Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 1 ( παρ.2 εδ. α γ,στ & παρ.11) του Πρώτου Κεφαλαίου καθώς και του άρθρου 4

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Αθήνα 23 / 4 /2012 Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑΤΑ : ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ & ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ταχ. Διεύθυνση : Αγ. Κων/νου 8 10241 ΑΘΗΝΑ Πληροφορίες : Καρρά Ξ. : Δεμίρης Α. : Καραμουσουλή Ε. Αριθ. τηλεφώνου : 210 52 15 251 : 210 52 15 247 : 210 52 15 237 FAX : 210 52 23 228 E mail : asfika@otenet.gr Αριθμ. Πρωτ. Ε21/2 ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ EΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.:29 ΠΡΟΣ: Τους Αποδέκτες του Πίνακα Α ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Ως ο συνημμένος πίνακας διανομής ΘΕΜΑ :«Παροχή οδηγιών σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές των μισθοδοτούμενων με το νέο μισθολόγιο υπαλλήλων (Ν.4024/2011)» Σχετ. : α) Οι διατάξεις του άρθρου 1 ( παρ.2 εδ. α γ,στ & παρ.11) του Πρώτου Κεφαλαίου καθώς και του άρθρου 4 του Δεύτερου Κεφαλαίου του Ν.4024/2011(ΦΕΚ226/τ.Α /27-10- 2011) β) Η υπ αριθμ. Οικ. 2/78400/0022/14-11-2011 Εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους & γ) Οι υπ αριθμ. Φ80000/32277/2099/31-1-2012 και Φ80000/3908/550/24-2-2012 ερμηνευτικές εγκύκλιοι της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 1 ( παρ.2 εδ. α γ,στ & παρ.11) του Πρώτου Κεφαλαίου καθώς και του άρθρου 4

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 του Δεύτερου Κεφαλαίου του Ν.4024/2011(ΦΕΚ226/τ.Α /27-10-2011) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο- βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» καθώς επίσης και τις υπ αριθμ. Φ80000/32277/2099/31-1-2012 και Φ80000/3908/550/24-2- 2012 ερμηνευτικές εγκυκλίους της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με τις οποίες παρέχονται διευκρινίσεις σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές των μισθοδοτούμενων με το νέο μισθολόγιο υπαλλήλων και σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους: I. ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Με το άρθρο 1 του ν.4024/2011 ρυθμίζονται σημαντικά συνταξιοδοτικά θέματα για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα,οι οποίοι μισθοδοτούνται με το νέο μισθολόγιο. Συγκεκριμένα στην παρ. 2 εδ. α,γ και στ του εν λόγω νόμου προβλέπεται ότι : «α. Η σύνταξη των προσώπων που εντάσσονται στο μισθολόγιο του Δεύτερου Κεφαλαίου εξακολουθεί να υπολογίζεται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την προηγούμενη της έναρξης ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου, λαμβανομένων υπόψη των διατάξεων της παραγράφου 5 του άρθρου 38 του Ν.3986/2011. γ. Από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου, οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη των προσώπων των προηγουμένων περιπτώσεων, υπολογίζονται επί των ανωτέρω συντάξιμων αποδοχών. στ. Οι διατάξεις της παραγράφου αυτής ισχύουν μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2015.» Επίσης, τα ανωτέρω σύμφωνα με ρητή διατύπωση της παρ. 11 του ίδιου ως άνω άρθρου, εφαρμόζονται αναλόγως και για τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α και των άλλων Ν.Π.Δ.Δ. που διέπονται από το ίδιο με τους δημοσίους υπαλλήλους συνταξιοδοτικό καθεστώς, είτε οι συντάξεις τους βαρύνουν το Δημόσιο είτε τους οικείους φορείς. Κατά συνέπεια, σύμφωνα με τα ανωτέρω, η σύνταξη των προσώπων του Δευτέρου Κεφαλαίου που εντάσσονται στο μισθολόγιο εξακολουθεί να υπολογίζεται μέχρι 31/12/2015 με βάση τις συντάξιμες αποδοχές τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την προηγούμενη 2

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 της έναρξης ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου, λαμβανομένων υπόψη των διατάξεων της παρ.5 του άρθρου 38 του Ν.3986/2011 και ως βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη αποτελούν οι συντάξιμες αποδοχές τους, όπως είχαν διαμορφωθεί την 31/10/2011. Οι ανωτέρω διατάξεις εφαρμόζονται για τους υπαλλήλους που αμείβονται με το νέο μισθολόγιο και είτε υπάγονται στο ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου είτε συνταξιοδοτούνται με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις. Για τα εν λόγω πρόσωπα ο υπολογισμός της σύνταξής τους μέχρι 31/12/2015 γίνεται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την προηγούμενη της έναρξης ισχύος των διατάξεων του Ν.4024/2011, ήτοι κατά την 31/10/2011. Συγκεκριμένα προβλέπεται ότι : II. ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΠΟΥ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ - ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ή ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 1. Για τους Τακτικούς υπαλλήλους με ασφάλιση στο Ειδικό Συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ν.3163/55 και του Ν.Δ.4277/62, οι οποίοι είναι «παλαιοί» ασφαλισμένοι (δηλ. έχουν ασφαλισθεί μέχρι την 31-12- 1992), οι ασφαλιστικές εισφορές τους για τον Κλάδο Κύριας Σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και μέχρι 31/12/2015 θα εξακολουθήσουν να υπολογίζονται επί των συνταξίμων αποδοχών τους,όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31/10/2011. Επίσης, για την εν λόγω κατηγορία ασφαλισμένων οι ασφαλιστικές εισφορές τους για τον Κλάδο Ασθενείας καθώς και υπέρ Ο.Ε.Κ. θα εξακολουθήσουν να υπολογίζονται επί του συνόλου των ακαθαρίστων αποδοχών με τον περιορισμό της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης (δηλ. χωρίς να τροποποιείται η βάση υπολογισμού των εισφορών),όπως αυτές όμως είχαν διαμορφωθεί την 31/10/2011. 3

