Τίθεται υπόψη του Δ.Σ. η αριθμ.πρωτ. 9763/ εισήγηση του Υποδιευθυντή Οικονομικού κ. Χριστοδούλου Μιχάλη, η οποία έχει ως εξής:

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 2 η ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡ. ΠΕΙΡ & ΑΙΓΑΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» Γ.Ν.-Κ.Υ. ΚΩ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ» - Γ.Ν. Κ.Υ. ΚΑΛΥΜΝΟΥ «ΤΟ ΒΟΥΒΑΛΕΙΟ» ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΤΗΣ ΕΔΡΑΣ ΡΟΔΟΣ «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» ΔΔΙΙΟΟΙΙΚΚΗΗΤΤΙΙΚΚΟΟ ΣΣΥΥΜΜΒΒΟΟΥΥΛΛΙΙΟΟ Απόσπασμα Πρακτικού της αριθμ. 17/ Τακτικής Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου ΘΕΜΑ 2: Επικύρωση προσωρινών πινάκων κατάταξης και πρόσληψη προσωπικού για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων ή επειγουσών περιστάσεων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για ανάγκες καθαριότητας (άρθρα: 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, 63 του Ν. 4430/2016 και 107 του Ν. 4461/2017). Τίθεται υπόψη του Δ.Σ. η αριθμ.πρωτ. 9763/ εισήγηση του Υποδιευθυντή Οικονομικού κ. Χριστοδούλου Μιχάλη, η οποία έχει ως εξής: Θέτουμε υπόψη σας: 1. Τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 2190/1994 όπως ισχύει, του 63 του ν. 4430/2016, σε συνδυασμό με το άρθρο 107 του ν. 4461/2017, σχετικά με την υπογραφή ατομικών συμβάσεων καθαριότητας των χώρων των Νοσοκομείων. 2. Την από νομική γνωμοδότηση της δικηγόρου κας Θανασιά, στην οποία αναλύει όλη την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με τις ατομικές συμβάσεις υπηρεσιών φύλαξης, αναφέρει τα νομικά κωλύματα, ότι η επιλογή της σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου πρέπει να γίνεται όταν επιφέρει σαφώς δημοσιονομικό όφελος για τον φορέα, ότι η επιλογή της οικονομικότερης λύσης αποτελεί ανταπόκριση στην έκτακτη και επείγουσα δημοσιονομική συνθήκη στην οποία βρίσκεται η χώρα, ότι η σύγκριση γίνεται με παλαιότερες εργολαβικές συμβάσεις ή με τις χαμηλότερες προσφορές που δίδονται κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης ή του δημόσιου διαγωνισμού και καταλήγει ότι το Δ.Σ. του Νοσοκομείου θα πρέπει να αποφασίσει για την εφαρμογή ή μη των ατομικών συμβάσεων εργασίας του άρθρου 63 του ν. 4430/2016, σε συνδυασμό με το άρθρο 107 του ν. 4461/2017, αφού του γνωστοποιηθεί και η απαραίτητη οικονομοτεχνική έκθεση. 3. Την αριθμ. 1866/ Πράξη Αναπληρωτή Διοικητή, με την οποία ανατέθηκε η σύνταξη οικονομοτεχνικής μελέτης σχετικά με τη σκοπιμότητα υπογραφής ατομικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου για την καθαριότητα του Νοσοκομείου στις υπαλλήλους Παπαδάκη Ελισάβετ, Πισσάκα Βαλεντίνα και Κωνσταντάκη Ελένη, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν η επιλογή της σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την καθαριότητα του Νοσοκομείου επιφέρει δημοσιονομικό όφελος για το Νοσοκομείο μας, ως οικονομικότερη λύση σε σχέση με 1

