικής ή μακροχρόνιας ανεργίας, ταυτόχρονα με την εγκριτική απόφαση τακτικής ή μακροχρόνιας ανεργίας (αρχική, τροποποιητική ή συνέχιση). Στους ανέργους που ήδη επιδοτούνται η «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας» χορηγείται κατά την πρώτη εμφάνισή τους στο δίμηνο που ακολουθεί την ημερομηνία δημοσίευσης του προγράμματος. Διαδικασία υπαγωγής 1. Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα μπορούν να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο χώρο τους ή στην Υπηρεσία, δηλαδή στο ΚΠΑ2 που βρίσκεται πλησιέστερα στην περιοχή έδρας της επιχείρησης, επιλέγοντας από τη σχετική στήλη (e-αίτηση). 2. Αφού η αίτηση περάσει στο στάδιο της «προέγκρισης», ο ενδιαφερόμενος εργοδότης εκτυπώνει την ηλεκτρονική αίτηση και τη φόρμα της Υπεύθυνης Δήλωσης που παρατίθεται και τις υποβάλλει άμεσα εντός 5 ημερών -στο ΚΠΑ2 για έκδοση εγκριτικής απόφασης. Οδηγίες χρήσης Προγράμματος: Το Πρόγραμμα, στη λογική της μετατροπής της επιδότησης της ανεργίας σε επιδότηση της απασχόλησης, δίνει την ευκαιρία στους εργοδότες να προσλάβουν επιδοτούμενο άνεργο στην επιχείρησή τους, στον οποίο έχει χορηγηθεί η «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας», δημιουργώντας έτσι μία νέα θέση εργασίας. Επιπρόσθετα παρέχει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να επιμορφώσουν το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό με επιδότηση της Κατάρτισης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες που προσλαμβάνουν δικαιούχους «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας» και περιλαμβάνει υποχρεωτικά 2 φάσεις. Α) Η α φάση του προγράμματος διαρκεί όσο το χρονικό διάστημα που υπολείπεται από την πρόσληψη του επιδοτούμενου ανέργου -δικαιούχου της επιταγής επανένταξης μέχρι τη λήξη του επιδόματος ανεργίας. Β) Η β φάση αφορά στο υπολειπόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση των 24 μηνών για καθαρή απασχόληση ή των 30 μηνών όταν έχει υλοποιηθεί κατάρτιση. Τι πρέπει να προσέχουμε: Ο άνεργος που προσλαμβάνεται δεν πρέπει να έχει απασχοληθεί στον ίδιο εργοδότη με οποιαδήποτε μορφή εργασίας κατά το τελευταίο εξάμηνο πριν την ένταξη της επιχείρησης στο Πρόγραμμα! 3. Σε αυτό το σημείο, ο εργοδότης οφείλει να προσλάβει τον άνεργο υπάλληλο με υπόδειξη από την Υπηρεσία εντός 35 ημερών και να αναγγείλει ηλεκτρονικά ή στην Υπηρεσία την πρόσληψη! Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Τι προσφέρει ο : επιχορήγηση για 24 μήνες στον εργοδότη ο οποίος κάνει χρήση του Προγράμματος και 30 μήνες στην περίπτωση που έχει υλοποιηθεί και κατάρτιση. 3

4 Υποχρεώσεις εργοδοτών κατά τη διάρκεια του Προγράμματος: Οι επιχειρήσεις έχουν την υποχρέωση να διατηρήσουν το σύνολο του προσωπικού τους καθ όλη τη διάρκεια της επιχορήγησης (24 και 30 μήνες αντίστοιχα). Μετά τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για δώδεκα (12) μήνες ακόμα. Σε περίπτωση που η επιχείρηση απολύσει προσωπικό (επιχορηγούμενο ή μη), διακόπτεται το πρόγραμμα και επιστρέφεται στην Υπηρεσία το αναλογούν ποσό. Κατά την α φάση, ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απολύσει τον επιχορηγούμενο, ακόμα και αν τον αντικαταστήσει. Για την καταβολή της επιχορήγησης στον εργοδότη: Α φάση: Για να εισπράξει η επιχείρηση το ποσό επιχορήγησης για τον πρώτο μήνα απασχόλησης, σε περίπτωση που η πρόσληψη δεν έχει γίνει στην αρχή του μήνα, η υποβολή της αίτησης θα γίνεται μετά τη λήξη του μήνα που ακολουθεί την πρόσληψη. Για τους επόμενους μήνες, η επιχείρηση οφείλει να καταθέτει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για να λάβει τη μηνιαία επιχορήγηση εντός εξήντα (60) ημερών από τη λήξη του μήνα απασχόλησης. Β φάση: Μέσα στις πρώτες τριάντα (30) ημέρες, που ακολουθούν τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση της Α.