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 2. Για τους Τακτικούς υπαλλήλους με ασφάλιση στο Ειδικό Συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ν.3163/55 και του Ν.Δ.4277/62, οι οποίοι είναι «νέοι» ασφαλισμένοι ( δηλ. μετά την 1/1/1993), οι ασφαλιστικές εισφορές τους για όλους τους κλάδους θα εξακολουθήσουν να υπολογίζονται επί του συνόλου των πάσης φύσεως αποδοχών τους (δηλ. χωρίς να τροποποιείται η βάση υπολογισμού των εισφορών) όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31/10/2011. ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ Για τα ανωτέρω αναφερόμενα πρόσωπα, οι ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη, για επικουρική ασφάλιση «παλαιών» και «νέων» ασφαλισμένων και μέχρι 31/12/2015, συνεχίζουν να υπολογίζονται επί του συνόλου των πάσης φύσεως αποδοχών τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31/10/2011, με εξαίρεση του κινήτρου απόδοσης και μέχρι του ποσού της Ανωτάτης Ασφαλιστικής Κλάσης, όπως ισχύει κάθε φορά ( εγκ.58/10). ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΤΟΥ Ν.3205/03 ΓΙΑ «ΠΑΛΑΙΟΥΣ» ΚΑΙ «ΝΕΟΥΣ» ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ Το ανωτέρω επίδομα θέσης ευθύνης υπόκειται σε κράτηση για κύρια και επικουρική σύνταξη, ανεξαρτήτως εάν ο υπάλληλος ελάμβανε αυτό κατά την 31/10/2011, αρκεί δηλαδή να είχε προαχθεί σε θέση Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας και να είχε ασκήσει τα καθήκοντα αυτά, μετά από κρίση του αρμοδίου Διοικητικού Οργάνου, για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα της συνολικής δημόσιας υπηρεσίας του, κατά το οποίο του καταβάλλονταν το επίδομα αυτό. Επίσης, το ανωτέρω επίδομα θέσης (άρθρου 13 του Ν.3205/2003) υπόκειται σε κράτηση εφόσον ο υπάλληλος προαχθεί σε θέση Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας μετά την 1/11/2011 και λαμβάνει το επίδομα του άρθρου 18 του Ν.4024/2011. 4

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 Ευνόητο είναι ότι, το ανωτέρω επίδομα δεν υπόκειται σε κράτηση εφόσον ο υπάλληλος ελάμβανε ή θα λαμβάνει αυτό, χωρίς να έχει προαχθεί σε θέση Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις, αλλά επειδή του ανατέθηκε με οποιονδήποτε τρόπο και για οποιονδήποτε λόγο η άσκηση των καθηκόντων αυτών.( Σχετ. η υπ αριθμ. Οικ. 2/78400/0022/14-11-2011 Εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους). ΠΡΟΣΩΠΑ ΠΟΥ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΚΟΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ( Α.Ν. 1846/51) Για τα πρόσωπα που αμείβονται μεν με το νέο μισθολόγιο, αλλά καλύπτονται από άλλους φορείς Κύριας Ασφάλισης( πλην του Δημοσίου και του Δημοσιοϋπαλληλικού καθεστώτος), δεν μπορούν να έχουν εφαρμογή τα ανωτέρω, όσον αφορά τις αποδοχές επί των οποίων υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές του οικείου φορέα κύριας ασφάλισης. Συγκεκριμένα, για την κατηγορία των υπαλλήλων που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι υπάγονται στις κοινές διατάξεις του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για τους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου οι οποίοι υπάγονται στον κλάδο Κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ( κοινό καθεστώς) είτε λόγω διορισμού τους στο Δημόσιο από 1/1/2011 και εφεξής, κατ εφαρμογή του άρθρου 2 παρ.1 του Ν.3865/2010 ( σχετ. εγκ.42/2011) είτε κατόπιν επιλογής της υπαγωγής τους στο εν λόγω ασφαλιστικό καθεστώς, σύμφωνα με την αριθμ. Φ80000 / 1536 / 104 /4-4-2011(ΦΕΚ1050/30-5-2011)Κοινή Υπουργική Απόφαση περί προαιρετικής υπαγωγής στον Κλάδο Κύριας Σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ των μέχρι 31/12/2010 υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων ( σχετ. εγκ. 54/2011),για μονιμοποιηθέντες υπαλλήλους που επέλεξαν τις κοινές διατάξεις, καθώς και για τους υπαλλήλους που υπάγονται σε άλλους φορείς κύριας ασφάλισης (π.χ. ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, κλπ) οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται επί των πραγματικά καταβαλλομένων αποδοχών τους, όπως αυτές διαμορφώνονται από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Ν.4024/2011 και εφεξής, ήτοι από 1/11/2011 και εφεξής. 5

