ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΣΥΝ ΕΣΜΟΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ»

Transcript

1 ΑΡΘΡΟ 1 ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΣΥΝ ΕΣΜΟΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ» Όνοµα, τόπος και θέσεις Ιδρύεται σωµατείο µε την επωνυµία «Κυπριακός Σύνδεσµος Οικογενειακού Προγραµµατισµού» µε έδρα τη Λευκωσία, το οποίο στο εξής θα καλείται ως Σύνδεσµος και είναι δεόντως εγγεγραµµένο στην Κυπριακή ηµοκρατία. Ο Σύνδεσµος απευθύνεται σε όλα τα άτοµα ανεξάρτητα φύλου, φυλής, εθνικότητας, θρησκείας, ηλικίας, πολιτικών φρονηµάτων, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισµού, η ταυτότητα φύλου και η οικογενειακή κατάσταση πέρα από την κατάσταση υγείας (health status). Ο Σύνδεσµος θα λειτουργεί αποκλειστικά και µόνο πάνω σε κοινωφελείς, φιλανθρωπικούς και µη κερδοσκοπικούς σκοπούς. Τα εισοδήµατα και περιουσιακά του στοιχεία θα χρησιµοποιούνται σαν µέσα για την προαγωγή των σκοπών και στόχων του όπως αυτοί προσδιορίζονται στο Άρθρο 2 του παρόντος καταστατικού και δε θα µπορούν να διατίθενται ή µεταφέρονται άµεσα ή έµµεσα σε οποιοδήποτε µέλος του Συνδέσµου. Ο Σύνδεσµος θα είναι αυτοσυντήρητος και δεν θα µεταβιβάζει µελλοντικές δαπάνες στους ώµους της Κυβέρνησης ή άλλων φορέων χωρίς τη συγκατάθεσή τους και δεν θα θέτει εκβιαστικούς όρους για να αρχίσει ή συνεχίσει να προσφέρει τις υπηρεσίες του. Tα µέλη και το υπαλληλικό προσωπικό δε δικαιούνται να καρπούνται από κέρδη που πηγάζουν από τον Σύνδεσµο κατά τη διάρκεια λειτουργίας του ή µετά τη διάλυσή του. Ο Σύνδεσµος υποχρεούται να συµµορφώνεται µε του κανονισµούς και τους σκοπούς της ιεθνούς Οµοσπονδίας Οικογενειακού Προγραµµατισµού. ΑΡΘΡΟ 2 Αποστολή: Να προάγει τη δηµιουργία µιας κοινωνίας όπου όλα τα άτοµα θα µπορούν να απολαµβάνουν το βασικό ανθρώπινο δικαίωµα να επιλέγουν ελεύθερα και βάσει σωστών πληροφοριών για θέµατα που αφορούν τη σεξουαλική, συναισθηµατική και αναπαραγωγική τους ζωή, και συνηγορεί ως προς τα µέσα για την εξάσκηση του δικαιώµατος αυτού. Οποιεσδήποτε πληροφορίες, βοήθεια ή υπηρεσίες παρέχονται από το Σύνδεσµο βασίζονται στο προαναφερόµενο ανθρώπινο δικαίωµα. Να υπερασπίζεται, προστατεύει και προωθεί τα σεξουαλικά και αναπαραγωγικά δικαιώµατα όλων των γυναικών, αντρών, παιδιών και νέων.

2 2 Να παρέχει εκπαιδευτικές και συµβουλευτικές, υπηρεσίες στον τοµέα της σεξουαλικής και αναπαραγωγικής υγείας και δικαιωµάτων, οι οποίες είναι προσιτές σε όλους αλλά κυρίως στις ευάλωτες οµάδες πληθυσµού, Να αναλαµβάνει ηγετικό ρόλο στον τοµέα της σεξουαλικής και αναπαραγωγικής υγείας µέσω αφοσιωµένων, ικανών και προσοντούχων εθελοντών και προσωπικού. Να προάγει την Σεξουαλική και Αναπαραγωγική Υγεία και τα ικαιώµατα των ατόµων εκτός του εθνικού χώρου, αναλαµβάνοντας σηµαντικό ρόλο στην κινητοποίηση πόρων για αναπτυσσόµενες χώρες. Σκοποί: 1. Να διασφαλίζει την πληροφόρηση και εκπαίδευση σε όλα τα θέµατα της σεξουαλικότητας, σεξουαλικής και αναπαραγωγικής υγείας και δικαιωµάτων. 2. Να συνηγορεί υπερ της κατοχύρωσης των σεξουαλικών και αναπαραγωγικών δικαιωµάτων σε τοπικό και διεθνές επίπεδο. 3. Να υποστηρίζει και να προωθεί µέσα µε σκοπό την παροχή υπηρεσιών σε θέµατα σεξουαλικής αναπαραγωγικής υγείας και δικαιωµάτων. 4. Να προωθεί τους στόχους και σκοπούς της ιεθνούς Οµοσπονδίας Οικογενειακού Προγραµµατισµού. 5. Να έχει συνεχή συνεργασία µε κυβερνητικούς, µη-κυβερνητικούς και διεθνείς οργανισµούς, στην εκτέλεση της εντολής (mandate) στη Σεξουαλική και Αναπαραγωγική Υγεία. 6. Ο Σύνδεσµος δεν θα ασχολείται µε οποιανδήποτε επιχειρηµατική δραστηριότητα, δεν θα επιδίδεται σε αγοραπωλησίες ακίνητης ιδιοκτησίας επί εµπορικής βάσης και δεν θα πραγµατοποιεί επενδύσεις µε σκοπό το κέρδος και γενικά δεν θα ασχολείται µε οποιοδήποτε επιχειρηµατική δραστηριότητα και δεν θα ανταγωνίζεται άλλες επιχειρήσεις. 7. Ο Σύνδεσµος δεν θα συναλλάσσεται ούτε και θα µεταβιβάζει περιουσιακά του στοιχεία σε φυσικά ή νοµικά πρόσωπα που δεν είναι φιλανθρωπικά ιδρύµατα. 8. Ο Σύνδεσµος δεν θα ασκεί επιχειρηµατική δραστηριότητα. 9. Οποιονδήποτε πρόσωπο (φυσικό ή νοµικό) είτε είναι µέλος τους Συνδέσµου είτε όχι απαγορεύεται να ασκεί επιχειρηµατική δραστηριότητα µέσω του Συνδέσµου. 10. Το εισόδηµα του Συνδέσµου δεν µπορεί και δεν πρέπει να αποταµιεύεται αλλά κατά µεγάλο µέρος να διατίθεται κατά έτος για τους σκοπούς του Συνδέσµου.

