Τ.Ε.Ι. ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΧΕΔΙΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ

Transcript

1 Τ.Ε.Ι. ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΧΕΔΙΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ Λαμία,

2 Πίνακας περιεχομένων ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α... 9 ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ... 9 Άρθρο Φυσιογνωμία του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας... 9 Άρθρο Αποστολή... 9 Άρθρο Γενικές Αρχές λειτουργίας του ΤΕΙ ΣΤΕ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ΑΚΑΔΗΜΑЇΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ Άρθρο Διάρθρωση της ακαδημαϊκής λειτουργίας Άρθρο Ίδρυση Σχολής Δια Βίου Μάθησης Άρθρο Διαδικασία ίδρυσης, συγχώνευσης, κατάτμησης, μετονομασίας ή κατάργησης σχολών ή τμημάτων Άρθρο Διαδικασία ίδρυσης, συγχώνευσης, κατάτμησης, μετονομασίας ή κατάργησης τομέων τμημάτων Άρθρο Διαδικασία ίδρυσης, συγχώνευσης, κατάτμησης, μετονομασίας ή κατάργησης εργαστηρίων, μουσείων Άρθρο Γενική διάρθρωση των διοικητικών υπηρεσιών του Ιδρύματος ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΔΟΜΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ Άρθρο Διοικητικά Όργανα Άρθρο Συμβούλιο του ΤΕΙ ΣΤΕ Άρθρο Αρμοδιότητες του Συμβουλίου Άρθρο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ΣΤΕ Άρθρο Αρμοδιότητες του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ Άρθρο Συγκρότηση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ Άρθρο Αρμοδιότητες της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ Άρθρο Όργανα της Σχολής Άρθρο Κοσμήτορας/Διευθυντής Άρθρο Αρμοδιότητες Κοσμήτορα/Διευθυντή Άρθρο Σύνθεση Κοσμητείας Άρθρο Αρμοδιότητες Κοσμητείας Άρθρο Γενική Συνέλευση της Σχολής

3 Άρθρο Όργανα του Τμήματος Άρθρο Πρόεδρος Τμήματος Άρθρο Η Συνέλευση του Τμήματος Άρθρο Αρμοδιότητες της Συνέλευσης του Τμήματος Άρθρο Διευθυντής Τομέα - Γενική Συνέλευση Τομέα Άρθρο Εκλογικοί κατάλογοι Άρθρο Διαδικασία σύγκλησης Συνεδριάσεων συλλογικών οργάνων Γενικοί κανόνες λειτουργίας συλλογικών οργάνων Άρθρο Διαδικασία ορισμού και ανάδειξης εκπροσώπων στα συλλογικά όργανα του Ιδρύματος ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ ΣΠΟΥΔΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ ΤΟ ΙΔΡΥΜΑ Άρθρο Διάρθρωση σπουδών Άρθρο Διδακτικό έργο Άρθρο Πρόγραμμα σπουδών Άρθρο Χρονική διάρθρωση σπουδών Εξετάσεις Άρθρο Κανονιστικές πράξεις για τις σπουδές πρώτου κύκλου Άρθρο Σύμβουλοι σπουδών Άρθρο Φοιτητικά θέματα Άρθρο Συγγράμματα Άρθρο Προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών Άρθρο Κανονιστικές πράξεις για τις σπουδές δεύτερου κύκλου Άρθρο Προγράμματα σπουδών σύντομου κύκλου Άρθρο Σχολή δια βίου μάθησης Άρθρο Προγράμματα σπουδών δια βίου μάθησης Άρθρο Διοργάνωση σπουδών σε ξένη γλώσσα Άρθρο Διοργάνωση σπουδών με μεθόδους εξ αποστάσεως διδασκαλίας Άρθρο Προγράμματα σπουδών συνεργασίας μεταξύ ΑΕΙ της ημεδαπής Άρθρο Προγράμματα σπουδών συνεργασίας με ΑΕΙ της αλλοδαπής

4 Άρθρο Συνεργασία με ερευνητικά κέντρα Άρθρο Πιστοποίηση και χρηματοδότηση προγραμμάτων σπουδών Άρθρο Επώνυμες έδρες Άρθρο Ειδικά Συμβούλια Σπουδών Άρθρο Γραφεία Υποστήριξης Διδασκαλίας Άρθρο Υπηρεσία Υποστήριξης Φοιτητών Άρθρο Κανονισμοί σπουδών και εποπτεία της λειτουργίας των προγραμμάτων Άρθρο Αξιολόγηση διδακτικού έργου από φοιτητές Άρθρο Τιμητικοί τίτλοι που απονέμονται από το ίδρυμα ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ Άρθρο Μέλη Επιστημονικού Προσωπικού Άρθρο Ειδικά Προσόντα και προϋποθέσεις επιλογής και εξέλιξης των καθηγητών Άρθρο Προκήρυξη θέσεων και υποβολή υποψηφιοτήτων Άρθρο Επιτροπές Επιλογής ή Εξέλιξης Καθηγητών/Μητρώα μελών των Επιτροπών Άρθρο Μονιμοποίηση υπηρετούντων επίκουρων Καθηγητών Άρθρο Αξιολόγηση Καθηγητών Άρθρο Δικαιώματα, άδειες και πρόσθετες παροχές Άρθρο Υποχρεώσεις/Καθήκοντα των Καθηγητών πλήρους απασχόλησης Άρθρο Υποχρεώσεις/Καθήκοντα των Καθηγητών μερικής απασχόλησης Άρθρο Υπηρετούντες Καθηγητές Εφαρμογών Άρθρο Ασυμβίβαστα Καθηγητών Άρθρο Αναστολή καθηκόντων Καθηγητών Άρθρο Κωλύματα Καθηγητών Άρθρο Ομότιμοι Καθηγητές Άρθρο Εντεταλμένοι διδασκαλίας (άρθρο 16 παρ. 4 του ν. 4009/2011) Άρθρο Επισκέπτες Καθηγητές Άρθρο

5 Επισκέπτες Ερευνητές Άρθρο Συνταξιούχοι Καθηγητές Άρθρο Παράλληλη απασχόληση καθηγητών σε ξένα και ελληνικά ΑΕΙ Άρθρο Γενικές διατάξεις. Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., και Ε.Τ.Ε.Π Άρθρο Καθήκοντα, δικαιώματα και υποχρεώσεις Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π Άρθρο Καθήκοντα, δικαιώματα και υποχρεώσεις Ε.Τ.Ε.Π Άρθρο Όροι και προϋποθέσεις για την προκήρυξη θέσεων και διαδικασία επιλογής και περιοδικής αξιολόγησης Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π Άρθρο Περιοδική Αξιολόγηση Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π Άρθρο Επιμόρφωση των Καθηγητών Άρθρο Επιμόρφωση του λοιπού διδακτικού προσωπικού Άρθρο Εκπαίδευση και Επιμόρφωση του Διοικητικού Προσωπικού και του Ε.Τ.Ε.Π Άρθρο Σύσταση και Κατάργηση Θέσεων Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΙΔΡΥΜΑ Άρθρο Δικαιώματα και Υποχρεώσεις των Φοιτητών του Ιδρύματος Άρθρο Φοιτητική Ιδιότητα. Προϋποθέσεις για τη συνέχιση της φοίτησης μετά το πέρας του κανονικού χρόνου φοίτησης Άρθρο Διαδικασία Ορισμού και Ανάδειξης Εκπροσώπων των Φοιτητών σε Συλλογικά Όργανα του Ιδρύματος 86 Άρθρο Γραφείο Υποστήριξης Διδασκαλίας Άρθρο Υπηρεσία Υποστήριξης Φοιτητών. Σύμβουλοι Σπουδών Άρθρο Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας Άρθρο Ο Συνήγορος του Φοιτητή Άρθρο Οι Κοινωνικές Παροχές προς τους Φοιτητές Άρθρο Βραβεία, Υποτροφίες και Εκπαιδευτικά Δάνεια για Φοιτητές Άρθρο Ανταποδοτικές Υποτροφίες σε Φοιτητές ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ, ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Άρθρο Γενική Διάρθρωση Διοικητικών Υπηρεσιών Άρθρο Χωροταξική κατανομή των διοικητικών υπηρεσιών

6 Άρθρο Γραμματέας του Ιδρύματος Άρθρο Διαδικασία Επιλογής Γραμματέα Ιδρύματος Άρθρο Αρμοδιότητες Γραμματέα του Ιδρύματος Άρθρο Διεύθυνση Διοικητικού Άρθρο Διεύθυνση Οικονομικού Άρθρο Διεύθυνση Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας Άρθρο Διεύθυνση Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας (Επιτροπή Ερευνών) Άρθρο Ανεξάρτητα Τμήματα Άρθρο Αρμοδιότητες Προϊσταμένων λοιπών Οργανικών Μονάδων Άρθρο Προσωπικό με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου Άρθρο Προσόντα Διορισμού Μόνιμου Προσωπικού Άρθρο Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Άρθρο Προσωρινές - Προσωποπαγείς θέσεις Άρθρο Τοποθέτηση υπαλλήλων Άρθρο Προϊστάμενοι Διευθύνσεων Άρθρο Προϊστάμενοι Τμημάτων Άρθρο Προϊστάμενοι Ανεξάρτητων Τμημάτων Άρθρο Κατάταξη Προσωπικού ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο Πεδίο Εφαρμογής Άρθρο Ορισμός πειθαρχικού παραπτώματος Άρθρο Πειθαρχικά παραπτώματα για τα μέλη Ε.Π., Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. και λοιπό έκτακτο και βοηθητικό διδακτικό-εκπαιδευτικό προσωπικό Άρθρο Πειθαρχικές ποινές για τα μέλη Ε.Π., Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. και λοιπό έκτακτο και βοηθητικό διδακτικόεκπαιδευτικό προσωπικό Άρθρο Πειθαρχικά Όργανα και ποινές Άρθρο Πειθαρχικό Συμβούλιο για τα μέλη Ε.Π Άρθρο

7 Πειθαρχικό Συμβούλιο για τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. και λοιπό έκτακτο και βοηθητικό διδακτικόεκπαιδευτικό προσωπικό Άρθρο Άσκηση πειθαρχικής δίωξης σε μέλη Ε.Π., Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. και λοιπό έκτακτο και βοηθητικό διδακτικό-εκπαιδευτικό προσωπικό Άρθρο Ενιαία κρίση πειθαρχικών παραπτωμάτων Άρθρο Πειθαρχική διαδικασία μονομελούς οργάνου Άρθρο Λειτουργία Πειθαρχικού Συμβουλίου Άρθρο Αποφάσεις πειθαρχικών οργάνων Άρθρο Υποβολή ενστάσεων και προσφυγών κατά αποφάσεων πειθαρχικών οργάνων Άρθρο Εφαρμογή κανόνων και αρχών του ποινικού δικαίου Άρθρο Αποχή από καθήκοντα Άρθρο Παραγραφή πειθαρχικών παραπτωμάτων μελών Ε.Π., Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. και λοιπό έκτακτο και βοηθητικό διδακτικό-εκπαιδευτικό προσωπικό Άρθρο Πειθαρχικά θέματα για τους φοιτητές του Ιδρύματος Άρθρο Πειθαρχικά όργανα Άρθρο Ενεργοποίηση πειθαρχικών οργάνων Άρθρο Πειθαρχικές ποινές Άρθρο Υποβολή ενστάσεων και προσφυγών των Φοιτητών κατά αποφάσεων πειθαρχικών οργάνων ΚΕΦΑΛΑΙΟ Θ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑ Άρθρο Κανόνες δεοντολογίας : Γενικά ζητήματα Άρθρο Βασικές αρχές δεοντολογίας Άρθρο Κανόνες δεοντολογίας για το προσωπικό του ΤΕΙ Άρθρο Κανόνες δεοντολογίας για τους φοιτητές Άρθρο Κανόνες δεοντολογίας για την έρευνα Άρθρο Κανόνες δεοντολογίας που αφορούν στα πνευματικά δικαιώματα και τις δημοσιεύσεις Άρθρο Κανόνες δεοντολογίας για τη διδασκαλία Άρθρο Επιτροπή δεοντολογίας: μέλη, αρμοδιότητες, λειτουργία Άρθρο Ευθύνες για τη συμμόρφωση με τους κανόνες δεοντολογίας Άρθρο

8 Πολιτική μη αντιποίνων Άρθρο Δημοσιότητα και διαφάνεια Άρθρο Διασφάλιση και πιστοποίηση της ποιότητας Άρθρο Συγκρότηση και λειτουργία Μονάδας Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.) Άρθρο Συγκρότηση και λειτουργία Ομάδας Εσωτερικής Αξιολόγησης (ΟΜ.Ε.Α.) Άρθρο Εσωτερική αξιολόγηση Άρθρο Κριτήρια και δείκτες αξιολόγησης του έργου του ΤΕΙ Άρθρο Εξωτερική αξιολόγηση ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ Άρθρο Συμφωνίες προγραμματικού σχεδιασμού Άρθρο Κατάρτιση και έγκριση του ετήσιου προϋπολογισμού λειτουργικών δαπανών, του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων και του απολογισμού Άρθρο Θέματα που σχετίζονται με την υποστήριξη των φοιτητών και του προσωπικού με αναπηρία Άρθρο Μεταφορά φοιτητών Άρθρο Συμβάσεις καθαριότητας, φύλαξης και συντήρησης των εγκαταστάσεωνν του ΤΕΙ και για κάθε άλλο θέμα που προκύπτει με τις ειδικότερες ανάγκες του ιδρύματος Άρθρο Διασφάλιση ιδίων εσόδων Άρθρο Μεταβατικές διατάξεις -Καταργούμενες διατάξεις Άρθρο Έναρξη Ισχύος

9 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ Άρθρο 1 Φυσιογνωμία του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας 1.Το Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Στερεάς Ελλάδας (ΤΕΙ ΣΤΕ) είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), πλήρως αυτοδιοικούμενο κατά την έννοια της παρ. 6 του άρθρου 16 του Συντάγματος, εποπτευόμενο από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων. Ανήκει στον τεχνολογικό τομέα της Ανώτατης Εκπαίδευσης, όπως αυτή έχει διαρθρωθεί με βάση τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας. Οι καθηγητές του ΤΕΙ ΣΤΕ είναι δημόσιοι λειτουργοί κατά την έννοια της παρ. 5 του άρθρου 16 του Συντάγματος και απολαύουν λειτουργικής ελευθερίας και ανεξαρτησίας κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. 2. Το ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας με έδρα τη Λαμία, προέκυψε από την συγχώνευση του ΤΕΙ Λαμίας και ΤΕΙ Χαλκίδας σύμφωνα με το ΠΔ υπ' αριθμ. 100 (αρ. φύλλου 135, 5 Ιουνίου 2013). 3. Το ΤΕΙ ΣTE επιχορηγείται από το Κράτος και έχει την ευθύνη της διαχείρισης των πόρων του, οι οποίοι προέρχονται από τον κρατικό προϋπολογισμό, την περιουσία του και τη συμμετοχή του σε συγχρηματοδοτούμενα από την Ευρωπαϊκή Ένωση ερευνητικά και άλλα προγράμματα. 4. Οι πάσης φύσεως αποδοχές του διδακτικού, διοικητικού και λοιπού προσωπικού του βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό, στον οποίο εγγράφονται οι σχετικές πιστώσεις. Άρθρο 2 Αποστολή 1. Το ΤΕΙ ΣΤΕ ασκεί διδακτικό και ερευνητικό έργο σε ένα ευρύ φάσμα σύγχρονων επιστημονικών και τεχνολογικών πεδίων. Σκοπός του είναι η συνεχής αναβάθμιση και βελτιστοποίηση της παρεχόμενης εκπαίδευσης με σύγχρονες κατά τα διεθνή πρότυπα μεθόδους διδασκαλίας και η προαγωγή καινοτόμου επιστημονικής γνώσης που θα συμβάλλει στην ανάπτυξη της τεχνολογίας και της εφαρμοσμένης διάστασης των επιστημών. Συνδυάζει την ανάπτυξη του κατάλληλου θεωρητικού υπόβαθρου σπουδών με υψηλού επιπέδου εργαστηριακή και πρακτική άσκηση, διεξάγει κυρίως εφαρμοσμένη τεχνολογική έρευνα και αναπτύσσει τεχνογνωσία και καινοτομίες στα αντίστοιχα επαγγελματικά πεδία. Ακόμη, δίνει έμφαση στην εκπαίδευση στελεχών εφαρμογών υψηλής ποιοτικής στάθμης, τα οποία, με τη θεωρητική και εφαρμοσμένη επιστημονική κατάρτισή τους: α) αποτελούν συνδετικό κρίκο μεταξύ γνώσης και εφαρμογής, αναπτύσσοντας την εφαρμοσμένη διάσταση των επιστημών και των τεχνών στα αντίστοιχα επαγγελματικά πεδία και β) μεταφέρουν, χρησιμοποιούν και προάγουν σύγχρονη τεχνολογία, καθώς επίσης και μεθόδους, πρακτικές και τεχνικές στο χώρο των εφαρμογών. Στόχος της εκπαιδευτικής και ερευνητικής αποστολής του ΤΕΙ ΣΤΕ είναι η διαμόρφωση υπεύθυνων πολιτών με κοινωνική, πολιτιστική και επαγγελματική συνείδηση, ικανών να στελεχώσουν με επιτυχία τα επαγγελματικά πεδία της σύγχρονης αγοράς εργασίας και να συμβάλλουν στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη. Με τη συνεχή ανάπτυξη του εκπαιδευτικού και ερευνητικού του έργου και της αποδοτικότητας των εν γένει παρεχόμενων υπηρεσιών του, το ΤΕΙ ΣΤΕ στοχεύει στη διαρκή ενίσχυση του κύρους του μεταξύ των ΑΕΙ σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. 2. Για την επίτευξη του σκοπού και των στόχων του το ΤΕΙ ΣΤΕ συνεργάζεται με άλλα ΑΕΙ και ερευνητικούς φορείς της ημεδαπής και της αλλοδαπής συνάπτοντας προγραμματικές συμφωνίες, με κοινωνικούς και παραγωγικούς φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και προωθεί την αποτελεσματική κινητικότητα των μελών του προσωπικού του και των φοιτητών του, συμβάλλοντας 9

10 στην οικοδόμηση του Ευρωπαϊκού Χώρου Ανώτατης Εκπαίδευσης και Έρευνας αλλά και στη διεθνοποίηση του. Άρθρο 3 Γενικές Αρχές λειτουργίας του ΤΕΙ ΣΤΕ 1. Η ακαδημαϊκή κοινότητα του ΤΕΙ ΣΤΕ λειτουργεί στο πλαίσιο του Συντάγματος και των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας, τηρώντας τους γενικά αποδεκτούς κανόνες της επιστημονικής και ερευνητικής δεοντολογίας και τις συναφείς με τη φύση του έργου και της αποστολής του γενικές αρχές της δημοκρατίας, της ακαδημαϊκής ελευθερίας, της ισότητας, της δικαιοσύνης, του σεβασμού της προσωπικότητας, των επιστημονικών απόψεων και των δικαιωμάτων των άλλων, της αξιοκρατίας, της αμεροληψίας, του σεβασμού της κάθε είδους διαφορετικότητας, της πλήρους διαφάνειας των αποφάσεων και των εν γένει δραστηριοτήτων του και της κοινωνικής αλληλεγγύης. 2. Η λειτουργία του ΤΕΙ ΣΤΕ βασίζεται στη δημιουργική συνεργασία όλων των φορέων της ακαδημαϊκής κοινότητας. Η δραστηριότητα κάθε φορέα πρέπει να ασκείται στο πλαίσιο της νομοθεσίας και του παρόντος Οργανισμού. 3. Οι δραστηριότητες της ακαδημαϊκής κοινότητας πρέπει να ασκούνται με τέτοιον τρόπο, ώστε να γίνονται απολύτως σεβαστά τα θεσπισμένα, από τους Διεθνείς Οργανισμούς, Δικαιώματα του Ανθρώπου και τα Συνταγματικά Δικαιώματα του Πολίτη. 4. Θεωρείται απαράδεκτη οποιαδήποτε διάκριση, η οποία σχετίζεται με τη φυλή, το χρώμα, το φύλο, την εθνικότητα, την ιδεολογία, τις επιλογές του προσωπικού βίου, τη θρησκεία ή τη φυσιολογία. Επίσης, είναι ανεπίτρεπτη η άσκηση οποιασδήποτε συμβολικής και ψυχολογικής βίας, καθώς και κάθε εκτροπή από τη μαθησιακή σχέση μεταξύ διδασκόντων και διδασκομένων. 5. Οι αποφάσεις στα θεσμοθετημένα όργανα του T.E.I. επιβάλλεται να λαμβάνονται με κριτήρια διαφάνειας και αξιοκρατίας. Οι αποφάσεις των φορέων της ακαδημαϊκής κοινότητας οφείλουν να συντείνουν στην εμπέδωση ενός κλίματος αξιοκρατίας και δικαιοσύνης, που συνιστούν θεμελιώδεις παραμέτρους της ακαδημαϊκής δεοντολογίας. Η λήψη κάθε απόφασης πρέπει να είναι τεκμηριωμένη, ώστε να μη δημιουργούνται προϋποθέσεις ή υποψίες άσκησης πιέσεων και ευνοιοκρατικής συμπεριφοράς, λόγω προσωπικών, συγγενικών, κομματικών ή επαγγελματικών σκοπιμοτήτων. 6. Όλοι οι φορείς της ακαδημαϊκής κοινότητας έχουν υποχρέωση να διαφυλάσσουν και να προστατεύουν τα κτίρια, τα μέσα διδασκαλίας και έρευνας και γενικότερα τους πόρους και την περιουσία του TEI, ώστε να μη φαλκιδεύεται και να μην περιορίζεται το νόμιμο δικαίωμα χρήσης και αξιοποίησής τους από οποιοδήποτε μέλος της κοινότητας. 7. Η επιστημονική έρευνα, ως το σύνολο των εργασιών που δημιουργούν γνώση, αποτελεί δικαίωμα που ασκείται σε συνθήκες ακαδημαϊκής ελευθερίας, η οποία εγγυάται την αδέσμευτη επιστημονική διερεύνηση και διδασκαλία. Το ΤΕΙ ΣΤΕ υποστηρίζει με κάθε τρόπο την παραγωγή νέας γνώσης, τεχνολογικής και εφαρμοσμένης, επικεντρώνοντας το ενδιαφέρον του στην ποιότητα και την πρωτοτυπία του ερευνητικού έργου. Όλες οι ερευνητικές δραστηριότητες που συντελούνται στο ΤΕΙ ΣΤΕ χαρακτηρίζονται από πλήρη διαφάνεια και τα αποτελέσματά τους, σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή κάθε είδους, είναι διαθέσιμα σε όλα τα μέλη της Ακαδημαϊκής Κοινότητας, καθώς και στο κοινωνικό σύνολο και κατατίθενται στην Ενιαία Βιβλιοθήκη του Ιδρύματος. 8. Στο ΤΕΙ ΣΤΕ δεν επιτρέπεται η διεξαγωγή απόρρητης έρευνας ή έρευνας, η οποία φαλκιδεύει την αξιοπρέπεια του ανθρώπινου υποκειμένου, ή έρευνας που με οποιονδήποτε τρόπο σχετίζεται με την παραγωγή γνώσης, που χρησιμοποιείται για στρατιωτικούς και επεκτατικούς σκοπούς. 9. Η γνώση, ως κοινωνικό αγαθό, προκύπτει από έρευνα που σέβεται τον άνθρωπο και το φυσικό περιβάλλον και διενεργείται σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο. Η κάθε μορφής έρευνα, ο σκοπός, οι διαδικασίες διεξαγωγής, καθώς και ο τρόπος χρηματοδότησής της, τελούν υπό την εποπτεία της Συγκλήτου/Συνέλευσης. Οι επιστημονικοί υπεύθυνοι των χρηματοδοτούμενων από εξωτερικές πηγές ερευνητικών - εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων ενημερώνουν τη Συνέλευση του Τμήματός τους για την υποβολή και την πορεία υλοποίησης των προτάσεων και μεριμνούν, ώστε 10

11 τα αποτελέσματα να είναι προσιτά στα μέλη της Ακαδημαϊκής Κοινότητας και στο κοινωνικό σύνολο. Στην περίπτωση που είναι αναγκαία η χρήση των υποδομών του Τμήματος απαιτείται η γνώμη των αντίστοιχων συλλογικών οργάνων. Εάν συντρέχουν λόγοι τήρησης προθεσμιών, η γνώμη είναι δυνατόν να διατυπωθεί και μετά την υποβολή της πρότασης. Σε περίπτωση διαφωνίας αποφασίζει η Σύγκλητος/Συνέλευση. 10. Το ΤΕΙ ΣΤΕ στηρίζει τη λειτουργία του στις αρχές του ακαδημαϊκού ασύλου, που κατοχυρώνει την ελευθερία στη διδασκαλία, την έρευνα, την έκφραση και τη διακίνηση ιδεών. 11

12 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ΑΚΑΔΗΜΑЇΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ Άρθρο 4 Διάρθρωση της ακαδημαϊκής λειτουργίας 1. Η ακαδημαϊκή λειτουργία του ΤΕΙ ΣΤΕ επιτελείται από τις ακαδημαϊκές μονάδες του, που διαρθρώνονται σε σχολές, αυτοτελή Τμήματα, Τμήματα με κατευθύνσεις, τομείς, εργαστήρια. 2. Στο ΤΕΙ ΣΤΕ λειτουργούν τέσσερεις Σχολές, κάθε μία από τις οποίες περιλαμβάνει αυτοτελή Τμήματα ή Τμήματα με κατευθύνσεις (ΠΔ υπ' αριθμ. 100, ΦΕΚ 135 τ. Α, 5 Ιουνίου 2013), όπως παρακάτω: 1. ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ, με έδρα τη Χαλκίδα, η οποία συγκροτείται από τα εξής Τμήματα: 1) Τμήμα Μηχανικών Πληροφορικής Τ.Ε., με έδρα τη Λαμία και κατευθύνσεις προχωρημένου εξαμήνου: α) Μηχανικοί Δικτύων Τ.Ε. β) Μηχανικοί Ηλεκτρονικών Υπολογιστών Τ.Ε. γ) Μηχανικοί Λογισμικού Τ.Ε. 2) Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών Τ.Ε., με έδρα τη Χαλκίδα. 3) Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών Τ.Ε., με έδρα τη Χαλκίδα. 4) Τμήμα Ηλεκτρονικών Μηχανικών Τ.Ε., με έδρα τη Λαμία. 5) Τμήμα Μηχανικών Τεχνολογίας Αεροσκαφών Τ.Ε., με έδρα τη Χαλκίδα. 6) Τμήμα Μηχανικών Αυτοματισμού Τ.Ε., με έδρα τη Χαλκίδα. 7) Τμήμα Ηλεκτρολογίας, με έδρα τη Λαμία (μέχρι την κατάργησή του το 2018). 2. ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, με έδρα τη Χαλκίδα, η οποία συγκροτείται από τα εξής Τμήματα: 1) Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής, με έδρα τη Χαλκίδα. 2) Τμήμα Διοίκησης, Οικονομίας και Επικοινωνίας Πολιτιστικών και Τουριστικών Μονάδων, με έδρα την Άμφισσα και κατευθύνσεις προχωρημένου εξαμήνου: α) Διοίκηση Πολιτιστικών Μονάδων και Επιχειρήσεων Φιλοξενίας. β) Μουσειολογία. γ) Επικοινωνία Πολιτιστικών Μονάδων. 12

13 3) Τμήμα Διοίκησης Συστημάτων Εφοδιασμού, με έδρα τη Θήβα. 4) Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, με έδρα τη Χαλκίδα (μέχρι την κατάργησή του το 2018). 5) Τμήμα Εμπορίας και Διαφήμισης, με έδρα την Άμφισσα (μέχρι την κατάργησή του το 2018). 3. ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ, με έδρα τη Λαμία, η οποία συγκροτείται από τα εξής Τμήματα: 1) Τμήμα Νοσηλευτικής, με έδρα τη Λαμία. 2) Τμήμα Φυσικοθεραπείας, με έδρα τη Λαμία. 4. ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ, με έδρα το Καρπενήσι, η οποία συγκροτείται από το εξής Τμήμα: 1) Τμήμα Δασοπονίας και Διαχείρισης Φυσικού Περιβάλλοντος, με έδρα το Καρπενήσι. 3. Κάθε Σχολή συντονίζει και οργανώνει τα προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών που υπάγονται σε αυτή και αναθέτει την υλοποίηση τους σε Τμήματα, Τομείς, Εργαστήρια, Κέντρα ή/και σε ομάδες διδασκόντων. Τα προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών λειτουργούν σύμφωνα με τον παρόντα Οργανισμό του Ιδρύματος και τον Εσωτερικό Κανονισμό του Ιδρύματος. 4. Η Γραμματειακή και διοικητική υποστήριξη των κατά τα ως άνω Σχολών πραγματοποιείται από τις αντίστοιχες γραμματείες. 5. Κάθε Τμήμα δύναται να περιλαμβάνει τομείς, που έχουν συσταθεί με αποφάσεις του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων. Κάθε τομέας αντιστοιχεί σε συγκεκριμένο επιστημονικό και τεχνολογικό πεδίο. Με απόφαση της Συνέλευσης του Τμήματος οι υπηρετούντες σε αυτό καθηγητές και καθηγητές εφαρμογών κατανέμονται στους τομείς ανάλογα με το γνωστικό τους αντικείμενο ή την ειδικότητά τους. Για να λειτουργήσει Τομέας απαιτείται να έχουν κατανεμηθεί σ αυτόν τουλάχιστον τρείς καθηγητές ή καθηγητές εφαρμογών του Τμήματος, από τους οποίους ένας τουλάχιστον Καθηγητής κατά σειρά βαθμίδας. Η σύσταση, συγχώνευση, κατάτμηση, κατάργηση, μετονομασία και τροποποίηση του γνωστικού αντικειμένου των τομέων γίνεται με απόφαση του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από γνώμη της Συνέλευσης του αντίστοιχου Τμήματος (άρθρο 5 παρ. 5 Ν. 1404/83 σε συνδ. με άρθρο 5 παρ. 1 Ν. 2916/2001). 6. Για την κάλυψη εκπαιδευτικών αναγκών και ιδίως για την εμπέδωση και εφαρμογή της θεωρίας έχουν κατανεμηθεί στους Τομείς αντίστοιχα εργαστήρια, στα οποία ασκούνται οι φοιτητές. Σε κάθε εργαστήριο η Συνέλευση του Τμήματος αναθέτει καθήκοντα υπευθύνου κατά προτεραιότητα σε Καθηγητές, Αναπληρωτές Καθηγητές, Επίκουρους Καθηγητές και Καθηγητές εφαρμογών (άρθρο 5 παρ. 2 Ν. 1404/83 σε συνδ. με άρθρο 5 παρ. 1 Ν. 2916/2001 και άρθρο 24 παρ. 1 Ν. 1404/83). Άρθρο 5 Ίδρυση Σχολής Δια Βίου Μάθησης 1. Ιδρύεται Σχολή Δια Βίου Μάθησης, η οποία αποτελεί τη βασική διοικητική μονάδα που εξασφαλίζει το συντονισμό και τη διεπιστημονική συνεργασία στην ανάπτυξη προγραμμάτων δια βίου μάθησης (άρθρο 7 παρ. 5 του ν. 4009/2011). 2. Στο πλαίσιο της Σχολής Δια Βίου Μάθησης οργανώνονται και παρέχονται προγράμματα σπουδών δια βίου μάθησης, τα οποία οδηγούν στην απονομή αντίστοιχων πιστοποιητικών μη τυπικής εκπαίδευσης, κατά την έννοια του άρθρου 2 περίπτ. 4 του ν. 3879/2010 (ΦΕΚ Α 163), σύμφωνα με όσα ειδικότερα 13

14 ορίζονται στο άρθρο 42 του κεφ. Δ του παρόντος Οργανισμού. Τα παρεχόμενα προγράμματα μπορούν να διεξάγονται και με μεθόδους εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Άρθρο 6 Διαδικασία ίδρυσης, συγχώνευσης, κατάτμησης, μετονομασίας ή κατάργησης σχολών ή τμημάτων 1. Η ίδρυση, συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία ή κατάργηση σχολών ή τμημάτων του Ιδρύματος, καθώς και η μεταβολή της έδρας τους γίνεται υπό τις προϋποθέσεις και με τη διαδικασία του άρθρου 7 παρ. 6 του ν. 4009/2011 όπως εκάστοτε ισχύει. 2. Για κάθε μεταβολή της πρώτης παραγράφου εκδίδεται προεδρικό διάταγμα, με πρόταση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και Παιδείας & Θρησκευμάτων. Πριν την υποβολή της πρότασης, ο Υπουργός Παιδείας & Θρησκευμάτων υποβάλει ερώτημα, συνοδευόμενο από ειδική τεκμηρίωση, για έκδοση γνώμης από την Αρχή Διασφάλισης και Πιστοποίησης της Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευση (ΑΔΙΠ), καθώς και από το Συμβούλιο του Ιδρύματος, μετά από διατύπωση γνώμης της Συγκλήτου. Οι γνώμες θεωρείται ότι έχουν δοθεί μετά την άπρακτη παρέλευση τριάντα (30) ημερών από την έλευση του ερωτήματος από τον Υπουργό Παιδείας & Θρησκευμάτων. Για εξαιρετικούς λόγους, όπως ενδεικτικά είναι η υποβολή διευκρινιστικών ερωτημάτων από τα γνωμοδοτούντα όργανα, η προθεσμία μπορεί να παραταθεί για επτά (7) ημέρες. Περαιτέρω παράταση της προθεσμίας αποκλείεται. 3. Σε περίπτωση συγχώνευσης, κατάτμησης, μετονομασίας ή κατάργησης Τμήματος ή μεταβολής της έδρας του, η γνώμη που η Σύγκλητος/Συνέλευση διατυπώνει προς το Συμβούλιο λαμβάνεται αφού προηγουμένως εκφράσει την άποψή της η Γενική Συνέλευση της οικείας Σχολής και η Συνέλευση του Τμήματος ή τμημάτων τα οποία αφορά η μεταβολή. Σε περίπτωση ίδρυσης Τμήματος ή συγχώνευσης, κατάτμησης, μετονομασίας ή κατάργησης Σχολής ή μεταβολής της έδρας της, η γνώμη που η Σύγκλητος/Συνέλευση διατυπώνει προς το Συμβούλιο λαμβάνεται αφού προηγουμένως εκφράσει την άποψή της η Γενική Συνέλευση της Σχολής ή σχολών τις οποίες αφορά η μεταβολή. Η ολοκλήρωση της ανωτέρω διαδικασίας συνιστά εξαιρετικό λόγο για την παράταση της προθεσμίας της προηγούμενης παραγράφου. 4. Με τα προεδρικά διατάγματα που προβλέπονται στην παράγραφο 2 ρυθμίζονται τα θέματα που προκύπτουν από τη συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία, μεταβολή έδρας ή κατάργηση Σχολής ή Τμήματος, όπως ιδίως η κατανομή και ένταξη φοιτητών και προσωπικού και ο χρόνος έναρξης της λειτουργίας των νέων σχολών ή τμημάτων, καθώς και τα θέματα ισοτιμίας των παλαιών και νέων πτυχίων. 5. Παραρτήματα του TEI ΣΤΕ μπορεί να ιδρύονται σε άλλες χώρες, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις κατά τους οποίους ιδρύεται μια Σχολή και με τη διαδικασία και τους όρους που ισχύουν για την ίδρυση αντίστοιχης ακαδημαϊκής δομής στην άλλη χώρα. 6. α. Για την αντιμετώπιση των ζητημάτων που προκύπτουν από την ίδρυση, συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία, κατάργηση ή τη μεταβολή της έδρας Σχολής ή Τμήματος, μπορούν με την ίδια ως άνω διαδικασία να ιδρύονται, συγχωνεύονται, κατατέμνονται, μετονομάζονται και καταργούνται Εισαγωγικές Κατευθύνσεις, καθώς και Κατευθύνσεις Προχωρημένου Εξαμήνου, σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 10 του ν. 4009/2011, όπως προστέθηκε με το άρθρο 7 παρ. 4 του ν. 4142/2013 (ΦΕΚ Α 83). Για τον ορισμό του αριθμού των εισακτέων και τη διαδικασία επιλογής των υποψηφίων για την εισαγωγή σε Εισαγωγικές Κατευθύνσεις εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις για την εισαγωγή στα Τμήματα ΤΕΙ. Στην περίπτωση των Εισαγωγικών Κατευθύνσεων, καθώς και των Κατευθύνσεων Προχωρημένου Εξαμήνου δηλωτικό στοιχείο του παρεχόμενου τίτλου σπουδών αποτελεί ο τίτλος της Κατεύθυνσης. β. Ειδικά για τους εισαχθέντες στην τριτοβάθμια εκπαίδευση έως και το ακαδημαϊκό έτος , ο παρεχόμενος τίτλος σπουδών φέρει τον υφιστάμενο κατά το χρόνο εισαγωγής τους τίτλο και τύπο, 14

15 ακόμα και στην περίπτωση που στη συνέχεια η Σχολή ή το Τμήμα εισαγωγής τους συγχωνεύθηκε, κατατμήθηκε, μετονομάστηκε ή καταργήθηκε (άρθρο 7 παρ. 4 στοιχ. γ του ν. 4142/2013). Κατά παρέκκλιση της προηγούμενης διάταξης, στους εισαχθέντες έως το ακαδημαϊκό έτος φοιτητές τμημάτων που μετονομάζονται χωρίς μεταβολή του γνωστικού τους αντικειμένου, παρέχεται ο τίτλος σπουδών του Τμήματος όπως προκύπτει από τη μετονομασία. Στους εισαχθέντες έως το ακαδημαϊκό έτος φοιτητές τμημάτων ΤΕΙ που μετονομάζονται με παράλληλη μεταβολή του γνωστικού τους αντικειμένου ή αύξηση του αριθμού των εξαμήνων φοίτησης παρέχεται η δυνατότητα να λάβουν τον τίτλο σπουδών του Τμήματος όπως προκύπτει από τη μετονομασία, ύστερα από την παρακολούθηση και επιτυχή ολοκλήρωση μαθημάτων που θα καθοριστούν με απόφαση της οικείας γενικής συνέλευσης και σύμφωνα με το νέο πρόγραμμα σπουδών του Τμήματος (άρθρο 39 παρ. 11 του ν. 4186/2013, ΦΕΚ Α 193). Άρθρο 7 Διαδικασία ίδρυσης, συγχώνευσης, κατάτμησης, μετονομασίας ή κατάργησης τομέων τμημάτων Η ίδρυση, συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία ή κατάργηση τομέων των τμημάτων του Ιδρύματος, καθώς και η τροποποίηση του γνωστικού τους αντικειμένου γίνεται με απόφαση του Υπουργού Παιδείας & Θρησκευμάτων, μετά από εισήγηση της συνέλευσης του οικείου Τμήματος, γνώμη της Κοσμητείας/Διεύθυνσης και απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ. Καθηγητής ή Καθηγητής Εφαρμογών μπορεί να αλλάξει τομέα με απόφαση της συνέλευσης του Τμήματος (άρθρο 6 παρ. 4 στοιχ. ε του ν. 1268/1982, όπως προστέθηκε με το άρθρο 6 παρ. 4 του ν. 1404/1983, ΦΕΚ Α 173). Άρθρο 8 Διαδικασία ίδρυσης, συγχώνευσης, κατάτμησης, μετονομασίας ή κατάργησης εργαστηρίων, μουσείων 1. Η ίδρυση, συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία ή κατάργηση εργαστηρίων, μουσείων και αρχείων ή συλλογών του Ιδρύματος, καθώς και η τροποποίηση του αντικειμένου τους γίνεται με απόφαση της Συγκλήτου, μετά από εισήγηση της γενικής συνέλευσης της οικείας Σχολής ή, εφόσον πρόκειται για μονάδα που υπάγεται απευθείας στο Ίδρυμα, του Πρύτανη/Προέδρου. Με την ίδια διαδικασία καθορίζονται οι εσωτερικοί κανονισμοί των μονάδων του παρόντος άρθρου, όπου περιλαμβάνονται οι όροι και διαδικασίες εκλογής των διευθυντών τους και τα λοιπά θέματα οργάνωσης και λειτουργίας τους. 2. α) Στο ΤΕΙ ΣΤΕ ιδρύονται Ερευνητικά Εργαστήρια με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος, ύστερα από σύμφωνη γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ. Για την ίδρυση ενός Ερευνητικού Εργαστηρίου απαιτείται πρόταση τεσσάρων (4) τουλάχιστον καθηγητών μιας Σχολής και θετική εισήγηση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής, συνοδευόμενη από τεκμηριωμένη μελέτη σκοπιμότητας. Η λειτουργία του Εργαστηρίου διέπεται από εσωτερικό κανονισμό, ο οποίος εγκρίνεται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος ύστερα από σύμφωνη γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ. Οι κατά τα ανωτέρω αποφάσεις δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. β) Τα Ερευνητικά Εργαστήρια αποτελούν τον βασικό πυρήνα διεξαγωγής ερευνητικών δραστηριοτήτων από ερευνητικές ομάδες και αποτελούν μια οργανωμένη δομή που συγκροτούνται από ώριμες ερευνητικές ομάδες οι οποίες έχουν κοινές ή παρεμφερείς ερευνητικές δραστηριότητες και αποτελέσματα έρευνας. Κάθε Ερευνητικό Εργαστήριο επικεντρώνεται σε ένα γνωστικό αντικείμενο το οποίο ανήκει σε μια ευρύτερη ερευνητική περιοχή και μπορεί να περιλαμβάνει στη δομή του και διακριτές ερευνητικές μονάδες στο πλαίσιο της διεπιστημονικής έρευνας. Τα Ερευνητικά Εργαστήρια μπορούν παρέχουν ερευνητικές και μελετητικές υπηρεσίες προς το Ίδρυμα και την κοινωνία, για την προαγωγή της επιστήμης, τη διεξαγωγή εξειδικευμένων μελετών και την παροχή επιστημονικής πληροφόρησης. Τα Ερευνητικά Εργαστήρια μπορούν επίσης να υποστηρίζουν την παροχή 15

16 εκπαιδευτικού έργου σε εξειδικευμένα αντικείμενα και μπορούν να συνεργάζονται με Ερευνητικά Κέντρα και άλλα ακαδημαϊκά Ιδρύματα της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. γ) Κάθε Ερευνητικό Εργαστήριο ανήκει σε μία Σχολή και διευθύνεται από Διευθυντή, που είναι καθηγητής της οικείας Σχολής κατά προτεραιότητα από τις βαθμίδες Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή και είναι μέλος της βασικής ερευνητικής ομάδας που συγκροτεί το Ερευνητικό Εργαστήριο. Ο Διευθυντής του Ερευνητικού Εργαστηρίου ορίζεται από τη Διεύθυνση της Σχολής για τριετή θητεία, ύστερα από πρόταση που υποβάλει η ολομέλεια των μελών της βασικής ερευνητικής ομάδας του Ερευνητικού Εργαστηρίου. Τα ειδικότερα προσόντα του Διευθυντή Ερευνητικού Εργαστηρίου, η διαδικασία εκλογής του, καθώς και οι ειδικότερες αρμοδιότητές του καθορίζονται με τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας του Ερευνητικού Εργαστηρίου. δ) Τα Ερευνητικά Εργαστήρια υπόκεινται σε περιοδική αξιολόγηση του έργου τους, ανά τριετία, με βάση διαδικασία που ορίζει η ΜΟ.ΔΙ.Π. Ο Διευθυντής του Ερευνητικού Εργαστηρίου υποβάλλει ετήσιο απολογισμό του έργου του Ερευνητικού Εργαστηρίου στον Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής. ε) Τα Ερευνητικά Εργαστήρια είναι δυνατόν να παρέχουν υπηρεσίες στο δημόσιο, σε ιδιώτες, καθώς και σε κάθε νομικής μορφής Οργανισμούς, ύστερα από απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος και γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ, μετά από πρόταση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής. Στην απόφαση περιλαμβάνεται και ο τρόπος αμοιβής των παρεχόμενων υπηρεσιών. Επίσης, τα Ερευνητικά Εργαστήρια είναι δυνατόν να εκτελούν έργα τα οποία διαχειρίζονται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό και τον οδηγό χρηματοδότησης και διαχείρισης του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας (ΕΛΚΕ) του Ιδρύματος. στ) Οι οικονομικοί πόροι ενός Ερευνητικού Εργαστηρίου μπορεί να προέρχονται από τον τακτικό προϋπολογισμό, τον προϋπολογισμό δημοσίων επενδύσεων, την ιδία περιουσία του Ιδρύματος, κληρονομιές, κληροδοτήματα, δωρεές, χορηγίες και κάθε άλλη ενίσχυση προς το Ίδρυμα για τους σκοπούς του εργαστηρίου, την εκτέλεση χρηματοδοτούμενων ή συγχρηματοδοτούμενων εκπαιδευτικών ή ερευνητικών έργων, καθώς και την εκπόνηση μελετών και την παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών προς τρίτους, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου. ζ) Η διαχείριση των εσόδων του Ερευνητικού Εργαστηρίου, γίνεται από τον Ειδικό Λογαριασμό Κονδυλίων Έρευνας (ΕΛΚΕ), από τον οποίο αποδίδεται προς το ΤΕΙ μέρος αυτών κατ ανάλογη εφαρμογή της παραγράφου 2 του άρθρου 7 της αριθμ. 679/96 ΚΥΑ (ΦΕΚ 826 Β). Τα έσοδα ενός εργαστηρίου διατίθενται για τη δαπάνη υποστήριξης της λειτουργίας του Ερευνητικού Εργαστηρίου, την αγορά εξοπλισμού, υπηρεσιών και αναλωσίμων, τη συντήρηση και διαμόρφωση των χώρων του εργαστηρίου, και για υποτροφίες προς φοιτητές, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες. η) Είναι δυνατή η κατάργηση, συγχώνευση ή μετονομασία υφισταμένων ερευνητικών εργαστηρίων, με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος, ύστερα από σύμφωνη γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ, κατόπιν εισήγησης της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής. Σε περίπτωση κατάργησης, τα όργανα και ο εξοπλισμός του Ερευνητικού Εργαστηρίου κατανέμονται με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής σε αντίστοιχες μονάδες που λειτουργούν στη Σχολή. Σε περίπτωση κατάργησης Ερευνητικού Εργαστηρίου, το προσωπικό που υπηρετεί σε αυτό μετακινείται με πράξη του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ σε άλλες αντίστοιχες θέσεις Ερευνητικών Εργαστηρίων του Ιδρύματος ύστερα από πρόταση των ενδιαφερομένων. Άρθρο 9 Γενική διάρθρωση των διοικητικών υπηρεσιών του Ιδρύματος Των διοικητικών υπηρεσιών του Ιδρύματος, όπως αυτές ειδικότερα ορίζονται στο κεφάλαιο Ζ του παρόντος Οργανισμού, προΐσταται ο Γραμματέας του ΤΕΙ ΣΤΕ. Οι διοικητικές υπηρεσίες διαρθρώνονται 16

17 σε διευθύνσεις, Τμήματα και λοιπές αυτοτελείς μονάδες καθώς και τα συνδεδεμένα νομικά πρόσωπα, όπως εκτίθενται αναλυτικά στο κεφάλαιο Ζ του παρόντος Οργανισμού. 17

18 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΔΟΜΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ Άρθρο 10 Διοικητικά Όργανα Τα Διοικητικά όργανα του ΤΕΙ ΣΤΕ διακρίνονται σε συλλογικά και μονοπρόσωπα. Τα συλλογικά όργανα είναι: α) η Σύγκλητος/Συνέλευση του ΤΕΙ β) το Συμβούλιο του Ιδρύματος γ) η Γενική Συνέλευση της Σχολής δ) η Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής ε) η Συνέλευση του Τμήματος στ) η Γενική Συνέλευση του Τομέα ζ) η Κοσμητεία της Σχολής Δια Βίου Μάθησης. Επίσης στο ΤΕΙ ΣΤΕ λειτουργούν και τα ακόλουθα γνωμοδοτικού χαρακτήρα όργανα: (α) το Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας και (β) Η Επιτροπή Δεοντολογίας. Τα μονοπρόσωπα όργανα είναι: α) ο Πρύτανης/Πρόεδρος β) οι Αναπληρωτές Πρύτανη/Προέδρου γ) οι Κοσμήτορες/Διευθυντές των Σχολών δ) οι Πρόεδροι των Τμημάτων ε) οι Διευθυντές των Τομέων στ) οι Διευθυντές των Εργαστηρίων ζ) ο Συνήγορος του Φοιτητή. η) Ο Διευθυντής της Σχολής Δια Βίου Μάθησης Άρθρο 11 Συμβούλιο του ΤΕΙ ΣΤΕ 1. Το Συμβούλιο του ΤΕΙ ΣΤΕ αποτελείται από έντεκα (11) μέλη (ή 15 μέλη σύμφωνα με το άρθρο 8 παρ. 2 νόμου 4009/2011). Η θητεία των μελών του Συμβουλίου είναι τετραετής και συνεχίζεται ως τη λήξη της ή την ανάδειξη του νέου Συμβουλίου. 2. Τα έξι (6) μέλη του 11μελούς (ή 15μελούς) Συμβουλίου, είναι εσωτερικά μέλη του Ιδρύματος από τις βαθμίδες Καθηγητών ή Αν. Καθηγητών και ένα (1) μέλος είναι εκπρόσωπος των φοιτητών του Ιδρύματος. Τα υπόλοιπα τέσσερα (4) (ή έξι (6)) μέλη είναι εξωτερικά μη προερχόμενα από το Ίδρυμα. 3. Την ευθύνη της οργάνωσης της διαδικασίας ανάδειξης των εσωτερικών και των εξωτερικών μελών του Συμβουλίου του ΤΕΙ ΣΤΕ έχει ο Πρύτανης/Πρόεδρος του Ιδρύματος και οι αναπληρωτές του. Τρεις μήνες προ της λήξεως της θητείας των αποχωρούντων μελών του Συμβουλίου, ο Πρύτανης/Πρόεδρος είτε προκηρύσσει εκλογές, εφόσον πρόκειται για εσωτερικά μέλη, είτε δημοσιεύει ανοικτή πρόσκληση, εφόσον πρόκειται για εξωτερικά μέλη. Τα αποχωρούντα μέλη συνεχίζουν να ασκούν τα καθήκοντα τους και μετά τη λήξη της θητείας τους, μέχρι την αντικατάστασή τους και τη δημοσίευση της σχετικής διαπιστωτικής πράξης του αρμοδίου Υπουργού στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 4. α) Υποψήφιοι για τις θέσεις των εσωτερικών μελών του Συμβουλίου του Ιδρύματος μπορεί να είναι Καθηγητές πρώτης βαθμίδας και Αναπληρωτές Καθηγητές του Ιδρύματος όλοι πλήρους απασχόλησης. 18

19 Δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιοι καθηγητές οι οποίοι αποχωρούν από την υπηρεσία πριν από τη λήξη της τετραετούς θητείας. β) Τα εσωτερικά μέλη εκλέγονται από το σύνολο των καθηγητών του ΤΕΙ ΣΤΕ με ενιαίο ψηφοδέλτιο και με σημείωση από τους εκλογείς δίπλα από το όνομα των υποψηφίων της σειράς προτίμησης με διαδοχικούς ακέραιους αριθμούς (σύστημα ταξινομικής ψήφου). Στην εκλογή συμμετέχουν και οι υπηρετούντες καθηγητές εφαρμογών του Ιδρύματος. Τα εσωτερικά μέλη ανά Σχολή δεν μπορούν να υπερβαίνουν τα δύο. Σε περίπτωση δύο (2) διαδοχικών άγονων εκλογικών διαδικασιών, των οποίων το μεταξύ τους διάστημα δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες, το αρμόδιο για τη διενέργεια των εκλογών όργανο κατά τα ανωτέρω υποχρεούται στη διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας μέσω επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου, εντός αποκλειστικής προθεσμίας επτά (7) ημερών από την τελευταία άγονη ψηφοφορία. Σε περίπτωση άγονης εκλογικής διαδικασίας μέσω επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου, υποχρεωτικά, εντός αποκλειστικής προθεσμίας επτά (7) ημερών, διορίζονται από τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ ως εσωτερικά μέλη του Συμβουλίου του Ιδρύματος, οι αρχαιότεροι Καθηγητές πρώτης βαθμίδας του Ιδρύματος, και σε περίπτωση που κριθεί αναγκαίο για τη συμπλήρωση του αριθμού οι αρχαιότεροι Αναπληρωτές Καθηγητές του Ιδρύματος. Είναι δυνατή η διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας απευθείας με ηλεκτρονική ψηφοφορία. 5. α) Προσόντα για την εκλογή εξωτερικού μέλους είναι η ευρεία αναγνώριση του υποψηφίου στην επιστήμη, στα γράμματα ή στις τέχνες. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει αυξημένα τυπικά προσόντα και τουλάχιστον πτυχίο ημεδαπού ή αναγνωρισμένου αλλοδαπού Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (ΑΕΙ). Κωλύονται να εκλεγούν ως εξωτερικά μέλη πρόσωπα τα οποία είχαν οποιαδήποτε οικονομική συναλλαγή με σκοπό το κέρδος με το ΤΕΙ ΣΤΕ την τελευταία πενταετία, καθώς και οι εν ενεργεία Καθηγητές ΑΕΙ της ημεδαπής ή οι συνταξιούχοι Καθηγητές του ΤΕΙ ΣΤΕ (ή των πρώην ΤΕΙ Λαμίας και ΤΕΙ Χαλκίδας). β) Ο Πρόεδρος και τα λοιπά εξωτερικά μέλη του Συμβουλίου του ΤΕΙ ΣΤΕ εκλέγονται χωριστά το καθένα από τα εσωτερικά μέλη, με φανερή ψηφοφορία και πλειοψηφία των τεσσάρων πέμπτων του συνόλου των εσωτερικών μελών. Τα εσωτερικά μέλη συγκαλούνται προς τούτο, εντός αποκλειστικής προθεσμίας επτά (7) ημερών από την ανάδειξη τους, από το εσωτερικό μέλος που έλαβε τις περισσότερες ψήφους κατά την εκλογή του, το οποίο και προεδρεύει της διαδικασίας. Αν δεν επιτευχθεί η απαιτούμενη πλειοψηφία, η εκλογή επαναλαμβάνεται μέσα σε επτά (7) ημέρες, οπότε και απαιτείται η απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων εσωτερικών μελών. Με πλειοψηφία των τεσσάρων πέμπτων του συνόλου των μελών μπορεί να παυθεί εξωτερικό μέλος για λόγους πλημμελούς άσκησης των υποχρεώσεων και καθηκόντων του. Αν δεν επιτευχθεί η απαιτούμενη ανωτέρω πλειοψηφία, η συνεδρίαση επαναλαμβάνεται μέσα σε επτά (7) ημέρες, οπότε και απαιτείται η απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών. 6. Ο εκπρόσωπος των φοιτητών του Ιδρύματος εκλέγεται για ετήσια θητεία από τους προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στην περίπτωση β της παρ. 2 του άρθρου 49 Ν. 4009/2011 και τα οριζόμενα στο άρθρο 30 του παρόντος. Υποψήφιοι μπορούν να είναι είτε οι προπτυχιακοί φοιτητές που έχουν διανύσει το πρώτο έτος σπουδών και βρίσκονται εντός του ενδεικτικού προγράμματος σπουδών, είτε οι μεταπτυχιακοί φοιτητές κατά το πρώτο έτος φοίτησης τους. 7. Τα μέλη του Συμβουλίου εκλέγουν, με πλειοψηφία δύο τρίτων του συνόλου των μελών του, τον αναπληρωτή Πρόεδρο του Συμβουλίου μεταξύ των Καθηγητών του Ιδρύματος που έχουν εκλεγεί στο Συμβούλιο. Αν δεν επιτευχθεί η απαιτούμενη ανωτέρω πλειοψηφία, η συνεδρίαση επαναλαμβάνεται εντός επτά (7) ημερών, οπότε και απαιτείται η απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών. 8. α) Με την επιφύλαξη της επόμενης περίπτωσης, η θητεία των μελών του Συμβουλίου είναι τετραετής και δεν επιτρέπεται η εκλογή τους για τρίτη συνεχόμενη θητεία. 19

20 β) Η θητεία του εκπροσώπου των φοιτητών είναι ετήσια, χωρίς δυνατότητα επανεκλογής. Εάν για οποιονδήποτε λόγο οι φοιτητές δεν εκλέξουν εκπρόσωπο στο Συμβούλιο του Ιδρύματος, το Συμβούλιο συνεχίζει τις εργασίες του χωρίς την παρουσία του εκπροσώπου των φοιτητών. 9.α) Το Συμβούλιο λειτουργεί νομίμως αν κάποια από τα μέλη του εκλείψουν ή αποχωρήσουν για οποιονδήποτε λόγο ή απολέσουν την ιδιότητα βάσει της οποίας εξελέγησαν ή ορίστηκαν, εφόσον, κατά τις συνεδριάσεις του, τα λοιπά μέλη επαρκούν ώστε να υπάρχει απαρτία. β) Αν τα λοιπά μέλη δεν επαρκούν ώστε να υπάρχει απαρτία, με απόφαση που εκδίδεται από τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων τα ελλείποντα μέλη αντικαθίστανται από επόμενα στη σειρά εκλογικής κατάταξης πρόσωπα. γ) Αν η αντικατάσταση των ελλειπόντων μελών δεν είναι δυνατή κατά τα αμέσως ανωτέρω, με απόφαση που εκδίδεται από τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων αυτά αντικαθίστανται με κλήρωση μεταξύ των Καθηγητών πρώτης βαθμίδας του Ιδρύματος. δ) Αν η αντικατάσταση των ελλειπόντων μελών δεν είναι δυνατή κατά τα αμέσως ανωτέρω, ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ΣΤΕ προβαίνει αμελλητί στη διενέργεια εκλογών για την ανάδειξη νέου Συμβουλίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου. 10. Στις συνεδριάσεις του Συμβουλίου του Ιδρύματος μετέχει, χωρίς δικαίωμα ψήφου, ένας εκπρόσωπος κάθε κατηγορίας προσωπικού όταν συζητούνται θέματα που αφορούν την οικεία κατηγορία προσωπικού. Οι κατηγορίες προσωπικού είναι οι Διοικητικοί Υπάλληλοι και τα μέλη Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) Οι εκπρόσωποι αυτοί αναδεικνύονται από ενιαίο ψηφοδέλτιο για κάθε κατηγορία προσωπικού, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 30 του παρόντος. Άρθρο 12 Αρμοδιότητες του Συμβουλίου 1. Το Συμβούλιο του ΤΕΙ ΣΤΕ έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες και όσες άλλες προβλέπονται από τις διατάξεις του Νόμου: α) Μετά από εισήγηση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ, τη χάραξη στρατηγικής για την ανάπτυξη του Ιδρύματος σε τοπικό, εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο και τη διαμόρφωση της ιδιαίτερης φυσιογνωμίας του στο πλαίσιο της αποστολής και της πορείας του. β) Την γενική εποπτεία και τον έλεγχο της λειτουργίας του ιδρύματος, σύμφωνα με τον παρόντα Οργανισμό και τον Εσωτερικό Κανονισμό. γ) Την έγκριση της πρότασης του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ για την έκδοση και την αναθεώρηση του Οργανισμού του Ιδρύματος, σύμφωνα με το άρθρο 5 του Ν. 4009/2011. δ) Την έγκριση της πρότασης του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ για την έκδοση και την αναθεώρηση του Εσωτερικού Κανονισμού του Ιδρύματος, σύμφωνα με το άρθρο 6 του Ν. 4009/2011. ε) Την ανάληψη πρωτοβουλιών για τη σύνδεση του ιδρύματος με την κοινωνία και την οικονομία, στο πλαίσιο της υλοποίησης του προγραμματικού σχεδιασμού του Ιδρύματος, καθώς και τη συμβολή του στην ανάπτυξη της χώρας στ) Τον καθορισμό των κατευθύνσεων για την ανάπτυξη του Ιδρύματος επί τη βάσει των οποίων ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ΣΤΕ καταρτίζει το σχέδιο συμφωνιών προγραμματικού σχεδιασμού, την έγκριση των σχεδίων αυτών και την παρακολούθηση και τον έλεγχο της υλοποίησης των συμφωνιών σε ετήσια βάση. 20

21 ζ) Την έγκριση του ετήσιου τακτικού οικονομικού προϋπολογισμού και των τροποποιήσεων του, του τελικού οικονομικού απολογισμού του Ιδρύματος, καθώς και του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων που αφορά το Ίδρυμα. η) Την έγκριση του ετήσιου προγραμματισμού και απολογισμού για την αξιοποίηση της περιουσίας του Ιδρύματος. θ) Την έγκριση του ετήσιου απολογισμού των δραστηριοτήτων και της εν γένει λειτουργίας του Ιδρύματος. ι) Την παύση Διευθυντή Σχολής από τα καθήκοντα του. ια) Την επιλογή του Γραμματέα του Ιδρύματος ύστερα από εισήγηση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ ιβ) Την εποπτεία του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που προβλέπεται στο άρθρο 58 Ν. 4009/2011, εφόσον συσταθεί, την επιλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και του διευθύνοντος συμβούλου του και την παύση από τα καθήκοντα τους. ιγ) Τη συγκρότηση επιτροπών για τη μελέτη ή διεκπεραίωση θεμάτων που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες τους ιδ) Τον ορισμό ή μη διδάκτρων και του ύψους τους για τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών του Ιδρύματος, ύστερα από γνώμη του Διευθυντή της οικείας Σχολής ιε) Τη συγκρότηση της Μονάδας Διασφάλισης της Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.) του Ιδρύματος. ιστ) Τη διατύπωση γνώμης προς τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων σε ερώτημά του, σχετικό με την ίδρυση, κατάργηση, συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία ή αλλαγή έδρας Σχολής του ΤΕΙ ΣΤΕ ύστερα από γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ. ιζ) Καθορίζει το εσωτερικό σύστημα διασφάλισης της ποιότητας του ιδρύματος και τις διαδικασίες υλοποίησής του, ύστερα από πρόταση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ. ιη) Συντάσσει κάθε δύο έτη έκθεση για τα πεπραγμένα του, την οποία δημοσιοποιεί με κάθε πρόσφορο μέσο σε συνεργασία με τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ. 2. Ο Πρόεδρος του Συμβουλίου συγκαλεί το Συμβούλιο, καταρτίζει την ημερήσια διάταξη στην οποία περιλαμβάνονται υποχρεωτικά και θέματα που τίθενται από δύο τουλάχιστον μέλη του Συμβουλίου, προεδρεύει των εργασιών του, μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεών του και εκδίδει διεθνή πρόσκληση ενδιαφέροντος για την εκλογή του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος. Ο αναπληρωτής Πρόεδρος του Συμβουλίου αναπληρώνει τον Πρόεδρο όταν ελλείπει, απουσιάζει ή κωλύεται. Το Συμβούλιο υποστηρίζεται διοικητικά και γραμματειακά με μέριμνα του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος από την ειδική διοικητική μονάδα που ιδρύεται με το άρθρο 104 του Κεφ. Ζ του παρόντος. Άρθρο 13 Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ΣΤΕ 1. Ως Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ΣΤΕ εκλέγεται καθηγητής πρώτης βαθμίδας ΑΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, με ελληνική ιθαγένεια και άριστη γνώση της ελληνικής γλώσσας, αναγνωρισμένο κύρος και σημαντική διοικητική εμπειρία. 21

