ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:... ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ



Σχετικά έγγραφα
ΕΝΤΥΠΟ Β (Υπαλλήλων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ. ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ή Ν.Π.Δ.Δ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.

ΓΕΝΙΚΗ ΙΑΤΑΓΗ. ΕΠΕΙΓΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟ ΣΤΡΑΤΟΥ 1 Ο ΕΠΙΤΕΛΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ/4/1 Φ.416.1/132/ Σ.5961 Αθήνα, 21 Μαι 2007

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ... ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ή Ν.Π.Δ.Δ. ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ... ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ...

ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ. Χρονική περίοδος. (Επώνυμο με κεφαλαία) (Όνομα) (Πατρώνυμο)

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ. Αθήνα, 6 Ιουνίου 2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΘΕΜΑ: «Καθορισμός της μορφής και του περιεχομένου των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4369/2016» Α Π Ο Φ Α Σ Η

ΑΠΟΦΑΣΗ O ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

- ΓΙΑ ΤΟ 10% ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΧΩΡΙΣ ΝΕΑ ΕΞΕΤΑΣΗ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΟΥ ΣΤΙΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΤΟ ΕΤΟΣ 2017)...ΚΩΔΙΚΟΣ 2Α

ΕΝΤΥΠΟ Β (Υπαλλήλων κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ,ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ/ΦΟΡΕΑΣ

ΠΔ 99/2001 (ΦΕΚ Α 95) Ατομικά έγγραφα των μονίμων αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και καθορισμός κάθε άλλης αναγκαίας

ΕΝΤΥΠΟ Α' (Προϊσταμένων οργανικών μονάδων) Αριθ.πρωτ.:...

ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Αρ της 30ής ΑΠΡΙΛΙΟΥ 1993 ΔΙΟΙΚΗΉΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ. ΜΕΡΟΣ Ι Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις

Ε Κ Θ Ε Σ Η Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Σ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Αρ της 3ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 1999 ΑΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ. ΜΕΡΟΣ Ι Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ/ΦΟΡΕΑΣ.

ΑΔΑ: ΒΕΙΕΙ-Θ58. Αθήνα, 28/1/2013 Αριθ. πρωτ.: 16.1/290

ΑΔΑ: 457ΒΧ-Λ4Ψ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ

Ε Κ Θ Ε Σ Η Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η Σ

Νέα Φιλαδέλφεια 2 /6 /2015 Αρ. Πρωτοκόλλου: 11059

Θέμα: Προκήρυξη πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Διευθύνσεων του Δήμου Παλαμά

ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΠΡΟΕ ΡΙΚΟ ΙΑΤΑΓΜΑ 15/ 1986 (ΦΕΚΑ 8 /13-01/ )

Η παρούσα πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος αφορά την απασχόληση στα ακόλουθα αντικείμενα ανά Υπηρεσία :

Αναρτητέα στο διαδίκτυο ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αγιά Α Π Ο Φ Α Σ Η 148 /2013

«Επίπεδα ανάγνωσης του έργου του Σχολικού Συμβούλου»

Μαρούσι, Αρ.Πρωτ / Η

Αναρτητέα στο διαδίκτυο ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αγιά Α Π Ο Φ Α Σ Η 147 /2013

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Αθήνα, 22/05/2018 Αριθ. Πρωτ.: ΔΔΑΔ Β ΕΞ 2018

Θέμα : Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων του Δήμου Αμπελοκήπων - Μενεμένης.

Μεταμόρφωση: 22/05/2015 Αριθμ. Πρωτ.: 8925

Θέμα: «Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την ενίσχυση της ΔΟΥ ΣΑΜΟΥ (ΓΕΦ ΙΚΑΡΙΑΣ)»

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων Διευθύνσεων του Δήμου Αμπελοκήπων - Μενεμένης.

