Προστασία και ανάπτυξη της κινηματογραφικής τέχνης, ενίσχυση της ελληνικής κινηματογραφίας και άλλες διατάξεις

Transcript

1 ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ ΠΕΡΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΣΤΟ ΘΕΑΜΑ ΑΚΡΟΑΜΑ Υπενθυμίζουμε τα ακόλουθα : Σύμφωνα με το άρθρο 6 παρ. 5 του Ν.1597/86, «Η σχέση των τεχνικών κινηματογράφου και τηλεόρασης με τις αντίστοιχες επιχειρήσεις παραγωγής είναι σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου με όλες τις συνέπειες που απορρέουν από τον χαρακτηρισμό αυτού». Επομένως, ως εξαρτημένης εργασίας, το ποσοστό ασφάλισης τους περιλαμβάνει τους κλάδους σύνταξης και ασθένειας του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ., το Ε.Τ.Ε.Α.Μ., τον Ο.Α.Ε.Δ., Εργατική Εστία και Εργατική Κατοικία. Όσον αφορά την συμπλήρωση της Α.Π.Δ., θα χρησιμοποιείται ο κωδικός ειδικότητας με κωδικό πακέτου κάλυψης (ΚΠΚ) 101 δηλαδή ποσοστό 44,06% για τα πρόσωπα που ασφαλίσθηκαν για πρώτη φορά ως τεχνικοί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από 1/10/81 και εντεύθεν, δηλαδή δεν είχαν ασφαλισθεί στο τ. ΤΣΗΣ & Τ.Θ. πριν αυτό καταργηθεί (1/10/81). Αντίθετα, για τα πρόσωπα που είχαν ασφαλισθεί στο τ. ΤΣΗΣ και Τ.Θ. πριν αυτό καταργηθεί (δηλαδή πριν την 1/10/81), θα χρησιμοποιείται ο κωδικός ειδικότητας με κωδικό πακέτου κάλυψης (ΚΠΚ) 461 δηλαδή ποσοστό 49,66% (άρθρο 2 παρ.3 του ν. 1210/81). Σε αμφότερες τις περιπτώσεις ο τύπος αποδοχών είναι ο 16 αφού, σύμφωνα με το άρθρο 47 του N.1597/86, οι ημέρες ασφάλισης ευρίσκονται με την διαίρεση του συνόλου των πάσης φύσεως αποδοχών τους με το εκάστοτε τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αγαπητοί συνάδελφοι πρέπει να προσέχετε και εσείς το κωδικό ειδικότητας με κωδικό πακέτου κάλυψης (ΚΠΚ) 101 διότι μπορεί ο λογιστής σας λόγο του σπανίου της ειδικότητας η δυσλειτουργίας του λογιστικού προγράμματος που έχει να κάνει κάποιο λάθος εκ παραδρομής. ΠΕΡΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΘΗΝΑ 21 ΜΑΙΟΥ 1986 ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 68 ΝΟΜΟΣ ΥΠ ΑΡΙΘ Προστασία και ανάπτυξη της κινηματογραφικής τέχνης, ενίσχυση της ελληνικής κινηματογραφίας και άλλες διατάξεις

2 ΑΡΘΡΟ Οι ημέρες εργασίας των τεχνικών κινηματογράφου και τηλεόρασης για την ασφάλιση τους στο ΙΚΑ βρίσκονται με τη διαίρεση του συνόλου των πάσης φύσεως ετήσιων αποδοχών τους δια του εκάστοτε τεκμαρτού ημερομισθίου της 12ης ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ, εφαρμοζομένων κατά τα λοιπά αναλόγως των διατάξεων του άρθρου 4 του ν.1210/1981 (ΦΕΚ278), όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 10 του ν.1296/1982 (ΦΕΚ 128). 2. Ο τρόπος υπολογισμού των ημερών εργασίας κατά την προηγούμενη παράγραφο εφαρμόζεται από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν. 1210/1981. Από την παραπάνω ημερομηνία και μέχρι την έναρξη της ισχύος του παρόντος άρθρου για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης θα λαμβάνονται υπόψη μόνο οι αποδοχές επί των οποίων έχουν καταβληθεί ασφαλιστικές εισφορές στο ΙΚΑ. 3. Οι διατάξεις του άρθρου 13 του ν. 1554/1985 (ΦΕΚ 97) καταργούνται ΝΕΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΟ ΘΕΑΜΑ ΑΚΡΟΑΜΑ Νέος τρόπος υπολογισμού των ημερών ασφάλισης των απασχολούμενων στο θέαμα και ακρόαμα. Κοινοποίηση των διατάξεων των παρ. 1α και 1β του άρθρου 31 του ν. 3518/06 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΕΣΟΔΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 27/2007 Αριθμ. Πρωτ.: Τ01/550/ ΣΧΕΤ. : Οι εγκύκλιοι 130/81 και 133/82 Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις των παρ. 1α και 1β του άρθρου 31 του ν.3518/06 (ΦΕΚ 272/ τ.