2 αυτή της ανάθεσης της καθαριότητας σε ιδιωτικό συνεργείο, ύστερα από διενέργεια σχετικού διαγωνισμού. 4. Το από (αριθμ. πρωτ / ) υπηρεσιακό σημείωμα της κας Παπαδάκη, της κας Πισσάκα και της κας Κωνσταντάκη προς το Δ.Σ. του Νοσοκομείου, με θέμα «Υποβολή μελέτης για τις Ατομικές Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου για Υπηρεσίες Καθαριότητας», από τα αποτελέσματα της οποίας, ύστερα από τη σύγκριση των οικονομικών μεγεθών σε σχέση με την υπάρχουσα σύμβαση με την ανάδοχο εταιρεία για την καθαριότητα των χώρων του Νοσοκομείου όσον αφορά το κόστος μισθοδοσίας, προκύπτει ότι με την υπογραφή ατομικών συμβάσεων καθαριότητας θα υπάρξει μεγάλη οικονομική επιβάρυνση για το Νοσοκομείο μας. 5. Την αριθμ. 20/ απόφαση Δ.Σ., με την οποία έγιναν αποδεκτά τα αποτελέσματα της πιο πάνω οικονομοτεχνικής μελέτης, ότι μέσω της υπογραφής ατομικών συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δεν θα υπάρξει δημοσιονομικό όφελος. 6. Το αριθμ. πρωτ / έγγραφο του Νοσοκομείου μας προς τη 2 η Δ.Υ.Πε., με το οποίο διαβιβάσθηκε στη υπηρεσία αυτή η πιο πάνω σχετική απόφαση του Δ.Σ. 7. Το από (αριθμ. πρωτ / ) νέο υπηρεσιακό σημείωμα της κας Παπαδάκη, της κας Πισσάκα και της κας Κωνσταντάκη προς το Δ.Σ. του Νοσοκομείου, με θέμα «Υποβολή μελέτης για τις Ατομικές Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου για Υπηρεσίες Καθαριότητας». Η νέα αυτή μελέτη κατατέθηκε από την προαναφερόμενη τριμελή επιτροπή, ύστερα από τους προβληματισμούς που αναπτύχθηκαν αναφορικά με τον τρόπο υπολογισμού του ετήσιου κόστους για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων καθαριότητας, οι οποίοι προέκυψαν ύστερα από την επικοινωνία με την κα Θανασιά η οποία μας ενημέρωσε ότι σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νόμου ο ΦΠΑ και οι εργοδοτικές εισφορές πρέπει να θεωρούνται ως ανταποδοτικά για το Δημόσιο, αλά και από την επικοινωνία και την ανταλλαγή απόψεων και διευκρινίσεων με αρμόδιο υπάλληλο της 2 ης Δ.Υ.Πε. 8. Από τα αποτελέσματα της παραπάνω νέας μελέτης, ύστερα από τη σύγκριση των οικονομικών μεγεθών σε σχέση με την υπάρχουσα σύμβαση με την ανάδοχο εταιρεία για την καθαριότητα των χώρων του Νοσοκομείου όσον αφορά το κόστος μισθοδοσίας, προκύπτει ότι με την υπογραφή ατομικών συμβάσεων καθαριότητας θα υπάρξει δημοσιονομικό όφελος για το Νοσοκομείο μας. 9. Την αριθμ. 42/ απόφαση Δ.Σ. με την οποία εγκρίθηκαν τα αποτελέσματα της νέας οικονομοτεχνικής μελέτης. 10. Το αριθμ. πρωτ / έγγραφο της Διοικήτριας του Γ.Ν. Ρόδου προς τον Υποδιευθυντή Οικονομικού Διοικητικού κ. Χριστοδούλου. 11. Το αριθμ. πρωτ / έγγραφό του Υποδιευθυντή Οικονομικού Διοικητικού με θέμα «Βεβαίωση Πίστωσης για ατομικές συμβάσεις καθαριότητας». 12. Το αριθμ. πρωτ / ενημερωτικό σημείωμα του Προϊσταμένου Τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Παυλούς με θέμα «Βεβαίωση πίστωσης για ατομικές συμβάσεις εργασίας» στο οποίο αναφέρεται ότι η ανακοίνωση πρόσληψης προσωπικού με ΣΟΧ προϋποθέτει α) βεβαίωσης πίστωσης και β) απόφαση Δ.Σ. που να αιτιολογείται η συνδρομή της απρόβλεπτης και επείγουσας περίστασης για πρόσληψη προσωπικού κατά τις διατάξεις του αρθρ. 63 του Ν. 4430/ Το αριθμ. πρωτ / ενημερωτικό σημείωμα της Υπεύθυνης Γραφείου Μισθοδοσίας κας. Πισσάκα με θέμα «Προϋπολογισμός έτους 2018 για σύναψη ατομικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου 33 ατόμων για υπηρεσίες καθαριότητας για 6 μήνες». 2

