Λάρισα Αρ. Πρωτ

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 5η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας Π.Γ.Ν.Λ. - ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ-ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ» ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΛΑΡΙΣΑΣ «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ» Λάρισα Αρ. Πρωτ Ταχ. Δ/νση: Τσακάλωφ 1, 41221,Λάρισα ΠΡΟΣ: ΚΑΘΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟ Διεύθυνση: Γραφείο Προμηθειών Υπεύθυνος: Ντάλλα Αντωνία Τηλέφωνο: FAX: gnl-promithies@0544.syzefxis.gov.g <ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ> ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ ΑΡΧΗ ΕΙΔΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΚΑΤΑΚΥΡΩΣΗΣ ΧΡΟΝΟΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Ημερομηνία: Ημέρα: Παρασκευή Ώρα: 10:00 π.μ. Π.Γ.Ν.Λ.-ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ- ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ», ΑΠΟΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΛΑΡΙΣΑΣ «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ» Τσακάλωφ 1 Διαδικασία Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος με Διαπραγμάτευση Χαμηλότερη τιμή ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Γ.Ν. Λάρισας, Γραφείο Προμηθειών, Ταχ. Διεύθυνση: Τσακάλωφ 1, 41221, Λάρισα ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ Έως και Ώρα: 10:00 π.μ. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Ανάδειξη αναδόχου υπηρεσιών φύλαξης των χώρων του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας, Τσακάλωφ 1. ΚΑΕ 0892 ΚΩΔΙΚΟΣ CPV ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΘΕΙΣΑ ,00 πλέον Φ.Π.Α. ΔΑΠΑΝΗ ΧΡΟΝΟΣ ΙΣΧΥΟΣ 180 Ημέρες ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΕΓΓΥΗΣΕΙΣ Εγγύηση καλής εκτέλεσης ίση με το 5% της αμοιβής του Αναδόχου χωρίς ΦΠΑ Το Π.Γ.Ν.Λ.-Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας «Κουτλιμπάνειο και Τριανταφύλλειο», Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Λάρισας «Κουτλιμπάνειο και Τριανταφύλλειο» Τσακάλωφ 1, σας καλεί να υποβάλετε προσφορά κλειστή (ΤΕΧΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ), με την διαδικασία της συλλογής προσφορών και διαπραγμάτευσης και για χρονικό διάστημα δύο έως τρεις μήνες περίπου, προκειμένου να προβεί στην ανάθεση αναδόχου υπηρεσιών φύλαξης των χώρων Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας συνολικής δαπάνης ,00 πλέον Φ.Π.Α., μετά το αρ. πρωτ / εγγράφου του Δ/κού Διευθυντή του Π.Γ.Ν.Λ.- Γ.Ν.Λ. «Κουτλιμπάνειο & Τριανταφύλλειο» Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Λάρισας «Κουτλιμπάνειο και Τριανταφύλλειο». Η παρούσα πρόσκληση αφορά μόνο τη φύλαξη των χώρων του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας Τσακάλωφ 1. Σελίδα 1 από 10

2 Σας επισημαίνουμε ότι σε περίπτωση ολοκληρώσεως του Ετήσιου Διαγωνισμού του ΠΠΥΥ 2014 για την ανάδειξη αναδόχου Υπηρεσιών ασφάλειας-φύλαξης των χώρων του Π.Γ.Ν.Λ.-Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και την υπογραφή σχετικής σύμβασης, αυτόματα θα διακοπεί μονομερώς από την πλευρά της αναθέτουσας αρχής και η εν λόγω σύμβαση με τον ανάδοχο. ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ: Η τεχνική καθώς και η οικονομική προσφορά τοποθετούνται σε χωριστούς σφραγισμένους φακέλους μέσα στον κυρίως φάκελο, με τις αντίστοιχες ενδείξεις, «ΦΑΚΕΛΟΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ» και «ΦΑΚΕΛΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ». Ο εξωτερικός φάκελος να αναγράφει την λέξη Προσφορά για τα είδη που συντάχθηκε η πρόσκληση, διαφορετικά η Προσφορά θα απορρίπτεται. H οικονομική προσφορά θα συνοδεύεται από πίνακα ανάλυσης κόστους σύμφωνα με το άρθρο 68 του Ν.3863/2010 και όπως αυτός τροποποιήθηκε με το Ν.4144/2013 (άρθρο 22), η οποία θα περιλαμβάνει τα εξής: α)τον αριθμό των εργαζομένων. β)τις ημέρες και τις ώρες εργασίας. γ)τη συλλογική σύμβαση εργασίας στην οποία υπάγονται οι εργαζόμενοι. δ)το ύψος του προϋπολογισμένου ποσού που αφορά της πάσης φύσεως νόμιμες αποδοχές αυτών των εργαζομένων. ε)το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών με βάση τα προϋπολογισθέντα ποσά Επιπλέον η οικονομική προσφορά θα αναλύεται: Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΣΤΟΙΧΕΙΟΥ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΤΟΜΩΝ (*1) ΜΗΝΙΑΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΚΑΤΑ ΑΤΟΜΟ ΜΗΝΙΑΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ 1. Μικτές αποδοχές προσωπικού (...) με πλήρη απασχόληση 2. Εισφορές ΙΚΑ εργοδότου 3. Κόστος επιδόματος αδείας (περιλαμβανομένων και εισφορών ΙΚΑ του εργοδότη) 4. Κόστος δώρων Πάσχα - Χριστουγέννων (περιλαμβανομένων και εισφορών ΙΚΑ του εργοδότη) 5. Επιπλέον κόστος Κυριακών-Αργιών (περιλαμβανομένων και εισφορών ΙΚΑ του εργοδότη) 8ωρης απασχόλησης 6. Επιπλέον κόστος νυχτερινών (περιλαμβανομένων και εισφορών ΙΚΑ του εργοδότη) 8ωρης απασχόλησης 7. Κόστος αντικαταστατών εργαζομένων σε κανονική άδεια 8. Κόστος διοικητικής υποστήριξης, εγγυητικών επιστολών, ασφάλειας & υγιεινής (ΜΑΠ), λοιπά έξοδα 9. ΛΟΙΠΑ ΕΞΟΔΑ (Να αναφερθούν αναλυτικά και να τεκμηριωθούν κατά την κρίση κάθε υποψηφίου αναδόχου) Σελίδα 2 από 10

3 ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΚΕΡΔΟΣ 10. Εργολαβικό κέρδος ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΥΨΟΣ ΝΟΜΙΜΩΝ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ 11. Νόμιμες κρατήσεις επί της αξίας τιμολογίου ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΤΙΜΗΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΥΝΟΛΑ ΚΑΘΑΡΩΝ ΑΞΙΩΝ (άνευ Φ.Π.Α.) ΣΥΝΟΛΑ ΑΞΙΩΝ (με Φ.Π.Α.) Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 14 παράγραφος 7 του Ν. 4052/2012, στο στάδιο της κατακύρωσης των διαγωνισμών του προγράμματος προμηθειών υπηρεσιών υγείας (ΠΠΥΥ) του 2011 και εφεξής γίνεται σύγκριση των τιμών των οικονομικών προσφορών με αυτές του Παρατηρητηρίου Τιμών, όπως καταγράφηκαν κατά την τελευταία ημέρα της προθεσμίας υποβολής προσφορών ανά διαγωνισμό, εφόσον η ανωτέρω καταληκτική ημερομηνία έπεται της έναρξης ισχύος του άρθρου 24 του ν. 3846/2010. Οι οικονομικές προσφορές που είναι ανώτερες από τις κατά τα ανωτέρω παραδεκτές τιμές απορρίπτονται (Ν. 3918/2011 άρθρο 13). Επίσης η οικονομική προσφορά πρέπει να είναι σύμφωνη με την παρ. 6 του άρθρου 1 του Ν.4046/2012 Η παρούσα πρόσκληση αφορά μόνο τη φύλαξη των χώρων του Νοσοκομείου. ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ τη φύλαξη των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου. Στην οικονομική προσφορά θα δίδεται τιμή μόνο για το νοσοκομείο. Οι κάτωθι τεχνικές προδιαγραφές εγκρίθηκαν με το απόσπασμα πρακτικού της υπ αρ. 20/ (θέμα 2) Συνεδρίασης της Ε.Π.Υ. (ΣΕΙΡΑ 18), και αφορούν τις Υπηρεσίες Φύλαξης των χώρων του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου. Ο προμηθευτής υπόκειται στις νόμιμες κρατήσεις. Ο ΦΠΑ βαρύνει το Νοσοκομείο. Για ότι δεν περιλαμβάνεται στην παρούσα ισχύουν οι περί προμηθειών «ΝΟΜΟΙ-ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ» Ο Διοικητής του Γ.Ν.Λάρισας Σελίδα 3 από 10