3 3 ΑΡΘΡΟ 3 Μέσα για προώθηση των πιο πάνω σκοπών: Χωρίς προκατάληψη όσον αφορά την γενικότητα των προηγούµενων άρθρων και επιπρόσθετα των αρµοδιοτήτων που αναφέρονται σε άλλα σηµεία του καταστατικού ο Σύνδεσµος δικαιούται αποκλειστικά για προώθηση των σκοπών του τα ακόλουθα: 1. Την ανάληψη περιουσιακών στοιχείων του ενεργητικού και των υποχρεώσεων του υπάρχοντος Συνδέσµου κάτω από το όνοµα «Κυπριακός Σύνδεσµος Οικογενειακού Προγραµµατισµού» που συστάθηκε στη Λευκωσία στις σύµφωνα µε το Κεφάλαιο 112 και την καταβολή των ιδρυµατικών του εξόδων. 2. Την είσπραξη συνδροµών και την παροχή χορηγηµάτων τεχνικής και οικονοµικής βοήθειας από τις κρατικές υπηρεσίες, διάφορα πρόσωπα, εταιρίες, οργανισµούς ή ιδρύµατα από την Κύπρο ή το εξωτερικό. 3. Την εξαγορά, κτήση µε µίσθωση ή µε ανταλλαγή, ενοικίαση ή µε άλλο τρόπο απόκτηση οποιασδήποτε κινητής ή ακίνητης περιουσίας και οποιωνδήποτε δικαιωµάτων ή προνοµίων, που έκρινε ο Σύνδεσµος αναγκαία ή ωφέλιµα για το έργο που επιτελεί. Παρόλα αυτά ο Σύνδεσµος δεν θα ασχολείται µε οποιανδήποτε επιχειρηµατική δραστηριότητα, δεν θα επιδίδεται σε αγοραπωλησίες ακίνητης ιδιοκτησίας επί εµπορικής βάσης και δεν θα ανταγωνίζεται άλλες επιχειρήσεις. 4. Την εισαγωγή, απόκτηση, αγορά, κατοχή, χρήση, διάθεση των αναγκαίων εφοδίων, υλικών αντικειµένων, εργαλείων, επίπλων ή άλλων ειδών που είναι χρήσιµα ή αναγκαία για τους σκοπούς του Συνδέσµου, ή για τα πρόσωπα που εργάζονται ή προσφέρουν υπηρεσίες στον Σύνδεσµο. 5. Την πώληση, εκµίσθωση, υποθήκευση, επιβάρυνση, διάθεση ή αξιοποίηση ολική ή µερική της περιουσίας ή του ενεργητικού του Συνδέσµου κατά τρόπο που ο Σύνδεσµος θεωρεί ωφέλιµο για την προώθηση των σκοπών του. 6. Την απόκτηση, εξασφάλιση, εγκατάλειψη ή διάθεση οποιωνδήποτε προνοµίων, αδειών και εργασιών αναγκαίων ή χρήσιµων για την επιδίωξη και άσκηση των εξουσιών και σκοπών του. 7. Την πρόσληψη και παύση του απαραίτητου προσωπικού για τη διεξαγωγή των σκοπών και εργασιών του Συνδέσµου µε βάση τις πιο κάτω πρόνοιες: α. Οποιαδήποτε θέση για πρόσληψη έµµισθου προσωπικού από τον Σύνδεσµο πρέπει να προκηρύσσεται δια δηµοσιεύσεως για τουλάχιστον µια (1) εργάσιµη µέρα σε τουλάχιστον µία καθηµερινή εφηµερίδα παγκύπριας κυκλοφορίας. β. Στην ως άνω δηµοσίευση θα καθορίζονται τα προσόντα που πρέπει να έχει ο αιτητής, η θέση, ο αριθµός κενών θέσεων, ο µισθός, η διαδικασία πρόσληψης καθώς και οι αρµοδιότητες του σε περίπτωση πρόσληψης. γ. Σε καµία περίπτωση δεν δύναται να προσληφθούν συγγενικά πρόσωπα µελών του ιοικητικού Συµβουλίου µέχρι 3 ου βαθµού.

4 4 δ. Για την πρόσληψη πρέπει να καθορίζονται και να διασφαλίζονται αξιοκρατικές διαδικασίες στην πρόσληψη και παύση του έµµισθου προσωπικού του Συνδέσµου που υποχρεωτικώς θα περιλαµβάνουν µεταξύ άλλων κριτηρίων και διαδικασιών που ή δυνατόν να καθοριστούν από το ιοικητικό Συµβούλιο ανάλογα µε το είδος τις θέσης και τα απαιτούµενα προσόντα προφορική προσωπική συνέντευξη. ε. Η παύση έµµισθου προσωπικού θα διέπεται από τον περί Τερµατισµού Απασχόλησης και οποιουσδήποτε άλλους σχετικούς νόµους και κανονισµούς σε ισχύ. 8. Την εκτέλεση οποιασδήποτε άλλης νόµιµης πράξης που θα βοηθήσει ή θα συµβάλει στην επίτευξη των πιο πάνω σκοπών. ΑΡΘΡΟ 4 Μέλη: 1.Μέλη του Συνδέσµου µπορούν να γίνουν πρόσωπα ανεξάρτητα από φύλο, φυλή, εθνικότητα, θρησκευτικές πεποιθήσεις, ηλικίας 16 χρονών και άνω, πολιτικές πεποιθήσεις, αναπηρία ή σεξουαλικό προσανατολισµό, η ταυτότητα φύλου και η οικογενειακή κατάσταση πέρα από την κατάσταση υγείας (health status). 2. Επίτιµα µέλη προτείνονται από το ιοικητικό Συµβούλιο πρόσωπα που έχουν διακριθεί για την προώθηση, την προβολή ή την επίτευξη των σκοπών του Συνδέσµου ή που έχουν προσφέρει ειδικές υπηρεσίες στο Σύνδεσµο και εγκρίνονται από τη Γενική Συνέλευση. ικαιώµατα και υποχρεώσεις των µελών Τακτικά µέλη Τα άτοµα που θέλουν να γίνουν µέλη θα πρέπει να υπογράψουν αίτηση που δηλώνει ότι συµφωνούν: Mε τις πρόνοιες του καταστατικού όπως έχει και όπως τροποποιείται από καιρού εις καιρόν. Tα µέλη θα έχουν επιπλέον δικαιώµατα, ευθύνες και προνόµια όπως αυτά αποφασίζονται από την Ετήσια Γενική Συνέλευση των µελών, όπως προνοούνται από οποιουσδήποτε κανονισµούς, εκτός αν προνοούνται διαφορετικά από το παρόν καταστατικό. Nα πληρώνουν την ετήσια συνδροµή τους όπως αυτή καθορίζεται από το ιοικητικό Συµβούλιο. Απώλεια ιδιότητας µέλους Τα µέλη συνεχίζουν να είναι µέλη µέχρι την γραπτή παραίτησή τους, ή µέχρι να διαγραφούν ή να τεθούν σε διαθεσιµότητα από το ιοικητικό Συµβούλιο, ή όταν δεν έχουν πληρώσει για δύο χρόνια κατόπιν γραπτής γνωστοποίησης, από τον Σύνδεσµο παύουν αυτόµατα να είναι µέλη. ιαγράφονται µέλη τα οποία έχουν διαπράξει και καταδικαστεί από το ικαστήριο για ποινικό αδίκηµα.