22 2. α) Ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ΣΤΕ εκλέγεται από τους καθηγητές και τους υπηρετούντες καθηγητές εφαρμογών του Ιδρύματος, με άμεση μυστική και καθολική ψηφοφορία, ύστερα από διεθνή πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, η οποία εκδίδεται από τον Πρόεδρο του Συμβουλίου, τρεις μήνες πριν τη λήξη της θητείας του υπηρετούντος Πρύτανη/Προέδρου. β) Την ευθύνη της οργάνωσης της διαδικασίας ανάδειξης του Πρύτανη/Προέδρου έχει τριμελής επιτροπή, η οποία συγκροτείται με απόφαση του Συμβουλίου και αποτελείται από καθηγητές πρώτης βαθμίδας του οικείου ιδρύματος. Η συμμετοχή στην εν λόγω επιτροπή αποτελεί καθήκον στο πλαίσιο του διοικητικού έργου του καθηγητή πρώτης βαθμίδας. Η επιτροπή προβαίνει στις αναγκαίες ενέργειες για την προσέλκυση υποψηφιοτήτων, συγκεντρώνει τις υποψηφιότητες και εκθέτει στο Συμβούλιο τα ακαδημαϊκά και διοικητικά προσόντα των υποψηφίων κατ αλφαβητική σειρά. γ) Το Συμβούλιο, με απόφασή του, που λαμβάνεται με πλειοψηφία των δύο τρίτων του συνόλου των μελών του, επιλέγει εφόσον είναι ενδεκαμελές δύο και εφόσον είναι δεκαπενταμελές τρεις υποψηφίους μεταξύ αυτών που συγκεντρώνουν τα τυπικά προσόντα που προβλέπονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου και ύστερα από εκτίμηση των ουσιαστικών τους προσόντων, προσκαλεί τους υποψηφίους σε ακρόαση ανοικτή στην κοινότητα του ιδρύματος. Μέσα σε προθεσμία δύο ημερών από την ακρόαση, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, καλούνται όλοι οι καθηγητές του ιδρύματος να εκλέξουν, μεταξύ των δύο ή τριών, κατά περίπτωση, υποψηφίων που επιλέχθηκαν, τον Πρόεδρο του ιδρύματος. Στην εκλογή συμμετέχουν και οι καθηγητές εφαρμογών, οι οποίοι υπηρετούν στο ίδρυμα σύμφωνα με τα άρθρα 77 και 78 του Ν.4009/2011, αντίστοιχα. Αν κανείς από τους υποψηφίους δεν συγκεντρώσει την απόλυτη πλειοψηφία των έγκυρων ψήφων, η εκλογή επαναλαμβάνεται την επόμενη ημέρα μεταξύ των δύο πλειοψηφούντων υποψηφίων. Σε περίπτωση δύο (2) διαδοχικών άγονων εκλογικών διαδικασιών, το αρμόδιο για τη διενέργεια των εκλογών όργανο υποχρεούται στη διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας μέσω επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου, το αργότερο εντός της αποκλειστικής προθεσμίας των επτά (7) ημερών από την τελευταία άγονη ψηφοφορία. Σε περίπτωση άγονης εκλογικής διαδικασίας μέσω επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου, εντός αποκλειστικής προθεσμίας επτά (7) ημερών, το αρμόδιο για τη διενέργεια των εκλογών όργανο υποχρεούται στη διεξαγωγή κλήρωσης, μεταξύ των δύο ή τριών, κατά περίπτωση, επιλεγέντων, από το Συμβούλιο, υποψηφίων, για την ανάδειξη του Πρύτανη/Προέδρου, με τους περιορισμούς της περίπτωσης ε του παρόντος άρθρου. Σε περίπτωση δύο (2) διαδοχικών άγονων εκλογικών διαδικασιών, η τριμελής επιτροπή υποχρεούται στη διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας μέσω επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου το αργότερο εντός επτά (7) ημερών από την τελευταία άγονη διαδικασία ψηφοφορίας. Σε περίπτωση δε άγονης εκλογικής διαδικασίας μέσω επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου η τριμελής επιτροπή υποχρεούται στην διεξαγωγή κλήρωσης, μεταξύ των δύο ή των τριών, κατά περίπτωση, επιλεγέντων από το Συμβούλιο υποψηφίων, για την ανάδειξη του Πρύτανη/Προέδρου, με τους περιορισμούς της περίπτωσης ε του παρόντος άρθρου. Η κλήρωση μπορεί με απόφαση της επιτροπής να γίνει δημόσια. Η διαδικασία και ο τρόπος διεξαγωγής των ανωτέρω ψηφοφοριών και της κλήρωσης, καθώς και κάθε σχετική λεπτομέρεια ορίζεται με τις αριθμ. Φ. 1221/764/112039/Β2/ και Φ /184/16376/Β2/ αποφάσεις του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων, ως εκάστοτε ισχύουν. Είναι δυνατή η διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας απευθείας με ηλεκτρονική ψηφοφορία. δ) Ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ΣΤΕ διορίζεται με απόφαση του Συμβουλίου, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, για τετραετή θητεία. Ο Υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων εκδίδει Διαπιστωτική Πράξη για το διορισμό του. Αν ο Πρύτανης/Πρόεδρος παραιτηθεί ή για οποιοδήποτε 22

23 λόγο εκλείψει, εκλέγεται νέος Πρύτανης/Πρόεδρος για πλήρη θητεία. Στην ανωτέρω περίπτωση ο Πρόεδρος του Συμβουλίου, εκδίδει την κατά την περίπτωση 2α του παρόντος άρθρου διεθνή πρόσκληση ενδιαφέροντος, εντός αποκλειστικής προθεσμίας επτά (7) ημερών από την ημέρα παραίτησης ή έκλειψης του Πρύτανη/Προέδρου. ε) Ο Πρύτανης/Πρόεδρος δεν μπορεί να εκλεγεί για δεύτερη συνεχή θητεία στο ΤΕΙ ΣΤΕ 3. Ο Πρύτανης/Πρόεδρος ορίζει, για την υποβοήθηση του έργου του, καθηγητές πρώτης βαθμίδας ή αναπληρωτές καθηγητές του Ιδρύματος ως Αναπληρωτές Πρύτανη/Προέδρου, στους οποίους μεταβιβάζει συγκεκριμένες αρμοδιότητές του, με απόφαση που εγκρίνεται από το Συμβούλιο. Κατόπιν εισήγησης του Πρύτανη/Προέδρου η απόφαση ορισμού των Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου καθορίζει και τη σειρά με την οποία αναπληρώνουν τον Πρόεδρο σε περίπτωση απουσίας του, κωλύματος, ή αν ελλείπει για οποιονδήποτε λόγο. Ο αριθμός Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου είναι κατ ελάχιστον δύο (2), Αναπληρωτής Πρύτανη/Προέδρου Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Αναπληρωτής Πρύτανη/Προέδρου Οικονομικού προγραμματισμού και Ανάπτυξης, και δεν υπερβαίνει τους τέσσερεις (4). Άρθρο 14 Αρμοδιότητες του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ Ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ΣΤΕ έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες και όσες άλλες προβλέπονται από το Νόμο: α) Προΐσταται του Ιδρύματος και της διοίκησής του και το διευθύνει, έχει την ευθύνη για την εύρυθμη λειτουργία του συνόλου των υπηρεσιών του, επιβλέπει την τήρηση των Νόμων, του Οργανισμού και του Εσωτερικού Κανονισμού και μεριμνά για τη συνεργασία των οργάνων του Ιδρύματος, των υπαλλήλων, των διδασκόντων και των φοιτητών. β) Εκπροσωπεί το Ίδρυμα δικαστικώς και εξωδίκως, καθώς και το Ν.Π.Ι.Δ. του άρθρου 58 του Ν. 4009/2011, εφόσον συσταθεί γ) Συγκαλεί τη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ, καταρτίζει την ημερήσια διάταξη, ορίζει ως εισηγητή των θεμάτων μέλος της Συνέλευσης, προεδρεύει των εργασιών της και εισηγείται τα θέματα για τα οποία δεν έχει ορίσει εισηγητή άλλο μέλος της Συνέλευσης και μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων της. δ) Μετέχει χωρίς ψήφο στις συνεδριάσεις του Συμβουλίου. Μπορεί, επίσης, να μετέχει στις συνεδριάσεις όλων των λοιπών συλλογικών οργάνων του Ιδρύματος, χωρίς δικαίωμα ψήφου. ε) Καταρτίζει σχέδιο Οργανισμού και Εσωτερικού Κανονισμού ή τροποποίησης αυτών, τα οποία εισηγείται προς έγκριση στο Συμβούλιο του Ιδρύματος, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο Νόμο. στ) Καταρτίζει και αναμορφώνει τον ετήσιο οικονομικό προϋπολογισμό και τελικό οικονομικό απολογισμό του Ιδρύματος, καθώς και τους αντίστοιχους του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων, τους οποίους υποβάλλει προς έγκριση στο Συμβούλιο του Ιδρύματος. ζ) Καταρτίζει και αναμορφώνει τον ετήσιο απολογισμό δραστηριοτήτων και της εν γένει λειτουργίας του Ιδρύματος, τον οποίο υποβάλλει προς έγκριση στο Συμβούλιο. η) Προκηρύσσει τις θέσεις των καθηγητών. θ) Εκδίδει τις πράξεις διορισμού του προσωπικού του Ιδρύματος και χορηγεί τις άδειες απουσίας του προσωπικού. 23

24 ι) Μεταβιβάζει το δικαίωμα υπογραφής εγγράφων στους προϊσταμένους των υπηρεσιών του Ιδρύματος. ια) Ζητά από οποιοδήποτε όργανο, πλην του Συμβουλίου του Ιδρύματος, στοιχεία και έγγραφα για κάθε υπόθεση του Ιδρύματος. ιβ) Συγκαλεί οποιοδήποτε συλλογικό όργανο, πλην του Συμβουλίου του Ιδρύματος, όταν αυτό παραλείπει παρανόμως να λάβει αποφάσεις, και προεδρεύει των εργασιών του χωρίς δικαίωμα ψήφου. ιγ) Λαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα για τη αντιμετώπιση επειγόντων ζητημάτων όταν τα αρμόδια όργανα διοίκησης του Ιδρύματος, πλην του Συμβουλίου, αδυνατούν να λειτουργήσουν και να λάβουν αποφάσεις. ιδ) Λαμβάνει κάθε αναγκαίο και προσήκον μέτρο για την προστασία των νομίμων δικαιωμάτων καθώς και για την προστασία και την ασφάλεια του προσωπικού και της περιουσίας του Ιδρύματος. ιε) Συνάπτει και υπογράφει συμφωνίες και πρωτόκολλα συνεργασίας του Ιδρύματος με άλλα ΑΕΙ ή ινστιτούτα ή ερευνητικά ιδρύματα της ημεδαπής και της αλλοδαπής. ιστ) Κατανέμει, αναδιανέμει και παραχωρεί τη χρήση στους κάθε είδους χώρους και τα κτήρια του Ιδρύματος. ιζ) Διατάσσει προκαταρκτικές εξετάσεις ή ένορκες διοικητικές εξετάσεις για τη διερεύνηση κάθε υπόθεσης σχετικά με ενδεχόμενη διάπραξη διοικητικών ή άλλων παραπτωμάτων. ιη) Τοποθετεί τους Διευθυντές και Προϊσταμένους των διοικητικών μονάδων, υπηρεσιών και γραφείων του Ιδρύματος μετά από απόφαση της Συνέλευσης. Εισηγείται στο Συμβούλιο τον Γραμματέα του Ιδρύματος και τον Πρόεδρο του Ν.Π.Ι.Δ του άρθρου 58 του Ν. 4009/2011, εφόσον συσταθεί. Επίσης συγκροτεί επιτροπή για την αξιολόγηση των υποψηφίων μελών του Δ.Σ και του διευθύνοντος συμβούλου του ανωτέρω Ν.Π.Ι.Δ, τα αποτελέσματα της οποίας εισηγείται στο Συμβούλιο. ιθ) Κατανέμει τις πιστώσεις στις εκπαιδευτικές, ερευνητικές και λοιπές δραστηριότητες του Ιδρύματος στο πλαίσιο της αντίστοιχης συμφωνίας προγραμματικού σχεδιασμού. κ) Αποφασίζει για την οργάνωση, αναδιάρθρωση και κατάργηση των προγραμμάτων σπουδών, με απόφαση που εκδίδει μετά από γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ και έγκριση του Συμβουλίου. κα) Καταρτίζει το εσωτερικό σύστημα διασφάλισης της ποιότητας του ιδρύματος και τις διαδικασίες υλοποίησής του, κατόπιν γνώμης της Συγκλήτου, το οποίο εισηγείται προς έγκριση στο Συμβούλιο του Ιδρύματος. κβ) Μεριμνά για την τήρηση της δημοσιότητας διαφάνειας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 15 του Ν.4009/2011. Άρθρο 15 Συγκρότηση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ Η Σύγκλητος/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ αποτελείται από: α) τον Πρόεδρο, β) τους Διευθυντές Σχολών, γ) τους Προέδρους των Τμημάτων και μέχρι δύο ανά Σχολή, με διετή θητεία μη ανανεούμενη, με εναλλαγή των Τμημάτων και μέχρις ότου εξαντληθεί το σύνολο των Τμημάτων κάθε Σχολής, σύμφωνα με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ σχετικά με τον τρόπο καθορισμού της ως άνω 24

25 εκπροσώπησης, η οποία εκδίδεται άπαξ, δ) έναν εκπρόσωπο των προπτυχιακών φοιτητών και έναν των μεταπτυχιακών φοιτητών, οι οποίοι εκλέγονται για ετήσια θητεία χωρίς δυνατότητα επανεκλογής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 30 του παρόντος, ε) έναν εκπρόσωπο του Διοικητικού Προσωπικού (Δ.Π.) και έναν εκπρόσωπο των μελών του Ειδικού Τεχνικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π) με διετή θητεία, χωρίς δυνατότητα επανεκλογής, που εκλέγεται από ενιαίο ψηφοδέλτιο με καθολική ψηφοφορία των μελών της οικείας κατηγορίας προσωπικού, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 30 του παρόντος, και συμμετέχει, με δικαίωμα ψήφου όταν συζητούνται θέματα που αφορούν ζητήματα της αντίστοιχης κατηγορίας προσωπικού. Στις συνεδριάσεις της Συνέλευσης παρίστανται, χωρίς δικαίωμα ψήφου, ο Γραμματέας και οι Αναπληρωτές Πρύτανη/Προέδρου. Κατά τα λοιπά για τη λειτουργία της Συνέλευσης εφαρμόζονται αναλόγως τα προβλεπόμενα στα άρθρα και στις διατάξεις του παρόντος περί λειτουργίας των Συλλογικών Οργάνων. Άρθρο 16 Αρμοδιότητες της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ Στη Σύγκλητο/Συνέλευση ανήκουν οι ακόλουθες αρμοδιότητες, καθώς και όσες άλλες προβλέπονται από τις διατάξεις του Νόμου: α) Η χάραξη της εκπαιδευτικής και ερευνητικής πολιτικής του ιδρύματος. β) Η χάραξη πολιτικής για τη διασφάλιση της ποιότητας στην εκπαιδευτική και ερευνητική διαδικασία. γ) Η έγκριση για την εκτέλεση των χρηματοδοτούμενων ερευνητικών, εκπαιδευτικών, επιμορφωτικών και αναπτυξιακών έργων, αν η διαχείριση των σχετικών κονδυλίων έχει ανατεθεί στο νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που προβλέπεται στο άρθρο 58 του Ν. 4009/2011 όπως ισχύει. Κατά την άσκηση της αρμοδιότητας αυτής, στις συνεδριάσεις της Συνέλευσης δε μετέχουν οι εκπρόσωποι των προπτυχιακών φοιτητών. δ) Η έγκριση για την εκτέλεση έργων συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, κατάρτισης και δια βίου μάθησης. ε) Η έγκριση των ειδικών μητρώων εσωτερικών και εξωτερικών μελών των επιτροπών επιλογής ή εξέλιξης καθηγητών, που προβλέπονται στην παρ. 3 του άρθρου 19 Ν. 4009/2011. στ) Η έγκριση των κανονισμών σπουδών πρώτου και δευτέρου κύκλου. ζ) Η έγκριση των κανονισμών σπουδών προγραμμάτων σύντομου κύκλου και δια βίου μάθησης. η) Η έγκριση του περιεχομένου όλων των προγραμμάτων σπουδών του ιδρύματος. θ) Η λήψη απόφασης για την οργάνωση προγραμμάτων σπουδών του ιδρύματος σε συνεργασία με άλλα ΑΕΙ και ερευνητικά κέντρα της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. ι) Η λήψη απόφασης για την έναρξη και λήξη των εκπαιδευτικών εξαμήνων και των ακαδημαϊκών ετών. ια) Η διατύπωση γνώμης προς τον Πρόεδρο του Ιδρύματος, για τον Οργανισμό του Ιδρύματος, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν. 4009/2011. ιβ) Η διατύπωση σύμφωνης γνώμης προς το Συμβούλιο του Ιδρύματος για τον Εσωτερικό Κανονισμό, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 6 του Ν. 4009/

26 ιγ) Η διατύπωση γνώμης προς το Συμβούλιο του Ιδρύματος για ίδρυση και κατάργηση, συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία ή αλλαγής έδρας σχολών ή τμημάτων. ιδ) Η διατύπωση γνώμης προς τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ για την οργάνωση ή κατάργηση προγραμμάτων σπουδών. ιε) Η διατύπωση γνώμης προς τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ για τον προγραμματικό σχεδιασμό. ιστ) Η διατύπωση γνώμης προς τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ για την κατανομή του συνόλου των πιστώσεων σε εκπαιδευτικές, ερευνητικές και λοιπές δραστηριότητες του Ιδρύματος κατά την αντίστοιχη συμφωνία προγραμματικού σχεδιασμού. ιζ) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη συνεργασία του ιδρύματος με εκπαιδευτικά ή μορφωτικά ιδρύματα και επιστημονικούς και κοινωνικούς φορείς της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. ιη) Η άσκηση όσων αρμοδιοτήτων δεν ανατίθενται από το Νόμο ειδικώς σε άλλα όργανα του Ιδρύματος. Όργανα της Σχολής είναι: (α) ο Κοσμήτορας/Διευθυντής (β) η Κοσμητεία/Διεύθυνση και (γ) η Γενική Συνέλευση. Άρθρο 17 Όργανα της Σχολής Άρθρο 18 Κοσμήτορας/Διευθυντής 1.Ο Κοσμήτορας/Διευθυντής εκλέγεται από τους καθηγητές και τους υπηρετούντες καθηγητές εφαρμογών της Σχολής με άμεση, μυστική και καθολική ψηφοφορία και διορίζεται από τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ, για τετραετή θητεία, 2. α) Υποψήφιοι για τη θέση του Κοσμήτορα/Διευθυντή μπορεί να είναι αναγνωρισμένου κύρους Καθηγητές πρώτης βαθμίδας της Σχολής με διοικητική εμπειρία, οι οποίοι υποβάλλουν υποψηφιότητα ύστερα από πρόσκληση δήλωσης ενδιαφέροντος, που εκδίδεται από τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ δύο (2) μήνες πριν από τη λήξη της θητείας του απερχόμενου Διευθυντή. β) Το Συμβούλιο, με απόφασή του, που λαμβάνεται με πλειοψηφία των δύο τρίτων του συνόλου των μελών του, επιλέγει τους υποψήφιους (εφόσον είναι 11μελές δύο (2) και εφόσον είναι 15μελές τρείς (3)) μεταξύ αυτών που συγκεντρώνουν τα τυπικά προσόντα που προβλέπονται στην παρ. 2 εδάφιο α του παρόντος και ύστερα από εκτίμηση των ουσιαστικών τους προσόντων. Η διαδικασία εκλογής του Διευθυντή Σχολής διενεργείται από τριμελή επιτροπή Καθηγητών πρώτης βαθμίδας του Ιδρύματος, από τους οποίους δύο ανήκουν στην οικεία Σχολή ενώ ένας προέρχεται από άλλη. Η τριμελής επιτροπή ορίζεται από τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ. Η επιτροπή συγκεντρώνει τις υποψηφιότητες, εξετάζει την εκλογιμότητα, οργανώνει και επιβλέπει το σύνολο της εκλογικής διαδικασίας και εντέλει εκδίδει το αποτέλεσμα και το υποβάλει στον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ, ο οποίος εκδίδει τη σχετική απόφαση διορισμού, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 26

27 γ) Κοσμήτορας/Διευθυντής εκλέγεται ο υποψήφιος που συγκέντρωσε την απόλυτη πλειοψηφία των εκλεκτόρων. Εάν κανείς υποψήφιος δεν συγκέντρωσε την προηγούμενη πλειοψηφία, η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται εντός τριών (3) ημερών μεταξύ των δύο πλειοψηφησάντων. δ) Σε περίπτωση δύο (2) διαδοχικών άγονων εκλογικών διαδικασιών, το αρμόδιο για τη διενέργεια των εκλογών όργανο υποχρεούται στη διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας μέσω επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου, το αργότερο εντός αποκλειστικής προθεσμίας επτά (7) ημερών από την ημερομηνία της τελευταίας άγονης ψηφοφορίας. Σε περίπτωση άγονης εκλογικής διαδικασίας μέσω επιστολικής ή ηλεκτρονικής ψήφου, εντός αποκλειστικής ημερομηνίας επτά (7) ημερών, η αρμόδια για τη διενέργεια των εκλογών επιτροπή κατά τα ανωτέρω υποχρεούται στη διεξαγωγή δημόσιας κλήρωσης, μεταξύ των δύο ή τριών, κατά περίπτωση επιλεγέντων, από το Συμβούλιο υποψηφίων, για την ανάδειξη του Διευθυντή Σχολής, με τους περιορισμούς της περίπτωσης 3 του παρόντος άρθρου. Είναι δυνατή η διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας απευθείας με ηλεκτρονική ψηφοφορία. ε) Η διαδικασία και ο τρόπος διενέργειας των ανωτέρω ψηφοφοριών και της κλήρωσης, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου καθορίζεται σύμφωνα με το νόμο. 3. Ο Κοσμήτορας/Διευθυντής δεν μπορεί να εκλεγεί για δεύτερη συνεχή θητεία. 4. Ο Κοσμήτορας/Διευθυντής μπορεί να παυθεί με αιτιολογημένη απόφαση του Συμβουλίου του Ιδρύματος, η οποία λαμβάνεται με πλειοψηφία των τριών τετάρτων του συνόλου των μελών του, για ανεπάρκεια στην εκτέλεση των καθηκόντων του. Άρθρο 19 Αρμοδιότητες Κοσμήτορα/Διευθυντή Ο Κοσμήτορας/Διευθυντής έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες και όσες προβλέπονται από τις διατάξεις του Νόμου: α) συγκαλεί την Κοσμητεία, καταρτίζει την ημερήσια διάταξη, ορίζει ως εισηγητή των θεμάτων μέλος της Κοσμητείας, προεδρεύει των εργασιών της και εισηγείται τα θέματα για τα οποία δεν έχει οριστεί ως εισηγητής άλλο μέλος της Κοσμητείας, β) επιβλέπει την εφαρμογή των Κανονισμών Σπουδών των Τμημάτων της Σχολής του και την τήρηση των ισχυουσών διατάξεων του Νόμου, του Οργανισμού και του Εσωτερικού Κανονισμού γ) μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων της Κοσμητείας δ) προΐσταται των υπηρεσιών της Κοσμητείας ε) συγκροτεί, μετά από απόφαση της Συνέλευσης Τμήματος και σύμφωνη γνώμη της Κοσμητείας τις επιτροπές του άρθρου 19 του Ν.4009/2011 στ) συγκροτεί, μετά από γνώμη της Κοσμητείας τις επιτροπές αξιολόγησης των καθηγητών, κατ άρθρο 21 του Ν. 4009/2011 ζ) συγκροτεί επιτροπές για τη μελέτη ή διεκπεραίωση συγκεκριμένων θεμάτων που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του η) συντάσσει ετήσια έκθεση απολογισμού του έργου του, την οποία υποβάλλει στη Γενική Συνέλευση της Σχολής. 27

28 θ) Μεριμνά για την τήρηση της δημοσιότητας διαφάνειας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 15 του Ν.4009/2011, κατά το σκέλος που αφορά τη Σχολή Ο Κοσμήτορας/Διευθυντής αναπληρώνεται από τον Πρόεδρο του Τμήματος, του οποίου προηγείται χρονικά η εκλογή. Σε περίπτωση εκλογής Προέδρων Τμημάτων την ίδια ημέρα, προηγείται ο Πρόεδρος του οποίου η ημερομηνία του ΦΕΚ διορισμού του προηγείται χρονικά. 1. Η Κοσμητεία αποτελείται από: α) τον Κοσμήτορα/Διευθυντή β) τους Προέδρους των Τμημάτων, Άρθρο 20 Σύνθεση Κοσμητείας γ) έναν εκπρόσωπο των φοιτητών της Σχολής, χωρίς δικαίωμα ψήφου. Κατά τα λοιπά για τη λειτουργία της Κοσμητείας εφαρμόζονται αναλόγως τα προβλεπόμενα στα άρθρα και στις διατάξεις του παρόντος περί λειτουργίας των Συλλογικών Οργάνων. Άρθρο 21 Αρμοδιότητες Κοσμητείας Η Κοσμητεία έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες και όσες άλλες προβλέπονται από το Νόμο: α) τη γενική εποπτεία της λειτουργίας της Σχολής, των Τμημάτων και των Προγραμμάτων Σπουδών, β) τη χάραξη της γενικής εκπαιδευτικής και ερευνητικής πολιτικής της Σχολής, τον προγραμματισμό και τη στρατηγική της πορείας και της ανάπτυξής της και τον τακτικό απολογισμό των σχετικών δραστηριοτήτων της, στο πλαίσιο της πολιτικής του Ιδρύματος και των αποφάσεων του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ, της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ και του Συμβουλίου, γ) τον προγραμματισμό και την εισήγηση προς τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ για την προκήρυξη θέσεων καθηγητών, ύστερα από την εισήγηση των Συνελεύσεων των Τμημάτων, δ) την κατάρτιση και τη δημοσίευση των μητρώων που προβλέπονται για τις εκλογές και εξελίξεις των καθηγητών, ε) την πρόσκληση επισκεπτών Καθηγητών, την προκήρυξη θέσεων επιστημονικών, εργαστηριακών συνεργατών και μεταπτυχιακών υποτρόφων και τη συγκρότηση των οικείων επιτροπών επιλογής, μετά από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος. στ) την κατάταξη των φοιτητών στα Ειδικά Προγράμματα Σπουδών, ύστερα από επιτυχή ολοκλήρωση του Γενικού Προγράμματος Σπουδών, εφόσον προβλέπεται. Για την κατάταξη λαμβάνονται υπόψη η βαθμολογία των εισαγωγικών εξετάσεων, και οι προτιμήσεις τους, σύμφωνα με τις ειδικότερες προβλέψεις του Εσωτερικού Κανονισμού. ζ) την έγκριση αλλαγής Τμήματος από φοιτητές της Σχολής με μεταφορά πιστωτικών μονάδων, ύστερα από αίτηση των φοιτητών. Για την αλλαγή αυτή λαμβάνονται υπόψη η βαθμολογία των εισαγωγικών εξετάσεων, οι προτιμήσεις των φοιτητών και η διατήρηση του συνολικού αριθμού φοιτητών ανά Τμήμα. 28

29 η) την απονομή τίτλων Ομότιμου και Επίτιμου Καθηγητή, μετά από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος. θ) τη λήψη απόφασης για την οργάνωση προγραμμάτων σπουδών σε συνεργασία με άλλα ιδρύματα, μετά από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος. ι) τη διατύπωση γνώμης σχετικά με τον προγραμματικό σχεδιασμό του Ιδρύματος, κατά το σκέλος που αφορά τη Σχολή, σύμφωνα με την περίπτωση β της παραγράφου 1 του άρθρου 62 Ν. 4009/2011. ια) τη ρύθμιση του τρόπου λειτουργίας των υπηρεσιών της Κοσμητείας. Άρθρο 22 Γενική Συνέλευση της Σχολής 1. Γενική Συνέλευση της Σχολής απαρτίζεται από του καθηγητές και τους υπηρετούντες καθηγητές εφαρμογών της Σχολής, καθώς και έναν εκπρόσωπο των μελών του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.), που ορίζονται με άμεση, μυστική και καθολική ψηφοφορία μεταξύ του προσωπικού αυτής της κατηγορίας. 2. Στην περίπτωση που η Σχολή είναι μονοτμηματική, η Κοσμητεία αποτελείται από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή, ο οποίος εκτελεί και χρέη προέδρου Τμήματος, από τρεις εκλεγμένους από τη Γενική Συνέλευση της Σχολής Καθηγητές και από έναν εκπρόσωπο των φοιτητών. Στην περίπτωση αυτή, η Γενική Συνέλευση της Σχολής ασκεί και τις αρμοδιότητες της Συνέλευσης του Τμήματος. Τα θέματα που αφορούν την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου καθορίζονται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 3. Κατά τα λοιπά για τη λειτουργία της Γενικής Συνέλευσης της Σχολής εφαρμόζονται αναλόγως τα προβλεπόμενα στα άρθρα και στις διατάξεις του παρόντος περί λειτουργίας των Συλλογικών Οργάνων. Άρθρο 23 Όργανα του Τμήματος 1. Όργανα του Τμήματος είναι: α) Ο Πρόεδρος, (β) η Συνέλευση του Τμήματος και, εφόσον έχουν συσταθεί Τομείς, (γ) η Γενική Συνέλευση του Τομέα και (δ) Ο Διευθυντής του Τομέα. 2. Ο Πρόεδρος του Τμήματος, η Συνέλευση του Τμήματος, και εφόσον στο Τμήμα έχουν συσταθεί Τομείς, ο Διευθυντής και η Γενική Συνέλευση του Τομέα έχουν το σύνολο των αρμοδιοτήτων που τους απονέμουν, αντίστοιχα, οι διατάξεις του ν. 4009/2011 (Α 195) (ιδίως άρθρο 10 παράγραφοι 3 και 6) σε συνδυασμό με τις διατάξεις που ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος του ν. 4009/2011 (Α 195), αναλόγως εφαρμοζόμενες. Άρθρο 24 Πρόεδρος Τμήματος 1. Ο Πρόεδρος του Τμήματος εκλέγεται από τους Καθηγητές και τους υπηρετούντες λέκτορες του Τμήματος με άμεση, μυστική και καθολική ψηφοφορία και έχει διετή θητεία. Είναι δυνατή η διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας απευθείας με ηλεκτρονική ψηφοφορία 2. Ο Πρόεδρος του Τμήματος δεν μπορεί να εκλεγεί για τρίτη συνεχή θητεία. 3. Δυνατότητα υποβολής υποψηφιοτήτων έχουν μόνο οι Καθηγητές πρώτης βαθμίδας και οι Αναπληρωτές Καθηγητές. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν Καθηγητές των δύο πρώτων βαθμίδων ή δεν υπάρχουν υποψηφιότητες, ο Πρόεδρο του Τμήματος ορίζεται από τη Σύγκλητο μεταξύ των υπαρχόντων Καθηγητών του Τμήματος με προτεραιότητα στις δύο πρώτες βαθμίδες και μέχρι τη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή. 29

30 4. Ο Πρόεδρος Τμήματος, σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματός του, αναπληρώνεται από καθηγητή, πρώτης βαθμίδας ή αναπληρωτή καθηγητή, που ορίζεται με απόφασή του. Σε περίπτωση εφαρμογής του εδαφίου β της παραγράφου 3 του παρόντος άρθρου, αναπληρωτής του Πρύτανη/Προέδρου ορίζεται κατά προτεραιότητα καθηγητής από τις δύο πρώτες βαθμίδες και μέχρι τη βαθμίδα του Επίκουρου καθηγητή. 5. Ο Πρόεδρος του Τμήματος και σε περίπτωση απουσίας, κωλύματος ή παραίτησης ο αναπληρωτής του έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: α) συγκαλεί τη συνέλευση, καταρτίζει την ημερήσια διάταξη, ορίζει ως εισηγητή των θεμάτων μέλος της συνέλευσης, προεδρεύει των εργασιών της και εισηγείται τα θέματα για τα οποία δεν έχει οριστεί ως εισηγητής άλλο μέλος της συνέλευσης, β) μεριμνά για την εφαρμογή του προγράμματος σπουδών, των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων και του Εσωτερικού Κανονισμού, γ) συγκροτεί επιτροπές για τη μελέτη ή διεκπεραίωση συγκεκριμένων θεμάτων της αρμοδιότητας του Τμήματος, δ) διαβιβάζει στην κοσμητεία τις απόψεις της συνέλευσης και ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων του Τμήματος και τη διαβιβάζει στην κοσμητεία. Άρθρο 25 Η Συνέλευση του Τμήματος 1. Η Συνέλευση του Τμήματος αποτελείται (α) από τους Καθηγητές και τους υπηρετούντες λέκτορες του Τμήματος, σύμφωνα με όσα προβλέπονταν από τις διατάξεις που ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος του ν. 4009/2011 (Α 195), (β) έναν εκπρόσωπο, ανά κατηγορία, των μελών του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.), των μελών του Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) και των μελών του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.), καθώς και (γ) δύο εκπροσώπους των φοιτητών του Τμήματος (έναν προπτυχιακό και έναν μεταπτυχιακό φοιτητή). 2. Οι εκπρόσωποι των μελών του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.), του Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) και του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) εκλέγονται με άμεση, καθολική και μυστική ψηφοφορία μεταξύ των αντίστοιχων μελών τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 30 του παρόντος. 3. Για την εκπροσώπηση των φοιτητών εφαρμόζεται αναλογικά το άρθρο 49 του ν.4009/2011 και τα οριζόμενα στο άρθρο 30 του παρόντος. 4. Κατά τα λοιπά για τη λειτουργία της Συνέλευσης του Τμήματος εφαρμόζονται αναλόγως τα προβλεπόμενα στα άρθρα και στις διατάξεις του παρόντος περί λειτουργίας των Συλλογικών Οργάνων. Άρθρο 26 Αρμοδιότητες της Συνέλευσης του Τμήματος 1. Η Συνέλευση του Τμήματος έχει τις αρμοδιότητες που της απονέμουν οι διατάξεις του Ν. 4009/2011 ως ισχύει, σε συνδυασμό με τις προϊσχύουσες διατάξεις του άρθρου 9 παρ. 2 και 3 του Ν. 1404/83,(άρθρο 4 Ν. 4076/2012) αναλόγως εφαρμοζόμενες, ιδίως δε τις ακόλουθες: α) την εφαρμογή του προγράμματος σπουδών και τη συνεχή βελτίωση της μάθησης σε αυτό, β) τον ορισμό των διδασκόντων των μαθημάτων του προγράμματος σπουδών, 30

31 γ) την επιλογή και έγκριση των συγγραμμάτων για κάθε μάθημα του προγράμματος σπουδών, δ) τη διατύπωση γνώμης προς την Διεύθυνση Σχολής για τη βελτίωση του προγράμματος σπουδών, ε) τη συγκρότηση ομάδων για την εσωτερική αξιολόγηση του προγράμματος σπουδών, στ) την εισήγηση προς τη Διεύθυνση της Σχολής για την προκήρυξη θέσεων καθηγητών ζ) την εισήγηση προς τη Διεύθυνση της Σχολής για την ίδρυση προγραμμάτων σπουδών δεύτερου κύκλου. η) την απονομή τίτλων σπουδών των προγραμμάτων σπουδών που οργανώνει το Τμήμα, θ) την τήρηση μητρώων επιστημονικών δημοσιεύσεων των καθηγητών του Τμήματος ι) τη διασφάλιση της ισότιμης πρόσβασης και συμμετοχής στα προγράμματα σπουδών όλων των φοιτητών, χωρίς διακρίσεις και ανεξάρτητα από το φύλο, την αναπηρία ή άλλα χαρακτηριστικά. ια) τη συγκρότηση των επιτροπών επιλογής και εξέλιξης των καθηγητών κατόπιν σύμφωνης γνώμης της Κοσμητείας. ιβ) την επιλογή των επιστημονικών και εργαστηριακών συνεργατών για την κάλυψη διδακτικών αναγκών του Τμήματος 1. Η Συνέλευση Τμήματος συνεδριάζει τακτικά έξι φορές το ακαδημαϊκό έτος και εκτάκτως εφόσον υπάρξουν θέματα. Ο Πρόεδρος του Τμήματος υποχρεώνεται να συγκαλέσει τη Συνέλευση σε έκτακτη συνεδρίαση μέσα σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες, εφόσον ζητηθεί τούτο για συγκεκριμένο λόγο από το 1/3 των μελών της. Η αίτηση θεωρείται ότι αποσύρεται, εάν κατά τη συζήτηση του θέματος δεν είναι παρόντα τουλάχιστον τα μισά από τα μέλη που υπέγραψαν. Ειδικότερα η Συνέλευση του Τμήματος συγκαλείται από τον Πρόεδρο σε έκτακτη συνεδρίαση για κρίσεις εκλογής ή εξέλιξης καθηγητών ή προκήρυξης θέσεων καθηγητών, επιστημονικών-εργαστηριακών συνεργατών, μεταπτυχιακών υποτρόφων ή λοιπού βοηθητικού προσωπικού υπαγόμενου στο Τμήμα ή για άλλα κατά την κρίση των μελών της θέματα. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις η Συνέλευση Τμήματος συγκαλείται μετά από αίτημα της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ ή του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος. 2. Η πρόσκληση με τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, το πληροφοριακό υλικό και τις εισηγήσεις, διανέμεται στα μέλη της Συνέλευσης δύο τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση, εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά στο Νόμο. 3. Κάθε Τμήμα του ΤΕΙ ΣΤΕ υποβάλλει, δια της Κοσμητείας της οικείας Σχολής, έκθεση πεπραγμένων προς τον Πρόεδρο και τους αρμόδιους Αναπληρωτές Πρύτανη/Προέδρου, σχετικά με την εκπαιδευτική και ερευνητική δραστηριότητα που έχει αναπτύξει στο ακαδημαϊκό έτος που λήγει. Η έκθεση αυτή που συντάσσεται βάσει υποδείγματος, που καταρτίζεται από τον Πρόεδρο του Ιδρύματος εγκρίνεται από τη Συνέλευση του Τμήματος, στην τελευταία συνεδρίαση της, ύστερα από σχετικές εισηγήσεις των Τομέων. Δεν είναι αναγκαίο η έκθεση αυτή να επεκτείνεται σε εξατομικευμένο απολογισμό του έργου των καθηγητών και λοιπών διδασκόντων 4. Κατά τα λοιπά για τη λειτουργία της Συνέλευσης του Τμήματος εφαρμόζονται αναλόγως τα προβλεπόμενα στα άρθρα και στις διατάξεις του παρόντος περί λειτουργίας των Συλλογικών Οργάνων. 31

32 Άρθρο 27 Διευθυντής Τομέα - Γενική Συνέλευση Τομέα 1. Όργανα του Τομέα είναι η Γενική Συνέλευση και ο Διευθυντής. 2. Η Γενική Συνέλευση του Τομέα απαρτίζεται από τα μέλη ΕΠ του Τμήματος που έχουν ενταχθεί σε αυτόν και έναν εκπρόσωπο των προπτυχιακών φοιτητών. 3. Η Γενική Συνέλευση του Τομέα εκλέγει το Διευθυντή του Τομέα και τον Αναπληρωτή του, συντονίζει το έργο του Τομέα στα πλαίσια των αποφάσεων της Συνέλευσης του Τμήματος. 4. Ο Διευθυντής του Τομέα συγκαλεί τη Γενική Συνέλευση του Τομέα, καταρτίζει την ημερήσια διάταξη, προεδρεύει των εργασιών της, μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεών της και γενικά συντονίζει το έργο του Τομέα. 5. (α) Η Γενική Συνέλευση του Τομέα συνεδριάζει εφόσον υπάρξουν θέματα ή εφόσον ζητηθεί για συγκεκριμένο θέμα από το 1/3 των μελών της. Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος του Διευθυντού του Τομέα και του αναπληρωτή του, τη Γενική Συνέλευση του Τομέα συγκαλεί ο Πρόεδρος ή ο αναπληρωτής Πρόεδρος του Τμήματος. Η πρόσκληση με τα θέματα της ημερήσιας διάταξης αποστέλλεται στα μέλη της Συνέλευσης δύο τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση. (β) Κατά τα λοιπά για τη λειτουργία της Γενικής Συνέλευσης Τομέα εφαρμόζονται αναλόγως τα προβλεπόμενα στα άρθρα και στις διατάξεις του παρόντος περί λειτουργίας των Συλλογικών Οργάνων. Άρθρο 28 Εκλογικοί κατάλογοι Για την εκλογή του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ, των μελών του Συμβουλίου του Ιδρύματος και του Κοσμήτορα/Διευθυντή, το αρμόδιο Τμήμα Προσωπικού του Ιδρύματος έχει την ευθύνη κατάρτισης και τακτικής ενημέρωσης του καταλόγου των εκλεκτόρων της εκάστοτε εκλογής τους οποίους επικυρώνει με πράξη του ο Πρύτανης/Πρόεδρος. Για την εκλογή του Προέδρου του Τμήματος και του Διευθυντή Τομέα την ευθύνη κατάρτισης και ενημέρωσης του καταλόγου εκλεκτόρων έχει η Γραμματεία του οικείου Τμήματος, τον οποίο επικυρώνει με πράξη του ο Κοσμήτορας/Διευθυντής της Σχολής στην οποία ανήκει το Τμήμα. Οι κατάλογοι δημοσιοποιούνται τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ημέρες πριν την ημερομηνία των εκλογών αναρτώμενοι στον ιστοχώρο του Ιδρύματος. Άρθρο 29 Διαδικασία σύγκλησης Συνεδριάσεων συλλογικών οργάνων Γενικοί κανόνες λειτουργίας συλλογικών οργάνων 1. Ο καθορισμός της ημέρας και της ώρας των τακτικών συνεδριάσεων των συλλογικών οργάνων γίνεται με απόφασή τους κατά την πρώτη συνεδρίασή τους στην έναρξη κάθε ακαδημαϊκού έτους. Κατά την κρίση του Προέδρου του συλλογικού οργάνου είναι δυνατόν να αλλάξει η ημερομηνία ή/και η ώρα της συνεδρίασης, τηρουμένων των σχετικών διατάξεων του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας για την πρόσκληση των μελών. 2. Το συλλογικό όργανο μπορεί να συνέρχεται και εκτάκτως, εφόσον προσκληθεί από τον Πρόεδρό του ή το ζητήσει εγγράφως από τον Πρόεδρο το 1/3 του συνόλου των μελών του. Στην τελευταία περίπτωση η έκτακτη σύγκληση του οργάνου είναι υποχρεωτική για τον Πρόεδρο, η οποία πρέπει να γίνει το αργότερο εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών από την κατάθεση στην οικεία Γραμματεία του συλλογικού οργάνου της ως άνω έγγραφης αίτησης. Η αίτηση για την έκτακτη σύγκληση του οργάνου πρέπει να περιέχει και το θέμα ή τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, στα οποία αναφέρεται. Εάν κατά 32

33 την έναρξη της συνεδρίασης δεν είναι παρόντα τουλάχιστον τα μισά από τα μέλη που υπέγραψαν, η αίτηση θεωρείται ότι αποσύρθηκε και η συνεδρίαση ματαιώνεται. 3. Εφόσον ζητηθεί εγγράφως από το 1/4 του συνόλου των μελών του συλλογικού οργάνου η συζήτηση συγκεκριμένου θέματος, ο Πρόεδρος είναι υποχρεωμένος να εισαγάγει το θέμα αυτό προς συζήτηση μεταξύ των πρώτων πέντε θεμάτων της ημερήσιας διάταξης κατά την αμέσως επόμενη τακτική ή έκτακτη συνεδρίαση. Η αίτηση θεωρείται ότι αποσύρθηκε, εάν κατά τη συζήτηση του θέματος δεν είναι παρόντα τουλάχιστον τα μισά από τα μέλη που την υπέγραψαν. 4. Σε κάθε περίπτωση, που μέλη συλλογικού οργάνου ζητήσουν, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, τη σύγκληση του οργάνου ή την εισαγωγή συγκεκριμένου θέματος στην ημερήσια διάταξη προς συζήτηση, και το όργανο αυτό δεν συγκληθεί εντός της προς τούτο προθεσμίας ή το θέμα δεν συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη από τον Πρόεδρό του, το όργανο συγκαλείται ή η ημερήσια διάταξη καταρτίζεται και κοινοποιείται, κατ αίτηση των ενδιαφερομένων, από τον Πρόεδρο του Τμήματος προκειμένου για τη Γενική Συνέλευση του Τομέα, από τον Διευθυντή της Σχολής προκειμένου για τη Συνέλευση του Τμήματος, ή, σε κάθε περίπτωση, πλην του Συμβουλίου από τον Πρόεδρο του Ιδρύματος, ο οποίος και προεδρεύει στη συνεδρίαση χωρίς δικαίωμα ψήφου. 5. Οι συνεδριάσεις του συλλογικού οργάνου πραγματοποιούνται στο χώρο που έχει οριστεί ως αίθουσα συνεδριάσεων του οργάνου αυτού. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις και ύστερα από αιτιολογημένη απόφαση του Προέδρου, το όργανο είναι δυνατό να συνεδριάσει και σε άλλο χώρο εντός ή εκτός του ιδρύματος, ο οποίος αναγράφεται στην πρόσκληση. Το όργανο μπορεί να συνεδριάζει μέσω τηλεδιάσκεψης εφόσον αποφασίσει αιτιολογημένα ο Πρόεδρος. 6. α) Η πρόσκληση με τα θέματα της ημερήσιας διάταξης των τακτικών συνεδριάσεων μαζί με τις εισηγήσεις, εάν τυχόν υπάρχουν, και το αναγκαίο πληροφοριακό υλικό διανέμονται σε όλα τα μέλη του οργάνου (τακτικά και αναπληρωματικά) οκτώ (8) τουλάχιστον ημέρες πριν από τη συνεδρίαση. β) Προκειμένου για έκτακτες συνεδριάσεις, η πρόσκληση με την ημερήσια διάταξη μαζί με τις εισηγήσεις, εάν υπάρχουν, και το αναγκαίο πληροφοριακό υλικό μπορεί να διανέμεται μέχρι και την προηγούμενη της έκτακτης συνεδρίασης ημέρα. γ) Στην περίπτωση που η πρόσκληση γίνεται με τηλεφώνημα, τηλεγράφημα, τηλεομοιοτυπία, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο με ηλεκτρονική υπογραφή ή άλλο παρόμοιο μέσο, η ημερήσια διάταξη, οι τυχόν εισηγήσεις και το αναγκαίο πληροφοριακό υλικό τίθενται στη διάθεση των μελών, στις προθεσμίες που ισχύουν για την πρόσκληση, στη Γραμματεία της οικείας ακαδημαϊκής μονάδας. Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση, που η πρόσκληση (με τα θέματα της ημερήσιας διάταξης) του εκπροσώπου των φοιτητών στη συνεδρίαση του οργάνου αναρτάται σε πινακίδα της Γραμματείας του Τμήματος στο οποίο αυτός φοιτά. Για τη θέση των παραπάνω εγγράφων στη διάθεση των μελών του συλλογικού οργάνου, καθώς και για την ανάρτηση της πρόσκλησης των εκπροσώπων των φοιτητών συντάσσεται από τον Γραμματέα του οργάνου σημείωση στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 14 παρ. 2 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας, όπως εκάστοτε ισχύει. 7. Για την έναρξη της συνεδρίασης ο Πρόεδρος ελέγχει την ύπαρξη απαρτίας. Το συλλογικό όργανο συνεδριάζει νομίμως όταν στη σύνθεσή του μετέχουν, ως τακτικά η αναπληρωματικά μέλη, περισσότερα από τα μισά των τακτικών μελών (απαρτία). Η απαρτία πρέπει να υπάρχει σε όλη τη διάρκεια της συνεδρίασης. Εάν, μετά την πάροδο τριάντα λεπτών από την καθορισμένη στην πρόσκληση ώρα συνεδρίασης, δεν υπάρχει απαρτία, η συνεδρίαση ματαιώνεται υποχρεωτικά και συντάσσεται σχετικό πρακτικό. Στην περίπτωση αυτή το όργανο συγκαλείται εκ νέου σε συνεδρίαση, η οποία πραγματοποιείται το νωρίτερο σε είκοσι τέσσερις (24) ώρες, στον ίδιο τόπο και με την ίδια ημερήσια διάταξη. Κατά τη συνεδρίαση αυτή, υπάρχει απαρτία αν μετέχουν στη σύνθεση τακτικά ή αναπληρωματικά μέλη που παριστούν τουλάχιστον το ένα τρίτο (1/3) του συνόλου των τακτικών μελών του και εν πάση περιπτώσει όχι λιγότερα των τριών (3) τακτικών ή αναπληρωματικών μελών. Στα 33

34 τριμελή συλλογικά όργανα, για την ύπαρξη απαρτίας, απαιτείται η παρουσία και των τριών (3) τακτικών ή αναπληρωματικών μελών. 8. α) Η ημερήσια διάταξη των συνεδριάσεων του συλλογικού οργάνου καταρτίζεται από τον Πρόεδρο, επιφυλασσομένων των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου αυτού. β) Η σειρά των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης είναι δυνατό να αλλάξει με πρόταση του Προέδρου, εφόσον συμφωνεί η απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του οργάνου και υπάρχει απαρτία. 9. α) Εισηγητής των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης είναι ο Πρόεδρος ή το μέλος του οργάνου που έχει ορισθεί από τον Πρόεδρο ως εισηγητής για συγκεκριμένο θέμα ή που έχει ζητήσει τη συζήτηση του συγκεκριμένου θέματος. Εξαιρουμένων των υπαλλήλων του Ιδρύματος οι οποίοι παραμένουν στην αποκλειστική αρμοδιότητα του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ, κάθε όργανο μπορεί να καλεί στη συνεδρίαση, για παροχή πληροφοριών ή διευκρινήσεων επί οποιουδήποτε θέματος της ημερήσιας διάταξης, οποιοδήποτε μέλος της ακαδημαϊκής κοινότητας ή τρίτο πρόσωπο, το οποίο αποχωρεί πριν από την έναρξη της συζήτησης. β) Ο Πρόεδρος μπορεί να διακόπτει τη συνεδρίαση για σύντομο διάλειμμα. Με σύμφωνη γνώμη του οργάνου, η συνεδρίαση μπορεί να διακοπεί για μεγαλύτερο διάστημα, συνεχιζόμενη όμως την ίδια ή το αργότερο την επόμενη ημέρα, άλλως θεωρείται ότι έχει διακοπεί οριστικά. 10. Με την επιφύλαξη τυχόν ειδικότερων προβλέψεων για επιμέρους όργανα: 1. Οι συνεδριάσεις των συλλογικών οργάνων πραγματοποιούνται σε κατάλληλες αίθουσες και σε κατάλληλο χρόνο, ώστε, κατά το δυνατόν, να μην παρακωλύεται το εκπαιδευτικό έργο. 2. Η διαδικασία συζήτησης θεμάτων και λήψης αποφάσεων στα συλλογικά όργανα του ΤΕΙ ΣΤΕ είναι η ακόλουθη: α) Το οικείο όργανο συνέρχεται σε συνεδρία ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου ή του νόμιμου αναπληρωτή του, ο οποίος καταρτίζει την ημερήσια διάταξη του οργάνου σε συνεργασία με το Γραμματέα του οργάνου. Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης εισηγείται ο πρόεδρος ή άλλο μέλος του οργάνου που ορίζεται από αυτόν. β) Οι εισηγήσεις διαβάζονται ή αναπτύσσονται γραπτά ή προφορικά αντίστοιχα από τους κατά νόμον εισηγητές του κάθε θέματος. Οι γραπτές εισηγήσεις διανέμονται μαζί με την ημερήσια διάταξη με ευθύνη της Γραμματείας του οργάνου. Επί των εισηγήσεων γίνονται διευκρινιστικές ερωτήσεις στις οποίες απαντούν οι εισηγητές γ) Συντάσσεται κατάλογος ομιλητών, οι οποίοι αναπτύσσουν τις απόψεις τους. Ο χρόνος για την κάθε τοποθέτηση καθορίζεται από το σώμα. δ) Των ομιλητών ακολουθούν οι δευτερολογίες των εισηγητών οι οποίοι σχολιάζουν τις ενδεχόμενες νέες προτάσεις ή τροπολογίες. ε) Οι εισηγήσεις και οι ενδεχόμενες προτάσεις ή τροπολογίες τίθενται σε ψηφοφορία, εάν δεν υπάρχει ομοφωνία των παρισταμένων μελών με δικαίωμα ψήφου. Σε περίπτωση ομοφωνίας θεωρείται ότι έχει γίνει ψηφοφορία και ότι το αποτέλεσμα είναι ομοφώνως θετικό. Οι ψηφοφορίες είναι φανερές και γίνονται με ανάταση του χεριού. Ονομαστική ψηφοφορία γίνεται, εφόσον ζητηθεί από τα δύο πέμπτα (2/5) των παρόντων. Σε περίπτωση ονομαστικής ψηφοφορίας ακολουθείται η αλφαβητική σειρά, με κλήρωση του γράμματος έναρξης. Οι αποφάσεις του οργάνου λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από το Νόμο ότι απαιτείται αυξημένη πλειοψηφία. Ο προεδρεύων ψηφίζει τελευταίος, σε περίπτωση δε ισοψηφίας επικρατεί η άποψη του. Μυστική ψηφοφορία γίνεται 34

35 μόνο στις περιπτώσεις που προβλέπεται από το Νόμο ή η ψηφοφορία αναφέρεται σε πρόσωπα. Εφόσον δεν ορίζεται διαφορετικά, οι λευκές ψήφοι και οι αποχές δεν λαμβάνονται υπόψη στο αποτέλεσμα της ψηφοφορίας. Όσοι έδωσαν λευκή ψήφο ή απείχαν σε μία ψηφοφορία δεν υπολογίζονται στον αριθμό των παρόντων, χωρίς αυτό να έχει επίπτωση σε θέματα απαρτίας. Σε περίπτωση που τίθενται σε ψηφοφορία περισσότερες από δύο προτάσεις, χωρίς καμία να τύχει της απόλυτης πλειοψηφίας των παρόντων μελών, τότε η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται ανάμεσα στις δύο προτάσεις που συγκεντρώνουν τις περισσότερες ψήφους. στ) Για κάθε διαδικαστικό θέμα που προκύπτει αποφασίζει το σώμα ζ) Ο λόγος δίδεται από τον ασκούντα καθήκοντα Προέδρου του οργάνου κατά προτεραιότητα, εάν ανακύψουν θέματα διαδικασίας ή προσωπικά ζητήματα. η) Τα πρακτικά των συνεδριάσεων του οργάνου τηρούνται με ευθύνη του Προέδρου και του Γραμματέα του σε γραπτή και ηλεκτρονική μορφή. Ο Γραμματέας του οργάνου τηρεί τα πρακτικά κάθε συνεδρίας, τα οποία ειδικά για τη Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ και το Συμβούλιο διανέμονται και επικυρώνονται κατά την ίδια ή άλλη συνεδρία, υπογράφονται δε από τα παρόντα κατά τη συνεδρία μέλη. Ειδικώς τα πρακτικά της τελευταίας συνεδρίασης της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ και του Συμβουλίου του ακαδημαϊκού έτους επικυρώνονται υποχρεωτικά στην ίδια συνεδρίαση λόγω λήξης της θητείας μελών τους. Στα πρακτικά των συλλογικών οργάνων καταχωρίζονται οι συζητήσεις, οι προτάσεις που υποβλήθηκαν, οι αποφάσεις που λήφθηκαν για κάθε θέμα με περίληψη του σκεπτικού τους, καθώς επίσης και τα αποτελέσματα των σχετικών ψηφοφοριών. Τα μέλη του οργάνου μπορούν να ζητήσουν να καταχωριστούν στα πρακτικά συγκεκριμένες απόψεις ή αιτιολογήσεις της ψήφου τους, καθώς και να παραδώσουν μέχρι το τέλος της συνεδρίασης στο Γραμματέα σχετικό σημείωμα, το οποίο καταχωρίζεται στα πρακτικά αυτούσιο, υπό την προϋπόθεση ότι έχει αναγνωσθεί κατά τη συνεδρίαση του οργάνου, εκτός εάν το όργανο συμφωνεί να μην αναγνωσθεί. Οι αποφάσεις εκτελούνται και πριν από την επικύρωση των πρακτικών, εκτός αν η Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ και το Συμβούλιο αποφασίσει διαφορετικά ή εάν απαιτείται γνωστοποίηση σε τρίτους, οπότε εκτελούνται από τη γνωστοποίηση. Στην περίπτωση των λοιπών συλλογικών οργάνων πλην της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ και του Συμβουλίου, ο Γραμματέας έχει την επιμέλεια και την από κοινού με τον ασκούντα καθήκοντα Προέδρου ευθύνη τήρησης και σύνταξης των οικείων πρακτικών, τα οποία μετά την καθαρογράφησή τους υπογράφονται από αυτούς και δεν χρειάζεται άλλη επικύρωση. Αν μέλος συλλογικού οργάνου αρνείται την υπογραφή πρακτικών, όπου υποχρεούται, γίνεται απλή μνεία του γεγονότος στα πρακτικά της επόμενης συνεδρίασης, χωρίς να θίγεται το κύρος των πρακτικών. Συστηματική εκδήλωση τέτοιων αρνήσεων συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα. Επικυρωμένα αποσπάσματα πρακτικών χορηγούνται με απόφαση του Προέδρου του οργάνου σε κάθε ενδιαφερόμενο κατά τις κείμενες διατάξεις. Στα πρακτικά καταχωρίζονται συνοπτικά αλλά περιεκτικά οι εισηγήσεις, οι προτάσεις, οι συζητήσεις και αποδίδονται με ακρίβεια οι αποφάσεις. Καθ υπαγόρευση προτάσεις δεν συμπεριλαμβάνονται στα πρακτικά, εκτός αν υποβληθούν εγγράφως. θ) Μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας του ΤΕΙ ΣΤΕ που παρακωλύουν με οιονδήποτε τρόπο τη λειτουργία των συλλογικών οργάνων του Ιδρύματος, υποπίπτουν σε πειθαρχικό παράπτωμα. Οι σχετικές διαδικασίες του πειθαρχικού ελέγχου κινούνται από τον Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ ή τα αρμόδια όργανα. ι) Οι συνεδρίες των συλλογικών οργάνων του ΤΕΙ ΣΤΕ πλην της Συγκλήτου/Συνέλευσης του Ιδρύματος και του Συμβουλίου, διακόπτονται από 1 έως 20 Αυγούστου. Σε έκτακτη όμως περίπτωση μπορεί με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ ή εάν αυτό δεν είναι δυνατό, του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ, εξουσιοδοτούμενου προς τούτο από τη Σύγκλητο/Συνέλευση με απλή πλειοψηφία, να συνεδριάζουν και κατ αυτήν την χρονική περίοδο, ύστερα από αιτιολογημένο αίτημα του συλλογικού οργάνου. 35

36 ια) Κατά το ανωτέρω διάστημα αναστέλλονται οι προβλεπόμενες από τις διατάξεις του Ν. 4009/ 2011 προθεσμίες. Άρθρο 30 Διαδικασία ορισμού και ανάδειξης εκπροσώπων στα συλλογικά όργανα του Ιδρύματος Α. Εκπρόσωποι των φοιτητών στα συλλογικά όργανα 1. Σύμφωνα με το Ν. 4009/2011 και των τροποποιήσεων του οι φοιτητές εκπροσωπούνται στα παρακάτω συλλογικά όργανα διοίκησης ως εξής: α) Συμβούλιο ΤΕΙ: Ν. 4009/2011, άρθρο 8, 2β και 6 Οι φοιτητές εκπροσωπούνται στο Συμβούλιο του ΤΕΙ από έναν εκπρόσωπο που εκλέγεται από τους προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές και υποψήφιους διδάκτορες. Η θητεία του εκπροσώπου των φοιτητών είναι ετήσια, χωρίς δυνατότητα επανεκλογής. β) Συνέλευση ΤΕΙ: Ν. 4009/2011, άρθρο 8, 19δ Οι φοιτητές εκπροσωπούνται στο Συνέλευση του ΤΕΙ από: α. έναν εκπρόσωπο των προπτυχιακών φοιτητών, β. έναν των μεταπτυχιακών φοιτητών (εφόσον υπάρχουν) και γ. έναν εκπρόσωπο των υποψήφιων διδακτόρων(εφόσον υπάρχουν). Η θητεία των εκπροσώπων των φοιτητών είναι ετήσια, χωρίς δυνατότητα επανεκλογής. γ) Κοσμητεία/Διεύθυνση Σχολής: Ν. 4009/2011, άρθρο 9, 7γ Οι φοιτητές εκπροσωπούνται στην Κοσμητεία/Διεύθυνση κάθε Σχολής από έναν εκπρόσωπο των φοιτητών της οικείας Σχολής, χωρίς δικαίωμα ψήφου. δ) Συνέλευση Τμήματος ΤΕΙ: Ν. 4009/2011, άρθρο 10, 5 Οι φοιτητές εκπροσωπούνται στη Συνέλευση του Τμήματος από έναν εκπρόσωπο των προπτυχιακών φοιτητών και έναν εκπρόσωπο των μεταπτυχιακών φοιτητών του οικείου Τμήματος, εφόσον υπάρχουν. ε) ΜΟ.ΔΙ.Π: Ν. 4009/2011, άρθρο 14, 2 Οι φοιτητές εκπροσωπούνται στη ΜΟ.ΔΙ.Π. από έναν εκπρόσωπο των προπτυχιακών φοιτητών και έναν εκπρόσωπο των μεταπτυχιακών φοιτητών και υποψήφιων διδακτόρων, εφόσον υπάρχουν. 2. Η εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη εκπροσώπων φοιτητών σε όλα τα συλλογικά όργανα του Ιδρύματος καθορίζεται από την εφαρμογή Ν. 4009/2011 άρθρου 49 2β και γ, όπως ισχύει, ως εξής: α) Όπου στον παρόντα νόμο προβλέπεται εκπροσώπηση των φοιτητών οποιουδήποτε κύκλου σπουδών σε συλλογικά όργανα του ιδρύματος, οι εκπρόσωποι των φοιτητών εκλέγονται από το σύνολο των αντίστοιχων ενεργών φοιτητών, με ενιαίο ψηφοδέλτιο και άμεση, καθολική και μυστική ψηφοφορία. Υποψήφιοι μπορούν να είναι οι προπτυχιακοί φοιτητές που έχουν διανύσει το πρώτο έτος σπουδών και βρίσκονται εντός του ενδεικτικού προγράμματος σπουδών, καθώς και οι μεταπτυχιακοί φοιτητές κατά το πρώτο έτος φοίτησής τους και οι υποψήφιοι διδάκτορες που διανύουν τα τρία πρώτα έτη από την εγγραφή τους ως υποψήφιοι διδάκτορες. Η ψηφοφορία μπορεί να διεξάγεται και ηλεκτρονικά. β) Η πρόσκληση στους εκπροσώπους των φοιτητών για συμμετοχή στα συλλογικά όργανα στα οποία συμμετέχουν γίνεται εγγράφως, με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο. 3. Γενικές αρχές της εκλογικής διαδικασίας: 1. Οι εκλογές για εκπροσώπους σε όλα τα όργανα γίνονται την ίδια ημέρα και ώρα με ενιαίο ψηφοδέλτιο για κάθε ακαδημαϊκό Τμήμα στο οποίο περιλαμβάνονται οι υποψήφιοι για κάθε όργανο χωριστά. 2. Για κάθε ακαδημαϊκό Τμήμα λειτουργεί ξεχωριστή εφορευτική επιτροπή. 36