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ Για τα ανωτέρω πρόσωπα, οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για επικουρική ασφάλιση ΕΤΕΑΜ υπολογίζονται επί των αποδοχών τους του νέου μισθολογίου,όπως αυτές διαμορφώνονται από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Ν.4024/2011 και εφεξής, δηλ. από 1/11/2011. III. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΝΑΛΥΤΙΚΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ (ΑΠΔ) Προκειμένου να απεικονίζονται ορθά τα ασφαλιστικά στοιχεία των εν λόγω προσώπων στις ΑΠΔ, διευκρινίζουμε ότι τα στοιχεία ΚΑΔ, Κωδικός Ειδικότητας και Κωδικός Πακέτου Κάλυψης δεν τροποποιούνται ( συμπληρώνονται κατά τα γνωστά).η τροποποίηση αφορά στη συμπλήρωση του πεδίου αποδοχές όπου αναγράφονται : Για μεν τους Τακτικούς Υπαλλήλους που υπάγονται στο Ειδικό Συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ν.3163/55 και του ΝΔ 4277/62 οι ασφαλιστέες αποδοχές (αποδοχές όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31/10/2011) και όχι οι πράγματι καταβαλλόμενες όπως αυτές διαμορφώνονται κατά την εφαρμογή του ν.4024/2011 και εφεξής. Για δε αυτούς που υπάγονται στις κοινές διατάξεις του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ (Α.Ν. 1846/51) οι πράγματι καταβαλλόμενες αποδοχές δηλ. οι αποδοχές τους όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Ν.4024/2011 και εφεξής ήτοι από 1/11/2011. 6

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΚΥΨΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ Εργοδότες που δεν έχουν υποβάλλει Α.Π.Δ. για τους εν λόγω ασφαλισμένους. Θα πρέπει να υποβάλλουν τύπο Δήλωσης (04), Συμπληρωματική Α.Π.Δ. και με στοιχεία ασφάλισης (αποδοχές) όπως παραπάνω περιγράφονται, έως 31-7-2012 χωρίς την επιβολή κυρώσεων. Εργοδότες που υπέβαλαν Α.Π.Δ. για τους εν λόγω ασφαλισμένους και τα στοιχεία ασφάλισης είναι ορθά επεξεργασμένα. Σε περίπτωση που οι αποδοχές και οι αντίστοιχες εισφορές του ασφαλισμένου υπολείπονται των «ασφαλιστέων» ή των πράγματι καταβαλλόμενων, θα πρέπει το υπολειπόμενο ποσό (αποδοχές και αντίστοιχες εισφορές) να υποβληθεί ως λοιπές αποδοχές με Τύπο Αποδοχών ( 14 ) για τη συγκεκριμένη μισθολογική περίοδο με συμπληρωματική Α.Π.Δ. (04) και εντός της τασσόμενης ημερομηνίας όπως ανωτέρω περιγράφεται. Σε περίπτωση που οι αποδοχές και αντίστοιχες εισφορές των εν λόγω ασφαλισμένων πλεονάζουν (είναι περισσότερες των ασφαλιστέων ή των πράγματι καταβαλλόμενων ) θα πρέπει με την διαδικασία συμψηφιστικών εγγραφών, Τύπο Αποδοχών (88) να γίνουν διορθωτικές εγγραφές ως εξής: Για τις εν λόγω εγγραφές θα πρέπει να υποβληθούν στην Α.Π.Δ. της επόμενης απαιτητής μισθολογικής περιόδου συμψηφιστικές εγγραφές με Τύπο Αποδοχών (88) (ανά ασφαλισμένο και μισθολογική περίοδο) με το συμψηφιζόμενο - αφαιρούμενο ποσό αποδοχών και αντίστοιχων εισφορών. 7

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 Εργοδότες που υπέβαλαν Α.Π.Δ. για τους εν λόγω ασφαλισμένους και τα στοιχεία ασφάλισης δεν είναι ορθά επεξεργασμένα (βρίσκονται σε κατάσταση : προς Διόρθωση). Θα πρέπει οι εργοδότες να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες για την αποκατάσταση των ΛΑΘΩΝ καταχωρώντας τα ορθά στοιχεία ασφάλισης (ασφαλιστέες αποδοχές ή πράγματι καταβαλλόμενες και αντίστοιχες εισφορές) σύμφωνα με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, κατά την χρονική περίοδο που οι προς Διόρθωση Εγγραφές είναι αναρτημένες στο διαδικτυακό τόπο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. IV. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ Οι εισφορές που αφορούν τους εν λόγω ασφαλισμένους και δεν έχουν καταχωρηθεί σε αντίστοιχη Α.Π.Δ., θα θεωρηθούν εμπρόθεσμες (άνευ προσθέτων τελών ) εφόσον καταβληθούν έως 31-7-2012. Στην περίπτωση που έχουν αποδοθεί από τους εργοδότες επιπλέον ασφαλιστικές εισφορές, ενώ δεν τις όφειλαν, δύναται να επιστραφούν ως αχρεωστήτως καταβληθείσες,σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Συν: 41 φύλλα ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ Η ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ 8

ΑΔΑ: Β4ΩΝ4691ΩΓ-ΩΣ7 ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΙΑΝΟΜΗΣ 1. Γραφείο κ. Διοικητή 2. Γραφείο κ. κ. Υποδιοικητών 3. Γραφείο κ.κ. Γενικών Διευθυντών 4. Γραφείο κ.κ. Συντονιστών 5. Όλα τα Υπουργεία Διευθύνσεις Διοικητικού (για την άμεση ενημέρωση αυτών και των εποπτευόμενων Υπηρεσιών, ΝΠΔΔ, Οργανισμών, Δημ. Επιχειρήσεων κ.α.) 6. Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων Σταδίου 29 101 10 Αθήνα 7. Κ.Ε.Δ.Κ.Ε. (για την ενημέρωση των Ο.Τ.Α.) Ακαδημίας 65 και Γενναδίου 8, 10678 Αθήνα 8. Γενικό Λογιστήριο του Κράτους Κάνιγγος 29, 101 10 Αθήνα 9. Βουλή των Ελλήνων 10. Επιχειρησιακή Ομάδα Ασφαλιστικών Εισφορών Πατησίων 12, Αθήνα 11. Ομάδα Εκπαιδευτών Αθήνας Πατησίων 12, Αθήνα 12. Ομάδα Εκπαιδευτών Θεσσαλονίκης (Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. Πύλης Αξιού) 13. Ομάδα Υποδομών Ηλεκτρονικής Εξυπηρέτησης & Τηλεπικοινωνιακών Υπηρεσιών Πατησίων 12, Αθήνα 14. Ομάδα Υποδομών Λειτουργικών Παρεμβάσεων & Διαδικασιών Πατησίων 12, Αθήνα 15. Ανάδοχος Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. Πατησίων 12, Αθήνα 16. Ομάδα Υποδομών Προετοιμασίας & Συλλογής Στοιχείων Πατησίων 12, Αθήνα 17. Επιτροπή Διαχείρισης Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. Πατησίων 12, Αθήνα 9