5 5 ιαγράφονται µέλη τα οποία αναλαµβάνουν θέση επί πληρωµή στον Σύνδεσµο. ιαθεσιµότητα και εκδίωξη µέλους Το ιοικητικό Συµβούλιο µπορεί να θέσει σε προσωρινή διαθεσιµότητα ή να εκδιώξει προσωρινά οποιοδήποτε µέλος για συµπεριφορά που θα µπορούσε να θεωρηθεί βλαβερή για το Σύνδεσµο, νοουµένου ότι: Κάθε µέλος του οποίου η δραστηριότητά κρίνεται ως αντίθετη µε το καταστατικό, τους εσωτερικούς κανονισµούς και ιδίως µε τους σκοπούς του Συνδέσµου ή που εµποδίζει την εκτέλεση των αποφάσεων των οργάνων του µπορεί να τεθεί σε προσωρινή διαθεσιµότητα ή να εκδιωχθεί από το Σύνδεσµο µε απόφαση του ιοικητικού Συµβουλίου, αφού πρώτα κληθεί το εν λόγω µέλος να υποβάλει γραπτώς ή προφορικά τις θέσεις του. Η διαθεσιµότητα και εκδίωξη µέλους είναι σε ισχύ όταν: α) η πρόταση για προσωρινή διαθεσιµότητα ή εκδίωξη εκτελείται µε πλειοψηφία ψήφου τουλάχιστον των δύο-τρίτων των παρόντων µελών που έχουν το δικαίωµα ψήφου. β) το µέλος ειδοποιείται για την προτεινόµενη δράση και του δίδεται ευκαιρία να παρουσιαστεί και να ακουστεί στη συνάντηση από το ιοικητικό Συµβούλιο προτού η πρόταση τεθεί σε ψηφοφορία. γ) οι αποφάσεις του ιοικητικού Συµβουλίου τίθενται υπόψη της Γενικής Συνέλευσης η οποία θα αποφασίσει οριστικά για την αποβολή ή την παραµονή του στον Σύνδεσµο. Παραίτηση Ένα µέλος µπορεί να παραιτηθεί οποτεδήποτε δίνοντας γραπτή ειδοποίηση στο ιοικητικό Συµβούλιο. Εκτός αν ορίζεται αλλιώς στην ειδοποίηση, η παραίτηση ισχύει µε την παραλαβή της από το ιοικητικό Συµβούλιο και δεν είναι απαραίτητη η αποδοχή της για να τεθεί σε ισχύ. Η παραίτηση δεν επηρεάζει την υποχρέωση του µέλους να πληρώσει τη συνδροµή του για το έτος κατά το οποίο η παραίτηση τίθεται σε ισχύ. Ανανέωση µέλους Μέλη τα οποία έχουν παραιτηθεί ή έχασαν την ιδιότητα µέλους λόγω µη τακτοποίησης της συνδροµής τους µπορούν να ξανααιτηθούν για να γίνουν µέλη συµπληρώνοντας την αίτηση εγγραφής. ικαιώµατα ψήφου των µελών: Κάθε µέλος του Συνδέσµου θα έχει µια ψήφο στην Ετήσια/Καταστατική/Έκτακτη Γενική Συνέλευση µε την προϋπόθεση ότι πάντοτε: 1. Tην ώρα που ψηφίζει έχει πληρώσει τις ταµιακές του υποχρεώσεις. 2. Τα µέλη θα διατηρήσουν αυτά τα δικαιώµατα για όσο καιρό τηρούν τις πρόνοιες του παρόντος καταστατικού. 3. Άτοµα που δεν δικαιούνται ψήφο είναι: Τα επίτιµα µέλη.

6 6 Μέλη που ασχολούνται µε την προαγωγή, προώθηση, πώληση ή διάθεση προϊόντων ή υπηρεσιών που χρησιµοποιούνται από το Σύνδεσµο. Μέλη που έχουν οικονοµικά οφέλη από την προµήθεια αγαθών ή υπηρεσιών ή άλλων αντικειµένων στο Σύνδεσµο ή όσοι προµηθεύονται τέτοια από τον Σύνδεσµο. Το έµµισθο προσωπικό του Συνδέσµου. Συγκρουόµενα Συµφέροντα 1. Κανένα µέλος του Συνδέσµου δεν µπορεί να χρησιµοποιήσει τη θέση του µε σκοπό να παράγει, διανέµει, προωθεί, ή να πουλά οποιοδήποτε υλικό, προϊόν, ή υπηρεσία στην οποία το µέλος θα έχει άµεσα ή έµµεσα οικονοµικό όφελος. 2. Κανένα µέλος δεν αποδέχεται πληρωµή ή δώρο από προµηθευτή ή µελλοντικούς προµηθευτές υπηρεσιών ή υλικών αγαθών του Συνδέσµου. 3. Μέλη τα οποία εκλέγονται στο ιοικητικό Συµβούλιο θα πρέπει να δηλώνουν οποιαδήποτε συµφέροντα τα οποία θα µπορούσαν να προξενήσουν σύγκρουση µε την άσκηση των καθηκόντων τους ως µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου. Εκείνα τα συµφέροντα που θεωρούνται σχετικά και ουσιαστικά, καθορίζονται στους εσωτερικούς κανονισµούς µαζί µε τις διαδικασίες για καταγραφή τέτοιων συµφερόντων. 4. Οι απαιτήσεις στο άρθρο 3 εφαρµόζονται εξ ίσου τόσο προς την Εκτελεστική ιευθύντρια όσο και προς το υπόλοιπο ανώτερο προσωπικό. 5. Απαγορεύεται ο διορισµός συζύγων ή συγγενών (παππούδες και γονείς, αδέλφια, παιδιά, εγγόνια και πεθερικά) εθελοντών ή µελών του προσωπικού σε οποιαδήποτε θέση µέσα στον Σύνδεσµο ή σε ρόλο συµβουλευτικό. (1) 6. Το κάθε µέλος του ιοικητικού Συµβουλίου και όλα τα ανώτατα µέλη του προσωπικού του Συνδέσµου θα πρέπει να υπογράψει ετήσια δήλωση συγκρουόµενων συµφερόντων. (1) Ο γάµος µεταξύ δύο µελών του προσωπικού δεν θα πρέπει να επηρεάζει την συµβατική ιδιότητα κανενός από τους δύο, τα δικαιώµατα και τα ωφελήµατα τους όµως µπορούν να τροποποιηθούν. Σε καµία περίπτωση δεν θα πρέπει να ανατεθούν καθήκοντα στον ένα από τους δύο τα οποία ελέγχονται ή διαχειρίζονται από τον άλλο. Πληρωµή µελών 1. Εκτός από την επιστροφή εξόδων τα οποία δηµιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια εργασίας του Συνδέσµου, εθελοντές οι οποίοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στον Σύνδεσµο δεν θα πρέπει να αποζηµιώνονται για τις υπηρεσίες αυτές εκτός και αν αυτό συµφωνεί µε τους εσωτερικούς κανονισµούς της ιεθνούς Οµοσπονδίας Οικογενειακού Προγραµµατισµού. 2. εν θα πρέπει να παραχωρηθεί δάνειο από το ταµείο του Συνδέσµου σε κανένα εθελοντή µέλος του Συνδέσµου. ΑΡΘΡΟ 5 Θεσµοθετηµένα Σώµατα είναι: Α. Η Γενική Συνέλευση Β. Το ιοικητικό Συµβούλιο

