ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

Transcript

1 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη Αθήνα, 18 Ιουνίου 2002 Αρ. Πρωτ. : 1286 Προς: 1. Σωµατείο Εργαζοµένων στην εταιρεία Υπηρεσιών Τροφοδοσίας ABELA HELLAS, Αεροδρόµιο ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ, Σπάτα Αττικής 2. ABELA HELLAS Υπηρεσίες Τροφοδοσίας Α.Ε., Αεροδρόµιο ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ, Σπάτα Αττικής ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 12/2002 «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων στην εταιρία τροφοδοσίας αεροσκαφών «ABELA HELLAS ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΡΟΦΟ ΟΣΙΑΣ Α.Ε.» για το έτος 2001» 1. Με βάση το ν. 1876/90 και τον Κανονισµό Καταστάσεως µεσολαβητών διαιτητών, επιλέχθηκα µε συµφωνία των µερών διαιτητής, προκειµένου να επιλύσω τη συλλογική διαφορά εργασίας για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων στην εταιρεία τροφοδοσίας αεροσκαφών «ABELA HELLAS ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΡΟΦΟ ΟΣΙΑΣ Α.Ε.» για το έτος Η προσφυγή στη διαιτησία έγινε σύµφωνα µε το ν. 1876/90 από τη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζοµένων, η οποία αποδέχθηκε την πρόταση του µεσολαβητή, την οποία απέρριψε η εταιρεία. 2. Προκειµένου να καταλήξω στην απόφαση µου, κάλεσα σε κοινή συνάντηση στα γραφεία του Ο.ΜΕ. τους εκπροσώπους των µερών, για να αναπτύξουν τις απόψεις τους. Στη συνάντηση αυτή προσήλθαν οι εκπρόσωποι και των δύο µερών, οι οποίοι ανέπτυξαν προφορικά τις απόψεις τους, οι οποίες συνοψίζονται όσον αφορά την πλευρά των εργαζοµένων στην υποστήριξη του προτεινόµενου απ αυτούς σχεδίου

2 σ.σ.ε, όσον αφορά την εργοδοτική πλευρά στην αποδοχή της χορήγησης κάρτας απεριορίστων διαδροµών από , της οποίας το αντίτιµο θα χορηγείται στο τέλος εκάστου µηνός. 3. Έλαβα επίσης υπόψη µου τα εξής: α. Τα έγγραφα που περιέχονται στο φάκελο (κοινοποιήσεις, εξουσιοδοτήσεις, πρακτικά διαπραγµατεύσεων, υποµνήµατα κ.λ.π.). β. Την αίτηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζοµένων προς τον Ο.ΜΕ. για προσφυγή στη διαιτησία. γ. Την υπ αριθµ. 115/ αίτηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζοµένων προς τον Ο.ΜΕ.. για την ανάληψη της µεσολαβητικής προσπάθειας και τα αιτήµατα που διατυπώνονται σ αυτή. δ. Την από επιχειρησιακή σ.σ.ε. που υπέγραψε η συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζοµένων µε την εταιρεία «ATHENS AIR CATERERS» την οποία διεδέχθη η «ABELA HELLAS ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΡΟΦΟ ΟΣΙΑΣ Α.Ε.» που ρύθµιζε τους όρους αµοιβής και εργασίας στην ως άνω επιχείρηση για το έτος ε. Την καταγγελία της από ως άνω επιχειρησιακής σ.σ.ε. ζ. Το ύψος των αυξήσεων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., για το έτος 2001 που ανέρχεται σε ποσοστό 1,8% από συν 1,5% από η. Το ύψος του πληθωρισµού όπως αυτό διαµορφώθηκε για το έτος 2001, που από τη σύγκριση του Γ..Τ.Κ. του µηνός εκεµβρίου 2001, προς τον αντίστοιχο είκτη του εκεµβρίου 2000, προκύπτει αύξηση κατά 3%, ενώ ο µέσος είκτης του δωδεκαµήνου Ιανουαρίου 2001 εκεµβρίου 2001 σε σύγκριση µε τον ίδιο είκτη του προηγούµενου δωδεκαµήνου Ιανουαρίου 2000 εκεµβρίου 2000, παρουσίασε αύξηση 3,4%. θ. Τη γενικότερη οικονοµική συγκυρία στη χώρα µας, που αφενός µεν επιβάλλει τη στοιχειώδη προστασία του εισοδήµατος των εργαζοµένων από τον πληθωρισµό, αφετέρου δεν επιτρέπει την πλήρη και άµεση ικανοποίηση όλων των οικονοµικών και θεσµικών αιτηµάτων που έθεσε η εργατική πλευρά. ι. Την απάντηση της εταιρείας στην εξώδικη καταγγελία της από επιχειρησιακής σ.σ.ε. καθώς και τις απόψεις της που διατυπώνονται σ αυτή στο προτεινόµενο σχέδιο σ.σ.ε