4 Τεχνικές προδιαγραφές υπηρεσιών φύλαξης CPV( ) Α. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ (προσόντα και υποχρεώσεις) Η επιχείρηση ( ανάδοχος) και οι εργαζόμενοι σε αυτήν θα πρέπει να κατέχουν αντιστοίχως: α)ειδική άδεια λειτουργίας και άδεια εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου 2518/97 άρθρα 2 & 3 και να τηρούν όλες τις υποχρεώσεις που αναφέρονται στα άρθρα 4,5,6, του προαναφερόμενου Νόμου β)πιστοποιητικό ISO της σειράς 9001: 2000 από κοινοποιημένο Οργανισμό σύμφωνα με την ( Κ.Υ.Α. ) Δ.Υ 7/2480/94 Φ.Ε.Κ. 679/Β/94. Β. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ / ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ 1. Χώροι προς φύλαξη: Θα γίνεται φύλαξη των χώρων του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου αρμοδιότητας αυτού και συγκεκριμένα όλων των κτιριακών εγκαταστάσεων και του αύλειου χώρου αυτών. 2. Χρόνος φύλαξης: Οι υπηρεσίες παρέχονται καθ όλη τη διάρκεια της σύμβασης, όλες τις ημέρες του μήνα, για το Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας καθ όλο το εικοσιτετράωρο (24ωρο) με τρεις βάρδιες (06 :14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) για το Κέντρο Υγείας Φαρσάλων με μία βάρδια (23:00-07:00) (ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ) για το Κέντρο Υγείας Τυρνάβου με μία βάρδια (23:00-07:00) (ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ) 3. Απασχολούμενο προσωπικό: Είναι επιθυμητό το προσωπικό που θα εναλλάσσεται μεταξύ περισσοτέρων προσώπων να έχουν τύχει της έγκρισης του Νοσοκομείου και να έχουν την απαραίτητη εκπαίδευση. Το προσωπικό που θα απαιτηθεί κατά βάρδια είναι: για το Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας o βάρδια 06:00-14:00 δύο (2) άτομα (Ένα στο χώρο των επειγόντων περιστατικών). Επιπλέον ένα άτομο από ώρα 08:00-12:00 στα εξωτερικά ιατρεία (εκτός Σαββάτου Κυριακής Αργίες) o βάρδια 14:00-22:00 δύο (2) άτομα σε μέρα κλειστής εφημερίας,σε μέρα γενικής εφημερίας τρία (3) άτομα εκ των οποίων το ένα στο χώρο των επειγόντων περιστατικών. Επιπλέον ένα άτομο κάθε μέρα ένα (1) άτομο από ώρα 16:00-20:00 o βάρδια 22:00-06:00 σε μέρα κλειστής εφημερίας κανένα,σε μέρα γενικής εφημερίας ένα (1) άτομο για το Κέντρο Υγείας Φαρσάλων o βάρδια 23:00-07:00 ένα (1) άτομο (ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ) για το Κέντρο Υγείας Τυρνάβου o βάρδια 23:00-07:00 ένα (1) άτομο. (ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ) Κατά την πρωινή βάρδια κέντρο αναφοράς του προσωπικού ασφαλείας θα είναι ο χώρος των επειγόντων περιστατικών. 4.Σε περίπτωση που το αναγραφόμενο κόστος μισθοδοσίας του προσωπικού είναι κάτω του νομίμου που προβλέπει η σχετική Νομοθεσία (κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας υπαλλήλων ιδιωτικών επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών ασφάλειας) θα έχει σαν αποτέλεσμα την απόρριψη τέτοιων προσφορών. Σελίδα 4 από 10