Μεταμόρφωση: 22/05/2015 Αριθμ. Πρωτ.: 8926

Α. Τροποποίηση συμπλήρωση διατάξεων Π.Δ. 318/1992.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Δημητρακόπουλος Γιώργος

ΑΠΟΦΑΣΗ 277/2013 Η Δήμαρχος Φιλαδέλφειας-Χαλκηδόνος

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ & ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

ΠΡΟΣ: Αποδέκτες Πίνακα Διανομής ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Αθήνα, 03/04/2019 Αριθ. Πρωτ.: ΔΔΑΔ Β ΕΞ 2019

Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε

Θέμα: «Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την ενίσχυση της ΔΟΥ ΑΓΡΙΝΙΟΥ»

Αθήνα, 251&J 2010 Αριθμ. Πρωτ.: 4>

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού ή Διοίκηση Προσωπικού. Αξιολόγηση Προσωπικού

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ 276/2013 Η Δήμαρχος Φιλαδέλφειας-Χαλκηδόνος

ΘΕΜΑ: «Διευκρινίσεις για το νέο σύστημα αξιολόγησης αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας».

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Πειραιάς, 04/12/2014 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΡΧΗΓΕΙΟ Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. ΚΛΑΔΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

α) Επιμερισμός ποσοστών επί του συνόλου των υπαλλήλων:

α) Επιμερισμός ποσοστών επί του συνόλου των υπαλλήλων:

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

1 ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ: 2 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ: 3 ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΤΟΥ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΑΝΤΑ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ:

ΘΕΜΑ: Προκήρυξη-πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Διεύθυνσης του Δήμου Κηφισιάς.

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΗ ΔΙΑΥΓΕΙΑ

ΑΝΑΘΕΣΗ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗΣ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ

Θέμα: «Πλήρωση θέσεων προϊσταμένων των Τμημάτων Διοικητικών Θεμάτων των Διευθύνσεων Π.Ε. και Δ.Ε. Ηλείας»

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ (ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ)

Αριθμ. πρωτ.: /69155/2016 ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΛΑΔΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΣ: -Ως Π.Δ.

Αριθμ /10/ Καθορισμός του τρόπου της διαδικασίας

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Αθήνα, 16/05/2019. Αριθ. Πρωτ.: ΔΔΑΔ Β ΕΞ 2019

Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας

Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Σ Σ Ο Υ Μ Ε

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ Πληροφορίες: Κ. Τραντάλη ΤΗΛ.: Αθήνα, FAX : Αριθμ. Πρωτ.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ. Γενική Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης & Ανθρώπινου Δυναμικού

1. Μιχάλης Γρηγόρας (Μ-Μ Τ.Ε., υπάλληλος Δήμου Άνδρου) ως Πρόεδρος,

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 07 Ιουνίου 2018

ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ. ΙΩΑΝΝΙΝΑ εκέµβριος Από τις παραδόσεις του Επίκ. Καθηγητή Θωµά Σ.

ΘΕΜΑ: Συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης από τους αξιολογητές Α και υποβολή της έκθεσης στους αξιολογητές Β για την αξιολογική περίοδο του έτους 2017

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α

ΑΔΑ: Ω ΠΣ-Ν5Γ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Β) Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης με αποδοχές στο εξωτερικό για εκπόνηση διδακτορικής διατριβής α. Αίτηση.

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Θέμα: «Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την ενίσχυση της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού»

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Ν. Λάρισας έχοντας υπόψη:

Θέμα: «Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την ενίσχυση της ΔΟΥ ΦΑΕ ΑΘΗΝΩΝ»

ΠΡΟΣ: Αποδέκτες Πίνακα Διανομής ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Αθήνα, 9/5/18 Αριθ. Πρωτ.: ΔΔΑΔ Β ΕΞ 2018

Θέμα : Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων του Δήμου Αμπελοκήπων - Μενεμένης.

ΑΔΑ: ΨΕΣ7ΟΡΡ3-ΜΛΝ. Αναρτητέα στο Διαδίκτυο Αρ. Πρωτ. 3306/

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΣ

ΑΔΑ: 4Α1ΖΚ-Ν. Αθήνα, 28 Φεβρουαρίου 2011

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΔΥΟ (2) ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ

Θέμα: «Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την ενίσχυση της ΔΟΥ ΦΑΕ ΑΘΗΝΩΝ»

ΘΕΜΑ: «Καθορισμός των Εντύπων, Βιβλίων, Βεβαιώσεων και Πιστοποιητικών του «Μεταλυκειακού Έτους Τάξης Μαθητείας» των αποφοίτων ΕΠΑ.Λ.

