Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Q Μία Έρευνα της Manpower

Transcript

1 Μanpower Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Q3 28 Μία Έρευνα της Manpower

2 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Περιεχόµενα Q3/8 Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας 1 Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο ιεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) ιεθνείς Συγκρίσεις - Aµερική ιεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία 7 Σχετικά µε την Έρευνα Σχετικά µε τη Manpower 16 17

3 Οι Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα κατά το Γ Τρίµηνο του 28 πραγµατοποιήθηκε µέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγµα 788 εργοδοτών. Όλοι οι συµµετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µέχρι και το τέλος του Σεπτεµβρίου 28, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» Το 23% των εργοδοτών στην Ελλάδα που συµµετείχαν στην έρευνα για το Γ Τρίµηνο του 28 περιµένουν αύξηση των απασχολούµενων ατόµων, το 4% δηλώνει ότι αναµένει µείωση των ατόµων που απασχολεί, ενώ το 64% θεωρεί ότι δεν θα υπάρξει καµιά µεταβολή. Σύµφωνα µε τα παραπάνω στοιχεία, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα για το Γ Τρίµηνο διαµορφώνονται στο +19%. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης καταγράφονται µειωµένες κατά 4 ποσοστιαίες µονάδες. Η συγκεκριµένη έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο. Ο αριθµός αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο Αύξηση % Μείωση εν θα υπάρξει αλλαγή εν ξέρω Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης % % % % Γ Tρίµηνο Β Tρίµηνο

4 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή Οι εργοδότες και στις δύο περιοχές ανέφεραν θετικές προβλέψεις σε ό,τι αφορά την απασχόληση κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Στη Βόρεια Ελλάδα, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης παραµένουν αµετάβλητες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο στο +22%, αντικατοπτρίζοντας µια υγιή και ενεργή αγορά εργασίας. Στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, οι Προοπτικές εµφανίζονται θετικές (+18%). Ωστόσο, είναι µειωµένες κατά 5 µονάδες, σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Βόρεια Ελλάδα Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής Βόρεια Ελλάδα +22 Στη Βόρεια Ελλάδα, οι εργοδότες περιµένουν ότι οι προσλήψεις θα διατηρηθούν σε υγιή επίπεδα για το ερχόµενο τρίµηνο, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να φτάνουν το +22%. Ο βαθµός αισιοδοξίας των εργοδοτών παρέµεινε αµετάβλητος σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής +18 Αν και οι εργοδότες εµφανίζονται αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής και οι αγγίζουν το +18%, σε τριµηνιαία βάση καταγράφεται µείωση της τάξης του 5%

5 Συγκρίσεις ανά Τοµέα Οικονοµικής ραστηριότητας Θετικές εµφανίζονται οι Προοπτικές Απασχόλησης και για τους εννέα τοµείς της ελληνικής αγοράς εργασίας, κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Τις πιο θετικές Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης αναφέρουν οι εργοδότες από τον τοµέα του Τουρισµού (+%). Εξίσου θετικές Προοπτικές καταγράφονται στον τοµέα του Ηλεκτρισµού, Φυσικού Αερίου και Ύδρευσης, στον τοµέα των Μεταφορών και Επικοινωνιών και στον τοµέα του Εµπορίου (Χονδρική και Λιανική). Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, οι εργοδότες ανέφεραν βελτιωµένες προοπτικές σε πέντε τοµείς, µε την πιο αξιοσηµείωτη αύξηση της τάξης του 7% να καταγράφεται στους τοµείς του Τουρισµού και των Μεταφορών και Επικοινωνιών αντίστοιχα. Ωστόσο, οι µειώθηκαν σηµαντικά στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας, Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, κατά 16 ποσοστιαίες µονάδες, στον τοµέα του ηµοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών, µε µείωση 11% και των Κατασκευών, µε µείωση %. Γεωργία 16 ηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες 15 Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) 22 Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση 22 Κατασκευές 14 Μεταποίηση 17 Μεταφορές & Επικοινωνίες 24 Tουρισµός Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία, Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις

6 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Γεωργία +16% Οι εργοδότες στον τοµέα της Γεωργίας εµφανίζονται αρκετά αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά την απασχόληση στο ερχόµενο τρίµηνο. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για τον τοµέα αυτό ανήλθαν στο +16%, παρουσιάζοντας αύξηση της τάξεως του 3%, σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Εµπόριο (Χονδρική & Λιανική) +22% Οι εργοδότες στον τοµέα του Εµπορίου αναµένουν ότι η αγορά εργασίας θα παραµείνει ενεργή κατά το ερχόµενο τρίµηνο, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να ανέρχονται στο +22%, αυξηµένες κατά 2 µονάδες σε τριµηνιαία βάση ηµόσιος Τοµέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες +15% Η αισιοδοξία των εργοδοτών στο ηµόσιο Τοµέα και τις Κοινωνικές Υπηρεσίες καταγράφεται σηµαντικά µειωµένη σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Ωστόσο, το κλίµα παραµένει θετικό, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να φτάνουν το +15%. Σε τριµηνιαία βάση, οι Προοπτικές µειώθηκαν κατά 11 ποσοστιαίες µονάδες. Ηλεκτρισµός, Φυσικό Αέριο, Ύδρευση +22% Με τις να διαµορφώνονται στο +22%, οι εργοδότες στον τοµέα του Ηλεκτρισµού, Φυσικού Αερίου και Ύδρευσης αναµένουν ότι η αγορά εργασίας θα παραµείνει κινητική το ερχόµενο τρίµηνο. Το ποσοστό αυτό είναι αρκετά αυξηµένο σε σχέση µε το αντίστοιχο του προηγούµενου τριµήνου, κατά 5 ποσοστιαίες µονάδες

7 Κατασκευές +14% Οι, σύµφωνα µε τις απαντήσεις των εργοδοτών στον τοµέα των κατασκευών, είναι ευνοϊκές, καθώς διαµορφώνονται στο +14%. Ωστόσο, οι εργοδότες εµφανίζονται πιο συγκρατηµένοι σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, όπου οι προοπτικές ανέρχονταν στο +24%. Μεταφορές & Επικοινωνίες +24% Στον τοµέα των Μεταφορών και Επικοινωνιών, οι εµφανίζονται αρκετά υψηλές, φτάνοντας στο +24%. Το ποσοστό αυτό είναι κατά 7 µονάδες αυξηµένο από το αντίστοιχο του προηγούµενου τριµήνου Μεταποίηση +17% Οι εργοδότες στον τοµέα της Μεταποίησης αναφέρουν ότι θα αυξήσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν κατά το Γ Τρίµηνο του 28, µε τις να καταγράφονται στο +17%. Ωστόσο, οι προοπτικές έχουν µειωθεί κατά 8 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Τουρισµός +% Οι εργοδότες στον τοµέα του Τουρισµού αναµένουν ένα θετικό για την απασχόληση τρίµηνο και αναφέρουν τις µεγαλύτερες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα (+%). Το ποσοστό αυτό είναι αυξηµένο κατά 7 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο

8 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Χρηµατοοικονοµικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις +17% Πιο επιφυλακτικοί σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο εµφανίζονται οι εργοδότες στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις. Οι του τοµέα καταγράφονται στο αρκετά σηµαντικό +17%, µειωµένες όµως κατά 16 ποσοστιαίες µονάδες σε τριµηνιαία βάση