3 14. Το αριθμ. πρωτ / έγγραφο του Υποδιευθυντή Οικονομικού Διοικητικού κ. Χριστοδούλου με θέμα «Βεβαίωση πίστωσης για ατομικές συμβάσεις καθαριότητας». 15. Η αριθμ. πρωτ. 2020/ ΣΟΧ 1/2018 ανακοίνωση για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού σε νομικά πρόσωπα που υπάγονται στην εποπτεία του Υπουργείου Υγείας για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων ή επειγουσών περιστάσεων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για ανάγκες καθαριότητας (Άρθρα: 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, 63 του Ν. 4430/2016, και 107 του Ν. 4461/2017). 16. Το αριθμ. πρωτ. 5016/ έγγραφο προς ΑΣΕΠ με θέμα «Βεβαίωση δέσμευσης πίστωσης συμβάσεων εργασίας ΙΔΟΧ» 17. Το αριθμ. πρωτ. 7294/ έγγραφο προς ΑΣΕΠ με θέμα «Αιτιολόγηση επειγουσών και εκτάκτων αναγκών για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας ΙΔΟΧ». 18. Το αριθμ. πρωτ. 7794/ έγγραφο του ΑΣΕΠ (αρ. πρωτ. 1704/2018/1/2018/ ) με θέμα «Έγκριση Ανακοίνωσης». 19. Την αριθμ. πρωτ. 7973/ αποστολή περίληψης της ανακοίνωσης σε δύο (2) τοπικές εφημερίδες την Τα αριθμ. πρωτ / και 8139/ Πρακτικά Ανάρτησης της Ανακοίνωσης. 21. Το αριθμ. πρωτ. 8156/ έγγραφο διαβίβασης των Πρακτικών στο Α.Σ.Ε.Π. 22. Την αριθμ. 944/ Πράξη Διοικητή συγκρότησης επιτροπής αξιολόγησης αιτήσεων των υποψηφίων. 23. Την αριθμ. 993/ Πράξη Διοικητή με την οποία αποφασίσθηκε η υπογραφή σύμβασης από έως με την εταιρία 3G Facilities Services για την καθαριότητα του Γ.Ν.Ρ. 24. Το αριθμ. πρωτ. 9645/ Πρακτικό της Επιτροπής Αξιολόγησης με τους επισυναπτόμενους πίνακες σε συνέχεια του αριθμ. πρωτ. 9434/ Πρακτικού. ε ι σ η γ ο ύ μ ε θ α 1. Όπως επικυρώσετε το αριθμ. πρωτ. 9645/ Πρακτικό της Επιτροπής Αξιολόγησης με τον προσωρινό πίνακα κατάταξης και τον πίνακα απορριπτέων υποψηφίων για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας τριάντα τριών (33) ατόμων με συμβάσεις ΙΔΟΧ ως εξής: 3

4 ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ 4

5 ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ Α.Μ. ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ ΑΡΙΘΜ. ΤΑΥΤΟΤ. ΛΟΓΟΣ ΑΠΟΡΡΙΨΗΣ 8816/ YORDANOVA MARIYA KIRIL M ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 8792/ JUPA BENUELA RIZA BF ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 8767/ JANI MARELA MELVUT H E ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 9030/ TOSKA BASHKIM MEHMET BR ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 9051/ DIMITROVA ASYA VALENTIN A ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 8932/ TSVETKOVA ANGELINA GORAN A ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 8758/ KARAVOQIRI FLORIKA NAUN G O ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 9482/ * ΝΙΚΗΦΟΡΙΔΟΥ ΦΛΩΡΑ ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ ΕΛΛΕΙΠΗΣ ΑΙΤΗΣΗ/ΑΝΥΠΟΓΡΑΦΗ * εμπρόθεσμη σφραγίδα ΕΛΤΑ 5