5 Ο ανάδοχος θα επιβλέπει το έργο ο ίδιος ή νόμιμος εκπρόσωπος του (επόπτης του έργου που θα επικοινωνεί με τα αρμόδια όργανα του Νοσοκομείου). Ο ΕΠΟΠΤΗΣ δεν θα συμπεριλαμβάνεται στα ζητούμενα από τη παρούσα διακήρυξη άτομα για τη φύλαξη των χώρων του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του και η παρουσία του αντί του αναδόχου θα γνωστοποιηθεί στο Νοσοκομείο με την υπογραφή της σύμβασης. 5.Προσόντα προσωπικού: Το προσωπικό του αναδόχου που θα διατίθεται στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας και στα Κέντρα Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του θα πρέπει να έχει εκτός από την κατά νόμο άδεια εργασίας, ήθος, ευπρεπή εμφάνιση και σωστό τρόπο συμπεριφοράς. Είναι επιθυμητή η γνώση θεμάτων που έχουν σχέση με πυρασφάλεια, πυρόσβεση, αντιμετώπιση κινδύνων από ηλεκτρικό ρεύμα ή διαρροή νερού, παροχή πρώτων βοηθειών κ.λπ.. Το προσωπικό που θα απασχολείται θα πρέπει απαραίτητα να διαθέτει : Α ) Λευκό ποινικό μητρώο Β) Απολυτήριο τίτλο Λυκείου, ή παλαιού τύπου εξατάξιου Γυμνασίου, ή αντίστοιχο απολυτήριο τίτλο σπουδών Μέσης Εκπαίδευσης τουλάχιστον. Το προσωπικό φύλαξης θα πρέπει να φέρει ομοιόμορφη ενδυμασία (στολή) με μικρή ταμπέλα στο αριστερό ημιθωράκιο στην οποία θα αναγράφεται το ονοματεπώνυμο του εργαζομένου, η επωνυμία της επιχείρησης κ.λ.π, και θα έχει πάντα άψογη εξωτερική εμφάνιση. Το προσωπικό του αναδόχου θα εργάζεται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ στην ανάδοχο εταιρεία φύλαξης του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του. Θα πρέπει να γνωρίζει καλά την ελληνική γλώσσα και να έχει δυνατότητα άνετης επικοινωνίας με το κοινό. Θα πρέπει να μην πέφτει σε παραπτώματα εν ώρα εργασίας στους χώρους του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του. Το Νοσοκομείο μπορεί να ζητήσει οποτεδήποτε κατάσταση με την πορεία του κάθε εργαζομένου. 6. Αντικατάσταση προσωπικού: Χωρίς σχετική συνεννόηση με το Νοσοκομείο δε θα γίνεται αντικατάσταση του προσωπικού που διατίθεται για την φύλαξη του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του από την εταιρεία. Σε περίπτωση αντικατάστασης η εταιρεία θα πρέπει να καταθέτει τις άδειες ασκήσεως επαγγέλματος των υπαλλήλων που αντικαθιστούν τους προηγούμενους. 7. Εμπειρία προσωπικού σε υπηρεσίες φύλαξης: Το προσωπικό που θα χρησιμοποιείται από τον ανάδοχο να έχει την κατάλληλη γνώση για τη φύλαξη (άδεια ασκήσεως επαγγέλματος, παρακολούθηση εκπαιδευτικών σεμιναρίων, κ.λπ.), προϋπηρεσία τουλάχιστον ενός (1) έτους. Η Ανάδοχος Εταιρεία οφείλει να παρέχει στοιχεία που θα αποδεικνύεται η καταλληλότητα καθώς και η προϋπηρεσία κάθε φύλακα. 8. Εκπαίδευση προσωπικού στις εγκαταστάσεις του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του. Το Νοσοκομείο θα συνδράμει στην ενημέρωση της Εταιρείας με την παροχή των στοιχείων που θα χρειασθούν. Η εκπαίδευση στα ηλεκτρονικά συστήματα ασφάλειας του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου αρμοδιότητας αυτού θα γίνονται τόσο θεωρητικά, όσο και πρακτικά, πάνω στα ίδια τα συστήματα. 9. Έκτακτη αντικατάσταση: Σε περίπτωση ασθένειας ή άλλης εκτός προγράμματος ανάγκης αντικατάστασης, η αντικατάσταση θα γίνεται μόνο από άτομο που ήδη είναι εκπαιδευμένο στη φύλαξη των χώρων του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου και έχει τύχη της έγκρισης του. Σελίδα 5 από 10

