ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΗΜΟΚΡΙΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΡΑΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΗΜΟΚΡΙΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΡΑΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ Συγκρότημα Πολυτεχνικής Σχολής, Βασ. Σοφίας 12, ΞΑΝΘΗ Τηλ.: Φαξ.: Ξάνθη Α.Π ΠΡΟΣ Τα Τμήματα του Δ.Π. Θράκης Ξάνθη Κομοτηνή Αλεξανδρούπολη Ορεστιάδα (Προς ενημέρωση των μελών ΔΕΠ ) ΘΕΜΑ: Υπολογισμός συμβατικών ωρών εργασίας Σχετ.: Το με αριθμό 305/ πρακτικό της Επιτροπής Ερευνών Η Επιτροπή Ερευνών στη συνεδρίαση με αριθμό 305/ , αφού έλαβε υπόψη της τους οδηγούς εφαρμογής για την διαχείριση των προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή (π.χ. 7 ο Π.Π.), τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα (π.χ. ΕΣΠΑ) και τα προγράμματα που αφορούν σε εδαφικές συνεργασίες (π.χ. Interreg), σχετικά με τα ακριβή όρια μισθών και ωρομισθίων - rates, αποφάσισε τα εξής: O Φορέας που συμμετέχει σε ερευνητικά προγράμματα οφείλει να υπολογίσει τις ετήσιες παραγωγικές ώρες ανά κατηγορία προσωπικού, και κατ επέκταση το κόστος/ώρα για αυτό το προσωπικό, με μεθοδολογία η οποία θα βασίζεται σε απασχόληση με πλήρες ωράριο εργασίας. Θέτοντας ως βάση υπολογισμού τα δεδομένα ότι: - «εργασία πλήρους απασχόλησης θεωρείται η εργασία για 8 hr/μέρα και 5 ημέρες/εβδομάδα» και - «το κόστος του ανθρωπομήνα είναι το ποσό των χρημάτων που κοστίζει στον Φορέα ο κάθε αμειβόμενος προσωπικά για εργασία ισοδύναμη με πλήρη απασχόληση για έναν μήνα» οι συμβατικές παραγωγικές ώρες εργασίας/έτος για όλες τις κατηγορίες προσωπικού υπολογίζονται ως εξής: 365 ημέρες/έτος-104 Σαββατοκύριακα-21ημέρες ετήσια άδεια-15 ημέρες νόμιμες αργίες-15 ημέρες άδεια λόγω ασθένειας ή άλλους λόγους = 210 ημέρες εργασίας/έτος= 42 εργάσιμες εβδομάδες Συμβατικές παραγωγικές ώρες/έτος= 210 ημέρες x 8 hr/ημέρα (40 hr/εβδομάδα)=1.680 hr/έτος Επομένως, οι συμβατικές παραγωγικές ώρες εργασίας/ανθρωπομήνα υπολογίζονται σε (hr/έτος)/12 (μήνες/έτος)=140 hr/ανθρωπομήνα