9 Oι Προοπτικές Απασχόλησης στον Κόσµο Περισσότεροι από 55, εργοδότες από 32 χώρες συµµετείχαν στην έρευνα της Manpower µε στόχο τον προσδιορισµό των τάσεων* της απασχόλησης για το χρονικό διάστηµα Ιούλιος - Σεπτέµβριος 28. Με εξαίρεση τους εργοδότες στην Ισπανία, οι οποίοι ανέφεραν µειωµένες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης, οι εργοδότες των υπόλοιπων 31 χωρών αναφέρουν θετικές προοπτικές απασχόλησης. Αξίζει να σηµειωθεί ότι οι προσδοκίες των εργοδοτών στο Μεξικό για την απασχόληση του επόµενου τριµήνου είναι οι πιο αισιόδοξες από τότε που ξεκίνησε να διεξάγεται η έρευνα στη χώρα τους. Ωστόσο, η πλειοψηφία των εργοδοτών παγκοσµίως εµφανίζονται λιγότερο αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά την πρόσληψη νέων εργαζοµένων στο τρίµηνο Ιούλιος - Σεπτέµβριος 28, σε σχέση µε το αντίστοιχο περυσινό τρίµηνο. Οι εργοδότες σε Αργεντινή, Νέα Ζηλανδία, Νότιο Αφρική και Ισπανία είναι οι λιγότερο αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά την πρόσληψη νέων εργαζοµένων, από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στη χώρα τους. Αυτό το τρίµηνο υπάρχουν για πρώτη φορά, εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα για την Ινδία και την Ελβετία. EMEA* Αυστρία Βέλγιο Γαλλία Γερµανία Ελβετία Τσεχική ηµοκρατία Γ Τρίµηνο 27 % Β Τρίµηνο 28 Γ Τρίµηνο 28 % % ιαφορά µεταξύ Β Τριµήνου 28 και Γ Τριµήνου 28 ιαφορά µεταξύ Γ Τριµήνου 27 και Γ Τριµήνου (11) 1 13 (9) 1 7 (6) 1-6 (-3) 1-5 (-5) 1 8 (6) 1 6 (7) 1 7 (5) 1 1 (-2) 1-1 (-1) 1 6 (5) 1 3 (4) 1 4 (4) 1 1 () 1-2 (-1) 1 14 (13) 1 12 () 1 11 () 1-1 () 1-3 (-3) 1 Ελλάδα Ιρλανδία Ισπανία Ιταλία Κάτω Χώρες Μεγάλη Βρετανία Νορβηγία Νότια Αφρική Πολωνία Ρουµανία Σουηδία 11 (13) 1 9 (5) 1 3 (5) 1-6 () 1-8 (-8) 1 11 () 1 6 (4) 1 3 (2) 1-3 (-2) 1-8 (-8) 1 13 (11) 1 2 () 1 (-2) 1-2 (-2) 1-13 (-13) 1 6 (4) 1 3 (1) 1 3 (1) 1 () 1-3 (-3) 1 9 (9) 1 5 (8) 1 8 (8) 1 3 () 1-1 (-1) 1 15 (14) 1 6 (6) 1 7 (6) 1 1 () 1-8 (-8) 1 25 (21) 1 15 (14) 1 16 (14) 1 1 () 1-9 (-7) (14) 1 13 (9) 1 13 (11) 1 (2) 1-3 (-3) Αµερική Γ Τρίµηνο 27 % Β Τρίµηνο 28 Γ Τρίµηνο 28 % % Αργεντινή ιαφορά µεταξύ Β Τριµήνου 28 και Γ Τριµήνου 28 ιαφορά µεταξύ Γ Τριµήνου 27 και Γ Τριµήνου 28 Γουατεµάλα ΗΠΑ 22 (18) 1 17 (14) 1 16 (12) 1-1 (-2) 1-6 (-6) 1 Καναδάς 28 (18) 1 16 () 1 21 (11) 1 5 (1) 1-7 (-7) 1 Κόστα Ρίκα Μεξικό 19 (2) 1 24 (2) 1 2 (21) 1-4 (1) 1 1 (1) 1 Περού * ΕΜΕΑ: Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική 1 Οι αριθµοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις, µετά την αφαίρεση των εποχικών διακυµάνσεων που σηµειώνονται στην αγορά εργασίας. Να σηµειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδοµένα για όλες τις χώρες καθώς απαιτούνται δεδοµένα τουλάχιστον 13 παρελθόντων τριµήνων για να εφορµοστεί η εποχική προσαρµογή. 7