37 3. Οι υποψηφιότητες για τα διάφορα όργανα υποβάλλονται στη Γραμματεία του Τμήματος που ανήκει ο κάθε υποψήφιος. 4. Φοιτητές που έχουν διωχθεί και τιμωρηθεί πειθαρχικά δεν μπορούν να είναι υποψήφιοι εκπρόσωποι για οποιοδήποτε συλλογικό όργανο. 5. Την ευθύνη για την διενέργεια των εκλογών έχει Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή αποτελούμενη από τον Πρόεδρο και τους Αναπληρωτές Πρόεδρου του ΤΕΙ. 6. Οποιοδήποτε θέμα σχετικό με την εκπροσώπηση των σπουδαστών στα συλλογικά όργανα του ΤΕΙ επιλύονται με απόφαση της Συντονιστικής Εκλογικής Επιτροπής. 4. Προκήρυξη εκλογών: Η προκήρυξη των εκλογών για ανάδειξη εκπροσώπων των φοιτητών στα συλλογικά όργανα γίνεται από τη Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή. Στην προκήρυξη αναφέρονται υποχρεωτικά τα ονόματα των συλλογικών οργάνων καθώς και η καταληκτική ημερομηνία για κατάθεση υποψηφιοτήτων η οποία απέχει τουλάχιστον μία εβδομάδα από την δημοσιοποίηση της προκήρυξης. Η προκήρυξη των εκλογών αναρτάται στους πίνακες ανακοινώσεων και στο διαδίκτυο του ΤΕΙ. 5. Διαδικασία ορισμού εφορευτικών επιτροπών Η Εφορευτική Επιτροπή για κάθε ακαδημαϊκό Τμήμα αποτελείται από τρείς φοιτητές και ορίζεται, μαζί με τους αναπληρωματικούς, από τη Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή. Για την υποβοήθηση του έργου κάθε εφορευτικής επιτροπής ορίζεται, από τη Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή, ένας δικηγόρος ή ένας δικαστικός αντιπρόσωπος ο οποίος παρίσταται καθ' όλη τη διάρκεια της εκλογικής διαδικασίας. Ο δικηγόρος ή δικαστικός αντιπρόσωπος υπογράφει το πρακτικό της εφορευτικής επιτροπής και καταθέτει στη Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή έγγραφο με τις παρατηρήσεις του σχετικά με την εκλογική διαδικασία. Χωρίς την παρουσία του δικηγόρου ή του δικαστικού αντιπρόσωπου, την υπογραφή του στο πρακτικό της εφορευτικής επιτροπής και το σχετικό έγγραφο με τις παρατηρήσεις του, οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων των σπουδαστών στα όργανα του ΤΕΙ θεωρούνται ως μη σύννομες. 6. Διαδικασία ανάδειξης υποψηφίων εκπροσώπων: Η υποψηφιότητα για εκπρόσωπο σε οποιοδήποτε συλλογικό όργανο γίνεται με αίτηση του φοιτητή μέσω του πρωτοκόλλου της Γραμματείας του Τμήματος στο οποίο ανήκει. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να δηλώσει υποψηφιότητα για ένα μόνο όργανο. Οι αιτήσεις συγκεντρώνονται και αποστέλλονται μέσω πρωτοκόλλου στη Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή στην έδρα του ΤΕΙ. Η Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή ελέγχει τις υποψηφιότητες και με σχετική πράξη ανακοινώνει τα ονόματα των υποψηφίων για κάθε όργανο διοίκησης εντός μιας εβδομάδας από τη λήξη κατάθεσης των υποψηφιοτήτων. Φοιτητές που έχουν διωχθεί και τιμωρηθεί πειθαρχικά δεν μπορούν να είναι υποψήφιοι εκπρόσωποι για οποιοδήποτε συλλογικό όργανο Μαζί με την πράξη ανακήρυξης των υποψηφίων προσδιορίζεται ο τόπος και η ημερομηνία διεξαγωγής των εκλογών για κάθε ακαδημαϊκό Τμήμα, η οποία απέχει τουλάχιστον επτά ημέρες από την ημερομηνία δημοσιοποίησης της πράξης, καθώς επίσης ο τόπος και η ημερομηνία επαναληπτικής διαδικασίας σε περίπτωση που δεν πραγματοποιηθεί η εκλογική διαδικασία. Εάν η επαναληπτική εκλογική διαδικασία δεν πραγματοποιηθεί διεξάγεται ηλεκτρονική ψηφοφορία. Μετά τη δημοσιοποίηση της πράξης παρέχεται ευχέρεια σε κάθε Τμήμα να οργανώσει συγκέντρωση με ευθύνη του πρόεδρου του Τμήματος όπου οι υποψήφιοι μπορούν να υποστηρίξουν τις υποψηφιότητές των. 37

38 Η πράξη ανακήρυξης των υποψηφίων της Συντονιστικής Εκλογικής Επιτροπής αναρτάται στους πίνακες ανακοινώσεων και στο διαδίκτυο του ΤΕΙ. 7. Διαδικασία διενέργειας εκλογών Οι εκλογικοί κατάλογοι για την ανάδειξη εκπροσώπων των φοιτητών στα διάφορα όργανα τυπώνονται με ευθύνη της Συντονιστικής Εκλογικής Επιτροπής. Με φροντίδα της Συντονιστικής Εκλογικής Επιτροπής τυπώνεται ένα ενιαίο ψηφοδέλτιο (για κάθε ακαδημαϊκό Τμήμα) στο οποίο αναγράφονται για κάθε όργανο οι αντίστοιχοι υποψήφιοι με αλφαβητική σειρά. Οι εκλογικοί κατάλογοι, το ψηφοδέλτιο, οι φάκελοι, οι σφραγίδες και οτιδήποτε άλλο απαραίτητο υλικό παραδίδονται στην εφορευτική επιτροπή την προηγούμενη ή την ίδια ημέρα των εκλογών. Οι φοιτητές που προσέρχονται να ψηφίσουν, ελέγχονται από την εφορευτική επιτροπή για ταυτοπροσωπία (μέσω αστυνομικής, ή στρατιωτικής ή φοιτητικής ταυτότητας) και παραλαμβάνουν από την επιτροπή ψηφοδέλτιο και φάκελο με τη σφραγίδα του Τμήματος της εφορευτικής επιτροπής. Για κάθε όργανο, μόνο ένας σταυρός προτίμησης τίθεται στην αρχή του ονόματος με στυλό. Ψηφοδέλτιο το οποίο δεν θα φέρει σταυρό προτίμησης για κάποιο όργανο θεωρείται λευκό για το όργανο αυτό. Σε κάθε άλλη περίπτωση ή αν το ψηφοδέλτιο έχει διακριτικό σημάδι τότε το ψηφοδέλτιο είναι άκυρο για ένα ή περισσότερα όργανα. Κάθε φοιτητής που ψηφίζει διαγράφεται από τον εκλογικό κατάλογο και υπογράφει δίπλα στο όνομά του. Στο τέλος της ψηφοφορίας θα πρέπει το πλήθος των διαγραφέντων από τους καταλόγους να είναι ίσο με το πλήθος των υπογραφών και με το πλήθος των φακέλων στην κάλπη. Εάν το πλήθος των φακέλων που καταμετρήθηκαν από την κάλπη είναι μεγαλύτερο από τον αριθμό των ψηφισάντων τότε απορρίπτονται τυχαία τόσοι φάκελοι ώστε το πλήθος αυτών που θα παραμείνει να συμφωνεί με τον αριθμό των ψηφισάντων που εμφανίζεται στην κατάσταση. Σε κάθε εκλογικό Τμήμα, μετά τη λήξη της ψηφοφορίας και την καταμέτρηση των σταυρών συντάσσεται από την εφορευτική επιτροπή και υπογράφεται από αυτή πρακτικό στο οποίο αναγράφονται: Το εκλογικό Τμήμα Η ώρα έναρξης και λήξης της ψηφοφορίας Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ψηφοφόρων στις καταστάσεις του εκλογικού Τμήματος Ο αριθμός των ψηφισάντων Ο αριθμός των φάκελων που ευρέθησαν στην κάλπη και αν απορρίφτηκαν κάποιοι. Για κάθε όργανο διοίκησης το πλήθος των σταυρών που έλαβε ο κάθε υποψήφιος. Για κάθε όργανο διοίκησης ο αριθμός των έγκυρων, άκυρων και λευκών ψηφοδελτίων Παρατηρήσεις σχετικά με την εκλογική διαδικασία. Το πρακτικό της εφορευτικής επιτροπής υπογράφεται και από τον δικηγόρο ή τον δικαστικό αντιπρόσωπο που έχει οριστεί από τη Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή. Το πρακτικό αυτό, με ευθύνη της εφορευτικής επιτροπής, αποστέλλεται αυθημερόν με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή και κατατίθεται και εγγράφως στο αντίστοιχο Τμήμα μαζί με τους φακέλους και τα ψηφοδέλτια. Ο δικηγόρος ή ο δικαστικός αντιπρόσωπος αποστέλλει στη Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή εντός 24 ωρών, από τη λήξη της εκλογικής διαδικασίας, έγγραφο με τις παρατηρήσεις του για την εκλογική διαδικασία. 38

39 Η Συντονιστική Εκλογική Επιτροπή αφού συγκεντρώσει τα αποτελέσματα όλων των εκλογικών τμημάτων, συντάσσει πρακτικό με τα συγκεντρωτικά στοιχεία και εκδίδει τα τελικά αποτελέσματα με τους εκπροσώπους και τους αναπληρωματικούς εκπροσώπους των φοιτητών στα συλλογικά όργανα του ΤΕΙ. Εκπρόσωπος σε κάθε όργανο εκλέγεται ο υποψήφιος ο οποίος συγκεντρώνει τους περισσότερους σταυρούς για το όργανο αυτό. Ο δεύτερος σε σταυρούς προτίμησης υποψήφιος εκλέγεται αναπληρωματικός. Το πρακτικό αποστέλλεται στον Πρύτανη/Πρόεδρο για την έκδοση των σχετικών διαπιστωτικών πράξεων. Οι διαπιστωτικές πράξεις αναρτώνται στους πίνακες ανακοινώσεων και στο διαδίκτυο του ΤΕΙ. Οι φάκελοι με τα ψηφοδέλτια φυλάσσονται στη Γραμματεία κάθε Τμήματος του Ιδρύματος μέχρι τρεις μήνες μετά την ανακοίνωση των τελικών αποτελεσμάτων. Με ευθύνη του Πρύτανη/Προέδρου, το τελικό πρακτικό της Συντονιστικής Εκλογικής Επιτροπής καθώς και η διαπιστωτική πράξη κοινοποιείται στον πρόεδρο του κάθε συλλογικού οργάνου στο οποίο μετέχουν οι εκλεγέντες εκπρόσωποι των φοιτητών. Β. Εκπρόσωποι του Διοικητικού Προσωπικού και του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού Όπου στον παρόντα οργανισμό προβλέπεται η εκπροσώπηση των ανωτέρω κατηγοριών προσωπικού σε συλλογικά όργανα του Ιδρύματος, οι εκπρόσωποι αυτοί εκλέγονται από το σύνολο των μελών της αντίστοιχης κατηγορίας προσωπικού με ενιαίο ψηφοδέλτιο, επί του οποίου σημειώνεται η προτίμηση με έναν σταυρό δίπλα από το όνομα του υποψηφίου της επιλογής του εκλογέα και με άμεση, καθολική και μυστική ψηφοφορία. Η Διεύθυνση Διοικητικού του Ιδρύματος έχει την ευθύνη της σύνταξης των εκλογικών καταλόγων και διοργάνωσης της εκλογικής διαδικασίας. Η ψηφοφορία μπορεί να διεξάγεται και ηλεκτρονικά. 39

40 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ ΣΠΟΥΔΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ ΤΟ ΙΔΡΥΜΑ Άρθρο 31 Διάρθρωση σπουδών 1. Οι σπουδές διαρθρώνονται σε δύο κύκλους, τον πρώτο (προπτυχιακές σπουδές) και τον δεύτερο (μεταπτυχιακές σπουδές). α) Ο πρώτος κύκλος σπουδών συνίσταται στην παρακολούθηση ενός προγράμματος προπτυχιακών σπουδών, περιλαμβάνει μαθήματα, πτυχιακή εργασία και πρακτική άσκηση στο επάγγελμα που συνολικά αντιστοιχούν σε 240 πιστωτικές μονάδες (αριθμ /Ε5/ απόφαση Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων ΦΕΚ 625/τ.Β/206) και ολοκληρώνεται με την απονομή τίτλου σπουδών. Κάθε ακαδημαϊκό έτος περιλαμβάνει εκπαιδευτικές δραστηριότητες που αντιστοιχούν σε 60 πιστωτικές μονάδες, τριάντα σε κάθε εξάμηνο. β) Ο δεύτερος κύκλος σπουδών συνίσταται στην παρακολούθηση προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών, περιλαμβάνει για κάθε πρόγραμμα σπουδών μαθήματα που αντιστοιχούν κατ ελάχιστο σε 60 πιστωτικές μονάδες και ολοκληρώνεται με την απονομή Μεταπτυχιακού Διπλώματος Σπουδών. γ) Όταν σε μια Σχολή προσφέρονται περισσότερα του ενός προγράμματα σπουδών, μέσα στο πλαίσιο του ίδιου κύκλου σπουδών, ανήκει στην Κοσμητεία/Διεύθυνση της κάθε Σχολής η έγκριση αλλαγής προγράμματος σπουδών από φοιτητές της Σχολής με μεταφορά πιστωτικών μονάδων, ύστερα από αίτηση των φοιτητών. Για την αλλαγή αυτή λαμβάνονται υπόψη η βαθμολογία των εισαγωγικών εξετάσεων, οι προτιμήσεις των φοιτητών και η διατήρηση του συνολικού αριθμού φοιτητών ανά πρόγραμμα σπουδών. 2. Εκτός από τους παραπάνω κύκλους σπουδών, κάθε Σχολή μπορεί να οργανώνει προγράμματα σύντομου κύκλου σπουδών, τα οποία περιλαμβάνουν μαθήματα που αντιστοιχούν κατά μέγιστο σε 120 πιστωτικές μονάδες και ολοκληρώνονται με την απονομή πιστοποιητικού κατάρτισης σύντομου κύκλου. Το πιστοποιητικό αυτό δεν είναι ισότιμο με τίτλο σπουδών πρώτου ή δεύτερου κύκλου. 3. Το ΤΕΙ ΣΤΕ μπορεί επίσης να οργανώνει και να παρέχει προγράμματα σπουδών διά βίου μάθησης, που οδηγούν στην απονομή αντίστοιχων πιστοποιητικών μη τυπικής εκπαίδευσης, κατά την έννοια της περίπτωσης 4 του άρθρου 2 του ν. 3879/2010, στο πλαίσιο λειτουργίας Σχολής δια βίου μάθησης. 4. Σε όλα τα παραπάνω προγράμματα σπουδών μπορεί να χρησιμοποιείται ως συμπληρωματική μέθοδος εκπαίδευσης και η μέθοδος της εξ αποστάσεως διδασκαλίας ή, κατ εξαίρεση, η χρήση ξένης γλώσσα, εν όλω ή εν μέρει, υπό τους όρους και προϋποθέσεις που καθορίζονται παρακάτω. 5. Η οργάνωση και η κατάργηση όλων των παραπάνω προγραμμάτων σπουδών του ΤΕΙ ΣΤΕ γίνεται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ, η οποία εκδίδεται ύστερα από γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ και εγκρίνεται από το Συμβούλιο του ιδρύματος. Το περιεχόμενο κάθε προγράμματος σπουδών εγκρίνεται από τον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ ΣΤΕ, ύστερα από εισήγηση της ή των οικείων Κοσμητειών/Διευθύνσεων Σχολών, σε περίπτωση συνεργασίας περισσοτέρων σχολών του ιδρύματος, και σύμφωνη γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ. 40

41 ΜΕΡΟΣ Α ΠΡΩΤΟΣ ΚΥΚΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ Άρθρο 32 Διδακτικό έργο Το διδακτικό έργο κατανέμεται σε εξαμηνιαία μαθήματα. Ως διδακτικό έργο θεωρείται: α)η θεωρητική διδασκαλία μαθημάτων, β) οι πρακτικές, φροντιστηριακές ή εργαστηριακές ασκήσεις ή ασκήσεις σε χώρους εργασίας που αποσκοπούν στην εμπέδωση και εφαρμογή της θεωρίας και την απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων, γ) η οργάνωση σεμιναρίων, επισκέψεων σε παραγωγικές μονάδες ή η οργάνωση άλλων δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην εμπέδωση των γνώσεων των φοιτητών, δ) η επίβλεψη εργασιών ή πτυχιακών εργασιών και ε) η επίβλεψη της πρακτικής άσκησης στο επάγγελμα. Άρθρο 33 Πρόγραμμα σπουδών 1.Το πρόγραμμα σπουδών κάθε Τμήματος περιέχει τους τίτλους και το είδος των μαθημάτων (υποχρεωτικά, προαιρετικά, υποχρεωτικά επιλογής, ελεύθερης επιλογής, εργαστήρια κλπ), το περιεχόμενό τους, τους όρους εβδομαδιαίας διδασκαλίας τους, στις οποίες περιλαμβάνεται το κάθε μορφής επιτελούμενο διδακτικό έργο, τη χρονική αλληλουχία ή αλληλεξάρτηση μαθημάτων, τον αριθμό των πιστωτικών μονάδων ανά εξαμηνιαίο μάθημα, την πτυχιακή εργασία και την πρακτική άσκηση στο επάγγελμα. Αρμόδιο όργανο για την απόδοση των πιστωτικών μονάδων σε κάθε εκπαιδευτική δραστηριότητα του προγράμματος σπουδών είναι η Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής ύστερα από εισήγηση της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος. Σε κάθε πρόγραμμα προπτυχιακών σπουδών δύνανται να περιλαμβάνονται και μαθήματα για την εκμάθηση ξένων γλωσσών καθώς και μαθήματα για την εκμάθηση αλλοδαπής επιστημονικής ορολογίας. Επίσης το πρόγραμμα σπουδών περιέχει τα μαθησιακά αποτελέσματα και τα προσόντα που αποκτώνται από το σύνολό του, καθώς και από κάθε επί μέρους μάθημα ή εκπαιδευτική δραστηριότητα ή την πρακτική άσκηση που περιλαμβάνεται σε αυτό, όπως επίσης και το επίπεδο των αποκτώμενων από αυτό προσόντων σε αντιστοίχηση με εκείνα του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων και του Πλαισίου Προσόντων του Ευρωπαϊκού Χώρου Ανώτατης Εκπαίδευσης. Στο πρόγραμμα σπουδών αναφέρονται επίσης τα προσόντα και οι ειδικότητες του εκπαιδευτικού προσωπικού που απαιτούνται για την εφαρμογή του και για την επίτευξη των μαθησιακών στόχων του. 2. Το κατά την παράγραφο 1 περιεχόμενο του προγράμματος σπουδών καταρτίζεται από ειδική επιτροπή, η οποία αποτελείται από τουλάχιστον πέντε καθηγητές της Σχολής του οικείου γνωστικού πεδίου και συγκροτείται από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής και, εφόσον δεν πρόκειται για νέο πρόγραμμα σπουδών, τον Πρόεδρο του Τμήματος ή σε περίπτωση συνεργασίας σχολών του ΤΕΙ ΣΤΕ από του οικείους Διευθυντές Σχολών. Με τον Εσωτερικό Κανονισμό ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν τη συγκρότηση της επιτροπής, καθώς και οι προϋποθέσεις και η διαδικασία της κατ έτος αναθεώρησης επί μέρους πτυχών του περιεχομένου του προγράμματος σπουδών. 3. Στα προγράμματα σπουδών πρώτου κύκλου μπορούν να περιλαμβάνονται, με την αναγνώριση των αντίστοιχων πιστωτικών μονάδων, και μαθήματα που παρέχονται από σχολές άλλων ιδρυμάτων της ημεδαπής, όπως ορίζεται στους Οργανισμούς των ιδρυμάτων αυτών, ή της αλλοδαπής. Μεταξύ των δύο ιδρυμάτων καταρτίζεται ειδικό πρωτόκολλο συνεργασίας. Ανάλογα ισχύουν και μεταξύ σχολών του ΤΕΙ ΣΤΕ. 4. Μετά την πιστοποίηση ενός προγράμματος σπουδών ο Κοσμήτορας/Διευθυντής της Σχολής αναθέτει την υλοποίησή του στο Τμήμα. Ο Πρόεδρος του Τμήματος μεριμνά για την εφαρμογή του προγράμματος σπουδών, η δε Συνέλευση του Τμήματος έχει αρμοδιότητα λήψης αποφάσεων για την εφαρμογή αυτή, για τη συνεχή βελτίωση της μάθησης στο πρόγραμμα σπουδών, για την επιλογή και 41

42 έγκριση των συγγραμμάτων για κάθε μάθημα του προγράμματος, για τη διατύπωση γνώμης προς τη Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής για τρόπους βελτίωσης του προγράμματος σπουδών και για τη συγκρότηση ομάδων για την εσωτερική αξιολόγηση του προγράμματος σπουδών. Άρθρο 34 Χρονική διάρθρωση σπουδών Εξετάσεις 1. Το ακαδημαϊκό έτος αρχίζει την 1η Σεπτεμβρίου και λήγει την 31η Αυγούστου του επόμενου έτους. Το διδακτικό έργο κάθε ακαδημαϊκού έτους διαρθρώνεται σε δύο εξάμηνα. 2. Ο φοιτητής εγγράφεται στη Σχολή στην αρχή κάθε εξαμήνου σε ημερομηνίες που ορίζονται από τη Κοσμητεία/Διεύθυνση Σχολής. Αν δεν εγγραφεί για δύο συνεχόμενα εξάμηνα, διαγράφεται αυτοδικαίως από τη Σχολή. Για τη διαγραφή εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Κοσμήτορα/Διευθυντή. 3. Παράλληλα, ο φοιτητής στην αρχή κάθε εξαμήνου δηλώνει τα μαθήματα που επιλέγει από το πρόγραμμα σπουδών που παρακολουθεί. 4. Οι φοιτητές που αποδεδειγμένα, με βάση σχετικές ασφαλιστικές εισφορές, εργάζονται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα και για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός τριμήνου για κάθε εξάμηνο, δύνανται να εγγράφονται ως φοιτητές μερικής φοίτησης, ύστερα από αίτησή τους που υποβάλλεται στην αρχή κάθε ακαδημαϊκού έτους και εγκρίνεται από την Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής. 5. Στο ίδρυμα λειτουργεί ειδική Υγειονομική Επιτροπή, που συγκροτείται με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ και, αφού εξετάζει χωριστά κάθε φοιτητή με αναπηρία, ορίζει κάθε φορά τις ειδικότερες προϋποθέσεις και τη διαδικασία διευκόλυνσής του. 6. Οι φοιτητές μπορούν, ύστερα από αίτησή τους προς την Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής τους, να διακόψουν τη φοίτησή τους. Για τη διακοπή της φοίτησης απαιτείται διαπιστωτική πράξη του Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής. Η διαπιστωτική πράξη εκδίδεται αφού προσκομιστούν δικαιολογητικά αρμόδιων δημόσιων αρχών ή οργανισμών, από τα οποία αποδεικνύονται σοβαροί λόγοι υγείας του αιτούντος ή συγγενών του μέχρι και δεύτερου βαθμού εξ αίματος, λόγοι στράτευσης ή σοβαροί οικονομικοί λόγοι. Ο χρόνος της διακοπής δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος από το ήμισυ του κανονικού χρόνου σπουδών (ν/2). Δυνατότητα κατ εξαίρεση υπέρβασής του υπάρχει μόνο μέχρι ένα επιπλέον έτος και μόνο για σοβαρούς και αποδεδειγμένους λόγους υγείας του αιτούντος. Η φοιτητική ιδιότητα διακόπτεται προσωρινά κατά το χρόνο διακοπής της φοίτησης, εκτός αν η διακοπή οφείλεται σε αποδεδειγμένους λόγους υγείας ή σε λόγους ανωτέρας βίας. Ο χρόνος διακοπής φοίτησης δεν προσμετράται στη ανώτατη διάρκεια φοίτησης. Δεν επιτρέπεται η αναστολή της διακοπής μετά την χρονική περίοδο δηλώσεων μαθημάτων κάποιου ακαδημαϊκού εξαμήνου. Μετά τη λήξη της διακοπής, οι φοιτητές επανέρχονται στη Σχολή. 7. Κάθε εξάμηνο περιλαμβάνει τουλάχιστον δεκατρείς (13) πλήρεις εβδομάδες διδασκαλίας. Ο αριθμός των εβδομάδων για τη διενέργεια των εξετάσεων ορίζεται σε μέχρι τρεις (3) για τις εξετάσεις πρώτης περιόδου και σε μέχρι τέσσερις (4) για την επαναληπτική εξεταστική περίοδο. Με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ καθορίζονται η ακριβής διάρκεια του εξαμήνου, οι ημερομηνίες έναρξης, λήξης των μαθημάτων και των εξετάσεων σε κάθε ακαδημαϊκό εξάμηνο. 8. Παράταση της διάρκειας ενός εξαμήνου επιτρέπεται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις προκειμένου να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος ελάχιστος αριθμός εβδομάδων διδασκαλίας, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δύο εβδομάδες και γίνεται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ΣΤΕ, ύστερα από πρόταση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής. 9. Αν για οποιονδήποτε λόγο ο αριθμός των εβδομάδων διδασκαλίας που πραγματοποιήθηκαν σε ένα μάθημα είναι μικρότερος από τις αναφερόμενες στην παρ. 7 του παρόντος άρθρου, το μάθημα 42

43 θεωρείται ότι δεν διδάχθηκε και δεν εξετάζεται, τυχόν δε εξέτασή του είναι άκυρη και ο βαθμός δεν υπολογίζεται για την απονομή του τίτλου σπουδών. 10. Οι εξετάσεις διενεργούνται αποκλειστικά μετά το πέρας του χειμερινού και του εαρινού εξαμήνου για τα μαθήματα που διδάχθηκαν στα εξάμηνα αυτά, αντίστοιχα. Ο φοιτητής δικαιούται να εξεταστεί στα μαθήματα και των δύο εξαμήνων πριν από την έναρξη του χειμερινού εξαμήνου (επαναληπτική εξεταστική περίοδος). Ειδική μέριμνα λαμβάνεται για την προφορική εξέταση φοιτητών με αποδεδειγμένη πριν από την εισαγωγή τους στο ίδρυμα δυσλεξία, σύμφωνα με διαδικασία που ορίζεται στον Εσωτερικό Κανονισμό του ιδρύματος. 11. Η βαθμολογία σε κάθε μάθημα καθορίζεται από τον διδάσκοντα, ο οποίος μπορεί να οργανώσει κατά την κρίση του γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις ή και να στηριχθεί σε ενδιάμεσες δοκιμασίες, εργασίες ή εργαστηριακές ασκήσεις. Σε περίπτωση τεκμηριωμένης υπόνοιας αντιγραφής ή άλλου τρόπου φαλκίδευσης του αποτελέσματος των εξετάσεων, δεν ανακοινώνεται βαθμολογία και, ανεξαρτήτως της τυχόν επιβολής πειθαρχικών ποινών, ο φοιτητής παραπέμπεται σε επαναληπτική εξέταση με τρόπο και σε χρόνο που θα καθορισθεί με απόφαση της Συνέλευσης Τμήματος. 12. Αν ο φοιτητής αποτύχει περισσότερες από τρεις φορές σε ένα μάθημα, με απόφαση του Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής, εξετάζεται στην επόμενη εξεταστική περίοδο του μαθήματος, ύστερα από αίτησή του, από τριμελή επιτροπή καθηγητών της Σχολής, οι οποίοι έχουν το ίδιο ή συναφές γνωστικό αντικείμενο και ορίζονται από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής. Από την επιτροπή εξαιρείται ο υπεύθυνος της εξέτασης διδάσκων. Σε περίπτωση αποτυχίας, ο φοιτητής συνεχίζει τη φοίτησή του και εξετάζεται στο συγκεκριμένο μάθημα από τον εκάστοτε διδάσκοντα καθηγητή. 13. α) Μετά το πέρας της περιόδου κανονικής φοίτησης, που ισούται με τον ελάχιστο αριθμό των αναγκαίων για την απονομή του τίτλου σπουδών εξαμήνων, σύμφωνα με το ενδεικτικό πρόγραμμα σπουδών της Σχολής, προσαυξημένο κατά τέσσερα εξάμηνα, ο φοιτητής διαγράφεται από το πρόγραμμα. Ο χρόνος διακοπής της φοίτησης δεν λογίζεται στον υπολογισμό του χρόνου φοίτησης. β) Για τους φοιτητές μερικής φοίτησης, η περίπτωση α έχει εφαρμογή μετά το πέρας περιόδου που ισούται με το διπλάσιο χρόνο του ελάχιστου αριθμού των αναγκαίων για την απονομή του τίτλου σπουδών εξαμήνων, σύμφωνα με το ενδεικτικό πρόγραμμα σπουδών της Σχολής. γ) Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ορίζεται το ύψος της οικονομικής συμμετοχής για τη φοίτηση στα κανονικά εξάμηνα σπουδών των αλλοδαπών φοιτητών που προέρχονται από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης και δεν έχουν εισαχθεί με το εκάστοτε ισχύον σύστημα εισαγωγικών εξετάσεων για τους Έλληνες. 14. Ο φοιτητής ολοκληρώνει τις σπουδές του και του απονέμεται τίτλος σπουδών όταν εξεταστεί επιτυχώς στα μαθήματα που προβλέπονται από το πρόγραμμα σπουδών και συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό πιστωτικών μονάδων. 15. Για την απονομή του τίτλου σπουδών πρώτου κύκλου απαιτείται η επιτυχής ολοκλήρωση δύο (2) τουλάχιστον εξαμηνιαίων μαθημάτων μιας ξένης γλώσσας που προσφέρεται από το Ίδρυμα ή η αποδεδειγμένη γνώση της. Οι ξένες γλώσσες που απαιτούνται, ο αριθμός των μαθημάτων, το επίπεδο εκμάθησής τους και ο τρόπος απόδειξης της γνώσης της ξένης γλώσσας ή των γλωσσών ορίζονται με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ. 16. Ο τρόπος υπολογισμού του βαθμού του τίτλου σπουδών καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 43

44 17. Η κατάταξη πτυχιούχων ΑΕΙ σε προγράμματα σπουδών (Τμήματα) του Ιδρύματος γίνεται μετά από γραπτές εξετάσεις, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τους ορισμούς του Εσωτερικού Κανονισμού του Ιδρύματος. Η ενδεχόμενη αναγνώριση πιστωτικών μονάδων για μαθήματα συναφή με το πρόγραμμα σπουδών, στο οποίο ζητείται η κατάταξη, γίνεται από την Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής, ύστερα από εισήγηση της συνέλευσης του οικείου Τμήματος. Άρθρο 35 Κανονιστικές πράξεις για τις σπουδές πρώτου κύκλου Στον Εσωτερικό Κανονισμό του ιδρύματος καθορίζεται ο κανονισμός προπτυχιακών σπουδών, ο οποίος καταρτίζεται ύστερα από εισήγηση των Κοσμητειών/Διευθύνσεων Σχολών, περιλαμβάνει ως ελάχιστο περιεχόμενο ρυθμίσεις για όλα τα προβλεπόμενα στο νόμο θέματα, καθώς και για τις τυχόν υποχρεωτικές παρακολουθήσεις μαθημάτων και τον τρόπο αναπλήρωσής τους, η δε έγκρισή του ανήκει στη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ. Άρθρο 36 Σύμβουλοι σπουδών Με τον Εσωτερικό Κανονισμό του ιδρύματος ορίζεται η υποχρέωση κάθε Τμήματος για την εκ περιτροπής ανάθεση καθηκόντων συμβούλου σπουδών σε καθηγητές, οι οποίοι θα καθοδηγούν και θα υποστηρίζουν τους φοιτητές στα προγράμματα σπουδών τους. Άρθρο 37 Φοιτητικά θέματα 1. α) Για τη διευκόλυνση των σπουδών των εργαζόμενων φοιτητών, πέρα από την παροχή δυνατότητας μερικής φοίτησης κατά τα οριζόμενα παραπάνω στο άρθρο 34 του παρόντος κάθε Σχολή οφείλει να εξασφαλίζει σε αυτούς δυνατότητα επικοινωνίας με τους διδάσκοντες και χρήσης της βιβλιοθήκης και των λοιπών υποδομών της Σχολής σε κατάλληλες ώρες. β) Οι όροι και οι προϋποθέσεις της πρακτικής άσκησης στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, εφόσον τέτοια άσκηση περιλαμβάνεται στο οικείο πρόγραμμα σπουδών, συμπεριλαμβανομένης και ειδικής μέριμνας για τη διευκόλυνση φοιτητών με αναπηρία, καθορίζονται στο πλαίσιο λειτουργίας της Δομής Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας (ΔΑΣΤΑ) η οποία εξυπηρετείται διοικητικά από το Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του ΤΕΙ ΣΤΕ. 2. α) Φοιτητές οι οποίοι προέρχονται από άλλα ΑΕΙ της ημεδαπής ή ομοταγή ιδρύματα της αλλοδαπής στο πλαίσιο εκπαιδευτικών ή ερευνητικών προγραμμάτων συνεργασίας εγγράφονται ως φιλοξενούμενοι φοιτητές. Οι φιλοξενούμενοι φοιτητές έχουν τα ίδια δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που έχουν οι φοιτητές του Ιδρύματος για όσο χρόνο διαρκεί η φοίτησή τους στο Ίδρυμα, σύμφωνα με το εκάστοτε εγκεκριμένο πρόγραμμα κατά τα οριζόμενα παρακάτω στα άρθρα Οι φιλοξενούμενοι φοιτητές δεν έχουν δικαίωμα κατάταξης ή απόκτησης τίτλου σπουδών από το ΤΕΙ ΣΤΕ, εκτός αν το πρόγραμμα συνεργασίας, στο πλαίσιο του οποίου διακινούνται, προβλέπει τη δυνατότητα χορήγησης κοινού τίτλου σπουδών από τα συνεργαζόμενα ΑΕΙ. Προκειμένου περί φοιτητών προερχομένων από ελληνικά ΑΕΙ, οι πιστωτικές μονάδες, ο χρόνος φοίτησης, η επιτυχής παρακολούθηση των μαθημάτων και η βαθμολογία τους στο ΤΕΙ ΣΤΕ λαμβάνονται υπόψη, μεταφέρονται και θεωρείται ότι πραγματοποιήθηκαν στο ΑΕΙ προέλευσης, εφόσον τα μαθήματα αυτά περιλαμβάνονται σε εγκεκριμένο πρόγραμμα συνεργασίας. β) Το ΤΕΙ ΣΤΕ παρέχει τη δυνατότητα προσωρινής μετακίνησης σε αυτό ενός φοιτητή από άλλο ΑΕΙ της ημεδαπής, για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει το ένα ακαδημαϊκό έτος, υπό τους όρους του πρωτοκόλλου συνεργασίας που θα πρέπει να έχει συναφθεί μεταξύ των δύο ΑΕΙ, όπου θα καθορίζεται η διαδικασία αναγνώρισης πιστωτικών μονάδων και θα ρυθμίζονται τα λοιπά σχετικά θέματα. 44

45 γ) Με το πρωτόκολλο συνεργασίας που θα πρέπει να έχει συναφθεί μεταξύ του ΤΕΙ ΣΤΕ και ΑΕΙ της αλλοδαπής ρυθμίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης πιστωτικών μονάδων από το ΑΕΙ υποδοχής, καθώς και η διατήρηση όσων φοιτητικών παροχών μπορούν να μεταφερθούν σε ΑΕΙ υποδοχής της αλλοδαπής. Άρθρο 38 Συγγράμματα 1. Διδακτικό σύγγραμμα θεωρείται κάθε έντυπο ή ηλεκτρονικό βιβλίο, περιλαμβανομένων των ηλεκτρονικών βιβλίων ελεύθερης πρόσβασης, καθώς και οι έντυπες ή ηλεκτρονικές ακαδημαϊκές σημειώσεις, ύστερα από την κατ έτος έγκρισή τους από τις συνελεύσεις των τμημάτων, το οποίο ανταποκρίνεται κατά τρόπο ολοκληρωμένο στο γνωστικό αντικείμενο ενός μαθήματος και καλύπτει ολόκληρο ή το μεγαλύτερο μέρος της ύλης και του περιεχομένου του, όπως αυτά καθορίζονται στον κανονισμό προπτυχιακών σπουδών, σύμφωνα με το εγκεκριμένο πρόγραμμα σπουδών του οικείου Τμήματος. Ο κατάλογος των διδακτικών συγγραμμάτων περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα προτεινόμενο διδακτικό σύγγραμμα ανά υποχρεωτικό ή επιλεγόμενο μάθημα, το οποίο προέρχεται από τα δηλωθέντα συγγράμματα στο Κεντρικό Πληροφοριακό Σύστημα ΕΥΔΟΞΟΣ και συντάσσεται ύστερα από εισηγήσεις των οικείων διδασκόντων ή υπευθύνων για καθένα από αυτά, καθώς και των λοιπών καθηγητών που κατέχουν θέση του ιδίου ή συναφούς γνωστικού αντικειμένου με το γνωστικό αντικείμενο του μαθήματος. 2. Οι παραδόσεις - σημειώσεις των μαθημάτων που διδάσκουν οι καθηγητές όλων των βαθμίδων αναρτώνται υποχρεωτικά σε κατάλληλα προστατευμένη ιστοσελίδα του ιδρύματος. 3. Κάθε διδάσκων οφείλει να διανέμει σε όλους τους φοιτητές που έχουν εγγραφεί στο μάθημα, κατά την πρώτη εβδομάδα των μαθημάτων και με δαπάνες του Ιδρύματος, αναλυτικό διάγραμμα μελέτης το οποίο περιλαμβάνει τη διάρθρωση της ύλης του μαθήματος, σχετική βιβλιογραφία, άλλη τεκμηρίωση και συναφή πληροφόρηση. ΜΕΡΟΣ Β ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΚΥΚΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ Άρθρο 39 Προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών 1. Τα Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών αποσκοπούν στην προαγωγή της γνώσης, την ανάπτυξη της έρευνας και την ικανοποίηση των εκπαιδευτικών, ερευνητικών και αναπτυξιακών αναγκών της χώρας, διέπονται από επιστημονική συνοχή, αναφέρονται σε ειδικότητες συγγενείς προς τα επιστημονικά πεδία των προπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών και πληρούν προϋποθέσεις που εγγυώνται υψηλό επίπεδο σπουδών. 2. α) Το πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών περιέχει τους τίτλους των υποχρεωτικών, των κατ επιλογή υποχρεωτικών και των προαιρετικών μαθημάτων, το περιεχόμενό τους, τις εβδομαδιαίες ώρες διδασκαλίας τους, στις οποίες περιλαμβάνεται το κάθε μορφής επιτελούμενο διδακτικό έργο, και τη χρονική αλληλουχία ή αλληλεξάρτηση των μαθημάτων. Περιέχει, επίσης, τα προσόντα και τις ειδικότητες του εκπαιδευτικού προσωπικού που απαιτούνται για την εφαρμογή του και την επίτευξη των μαθησιακών στόχων του. β) Κάθε πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών περιέχει επίσης τα μαθησιακά αποτελέσματα και τα προσόντα που αποκτώνται από το σύνολο του προγράμματος σπουδών, καθώς και από κάθε επί μέρους μάθημα ή εκπαιδευτική δραστηριότητα ή πρακτική άσκηση που περιλαμβάνεται σε αυτό, τις πιστωτικές μονάδες για κάθε εκπαιδευτική δραστηριότητα, τις πιστωτικές μονάδες για την απονομή τίτλου σπουδών, καθώς και το επίπεδο των αποκτώμενων προσόντων σε αντιστοίχησή του με εκείνα των εκάστοτε ισχυόντων Πλαισίων Προσόντων Ανώτατης Εκπαίδευσης. 45

46 γ) Η παρακολούθηση των μαθημάτων μεταπτυχιακών σπουδών είναι υποχρεωτική για τους φοιτητές. Οι μέθοδοι αξιολόγησης της προόδου των φοιτητών καθορίζονται από τον διδάσκοντα, ο οποίος μπορεί να οργανώσει κατά την κρίση του γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις ή και να στηριχθεί σε ενδιάμεσες δοκιμασίες, εργασίες ή εργαστηριακές ασκήσεις. δ) Αρμόδιο όργανο για την απόδοση πιστωτικών μονάδων σε κάθε εκπαιδευτική δραστηριότητα του προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών είναι η Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής ή οι Διευθύνσεις των οικείων σχολών, σε περίπτωση συνεργασίας σχολών του ίδιου ΑΕΙ, ύστερα από εισήγηση της οικείας ή των οικείων ομάδων διδασκόντων. 3. Η Συνέλευση του Τμήματος έχει αρμοδιότητα για την εισήγηση προς την Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής για την ίδρυση προγραμμάτων σπουδών δεύτερου κύκλου. Στα προγράμματα αυτά μπορεί να προβλέπεται και η δυνατότητα λειτουργίας θερινών εξαμήνων για ταχύρυθμη εκπαιδευτική κάλυψη ύλης εξαμήνου. Κάθε πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών καταρτίζεται από ειδική επιτροπή, η οποία αποτελείται από καθηγητές του οικείου γνωστικού πεδίου, και, μετά από πρόταση του αντίστοιχου Τμήματος, συγκροτείται από την Κοσμητεία/Διεύθυνση ή, σε περίπτωση συνεργασίας σχολών του ιδίου ΑΕΙ, από τις Διευθύνσεις των οικείων σχολών. Με τον Εσωτερικό Κανονισμό ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν τη συγκρότηση της επιτροπής, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία της κατ έτος αναθεώρησης επί μέρους πτυχών του περιεχομένου του προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών καθώς και ο τρόπος διοίκησης κάθε προγράμματος συνεργασίας μεταξύ τμημάτων περισσοτέρων σχολών του ιδρύματος. 4. Το Συμβούλιο του Ιδρύματος αποφασίζει τον ορισμό ή μη διδάκτρων και του ύψους τους για τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών του ιδρύματος, ύστερα από γνώμη του Κοσμήτορα/Διευθυντή της αντίστοιχης Σχολής. 5. Μετά την έγκριση του προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών, η Σχολή αναθέτει την υλοποίησή του στα Τμήματα ή σε ομάδες διδασκόντων. 6. Στα προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών του ιδρύματος μπορούν να περιλαμβάνονται, με την αναγνώριση των αντίστοιχων πιστωτικών μονάδων, και μαθήματα που παρέχονται από προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών άλλων ιδρυμάτων, εφόσον αυτό προβλέπεται και στους Οργανισμούς των ιδρυμάτων αυτών. Μεταξύ των ιδρυμάτων καταρτίζεται ειδικό πρωτόκολλο συνεργασίας. Άρθρο 40 Κανονιστικές πράξεις για τις σπουδές δεύτερου κύκλου Ιδιαίτερο κεφάλαιο του Εσωτερικού Κανονισμού του ιδρύματος αποτελεί ο κανονισμός μεταπτυχιακών σπουδών, ο οποίος εγκρίνεται από τη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ. ΜΕΡΟΣ Γ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΥΝΤΟΜΟΥ ΚΥΚΛΟΥ Άρθρο 41 Προγράμματα σπουδών σύντομου κύκλου 1. Κάθε πρόγραμμα σπουδών σύντομου κύκλου σπουδών καταρτίζεται από ομάδα διδασκόντων, η οποία αποτελείται από καθηγητές του οικείου γνωστικού πεδίου. Η έγκριση των Κανονισμών Σπουδών για προγράμματα σύντομου κύκλου γίνεται από τη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ. 2. Το πρόγραμμα σύντομου κύκλου σπουδών περιέχει τους τίτλους των μαθημάτων, το περιεχόμενό τους, τους μαθησιακούς στόχους, τις πιστωτικές μονάδες, τις ώρες διδασκαλίας στις οποίες περιλαμβάνεται το κάθε μορφής διδακτικό έργο, τη χρονική αλληλουχία των μαθημάτων, τα προσόντα και τις ειδικότητες του εκπαιδευτικού προσωπικού που απαιτούνται για την εφαρμογή του καθώς και 46

47 τα μαθησιακά αποτελέσματα. Αρμόδιο όργανο για την απόδοση πιστωτικών μονάδων σε κάθε εκπαιδευτική δραστηριότητα του προγράμματος σπουδών είναι η Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής ή οι Διευθύνσεις των οικείων σχολών, σε περίπτωση συνεργασίας περισσοτέρων σχολών του ιδρύματος, ύστερα από εισήγηση της οικείας ομάδας διδασκόντων. ΜΕΡΟΣ Δ ΣΠΟΥΔΕΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ Άρθρο 42 Σχολή δια βίου μάθησης 1. Ιδρύεται Σχολή δια βίου μάθησης, η οποία αποτελεί τη βασική διοικητική μονάδα που εξασφαλίζει το συντονισμό και τη διεπιστημονική συνεργασία στην ανάπτυξη προγραμμάτων δια βίου μάθησης. 2. Όργανα της Σχολής δια βίου μάθησης είναι: α) ο Διευθυντής της Σχολής, β) η Διεύθυνση της Σχολής, γ) οι Διευθυντές των προγραμμάτων δια βίου μάθησης και δ) οι ομάδες διδασκόντων δια βίου μάθησης, οι οποίες αποτελούνται από καθηγητές των σχολών προπτυχιακών σπουδών. 2. Ο Διευθυντής της Σχολής δια βίου μάθησης είναι καθηγητής πρώτης βαθμίδας του ιδρύματος και εκλέγεται και παύεται με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων περί εκλογής και παύσης των Κοσμητόρων/Διευθυντών των λοιπών σχολών του ιδρύματος, για τετραετή θητεία, ύστερα από προκήρυξη της θέσης από τον Πρύτανη/Πρόεδρο. 3. Ο Διευθυντής της Σχολής δια βίου μάθησης έχει τις αρμοδιότητες του Κοσμήτορα/Διευθυντή Σχολής προπτυχιακών σπουδών και όσες άλλες προβλέπονται από τις διατάξεις του νόμου και του Εσωτερικού Κανονισμού, πλην της αρμοδιότητας για τη συγκρότηση των επιτροπών αξιολόγησης και για την εκλογή ή την εξέλιξη των καθηγητών. 4. Ο Διευθυντής της Σχολής δια βίου μάθησης αναπληρώνεται από τον Διευθυντή προγράμματος δια βίου μάθησης, του οποίου προηγείται χρονικά η εκλογή και είναι μέλος της Διεύθυνσης της Σχολής δια βίου μάθησης. 5. Η Διεύθυνση της Σχολής δια βίου μάθησης αποτελείται από τον Διευθυντή της Σχολής δια βίου μάθησης και τους διευθυντές των προγραμμάτων δια βίου μάθησης. 6. Ο συνολικός αριθμός των μελών της Διεύθυνσης της Σχολής δια βίου μάθησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δεκατρείς. Όταν τα προγράμματα δια βίου μάθησης υπερβαίνουν τα δέκα, οι διευθυντές προγραμμάτων που μετέχουν στην Διεύθυνση της Σχολής ορίζονται εκ περιτροπής από όλες τις σχολές προπτυχιακών σπουδών, με σειρά που καθορίζεται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος, η οποία εκδίδεται άπαξ. 7. Η Διεύθυνση της Σχολής δια βίου μάθησης έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες και όσες άλλες προβλέπονται από το νόμο και τον Εσωτερικό Κανονισμό του ιδρύματος: 47

48 α) εισήγηση προς τον Πρύτανη/Πρόεδρο για τη διαμόρφωση της πολιτικής του ιδρύματος για την ανάπτυξη των σπουδών δια βίου μάθησης και για τη σύνταξη του τακτικού απολογισμού των σχετικών δραστηριοτήτων, στο πλαίσιο της πολιτικής του ιδρύματος και των αποφάσεων του Συμβουλίου του, β) γενική εποπτεία της λειτουργίας των προγραμμάτων δια βίου μάθησης, γ) διατύπωση σύμφωνης γνώμης για την έγκριση από τον Πρύτανη/Πρόεδρο των προγραμμάτων δια βίου μάθησης, ύστερα από εισήγηση που διατυπώνεται από τις Διευθύνσεις των σχολών προπτυχιακών σπουδών ή από ειδικές επιτροπές που ορίζονται για το σκοπό αυτό, δ) ανάθεση της υλοποίησης των προγραμμάτων σπουδών σε ομάδες διδασκόντων, ε) συνεργασία με τις Διευθύνσεις των σχολών προπτυχιακών σπουδών του ιδρύματος για την υποστήριξη της υλοποίησης των προγραμμάτων δια βίου μάθησης, στ) απονομή πιστοποιητικών μη τυπικής εκπαίδευσης, ζ) διατύπωση γνώμης προς τη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ για τον τετραετή ακαδημαϊκό αναπτυξιακό προγραμματισμό του ιδρύματος σχετικά με τις σπουδές δια βίου μάθησης, η) οργάνωση των υπηρεσιών της Διεύθυνσης της Σχολής δια βίου μάθησης, θ) συγκρότηση ομάδων για την εσωτερική αξιολόγηση των προγραμμάτων σπουδών δια βίου μάθησης, που οργανώνει η Σχολή, και ι) διατύπωση γνώμης προς το Συμβούλιο του ιδρύματος για τον ορισμό ή μη διδάκτρων για τα προγράμματα σπουδών δια βίου μάθησης, καθώς και για το ύψος και την κατανομή τους. 8. Ο Διευθυντής προγράμματος δια βίου μάθησης εκλέγεται από την ομάδα διδασκόντων του προγράμματος με απλή πλειοψηφία του συνόλου των διδασκόντων για τετραετή θητεία και έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες και όσες άλλες προβλέπονται από τις διατάξεις του νόμου και του Εσωτερικού Κανονισμού: α) συγκαλεί την ομάδα διδασκόντων του προγράμματος σπουδών δια βίου μάθησης και προεδρεύει των εργασιών της, β) εισηγείται στην ομάδα διδασκόντων για τα θέματα των αρμοδιοτήτων της, γ) μεριμνά για την εφαρμογή του προγράμματος σπουδών, των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων και του Εσωτερικού Κανονισμού, δ) συγκροτεί επιτροπές για τη μελέτη ή διεκπεραίωση συγκεκριμένων θεμάτων, ε) διαβιβάζει στην Διεύθυνση της Σχολής δια βίου μάθησης τις απόψεις της ομάδας διδασκόντων και στ) συντάσσει ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων του προγράμματος και τη διαβιβάζει στην Διεύθυνση της Σχολής δια βίου μάθησης. 9. Ο Διευθυντής προγράμματος σπουδών δια βίου μάθησης, σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματός του, αναπληρώνεται από καθηγητή, κατά προτίμηση πρώτης βαθμίδας, που ορίζεται με απόφασή του. 48

49 10. Η ομάδα διδασκόντων προγράμματος σπουδών δια βίου μάθησης αποτελείται από τους διδάσκοντες στο πρόγραμμα και έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες και όσες άλλες προβλέπονται από τις διατάξεις του νόμου και του Εσωτερικού Κανονισμού: α) την εφαρμογή του προγράμματος σπουδών και τη συνεχή βελτίωση της μάθησης σε αυτό και β) τη διατύπωση γνώμης προς την Διεύθυνση της Σχολής δια βίου μάθησης για τρόπους βελτίωσης του προγράμματος σπουδών. 11. Ιδιαίτερο κεφάλαιο του Εσωτερικού Κανονισμού του ιδρύματος αποτελεί ο κανονισμός σπουδών δια βίου μάθησης, στον οποίο προβλέπονται, ιδίως, η δομή και οι κανόνες λειτουργίας των σπουδών, τα κριτήρια γλωσσομάθειας, οι μέθοδοι αξιολόγησης των φοιτητών και οι προϋποθέσεις για τη λήψη του σχετικού πιστοποιητικού μη τυπικής εκπαίδευσης. Άρθρο 43 Προγράμματα σπουδών δια βίου μάθησης 1. Κάθε πρόγραμμα σπουδών δια βίου μάθησης καταρτίζεται από ειδική επιτροπή, η οποία αποτελείται από καθηγητές του οικείου γνωστικού πεδίου, και συγκροτείται από την Διεύθυνση της Σχολής δια βίου μάθησης. Κάθε τέτοιο πρόγραμμα διοικείται από επιστημονικά υπεύθυνο, ο οποίος ορίζεται από την Διεύθυνση της ίδιας Σχολής, μετά από πρόταση της ειδικής επιτροπής. Το πρόγραμμα σπουδών δια βίου μάθησης περιέχει τους τίτλους των μαθημάτων, το περιεχόμενό τους, τους μαθησιακούς στόχους, τις ώρες διδασκαλίας στις οποίες περιλαμβάνεται το κάθε μορφής διδακτικό έργο, τη χρονική αλληλουχία των μαθημάτων, τα προσόντα και τις ειδικότητες των διδασκόντων που απαιτούνται για την εφαρμογή του, τις πιστωτικές μονάδες για το σύνολο του προγράμματος και για κάθε επιμέρους εκπαιδευτική δραστηριότητα, καθώς και τα μαθησιακά αποτελέσματα και τα αποκτώμενα προσόντα. Αρμόδιο όργανο για την απόδοση πιστωτικών μονάδων σε κάθε εκπαιδευτική δραστηριότητα του προγράμματος σπουδών δια βίου μάθησης είναι η Διεύθυνση της Σχολής δια βίου μάθησης. Η εισαγωγή των φοιτητών σε πρόγραμμα σπουδών δια βίου μάθησης γίνεται μετά από δημόσια πρόσκληση της Διεύθυνσης της Σχολής δια βίου μάθησης, όπου ορίζονται και τα κριτήρια επιλογής τους. 2. Με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ, που εκδίδεται ύστερα από εισήγηση της Διεύθυνσης της Σχολής δια βίου μάθησης και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ρυθμίζεται ο κανονισμός σπουδών και κάθε άλλο θέμα που αφορά στην οργάνωση, τη λειτουργία και τη διοίκηση του προγράμματος δια βίου μάθησης. Ο ορισμός ή μη διδάκτρων και ο καθορισμός του ύψους και του τρόπου καταβολής τους γίνεται με απόφαση του Συμβουλίου του ιδρύματος, που εκδίδεται ύστερα από εισήγηση της Διεύθυνσης της Σχολής και γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται αναλόγως τα ισχύοντα για τα προγράμματα σπουδών και ο Εσωτερικός Κανονισμός του ιδρύματος. ΜΕΡΟΣ Ε ΚΟΙΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΩΝ Άρθρο 44 Διοργάνωση σπουδών σε ξένη γλώσσα 1. Προγράμματα σπουδών μπορεί να διδάσκονται, εν όλω ή εν μέρει, κατ εξαίρεση, σε ξένη γλώσσα, με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου, η οποία εκδίδεται ύστερα από πρόταση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής και εγκρίνεται από τη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ. 49

50 2. Τα ανωτέρω προγράμματα σπουδών οργανώνονται με τη διαδικασία οργάνωσης των προγραμμάτων σπουδών των αντίστοιχων κύκλων. 3. Με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ΣΤΕ μπορούν να οργανώνονται προγράμματα διδασκαλίας της ελληνικής γλώσσας για αλλοδαπούς φοιτητές ή ξένης γλώσσας για Έλληνες φοιτητές, πέραν της υποχρεωτικής ξένης γλώσσας για τη λήψη του πτυχίου τους, και να ρυθμίζονται τα σχετικά θέματα, όπως οι υπηρεσίες που παρέχουν τα προγράμματα αυτά, ο τρόπος λειτουργίας τους και τα καθήκοντα και οι κάθε είδους υποχρεώσεις των φοιτητών. Άρθρο 45 Διοργάνωση σπουδών με μεθόδους εξ αποστάσεως διδασκαλίας Στα προγράμματα σπουδών κάθε κύκλου μπορεί να χρησιμοποιείται ως συμπληρωματική μέθοδος εκπαίδευσης και η μέθοδος της εξ αποστάσεως διδασκαλίας, με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου, η οποία εκδίδεται ύστερα από πρόταση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής και εγκρίνεται από τη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ. Κατ εξαίρεση, σε μεμονωμένα μαθήματα, η εν λόγω μέθοδος είναι δυνατό να χρησιμοποιείται και ως αποκλειστική μέθοδος διδασκαλίας. Άρθρο 46 Προγράμματα σπουδών συνεργασίας μεταξύ ΑΕΙ της ημεδαπής 1. Το ίδρυμα μπορεί να οργανώνει και να προσφέρει προγράμματα σπουδών κάθε κύκλου από κοινού ή σε συνεργασία με σχολές διαφορετικών ΑΕΙ της ημεδαπής, που οδηγούν στην απονομή τίτλου σπουδών του προγράμματος αυτού. 2. Για τα προγράμματα αυτά καταρτίζεται πρωτόκολλο συνεργασίας μεταξύ των συνεργαζόμενων ΑΕΙ, στο οποίο καθορίζονται ιδίως το αντικείμενο του προγράμματος και, κατά περίπτωση, τα επιστημονικά πεδία, ο τρόπος εισαγωγής των φοιτητών προκειμένου για προγράμματα δεύτερου ή τρίτου κύκλου σπουδών, οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα, η μετακίνηση του διδακτικού προσωπικού ή των φοιτητών, η χορήγηση ενιαίου ή χωριστού από κάθε ίδρυμα τίτλου σπουδών, ο τύπος του χορηγούμενου τίτλου, η συγκρότηση επιτροπών για την κατάρτιση του περιεχομένου του προγράμματος σπουδών, η συγκρότηση οργάνων διοίκησης και παρακολούθησης των προγραμμάτων σπουδών και κάθε σχετικό θέμα. 3. Οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη συμμετοχή του ιδρύματος στα προγράμματα συνεργασίας προβλέπονται στο πρωτόκολλο συνεργασίας, εφόσον τηρούνται οι προβλέψεις της εκάστοτε ημεδαπής νομοθεσίας για τον αντίστοιχο κύκλο σπουδών. Όργανο του ιδρύματος, που έχει την αρμοδιότητα έγκρισης τέτοιων προγραμμάτων, είναι η Σύγκλητος/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ, μετά από πρόταση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, που υποβάλλεται μετά από εισήγηση του αντίστοιχου Τμήματος. Την εποπτεία της λειτουργίας των εν λόγω προγραμμάτων, από πλευράς του ιδρύματος, έχει η Κοσμητεία/Διεύθυνση της αντίστοιχης Σχολής. Άρθρο 47 Προγράμματα σπουδών συνεργασίας με ΑΕΙ της αλλοδαπής 1. Το ίδρυμα μπορεί να οργανώνει και να προσφέρει από κοινού ή σε συνεργασία προγράμματα σπουδών κάθε κύκλου με ομοταγή ιδρύματα της αλλοδαπής, που οδηγούν στην απονομή αντίστοιχων τίτλων σπουδών. 2. Για τα προγράμματα αυτά καταρτίζεται πρωτόκολλο συνεργασίας μεταξύ των συνεργαζόμενων ΑΕΙ, στο οποίο καθορίζονται ιδίως το αντικείμενο του προγράμματος και, κατά περίπτωση, τα επιστημονικά πεδία, οι πηγές χρηματοδότησης, ο τρόπος εισαγωγής των φοιτητών, οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα, η μετακίνηση του διδακτικού προσωπικού ή των 50

51 φοιτητών, η χορήγηση ενιαίου ή χωριστού τίτλου σπουδών από κάθε ίδρυμα, ο τύπος του χορηγούμενου τίτλου, η συγκρότηση επιτροπών για την κατάρτιση του περιεχομένου του προγράμματος σπουδών, η συγκρότηση οργάνων διοίκησης και παρακολούθησης των προγραμμάτων σπουδών, η γλώσσα ή οι γλώσσες διδασκαλίας και συγγραφής των προπτυχιακών και μεταπτυχιακών εργασιών ή διδακτορικών διατριβών και κάθε άλλο σχετικό θέμα, σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο που διέπει τις σπουδές της χώρας κάθε συνεργαζόμενου ιδρύματος. 3. Οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη συμμετοχή του ιδρύματος στα προγράμματα συνεργασίας προβλέπονται στο πρωτόκολλο συνεργασίας. Όργανο του ιδρύματος, που έχει την αρμοδιότητα έγκρισης τέτοιων προγραμμάτων, είναι η Σύγκλητος/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ, μετά από πρόταση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής, που υποβάλλεται μετά από εισήγηση του αντίστοιχου Τμήματος. Την εποπτεία της λειτουργίας των εν λόγω προγραμμάτων, από πλευράς του ιδρύματος, έχει η Κοσμητεία/Διεύθυνση της αντίστοιχης Σχολής. Άρθρο 48 Συνεργασία με ερευνητικά κέντρα 1. Το ίδρυμα μπορεί να οργανώνει και να προσφέρει προγράμματα σπουδών δεύτερου και τρίτου κύκλου, τα οποία οδηγούν στην απονομή αντίστοιχων τίτλων σπουδών, σε συνεργασία με ερευνητικά κέντρα ή ινστιτούτα της αλλοδαπής ή με αντίστοιχα ιδρύματα της ημεδαπής που υπάγονται στον δημόσιο τομέα. 2. Για τη συνεργασία αυτή καταρτίζεται, ύστερα από εισήγηση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής ή των Κοσμητειών/Διευθύνσεων των οικείων Σχολών και απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου, πρωτόκολλο συνεργασίας μεταξύ των συνεργαζόμενων ιδρυμάτων στο οποίο καθορίζονται το αντικείμενο του προγράμματος και, κατά περίπτωση, τα επιστημονικά πεδία, οι πηγές χρηματοδότησης, οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα, η μετακίνηση του διδακτικού προσωπικού ή των φοιτητών, η χορήγηση τίτλου σπουδών από το ΑΕΙ με αναφορά του συνεργαζόμενου ερευνητικού ιδρύματος, ο τύπος του χορηγούμενου τίτλου σπουδών, η συγκρότηση επιτροπών για την κατάρτιση του περιεχομένου του προγράμματος σπουδών, η συγκρότηση οργάνων διοίκησης και παρακολούθησης των προγραμμάτων σπουδών, η γλώσσα ή οι γλώσσες διδασκαλίας και συγγραφής εργασιών, η συμμετοχή των μελών των συνεργαζόμενων φορέων στη διδασκαλία και στην επίβλεψη μεταπτυχιακών εργασιών και διδακτορικών διατριβών και κάθε σχετικό θέμα. 3. Οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη συμμετοχή του ιδρύματος στα προγράμματα συνεργασίας προβλέπονται στο πρωτόκολλο συνεργασίας. Όργανο του ιδρύματος, που έχει την αρμοδιότητα έγκρισης τέτοιων προγραμμάτων, είναι η Σύγκλητος/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ, μετά από πρόταση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, που υποβάλλεται μετά από εισήγηση του αντίστοιχου Τμήματος. Την εποπτεία της λειτουργίας των εν λόγω προγραμμάτων, από πλευράς του ιδρύματος, έχει η Κοσμητεία/Διεύθυνση της αντίστοιχης Σχολής. Άρθρο 49 Πιστοποίηση και χρηματοδότηση προγραμμάτων σπουδών Απαραίτητη προϋπόθεση για τη λειτουργία όλων των προγραμμάτων σπουδών είναι η πιστοποίησή τους σύμφωνα με τις διαδικασίες και τα κριτήρια της ΑΔΙΠ. Για τη χρηματοδότησή τους από το Δημόσιο απαιτείται να έχουν συμπεριληφθεί στις συμφωνίες προγραμματικού σχεδιασμού που προβλέπονται στο νόμο. 51