6 10. Επικοινωνία σε περίπτωση ανάγκης: Το προσωπικό ασφαλείας πρέπει να είναι εφοδιασμένο με ασύρματο και κινητό τηλέφωνο που θα παρέχεται από την Εταιρεία. Επίσης θα κάνει χρήση των μέσων που διαθέτει το Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου 11. Οποιαδήποτε προσαρμογή απαιτηθεί ως προς τον εξοπλισμό παρατήρησης παρακολούθησης είναι ευθύνη του αναδόχου. 12. Εγχειρίδιο ενεργειών: Η εταιρεία σε συνεργασία με το Νοσοκομείο θα συντάξουν εγχειρίδιο οδηγιών που θα περιλαμβάνει τα εξής: Μνημόνια βασικών ενεργειών βάρδιας υπό μορφή λακωνικών οδηγιών (η κάθε μία βάρδια θα έχει διαφορετικό μνημόνιο). Οδηγίες ενεργειών του φύλακα, σχετικά με το τι θα πράξει σε περίπτωση ανάγκης, αναλυτικές οδηγίες σχετικά με τα περιλαμβανόμενα στο μνημόνιο, κ.λπ.. Περιγραφή των διατιθέμενων συστημάτων ασφαλείας και του τρόπου χειρισμού τους. Τα σχέδια των κατόψεων των προς φύλαξη χώρων. 12. Οι παραπάνω τεχνικοί όροι θεωρούνται δεσμευτικοί, με ποινή απόρριψης της προσφοράς σε περίπτωση μη συμμόρφωσης σε κάποιον από αυτούς. ΕΙΔΙΚΟΙ ΟΡΟΙ / ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ Γ. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΦΥΛΑΞΗΣ Στα καθήκοντα του προσωπικού ενδεικτικά αναφέρονται: Συνεχής καθημερινή παρουσία και επιτήρηση όλων των εξωτερικών, και των εσωτερικών χώρων των οικημάτων του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου αρμοδιότητας αυτού για την ασφάλεια και προστασία του προσωπικού και των νοσηλευομένων ασθενών. Η φύλαξη αφορά όλα τα κτίρια του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του Νοσοκομείου, που είναι εγκαταστημένα εντός του αύλειου χώρου με συνεχή αυστηρό έλεγχο όλων των χώρων των εν λόγω κτιρίων εσωτερικά και εξωτερικά, των εισόδων και εξόδων αυτών, των αιθρίων, των παραθύρων καθώς και του περιβάλλοντος χώρου, καθ όλον το έτος, για το Νοσοκομείο σε 24/ωρη βάρδια, καθώς και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, κατά την νυχτερινή βάρδια από 11μμ εως 7πμ, όλες τις ημέρες του μήνα. Η ένταση των μέτρων αστυνομικής επαγρύπνησης ιδίως την νύκτα, και τις ημέρες αργίας και τις ημέρες εφημερίας του Νοσοκομείου, και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του. Η πρόληψη ή αποτροπή τέλεσης αξιόποινων πράξεων σε βάρος της περιουσίας του Νοσοκομείου, και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του, του ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού, των νοσηλευόμενων ασθενών και των επισκεπτών του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου (κλοπών, επιθέσεων κατά του προσωπικού ή των ασθενών κ.λπ.) και γενικά επεισοδίων που διαταράσσουν την ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου, και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του. Η απομάκρυνση από τους χώρους του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου ευθύνης του, επαιτών, μικροπωλητών στερούμενων αδείας εισόδου, πλανόδιων πωλητών και γενικά προσώπων που προκαλούν ενόχληση στο προσωπικό του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, και τους Σελίδα 6 από 10

7 ασθενείς, καθώς και η άμεση ενημέρωση της αρμόδιας Αστυνομικής Αρχής ή του Κέντρου Άμεσης Δράσης. Καθ' υπόδειξη του Διευθυντού του Τμήματος ή της εφημερεύουσας να συγκρατούν ασθενείς που λόγω της πάθησης τους δεν ελέγχουν την συμπεριφορά τους και κινδυνεύει η ζωή τους. Η απαγόρευση εισόδου στους χώρους του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, χωρίς την άδεια της Υπηρεσίας εκπροσώπων Γραφείων Τελετών και η παροχή νόμιμης συνδρομής στα αρμόδια φυλακτικά όργανα του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου,, εφόσον τους ζητηθεί. Η απαγόρευση παράνομων διαφημίσεων στους χώρους του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου (επικόλληση αφισών ή διανομή διαφημιστικών εντύπων). Η άμεση επέμβαση για την προστασία των χώρων του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, του