ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 010 88 14 922 010 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 0310 517 128 0310 517 119 Αθήνα, 18 Οκτωβρίου 2002 Αρ.Πρωτ.: 2007 Προς: 1. Σωµατείο Εργαζοµένων στο Καζίνο Ρόδου, Παπανικολάου 4, Ρόδος 2. Καζίνο Ρόδου Α.Ε., Παπανικολάου 4, Ρόδος Ι Α Ι Τ Η Τ Ι Κ Η Α Π Ο Φ Α Σ Η 47/2002 Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων µε σύµβαση Εξαρτηµένης Εργασίας Αορίστου Χρόνου στην επιχείρηση Καζίνο Ρόδου Α.Ε., πλην των ιευθυντικών Στελεχών 1.1. Με αίτησή της προς τον Ο.ΜΕ.. (αρ.πρωτ. 040/15-7-2002), η συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζοµένων µε την επωνυµία «Σύλλογος Εργαζοµένων στο Καζίνο Ρόδου», ζήτησε την παροχή υπηρεσιών ιαιτησίας για την επίλυση της συλλογικής διαφοράς εργασίας, που δηµιουργήθηκε µεταξύ αυτής και της επιχείρησης «Καζίνο Ρόδου Α.Ε. Η διαφορά αφορά τη συλλογική ρύθµιση για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων σε σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας αορίστου χρόνου στην επιχείρηση «Καζίνο Ρόδου Α.Ε.», πλην των διευθυντικών στελεχών. Την 19-9- 2002, µε κλήρωση αναδείχθηκα ιαιτητής. 1.2. Την 2-9-2002, ανέλαβα τα καθήκοντά µου. 1.3. Με πρόσκλησή µου κάλεσα τα ενδιαφερόµενα µέρη σε ακρόαση για συζήτηση της διαφοράς, στις 12-9-2002 και 23-9-2002, στα γραφεία του Ο.ΜΕ.. Κατά τη συζήτηση παραστάθηκαν µε τους εξουσιοδοτηµένους εκπροσώπους τους η εργατική και η εργοδοτική πλευρά. 1
2. Αφού έλαβα υπόψη: 2.1. Ότι η προσφυγή στη ιαιτησία νόµιµα έγινε µονοµερώς από την ενδιαφερόµενη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζοµένων η οποία αποδέχθηκε την πρόταση του Μεσολαβητή, που απέρριψε η εργοδοτική πλευρά (αρ. πρωτ. 1458/8.7.02). 2.2. Την από 4-2-2002 έγγραφη καταγγελία της προηγούµενης συλλογικής ρύθµισης (ΣΣΕ, Πράξη Κατάθεσης Επιθ. Εργασίας Ρόδου 1/19.3.2001) µε πρόσκληση της εργοδοτικής πλευράς σε έναρξη διαπραγµατεύσεων για υπογραφή νέας συλλογικής σύµβασης εργασίας. 2.3. Ότι η καταγγελία κοινοποιήθηκε στην εργοδοτική πλευρά και στην Επιθεώρηση Εργασίας και αναφέρει τα προς διαπραγµάτευση θέµατα. 2.4. Την µε αριθµ. Πρωτ. Ο.ΜΕ.. 1367/28-7-2002 πρόταση του Μεσολαβητή που επιδόθηκε νόµιµα στα µέρη. 2.5. Όλα τα υπόλοιπα έγγραφα του φακέλου. Και ακόµα έλαβα υπόψη: 2.6. Την προηγηθείσα πρόταση του Μεσολαβητή κ. Α. Ζησιµόπουλου, η οποία, σε ότι αφορά τα µισθολογικά θέµατα, χορηγούσε ποσοστό αύξησης των αποδοχών των εργαζοµένων κατά ποσοστό 5% από 1.1.2002 και 5,5% από 1.1.2003. Ειδικότερα, για τις υποστηρικτικές ειδικότητες το ποσοστά αύξησης από 1.1.2003 διαµορφωνόταν στο 6,5%. Σε ότι αφορά τα θεσµικά θέµατα, ο Μεσολαβητής πρότεινε από 1.10.2002 ως χρόνο απασχόλησης κάθε εργαζόµενου τεχνικών τυχερών παιγνίων πάνω στα τραπέζια ή κατά την ώρα του παιγνίου 1 ώρα και 20 συνεχόµενης απασχόλησης χωρίς διάλειµµα. Και ακόµα, ότι η διάρκεια των διαλειµµάτων, σε κάθε περίπτωση, παραµένει στα 20 λεπτά της ώρας. 2.7. Το σχετικό υπόµνηµα της εργοδοτικής πλευράς, το οποίο αναφέρεται στα οικονοµικά δεδοµένα της εταιρείας και ειδικότερα: (α) στα συγκεντρωτικά αποτελέσµατα χρήσεων, (β) σε ισολογισµούς χρήσεων, (γ) σε κέρδη ζηµίες 2001 και 2002, (δ) σε ανάλυση 2002, (ε) σε έσοδα παιγνίων και (στ) σε αποτελέσµατα πτήσεων από Ισραήλ. Όλες οι πιο πάνω αναφορές, αφορούσαν αποκλειστικά την διατήρηση του χρόνου εργασίας των εργαζοµένων στο Καζίνο και ιδιαίτερα αυτών που απασχολούνταν στα τεχνικά τυχερά παιχνίδια πάνω στα τραπέζια ή κατά την ώρα του παιγνίου, ο 2