Π.Δ. του κάθε τριμήνου, η επιχείρηση πρέπει να υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Ποσό επιχορήγησης: α φάση: Το ποσό που έχει οριστεί στην επιταγή επανένταξης του επιχορηγούμενου ανέργου. Επιπλέον για τους επιχορηγούμενους δικαιούχους της «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας» λόγω μακροχρόνιας ανεργίας ορίζεται ημερήσιο ποσό επιχορήγησης 14. Στο δικαιούμενο ποσό της επιταγής επανένταξης συμπεριλαμβάνονται και τα ποσά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα ή η αναλογία αυτών. β φάση: Το ποσό επιχορήγησης υπολογίζεται στο 90% επί των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) και στο 100% επί των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) στην περίπτωση που η επιχείρηση καταρτίσει τον εργαζόμενο. Βάση υπολογισμού: οι πραγματικές ακαθάριστες αποδοχές στο ύψος του κατώτατου βασικού μισθού (βάσει της ισχύουσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας). Σχετικά με τη δράση κατάρτισης: Στο πλαίσιο του παρόντος προγράμματος επιλέξιμες είναι οι ενέργειες κατάρτισης για τους απασχολούμενους στην επιχείρηση, οι οποίοι προσελήφθησαν με «επιταγή επανένταξης» στην αγορά εργασίας. Προϋπόθεση συμμετοχής σε πρόγραμμα κατάρτισης αποτελεί η υποβολή αίτησης από την επιχείρηση για κατάρτιση του ωφελούμενου εργαζομένου κατά τη διάρκεια των πρώτων εννέα μηνών απασχόλησής του. Οι ενέργειες κατάρτισης πρέπει να είναι σχετικές με το αντικείμενο της επιχείρησης, με τη θέση εργασίας και με το προφίλ του εργαζόμενου. Το σχετικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα θα υποβάλλεται ανά θεματικό αντικείμενο κατάρτισης. Ισχύουν οι εκπαιδευτικοί όροι, όπως ορίζονται από το ισχύον Ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης Ενεργειών Κατάρτισης (ΕΣΔΕΚ). Το θεωρητικό μέρος πρέπει να συναρτάται άμεσα με το εκπαιδευτικό αντικείμενο και να αποτελεί κατ ελάχιστο το 60% και κατά μέγιστο το 80% του συνόλου των ωρών του προγράμματος κατάρτισης. Υποχρεωτικές ενότητες του προγράμματος κατάρτισης: υγιεινή και ασφάλεια στο χώρο εργασίας, εργασιακές σχέσεις και βασικές αρχές λειτουργίας των επιχειρήσεων ενημέρωση για την εφαρμογή της αρχής μη διάκρισης. Οι ενότητες αυτές θα πρέπει να καλύπτουν κατ ελάχιστον 5% και μέχρι 10% του συνόλου των ωρών του θεωρητικού μέρους του προγράμματος κατάρτισης. Αριθμός των καταρτιζομένων κάθε προγράμματος: τουλάχιστον 5 και το ανώτατο 25 άτομα. Η κατάρτιση υλοποιείται εκτός ωρών κανονικής απασχόλησης. Συνολική ημερήσια διάρκεια υλοποίησης κάθε προγράμματος: δύναται να ανέρχεται σε 4 ώρες την ημέρα, με συχνότητα υλοποίησης έως 3 ημέρες την εβδομάδα. 4

5 Το εκπαιδευτικό επίδομα αντιστοιχεί στις ώρες παρακολούθησης του προγράμματος. Οι καταρτιζόμενοι υποβάλλονται σε εκπαιδευτική αξιολόγηση τόσο κατά την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης όσο και μετά την ολοκλήρωση αυτού. Μετά το τέλος της κατάρτισης και κατόπιν επιτυχούς αξιολόγησης χορηγείται σε κάθε καταρτιζόμενο βεβαίωση παρακολούθησης προγράμματος κατάρτισης. Το Μέσο Ωριαίο Κόστος (Μ.Ω.Κ.) υλοποίησης του προγράμματος για οριζόντια θέματα κατάρτισης ορίζεται στο ποσό των έντεκα (11,00), ενώ για εξειδικευμένα θέματα το (Μ.Ω.