6683 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 226 27 Οκτωβρίου 2011 NOMOΣ ΥΠ ΑΡΙΘΜ. 4024 Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 2015. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:

6684 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ)

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 6685

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 6687

6688 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ)

ΑΔΑ: ΒΟΖΚΛ-ΖΒΖ ΔΛΛΗΝΙΚΗ ΓΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΤΠΟΤΡΓΔΙO ΔΡΓΑΙΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΦΑΛΙΗ ΓΔΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΣΔΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΦΑΛΙΔΩΝ ΓΔΝΙΚΗ Γ/ΝΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΦΑΛΙΗ Γ/ΝΗ ΚΤΡΙΑ ΑΦ/Η ΜΙΘΩΣΩΝ ΣΜΗΜΑ A ΣΑΥ. Γ/ΝΗ : Σηαδίνπ 29 ΣΑΥ. ΚΩΓΙΚΑ : 101 10 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΔ-ΣΗΛΔΦΩΝΑ : Γ. Παηνύλα, Δ. Βξέθνπ (Κύξηα Αζθάιηζε) 210-3368124 Δ. Ράπηε(Κύξηα Αζθάιηζε Απηναπαζρνινύκελσλ) 210-3368109 Μ. Βνγηαηδόγινπ (Δπηθνπξηθή Αζθάιηζε) 210 3368151 E.πύξνπ (Πξόλνηα) 210-3368159 Αζήλα, 31 /1/2012 Αξηζ. Πξωη. Φ.80000/32277/2099 ΠΡΟ: Όινπο ηνπο Αζθαιηζηηθνύο Οξγαληζκνύο αξκνδηόηεηαο Υπνπξγείνπ Δξγαζίαο & Κνηλσληθήο Αζθάιηζεο. ΚΟΙΝ: Γεληθό Λνγηζηήξην ηνπ Κξάηνπο Γεληθή Γηεύζπλζε Μηζζώλ Γ/λζε 50 ε Δθθαζάξηζεο, Διέγρνπ & Δληνιήο Πιεξσκήο Απνδνρώλ Τκήκα Α Κάληγγνο 29 Τ.Κ. 101 10 Αζήλα ΘΔΜΑ:«Αζθαιηζηηθέο εηζθνξέο ηωλ κηζζνδνηνύκελωλ κε ην λέν κηζζνιόγην (λ.4024/2011) ππαιιήιωλ πνπ δελ ππάγνληαη ζην αζθαιηζηηθό-ζπληαμηνδνηηθό θαζεζηώο ηνπ δεκνζίνπ νύηε ζπληαμηνδνηνύληαη κε ηηο δεκνζηνϋπαιιειηθέο δηαηάμεηο.» Σαο γλσξίδνπκε όηη, ζην ΦΔΚ Α, 226/27.10.2011δεκνζηεύηεθε ν λ. 4024 «Σπληαμηνδνηηθέο ξπζκίζεηο, εληαίν κηζζνιόγην-βαζκνιόγην, εξγαζηαθή εθεδξεία θαη άιιεο δηαηάμεηο εθαξκνγήο ηνπ κεζνπξόζεζκνπ πιαηζίνπ δεκνζηνλνκηθήο ζηξαηεγηθήο 2012-2015». Με ην άξζξν 1 ηνπ αλσηέξσ λόκνπ ξπζκίδνληαη ζεκαληηθά ζπληαμηνδνηηθά ζέκαηα γηα ηνπο ππαιιήινπο ηνπ δεκόζηνπ ηνκέα, νη νπνίνη κηζζνδνηνύληαη κε ην λέν κηζζνιόγην (λ.4024/2011). Γηα ηελ εθαξκνγή ησλ επηκέξνπο ξπζκίζεσλ παξέρνπκε ηηο αθόινπζεο νδεγίεο: Α. Με ηηο δηαηάμεηο ηνπ άξζξνπ 1 παξ. 2 πεξ. α, γ θαη ζη ηνπ λ. 4024/2011 (ΦΔΚ 226, Α ) πξνβιέπεηαη όηη, ε ζύληαμε ησλ πξνζώπσλ πνπ εληάζζνληαη ζην κηζζνιόγην ηνπ Γεπηέξνπ Κεθαιαίνπ εμαθνινπζεί λα ππνινγίδεηαη κέρξη 31.12.2015 κε βάζε ηηο ζπληάμηκεο απνδνρέο ηνπο, όπωο απηέο είραλ δηακνξθωζεί θαηά ηελ πξνεγνύκελε ηεο