10 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Ασία - Ωκεανία Γ Τρίµηνο 27 Β Τρίµηνο 28 Γ Τρίµηνο 28 % % % Αυστραλία 24 (28) 1 31 (28) 1 2 (23) 1-11 (-5) 1-4 (-5) 1 Ιαπωνία 16 (25) 1 39 (21) 1 9 (2) 1 - (-1) 1-7 (-5) 1 Ινδία ιαφορά µεταξύ Β Τριµήνου 28 και Γ Τριµήνου 28 ιαφορά µεταξύ Γ Τριµήνου 27 και Γ Τριµήνου (38) 1 36 (39) 1 47 (45) 1 11 (6) 1 8 (7) 1 Kίνα 18 (22) 1 13 (8) 1 12 (15) 1-1 (7) 1-6 (-7) 1 Νέα Ζηλανδία 24 (28) 1 24 (19) 1 12 (16) 1-12 (-3) 1-12 (-12) 1 Σιγκαπούρη 51 (55) 1 62 (54) 1 37 (42) 1-25 (-12) 1-14 (-13) 1 Ταϊβάν 14 (14) 1 26 (19) 1 25 (24) 1-1 (5) 1 11 () 1 Χονγκ Κονγκ 23 (22) 1 () 1 27 (26) 1-3 (-4) 1 4 (4) 1 * ΕΜΕΑ: Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική 1 Οι αριθµοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις, µετά την αφαίρεση των εποχικών διακυµάνσεων που σηµειώνονται στην αγορά εργασίας. Να σηµειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδοµένα για όλες τις χώρες καθώς απαιτούνται δεδοµένα τουλάχιστον 13 παρελθόντων τριµήνων για να εφορµοστεί η εποχική προσαρµογή. Παγκοσµίως, οι πιο αισιόδοξες Προοπτικές για την απασχόληση στο Γ Τρίµηνο του έτους καταγράφονται στις εξής χώρες: Ινδία, Σιγκαπούρη, Περού, Πολωνία, Κόστα Ρίκα, Χονγκ Κονγκ και Ρουµανία. Αντίθετα, οι λιγότερο αισιόδοξοι εργοδότες για το τρίµηνο που ακολουθεί είναι οι Ισπανοί, οι Ιταλοί και οι Ιρλανδοί. Σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο του έτους, µειωµένες εµφανίζονται οι Προοπτικές Απασχόλησης σε 18 χώρες, σε εφτά είναι βελτιωµένες και σε εφτά χώρες οι εργοδότες αναφέρουν ότι οι ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναµικό θα µείνουν αµετάβλητες. Συνολικά, το ερχόµενο τρίµηνο προβλέπεται λιγότερο αισιόδοξο σε σύγκριση το αντίστοιχο του 27, καθώς σε 22 χώρες οι Προοπτικές Απασχόλησης είναι πιο χαµηλές, ενώ µόνο σε πέντε από τις 32 χώρες οι εργοδότες εµφανίζονται πιο αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις του επόµενου τριµήνου. Σιγκαπούρη και Χονγκ Κονγκ να αναφέρουν τις πιο αισιόδοξες Προοπτικές Απασχόλησης της περιφέρειας. Παράλληλα, σε εννέα χώρες της περιφέρειας που περιλαµβάνει την Ευρώπη, την Μέση Ανατολή και την Αφρική (ΕΜΕΑ), οι Προοπτικές είναι λιγότερο θετικές σε σχέση µε τρεις µήνες πριν. Σε σχέση µε το Γ Τρίµηνο του 27 λιγότερες προσλήψεις αναµένουν οι εργοδότες σε 13 χώρες της ίδιας περιοχής. Οι πιο αισιόδοξες Προοπτικές Απασχόλησης στην περιοχή αναφέρονται από τους εργοδότες στην Πολωνία και τη Ρουµανία. Αξιοσηµείωτο είναι ότι οι Προοπτικές της Απασχόλησης σε Γαλλία, Γερµανία, Ιταλία, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σουηδία, Ελβετία και Μεγάλη Βρετανία είτε παραµένουν σταθερές είτε παρουσιάζουν βελτίωση σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 28. Εξετάζοντας τα αποτελέσµατα κατά γεωγραφική περιφέρεια, οι εργοδότες στις περισσότερες χώρες της Αµερικής συνεχίζουν να αναφέρουν θετικές Προοπτικές Απασχόλησης. Ωστόσο, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι χαµηλότερες σε σχέση τόσο µε το Β Τρίµηνο του 28 όσο και µε το Γ Τρίµηνο του προηγούµενου έτους. Οι εργοδότες σε Περού, Κόστα Ρίκα και Αργεντινή αναµένουν το µεγαλύτερο κύµα προσλήψεων στην περιοχή. Στο Μεξικό, οι Προοπτικές είναι οι καλύτερες από τότε που ξεκίνησε να διεξάγεται η έρευνα στη χώρα αυτή, ενώ στις ΗΠΑ οι Προοπτικές είναι οι χειρότερες που έχουν καταγραφεί από το Τρίµηνο του 23. Η αγορά εργασίας σε Ασία - Ωκεανία αναµένεται να παραµείνει ενεργή, µε τους εργοδότες σε Ινδία, 8