7 Γ. Η οµάδα νέων «Οι Νέοι για τους Νέους» ΑΡΘΡΟ 6 7 ιοικητικό Συµβούλιο 1. Το ιοικητικό Συµβούλιο θα αποτελείται από ευυπόληπτα πρόσωπα και η εκλογή, ο διορισµό ή η παύση τους θα γίνεται µέσα από διαφανής δηµοκρατικές διαδικασίες ως προνοείται από το παρόν Καταστατικό. 2. Τις εργασίες του Συνδέσµου θα διευθύνει το ιοικητικό Συµβούλιο το οποίο θα αποτελείται από 9 (εννέα) µέλη που εκλέγονται από τη Γενική Συνέλευση µε τον εξής τρόπο: α)τουλάχιστον 50% να είναι γυναίκες εφόσον υπάρχουν υποψηφιότητες. β)τουλάχιστον το 20% να είναι κάτω των 25 ετών και να προέρχεται από την οµάδα «Οι Νέοι για τους Νέους». 3. Μόνο τα άτοµα που έχουν δικαίωµα ψήφου µπορούν να εκλέγουν τα µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου. 4. Οποιονδήποτε µέλος µε δικαίωµα ψήφου δικαιούται να υποδείξει άλλο µέλος µε δικαίωµα ψήφου για εκλογή στο ιοικητικό Συµβούλιο. Υποψηφιότητες για εκλογή στο ιοικητικό Συµβούλιο µπορούν να υποβάλλονται την ηµέρα της Γενικής Συνέλευσης. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι παρόντες/παρούσες. 5. Η θητεία του ιοικητικού Συµβουλίου θα είναι διετής. Τα µέλη θα µπορούν να επανεκλεγούν µόνο για τρεις συνεχείς περιόδους. 6. Αφού έχουν εκτίσει τον ανώτατο αριθµό συνεχόµενων θητειών έξι χρόνων τα µέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής και τα µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου, θα πρέπει να αποχωρήσουν από το ιοικητικό Συµβούλιο και να θέσουν τον εαυτό τους για επανεκλογή µετά από δύο χρόνια, µέχρι να καλύψουν το συνολικό ανώτατο όριο των δώδεκα ετών. 7. εν θα πρέπει να επιτραπεί σε κανένα µέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής και των µελών του ιοικητικού Συµβουλίου να αποφύγει την ενδιάµεση περίοδο εκτίοντας ένα χρόνο λιγότερο από τον ανώτατο αριθµό συνεχόµενων θητειών και µετά να θέσει ξανά υποψηφιότητα. 8. Αφού εκτίσει θητεία συνολικά δώδεκα ετών στο ιοικητικό Συµβούλιο το µέλος αυτό θα πρέπει να αποσυρθεί και να µην του επιτραπεί να θέσει τον εαυτό του ξανά για επανεκλογή. 9. Ως αξιωµατούχοι θεωρούνται ο Πρόεδρος, ο Αντιπρόεδρος, ο Γραµµατέας και ο Ταµίας του Συνδέσµου. 10. Η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδέσµου αποτελείται από τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, το Γραµµατέα και τον Ταµία του Συνδέσµου και αποφασίζει για κάθε επείγον θέµα µε υποχρέωση να ενηµερώνει το ιοικητικό Συµβούλιο στην επόµενη συνεδρία του.

8 8 11. Η Γενική Συνέλευση ψηφίζει τα 9 µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου και στη συνέχεια ψηφίζει τα µέλη που εκδηλώνουν ενδιαφέρον για την εκλογή στην Εκτελεστική Επιτροπή. 12. Ο Σύνδεσµος έχει το δικαίωµα σε Γενική Συνέλευση µετά από πρόταση του ιοικητικού Συµβουλίου να απονέµει την τιµητική διάκριση του Επίτιµου Προέδρου ή Επίτιµου Μέλους του ιοικητικού Συµβουλίου σε οποιοδήποτε εξέχον µέλος του Συνδέσµου το οποίο έχει προσφέρει εξαιρετικές υπηρεσίες. 13. Τα µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου και/ή της Εκτελεστικής Επιτροπής δεν θα αµείβονται για τις υπηρεσίες που προσφέρουν και δεν επιτρέπεται να έχουν οποιεσδήποτε συναλλαγές και µε οποιονδήποτε τρόπο µε τον Σύνδεσµο εκτός ως άλλως πως προνοείται από το παρόν Καταστατικό. ΑΡΘΡΟ 7 Καθήκοντα και εξουσίες του ιοικητικού Συµβουλίου 1.Με εξαίρεση τις εξουσίες ή τα καθήκοντα που σύµφωνα µε το νόµο ή τους παρόντες κανονισµούς ασκούνται από τον Σύνδεσµο σε Γενική Συνέλευση, το ιοικητικό Συµβούλιο έχει πλήρη ευθύνη να διαµορφώνει την πολιτική του Συνδέσµου και να υιοθετεί τα µέτρα που θεωρεί κατάλληλα για επίτευξη των σκοπών του σύµφωνα µε το καταστατικό του. Εποµένως: α) Έχει την ευθύνη της διοίκησης των υποθέσεων και της περιουσίας του Συνδέσµου. β) Έχει την ευθύνη της γενικότερης διοίκησης και του έλεγχου του Συνδέσµου. γ) Είναι υπεύθυνο για την ασφαλή φύλαξη της επίσηµης σφραγίδας. δ) Θέτει σε διαθεσιµότητα ή µελετά και εγκρίνει την εκδίωξη µελών σύµφωνα µε τους κανονισµούς που αναφέρονται στο Αρθρο 4, διαθεσιµότητα και εκδίωξη µέλους. ε) Καθορίζει τυχόν εξουσίες των Επίτιµων µελών. ζ) ιασφαλίζει τη διατήρηση του ψηλού επιπέδου παροχής υπηρεσιών. η) Εισηγείται τροποποιήσεις του καταστατικού σε Καταστατική Γενική Συνέλευση. θ) Καθορίζει το ποσόν της ετήσιας συνδροµής. ι) Κινητοποιεί κατάλληλους οικονοµικούς πόρους για στήριξη των προγραµµάτων του Συνδέσµου και εξασφαλίζει την οικονοµική του βιωσιµότητα.