ΑΔΑ: ΒΟΖΚΛ-ΖΒΖ έλαξμεο ηζρύνο ηωλ δηαηάμεωλ ηνπ παξόληνο λόκνπ, ιακβαλνκέλσλ ππόςε ησλ δηαηάμεσλ ηεο παξ. 5 ηνπ άξζξνπ 38 ηνπ λ.3986/2011 (ΦΔΚ 152, Α ) θαη σο βάζε ππνινγηζκνύ ησλ αζθαιηζηηθώλ εηζθνξώλ γηα θύξηα ζύληαμε, επηθνπξηθή αζθάιηζε, πξόλνηα θαη πγεηνλνκηθή πεξίζαιςε απνηεινύλ νη ζπληάμηκεο απνδνρέο ηνπο, όπσο είραλ δηακνξθσζεί ηελ 31.10.2011. Τα αλσηέξσ, ζύκθσλα κε ηε ξεηή δηαηύπσζε ηεο παξ. 11 ηνπ ίδηνπ σο άλσ άξζξνπ, εθαξκόδνληαη γηα ηα πξόζσπα πνπ ζπληαμηνδνηνύληαη από ην Γεκόζην, θαζώο θαη γηα ηνπο ππαιιήινπο ησλ Ο.Τ.Α. θαη ησλ άιισλ Ν.Π.Γ.Γ. πνπ δηέπνληαη από ην ίδην κε ηνπο δεκνζίνπο ππαιιήινπο ζπληαμηνδνηηθό θαζεζηώο είηε νη ζπληάμεηο ηνπο βαξύλνπλ ην Γεκόζην είηε ηνπο νηθείνπο θνξείο. Δπηζεκαίλεηαη όηη, νη αλσηέξσ δηαηάμεηο εθαξκόδνληαη γηα ηνπο ππαιιήινπο πνπ ακείβνληαη κε ην λέν κηζζνιόγην θαη είηε ππάγνληαη ζην αζθαιηζηηθό-ζπληαμηνδνηηθό θαζεζηώο ηνπ Γεκνζίνπ είηε ζπληαμηνδνηνύληαη κε βάζε ηηο δεκνζηνϋπαιιειηθέο δηαηάμεηο. Γηα ηα ελ ιόγσ πξόζσπα, ν ππνινγηζκόο ηεο ζύληαμήο ηνπο κέρξη 31.12.2015 γίλεηαη κε βάζε ηηο ζπληάμηκεο απνδνρέο ηνπο, όπσο απηέο είραλ δηακνξθσζεί θαηά ηελ πξνεγνύκελε ηεο έλαξμεο ηζρύνο ησλ δηαηάμεσλ ηνπ λ. 4024/2011, ήηνη θαηά ηελ 31.10.2011. Οη αλαινγνύζεο αζθαιηζηηθέο εηζθνξέο (γηα θύξηα ζύληαμε) εμαθνινπζνύλ λα ππνινγίδνληαη επί ησλ αλσηέξσ ζπληάμηκσλ απνδνρώλ. Δπηπιένλ, νη αλαινγνύζεο αζθαιηζηηθέο εηζθνξέο (αζθαιηζκέλνπ θαη εξγνδόηε) γηα επηθνπξηθή αζθάιηζε θαη (αζθαιηζκέλνπ θαη εξγνδόηε όπνπ πξνβιέπεηαη) γηα πξόλνηα ησλ αλσηέξσ πξνζώπσλ ζπλερίδνπλ λα ππνινγίδνληαη επί ηωλ αζθαιηζηέωλ ζπληάμηκωλ απνδνρώλ όπωο απηέο έρνπλ δηακνξθωζεί ηελ 31 ε /10/2011, κε εμαίξεζε απηέο νη νπνίεο θαηαβάιινληαλ ππό ηελ πξνϋπόζεζε παξνρήο πξόζζεηνπ έξγνπ. Δίλαη πξνθαλέο όηη, γηα ηα αλσηέξσ αλαθεξόκελα πξόζσπα ηα νπνία ζα ζπληαμηνδνηεζνύλ κέρξη 31.12.2015 ε επηθνπξηθή ζύληαμε ηνπο θαη ην εθάπαμ βνήζεκα ηνπο, ζα ππνινγηζηνύλ κε βάζε ηηο ζπληάμηκεο απνδνρέο, έηζη όπωο απηέο είραλ δηακνξθωζεί ηελ 31 ε /10/2011. Β. Γηα ηα πξόζσπα όκσο πνπ ακείβνληαη κελ κε ην λέν κηζζνιόγην, αιιά θαιύπηνληαη από άιινπο θνξείο θύξηαο αζθάιηζεο (πιελ ηνπ Γεκνζίνπ θαη ηνπ δεκνζηνϋπαιιειηθνύ θαζεζηώηνο), δελ κπνξνύλ λα έρνπλ εθαξκνγή ηα αλσηέξσ όζνλ αθνξά ηηο απνδνρέο επί ησλ νπνίσλ ππνινγίδνληαη νη αζθαιηζηηθέο εηζθνξέο ηνπ νηθείνπ θνξέα θύξηαο αζθάιηζεο. Έηζη, γηα ηνπο ππαιιήινπο πνπ εξγάδνληαη κε ζρέζε εξγαζίαο ηδηωηηθνύ δηθαίνπ ανξίζηνπ ρξόλνπ, νη νπνίνη ππάγνληαη ζηηο θνηλέο δηαηάμεηο ηνπ ΙΚΑ-ΔΤΑΜ, γηα ηνπο κόληκνπο ππαιιήινπο ηνπ Γεκνζίνπ νη νπνίνη ππάγνληαη ζηνλ θιάδν θύξηαο ζύληαμεο ηνπ ΙΚΑ-ΔΣΑΜ (θνηλό θαζεζηώο) είηε ιόγω δηνξηζκνύ ηνπο ζην Γεκόζην από 1.1.2011 θαη εθεμήο, θαη εθαξκνγή ηνπ άξζξνπ 2 παξ. 1 ηνπ λ.3865/2010, είηε θαηόπηλ επηινγήο ηεο ππαγωγήο ηνπο ζην ελ ιόγω αζθαιηζηηθό θαζεζηώο, ζύκθσλα κε ηελ αξηζκ. Φ.80000/1536/104/4.4.2011 (ΦΔΚ 1050, Β ) θνηλή Υπνπξγηθή Απόθαζε πεξί πξναηξεηηθήο ππαγωγή ζηνλ θιάδν θύξηαο ζύληαμεο ηνπ ΙΚΑ- ΔΣΑΜ ηωλ κέρξη 31.12.2010 ππεξεηνύληωλ δεκνζίωλ ππαιιήιωλ, θαζώο θαη γηα ηνπο ππαιιήινπο πνπ ππάγνληαη ζε άιινπο θνξείο θύξηαο αζθάιηζε (π.ρ. ΣΜΔΓΔ, ΣΑΤ, θ.ι.π.) νη αλαινγνύζεο αζθαιηζηηθέο εηζθνξέο (γηα ηνλ θιάδν ζύληαμεο) ππνινγίδνληαη επί ηωλ πξαγκαηηθά θαηαβαιιόκελωλ απνδνρώλ ηνπο, όπωο απηέο