οποίος ανέρχεται σε 1 ώρα και 40 λεπτά, και όχι τα προτεινόµενα από τον Μεσολαβητή ποσοστά αυξήσεων των βασικών µισθών των εργαζοµένων. 3. Τη συλλογική σύµβαση εργασίας της 14.3.2001. 4. Τις συλλογικές συµβάσεις εργασίας παρεµφερών επιχειρήσεων στην Ελλάδα και ιδιαίτερα τους χρόνους εργασίας των εργαζοµένων, που απασχολούνται στα τεχνικά τυχερά παιχνίδια πάνω στα τραπέζια ή κατά την ώρα του παιγνίου, οι οποίες ανέρχονται σε 1 ώρα και 20. 5. Τις οικονοµικές υποχρεώσεις της εταιρείας µεσοχρονίως. 6. Τα αιτήµατα της εργατικής πλευράς, όπως εκφράζονται στο κείµενο καταγγελίας της συλλογικής σύµβασης εργασίας της 14.3.2001, της 4.2.2002. 7. Τα λεχθέντα κατά την διάρκεια των δύο κοινών συναντήσεων που πραγµατοποιήθηκαν στις 12.9. και 23.9.02. 8. Τα ποσοστά αύξησης στους βασικούς µισθούς και τα ηµεροµίσθια που χορηγήθηκαν από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. για το 2001 και το 2002 κατά 3,3% (1,8% + 1,5%) και 5,4% (1,1 + 2,5% + 1,8%) αντίστοιχα. 9. Τον προβλεπόµενο µέσο είκτη Τιµών Καταναλωτή για το 2002. 10. Τη συµφωνία των µερών για έκδοση.α. µέχρι την 10.10.2002. 11. Τα υποµνήµατα της εργατικής πλευράς. 12. Ότι η απόφαση αυτή θα ισχύει από την εποµένη της υποβολής αίτησης για µεσολάβηση (άρθρο 16 του Ν. 1876/90). ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΚΑΤΩΤΕΡΩ Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρµογής Στους όρους της παρούσας ιαιτητικής Απόφασης υπάγονται όλοι οι εργαζόµενοι µε Σύµβαση Εξαρτηµένης Εργασίας Αορίστου Χρόνου στην επιχείρηση «Καζίνο Ρόδου Α.Ε.», πλην των ιευθυντικών Στελεχών. 3
Άρθρο 2 Βασικοί µισθοί 1. Οι βασικοί µισθοί των εργαζοµένων που υπάγονται στην παρούσα, όπως έχουν διαµορφωθεί την 23.4.2002 µε βάσει την από 14.3.2001 Σ.Σ.Ε., αυξάνονται από 24.4.2002 κατά ποσοστό 5%. 2. Οι πιο πάνω βασικοί µισθοί, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την 31.12.2002, αυξάνονται περαιτέρω από 1.1.2003: (α) 6,5% για τους εργαζόµενους στις υποστηρικτικές ειδικότητες του Καζίνο και (β) 5,5% για τους λοιπούς εργαζόµενους Άρθρο 3 Θεσµικά 1. Εξακολουθεί να ισχύει µέχρι την 31.10.2002 η παράγρ. 3 του άρθρου 6 της από 14.3.2001 Σ.Σ.Ε., όσον αφορά το χρόνο απασχόλησης κάθε εργαζόµενου τεχνικών τυχερών παιγνίων πάνω στα τραπέζια ή κατά την ώρα του παιγνίου. 2. Από 1.11.2002 ο χρόνος απασχόλησης των αναφεροµένων στην πιο πάνω παράγραφο διαµορφώνεται ως εξής: (α) τους µήνες Ιούλιο, Αύγουστο, τις 15 ηµέρες των Χριστουγέννων και καθ όλη τη διάρκεια του χρόνου στις ηµέρες: Πέµπτη, Παρασκευή και Σάββατο το ωράριο παραµένει ως έχει. (β) Σε όλες τις υπόλοιπες ηµέρες και µήνες του έτους, στους πιο πάνω εργαζόµενους παρέχεται 20 λεπτά διάλειµµα ανά µία (1) ώρα εργασίας. 3. Οι στολές εργασίας του προσωπικού ανήκουν στην κυριότητα της διοίκησης και συνεπώς για τον καθαρισµό των στολών που χρειάζονται καθαριστήριο θα επιβαρύνεται η εργοδοτική πλευρά. 4. Τα νυµφευµένα ζευγάρια θα µπορούν να εργάζονται σε ίδιες βάρδιες και να έχουν τα ίδια ρεπό ή σε αντίθετες βάρδιες και ρεπό, εφόσον αυτό είναι εφικτό από την πλευρά της εταιρείας και κατόπιν έγγραφης αίτησής τους προς την διοίκηση και το Σωµατείο. 4
5. Σε όλους τους εργαζόµενους κάθε τµήµατος θα γίνεται ίσος καταµερισµός των βαρδιών (νυχτερινά µεσηµεριανά πρωινά) και το πρόγραµµα θα είναι κυλιόµενο, εφόσον η εταιρεία δεν έχει ιδιαίτερο λόγο για το αντίθετο. 6. Για τους υπαγόµενους στην παρούσα ισχύουν τα άρθρα 5, 6, 7, 8 και 9 της από 15 Απριλίου 2002 Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας, καθώς και η ερµηνευτική δήλωση Π.Κ. 37/14.6.02 Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Άρθρο 4 ιατήρηση Συλλογικών Ρυθµίσεων Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι λοιποί όροι της από 14.3.2001 Σ.Σ.Ε., καθώς και όλων των προηγουµένων ρυθµίσεων, εφόσον δεν τροποποιούνται µε την παρούσα. Άρθρο 5 Ισχύς ιαιτητικής Απόφασης Η ισχύς της παρούσας ιαιτητικής Απόφασης αρχίζει την 24.4.2002 εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά. Ηµεροµηνία Κατάθεσης: 9 Οκτωβρίου 2002 Ο Ι Α Ι Τ Η Τ Η Σ Ανδρέας Γ. Νικολόπουλος 5