2 ΛΗ ΔΕΠ Σύμφωνα με τον Ν. 2530/1997 τα μέλη που ανήκουν στο Διδακτικό Επιστημονικό Προσωπικό του Πανεπιστημίου υποχρεούνται να: παραδίδουν προπτυχιακά και µεταπτυχιακά μαθήματα, καθώς και να διδάσκουν σε φροντιστήρια ή σεµινάρια, σε εργαστήρια ή κλινικές, ενταγµένα στο Πρόγραµµα Σπουδών του Τµήµατος, στο οποίο ανήκουν ή σε άλλο Τµήµα ή σε Προγράµµατα Σπουδών του οικείου Α.Ε.Ι., κατ' ελάχιστο όριο έξι (6) ώρες εβδοµαδιαίως, µετά από σχετικές αποφάσεις των αρμοδίων οργάνων και να παρευρίσκονται στους πανεπιστημιακούς χώρους δεκατέσσερις (14) ώρες εβδομαδιαίως, κατ' ελάχιστο όριο, πέραν των έξι (6) ωρών διδασκαλίας και να παρέχουν κάθε µμορφής διδακτικό, ερευνητικόεπιστημονικό και διοικητικό έργο [20 ώρες/εβδομάδα]. Δεδομένου ότι οι 42 εργάσιμες εβδομάδες [210 (εργάσιμες ημέρες/έτος)/5 (εργάσιμες ημέρες /εβδομάδα)] θεωρούνται ένας κοινώς αποδεκτός αριθμός παραγωγικών εβδομάδων το έτος, τα μέλη Δ.Ε.Π. οφείλουν να απασχολούνται 42x20=840 hr/έτος ή 70 hr/μήνα στην Κύρια Απασχόλησή τους ή 0,5 ανθρωπομήνα. Επιπρόσθετα, βάσει του ιδίου Νόμου τα μέλη Δ.Ε.Π. μπορούν να αμείβονται επιπλέον από χρηµατοδοτούµενα ερευνητικά προγράµµατα και άλλες εξωπανεπιστημικές δραστηριότητες με τον εξής περιορισμό: Σύμφωνα με το Ν. 3833/2010 οι πάσης φύσεως μεικτές αποδοχές, αποζημιώσεις και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές που λαμβάνουν μηνιαία από οποιονδήποτε φορέα χρηματοδότησης, δεν υπερβαίνουν τις μεικτές μηνιαίες αποδοχές του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου (5.856,08 ). Στο παραπάνω όριο δεν συνυπολογίζονται οι αμοιβές από κάθε είδους προγράμματα χρηματοδοτούμενα από διεθνείς ή ιδιωτικούς πόρους των ερευνητικών και τεχνολογικών φορέων που επιχορηγούνται και εποπτεύονται από το κράτος καθώς και των ΕΛΚΕ των ΑΕΙ (Ν.3848/2010). Οι πάσης φύσεως αποδοχές τους από το σύνολο των έργων στα οποία συμμετέχουν δεν υπερβαίνουν ετησίως το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης (104Σ). Σημείωση: Όταν από την νομοθεσία δεν απαιτούνται για την εργασία στο ερευνητικό έργο εργοδοτικές εισφορές για την κοινωνική ασφάλιση του προσωπικού (social charges), το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών/έτος δεν θα συμπεριλαμβάνεται στο κόστος του προσωπικού για τον υπολογισμό του ωρομισθίου. Έτσι για το μόνιμο προσωπικό (δημόσιοι υπάλληλοι ευρύτερου Δημοσίου-Δ.Π.Θ., μέλη Δ.Ε.Π./Ε.Ε.Δ.Ι.Π. και Ε.Τ.Ε.Π.), δεν συνυπολογίζονται για τον υπολογισμό του ωρομισθίου οι εργοδοτικές εισφορές, αφού αποδίδονται ήδη από τον Κύριο Φορέα Απασχόλησης και η χρέωσή τους και σε άλλο Φορέα θεωρείται ως διπλή χρηματοδότηση (μη επιλέξιμη δαπάνη).

3 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΣΟΔΥΝΑΜΟ ΙΣΟΔΥΝΑΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΕΣ (ΠΛΗΡΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΕΤΗΣΙΟ ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΣΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΩΡΕΣ (Γ) ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ=100%) ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΟΣΤΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ (Β) (Δ)=(Β)/(Γ) (Ε) (Ζ)=(Α)/(Δ) ΑΙΒΟΝΟ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΔΟΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΦΟΡΕΑ (Α) ΛΗ Δ.Ε.Π =42εβδ.x 20 hr % 0, ΛΗ ΕΕΔΙΠ Ε.Δ.Π =42εβδ.x 25 hr ,5% 0, ΛΗ Ε.Τ.Ε.Π./ ΓΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΕΣΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΕΥΡΥΤΕΡΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΑ / ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ / ΜΗ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ* =42εβδ.x 35 hr ,5% 0, =42 εβδ.x 40 hr % *Οι αμοιβές για τους ελεύθερους επαγγελματίες υπολογίζονται από τις ετήσιες συνολικές αποδοχές (σύνολο αποδοχών+σύνολο εργοδοτικών εισφορών) του μόνιμου προσωπικού του Φορέα με αντίστοιχα τυπικά προσόντα βάσει του ενιαίου μισθολογίου (Νόμος 4024/2011). Το Δ.Π.Θ. οφείλει να καταβάλλει τις δικές τους εργοδοτικές εισφορές, με την προϋπόθεση ότι δεν καταβάλλονται ήδη από άλλον Φορέα.

4 Το ωρομίσθιο-hourly rate υπολογίζεται από την σχέση ισοδύναμο ετήσιο κόστος/ετήσιες παραγωγικές ώρες ως εξής: Hourly rate = Ισοδύναμο ετήσιο κόστος αμειβόμενου για τον Κύριο Φορέα Απασχόλησης / (hr) = [Ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές από τον Κύριο Φορέα Απασχόλησης/Iσοδύναμο πλήρους απασχόλησης] / (hr) Tο ισοδύναμο μηνιαίο κόστος (monthly rate) που είναι και το κόστος ενός ανθρωπομήνα υπολογίζεται από την σχέση: Hourly rate αμειβόμενου*140 (hr/pm)= ( /PM) Μέση μηνιαία ακαθάριστη αμοιβή / ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης Παράδειγμα: Έστω Επίκουρος Καθηγητής με σύνολο ετήσιων ακαθάριστων αποδοχών από το Δ.Π.Θ : Hourly rate = [ ( /έτος)/0,5]/1.680 (hr)= 42,86 /hr Με αναγωγή στον ανθρωπομήνα έχουμε: Κόστος ανθρωπομήνα = 42,86 /hr x 140 hr/pm = /PM Σημειώνεται ότι κατά την φάση εκτέλεσης του έργου τα ωρομίσθια θα επανυπολογίζονται εφ όσον μεταβάλλονται οι μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές του προσωπικού και κατ επέκταση θα μεταβάλλονται και οι αντίστοιχες αμοιβές. **Επισημαίνεται ότι οι εντολές αμοιβών των μελών της ερευνητικής ομάδας θα συνοδεύονται από timesheets τα οποία υπογράφονται από τον ΕΥ, ενώ του ΕΥ δύναται να υπογράφονται ή από τον εκάστοτε αντιπρύτανη, ή από τον εκάστοτε κοσμήτορα, ή από τον Πρόεδρο του Τμήματος που ανήκει ο ΕΥ, ή από τον Διευθυντή του Τομέα που ανήκει ο ΕΥ.