52 Άρθρο 50 Επώνυμες έδρες 1. Είναι δυνατή, με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου, η οποία εκδίδεται ύστερα από εισήγηση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης και εγκρίνεται από το Συμβούλιο, με τη σύμφωνη γνώμη της Συγκλήτου/Συνέλευσης, η ίδρυση και λειτουργία σε Σχολή επώνυμης έδρας διδασκαλίας και έρευνας σε συγκεκριμένη γνωστική περιοχή. 2. Για την ίδρυση της έδρας απαιτείται η δωρεά στο ίδρυμα από οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο, ημεδαπό ή αλλοδαπό, κεφαλαίου για την κάλυψη των δαπανών της διδακτικής και γενικότερης επιστημονικής δραστηριότητας της έδρας. Αν ο δωρητής δεν προσδιορίσει τη γνωστική περιοχή, ο προσδιορισμός γίνεται από τη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ. Η επιλογή διδάσκοντος στην επώνυμη έδρα και ο ορισμός του χρόνου της θητείας του γίνεται από το ίδρυμα με τη διαδικασία της παραγράφου Ειδικότεροι όροι και προϋποθέσεις για την ίδρυση, τη λειτουργία και την πλήρωση της επώνυμης έδρας καθορίζονται κάθε φορά από τη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ, μετά από έκφραση γνώμης της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής. Άρθρο 51 Ειδικά Συμβούλια Σπουδών Σε κάθε Σχολή ιδρύεται και λειτουργεί ειδικό συμβούλιο σπουδών, αποτελούμενο κατά 60% από καθηγητές και κατά 40% από φοιτητές, με πρόεδρο τον Κοσμήτορα/Διευθυντή και με τη συμμετοχή του Προϊσταμένου του αντίστοιχου Τμήματος, με σκοπό τη συζήτηση και τη διατύπωση προτάσεων για την αντιμετώπιση προβλημάτων σχετικά με κάθε πρόγραμμα σπουδών της Σχολής, τις οποίες υποβάλλουν στην Κοσμητεία/Διεύθυνση. Άρθρο 52 Γραφεία Υποστήριξης Διδασκαλίας Σε κάθε Σχολή ιδρύεται και λειτουργεί γραφείο υποστήριξης διδασκαλίας, αποτελούμενο από τρεις τουλάχιστον καθηγητές, αρμόδιο για την υποβολή προτάσεων προς την Κοσμητεία/Διεύθυνση σχετικά με τη βελτίωση των μεθόδων διδασκαλίας, του υλικού και των υποδομών που είναι αναγκαίες για τη διδασκαλία και ιδίως για την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών στη διδασκαλία. Άρθρο 53 Υπηρεσία Υποστήριξης Φοιτητών Στο ίδρυμα λειτουργεί ενιαία υπηρεσία υποστήριξης φοιτητών, με σκοπό την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών προς αυτούς για την ομαλή ένταξή τους στην ανώτατη εκπαίδευση, την ενημέρωση για τη συνολική λειτουργία του ιδρύματος και την υποστήριξη φοιτητών με αναπηρία ή φοιτητών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες για την επιτυχή περάτωση των σπουδών τους. Η υπηρεσία αυτή μπορεί να λειτουργεί καθ όλη τη διάρκεια του έτους για την παροχή πληροφοριών σε υποψήφιους φοιτητές. Οι ειδικότερες αρμοδιότητες της υπηρεσίας αυτής και τα θέματα λειτουργίας της ρυθμίζονται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του Ιδρύματος. Άρθρο 54 Κανονισμοί σπουδών και εποπτεία της λειτουργίας των προγραμμάτων Για κάθε πρόγραμμα σπουδών πρώτου, δεύτερου και τρίτου κύκλου ή σπουδών σύντομου κύκλου ή σπουδών δια βίου μάθησης καταρτίζεται από την Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής κανονισμός σπουδών. Η έγκριση των κανονισμών αυτών ανήκει στη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ ΣΤΕ. Στην 52

53 Κοσμητεία/Διεύθυνση κάθε Σχολής ανήκει η γενική εποπτεία της λειτουργίας όλων των επί μέρους προγραμμάτων σπουδών. Άρθρο 55 Αξιολόγηση διδακτικού έργου από φοιτητές Η αξιολόγηση από τους φοιτητές του διδακτικού έργου των διδασκόντων γίνεται με βάση τη διαδικασία που ορίζει η Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας του ιδρύματος. Άρθρο 56 Τιμητικοί τίτλοι που απονέμονται από το ίδρυμα 1. Οι τίτλοι του ομότιμου καθηγητή, του επίτιμου καθηγητή απονέμονται από την Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής, μετά από θετική εισήγηση της συνέλευσης του Τμήματος που δίδεται με πλειοψηφία δύο τρίτων του συνόλου των μελών της. Οι τίτλοι αυτοί αφαιρούνται, για σοβαρούς λόγους, με την ίδια διαδικασία. 2. Για την απονομή του τίτλου του ομότιμου καθηγητή, ο προτεινόμενος πρέπει να πληροί το μεγαλύτερο μέρος των ακόλουθων κριτηρίων: α) Να έχει επιδείξει σημαντικό διδακτικό έργο στο ίδρυμα, που να υπερβαίνει τις συνήθεις συμβατικές του υποχρεώσεις, με διακριτή και αξιόλογη συμβολή στην αναβάθμιση της παρεχόμενης εκπαίδευσης. β) Να έχει διατελέσει επικεφαλής ερευνητικής ομάδας ή επιστημονικά υπεύθυνος σε ικανό αριθμό ερευνητικών έργων και γενικά να έχει επιδείξει σημαντικό ερευνητικό έργο διεθνούς εμβέλειας. γ) Να έχει συγγράψει ικανό αριθμό επιστημονικών εργασιών, άρθρων, μονογραφιών ή βιβλίων, τα οποία να έτυχαν ευρύτερης αναγνώρισης (με βραβεύσεις, ετεροαναφορές, ευρεία κυκλοφορία κλπ). δ) Να έχει αξιόλογη διεθνή αναγνώριση. ε) Να έχει συμμετάσχει σε αναγνωρισμένου ή/και διεθνούς κύρους επιτροπές ή οργανισμούς επιστημονικών φορέων ή συνεδρίων ή αξιολόγησης ερευνητικών έργων, να έχει διατελέσει μέλος συντακτικών επιτροπών σε έγκυρα επιστημονικά περιοδικά κλπ. στ) Να έχει υπηρετήσει επιτυχώς το ίδρυμα σε σημαντικές θέσεις διοίκησης ή να έχει ασκήσει σημαντικά λειτουργήματα σε όργανα ή οργανισμούς της πολιτείας ή σε κοινωφελείς μη κυβερνητικούς οργανισμούς. ζ) Να έχει διατηρήσει τη διάθεση προσφοράς προς το ίδρυμα μέχρι τέλους της ενεργού του υπηρεσίας. η) Να μην έχει εμπλακεί σε ενέργειες που αντιβαίνουν στην ακαδημαϊκή δεοντολογία. 3. Για την απονομή του τίτλου του επίτιμου καθηγητή, ο προτεινόμενος πρέπει να διετέλεσε καθηγητής άλλου ΑΕΙ, της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, και να διέπρεψε στην επιστήμη ή να προσέφερε πολύτιμες υπηρεσίες στο ΑΕΙ ή στο Έθνος. Ο τίτλος του επίτιμου Καθηγητή είναι τιμητικός και δεν δημιουργεί δικαιώματα και υποχρεώσεις σε σχέση με τη διδασκαλία ή τη διοίκηση του ΤΕΙ. 4. Οι ομότιμοι και επίτιμοι καθηγητές μπορούν να συμμετέχουν σε ερευνητικά προγράμματα ή σε επιτροπές συνεδρίων και συμποσίων και να συνεχίζουν με την ιδιότητα που είχαν ως εν ενεργεία καθηγητές. Με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής, μετά από εισήγηση του αντίστοιχου Τμήματος που πρέπει υποχρεωτικά να επανεξετάζεται για κάθε νέο ακαδημαϊκό έτος, μπορεί να ανατίθεται και σε ομότιμους ή επίτιμους καθηγητές η διδασκαλία μεταπτυχιακών μαθημάτων ή ασκήσεων, εφόσον υπάρχουν διδακτικές ανάγκες που δεν μπορούν να καλυφθούν από το εν ενεργεία διδακτικό προσωπικό, καθώς και να τους παρέχεται δυνατότητα στέγασης και λοιπές διευκολύνσεις για τη συνέχιση του επιστημονικού τους έργου, εφόσον οι συνθήκες επαρκούς και κατάλληλης στέγασης και χρήσης υποδομών για το εν ενεργεία διδακτικό προσωπικό το επιτρέπουν. Οι ομότιμοι και επίτιμοι καθηγητές οφείλουν να τηρούν την κείμενη νομοθεσία, το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας του ιδρύματος και τις αποφάσεις των οργάνων του ιδρύματος. 53

54 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΜΕΡΟΣ Α ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΤΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ Άρθρο 57 Μέλη Επιστημονικού Προσωπικού 1. Το διδακτικό και ερευνητικό έργο στο ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας ασκείται από τους καθηγητές οι οποίοι διακρίνονται σε καθηγητές πρώτης βαθμίδας, αναπληρωτές καθηγητές και επίκουρους καθηγητές. 2. Οι καθηγητές πρώτης βαθμίδας και οι αναπληρωτές καθηγητές εκλέγονται και διορίζονται ως μόνιμοι. Οι επίκουροι καθηγητές εκλέγονται για τετραετή θητεία με δυνατότητα ανανέωσης για άλλη μια θητεία (τετραετία) ύστερα από κρίση. 3. Για την εξέλιξή τους, οι επίκουροι και οι αναπληρωτές καθηγητές έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν την προκήρυξη θέσης στην επόμενη βαθμίδα ύστερα από παραμονή στη βαθμίδα που κατέχουν, οι μεν αναπληρωτές για τέσσερα έτη, οι δε επίκουροι καθηγητές για έξι έτη. 4. Οι θέσεις των καθηγητών είναι ενιαίες, ανήκουν στο ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας, κατανέμονται και ανακατανέμονται στις σχολές προπτυχιακών σπουδών του ιδρύματος, σύμφωνα με τις εκπαιδευτικές ανάγκες των σχολών αυτών, με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας, ύστερα από εισήγηση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας. Άρθρο 58 Ειδικά Προσόντα και προϋποθέσεις επιλογής και εξέλιξης των καθηγητών 1. Ελάχιστη προϋπόθεση για εκλογή ή εξέλιξη σε θέση Καθηγητή όλων των βαθμίδων είναι η κατοχή διδακτορικού διπλώματος και η συνάφεια είτε του αντικειμένου της διδακτορικής διατριβής είτε σημαντικού μέρους του ερευνητικού ή επιστημονικού εν γένει έργου του υποψηφίου με το γνωστικό αντικείμενο της υπό πλήρωση θέσης. Η παραπάνω συνάφεια κρίνεται από την Επιτροπή Επιλογής ή Εξέλιξης. 2. Η προϋπόθεση κατοχής διδακτορικού διπλώματος, καθώς και εκπόνησης των κατωτέρω αναφερόμενων δημοσιεύσεων, για κατάληψη θέσης Καθηγητή δεν ισχύει για γνωστικά αντικείμενα εξαιρετικής και αδιαμφισβήτητης ιδιαιτερότητας, για τα οποία δεν είναι δυνατή ή συνήθης η εκπόνηση διδακτορικής διατριβής. Στις περιπτώσεις αυτές η έλλειψη διδακτορικού ή δημοσιεύσεων αντισταθμίζεται με ειδικότερους τρόπους αναγνώρισης των υποψηφίων, όπως με βραβεύσεις σε εθνικούς και διεθνείς διαγωνισμούς, συμμετοχή σε διεθνείς εκθέσεις και διεθνή αναγνώριση καλλιτεχνικού έργου. Οι ειδικότεροι αυτοί τρόποι αναγνώρισης πρέπει να αναφέρονται στη σχετική προκήρυξη και στις αποφάσεις/εισηγήσεις των αρμοδίων οργάνων που προηγούνται της προκήρυξης, προκειμένου να ληφθούν υπόψη από την Επιτροπή αξιολόγησης. Η κατοχή διδακτορικού διπλώματος από υποψήφιο συνεκτιμάται ως ουσιαστικό προσόν. 3. Η κρίση για εκλογή ή εξέλιξη Καθηγητών βασίζεται στο συνολικό διδακτικό έργο των κρινόμενων, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησής τους από τους φοιτητές, στη συνολική τους επιστημονική και ερευνητική δραστηριότητα, με έμφαση στη διεθνή τους παρουσία, ικανό μέρος των οποίων πρέπει να έχει συντελεσθεί τα τελευταία πέντε έτη από την υποβολή της αίτησης για εκλογή ή εξέλιξη. Επίσης συνεκτιμάται ιδιαιτέρως το επιστημονικό ήθος του υποψηφίου ως ουσιώδες στοιχείο για τη συγκρότηση της προσωπικότητάς του. 54

55 4.Πέραν των ανωτέρω, ως πρόσθετες προϋποθέσεις και προσόντα για την κατάληψη θέσης Καθηγητή του Ιδρύματος απαιτούνται: 4.1.Για εκλογή ή εξέλιξη σε θέση Επίκουρου Καθηγητή: α) Τουλάχιστον δύο χρόνια αυτοδύναμης διδασκαλίας μετά την απόκτηση του διδακτορικού διπλώματος στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης ή τουλάχιστον δύο χρόνια εργασίας σε αναγνωρισμένα ερευνητικά κέντρα της χώρας ή της αλλοδαπής ή αναγνωρισμένο επαγγελματικό έργο σε σχετικό επιστημονικό πεδίο ή συνδυασμός των παραπάνω. β) Πρωτότυπες δημοσιεύσεις σε έγκριτα επιστημονικά περιοδικά με κριτές, ελληνόφωνα και αλλόφωνα, ή σε πρακτικά υψηλού επιπέδου επιστημονικών συνεδρίων, ή σε υψηλού επιπέδου συλλογικούς τόμους με κριτές ή μονογραφίες πέρα από τη διδακτορική διατριβή, αυτοδύναμες ή σε συνεργασία με άλλους ερευνητές, ή συνδυασμός των παραπάνω. γ) Για την εκλογή συνεκτιμάται κατά πόσο το συνολικό έργο του υποψηφίου θεμελιώνει προοπτικές ακαδημαϊκής εξέλιξής του Για εκλογή ή εξέλιξη σε θέση Αναπληρωτή Καθηγητή: α) Τουλάχιστον τέσσερα χρόνια αυτοδύναμης διδασκαλίας μετά την απόκτηση του διδακτορικού διπλώματος στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης ή τουλάχιστον τέσσερα χρόνια εργασίας, μετά την κτήση του διδακτορικού διπλώματος, σε αναγνωρισμένα ερευνητικά κέντρα της χώρας ή της αλλοδαπής, ή αναγνωρισμένο επαγγελματικό έργο σε σχετικό επιστημονικό πεδίο, ή συνδυασμός των παραπάνω. β) Πρωτότυπες δημοσιεύσεις σε έγκριτα επιστημονικά περιοδικά με κριτές, ελληνόφωνα και αλλόφωνα, ή σε πρακτικά υψηλού επιπέδου επιστημονικών συνεδρίων, ή σε υψηλού επιπέδου συλλογικούς τόμους με κριτές ή μονογραφίες πέρα από τη διδακτορική διατριβή, αυτοδύναμες ή σε συνεργασία με άλλους ερευνητές, ή συνδυασμός των παραπάνω. Από τις προαναφερθείσες δημοσιεύσεις ένας αριθμός πρέπει να είναι αυτοδύναμες ή πρωτότυπες επιστημονικές μονογραφίες, ικανός αριθμός των οποίων να εμπίπτει στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης. Ως αυτοδύναμες δημοσιεύσεις, νοούνται και οι δημοσιεύσεις, στις οποίες ο υποψήφιος είναι ο κύριος ερευνητής. Ένα μέρος των δημοσιεύσεων αυτών μπορεί, κατά την κρίση του εκλεκτορικού σώματος, να αντικατασταθεί με διεθνές δίπλωμα ευρεσιτεχνίας ή καινοτομίες που έχουν εφαρμοστεί στην παραγωγή γ) Για την εκλογή θα συνεκτιμάται κατά πόσο το συνολικό ερευνητικό έργο του υποψήφιου έχει συμβάλει στην πρόοδο της επιστήμης και αναγνωρίζεται από άλλους ερευνητές Για εκλογή ή εξέλιξη σε θέση Καθηγητή: α) Τουλάχιστον έξι χρόνια αυτοδύναμης διδασκαλίας, μετά την απόκτηση του διδακτορικού διπλώματος, στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης, με τεκμηριωμένη συμβολή στη διαμόρφωση και διδασκαλία της ύλης δύο τουλάχιστο μαθημάτων ή τουλάχιστον έξι χρόνια εργασίας, μετά την κτήση του διδακτορικού διπλώματος, σε αναγνωρισμένα ερευνητικά κέντρα της χώρας ή της αλλοδαπής με τεκμηριωμένη συμβολή στην ανάπτυξη των ερευνητικών προγραμμάτων, ή εκτεταμένο επαγγελματικό έργο σε σχετικό επιστημονικό πεδίο, ή συνδυασμός των παραπάνω. β) Πρωτότυπες δημοσιεύσεις σε έγκριτα επιστημονικά περιοδικά με κριτές, ελληνόφωνα και αλλόφωνα, ή σε πρακτικά υψηλού επιπέδου επιστημονικών συνεδρίων, ή σε υψηλού επιπέδου συλλογικούς τόμους με κριτές ή μονογραφίες πέρα από τη διδακτορική διατριβή, αυτοδύναμες ή σε συνεργασία με άλλους ερευνητές, ή συνδυασμός των παραπάνω. Από τις προαναφερθείσες δημοσιεύσεις ένας αριθμός πρέπει να είναι αυτοδύναμες ή πρωτότυπες επιστημονικές μονογραφίες, 55

56 ικανός αριθμός των οποίων να εμπίπτει στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης. Ως αυτοδύναμες δημοσιεύσεις, νοούνται και οι δημοσιεύσεις, στις οποίες ο υποψήφιος είναι ο κύριος ερευνητής. Ένα μέρος των δημοσιεύσεων αυτών μπορεί, κατά την κρίση του εκλεκτορικού σώματος, να αντικατασταθεί με διεθνές δίπλωμα ευρεσιτεχνίας ή καινοτομίες που έχουν εφαρμοστεί στην παραγωγή γ) Για την εκλογή θα συνεκτιμάται η διδακτική εμπειρία σε προγράμματα 2ου ή 3ου κύκλου σπουδών σε Ιδρύματα της χώρας ή της αλλοδαπής ή η επίβλεψη, με την ιδιότητα του επιβλέποντος, μεταπτυχιακών ή διδακτορικών διατριβών. δ) Για την εκλογή θα συνεκτιμάται κατά πόσο το συνολικό ερευνητικό έργο του υποψηφίου έχει αναγνωρισθεί διεθνώς για τη συμβολή του στην πρόοδο της επιστήμης και έχει χρησιμοποιηθεί από άλλους ερευνητές. 4.4 Για την εκλογή ή εξέλιξη Καθηγητών όλων των βαθμίδων, ως αναγνωρισμένο επαγγελματικό έργο σε σχετικό επιστημονικό πεδίο νοείται το επαγγελματικό έργο οποιασδήποτε μορφής, εκτός της διδασκαλίας, (ελεύθερο επάγγελμα ή εξαρτημένη επαγγελματική απασχόληση σε δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα), το οποίο έχει τύχει γενικής αναγνώρισης μεταξύ των επιστημόνων της ειδικότητας αυτής και αφορά στο γνωστικό πεδίο της προκηρυχθείσας θέσης. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΘΕΣΕΩΝ, ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ Άρθρο 59 Προκήρυξη θέσεων και υποβολή υποψηφιοτήτων 1.Η προκήρυξη θέσεων Καθηγητών γίνεται με ανοικτή διαδικασία και αφορά είτε α) σε πλήρωση νέων θέσεων στο πλαίσιο του τετραετούς ακαδημαϊκού-αναπτυξιακού προγράμματος και των συναφθεισών προγραμματικών συμφωνιών είτε β) σε πλήρωση θέσης ύστερα από αίτημα Καθηγητή προς τη Συνέλευση του Τμήματος για εξέλιξη ή εντός διετίας από την κένωση ή τη μη αποδοχή πληρωθείσας θέσης ή από την έκδοση της διαπιστωτικής πράξης περί άγονης εκλογής. 2. Η προκήρυξη των θέσεων Ε.Π. όλων των βαθμίδων γίνεται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ κατόπιν εισήγησης της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής, προς την οποία προηγείται εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος, στο οποίο ανήκει η θέση. 3. Η προκήρυξη ή επαναπροκήρυξη για την πλήρωση νέων θέσεων ή για εξέλιξη μελών Ε.Π. των ΤΕΙ αποστέλλεται στο Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων για έγκριση της σχετικής πίστωσης και δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 4. Στην προκήρυξη αναφέρονται η βαθμίδα, το Τμήμα, η Σχολή και το γνωστικό αντικείμενο της υπό πλήρωση θέσης. 5. Το γνωστικό αντικείμενο της θέσης καθορίζεται με βάση τις ανάγκες των Τμημάτων και της Σχολής, καθώς και το γνωστικό αντικείμενο του υποψηφίου που ζητά εξέλιξη, σε συνδυασμό με το συνολικό επιστημονικό και ερευνητικό έργο του, όπως αυτό προβάλλεται στην αίτηση του. Στην περίπτωση εξέλιξης καθηγητή Εφαρμογών σε θέση Επίκουρου Καθηγητή καθώς και στις περιπτώσεις που Επίκουρος Καθηγητής ή Αναπληρωτής Καθηγητής ζητά εξέλιξη σε διαφορετικό γνωστικό αντικείμενο από εκείνο του διορισμού του, το γνωστικό αντικείμενο της προκήρυξης της θέσης καθορίζεται με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής μετά από τεκμηριωμένη εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος που ανήκει το μέλος Ε.Π. Σε κάθε περίπτωση το γνωστικό αντικείμενο πρέπει να 56

57 καλύπτει ένα πλήρη κλάδο της οικείας επιστήμης με εύρος τουλάχιστον μιας αναγνωρισμένης ειδικότητας. 6. Οι διαδικασίες εκλογής, εξέλιξης και μονιμοποίησης σε θέσεις μελών Ε.Π. για τις οποίες έχει εκδοθεί προκήρυξη έως την , ή έχει υποβληθεί αίτηση από το ενδιαφερόμενο για εξέλιξη (μονιμοποίηση) μέλους Ε.Π. έως την συνεχίζονται και ολοκληρώνονται σύμφωνα με τις ισχύουσες κατά τη δημοσίευση του Ν. 4009/2011 διατάξεις. Διαδικασίες επιλογής και εξέλιξης (ή μονιμοποίησης) σε θέσεις Ε.Π. οποιασδήποτε βαθμίδας για τις οποίες έχει εκδοθεί προκήρυξη μετά την ή έχει υποβληθεί αίτηση από τον ενδιαφερόμενο για εξέλιξη (ή μονιμοποίηση) μετά την διέπονται έως τη δημοσίευση του Οργανισμού του Ιδρύματος από τις διατάξεις του Ν. 4009/2011 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με εξαίρεση τις διατάξεις που αφορούν τα προσόντα και τα κριτήρια εκλογής και εξέλιξης (ή μονιμοποίησης) για τα οποία εφαρμόζονται οι διατάξεις πριν την ισχύ του Ν. 4009/2011 (δηλαδή, από τις συνδυασμένες διατάξεις των Νόμων 1404/1983, 2916/2001, 3027/2002, 3404/2005, 3549/2007 όπως ισχύουν). 7. Η προκήρυξη δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και αναρτάται αμελλητί στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ από τον υπεύθυνο του ιδρύματος. Μέσα σε προθεσμία δέκα (10) ημερών από τη γνωστοποίηση του αντίστοιχου ΦΕΚ η προκήρυξη δημοσιεύεται με τη φροντίδα του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας δύο (2) τουλάχιστον φορές με διαφορά δέκα (10) τουλάχιστον ημερών η μία δημοσίευση από την άλλη, σε μία ημερήσια εφημερίδα της Αθήνας, μία της Θεσσαλονίκης και σε μία ευρείας κυκλοφορίας της έδρας Τμήματος που προκηρύσσει τη θέση του ΤΕΙ Σ. Η προκήρυξη γνωστοποιείται σε επιστημονικά ή επαγγελματικά έντυπα, σε όλα τα ΑΕΙ και αναγνωρισμένα ερευνητικά κέντρα της χώρας καθώς και στο Υπουργείο Εξωτερικών για ενημέρωση των Ελλήνων Επιστημόνων του εξωτερικού. Η ανακοίνωση της προκήρυξης αναρτάται υποχρεωτικά στην ιστοσελίδα του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας και αποστέλλεται στο Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και σε ηλεκτρονική μορφή. 8. Μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριάντα (30) ημερών από την επόμενη της ημερομηνίας της τελευταίας δημοσίευσης στον ημερήσιο τύπο, οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν στην γραμματεία του Τμήματος τις αιτήσεις τους με όλα τα αναγκαία για την πλήρωση της θέσης δικαιολογητικά. Ως απολύτως απαραίτητα δικαιολογητικά θεωρούνται: α) Το Βιογραφικό Σημείωμα β) Τα αντίγραφα των πτυχίων και των τίτλων σπουδών. Αν οι τίτλοι σπουδών έχουν χορηγηθεί από ομοταγή ΑΕΙ της αλλοδαπής θα πρέπει να φέρουν τις νόμιμες θεωρήσεις και να συνοδεύονται από επίσημες μεταφράσεις καθώς και από την απόφαση ισοτιμίας με τους τίτλους που απονέμονται από τα εκπαιδευτικά Ιδρύματα της ημεδαπής. γ) Το αναλυτικό υπόμνημα με τα υποβαλλόμενα πρωτότυπα επιστημονικά δημοσιεύματα. δ) Η διδακτορική διατριβή και άλλα επιστημονικά δημοσιεύματα. ε) Γενικά κάθε στοιχείο (πιστοποιητικά προϋπηρεσίας, επαγγελματικής δραστηριότητας) που να αποδεικνύει τα προσόντα του υποψηφίου. Ο υποψήφιος υποχρεούται να υποβάλλει το φάκελο υποψηφιότητάς του σε ηλεκτρονική μορφή (CD ή άλλο μέσο αποθήκευσης) και σε ένα αντίτυπο σε έντυπη μορφή, το οποίο θα βρίσκεται στη Γραμματεία του Τμήματος και θα είναι στη διάθεση της οικείας Σχολής, των μελών της Επιτροπής Επιλογή ή εξέλιξης και των Αξιολογητών του άρθρου 19 παρ. 4 του Ν. 4009/2011 Τα ανωτέρω α, β, γ, δ, και ε υποβάλλονται σε ηλεκτρονική μορφή στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ με βάση την παράγραφο

58 Τα δικαιολογητικά πρέπει να φέρουν αρίθμηση και να είναι τοποθετημένα μέσα σε ειδικό φάκελο. Το αυτό ισχύει και για τα ξενόγλωσσα δικαιολογητικά, τα οποία πρέπει να συνοδεύονται από νόμιμες επικυρώσεις και μεταφράσεις. 9. Συμπλήρωση των δικαιολογητικών της προκήρυξης μετά την κατάθεση και πρωτοκόλληση των αιτήσεων υποψηφιότητας επιτρέπεται μόνο αν πρόκειται για διασαφηνιστικά στοιχεία που ζητήθηκαν συμπληρωματικά από την οικεία επιτροπή επιλογής ή εξέλιξης και αφορούν σε δικαιολογητικά που κατατέθηκαν εμπρόθεσμα. 10. Στο πλαίσιο του ηλεκτρονικού συστήματος ΑΠΕΛΛΑ (ΚΥΑ, ΦΕΚ Β 2619/ ): Όσοι επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας σε θέση εκλογής εγγράφονται στο σύστημα και υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτηση υποψηφιότητας μαζί με όλα τα αναγκαία για την κρίση δικαιολογητικά. Επιπλέον, καταχωρίζουν ηλεκτρονικά αντίγραφο δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατηρίου και εφόσον πρόκειται για άρρενες υποψηφίους, υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986, όπου δεσμεύονται ότι θα έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή θα έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές πριν την έκδοση της πρυτανικής πράξης διορισμού τους. Οι υποψήφιοι οφείλουν να καταχωρίζουν και κάθε πρόσθετο δικαιολογητικό, το οποίο ορίζεται στην προκήρυξη ως απαραιτήτως συνυποβαλλόμενο με την αίτηση Όσοι επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας σε θέση εξέλιξης, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υποψηφιότητας και καταχωρίζουν τα δικαιολογητικά που προβλέπονται στην προηγούμενη παράγραφο, εξαιρουμένων όσων έχουν ήδη καταχωρίσει κατά την εγγραφή τους στο γενικό μητρώο και όσων δεν χρήζουν επικαιροποίησης Οι υποψήφιοι σε θέση εκλογής ή εξέλιξης, αφού υποβάλουν την αίτηση και τα δικαιολογητικά που προβλέπονται στις προηγούμενες παραγράφους, δύνανται να καταχωρίζουν στο πληροφοριακό σύστημα τα ατομικά στοιχεία δύο καθηγητών ή ερευνητών της επιλογής τους, οι οποίοι θα συνδράμουν την επιτροπή στο έργο αξιολόγησης. Τα υποδεικνυόμενα από τον υποψήφιο πρόσωπα θα πρέπει να ανήκουν υποχρεωτικά στα μητρώα του Ιδρύματος, εξαιρουμένων όσων περιλαμβάνονται στα τακτικά ή αναπληρωματικά μέλη της Επιτροπής Επιλογής ή Εξέλιξης. Άρθρο 60 Επιτροπές Επιλογής ή Εξέλιξης Καθηγητών/Μητρώα μελών των Επιτροπών 1. Μέσα σε αποκλειστική προθεσμία ενός (1) μηνός από τη λήξη προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, ο Κοσμήτορας/Διευθυντής της οικείας Σχολής συγκροτεί, μετά από ειδική αιτιολογημένη απόφαση της Συνέλευσης του Τμήματος και σύμφωνης γνώμης της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, ειδική επταμελή επιτροπή επιλογής ή εξέλιξης καθηγητών. Η ανωτέρω πράξη αναρτάται αμελλητί στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ με ευθύνη του υπεύθυνου του Ιδρύματος. 2. Σε συμφωνία με την σχετική διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 19 του Ν. 4009/2011 οι ειδικές επταμελείς επιτροπές επιλογής ή εξέλιξης απαρτίζονται από καθηγητές ή ερευνητές πρώτης βαθμίδας ή, σε περίπτωση κρίσης για τις βαθμίδες του καθηγητή εφαρμογών, επίκουρου ή αναπληρωτή καθηγητή, και από αναπληρωτές καθηγητές ή ερευνητές αντίστοιχης βαθμίδας, με επιστημονικό έργο στο ίδιο ή, αν δεν υπάρχει, συναφές γνωστικό αντικείμενο με εκείνο της υπό πλήρωση θέσης ή του υπό εξέλιξη καθηγητή, αντίστοιχα. 3. Τουλάχιστον τρία από τα μέλη της επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης καθηγητών προέρχονται από το Μητρώο εξωτερικών μελών που προβλέπεται στην επόμενη παράγραφο, από τα οποία τουλάχιστον ένα μέλος, που πληροί τους όρους της παραγράφου 2, προέρχεται από ομοταγές ΑΕΙ της αλλοδαπής. Το προερχόμενο από ΑΕΙ της αλλοδαπής μέλος των επιτροπών επιλογής πρέπει να είναι σε θέση αφενός μεν να κατανοεί το έργο των υποψηφίων που είναι γραμμένο στην ελληνική γλώσσα, αφετέρου 58

59 δε να παρακολουθεί τις διαδικασίες επιλογής που πραγματοποιούνται στην ελληνική γλώσσα, ενδεχομένως με τη χρήση μετάφρασης. Τα υπόλοιπα τέσσερα μέλη των επιτροπών επιλογής προέρχονται είτε από το Μητρώο εσωτερικών μελών (δηλαδή είναι καθηγητές ή αναπληρωτές καθηγητές του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας) που προβλέπεται στην επόμενη παράγραφο, είτε από το Μητρώο εξωτερικών μελών. Προηγούνται όσοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο εσωτερικών μελών και ακολουθούν όσοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο εξωτερικών μελών. Τα εξωτερικά και τα εσωτερικά μέλη της επιτροπής αναπληρώνονται από ίσο αριθμό εξωτερικών και εσωτερικών μελών, αντίστοιχα, τα οποία ορίζονται ομοίως σύμφωνα με τη διαδικασία της παραγράφου 1. Εάν για οιονδήποτε λόγο δεν συγκροτηθεί η επιτροπή επιλογής ή εξέλιξης εντός της προθεσμίας της παραγράφου 1, στη συγκρότηση προβαίνει ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας εντός δύο (2) μηνών μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην παράγραφο α) Τα μέλη της επιτροπής επιλέγονται από τα Μητρώα εσωτερικών και εξωτερικών μελών του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας τα οποία καταρτίζονται και επικαιροποιούνται κάθε δύο έτη ανά γνωστικό αντικείμενο από την Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής μέσω του συστήματος ΑΠΕΛΛΑ, ύστερα από εισήγηση των Συνελεύσεων των Τμημάτων της Σχολής. Στα Μητρώα εσωτερικών μελών εγγράφονται όλοι οι καθηγητές και οι αναπληρωτές καθηγητές της οικείας Σχολής και του Ιδρύματος (ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας). Η κατάρτιση των Μητρώων των εσωτερικών μελών γίνεται με βάση τόσο το γνωστικό αντικείμενο που αναγράφεται στο Φ.Ε.Κ. διορισμού όσο και το συνολικό επιστημονικό (διδακτικό και ερευνητικό) έργο του κάθε καθηγητή. Στα Μητρώα εξωτερικών μελών εγγράφονται καθηγητές ή αναπληρωτές καθηγητές άλλων ΑΕΙ της ημεδαπής και ομοταγών ΑΕΙ της αλλοδαπής, καθώς και αντίστοιχης βαθμίδας ερευνητές ερευνητικών Ιδρυμάτων της ημεδαπής και της αλλοδαπής. Ο ελάχιστος αριθμός των εξωτερικών μελών ανά γνωστικό αντικείμενο θα πρέπει να είναι ικανός για τις διαδικασίες και σε καμία περίπτωση όχι μικρότερος των 24 μελών συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 4 μελών από ΑΕΙ και ερευνητικά κέντρα της αλλοδαπής. Τα Μητρώα εγκρίνονται από τη Συνέλευση του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας και δημοσιεύονται σε διακριτή θέση στον ιστότοπο του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας και στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ με ευθύνη του υπεύθυνου του ιδρύματος. β) Τα τακτικά και αναπληρωματικά μέλη της επιτροπής ορίζονται με βάση τη συνάφεια του γνωστικού αντικειμένου, το επιστημονικό έργο τους, σύμφωνα με την παράγραφο 2, το γνωστικό αντικείμενο του Φ.Ε.Κ. διορισμού τους και ιδίως με βάση το πρόσφατο επιστημονικό (διδακτικό και ερευνητικό) τους έργο. 5. Κατά τη διαδικασία συγκρότησης της επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης δεν υπολογίζονται όσοι απουσιάζουν λόγω νόμιμης άδειας ή για λόγους ανωτέρας βίας που πιστοποιεί η Συνέλευση του Τμήματος, με πλήρως και ειδικώς αιτιολογημένη απόφασή της. Σε περίπτωση επίκλησης λόγου ασθενείας απαιτείται βεβαίωση από δημόσιο νοσοκομείο. 6. Η πράξη συγκρότησης της Επταμελούς Επιτροπής μαζί με την πρόσκληση για τη σύγκλησή της, κοινοποιείται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο αμέσως από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής σε όλα τα μέλη της επιτροπής, καθώς και στους Προέδρους/Προϊσταμένους των οικείων Τμημάτων, Κοσμήτορες/Διευθυντές των Σχολών και στους Προέδρους/Πρυτάνεις των ΑΕΙ στα οποία ανήκουν. 7. Εφόσον η επιτροπή συγκροτηθεί, η σύνθεσή της δεν μεταβάλλεται παρά μόνο εάν μέλος της παραιτηθεί, εκλείψει ή βρεθεί σε νόμιμη άδεια. Στις περιπτώσεις αυτές το μέλος αυτό αντικαθίσταται άμεσα, με ευθύνη του Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής, από το πρώτο κατά σειρά μη κωλυόμενο αναπληρωματικό μέλος, μέσα από τον κατάλογο των αναπληρωματικών μελών που ορίζεται κατά τη συγκρότηση της επιτροπής. Σε περίπτωση που ανακύψει ανάγκη αντικατάστασης, του μέλους, η κοινοποίηση της πρόσκλησης σύγκλησης της προηγούμενης παραγράφου γίνεται αμέσως στο πρώτο κατά σειρά μη κωλυόμενο αναπληρωματικό μέλος του σχετικού καταλόγου, καθώς και στον Πρόεδρο του Τμήματος, στον Κοσμήτορα/Διευθυντή της Σχολής και στον Πρύτανη/Πρόεδρο του Ιδρύματος στο οποίο ανήκει. 59

60 8. Η επιτροπή επιλογής ή εξέλιξης υποστηρίζεται γραμματειακά από τη γραμματεία της οικείας Σχολής και από τη γραμματεία του οικείου Τμήματος. Η επιτροπή μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από τη συγκρότηση της, μετά από πρόσκληση του Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής, συνεδριάζει και επιλέγει πρόεδρο συνεδρίασης μεταξύ των εσωτερικών της μελών. Για την υποβοήθηση της αξιολόγησης των υποψηφίων η επιτροπή επιλογής ή εξέλιξης ζητά γραπτή αξιολόγηση για κάθε υποψήφιο από δύο καθηγητές ή ερευνητές της αλλοδαπής που ανήκουν στο Μητρώο των εξωτερικών μελών ή στο μέτρο που αυτό δεν είναι εφικτό, από καθηγητές ή ερευνητές της ημεδαπής που ανήκουν στο Μητρώο των εξωτερικών μελών και από δύο καθηγητές ή ερευνητές που υποδεικνύονται από τον υποψήφιο και που ανήκουν υποχρεωτικά στα Μητρώα του ιδρύματος (ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας) και δεν περιλαμβάνονται στα τακτικά ή αναπληρωματικά μέλη της επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης. Η γραμματεία της οικείας Σχολής γνωστοποιεί στους υποψηφίους, εντός πέντε (5) ημερών από τη συνεδρίαση της, τη σύνθεση της επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης και τους καλεί να υποδείξουν μέσα σε πέντε (5) ημέρες τα ονόματα των δύο αξιολογητών σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο. Η ημερομηνία συνεδρίασης της επιτροπής για την ανάδειξη των εισηγητών αξιολογητών, αλλά και το πρακτικό επιλογής αυτών, θα αναρτώνται αμελλητί με ευθύνη του υπεύθυνου του Ιδρύματος στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ. Οι γραπτές αξιολογήσεις των αξιολογητών που επιλέγει η Επιτροπή είναι δυνατόν να συντάσσονται από κοινού ή χωριστά. Το ίδιο ισχύει και για τις γραπτές αξιολογήσεις των αξιολογητών που υποδεικνύουν οι υποψήφιοι. Οι αξιολογητές μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 30 ημερών από τον ορισμό τους υποβάλλουν στην Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής τις γραπτές αξιολογήσεις Ειδικά οι αξιολογήσεις των αξιολογητών που επέλεξε η Επιτροπή θα πρέπει να περιλαμβάνουν: i) πλήρη πίνακα των υποψηφίων κατά αλφαβητική σειρά, στον οποίο καταγράφονται τα τυπικά μόνο προσόντα των υποψηφίων, ii) πίνακα των εκλόγιμων υποψηφίων που περιλαμβάνει ουσιαστική κρίση για το βαθμό ανταπόκρισης αυτών στα απαιτούμενα νόμιμα προσόντα, iii) πίνακα με κατάταξη κατά αξιολογική σειρά των υποψηφίων που έχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το στοιχείο ii), ο οποίος προκύπτει από προηγούμενη σαφή αντιπαράθεση των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία υποβολής της αξιολόγησης, η διαδικασία συνεχίζεται νόμιμα χωρίς αυτή. Οι γραπτές αξιολογήσεις κοινοποιούνται τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ημέρες πριν τη συνεδρίαση της επταμελούς ειδικής επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης από τη γραμματεία της Κοσμητείας/Διεύθυνσης αμελλητί στα μέλη της και στους υποψηφίους οι οποίοι μπορούν να υποβάλλουν σχετικό υπόμνημα τουλάχιστον οκτώ (8) ημέρες πριν από τη συνεδρίαση της επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης. Το αίτημα της επιτροπής και οι γραπτές αξιολογήσεις αναρτώνται αμελλητί στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ με ευθύνη του υπεύθυνου του Ιδρύματος. 9. Μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριάντα (30) ημερών από την υποβολή των γραπτών αξιολογήσεων ή μετά από την άπρακτη πάροδο της σχετικής προθεσμίας η επιτροπή επιλογής ή εξέλιξης συνεδριάζει ύστερα από πρόσκληση του Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής και η οποία κοινοποιείται στα μέλη της επταμελούς ειδικής επιτροπής και στους υποψηφίους τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ημέρες πριν τη συνεδρίαση. Η ημερομηνία της συνεδρίασης καθορίζεται από τον Πρόεδρο του οικείου Τμήματος με σύμφωνη γνώμη του Κοσμήτορα της Σχολής ο οποίος έχει την αποκλειστική ευθύνη σύγκλησης της επταμελούς επιτροπής και αναρτάται αμελλητί στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ με ευθύνη του υπεύθυνου του Ιδρύματος. Σε περίπτωση αδυναμίας σύμφωνης γνώμης ο Κοσμήτορας/Διευθυντής έχει την ευθύνη καθορισμού της ημερομηνίας και σύγκλησης της επταμελούς επιτροπής. Οι υποψήφιοι και τα μέλη της συνέλευσης του οικείου Τμήματος παρίστανται στην αρχή της συνεδρίασης, εφόσον το επιθυμούν. Για τις συνεδριάσεις της παραγράφου 1 και 2 του παρόντος άρθρου, η επιτροπή έχει απαρτία αν είναι παρόντα τουλάχιστον τέσσερα μέλη της εκ των οποίων τουλάχιστον ένα δεν ανήκει στο ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας και με πλειοψηφία του συνόλου των μελών της επιλέγει τον Πρόεδρο μεταξύ των εσωτερικών μελών της. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν εσωτερικά μέλη προεδρεύει (χωρίς ψήφο) ο Κοσμήτορας/Διευθυντής 60

61 της οικείας Σχολής). Αν κατά τη συνεδρίαση, διαπιστωθεί έλλειψη απαρτίας, η επιτροπή συνεδριάζει εκ νέου την επόμενη εργάσιμη ημέρα την ίδια ώρα, στον ίδιο τόπο και με την ίδια ημερήσια διάταξη, χωρίς να απαιτείται ιδιαίτερη πρόσκληση. Κατά την επαναληπτική συνεδρίαση, υπάρχει απαρτία αν είναι παρόντα τουλάχιστον τέσσερα μέλη της επιτροπής, σε περίπτωση δε μη ύπαρξης απαρτίας η εκλογή αποβαίνει άγονη και η θέση επαναπροκηρύσσεται. Αν σε κάποια συνεδρίαση, στην οποία υπάρχει απαρτία, κανένα εσωτερικό μέλος της επιτροπής δε συγκεντρώσει την απαιτούμενη πλειοψηφία για να επιλεγεί ως Πρόεδρός της, τότε προεδρεύει (χωρίς ψήφο) ο Κοσμήτορας/Διευθυντής της οικείας Σχολής σε νέα συνεδρία, η οποία γίνεται υποχρεωτικά εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την προηγούμενη, σε ημερομηνία που καθορίζεται με νέα πρόσκληση του Κοσμήτορα/Διευθυντή της Σχολής. Τα μέλη της επιτροπής μπορούν να συμμετέχουν σε όλες τις συνεδριάσεις της και μέσω τηλεδιάσκεψης. Αν για οποιονδήποτε λόγο ο Κοσμήτορας/Διευθυντής της Σχολής δεν συγκαλεί την επιτροπή επιλογής ή εξέλιξης εντός μηνός μετά τη συγκρότηση της επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης, στη σύγκληση προβαίνει υποχρεωτικά ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας μέσα σε σαράντα (40) μέρες από την ημερομηνία κατά την οποία ο Κοσμήτορας/Διευθυντής της Σχολής όφειλε να την συγκαλέσει. 10. Τα μέλη της επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης διαβουλεύονται, αξιολογούν όλους τους υποψηφίους, ψηφίζουν και επιλέγουν τον καταλληλότερο από τους υποψηφίους που διαθέτουν τα ουσιαστικά ακαδημαϊκά προσόντα για την κατάληψη της θέσης. Υποδεικνύουν, επίσης, με χωριστή ψηφοφορία τον δεύτερο καταλληλότερο υποψήφιο, εφόσον υπάρχει. Στο ειδικά αιτιολογημένο πρακτικό της επταμελούς ειδικής επιτροπής που συντάσσεται, αξιολογείται και η διδακτική ικανότητα των υποψηφίων. Το ανωτέρω πρακτικό αναρτάται αμελλητί με ευθύνη του υπευθύνου του Ιδρύματος στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ. 11. Η αξιολόγηση της διδακτικής ικανότητας των υποψηφίων γίνεται ύστερα από αξιολόγηση σχετικών στοιχείων του φακέλου υποψηφιότητας αλλά και απαραίτητα μετά από διάλεξη μίας διδακτικής ώρας (45 λεπτών) σε ενότητα προπτυχιακού μαθήματος που εντάσσεται στο γνωστικό αντικείμενο της προκηρυχθείσας θέσης. Τη διάλεξη μπορούν να παρακολουθήσουν μέλη της επταμελούς επιτροπής, οι φοιτητές οικείου Τμήματος και μέλη Ε.Π. της Σχολής. 12. Η ψήφος των μελών της Επιτροπής είναι ονομαστική και πρέπει να είναι πλήρως αιτιολογημένη. Για την εκλογή απαιτείται η πλειοψηφία των μελών της Επιτροπής, ήτοι τέσσερεις (4) θετικές ψήφοι. Άρνηση ψήφου ή λευκή ψήφος θεωρούνται αρνητικές και απαιτούν επαρκή και ειδική αιτιολόγηση. Το πρακτικό της συνεδρίασης της επιτροπής επιλογής ή εξέλιξης συντάσσεται και επικυρώνεται με ευθύνη του Προέδρου και του γραμματέα της συνεδρίασης και αποστέλλεται στον Κοσμήτορα/Διευθυντή της Σχολής. Η ειδική επιτροπή επιλογής ή εξέλιξης αποφασίζει εντός τεσσάρων (4) μηνών, το αργότερο, από τη συγκρότησή της. 13. Ο Κοσμήτορας/Διευθυντής της οικείας Σχολής διαβιβάζει άμεσα το πρακτικό της επιλογής ή εξέλιξης και το σχετικό φάκελο στον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας για τον έλεγχο νομιμότητας και το διορισμό του επιλεγέντος και ταυτόχρονα κοινοποιεί το πρακτικό στους υποψηφίους. Ο υπεύθυνος του Ιδρύματος οφείλει να καταχωρίζει αμελλητί στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ το διαβιβαστικό έγγραφο. Ο διορισμός των καθηγητών γίνεται σύμφωνα με τα άρθρα 9 του Ν. 3794/2009 και 20 του Ν. 4009/2011. Αν ο πρώτος επιλεγείς δεν αποδεχθεί τον διορισμό του ή ανακληθεί η πράξη διορισμού του ή συντρέχει αντικειμενικό κώλυμα διορισμού του, διορίζεται ο δεύτερος. 14. Η διαδικασία εκλογής ή εξέλιξης ολοκληρώνεται μέσα σε προθεσμία οκτώ (8) μηνών από την ημερομηνία που φέρει το Φ.Ε.Κ. δημοσίευσης της προκήρυξης της θέσης κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 59. Ο Κοσμήτορας/Διευθυντής της Σχολής υπέχει πειθαρχική ευθύνη για την υπέρβαση των προθεσμιών της διαδικασίας επιλογής ή εξέλιξης, η οποία πάντως δεν πλήττει το κύρος της πράξης 61

62 διορισμού του επιλεγέντος. Ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας ελέγχει τη νομιμότητα της διαδικασίας αυτεπαγγέλτως ή κατόπιν προσφυγής ενδιαφερομένου εντός αποκλειστικής προθεσμίας σαράντα (40) ημερών από την περιέλευση σε αυτόν του πρακτικού της επιλογής ή εξέλιξης. Ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας εκδίδει πράξη διορισμού του επιλεγέντα μέσα σε δύο (2) μήνες από τη διαβίβαση του σχετικού φακέλου ή, σε περίπτωση που κατά τον διενεργούμενο έλεγχο νομιμότητας διαπιστωθούν πλημμέλειες, αναπέμπει τον φάκελο στη Σχολή για επανάληψη της διαδικασίας από το σημείο που παρουσιάζεται η έλλειψη νομιμότητας. Η υπέρβαση της προθεσμίας αυτής δεν πλήττει το κύρος της πράξης διορισμού του επιλεγέντος. Η πράξη διορισμού ή η απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ σχετικά με την αναπομπή του φακέλου της επιλογής, αναρτώνται αμελλητί στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ με ευθύνη του υπευθύνου του Ιδρύματος. 15. Η διαδικασία διορισμού περατώνεται με την δημοσίευση της πράξης διορισμού του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η εν λόγω πράξη αναρτάται αμελλητί στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ με ευθύνη του υπευθύνου του Ιδρύματος. Η πράξη διορισμού κοινοποιείται αμελλητί στον εκλεγέντα Καθηγητή. Η ανάληψη καθηκόντων από τον Καθηγητή γίνεται κατά το Νόμο, αφού δοθεί ο νόμιμος όρκος. Όποιος δεν επιθυμεί να δώσει όρκο θρησκευτικού τύπου μπορεί να επικαλεστεί την τιμή και τη συνείδησή του. 16. Στα εξωτερικά μέλη επιτροπών επιλογής ή εξέλιξης καταβάλλεται ημερήσια αμοιβή για το έργο τους. Οι δαπάνες μετακίνησης και διαμονής των μελών αυτών για εκτέλεση των καθηκόντων τους (αντίτιμο εισιτηρίων συγκοινωνιακών μέσων ή δαπάνη χρήσης ιδιόκτητου ή μισθωμένου μεταφορικού μέσου και έξοδα διανυκτέρευσης) καλύπτονται από το ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας, σύμφωνα με τα οριζόμενα σε κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Παιδείας και Θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και η οποία προβλέπεται στο άρθρο 19 παρ. 11 του Ν. 4009/ Οι διατάξεις του άρθρου αυτού εφαρμόζονται αναλογικά (χωρίς προηγούμενη προκήρυξη της θέσης) και για τις διαδικασίες μονιμοποίησης μελών Ε.Π. σε συνδυασμό με τις σχετικές διατάξεις του άρθρου 78 του Ν. 4009/2011 όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν. 18. Για την καλύτερη οργάνωση της διαδικασίας του ελέγχου νομιμότητας, ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ μπορεί να συνεπικουρείται από αρμόδια διοικητική υπηρεσία του ΤΕΙ. Η Νομική Υπηρεσία του ΤΕΙ οφείλει να παρέχει κάθε πληροφορία ή να γνωμοδοτεί γραπτώς, εφόσον της ζητηθεί, επί νομικών θεμάτων που ανακύπτουν κατά τον έλεγχο νομιμότητας. 19. Οι εκάστοτε πράξεις και αποφάσεις των αρμοδίων οργάνων αναρτώνται διαδικτυακά, όπως ορίζεται από τις οικείες διατάξεις. Άρθρο 61 Μονιμοποίηση υπηρετούντων επίκουρων Καθηγητών Οι διατάξεις που ρυθμίζουν τα θέματα της διαδικασίας επιλογής ή εξέλιξης και διορισμού Καθηγητών εφαρμόζονται αναλογικά για τη μονιμοποίηση των υπηρετούντων επίκουρων Καθηγητών κατά την έναρξη ισχύος του Ν. 4009/2011. Η κρίση για μονιμοποίηση βασίζεται κυρίως στο συνολικό διδακτικό και ερευνητικό έργο των κρινόμενων, λαμβανομένου υπόψη και του διοικητικού τους έργου. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται συμπληρωματικά οι σχετικές νόμιμες διατάξεις που ίσχυαν πριν από την εισαγωγή του Ν.4009/2011, καθώς και οι μεταβατικές διατάξεις του Ν. 4009/2011, όπως ισχύουν. Άρθρο 62 Αξιολόγηση Καθηγητών 1. Οι καθηγητές πρώτης βαθμίδας, οι αναπληρωτές καθηγητές εφόσον δεν έχουν υποβάλλει αίτηση για εξέλιξη, των ΑΕΙ αξιολογούνται κάθε πέντε έτη ως προς το ερευνητικό, εκπαιδευτικό, διδακτικό και επιστημονικό έργο τους, καθώς και ως προς την εν γένει προσφορά τους στο ίδρυμα, από επιτροπές 62

63 αξιολόγησης με βάση αντικειμενικά κριτήρια, όπως, ιδίως, το συγγραφικό έργο, η συμμετοχή σε συνέδρια και ερευνητικά προγράμματα και η ποιότητα του εκπαιδευτικού έργου. Για τη συμπλήρωση της πενταετίας δεν λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος που διανύθηκε σε θέση Πρύτανη/Προέδρου ΤΕΙ, αναπληρωτή Πρύτανη/Προέδρου ΤΕΙ, Κοσμήτορα/Διευθυντή Σχολής ή Προέδρου Τμήματος, ύστερα από αίτηση των ενδιαφερομένων, καθώς και ο χρόνος αναστολής καθηκόντων. 2. Η αξιολόγηση των ως άνω καθηγητών πραγματοποιείται από επιτροπές που αποτελούνται από τρεις καθηγητές ή ερευνητές πρώτης βαθμίδας άλλων ΑΕΙ ή ερευνητικών ιδρυμάτων ΑΕΙ της ημεδαπής ή αλλοδαπής, με διεθνώς αναγνωρισμένο επιστημονικό έργο συναφές με το έργο των αξιολογουμένων, που επιλέγονται από τα εξωτερικά μητρώα του Τμήματος. Η αξιολόγηση στηρίζεται ιδίως σε έκθεση δραστηριοτήτων για την παρελθούσα πενταετία και έκθεση προγραμματισμού για την επόμενη πενταετία, βάσει της οποίας γίνεται η επόμενη αξιολόγηση του καθηγητή. Οι εκθέσεις που αναφέρονται στο προηγούμενο εδάφιο συντάσσονται από τον υπό αξιολόγηση καθηγητή. Για την αξιολόγηση συντάσσεται έκθεση, στην οποία λαμβάνεται υπόψη και η αξιολόγηση του διδακτικού έργου από τους φοιτητές, η οποία κοινοποιείται στον αξιολογούμενο και στον οικείο Κοσμήτορα/Διευθυντή. Η Έκθεση Αξιολόγησης μπορεί να καταλήγει στις παρακάτω διαβαθμίσεις συνολικής αξιολόγησης : α) Θετική αξιολόγηση με ειδικότερες διαβαθμίσεις (Α1) Εξαιρετική επίδοση και (Α2) Ικανοποιητική επίδοση. β) Αρνητική αξιολόγηση με ειδικότερες διαβαθμίσεις (Β1) αρνητική και (Β2) εξαιρετικά αρνητική. 3. Αν η αξιολόγηση είναι θετική, ο αξιολογούμενος μπορεί να επιβραβεύεται σύμφωνα με τις διαδικασίες που προβλέπει ο οδηγός επιβραβεύσεων του ΤΕΙ. 4. Καθηγητές των οποίων η αξιολόγηση είναι εξαιρετικά αρνητική, μπορεί, με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση της οικείας Κοσμητείας/Διεύθυνσης, που εκδίδεται ύστερα από εισήγηση του Κοσμήτορα/Διευθυντή, να αποκλείονται εφεξής: α) από τη συμμετοχή σε επιτροπές επιλογής ή εξέλιξης καθηγητών και β) από τη διδασκαλία σε μεταπτυχιακά προγράμματα. Στις περιπτώσεις αυτές η διαδικασία αξιολόγησης επαναλαμβάνεται το αργότερο σε τρία έτη, εκτός αν ο καθηγητής ζητήσει να αξιολογηθεί νωρίτερα. Αν κατά την αξιολόγηση προκύψουν στοιχεία για παραμέληση των υπηρεσιακών καθηκόντων ή τη διάπραξη άλλου πειθαρχικού παραπτώματος, ο Κοσμήτορας/Διευθυντής υποχρεούται να ενημερώσει τον Πρύτανη/Πρόεδρο, ο οποίος προβαίνει στις πειθαρχικές ενέργειες που προβλέπονται από τις σχετικές διατάξεις. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ - ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ - ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ Άρθρο 63 Δικαιώματα, άδειες και πρόσθετες παροχές 1. Κάθε Καθηγητής απολαμβάνει πλήρως του δικαιώματος της ακαδημαϊκής ελευθερίας στην έρευνα και διδασκαλία και έχει δικαίωμα συμμετοχής σε όλες τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων σχετικά με θέματα έρευνας και διδασκαλίας και με θέματα που αφορούν στην εν γένει λειτουργία και διοίκηση του Ιδρύματος, της Σχολής και του Τμήματος, όπου υπηρετεί. Καμία διάταξη νόμου ή άλλου νομοθετήματος δεν επιτρέπεται να ερμηνεύεται και να εφαρμόζεται κατά τρόπο που να στερεί Καθηγητή των ακαδημαϊκών του ελευθεριών ή να επιφέρει το διαρκή αποκλεισμό από τη συμμετοχή του στα οικεία συλλογικά όργανα διοίκησης και λήψης αποφάσεων του Ιδρύματος ή της οικείας Σχολής ή Τμήματος. 2. Οι Καθηγητές δικαιούνται να κάνουν χρήση των εγκαταστάσεων, του εξοπλισμού και των υπηρεσιών του ΤΕΙ (βιβλιοθήκες, σπουδαστήρια, εργαστήρια, δίκτυο, υπηρεσίες ηλεκτρονικών επικοινωνιών κ.λπ.), σύμφωνα με τις αποφάσεις των οικείων ιδρυματικών οργάνων. Η διοίκηση του Ιδρύματος 63

64 οφείλει να εξασφαλίζει την εγκατάσταση (στέγαση, εξοπλισμό γραφείων κ.λπ.) σε όλους τους Καθηγητές. 3. Οι Καθηγητές έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν ελεύθερα και ανεμπόδιστα στα συλλογικά όργανα του οικείου Τομέα, Τμήματος, της Σχολής και του Ιδρύματος, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις. Οι Καθηγητές μερικής απασχόλησης δεν καταλαμβάνουν διοικητικές θέσεις. 4. Οι Καθηγητές έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν γνώση όλων των αποφάσεων των οργάνων του ΤΕΙ. Το δικαίωμά τους αυτό ασκείται ύστερα από σχετική αίτηση προς τον Προεδρεύοντα του οικείου οργάνου. 5. Οι Καθηγητές μπορούν να απουσιάζουν, κατά τα χρονικά διαστήματα διακοπής των εκπαιδευτικών, διδακτικών και εξεταστικών διαδικασιών του Τμήματός τους, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν εκπληρώσει όλες τις εκπαιδευτικές και διοικητικές τους υποχρεώσεις και έχουν ενημερώσει τους Προεδρεύοντες των συλλογικών οργάνων στα οποία μετέχουν. Επιπλέον, οι Καθηγητές δικαιούνται τις άδειες που προβλέπονται στις ειδικές γι αυτούς νομικές διατάξεις (επιστημονικές, άνευ αποδοχών, για κατοχύρωση διπλώματος ευρεσιτεχνίας κ.ά.). Οι Καθηγητές των ΑΕΙ της ημεδαπής έχουν το δικαίωμα άδειας, ανεξάρτητα από τις κείμενες περί αδειών διατάξεις, προκειμένου να απασχοληθούν σε Έδρες Ελληνικών Σπουδών σε ΑΕΙ του εξωτερικού, για χρονικό διάστημα έως τριών ετών. Η σχετική άδεια εκδίδεται με πράξη του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ, μετά από εισήγηση του Κοσμήτορα/Διευθυντή, εφόσον δεν παρεμποδίζεται η ομαλή λειτουργία της Σχολής. 6. Οι καθηγητές του ιδρύματος έχουν δικαίωμα επιστημονικής άδειας με πλήρεις αποδοχές ενός έτους για κάθε έξι έτη υπηρεσίας ή έξι μηνών για κάθε τρία έτη υπηρεσίας. Η επιστημονική άδεια χορηγείται με πράξη του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ, ύστερα από εισήγηση του Κοσμήτορα/Διευθυντή και απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, στην οποία αναφέρεται ο τρόπος κάλυψης των εκπαιδευτικών αναγκών των προγραμμάτων σπουδών στα οποία συμμετέχει ο διδάσκων και αιτών την επιστημονική άδεια. Η αίτηση για εκπαιδευτική άδεια συνοδεύεται από το προτεινόμενο πρόγραμμα επιστημονικής δραστηριότητας. Ο καθηγητής μετά τη λήξη της άδειάς του υποβάλλει στον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ ή τον αρμόδιο αναπληρωτή Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ έκθεση σχετική με την υλοποίηση του προγράμματος που είχε προτείνει, η οποία κοινοποιείται και στη Συνέλευση του Τμήματος. 7. Το δικαίωμα για λήψη της επιστημονικής άδειας μπορεί να ασκηθεί μόνο μέσα σε τρία έτη από τη συμπλήρωση τριετούς υπηρεσίας στο ίδρυμα. Δεν παραγράφεται το δικαίωμα επιστημονικής άδειας αλλά αθροίζεται με εκείνο της επόμενης εξαετίας ή τριετίας, αν η άδεια δεν χορηγηθεί μέσα στο προβλεπόμενο χρονικό διάστημα για λόγους που δεν αφορούν το πρόσωπο του αιτούντος. Η επιστημονική άδεια δεν χορηγείται σε καθηγητές που απέχουν λιγότερα από τρία έτη από τη συνταξιοδότησή τους. 8. Οι καθηγητές που κατά τη διάρκεια της επιστημονικής τους άδειας στην αλλοδαπή συνεργάζονται χωρίς αμοιβή με ανώτατα εκπαιδευτικά ή άλλα ιδρύματα του εξωτερικού, λαμβάνουν τις πλήρεις αποδοχές τους προσαυξανόμενες κατά 80%. 9. Κάθε καθηγητής υπηρετεί στο ίδρυμα για τρία έτη μετά τη λήξη της επιστημονικής του άδειας, άλλως του καταλογίζονται οι αποδοχές που έλαβε κατά τη διάρκεια της άδειας αυτής. 10. Επιτρέπεται, ύστερα από εισήγηση του Κοσμήτορα/Διευθυντή, και σχετική πράξη που εκδίδεται από τον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ μετά από έλεγχο νομιμότητας και σκοπιμότητας και απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές σε καθηγητές του ιδρύματος, εφόσον δεν παρεμποδίζεται η ομαλή λειτουργία της Σχολής. Κατά το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών το σύνολο των συνταξιοδοτικών, ασφαλιστικών και λοιπών εισφορών για τον καθηγητή καταβάλλονται από τον ίδιο. 64