11 Συµµετέχοντες στην Έρευνα ανά Περιοχή Αµερική 42% Ασία - Ωκεανία % Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης κατά το Γ Τρίµηνο του 28 βασίζεται στις απαντήσεις περισσότερων από 55, ανώτατων και ανώτερων στελεχών ιοίκησης Ανθρώπινου υναµικού, από τον ιδιωτικό και τον δηµόσιο τοµέα. Το 42% των συµµετεχόντων προέρχονται από εφτά χώρες της Αµερικής, το % από οχτώ χώρες της Ασίας - Ωκεανίας και το 28% από 17 χώρες της περιοχής ΕΜΕΑ (Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική). EMEA 28% ιεθνείς Συγκρίσεις - EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) Περισσότερες από 15, συνεντεύξεις πραγµατοποιήθηκαν σε 17 χώρες της περιοχής ΕΜΕΑ, µε στόχο τον προσδιορισµό των Προοπτικών της Απασχόλησης για το Γ Τρίµηνο του 28. Οι αναφορές των εργοδοτών στην περιοχή είναι θετικές σε µικρότερο ή µεγαλύτερο βαθµό, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να εµφανίζονται µειωµένες σε εννέα από τις 17 χώρες, σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Ωστόσο, σε σχέση µε το Αυστρία Γ Τρίµηνο του 27, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι µειωµένες σε 13 από τις συµµετέχουσες χώρες της περιφέρειας. Οι εργοδότες σε Πολωνία, Ρουµανία, Ελλάδα, Ν. Αφρική και Νορβηγία είναι οι πιο αισιόδοξοι σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις εργαζοµένων κατά τους επόµενους τρεις µήνες. Αντίθετα, τις χειρότερες προοπτικές για την απασχόληση στην περιοχή αναφέρουν οι εργοδότες σε Ιταλία, Ιρλανδία και Ισπανία, µε τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης στην τελευταία να είναι οι χειρότερες που έχουν καταγραφεί στη χώρα αυτή από τότε που πρωτοσυµµετείχε στην έρευνα. Εν τω µεταξύ, στη Γερµανία, οι προοπτικές παραµένουν θετικές και σχεδόν αµετάβλητες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο. Βέλγιο

12 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Γαλλία Γερµανία Ελβετία Ελλάδα Η Ελλάδα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 28 Ιρλανδία Ισπανία Ιταλία Κάτω Χώρες

13 Mεγάλη Βρετανία Νορβηγία Νότια Αφρική Πολωνία Η Nότια Αφρική συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το ' Tρίµηνο 26 Ρουµανία Η Πολωνία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 28 Σουηδία Η Ρουµανία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 28 Τσεχική ηµοκρατία Η Τσεχική ηµοκρατία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 28 11

14 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα ιεθνείς Συγκρίσεις - Αµερική Περισσότερες από 23, συνεντεύξεις πραγµατοποιήθηκαν σε Αργεντινή, Καναδά, Κόστα Ρίκα, Γουατεµάλα, Μεξικό, Περού και Ηνωµένες Πολιτείες, ούτως ώστε να προσδιοριστούν οι Προοπτικές για νέες προσλήψεις κατά το Γ Τρίµηνο του 28. Οι εργοδότες στις εφτά παραπάνω χώρες αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις, σε µεγαλύτερο ή µικρότερο βαθµό. Ωστόσο, σε τέσσερις χώρες, οι Προοπτικές για αύξηση της απασχόλησης εµφανίζονται µειωµένες σε σύγκριση µε τις Προοπτικές που καταγράφηκαν τόσο τρεις µήνες πριν, όσο και κατά το Γ Τρίµηνο του 27. Όπως και στο Β Τρίµηνο του 28, οι εργοδότες σε Περού, Κόστα Ρίκα και Αργεντινή αναφέρουν τις πιο Αργεντινή αισιόδοξες προβλέψεις σε ό,τι αφορά την αγορά εργασίας για τους τρεις µήνες που ακολουθούν. Αξίζει όµως να σηµειωθεί ότι στην Αργεντινή, παρά τις αισιόδοξες προβλέψεις που καταγράφηκαν, οι Προοπτικές Απασχόλησης είναι οι χαµηλότερες από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στη χώρα αυτή, το Α Τρίµηνο του 27. Αντίθετα, οι εργοδότες στο Μεξικό αναφέρουν τα πιο θετικά σχέδια προσλήψεων από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στη χώρα τους, το Γ Τρίµηνο του 22. Οι Προοπτικές Απασχόλησης στις ΗΠΑ βαίνουν µειούµενες και είναι χαµηλότερες, τόσο σε σχέση µε το Γ Τρίµηνο του 27 όσο και συγκριτικά µε τρεις µήνες πριν, ενώ είναι οι χειρότερες που έχουν καταγραφεί από το Τρίµηνο του 23. Ωστόσο, οι εργοδότες στον Καναδά προσδοκούν ελαφρά αύξηση των προσλήψεων κατά τους επόµενους τρεις µήνες, σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 28. Γουατεµάλα Η Αργεντινή συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Α' Tρίµηνο 27 ΗΠΑ Η Γουατεµάλα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 28 Καναδάς