ΑΔΑ: ΒΟΖΚΛ-ΖΒΖ δηακνξθώλνληαη από ηελ έλαξμε ηζρύνο ηωλ δηαηάμεωλ ηνπ λ. 4024/2011 θαη εθεμήο, ήηνη από 1.11.2011 θαη εθεμήο. Όζνλ αθνξά ηηο αλαινγνύζεο αζθαιηζηηθέο εηζθνξέο, ησλ πξναλαθεξνκέλσλ ζηελ παξάγξαθν απηή πξνζώπσλ γηα επηθνπξηθή αζθάιηζε θαζώο θαη γηα πξόλνηα, απηέο ππνινγίδνληαη επί ηωλ απνδνρώλ ηνπο ηνπ λένπ κηζζνινγίνπ, όπωο απηέο δηακνξθώλνληαη από ηελ έλαξμε ηζρύνο ηωλ δηαηάμεωλ ηνπ λ.4024/2011 θαη εθεμήο δει. από 1.11.2011. Σεκεησηένλ όηη, ε βάζε ππνινγηζκνύ επί ηεο νπνίαο ζα δηελεξγνύληαη νη αζθαιηζηηθέο εηζθνξέο θαζώο θαη ηα αλάινγα πνζνζηά είλαη ζύκθσλα κε όζα νξίδεη ην θαηαζηαηηθό ηνπ θάζε θνξέα. Δμππαθνύεηαη όηη, γηα ηα πξόζσπα απηά, ν ππνινγηζκόο ηεο θύξηαο θαη επηθνπξηθήο ζύληαμεο θαζώο θαη ηνπ εθάπαμ βνεζήκαηνο γίλεηαη κε βάζε ηηο ζπληάμηκεο απνδνρέο ηνπο, όπσο απηέο νξίδνληαη από ηηο θαηαζηαηηθέο δηαηάμεηο ησλ νηθείσλ αζθαιηζηηθώλ θνξέσλ. Γ. Γηεπθξηλίδεηαη όηη, ε πξνβιεπόκελε από ηελ παξ. 2β ηνπ άξζξνπ 38 ηνπ λ. 3986/2011 (ΦΔΚ 152 Α ) εηζθνξά ππέξ ηνπ Τακείνπ Πξόλνηαο Γεκνζίσλ Υπαιιήισλ (ΤΠΓΥ), απνηειεί εηδηθή εηζθνξά ε νπνία ζεζκνζεηήζεθε ζηα πιαίζηα ηεο νηθνλνκηθήο ελδπλάκσζεο ηνπ Τακείνπ θαη δελ είλαη αληαπνδνηηθή. Καηά ζπλέπεηα, ν ππνινγηζκόο ηεο ζα ζπλερίζεη λα πξαγκαηνπνηείηαη επί ησλ ηαθηηθώλ απνδνρώλ (ηνπ λένπ κηζζνινγίνπ) θαη ησλ θαηαβαιιόκελσλ πξόζζεησλ ακνηβώλ θαη απνδεκηώζεσλ. Τέινο, παξαθαινύκε όπσο ελεκεξώζεηε άκεζα ηνπο αξκόδηνπο εθθαζαξηζηέο ησλ εκπιεθόκελσλ ππεξεζηώλ, επηπιένλ λα καο γλσζηνπνηήζεηε ηπρόλ πξνβιήκαηαδπζρέξεηεο δηαπηζησζνύλ, ελώ είκαζηε ζηε δηάζεζή ζαο γηα ηελ παξνρή νπνηαζδήπνηε δηεπθξίληζεο ή πιεξνθνξίαο. ΔΩΣΔΡΙΚΗ ΓΙΑΝΟΜΗ : 1. Γξαθείν Υπνπξγνύ 2. Γξαθείν θαο Γεληθήο Γξακκαηέσο 3. Γξαθείν θαο Γεληθήο Γ/ληξηαο Κ.Α. 4. Γ/λζε Κ.Α.Α. 5. Γ/λζε Πξόζζεηεο Αζθάιηζεο Τκήκα Β+Γ 6. Τκήκα Γηαδνρηθήο Αζθάιηζεο 7. Γ/λζε ΚΑΜ Τκήκα Α Ο ΤΠΟΤΡΓΟ Γ. ΚΟΤΣΡΟΤΜΑΝΗ