α ) με θέμα «Αναδιάρθρωση των κλάδων του Ταμείου Συντάξεων Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (ΤΣΜΕΔΕ) και ρύθμιση άλλων θεμάτων αρμοδιότητας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας» και παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους. ΠΡΟΣΩΠΑ ΥΠΑΧΘΕΝΤΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ν.1210/81 Όπως σας είναι γνωστό, με τον ν.1210/81 συγχωνεύθηκε από 1/10/81 στο Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. το τ. Τ.Σ.Η.Σ. και Τ.Θ. (Ταμείο Συντάξεων Ηθοποιών, Συγγραφέων και Τεχνικών Θεάτρου) και από τα πρόσωπα που ασφαλίζονταν στο Ταμείο υπήχθησαν στο Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. για όλους τους κλάδους αυτού, καθώς και για

3 τους κλάδους ανεργίας, στράτευσης και ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ, Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας, όσοι παρέχουν εξαρτημένη εργασία. Με τον ανωτέρω νόμο ρυθμίσθηκε, μεταξύ άλλων θεμάτων, ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης όσων αμείβονται με εφ άπαξ ποσά. Συγκεκριμένα, με την παρ. 3 του άρθρου 4 αυτού ορίσθηκε ότι : α) Οι ημέρες ασφάλισης των προσώπων που παρέχουν εξαρτημένη εργασία και αμείβονται με εφ άπαξ ποσά ευρίσκονται με την διαίρεση του εφ άπαξ ποσού δια του εκάστοτε τεκμαρτού ημερομισθίου της 12ης ασφαλιστικής κλάσης του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ., οι δε εισφορές υπολογίζονται στο σύνολο της καταβληθείσας αμοιβής. β) Οι προκύπτουσες με τον υπολογισμό αυτόν ημέρες καθώς και οι πραγματοποιηθείσες με μισθό ή ημερομίσθιο δεν μπορεί να υπερβούν τις 300 κατ έτος. Στη συνέχεια, με τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν.1296/82 αντικαταστάθηκε το β εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν.1210/81, δηλ. τα του υπολογισμού των ημερών και ορίσθηκε ότι οι προκύπτουσες ημέρες ασφάλισης καθώς και αυτές που πραγματοποιήθηκαν με μισθό ή ημερομίσθιο είναι δυνατόν να υπερβούν τις 300 αλλά όχι και τις 500 κατ έτος ούτε τις 3000 ημέρες για κάθε 10ετία από την έναρξη ισχύος του ν.1210/81. Σκοπός της διάταξης ήταν να παρασχεθεί η δυνατότητα στα πρόσωπα αυτά να χρησιμοποιήσουν εντός μιας 10ετίας και με όριο ασφάλισης τις 3000 ημέρες για κάθε 10ετία, χρόνο ασφάλισης κάποιου έτους προκειμένου να καλύψουν ελλείποντα χρόνο ασφάλισης άλλου έτους με περιορισμό κατ έτος τις 500 ημέρες ασφάλισης. Νέες διατάξεις Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις της παρ. 1β του άρθρ. 31 του ν.3518/06, οι ανωτέρω διατάξεις αντικαθίστανται μερικώς. Συγκεκριμένα, επαναλαμβάνεται μεν ότι οι ημέρες ασφάλισης είναι δυνατόν να υπερβούν τις 300 αλλά όχι και τις 500 κατ έτος, ορίζεται, όμως, ότι για κάθε 15ετία από την έναρξη ισχύος του ν.1210/81 ή από την έναρξη της ασφάλισης δεν μπορεί να υπερβούν τις Με την νέα δηλ. διάταξη επέρχεται αλλαγή αφ ενός στο χρονικό πλαίσιο, μέσα στο οποίο γίνεται ο υπολογισμός των ημερών και προσδιορίζεται πλέον σε 15ετία (αντί της 10ετίας με το προϊσχύον) και αφ ετέρου στις ημέρες ασφάλισης, οι οποίες μπορούν να ανέλθουν σε 4500 (αντί των 3000 με το προϊσχύον) εντός της ως άνω 15ετίας.

