ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ. Από τα πρακτικά της με αριθμό 7ης συνεδρίασης της Σχολικής Επιτροπής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Σύρου Ερμούπολης

Transcript

1 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ NOMOΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΣΧΟΛΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΣΥΡΟΥ - ΕΡΜΟΥΠΟΛΗΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από τα πρακτικά της με αριθμό 7ης συνεδρίασης της Σχολικής Επιτροπής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Σύρου Ερμούπολης Αριθ. Απόφασης: 87/2018 ΘΕΜΑ 2ο: «Α) Προκήρυξη των θέσεων καθαριστών/καθαριστριών των σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δήμου Σύρου-Ερμούπολης με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου για τα διδακτικά έτη και & Β) Συγκρότηση και ορισμός 3μελούς Επιτροπής για την επιλογή των καθαριστών/ καθαριστριών των σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δήμου Σύρου Ερμούπολης.» Στην Ερμούπολη Σύρου και στον χώρο των γραφείων των Σχολικών Επιτροπών στο ισόγειο του Δημαρχιακού Μεγάρου σήμερα, 16/08/2018, ημέρα Πέμπτη και ώρα 12:30 μ.μ. συνήλθε σε συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο της Σχολικής Επιτροπής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δήμου Σύρου - Ερμούπολης, ύστερα από την με αριθμό πρωτ. 423/ έγγραφη πρόσκληση της Προέδρου της, η οποία επιδόθηκε σε όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Πριν από την έναρξη της συνεδρίασης διαπιστώθηκε πως υπήρχε απαρτία, δεδομένου ότι σε σύνολο 10 μελών, παραβρέθηκαν 7 τακτικά μέλη και 1 αναπληρωματικό, ονομαστικά οι: Παρόντες 1) Μαραγκού Ειρήνη 2) Ρούσσου Αντωνία 3) Μαραγκός Ιωάννης 4) Τσελεμπή Ελένη 5) Στίνη Αργυρώ 6) Νταλαχάνης Δημήτριος 7)Τσαλικίδου Μαρία 8) Πιταούλης Ιωάννης (αναπληρωματικό) Απόντες 1) Παπασπυρίδωνος Σοφία 2) Βλαχόπουλος Σπυρίδων 3) Τσαρουχά Αμαλία Τα παραπάνω μέλη δεν προσήλθαν αν και κλήθηκαν νόμιμα. Στην συνεδρίαση συμμετείχε και η τακτική υπάλληλος του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης, Μάρθα Λοπετζή για την γραμματειακή υποστήριξη.

2 2 Η κα. Πρόεδρος εισηγούμενη το 2ο θέμα της ημερήσιας διάταξης, ενημέρωσε τα μέλη της Επιτροπής για όσα ισχύουν για τα διδακτικά έτη και σχετικά με τις συμβάσεις μίσθωσης έργου των καθαριστριών των σχολικών μονάδων: αα. Για τα διδακτικά έτη και , οι συμβάσεις μίσθωσης έργου της παρ. 5 του άρθρου 113 του ν. 1892/1990 (Α' 101) καταρτίζονται ενιαία, με διάρκεια δύο (2) διδακτικών ετών. ββ. Από την έναρξη του διδακτικού έτους , αν οι ανάγκες των δήμων για τον καθαρισμό των σχολικών μονάδων δεν καλύπτονται από το υπάρχον προσωπικό, μπορούν να καλύπτονται με συμβάσεις που καταρτίζονται από τους οικείους δήμους, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. γγ. Για το κόστος της απασχόλησης με συμβάσεις του προσωπικού της υποπερίπτωσης ββ, από το διδακτικό έτος και εφεξής, εγγράφεται ειδική πίστωση στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εσωτερικών, η οποία κατανέμεται με απόφαση του Υπουργού κατ αναλογία στους οικείους Δήμους (άρθρο 18 παρ. 1 περ. γ του Ν.3870/2010, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 4 της Πράξης Νομοθ. Περιεχομένου (ΦΕΚ 102/ τεύχος Α, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 9 του Ν.4350/15 και αντικαταστάθηκε εκ νέου από την παρ. 2 του άρθρου 51 του Ν.4407/16 και στη συνέχεια εκ νέου από το άρθρο 8 του Ν.4452/17 και από την