15 Κόστα Ρίκα Μεξικό Η Κόστα Ρίκα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίµηνο 26 Περού Το Περού συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 26 13

16 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα ιεθνείς Συγκρίσεις - Ασία - Ωκεανία Περισσότερες από 17, συνεντεύξεις διενεργήθηκαν στην περιοχή, προκειµένου να προσδιοριστούν οι προοπτικές για προσλήψεις κατά το τρίµηνο Ιούλιος - Σεπτέµβριος 28. Η αισιοδοξία των εργοδοτών για νέες προσλήψεις µειώθηκε τόσο σε σχέση µε το Β Τρίµηνο του 28 όσο και σε σχέση µε το Γ Τρίµηνο του 27, σε πέντε από τις οχτώ χώρες που συµµετείχαν στην έρευνα. Οι πιο θετικές προοπτικές για την απασχόληση καταγράφονται στην Ινδία και τη Σιγκαπούρη, ενώ οι εργοδότες σε Κίνα και Νέα Ζηλανδία εµφανίζονται ως οι λιγότερο αισιόδοξοι στην περιοχή. Αυστραλία Αξίζει να σηµειωθεί ότι οι Προοπτικές Απασχόλησης στη Νέα Ζηλανδία είναι οι χαµηλότερες από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στη χώρα, το Β Τρίµηνο του 24. Εξετάζοντας τις Προοπτικές Απασχόλησης στον τοµέα της Μεταποίησης και του Εµπορίου (Χονδρική και Λιανική) γεωγραφικά, αυτές εµφανίζονται χαµηλότερες σε εφτά από τις οχτώ χώρες που παρουσίασαν µείωση το Γ Τρίµηνο του 27. Για τις πολύ θετικές προοπτικές της απασχόλησης στην Ινδία ευθύνονται κυρίως οι εξαιρετικά αισιόδοξες προβλέψεις των εργοδοτών που δραστηριοποιούνται στον τοµέα των Χρηµατοοικονοµικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις. Ιαπωνία Ινδία Κίνα Η Ινδία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Γ' Tρίµηνο 25 Η Κίνα συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 25 14

17 Νέα Ζηλανδία Σιγκαπούρη Η Νέα Ζηλανδία συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 24 Ταϊβάν Χονγκ Κονγκ Η Ταϊβάν συµµετείχε στην έρευνα για πρώτη φορά το Β' Tρίµηνο 25 15