Πρόσκληση για την υποβολή προτάσεων Στρατηγικής Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΒΑΑ) στο πλαίσιο του ΕΠ «Βόρειο Αιγαίο »

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ 1 ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙΙ (ΜΟΝΟ ΟΤΑΝ ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΕΙΔΙΚΗ ΤΕΧΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ)

«Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την πλήρωση θέσεων Διευθυντών 4/θ και άνω Δημοτικών Σχολείων της Α Διεύθυνσης Π.Ε. Αθήνας»

Θέμα: «Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την ενίσχυση της Διεύθυνσης Ελέγχων»

Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι απαιτείται να διαθέτουν τα κάτωθι αναφερόμενα προσόντα:

ΠΡΟΣ: Πίνακας Αποδεκτών ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

(Α (16) ), /2014 (Α

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ ΑΡΙΘΜ. «Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης» Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΣΤΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ (βάσει του Ν. 4547, ΦΕΚ 102, τ. Α, 12/06/2018)

Ν. 4412/2016 ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΕΠΙΒΛΕΠΟΝΤΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΟΥ ΚΑΙ ΜΕΛΕΤΗΣ

ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΑΔΑ: ΒΛΛΙ469ΗΙΖ-Φ52

Βαθμολογική Εξέλιξη Διοικητικού Προσωπικού

Transcript:

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΥΠΗΡΕΣΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:... ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣ: Συντάχθηκε από τον/την (1)... (2)..... για το χρονικό διάστημα από... μέχρι....(3) ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ Βαθμός... Προέλευση...(4) Ειδικότητα...(5) (Α.Μ... ) Επώνυμο... Όνομα... Πατρώνυμο..... Τίτλοι Σπουδών - Μετεκπαίδευση - Επιμόρφωση Καθήκοντα που του ανατέθηκαν κατά το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα της αξιολόγησης του κρινόμενου...... Απουσία αξιολογούμενου: (6) α) Από...μέχρι...λόγω... β) Από...μέχρι...λόγω... γ) Από...μέχρι...λόγω...... δ) Από...μέχρι...λόγω... Έκτακτο λόγω (7)... Ι. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ α) Κύρος, σεβασμός, εκτίμηση που απολαμβάνει από τους υφισταμένους του. β) Ικανότητα προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού και ελέγχου αναλόγως της θέσης που κατέχει στην Υπηρεσία. γ) Ικανότητα εποπτείας και καθοδήγησης των υφισταμένων του ως προς την άσκηση των καθηκόντων τους. δ) Ικανότητα αξιολόγησης και αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων του και αξιοποίησης των διαθέσιμων μέσων. ε) Έλεγχος των διατασσομένων. στ) Ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων. ζ) Ανάληψη ευθυνών.

II. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ α) Αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητας. β) Συμπεριφορά και πνεύμα εξυπηρέτησης προς τους πολίτες. γ) Συνεργασία με άλλες Υπηρεσίες και Αρχές. ΙΙΙ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ α) Γνώση του αντικειμένου στον κατεχόμενο βαθμό (προκύπτει από τίτλους σπουδών, εκπαιδεύσεις, μετεκπαιδεύσεις καθώς και εμπειρία στο αντικείμενο). β) Λοιπές γνώσεις (ειδικές γνώσεις, ξένες γλώσσες). γ) Ικανότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά τον χρόνο εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων. δ) Περαιτέρω κατάρτιση. ε) Ζήλος και αφοσίωση στην εργασία. στ) Αποδοτική χρήση των μέσων και υλικών που έχει αναλάβει. IV. ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ α) Ανάληψη πρωτοβουλιών και εισήγηση προτάσεων σχετικά με την Υπηρεσία. β) Αυτοπεποίθηση, ψυχραιμία και σταθερότητα σε γνώμες και αποφάσεις. γ) Ικανότητα μετάδοσης επαγγελματικών γνώσεων. δ) Θάρρος. ε) Πολεμική δράση. (9)