9 9 κ) Αποφασίζει διορισµό ή παύση του Εκτελεστικού ιευθυντή. λ) Καθορίζει τους όρους καθηκόντων του Εκτελεστικού ιευθυντή. µ) Αξιολογεί γραπτώς την απόδοση του Εκτελεστικού ιευθυντή ετησίως. ν) Αναθεωρεί και υιοθετεί τα προγράµµατα δράσης και τον προϋπολογισµό. ξ) Μελετά και εγκρίνει το ετήσιο πρόγραµµα εργασίας και τον προϋπολογισµό. ο) Σχεδιάζει αναθεωρεί και εγκρίνει το Στρατηγικό Σχέδιο του Συνδέσµου. π) Ασχολείται µε την προώθηση του Συνδέσµου και των σκοπών του. ρ) Είναι υπεύθυνο για την δηµιουργία πολιτικής στον Σύνδεσµο σ) Να διασφαλίζει την ορθή εξυπηρέτηση των σκοπών του Συνδέσµου θεσπίζοντας τα απαραίτητα κριτήρια τ) Τα µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου δύνανται να ασκούν όλες τις εξουσίες του Συνδέσµου για δανεισµό ή εξεύρεση χρηµάτων χωρίς περιορισµό ή να εγγυούνται και να υποθηκεύουν, ενεχυριάζουν, εκχωρούν ή µε άλλο τρόπο επιβαρύνουν την επιχείρηση, περιουσία, ενεργητικό, δικαιώµατα, νοµικά δικαιώµατα, (choses in action) και χρέη (book debts) του Συνδέσµου. 2.Όλες οι επιταγές, τα γραµµάτια, οι συναλλαγµατικές και γενικά τα διαπραγµατεύσιµα έγραφα και όλες οι αποδείξεις πληρωµών του Συνδέσµου θα πρέπει να υπογράφονται, να εκδίδονται, να γίνονται αποδεκτές, να οπισθογραφούνται και γενικά να διατυπώνονται από τον ταµία και ένα από τα ακόλουθα τρία άτοµα: τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο ή τον/την Εκτελεστικό ιευθυντή. 3.Το ιοικητικό Συµβούλιο τηρεί βιβλίο πρακτικών στο οποίο καταγράφονται όλες οι αποφάσεις και οι ενέργειες που λαµβάνονται στις συνεδριάσεις του ιοικητικού Συµβουλίου. 4.Τα µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου θα ειδοποιούνται τουλάχιστον 14 ηµέρες πριν τη συνεδρία. 5.Το ιοικητικό Συµβούλιο είναι σε απαρτία όταν παρευρίσκονται τα µισά συν ένα από τα µέλη του. 6.Αν δεν υπάρχει απαρτία τότε αναβάλλεται η συνάντηση σε άλλο τόπο και χρόνο. 7.Αν µισή ώρα µετά την προκαθορισµένη ώρα έναρξης της συνάντησης του ιοικητικού Συµβουλίου δεν υπάρχει απαρτία τότε απαρτία αποτελούν τα ήδη παρόντα µέλη στην συνάντηση εφόσον είναι πάνω από 4 άτοµα. 8.Στις συνεδρίες του ιοικητικού Συµβουλίου προεδρεύει ο Πρόεδρος, ή σε περίπτωση απουσίας του ο Αντιπρόεδρος. Εάν απουσιάζουν και οι δύο τα µέλη του

10 10 ιοικητικού Συµβουλίου που είναι παρόντα εκλέγουν ένα από αυτά για να προεδρεύσει της συνεδρίας. 9.Σε περίπτωση ισοψηφίας ο πρόεδρος έχει το δικαίωµα της δεύτερης ψήφου. 10.Κανένα µέλος του ιοικητικού Συµβουλίου δεν θα δικαιούται να ψηφίσει σε σχέση µε οποιαδήποτε σύµβαση ή πράξη για την οποία ενδιαφέρεται προσωπικά. Το µέλος το οποίο έχει αντικρουόµενα συµφέροντα, δηλώνει τη θέση του και αποχωρεί από το δωµάτιο στο οποίο διεξάγεται η συνάντηση. 11.Έκπτωση από αξίωµα µέλους του ιοικητικού Συµβουλίου Η έδρα µέλους του ιοικητικού Συµβουλίου θα θεωρείται κενή εάν το µέλος: α) Παραιτηθεί από το αξίωµα του µετά από γραπτή ειδοποίηση προς τον Πρόεδρο του Συνδέσµου. β) ιαπράξει οποιοδήποτε ποινικό αδίκηµα και καταδικαστεί από το δικαστήριο για τούτο. γ) Απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις συνεχείς συνεδρίες του ιοικητικού Συµβουλίου. Το αδικαιολόγητο ή όχι των απουσιών κρίνεται από το ιοικητικό Συµβούλιο το οποίο και αποφασίζει ανάλογα για την παύση ή όχι του µέλους. δ) Αναλάβει θέση στο Σύνδεσµο που συνεπάγεται οικονοµικό κέρδος. 12.Παύση µελών του ιοικητικού Συµβουλίου Ο Σύνδεσµος µπορεί µετά από απόφαση του ιοικητικού Συµβούλιου να παύσει οποιοδήποτε µέλος του ιοικητικού Συµβουλίου πριν να τελειώσει τη θητεία του. 13.Σε περίπτωση παύσης, παραίτησης ή θανάτου µέλους του Συµβουλίου, τη θέση του συµπληρώνουν οι επιλαχόντες µε σειρά επιτυχίας ή (αν δεν υπάρχουν επιλαχόντες) το ιοικητικό Συµβούλιο διορίζει, αφού ψηφίσει µε απλή πλειοψηφία, ως αντικαταστάτη αυτού ένα από τα µέλη του Συνδέσµου για το υπόλοιπο της θητείας του Συµβουλίου. Για την πλήρωση κενωθείσας θέσης Προέδρου, Αντιπροέδρου, Γραµµατέα ή Ταµία γίνεται εκ νέου ψηφοφορία µεταξύ του συνόλου των µελών του Συµβουλίου 14.Το ιοικητικό Συµβούλιο δικαιούται να ορίζει αριθµό υποεπιτροπών µε στόχο πάντα την εξυπηρέτηση των σκοπών του Συνδέσµου. Οι τελικές αποφάσεις των εισηγήσεων των υποεπιτροπών θα λαµβάνονται από το ιοικητικό Συµβούλιο. ΑΡΘΡΟ 8 Ο Εκτελεστικός ιευθυντής και το υπόλοιπο προσωπικό 1. Εκτελεστικός ιευθυντής Ο Εκτελεστικός ιευθυντής θα πρέπει να: α) ιευθύνει τις δραστηριότητες του Συνδέσµου σύµφωνα µε το εγκεκριµένο πρόγραµµα εργασίας, τον προϋπολογισµό και την πολιτική όπως αυτά έχουν αποφασιστεί από το ιοικητικό Συµβούλιο.