18 Manpower - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης Ελλάδα Σχετικά µε την Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης Η Ερευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίµηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο. Η έρευνα διεξάγεται για περισσότερα από 45 χρόνια και είναι µια από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο. Μερικοί από τους παράγοντες που συντελούν στην επιτυχία της είναι οι παρακάτω: Είναι Μοναδική στο είδος της: Σε ό,τι αφορά το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο εξετάζει. Είναι Επικεντρωµένη στο Μέλλον: Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης είναι η πλέον εκτεταµένη έρευνα που επικεντρώνεται στο µέλλον, καθώς οι συµµετέχοντες εργοδότες καλούνται να προβλέψουν τη µεταβολή που θα εµφανίσει η απασχόληση στον οργανισµό τους, για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και µελέτες επικεντρώνονται σε αναδροµικά δεδοµένα και αναφέρουν τι έχει ήδη συµβεί στο παρελθόν. Είναι Στοχευµένη: Για πάνω από τέσσερις δεκαετίες, η έρευνα αντλεί τα δεδοµένα της θέτοντας µία και µοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Είναι Ανεξάρτητη: Η έρευνα διεξάγεται µε τη χρήση ενός αντιπροσωπευτικού δείγµατος εργοδοτών από όλες τις χώρες στις οποίες πραγµατοποιείται. Οι συµµετέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή βάση της Manpower. Είναι Εµπεριστατωµένη: Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις πάνω από 55. εργοδοτών σε δηµόσιο και ιδιωτικό τοµέα, σε 32 χώρες και περιοχές, µε σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις της απασχόλησης για το επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό δείγµα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσµάτων ανά πολλούς επιµέρους τοµείς και περιοχές, έτσι ώστε να εξάγονται πιο λεπτοµερείς πληροφορίες Μεθοδολογία Η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης (Manpower Employment Outlook Survey) διεξάγεται χρησιµοποιώντας εγκεκριµένη µεθοδολογία, σύµφωνη µε τα υψηλότερα standards της έρευνας αγοράς. Η ερευνητική οµάδα για τις 32 χώρες όπου διεξάγεται η έρευνα περιλαµβάνει τις εσωτερικές ερευνητικές οµάδες της Manpower και της Infocorp Ltd. Η δοµή της έρευνας, της επιτρέπει να αντικατοπτρίζει και να λαµβάνει υπόψη της τα δεδοµένα κάθε εθνικής οικονοµίας. Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περιφερειακά και παγκόσµια δεδοµένα δεν ξεπερνάει το +/- 3,9%. Στην Ελλάδα, η έρευνα διεξήχθη από την εταιρεία ερευνών Infocorp και περιλάµβανε 788 εργοδότες. Με βάση τον αριθµό των συνεντεύξεων, το περιθώριο λάθους της συγκεκριµένης έρευνας είναι +/- 3,5%. Ερώτηση Όλοι οι εργοδότες που συµµετέχουν στην έρευνα απάντησαν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η µεταβολή στο συνολικό αριθµό των ατόµων που απασχολούνται στον οργανισµό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόµενους µήνες, µέχρι και το τέλος Σεπτεµβρίου 28, σε σχέση µε το τρέχον τρίµηνο;» Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Η έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης. Ο αριθµός αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιµένουν µείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Το αποτέλεσµα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισµό ονοµάζεται Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχική Προσαρµογή εδοµένων Οι εποχικές προσαρµογές εφαρµόστηκαν στα δεδοµένα από την Αυστραλία, την Αυστρία, το Βέλγιο, τον Καναδά, την Κίνα, τη Γαλλία, τη Γερµανία, το Χονγκ Κονγκ, την Ινδία, την Ιρλανδία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, το Μεξικό, τις Κάτω Χώρες, τη Νέα Ζηλανδία, τη Νορβηγία, τη Σιγκαπούρη, τη Σουηδία, την Ισπανία, την Ελβετία, την Ταιβάν, το Ηνωµένο Βασίλειο και τις Ηνωµένες Πολιτείες, για να προσθέσουν ακόµα περισσότερη αξιοπιστία και εγκυρότητα στα δεδοµένα της έρευνας. Οι προσαρµογές αυτές καθιστούν δυνατή την ανάγνωση των δεδοµένων, χωρίς τις διακυµάνσεις στην απασχόληση, οι οποίες συνήθως σηµειώνονται την ίδια χρονική περίοδο κάθε χρόνο. Με τον τρόπο αυτό, παρέχεται µια πιο καθαρή εικόνα των δεδοµένων στο πέρασµα του χρόνου. Η Manpower σκοπεύει να εφαρµόσει τις εποχικές προσαρµογές σε δεδοµένα και άλλων χωρών στο µέλλον, καθώς µέσω της έρευνας αποκτά πρόσβαση σε περισσότερα ιστορικά δεδοµένα. Να σηµειωθεί ότι το Β Τρίµηνο του 28, η Manpower υιοθέτησε τη µέθοδο TRAMO-SEATS για την εποχική προσαρµογή των δεδοµένων. 16