Κ.) μπορεί να ανέρχεται μέχρι και το ύψος των είκοσι πέντε (25,00) σε αναλογία με τη συνθετότητα και την εξειδίκευση των θεμάτων κατάρτισης. Το εκπαιδευτικό επίδομα για κάθε καταρτιζόμενο ανέρχεται σε πέντε (5,00), ανά ώρα κατάρτισης, και το υπόλοιπο ποσό αφορά σε δαπάνες πιστοποιημένων φορέων Κατάρτισης (ΚΕΚ). Τρόπος και δικαιολογητικά πληρωμής δικαιούχων. Ο καταβάλλει τις πληρωμές, μετά από πιστοποίηση των παρεχομένων υπηρεσιών και αφού η επιχείρηση υποβάλλει όλες τις προβλεπόμενες δηλώσεις, στοιχεία ή δικαιολογητικά, καθώς και τα σχετικά έγγραφα οικονομικών αιτημάτων. Οι πληρωμές από τον προς τις επιχειρήσεις θα γίνονται για το σύνολο του εγκεκριμένου έργου και θα πραγματοποιούνται μετά την υποβολή από την επιχείρηση της Αίτησης Αποπληρωμής και της Αναλυτικής Έκθεσης Υλοποίησης. Ο πραγματοποιεί τους προβλεπόμενους ελέγχους στους δικαιούχους της πράξης του προγράμματος οποιαδήποτε χρονική στιγμή, προκειμένου να διαπιστωθεί η τήρηση των όρων του προγράμματος. ΕΙΔΙΚΟ ΔΙΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΝΕΡΓΩΝ Οδηγίες χρήσης Προγράμματος: Βασική Προϋπόθεση Συμμετοχής Επιχειρήσεις Για να υπαχθεί μια ιδιωτική επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει απολύσει προσωπικό για το προηγούμενο εξάμηνο της ημερομηνίας της αίτησης για ένταξη στο Πρόγραμμα! Σε περίπτωση που έχει απολύσει κατά το εξάμηνο μέχρι την αίτηση ένταξης στο Πρόγραμμα, θα πρέπει να έχει αντικαταστήσει το προσωπικό ως την ημερομηνία που θα υποβάλει την αίτησης συμμετοχής. Το Ειδικό διετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των Ασφαλιστικών Εισφορών δίνει την ευκαιρία στους εργοδότες να προσλάβουν άνεργο στην επιχείρησή τους, δημιουργώντας έτσι μία νέα θέση εργασίας. Ο δίνει ως κίνητρο στην επιχείρηση επιδότηση επί του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών. Ο εργοδότης (ατομική ή άλλη επιχείρηση) που θέλει να κάνει χρήση του Προγράμματος, προσλαμβάνει με πλήρη ή μερική απασχόληση υπάλληλο άνεργο που πρέπει οπωσδήποτε να διαθέτει κάρτα ανεργίας σε ισχύ και συστατικό σημείωμα από την αρμόδια Υπηρεσία του. Τι πρέπει να προσέχουμε: Ο άνεργος που προσλαμβάνεται δεν πρέπει να έχει απασχοληθεί στον ίδιο εργοδότη με οποιαδήποτε μορφή εργασίας κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ένταξη της επιχείρησης στο Πρόγραμμα! 5

6 Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Διαδικασία υπαγωγής Τι προσφέρει ο : επιχορήγηση για 24 μήνες στον εργοδότη ο οποίος κάνει χρήση του Προγράμματος. Ποσό επιχορήγησης: Ποσοστό επί των ασφαλιστικών εισφορών (συνολικά επί των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών και των εισφορών των εργαζομένων). Βάση υπολογισμού: οι αποδοχές στο ύψος του κατώτατου βασικού μισθού (βάσει της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ). Ποσοστά επιχορήγησης: α) για τους κοινούς ανέργους: Ογδόντα τοις εκατό (80%) (πρώτο έτος) και 60% (δεύτερο έτος). β) για τους άνεργους νέους (18 έως 30 ετών)και για ειδικές ομάδες ανέργων, Ογδόντα τοις εκατό (80%) (πρώτο έτος) και 80% (δεύτερο έτος). Υποχρεώσεις εργοδοτών κατά τη διάρκεια του Προγράμματος: Μετά τη λήξη της επιχορήγησης δηλαδή των 24 μηνών -οι επιχειρήσεις έχουν την υποχρέωση να διατηρήσουν το σύνολο του προσωπικού τους για δώδεκα (12) μήνες ακόμα, δηλαδή συνολικά για τριανταέξι (36) μήνες. Για την καταβολή της επιχορήγησης στον εργοδότη: Μέσα στις πρώτες τριάντα (30) ημέρες, που ακολουθούν τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση της Α.Π.Δ. του κάθε τριμήνου, η επιχείρηση πρέπει να υποβάλλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. 1. Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα μπορούν να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο χώρο τους ή στην Υπηρεσία, δηλαδή στο ΚΠΑ ή ΚΠΑ2 που βρίσκεται πλησιέστερα στην περιοχή έδρας της επιχείρησης, επιλέγοντας από τη σχετική στήλη (e-αίτηση). 2. Αφού η αίτηση περάσει στο στάδιο της «προέγκρισης», ο ενδιαφερόμενος εργοδότης εκτυπώνει την ηλεκτρονική αίτηση και τη φόρμα της Υπεύθυνης Δήλωσης που παρατίθεται και τις υποβάλλει άμεσα εντός 5 ημερών -στο ΚΠΑ για έκδοση εγκριτικής απόφασης. 3. Σε αυτό το σημείο, ο εργοδότης οφείλει να προσλάβει τον άνεργο υπάλληλο με υπόδειξη από την Υπηρεσία εντός 35 ημερών και να αναγγείλει ηλεκτρονικά ή στην Υπηρεσία την πρόσληψη! 4. Η διαδικασία της ένταξης μιας επιχείρησης στο Πρόγραμμα ολοκληρώνεται με την πρόσληψη. Κατά τη διάρκεια του πρώτου τριμήνου απασχόλησης του υπαλλήλου, ζευγάρι ελεγκτών του θα επισκεφτεί την επιχείρηση για έλεγχο των στοιχείων που αναφέρονται στην ηλεκτρονική αίτηση. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) για την απασχόληση ανέργων ηλικίας ετών. Οδηγίες χρήσης Προγράμματος: Το Πρόγραμμα δίνει την ευκαιρία να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης για ανέργους ηλικίας ετών οι οποίοι να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος και το 64ο έτος της ηλικίας τους αντίστοιχα όταν τους υποδείξει το ΚΠΑ2 και να έχουν απολυθεί από τις 15 Ιουλίου 2010 και μετά καθώς και μακροχρόνια ανέργους ηλικίας ετών. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις του πρώτου και δεύτερου βαθμού τοπικής αυτοδιοίκησης (Δήμων και Περιφερειών), Τι πρέπει να προσέχουμε: Η επιχείρηση δεν μπορεί να υπαχθεί στο πρόγραμμα για άτομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν.2643/98. Επίσης, εξαιρούνται και οι εξής κατηγορίες: Συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα όλων των φορέων ασφάλισης και του Δημοσίου, καθώς και όσοι κατά το χρόνο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας έχουν συμπληρώσει αθροιστικά τόσο το όριο ηλικίας όσο και τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος εξ ιδίου δικαιώματος. Απολυόμενοι από επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28 Α), 6

7 Απολυόμενοι οι οποίοι έχουν πραγματοποιήσει κάτω από ημέρες ασφάλισης σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης και παραμένουν άνεργοι, Άνεργοι, πρώην κατ οίκον εργαζόμενοι, όπως αναφέρονται στην περίπτωση α) της παραγράφου 1 του άρθρου 20 του ν. 3863/2010, Απολυόμενοι των οποίων η σύμβαση καταγγέλθηκε από υπαιτιότητά τους και, Απολυόμενοι των οποίων ο εργοδότης είναι σύζυγος ή συγγενής Α βαθμού. Οι παραπάνω κατηγορίες ανέργων που εξαιρούνται, σε περίπτωση που είναι μακροχρόνια άνεργοι, έχουν δικαίωμα να προσληφθούν από τις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις με το πρόγραμμα. Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Τι προσφέρει ο : Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο ποσό των 25 για 24 μήνες. Κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα επιχορηγείται από την ημερομηνία πρόσληψής του. Η επιχορήγηση θα υπολογίζεται για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους μισθωτούς και για τους ημερομισθίους, εφόσον υπάρχουν είκοσι πέντε (25) τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης, που αντιστοιχούν σε πλήρες ωράριο εργασίας. Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους είκοσι επτά (27) μήνες, είκοσι τέσσερις (24) μήνες επιχορήγηση και στη συνέχεια ακολουθούν (3) μήνες δέσμευση. Υποχρεώσεις εργοδοτών κατά τη διάρκεια του Προγράμματος: Οι δικαιούχοι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις επιχορηγούμενες θέσεις εργασίας είκοσι επτά (27) μήνες (καθ όλη τη συνολική διάρκεια του προγράμματος). Διαδικασία υπαγωγής 1. Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα μπορούν να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο χώρο τους ή στην Υπηρεσία, δηλαδή ΚΠΑ2 που βρίσκεται πλησιέστερα στην περιοχή της έδρας της επιχείρησης, επιλέγοντας από τη σχετική στήλη (e-αίτηση) και να την υποβάλουν 2. Μετά την αποδοχή της αίτησης από το σύστημα των ηλεκτρονικών αιτήσεων του Οργανισμού, για την οποία ενημερώνεται ηλεκτρονικά ο δικαιούχος, οφείλει εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών να προσκομίσει στην Υπηρεσία (ΚΠΑ 2) αντίγραφο της ανωτέρω αίτησης και υπεύθυνης δήλωσης στις οποίες θα έχει τεθεί η υπογραφή του νόμιμου εκπρόσωπου και η σφραγίδα της επιχείρησης. 3. Ο Προϊστάμενος της Υπηρεσίας θα παραλαμβάνει τα αντίγραφα και θα εκδίδει την εγκριτική ή απορριπτική απόφαση, κοινοποιώντας την άμεσα στον ενδιαφερόμενο εργοδότη. 4. Σε αυτό το σημείο, ο εργοδότης οφείλει να προσλάβει με καθεστώς πλήρους απασχόλησης τον άνεργο που θα του υποδείξει η Υπηρεσία εντός 35 ημερών και να καταχωρήσει ηλεκτρονικά στην Υπηρεσία την πρόσληψη. Σε περίπτωση που η επιχείρηση απολύσει το επιχορηγούμενο προσωπικό της και εφόσον δεν το αντικαταστήσει μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό. Για την καταβολή της επιχορήγησης στον εργοδότη: Η επιχείρηση οφείλει, εντός του διμήνου που ακολουθεί τη λήξη κάθε τριμήνου κατάθεσης απασχόλησης, να προσκομίσει την αίτηση πληρωμής με τα αντίστοιχα δικαιολογητικά. 7

8 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών Οδηγίες χρήσης Προγράμματος: Το Πρόγραμμα δίνει την ευκαιρία στους εργοδότες να προσλάβουν πτυχιούχο άνεργο στην επιχείρησή τους, δημιουργώντας μία νέα θέση εργασίας για νέους με προσόντα. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες που προσλαμβάνουν ανέργους πτυχιούχους έως 35 ετών, αποφοίτους ελληνικών ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων (ΑΤΕΙ), κατόχους πρώτου πτυχίου, μεταπτυχιακού ή διδακτορικού (ή ισότιμου τίτλου σχολών της αλλοδαπής). Τι πρέπει να προσέχουμε: Ο άνεργος που προσλαμβάνεται δεν πρέπει να έχει απασχοληθεί στον ίδιο εργοδότη με οποιαδήποτε μορφή εργασίας ή στον ίδιο χώρο σε άλλον εργοδότη με όμοια δραστηριότητα κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ένταξη της επιχείρησης στο Πρόγραμμα! Βασική Προϋπόθεση Συμμετοχής Επιχειρήσεις Για να υπαχθεί μια ιδιωτική επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει μειώσει το προσωπικό της (με απόλυση ή με πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου) κατά το προηγούμενο τρίμηνο από την ημερομηνίας της αίτησης για ένταξη στο Πρόγραμμα! Σε περίπτωση που έχει μειώσει προσωπικό στο χρονικό διάστημα του τριμήνου, θα πρέπει να έχει αντικαταστήσει το προσωπικό ως την ημερομηνία που θα υποβάλει την αίτηση ένταξης στο Πρόγραμμα. Ωφελούμενοι: 1. Οι ωφελούμενοι πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι με δελτίο ανεργίας σε ισχύ, εκτός από τους πτυχιούχους που θα διαθέτουν βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα (από την αρμόδια Υπηρεσία του ),επειδή ασφαλίζονται σε ασφαλιστικά ταμεία πλην του ΙΚΑ (Γιατροί, Δικηγόροι, Μηχανικοί, Φαρμακοποιοί κ.ά.), κατόχους άδειας άσκησης επαγγέλματος όπου απαιτείται. 2. Να είναι πτυχιούχοι ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα και να διανύουν το 35ο έτος της ηλικίας τους. 8