11 11 β) Υπηρετεί σύµφωνα µε τους κανονισµούς και τους όρους τους οποίους έχει αποφασίσει το ιοικητικό Συµβούλιο. γ) ιορίζει ή παύει άλλα µέλη του προσωπικού και τα αξιολογεί γραπτώς ετησίως. δ) Ο διορισµός προσωπικού πρέπει να γίνεται ανεξάρτητα από φύλο, φυλή, εθνικότητα, θρησκεία, ηλικία, πολιτικών φρονηµάτων, ατόµων µε αναπηρία και σεξουαλικού προσανατολισµού, η ταυτότητα φύλου και η οικογενειακή κατάσταση πέρα από την κατάσταση υγείας (health status). ε) Καθορίζει τους όρους καθηκόντων των άλλων µελών του προσωπικού. 2. Περιορισµοί α) Κανένα µέλος του προσωπικού δεν µπορεί να χρησιµοποιήσει τη θέση του µε σκοπό να παράγει, διανέµει, προωθεί, ή πωλήσει οποιοδήποτε υλικό, προϊόν, ή υπηρεσία στην οποία το µέλος θα έχει άµεσα ή έµµεσα οικονοµικό όφελος. β) Κανένα µέλος του προσωπικού δεν επιτρέπεται να αποδέχεται πληρωµή ή δώρο από προµηθευτή ή µελλοντικούς προµηθευτές υπηρεσιών ή υλικών αγαθών του Συνδέσµου. γ) Απαγορεύεται ο διορισµός συζύγων ή συγγενών (παππούδες και γονείς, αδέλφια, παιδιά, εγγόνια και πεθερικά) µελών του προσωπικού σε οποιαδήποτε θέση µέσα στον Σύνδεσµο ή σε ρόλο συµβουλευτικό. ΑΡΘΡΟ 9 Γενικές Συνελεύσεις Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση 1.Η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσµου αποτελεί το ανώτατο σώµα αυτού. Αυτή συνέρχεται κάθε χρόνο, σε χρόνο και τόπο που καθορίζεται από το ιοικητικό Συµβούλιο. 2. Η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση συγκαλείται από το ιοικητικό Συµβούλιο, τουλάχιστον δεκαπέντε (15) µέρες πριν από την Συνέλευση µε τουλάχιστον δύο (2) από τους ακόλουθους τρόπους, αναγράφοντας όλα τα θέµατα προς συζήτηση: α) µετά από επιστολή η οποία αποστέλλεται σε όλα τα µέλη β) µε προσωπικό ηλεκτρονικό ταχυδροµείο γ) µε ανακοίνωση στον ηµερήσιο τύπο, σε τουλάχιστον 2 εφηµερίδες ευρείας κυκλοφορίας δ) µε ανακοίνωση στην ιστοσελίδα της οργάνωσης. 3.Στα µέλη θα αποστέλλονται: η ετήσια και ταµειακή έκθεση και τα πρακτικά της Γενικής Συνέλευσης του προηγούµενου έτους όπως επίσης και ο προϋπολογισµός του τρέχοντος έτους. 4. Η ηµερήσια διάταξη κάθε Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης θα περιλαµβάνει: α) Τη λογοδοσία από µέρους του ιοικητικού Συµβουλίου για τα πεπραγµένα του προηγούµενου χρόνου αλλά και για τις µελλοντικές δραστηριότητες. β) Την αναθεώρηση και έγκριση του ισολογισµού του προηγούµενου χρόνου συνοδευόµενη από την έκθεση του Ελεγκτή που έχει διοριστεί από την προηγούµενη Ετήσια Γενική Τακτική Συνέλευση.