5 Απόφοιτοι Ιδρυμάτων Ανώτατης Εκπαίδευσης (κατηγορία ΠΕ) ΑΠΟ ΠΤΥΧΙΟ (κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ) ΒΑΣΙΚΟ Σ ΜΙΣΘΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕ Σ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (23% επί του βασικού) ΧΡΕΩΣΕΩ Ν (ετήσιες αποδοχές +εργοδοτι κές εισφορές)( ) ΑΠΟ ΠΤΥΧΙΟ (κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ+ μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών) ΒΑΣΙΚΟ Σ ΜΙΣΘΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕ Σ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (οι αντίστοιχες με βάσει τα έτη ασφάλισης από το πτυχίο) ΧΡΕΩΣΕΩ Ν (ετήσιες αποδοχές+ εργοδοτικέ ς εισφορές)( ) , ,92 9,59 11, , ,92 10,37 12, , ,76 10,55 12, , ,76 10,72 13, , ,00 10,76 13, , ,00 10,94 13, , ,00 10,98 13, , ,00 11,92 14, , ,56 12,13 14, , ,56 12,33 15, , ,84 12,38 15, , ,84 12,58 15, , ,12 12,63 15, , ,12 13,70 16, , ,88 13,95 17, , ,88 14,18 17, , ,20 14,23 17, , ,20 14,46 17, , ,52 14,51 17, , ,52 14,75 18, , ,60 14,80 18, , ,60 16,38 20, , ,56 16,75 20, , ,56 17,02 20, , ,44 17,08 21, , ,44 17,36 21, , ,08 17,42 21, , ,08 17,71 21, , ,48 17,77 21, , ,48 18,06 22,21

6 Οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατατάσσονται λαμβάνοντας υπόψη τη μέση μηνιαία ακαθάριστη αμοιβή των μελών Δ.Ε.Π. αντίστοιχης βαθμίδας και με τον περιορισμό ότι η μηνιαία αμοιβή τους δεν μπορεί να ξεπερνά την μηνιαία αμοιβή ενός Καθηγητή Α Βαθμίδας (εκτός και αν ορίζεται διαφορετικά από τον Φορέα Χρηματοδότησης) ως εξής: ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΤΟΥ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (βάσει των ετών ασφάλισης από το πτυχίο όπως στην κατηγορία ΠΕ + 5 έτη για την απόκτηση διδακτορικού) ΧΡΕΩΣΕΩΝ (ετήσιες αποδοχές+εργοδοτικές εισφορές) Y RATE Y RATE 0-2 (βαθμίδα Λέκτορα) 2160,00 281, ,00 17,44 21, (βαθμίδα Επίκουρου Καθηγητή) 2492,00 317, ,56 20,07 24, (βαθμίδα Αναπληρωτή Καθηγητή) 3124,00 324, ,84 24,63 30,29 10 (βαθμίδα Καθηγητή): , ,88 28,32 34, , ,60 28,48 35, , ,44 28,91 35, , ,48 29,04 35,72