19 Ιστορία της Έρευνας Η Manpower λανσάρει την «πρώτη γενιά» της Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης στις Ηνωµένες Πολιτείες και τον Καναδά. Η Manpower UK ξεκινάει έρευνα αντίστοιχη µε αυτή που διεξάγεται στις Ηνωµένες Πολιτείες, µε την ονοµασία «Quarterly Survey of Employment Prospects». Η έρευνα υιοθετεί την ίδια επικεντρωµένη στο µέλλον λογική, όπως και στις ΗΠΑ, και είναι η πρώτη του είδους της στην Ευρώπη. Λανσάρεται στις Ηνωµένες Πολιτείες και τον Καναδά η «δεύτερη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Η µεθοδολογία αναβαθµίζεται για να εµπεριέχει τις τελευταίες εξελίξεις στον τοµέα της έρευνας αγοράς. Η έρευνα «Quarterly Survey of Employment Prospects» της Manpower UK αναβαθµίζεται και υιοθετεί πιο εξελιγµένη µεθοδολογία. Η Manpower του Μεξικού και η Manpower της Ιρλανδίας ξεκινούν την έρευνα στις χώρες τους. Λανσάρεται η «τρίτη γενιά» της Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, µε ταυτόχρονη επέκταση σε συνολικά 18 χώρες σε όλο τον κόσµο: Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Καναδά, Γαλλία, Γερµανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία, Σουηδία, Ηνωµένο Βασίλειο και Ηνωµένες Πολιτείες. Η Manpower Νέας Ζηλανδίας ξεκινά την έρευνα. Στην έρευνα προστίθενται οι Κίνα, Ινδία, Ελβετία και Ταϊβάν. Η έρευνα ξεκινά σε Κόστα Ρίκα, Περού και Ν. Αφρική. Το Γ Τρίµηνο του έτους προστίθενται εποχικά προσαρµοσµένα στοιχεία στις έρευνες που διεξάγονται σε Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερµανία, Χονγκ Κονγκ, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Σιγκαπούρη, Ισπανία και Σουηδία. Η Manpower Αργεντινής συµµετέχει στην έρευνα. Η έρευνα στη Νέα Ζηλανδία προσθέτει εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα, από το Α τρίµηνο του έτους. Η έρευνα ξεκινά σε Τσεχική ηµοκρατία, Ελλάδα, Γουατεµάλα, Πολωνία και Ρουµανία. Εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα προστίθενται στις έρευνες που διεξάγονται σε Κίνα και Ταϊβάν ξεκινώντας από το Β Τρίµηνο και σε Ελβετία και Ινδία από το Γ Τρίµηνο. Σχετικά µε τη Manpower Inc. H Manpower Inc. (NYSE: MAN) είναι ηγετική δύναµη στο χώρο της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναµικού. Η εταιρεία, µε κύκλο εργασιών 21 δις δολλάρια και 6 χρόνια παρουσίας στην παγκόσµια αγορά, δηµιουργεί και προσφέρει στις εταιρείες-πελάτες της τις υπηρεσίες που χρειάζονται για να επιτύχουν στον µεταβαλλόµενο κόσµο της εργασίας. Οι υπηρεσίες της ανταποκρίνονται σε κάθε επιχειρηµατική ανάγκη που σχετίζεται µε την εργασία και περιλαµβάνουν εύρεση και επιλογή προσωπικού για µόνιµη και προσωρινή απασχόληση, αξιολόγηση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναµικού, υπηρεσίες outplacement, outsourcing και consulting. Η Manpower, µε τη δυναµική που αντλεί από ένα παγκόσµιο δίκτυο 4,5 γραφείων σε 8 χώρες, ανταποκρίνεται µε επιτυχία στις σύνθετες ανάγκες 4, πελατών ετησίως. Στο πελατολόγιό της περιλαµβάνονται επιχειρήσεις µικρού και µεσαίου µεγέθους, από κάθε κλάδο επιχειρηµατικής δραστηριότητας, καθώς επίσης και οι µεγαλύτεροι πολυεθνικοί οργανισµοί. Στόχος της Manpower είναι να προσφέρει ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού που αυξάνουν την παραγωγικότητα, µε παράλληλη µείωση του κόστους, επιτρέποντας έτσι στους εταιρικούς της πελάτες να εστιάσουν στις βασικές επιχειρηµατικές τους δραστηριότητες. Η πλήρης γκάµα των υπηρεσιών της εταιρίας προσφέρεται µέσω πέντε brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά µε την Manpower επισκεφθείτε το 17

20 Manpower Ελλάς, Ξενοφώντος 9, 5 57 Σύνταγµα Tηλ.: , Fax: , Manpower Inc. All rights reserved.