4 Χρονικό σημείο από το οποίο αρχίζει ο υπολογισμός της 15ετίας και των 4500 ημερών ασφάλισης είναι : Ή η 1/10/81 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν.1210/81) για όσους από τότε (1/10/81) παρείχαν απασχόληση υπαγόμενη στις διατάξεις αυτές (Παράδειγμα 1ο ). Ή η έναρξη της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. με τις αυτές διατάξεις για όσους ασφαλίσθηκαν μεταγενέστερα της 1/10/81 (Παράδειγμα 2ο). Παράδειγμα 1ο : Σε ηθοποιό που η ασφάλισή του με τις διατάξεις αυτές άρχισε από 1/10/81, ο υπολογισμός των 4500 ημερών θα αρχίσει από 1/10/81 ως εξής : 1/10-31/12/81 : 500 ημέρες, για κάθε δε έτος από το 1982 έως και το ημέρες, με περιορισμό, όμως, των ανωτέρω ημερών στην 15ετία σε 4500 ημέρες ασφάλισης. Ο υπολογισμός για την επόμενη 15ετία θα αρχίσει από 1/1/96 και θα γίνει με τον ίδιο τρόπο. Παράδειγμα 2ο : Σε ηθοποιό που άρχισε να απασχολείται και να ασφαλίζεται με τις διατάξεις αυτές μετά από την 1/10/81, π.χ. από 1/7/89, ο υπολογισμός των ημερών θα αρχίσει από 1/7/89 ως εξής : 1/7 31/12/89 : 500 ημέρες κ.ο.κ. μέχρι τις 31/12/03 (οπότε συμπληρώνεται η 15ετία) με ανώτατο όριο τις 4500 ημέρες ασφάλισης. ΠΡΟΣΩΠΑ ΥΠΑΧΘΕΝΤΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ν.1296/82. Με τις διατάξεις των άρθρων 4-10 του ν.1296/82 υπήχθησαν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. για τους κλάδους σύνταξης και ασθένειας οι μη παρέχοντες εξαρτημένη εργασία (δηλ. όταν δεν παρέχουν εξαρτημένη εργασία) οι θεατρικοί συγγραφείς, μουσικοσυνθέτες, μεταφραστές, ποιητές, στιχουργοί, πεζογράφοι, κριτικοί, σκηνοθέτες, σκηνογράφοι, χορογράφοι, ενδυματολόγοι, καραγκιοζοπαίκτες, θεατρικοί επιχειρηματίες, καθώς και τραγουδιστές, μουσικοί, ηθοποιοί και γενικά καλλιτέχνες, ερμηνευτές σύμφωνα με το άρθρο 46 του ν.2121/93. Με το άρθρο 8 του νόμου δόθηκε στα ανωτέρω πρόσωπα η δυνατότητα, υπό προϋποθέσεις, να ασφαλισθούν αναδρομικά από 1/10/81. Με τις παραγ. 1 και 2 του άρθρου 5 του ίδιου νόμου προσδιορίσθηκε ο υπόχρεως προς ασφάλιση των ανωτέρω προσώπων. 2 Συγκεκριμένα, ορίσθηκε ότι :

5 α) Τα φυσικά ή νομικά πρόσωπα που χρησιμοποιούν όχι για δική τους χρήση το έργο ή την ερμηνεία ή γενικά τις υπηρεσίες των ανωτέρω προσώπων (δισκογραφικές επιχειρήσεις, θεατρικοί επιχειρηματίες, εκδοτικοί οίκοι, ραδιοτηλεοπτικά δίκτυα, κινηματογραφικοί και τηλεοπτικοί παραγωγοί, επιχειρήσεις οργάνωσης συναυλιών και γενικά δημόσιων θεαμάτων και ακροαμάτων κ.λ.π.) θεωρούνται εργοδότες και έχουν έναντι του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. τις προβλεπόμενες από την νομοθεσία του υποχρεώσεις για τους εργοδότες. β) Όταν δεν υπάρχουν οι με την προηγούμενη έννοια εργοδότες ή είναι αδύνατος ο προσδιορισμός τους, ως εργοδότες που έχουν απέναντι του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. τις προβλεπόμενες για τους εργοδότες υποχρεώσεις, είναι οι ίδιοι οι απασχολούμενοι, δηλ. καταβάλλουν οι ίδιοι τις εισφορές για την ασφάλισή τους. Σύμφωνα με το άρθρο 6 παρ.1 του ν.1296/82, οι ημέρες ασφάλισης της α ως άνω κατηγορίας, δηλ. αυτών που έχουν εργοδότη, προκύπτουν από την διαίρεση του συνόλου των αμοιβών, δικαιωμάτων τους κ.λ.