7 Απόφοιτοι Ιδρυμάτων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (κατηγορία ΤΕ) ΑΠΟ ΠΤΥΧΙΟ (κάτοχοι πτυχίου ΤΕΙ) ΒΑΣΙΚΟ Σ ΜΙΣΘΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕ Σ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (23% επί του βασικού) ΧΡΕΩΣΕΩΝ (ετήσιες αποδοχές+ε ργοδοτικές εισφορές) ΑΠΟ ΠΤΥΧΙΟ (κάτοχοι πτυχίου ΤΕΙ+ μεταπτυχιακ ού τίτλου σπουδών) ΒΑΣΙΚ ΟΣ ΜΙΣΘΟ Σ ΕΡΓΟΔΟΤΙ ΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (οι αντίστοιχε ς με βάσει τα έτη από πτυχίο) ΧΡΕΩΣΕΩΝ (ετήσιες αποδοχές+ε ργοδοτικές εισφορές) , ,12 9,11 11, , ,12 9,85 12, , ,16 10,02 12, , ,16 10,19 12, , ,64 10,23 12, , ,64 10,39 12, , ,12 10,43 12, , ,12 11,32 13, , ,12 11,53 14, , ,12 11,71 14, , ,88 11,76 14, , ,88 11,95 14, , ,40 11,99 14, , ,40 12,19 14, , ,92 12,23 15, , ,92 13,07 16, , ,84 13,26 16, , ,84 13,47 16, , ,64 13,52 16, , ,64 13,74 16, , ,20 13,79 16, , ,20 14,02 17, , ,76 14,07 17, , ,76 14,29 17, , ,08 14,35 17, , ,08 15,62 19, , ,36 15,91 19, , ,36 16,17 19, , ,72 16,23 19, , ,72 16,49 20,28

8 Απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (κατηγορία ΔΕ) ΑΠΟ ΠΤΥΧΙΟ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ EΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (23% επί του βασικού μισθού) ΧΡΕΩΣΕΩΝ (ετήσιες αποδοχές+εργοδοτικ ές εισφορές) Y RATE Y RATE ,08 7,54 9, ,44 8,29 10, ,88 8,46 10, ,32 8,63 10, ,52 8,80 10, ,36 9,54 11, ,08 9,73 11, ,80 9,93 12, ,28 10,13 12, ,76 10,33 12, ,24 10,97 13, ,24 11,19 13, ,24 11,41 14, ,00 11,64 14, ,52 11,88 14,61

9 Εάν ο Επιστημονικά Υπεύθυνος θέλει να ορίσει μεγαλύτερα ωρομίσθια για κάποια κατηγορία ελεύθερου επαγγελματία, πρέπει να υποβάλλει αίτημα με επαρκή αιτιολόγηση, το οποίο θα εξετάζεται από την Επιτροπή Ερευνών. Για τις περιπτώσεις ανάθεσης έργου με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης (ΑΕΔ), (ιδιωτικοί υπάλληλοιανεπάγγελτοι-φοιτητές) το όριο αμοιβής μπορεί να ανέλθει μέχρι τα (όταν ο φορέας χρηματοδότησης είναι η Ευρωπαϊκή Ένωση) με μέγιστο ωρομίσθιο το αντίστοιχο του διοικητικού προσωπικού με προϋπηρεσία μεγαλύτερη της δεκαετίας. Το ποσό αυτό είναι το μέγιστο ανά οικονομικό έτος για όλα τα έργα τα οποία χρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και σύμφωνα πάντα με τις πάγιες αποφάσεις της Επιτροπής Ερευνών. Επειδή το ωρομίσθιο στην περίπτωση των ελεύθερων επαγγελματιών και των αμειβόμενων με ΑΕΔ δεν είναι καθορισμένο (βάσει μισθοδοσίας), τα ωρομίσθια θα ορίζονται από τον Ε.Υ. στη σύμβαση έργου. Τονίζεται ότι αθροιστικά οι πληρωτέες ώρες εργασίας στο έτος, από όλα τα έργα στα οποία συμμετέχει το απασχολούμενο προσωπικό δεν μπορεί να ξεπερνούν τις συμβατικές παραγωγικές ώρες/έτος ανά κατηγορία προσωπικού. Για τον υπολογισμό των ανθρωπομηνών δεν πρέπει να συγχέονται οι μήνες απασχόλησης ενός ατόμου (βάσει σύμβασης) με τους ανθρωπομήνες (απασχόληση ενός ατόμου για ένα μήνα με καθεστώς πλήρους απασχόλησης). Με κάθε εντολή πληρωμής αμοιβών μαζί με τις συγκεντρωτικές καταστάσεις αμοιβών προσωπικού θα πρέπει απαραιτήτως να προσκομίζονται και τα αντίστοιχα μηνιαία φύλλα εργασίας. Στα στάδια της προετοιμασίας υποβολής πρότασης και διαπραγμάτευσης: Απαιτείται καλή εκτίμηση του αριθμού των ανθρωπομηνών (PM - Person Months) που απαιτούνται για την εκτέλεση των εργασιών που προβλέπονται στη πρόταση - τα στοιχεία αυτά μπορεί να αναθεωρηθούν κατά τη διάρκεια του σταδίου διαπραγμάτευσης και σύμφωνα με τις υποδείξεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επίσης, μπορεί να αναθεωρηθούν και κατά το στάδιο εκτέλεσης του έργου, μόνο όμως κατόπιν εγκρίσεως από τον Project Officer του έργου. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Ερευνών Καθηγητής Βασίλειος Τουρασής Αντιπρύτανης του Δ.Π. Θράκης