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Αθήνα, 14/11/2011 ΓΕΝ. ΓΡΑΜ. ΔΗΜ/ΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ.Πρωτ. οικ. 2/78400/0022 ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ : 22 η Μισθολογίου ΠΡΟΣ: Ως πίνακας αποδεκτών Ταχ.Δ/νση : Πανεπιστημίου 37 101 65 Αθήνα Τηλέφωνα : Α ΤΜΗΜΑ Υπουργεία Αποκεντρωμένες Διοικήσεις Β ΤΜΗΜΑ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ Προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Γ ΤΜΗΜΑ Ειδικά Μισθολόγια 33 38 403-404 - 422 33 38 218-392 33 38 422-244 33 38 391, 392 33 38 477, 478, 3338 227, 388 33 38 418, 419, 33 38 350, 415 ΘΕΜΑ: «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α ) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.». Σας κοινοποιούμε τις μισθολογικές διατάξεις του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α ) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.» για ενημέρωση και άμεση εφαρμογή. Για την εφαρμογή των διατάξεων του νόμου αυτού αλλά και για την σκοπιμότητα που επέβαλε την αναδιάρθρωση της δομής του μισθολογίου που ίσχυε μέχρι σήμερα για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., κρίνεται σκόπιμο να τονισθούν τα εξής: Οι διατάξεις του νέου μισθολογίου στοχεύουν στην περαιτέρω εκλογίκευση, απλούστευση και άμβλυνση των διαφορών του ισχύοντος σήμερα συστήματος αμοιβών για το προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης. Ειδικότερα, το νέο μισθολόγιο : 1

α) Ενσωματώνει στο βασικό μισθό μέρος από τα επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι σήμερα. β) i) Υιοθετεί ένα μεικτό σύστημα αποδοχών, βάσει του οποίου η μισθολογική εξέλιξη κάθε υπαλλήλου συναρτάται με τη χορήγηση βαθμού και συνεπώς, συνδέει πλέον το βαθμό που κατέχει κάθε φορά ο υπάλληλος με τον αντίστοιχο μισθό. Οι υπάλληλοι κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες, ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ). Οι υπάλληλοι κάθε κατηγορίας εξελίσσονται στους βαθμούς που προβλέπονται γι αυτήν. Στον κάθε βαθμό κάθε κατηγορίας αντιστοιχεί ένας βασικός μισθός. Πέραν του βασικού αυτού μισθού, σε κάθε βαθμό προβλέπονται και μισθολογικά κλιμάκια. ii) Διατηρεί τον υπολογισμό των βασικών μισθών, συνδέοντας με σταθερούς συντελεστές τον εισαγωγικό βασικό μισθό όλων των υπολοίπων κατηγοριών με τον εισαγωγικό βασικό μισθό της Υ.Ε. κατηγορίας. γ) Καταργεί τα κάθε είδους επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις και προσδιορίζει τα επιδόματα που θα καταβάλλονται, εφόσον πληρούνται οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής τους. δ) Καταργεί την οικογενειακή παροχή (συζύγου) για τους έγγαμους υπαλλήλους, αυξάνοντας ταυτόχρονα την παροχή για τα τέκνα τα οποία βρίσκονται υπό την προστασία του υπαλλήλου. ε) Αυξάνει σημαντικά το επίδομα θέσης ευθύνης με σκοπό τη δημιουργία ενός επιπλέον κινήτρου για την κατάληψη των θέσεων ευθύνης από τα ικανότερα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης. στ) Προβλέπει τη χορήγηση Κινήτρου Επίτευξης Στόχων στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους ποσοτικοποιημένους στόχους που θα τεθούν με βάση το εκάστοτε σύστημα αξιολόγησης. Επιπλέον, προβλέπει, αντί του ανωτέρω κινήτρου, τη χορήγηση Κινήτρου Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων για τους υπαλλήλους κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες, που έχουν ως κύρια αρμοδιότητά τους την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων ή την είσπραξη δημοσίων εσόδων, καθώς και στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες που έχουν ως κύρια αρμοδιότητα την επιθεώρηση ή τον έλεγχο υπηρεσιών και λειτουργιών της Δημόσιας Διοίκησης, εφόσον έχουν πετύχει την υλοποίηση των προβλεπόμενων στόχων σε ποσοστό άνω του 90%. ζ) Προβλέπει τη δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων, με αμοιβή, η οποία καθορίζεται κάθε φορά με υπουργική απόφαση, θέτοντας ως ανώτατο όριο ωρών τις είκοσι (20) μηνιαίως. Για τους μετακλητούς υπαλλήλους που υπηρετούν στα πολιτικά γραφεία των μελών της Κυβέρνησης, των Υφυπουργών και Γενικών Γραμματέων, καθώς και σε αυτούς που αποσπώνται σε γραφεία Βουλευτών και Κομμάτων, η υπερωριακή απασχόληση καθορίζεται με κοινή υπουργική απόφαση, η οποία δεν μπορεί να υπερβεί το ανώτατο όριο, που ορίζεται από τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν. 3833/2010, οι οποίες έχουν τροποποιήσει τις όμοιες της παρ. 2 του άρθρου 16 του ν. 3205/2003, δηλαδή 60 ή 50 ώρες, κατά μήνα, ανάλογα την περίπτωση. η) Στα πλαίσια της αποτελεσματικότερης συγκράτησης των δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού θέτει συγκεκριμένα όρια στο ύψος των καταβαλλομένων αποζημιώσεων για την λειτουργία συλλογικών οργάνων. 2