προσωπικού, των ασθενών και των επισκεπτών, οποτεδήποτε παραστεί τέτοια ανάγκη. Η άμεση ενημέρωση του Προϊσταμένου της Εποπτείας του Νοσοκομείου, ή της Διεύθυνσης των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, ή της Διεύθυνσης ή της Διοίκησης του Νοσοκομείου, για κάθε αδίκημα ή συμβάν που θα λάβει χώρα εντός των χώρων του Νοσοκομείου ή εντός των χώρων των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, για τις περαιτέρω νόμιμες ενέργειες, εάν συντρέχει τέτοια περίπτωση. Το προσωπικό που θα απασχολείται για την ασφάλεια και τη φύλαξη των χώρων του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, θα είναι εφοδιασμένο με σύγχρονα συστήματα επικοινωνίας, μέσω των οποίων θα βρίσκεται σε συνεχή επαφή με το μόνιμο υπαλληλικό προσωπικό φύλαξης του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου. Να μην επιτρέπουν το τάισμα και την περιποίηση αδέσποτων ζώων από προσωπικό ή επισκέπτες και να απομακρύνουν αδέσποτα ζώα που τυχόν έχουν εισέλθει σε κτίρια. Σε περίπτωση που πέσει στην αντίληψη τους επισκέπτες, υπάλληλοι ή συνοδοί, να αποβιβάζουν από όχημα αδέσποτα ζώα στον αυλόγυρο του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, να παίρνουν τα στοιχεία του και να ειδοποιούν την άμεση δράση. Το προσωπικό αυτό θα είναι κατά το δυνατόν το ίδιο σε μόνιμη βάση αφού οι αλλαγές προσώπων απαιτούν αντίστοιχο χρόνο, προσαρμογής και απόκτηση εμπειρίας για τη φύλαξη των χώρων του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου. Το προσωπικό ασφαλείας που θα απασχολεί η Εταιρεία έχει υποχρέωση να μη θίγει, κατά την άσκηση των καθηκόντων του, τα ατομικά και συλλογικά δικαιώματα των πολιτών (προσωπικού, ασθενών, επισκεπτών κ.λπ.). Οφείλει επίσης να μη χρησιμοποιεί μέσα και μεθόδους που μπορούν να προκαλέσουν ζημία, βλάβη ή ενόχληση σε τρίτους ή να θέσουν σε κίνδυνο την ασφάλεια των πολιτών. Κατά το χρόνο απασχόλησης του προσωπικού της Εταιρείας στο Νοσοκομείο και στα Κέντρα Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, απαγορεύεται, εφόσον δεν συντρέχουν οι προβλεπόμενες από το νόμο προϋποθέσεις, η οπλοφορία και η κατοχή όπλων από αυτό, καθώς και των λοιπών αντικειμένων που προβλέπονται στις διατάξεις της νομοθεσίας περί όπλων, πυρομαχικών και εκρηκτικών υλών. Το προσωπικό ασφαλείας της Εταιρείας θα φέρει υποχρεωτικά κατά την άσκηση των καθηκόντων του εντός του Νοσοκομείου και εντός των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου το προβλεπόμενο από το νόμο ειδικό δελτίο ταυτότητας καθώς και ειδικού διακριτικό σήμα (κονκάρδα) στη στολή του, στο οποίο θα αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και το ονοματεπώνυμο του υπαλλήλου. Σελίδα 7 από 10

8 Η Εταιρεία έχει την υποχρέωση να εξασφαλίζει ανελλιπώς το συμφωνημένο αριθμό προσωπικού για τη φύλαξη του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου και να αναπληρώνει χωρίς καθυστέρηση τους υπαλλήλους της που απουσιάζουν για οποιοδήποτε λόγο (άδεια, ασθένεια κ.λπ.). Το Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου, έχει(ουν) δικαίωμα να ελέγχει(ουν) την έγκαιρη προσέλευση και την παρουσία του προσωπικού της Εταιρίας καθ' όλη τη διάρκεια του ωραρίου του. Συμφωνείται ρητά ότι από την εκτέλεση της παρούσας σύμβασης καμία έννομη σχέση δεν δημιουργείται μεταξύ του Νοσοκομείου ή και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου και του προσωπικού της Εταιρείας, η οποία ευθύνεται αποκλειστικά έναντι των υπαλλήλων της σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής, ασφαλιστικής και λοιπής ειδικής νομοθεσίας. Η Εταιρεία δηλώνει ότι διαθέτει το απαιτούμενο προσωπικό και όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό (κέντρο ελέγχου, αυτοκίνητα, μέσα ασύρματης επικοινωνίας, στολές προσωπικού, κ.