65 11. Ο συνολικός χρόνος χορήγησης αδειών άνευ αποδοχών σε κάθε καθηγητή δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία έτη. 12. Στους καθηγητές μπορεί να χορηγείται, ύστερα από εισήγηση του Κοσμήτορα/Διευθυντή και απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, άδεια για την κατοχύρωση διπλώματος ευρεσιτεχνίας με πλήρεις αποδοχές. 13. Άδεια απουσίας ανά ακαδημαϊκό έτος χορηγείται: α) Για προσωπικούς λόγους, ύστερα από τεκμηριωμένη πρόταση του/της υποψηφίου μέχρι 10 ημέρες από την Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής και επιπρόσθετη άδεια μέχρι 20 ημερών με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ. β) Για συμμετοχή σε επιστημονικά συνέδρια, σεμινάρια, βραχυχρόνια διδασκαλία σε με ανώτατα εκπαιδευτικά ή άλλα ιδρύματα του εξωτερικού ή και για συμμετοχή σε προγράμματα ανταλλαγών μεταξύ ανώτατων εκπαιδευτικών ή άλλων ιδρυμάτων του εξωτερικού μέχρι δύο εβδομάδες ανά εξάμηνο με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής μετά από εισήγηση της συνέλευσης του τμήματος. γ) Μέχρι δύο (2) μήνες για συμμετοχή σε συνέδρια, διιδρυματικές ανταλλαγές και παρουσίαση σεμιναρίων σε άλλα ΑΕΙ με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής, μετά από εισήγηση της συνέλευσης του Τμήματος και Πρυτανική Πράξη. δ) Για παροχή υπηρεσιών στο Δημόσιο, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, σε Ν.Π.Δ.Δ. μέχρι μια ημέρα την εβδομάδα με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ. 14. Στα μέλη Ε.Π. χορηγούνται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου, κατ αναλογική εφαρμογή των διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα, οι προβλεπόμενες απ αυτόν αναρρωτικές άδειες, αιμοδοτικές, άδειες τοκετού, λοχείας, ανατροφής τέκνου, κ.λπ. 15. Ο συνολικός αριθμός των μελών Ε.Π. του Τμήματος τα οποία απουσιάζουν σε συγκεκριμένη χρονική στιγμή με άδεια διαρκείας μεγαλύτερης του ενός μηνός, δεν μπορεί να ξεπερνά το 1/7 του συνολικού αριθμού των μελών του. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να ορίζεται αντικαταστάτης του αδειούχου για την κάλυψη των διδακτικών του υποχρεώσεων. 16. Με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ καταρτίζεται ο Οδηγός Επιβραβεύσεων και Διευκολύνσεων των Καθηγητών του Ιδρύματος, όπου προβλέπονται τα κριτήρια για οι πρόσθετες παροχές, από ίδιους πόρους του Ιδρύματος, σε Καθηγητή που διακρίνεται για τις ερευνητικές ή εκπαιδευτικές του επιδόσεις, όπως κάλυψη εξόδων οργάνωσης ή συμμετοχής σε συνέδρια, προμηθειών εργαστηρίου, εξόδων δημοσίευσης σε επιστημονικά περιοδικά, ή κατοχύρωσης διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας, χρηματοδότηση βασικής έρευνας στην επιστημονική του ομάδα, χρηματικά βραβεία για σημαντικές επιστημονικές δημοσιεύσεις, τα ποσά των οποίων διαφοροποιούνται ανάλογα με την επιστημονική απήχηση του περιοδικού, όπου έγινε η δημοσίευση. Ανάλογες πρόσθετες παροχές και διευκολύνσεις μπορούν να προβλέπονται για την προσέλκυση Καθηγητών από ΑΕΙ της αλλοδαπής. Στον ίδιο Οδηγό μπορούν να προβλέπονται ειδικά βραβεία ερευνητών και ειδικότερα, μεταξύ άλλων: α) «Βραβείο έρευνας» για μέλη του Ακαδημαϊκού και Ερευνητικού Προσωπικού του ΤΕΙ που με συγκεκριμένο ερευνητικό επίτευγμα συνέβαλαν σημαντικά στην ανάδειξη του Ιδρύματος, και 65

66 β) «Βραβείο διδασκαλίας» για μέλη του Ακαδημαϊκού και Ερευνητικού Προσωπικού, οι οποίοι σύμφωνα με την αξιολόγησή τους κατά τη διαδικασία αξιολόγησης που τηρείται στο οικείο Ίδρυμα από τους φοιτητές, διακρίθηκαν και έλαβαν την υψηλότερη βαθμολογία. Άρθρο 64 Υποχρεώσεις/Καθήκοντα των Καθηγητών πλήρους απασχόλησης Κάθε Καθηγητής δικαιούται και υποχρεούται να παρέχει αυτοδύναμο διδακτικό-εκπαιδευτικό, ερευνητικό-επιστημονικό και διοικητικό έργο. 1. Το διδακτικό έργο παρέχεται όπως ο Νόμος ορίζει, σύμφωνα με τις ανάγκες κάθε Τμήματος σε προπτυχιακό ή/και μεταπτυχιακό επίπεδο. Το διδακτικό έργο συνίσταται όχι μόνο στην ανάληψη συγκεκριμένων ωρών διδασκαλίας σε μαθήματα, εργαστήρια και φροντιστήρια αλλά και σε ουσιαστική καθοδήγηση των φοιτητών για εκπόνηση προπτυχιακών εργασιών, διπλωματικών εργασιών και μεταπτυχιακών διατριβών. Στο ευρύτερο εκπαιδευτικό έργο των Καθηγητών εμπίπτει και η διόρθωση κάθε είδους εργασιών των φοιτητών καθώς και η επίβλεψη ή η παρακολούθηση μεταπτυχιακών διατριβών. Κάτω από ειδικές συνθήκες και μετά από απόφαση της Συνέλευσης του Τμήματος μέλη ΕΠ που εποπτεύον μεγάλο αριθμό πτυχιακών εργασιών μπορούν να απαλλαγούν έως και 2 ώρες εβδομαδιαίως από το υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο. Η εβδομαδιαία απασχόληση μπορεί να καλύπτεται από τον μέσο όρο της διδακτικής απασχόλησης και στα δύο εξάμηνα σπουδών, υπό τον όρο ότι ο μέσος όρος της καλύπτει τουλάχιστον τον ελάχιστο αριθμό ωρών εβδομαδιαίας διδακτικής απασχόλησης που προβλέπει ο νόμος. Στις περιπτώσεις συνδιδασκαλίας οι ώρες διδασκαλίας για κάθε Καθηγητή υπολογίζονται ισομερώς, εκτός εάν έχει δηλωθεί στο Τμήμα άλλη κατανομή. Ο αριθμός των διδακτικών ωρών κατά τις οποίες ο Καθηγητής οφείλει να προσφέρει διδακτικό έργο ορίζεται στις οικείες διατάξεις. 2. Στο ερευνητικό έργο (βασική και εφαρμοσμένη έρευνα) περιλαμβάνεται και η απασχόληση των Καθηγητών ως επιστημονικών υπευθύνων ερευνητικών προγραμμάτων. Ο Καθηγητής υποχρεούται να αναφέρει το όνομα του ΤΕΙ σε όλες τις επιστημονικές του παρουσίες και δημοσιεύσεις, η δε αναφορά στην ονομασία του ΤΕΙ σε ξένη γλώσσα θα γίνεται σύμφωνα με τις ονομασίες που εγκρίνονται από το ΤΕΙ. Οι Καθηγητές υποχρεούνται να καταθέτουν δύο (2) αντίτυπα, έντυπα ή ψηφιακά, της διδακτορικής τους διατριβής, καθώς και δύο (2) αντίτυπα των βιβλίων τους στη βιβλιοθήκη του ΤΕΙ. 3. Ο Καθηγητής οφείλει να συμμετέχει ενεργώς στις διοικητικές δραστηριότητες των συλλογικών οργάνων, συμβουλίων και επιτροπών του ΤΕΙ και να συμβάλλει στην οργάνωση και στη σωστή και εύρυθμη λειτουργία των εκπαιδευτικών, ερευνητικών και διοικητικών δραστηριοτήτων της Σχολής, του Τμήματος και του Τομέα, στα οποία ανήκει. 4. Προκειμένου για Καθηγητές πλήρους απασχόλησης, οι ώρες ερευνητικής/διοικητικής και διδακτικής απασχόλησης στο ΤΕΙ, ο αριθμός των οποίων προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις, κατανέμονται τουλάχιστον σε τρεις εργάσιμες ημέρες, σύμφωνα με το πρόγραμμα σπουδών, τις ερευνητικές και τις διοικητικές τους δραστηριότητες. 5. Ο Καθηγητής οφείλει να δέχεται τους φοιτητές για θέματα που σχετίζονται με την εκπαιδευτική και ερευνητική διαδικασία σε ώρες που πρέπει να ανακοινώνονται και να μην είναι μόνον απογευματινές και συγκεντρωμένες σε μια ημέρα. Οι ανακοινώσεις με τις ημέρες και τις ώρες της υποδοχής των φοιτητών πρέπει να αναρτώνται στην αρχή κάθε εξαμήνου έξω από το χώρο υποδοχής, στον ιστότοπο του Τμήματος και να κοινοποιούνται στη Γραμματεία του οικείου Τμήματος και της Σχολής. 6. Οι Καθηγητές οφείλουν να αποδέχονται τον ορισμό τους ως μελών επιτροπών κρίσης και ως αξιολογητών στο ίδιο ή άλλο ΑΕΙ, εφόσον δεν κωλύονται από άλλες υποχρεώσεις τους προς το οικείο ΑΕΙ. Μπορούν να αρνηθούν τον κατά τα άνω ορισμό τους αν μετέχουν ήδη ως μέλη επιτροπών κρίσης ή ως αξιολογητές σε πάνω από τρεις εκλογές/εξελίξεις. Εφόσον μετέχουν σε συλλογικά όργανα, έχουν 66

67 καθήκον να παρίστανται σε όλη τη διάρκεια των συνεδριάσεων. Απουσία ή αποχώρηση πριν από τη λήξη της συνεδρίασης επιτρέπεται μόνο για σοβαρό λόγο, που γνωστοποιείται στον Προεδρεύοντα. 7. Η απασχόληση των Καθηγητών εκτός του Ιδρύματος (π.χ. κατοχή δεύτερης θέσης, ανάθεση εντολής διδασκαλίας σε άλλο ΑΕΙ της ημεδαπής ή αλλοδαπής, μερική άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας κ.λπ.), επιτρέπεται μόνο βάσει της εκάστοτε κείμενης νομοθεσίας, και εφόσον δεν παρακωλύεται η εύρυθμη λειτουργία του Τμήματος/Σχολής. 8. Οι Καθηγητές που αποχωρούν από την υπηρεσία με οποιονδήποτε τρόπο αποδίδουν τη χρήση του γραφείου στο οποίο στεγάζονταν και παραδίδουν εντός μηνός στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΤΕΙ τον εξοπλισμό και τα υλικά που είχαν στη διάθεσή τους. Για την έκδοση διαπιστωτικής πράξης, οφείλουν να αποδώσουν το υλικό που έχουν χρεωθεί ή δανειστεί. Άρθρο 65 Υποχρεώσεις/Καθήκοντα των Καθηγητών μερικής απασχόλησης 1. Οι καθηγητές που επιθυμούν να υπηρετήσουν κατά το επόμενο ακαδημαϊκό έτος ως μερικής απασχόλησης υποβάλλουν στη Σχολή στην οποία υπηρετούν αίτηση, στην οποία δηλώνουν την παράλληλη απασχόληση που επιθυμούν να ασκήσουν. Η αίτηση εγκρίνεται από την Κοσμητεία/Διεύθυνση, αφού διαπιστωθεί τεκμηριωμένα ότι δεν παρακωλύεται η εύρυθμη λειτουργία και ότι καλύπτονται οι ανάγκες της Σχολής. Την έγκριση ακολουθεί η έκδοση πράξης ένταξης στην κατηγορία της μερικής απασχόλησης από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή, η οποία κοινοποιείται στον Πρύτανη/Πρόεδρο και το Συμβούλιο του ιδρύματος, καθώς και στο Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων. Σε ειδικές περιπτώσεις η αίτηση υπαγωγής σε μερική απασχόληση μπορεί να γίνει δεκτή και για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα του ακαδημαϊκού έτους υποβολής της, όταν συντρέχει σπουδαίος λόγος κατά την κρίση της Γενικής Συνέλευσης της οικείας Σχολής. 2. Οι Καθηγητές μερικής απασχόλησης υποχρεούνται να παρευρίσκονται στο ΤΕΙ κατ ελάχιστον δέκα (10) ώρες εβδομαδιαίως, κατανεμημένες σε δύο τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες, πέραν του διδακτικού ωραρίου των, που ορίζεται στο μισό του διδακτικού ωραρίου των μελών Ε.Π. πλήρους απασχόλησης, και να δέχονται τους φοιτητές για θέματα σχετιζόμενα με την εκπαιδευτική και ερευνητική διαδικασία δύο τουλάχιστον ώρες την εβδομάδα. Το καθεστώς μερικής απασχόλησης εκλείπει μόλις εκλείψουν οι λόγοι που το επέτρεψαν. Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα ανωτέρω περί δικαιωμάτων και υποχρεώσεων Καθηγητών πλήρους απασχόλησης. Άρθρο 66 Υπηρετούντες Καθηγητές Εφαρμογών Δικαιώματα και υποχρεώσεις ανάλογες των Καθηγητών έχουν και οι υπηρετούντες Καθηγητές Εφαρμογών. ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΑ. ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΑΣΚΗΣΗΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ, ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ 1. Στους Καθηγητές απαγορεύεται: Άρθρο 67 Ασυμβίβαστα Καθηγητών α) να απασχολούνται ως σύμβουλοι ή με διοικητικά ή διδακτικά ή ερευνητικά καθήκοντα ή να συμμετέχουν με οποιαδήποτε σχέση και χρονική διάρκεια, σε φορέα παροχής εκπαιδευτικών ή ερευνητικών υπηρεσιών που δεν υπάγεται στο δημόσιο τομέα. Κατ` εξαίρεση επιτρέπεται στους 67

68 Καθηγητές των ΑΕΙ να απασχολούνται, υπό τις ανωτέρω ιδιότητες, σε μη κερδοσκοπικά ερευνητικά κέντρα τα οποία αποτελούν νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου. β) να ιδρύουν ή να συμμετέχουν, με οποιαδήποτε σχέση ή ιδιότητα, σε επιχειρήσεις ή εταιρείες ή κοινοπραξίες ή κερδοσκοπικά νομικά πρόσωπα, στα οποία ανατίθεται η εκπόνηση μελετών ή προγραμμάτων ή η εκτέλεση συγκεκριμένου έργου ή η προμήθεια υλικού ή η παροχή υπηρεσιών από το οικείο ή άλλο ΑΕΙ και γ) να κατέχουν άλλη, πλην του διδακτικού προσωπικού ΑΕΙ ή της θέσης δικαστικού λειτουργού ή εκκλησιαστικού υπαλλήλου, μόνιμη οργανική θέση στο δημόσιο τομέα. Για την κατοχή δεύτερης έμμισθης θέσης στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα από Καθηγητές μερικής απασχόλησης, απαιτείται σχετική άδεια της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, η οποία εγκρίνεται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ. 2. Η ιδιότητα του Πρύτανη/Προέδρου ΤΕΙ, αναπληρωτή Πρύτανη/Προέδρου ΤΕΙ και Κοσμήτορα/Διευθυντή είναι ασυμβίβαστη με κάθε επαγγελματική απασχόληση εκτός του ιδρύματος, καθώς και με την κατοχή έμμισθης θέσης στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα. 3. Η ιδιότητα του μέλους του Συμβουλίου του ΤΕΙ είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα ή την υποψηφιότητα για θέση Πρύτανη/Προέδρου, αναπληρωτή Πρύτανη/Προέδρου, Κοσμήτορα/Διευθυντή Σχολής ή Προέδρου Τμήματος. 4. Η ιδιότητα του Πρύτανη/Προέδρου ΤΕΙ, αναπληρωτή Πρύτανη/Προέδρου ΤΕΙ και Κοσμήτορα/Διευθυντή Σχολής είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του Προέδρου Τμήματος. 5. Η ιδιότητα του Προέδρου Τμήματος είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του Προέδρου άλλου Τμήματος ή του Διευθυντή του Τομέα στο οικείο Τμήμα 6. Η παραβίαση του ασυμβιβάστου συνεπάγεται την υποχρεωτική παραπομπή μέσω του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ή του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων στο πειθαρχικό συμβούλιο και επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης. Άρθρο 68 Αναστολή καθηκόντων Καθηγητών 1. Ο μέγιστος συνολικός χρόνος κατά το οποίο ο Καθηγητής μπορεί να τελεί σε αναστολή καθηκόντων είναι τα οκτώ (8) έτη. Σε αναστολή άσκησης των καθηκόντων τους ως Καθηγητές τελούν ιδίως: α) υπουργοί, αναπληρωτές υπουργοί και υφυπουργοί που δεν είναι βουλευτές, β) περιφερειάρχες, αντιπεριφερειάρχες και δήμαρχοι, γ) γενικοί γραμματείς υπουργείων και όσοι κατέχουν θέσεις σε διεθνείς οργανισμούς, δ) γενικοί γραμματείς αποκεντρωμένων διοικήσεων και ε) πρόεδροι, αντιπρόεδροι, διοικητές, υποδιοικητές, καθώς και οι αναπληρωτές τους σε Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. που υπάγονται στο δημόσιο τομέα, με εξαίρεση: α) τα ερευνητικά κέντρα και τα ινστιτούτα τους που υπάγονται στο Υπουργείο Παιδείας, β) τα μη κερδοσκοπικά και κοινωφελή ιδρύματα, και γ) τους τεχνολογικούς φορείς της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας. 68

69 Δεν τελούν σε αναστολή άσκησης των καθηκόντων τους ως Καθηγητές οι αναπληρωτές διοικητές των ανωτέρω νομικών προσώπων, εφόσον επιλέξουν την πλήρη και αποκλειστική απασχόληση τους στο ΤΕΙ. Οι ειδικοί γραμματείς Υπουργείων εντάσσονται στο καθεστώς μερικής απασχόλησης, εκτός αν επιθυμούν την αναστολή της ιδιότητας του Καθηγητή. 2. Όπου προβλέπεται αναστολή άσκησης καθηκόντων των Καθηγητών, απαιτείται διαπιστωτική απόφαση του Υπουργού Παιδείας, για την ενεργοποίηση της αναστολής. Κατά τη διάρκεια του χρόνου αναστολής των καθηκόντων τους, οι Καθηγητές δεν λαμβάνουν αποδοχές από το Ίδρυμα, ενώ υποχρεούνται σε καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών τους, καθώς και σε κάθε άλλη προβλεπόμενη επιβάρυνση από την ιδιότητα τους ως Καθηγητών. Οι τελούντες σε αναστολή Καθηγητές δύνανται να διατηρούν τα διδακτικά και ερευνητικά καθήκοντά τους αμισθί. Ο χρόνος αναστολής συνυπολογίζεται στον απαιτούμενο χρόνο για την εξέλιξη του Καθηγητή στην επόμενη βαθμίδα και θεωρείται χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας τους. 3. Το καθεστώς βουλευτών και ευρωβουλευτών, που είναι Καθηγητές των ΑΕΙ, καθορίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 56 του Συντάγματος. Οι ανωτέρω δεν αμείβονται από τη θέση τους στο ΑΕΙ. 4. Για την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών του ιδρύματος κατά τη διάρκεια της αναστολής καθηκόντων των Καθηγητών, είναι δυνατή η χρήση των μη καταβαλλομένων αποδοχών για πρόσκληση επισκεπτών Καθηγητών ή ερευνητών από ΑΕΙ της αλλοδαπής. Άρθρο 69 Κωλύματα Καθηγητών 1. Οι Καθηγητές που συμμετέχουν σε συλλογικά όργανα πρέπει να παρέχουν εγγυήσεις για αμερόληπτη κρίση κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους. Υπάρχει κώλυμα συμμετοχής τους στη λήψη απόφασης, όταν υφίστανται αποδεδειγμένα ιδιαίτεροι δεσμοί ή ιδιάζουσες σχέσεις φιλίας ή έχθρας κάποιου μέλους του συλλογικού οργάνου, και ειδικότερα, όταν: α) η ικανοποίηση προσωπικού συμφέροντός τους συνδέεται με την έκβαση της υπόθεσης, ή β) είναι σύζυγοι ή συγγενείς εξ αίματος ή εξ αγχιστείας, κατά ευθεία μεν γραμμή απεριορίστως, εκ πλαγίου δε έως και τέταρτου βαθμού, με κάποιον από τους ενδιαφερόμενους, ή γ) έχουν ιδιαίτερο δεσμό ή ιδιάζουσα σχέση ή εχθρότητα με τους ενδιαφερομένους. Στις περιπτώσεις αυτές ο Καθηγητής που έχει κώλυμα δεν πρέπει να μετέχει στο συλλογικό όργανο και οφείλει να απέχει από κάθε ενέργεια ή διαδικασία που συνιστά συμμετοχή σε λήψη αποφάσεων ή διατύπωση γνωμών και προτάσεων. Διαφορετικά δημιουργείται ακυρότητα της αποφάσεως του συλλογικού οργάνου εξαιτίας της κακής συνθέσεως αυτού, χωρίς να καθίσταται απαραίτητο να αποδειχθεί ότι η απόφαση που ελήφθη υπήρξε πράγματι μεροληπτική. Δεν θεμελιώνουν λόγο εξαίρεσης ούτε γεννούν ζήτημα έλλειψης αμεροληψίας η υποβολή μηνύσεων και η εκκρεμής ποινική διαδικασία από μόνες τους. 2. Δεν επιτρέπεται να μετέχουν στην ίδια συνεδρίαση μέλη συλλογικού οργάνου, τα οποία είναι σύζυγοι ή συνδέονται μεταξύ τους με συγγένεια έως και τετάρτου βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας, όταν κρίνεται ένα από τα δύο. 3. Το όργανο ή το μέλος του συλλογικού οργάνου, εφόσον κρίνει ότι συντρέχει στο πρόσωπό του λόγος που επιβάλλει την αποχή του, οφείλει να το δηλώσει αμέσως στην προϊστάμενη αρχή ή στον προεδρεύοντα του συλλογικού οργάνου, αντιστοίχως, και να απέχει από οποιαδήποτε ενέργεια. 4. Αίτηση εξαίρεσης μονομελούς οργάνου, ή μέλους συλλογικού οργάνου, μπορούν να υποβάλουν οι ενδιαφερόμενοι σε όλα τα στάδια της διαδικασίας. Η αίτηση υποβάλλεται στην προϊστάμενη αρχή, ή 69

70 στον προεδρεύοντα του συλλογικού οργάνου, ή στο αποφασίζον όργανο, κατά περίπτωση. Η εξαίρεση μπορεί να διατάσσεται και αυτεπαγγέλτως από την προϊστάμενη αρχή ή το συλλογικό όργανο. ΑΠΟΝΟΜΗ ΤΩΝ ΤΙΤΛΩΝ ΤΟΥ ΟΜΟΤΙΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΙΤΙΜΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗ Άρθρο 70 Ομότιμοι Καθηγητές 1. Η Κοσμητεία/Διεύθυνση της οικείας Σχολής, ύστερα από τεκμηριωμένη πρόταση τουλάχιστον τριών καθηγητών και την εισήγηση της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος, απονέμει τον τίτλο του ομότιμου Καθηγητή σε όσα μέλη της βαθμίδας του Καθηγητή αποχωρούν και έχουν διακριθεί ιδιαίτερα για το επιστημονικό έργο και την προσφορά τους, έχοντας προάγει σημαντικά το γνωστικό αντικείμενό τους σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, έχοντας αποκτήσει διεθνή επιστημονική αναγνώριση μέσω της οποίας έχει προβληθεί το Ίδρυμα κι έχοντας συνεισφέρει στην ανάπτυξη του Ιδρύματος από τις ακαδημαϊκές και διοικητικές θέσεις που κατείχαν. Η πρόταση θα πρέπει να ψηφιστεί από τα 2/3 των μελών της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος και τα 2/3 των μελών της Κοσμητείας/Διεύθυνσης. Η διαδικασία για την απονομή τίτλου Ομότιμου Καθηγητή πρέπει να γίνεται το πρώτο έτος από την αποχώρηση του προτεινόμενου Καθηγητή και η πρόταση θα πρέπει να συνοδεύεται και από το βιογραφικό του προτεινόμενου. Βασική προϋπόθεση, ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία απονομής τίτλου Ομότιμου Καθηγητή, είναι ο συνταξιοδοτηθείς να έχει παραδώσει πρώτα τους χώρους που του είχαν παραχωρηθεί καθώς και το πάσης φύσεως μη αναλώσιμο υλικό που του είχε χρεωθεί. Στους Ομότιμους Καθηγητές θα παραχωρείται ένα γραφείο ανά Σχολή, εφόσον το επιτρέπουν οι συνθήκες. Η διαδικασία για την απονομή τίτλου Ομότιμου Καθηγητή πρέπει να γίνεται το πρώτο έτος από την αποχώρηση του προτεινόμενου Καθηγητή και η πρόταση θα πρέπει να συνοδεύεται και από το βιογραφικό του προτεινόμενου. Βασική προϋπόθεση, ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία απονομής τίτλου Ομότιμου Καθηγητή, είναι ο συνταξιοδοτηθείς να έχει παραδώσει πρώτα τους χώρους που του είχαν παραχωρηθεί καθώς και το πάσης φύσεως μη αναλώσιμο υλικό που του είχε χρεωθεί. Στους Ομότιμους Καθηγητές θα παραχωρείται ένα γραφείο ανά Σχολή, εφόσον το επιτρέπουν οι συνθήκες. 2. Οι Ομότιμοι Καθηγητές αναγνωρίζονται τιμητικά ως Καθηγητές του Ιδρύματος σε οποιεσδήποτε εκδηλώσεις αυτού, αλλά δεν μπορούν να είναι μέλη αποφασιστικών οργάνων. Η Συνέλευση του Τμήματος μπορεί να αναθέσει, με ειδικώς αιτιολογημένη απόφαση σε Ομότιμους Καθηγητές τη διδασκαλία μεταπτυχιακών μαθημάτων, εφόσον υπάρχουν διδακτικές ανάγκες που δεν καλύπτονται από το εν ενεργεία διδακτικό προσωπικό. Οι Ομότιμοι Καθηγητές μπορούν επίσης να συνεχίσουν να συμμετέχουν ως υπεύθυνοι ή μέλη ερευνητικών ομάδων σε ερευνητικά προγράμματα στα οποία συμμετέχουν καθηγητές του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας. Στην τελευταία περίπτωση απαιτείται η προηγούμενη έγκριση της Συνέλευσης του Τμήματος. 3. Ο τίτλος του Ομότιμου Καθηγητή αφαιρείται, ύστερα από απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της οικείας Σχολής που λαμβάνεται με πλειοψηφία των 2/3 των μελών της, όταν συντρέχουν ιδιαίτερα σοβαροί λόγοι. 4. Η απονομή του τίτλου του Ομότιμου καθηγητή γίνεται από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής και παρουσία του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ ή/και των Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου ΤΕΙ. Επίτιμοι Καθηγητές 1. Με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, διακεκριμένοι επιστήμονες μπορεί να λάβουν τον τίτλο του Επίτιμου Καθηγητή, ύστερα από πρόταση της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος η οποία 70

71 λαμβάνεται με πλειοψηφία των 2/3 των μελών της και διατυπώνεται σε σχετικό ψήφισμα. Ο τίτλος του Επίτιμου Καθηγητή αφαιρείται για σοβαρούς λόγους με την ίδια ως άνω διαδικασία. 2. Η αναγόρευση γίνεται από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής, σε δημόσια συνεδρίαση της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος, στην οποία συμμετέχουν ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ή Αναπληρωτής Πρύτανη/Προέδρου ΤΕΙ. Ο Πρύτανης/Πρόεδρος εκφωνεί το σχετικό ψήφισμα της Συνέλευσης του Τμήματος και ακολουθεί ομιλία του Επίτιμου Καθηγητή. Ο τίτλος του επίτιμου καθηγητή είναι τιμητικός και δεν δημιουργεί δικαιώματα και υποχρεώσεις σε σχέση με τη διδασκαλία ή τη διοίκηση του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας. ΑΛΛΟΙ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΕΣ Άρθρο 71 Εντεταλμένοι διδασκαλίας (άρθρο 16 παρ. 4 του ν. 4009/2011). Αρμοδιότητες & Διαδικασία προκήρυξης 1. Η διδασκαλία μαθημάτων, καθώς και η άσκηση των λοιπών διδακτικών και ερευνητικών δραστηριοτήτων, μπορεί να ανατίθενται σε εντεταλμένους διδασκαλίας κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 16 του Ν. 4009/ Οι προσλαμβανόμενοι ως εντεταλμένοι διδασκαλίας ασκούν το εκπαιδευτικό και ερευνητικό τους έργο στα πλαίσια των σχετικών αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων του Τμήματος. 3. Η Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής έχει την αρμοδιότητα για την προκήρυξη θέσεων εντεταλμένων διδασκαλίας, την οποία ασκεί μετά από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος. Η σχετική πρόταση πρέπει να είναι αναλυτικά τεκμηριωμένη ως προς τις ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες που απαιτείται να καλυφθούν, να ορίζει τη βαθμίδα Καθηγητή στην οποία θα αντιστοιχεί η προκηρυσσόμενη θέση, τη διάρκεια της προς σύναψη σύμβασης και την πλήρη ή μερική απασχόλησή του. Όλα τα ανωτέρω πρέπει να περιλαμβάνονται και στη σχετική προκήρυξη. 4. Η προκήρυξη δημοσιεύεται από μία φορά σε μία τουλάχιστον ημερήσια εφημερίδα των Αθηνών και μία της Θεσσαλονίκης και στην έδρα του Τμήματος του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας 5. Οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων μαζί με τα αναγκαία δικαιολογητικά, υποβάλλονται στη Γραμματεία του Τμήματος μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 20 ημερών από την ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της προκήρυξης. Απαραίτητα δικαιολογητικά για την επιλογή θεωρούνται το βιογραφικό σημείωμα, τα αντίγραφα των πτυχίων, των τίτλων σπουδών των υποψηφίων, της διδακτορικής διατριβής και των επιστημονικών δημοσιευμάτων, καθώς και των λοιπών δικαιολογητικών τα οποία ορίζονται στην προκήρυξη ως απαραιτήτως συνυποβαλλόμενα με την αίτηση. Ειδικότερα προσόντα των υποψηφίων 1. Ελάχιστα προσόντα για τους εντεταλμένους διδασκαλίας ορίζονται τα ίδια με αυτά των βαθμίδων Επίκουρου Καθηγητή προκειμένου για θεωρητικά μαθήματα και Καθηγητή Εφαρμογών για εργαστηριακά μαθήματα. 2. Σε περίπτωση προκηρύξεων που οι υποψήφιοι δεν διαθέτουν τα προσόντα της προηγούμενης παραγράφου επιτρέπεται η ανάθεση, με ωριαία αντιμισθία, διδακτικού έργου σε υποψηφίους που κατέχουν τουλάχιστον τον αντίστοιχο βασικό τίτλο σπουδών και μεταπτυχιακό δίπλωμα ειδίκευσης. Διαδικασία επιλογής και πρόσληψης 71

72 3.α) Η Κοσμητεία/Διεύθυνση έχει την αρμοδιότητα για τη συγκρότηση της οικείας Επιτροπής επιλογής, η οποία συγκροτείται μετά από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 15 ημερών από το τέλος της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων. Η Επιτροπή είναι τριμελής αποτελούμενη από τρεις Καθηγητές κατά προτίμηση του ιδίου, άλλως συγγενέστερου γνωστικού αντικειμένου, ίσης ή ανώτερης βαθμίδας προς αυτήν στην οποία αντιστοιχεί η θέση. β) Η τριμελής Επιτροπή, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 40 ημερών από τον ορισμό της, υποβάλλει στη Συνέλευση του Τμήματος ειδικά αιτιολογημένη εισηγητική έκθεση για το έργο, την ικανότητα και την εν γένει επιστημονική προσφορά του υποψηφίου, που περιλαμβάνει: i) γνώμη για το βαθμό ανταπόκρισης των υποψηφίων στα απαιτούμενα νόμιμα προσόντα και ii) αξιολογική κατάταξη των υποψηφίων. γ) Η έκθεση κοινοποιείται στους υποψηφίους το αργότερο 15 ημέρες πριν από τη συνεδρίαση της Συνέλευσης του Τμήματος για την επιλογή. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν σχετικό υπόμνημα το αργότερο 5 ημέρες πριν από τη συνεδρίαση της Συνέλευσης του Τμήματος για την επιλογή. δ) Αν παρέλθει άπρακτη η 40ήμερη προθεσμία της περ. β, η διαδικασία συνεχίζεται χωρίς εισηγητική έκθεση. 4.α) Μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 30 ημερών από την υποβολή της εισηγητικής έκθεσης ή μετά την άπρακτη πάροδο της σχετικής προθεσμίας συνέρχεται σε συνεδρίαση η Συνέλευση του Τμήματος. Τη διαδικασία κινεί ο Πρόεδρος του Τμήματος, ο οποίος και προεδρεύει της συνεδρίασης. Μετά από σχετική συζήτηση ακολουθεί ψηφοφορία κατά την οποία τα μέλη της Συνέλευσης αιτιολογούν ειδικά την ψήφο τους. β) Η απόφαση και τα πρακτικά της Συνέλευσης του Τμήματος διαβιβάζονται στον Κοσμήτορα/Διευθυντή και εν συνεχεία στον Πρύτανη/Πρόεδρο του Ιδρύματος, στον οποίο ανήκει η αρμοδιότητα σύναψης της αντίστοιχης ατομικής σύμβασης εργασίας του εντεταλμένου. Τρόπος απασχόλησής 5. Η ανάθεση διδασκαλίας και λοιπών αρμοδιοτήτων στους εντεταλμένους διδασκαλίας γίνεται με ατομικές συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Η διάρκεια της εκάστοτε συμβάσεως καθορίζεται από ένα έως τρία ακαδημαϊκά έτη κατά περίπτωση. Η σύμβαση δύναται να ανανεώνεται, πλην όμως η συνολική θητεία των εντεταλμένων διδασκαλίας στο ίδιο ίδρυμα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα πέντε ακαδημαϊκά έτη μετά την πάροδο των οποίων η θέση μπορεί να επαναπροκηρύσσεται. 6. Το ανώτατο χρονικό όριο των τριών (3) ετών εφαρμόζεται σε ανανέωση ή παράταση της ίδιας σύμβασης με το ίδιο πρόσωπο, αλλά δεν εφαρμόζεται σε περίπτωση διαδικασίας ανοικτής επαναπροκήρυξης ή εκδήλωσης ενδιαφέροντος για σύναψη της ατομικής σύμβασης εργασίας, στην οποία διαδικασία δύνανται να μετέχουν τόσο τα πρόσωπα που είχαν προσληφθεί με προηγούμενες όμοιες συμβάσεις, όσο και άλλοι ενδιαφερόμενοι. 7. Οι εντεταλμένοι επιστήμονες είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης. 8. Η μηνιαία αποζημίωση καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Παιδείας και θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Περιορισμοί Μέλος ΕΠ ή ΔΕΠ Ελληνικού ΑΕΙ δεν επιτρέπεται να προσληφθεί ως εντεταλμένος διδασκαλίας στο ίδιο ή σε άλλο Ελληνικό ΑΕΙ. 72

73 Οι προσλαμβανόμενοι ως εντεταλμένοι διδασκαλίας, δεν συμμετέχουν στα συλλογικά όργανα του Ιδρύματος παρά μόνο στη Γενική Συνέλευση Τομέα, όταν συζητιούνται θέματα σχετικά με την κατανομή του διδακτικού έργου ή με το Πρόγραμμα Σπουδών χωρίς δικαίωμα ψήφου. Προϋποθέσεις/Διαδικασία πρόσκλησης Άρθρο 72 Επισκέπτες Καθηγητές 1. Με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής, η οποία λαμβάνεται ύστερα από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος, μπορούν να καλούνται ως Επισκέπτες Καθηγητές, καταξιωμένοι Έλληνες ή αλλοδαποί επιστήμονες, που έχουν θέση ή προσόντα καθηγητή ή ερευνητή σε ερευνητικό κέντρο, για την κάλυψη εκπαιδευτικών αναγκών. 2. Η σχετική εισήγηση πρέπει να είναι αναλυτικά τεκμηριωμένη ως προς τις ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες που απαιτείται να καλυφθούν και να περιλαμβάνει αναλυτική έκθεση ως προς το έργο, την ικανότητα και την εν γένει προσφορά του προτεινομένου, τα οποία πρέπει να είναι συναφή με τις εκπαιδευτικές ανάγκες που πρόκειται να καλυφθούν. Η εισήγηση πρέπει να υποβληθεί έγκαιρα στον Κοσμήτορα/Διευθυντή της Σχολής, ώστε να διανεμηθεί στα μέλη της Κοσμητείας/Διεύθυνσης δεκαπέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν από τη σχετική συζήτηση. Έργο/Όροι απασχόλησης 3. Οι Επισκέπτες Καθηγητές ασκούν το εκπαιδευτικό τους έργο στα πλαίσια των σχετικών αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων της Σχολής. Μπορούν επίσης να απασχολούνται σε ερευνητικά προγράμματα του Τμήματος. 4. Οι Επισκέπτες Καθηγητές έχουν δικαιώματα και υποχρεώσεις ανάλογες προς εκείνες των Καθηγητών, με τους περιορισμούς που θέτει η κείμενη νομοθεσία και το καθεστώς πρόσληψής τους. 5. Οι Επισκέπτες Καθηγητές προσλαμβάνονται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου μέχρι ενός έτους. Η πρόσκληση Επισκέπτη Καθηγητή δύναται να ανανεωθεί δύο το πολύ φορές και για συνολικό διάστημα 3 ετών με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης κατά τη διαδικασία που ορίζεται ανωτέρω. 6. Οι Επισκέπτες Καθηγητές είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης. 7. Το ύψος και οι προϋποθέσεις αμοιβής των Επισκεπτών Καθηγητών καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Παιδείας και Θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Προϋποθέσεις/Διαδικασία πρόσκλησης Άρθρο 73 Επισκέπτες Ερευνητές 1. Με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής, η οποία λαμβάνεται ύστερα από εισήγηση Καθηγητή της Σχολής, μπορούν να καλούνται ως Επισκέπτες μεταδιδακτορικοί Ερευνητές, Έλληνες ή αλλοδαποί νέοι επιστήμονες, κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος, για την προώθηση των ερευνητικών δραστηριοτήτων της Σχολής. 2. Η σχετική εισήγηση πρέπει να είναι αναλυτικά τεκμηριωμένη ως προς τις ειδικές ερευνητικές ανάγκες που απαιτείται να καλυφθούν και να περιλαμβάνει αναλυτική έκθεση ως προς το έργο, την ικανότητα και την εν γένει προσφορά του προτεινομένου, τα οποία πρέπει να είναι συναφή με τις 73

74 ερευνητικές ανάγκες που πρόκειται να καλυφθούν. Η εισήγηση πρέπει να υποβληθεί έγκαιρα στον Κοσμήτορα/Διευθυντή της Σχολής, ώστε να διανεμηθεί στα μέλη της Κοσμητείας/Διεύθυνσης δεκαπέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν από τη σχετική συζήτηση. Έργο/Όροι απασχόλησης 3. Οι Επισκέπτες μεταδιδακτορικοί Ερευνητές ασκούν το ερευνητικό τους έργο στα πλαίσια των σχετικών αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων της Σχολής. Στους Επισκέπτες μεταδιδακτορικούς Ερευνητές μπορεί να ανατίθεται έργο ερευνητικής καθοδήγησης των φοιτητών προπτυχιακών και μεταπτυχιακών στο πλαίσιο συγγραφής πτυχιακών, διπλωματικών ή μεταπτυχιακών εργασιών και διδακτορικών διατριβών. 4. Οι Επισκέπτες μεταδιδακτορικοί Ερευνητές προσλαμβάνονται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Η συνολική διάρκεια της σύμβασης δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία έτη. 5. Οι Επισκέπτες μεταδιδακτορικοί Ερευνητές μπορούν να χρησιμοποιούν τις εγκαταστάσεις και τον εξοπλισμό του Ιδρύματος, που είναι απαραίτητα για την ερευνητική δραστηριότητά τους. 6. Οι Επισκέπτες μεταδιδακτορικοί Ερευνητές δεν επιτρέπεται να αμείβονται από πόρους προερχόμενους από την κρατική επιχορήγηση. Άρθρο 74 Συνταξιούχοι Καθηγητές 1. Καθηγητές που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης διατηρούν τις θέσεις σε διοικητικά συμβούλια Ν.Π.Δ.Δ. ή σε κάθε είδους επιτροπές, στις οποίες είχαν διορισθεί ως Καθηγητές πριν την αποχώρηση τους, και συνεχίζουν να συμμετέχουν σε όσα ερευνητικά προγράμματα συμμετείχαν πριν από αυτή. Τέλος, μπορούν να παραδίδουν σεμιναριακά και μεταπτυχιακά μαθήματα, καθώς και να διδάσκουν σε ινστιτούτα δια βίου εκπαίδευσης. 2. Η ανάθεση των μαθημάτων στα μεταπτυχιακά προγράμματα και στα ινστιτούτα δια βίου εκπαίδευσης γίνεται με απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης, ύστερα από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος. 3. Οι συνταξιούχοι Καθηγητές που απασχολούνται στα προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών αμείβονται μόνο από ίδιους πόρους του ιδρύματος. Άρθρο 75 Παράλληλη απασχόληση καθηγητών σε ξένα και ελληνικά ΑΕΙ 1. Καθηγητές που υπηρετούν σε ομοταγή ΑΕΙ του εξωτερικού όπως αυτά αναγνωρίζονται από το αρμόδιο κατά νόμο φορέα αναγνώρισης ακαδημαϊκών τίτλων και είναι καταξιωμένοι στο αντικείμενό τους, μπορούν να είναι υποψήφιοι να εκλεγούν με αυτοτελή κρίση σε θέση καθηγητή του Ιδρύματος για θητεία μέχρι πέντε ετών με δυνατότητα ανανέωσης. Αν αυτοί εκλεγούν, μπορούν να διορισθούν σε θέση καθηγητή χωρίς προηγουμένως να πρέπει να παραιτηθούν από τη θέση που κατέχουν στο εξωτερικό. Οι καθηγητές της κατηγορίας αυτής υποχρεούνται να απασχολούνται στο Ίδρυμα με πλήρη απασχόληση για διάστημα τουλάχιστον τριών έως έξι μηνών ετησίως. 2. Ο διορισμός τους γίνεται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου με πρόταση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής, ύστερα από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος, αναλυτικά τεκμηριωμένη ως προς το εκπαιδευτικό και ερευνητικό έργο που θα προσφέρει ο υποψήφιος και να περιλαμβάνει αναλυτική έκθεση ως προς το έργο, την ικανότητα και την εν γένει προσφορά του 74

75 υποψηφίου, τα οποία πρέπει να είναι συναφή με τις εκπαιδευτικές ανάγκες που πρόκειται να καλυφθούν. Η εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος πρέπει να προσδιορίζει την διάρκεια της θητείας, τον χρόνο πλήρους απασχόλησης του υποψηφίου κατ έτος και την αντίστοιχη αμοιβή. Η εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος υποβάλλεται έγκαιρα στον Κοσμήτορα/Διευθυντή της Σχολής, ώστε να διανεμηθεί στα μέλη της Κοσμητείας/Διεύθυνσης δεκαπέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν από τη σχετική συζήτηση στην Κοσμητεία/Διεύθυνση. Η ανανέωση της θητείας γίνεται με διαδικασία ίδια με αυτήν του διορισμού ως ανωτέρω. Λεπτομέρειες ορίζονται στον εσωτερικό κανονισμό του Ιδρύματος. 3. Οι καθηγητές της κατηγορίας αυτής απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα και έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις με τους καθηγητές του Ιδρύματος, πλην της συμμετοχής στα όργανα διοίκησης του Ιδρύματος. 4. Τη δυνατότητα διορισμού σε θέση καθηγητή ΑΕΙ της αλλοδαπής έχουν αντίστοιχα και οι καθηγητές του Ιδρύματος χωρίς να παραιτηθούν από τη θέση τους στο Ίδρυμα. Ο χρόνος της απασχόλησής τους δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι μήνες κατ έτος. Στο διάστημα της απασχόλησής τους στο ίδρυμα της αλλοδαπής δεν λαμβάνουν αμοιβή από το Ίδρυμα. Η σχετική άδεια εκδίδεται με πράξη του Πρύτανη/Προέδρου, μετά από εισήγηση της οικείας Κοσμητείας/Διεύθυνσης, εφόσον δεν παρεμποδίζεται η λειτουργία της Σχολής. Για να εκδοθεί η παραπάνω άδεια προηγείται αίτηση του ενδιαφερομένου προς την Συνέλευση του Τμήματος στο οποίο ανήκει, στην οποία προσδιορίζεται το εκπαιδευτικό και ερευνητικό έργο που θα αναλάβει στο ίδρυμα της αλλοδαπής, η διάρκεια της θητείας και ο χρόνος της ετήσιας απασχόλησής του σε αυτό. Το αίτημα του ενδιαφερομένου προωθεί ο Πρόεδρος του Τμήματος προς την Κοσμητεία/Διεύθυνση μαζί με την γνώμη της Συνέλευσης του Τμήματος επί του αιτήματος. Στην σχετική πράξη του Πρύτανη/Προέδρου προσδιορίζεται το εκπαιδευτικό και ερευνητικό έργο που θα αναλάβει ο ενδιαφερόμενος στο ίδρυμα της αλλοδαπής, η διάρκεια της θητείας και ο χρόνος της ετήσιας απασχόλησής του σε αυτό ΜΕΡΟΣ Β ΔΙΔΑΚΤΙΚΟ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ Άρθρο 76 Γενικές διατάξεις. Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., και Ε.Τ.Ε.Π. 1. Οι θέσεις Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) είναι πλήρους απασχόλησης, ανήκουν στο ίδρυμα και παραμένουν στο Ίδρυμα ή κατανέμονται από τον Πρύτανη/Πρόεδρο στις Σχολές, ύστερα από εισήγηση του ή των κοσμητόρων. Οι Κοσμήτορες στη συνέχεια κατανέμουν τις θέσεις στα Τμήματα και τους Τομείς, εφόσον υπάρχουν, ανάλογα με τις ανάγκες των Τμημάτων. Τυπικά προσόντα για το διορισμό σε θέσεις αυτής της κατηγορίας προσωπικού είναι πτυχίο Πανεπιστημίου ή ΤΕΙ σχετικό με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης και συναφές διδακτορικό δίπλωμα. 2. Οι θέσεις Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) είναι πλήρους απασχόλησης, ανήκουν στο ίδρυμα και κατανέμονται από τον Πρύτανη/Πρόεδρο στις Σχολές ύστερα από εισήγηση του ή των κοσμητόρων Οι Κοσμήτορες στη συνέχεια κατανέμουν τις θέσεις στα Τμήματα και τους Τομείς, εφόσον υπάρχουν, ανάλογα με τις ανάγκες των Τμημάτων. Τυπικά προσόντα για το διορισμό σε θέσεις αυτής της κατηγορίας προσωπικού ΑΕΙ είναι πτυχίο Πανεπιστημίου ή ΤΕΙ, σχετικό με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης και συναφής μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών. 3. Οι θέσεις του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) είναι πλήρους απασχόλησης, ανήκουν στο Ίδρυμα και κατανέμονται από τον Πρύτανη/Πρόεδρο στις Σχολές, ύστερα από εισήγηση του ή των κοσμητόρων. Η Κοσμητεία/Διεύθυνση στη συνέχεια κατανέμει τις θέσεις στα Τμήματα ανάλογα με τις ανάγκες των Τμημάτων. Με απόφαση της Συνέλευσης του Τμήματος, κατανέμονται στους Τομείς, εφόσον υπάρχουν, στα θεσμοθετημένα εργαστήρια ή σε λοιπές εκπαιδευτικές- 75

76 ερευνητικές μονάδες του Τμήματος. Τυπικά προσόντα για το διορισμό σε θέσεις Ε.Τ.Ε.Π., ανάλογα με τη θέση που προκηρύσσεται, είναι πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (κλάδου ΠΕ ή ΤΕ), σχετικό με την προς προκήρυξη θέση. 4.Τα ειδικότερα προσόντα καθορίζονται με την προκήρυξη της θέσης. Άρθρο 77 Καθήκοντα, δικαιώματα και υποχρεώσεις Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. 1.Τα μέλη της κατηγορίας του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) επιτελούν ειδικό εκπαιδευτικό - διδακτικό έργο στα ΑΕΙ και μπορεί να ανατίθεται σε αυτά αυτοδύναμο διδακτικό έργο. Στην κατηγορία αυτή ανήκει το εκπαιδευτικό προσωπικό που διδάσκει ξένες γλώσσες ή την ελληνική γλώσσα ως ξένη, φυσική αγωγή, σχέδιο, καλές και εφαρμοσμένες τέχνες καθώς επίσης και παραστατικές τέχνες (θέατρο, μουσική, χορός κλπ.). 2.Τα μέλη της κατηγορίας του Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) επιτελούν εργαστηριακό - εφαρμοσμένο διδακτικό έργο, το οποίο συνίσταται κατά κύριο λόγο στη διεξαγωγή εργαστηριακών ασκήσεων, καθώς επίσης και στη διεξαγωγή πρακτικών ασκήσεων στα πεδία εφαρμογής των οικείων επιστημών. Στους κατόχους διδακτορικού διπλώματος καθώς και στα μέλη που βρίσκονται στην καταληκτική βαθμίδα μπορεί να ανατίθεται διδακτικό έργο και επίβλεψη πτυχιακών ή άλλων εργασιών, υπό την εποπτεία των καθηγητών της Σχολής Με απόφαση της Συγκλήτου/ Συνέλευσης του ΤΕΙ, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος μπορεί να ανατίθεται στα μέλη της κατηγορίας Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) αυτοδύναμο διδακτικό έργο. 3.Τα μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) έχουν την υποχρέωση να: α) διδάσκουν δεκατέσσερις έως δεκαέξι ώρες την εβδομάδα ή ανάλογα με τον αριθμό των ωρών που προβλέπεται από κάθε Τμήμα ή την μονάδα στην οποία υπηρετούν για τη διδασκαλία του οικείου μαθήματος σε κάθε εξάμηνο. Η εβδομαδιαία απασχόληση μπορεί να καλύπτεται από τον μέσο όρο της διδακτικής απασχόλησης και στα δύο εξάμηνα σπουδών, υπό τον όρο ότι ο μέσος όρος της είναι μεγαλύτερος ή ίσος με τον ελάχιστο αριθμό ωρών εβδομαδιαίας διδακτικής απασχόλησης. β) δέχονται τους φοιτητές/τριες τουλάχιστον τέσσερις ώρες την εβδομάδα για θέματα που σχετίζονται με την εκπαιδευτική διαδικασία κατανεμημένες σε τέσσερις τουλάχιστον ημέρες γ) συμμετέχουν σε διοικητικά όργανα και επιτροπές, που έχουν σχέση με το αντικείμενό τους, δ) έχουν συνολική παρουσία στο Ίδρυμα τουλάχιστον είκοσι δύο ώρες κάθε εβδομάδα. Οι ώρες διδασκαλίας, υποδοχής των φοιτητών και φυσικής παρουσίας κατανέμονται σε τέσσερις τουλάχιστον ημέρες την εβδομάδα. 4.Τα μέλη του Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. μπορούν να συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα και σεμινάρια που οργανώνονται στον κύκλο των ενδιαφερόντων τους. Μπορούν επίσης, στα πλαίσια των αποφάσεων των Οργάνων του Ιδρύματος, να κάνουν χρήση των εργαστηρίων, υπηρεσιών, βιβλιοθηκών, εξοπλισμού και λοιπών εγκαταστάσεων για τη διευκόλυνση του εκπαιδευτικού και ερευνητικού έργου τους. 5. Η διοίκηση του Τμήματος, της Σχολής και του ΤΕΙ οφείλει να εξασφαλίζει την εγκατάσταση (στέγαση, εξοπλισμό γραφείων) για όλα τα μέλη του Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. Τα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. συμμετέχουν στα συλλογικά όργανα του ΤΕΙ, σύμφωνα προς τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις και δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση των αποφάσεων των οργάνων του Ιδρύματος, ιδίως αυτών που αφορούν στο διδακτικό και ερευνητικό τους έργο. 6. Τα μέλη του Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. μπορούν να συμμετέχουν σε προγράμματα κινητικότητας καθώς και σε άλλα ευρωπαϊκά και διεθνή προγράμματα με σκοπό τη διδασκαλία ή την επιμόρφωση ή τη βραχύχρονη διδασκαλία σε ΑΕΙ του εξωτερικού. 76

77 7. Τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. δύνανται να συμμετέχουν ως μέλη ερευνητικών ομάδων σε ερευνητικά προγράμματα που εκπονούνται στα ΑΕΙ, ΤΕΙ και ερευνητικά κέντρα της χώρας ή του εξωτερικού. Δύνανται επίσης, να αναλαμβάνουν, έπειτα από έγκριση του αρμόδιου οργάνου, την Επιστημονική Ευθύνη Ερευνητικών Προγραμμάτων που εκπονούνται στο Ίδρυμα που υπηρετούν εφ όσον είναι κάτοχοι διδακτορικού. 8. Παρέχεται η δυνατότητα απασχόλησης μέλους Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. εκτός του ΤΕΙ (Βάσει της εκάστοτε κείμενης νομοθεσίας), μετά από έγκριση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ή της Γ.Σ. της Σχολής, έπειτα από αίτηση του ενδιαφερόμενου. 9. Στα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις των μελών του Ε.Ε.Π., που τους ανατίθενται από τα αρμόδια όργανα της ακαδημαϊκής μονάδας στην οποία ανήκουν μετά από σύμφωνη γνώμη τους μπορεί να περιλαμβάνεται: α) η παρακολούθηση, επίβλεψη και αξιολόγηση της πρακτικής άσκησης των φοιτητών και η συμμετοχή στην εποπτεία των εξεταστικών διαδικασιών, β) η επίβλεψη πτυχιακών, διπλωματικών και μεταπτυχιακών εργασιών πάντα μετά από τη σύμφωνη γνώμη τους. Επίσης στα μέλη του Ε.Ε.Π. μπορεί να ανατίθεται διδασκαλία σε ΠΜΣ και στα ΚΕΚ. Με απόφαση των οικείων ακαδημαϊκών μονάδων και έγκριση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ρυθμίζονται τα θέματα συμμετοχής των μελών Ε.Ε.Π. κατόπιν αιτήσεως των ενδιαφερομένων αντίστοιχης ειδικότητας στα προσφερόμενα προγράμματα εκμάθησης της ελληνικής σε ξένους κατά την περίοδο των θερινών διακοπών 10. Άδειες των μελών του Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π α). Τα μέλη του Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. μπορούν να απουσιάζουν, χωρίς να απαιτείται να ζητήσουν άδεια, κατά τα χρονικά διαστήματα διακοπής των εκπαιδευτικών, διδακτικών και εξεταστικών διαδικασιών, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν εκπληρώσει όλες τις εκπαιδευτικές και διοικητικές τους υποχρεώσεις και έχουν ενημερώσει τους προεδρεύοντες των συλλογικών οργάνων στα οποία μετέχουν. β). Με απόφαση του αρμόδιου οργάνου, μπορεί να χορηγείται στα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. ολιγοήμερη άδεια για συμμετοχή σε επιστημονικό συνέδριο ή σε ολιγοήμερο πρόγραμμα επιμόρφωσης μέχρι δύο εβδομάδες ανά εξάμηνο, καθώς και άδεια για έκτακτους προσωπικούς λόγους μέχρι δέκα ημερών ανά ακαδημαϊκό έτος, μετά από αιτιολογημένη αίτηση του ενδιαφερομένου. Μεγαλύτερη άδεια για τους παραπάνω λόγους τελεί υπό την έγκριση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ και δεν μπορεί να υπερβαίνει τις είκοσι ημέρες. 11. Τα μέλη Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Ε.Π. δύνανται να εισάγονται χωρίς δίδακτρα, καθ υπέρβαση του αριθμού των εισαγομένων, σε συναφή με το γνωστικό τους αντικείμενο ΠΜΣ του Ιδρύματος. Για τη συνάφεια αποφασίζει η Κοσμητεία/Διεύθυνση στην οποία ανήκει το μέλος. 12. Στα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. δύναται να απονέμονται επιβραβεύσεις, πρόσθετες παροχές και διευκολύνσεις, σύμφωνα με τον σχετικό Οδηγό Επιβραβεύσεων και Διευκολύνσεων του ιδρύματος. 13. Τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. δικαιούνται μετατάξεις βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας με σύμφωνη γνώμη του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου. 14. Για θέματα που δεν ρυθμίζονται στο παρόν άρθρο για τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. ισχύουν οι αντίστοιχες διατάξεις για τους καθηγητές 77

78 Άρθρο 78 Καθήκοντα, δικαιώματα και υποχρεώσεις Ε.Τ.Ε.Π. 1.Τα μέλη της κατηγορίας του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) παρέχουν έργο υποδομής στην εν γένει λειτουργία του Ιδρύματος, προσφέροντας εξειδικευμένες τεχνικές εργαστηριακές υπηρεσίες για την αρτιότερη εκτέλεση του εκπαιδευτικού, ερευνητικού και εφαρμοσμένου έργου της μονάδας στην οποία ανήκουν και είναι ανάλογο των τυπικών και ειδικότερων προσόντων που κατέχουν. Με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος μπορεί να ανατίθεται στα μέλη της κατηγορίας Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) αυτοδύναμο διδακτικό έργο. 2. Κάθε μέλος Ε.Τ.Ε.Π. έχει υποχρεωτική παρουσία τουλάχιστον τεσσάρων (4) ημερών την εβδομάδα στο Ίδρυμα. Το ωράριο εργασίας είναι συνεχές και κατά κανόνα πρωινό. Εάν το επιβάλλουν τα ωρολόγια προγράμματα και τα προγράμματα φροντιστηριακών, εργαστηριακών ασκήσεων, ως και των εξετάσεων, μπορεί με απόφαση του οικείου Τμήματος ή Τομέα το ωράριο να είναι και απογευματινό, πάντοτε όμως συνεχές. Η συνολική εβδομαδιαία εργασία των μελών Ε.Τ.Ε.Π. ορίζεται σε τριάντα (30) ώρες. Τα καθήκοντα των μελών Ε.Τ.Ε.Π. ανατίθενται από το αρμόδιο όργανο της ακαδημαϊκής μονάδας στην οποία ανήκουν. Το όργανο αυτό είναι υπεύθυνο για τον έλεγχο της εκτέλεσης των καθηκόντων. 3. Τα καθήκοντα τα οποία μπορούν να ασκούν τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. πρέπει να αντιστοιχούν στα προσόντα τα οποία έχουν και να ανταποκρίνονται στο εκπαιδευτικό, ερευνητικό και εφαρμοσμένο έργο της ακαδημαϊκής μονάδας που διορίζονται. Ειδικότερα στα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. μπορεί να ανατίθεται: α) Αυτοδύναμο διδακτικό έργο μετά από απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ κατόπιν εισηγήσεως της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος. β) Μετά από απόφαση της Συνέλευσης της ακαδημαϊκής μονάδας στην οποία υπάγονται: i) Η συμμετοχή στην τεχνική προετοιμασία και στην ανάπτυξη των πειραμάτων, των φροντιστηρίων, των εργαστηριακών ασκήσεων και πρακτικών ασκήσεων, ii) Ο προγραμματισμός, χειρισμός και συντήρηση ηλεκτρονικών υπολογιστών, δικτύων υπολογιστών και άλλων επιστημονικών οργάνων, αναλόγως των τυπικών προσόντων τους, iii) Η συμμετοχή στις επιτηρήσεις εξετάσεων μαθημάτων του οικείου Τμήματος ή του Τομέα που ανήκουν, 4. Τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. δικαιούνται να κάνουν χρήση όλων των εγκαταστάσεων του ΤΕΙ σύμφωνα με τις αποφάσεις των οικείων οργάνων του Ιδρύματος και τους κανονισμούς των επιμέρους μονάδων. 5. Η διοίκηση του Τμήματος, της Σχολής και του ΤΕΙ οφείλει να εξασφαλίζει την εγκατάσταση (στέγαση, εξοπλισμό γραφείων) για όλα τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. 6. Τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα, σεμινάρια, σε συνέδρια στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό που διοργανώνουν διάφοροι φορείς στα πλαίσια της κείμενης νομοθεσίας, ύστερα από αίτησή τους και μετά από απόφαση του οικείου Τμήματος στο οποίο υπηρετούν 7. Τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. μπορούν να απασχολούνται, εκτός των ωρών εργασίας τους, σε χρηματοδοτούμενα προγράμματα, με αμοιβή, εφόσον το επιθυμούν. 8.Στα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. μπορεί να δοθεί η άδεια για απασχόληση εκτός του ΤΕΙ μετά από αίτηση του ενδιαφερομένου από το αρμόδιο ακαδημαϊκό όργανο εφόσον δεν παρακωλύεται το διδακτικό εργαστηριακό τους έργο. 78

79 9. Τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. συμμετέχουν στα συλλογικά όργανα (Τομέα, Τμήματος, Σχολής, Ιδρύματος, κ.λπ.), σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις. Επίσης, δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση όλων των αποφάσεων των οργάνων του ΤΕΙ, ύστερα από σχετική αίτηση προς τον προεδρεύοντα του οικείου οργάνου. 10. Άδειες των μελών του Ειδικού Τεχνικού και Εργαστηριακού Προσωπικού: α). Τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. μπορούν να απουσιάζουν, κατά τα χρονικά διαστήματα διακοπής των εκπαιδευτικών, διδακτικών και εξεταστικών διαδικασιών όπως ορίζεται από τις εκάστοτε αποφάσεις της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ. Η θερινή απουσία των μελών Ε.Τ.Ε.Π. δεν μπορεί να είναι μικρότερη από το διάστημα των 35 εργασίμων ημερών, λαμβάνοντας πάντα υπόψη τις ιδιαιτερότητες που δύνανται να προκύψουν κατά το ακαδημαϊκό έτος. β). Με απόφαση του αρμοδίου συλλογικού οργάνου και κατόπιν σχετικής εισήγησης μπορεί να χορηγείται σε μέλος Ε.Τ.Ε.Π. ολιγοήμερη άδεια για συμμετοχή σε επιστημονικό συνέδριο ή σε ολιγοήμερο πρόγραμμα επιμόρφωσης μέχρι δύο (2) εβδομάδες ανά εξάμηνο. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, μετά από αίτηση του ενδιαφερομένου και αιτιολογημένη εισήγηση της μονάδας, στην οποία ανήκει, να χορηγηθεί από τον Πρύτανη/Πρόεδρο άδεια για ειδικούς λόγους μέχρι δέκα (10) ημέρες το χρόνο. Η άδεια αυτή μπορεί να επεκταθεί για τους ίδιους λόγους κατά δέκα εισέτι ημέρες. 11. Τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. δύνανται να εισάγονται χωρίς δίδακτρα, καθ υπέρβαση του αριθμού των εισαγομένων, σε συναφή με το γνωστικό τους αντικείμενο ΠΜΣ του Ιδρύματος. Για τη συνάφεια αποφασίζει η Κοσμητεία/Διεύθυνση στην οποία ανήκει το μέλος. 12. Στα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. δύναται να απονέμονται επιβραβεύσεις, πρόσθετες παροχές και διευκολύνσεις, σύμφωνα με τον σχετικό Οδηγό Επιβραβεύσεων και Διευκολύνσεων του ιδρύματος 13. Τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. δικαιούνται μετατάξεις βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας με σύμφωνη γνώμη του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου. 14. Οι διατάξεις για τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. εφαρμόζονται αναλόγως και στα μέλη Ειδικού Τεχνικού Προσωπικού (Ε.Τ.Π.). Άρθρο 79 Όροι και προϋποθέσεις για την προκήρυξη θέσεων και διαδικασία επιλογής και περιοδικής αξιολόγησης Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. 1. Η προκήρυξη των θέσεων των μελών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. γίνεται από τη Συνέλευση της Σχολής ή τη Σύγκλητο/Συνέλευση ΤΕΙ, ανάλογα με την ακαδημαϊκή μονάδα στην οποία ανήκει κάθε θέση. Στην προκήρυξη αναφέρονται η κατηγορία στην οποία ανήκει η θέση, η εισαγωγική βαθμίδα, η ακαδημαϊκή μονάδα στην οποία ανήκει η προκηρυσσόμενη θέση και τα τυπικά προσόντα, η ειδικότητα, η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων και κάθε άλλη λεπτομέρεια που κρίνεται απαραίτητη για την πλήρη ενημέρωση των υποψηφίων. Η εισήγηση για την προκήρυξη θέσης πρέπει να είναι πλήρως αιτιολογημένη ως προς την αναγκαιότητά της, την κατηγορία και το γνωστικό αντικείμενο στο οποίο αφορά. 2. Η προκήρυξη δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη δημοσίευση, το Ίδρυμα ανακοινώνει με έγγραφό του στον ημερήσιο τύπο, όπως ο νόμος ορίζει, τη δημοσίευση της προκήρυξης, τον αριθμό του φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως και την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων, η οποία καθορίζεται σε τριάντα (30) ημέρες από την ημερομηνία του εγγράφου της ανακοίνωσης. Η ανακοίνωση γίνεται σε 2 ημερήσιες εφημερίδες της Αθήνας, σε 1 της Θεσσαλονίκης και σε μία της πόλης στην οποία λειτουργεί η ακαδημαϊκή μονάδα στην οποία ανήκει κάθε θέση. Η ανακοίνωση κοινοποιείται σε όλα τα ΑΕΙ και 79