θ) Ορίζει ευθέως τις περιπτώσεις περικοπής των αποδοχών για κάθε περίπτωση απουσίας. ι) Ορίζει τις αποδοχές και τα θέματα καταβολής αυτών στους υπαλλήλους που αποσπώνται ή μετακινούνται από την Υπηρεσία τους σε άλλη Υπηρεσία. ια) Ορίζει τον τρόπο καταβολής των διαφορών που προκύπτουν μεταξύ των ήδη καταβαλλόμενων αποδοχών και των αποδοχών που προβλέπονται από τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου. ιβ) Τέλος, προβλέπεται ότι στις διατάξεις του νέου νόμου υπάγεται πλέον άμεσα και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΜΕΡΟΣ Α Επί των επιμέρους διατάξεων του δεύτερου κεφαλαίου του κοινοποιούμενου νόμου παρέχονται οι ακόλουθες ειδικότερες διευκρινίσεις για κάθε άρθρο: Επί του άρθρου 4 Πεδίο εφαρμογής Με την παράγραφο 1 ορίζεται το πεδίο εφαρμογής του Δεύτερου Κεφαλαίου του κοινοποιούμενου νόμου. Το πεδίο αυτό καλύπτει τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους, καθώς και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) : α) του Δημοσίου, β) των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, γ) των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), συμπεριλαμβανομένου και του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ο.Γ.Α.). Επίσης, υπάγονται : α) οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, β) οι υπάλληλοι της Γραμματείας των Δικαστηρίων και Εισαγγελιών, των Έμμισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογικών Γραφείων της χώρας, γ) οι ιατροί υπηρεσίας υπαίθρου και οι μόνιμοι αγροτικοί ιατροί, δ) οι υπάλληλοι της Βουλής, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στον Κανονισμό της και της Προεδρίας της Δημοκρατίας με την επιφύλαξη των οριζόμενων στο π.δ. 351/1991(Α 121) όπως ισχύει, ε) οι διοικητικοί υπάλληλοι των Ανεξάρτητων Αρχών, της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων, στ) οι υπάλληλοι των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (Π.Ε.Δ.), της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Ε.) και της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝ.Π.Ε), ζ) οι υπάλληλοι και, με την επιφύλαξη της παραγράφου 2 του ίδιου άρθρου, οι θρησκευτικοί λειτουργοί (πλην των Αρχιερέων που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο) των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού, των εξομοιούμενων προς αυτά κατά την παράγραφο 3 του άρθρου 63 του ν.3801/2009 (Α 163), των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό. 3

Διευκρινίζεται ότι για τους ιερείς, που κατέχουν ταυτόχρονα και δεύτερη θέση στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ και σε ΟΤΑ, έχουν εφαρμογή πλέον οι γενικές διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 24 του ν. 2530/1997 (ΦΕΚ 218 Α ), δηλαδή θα λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης (ως τέτοια θέση λαμβάνεται η πρώτη χρονικά) και το 30% των αποδοχών της δεύτερης θέσης στην οποία απασχολούνται. Επισημαίνεται ότι το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολείται στο Δημόσιο, τους Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και τα άλλα Ν.Π.Δ.Δ. και μισθοδοτείτο, μέχρι την έναρξη ισχύος του Κεφαλαίου Δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου (1-11-2011), με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις ή Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, από την ίδια ημερομηνία και εντεύθεν μισθοδοτείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού. Με τις διατάξεις της παρ. 2, οι υπάλληλοι και λειτουργοί που δεν εμπίπτουν ευθέως στις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού (π.χ. Πρόεδροι και μέλη Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών κ.λ.π.), το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, καθώς και οι κατηγορίες υπαλλήλων ή λειτουργών που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Μέρους Β του ν.3205/2003 (Α 297) και γενικά όλοι οι αμειβόμενοι με ειδικά μισθολόγια, εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 17 (οικογενειακή παροχή). Επί του άρθρου 12 Σύστημα μισθολογικής εξέλιξης 1. Με τις διατάξεις της παραγράφου 1 προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 4 λαμβάνουν το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο βαθμό τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα για τη βαθμολογική τους εξέλιξη,, συνδέοντας πλέον τη βαθμολογική με τη μισθολογική τους εξέλιξη. Περαιτέρω, σε κάθε βαθμό, πέραν του βασικού μισθού που αντιστοιχεί σε αυτόν, θεσπίζονται μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) στα οποία εξελίσσεται ο υπάλληλος σύμφωνα με τα έτη υπηρεσίας και προϋπηρεσίας του, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις της επόμενης παραγράφου. 2. Με τις διατάξεις της παρ. 2 του ίδιου άρθρου προβλέπεται ότι τα Μ.Κ. των βαθμών Ε Γ χορηγούνται ανά διετία, ενώ τα Μ.Κ. των Βαθμών Β και Α χορηγούνται ανά τριετία. Η εξέλιξη των υπαλλήλων στα Μ.Κ. του βαθμού που κατέχει γίνεται αυτοδίκαια με την παρέλευση του ανωτέρω οριζόμενου χρόνου. Κατ εξαίρεση, σε περίπτωση που προκύπτει από τις εκθέσεις αξιολόγησης του υπαλλήλου ότι δεν έχει επιτύχει την υλοποίηση της προβλεπόμενης στοχοθεσίας σε ποσοστό τουλάχιστον 50%, για δύο συνεχή χρόνια, τότε αυτός δεν εξελίσσεται μισθολογικά, μέχρι να επιτύχει το ως άνω ελάχιστο ποσοστό. 3. Με τις διατάξεις της παρ. 3 ορίζονται τα Μ.Κ. κάθε βαθμού, πέραν του βασικού του μισθού, που αντιστοιχούν σε αυτόν. Ειδικότερα, α) Για το βαθμό Ε : δύο (2) Μ.Κ. για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ, τρία (3) Μ.Κ. για την κατηγορία ΔΕ και πέντε (5) Μ.Κ. για την κατηγορία ΥΕ. β) Για το βαθμό Δ : τρία (3) Μ.Κ. για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ, τέσσερα (4) Μ.Κ. για την κατηγορία ΔΕ και έξι (6) Μ.Κ. για την Κατηγορία ΥΕ. γ) Για το βαθμό Γ : τέσσερα (4) Μ.Κ. για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ και πέντε (5) Μ.Κ. για την κατηγορία ΔΕ. δ) Τα Μ.Κ. του βαθμού Γ της Υ.Ε. κατηγορίας (καταληκτικός) και των βαθμών Β και Α των λοιπών κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ) καλύπτουν το σύνολο του εργασιακού βίου του υπαλλήλου, μέχρι την με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρησή του από την 4