V. ΗΘΙΚΑ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ α) Αξιοπρέπεια και ακεραιότητα χαρακτήρα. β) Συνέπεια. γ) Ειλικρίνεια. δ) Πειθαρχία. ε) Εχεμύθεια. ΓΕΝΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΟΜΑΔΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΕΝΙΚΟΣ ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΑ (10):.. ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ..... (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο αξιολογούντος) ΓΝΩΜΑΤΕΥΩΝ.. (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο γνωματεύοντος) ΥΠΗΡΕΣΙΑ... ΤΟΠΟΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:...(11)......

ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (12) ΓΕΝΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΓΕΝΙΚΟΣ ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ Προϊστάμενος Γνωματεύοντος ή Αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ ΟΡΙΣΤΙΚΑ.. (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο αξιολογούντος) ΥΠΗΡΕΣΙΑ... ΤΟΠΟΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:...(13)...... ΟΔΗΓΙΕΣ (1) Αναγράφεται ο βαθμός και το ονοματεπώνυμο του αξιολογούντος. (2) Αναγράφονται τα καθήκοντα του αξιολογούντος (π.χ. Τμηματάρχης, Διευθυντής, Υπολιμενάρχης, Λιμενάρχης κ.λ.π.). (3) Αναφέρεται στο χρονικό διάστημα της διοικητικής-υπηρεσιακής εξάρτησης του αξιολογούμενου-αξιολογούντος. (4) Αναγράφεται η προέλευση του αξιολογούμενου (π.χ. από Σ.ΔΥΛΣ, από Σ.Λ/Φ κ.λ.π.). (5) Αναγράφεται η ειδικότητα-εξειδίκευση του αξιολογούμενου (π.χ. Τεχνικός, Υγειονομικός, Οικονομικός, Νομικός, Κυβερνήτης ΠΛΣ κ.λ.π.). (6) Αναφέρεται στην απουσία του αξιολογούμενου από τα υπηρεσιακά του καθήκοντα λόγω οίκοι νοσηλείας, αναρρωτικών αδειών, νοσηλείας σε νοσοκομεία και απόσπασης διάθεσης σε άλλη Υπηρεσία ή για μετεκπαίδευση. (7) Συμπληρώνεται σε περίπτωση μετάθεσης του αξιολογούντος ή του αξιολογούμενου, όταν διαταχθεί αρμοδίως η σύνταξη της έκθεσης και σε κάθε άλλη περίπτωση που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία. (8) Αναφέρεται σαφής, ειδική και επαρκής αιτιολογία σε περίπτωση βαθμολογίας με 1, 2, 3 και 4. (9) Ο κρινόμενος αξιολογείται για το προσόν αυτό εφόσον υπήρξε συμμετοχή του σε πολεμικές επιχειρήσεις - κρίσεις. (10) Περιγράφονται τυχόν ελαττώματα του αξιολογούμενου, τα οποία δεν βαθμολογούνται και προκύπτουν από επίσημα έγγραφα στοιχεία και αναφέρονται ιδιαίτερα στη διοικητική ικανότητα, στις υπηρεσιακές σχέσεις και στα ηθικά και ψυχικά προσόντα. (11) Συμπληρώνεται σε περίπτωση που ο αξιολογών και ο γνωματεύων δεν συνυπηρετούν και συνεπώς απαιτείται, για την υποβολή της παρούσας έκθεσης, αριθμός πρωτοκόλλου της Υπηρεσίας του γνωματεύοντος. (12) Συμπληρώνεται, σε περίπτωση προσφυγής του αξιολογούμενου, από τον προϊστάμενο του γνωματεύοντος ή το κατά περίπτωση αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης. (13) Συμπληρώνεται σε περίπτωση που ο προϊστάμενος του γνωματεύοντος δεν συνυπηρετεί με τον γνωματεύοντα και συνεπώς απαιτείται, για την αποστολή της παρούσας έκθεσης στον αξιολογούντα, αριθμός πρωτοκόλλου της Υπηρεσίας του πρώτου. Τα κριτήρια αξιολόγησης βαθμολογούνται με ακέραιους αριθμούς από 1 μέχρι 10, αριθμητικώς. Κατά την εξαγωγή του μέσου όρου κάθε ομάδας κριτηρίων, οι δεκαδικοί αριθμοί μέχρι εκατοστού της μονάδας διατηρούνται. Αν ορισμένα από τα ουσιαστικά προσόντα δεν είναι δυνατόν να βαθμολογηθούν, επειδή δεν προσιδιάζουν στο βαθμό ή στην ειδικότητα του κρινόμενου, ή εάν ο αξιολογούμενος δεν εκτελούσε υπηρεσία, ή δεν δοκιμάστηκε αναλόγως, αντί βαθμού τίθεται η ένδειξη «Δ.Δ.» (Δε δοκιμάσθηκε). Η κλίμακα βαθμολογίας των ουσιαστικών προσόντων είναι η εξής: Εξαίρετος: 10 - Λίαν Καλός: 8, 9 - Καλός: 5, 6, 7 - Μέτριος: 3, 4 - Απαράδεκτος: 1, 2. Οι αξιολογούντες και γνωματεύοντες βαθμολογούν και περιγράφουν την εικόνα του αξιολογούμενου, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα και την απόδοσή του κατά το χρονικό διάστημα της αξιολόγησης και δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν γνώση του περιεχομένου εγγράφων αξιολόγησης, που αναφέρονται σε άλλα χρονικά διαστήματα. Οι βαθμολογίες 1, 2, 3, 4 σε οποιοδήποτε ουσιαστικό προσόν πρέπει να αιτιολογούνται σαφώς, ειδικώς και επαρκώς και να στηρίζονται σε συγκεκριμένα γεγονότα ή στοιχεία τα οποία συνέβησαν στο χρόνο που αναφέρεται η έκθεση αξιολόγησης. Σε περίπτωση διαφωνίας του γνωματεύοντος με τον αξιολογούμενο λαμβάνεται υπόψη η βαθμολογία του γνωματεύοντος.