80 Ερευνητικά Κέντρα της Χώρας καθώς και στους συναφείς με το αντικείμενο της θέσης επιστημονικούς φορείς. Η ανακοίνωση δημοσιεύεται στον ιστότοπο του Ιδρύματος και κοινοποιείται στα αρμόδια υπουργεία. 3. Οι αιτήσεις των υποψηφίων υποβάλλονται στη Γραμματεία της αρμόδιας ακαδημαϊκής μονάδας μαζί με τα αναγκαία δικαιολογητικά που περιλαμβάνονται στην προκήρυξη, στην οποία αναφέρεται και η προθεσμία μέσα στην οποία πρέπει να κατατεθούν τα δικαιολογητικά. Απολύτως απαραίτητα δικαιολογητικά υποβαλλόμενα μαζί με την αίτηση είναι: α) Αντίγραφο των πτυχίων και των λοιπών τίτλων σπουδών. Σε περίπτωση έκδοσης των πτυχίων και των τίτλων σπουδών από ΑΕΙ του εξωτερικού, πρέπει να υποβάλλονται και οι σχετικές βεβαιώσεις ισοτιμίας από τον αρμόδιο οργανισμό ή αντίγραφο της αίτησης για αναγνώριση της ισοτιμίας, με υποχρέωση προσκόμισης της βεβαίωσης ισοτιμίας το αργότερο κατά τον χρόνο της κρίσης, β) Βιογραφικό σημείωμα, γ) Ειδικά για τις θέσεις των μελών Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. αντίγραφο της διδακτορικής διατριβής ή της διπλωματικής εργασίας, εφόσον πρόκειται για μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, αντίστοιχα, τόσο σε έντυπη όσο και σε ηλεκτρονική μορφή στ) Άλλα δικαιολογητικά τα οποία ορίζονται στην προκήρυξη ως απαραιτήτως συνυποβαλλόμενα με την αίτηση. Τα ξενόγλωσσα δικαιολογητικά πρέπει να συνοδεύονται από νόμιμες επικυρώσεις και μεταφράσεις. 4. Μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων, συγκροτείται από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή της Σχολής τριμελής Επιτροπή Επιλογής, που αποτελείται από δύο μέλη ΕΠ βαθμίδας Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή και ένα μέλος της αντίστοιχης κατηγορίας προσωπικού, κατά περίπτωση, της ειδικότητας που απαιτείται για την προκηρυχθείσα θέση, ύστερα από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος ή της Κοσμητείας/Διεύθυνσης της Σχολής ή της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ, ανάλογα με τη μονάδα που έχει προκηρύξει τη θέση. Αν δεν υπηρετεί μέλος του αντίστοιχου προσωπικού (Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π.) στον οικείο τομέα, Τμήμα, Σχολή ή στο ΤΕΙ, η επιτροπή συμπληρώνεται από μέλος του αντίστοιχου προσωπικού, άλλου τομέα, Τμήματος, Σχολής του οικείου ή άλλου Ιδρύματος, με ίδιο ή συγγενέστερο πεδίο με αυτό της προκηρυχθείσας θέσης. Στην περίπτωση αυτή, ο ορισμός του εκπροσώπου Ε.Ε.Π. ή Ε.ΔΙ.Π. ή Ε.Τ.Ε.Π. αντιστοίχως, γίνεται εντός δέκα (10) ημερών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος στον οικείο τομέα/τμήμα/σχολή ή εκπαιδευτικό Ίδρυμα, και πάντως όχι αργότερα από την προθεσμία που ορίζεται στην ανωτέρω παράγραφο 2. Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατόν να ορισθεί ή δεν ορισθεί εντός διαστήματος σαράντα ημερών ο εκπρόσωπος Ε.Ε.Π. ή Ε.ΔΙ.Π. ή Ε.Τ.Ε.Π. αντιστοίχως, τότε στη συγκρότηση της επιτροπής μετέχει αντ αυτού και τρίτο μέλος Καθηγητής κατά τον τρόπο που ορίζεται ανωτέρω και μόνο εφόσον ανήκει στο ίδιο ή συγγενέστερο αντικείμενο με αυτό της προκηρυχθείσας θέσης. Ως μέλη της Επιτροπής δεν ορίζονται σύζυγοι των υποψηφίων ή συγγενείς τους μέχρι και του τέταρτου βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας. Ως γραμματέας της Επιτροπής ορίζεται διοικητικός υπάλληλος της Σχολής. 5. Η Επιτροπή συνεδριάζει ύστερα από πρόσκληση του Κοσμήτορα/Διευθυντή, επιλέγει τον Πρόεδρο μεταξύ των μελών της και ορίζει ως εισηγητή ένα μέλος Ε.Π. της Επιτροπής. Μέσα σε αποκλειστική προθεσμία είκοσι (20) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας της παραγράφου 2, συντάσσεται γραπτή εισηγητική έκθεση που περιλαμβάνει αξιολογική κατάταξη των υποψηφίων, με αναλυτική παρουσίαση των προσόντων του με βάση την ουσιαστική κρίση της επιτροπής. Η ανωτέρω εισηγητική έκθεση κοινοποιείται στα μέλη της Επιτροπής Επιλογής και στους υποψηφίους δια της οικείας Σχολής τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ημέρες, πριν την συνεδρίαση της Επιτροπής Επιλογής για κρίση. Οι υποψήφιοι δικαιούνται να υποβάλουν σχετικό υπόμνημα προς το αρμόδιο όργανο που προκήρυξε τη θέση αυτή, τουλάχιστον πέντε (5) ημέρες πριν τη συνεδρίαση της Επιτροπής για τη διενέργεια της κρίσης επιλογής. Τα μέλη της Επιτροπής Επιλογής, λαμβάνοντας υπόψη την εισήγηση, διαβουλεύονται, αξιολογούν όλους τους υποψηφίους και αποφασίζουν για τον καταλληλότερο υποψήφιο. Υποδεικνύουν, επίσης, με χωριστή ψηφοφορία τον δεύτερο καταλληλότερο υποψήφιο, εφόσον υπάρχει. Για την επιλογή συντάσσεται αιτιολογημένο πρακτικό. 6. Το πρακτικό της επιλογής διαβιβάζεται στον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ για τον έλεγχο νομιμότητας και το διορισμό του επιλεχθέντος. Η διαδικασία διορισμού ολοκληρώνεται με τη δημοσίευση της 80

81 οικείας πράξης του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αν ο πρώτος επιλεχθείς δεν αποδεχθεί το διορισμό του ή ανακληθεί η πράξη διορισμού του ή συντρέχει αντικειμενικό κώλυμα διορισμού του, διορίζεται ο δεύτερος. 7. Επαναπροκήρυξη πλήρωσης θέσης Ε.Ε.Π./Ε.ΔΙ.Π./Ε.Τ.Ε.Π. είναι δυνατή: α) Αν δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις μετά από σχετική προκήρυξη, β) αν αιτιολογημένα κηρύχθηκε άγονη η διαδικασία επιλογής υποψηφίου για την κάλυψη της προκηρυχθείσας θέσης και γ) αν ο πρώτος ή και ο δεύτερος υποψήφιος που επιλέχθηκε δεν ανέλαβε υπηρεσία ή υπέβαλε στο οικείο Ίδρυμα δήλωση του ν. 1599/1986 περί μη αποδοχής του διορισμού του στη θέση για την οποία επελέγη. Η ως άνω επαναπροκήρυξη γίνεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο (2) μηνών από τον χρόνο κατά τον οποίο διαπιστώνεται η συνδρομή μιας εκ των προηγουμένων προϋποθέσεων α), β) και γ) και εφόσον διατηρείται η σχετική πίστωση σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. 8. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και Παιδείας, καθορίζονται η βαθμολογική και μισθολογική κατάσταση και εξέλιξη των μελών των ανωτέρω κατηγοριών προσωπικού και ρυθμίζονται τα σχετικά με τη μονιμοποίηση και τη χορήγηση εκπαιδευτικών και λοιπών αδειών. Μέχρι την έκδοση του σχετικού Προεδρικού Διατάγματος, ισχύει ότι προβλέπεται στο Π.Δ. 147/2009 (ΦΕΚ Α 189/ ). Άρθρο 80 Περιοδική Αξιολόγηση Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. 1.Τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. αξιολογούνται κάθε πέντε χρόνια με βάση την ποιότητα του παρεχομένου έργου τους και ως προς την εν γένει προσφορά τους στο Ίδρυμα, από Επιτροπές Αξιολόγησης με βάση αντικειμενικά κριτήρια. Για τη συμπλήρωση της πενταετίας δεν λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος που διανύθηκε σε άδεια άνευ αποδοχών, ύστερα από αίτηση των ενδιαφερομένων. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται από επιτροπές αποτελούμενες από δύο Καθηγητές και ένα μέλος της αντίστοιχης κατηγορίας προσωπικού, κατά περίπτωση, της ειδικότητας που απαιτείται, της ίδιας ή ανώτερης βαθμίδας. Αν δεν υπηρετεί μέλος του αντίστοιχου προσωπικού στον οικείο τομέα, Τμήμα ή Σχολή, η επιτροπή συμπληρώνεται από μέλος του αντίστοιχου προσωπικού, άλλου τομέα, Τμήματος, Σχολής ή Εκπαιδευτικού Ιδρύματος με ίδιο ή συγγενέστερο πεδίο με αυτό της προκηρυχθείσας θέσης. Ως μέλη της Επιτροπής δεν ορίζονται σύζυγοι των υποψηφίων ή συγγενείς τους μέχρι και του τέταρτου βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας. Ως γραμματέας της Επιτροπής ορίζεται υπάλληλος της Γραμματείας του οικείου Τμήματος ή της Σχολής. Η Επιτροπή συγκροτείται από το αρμόδιο όργανο μετά από εισήγηση της Γενικής Συνέλευσης του Τμήματος ή της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ ανάλογα με τη μονάδα στην οποία υπηρετεί το υπό αξιολόγηση μέλος. Το κατά περίπτωση αρμόδιο όργανο έχει τη δυνατότητα να αποφασίσει, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 20 ημερών από την υποβολή της αίτησης, την ενεργοποίηση της διαδικασίας. Εάν το αρμόδιο όργανο δεν αποφασίσει την ενεργοποίηση της διαδικασίας κρίσης για αξιολόγηση ή εάν παρέλθει άπρακτη η ανωτέρω προθεσμία, η αίτηση για αξιολόγηση θεωρείται ότι είναι αυτοδικαίως θετική. 3. Για την αξιολόγηση συντάσσεται έκθεση στην οποία λαμβάνεται υπόψη και η αξιολόγηση από τους φοιτητές του διδακτικού έργου, εφόσον υπάρχει. Επίσης, αναλόγως με το γνωστικό αντικείμενο, λαμβάνεται υπόψη, εκτός του διδακτικού έργου και η γενικότερη επιστημονική, ακαδημαϊκή και διοικητική δραστηριότητα και δράση του αξιολογούμενου στο χώρο του. 4. Αν η αξιολόγηση είναι θετική, ο αξιολογούμενος μπορεί να επιβραβεύεται σύμφωνα με τις διαδικασίες που προβλέπει ο Οδηγός Επιβραβεύσεων και Διευκολύνσεων του Ιδρύματος. 81

82 5. Μέλη των παραπάνω κατηγοριών των οποίων η αξιολόγηση είναι εξαιρετικά αρνητική επαναξιολογούνται εντός τριών ετών από την αρνητική αξιολόγηση. Η τυχόν νέα αρνητική αξιολόγηση λαμβάνεται υπόψη για την περαιτέρω εξέλιξή τους. Στην περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης, ο αξιολογούμενος, εάν θεωρεί ότι αδικείται, έχει το δικαίωμα με αιτιολογημένη εισήγηση να ζητήσει επαναξιολόγηση από άλλη επιτροπή. Επίσης, μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. των οποίων η αξιολόγηση είναι εξαιρετικά αρνητική, μπορεί με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης ή της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ να αποκλείονται εφεξής: α) από τη συμμετοχή σε επιτροπές επιλογής ή εξέλιξης μελών της αντίστοιχης κατηγορίας, β) από τη διδασκαλία σε μεταπτυχιακά προγράμματα και γ) από την επίβλεψη και την εξέταση πτυχιακών, διπλωματικών ή μεταπτυχιακών εργασιών. Στην τελευταία αυτή περίπτωση, η διαδικασία αξιολόγησης επαναλαμβάνεται το αργότερο σε δύο έτη. 6. Αν κατά την αξιολόγηση προκύψουν στοιχεία για παραμέληση των υπηρεσιακών καθηκόντων ή τη διάπραξη άλλου πειθαρχικού παραπτώματος, ο Κοσμήτορας/Διευθυντής υποχρεούται να ενημερώσει τον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ, ο οποίος προβαίνει στις πειθαρχικές ενέργειες που προβλέπονται από τις σχετικές διατάξεις. ΜΕΡΟΣ Γ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ Άρθρο 81 Επιμόρφωση των Καθηγητών Ο εμπλουτισμός των γνώσεων των Καθηγητών στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, γίνεται στα πλαίσια της ισχύουσας νομοθεσίας και των αποφάσεων των οργάνων του Ιδρύματος. Οι όροι συμμετοχής των Καθηγητών σε προγράμματα επιμόρφωσης κάθε μορφής καθορίζονται με αποφάσεις της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ, μετά από πρόταση της Συνέλευσης κάθε Τμήματος, εφόσον δεν παρακωλύεται ουσιωδώς το διδακτικό και λοιπό έργο του οικείου Τομέα. Ο κατά τα ανωτέρω εμπλουτισμός γνώσεων και η συμμετοχή σε προγράμματα επιμόρφωσης θεωρείται ότι αποτελούν μέρος της προετοιμασίας του εκπαιδευτικού έργου των Καθηγητών. Άρθρο 82 Επιμόρφωση του λοιπού διδακτικού προσωπικού Για την επιμόρφωση των ΕΕΠ, ΕΔΙΠ, και λοιπού εκπαιδευτικού προσωπικού εφαρμόζεται αναλογικώς ότι ισχύει για τους Καθηγητές, στο πλαίσιο των αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων που αφορούν στις κατηγορίες αυτές. Άρθρο 83 Εκπαίδευση και Επιμόρφωση του Διοικητικού Προσωπικού και του Ε.Τ.Ε.Π. Με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου μπορούν να οργανώνονται προγράμματα εισαγωγικής εκπαίδευσης, διδασκαλίας ξένων γλωσσών, επιμόρφωσης και εξειδίκευσης των μελών του Διοικητικού Προσωπικού και του Ε.Τ.Ε.Π. αυτόνομα ή σε συνεργασία με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης, στο πλαίσιο των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας. Με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου και ύστερα από πρόταση των συνδικαλιστικών φορέων του Διοικητικού Προσωπικού και του Ε.Τ.Ε.Π., μπορούν να οργανώνονται σεμινάρια, επιδοτούμενα ή όχι. Με την ίδια απόφαση ορίζονται οι εισηγητές και η Οργανωτική Επιτροπή, και ρυθμίζεται κάθε άλλη λεπτομέρεια. 82

83 Με πρωτοβουλία μελών του Διοικητικού Προσωπικού και του Ε.Τ.Ε.Π. με κοινό υπηρεσιακό αντικείμενο μπορούν να οργανώνονται συναντήσεις κατά τη διάρκεια του νόμιμου ωραρίου, για ενημέρωση και συζήτηση θεμάτων σχετικών με το αντικείμενό τους και ύστερα από σχετική συνεννόηση με τη Πρυτανεία, χωρίς να παρακωλύεται το εκπαιδευτικό έργο και οι εν γένει λειτουργίες του ΤΕΙ Σύσταση θέσεων Άρθρο 84 Σύσταση και Κατάργηση Θέσεων Εκπαιδευτικού Προσωπικού 1.Νέες θέσεις εκπαιδευτικού προσωπικού μπορούν να συστήνονται στο πλαίσιο του τετραετούς ακαδημαϊκού-αναπτυξιακού προγράμματος και των προγραμματικών συμφωνιών του Ιδρύματος. 2. Οι θέσεις των καθηγητών είναι ενιαίες, ανήκουν στο ίδρυμα και κατανέμονται και ανακατανέμονται στις σχολές, σύμφωνα με τις εκπαιδευτικές ανάγκες των σχολών αυτών, με απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ, ύστερα από εισήγηση του Πρύτανη/Προέδρου. 3. Η Σύγκλητος/Συνέλευση του ΤΕΙ έχει δικαίωμα, με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση της, να προβεί στην πλήρωση θέσης που κενούται λόγω θανάτου ή παραίτησης ή μη μονιμοποίησης από το Τμήμα προέλευσης του αποχωρούντος, σε άλλο Τμήμα της ίδιας ή άλλης Σχολής, στο πλαίσιο του τετραετούς ακαδημαϊκού - αναπτυξιακού προγράμματος του Ιδρύματος. 4. Σε περίπτωση ίδρυσης νέων Τμημάτων του Ιδρύματος, συστήνονται νέες θέσεις Καθηγητών και των λοιπών κατηγοριών εκπαιδευτικού προσωπικού με τη δημοσίευση των σχετικών Προεδρικών Διαταγμάτων ίδρυσης των Τμημάτων Κατάργηση θέσεων 1.Οι θέσεις εκπαιδευτικού προσωπικού που κενώνονται λόγω θανάτου, παραίτησης, μη μονιμοποίησης ή για οποιαδήποτε άλλη αιτία, καθώς και εκείνες που παραμένουν κενές λόγω άγονης εκλογής ή μη αποδοχής εκλογής, επαναπροκηρύσσονται εκτός προγραμματισμού εντός διετίας από την κένωση ή τη μη αποδοχή της θέσης ή από την έκδοση της διαπιστωτικής πράξης περί άγονης εκλογής. 2. Δεν θεωρείται άγονη εκλογή η μη πλήρωση θέσης από εξέλιξη υπηρετούντος Καθηγητή. Μετά την παρέλευση της διετίας, εάν δεν έχει πραγματοποιηθεί η επαναπροκήρυξη της θέσης, η σχετική πίστωση ακυρώνεται αυτοδικαίως και η θέση καταργείται. 83

84 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΙΔΡΥΜΑ Άρθρο 85 Δικαιώματα και Υποχρεώσεις των Φοιτητών του Ιδρύματος 1. Οι φοιτητές του ιδρύματος, έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα : α) Να ενημερώνονται έγκαιρα και επαρκώς για όλα τα θέματα της ακαδημαϊκής ζωής που τους αφορούν β) Να εκφράζουν ελεύθερα τις απόψεις τους για εκπαιδευτικά και άλλα θέματα, στο πλαίσιο της ακαδημαϊκής ελευθερίας και με σεβασμό στους κανόνες δεοντολογίας γ) Να αξιολογούν το έργο των μελών ΕΠ, την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των διοικητικών υπηρεσιών και τις ενέργειες της διοίκησης, όπως ο νόμος ορίζει. δ) Να εξυπηρετούνται από τις διοικητικές υπηρεσίες του ιδρύματος έγκαιρα και αποτελεσματικά. ε) Να κάνουν χρήση των εγκαταστάσεων και των μέσων του ιδρύματος, σύμφωνα με τους κανονισμούς του ιδρύματος. στ) Να απολαμβάνουν τις κοινωνικές και άλλες παροχές που απορρέουν από την ιδιότητα του φοιτητή γενικά και του συγκεκριμένου ιδρύματος ειδικά. ζ) Να υποβάλουν αναφορές και αιτήματα στα αρμόδια όργανα του ιδρύματος σχετικά με θέματα όπως: επαναβαθμολόγηση/επανεξέταση μαθήματος, εξαίρεση από διατάξεις των ακαδημαϊκών κανονισμών και αναθεώρηση αποφάσεων που αφορούν σε πειθαρχικά θέματα. η) Να εκπροσωπούνται στα συλλογικά όργανα και τις επιτροπές του ιδρύματος και να συμμετέχουν ενεργά σε όλες τις δραστηριότητες της ακαδημαϊκής κοινότητας. θ) Να συμμετέχουν στο φοιτητικό σύλλογο και στις άλλες οργανώσεις και ομίλους που υφίστανται στο πλαίσιο του ιδρύματος και να λειτουργούν συλλογικά, σύμφωνα με τους κανονισμούς του ιδρύματος. ι) Να λαμβάνουν υποχρεωτική εκπαιδευτική άδεια κατά την περίοδο των εξετάσεων, εφόσον είναι εργαζόμενοι φοιτητές, για την προετοιμασία και τη συμμετοχή τους σε αυτές. 2. Οι φοιτητές του ιδρύματος, έχουν τις ακόλουθες υποχρεώσεις : α) Να είναι ενημερωμένοι για τον Οργανισμό, τον Κώδικα Δεοντολογίας, τον Εσωτερικό Κανονισμό και τους επιμέρους κανονισμούς λειτουργίας του ιδρύματος που τους αφορούν και να τους εφαρμόζουν με συνέπεια και υπευθυνότητα. β) Να είναι ενημερωμένοι για το πρόγραμμα σπουδών που παρακολουθούν, το ακαδημαϊκό ημερολόγιο και να κατανοούν την εκπαιδευτική διαδρομή που ακολουθούν (προαπαιτούμενα, επιλογές ειδικεύσεων). γ) Να είναι ενημερωμένοι για τη διάρθρωση και τις αρμοδιότητες των διοικητικών υπηρεσιών του ιδρύματος. 84

85 δ) Να ανταποκρίνονται πλήρως στο σύνολο των υποχρεώσεών τους έναντι του ιδρύματος. ε) Να προβάλουν και να προάγουν την εικόνα του ιδρύματος με τις ακαδημαϊκές, πολιτιστικές και κοινωνικές δραστηριότητές τους. στ) Να σέβονται και να προστατεύουν τις εγκαταστάσεις και τον εξοπλισμό του ιδρύματος και να μεριμνούν για τη διατήρηση της καθαριότητας των χώρων του. ζ) Να μην χρησιμοποιούν ή να μην επιτρέπουν να χρησιμοποιείται ο χώρος ή οι εγκαταστάσεις του ιδρύματος για παράνομες πράξεις ή πράξεις που προσβάλλουν την εικόνα ή την καλή φήμη του ιδρύματος. Άρθρο 86 Φοιτητική Ιδιότητα. Προϋποθέσεις για τη συνέχιση της φοίτησης μετά το πέρας του κανονικού χρόνου φοίτησης 1. Η ιδιότητα του φοιτητή αποκτάται με την εγγραφή του σε κύκλο σπουδών ΑΕΙ. Προπτυχιακοί φοιτητές είναι οι φοιτητές που παρακολουθούν των πρώτο κύκλο σπουδών και μεταπτυχιακοί φοιτητές εκείνοι που παρακολουθούν το δεύτερο κύκλο σπουδών. 2. Οι φοιτητές που αποδεδειγμένα εργάζονται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα μπορούν να εγγράφονται ως φοιτητές μερικής φοίτησης, ύστερα από αίτησή τους που αξιολογείται από την Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής. Η αίτηση υποβάλλεται πριν την έναρξη των μαθημάτων του εξαμήνου γραπτώς στην Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής του φοιτητή και συνοδεύεται από βεβαίωση του εργοδότη στην οποία βεβαιώνεται η απασχόληση του φοιτητή και η διάρκειά της. Η Κοσμητεία/Διεύθυνση αξιολογεί την αίτηση και εκδίδει την απόφαση πριν από την έναρξη υποβολής δήλωσης μαθημάτων του εξαμήνου. Προκειμένου να ισχύει το καθεστώς μερικής φοίτησης, η βεβαίωση απασχόλησης κατατίθεται επικαιροποιημένη στην Κοσμητεία/Διεύθυνση στην αρχή κάθε εξαμήνου και μέχρι το πέρας των σπουδών του φοιτητή. Κατά την δήλωση των μαθημάτων στην αρχή κάθε εξαμήνου οι φοιτητές μερικής φοίτησης μπορούν να δηλώσουν μέχρι το ήμισυ του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού πιστωτικών μονάδων στο Τμήμα για το συγκεκριμένο εξάμηνο. 3. Οι φοιτητές μπορούν, ύστερα από αίτησή τους προς την Κοσμητεία/Διεύθυνση της Σχολής τους, να διακόψουν προσωρινά τη φοίτησή τους σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 34 του παρόντος. 4. Η περίοδος κανονικής φοίτησης, για τους προπτυχιακούς φοιτητές, ισούται με τον ελάχιστο αριθμό των αναγκαίων για την απονομή του τίτλου σπουδών εξαμήνων, σύμφωνα με το ενδεικτικό πρόγραμμα σπουδών της Σχολής, προσαυξημένο κατά τέσσερα εξάμηνα. Για τους φοιτητές μερικής φοίτησης, η περίοδος κανονικής φοίτησης προσαυξάνεται κατά το ήμισυ του αριθμού εξαμήνων που εντάσσονται στην κατηγορία μερικής φοίτησης. Ο συνολικός χρόνος προσαύξησης της φοίτησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τέσσερα εξάμηνα για την περίπτωση της μερικής φοίτησης. Η περίοδος κανονικής φοίτησης για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές, ισούται με τον ελάχιστο αριθμό των αναγκαίων για την απονομή του τίτλου σπουδών εξαμήνων, σύμφωνα με το ενδεικτικό πρόγραμμα σπουδών της Σχολής. Οι φοιτητές που διανύουν περίοδο κανονικής φοίτησης καλούνται «ενεργοί φοιτητές». 5. Μετά το πέρας της περιόδου κανονικής φοίτησης, οι φοιτητές μπορούν να εγγραφούν στα εξάμηνα, μόνον εφόσον πληρούν τους όρους συνέχισης της φοίτησης, που καθορίζονται στον Κανονισμό του ιδρύματος. 6. Η ιδιότητα του φοιτητή διατηρείται μέχρι την απονομή του τίτλου του αντίστοιχου κύκλου σπουδών και χάνεται στις ακόλουθες περιπτώσεις : i) Με τη μη εγγραφή του φοιτητή για δύο συνεχόμενα εξάμηνα 85

86 ii) Με τη μη εκπλήρωση των όρων και των προϋποθέσεων που προβλέπει ο Κανονισμός του ιδρύματος για τη συνέχιση της φοίτησής του μετά το πέρας του κανονικού χρόνου φοίτησης (για κανονική ή μερική φοίτηση αντίστοιχα). iii) Σε κάθε άλλη περίπτωση που ορίζεται με βάση νόμο ή τους κανονισμούς του ιδρύματος. 7. Όσοι φοιτητές συμπληρώνουν στο τέλος του ακαδημαϊκού έτους φοίτηση διάρκειας ίσης ή μεγαλύτερης του διπλάσιου αριθμού εξαμήνων από όσα απαιτούνται για τη λήψη του πτυχίου σύμφωνα με το ενδεικτικό πρόγραμμα σπουδών προσαυξανόμενης κατά δύο εξάμηνα, θεωρείται ότι έχουν απολέσει αυτοδικαίως τη φοιτητική ιδιότητα από τη λήξη του ακαδημαϊκού έτους Με την επιφύλαξη της προηγούμενης παραγράφου, όσοι φοιτητές έχουν συμπληρώσει στο τέλος του ακαδημαϊκού έτους φοίτηση διάρκειας ίσης ή μεγαλύτερης του αριθμού εξαμήνων που απαιτούνται για τη λήψη του πτυχίου σύμφωνα με το ενδεικτικό πρόγραμμα σπουδών προσαυξανόμενης κατά τέσσερα εξάμηνα, θεωρείται ότι έχουν απολέσει αυτοδικαίως τη φοιτητική ιδιότητα από τη λήξη του ακαδημαϊκού έτους Όσοι φοιτητές έχουν συμπληρώσει στο τέλος του ακαδημαϊκού έτους φοίτηση διάρκειας μικρότερης από αυτήν της προηγούμενης παραγράφου, θεωρείται ότι έχουν απολέσει αυτοδικαίως τη φοιτητική ιδιότητα όταν συμπληρώσουν φοίτηση διάρκειας ίσης με το διπλάσιο αριθμό εξαμήνων από όσα απαιτούνται για τη λήψη του πτυχίου σύμφωνα με το ενδεικτικό πρόγραμμα σπουδών. 10. Για την απώλεια της φοιτητικής ιδιότητας εκδίδεται σχετική διαπιστωτική πράξη από τον Κοσμήτορα/Διευθυντή της οικείας Σχολής, με την οποία βεβαιώνονται και τα μαθήματα στα οποία ο φοιτητής έχει εξεταστεί επιτυχώς. Άρθρο 87 Διαδικασία Ορισμού και Ανάδειξης Εκπροσώπων των Φοιτητών σε Συλλογικά Όργανα του Ιδρύματος 1. Οι φοιτητές συμμετέχουν με εκπροσώπους τους στα συλλογικά όργανα του ιδρύματος, όπως ο νόμος ορίζει, καθώς και σε επιτροπές που συγκροτούνται κατά περίπτωση. 2. Όπου από το νόμο προβλέπεται εκπροσώπηση των φοιτητών οποιουδήποτε κύκλου σπουδών σε συλλογικά όργανα του ιδρύματος, οι εκπρόσωποι των φοιτητών εκλέγονται με ενιαίο ψηφοδέλτιο και άμεση, καθολική και μυστική ψηφοφορία. 3. Το δικαίωμα του «εκλέγειν» έχει το σύνολο των ενεργών φοιτητών του ΑΕΙ ή της Σχολής ή του Τμήματος, κατά περίπτωση. 4. Υποψήφιοι μπορούν να είναι, κατά περίπτωση, οι προπτυχιακοί φοιτητές που έχουν διανύσει το πρώτο έτος σπουδών και βρίσκονται εντός του ενδεικτικού προγράμματος σπουδών, καθώς και οι μεταπτυχιακοί φοιτητές κατά το πρώτο έτος φοίτησής τους και οι υποψήφιοι διδάκτορες που διανύουν τα τρία πρώτα έτη από την εγγραφή τους ως υποψήφιοι διδάκτορες. 5. Η ψηφοφορία μπορεί να διεξάγεται και ηλεκτρονικά, εφόσον διασφαλίζεται η εγκυρότητα της ψήφου και πιστοποιείται η ταυτότητα των ψηφοφόρων. 6. Η πρόσκληση στους εκπροσώπους των φοιτητών για συμμετοχή στα συλλογικά όργανα στα οποία συμμετέχουν μπορεί να γίνεται εγγράφως, με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο, που επιτρέπει τη βεβαίωση της παραλαβής της πρόσκλησης. 7. Οι φοιτητές είναι ελεύθεροι να εκφράζονται ατομικά ή συλλογικά στο πλαίσιο λειτουργίας των φοιτητικών συλλόγων των σχολών ή άλλων επί μέρους οργανώσεων και ομίλων. Για την εξυπηρέτηση 86

87 της συλλογικής έκφρασης των φοιτητών και της λειτουργίας των συλλογικών τους οργάνων, οι φοιτητές δικαιούνται να κάνουν χρήση των εγκαταστάσεων και των μέσων του ιδρύματος, σύμφωνα με όσα ορίζει ο Εσωτερικός Κανονισμός και οι αποφάσεις των αρμόδιων οργάνων του ιδρύματος. Οι λεπτομέρειες της διαδικασίας αναφέρονται στο άρθρο 30 του παρόντος Οργανισμού. Άρθρο 88 Γραφείο Υποστήριξης Διδασκαλίας 1. Συνιστάται στο ίδρυμα Γραφείο υποστήριξης διδασκαλίας με σκοπό να παρέχει οδηγίες, συμβουλές και εργαλεία αφενός στους διδάσκοντες για την αποτελεσματική σχεδίαση, διδασκαλία και αξιολόγηση των μαθημάτων τους, καθώς και τη βελτίωση των διδακτικών μεθόδων που χρησιμοποιούν και αφετέρου, στους φοιτητές για την προσέγγιση και οργάνωση της μαθησιακής διαδικασίας, την ανάπτυξη αποτελεσματικών τεχνικών μάθησης και την επίτευξη μαθησιακών αποτελεσμάτων, καθώς και την αντιμετώπιση μαθησιακών δυσκολιών. 2. Το Γραφείο λειτουργεί κεντρικά και διεπιστημονικά και υπάγεται στη Διεύθυνση Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας. Στελεχώνεται με έμπειρο και κατάλληλα καταρτισμένο επιστημονικό και διοικητικό προσωπικό και συνεργάζεται με όλες τις μονάδες του ιδρύματος που εμπλέκονται στην παροχή, υποστήριξη ή/και αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου. 3. Το Γραφείο αξιοποιεί όλη τη διαθέσιμη τεχνολογική υποδομή του Ιδρύματος, καθώς και διαθέσιμο υλικό σε ψηφιακή μορφή, που αφορά στο περιεχόμενο των προσφερομένων μαθημάτων, συνδυάζοντας διδακτική μεθοδολογία, τεχνολογική υποδομή και ψηφιακό περιεχόμενο. 4. Κύρια αντικείμενα και δραστηριότητες του Γραφείου είναι : α) η κατάρτιση προτύπων οδηγών σχεδίασης μαθήματος και διδασκαλίας ανά ομάδα γνωστικών αντικειμένων β) η οργάνωση σεμιναρίων και εκπαιδευτικού υλικού με αποδέκτες τους διδάσκοντες του ιδρύματος όλων των κατηγοριών και αντικείμενο τις τεχνικές συγγραφής εκπαιδευτικού υλικού γ) η διερεύνηση σύγχρονων ή καινοτόμων διδακτικών προσεγγίσεων και η πειραματική εφαρμογή τους στην πράξη, σε συνεργασία με Καθηγητές του Ιδρύματος δ) η μελέτη και εφαρμογή στην εκπαιδευτική διαδικασία διεπιστημονικών μεθόδων υποστήριξης φοιτητών με μαθησιακές δυσκολίες ε) η αξιοποίηση του υπάρχοντος εκπαιδευτικού υλικού σε ηλεκτρονική μορφή όλων των μελών ΔΕΠ και η προσαρμογή του στις σύγχρονες μεθοδολογίες και τεχνικές της διδακτικής. Άρθρο 89 Υπηρεσία Υποστήριξης Φοιτητών. Σύμβουλοι Σπουδών. 1. Συνιστάται στο ίδρυμα Υπηρεσία υποστήριξης φοιτητών, με σκοπό: α) την ενημέρωση των φοιτητών για τη συνολική λειτουργία του ιδρύματος, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. β) την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών προς αυτούς για την ομαλή ένταξή τους στην ανώτατη εκπαίδευση και την ακαδημαϊκή ζωή, 87

88 γ) την υποστήριξη φοιτητών με αναπηρία ή φοιτητών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες για την επιτυχή περάτωση των σπουδών τους. 2. Η υπηρεσία θα περιλαμβάνει κεντρική μονάδα, η οποία θα έχει επιτελικό ρόλο και θα καλύπτει ενιαία τις βασικές ανάγκες και λειτουργίες, και γραφεία ανά Σχολή (ή και Τμήμα), τα οποία θα υποστηρίζουν τους φοιτητές της αντίστοιχης ακαδημαϊκής μονάδας και θα αντιμετωπίζουν τα ιδιαίτερα ζητήματα, που ενδεχομένως προκύπτουν. 3. Η υπηρεσία εντάσσεται στη Διεύθυνση Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας και στελεχώνεται σε κεντρικό επίπεδο με έμπειρο και επαρκές αριθμητικά προσωπικό. Τα γραφεία ανά Σχολή (ή και Τμήμα) στελεχώνονται με προσωπικό των γραμματειών των αντίστοιχων ακαδημαϊκών μονάδων, κατάλληλης εμπειρίας και προσόντων, ανώτατης εκπαίδευσης. 4. Η υπηρεσία μπορεί να λειτουργεί καθ όλη τη διάρκεια του έτους για την παροχή πληροφοριών και σε υποψήφιους φοιτητές και θα υποστηρίζεται με τα απαραίτητα τεχνικά μέσα και εφαρμογές ΤΠΕ. 5. Στο πλαίσιο λειτουργίας της υπηρεσίας προβλέπεται και η λειτουργία του θεσμού του «συμβούλου σπουδών». Οι σύμβουλοι σπουδών είναι μέλη ΕΠ του ιδρύματος, που παρέχουν σε φοιτητές, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, υπηρεσίες προσανατολισμού, συμβουλευτικής και υποστήριξης με έμφαση σε θέματα σπουδών και φοίτησης. Με απόφαση των αρμοδίων οργάνων, είναι δυνατόν σε κάθε ακαδημαϊκή μονάδα, να ορίζονται ως σύμβουλοι σπουδών εκ περιτροπής (ανά εξάμηνο ή ακαδημαϊκό έτος) όλα τα μέλη ΕΠ, τα οποία δεν ασκούν διοικητικά καθήκοντα. 6. Ειδικότερες αρμοδιότητες της υπηρεσίας και θέματα λειτουργίας της θα καθορίζονται στον Κανονισμό του ιδρύματος ή και ειδικότερα σε εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της, που θα συνταχθεί και θα εγκριθεί κατ αναλογία με όσα προβλέπονται για το Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας. 7. Το Τμήμα Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας, το οποίο θα υπάγεται στο Ν.Π.Ι.Δ που προβλέπεται από το Ν. 4009/11 να συσταθεί σε κάθε Ίδρυμα, θα λειτουργεί παράλληλα και συμπληρωματικά με την Υπηρεσία υποστήριξης φοιτητών, παρέχοντας υπηρεσίες πληροφόρησης για ζητήματα σταδιοδρομίας, καθώς και υπηρεσίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, για την υποστήριξη των φοιτητών, τόσο στη διάγνωση κλίσεων και δεξιοτήτων, όσο σε ζητήματα επιλογής σταδιοδρομίας ή/και περαιτέρω σπουδών, αλλά και στην εξεύρεση εργασίας. 1. Σύσταση και λειτουργία: Άρθρο 90 Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας α) Συνιστάται στο Ίδρυμα «Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας» με πρόεδρο τον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ ή αναπληρωτή του και με μέλη του καθηγητές και φοιτητές, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη συνέχεια, με σκοπό να διατυπώσει προτάσεις για την αντιμετώπιση θεμάτων σχετικών με τη διαβίωση των φοιτητών, τη συνεχή βελτίωση των υπηρεσιών φοιτητικής μέριμνας του Ιδρύματος και την ορθή εφαρμογή των αποφάσεων εν λόγω συλλογικών οργάνων. β) Το Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας συνεργάζεται με τη Φοιτητική Λέσχη και υποστηρίζεται διοικητικά από το Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας. Συντάσσει εκθέσεις, ιδίως κατόπιν μελέτης σχετικών αναφορών, και διατυπώνει προτάσεις βελτίωσης της φοιτητικής μέριμνας, τις οποίες υποβάλλει στον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ. Επίσης, γνωμοδοτεί για τον Συνήγορο του Φοιτητή. 2. Το Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας αποτελείται από 5 μέλη, εκ των οποίων τρεις (3) (60%) καθηγητές και δύο (2) (40%) φοιτητές, με ετήσια θητεία. Ένας από τους Καθηγητές είναι ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ ή Καθηγητής που ορίζεται από τον Πρύτανη/Πρόεδρο του ΤΕΙ, ως 88

89 πρόεδρος και άλλοι δύο προέρχονται από διαφορετικό Τμήμα κάθε φορά, με εναλλαγή των Τμημάτων και μέχρι να εξαντληθεί το σύνολο των Τμημάτων. Οι εκπρόσωποι των Τμημάτων στο Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας προτείνονται από τη Συνέλευση εκάστου Τμήματος. Ο τρόπος καθορισμού της εκπροσώπησης των Τμημάτων ορίζεται με απόφαση του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ. 3. Οι εκπρόσωποι των φοιτητών εκλέγονται από το σύνολο των ενεργών φοιτητών, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 30 του παρόντος Οργανισμού. 4. Το Συμβούλιο Φοιτητικής Μέριμνας συνεδριάζει τακτικά 2 φορές κάθε ακαδημαϊκό έτος και εκτάκτως κατόπιν προσκλήσεως του Προέδρου του ή αν το ζητήσουν εγγράφως δύο (2) από τα μέλη του. 5. Στην περίπτωση μη εκλογής εκπροσώπων των φοιτητών, το Συμβούλιο συγκροτείται και λειτουργεί νόμιμα και χωρίς την εκλογή αυτών, έως την ανάδειξή τους. 6. Κατά τα λοιπά, για τη λειτουργία του Συμβουλίου Φοιτητικής Μέριμνας εφαρμόζονται αναλόγως τα προβλεπόμενα στο άρθρο 30 και στις διατάξεις του παρόντος Οργανισμού, περί λειτουργίας των Συλλογικών Οργάνων. Άρθρο 91 Ο Συνήγορος του Φοιτητή 1. Στο ίδρυμα συνιστάται αυτοτελές Γραφείο με την επωνυμία «Συνήγορος του φοιτητή», με σκοπό τη διαμεσολάβηση μεταξύ φοιτητών και καθηγητών ή φοιτητών και διοικητικών υπηρεσιών του ιδρύματος, την τήρηση της νομιμότητας στο πλαίσιο της ακαδημαϊκής ελευθερίας, την αντιμετώπιση φαινομένων κακοδιοίκησης και τη διαφύλαξη της εύρυθμης λειτουργίας του ιδρύματος. 2. Ο συνήγορος του φοιτητή, που προΐσταται του ομώνυμου αυτοτελούς γραφείου, μπορεί να είναι καθηγητής ή ομότιμος καθηγητής του ιδρύματος και ορίζεται από το Συμβούλιο του ιδρύματος, ύστερα από γνώμη του συμβουλίου φοιτητικής μέριμνας, για θητεία ενός ακαδημαϊκού έτους χωρίς αμοιβή, με δυνατότητα ανανέωσης, εφόσον ο ίδιος το επιθυμεί. 3. Αν ο συνήγορος του φοιτητή είναι εν ενεργεία καθηγητής, για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία του μπορεί, ύστερα από αίτησή του, να απαλλαγεί από μέρος ή από το σύνολο των διδακτικών καθηκόντων του. 4. Το Γραφείο στελεχώνεται με διοικητικό προσωπικό με κατάλληλα προσόντα και εμπειρία (ανώτατης εκπαίδευσης με ειδίκευση στη Νομική Επιστήμη ή στον ευρύτερο χώρο της Διοίκησης) και υποστηρίζεται με όλα τα απαραίτητα τεχνικά μέσα και εφαρμογές. 5. Ο Συνήγορος του φοιτητή διερευνά υποθέσεις, αυτεπαγγέλτως ή ύστερα από αναφορά φοιτητή, και διαμεσολαβεί στα αρμόδια όργανα του ιδρύματος για την επίλυσή τους. Μπορεί να ζητά από τις υπηρεσίες του ιδρύματος κάθε πληροφορία, έγγραφο ή άλλο αποδεικτικό στοιχείο για την υπόθεση, να εξετάζει πρόσωπα, να ενεργεί αυτοψία και να παραγγέλλει πραγματογνωμοσύνη. Αν διαπιστώσει ότι σε συγκεκριμένη υπόθεση δεν τηρείται η νομιμότητα, ότι παρατηρούνται φαινόμενα κακοδιοίκησης ή διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία του ιδρύματος, συντάσσει πόρισμα το οποίο γνωστοποιεί στον καθηγητή τον οποίον αφορά ή την αρμόδια διοικητική υπηρεσία και το φοιτητή που υπέβαλε την αναφορά, και διαμεσολαβεί με κάθε πρόσφορο τρόπο για την επίλυση του προβλήματος. Ο συνήγορος του φοιτητή δεν έχει αρμοδιότητα σε θέματα εξετάσεων και βαθμολογίας των φοιτητών. 6. Ο συνήγορος του φοιτητή συνεργάζεται κατά περίπτωση με την επιτροπή Δεοντολογίας, εφόσον κατά τη διερεύνηση της υπόθεσης προκύψουν θέματα αρμοδιότητάς της. 89

90 7. Ο συνήγορος του φοιτητή μπορεί με πράξη του να θέτει στο αρχείο αναφορά που κρίνεται προδήλως αόριστη, αβάσιμη ή αστήρικτη, ενώ σε περίπτωση που κρίνει ότι υπάρχουν ενδείξεις για την τέλεση πειθαρχικού παραπτώματος διαβιβάζει την υπόθεση στο αρμόδιο πειθαρχικό όργανο. 8. Τα πορίσματα του Συνηγόρου του φοιτητή, καθώς και έκθεση με τα ετήσια πεπραγμένα του δημοσιεύονται στο διαδικτυακό τόπο του ιδρύματος, με την επιφύλαξη των διατάξεων του ν. 2472/1997 (Α 50), όπως ισχύει. 9. Στον Συνήγορο του Φοιτητή ανατίθενται και τα καθήκοντα του Διαμεσολαβητή του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας. α) Ο Διαμεσολαβητής του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας αποτελεί όργανο διαβούλευσης και έχει ως αρμοδιότητα την εξάντληση κάθε προσπάθειας συμβιβαστικής επίλυσης των διαφορών μεταξύ των μελών της ακαδημαϊκής κοινότητας του Ιδρύματος ή μεταξύ των οργάνων του ιδρύματος και των μελών της ακαδημαϊκής κοινότητας ή τρίτων και την τήρηση της νομιμότητας και δεοντολογίας με βάση την ισχύουσα νομοθεσία για τα ΑΕΙ και τον παρόντα Οργανισμό και τον Εσωτερικό Κανονισμό του Ιδρύματος. β) Ο Διαμεσολαβητής του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας μετά από αναφορά του ενδιαφερόμενου μέλους ή οργάνου του Ιδρύματος ή κάθε τρίτου διερευνά το ζήτημα στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του και εισηγείται στα όργανα διοίκησης του ιδρύματος μέτρα για την εξωδικαστική επίλυση της διαφοράς. γ) Συντάσσει αναφορά για κάθε υπόθεση που επιλήφθηκε, στα πλαίσια άσκησης των καθηκόντων του Διαμεσολαβητή του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας την οποία υποβάλλει στη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ και ετήσια έκθεση πεπραγμένων την οποία υποβάλλει στη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ και δημοσιεύει στην ιστοσελίδα του ΑΕΙ. 10.Το αυτοτελές γραφείο του Συνηγόρου του Φοιτητή υποστηρίζεται γραμματειακά από προσωπικό το οποίο τοποθετείται σε αυτό με πράξη του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ κατόπιν προτάσεως του Συνηγόρου του Φοιτητή. Άρθρο 92 Οι Κοινωνικές Παροχές προς τους Φοιτητές 1. Ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη Οι προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί φοιτητές, που δεν έχουν άλλη ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη, δικαιούνται πλήρη ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (Ε.Σ.Υ.). Οι όροι, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία παροχής της περίθαλψης καθορίζονται με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Οικονομικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 2. Σίτιση και στέγαση Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Παιδείας και Θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για τη δωρεάν σίτιση και στέγαση των προπτυχιακών και μεταπτυχιακών φοιτητών, με βάση την ατομική και οικογενειακή οικονομική τους κατάσταση και την εντοπιότητα, καθώς και την έδρα του Τμήματος και τις ειδικές συνθήκες που επικρατούν στο ίδρυμα. 3. Μετακινήσεις και ψυχαγωγία 90

91 Στους προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές παρέχονται διευκολύνσεις για τις μετακινήσεις τους σε όλη τη διάρκεια του έτους και τα αναγκαία μέσα για την πολιτιστική τους καλλιέργεια και ψυχαγωγία. Οι όροι, οι προϋποθέσεις, η διαδικασία και κάθε άλλο θέμα σχετικά με τις παροχές αυτές καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 4. Χορήγηση αδειών στους εργαζομένους φοιτητές Με κοινή απόφαση των Υπουργών Παιδείας και Θρησκευμάτων και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ρυθμίζεται η υποχρεωτική χορήγηση αδειών στους εργαζομένους φοιτητές κατά την περίοδο των εξετάσεων για την προετοιμασία και τη συμμετοχή τους σε αυτές. 5. Φοιτητικό Στεγαστικό Επίδομα Οι οικογένειες φοιτητών οι οποίοι σπουδάζουν σε πόλεις που βρίσκονται μακριά από την κύρια κατοικία τους έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αιτήσεις και να λάβουν το φοιτητικό στεγαστικό επίδομα σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Σύμφωνα με την Υ.Α. 393/2013, οι δικαιούχοι φοιτητικού στεγαστικού επιδόματος καταθέτουν την αίτησή τους μαζί με τα δικαιολογητικά στο Ίδρυμα στο οποίο φοιτούν. Μετά τον έλεγχο πληρότητας, που υποχρεούται να κάνει η Διεύθυνση (ή το Τμήμα) Φοιτητικής Μέριμνας του ιδρύματος, διαβιβάζει τα δικαιολογητικά μαζί με καταστάσεις πληρωμής, του κάθε δικαιούχου, στις αρμόδιες Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου (Υ.Δ.Ε.), ώστε να γίνει έλεγχος νομιμότητας και να κατατεθεί το χρηματικό ποσό στον λογαριασμό τραπέζης του δικαιούχου. Η προθεσμία κατάθεσης αιτήσεων, αλλά και τα δικαιολογητικά τα οποία απαιτούνται καθορίζονται κάθε χρόνο με σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων. 6. Ρυθμίσεις και παροχές για ειδικές ομάδες φοιτητών Το Ίδρυμα μεριμνά για την εγκατάσταση και συντήρηση υποδομών απαραίτητων για την μετακίνηση ειδικών ομάδων φοιτητών. Τα Τμήματα μεριμνούν σε διοικητικό επίπεδο για τη στήριξη, τη διευκόλυνση και εξυπηρέτηση των φοιτητών που ανήκουν σε ειδικές ομάδες, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη συμμετοχή τους στην ακαδημαϊκή δραστηριότητα και η ποιότητα ζωής τους στους χώρους του ιδρύματος. Ενδεικτικά, η Γραμματεία του Τμήματος δέχεται τους φοιτητές που ανήκουν σε ειδικές ομάδες και εκτός των ωρών που είναι διαθέσιμη για τους υπόλοιπους φοιτητές. Οι διδάσκοντες μεριμνούν για τη στήριξη, τη διευκόλυνση και εξυπηρέτηση των φοιτητών που ανήκουν σε ειδικές ομάδες κατά τη διάρκεια των διαλέξεων και κατά τη διάρκεια των εξετάσεων. Ενδεικτικά αναφέρεται η δυνατότητα προφορικής εξέτασης. Όλες οι ρυθμίσεις που αφορούν σε στήριξη, τη διευκόλυνση και εξυπηρέτηση των φοιτητών που ανήκουν σε ειδικές ομάδες, μετά από μια αρχική περίοδο δοκιμαστικής εφαρμογής, θεσμοθετούνται με απόφαση αρμοδίου οργάνου διοίκησης ή εντάσσονται στον Κανονισμό του Ιδρύματος στην επόμενη τροποποίησή του. 7. Αθλητισμός, πολιτισμός, ελεύθερος χρόνος Δημιουργείται Γραφείο Φυσικής Αγωγής του Ιδρύματος, μέσα από το οποίο παρέχεται η δυνατότητα σε φοιτητές και φοιτήτριες να γυμνάζονται, αλλά και να συμμετέχουν σε ποικίλες αθλητικές δραστηριότητες. Τα αθλήματα και οι δραστηριότητες στις οποίες μπορούν να εμπλακούν τα μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας του ΤΕΙ ΣΤΕ ορίζονται ανά ακαδημαϊκό έτος μετά από εισήγηση του Τμήματος και έγκριση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ. 91

92 Η Φοιτητική Λέσχη του Ιδρύματος αναπτύσσει δραστηριότητες που συμβάλλουν στη βελτίωση και ανάπτυξη όχι μόνο των ατόμων που συμμετέχουν σε αυτές, αλλά και του ίδιου του Ιδρύματος το οποίο γίνεται φορέας μετάδοσης γνώσης και παράδοσης. Ενδεικτικά αναφέρονται: χορωδία του Ιδρύματος, χορευτικός όμιλος, θεατρική ομάδα. Στην αρχή κάθε ακαδημαϊκού έτους η Λέσχη εισηγείται προς έγκριση προγραμματισμό για τις ετήσιες δραστηριότητές της στη Σύγκλητο/Συνέλευση του ΤΕΙ. Άρθρο 93 Βραβεία, Υποτροφίες και Εκπαιδευτικά Δάνεια για Φοιτητές 1. Το ίδρυμα χορηγεί σε φοιτητές του βραβεία και υποτροφίες, με κριτήριο την επίδοσή τους στις σπουδές, σε συνδυασμό με την οικογενειακή και κοινωνική τους κατάσταση και το ατομικό ή οικογενειακό τους εισόδημα. Στόχος των βραβείων και των υποτροφιών είναι να αναδείξουν εξαιρετικές περιπτώσεις προσπάθειας, ήθους και αποδοτικότητας και να στηρίξουν οικονομικά τους φοιτητές που διακρίνονται κάτω από αντίξοες συνθήκες. 2. Πηγές χρηματοδότησης μπορεί να είναι δωρεές, χορηγίες, ποσοστό επί των εισπράξεων από πάγιες δραστηριότητες του ΝΠΙΔ του ιδρύματος ή/και έκτακτα έσοδα από πολιτιστικές και αθλητικές εκδηλώσεις του ιδρύματος. Οι ειδικότεροι όροι χορήγησης των βραβείων και υποτροφιών, όταν αυτοί δεν προβλέπονται από το χορηγό ή το δωρητή θα καθορίζονται με διαδικασίες που θα προβλέπονται στον Κανονισμό κάθε ιδρύματος. 3. Οι φοιτητές πρώτου κύκλου σπουδών έχουν δικαίωμα να λάβουν άτοκο εκπαιδευτικό δάνειο από πιστωτικά ιδρύματα της χώρας, με εγγύηση του ελληνικού δημοσίου. Για το σκοπό αυτό το ελληνικό δημόσιο μπορεί να συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις με τα πιστωτικά ιδρύματα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις για τις δημόσιες προμήθειες. Η αποπληρωμή του δανείου από τους φοιτητές θα πραγματοποιηθεί τμηματικά και σε κάθε περίπτωση μετά την έναρξη της επαγγελματικής απασχόλησής τους ή την απόκτηση ατομικού εισοδήματος. 4. Οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση του δανείου στους φοιτητές, οι οποίες συναρτώνται με τις ακαδημαϊκές επιδόσεις του φοιτητή, καθώς και με την κοινωνική και οικονομική κατάσταση του ίδιου και της οικογένειάς του, η διαδικασία και ο τρόπος αποπληρωμής του δανείου, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Παιδείας και Θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 5. Για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές εφαρμόζονται οι διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 43 του ν. 2413/1996 (ΦΕΚ Α 124) για τη χορήγηση φοιτητικών δανείων. 6. Το Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας είναι υπεύθυνο για την ενημέρωση των φοιτητών, τη χορήγηση βεβαιώσεων και γενικά τη διοικητική υποστήριξη όλων των παραπάνω διαδικασιών από πλευράς ιδρύματος. Άρθρο 94 Ανταποδοτικές Υποτροφίες σε Φοιτητές 1. Το ίδρυμα χορηγεί σε φοιτητές του πρώτου και του δεύτερου κύκλου σπουδών ανταποδοτικές υποτροφίες με υποχρέωση, εκ μέρους των φοιτητών, να προσφέρουν απασχόληση ή συμμετοχή σε εκπαιδευτικές και ερευνητικές δραστηριότητες της Σχολής/ του Τμήματος όπου φοιτούν, μέχρι σαράντα ώρες μηνιαίως. 2. Η απασχόληση αυτή διέπεται από τις σχετικές διατάξεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. 92

93 3. Πόροι χρηματοδότησης μπορεί να είναι ο τακτικός προϋπολογισμός του ιδρύματος, δωρεές, χορηγίες, ποσοστό επί των εισπράξεων από πάγιες δραστηριότητες του ΝΠΙΔ του ιδρύματος ή/και έκτακτα έσοδα από διάφορες εκδηλώσεις και δραστηριότητες του ιδρύματος. 4. Οι θέσεις απασχόλησης που υπάγονται στο πλαίσιο αυτό συγκεντρώνονται ως υπηρεσιακές ανάγκες από τη Διεύθυνση Διοικητικού του ιδρύματος, ταξινομούνται και ιεραρχούνται με ευθύνη του αρμόδιου Αναπληρωτή Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ και δημοσιοποιούνται σε προκαθορισμένη και γνωστή χρονική περίοδο (μία ή δύο φορές το έτος), με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, που απευθύνεται σε όλους τους φοιτητές του ιδρύματος. Εκτός των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων είναι δυνατόν να λαμβάνονται υπόψη και κοινωνικά και οικονομικά κριτήρια, τα οποία όμως θα πρέπει να είναι εκ των προτέρων γνωστά και ποσοτικοποιημένα. 5. Η διαδικασία επιλογής θα υπακούει στις αρχές της διαφάνειας και της αξιοκρατίας και μπορεί να ελέγχεται από τα αρμόδια όργανα. 93

94 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ, ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΕΡΟΣ Α ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Άρθρο 95 Γενική Διάρθρωση Διοικητικών Υπηρεσιών Η διοικητική και γραμματειακή στήριξη των μονάδων του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (ΤΕΙ) Στερεάς Ελλάδας στο εν γένει εκπαιδευτικό και ερευνητικό τους έργο, γίνεται από τις διοικητικές του υπηρεσίες. Οι διοικητικές υπηρεσίες του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας διαρθρώνονται ως εξής : 1. Γραμματέας του Ιδρύματος 2. Διευθύνσεις 2.1. Διεύθυνση Διοικητικού Α. Τμήμα Διδακτικού & λοιπού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Β. Τμήμα Διοικητικού Προσωπικού Γ. Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας και Πρωτοκόλλου 2.2. Διεύθυνση Οικονομικού Α. Τμήμα Ταμείου Β. Τμήμα Προϋπολογισμού και Λογιστηρίου Γ. Τμήμα Μισθοδοσίας και Αποζημιώσεων Δ. Τμήμα Προμηθειών & Περιουσίας 2.3. Διεύθυνση Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας Α. Τμήμα Προπτυχιακών Σπουδών: Β. Τμήμα Μεταπτυχιακών Σπουδών: Γ. Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας: Δ. Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας στη Χαλκίδα: Ε. Τμήμα Εκδόσεων και Βιβλιοθήκης ΣΤ. Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας 94

95 2.4. Διεύθυνση Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας (Επιτροπή Ερευνών) Α. Τμήμα Διοικητικών, Οικονομικών Συναλλαγών & Λογιστηρίου Β. Τμήμα Προμήθειας Αγαθών & Υπηρεσιών Γ. Τμήμα Προγραμματισμού, Ανάπτυξης & Παρακολούθησης Έργων Δ. Τμήμα Υποστήριξης Ερευνητικών Προτάσεων & Διάχυσης Αποτελεσμάτων Έρευνας 3. Ανεξάρτητα Τμήματα Α. Γραμματεία Πρύτανη/Προέδρου και Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου Β. Γραμματεία Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου στη Χαλκίδα Γ. Γραμματεία Συγκλήτου Δ. Γραμματεία Συμβουλίου Ε. Γραμματεία Γραμματέα ΣΤ. Γραμματείες Σχολών (μία για κάθε Σχολή) Ζ. Γραμματείες Τμημάτων (μία για κάθε Τμήμα) Η. Τμήμα Υγειονομικής Μέριμνας και Περίθαλψης Θ. Τμήμα Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων Ι. Τμήμα Μελετών, Συντήρησης και Εκτέλεσης Έργων ΙΑ. Τμήμα Τηλεπικοινωνιών, Δικτύων και Υπολογιστικής Υποδομής ΙΒ. Τμήμα Προγραμματισμού & Τεκμηρίωσης ΙΓ. Μονάδας Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.) ΙΔ. Νομική Υπηρεσία ΜΕΡΟΣ Β ΧΩΡΟΤΑΞΙΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΔΟΜΩΝ Άρθρο 96 Χωροταξική κατανομή των διοικητικών υπηρεσιών Η χωροταξική κατανομή των διοικητικών υπηρεσιών του Ιδρύματος θα γίνεται με έγκριση από το Συμβούλιο του Ιδρύματος, ύστερα από πρόταση του Πρύτανη/Προέδρου, η οποία διατυπώνεται μετά από γνώμη της Συγκλήτου (Η εισήγηση αυτή δεν έχει την ομόφωνη γνώμη του επιτροπής) 95

96 ΜΕΡΟΣ Γ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Άρθρο 97 Γραμματέας του Ιδρύματος 1. Ο Γραμματέας του ιδρύματος είναι ο Προϊστάμενος του διοικητικού προσωπικού του Ιδρύματος και είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και με αυξημένη διοικητική εμπειρία. 2. Τα προσόντα που απαιτούνται για την πλήρωση της θέσης του Γραμματέα του Ιδρύματος, είναι κατ ελάχιστον: α) πτυχίο ΑΕΙ, β) τουλάχιστον επταετής τεκμηριωμένη προϋπηρεσία και εμπειρία σε διοικητικές θέσεις υψηλής ευθύνης και σε θέματα οικονομικής διαχείρισης και γενικής διοίκησης, γ) πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας (1) ξένης γλώσσα, κατά προτίμηση της αγγλικής. 3. Για την επιλογή συνεκτιμώνται: α) προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση σε ΑΕΙ του εσωτερικού ή του εξωτερικού ή διοικητική εμπειρία σε ιδρύματα και οργανισμούς τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, β) πιστοποιημένη γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών, γ) μεταπτυχιακός ή διδακτορικός τίτλος σπουδών σε συναφές με τη θέση αντικείμενο, δ) γνώσεις άλλων γλωσσών, ε) άλλα πρόσθετα προσόντα. 4. Στο πρόσωπο του υποψηφίου για την θέση του Γραμματέα πρέπει να µη συντρέχουν τα κωλύματα διορισμού σε θέση δημοσίου υπαλλήλου σύμφωνα µε τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα. 5. Ο Γραμματέας του Ιδρύματος είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης Άρθρο 98 Διαδικασία Επιλογής Γραμματέα Ιδρύματος 1. Ο Γραμματέας επιλέγεται από το Συμβούλιο του Ιδρύματος, ύστερα από εισήγηση του Πρύτανη/Προέδρου, για τετραετή θητεία, η οποία μπορεί να ανανεωθεί για μία ακόμα τετραετία. Ο διορισμός του Γραμματέα γίνεται με πράξη του Πρύτανη/Προέδρου, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με αιτιολογημένη απόφαση του Συμβουλίου για σπουδαίο λόγο σχετικό με την άσκηση των καθηκόντων του Γραμματέα, είναι δυνατή η πρόωρη λήξη της θητείας του. Η θέση του Γραμματέα επαναπροκηρύσσεται από τον Πρύτανη/Πρόεδρο σε περίπτωση πρόωρης λήξης της θητείας από το Συμβούλιο ή συμπλήρωσης δύο (2) ολόκληρων θητειών. 96