π. με το ισχύον κάθε φορά τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης, οι προκύπτουσες δε ημέρες ασφάλισης είναι δυνατόν να υπερβούν τις 300 αλλά όχι τις 500 κατ έτος και πάντως για κάθε 10ετία από την έναρξη της ασφάλισης δεν μπορούν να υπερβούν τις 3000 ημέρες ασφάλισης. Νέες διατάξεις Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις της παρ. 1α του άρθρου 31 του ν.3518/06 αντικαταστάθηκε το τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν.1296/82 και ορίσθηκε ότι οι ημέρες που προκύπτουν από τον ανωτέρω υπολογισμό (διαίρεση των αμοιβών με το Τ.Η της 12ης ασφαλιστικής κλάσης) δεν μπορεί να υπερβούν τις 4500 για κάθε 15ετία από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού (δηλ. του 1296/82) ή από την έναρξη της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ.. Επισημαίνεται ότι χρονική αφετηρία από την οποία θα αρχίσει ο υπολογισμός της 15ετίας και των 4500 ημερών ασφάλισης είναι : Ή η 12/10/82 (έναρξη ισχύος του ν.1296/82) για όσους από τότε (1/10/82) παρείχαν απασχόληση υπαγόμενη στις διατάξεις αυτές (Παράδειγμα 1ο). Ή η έναρξη της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. με τις αυτές διατάξεις για όσους ασφαλίσθηκαν μεταγενέστερα της 12/10/82 (Παράδειγμα 2ο). Ή η 1/10/81 για όσους ασφαλίσθηκαν αναδρομικά από τότε (με βάση το άρθρο 8 του ν.1296/82) σε απασχόληση υπαγόμενη στις διατάξεις αυτές (Παράδειγμα 3ο). Παράδειγμα 1ο : Σε σκηνοθέτη που η ασφάλισή του με τις διατάξεις αυτές άρχισε από 12/10/82, ο υπολογισμός της 15ετίας και των 4500 ημερών θα αρχίσει από 12/10/82 ως εξής :

6 12/10 31/12/82 : 500 ημέρες, για κάθε δε έτος από το 1983 έως και το ημέρες, με περιορισμό, όμως, των ανωτέρω ημερών σε 4500 στην ως άνω 15ετία Ο υπολογισμός για την επόμενη 15ετία θα αρχίσει από 1/1/97 με τον ίδιο τρόπο. 3 4 Παράδειγμα 2ο : Σε σκηνοθέτη που άρχισε να απασχολείται και να ασφαλίζεται με τις διατάξεις του ν.1296/82 μετά ην 12/10/82, π.χ. από 1/3/86, ο υπολογισμός της 15ετίας και των 4500 ημερών θα αρχίσει από 1/3/86 ως εξής : 1/3 31/12/86 : 500 ημέρες, για κάθε δε έτος από το 1986 έως και το 2000 (που συμπληρώνεται η 15ετία) 500ημέρες, με ανώτατο όριο της 4500 ημέρες ασφάλισης. Παράδειγμα 3ο : Σε σκηνοθέτη, ο οποίος με άσκηση της δυνατότητας του άρθρου 8 του ν.1296/82 ασφαλίσθηκε αναδρομικά από 1/10/81 λόγω απασχόλησης απαγόμενης στον ν.1296/82, ο υπολογισμός της 15ετίας και των ημερών θα αρχίσει από 1/10/81 ως εξής : 1/10 31/12/81 : 500 ημέρες, για κάθε δε έτος από το 1982 και το ημέρες, με περιορισμό των ανωτέρω ημερών στην 15ετία σε Ο υπολογισμός για την επόμενη 15ετία θα αρχίσει από 1/1/96 με τον ίδιο τρόπο. ΝΟΜΟΣ 3518/2006 ΑΡΘΡΟ 31 Ρυθμίσεις για τους απασχολούμενους στο θέαμα ακρόαμα 1.α) Το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 6 του ν.1296/1982 (ΦΕΚ 128 Α ) αντικαθίσταται ως εξής : «Πάντως οι ανωτέρω ημέρες εργασίας δεν μπορεί να υπερβούν τις τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες για κάθε δεκαπενταετία από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού ή από την έναρξη ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ.». β) Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 4 του ν.1210/1981 (ΦΕΚ 278 Α ), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 10 του ν.1296/1982, αντικαθίστανται ως εξής : «Οι ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν από τον παραπάνω υπολογισμό, καθώς και εκείνες που πραγματοποιήθηκαν με μισθό ή ημερομίσθιο ή με την ιδιότητα του εταίρου ηθοποιού εταιρικού θιάσου είναι δυνατό να υπερβούν τις τριακόσιες, αλλά όχι και τις πεντακόσιες το χρόνο. Πάντως για κάθε δεκαπενταετία από την έναρξη ισχύος του ν.1210/1981ή από την έναρξη της ασφάλισης, οι ανωτέρω ημέρες ασφάλισης δεν μπορούν να υπερβούν τις τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες».

7 ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΕΑΜ ΠΑΛΑΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΠΡΙΝ ΤΟ 1993 Κατηγορία: Ασφαλιστικά - ΙΚΑ - ΤΕΒΕ - Λοιπά Ι.Κ.Α. αριθμ. πρωτ.: Τ01/550/ :Υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, των αυτοτελώς απασχολούμενων, παλαιών ασφαλισμένων (ασφαλισμένοι πριν την 1/1/93) στο θέαμα-ακρόαμα ανεξαρτήτως της υπαγωγής τους σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης για άλλη επαγγελματική τους δραστηριότητα. ΣΧΕΤ: Οι 137/84, 36/85 και 81/10 εγκύκλιοι. Μετά την έκδοση της εγκύκλιο 81/10, κρίθηκε απαραίτητο να δοθούν περισσότερες διευκρινήσεις για την κατανόηση και ορθή εφαρμογή των διατάξεων που κοινοποιήθηκαν, με την εγκύκλιο αυτή. Ως εκ τούτου, σας γνωρίζουμε τα κάτωθι: Με την ανωτέρω εγκύκλιο, κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 18 του Ν.3863/2010 και έγινε γνωστό ότι, από 15/7/2010, οι αυτοτελώς απασχολούμενοι στο θέαμα-ακρόαμα, υποχρεούνται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, παρότι ασφαλίζονται παράλληλα και σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης για άλλη επαγγελματική τους δραστηριότητα, δηλαδή παύει η δυνατότητα απαλλαγής τους από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, που είχε ρυθμισθεί με τις διατάξεις του άρθρου 40 του Ν.1469/1984 (εγκ.137/84 και 36/85). Με το παρόν έγγραφο διευκρινίζεται ότι οι διατάξεις αυτές αφορούν μόνον τους «παλαιούς ασφαλισμένους», δηλ. τους ασφαλισθέντες προ της 1/1/93 και η ασφάλισή τους θα διενεργείται μόνο για τον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ( 20% ). Έτσι, από 15/7/10, ελεύθερος επαγγελματίας (ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ ) που είναι ταυτόχρονα και σκηνοθέτης, μηχανικός (ασφαλισμένος στο ΤΣΜΕΔΕ ) που είναι ταυτόχρονα και μουσικοσυνθέτης, γιατρός (ασφαλισμένος στο ΤΣΑΥ) που είναι ταυτόχρονα και πεζογράφος κ.λ.π. υποχρεούται και στην ασφάλιση του κλάδου κύριας σύνταξης του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ (20%), εφόσον είναι «παλαιός ασφαλισμένος». Η ανωτέρω διάταξη καταλαμβάνει και τους αυτοτελώς απασχολούμενους στο θέαμα - ακρόαμα, οι οποίοι (εξαιτίας άλλης επαγγελματικής δραστηριότητας) έχουν καταστεί συνταξιούχοι από άλλους φορείς κύριας ασφάλισης, π.χ. συνταξιούχος ΤΣΜΕΔΕ που είναι ταυτόχρονα στιχουργός, συνταξιούχος του ΟΑΕΕ που είναι ταυτόχρονα σκηνοθέτης υποχρεούται στην ασφάλιση του κλάδου κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Για τα ανωτέρω πρόσωπα η συμπλήρωση της Α.Π.