λπ.), όπως επίσης και υποκατάστημα στο νομό η πόλη που εδρεύει το Νοσοκομείο, για την πλήρη κάλυψη των αναγκών του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου και την άμεση εξυπηρέτηση του σε επείγουσες περιπτώσεις. Η Εταιρεία δηλώνει ότι είναι ασφαλισμένη με έγκυρη σύμβαση ασφάλισης για την έναντι τρίτων αστική ευθύνη για υλικές ζημίες και σωματικές βλάβες που οφείλονται σε τυχόν πλημμελή εκτέλεση των καθηκόντων του προσωπικού της, καθώς και ότι θα θέσει στη διάθεση του Νοσοκομείου αντίγραφο του σχετικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου μαζί με τους συνημμένους σε αυτό γενικούς και ειδικούς ασφαλιστικούς όρους και παραρτήματα, η οποία θα προσκομισθεί με την έναρξη εφαρμογής της σύμβασης. Η Εταιρία έχει υποχρέωση να κατέχει νόμιμη άδεια λειτουργίας καθ' όλη τη διάρκεια της σύμβασης. Η τυχόν ανάκληση της αδείας της αποτελεί λόγο άμεσης καταγγελίας της σύμβασης. Το προσωπικό φύλαξης δεν επιτρέπεται να βλέπει έγγραφα ή φακέλους του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου. Ο Ανάδοχος φροντίζει ώστε οι υπάλληλοι του με γραπτή δήλωση τους να βεβαιώσουν πως δεν θα ανακοινώνουν σε κανένα πράγματα που τους έγιναν γνωστά, λόγω της εργασίας τους (ιατρικό απόρρητο κ.λ.π.). Αυτή η υποχρέωση εξακολουθεί να υπάρχει ακόμη και μετά το πέρας της σύμβασης. Δεν μπορούν να μιλούν με ασθενείς για την ασθένεια τους και την αγωγή που τους χορηγείται για την θεραπεία τους. Επίσης δεν τους επιτρέπεται να κριτικάρουν τις δραστηριότητες των Ιατρών, του Νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού. Ακόμη δεν μπορούν να δίνουν συμβουλές για θεραπείες στους ασθενείς όπως απαγορεύεται ρητά η προμήθεια στους ασθενείς, τους συνοδούς τους ή στο προσωπικό του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου φαγητών, ποτών τσιγάρων, φαρμάκων κ.λ.π.. Απαγορεύεται η απασχόληση στο Νοσοκομείο και στα Κέντρα Υγείας Φαρσάλων και Τυρνάβου προσωπικού της Εταιρείας, το οποίο δεν κατέχει την προβλεπόμενη από το νόμο άδεια εργασίας προσωπικού ασφαλείας ή η ισχύς της άδειας του έχει λήξει και δεν έχει προϋπηρεσία τουλάχιστον ενός έτους. Να ελέγχει τα εισερχόμενα οχήματα και να τα κατευθύνει σε συγκεκριμένους χώρους σύμφωνα με τις οδηγίες του Νοσοκομείου Επιβατικά αυτοκίνητα προσωπικού, συνοδών και επισκεπτών στους χώρους στάθμευσης. Ασθενοφόρα αυτοκίνητα στο τμήμα επειγόντων ή εξωτερικών ιατρείων Να επιτρέπει την είσοδο και την έξοδο στα φορτηγά οχήματα που έχουν σχέση με παράδοση υλικού και να τα ελέγχει κατά την είσοδό τους και την έξοδό τους Σελίδα 8 από 10

9 Να επιτρέπει την είσοδο ταξί για τη μεταφορά προσωπικού, ασθενών, συνοδών, και συνεργατών, καθώς και την επιβίβαση αυτών από το Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας και να ενημερώνει τους οδηγούς ως προς τη θέση αποβίβασης, επιβίβασης των επιβατών. Να μην επιτρέπει την είσοδο σε πεζούς ή οχήματα σε ώρες που δεν λειτουργούν υπηρεσίες του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας. Να ενημερώνει τους πεζούς ως προς τους χώρους που πρόκειται να επισκεφθούν,και να τους συνοδεύει όταν λόγοι ασφάλειας το επιβάλλουν. Να ελέγχει την τήρηση του ωραρίου επισκεπτών των ασθενών. Να