9 Διαδικασία υπαγωγής Τι προσφέρει ο : 1. Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα μπορούν να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο χώρο τους ή στην Υπηρεσία, δηλαδή στο ΚΠΑ2 που βρίσκεται πλησιέστερα στην περιοχή της έδρας της επιχείρησης, επιλέγοντας από τη σχετική στήλη (e-αίτηση) και να την υποβάλουν 2. Μετά την αποδοχή της αίτησης από το σύστημα των ηλεκτρονικών αιτήσεων του Οργανισμού, για την οποία ενημερώνεται ηλεκτρονικά ο δικαιούχος, οφείλει εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών να προσκομίσει στην Υπηρεσία (ΚΠΑ 2) αντίγραφο της ανωτέρω αίτησης και υπεύθυνης δήλωσης στις οποίες θα έχει τεθεί η υπογραφή του νόμιμου εκπρόσωπου και η σφραγίδα της επιχείρησης. 3. Ο Προϊστάμενος της Υπηρεσίας θα παραλαμβάνει τα αντίγραφα και θα εκδίδει την εγκριτική ή απορριπτική απόφαση, κοινοποιώντας την άμεσα στον ενδιαφερόμενο εργοδότη. 4. Σε αυτό το σημείο, ο εργοδότης οφείλει να προσλάβει με καθεστώς πλήρους απασχόλησης τον άνεργο που θα του υποδείξει η Υπηρεσία εντός 35 ημερών και να καταχωρήσει ηλεκτρονικά στην Υπηρεσία την πρόσληψη. Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Υποχρεώσεις εργοδοτών κατά τη διάρκεια του Προγράμματος: Η συνολική διάρκεια του προγράμματος είναι τριάντα (30) μήνες. Ο εργοδότης επιχορηγείται για 24 μήνες, ενώ δεσμεύεται να μην κρατήσει τη θέση του επιχορηγούμενου υπαλλήλου για 6 μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους πρώτους 12 μήνες ανέρχεται στο ποσό των 30. Σε καμιά περίπτωση οι μηνιαίες αμοιβές των εργαζομένων (μισθός ή ημερομίσθιο) που θα προσληφθούν με το πρόγραμμα δεν θα είναι μικρότερες από το μηνιαίο ποσό επιχορήγησης. Για το δεύτερο δωδεκάμηνο, η επιχορήγηση ανέρχεται σε ποσό του ύψους των μηνιαίων συνολικών ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) υπέρ κυρίων και επικουρικών ασφαλιστικών ταμείων για κάθε κατηγορία. Στο ποσό επιχορήγησης συμπεριλαμβάνεται επιπλέον το ποσό που αντιστοιχεί στις ασφαλιστικές εισφορές των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και των επιδομάτων αδείας, για τους μήνες που καταβάλλονται στη διάρκεια του προγράμματος. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις επιχορηγούμενες θέσεις εργασίας καθ όλη τη διάρκεια του προγράμματος (30 μήνες). Σε περίπτωση που η επιχείρηση απολύσει το επιχορηγούμενο προσωπικό της και εφόσον δεν το αντικαταστήσει μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό. Οι επιχειρήσεις έχουν την υποχρέωση να διατηρήσουν το σύνολο του προσωπικού τους καθ όλη τη διάρκεια του προγράμματος (24 ή 30 μήνες αντίστοιχα). Σε περίπτωση που η επιχείρηση απολύσει προσωπικό (επιχορηγούμενο ή μη), διακόπτεται το πρόγραμμα και επιστρέφεται στην Υπηρεσία το αναλογούν ποσό. Μετά τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για έξι (6) μήνες ακόμα. Για την καταβολή της επιχορήγησης στον εργοδότη: Για το πρώτο δωδεκάμηνο επιχορήγησης, εντός του διμήνου που ακολουθεί τη λήξη κάθε τριμήνου κατάθεσης Α.Π.Δ., η επιχείρηση οφείλει να προσκομίσει την αίτηση πληρωμής με τα αντίστοιχα δικαιολογητικά. Για το δεύτερο δωδεκάμηνο, μέσα στις πρώτες τριάντα (30) ημέρες, που ακολουθούν τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση της Α.Π.Δ. του κάθε τριμήνου, η επιχείρηση πρέπει να υποβάλει την αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.. 9

10 Στόχος μας για το 2012 οι ευχές σας για εργασία!