Δ. θα γίνεται ως εξής: θα χρησιμοποιούνται οι κωδικοί ειδικότητας όπως αναφέρονται στον ΟΣΥΚ ανάλογα με την ιδιότητα του αυτοτελώς απασχολούμενου (π.χ. μουσικοσυνθέτης κωδικός ειδικότητας ), κωδικό πακέτου κάλυψης 152, ο οποίος αντιστοιχεί στο ποσοστό ασφάλισης 20% (επιμεριζόμενο σε 6,67% για τον ασφαλισμένο και 13,33% για τον εργοδότη) με ειδική περίπτωση ασφάλισης 34 (ασφαλισμένοι εξαιρούμενοι από τον κλάδο παροχών ασθενείας σε είδος και χρήμα και από το ΕΤΕΑΜ) και τύπο αποδοχών 16. Όσον αφορά τον ΚΑΔ μπορεί να χρησιμοποιηθεί ένας από τους κατωτέρω : 9231 ή 9223 ή 9222 ή Τέλος, όπως αναφέρεται, στο εδάφιο 2 των ανωτέρω διατάξεων (παρ.2 του άρθρου 18

8 του Ν.3863/2010), τυχόν προγενέστερη ασφάλιση, από την έναρξη ισχύος των διατάξεων αυτών (15/7/10), των ανωτέρω προσώπων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ θεωρείται ισχυρή. ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΝΕΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟ 1993 Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΟΑΕΕ για την εφαρμογή του νόμου 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α) ο οποίος ψηφίστηκε τον περασμένο Απρίλιο, όσοι «νέοι ασφαλισμένοι» (που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά από το 1993) του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ έχουν ενεργό δελτίο παροχής υπηρεσιών, μπορούν να επιλέξουν ως φορέα κύριας ασφάλισης το ΙΚΑ, μόνο αν ο εργοδότης τους, τους «κολλάει» 25 ένσημα τον μήνα. Εάν ο ΟΑΕΕ εντοπίσει ότι λείπει έστω και ένα ένσημο του ΙΚΑ, όχι μόνο θα υποχρεώσει τον εργαζόμενο να ασφαλιστεί στο ταμείο των αυτοαπασχολούμενων πληρώνοντας τουλάχιστον 230 ευρώ το μήνα, αλλά θα ζητήσει και αναδρομικά εισφορές. Το παράδειγμα που δημοσιεύεται στην εγκύκλιο αφορά περίπτωση εργαζόμενου για τον οποίο ο ΟΑΕΕ διαπιστώνει έλλειψη 3 ενσήμων και αρνείται να απαλλάξει τον εργαζόμενο από την υποχρέωση καταβολής εισφορών στον ΟΑΕΕ. Ο εργαζόμενος επαναφέρεται στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ από τότε που έκανε έναρξη επαγγέλματος μέχρι και τη λήξη της παράλληλης απασχόλησης. Δηλαδή η έλλειψη 3 ενσήμων θα του κοστίσει τουλάχιστον ευρώ! Η διοίκηση του ΙΚΑ χαρακτηρίζει ελλιπή τη συγκεκριμένη ρύθμιση και έχει γνωμοδοτήσει σχετικά στο υπουργείο Εργασίας και, ότι το ζήτημα έχει και πολιτικές διαστάσεις, καθώς η ενεργοποίηση της εγκυκλίου ουσιαστικά «τιμωρεί» όποιον μισθωτό με παράλληλη απασχόληση συμμετέχει -έστω και για μία ημέρα- σε απεργία. * Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι για τους λοιπούς νεοασφαλισμένους για τους οποίους προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ και σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης (π.χ ΕΤΑΑ) εξακολουθούν να ισχύουν οι εγκύκλιοι με τις οποίες παρέχονται οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων της επιλογής φορέα ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 39 του ν. 2084/92 όπως ισχύει. δείτε το σχετικό άρθρο του Ν.2084/1992 (ΦΕΚ 165 Α): << Κατά περίπτωση Ειδικότητας όποιος είναι ασφαλισμένος μετά το 1993 εκτός ΙΚΑ ή σε όποιο άλλο ταμείο εκτός Οπτικοακουστικού Τομέα η απάντηση ποσοστού συμμετοχής των όποιων εισφορών προς στο ΙΚΑ είναι μέσω του λογιστή σας κατά περίπτωση >>