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΥΠΗΡΕΣΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:... ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣ: Συντάχθηκε από τον/την (1)... (2)..... για το χρονικό διάστημα (3) από... μέχρι. ημέρες ( ) ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ Βαθμός... Προέλευση...(4) Ειδικότητα...(5) (Α.Μ... ) Επώνυμο... Όνομα... Πατρώνυμο..... Τίτλοι Σπουδών - Μετεκπαίδευση - Επιμόρφωση Καθήκοντα που του ανατέθηκαν κατά το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα της αξιολόγησης του κρινόμενου...... Απουσία αξιολογούμενου: (6) α) Από...μέχρι...λόγω... ημέρες ( ) β) Από...μέχρι...λόγω.. ημέρες ( ) γ) Από...μέχρι...λόγω.. ημέρες ( ) δ) Από...μέχρι...λόγω.. ημέρες ( ) Έκτακτο λόγω (7)... ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Ι. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ (κύρος, σεβασμός, εκτίμηση που απολαμβάνει από τους υφισταμένους του, ικανότητα προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού και ελέγχου, αναλόγως της θέσης που κατέχει στην Υπηρεσία, ικανότητα εποπτείας και καθοδήγησης των υφισταμένων του ως προς την άσκηση των καθηκόντων τους, ικανότητα αξιολόγησης και αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων του και αξιοποίησης των διαθέσιμων μέσων, έλεγχος των διατασσομένων, ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων, ανάληψη ευθυνών). II. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ (αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητας, συμπεριφορά και πνεύμα εξυπηρέτησης προς τους πολίτες, συνεργασία με άλλες Υπηρεσίες και Αρχές).