97 2. Η επιλογή από το Συμβούλιο του Ιδρύματος γίνεται με βάση αξιολογική κατάταξη μετά από δημόσια προκήρυξη της θέσης του Γραμματέα από τον Πρύτανη/Πρόεδρο δύο μήνες πριν από τη λήξη της θητείας του υπηρετούντος Γραμματέα. Η προκήρυξη δημοσιεύεται σε δύο (2) τουλάχιστον ημερήσιες εφημερίδες πανελλήνιας κυκλοφορίας και ταυτοχρόνως κοινοποιείται σε όλα τα ΑΕΙ και ερευνητικά κέντρα της χώρας. Η ανακοίνωση της προκήρυξης καταχωρίζεται στην ιστοσελίδα του οικείου ΤΕΙ και στις ιστοσελίδες των Υπουργείων Εξωτερικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων και Εσωτερικών. 3. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, ο Πρύτανης/Πρόεδρος συντάσσει αιτιολογημένη εισηγητική έκθεση με αξιολογική κατάταξη όλων των υποψηφίων, στην οποία αναλύεται το έργο και η προσωπικότητά τους. Ο Πρύτανης/Πρόεδρος δύναται να καλεί όλους τους υποψηφίους σε προφορική συνέντευξη, στην οποία τηρούνται πρακτικά που συνοδεύουν την εισηγητική έκθεση. Η έκθεση κοινοποιείται στο Συμβούλιο του Ιδρύματος και στους υποψηφίους τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ημέρες πριν από τη συνεδρίαση του Συμβουλίου. Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν υπόμνημα το αργότερο επτά (7) ημέρες πριν από τη συνεδρίαση. 4. Το Συμβούλιο δύναται να καλεί σε προφορική συνέντευξη τον υποψήφιο που εισηγείται ο Πρύτανης/Πρόεδρος, ή και περισσότερους υποψηφίους, αποφασίζει αιτιολογημένα και, εφόσον προβεί σε επιλογή υποψηφίου, διαβιβάζει την απόφασή του στον Πρόεδρο για την έκδοση της πράξης διορισμού. Η απόφαση αυτή κοινοποιείται επίσης στους υποψηφίους. Άρθρο 99 Αρμοδιότητες Γραμματέα του Ιδρύματος 1. Ο Γραμματέας του Ιδρύματος έχει, εκτός από τις αρμοδιότητες του (πρώην) Προϊσταμένου Γραμματείας ή Γενικού Γραμματέα κατά το άρθρο 4 του π.δ. 388/1983 (Α 141) και τις αρμοδιότητες που ορίζει ο νόμος ή του εκχωρούν τα όργανα διοίκησης του ιδρύματος, ευρείες οικονομικές και διοικητικές αρμοδιότητες για την καλύτερη εξυπηρέτηση του έργου των οργάνων και τον αποτελεσματικότερο συντονισμό και διεύθυνση του έργου των οικονομικών και διοικητικών υπηρεσιών του οικείου ΤΕΙ. Οι αρμοδιότητες αυτές περιλαμβάνουν ιδίως: α) τη διοικητική εποπτεία και το συντονισμό των οικονομικών, διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών του ΤΕΙ και την ευθύνη για την εύρυθμη λειτουργία τους, β) τη συμμετοχή του, χωρίς δικαίωμα ψήφου, στη Συνέλευση και το Συμβούλιο του ΤΕΙ και γ) τη μέριμνα για την εκτέλεση των αποφάσεων των συλλογικών οργάνων του ΤΕΙ και την τήρηση του Οργανισμού και του Εσωτερικού Κανονισμού του. 2. Επιπλέον, ο Γραμματέας του ΤΕΙ έχει τις ακόλουθες συμβουλευτικές γνωμοδοτικές αρμοδιότητες κυρίως σε θέματα οικονομικής και διοικητικής διαχείρισης: α) Συμμετέχει στην κατάρτιση του τετραετούς-ακαδημαϊκού-αναπτυξιακού προγράμματος του ΤΕΙ και στην κατάρτιση του ετησίου απολογισμού της εκτέλεσης των συμφωνιών προγραμματικού σχεδιασμού. β) Γνωμοδοτεί για την κατάρτιση του ετησίου προϋπολογισμού, απολογισμού και ισολογισμού του ΤΕΙ γ) Παρακολουθεί την εφαρμογή του προϋπολογισμού του ΤΕΙ στο πλαίσιο των συναφθεισών προγραμματικών συμφωνιών. δ) Συντονίζει και εισηγείται αναδιαρθρώσεις των διοικητικών, οικονομικών και τεχνικών υπηρεσιών του ΤΕΙ. ε) Συμμετέχει στη διαδικασία εσωτερικής αξιολόγησης του ΤΕΙ σε συνεργασία με τη ΜΟ.ΔΙ.Π. 97

98 στ) Εισηγείται στα αρμόδια όργανα για την επωφελέστερη δυνατή και χρηστή διαχείριση των κάθε είδους οικονομικών πόρων του ΤΕΙ. ζ) Διενεργεί ελέγχους στην οικονομική διαχείριση του ΤΕΙ σε συνεργασία με την Υπηρεσία Εσωτερικού Δημοσιονομικού Ελέγχου. η) Εισηγείται τη λήψη των μέτρων που περιλαμβάνονται στην έκθεση εξωτερικής αξιολόγησης κάθε ακαδημαϊκής μονάδας του ΤΕΙ στο βαθμό που αναφέρονται σε θέματα της αρμοδιότητάς του. θ) Παρακολουθεί την εφαρμογή του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων του ΤΕΙ. ι) Εισηγείται στα αρμόδια όργανα του ΤΕΙ για την εξεύρεση εναλλακτικών πηγών χρηματοδότησης από εθνικούς ή κοινοτικούς πόρους. ια) Εισηγείται για την επωφελέστερη δυνατή χρησιμοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του ΤΕΙ. ιβ) Εισηγείται για τη σκοπιμότητα και τη διαδικασία εκτέλεσης έργων, υλοποίησης μελετών, προμηθειών εξοπλισμού και αναλωσίμων και ανάθεσης υπηρεσιών, ανεξαρτήτως ποσού. ιγ) Γνωμοδοτεί για κάθε απόκλιση ή υπέρβαση από τον προϋπολογισμό του ΤΕΙ ή τον προϋπολογισμό έργου ή προμήθειας ή υπηρεσίας. ιδ) Συντάσσει ετήσια έκθεση για τα θέματα της αρμοδιότητάς του την οποία υποβάλλει στη Σύγκλητο το αργότερο τρεις(3) μήνες μετά τη λήξη κάθε οικονομικού έτους. 4. Όλα τα όργανα του ΤΕΙ υποχρεούνται να συντρέχουν το Γραμματέα του ιδρύματος στην άσκηση των αρμοδιοτήτων του. 5 Οι αποδοχές του Γραμματέα του ιδρύματος καθορίζονται στο ύψος των πάσης φύσεως αποδοχών που προβλέπονται κάθε φορά για γενικό διευθυντή Υπουργείου. Άρθρο 100 Διεύθυνση Διοικητικού 1. Η Διεύθυνση Διοικητικού διαρθρώνεται στα ακόλουθα Τμήματα: Α. Τμήμα Διδακτικού & Λοιπού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Β. Τμήμα Διοικητικού Προσωπικού Γ. Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας και Πρωτοκόλλου 2. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Διοικητικού κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων ως εξής: Α. Τμήμα Διδακτικού & λοιπού Εκπαιδευτικού Προσωπικού: Η μέριμνα για την προκήρυξη και την υπηρεσιακή εν γένει κατάσταση των μελών του Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Π.), των μελών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. και λοιπό έκτακτο και βοηθητικό διδακτικόεκπαιδευτικό προσωπικό και ιδίως: Διορισμός και μέριμνα για την πλήρωση θέσεων. 98

99 Τήρηση μητρώου όλου του προσωπικού και συνεχής και πλήρης ενημέρωσή του με όλες γενικά τις μεταβολές. Τήρηση των ατομικών φακέλων. Θέματα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Χορήγηση κανονικών, εκπαιδευτικών, αναρρωτικών και άλλων αδειών. Μέριμνα για την έκδοση πιστοποιητικών υπηρεσιακών μεταβολών. Θέματα εφαρμογής πειθαρχικών διατάξεων. Παρακολούθηση της νομοθεσίας, που αφορά στα θέματα του διδακτικού προσωπικού και ενημέρωση όλων των υπηρεσιών του Ιδρύματος. Β. Τμήμα Διοικητικού Προσωπικού: Η υπηρεσιακή κατάσταση του διοικητικού προσωπικού (μονίμων υπαλλήλων ή εργαζομένων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου) και ιδίως: Η ρύθμιση κάθε θέματος σχετικού με τον διορισμό ή την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων ή εργαζομένων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου, καθώς και τα θέματα που αφορούν στην υπηρεσιακή εξέλιξη και κατάσταση του προσωπικού αυτού. Ο προγραμματισμός και η κατανομή των οργανικών θέσεων. Ο προγραμματισμός των υπηρεσιακών μεταβολών του διοικητικού προσωπικού (μόνιμου ή μη), καθώς και η εφαρμογή του. Η τήρηση του μητρώου και των κατά νόμο καταστάσεων του διοικητικού προσωπικού, καθώς και η συνεχής και πλήρης ενημέρωσή του με όλες γενικά τις μεταβολές. Η τήρηση των ατομικών φακέλων των υπαλλήλων. Ο προγραμματισμός των κανονικών αδειών, απουσίας και η μέριμνα για την έγκριση όλων των αδειών απουσίας του προσωπικού (μόνιμου ή όχι). Θέματα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και αναρρωτικών αδειών. Μέριμνα για την έκδοση πιστοποιητικών υπηρεσιακών μεταβολών. Θέματα εφαρμογής πειθαρχικών διατάξεων. Παρακολούθηση της νομοθεσίας που αφορά τα θέματα του μόνιμου προσωπικού με σχέση εργασίας του ιδιωτικού δικαίου και του προσωπικού με σύμβαση έργου (Υπαλληλικός Κώδικας, Εργατική Νομοθεσία, λοιποί ειδικοί νόμοι). Γ. Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας και Πρωτοκόλλου: Το Τμήμα Διοικητικής μέριμνας και Πρωτοκόλλου έχει τις κατωτέρω αρμοδιότητες: Η μέριμνα για τη στέγαση των υπηρεσιών και τη λήψη μέτρων για την ασφάλεια και πυρασφάλεια των κτιρίων και των λοιπών εγκαταστάσεων. Η μέριμνα για την καθαριότητα και ευταξία των χώρων και η παροχή κατευθύνσεων και οδηγιών στο βοηθητικό προσωπικό για την τήρησή τους, καθώς και ο συντονισμός και ο έλεγχος του προσωπικού επιστασίας. Η μέριμνα για την εύρυθμη λειτουργία των κτιρίων των κεντρικών υπηρεσιών και των παραρτημάτων. Η εκπόνηση ειδικού προγράμματος εκτάκτων αναγκών. Μελετά τις λεπτομέρειες εφαρμογής του και γνωρίζει σε όλες τις υπηρεσίες του ΤΕΙ, τις υποχρεώσεις και τα καθήκοντα που θα αναλάβουν σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Η συνεργάζεται με την Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση (Γραφείο ΠΣΕΑ) για τον συντονισμό των ενεργειών σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Η κατάρτιση προγράμματος ενημέρωσης όλου του προσωπικού και παρακολουθεί την πορεία εφαρμογής του από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΤΕΙ. 99

100 Ο καθορισμός χώρων συγκέντρωσης και χώρων καταυλισμού του προσωπικού σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης (π.χ. σεισμός, πλημμύρες). Η παραλαβή, της εισερχόμενης αλληλογραφίας, η καταχώριση αυτής στο πληροφοριακό σύστημα ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου, η πρωτοκόλληση, η ψηφιοποίηση μέσω σάρωσης, ο χαρακτηρισμός και η εσωτερική διανομή στις καθ ύλη αρμόδιες μονάδες με επίδοση των πρωτότυπων εγγράφων και με ηλεκτρονική διακίνηση των ψηφιακών αντιγράφων. Η μέριμνα για τη διεκπεραίωση της εξερχόμενης αλληλογραφίας με την καταχώριση των εξερχόμενων εγγράφων στο ηλεκτρονικό πρωτόκολλο, την ψηφιοποίηση τους και την αποστολή τους στους παραλήπτες μέσω της υπηρεσίας του ταχυδρομείου του ΤΕΙ, ή και με τη χρήση τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών (π.χ. ηλεκτρονικό ταχυδρομείο). Η φροντίδα για την αρχειοθέτηση εγγράφων, εγκυκλίων και σχετικών βιβλίων, καθώς και η τήρηση ηλεκτρονικού αρχείου εγγράφων και φακέλων κατά υπηρεσία. Η αναζήτηση και ανάκτηση εγγράφων από το πληροφοριακό σύστημα, η παρακολούθηση της ροής των εγγράφων και η παροχή ενημέρωσης σχετικά με την πορεία εγγράφων και υποθέσεων στις υπηρεσίες και στους πολίτες. Η διαχείριση του πληροφοριακού συστήματος ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου και η μέριμνα για την ομαλή λειτουργία του (παραμετροποίηση εφαρμογής, διαχειριστικός έλεγχος, παραγωγή στατιστικών αναφορών, διαχείριση λογαριασμών χρηστών, παροχή τεχνικής υποστήριξης, λήψη αντιγράφων ασφάλειας). Η επικύρωση αντιγράφων εγγράφων από τον Προϊστάμενο ή τον νόμιμο αναπληρωτή του ύστερα από αντιπαραβολή τους με το επιδεικνυόμενο σχετικό πρωτότυπο ή ακριβές αντίγραφο καθώς και η βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του προσωπικού και των υπαλλήλων. Άρθρο 101 Διεύθυνση Οικονομικού 1. Η Διεύθυνση Οικονομικού διαρθρώνεται στα ακόλουθα Τμήματα: Α. Τμήμα Ταμείου Β. Τμήμα Προϋπολογισμού και Λογιστηρίου Γ. Τμήμα Μισθοδοσίας και Αποζημιώσεων Δ. Τμήμα Προμηθειών & Περιουσίας 2. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Οικονομικού κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων ως εξής: Α. Τμήμα Ταμείου Διαχείριση αλληλογραφίας. Τήρηση πρωτοκόλλου εισερχομένων εξερχομένων εγγράφων. Σύνταξη εγγράφων. Τήρηση φακέλων. Αρχειοθέτηση εγγράφων. Μεταφορά και παράδοση στον Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου των Χρηματικών Ενταλμάτων για θεώρηση καθώς και παραλαβή των θεωρημένων. Καταχώρηση των αριθμημένων καταστάσεων στο βιβλίο που τηρεί η Διεύθυνση. Σύνταξη καταστάσεων και μεταφορά των θεωρημένων Χρηματικών Ενταλμάτων στην Τράπεζα για εξόφληση και επιστροφή αυτών. Αρχειοθέτηση των Χρηματικών Ενταλμάτων. Εκτέλεση όλων των ταμειακών εργασιών. Παρακολούθηση Εσόδων Χρηματοδοτήσεων. Τήρηση του Βιβλίου Ταμείου. Έλεγχος της Κίνησης των Τραπεζικών Λογαριασμών. Απόδοση του φόρου και του χαρτοσήμου στη Δ.Ο.Υ. Απόδοση των ασφαλιστικών εισφορών σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. 100

101 Μηνιαίος έλεγχος των εξοφληθέντων Χρηματικών Ενταλμάτων που επιστρέφονται από την Τράπεζα. Τήρηση αναγκαίων βιβλίων και στοιχείων Β. Τμήμα Προϋπολογισμού και Λογιστηρίου Χειρισμός όλων των διαδικασιών που αναφέρονται στη σύνταξη του Τακτικού Προϋπολογισμού και του Προϋπολογισμού των Δημοσίων Επενδύσεων, καθώς και των τροποποιήσεων αυτών και η μέριμνα για την υποβολή και την έγκρισή τους αρμοδίως. Η παρακολούθηση της εκτέλεσης του Προϋπολογισμού και η υποβολή προτάσεων για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που ανακύπτουν κατά την εκτέλεσή του. Εσωτερικός Έλεγχος της νομιμότητας όλων των δαπανών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Έλεγχος των οικονομικών αιτημάτων που υποβάλλονται. Λογιστικοποίηση των δαπανών. Ανάρτηση στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ των εγκεκριμένων οικονομικών αιτημάτων. Καταχώρηση στο Κεντρικό Ηλεκτρονικό Μητρώο Δημοσίων Συμβάσεων των οικονομικών αιτημάτων (πρωτογενή και εγκεκριμένα) των εντολών πληρωμής και των εντολών προς ενταλματοποίηση. Έκδοση Χρηματικών Ενταλμάτων. Έκδοση Χρηματικών Ενταλμάτων Προπληρωμής, έλεγχος των δικαιολογητικών των υπολόγων και η παρακολούθηση όλων των διαδικασιών μέχρι της απόδοσής τους. Διαδικασία υλοποίησης Έργων. Τήρηση Λογιστικών Βιβλίων με το διπλογραφικό σύστημα. Σύνταξη Μηναίων Ισοζυγίων. Τήρηση του Μητρώου Δεσμεύσεων σύμφωνα με τη ισχύουσα νομοθεσία Σύνταξη Απολογισμού και Ισολογισμού κάθε έτους. Ετήσιες φορολογικές υποχρεώσεις. Τήρηση αναγκαίων βιβλίων και στοιχείων Γ. Τμήμα Μισθοδοσίας και αποζημιώσεων Μηνιαία έκδοση τακτικής μισθοδοσίας και δώρων του προσωπικού. Παρακολούθηση πάσης φύσεως μεταβολών (χρονοεπιδόματα, οικογενειακά επιδόματα κλπ.). Μηνιαίες διαφορές πάσης φύσεως. Μισθοδοσία έκτακτου και βοηθητικού διδακτικού-εκπαιδευτικύ προσωπικού κ.ά. Παρακολούθηση των μεταπτυχιακών φοιτητών και των φοιτητών που εκτελούν πρακτική άσκηση. Σύνταξη οικονομικών εκθέσεων μελετών. Διπλές αποδοχές. Τρίμηνες αποδοχές. Συγγραφικά δικαιώματα. Δικαιολογητικά συνταξιοδοτήσεων. Έλεγχος και παρακολούθηση δανείων. Έκδοση βεβαιώσεων αποδοχών (μηνιαίων και ετησίων). Έλεγχος των κρατήσεων προς τη Δ.Ο.Υ. και τα ασφαλιστικά ταμεία. Υποβολή δηλώσεων προς Δ.Ο.Υ. και τα ασφαλιστικά ταμεία. Ενημέρωση για την έκδοση νέων νόμων, προεδρικών διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, εγκυκλίων κλπ. μισθολογικού περιεχομένου που αφορούν το προσωπικό μελών ΕΠ, του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ. Τήρηση αναγκαίων βιβλίων και στοιχείων Δ. Τμήμα Προμηθειών & Περιουσίας Μέριμνα για τη διενέργεια κάθε είδους προμήθειας. Κατάρτιση προγραμμάτων και σύνταξη του ενιαίου προγράμματος προμηθειών. Μέριμνα για την έγκριση και την εκτέλεσή του. 101

102 Μέριμνα για τη συγκρότηση επιτροπών διενέργειας διαγωνισμών και επιτροπών παραλαβής οργάνων, υλικών και εξοπλισμών. Διενέργεια πάσης φύσεως διαγωνισμών προμήθειας αγαθών και υπηρεσιών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Κατάρτιση των συμβάσεων για τις προμήθειες σε συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία. Τήρηση και παρακολούθηση των συμβάσεων, των εγγυητικών επιστολών, καθώς και κάθε άλλου απαιτούμενου εγγράφου. Καταχώρηση στο Κεντρικό Ηλεκτρονικό Μητρώο Δημοσίων Συμβάσεων της πρόσκλησης, της διακήρυξης, της κατακύρωσης του διαγωνισμού καθώς και της σχετικής σύμβασης με τον ανάδοχο. Παρακολούθηση και καταγραφή της κινητής και ακίνητης περιουσίας του ΤΕΙ Ευθύνη ελέγχου και επικαιροποίησης του μητρώου παγίων του Ιδρύματος Αξιοποίηση της περιουσίας του Ιδρύματος Λειτουργία αποθήκης αγοραζομένων υλικών (υλικά καθαριότητας, γραφική ύλη, φωτοτυπικό υλικό, χαρτί, έπιπλα, ηλεκτρονικοί υπολογιστές, εξαρτήματα και αναλώσιμα αυτών, λοιπά αναλώσιμα υλικά κλπ.) και η σύνταξη μηνιαίου πρωτοκόλλου κίνησης. Παραλαβή των προμηθειών, χρέωση στα οικεία βιβλία. Εκποίηση του άχρηστου υλικού και η καταστροφή του σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, ή η παράδοσή του στον ΟΔΔΥ. Εξακρίβωση της περιουσίας των κληρονομιών, κληροδοσιών, ή δωρεών και η απογραφή αυτών. Εισήγηση στα αρμόδια όργανα του ΤΕΙ για κάθε θέμα που ανάγεται στην αποδοχή, ή μη των κληρονομιών, κληροδοσιών, ή δωρεών. Μέριμνα για την εκπόνηση μελετών αξιοποίησης και διαχείρισης των κληρονομιών, κληροδοσιών, ή δωρεών. Κατάρτιση του προϋπολογισμού, απολογισμού και ισολογισμού για κάθε κληρονομικά, κληροδοσία, ή δωρεά. Παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού και μέριμνα για την είσπραξη των απαιτήσεων και δικαιωμάτων, καθώς και για την πραγματοποίηση των δαπανών. Εκτέλεση της βούλησης του διαθέτη ή δωρητή και η καταγραφή, αξιοποίηση και διαχείριση της ακίνητης και κινητής περιουσίας του ΤΕΙ και του επιστημονικού εξοπλισμού του. Εκτέλεση του σκοπού και η διενέργεια διαγωνισμών για τη χορήγηση υποτροφιών και βραβείων. Ο έλεγχος της προόδου των υποτρόφων. Εισήγηση για την επωφελέστερη διάθεση της κληρονομιάς, κληροδοσίας, ή δωρεάς στις περιπτώσεις που δεν καθίσταται πραγματοποιήσιμη η θέληση του διαθέτη, ή δωρητή. Τήρηση των αναγκαίων βιβλίων και στοιχείων. Άρθρο 102 Διεύθυνση Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας 1. Η Διεύθυνση Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας διαρθρώνεται στα ακόλουθα Τμήματα: Α. Τμήμα Προπτυχιακών Σπουδών: Β. Τμήμα Μεταπτυχιακών Σπουδών: Γ. Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας: Δ. Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας στη Χαλκίδα: Ε. Τμήμα Εκδόσεων και Βιβλιοθήκης ΣΤ. Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας 102

103 2. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων ως εξής: Α. Τμήμα Προπτυχιακών Σπουδών: Ο συντονισμός των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων που αναφέρονται στα ωρολόγια προγράμματα, στα προγράμματα εξετάσεων, στην κατανομή και ορθολογική χρήση των εκπαιδευτικών χώρων. Η τήρηση αιθουσιολογίου. Ο συντονισμός ενεργειών για την έγκαιρη προετοιμασία και έκδοση Οδηγού Προπτυχιακών Σπουδών των Σχολών και των Τμημάτων. Η σύνταξη και έκδοση (σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή), σε συνεργασία με τις συναρμόδιες υπηρεσίες, συνοπτικού Οδηγού Προπτυχιακών Σπουδών του ΤΕΙ. Η συγκέντρωση στατιστικών στοιχείων, που αφορούν σε προπτυχιακές σπουδές, η επεξεργασία και κατάρτιση συγκεντρωτικών πινάκων, και η ενημέρωση του Τμήματος Προγραμματισμού & Στατιστικής Τεκμηρίωσης. Η συγκέντρωση και τήρηση πλήρους αρχείου της νομοθεσίας και των αποφάσεων των οργάνων, διευκρινιστικών εγκυκλίων, ερωτημάτων και απαντήσεων που αφορούν στις προπτυχιακές σπουδές, τον Κανονισμό Σπουδών, τις εγγραφές, τις μετεγγραφές, τις κατατάξεις πτυχιούχων και κάθε άλλο σχετικό θέμα. Η τήρηση αρχείου πτυχιούχων και η έκδοση αντιγράφων πτυχίων. Η τήρηση αλληλογραφίας (σύνταξη, δακτυλογράφηση, διεκπεραίωση εγγράφων), σχετικής με θέματα προπτυχιακών σπουδών. Η τήρηση ηλεκτρονικού και έντυπου αρχείου της ως άνω αλληλογραφίας. Η έκδοση της Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλισης Ασθενείας (Ε.Κ.Α.Α.) στους δικαιούχους προπτυχιακούς φοιτητές, η τήρηση σχετικής αλληλογραφίας και αρχείου. Η παραγγελία βιβλιαρίων ασθενείας. Η επικοινωνία, μεσολάβηση και συντονισμός μεταξύ αρμοδίων υπηρεσιών και Γραμματειών για τη διευκόλυνση του έργου τους και η υποβοήθηση των Γραμματειών των Τμημάτων του ΤΕΙ σε ζητήματα προπτυχιακών σπουδών. Η δημιουργία, παρακολούθηση και ενημέρωση σχετικού site. Η παροχή γενικών οδηγιών και πληροφόρησης στους ενδιαφερόμενους για θέματα που αφορούν στις προπτυχιακές σπουδές (εγγραφές, μετεγγραφές, εγγραφές με ειδικούς όρους, κατατάξεις πτυχιούχων κ.λπ.). Η συγκέντρωση και καταγραφή πρακτικών και άλλων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι Γραμματείες των Τμημάτων και άλλες υπηρεσίες του ΤΕΙ σχετικά με θέματα προπτυχιακών σπουδών, ο συντονισμός και η φροντίδα για εξεύρεση λύσεων και αντιμετώπισης κοινών προβλημάτων, υποβολή προτάσεων για επίλυσή τους, οργάνωση συναντήσεων των υπαλλήλων των Γραμματειών για τον λόγο αυτόν. Β. Τμήμα Μεταπτυχιακών Σπουδών: Η μέριμνα για την έγκριση και λειτουργία των προγραμμάτων μεταπτυχιακών σπουδών. Η συγκέντρωση και αποστολή των διδακτορικών διατριβών στο Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και στις Βιβλιοθήκες, η έκδοση σχετικών βεβαιώσεων. Η τήρηση αρχείου διδακτόρων και η έκδοση αντιγράφων διδακτορικών διπλωμάτων. Η τήρηση αρχείου διπλωματούχων μεταπτυχιακών προγραμμάτων και η έκδοση τίτλων μεταπτυχιακών σπουδών. Η συγκέντρωση και τήρηση πλήρους αρχείου της νομοθεσίας και των αποφάσεων των οργάνων, διευκρινιστικών εγκυκλίων, ερωτημάτων και απαντήσεων που αφορούν στις μεταπτυχιακές σπουδές, τον Κανονισμό Σπουδών, τις εγγραφές, τις προϋποθέσεις και τον τρόπο ένταξής τους στα ΠΜΣ, και κάθε άλλο σχετικό θέμα. 103

104 Η τήρηση αλληλογραφίας (σύνταξη, δακτυλογράφηση, διεκπεραίωση εγγράφων), σχετικής με θέματα μεταπτυχιακών σπουδών. Η τήρηση ηλεκτρονικού και έντυπου αρχείου της ως άνω αλληλογραφίας. Ο συντονισμός ενεργειών για την έγκαιρη προετοιμασία και έκδοση Οδηγού Μεταπτυχιακών Σπουδών των Σχολών και των Τμημάτων. Η σύνταξη και έκδοση (σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή), σε συνεργασία με τις συναρμόδιες υπηρεσίες, συνοπτικού Οδηγού Μεταπτυχιακών Σπουδών του ΤΕΙ. Η συγκέντρωση στατιστικών στοιχείων, που αφορούν σε μεταπτυχιακές σπουδές, η επεξεργασία και κατάρτιση συγκεντρωτικών πινάκων, και η ενημέρωση του Τμήματος Μελετών και Στατιστικής. Η έκδοση της Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλισης Ασθενείας (Ε.Κ.Α.Α.) στους δικαιούχους μεταπτυχιακούς φοιτητές, η τήρηση σχετικής αλληλογραφίας και αρχείου. Η επικοινωνία, μεσολάβηση και συντονισμός μεταξύ αρμοδίων υπηρεσιών και Γραμματειών για τη διευκόλυνση του έργου τους και η υποβοήθηση των Γραμματειών των Τμημάτων του ΤΕΙ σε ζητήματα μεταπτυχιακών σπουδών. Η δημιουργία, παρακολούθηση και ενημέρωση σχετικού site. Η παροχή γενικών οδηγιών και πληροφόρησης στους ενδιαφερόμενους, για θέματα που αφορούν στις μεταπτυχιακές σπουδές (εγγραφές, προϋποθέσεις και τρόπος ένταξής τους στα ΠΜΣ κ.λπ.). Η συγκέντρωση και καταγραφή πρακτικών και άλλων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι Γραμματείες των Τμημάτων και άλλες υπηρεσίες του ΤΕΙ σχετικά με θέματα μεταπτυχιακών σπουδών, ο συντονισμός και η φροντίδα για εξεύρεση λύσεων και αντιμετώπισης κοινών προβλημάτων, υποβολή προτάσεων για επίλυσή τους, οργάνωση συναντήσεων των υπαλλήλων των Γραμματειών για τον λόγο αυτόν. Γ. Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας: Αρμοδιότητες του Τμήματος Φοιτητικής Μέριμνας αποτελούν οι: Η συγκέντρωση των νομοθετημάτων, αποφάσεων και εγκυκλίων, που αφορούν στις σπουδές και στον συντονισμό της ομοιόμορφης εφαρμογής τους. Η παρακολούθηση της εφαρμογής των αποφάσεων της Συγκλήτου και των Πρυτανικών Αρχών στα θέματα φοιτητικής μέριμνας όπως: φοιτητικές εκδρομές, υποτροφίες, δάνεια, οικονομικές ενισχύσεις και γενικά κάθε είδους παροχές προς τους φοιτητές. Η προώθηση και διεκπεραίωση κάθε θέματος που σχετίζεται με τη σίτιση και στέγαση των φοιτητών του ΤΕΙ, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά. Η μέριμνα για το φοιτητικό στεγαστικό επίδομα με τη διεκπεραίωση όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών (παραλαβή αιτήσεων μετά από έλεγχο των δικαιολογητικών, συμπλήρωση καταστάσεων πληρωμής για τον καθένα δικαιούχο, αποστολή στις κατά τόπους Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου (ΥΔΕ) ονομαστικών καταστάσεων και αιτήσεων των δικαιούχων φοιτητικού στεγαστικού επιδόματος). Η παροχή πληροφοριών σχετικά με την χορήγηση φοιτητικών δανείων, υποτροφιών και άλλων βοηθημάτων. Η συνεργασία με όλους τους φορείς της ακαδημαϊκής κοινότητας για την διοργάνωση εκδηλώσεων ή ημερίδων για θέματα Κοινωνικής Μέριμνας. Η μέριμνα για την οργάνωση και λειτουργία βιβλιοθηκών, αναγνωστήριων, αναψυκτηρίων, εντευκτηρίων και λοιπών χώρων αναψυχής και άθλησης των φοιτητών. Η μέριμνα για την διοργάνωση αθλητικών, καλλιτεχνικών, πολιτιστικών και κοινωνικών εκδηλώσεων εντός και εκτός της χώρας. Η μέριμνα για την περιοδική έκδοση ενημερωτικών φυλλαδίων με πληροφορίες γύρω από τις διευκολύνσεις και τον τρόπο που παρέχονται στους φοιτητές. 104

105 Η μέριμνα για την υγειονομική περίθαλψη των φοιτητών, την εθελοντική αιμοδοσία καθώς και άλλων σχετικών θεμάτων. Η άσκηση υγειονομικού ελέγχου στο εστιατόριο και το κυλικείο του Ιδρύματος σε συνεργασία με τα αρμόδια όργανα του Ιδρύματος και της πολιτείας. Η μέριμνα για την προμήθεια του αναγκαίου φαρμακευτικού υλικού και οργάνων. Η παροχή των πρώτων βοηθειών. Δ. Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας στη Χαλκίδα: Αρμοδιότητες του Τμήματος Φοιτητικής Μέριμνας (για τις εγκαταστάσεις του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας στη Χαλκίδα και τη Θήβα) αποτελούν οι: Η συγκέντρωση των νομοθετημάτων, αποφάσεων και εγκυκλίων, που αφορούν στις σπουδές και στον συντονισμό της ομοιόμορφης εφαρμογής τους. Η παρακολούθηση της εφαρμογής των αποφάσεων της Συγκλήτου και των Πρυτανικών Αρχών στα θέματα φοιτητικής μέριμνας όπως: φοιτητικές εκδρομές, υποτροφίες, δάνεια, οικονομικές ενισχύσεις και γενικά κάθε είδους παροχές προς τους φοιτητές. Η προώθηση και διεκπεραίωση κάθε θέματος που σχετίζεται με τη σίτιση και στέγαση των φοιτητών του ΤΕΙ, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά. Η μέριμνα για το φοιτητικό στεγαστικό επίδομα με τη διεκπεραίωση όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών (παραλαβή αιτήσεων μετά από έλεγχο των δικαιολογητικών, συμπλήρωση καταστάσεων πληρωμής για τον καθένα δικαιούχο, αποστολή στις κατά τόπους Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου (ΥΔΕ) ονομαστικών καταστάσεων και αιτήσεων των δικαιούχων φοιτητικού στεγαστικού επιδόματος). Η παροχή πληροφοριών σχετικά με την χορήγηση φοιτητικών δανείων, υποτροφιών και άλλων βοηθημάτων. Η συνεργασία με όλους τους φορείς της ακαδημαϊκής κοινότητας για την διοργάνωση εκδηλώσεων ή ημερίδων για θέματα Κοινωνικής Μέριμνας. Η μέριμνα για την οργάνωση και λειτουργία βιβλιοθηκών, αναγνωστήριων, αναψυκτηρίων, εντευκτηρίων και λοιπών χώρων αναψυχής και άθλησης των φοιτητών. Η μέριμνα για την διοργάνωση αθλητικών, καλλιτεχνικών, πολιτιστικών και κοινωνικών εκδηλώσεων εντός και εκτός της χώρας. Η μέριμνα για την περιοδική έκδοση ενημερωτικών φυλλαδίων με πληροφορίες γύρω από τις διευκολύνσεις και τον τρόπο που παρέχονται στους φοιτητές. Η μέριμνα για την υγειονομική περίθαλψη των φοιτητών, την εθελοντική αιμοδοσία καθώς και άλλων σχετικών θεμάτων. Η άσκηση υγειονομικού ελέγχου στο εστιατόριο και το κυλικείο του Ιδρύματος σε συνεργασία με τα αρμόδια όργανα του Ιδρύματος και της πολιτείας. Η μέριμνα για την προμήθεια του αναγκαίου φαρμακευτικού υλικού και οργάνων. Η παροχή των πρώτων βοηθειών. Ε. Τμήμα Εκδόσεων και Βιβλιοθήκης Στις αρμοδιότητες του τμήματος υπάγονται όλα τα θέματα που έχουν σχέση με τα εξής: Τη συνεργασία με άλλες βιβλιοθήκες σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, μέσω κοινοπραξιών (Σύνδεσμος Ελληνικών Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών) ή άλλων συνεργατικών σχημάτων, για την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινού και την εξοικονόμηση πόρων. Την παρακολούθηση της απορρόφησης του ετήσιου προϋπολογισμού της Βιβλιοθήκης. Την κατάρτιση ετήσιου χρονοδιαγράμματος των εργασιών της Βιβλιοθήκης. Την εφαρμογή κανόνων διασφάλισης ποιότητας των υπηρεσιών της και τη συμμετοχή της στη Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών. 105

106 Την παρακολούθηση των διεθνών εξελίξεων σε θέματα βιβλιοθηκονομίας και επιστημών πληροφόρησης και την υιοθέτηση νέων προτύπων και πρακτικών. Την ορθολογική ανάπτυξη των συλλογών, μέσω της διερεύνησης των πληροφοριακών αναγκών και της προμήθειας βιβλίων και άλλου υλικού (διενέργεια διαγωνισμών κ.λπ.). Την εξυπηρέτηση των χρηστών και την παροχή καθοδήγησης και επιλεκτικής διάχυσης πληροφοριών στις βιβλιογραφικές αναζητήσεις τους. Την παροχή σεμιναρίων πληροφοριακού γραμματισμού στους χρήστες της για τη σωστή αναζήτηση και χρήση των πηγών πληροφόρησης. Την ξενάγηση και παροχή πληροφόρησης αναφορικά με τις υπηρεσίες της Βιβλιοθήκης σε σχολεία, επισκέπτες άλλων Ιδρυμάτων, κ.ά. Την έκδοση ταυτότητας βιβλιοθήκης και τη χορήγηση των απαραίτητων βεβαιώσεων παράδοσης υλικού σε φοιτητές και χρήστες της. Την οργάνωση της συλλογής, τη θεματική ευρετηρίασή της, την καταλογογράφηση και ταξινόμηση του υλικού, την τεχνική επεξεργασία του (σφραγίδες, αντικλεπτικές ταινίες κ.λπ.)., την πλήρη ηλεκτρονική καταγραφή των βιβλιογραφικών στοιχείων του υλικού στον on-line κατάλογο της Βιβλιοθήκης και τη μέριμνα για τη σωστή ταξιθέτηση και συντήρησή του. Τη συντήρηση του υπάρχοντος συστήματος αυτοματοποίησης εργασιών και την τακτική εξαγωγή αντιγράφων ασφαλείας των δεδομένων του. Τη δημιουργία και διατήρηση ψηφιακής συλλογής Ιδρυματικού Αποθετηρίου του ΤΕΙ. Τη διαχείριση των πληροφοριών που αφορούν στην εύρυθμη λειτουργία της ηλεκτρονικής σελίδας της Βιβλιοθήκης. Τον έλεγχο και την υποστήριξη της λειτουργίας του ηλεκτρονικού αναγνωστηρίου της Βιβλιοθήκης. Τον δανεισμό και διαδανεισμό βιβλίων, άρθρων περιοδικών κ.λπ. Την οργάνωση της δανειστικής διακίνησης του υλικού μεγάλης κίνησης, σε περίοδο μαθημάτων και εξετάσεων. Την απογραφή του υλικού της Βιβλιοθήκης σε τακτά χρονικά διαστήματα. Την απόδοση στο Τμήμα Προϋπολογισμού και Δαπανών των εσόδων από τα πρόστιμα καθυστερημένης επιστροφής υλικού και από τον αυτόματο πωλητή καρτών φωτοτύπησης. Την εποπτεία και μέριμνα για την εκτύπωση των διδακτικών σημειώσεων των μαθημάτων. Την επιμέλεια και έκδοση του Οδηγού Σπουδών του ΤΕΙ. ΣΤ. Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας Το Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας υποστηρίζει το ΤΕΙ στην ανάπτυξη της στρατηγικής, του οράματος και των πολιτικών του ΤΕΙ σε θέματα σταδιοδρομίας των φοιτητών και αποφοίτων του και σύνδεσής του με την αγορά εργασίας. Το Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας αναπτύσσει ένα σύνολο συμπαγών και αλληλένδετων υπηρεσιών, οι οποίες σκοπεύουν: στην υποστήριξη των φοιτητών και αποφοίτων του Ιδρύματος στην εκπαιδευτική και επαγγελματική τους ανάπτυξη στην προώθηση της απασχόλησης των αποφοίτων του Ιδρύματος στην εθνική και διεθνή αγορά εργασίας στην εξωστρέφεια του Ιδρύματος και τη διασύνδεση των δραστηριοτήτων του με τους παραγωγικούς και αναπτυξιακούς φορείς στη διευκόλυνση και ενθάρρυνση δράσεων επιχειρηματικότητας και καινοτομίας στην ανατροφοδότηση των εκπαιδευτικών δομών του Ιδρύματος με πληροφορία για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και την εκπαιδευτική και επαγγελματική πορείας των αποφοίτων του Αρμοδιότητες του Τμήματος Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας είναι: 106

107 η ανάπτυξη υπηρεσιών και εργαλείων συμβουλευτική σταδιοδρομίας για την υποστήριξη των φοιτητών και αποφοίτων του Ιδρύματος στην πορεία της εκπαιδευτικής και επαγγελματικής τους ανάπτυξης η πληροφόρηση των φοιτητών και αποφοίτων του Ιδρύματος σε θέματα σπουδών και αγοράς εργασίας η δικτύωση με τοπικούς, εθνικούς και ευρωπαϊκούς φορείς που ασχολούνται με την απασχόληση, την κατάρτιση, την εκπαίδευση, την επιχειρηματικότητα και η ανάδειξη θεματικών δικτύων η δικτύωση και ανάπτυξη συνεργασιών με φορείς και επιχειρήσεις, ώστε να διασφαλίζεται η καταλληλότητα και η διαρκής αναβάθμιση υπηρεσιών πληροφόρησης, και σταδιοδρομίας προς το φοιτητικό πληθυσμό και την ακαδημαϊκή κοινότητα η εκπόνηση μελετών και προτάσεων για τη βελτίωση των προοπτικών της σταδιοδρομίας και απασχόλησης των φοιτητών και απόφοιτων του Ιδρύματος η εκπόνηση μελετών για την παρακολούθηση της εκπαιδευτικής και επαγγελματικής πορείας των αποφοίτων του Ιδρύματος, της αγοράς εργασίας και όλων των αντικειμένων των γραφείων της ο σχεδιασμός, η ανάπτυξη και η υλοποίηση προγραμμάτων πρακτικής άσκησης για τους φοιτητές και απόφοιτους του Ιδρύματος η ενθάρρυνση της επιχειρηματικής σκέψης και κουλτούρας στους φοιτητές και απόφοιτους του Ιδρύματος η δημιουργία Δικτύου Αποφοίτων του ΤΕΙ (alumni) και ο συντονισμός υλοποίησης δράσεων υποστήριξης, δικτύωσής και αξιοποίησής τους η ανάπτυξη και εφαρμογή εξειδικευμένων δράσεων που στοχεύουν στην εκπαιδευτική και επαγγελματική ανάπτυξη των φοιτητών και αποφοίτων του Ιδρύματος (π.χ. προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων σταδιοδρομίας του φοιτητικού πληθυσμού σε επίπεδο Τμημάτων, προγράμματα Mentoring) η ανάπτυξη και συντήρηση ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος διακίνησης της πληροφορίας εντός της δομής και εκτός αυτής σε σχέση με τους χρήστες των υπηρεσιών της η προβολή των γνωστικών αντικειμένων των Τμημάτων και ανάδειξη της προσφοράς που μπορούν να έχουν στην αγορά εργασίας η στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων του φοιτητικού πληθυσμού σε θέματα σπουδών και σταδιοδρομίας η στήριξη και αναβάθμιση προσόντων του προσωπικού, σύμφωνα με τους διαθέσιμους πόρους η διοργάνωση εκδηλώσεων πληροφόρησης και δικτύωσης που σχετίζονται με τη εκπαίδευση, την απασχόληση, την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία ο σχεδιασμός και η συντήρηση δικτυακών τόπων και μέσων προβολής και ενημέρωσης η εφαρμογή Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας κατά ISO των παρεχομένων υπηρεσιών. η σχεδίαση και εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης των υπηρεσιών (εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση) για την περαιτέρω αναβάθμιση αυτών η δημιουργία υλικού προβολής και πληροφόρησης Το Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας αποτελείται από τρία Γραφεία: το Γραφείο Διασύνδεσης, Σπουδών & Σταδιοδρομίας το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης και το Γραφείο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας. Το Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας συντονίζει τις δράσεις των 3 γραφείων με σκοπό την αποφυγή επικαλύψεων, τη διερεύνηση και ενίσχυση της δικτύωσης του ΤΕΙ με την αγορά εργασίας, την εποπτεία των δραστηριοτήτων τους και την ευρύτερη διάχυση των αποτελεσμάτων των δράσεων προς όφελος των φοιτητών, αποφοίτων και του Ιδρύματος. Το Γραφείο Διασύνδεσης, Σπουδών & Σταδιοδρομίας, στοχεύει στην πληροφόρηση και συμβουλευτική υποστήριξη των φοιτητών και αποφοίτων του ΤΕΙ σε θέματα που σχετίζονται με τη συνέχιση των 107

108 σπουδών τους καθώς και την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Παρέχει σε φοιτητές και αποφοίτους του ΤΕΙ πληροφόρηση σε ζητήματα που συνδέονται με την ολοκλήρωση των βασικών και μεταπτυχιακών σπουδών στην Ελλάδα και στο Εξωτερικό, την αναζήτηση πηγών οικονομικής ενίσχυσης υποτροφίες, τις επαγγελματικές προοπτικές των Τμημάτων του Ιδρύματος, τη συνεχιζόμενη κατάρτιση (θερινά σχολεία, συνέδρια, σεμινάρια, ημερίδες), τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, τα προφίλ επιχειρήσεων / οργανισμών, τα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης, την αναζήτηση εθελοντικών δράσεων κ.ά. Το Γραφείο Διασύνδεσης παρέχει στους φοιτητές και απόφοιτους του Ιδρύματος υπηρεσίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, οι οποίες επικεντρώνονται, στο σχεδιασμό της σταδιοδρομίας και τον επαγγελματικό προσανατολισμό, στη διερεύνηση προσωπικών χαρακτηριστικών, ικανοτήτων, δεξιοτήτων, στη διαχείριση εκπαιδευτικών θεμάτων, στη λήψη εκπαιδευτικών και επαγγελματικών αποφάσεων, στη διαδικασία αναζήτησης και αξιολόγησης της εκπαιδευτικής και επαγγελματικής πληροφορίας, στην αξιοποίηση προγραμμάτων πρακτικής άσκησης και εθελοντικής εργασίας, σε τεχνικές ένταξης στην αγορά εργασίας (σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, προετοιμασία για συνέντευξη πρόσληψης, κ.λπ.). Οι υπηρεσίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας παρέχονται σε ατομικό επίπεδο μέσω ατομικών συναντήσεων ή σε ομαδικό επίπεδο μέσω της υλοποίησης ομαδικών εργαστήρια συμβουλευτικής σταδιοδρομίας). Επίσης, μέσα από δίκτυο συνεργαζόμενων επιχειρήσεων, το οποίο αναπτύσσει, επιχειρεί την προώθηση των αποφοίτων στην αγορά εργασίας. Το Γραφείο Διασύνδεσης διοργανώνει και συμμετέχει σε εκδηλώσεις πληροφόρησης, εκπαίδευσης και δικτύωσης, σε τοπικές και εθνικές εκθέσεις, αναπτύσσει ενημερωτικό και υποστηρικτικό υλικό καθώς και υλικό προβολής των υπηρεσιών του, αναπτύσσει πολυμεσικό υλικό ενημέρωσης για τις σπουδές στο ΤΕΙ, συμμετέχει στην υλοποίηση προγραμμάτων Mentoring και πραγματοποιεί ξεναγήσεις και ενημερωτικά εργαστήρια για τις σπουδές στο ΤΕΙ σε σχολεία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Τέλος, το Γραφείο Διασύνδεσης συγκεντρώνει στοιχεία για τις επαγγελματικές προοπτικές των αποφοίτων του ΤΕΙ. Το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης σχεδιάζει, προτείνει, αναπτύσσει, υποστηρίζει, συντονίζει και υλοποιεί προγράμματα πρακτικής άσκησης για τους φοιτητές και τους αποφοίτους του ΤΕΙ σε συνεργασία με τα άλλα Γραφεία του Τμήματος Υπηρεσιών Σταδιοδρομίας και με τα Τμήματα και εν γένει τις εκπαιδευτικές δομές του ΤΕΙ. Στόχος των προγραμμάτων πρακτικής άσκησης είναι η υποστήριξη των φοιτητών και αποφοίτων στην απόκτηση εργασιακών εμπειριών, επαγγελματικών δεξιοτήτων και προσόντων και στο σχεδιασμό της σταδιοδρομίας τους. Στο πλαίσιο αυτό το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης, δικτυώνεται και συνεργάζεται με φορείς και επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό για την εξασφάλιση υψηλού επιπέδου δυνατοτήτων πρακτικής άσκησης, παρέχει υπηρεσίες διαχειριστικής και διοικητικής υποστήριξης στα Τμήματα του ΤΕΙ που υλοποιούν προγράμματα πρακτικής Άσκησης, παρέχει υπηρεσίες ενημέρωσης σχετικά με τις δυνατότητες πρακτικής άσκησης στους φοιτητές και αποφοίτους του, παρέχει υπηρεσίες προβολής θέσεων πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις, εκπονεί μελέτες σχετικές με την πρακτική άσκηση, διοργανώνει εκδηλώσεις πληροφόρησης φοιτητών/αποφοίτων, φορέων και επιχειρήσεων, διοργανώνει σεμινάρια προετοιμασίας φοιτητών που πρόκειται να πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση, παράγει ενημερωτικό και εκπαιδευτικό υλικό σχετικό με την πρακτική άσκηση, διερευνά δυνατότητες χρηματοδότησης προγραμμάτων πρακτικής άσκησης, εκπονεί προτάσεις προγραμμάτων πρακτικής άσκησης για λογαριασμό του ΤΕΙ και των Τμημάτων του και συνεργάζεται με άλλα, αντίστοιχα Γραφεία ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Το Γραφείο Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας έχει σαν κύριο σκοπό την ενθάρρυνση της επιχειρηματικής σκέψης και κουλτούρας στους φοιτητές και αποφοίτους του ΤΕΙ, την παροχή σχετικών γνώσεων και τη στήριξή τους σε πιθανή επιχειρηματική δραστηριοποίηση. Στην κατεύθυνση αυτή, Το Γραφείο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας υλοποιεί μια σειρά εξειδικευμένων μαθημάτων, επισκέψεις σε επιχειρήσεις, παράγει εκπαιδευτικό υλικό και λειτουργεί εφαρμογές προσομοίωσης λειτουργίας των επιχειρήσεων (business games). Με τον τρόπο αυτό συντελεί στην επιχειρηματική εκπαίδευση των φοιτητών του ΤΕΙ αποσκοπώντας στην ανάπτυξη επιχειρηματικού πνεύματος, στην παροχή επιχειρηματικών γνώσεων και στην ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων. Παράλληλα, το Γραφείο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας διοργανώνει εκδηλώσεις και σεμινάρια επιχειρηματικότητας με καταξιωμένους ομιλητές, όπου εκτός των άλλων παρουσιάζονται και 108

109 συζητούνται οι καλές πρακτικές από επιτυχημένους επιχειρηματίες. Ταυτόχρονα προωθείται και η συνεργασία με φορείς επιχειρηματικότητας αποσκοπώντας στην ευρύτερη δικτύωση και σε συνέργειες. Μέσω διαγωνισμών προωθείται το επιχειρηματικό πνεύμα και αναδεικνύονται καινοτόμες ιδέες. Επίσης, το Γραφείο παρέχει συμβουλευτική για θέματα επιχειρηματικότητας και καινοτομίας καθώς και για τη δημιουργία νέας επιχείρησης. Παράλληλα με τη συμβουλευτική από ειδικούς συμβούλους παρέχεται συμβουλευτική από καταξιωμένους επιχειρηματίες (μέντορες) με στόχο την μεταφορά τεχνογνωσίας (know-how). Ακόμα, το Γραφείο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας πληροφορεί τους ενδιαφερόμενους για τις δυνατότητες χρηματοδότησης τόσο από τα τρέχοντα όσο και από τα αναμενόμενα προγράμματα επιδοτήσεων. Άρθρο 103 Διεύθυνση Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας (Επιτροπή Ερευνών) 1. Η Διεύθυνση Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας διαρθρώνεται από τα ακόλουθα Τμήματα: Α. Τμήμα Διοικητικών, Οικονομικών Συναλλαγών & Λογιστηρίου Β. Τμήμα Προμήθειας Αγαθών & Υπηρεσιών Γ. Τμήμα Προγραμματισμού, Ανάπτυξης & Παρακολούθησης Έργων Δ. Τμήμα Υποστήριξης Ερευνητικών Προτάσεων & Διάχυσης Αποτελεσμάτων Έρευνας 2. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας κατανέμονται μεταξύ των τμημάτων ως εξής: Α. Τμήμα Διοικητικών, Οικονομικών Συναλλαγών & Λογιστηρίου Αρμοδιότητες: Διοικητικές Συναλλαγές: Έλεγχος δεδομένων και σύνταξη ημερήσιας διάταξης. Σύνταξη πρακτικών συνεδριάσεων. Σύνταξη αλληλογραφίας αποφάσεων. Σύνταξη διοικητικών εγγράφων και διοικητικών πράξεων. Επικοινωνία και ενημέρωση Επιστημονικώς Υπευθύνων έργων και Φορέων Χρηματοδότησης. Παραλαβή γενικής αλληλογραφίας (πέραν των τυποποιημένων εντύπων διαχείρισης έργων). Παρακολούθηση του κεντρικού λογαριασμού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της Επιτροπής Ερευνών και προώθηση της αλληλογραφίας στα αντίστοιχα τμήματα για διεκπεραίωση. Γραμματειακή υποστήριξη Επιτροπής Ερευνών. Παρακολούθηση και τήρηση αρχείων μισθοδοσίας, αδειών, παρουσιών, εκπαίδευσης, μητρώου προσωπικού Γραμματείας. Διαχείριση διαδικασιών για τη σύναψη συμβάσεων πρόσθετου επιστημονικού και τεχνικού προσωπικού έργων. Αναρτήσεις ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και τήρηση του αντίστοιχου αρχείου. Επικοινωνία και συμβουλευτική για διοικητικά θέματα έργων. Παραλαβή, έλεγχος και ταυτοποίηση συμβάσεων χρηματοδότησης και αποδοχής έργων. Παραλαβή και έλεγχος προϋπολογισμών, αναμορφώσεων, και γενικών αιτημάτων που αφορούν στη διαχείριση έργων. Παραλαβή, έλεγχος και καταχώρηση ονομαστικών καταστάσεων προσωπικού έργων. Διαχείριση συμβάσεων ανθρώπινων πόρων. 109

110 Διαχείριση βεβαιώσεων απασχόλησης και βεβαιώσεων αποδοχών του πάσης φύσεως προσωπικού. Οικονομικές Συναλλαγές: Επικοινωνία και συμβουλευτική με τους Ε.Υ. και τους συνεργάτες για θέματα οικονομικών συναλλαγών έργων. Παραλαβή και έλεγχος εντολών αποδόσεων δαπανών των έργων. Πρωτοκόλληση και καταχώρηση των εντολών αποδόσεων δαπανών στο πληροφοριακό σύστημα, ηλεκτρονική αρχειοθέτηση. Ταξινόμηση, επικοινωνία και παράδοση των επιταγών στους τελικούς δικαιούχους με παραλαβή αποδεικτικού στοιχείου πληρωμής και καταχώρησή τους στο πληροφοριακό σύστημα. Παραλαβή και αρχειοθέτηση διοικητικών και οικονομικών στοιχείων σε φυσικό και ηλεκτρονικό αρχείο έργων. Υπευθυνότητα για τη διακίνηση του αρχείου σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας. Υπευθυνότητα για την αναπαραγωγή διοικητικών και οικονομικών στοιχείων έργων από το φυσικό αρχείο έργων. Λογιστική Διαχείριση: Ευθύνη για την παρακράτηση και απόδοση φορολογικών υποχρεώσεων προς το Δημόσιο και ασφαλιστικών εισφορών προς ασφαλιστικούς οργανισμούς. Ευθύνη για την τήρηση των διατάξεων της φορολογικής και της λοιπής νομοθεσίας που αφορούν τον τρόπο και χρόνο ενημέρωσης των βιβλίων καθώς και την τήρηση των εσωτερικών κανόνων του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας. Έγγραφες απαντήσεις σε θέματα εφαρμογής φορολογικής, ασφαλιστικής και λοιπής οικονομικής νομοθεσίας που αφορούν το Τμήμα. Παροχή λογιστικών στοιχείων σε εσωτερικούς και εξωτερικούς ελέγχους. Ενσωμάτωση στο λογιστικό σύστημα των αλλαγών σε διατάξεις και καθεστώτα διαχείρισης. Άντληση χρηματοοικονομικών πληροφοριών και δεικτών καθώς και εξαγωγή αναλυτικής, συνολικής, προοδευτικής και τελικής εικόνας των έργων και των στοιχείων της λογιστικής. Σύνταξη και υποβολή καταστάσεων προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και λοιπούς φορείς. Εξωτερικές εργασίες για επίδοση και παραλαβή στοιχείων και εγγράφων (Τράπεζες, Εφορία, κλπ). Παραλαβή, έλεγχος και κατανομή των εισερχομένων στοιχείων και λογιστικές καταχωρήσεις. Έγκαιρη και ορθή ενημέρωση των βιβλίων μέσω ημερησίων ελέγχων. Τήρηση αρχείου των θεωρημένων βιβλίων και Επεξεργασία στοιχείων. Διαχείριση μισθοδοσιών έργων. Διαχείριση και καταχώρηση εισαγωγών από το εξωτερικό. Διαχείριση ΦΠΑ (Σύνταξη δηλώσεων, επιστροφές ΦΠΑ, απαλλαγές ΦΠΑ,) Συμπλήρωση δηλώσεων και καταστάσεων για το Δημόσιο και τα Ασφαλιστικά Ταμεία. (ασφαλιστικοί οργανισμοί, εφορία, ΦΠΑ, ΦΜΥ, ΚΕΠΥΟ, ΓΛΚ, ΙΚΑ, κλπ) και τήρηση σχετικού αρχείου. Έλεγχος και συμφωνία έργων, σύνταξη οικονομικών καταστάσεων (ισοζύγια, καταστάσεις συμφωνιών, απολογισμοί, αποτελέσματα χρήσης και ισολογισμοί) και τήρηση αρχείου οικονομικών καταστάσεων. Έλεγχος και συμφωνία των λογιστικών καταχωρήσεων με τις κατατεθειμένες δηλώσεις και καταστάσεις στο Δημόσιο και τα Ασφαλιστικά Ταμεία. Έκδοση βεβαιώσεων αποδοχών. Μηνιαίες συμφωνίες μεταξύ των λογαριασμών με προσέγγιση μηνιαίου κλεισίματος. Χρηματοοικονομική Διαχείριση: 110

111 Παραλαβή, έλεγχος, χαρακτηρισμός, ταξινόμηση, επεξεργασία και αρχειοθέτηση χρηματοδοτήσεων έργων και παραστατικών καταθέσεων. Διαχείριση χρηματοδοτήσεων. Χορηγήσεις και επιστροφές ταμειακών διευκολύνσεων έργων. Έκδοση φορολογικών στοιχείων για καταθέσεις (τιμολόγια επιχορήγησης και παροχής υπηρεσιών) και τήρηση αρχείου φορολογικών στοιχείων (στελέχη τιμολογίων, ΔΑ, Γραμμάτια Είσπραξης). Έκδοση εγγυητικών επιστολών. Έλεγχος καταθέσεων πελατών για την έκδοση φορολογικών στοιχείων. Καταχώρηση και ταυτοποίηση καταθέσεων (συμπεριλαμβανομένων των ελλείψεων). Έκδοση Τραπεζικών Επιταγών, εμβασμάτων και τραπεζικών εντολών για την πληρωμή δαπανών. Ημερήσιος έλεγχος και αντιπαραβολή των τραπεζικών στοιχείων και εγγραφών στα βιβλία του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας. Χαρακτηρισμός και καταχώρηση επιστροφών αχρησιμοποίητων υπολοίπων έργων. Τήρηση ημερολογιακού αρχείου των καταθέσεων, ταμειακών διευκολύνσεων και επιστροφών (παραστατικά και έγγραφα). Διενέργεια τραπεζικών εργασιών και τήρηση αρχείου τραπεζικών λογαριασμών και αποθήκης επιταγών. Οικονομική παρακολούθηση των έργων λειτουργίας του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας. Διαχείριση κρατήσεων επί αμοιβών μελών ΕΠ. Διαχείριση γενικών εξόδων έργων. Β. Τμήμα Προμήθειας Αγαθών & Υπηρεσιών Αρμοδιότητες: Ευθύνη για την ενημέρωση, ταξινόμηση και εφαρμογή του πλαισίου προμηθειών. Τήρηση αρχείου προτύπων διακηρύξεων στις διάφορες κατηγορίες έργων. Παραλαβή αιτημάτων προμήθειας αγαθών ή υπηρεσιών. Προετοιμασία των τευχών δημοπράτησης. Έλεγχος τήρησης πλαισίου προμηθειών. Διαδικασίες προεγκρίσεων (προδημοπρασιακός και προσυμβατικός έλεγχος). Τήρηση κανόνων δημοσιότητας. Μέριμνα για τη συγκρότηση και ενημέρωση των επιτροπών διενέργειας διαγωνισμών και επιτροπών παραλαβής εξοπλισμού, οργάνων, αναλώσιμων υλικών και υπηρεσιών. Διοικητική υποστήριξη διεξαγωγής διαγωνισμών. Διοικητική υποστήριξη διαδικασιών έγκρισης από τα αρμόδια όργανα. Διαχείριση εγγυητικών επιστολών. Διοικητική υποστήριξη διαδικασίας συμβασιοποίησης. Τήρηση και παρακολούθηση αρχείου συμβάσεων προμηθειών. Τήρηση και διαχείριση καταλόγου Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (ΜΜΕ). Τήρηση αρχείου διαγωνισμών. Αναρτήσεις ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και τήρηση του αντίστοιχου αρχείου. Τήρηση αρχείου νομοθεσίας περί προμηθειών. Διεκπεραίωση αλληλογραφίας τμήματος. Γ. Τμήμα Προγραμματισμού, Ανάπτυξης & Παρακολούθησης Έργων Αρμοδιότητες: 111

112 Προγραμματισμός και Ανάπτυξη: Σύνταξη και υποβολή αναφορών προς τη διοίκηση και τους Φορείς Χρηματοδότησης. Δημιουργία μηχανισμού συλλογής και επεξεργασίας δεδομένων της ερευνητικής δραστηριότητας του Ιδρύματος. Μέριμνα για την αναζήτηση πηγών χρηματοδότησης της έρευνας. Κινητοποίηση των ερευνητών για την υποβολή ερευνητικών προτάσεων. Σχεδιασμός, ωρίμανση, σύνταξη, υποβολή και υποστήριξη προτάσεων ιδρυματικών έργων. Ενημέρωση της Ακαδημαϊκής Κοινότητας για τις τρέχουσες προκηρύξεις υποβολής προτάσεων για χρηματοδότηση έρευνας και ανάπτυξης. Υποβολή προτάσεων χρηματοδότησης έργων και τεχνική βοήθεια στα μέλη ΕΠ κατά τη διαδικασία υποβολής και τροποποίησης προτάσεων έργων. Καταγραφή, παρακολούθηση, εκτίμηση πληρότητας και έλεγχος επιλεξιμότητας των υποβαλλομένων προτάσεων. Συντονισμός της διαδικασίας αναμόρφωσης των προτάσεων κατά τη διαδικασία ένταξης σε συνεργασία με τους φορείς χρηματοδότησης. Υποστήριξη της διαδικασίας έκδοσης των αναγκαίων διοικητικών πράξεων και αποφάσεων κατά τη διαδικασία ένταξης έργων. Παρακολούθηση Έργων: Λειτουργία μονάδων ανάλογα με τις ανάγκες της παρακολούθησης των διαφόρων κατηγοριών έργων έρευνας και τεχνολογικής ανάπτυξης και παροχής σχετικών υπηρεσιών. Υποστήριξη των διαδικασιών ένταξης των έργων στη διαχείριση του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας. Παρακολούθηση της υλοποίησης του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου σύμφωνα με τις συμβατικές υποχρεώσεις των έργων. Σύνταξη οδηγιών διαχείρισης έργων. Επικοινωνία με Φορείς Χρηματοδότησης και Επιστημονικώς Υπευθύνους για συμβουλευτική και σύνταξη οδηγιών κατά τη διάρκεια υποβολής, ένταξης, τροποποίησης και υλοποίησης των έργων. Επικοινωνία με τους φορείς χρηματοδότησης και αποστολή στοιχείων για θέματα σχετικά με τις συμβατικές υποχρεώσεις των έργων (περιοδικοί απολογισμοί φυσικού και οικονομικού αντικειμένου, αιτήματα χρηματοδοτήσεων, τροποποιήσεις, ομάδες έργου, χρονοδιαγράμματα, κλπ). Σύνταξη και παρακολούθηση εκθέσεων έργων. Εφαρμογή και έλεγχος εφαρμογής των κανόνων δημοσιότητας καθώς και υποστήριξη της υλοποίησης δράσεων δημοσιότητας έργων. Προετοιμασία, συντονισμός και διεκπεραίωση ελέγχων Φυσικού και Οικονομικού Αντικειμένου έργων. Δ. Τμήμα Υποστήριξης Ερευνητικών Προτάσεων & Διάχυσης Αποτελεσμάτων Έρευνας Αρμοδιότητες Τμήματος: Συνεχής καταγραφή εργαστηρίων και δυνατοτήτων τους για συμμετοχή σε προγράμματα. Στοχευμένη ενημέρωση εργαστηρίων για διαθέσιμες χρηματοδοτήσεις, αλλά και αιτημάτων συνεργασιών από άλλους φορείς, βάσει των ενδιαφερόντων και δυνατοτήτων τους. Συμβουλευτική στήριξη στην συμμετοχή σε προτάσεις: o o Παροχή βοήθειας στην ανεύρεση κατάλληλων συνεργατών. Συμβουλευτική στην υπογραφή συμφωνιών πνευματικής ιδιοκτησίας και συμφωνιών συνεργασίας στα πλαίσια των συμμετοχών σε χρηματοδοτούμενα προγράμματα. 112