9 Υπερωριακή απασχόληση: Προς τους εργαζόμενους του οπτικοακουστικού φορέα (τεχνικούς κινηματογράφου και τηλεόρασης )που εργάζονται σε καθεστώς ορισμένου χρόνου εξαρτημένης εργασίας. 1 )Ασφαλίζονται αποκλειστικά στο ΙΚΑ στην 12 κλάση διατάξεις του άρθρου 47 του Νόμου 1597/86 2) Υπερωρίες-εκτός έδρας είναι μεικτές αποδοχές και συνυπολογίζονται μαζί με τα ημερομίσθια και βάση αυτών. 3) Υπερωρίες δεν καταβάλλονται μεταχρονολογημένα αλλά μέσα στον χρόνο εργασίας που είναι η σύμβαση. 4) Οι υπερωρίες πρέπει να καταγράφονται στο βιβλίο υπερωριών με την συγκατάθεση του εργαζομένου. 5) Ο εργοδότες είναι υποχρεωμένοι πέρα από την πρόσληψη να συντάσσουν με τον εργαζόμενο και ιδιωτικό συμφωνητικό. 6) Πρέπει επίσης να αναφέρουμε ότι όταν ο μισθωτός μεταβαίνει εκτός έδρας, ο χρόνος μετάβασης ή επιστροφής εκτός του ωραρίου θεωρείται δέσμευση της ελευθερίας του και επομένως δικαιούται πρόσθετη αμοιβή σύμφωνα και με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα (αρθρ.649,653). Νοείται βέβαια ότι κάθε υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου εργασίας θεωρείται και αμείβεται. Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του εργοδότη Στις περιπτώσεις αλλαγών ή τροποποιήσεων του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να υποβάλλουν ηλεκτρονικά στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού (Έντυπο Ε4- Συμπληρωματικός ωραρίου), το αργότερο έως και την ίδια ημέρα της μεταβολής και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους. Επαναφορά του Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών Από τις 08/12/2014, επανέρχεται η υποχρέωση του εργοδότη να τηρεί το Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών, όπως προβλέπεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 80 του Ν. 4144/2013. Υπενθυμίζουμε ότι στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών καταχωρείται η υπερωριακή απασχόληση που πραγματοποιείται εντός των νομίμων ορίων που προβλέπονται από τις σχετικές διατάξεις, ανά κατηγορία εργαζόμενων. Επιπλέον, επισημαίνουμε ότι εξακολουθεί να ισχύει η υποχρέωση του εργοδότη να γνωστοποιεί στο ΣΕΠΕ ηλεκτρονικά μέσω του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου κάθε μήνα, το σύνολο των νομίμων υπερωριών που πραγματοποιήθηκαν, ανά εργαζόμενο, τον προηγούμενο μήνα. 18 Απριλίου 2013 ΝΟΜΟΣ ΥΠ ΑΡΙΘ ΠΕΡΙ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνικής Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

10 Άρθρο 15 Διαδικασία ειδικού ελέγχου 1. Τα έγγραφα, βιβλία, πιστοποιητικά και πάσης φύσεως άδειες, καθώς και κάθε στοιχείο, που με οποιαδήποτε διάταξη νόμου ή υπουργικής απόφασης προβλέπεται ότι επιδεικνύεται υποχρεωτικά στα ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ ΕΤΑΜ και ΣΕΠΕ, επιδεικνύονται υποχρεωτικής Αστυνομίας και Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος (ΥΠ.Ο.Α.Δ.Η.Ε.), στο πλαίσιο των ελέγχων που θα ενεργούνται σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού. 2. Τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα της ΥΠ.Ο.Α.Δ.Η.