ΙΙΙ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ (γνώση του αντικειμένου στον κατεχόμενο βαθμό, όπως αυτή προκύπτει από τίτλους σπουδών, εκπαιδεύσεις, μετεκπαιδεύσεις, καθώς και εμπειρία στο αντικείμενο, λοιπές γνώσεις, όπως ειδικές γνώσεις, ξένες γλώσσες, ικανότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά τον χρόνο εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων, περαιτέρω κατάρτιση, ζήλος και αφοσίωση στην εργασία, αποδοτική χρήση των μέσων και υλικών που έχει αναλάβει). IV. ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανάληψη πρωτοβουλιών και εισήγηση προτάσεων σχετικά με την Υπηρεσία, αυτοπεποίθηση, ψυχραιμία και σταθερότητα σε γνώμες και αποφάσεις, ικανότητα μετάδοσης επαγγελματικών γνώσεων, θάρρος, πολεμική δράση (9)). V. ΗΘΙΚΑ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (αξιοπρέπεια και ακεραιότητα χαρακτήρα, συνέπεια, ειλικρίνεια, πειθαρχία, εχεμύθεια). ΓΕΝΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΟΜΑΔΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΕΝΙΚΟΣ ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΑ (10):.. ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ..... (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο αξιολογούντος) ΓΝΩΜΑΤΕΥΩΝ.. (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο γνωματεύοντος) ΥΠΗΡΕΣΙΑ... ΤΟΠΟΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:...(11)......

ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (12) ΓΕΝΙΚΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΓΕΝΙΚΟΣ ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ Προϊστάμενος Γνωματεύοντος ή Αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης ΑΞΙΟΛΟΓΩΝ ΟΡΙΣΤΙΚΑ.. (Υπογραφή-Βαθμός-Ονοματεπώνυμο αξιολογούντος) ΥΠΗΡΕΣΙΑ... ΤΟΠΟΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ:... ΑΡΙΘ. ΦΑΚΕΛΟΥ:... ΑΡΙΘ. ΣΧΕΔΙΟΥ:...(13)...... ΟΔΗΓΙΕΣ (1) Αναγράφεται ο βαθμός και το ονοματεπώνυμο του αξιολογούντος. (2) Αναγράφονται τα καθήκοντα του αξιολογούντος (π.χ. Τμηματάρχης, Διευθυντής, Υπολιμενάρχης, Λιμενάρχης κ.λ.π.). (3) Αναφέρεται στο χρονικό διάστημα της διοικητικής-υπηρεσιακής εξάρτησης του αξιολογούμενου-αξιολογούντος. (4) Αναγράφεται η προέλευση του αξιολογούμενου (π.χ. από Σ.ΔΥΛΣ, από Σ.Λ/Φ κ.λ.π.). (5) Αναγράφεται η ειδικότητα-εξειδίκευση του αξιολογούμενου (π.χ. Τεχνικός, Υγειονομικός, Οικονομικός, Νομικός, Κυβερνήτης ΠΛΣ κ.λ.π.). (6) Αναφέρεται στην απουσία του αξιολογούμενου από τα υπηρεσιακά του καθήκοντα λόγω κανονικής, προφορικής άδειας και ειδικής άδειας εξετάσεων. (7) Συμπληρώνεται σε περίπτωση μετάθεσης του αξιολογούντος ή του αξιολογούμενου, όταν διαταχθεί αρμοδίως η σύνταξη του σημειώματος και σε κάθε άλλη περίπτωση που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία. (8) Αναφέρεται σαφής, ειδική και επαρκής αιτιολογία σε περίπτωση βαθμολογίας με 1, 2, 3 και 4. (9) Ο κρινόμενος αξιολογείται για το προσόν αυτό εφόσον υπήρξε συμμετοχή του σε πολεμικές επιχειρήσεις - κρίσεις. (10) Περιγράφονται τυχόν ελαττώματα του αξιολογούμενου, τα οποία δεν βαθμολογούνται και προκύπτουν από επίσημα έγγραφα στοιχεία και αναφέρονται ιδιαίτερα στη διοικητική ικανότητα, στις υπηρεσιακές σχέσεις και στα ηθικά και ψυχικά προσόντα. (11) Συμπληρώνεται σε περίπτωση που ο αξιολογών και ο γνωματεύων δεν συνυπηρετούν και συνεπώς απαιτείται, για την υποβολή του παρόντος σημειώματος, αριθμός πρωτοκόλλου της Υπηρεσίας του γνωματεύοντος. (12) Συμπληρώνεται, σε περίπτωση προσφυγής του αξιολογούμενου, από τον προϊστάμενο του γνωματεύοντος ή το κατά περίπτωση αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσης. (13) Συμπληρώνεται σε περίπτωση που ο προϊστάμενος του γνωματεύοντος δεν συνυπηρετεί με τον γνωματεύοντα και συνεπώς απαιτείται, για την αποστολή του παρόντος σημειώματος στον αξιολογούντα, αριθμός πρωτοκόλλου της Υπηρεσίας του πρώτου. Κάθε ομάδα κριτηρίων αξιολόγησης βαθμολογείται με ακέραιους αριθμούς από 1 μέχρι 10, αριθμητικώς. Κατά την εξαγωγή του γενικού μέσου όρου, οι δεκαδικοί αριθμοί μέχρι εκατοστού της μονάδας διατηρούνται. Αν ομάδα ουσιαστικών προσόντων δεν είναι δυνατόν να βαθμολογηθεί, επειδή δεν προσιδιάζει στο βαθμό ή στην ειδικότητα του κρινόμενου, ή εάν ο αξιολογούμενος δεν εκτελούσε υπηρεσία, ή δεν δοκιμάστηκε αναλόγως, αντί βαθμού τίθεται η ένδειξη «Δ.Δ.» (Δε δοκιμάσθηκε). Η κλίμακα βαθμολογίας της ομάδας ουσιαστικών προσόντων είναι η εξής: Εξαίρετος: 10 - Λίαν Καλός: 8, 9 - Καλός: 5, 6, 7 - Μέτριος: 3, 4 - Απαράδεκτος: 1, 2. Οι αξιολογούντες και γνωματεύοντες βαθμολογούν και περιγράφουν την εικόνα του αξιολογούμενου, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα και την απόδοσή του κατά το χρονικό διάστημα της αξιολόγησης και δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν γνώση του περιεχομένου εγγράφων αξιολόγησης, που αναφέρονται σε άλλα χρονικά διαστήματα. Οι βαθμολογίες 1, 2, 3, 4 σε οποιαδήποτε ομάδα ουσιαστικών προσόντων πρέπει να αιτιολογείται σαφώς, ειδικώς και επαρκώς και να στηρίζεται σε συγκεκριμένα γεγονότα ή στοιχεία τα οποία συνέβησαν στο χρόνο που αναφέρεται το σημείωμα αξιολόγησης. Σε περίπτωση διαφωνίας του γνωματεύοντος με τον αξιολογούμενο λαμβάνεται υπόψη η βαθμολογία του γνωματεύοντος.

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Υπηρεσία:. Αριθ. Πρωτ.:.... ΠΡΟΣ: ΑΠΟΡΡΗΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Συντάχθηκε από τον/την (1)... (2)..... για το χρονικό διάστημα (3) από... μέχρι..... ημέρες (... ) ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ Βαθμός... Προέλευση...(4) Ειδικότητα...(5) (Α.Μ..... ) Επώνυμο... Όνομα... Πατρώνυμο..... Καθήκοντα που του ανατέθηκαν κατά το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα της αξιολόγησης του κρινόμενου............ Απουσία αξιολογούμενου: (6) α) Από...μέχρι...λόγω... β) Από...μέχρι...λόγω........... γ) Από...μέχρι...λόγω...... δ) Από...μέχρι...λόγω... ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Ι. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ (κύρος, σεβασμός, εκτίμηση που απολαμβάνει από τους υφισταμένους του, ικανότητα προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού και ελέγχου, αναλόγως της θέσης που κατέχει στην Υπηρεσία, ικανότητα εποπτείας και καθοδήγησης των υφισταμένων του, ως προς την άσκηση των καθηκόντων τους, ικανότητα αξιολόγησης και αποδοτικής χρησιμοποίησης των υφισταμένων του και αξιοποίησης των διαθέσιμων μέσων, έλεγχος των διατασσομένων, ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων, ανάληψη ευθυνών). II. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ (αίσθημα αλληλεγγύης και συναδελφικότητας, συμπεριφορά και πνεύμα εξυπηρέτησης προς τους πολίτες, συνεργασία με άλλες Υπηρεσίες και Αρχές).