12 12 γ) Την έγκριση: της ετήσιας και ταµειακής έκθεσης, των πρακτικών της Γενικής Συνέλευσης του προηγούµενου έτους και τον προϋπολογισµό του τρέχοντος έτους. δ) Το διορισµό Ελεγκτή για τον επόµενο χρόνο. ε) Την εκλογή µελών νέου ιοικητικού Συµβουλίου κάθε δύο χρόνια. στ) Η Εκτελεστική Επιτροπή θα εκλέγεται µε πλειοψηφία από τα µέλη που είναι παρόντα και έχουν το δικαίωµα ψήφου στη Γενική Συνέλευση κατά την οποία διεξάγονται εκλογές. 5. Εκτός από τα θέµατα που αναγράφονται στην ηµερήσια διάταξη και που περιλαµβάνουν όσα ευρίσκονται στο άρθρο (9) 3 δεν µπορεί να προστεθεί κανένα άλλο θέµα. Μέλος που επιθυµεί να υποβάλει θέµα στη Γενική Συνέλευση µπορεί να το υποβάλει γραπτά στον Πρόεδρο 7 τουλάχιστον µέρες πριν την ηµεροµηνία που θα γίνει η Γενική Συνέλευση. 6. Απαρτία στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση αποτελούν το 50%+1 των τακτικών και ταµιακά τακτοποιηµένων µελών. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει απαρτία η Συνέλευση αναβάλλεται για µισή ώρα οπόταν απαρτία αποτελούν τα ευρισκόµενα µέλη ανεξάρτητα από τον αριθµό. 7.Στην ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση προεδρεύει ο Πρόεδρος του ιοικητικού Συµβουλίου ή στην περίπτωση που απουσιάζει αναλαµβάνει ο Αντιπρόεδρος. Σε περίπτωση απουσίας και των δύο, της Συνέλευσης προεδρεύει ο Γραµµατέας. 8.Στην περίπτωση ισοψηφίας σε ψηφοφορία, ο Πρόεδρος της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης θα έχει την νικώσα ψήφο. 9.Μέλη τα οποία έχουν τακτοποιήσει τις ταµιακές τους υποχρεώσεις δικαιούνται να αντιπροσωπεύονται µε άτοµο που έχει γραπτή εξουσιοδότηση τους. Ένα µέλος δύναται να αντιπροσωπεύσει άλλο ένα µέλος. 10.Η απόφαση για την εκλογή του ιοικητικού Συµβουλίου λαµβάνεται µε µυστική ψηφοφορία. Οι άλλες αποφάσεις της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης λαµβάνονται µε απλή πλειοψηφία, µε ανάταση του χεριού, εκτός εάν τουλάχιστον οκτώ µέλη ζητήσουν τη διεξαγωγή µυστικής ψηφοφορίας. 11. ικαίωµα υποβολής υποψηφιότητας και ψήφου κατά τη Γενική Συνέλευση έχουν τα µέλη τα οποία έχουν εγγραφεί στο Σύνδεσµο τουλάχιστον 3 µήνες πριν τη Γενική Συνέλευση. 12. ικαιώµατα και υποχρεώσεις των µελών στις Γενικές Συνελεύσεις. Στις Γενικές Συνελεύσεις τα µέλη έχουν τα ακόλουθα συγκεκριµένα δικαιώµατα και υποχρεώσεις: α) Να εκλέγουν τα µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου.

13 13 β) Να υποβάλλουν εισηγήσεις για διεύρυνση των αντικειµενικών σκοπών του Συνδέσµου. γ) Να κάνουν υποδείξεις στο ιοικητικό Συµβούλιο σε θέµατα που έχουν σχέση µε το καταστατικό, οπότε αυτό θεωρείται αναγκαίο. δ) Να συζητούν και να εγκρίνουν τις πολιτικές λειτουργίας του Συνδέσµου. ε) Να συζητούν και να υιοθετούν το Στρατηγικό Σχέδιο. ζ) Μελετούν, αναθεωρούν και εγκρίνουν την Ετήσια Έκθεση του Συνδέσµου. η) Να διορίζουν κάθε χρόνο τους Ελεγκτές. Οι Ελεγκτές του προηγούµενου χρόνου δικαιούνται να επανεκλεγούν. θ) Να εγκρίνουν την παραίτηση ή τη διαθεσιµότητα και εκδίωξη µελών. ι) Να εγκρίνουν την ετήσια και ταµειακή έκθεση, των πρακτικών της Γενικής Συνέλευσης του προηγούµενου έτους και τον προϋπολογισµό του τρέχοντος έτους. 13.Το προσωπικό αυστηρά να µην έχει καµία ανάµειξη στη διαδικασία των εκλογών. Έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις 14.Έκτακτη Γενική Συνέλευση συγκαλείται όταν αυτό ζητηθεί είτε από το ½ πλέον ενός των µελών του ιοικητικού Συµβουλίου ή από 10 τουλάχιστον τακτικά µέλη τα οποία θα υποβάλουν γραπτώς προς τον Πρόεδρο το θέµα που θέλουν να συζητηθεί. 15.Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση συνέρχεται µέσα σε 14 ηµέρες από την απόφαση του ιοικητικού Συµβουλίου ή τη λήψη της γραπτής αίτησης προς τον Πρόεδρο. 16.Οποιαδήποτε πρόταση που υποβάλλεται στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση εγκρίνεται µόνο αφού αυτή έχει εκ των προτέρων γνωστοποιηθεί στα µέλη της, εν απαρτία Γενικής Συνέλευσης, και εφόσον έχει εξασφαλίσει τη ψήφο των 2/3 των παριστάµενων µελών που έχουν δικαίωµα ψήφου. 17. Οι υπόλοιπες διαδικαστικές διατάξεις είναι οι ίδιες όπως της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης. ΑΡΘΡΟ 10 Η οµάδα νέων «Οι Νέοι για τους Νέους» 1. Η οµάδα νέων «Οι Νέοι για τους Νέους» αποτελείται από µέλη του Συνδέσµου ηλικίας µέχρι 25 ετών. 2. Η οµάδα νέων συντονίζεται από πενταµελή επιτροπή η οποία εκλέγεται κάθε δύο χρόνια από την ολοµέλεια της οµάδας.

14 14 3. Η οµάδα νέων λειτουργεί βάσει Εγχειριδίου Εσωτερικών Κανονισµών. Οι εσωτερικοί κανονισµοί και οι οποιεσδήποτε αλλαγές τους εγκρίνονται από το ιοικητικό Συµβούλιο. 4. Τα εκλεγέντα στο ιοικητικό Συµβούλιο µέλη της οµάδας νέων έχουν την ευθύνη να ενηµερώνουν την Συντονιστική Επιτροπή της οµάδας νέων σε θέµατα σχετικά µε τους νέους. ΑΡΘΡΟ 11 Καθήκοντα Προέδρου Ο Πρόεδρος του ιοικητικού Συµβουλίου εκτός από τα καθήκοντα και δικαιώµατα τα οποία προνοεί το παρόν καταστατικό σε προηγούµενα άρθρα έχει τα πιο κάτω: ΑΡΘΡΟ 12 α) Εκπροσωπεί µόνος ή µαζί µε τον Αντιπρόεδρο το Σωµατείο σε όλες του τις εκδηλώσεις και λογοδοτεί εκ µέρους του ιοικητικού Συµβουλίου, ή αντί αυτού ο Αντιπρόεδρος στις Γενικές Συνελεύσεις. β) Φροντίζει µαζί µε τον Αντιπρόεδρο για την ακριβή τήρηση των διατάξεων του καταστατικού και των κανονισµών που το διέπουν. γ) Συνυπογράφει µε τον Γραµµατέα και / ή τον Αντιπρόεδρο ή και µόνος του τα εξερχόµενα έγγραφα κα διεξάγει µαζί του την αλληλογραφία του Σωµατείου. δ) Αντιπροσωπεύει το Σωµατείο δικαστικά και εξώδικα. ε) Αποφασίζει µαζί µε τον Αντιπρόεδρο, το Γραµµατέα και τον Ταµία για επείγοντα θέµατα και ενηµερώνει το ιοικητικό Συµβούλιο στην επόµενη συνεδρία. Καθήκοντα Αντιπροέδρου Η Αντιπρόεδρος βοηθά γενικά τον Πρόεδρο να ασκήσει τα καθήκοντα του όπως αναφέρεται στο Άρθρο 11 και τον αντικαθιστά όταν απουσιάζει σε όλα τα καθήκοντα και δικαιώµατα του. ΑΡΘΡΟ 13 Καθήκοντα Γραµµατέα α) Μετέχει στην Εκτελεστική Επιτροπή. β) Προεδρεύει της Ετήσιας και Έκτακτων Γενικών Συνελεύσεων σε περίπτωση που απουσιάζει ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος. γ) Επιβλέπει την τήρηση βιβλίου πρακτικών των Γενικών Συνελεύσεων και των συνεδριάσεων του ιοικητικού Συµβουλίου. δ) Συνυπογράφει µαζί µε τον Πρόεδρο και / ή τον Αντιπρόεδρο τα εξερχόµενα έγραφα και µαζί µε αυτούς έχει την ευθύνη για τη διεξαγωγή της αλληλογραφίας του Συνδέσµου.