Ε., ύστερα από τη διενέργεια του ελέγχου της παραγράφου 1 του άρθρου 14, υποχρεούνται να συντάξουν κα στη συνέχεια να υποβάλουν τη σχετική έκθεση, με τα αποτελέσματα του ελέγχου, στις υπηρεσίες, που είναι κατά περίπτωση αρμόδιες για την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών κυρώσεων. Οι σχετικές κυρωτικές πράξεις του προηγούμενου εδαφίου κοινοποιούνται υποχρεωτικά και στην ΥΠ.Ο.Α.Δ.Η.Ε.. 3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, καθορίζεται και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου αυτού. Επίσης με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, καθορίζεται ο τρόπος ενημέρωσης, η διαδικασία ανταλλαγής πληροφοριακών στοιχείων, καθώς και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή της εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας μεταξύ της ΥΠ.Ο.Α.Δ.Η.Ε. και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. Άρθρο 16 Συμπλήρωση αντικειμένου αποστολής της Οικονομικής Αστυνομίας Η παράγραφος 1 του άρθρου 3 του π.δ. 9/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως: «Η Υποδιεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας (ΥΠ.Ο.Α.) έχει ως αποστολή την πρόληψη, έρευνα και καταστολή οικονομικών εγκλημάτων και ιδίως αυτών που τελέστηκαν σε βάρος των οικονομικών συμφερόντων του Δημοσίου και της εθνικής οικονομίας γενικότερα, ή εμφανίζουν τα χαρακτηριστικά του οργανωμένου εγκλήματος, καθώς και την έρευνα, πρόληψη και καταστολή της αδήλωτης και της ανασφάλιστης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής ακόμα και στις περιπτώσεις που δεν συνιστούν αξιόποινες πράξεις.» ΥΠΟΒΟΛΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τροποποιείται και συμπληρώνεται η υπ αριθ. 5072/6/ Απόφαση (ΦΕΚ Β 449/ ) του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ως εξής: Άρθρο 1 Ηλεκτρονική υποβολή στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ ΟΑΕΔ ΙΚΑ ΕΤΑΜ) εντύπων με στοιχεία για θέματα αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης

11 Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) Κάθε εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να υποβάλει ηλεκτρονικά, με την επιφύλαξη του άρθ. 9 παρ. α και β, της παρούσης στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ» το οποίο διασυνδέεται με το ΟΠΣ ΟΑΕΔ και το ΟΠΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στοιχεία για τα αναφερόμενα στο επόμενο άρθρο θέματα με τα συνημμένα έντυπα (Ε3 έως Ε10), σύμφωνα με την οριζόμενη στην παρούσα απόφαση διαδικασία. Η παρούσα αφορά αποκλειστικά τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων. Άρθρο 2 Έντυπα και Ηλεκτρονικά υποβαλλόμενες πράξεις για να ισχύουν και να τηρούνται από τον εργοδότη α) Ε3. Αναγγελία πρόσληψης, β) Ε4. Πίνακας προσωπικού, γ) Ε5. Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, δ) Ε6. Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση), ε) Ε7. Βεβαίωση Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, στ) Ε8. Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο άρθρο 80 παρ.1 του Ν.4144/2013 (ΦΕΚ Α 18), ζ) Ε9. Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης ή/και Εκ Περιτροπής Εργασίας η) Ε10. Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Τα ανωτέρω έντυπα επισυνάπτονται στην παρούσα και αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα αυτής.