ΙΙΙ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ (γνώση του αντικειμένου στον κατεχόμενο βαθμό, όπως αυτή προκύπτει από τίτλους σπουδών, εκπαιδεύσεις, μετεκπαιδεύσεις, καθώς και εμπειρία στο αντικείμενο, λοιπές γνώσεις, όπως ειδικές γνώσεις, ξένες γλώσσες, ικανότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά τον χρόνο εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων, περαιτέρω κατάρτιση, ζήλος και αφοσίωση στην εργασία, αποδοτική χρήση των μέσων και υλικών που έχει αναλάβει). IV. ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανάληψη πρωτοβουλιών και εισήγηση προτάσεων σχετικά με την Υπηρεσία, αυτοπεποίθηση, ψυχραιμία και σταθερότητα σε γνώμες και αποφάσεις, ικανότητα μετάδοσης επαγγελματικών γνώσεων, θάρρος, πολεμική δράση (9)). V. ΗΘΙΚΑ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΑ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (αξιοπρέπεια και ακεραιότητα χαρακτήρα, συνέπεια, ειλικρίνεια, πειθαρχία, εχεμύθεια). Ημερομηνία... Τ.Σ. Υπογραφή... Βαθμός-Ονοματεπώνυμο...... ΟΔΗΓΙΕΣ (1) Αναγράφεται ο βαθμός και το ονοματεπώνυμο του συντάκτη του ειδικού εντύπου παροχής πληροφοριών. (2) Αναγράφονται τα καθήκοντα του συντάκτη του ειδικού εντύπου παροχής πληροφοριών. (3) Αναφέρεται στο χρονικό διάστημα της διοικητικής - υπηρεσιακής εξάρτησης του αξιολογούμενου - συντάκτη του ειδικού εντύπου παροχής πληροφοριών. (4) Αναγράφεται η προέλευση του αξιολογούμενου (π.χ. από Σ.ΔΥΛΣ, από Σ.Λ/Φ κ.λ.π.). (5) Αναγράφεται η ειδικότητα - εξειδίκευση του αξιολογούμενου (π.χ. Τεχνικός, Υγειονομικός, Οικονομικός, Νομικός, Κυβερνήτης ΠΛΣ κ.λ.π.). (6) Αναφέρεται στην απουσία του αξιολογούμενου από τα υπηρεσιακά του καθήκοντα λόγω κανονικής, προφορικής, αναρρωτικής άδειας, ειδικής άδειας εξετάσεων, οίκοι νοσηλείας, νοσηλείας σε νοσοκομεία κ.λ.π. (7) Περιγράφονται συνοπτικά τα ουσιαστικά προσόντα έκαστης ομάδας κριτηρίων για τα οποία δοκιμάσθηκε ο αξιολογούμενος. (8) Αναφέρονται προσόντα και ικανότητες που δε συμπεριλαμβάνονται στα αναφερόμενα κριτήρια αξιολόγησης - ουσιαστικά προσόντα του αξιολογούμενου, καθώς επίσης τυχόν ελαττώματά του που προκύπτουν από επίσημα έγγραφα στοιχεία. (9) Ο κρινόμενος αξιολογείται για το προσόν αυτό εφόσον υπήρξε συμμετοχή του σε πολεμικές επιχειρήσεις - κρίσεις.