6 2. Την κοινοποίηση της παρούσας απόφασης στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού προκειμένου: 1. Να αναρτήσει τους πίνακες σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφ. 4 της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/ Να προχωρήσει στην πρόσληψη του προσωπικού καθαριότητας τριάντα τριών (33) ατόμων του κλάδου ΥΕ Καθαριστριών/τριών από τους προσωρινούς πίνακες κατάταξης με συμβάσεις ΙΔΟΧ διάρκειας από έως σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφ. 5 της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/ Όπως εγκρίνετε την ενίσχυση της πίστωσης των ΚΑΕ μισθοδοσίας για τα τριάντα τρία (33) άτομα του κλάδου ΥΕ Καθαριστών/τριών σε μελλοντική τροποποίηση του προϋπολογισμού με εσωτερική μεταφορά από άλλον ΚΑΕ (0845), δεδομένου ότι η προσληφθείσα πίστωση έχει υπολογισθεί για έξι (6) και όχι για οκτώ (8) μήνες εντός του Την κοινοποίηση της παρούσας απόφασης στο Τμήμα Οικονομικού για τις απαιτούμενες ενέργειες. 5. Την ανάρτηση της απόφασης στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3861/ Την επικύρωση της απόφασής σας την ίδια ημέρα. Ο ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΜΙΧΑΗΛ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ Το Διοικητικό Συμβούλιο μετά από διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη τα παραπάνω ομόφωνα αποφασίζει: 1. Την επικύρωση του αριθμ. πρωτ. 9645/ Πρακτικού της Επιτροπής Αξιολόγησης για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας τριάντα τριών (33) ατόμων με συμβάσεις ΙΔΟΧ, σύμφωνα με τον παραπάνω προσωρινό πίνακα κατάταξης και τον πίνακα απορριπτέων υποψηφίων. 2. Την κοινοποίηση της παρούσας απόφασης στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού προκειμένου: a. Να αναρτήσει τους πίνακες σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφ. 4 της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2018. b. Να προχωρήσει στην πρόσληψη του προσωπικού καθαριότητας τριάντα τριών (33) ατόμων του κλάδου ΥΕ Καθαριστριών/τριών από τους προσωρινούς πίνακες κατάταξης με συμβάσεις ΙΔΟΧ διάρκειας από έως σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφ. 5 της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/ Την έγκριση ενίσχυσης της πίστωσης των ΚΑΕ μισθοδοσίας για τα τριάντα τρία (33) άτομα του κλάδου ΥΕ Καθαριστών/τριών σε μελλοντική τροποποίηση του προϋπολογισμού με εσωτερική μεταφορά από άλλον ΚΑΕ (0845), δεδομένου ότι η προσληφθείσα πίστωση έχει υπολογισθεί για έξι (6) και όχι για οκτώ (8) μήνες εντός του Την κοινοποίηση της παρούσας απόφασης στο Τμήμα Οικονομικού για τις απαιτούμενες ενέργειες.

7 5. Την ανάρτηση της παρούσας απόφασης στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ όπως ορίζεται στις διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 3861/2010 (ΦΕΚ 112/Α/ ). 6. Την επικύρωση της παρούσας απόφασης την ίδια ημέρα. Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΧΑΤΖΗΣΤΡΑΤΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΡΟΔΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Δ.Σ. ΤΑ ΜΕΛΗ ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗΣ ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ ΚΑΛΛΙΣΤΡΙΔΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ ΜΟΣΧΟΣ ΝΙΚΗΤΑΣ ΦΡΑΓΚΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗ ΠΕΡΟΥ ΤΣΑΜΠΙΚΑ