παρ. 1 του άρθρου 115 του Ν.4547/18). Ενημέρωσε επίσης τα μέλη ότι απομένει η έκδοση υπουργικής απόφασης εκ μέρους του Υπουργείου Παιδείας για τον ορισμό του φορέα χρηματοδότησης των Σχολικών Επιτροπών, όπως και η έκδοση ΚΥΑ Παιδείας και Οικονομικών για την αναγκαία πίστωση της χρηματοδότησης. Στη συνέχεια, η κα. Πρόεδρος είπε ότι το ανωτέρω θέμα άπτεται της εύρυθμης λειτουργίας των σχολικών μονάδων, δεδομένου ότι την ξεκινά το νέο σχολικό έτος. Επίσης, μέχρι να εκδοθούν οι ανωτέρω υπουργικές αποφάσεις που αφορούν στην χρηματοδότηση, η πρόσληψη και η σύναψη συμβάσεων δεν θα είναι εφικτή, όμως προκειμένου να κερδίσουμε χρόνο θα πρέπει να επισπεύσουμε την διαδικασία μέχρι του σημείου της επιλογής των καθαριστών/καθαριστριών των σχολικών μονάδων. Η Σχολική Επιτροπή θα πρέπει να προβεί στην προκήρυξη έντεκα (14) θέσεων καθαριστών /καθαριστριών με συμβάσεις μίσθωσης έργου για τις σχολικές μονάδες Α/θμιας εκπαίδευσης, ως εξής: - 1ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέση μία (1) - 3ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέση μία (1) - 4ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέσεις δύο (2) - 5ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέση μία (1) - 6ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέση μία (1) - Δημοτικό Σχολείο Άνω Σύρου θέση μία (1) - Δημοτικό Σχολείο Ποσειδωνίας θέση μία (1) - 1ο Νηπιαγωγείο Ερμούπολης θέση μία (1) - 2ο Νηπιαγωγείο Ερμούπολης θέση μία (1) - Νηπιαγωγείο Άνω Σύρου θέση μία (1) - Νηπιαγωγείο Ποσειδωνίας θέση μία (1) - Νηπιαγωγείο Φοίνικα θέση μία (1) - Νηπιαγωγείο Μάννα θέση μία (1) ΣΥΝΟΛΟ: έντεκα (14) θέσεις

3 3 Οι συμβάσεις που θα υπογραφούν, όταν υπάρξει αυτή η δυνατότητα, θα έχουν διάρκεια : - για το διδακτικό έτος από την ημερομηνία υπογραφής τους και έως την και - για το διδακτικό έτος από την έναρξη και έως την Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 ετών και άνω. Να έχουν υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που να τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Παράλληλα με την αίτησή τους, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν τα εξής δικαιολογητικά: 1. Φωτοαντίγραφο δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας 2. Πρόσφατο Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης 3. Βεβαίωση μονίμου κατοικίας 4. Εκκαθαριστικό έτους Βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ (για μοριοδότηση της ανεργίας) 6. Υπεύθυνη Δήλωση με την οποία να δηλώνεται η φυσική καταλληλότητα των ιδίων για την άσκηση των καθηκόντων τους 7. Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν καταδικαστεί και δεν είναι φυγόποινοι ή φυγόδικοι για κανένα από τα αδικήματα του άρθρου 8 του υπαλληλικού κώδικα. 8. Πιστοποιητικό υγειονομικής επιτροπής Νοσοκομείου, για αναπηρία τέκνων. 9. Προϋπηρεσία στον καθαρισμό σχολικών μονάδων η οποία αποδεικνύεται με βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα ή συμβάσεις προηγούμενων ετών. Βασικό κριτήριο επιλογής ορίζεται η ευδόκιμη προϋπηρεσία σε εργασία καθαριότητας σχολικών κτιρίων. Κατά προτεραιότητα επιλέγονται υποψήφιοι που έχουν ευδόκιμη προϋπηρεσία στον καθαρισμό σχολικών μονάδων. Σε περίπτωση μη κάλυψης των θέσεων με υποψηφίους που διαθέτουν την ανωτέρω προϋπηρεσία, ως επικουρικά κριτήρια επιλογής, ορίζονται η οικογενειακή και εισοδηματική κατάσταση του υποψηφίου και η ανεργία ως εξής: Οικογενειακό εισόδημα έως μόρια 100, έως μόρια 70, έως μόρια 40. Ανήλικα ή σπουδάζοντα τέκνα: μόρια για τα ανήλικα τέκνα ή τέκνα που σπουδάζουν έως 24 ετών σε ιδρύματα ανώτατης, τεχνολογικής, ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με την αντίστοιχη βεβαίωση σπουδών, 30 μόρια ανά τέκνο. Μονογονεϊκές οικογένειες: ανήλικα τέκνα ή τέκνα που σπουδάζουν, έως 24 ετών, σε ιδρύματα ανώτατης, τεχνολογικής ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με την αντίστοιχη βεβαίωση σπουδών, μόρια 50 ανά τέκνο. Αναπηρία τέκνων μόρια 50 Ανεργία: 10 μόρια ανά πλήρη μήνα για ένα έτος 1) Την εισήγηση της Προέδρου. Το Διοικητικό Συμβούλιο αφού έλαβε υπόψη του: 2) Το άρθρο 18 παρ. 1 περ. γ του Ν.3870/2010, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 4 της Πράξης Νομοθ. Περιεχομένου (ΦΕΚ 102/ τεύχος Α, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 9 του Ν.4350/15 και αντικαταστάθηκε εκ νέου από την παρ. 2 του άρθρου 51 του Ν.4407/16 και στη συνέχεια εκ νέου από το άρθρο 8 του Ν.4452/17 και από την παρ. 1 του άρθρου 115 του Ν.4547/18. 3) Τις υπ αριθμ. 135&401/2017 αποφάσεις Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης.

4 4 Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ε Ι Ο Μ Ο Φ Ω Ν Α Α) Εγκρίνει την κατανομή θέσεων καθαριστών/καθαριστριών με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου (Σ.Μ.Ε.) για τα σχολικά έτη και για τις παρακάτω σχολικές μονάδες Α/θμιας Εκπαίδευσης: - 1ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέση μία (1) - 3ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέση μία (1) - 4ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέσεις δύο (2) - 5ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέση μία (1) - 6ο Δημοτικό Σχολείο Ερμούπολης θέση μία (1) - Δημοτικό Σχολείο Άνω Σύρου θέση μία (1) - Δημοτικό Σχολείο Ποσειδωνίας θέση μία (1) - 1ο Νηπιαγωγείο Ερμούπολης θέση μία (1) - 2ο Νηπιαγωγείο Ερμούπολης θέση μία (1) - Νηπιαγωγείο Άνω Σύρου θέση μία (1) - Νηπιαγωγείο Ποσειδωνίας θέση μία (1) - Νηπιαγωγείο Φοίνικα θέση μία (1) - Νηπιαγωγείο Μάννα θέση μία (1) ΣΥΝΟΛΟ: έντεκα (14) θέσεις. Οι συμβάσεις που θα υπογραφούν, θα έχουν διάρκεια : - για το διδακτικό έτος από την ημερομηνία υπογραφής τους και έως την και - για το διδακτικό έτος από την έναρξη και έως την Β) Εγκρίνει την έκδοση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πρόσληψη καθαριστών/καθαριστριών στις ανωτέρω σχολικές μονάδες Α/θμιας Εκπαίδευσης. Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 ετών και άνω. Να έχουν υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που να τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Παράλληλα με την αίτησή τους, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν τα εξής δικαιολογητικά: 1. Φωτοαντίγραφο δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας 2. Πρόσφατο Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης 3. Βεβαίωση μονίμου κατοικίας 4. Εκκαθαριστικό έτους Βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ (για μοριοδότηση της ανεργίας) 6. Υπεύθυνη Δήλωση με την οποία να δηλώνεται η φυσική καταλληλότητα των ιδίων για την άσκηση των καθηκόντων τους 7. Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν καταδικαστεί και δεν είναι φυγόποινοι ή φυγόδικοι για κανένα από τα αδικήματα του άρθρου 8 του υπαλληλικού κώδικα. 8. Πιστοποιητικό υγειονομικής επιτροπής Νοσοκομείου, για αναπηρία τέκνων. 9. Προϋπηρεσία στον καθαρισμό σχολικών μονάδων η οποία αποδεικνύεται με βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα ή συμβάσεις προηγούμενων ετών.