3 κ. Το από έγγραφο της εταιρείας, προς το σωµατείο εργαζοµένων, σχετικά µε την αποδοχή του αιτήµατος τους για πλήρη κάλυψη του κόστους της κάρτας απεριορίστων διαδροµών. λ. Την υπ αριθµ. 223/2001 απόφαση του Α.Π. ( ΕΝ ) ως προς το χρόνο έναρξης ισχύος της διαιτητικής απόφασης. 4. Με βάση όσα εκτέθηκαν η ΑΠΟΦΑΣΗ µου έχει ως εξής: Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρµογής Στην παρούσα υπάγονται όλοι οι εργαζόµενοι στην εταιρεία τροφοδοσίας αεροσκαφών µε την επωνυµία «ABELA HELLAS ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΡΟΦΟ ΟΣΙΑΣ Α.Ε.». Άρθρο 2 Βασικοί µισθοί και ηµεροµίσθια α. Οι βασικοί µισθοί και τα βασικά ηµεροµίσθια όπως είχαν διαµορφωθεί την αναπροσαρµόζονται κατά 1,8% από και όπως είχαν διαµορφωθεί την αναπροσαρµόζονται κατά 1,5% από Κατά το ίδιο ποσοστό και από τις ίδιες ηµεροχρονολογίες αυξάνονται και τα δραχµικά επιδόµατα. β. Εφόσον την , τα βασικά ηµεροµίσθια και οι βασικοί µισθοί όπως θα έχουν διαµορφωθεί την δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αύξησης υπερβαίνον τουλάχιστο κατά µία ποσοστιαία µονάδα τον επίσηµο Μέσο είκτη Τιµών Καταναλωτή του έτους 2001 θα αναπροσαρµοσθούν από έτσι ώστε η συνολική αύξηση τους για το 2001 να υπερβαίνει κατ αυτό το ποσοστό το Μέσο.Τ.Κ.

4 Άρθρο 3 Χορήγηση µηνιαίας κάρτας απεριορίστων διαδροµών Σε όλους τους εργαζόµενους που υπάγονται στην παρούσα, πλην των ιευθυντικών Στελεχών, χορηγείται από το εκάστοτε ισχύον αντίτιµο της µηνιαίας κάρτας απεριορίστων διαδροµών. Άρθρο 4 Επιλογή βάρδιας από τις εργαζόµενες µητέρες Στις εργαζόµενες µητέρες µε παιδιά προσχολικής ηλικίας (µέχρι 7 ετών), καθώς και στους εργαζόµενους µε κατάκοιτους συγγενείς πρώτου βαθµού τους οποίους συντηρούν, παρέχεται το δικαίωµα επιλογής βάρδιας κατόπιν αιτήσεως που συνοδεύεται από οποιοδήποτε σχετικό µε την περίπτωση που πρόκειται παραστατικό, που πρέπει να υποβληθεί 15 τουλάχιστον ηµέρες πριν από την λήξη του εκάστοτε θεωρηµένου προγράµµατος εργασίας. Άρθρο 5 Λειτουργία Τραπεζαρίας Προς εξυπηρέτηση των εργαζοµένων ο χώρος διαλείµµατος (τραπεζαρία) θα παραµένει ελεύθερος πρόσβασης όλες τις ώρες του 24ώρου και µε παροχή καφέ και σάντουιτς από την εταιρεία εκτός από τα χρονικά διαστήµατα µεταξύ των ωρών 8.00 έως 9.00, έως 13.00, έως και έως Άρθρο 6 Εφαρµογή θεσµικών όρων ΕΓΣΣΕ Οι θεσµικοί όροι της από ΕΓΣΣΕ θεωρείται ότι αποτελούν µέρος και της παρούσας ρύθµισης.

5 Άρθρο 7 Τελικές διατάξεις α. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις της από που υπεγράφη µε την εταιρεία «ATHENS AIR CATERERS» την οποία διεδέχθη η «ABELA HELLAS ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΡΟΦΟ ΟΣΙΑΣ Α.Ε.» καθώς και των προηγούµενων συλλογικών ρυθµίσεων (σ.σ.ε. και δ.α.) κατά το µέρος που δεν τροποποιούνται ή δεν αφορούν θέµατα ρυθµιζόµενα µε την παρούσα. β. Αποδοχές ανώτερες από αυτές που καθορίζονται µε την παρούσα ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόµους, διατάγµατα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές συµβάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισµούς, έθιµα ή ατοµικές συµβάσεις εργασίας δε θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας. Άρθρο 8 Έναρξη ισχύος Η ισχύς της παρούσας άρχεται από εκτός αν διαφορετικά ορίζεται στο κείµενό της. Ηµεροµηνία κατάθεσης: 12 Ιουνίου 2002 Ο ΙΑΙΤΗΤΗΣ ΛΑΜΠΡΟΣ ΣΕΜΠΟΣ