113 o Επαφή με τοπικές επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται για τη συνεργασία με το ΤΕΙ. o Δημιουργία δικτύων με άλλα Γραφεία Διαμεσολάβησης στην Ελλάδα και το Εξωτερικό. o Δημιουργία σχέσεων με Περιφέρεια, Δήμους και άλλους φορείς που δραστηριοποιούνται για την ανάπτυξη της περιοχής. o Δημιουργία σχέσεων με Πανεπιστήμια και ΤΕΙ. o Οργάνωση ημερίδων ενημέρωσης για τους ερευνητές. o Οργάνωση ημερίδων ενημέρωσης για τους τοπικούς επιχειρηματίες. Παροχή συμβουλής και βοήθειας για την κατοχύρωση δικαιωμάτων έρευνας και συμφωνιών συνεργασίας: o o o o o o o o o Copyright. Trademark. Σχέδιο. Πατέντα. Συμφωνία Εμπιστευτικότητας για προκαταρκτική συζήτηση εκμετάλλευσης έρευνας από Τρίτο. Συμφωνία Μεταφοράς Τεχνογνωσίας ή Τεχνολογίας σε Τρίτο. Συμφωνία Άδειας Χρήσης. Συμφωνητικά Συνεργασίας. Έρευνα για καταλληλότερη επιλογή μεταξύ «Δημοσιεύσεις αποτελεσμάτων vs. Κατοχύρωσης Πνευματικού Δικαιώματος». Υποστήριξη στην υποβολή αίτησης για πατέντα: o o o o o o o o o o Διερεύνηση ύπαρξης άλλης πατέντας. Συμβουλευτική για επιλογή ελληνικής ή άλλης πατέντας. Παροχή βοήθειας στη σύνταξη της αίτησης πατέντας. Υποβολή αίτησης πατέντας. Εύρεση προγραμμάτων ή φορέων χρηματοδότησης για την αξιοποίηση των ερευνητικών αποτελεσμάτων: Χρηματοδότηση από τρέχοντα προγράμματα. Χρηματοδότηση από φορείς (βιομηχανικούς ή άλλους). Χρηματοδότηση από Venture Capital. Χρηματοδότηση από φορείς θερμοκοιτίδων. Ανεύρεση συνεργατών μέσω συμμετοχής σε στοχευμένα Investment Fora. Άρθρο 104 Ανεξάρτητα Τμήματα Τα Ανεξάρτητα Τμήματα διοικητικών υπηρεσιών στο ΤΕΙ είναι: Α. Γραμματεία Πρύτανη/Προέδρου και Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου Β. Γραμματεία Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου στη Χαλκίδα Γ. Γραμματεία Συγκλήτου Δ. Γραμματεία Συμβουλίου Ε. Γραμματεία Γραμματέα 113

114 ΣΤ. Γραμματείες Σχολών (μία για κάθε Σχολή) Ζ. Γραμματείες Τμημάτων (μία για κάθε Τμήμα) Η. Τμήμα Υγειονομικής Μέριμνας και Περίθαλψης Θ. Τμήμα Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων Ι. Τμήμα Μελετών, Συντήρησης και Εκτέλεσης Έργων ΙΑ. Τμήμα Τηλεπικοινωνιών, Δικτύων και Υπολογιστικής Υποδομής ΙΒ. Τμήμα Προγραμματισμού & Τεκμηρίωσης ΙΓ. Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.) ΙΔ. Νομική Υπηρεσία Α. Γραμματεία Πρύτανη/Προέδρου και Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου Η Γραμματεία Πρύτανη/Προέδρου και Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου αναλαμβάνει κάθε αρμοδιότητα που υποβοηθά την άσκηση των καθηκόντων των Πρυτανικών Αρχών. Συγκεκριμένα, είναι αρμόδια για την τήρηση και διεκπεραίωση της προσωπικής αλληλογραφίας των Πρυτανικών Αρχών, τον προγραμματισμό των συναντήσεων, επισκέψεων και επαφών τους, την επικοινωνία με τις Δημόσιες Υπηρεσίες (Υπουργεία, Τοπικές Αρχές, κ.ά.), και άλλα ΑΕΙ (Πρυτανείες και Γραμματεία της Συνόδου των Πρυτάνεων/Προέδρων), την οργάνωση των μετακινήσεών τους σε συνεργασία με τις αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες του Ιδρύματος. Επίσης, αναλαμβάνει την παραλαβή, τον χαρακτηρισμό και την πρωτοκόλληση της εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας και τη διανομή της, καθώς και την τήρηση αρχείων εγγράφων, εγκυκλίων και σχετικών βιβλίων. Επιπλέον, διαχειρίζεται την Ηλεκτρονική Αλληλογραφία ( ) των Πρυτανικών Αρχών με αρμόδιες υπηρεσίες του ΤΕΙ, με το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, τα μέλη της Συνόδου των Πρυτάνεων και με τοπικούς φορείς για την ταχύτερη διεκπεραίωση των θεμάτων. Στο πλαίσιο λειτουργίας του Γραφείου Τύπου του Πρύτανη/Προέδρου, επιμελείται τις ανακοινώσεις και τα δελτία Τύπου, καθώς και τις απαντήσεις σε δημοσιεύματα που αφορούν στο ΤΕΙ. Επίσης, η Γραμματεία της Πρυτανείας είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση των ΜΜΕ για θέματα που σχετίζονται με το ΤΕΙ και την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Η Γραμματεία είναι επίσης αρμόδια για τη διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη της Πρυτανείας. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται τα εξής: Ενημέρωση μέσω της εφαρμογής του Ηλεκτρονικού Πρωτοκόλλου των εισερχόμενων εγγράφων. Μέριμνα για την κατάρτιση της Ημερήσιας Διάταξης με τη συγκέντρωση των θεμάτων που θα συζητηθούν στην Πρυτανεία και αφορούν Διοικητικά Θέματα, Οικονομικά θέματα (εγκρίσεις δαπανών, προεγκρίσεις, χρηματικά εντάλματα προπληρωμής, κατακυρώσεις αποτελέσματος δημοπρασιών-προμηθειών, διάφορα οικονομικά θέματα), εκπαιδευτικά θέματα, θέματα Έρευνας, θέματα Κληροδοτημάτων, τεχνικά θέματα και Αιτήσεις-Προτάσεις). Επεξεργασία των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης (εισήγηση από αρμόδιες υπηρεσίες, συγκέντρωση της σχετικής αλληλογραφίας και του ιστορικού κάποιων θεμάτων, αναζήτηση παλαιότερων αποφάσεων συλλογικών οργάνων (Συγκλήτου, Πρυτανείας, Συμβουλίου, Κοσμητειών, κ.ά.) για τη σωστή τεκμηρίωσή τους κατά τη συζήτησή τους στην Πρυτανεία. 114

115 Μέριμνα για την έκδοση των αποφάσεων-αποσπασμάτων των θεμάτων που συζητήθηκαν στις συνεδριάσεις της Πρυτανείας, τη διεκπεραίωση και κοινοποίησή τους στις αρμόδιες υπηρεσίες, σε μέλη της Ακαδημαϊκής Κοινότητας, σε αρμόδιους φορείς και υπουργεία. Μέριμνα για την τήρηση και έκδοση και επικύρωση των πρακτικών των συνεδριάσεων της Πρυτανείας. Ενημέρωση, αρχειοθέτηση και συσχετισμός των σχετικών εγγράφων των αποφάσεων της Πρυτανείας στην εφαρμογή του Ηλεκτρονικού Πρωτοκόλλου. Διακίνηση Ηλεκτρονικής Αλληλογραφίας ( ) με αρμόδιες υπηρεσίες, με μέλη της Ακαδημαϊκής Κοινότητας, με αρμόδιους φορείς και υπουργεία για την ταχύτερη εξυπηρέτηση και άμεση ενημέρωση όλων των ενδιαφερομένων. Η Γραμματεία Πρύτανη/Προέδρου και Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου αντιστοιχεί από άποψη διοικητικής ιεραρχίας με τμήμα Β. Γραμματεία Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου στη Χαλκίδα Η Γραμματεία Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου στη Χαλκίδα αναλαμβάνει κάθε αρμοδιότητα που υποβοηθά την άσκηση των καθηκόντων των Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου σε ότι αφορά θέματα των εγκαταστάσεων Χαλκίδας και Θήβας. Συγκεκριμένα, είναι αρμόδια για την τήρηση και διεκπεραίωση της προσωπικής αλληλογραφίας των Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου, τον προγραμματισμό των συναντήσεων, επισκέψεων και επαφών τους, την επικοινωνία με τις Δημόσιες Υπηρεσίες (Υπουργεία, Τοπικές Αρχές, κ.ά.), και άλλα ΑΕΙ (Πρυτανείες και Γραμματεία της Συνόδου των Πρυτάνεων), την οργάνωση των μετακινήσεών τους σε συνεργασία με τις αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες του Ιδρύματος. Επίσης, αναλαμβάνει την παραλαβή, τον χαρακτηρισμό και την πρωτοκόλληση της εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας και τη διανομή της, καθώς και την τήρηση αρχείων εγγράφων, εγκυκλίων και σχετικών βιβλίων. Επιπλέον, διαχειρίζεται την Ηλεκτρονική Αλληλογραφία ( ) των Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου με αρμόδιες υπηρεσίες του ΤΕΙ, με το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, τα μέλη της Συνόδου των Πρυτάνεων και με τοπικούς φορείς για την ταχύτερη διεκπεραίωση των θεμάτων. Η Γραμματεία Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου στη Χαλκίδα αντιστοιχεί από άποψη διοικητικής ιεραρχίας με τμήμα Γ. Γραμματεία Συγκλήτου Η Γραμματεία της Συγκλήτου είναι αρμόδια για τη διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη της Συγκλήτου. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται: Η συγκέντρωση και η επεξεργασία των θεμάτων που εισάγονται για συζήτηση στη Σύγκλητο. Η μέριμνα για την κατάρτιση - έγκριση και κοινοποίηση των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης. Η μέριμνα για την τήρηση των πρακτικών, την εκτέλεση και την κοινοποίηση των αποφάσεων στις καθ ύλη αρμόδιες υπηρεσίες. Η τήρηση αρχείου πρακτικών και η έκδοση αντιγράφων ή αποσπασμάτων αυτών. Η συγκέντρωση Νομοθεσίας. Η ανάρτηση των αποφάσεων της Συγκλήτου στην ιστοσελίδα του ΤΕΙ και στη «Διαύγεια», όταν χρειάζεται. Η ανάρτηση των μητρώων μελών για τη συγκρότηση των επιτροπών κρίσης για την επιλογή και εξέλιξη του διδακτικού προσωπικού στην ιστοσελίδα του ΤΕΙ. Η ηλεκτρονική διαχείριση εγγράφων (πρωτόκολλο, αρχείο κ.λπ.). Η λειτουργία πληροφοριακού συστήματος διαχείρισης συλλογικών οργάνων. Κάθε άλλο θέμα που αφορά στη λειτουργία του συλλογικού οργάνου. Η Γραμματεία Συγκλήτου αντιστοιχεί από άποψη διοικητικής ιεραρχίας με τμήμα Δ. Γραμματεία Συμβουλίου Η Γραμματεία του Συμβουλίου είναι αρμόδια για τη διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη του Συμβουλίου. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται: Η συγκέντρωση και η επεξεργασία των θεμάτων 115

116 που εισάγονται για συζήτηση στο Συμβούλιο. Η μέριμνα για την κατάρτιση - έγκριση και κοινοποίηση των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης. Η μέριμνα για την τήρηση των πρακτικών, την εκτέλεση και την κοινοποίηση των αποφάσεων στις καθ ύλη αρμόδιες υπηρεσίες. Η τήρηση αρχείου πρακτικών και η έκδοση αντιγράφων ή αποσπασμάτων αυτών. Η συγκέντρωση Νομοθεσίας. Η ανάρτηση των αποφάσεων της Συγκλήτου στην ιστοσελίδα του ΤΕΙ και στη «Διαύγεια», όταν χρειάζεται Επίσης, η Γραμματεία Συμβουλίου αναλαμβάνει κάθε αρμοδιότητα που υποβοηθά την άσκηση των καθηκόντων του Συμβουλίου. Είναι αρμόδια για την τήρηση και διεκπεραίωση της προσωπικής αλληλογραφίας, τον προγραμματισμό των συναντήσεων, επισκέψεων και επαφών τους, την επικοινωνία με τις Δημόσιες Υπηρεσίες (Υπουργεία, Τοπικές Αρχές, κ.ά.), και άλλα ΑΕΙ (Γραμματεία Συνάντησης των Προέδρων), την οργάνωση των μετακινήσεών τους σε συνεργασία με τις αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες του Ιδρύματος. Επίσης, αναλαμβάνει την παραλαβή, τον χαρακτηρισμό και την πρωτοκόλληση της εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας και τη διανομή της, καθώς και την τήρηση αρχείων εγγράφων, εγκυκλίων και σχετικών βιβλίων. Η Γραμματεία Συμβουλίου αντιστοιχεί από άποψη διοικητικής ιεραρχίας με τμήμα Ε. Γραμματεία Γραμματέα Η Γραμματεία του Γραμματέα είναι αρμόδια για τη γραμματειακή και διοικητική εξυπηρέτησή του στην άσκηση των προβλεπόμενων από τις σχετικές διατάξεις αρμοδιοτήτων του, τη φροντίδα για την επικοινωνία με τις υπηρεσίες, το προσωπικό και τους φοιτητές του Ιδρύματος, τον ηλεκτρονικό χαρακτηρισμό και διαχείριση εισερχομένων εγγράφων και την ηλεκτρονική διαχείριση και παρακολούθηση χρεώσεως εγγράφων. ΣΤ. Γραμματείες Σχολών (μία για κάθε Σχολή) Η Γραμματεία κάθε Σχολής είναι αρμόδια για τη διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη στο εν γένει εκπαιδευτικό έργο της Σχολής. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται ιδίως: Η διεξαγωγή της αλληλογραφίας, η τήρηση πρωτοκόλλου και αρχείου, οι διαδικασίες εξέλιξης μελών ΕΠ, αλλά και γενικότερα θέματα που αφορούν τα μέλη ΕΠ (άδειες για προσωπικούς λόγους, επιστημονικές και άνευ αποδοχών άδειες, ένταξη σε κατηγορία μερικής απασχόλησης, έγκριση για κατοχή δεύτερης έμμισθης θέση στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, μετατάξεις), θέματα που αφορούν στην απονομή του τίτλου του επίτιμου διδάκτορα ή ομότιμου καθηγητή, όπως και θέματα των κατηγοριών προσωπικού Ε.ΔΙ.Π., Ε.Ε.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. Η τήρηση πρακτικών των συνεδριάσεων τόσο της Κοσμητείας όσο και της Γενικής Συνέλευσης της Σχολής. Η μέριμνα για τη σύγκληση της Κοσμητείας και της Γενικής Συνέλευσης της Σχολής. Η εκτέλεση των αποφάσεων των συνεδριάσεων της Κοσμητείας και της Γενικής Συνέλευσης. Η προ της εισαγωγής στις συνεδριάσεις των δύο προαναφερομένων συλλογικών οργάνων, επεξεργασία των προτάσεων των τμημάτων που αναφέρονται σε διάφορα αιτήματα όπως αυτά καθορίζονται από το νόμο. Επίσης θέματα που αφορούν μεταπτυχιακές σπουδές και που μετά την έκδοση του Οργανισμού, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία θα ανήκουν στην αρμοδιότητα της Σχολής. Η μέριμνα για την εύρυθμη λειτουργία και το συντονισμό των γραμματειών των τμημάτων για τα κοινά θέματα της Σχολής. Η διεκπεραίωση κάθε άλλου θέματος που ανήκει στην αρμοδιότητα της Σχολής. Οι Γραμματείες των Σχολών αντιστοιχούν από άποψη διοικητικής ιεραρχίας με τμήματα. Ζ. Γραμματείες Τμημάτων (μία για κάθε Τμήμα) Η Γραμματεία κάθε ακαδημαϊκού Τμήματος είναι αρμόδια για τη διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη στο εν γένει εκπαιδευτικό έργο του Τμήματος. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται ιδίως: Η μέριμνα για τη λειτουργία και τη γραμματειακή υποστήριξη των συλλογικών οργάνων του 116

117 Τμήματος (Συνέλευση, κ.ά.). Η προώθηση των διαδικασιών προκήρυξης θέσεων, εκλογής και εξέλιξης του διδακτικού ερευνητικού προσωπικού, καθώς και η προκήρυξη θέσεων, πλήρωση και εξέλιξη του λοιπού μη διοικητικού προσωπικού του τμήματος. Πρωτοκόλληση και διεκπεραίωση διαδικασίας αδειών (προσωπικών, εξωτερικού, εκπαιδευτικών) των μελών του Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού. Η προώθηση και διεκπεραίωση κάθε θέματος που αφορά στην οργάνωση και λειτουργία προγραμμάτων μεταπτυχιακών σπουδών και έρευνας. Η προώθηση των διαδικασιών για τη χορήγηση διδακτορικών διατριβών και η τήρηση αρχείου αυτών. Η διεκπεραίωση κάθε οικονομικού θέματος που αφορά στο Τμήμα. Η μέριμνα για την κατάρτιση και προώθηση στη διοίκηση του Προγράμματος Σπουδών (δόμηση και παραμετροποίηση του προγράμματος στο σύστημα του φοιτητολογίου, δόμηση των Δηλώσεων Μαθημάτων), την παρακολούθηση του ωρολογίου προγράμματος και τη διεξαγωγή των εξετάσεων (διαδικασίες προετοιμασίας εξεταστικών περιόδων στο φοιτητολόγιο). Διαδικασίες σχετικά με την έκδοση Βεβαιώσεων Στεγαστικού Επιδόματος. Η μέριμνα για την αποστολή των στοιχείων έκδοσης του Οδηγού Σπουδών. Η προώθηση των διαδικασιών για την οργάνωση και πραγματοποίηση των φοιτητικών εκδρομών. Η μέριμνα για τη διάθεση των συγγραμμάτων στους φοιτητές (σύνταξη και διόρθωση καταλόγων συγγραμμάτων, εισαγωγή καταλόγων στο σύστημα «Εύδοξος», έλεγχος ομαλής λειτουργίας του συστήματος). Η διεκπεραίωση όλων των θεμάτων των σχετικών με τις εγγραφές, μετεγγραφές και κατατακτήριες εξετάσεις. Η κατάρτιση των καταλόγων συμμετοχής στις εξετάσεις, η ενημέρωση των φοιτητικών μητρώων και η επιμέλεια ανακοίνωσης της βαθμολογίας (παραλαβή, εισαγωγή, αρχειοθέτηση και έλεγχος βαθμολογιών). Η προώθηση των διαδικασιών για την ορκωμοσία των φοιτητών. Η χορήγηση των τίτλων σπουδών και των κάθε είδους πιστοποιητικών και βεβαιώσεων σε αποφοιτήσαντες και ενεργούς φοιτητές. Ο έλεγχος και η έγκριση της έκδοσης Δελτίου Φοιτητικού Εισιτηρίου και Ακαδημαϊκής Ταυτότητας. Η είσπραξη παραβόλων και έκδοση αποδείξεων για την έκδοση μεμβράνης (παπύρου). Η έκδοση και ανανέωση Βιβλιαρίων Ασθενείας των φοιτητών. Ανακοινώσεις, έλεγχος δικαιολογητικών και διαδικασία χορήγησης φοιτητικών υποτροφιών από το Ι.Κ.Υ. Η τήρηση του πρωτοκόλλου και του αρχείου του Τμήματος, η διακίνηση της αλληλογραφίας, η δακτυλογράφηση και η αναπαραγωγή εγγράφων και εντύπων. Η έκδοση Στατιστικών στοιχείων Έναρξης και Λήξης ακαδημαϊκού έτους για την ΕΛ.ΣΤΑΤ. και άλλες Δημόσιες Υπηρεσίες. Η αυτεπάγγελτη αναζήτηση πιστοποιητικών, όπου αυτή προβλέπεται. Περιεχόμενο και ανακοινώσεις της Ιστοσελίδας του Τμήματος. Καθημερινή εξυπηρέτηση φοιτητών και πολιτών. Καθημερινή επικοινωνία με Κ.Ε.Π. για εξυπηρέτηση αιτημάτων απομακρυσμένων φοιτητών και αποφοίτων. Η βεβαίωση από τον προϊστάμενο ή το νόμιμο αναπληρωτή του της ακρίβειας των αντιγράφων, φωτοαντιγράφων ή φωτοτυπιών οποιωνδήποτε εγγράφων ή δικαιολογητικών, ύστερα από αντιπαραβολή με το επιδεικνυόμενο πρωτότυπο ή ακριβές αντίγραφο. Η βεβαίωση του γνήσιου της υπογραφής του προσωπικού και των πολιτών. Η εξακρίβωση γνησιότητας τίτλων και πιστοποιητικών που ζητούνται από υπηρεσίες του εσωτερικού και του εξωτερικού. Οι Γραμματείες των Τμημάτων αντιστοιχούν από άποψη διοικητικής ιεραρχίας με τμήματα. Η. Τμήμα Υγειονομικής Μέριμνας και Περίθαλψης Το τμήμα Υγειονομικής Μέριμνας και Περίθαλψης έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες: Τη μέριμνα για παροχή πρωτοβάθμιας υγειονομικής φροντίδας και περίθαλψης στους φοιτητές και το πάσης φύσεως προσωπικό του Ιδρύματος. Τον έλεγχο και θεώρηση των βιβλιαρίων ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και τον κατ' οίκο έλεγχο των ασθενούντων υπαλλήλων και εκπαιδευτικών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Την εκκαθάριση δαπανών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης φοιτητών, έκδοση και θεώρηση φοιτητικών βιβλιαρίων περίθαλψης. Την άσκηση υγειονομικού ελέγχου στο εστιατόριο και το κυλικείο του Ιδρύματος σε συνεργασία με την αρμόδια κρατική υπηρεσία. 117

118 Την τήρηση βιβλίου κινήσεως των φοιτητών και του προσωπικού, τη διακίνηση της σχετικής αλληλογραφίας και την εισήγηση μέτρων προς τη Διοίκηση του Ιδρύματος για την προαγωγή και διασφάλιση της υγείας των φοιτητών και των εργαζομένων και την υγιεινή των χώρων του Ιδρύματος. Τη μέριμνα για την προμήθεια του αναγκαίου φαρμακευτικού υλικού και οργάνων. Την παροχή των πρώτων βοηθειών. Την άσκηση πρόληψης για τη διατήρηση, βελτίωση και προαγωγή της υγείας των φοιτητών και το πάσης φύσεως προσωπικό του Ιδρύματος. Τη διεκπεραίωση υποθέσεων σχετικών με την Υγειονομική Μέριμνα και Περίθαλψη των φοιτητών και το πάσης φύσεως προσωπικό του Ιδρύματος. Στο τμήμα λειτουργεί Γραφείο Υγιεινής & Ασφάλειας το οποίο έχει το χαρακτήρα ανεξάρτητης διοικητικής υπηρεσίας και υπάγεται απευθείας στον Πρόεδρο και στη Διοίκηση του Ιδρύματος (Συνέλευση και Συμβούλιο του Τ.Ε.I.). Το Γραφείο Υγιεινής και Ασφάλειας στοχεύει στην προαγωγή συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στον χώρο εργασίας, με σκοπό την αποφυγή επικίνδυνων καταστάσεων για τη σωματική ακεραιότητα και υγεία κάθε εργαζομένου, ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας του με το Ίδρυμα. Το Γραφείο Υγιεινής και Ασφάλειας θεσπίζει σύνολο βασικών κανόνων για να προστατεύσει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στο Ίδρυμα. To Γραφείο Υγιεινής & Ασφάλειας έχει ως αρμοδιότητες να: Παρέχει υποδείξεις και συμβουλές γραπτά ή προφορικά σχετικά με την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Τηρεί τα ειδικά για το γραφείο βιβλία. Συμβουλεύει σε θέματα σχεδιασμού, προγραμματισμού κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων. Ελέγχει την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και τεχνικών μέσων και λαμβάνει μέτρα προστασίας των εργαζομένων. Θ. Τμήμα Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων Στην αρμοδιότητα του Τμήματος Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων υπάγονται όλα τα θέματα που έχουν σχέση με: Την καλλιέργεια, ανάπτυξη και οργάνωση των δημοσίων σχέσεων του ΤΕΙ. Τη μέριμνα για τον προγραμματισμό και την οργάνωση προβολής στη δημοσιότητα της εκπαιδευτικής, ερευνητικής και λοιπής δραστηριότητας του ΤΕΙ. Τη μέριμνα για την οργάνωση και διεξαγωγή διαλέξεων, συνεδρίων, τελετών, εορτών, λοιπών πολιτιστικών εκδηλώσεων και την τήρηση της σχετικής εθιμοτυπίας. Την παρακολούθηση του τύπου και των λοιπών μέσων Μαζικής Ενημέρωσης σε θέματα που αφορούν στο ΤΕΙ και την επιμέλεια των ανακοινώσεων και απαντήσεων σε δημοσιεύματα. Τη μέριμνα για τον προγραμματισμό και την οργάνωση της προβολής του ΤΕΙ στο εξωτερικό, καθώς και την ενημέρωση των φοιτητών της ημεδαπής και της αλλοδαπής για τα Προγράμματα Μεταπτυχιακών και Διδακτορικών σπουδών που προσφέρει το ΤΕΙ, ιδίως με την έκδοση ειδικών πληροφοριακών εντύπων. Τη μέριμνα για την υπογραφή και υλοποίηση συμφωνιών με ξένα Ιδρύματα. Την παροχή πληροφοριών σε όλους τους ενδιαφερόμενους σχετικά με Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης των χωρών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με τα οποία συνεργάζεται το ΤΕΙ στο πλαίσιο των προγραμμάτων ανταλλαγών (π.χ. erasmus) και την ενημέρωση όλων των μελών της κοινότητας του ΤΕΙ για τις δυνατότητες που παρέχουν τα προγράμματα επιστημονικών ανταλλαγών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. 118

119 Τη μέριμνα για την οργάνωση της υποδοχής και παραμονής των αλλοδαπών επιστημόνων που προσκαλούνται από το Ίδρυμα ή άλλων επισήμων επισκεπτών. Την τήρηση της ξενόγλωσσης αλληλογραφίας, τη διενέργεια των απαιτούμενων μεταφράσεων και την κάλυψη της διερμηνείας. Την οργάνωση συμμετοχής του Ιδρύματος σε εκπαιδευτικές εκθέσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Την ενημέρωση με έντυπα και ξεναγήσεις των μαθητών Γυμνασίου και Λυκείου που επισκέπτονται το Ίδρυμα, καθώς και την τακτική αποστολή έντυπου ενημερωτικού υλικού στα Κέντρα Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού της χώρας. Τον συντονισμό και τη διαχείριση του προγράμματος Δια βίου Μάθηση/ Erasmus σε συνεργασία με το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών. Την υποδοχή και παραμονή των αλλοδαπών φοιτητών από συνεργαζόμενα ΑΕΙ της Ευρώπης που επισκέπτονται το ΤΕΙ δια μέσου του προγράμματος Δια βίου Μάθηση/Erasmus για σπουδές ή πρακτική άσκηση, καθώς και του διδακτικού προσωπικού. Τη σύσφιξη των σχέσεων του Ιδρύματος με τα υπόλοιπα ΑΕΙ της χώρας, αλλά και με τους φορείς, τον επιχειρηματικό κόσμο και την κοινωνία των πόλεων που εδρεύουν Τμήματα του Ιδρύματος και την Περιφέρεια. Την επιμέλεια της Αίθουσας Τελετών σε ορκωμοσίες, συνέδρια, εκδηλώσεις εθνικών επετείων, συναυλίες και άλλες εκδηλώσεις των Τμημάτων του Ιδρύματος, καθώς και του ανοιχτού Αμφιθεάτρου για εκδηλώσεις του Ιδρύματος Πολιτιστικών Συλλόγων και άλλων φορέων της τοπικής κοινωνίας. Ι. Τμήμα Μελετών, Συντήρησης και Εκτέλεσης Έργων Το Τμήμα Μελετών, Συντήρησης και Εκτέλεσης Έργων έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες: Σύνταξη ή ανάθεση εκπόνησης τεχνικών ή οικονομικών μελετών για κατασκευές και επισκευές έργων. Δημοπράτηση έργων ή μελετών, κατάρτιση των απαιτούμενων τευχών και συμβάσεων. Επίβλεψη έργων ή μελετών που ανατέθηκαν ύστερα από διαγωνισμό ή απευθείας ανάθεση, σύμφωνα με την ισχύουσα κάθε φορά νομοθεσία. Σύνταξη και έλεγχο των επιμετρήσεων, πρωτοκόλλων αφανών εργασιών, λογαριασμών, Πρωτοκόλλου Κανονισμού Νέων Τιμών Μονάδος Εργασιών Συγκριτικών Πινάκων, Πρωτοκόλλων Παραλαβής έργων ή μελετών, σύμφωνα με όσα ορίζει η σχετική με τα δημόσια έργα νομοθεσία. Σύνταξη κτιριολογικών προγραμμάτων και μέριμνα για την έγκριση και υλοποίησή τους. Διενέργεια αυτοψιών και σύνταξη γνωματεύσεων και εκθέσεων για τεχνικά θέματα. Λήψη αναγκαίων μέτρων για την ανάληψη δράσεων για την εξασφάλιση της ακώλυτης πρόσβασης, διακίνησης και εν γένει εξυπηρέτησης των Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ), στους χώρους όπου στεγάζονται και λειτουργούν οι Υπηρεσίες του ΤΕΙ. Σύνταξη πινάκων προτεινόμενων έργων και μελετών του Ιδρύματος για την υποβολή τους σε προγράμματα χρηματοδότησης, όπως το ΠΔΕ, Συγχρηματοδοτούμενα Προγράμματα κ.α. Καθορισμό τεχνικών προδιαγραφών για την προμήθεια υλικού και μηχανημάτων για τις κατασκευές και επισκευές. Τήρηση αλληλογραφίας και αρχείου για τα θέματα αρμοδιότητας του Τμήματος. Υποβολή προτάσεων χωροταξικού σχεδιασμού των Υπηρεσιών του Ιδρύματος, καθώς και για τη βελτίωση και αξιοποίηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας του ΤΕΙ. Συνεχή επιθεώρηση των κτιριακών, ηλεκτρολογικών, μηχανολογικών, υδραυλικών εγκαταστάσεων, του τηλεφωνικού δικτύου και των κλιματιστικών εγκαταστάσεων και η συντήρησή τους. Σύνταξη τεχνικών μελετών για τις απαιτούμενες εργασίες συντήρησης και επισκευής και την εισήγηση για ανάθεση των εργασιών αυτών, σύμφωνα με όσα ορίζει η νομοθεσία για τα δημόσια έργα. 119

120 Σύνταξη προδιαγραφών και μέριμνα για την προμήθεια του αναγκαίου για τη συντήρηση των εγκαταστάσεων υλικού, ανταλλακτικών και εργαλείων. Τήρηση αποθήκης υλικού συντήρησης, υλικού ανταλλακτικού και εργαλείων. Κατάρτιση, έγκριση και επίβλεψη εφαρμογής προγραμμάτων ετήσιας συντήρησης των κτιρίων και των λοιπών εγκαταστάσεων του ΤΕΙ. Μέριμνα για την πυρασφάλεια των εγκαταστάσεων του Ιδρύματος. Μέριμνα για την εκτέλεση έργων συντήρησης και ανάπτυξης του πρασίνου. Τήρηση αλληλογραφίας και αρχείου για τα θέματα αρμοδιότητας του Τμήματος. Μέριμνα για τη γενικότερη εύρυθμη λειτουργία των εγκαταστάσεων του Ιδρύματος. ΙΑ. Τμήμα Πληροφορικής και Δικτύων Το Τμήμα Πληροφορικής και Δικτύων έχει αρμοδιότητες που σχετίζονται με τη Διοικητική Υποστήριξη και Υποστήριξη Χρηστών, τα Πληροφοριακά Συστήματα και τις Εφαρμογές, το δίκτυο επικοινωνιών (δίκτυο δεδομένων και τηλεφωνικό δίκτυο) όπως: Διοικητική Υποστήριξη και Υποστήριξη Χρηστών Γραμματειακή υποστήριξη του τμήματος. Τήρηση διαδικασιών και εργοροών (workflows) προς όλα τα Τμήματα. Υποστήριξη όλων των Χρηστών (αιτήματα, αλληλογραφία κλπ). Υπηρεσίες καταλόγου προς τα μέλη της Ακαδημαϊκής Κοινότητας (usernames, mail κτλ.). Υποστήριξη χρηστών 1ου επιπέδου και κλιμάκωση προς άλλα τμήματα για εξειδικευμένη αντιμετώπιση. Υποστήριξη προγραμμάτων σε διαχειριστικό επίπεδο. Συστηματικός Ποιοτικός έλεγχος. Συστήματα και Εφαρμογές Ανάλυση και ανάπτυξη εφαρμογών. Εγκατάσταση συστημάτων και εφαρμογών. Συντήρηση λογικού και λογισμικού εξυπηρετητών. Η παροχή υποστήριξης στις εφαρμογές μηχανογράφησης του συνόλου του Ιδρύματος Συντήρηση-παραμετροποίηση εφαρμογών. Εκπαίδευση χρηστών σε νέες εφαρμογές. Διαχείριση κεντρικών δικτυακών εφαρμογών. Εφαρμογή πολιτικών δικτυακής ασφάλειας. Υποστήριξη χρηστών δευτέρου επιπέδου (εφαρμογές και web). Υποστήριξη προγραμμάτων ΕΣΠΑ σε τεχνικό επίπεδο. Συντήρηση ιστοσελίδων τμημάτων, εργαστηρίων του ΤΕΙ Υποστήριξη ανοιχτών μαθημάτων Υποστήριξη τηλεδιασκέψεων Δίκτυο Δεδομένων Παραμετροποίηση δικτυακών συσκευών. Επέκταση λειτουργικότητας δικτύου. Διαχείριση Δικτυακών πόρων. Εξασφάλιση καλής Λειτουργίας Μεταγωγέων. Εξασφάλιση καλής Λειτουργίας Δρομολογητών. Αντιμετώπιση δυσλειτουργιών. Αντιμετώπιση δικτυακών απειλών. Εφαρμογή πολιτικών δικτυακής ασφάλειας. Υποστήριξη χρηστών δευτέρου επιπέδου. Διαχείριση συνδέσεων με άλλα δίκτυα και ΕΔΕΤ. Διαχείριση του δικτύου Οπτικών Ινών. 120

121 Φυσικές Υποδομές & Τηλεφωνία Εγκατάσταση, επίβλεψη, επιδιόρθωση, οργάνωση και επέκταση καλωδιακών υποδομών. Διαχείριση τηλεφωνίας. Επιδιόρθωση βλαβών. Υποστήριξη χρηστών δευτέρου επιπέδου σε τηλεφωνία και φυσικό επίπεδο. ΙΒ. Τμήμα Προγραμματισμού & Τεκμηρίωσης Το Τμήμα Προγραμματισμού & Τεκμηρίωσης έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες: Επιμέλεια της κατάρτισης και επικαιροποίησης του οργανισμού του Ιδρύματος και του οργανισμού των διοικητικών του υπηρεσιών. Επιμέλεια του προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού με σκοπό: την εκτίμηση των αναγκών του Ιδρύματος σε θέσεις προσωπικού κάθε κατηγορίας, την κατανομή σε κλάδους, βαθμούς και ειδικότητες, την περιγραφή και ανάλυση των καθηκόντων, τον προσδιορισμό των προσόντων και τον προγραμματισμό των αναγκών εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης). Επιμέλεια της κατάρτισης και επικαιροποίησης του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας του Ιδρύματος. Επιμέλεια προτάσεων για θέματα χωροταξικού σχεδιασμού των υπηρεσιών του Ιδρύματος. Κατάρτιση μελετών και εισηγήσεων καθιέρωσης προσφορότερων μεθόδων εργασίας, με σκοπό την απλούστευση των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την ταχεία και ποιοτική διεκπεραίωση των διοικητικών θεμάτων και εξυπηρέτηση των συναλλασσομένων με τις υπηρεσίες. Τεκμηρίωση και προτυποποίηση όλων των εντύπων του Ιδρύματος, συνεχής επεξεργασία τους για ενσωμάτωση αλλαγών του θεσμικού πλαισίου. Επανασχεδιασμός των φορμών των πληροφοριακών συστημάτων σε περίπτωση αλλαγών. Διατήρηση τεκμηριωτικού ηλεκτρονικού αρχείου και δημοσιοποίηση αποφάσεων Εφαρμογή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στις διαδικασίες και συναλλαγές. Συντονισμός του συστήματος διαχείρισης ποιότητας του Ιδρύματος και των επιμέρους υπηρεσιών. Μέριμνα για τη συστηματική συλλογή και διαχείριση στατιστικών στοιχείων σχετικά με τους φοιτητές, το πάσης φύσεως προσωπικό, τα οικονομικά μεγέθη, τον εξοπλισμό και τα ερευνητικά προγράμματα του Ιδρύματος. Διαχείριση των διαδικασιών για τη συμμετοχή του Ιδρύματος σε υπηρεσίες διεθνούς κατάταξης Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων. ΙΓ. Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.) Στο ΤΕΙ προβλέπεται Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.), η οποία έχει το χαρακτήρα ανεξάρτητης διοικητικής υπηρεσίας. Η ΜΟ.ΔΙ.Π. υποστηρίζεται γραμματειακά από τη Γραμματεία της. Η ΜΟ.ΔΙ.Π. είναι αρμόδια για τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας του έργου και των υπηρεσιών του Ιδρύματος, την οργάνωση και λειτουργία του εσωτερικού συστήματος διασφάλισης της ποιότητας, το συντονισμό και την υποστήριξη των διαδικασιών αξιολόγησης καθώς και την υποστήριξη των διαδικασιών εξωτερικής αξιολόγησης και πιστοποίησης των προγραμμάτων σπουδών στο πλαίσιο των αρχών, κατευθύνσεων και οδηγιών της Α.ΔΙ.Π. Η ΜΟ.ΔΙ.Π. έχει ως αρμοδιότητες: Τη συλλογή δεδομένων και παρατηρήσεων μέσω ερωτηματολογίων μαθημάτων και απογραφικών δελτίων ακαδημαϊκών τμημάτων και διοικητικών υπηρεσιών. 121

122 Τη σύνταξη ετήσιων απογραφικών εκθέσεων και οι εκθέσεων εσωτερικής αξιολόγησης. Τη συγκέντρωση στοιχείων με ποσοτικά δεδομένα για τους φοιτητές, τα μέλη ΔΕΠ, το λοιπό επιστημονικό προσωπικό, το διοικητικό προσωπικό, το πρόγραμμα σπουδών, τη φοιτητική μέριμνα, τις διοικητικές υπηρεσίες, την υλικοτεχνική υποδομή και κάθε άλλο θέμα που αφορά στη λειτουργία των υπηρεσιών και των Τμημάτων. Τα αποτελέσματα και τα συμπεράσματα που προκύπτουν από την επεξεργασία των ανωτέρω κοινοποιούνται στους ενδιαφερόμενους και στη διοίκηση του ΤΕΙ προκειμένου να αποτελέσουν εργαλεία για τη βελτίωση του παραγόμενου έργου. Παράλληλα οι Εσωτερικές και Εξωτερικές Εκθέσεις Αξιολόγησης Τμημάτων και Ιδρύματος βοηθούν στον στρατηγικό σχεδιασμό του ΤΕΙ. Ο προϊστάμενος της ΜΟ.ΔΙ.Π. αναφέρεται και υπάγεται απ' ευθείας στον Πρόεδρο και στη Διοίκηση του Ιδρύματος (Συνέλευση και Συμβούλιο του Τ.Ε.I.) και είναι αρμόδιος για τον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας της υπηρεσίας και του κάθε φύσεως προσωπικού της. Η ΜΟ.ΔΙ.Π. αντιστοιχεί από άποψη διοικητικής ιεραρχίας με τμήμα ΙΔ. Νομική υπηρεσία 4.1 Στο ΤΕΙ προβλέπεται Νομική Υπηρεσία, η οποία έχει το χαρακτήρα ανεξάρτητης διοικητικής υπηρεσίας. Η Νομική υπηρεσία υποστηρίζεται γραμματειακά από τη Γραμματεία της. 4.2 Στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της η Νομική Υπηρεσία: α) Χειρίζεται τις νομικές υποθέσεις του ΤΕΙ ενώπιον των δικαστηρίων και εξωδίκως, υπερασπίζεται, αρμοδίως, τα δικαιώματα και τα συμφέροντα του Τ. Ε. I., παρακολουθεί την πορεία των υποθέσεων που, με πρότασή της ή σύμφωνη γνώμη της, έχουν τυχόν ανατεθεί από τη Συνέλευση ή το Συμβούλιο του Τ.Ε.I. σε εξωτερικούς δικηγόρους και καθοδηγεί νομικώς, ύστερα από σχετικό αίτημα, τις υπηρεσίες του ΤΕΙ. Οι υπάλληλοι των υπηρεσιών και τα όργανα του Τ.Ε.I. υποχρεούνται να παρέχουν τα στοιχεία που είναι απαραίτητα στη Νομική Υπηρεσία για την υπεράσπιση των υποθέσεων του Ιδρύματος. β) Γνωμοδοτεί σε ερωτήματα που θέτουν ο Πρύτανης/Πρόεδρος του ΤΕΙ, η Συνέλευση και το Συμβούλιο του ΤΕΙ. Ερωτήματα μπορούν να θέτουν μέσω του Πρύτανη/Προέδρου του ΤΕΙ και οι υπηρεσίες ή οι ακαδημαϊκές μονάδες του Ιδρύματος. Ο Πρύτανης/Πρόεδρος διαβιβάζει τα ερωτήματα αυτά στη Νομική Υπηρεσία, εφόσον κρίνει ότι είναι βάσιμα ή απαραίτητη η διερεύνησή τους. Κάθε γνωμοδότηση της Νομικής Υπηρεσίας διαβιβάζεται αρμοδίως και έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα. 4.3 Η Νομική Υπηρεσία στελεχώνεται από διοικητικούς υπαλλήλους που υπηρετούν στο ΤΕΙ. Επίσης, εκτός από δικηγόρους που κατέχουν οργανική θέση, μπορεί να στελεχωθεί για πλήρη απασχόληση και από τακτικά ή έκτακτα μέλη Εκπαιδευτικού Προσωπικού του ΤΕΙ, που είναι νομικοί και με πρόταση του προϊσταμένου της Νομικής Υπηρεσίας, γνώμη της Συνέλευσης του οικείου Τμήματος και απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ, τους ανατίθενται ειδικά καθήκοντα και ειδικότερα προετοιμασία δικογραφιών και υποθέσεων, στο πλαίσιο της λειτουργίας της Νομικής Υπηρεσίας. 4.4 Προϊστάμενος της Νομικής Υπηρεσίας και του προσωπικού της είναι ο δικηγόρος, ο οποίος κατέχει οργανική θέση δικηγόρου που έχει κατανεμηθεί στo T.E.I, και σε περίπτωση αύξησης των θέσεων ο αρχαιότερος σύμφωνα με το χρόνο διορισμού ή ο αρχαιότερος ως δικηγόρος σε περίπτωση ταυτόχρονου διορισμού. Αναπληρωτής του, όταν δεν υπάρχει, απουσιάζει ή κωλύεται, είναι ο αρχαιότερος, κατά σειρά, δικηγόρος και αν δεν υπάρχει, το αρχαιότερο μέλος Ε.Π. που είναι δικηγόρος και υπηρετεί και στη Νομική Υπηρεσία κατά τα ανωτέρω. Ο προϊστάμενος της Νομικής Υπηρεσίας αναφέρεται και υπάγεται απ' ευθείας στον Πρόεδρο και στη Διοίκηση του Ιδρύματος (Συνέλευση και 122

123 Συμβούλιο του Τ.Ε.I.) και είναι αρμόδιος για τον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας της υπηρεσίας και του κάθε φύσεως προσωπικού της. ΜΕΡΟΣ Δ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Άρθρο 105 Αρμοδιότητες Προϊσταμένων λοιπών Οργανικών Μονάδων Ο Προϊστάμενος κάθε οργανικής μονάδας (Διεύθυνσης, Τμήματος, Αυτοτελούς Τμήματος) ευθύνεται έναντι του αμέσως υπερκείμενου διοικητικού επιπέδου για την αποτελεσματική και αποδοτική εκτέλεση των λειτουργιών της ενότητας, προγραμματίζοντας, οργανώνοντας, συντονίζοντας και ελέγχοντας τις επί μέρους δραστηριότητες, έτσι ώστε να εκπληρώνονται οι περιοδικοί στόχοι της οργανικής μονάδας με βάση τα αντίστοιχα προγράμματα δράσης. Ειδικότερα ο Προϊστάμενος της οργανικής μονάδας: α) Παρακολουθεί συστηματικά τις εξελίξεις στον τομέα ευθύνης του καθώς τα προγράμματα και τις πολιτικές του Ιδρύματος και εισηγείται σχετικά στο υπερκείμενο διοικητικό επίπεδο με δική του πρωτοβουλία ή όταν κληθεί σχετικά. β) Διασφαλίζει την οριζόντια συνεργασία μεταξύ της οργανικής μονάδας και των άλλων υπηρεσιών του Ιδρύματος. γ) Εποπτεύει την τήρηση του θεσμικού πλαισίου που ρυθμίζει τα θέματα που χειρίζεται η Διεύθυνση και των σχετικών εσωτερικών κανονισμών και αποφάσεων του Ιδρύματος. δ) Ελέγχει την αποτελεσματική διαχείριση των διαδικασιών εκτέλεσης των εργασιών της οργανικής μονάδας. ε) Διατυπώνει σε συνεργασία με το ιεραρχικά ανώτερο διοικητικό επίπεδο τους στόχους και τα προγράμματα δράσης της οργανικής μονάδας. στ) Μεριμνά για την υλοποίηση των κατά περίπτωση αποφάσεων των ιεραρχικά ανωτέρων διοικητικών επιπέδων. ζ) Υπογράφει τα σχετικά έγγραφα για τις αποφάσεις που αποκεντρώνονται στο επίπεδο της οργανικής μονάδας. η) Μεριμνά για την στελέχωση, την οργάνωση, τον συντονισμό και τον έλεγχο των δραστηριοτήτων της οργανικής μονάδας με τρόπο ώστε να υλοποιούνται αποτελεσματικά τα προγράμματα δράσης και οι κατά περίπτωση αποφάσεις ή εντολές. θ) Έχει την ειδικότερη ευθύνη, σε συνεργασία με τον προϊστάμενο της υπερκείμενης οργανικής μονάδας, για την οργάνωση των εργασιών της μονάδας, που προΐσταται σε θέσεις εργασίας και ευθύνης για επί μέρους αντικείμενα εργασιών, την κατανομή τους μεταξύ του προσωπικού που στελεχώνει την μονάδα, και την απλούστευση των εφαρμοζόμενων διαδικασιών με στόχους την αποτελεσματική (με κριτήρια ποιότητας και νομιμότητας των υπηρεσιών που παράγει η οργανικής μονάδα) και την οικονομική (με κριτήρια τους οικονομικούς και ανθρώπινους πόρους που αναλώνει η μονάδα) εκτέλεση των καθηκόντων της μονάδας, που προΐσταται. 123

124 ι) Μεριμνά για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της δράσης της οργανικής μονάδας, τη βελτίωση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού και των τεχνικών μέσων και την καλύτερη εξυπηρέτηση των συναλλασσομένων. ια) Εποπτεύει, συντονίζει, αξιολογεί και κατευθύνει το προσωπικό της οργανικής μονάδας, μεριμνώντας για την ενδυνάμωση των γνώσεων και δεξιοτήτων του στα θέματα και τις διαδικασίες που χειρίζεται, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη διατήρηση αρμονικών εργασιακών σχέσεων. Ιβ) Ετοιμάζει τους περιοδικούς απολογισμούς των προγραμμάτων δράσεις της οργανικής μονάδας. Ιγ) Παραλαμβάνει την αλληλογραφία που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες της οργανικής μονάδας του, την χαρακτηρίζει και την διανέμει στις αρμόδιες οργανικές μονάδες ή υπαλλήλους παρέχοντας τις αναγκαίες οδηγίες για τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν. ιδ) Εισηγείται για θέματα αρμοδιότητας της οργανικής μονάδας προς τον προϊστάμενο του ανώτερου ιεραρχικά επιπέδου και παρίσταται, εφόσον απαιτηθεί, στις συνεδριάσεις συλλογικών οργάνων και επιτροπών. ιε) Έχει το δικαίωμα τροποποίησης ή απόρριψης των υπηρεσιακών εισηγήσεων των κατώτερων ιεραρχικά επιπέδων με ενυπόγραφη πάντοτε σημείωση του στα σχετικά έγγραφα και παράλληλη υποχρέωση έγκαιρης και αιτιολογημένης ενημέρωσης του ανώτερου ιεραρχικά επιπέδου. ιστ) Έχει την ευθύνη ελέγχου και θεώρησης όλων των εγγράφων των υπαλλήλων της οργανικής μονάδας που προΐσταται. Ιζ) Συνεργάζεται με τους προϊσταμένους άλλων οργανικών μονάδων για τον συντονισμό και την ολοκλήρωση των διοικητικών λειτουργιών. ιη) Συνεργάζεται με φορείς εκτός Ιδρύματος που σχετίζονται με τις λειτουργίες της οργανικής μονάδας. ιθ) Ενημερώνει το προσωπικό της μονάδας και μεριμνά για την τήρηση των νομικών διατάξεων και την προσαρμογή της λειτουργίας της οργανικής μονάδας στις εξελίξεις του εξωτερικού περιβάλλοντος. ΜΕΡΟΣ Ε ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Άρθρο 106 Προσωπικό με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου I. Οι θέσεις του Προσωπικού με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου (Μόνιμο Προσωπικό) του Ιδρύματος κατανέμονται στις ακόλουθες κατηγορίες και κλάδους: Α. Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 1. ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού 2. ΠΕ Μηχανικών 3. ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών 4. ΠΕ Πληροφορικής 5. ΠΕ Επικοινωνιών και ΜΜΕ 6. ΠΕ Ιατρών Β. Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 124

125 1. ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού 2. ΤΕ Νοσηλευτικής 3. ΤΕ Μηχανικών 4. ΤΕ Πληροφορικής 5. ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας 6. ΤΕ Ανθοκομίας Γ. Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 1. ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων 2. ΔΕ Τεχνικών 3. ΔΕ Οδηγών 4. ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Αναπαραγωγής 5. ΔΕ Τηλεφωνητών Δ. Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 1. ΥΕ Γενικών Καθηκόντων 2. ΥΕ Φυλάκων Επιστατών 3. ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού 4. ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητος 5. ΥΕ Αποθηκάριων II. Οι οργανικές θέσεις του Προσωπικού με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου (Μόνιμο Προσωπικό) του Ιδρύματος είναι εκατόν εβδομήντα πέντε (175) και κατανέμονται στις ακόλουθες κατηγορίες και κλάδους ως εξής: Α. Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ΠΕ Μηχανικών ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών ΠΕ Πληροφορικής ΠΕ Επικοινωνιών και ΜΜΕ ΠΕ Ιατρών 2-2 ΣΥΝΟΛΟ Β. Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΚΕΝΩΝ 125

126 ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού ΤΕ Νοσηλευτικής ΤΕ Μηχανικών ΤΕ Πληροφορικής ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας ΤΕ Ανθοκομίας 3-3 ΣΥΝΟΛΟ Γ. Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων ΔΕ Τεχνικών ΔΕ Οδηγών ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Αναπαραγωγής ΔΕ Τηλεφωνητών 1-1 ΣΥΝΟΛΟ Δ. Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΥΕ Γενικών Καθηκόντων ΥΕ Φυλάκων Επιστατών ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητος

127 5. ΥΕ Αποθηκάριων 1-1 ΣΥΝΟΛΟ III. Για την κάλυψη των αναγκών του νεοσύστατου ιδρύματος ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας, εκτός των υπαρχουσών οργανικών θέσεων, είναι απαραίτητη η δημιουργία πενήντα δύο (52) νέων οργανικών θέσεων Προσωπικού με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου (Μόνιμο Προσωπικό) κατανεμημένες σε κατηγορίες και κλάδους ως εξής: α/α Κατηγορία/κλάδος Αριθμός θέσεων 1. ΠΕ Νομικών 3 2. ΠΕ Λογιστικής 4 3. ΠΕ Οικονομικού 4 4. ΠΕ Διοικητικού 4 5. ΠΕ Πληροφορικής 4 6. ΠΕ Μηχανικών 5 7. ΠΕ Στατιστικής 1 8. ΠΕ Περιβάλλοντος 1 9. ΠΕ Γεωπονίας ΠΕ Δασολογίας ΠΕ Βιβλιοθηκονομίας ΤΕ Πληροφορικής ΤΕ Μηχανικών ΤΕ Λογιστικής ΤΕ Διοικητικού ΤΕ Δασοπονίας ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας 4 Άρθρο 107 Προσόντα Διορισμού Μόνιμου Προσωπικού 127

128 1. Τα προσόντα διορισμού σε θέσεις μόνιμου διοικητικού προσωπικού του προηγούμενου άρθρου είναι τα κατά περίπτωση προβλεπόμενα από το Π.Δ. 50/2001 «Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις φορέων του δημοσίου τομέα» (ΦΕΚ 39 Α'), όπως ισχύουν κάθε φορά. 2. Το διοικητικού προσωπικό επιλέγεται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (Α 28), όπως ισχύουν κάθε φορά. 3. Τα μέλη του διοικητικού προσωπικού είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι και για όλα τα θέματα υπηρεσιακής τους κατάστασης, όπως επίσης και για θέματα πειθαρχικά, ασφαλιστικά και υγειονομικής περίθαλψης, εφαρμόζονται οι διατάξεις του παρόντος οργανισμού και οι κείμενες για τους δημοσίους υπαλλήλους διατάξεις. Άρθρο 108 Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου I. Οι θέσεις του Προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου του Ιδρύματος κατανέμονται στις ακόλουθες κατηγορίες και κλάδους: Α. Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 1. ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού 2. ΠΕ Μηχανικών 3. ΠΕ Πληροφορικής Β. Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 1. ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού 2. ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας Γ. Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 1. ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων 2. ΔΕ Διοικητικού - Λογιστικού 3. ΔΕ Τεχνικών 4. ΔΕ Προσωπικού Η/Υ 5. ΔΕ Οδηγών 6. ΔΕ Βιβλιοθηκάριων Δ. Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 1. ΥΕ Επιμελητών 2. ΥΕ Φυλάκων II. Οι θέσεις του Προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου του Ιδρύματος είναι τριάντα έξι (36) και κατανέμονται στις ακόλουθες κατηγορίες και κλάδους ως εξής: Α. Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ΠΕ Μηχανικών

129 3. ΠΕ Πληροφορικής ΣΥΝΟΛΟ Β. Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας ΣΥΝΟΛΟ Γ. Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων ΔΕ Διοικητικού - Λογιστικού ΔΕ Τεχνικών ΔΕ Προσωπικού ΗΥ ΔΕ Οδηγών ΔΕ Βιβλιοθηκάριων ΣΥΝΟΛΟ Δ. Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΥΕ Επιμελητών ΥΕ Φυλάκων ΣΥΝΟΛΟ Άρθρο 109 Προσωρινές - Προσωποπαγείς θέσεις Οι Προσωρινές - Προσωποπαγείς θέσεις προσωπικού του Ιδρύματος κατανέμονται στις ακόλουθες κατηγορίες και κλάδους ως εξής: Α. Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) στην οποία υπάγονται οι παρακάτω κλάδοι: 129

130 α/α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΛΥΜΜΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ 1. ΥΕ Επιμελητών ΣΥΝΟΛΟ Οι θέσεις του παρόντος άρθρου καταργούνται αυτοδίκαια μόλις κενωθούν με οποιοδήποτε τρόπο. Άρθρο 110 Τοποθέτηση υπαλλήλων Όλοι οι υπάλληλοι των Διοικητικών Υπηρεσιών τοποθετούνται στις οργανικές μονάδες του ιδρύματος με πράξη του Πρύτανη/Προέδρου μετά από εισήγησή του, γνώμη του γραμματέα και απόφαση της Συγκλήτου/Συνέλευσης του ΤΕΙ εκτός από τους υπάλληλους της Γραμματείας Πρύτανη/Προέδρου και Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου και της Γραμματείας Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου στη Χαλκίδα που τοποθετούνται με απ' ευθείας πράξη του Πρύτανη/Προέδρου. Οι υπάλληλοι των γραμματειών της Σχολής και των Τμημάτων (εκτός των προϊσταμένων) τοποθετούνται με απόφαση της Συγκλήτου στη Σχολή. Μετά από εισήγηση του Κοσμήτορα/Διευθυντή και απόφαση της Κοσμητείας/Διεύθυνσης οι υπάλληλοι τοποθετούνται στις γραμματείες της Σχολής και των τμημάτων. Όλοι οι υπάλληλοι των Διοικητικών Υπηρεσιών υπάγονται ιεραρχικά στο Γραμματέα του Ιδρύματος εκτός από τους υπάλληλους της Γραμματείας Πρύτανη/Προέδρου και Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου και της Γραμματείας Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου στη Χαλκίδα που υπάγονται ιεραρχικά απ' ευθείας στον Πρύτανη/Προέδρο του Τ. Ε. Ι. Ο προϊστάμενος της Νομικής Υπηρεσίας αναφέρεται και υπάγεται απευθείας στον Πρόεδρο και στη Διοίκηση του Ιδρύματος (Συνέλευση και Συμβούλιο του Τ.Ε.I.) Ο προϊστάμενος της ΜΟ.ΔΙ.Π. αναφέρεται και υπάγεται απευθείας στον Πρόεδρο και στη Διοίκηση του Ιδρύματος (Συνέλευση και Συμβούλιο του Τ.Ε.I.) Η επιλογή προϊσταμένων όλων των οργανικών μονάδων, καθώς και η αναπλήρωσής των σε περίπτωση που απουσιάζουν ή κωλύονται ή δεν υπάρχουν γίνεται σύμφωνα τις διατάξεις του Ν.3528/2007, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά. Άρθρο 111 Προϊστάμενοι Διευθύνσεων Ως προϊστάμενος της Διεύθυνσης Διοικητικού ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού Ως προϊστάμενος της Διεύθυνσης Οικονομικού ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού Ως προϊστάμενος της Διεύθυνσης Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού 130

131 Ως προϊστάμενος της Διεύθυνσης Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού Ως προϊστάμενοι των Τμημάτων: Άρθρο 112 Προϊστάμενοι Τμημάτων Τμήμα Διδακτικού & λοιπού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Τμήμα Διοικητικού Προσωπικού Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας και Πρωτοκόλλου Τμήμα Ταμείου Τμήμα Προϋπολογισμού και Λογιστηρίου Τμήμα Μισθοδοσίας και Αποζημιώσεων Τμήμα Προμηθειών & Περιουσίας Τμήμα Προπτυχιακών Σπουδών Τμήμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας Τμήμα Φοιτητικής Μέριμνας στη Χαλκίδα Τμήμα Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας Τμήμα Διοικητικών, Οικονομικών Συναλλαγών & Λογιστηρίου Τμήμα Προμήθειας Αγαθών & Υπηρεσιών ορίζονται μόνιμοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού και ελλείψει τούτων υπάλληλοι ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων. Ως προϊστάμενος του Τμήματος Εκδόσεων και Βιβλιοθήκης ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Βιβλιοθηκονομίας ή ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας και ελλείψει τούτων ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΔΕ Βιβλιοθηκάριων Ως προϊστάμενοι των Τμημάτων: Τμήμα Προγραμματισμού, Ανάπτυξης & Παρακολούθησης Έργων Τμήμα Υποστήριξης Ερευνητικών Προτάσεων & Διάχυσης Αποτελεσμάτων ορίζονται μόνιμοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής και ελλείψει τούτων υπάλληλοι ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων. Ως προϊστάμενοι των Τμημάτων: Άρθρο 113 Προϊστάμενοι Ανεξάρτητων Τμημάτων Γραμματεία Πρύτανη/Προέδρου και Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου Γραμματεία Αναπληρωτών Πρύτανη/Προέδρου στη Χαλκίδα Γραμματεία Συγκλήτου Γραμματεία Συμβουλίου Γραμματεία Γραμματέα 131

132 Γραμματείες Σχολών (μία για κάθε Σχολή) Γραμματείες Τμημάτων (μία για κάθε Τμήμα) ορίζονται μόνιμοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού και ελλείψει τούτων υπάλληλοι ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων. Ως προϊστάμενος του Τμήματος Υγειονομικής Μέριμνας και Περίθαλψης ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Ιατρών και ελλείψει τούτων μέλος ΕΠ ΠΕ Ιατρών ή ΠΕ Νοσηλευτικής ή ΤΕ Νοσηλευτικής. Ως προϊστάμενος του Τμήματος Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΠΕ Επικοινωνιών και ΜΜΕ ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού και ελλείψει τούτων υπάλληλοι ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων. Ως προϊστάμενος του Τμήματος Μελετών, Συντήρησης και Εκτέλεσης Έργων ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών και ελλείψει τούτων ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού Ως προϊστάμενος του Τμήματος Τηλεπικοινωνιών, Δικτύων και Υπολογιστικής Υποδομής ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Μηχανικών ΗΥ και ελλείψει τούτων ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών Ως προϊστάμενος του Τμήματος Προγραμματισμού & Τεκμηρίωσης ορίζεται μόνιμος υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Οικονομικού ή ΠΕ Στατιστικής ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού και ελλείψει τούτων υπάλληλοι ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων Άρθρο 114 Κατάταξη Προσωπικού 1. Οι κατά τη δημοσίευση του παρόντος Οργανισμού υπηρετούντες μόνιμοι υπάλληλοι κατατάσσονται αυτοδικαίως στους προβλεπόμενους από τον Οργανισμό αυτό αντίστοιχους κλάδους. 2. Το προσωπικό που κατά τη δημοσίευση του Οργανισμού αυτού υπηρετεί σε θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατατάσσεται αυτοδικαίως στις προβλεπόμενες από τον Οργανισμό αυτό αντίστοιχες ειδικότητες. 132

133 133

134 134

135 135