15 15 ΑΡΘΡΟ 14 ε) Τηρεί αναθεωρηµένο κατάλογο µελών του Συνδέσµου ετησίως. Καθήκοντα Ταµία Ο Ταµίας έχει τα ακόλουθα καθήκοντα και δικαιώµατα: ΑΡΘΡΟ 15 α) Φροντίζει για την περιουσία του Συνδέσµου. β) Φροντίζει για την τήρηση των βιβλίων του ταµείου του Συνδέσµου. γ) Είναι υπεύθυνος για την είσπραξη όλων των εσόδων έναντι αποδείξεων. δ) Φροντίζει για την έγκαιρη σύνταξη των προϋπολογισµών και απολογισµών. ε) Επιβλέπει τη λογιστική υπηρεσία και την τήρηση του βιβλίου για το ταµείο και τα διπλότυπα αποδείξεων εισπράξεων και πληρωµών. στ) Κάνει τις αναλήψεις των καταθέσεων από την τράπεζα, υπογράφοντας πάντα µαζί µε τον/την πρόεδρο, αντιπρόεδρο ή τον Εκτελεστικό ιευθυντή. Είναι πάντα έτοιµος να δώσει εξηγήσεις και πληροφορίες στο ιοικητικό Συµβούλιο ή τις Γενικές Συνελεύσεις, για την οικονοµική κατάσταση του Συνδέσµου. Βιβλία Λογαριασµών / Ελεγκτές Ο Σύνδεσµος υποχρεούται να τηρεί βιβλία λογαριασµών σχετιζόµενα µε τα έσοδα και τα έξοδα του και τις καταστάσεις που αναφέρονται σ αυτά τα έσοδα και έξοδα, καθώς επίσης και για όλα τα περιουσιακά του στοιχεία. Τα λογιστικά βιβλία του Συνδέσµου ελέγχονται τουλάχιστον µια φορά τον χρόνο από τους Ελεγκτές που διορίζονται ετήσια από τη Γενική Συνέλευση και που καθήκον τους είναι να ετοιµάζουν έκθεση για τους λογαριασµούς και τις οικονοµικές καταστάσεις του Συνδέσµου κατά τον προηγούµενο χρόνο. ΑΡΘΡΟ 16 Τροποποίηση καταστατικού ή/και διατάξεων Το καταστατικό ή/και διατάξεις αυτού µπορούν να τροποποιηθούν, να αλλάξουν ή να ακυρωθούν µόνο σε Καταστατική Γενική Συνέλευση και µε πλειοψηφία των ¾ των παρόντων µελών που δικαιούνται να ψηφίζουν µε την προϋπόθεση ότι υπάρχει απαρτία.

16 16 Οι προτεινόµενες αλλαγές στο καταστατικό ή/και διατάξεις εγκρίνονται πρώτα από το ιοικητικό Συµβούλιο και εφαρµόζονται µόνο αφού επικυρωθούν από την Καταστατική Γενική Συνέλευση. Η οποιαδήποτε τροποποίηση του Καταστατικού θα λαµβάνει χώρα µετά από έγκριση και του Υπουργού Οικονοµικών. ΑΡΘΡΟ 17 ιάλυση α) Ο Σύνδεσµος διαλύεται µε απόφαση που λαµβάνεται σε έκτατη Γενική Συνέλευση που θα συγκληθεί µόνο γι αυτό το σκοπό, και που αυτός θα αναφέρεται στη κοινοποίηση προς τα µέλη. β) Η πρόταση για διάλυση του Συνδέσµου εγκρίνεται µε πλειοψηφία των ¾ των παρόντων µελών που δικαιούνται να ψηφίζουν σε έκτακτη Γενική Συνέλευση µε την προϋπόθεση ότι υπάρχει απαρτία. γ) Σε περίπτωση διάλυσης, η περιουσία του Συνδέσµου µετά που θα τακτοποιηθούν όλα τα χρέη και οι υποχρεώσεις του θα διανέµεται ως εξής: Οτιδήποτε προέρχεται από τη ιεθνή Οµοσπονδία Οικογενειακού Προγραµµατισµού θα επιστρέφεται σ αυτή µε τρόπο που θα αποφασισθεί από τη Γενική Συνέλευση και που δεν αντιβαίνει της ισχύουσας νοµοθεσίας. Η υπόλοιπη περιουσία δεν θα καταβάλλεται ή διανέµεται στα µέλη του Συνδέσµου αλλά θα προσφέρεται ή θα µεταφέρεται σύµφωνα µε εγκρινόµενες διατάξεις του νόµου αποκλειστικά σε ένα ή περισσότερα εθελοντικά/φιλανθρωπικά σωµατεία ή οργανισµούς των οποίων οι σκοποί και δραστηριότητες είναι παρόµοιοι µε αυτούς του Συνδέσµου και των οποίων οι πρόνοιες του καταστατικού τους απαγορεύουν τη διανοµή της περιουσίας τους στα µέλη του Σωµατείου τους ή οργανισµού τους και τα οποία είναι αναγνωρισµένα από το Υπουργικό Συµβούλιο Φιλανθρωπικά Ιδρύµατα ή σε κρατική Υπηρεσία. Ηµεροµηνία έγκρισης του Καταστατικού από τη Καταστατική Γενική Συνέλευση: Πρόεδρος Γραµµατέας.. Μαργαρίτα Καψού Μαργαρίτα Πόποβιτς

17 17