5 5 Βασικό κριτήριο επιλογής θα ορίζεται η ευδόκιμη προϋπηρεσία σε εργασία καθαριότητας σχολικών κτιρίων. Κατά προτεραιότητα θα επιλέγονται υποψήφιοι που έχουν ευδόκιμη προϋπηρεσία στον καθαρισμό σχολικών μονάδων. Σε περίπτωση μη κάλυψης των θέσεων με υποψηφίους που διαθέτουν την ανωτέρω προϋπηρεσία, ως επικουρικά κριτήρια επιλογής, ορίζονται η οικογενειακή και εισοδηματική κατάσταση του υποψηφίου και η ανεργία ως εξής: Οικογενειακό εισόδημα έως μόρια 100, έως μόρια 70, έως μόρια 40. Ανήλικα ή σπουδάζοντα τέκνα: μόρια για τα ανήλικα τέκνα ή τέκνα που σπουδάζουν έως 24 ετών σε ιδρύματα ανώτατης, τεχνολογικής, ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με την αντίστοιχη βεβαίωση σπουδών, 30 μόρια ανά τέκνο. Μονογονεϊκές οικογένειες: ανήλικα τέκνα ή τέκνα που σπουδάζουν, έως 24 ετών, σε ιδρύματα ανώτατης, τεχνολογικής ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με την αντίστοιχη βεβαίωση σπουδών, μόρια 50 ανά τέκνο. Αναπηρία τέκνων μόρια 50 Ανεργία: 10 μόρια ανά πλήρη μήνα για ένα έτος Γ) Εγκρίνει την τοιχοκόλληση της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος στις σχετικές σχολικές μονάδες και στο Δημοτικό Κατάστημα, καθώς και την ανάρτησή της στην ιστοσελίδα του Δήμου για πέντε (5) εργάσιμες ημέρες. Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνει στις έξι (6) εργάσιμες ημέρες που ακολουθούν το διάστημα της ανακοίνωσης και ως τις 14:00 της τελευταίας ημέρας. Δ) Ορίζει ως Τριμελή Επιτροπή για την επιλογή καθαριστών/καθαριστριών, τους: α) Ειρήνη Μαραγκού, με αναπληρωματικό μέλος την Αντωνία Ρούσσου β) Ελένη Τσελεμπή, με αναπληρωματικό μέλος την Ηρώ Στίνη γ) Ιωάννη Πιταούλη, με αναπληρωματικό μέλος τον Ιωάννη Μαραγκό Έργο της Επιτροπής θα είναι να εξετάσει τα δικαιολογητικά για την πρόσληψη των καθαριστών/καθαριστριών των σχολικών μονάδων, να καταρτίσει πίνακα αποτελεσμάτων και να συντάξει πρακτικό, το οποίο θα αποστείλει στην Σχολική Επιτροπή Α/θμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης για επικύρωση και λήψη σχετικής απόφασης πρόσληψης, όταν εκδοθούν οι υπουργικές αποφάσεις που αφορούν στην χρηματοδότηση των Σχολικών Επιτροπών για το προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων. Στη συνέχεια, η Πρόεδρος θα συγκαλέσει συνεδρίαση, μετά την λήψη του πρακτικού της τριμελούς Επιτροπής, και το Δ.Σ. θα επικυρώσει τα αποτελέσματα. Η απόφαση αυτή πήρε αύξοντα αριθμό 87/2018. Αφού συντάχθηκε το πρακτικό αυτό, υπογράφηκε όπως παρακάτω: Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΙΡΗΝΗ ΜΑΡΑΓΚΟΥ ΤΑ ΜΕΛΗ ΑΝΤΩΝΙΑ ΡΟΥΣΣΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΑΡΑΓΚΟΣ ΕΛΕΝΗ ΤΣΕΛΕΜΠΗ ΑΡΓΥΡΩ ΣΤΙΝΗ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΤΑΛΑΧΑΝΗΣ ΜΑΡΙΑ ΤΣΑΛΙΚΙΔΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΙΤΑΟΥΛΗΣ (αναπληρωματικό)