διευκολύνει τη κίνηση των οχημάτων στις κεντρικές εισόδους αλλά και εντός, του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας όταν παρουσιάζεται ανάγκη, ώστε να διευκολύνεται η κυκλοφορία των οχημάτων με προτεραιότητα τη διευκόλυνση των ασθενοφόρων οχημάτων. Για την επιβολή της τάξης στους χώρους του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας, έλεγχο για τη τήρηση των κανόνων ησυχίας και έλεγχο για την αποτροπή του καπνίσματος στους εσωτερικούς χώρους. Να είναι υπεύθυνος για τη καλή κατάσταση και λειτουργία του εξοπλισμού που τυχόν διαθέσουν το Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας, για την υποβοήθηση του έργου του συνεργείου. Να τηρεί όλους τους σχετικούς νόμους για την εργασία (εργατική νομοθεσία), τις αμοιβές, τα ωράρια εργασίας, κοινωνικές παροχές, αποζημιώσεις, φόρους, υγεία - ασφάλεια εργατών κ.λ.π. και να ευθύνεται έναντι των Ελληνικών Αρχών για την τήρηση κάθε υποχρέωσης που προκύπτει απ αυτές. Να εκπληρώνει όλες τις υποχρεώσεις απέναντι στο Δημόσιο, στους ασφαλιστικούς Οργανισμούς και σε κάθε τρίτο. Να τηρεί τις κείμενες διατάξεις σχετικά με την ασφάλεια των εργαζομένων και να είναι αποκλειστικός και μόνος υπεύθυνος ποινικά και αστικά για κάθε ατύχημα που τυχόν θα προέκυπτε στο προσωπικό του. Να χρησιμοποιεί αποκλειστικά εργατικό προσωπικό που να είναι ασφαλισμένο από αυτόν, στο αρμόδιο Ασφαλιστικό Ταμείο ή Οργανισμό. Το Νοσοκομείο διατηρεί το δικαίωμα να απαγορεύει σε εργαζόμενο του αναδόχου να εργασθεί, εάν δεν αποδείξει ο ανάδοχος ότι είναι ασφαλισμένος, υποχρεουμένου του αναδόχου να εφοδιάζει το Νοσοκομείο με τα σχετικά επίσημα έγγραφα. Να παρέχει στο προσωπικό τις νόμιμες άδειες, αναπαύσεις και να καλύπτει τα κενά από ασθένειες ή από αδικαιολόγητες απουσίες για την εκπλήρωση των αναλαμβανομένων με την παρούσα υποχρεώσεων του έναντι του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας. Να συμμορφώνεται με τις οδηγίες του υπευθύνου του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας ( ο οποίος είναι και αρμόδιος για τη επίβλεψη και διαπίστωση της καλής εκτέλεσης των σχετικών εργασιών) σε κάθε θέμα που έχει σχέση με τις εκτελούμενες εργασίες. Να έχει το απαραίτητο προσωπικό ασφαλείας, ώστε να γίνεται σωστά η φύλαξη, του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας. Από τους φύλακες θα τηρείται: α) Βιβλίο παρουσίας στο οποίο θα υπογράφουν τόσο ο απερχόμενος όσο και ο αναλαμβάνων καθήκοντα φύλακα, καθώς και η ακριβής ώρα που έγινε η αλλαγή. β) Βιβλίο συμβάντων το οποίο θα ενημερώνεται καθημερινά από κάθε φύλακα μετά το τέλος της βάρδια του. γ) Σε περίπτωση ύπαρξης προβλήματος ο εκάστοτε φύλακας θα συντάσσει σχετική αναφορά την οποία την επομένη ημέρα θα παραδίδει στην αρμόδια υπηρεσία (Γραφείο επιστασίας ή στην αντίστοιχη Δ/νση των Κ.Υ.). δ) Κλήση βοήθειας: Θα αξιολογηθεί αν υπάρχει πρόβλεψη για να δοθεί βοήθεια από την εταιρεία στο φύλακα σε περίπτωση ανάγκης (πέραν της βοήθειας που θα μπορεί να καλέσει από την αστυνομία ή την πυροσβεστική κ.λπ.) Θα υπάρχει λεπτομερώς περιγραφή της βοήθειας που θα μπορεί να προσφέρει. Αν η εταιρεία διαθέτει περιπολικά ή άλλο τρόπο παροχής βοήθειας, θα πρέπει να δοθούν και τα στοιχεία που απαιτούνται για την αξιολόγηση (π.χ. ο αριθμός των περιπολικών ή ο εκτιμώμενος χρόνος προσέλευσης κλ.π.) Σελίδα 9 από 10

10 Οι παραπάνω όροι θεωρούνται δεσμευτικοί, με ποινή απόρριψης της προσφοράς σε περίπτωση μη συμμόρφωσης σε κάποιον από αυτούς. Σελίδα 10 από 10