ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: 1. Σωµατείο Εργαζοµένων Πολεµικής Αεροπορίας Νοµού Αττικής (Σ.Ε.Π.Α.Α.), Θεµιστοκλέους 1, 106 77 Αθήνα, (8ος όροφος) 2. Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, Πανεπιστηµίου 37, 101 65 Αθήνα IAITHTIKH AΠOΦAΣH Aριθ. 41 / 2001 «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας του µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου πολιτικού προσωπικού της Πολεµικής Αεροπορίας που ανήκει στο Σωµατείο Εργαζοµένων Πολεµικής Αεροπορίας Ν. Αττικής» Σήµερα την 21 Σεπτεµβρίου 2001, ο κ. Iωάννης Ληξουριώτης που αναδείχθηκε διαιτητής την 14.9.2001 κατά το άρθρο 16 4 του νόµου 1876/1990 και σύµφωνα µε τον κανονισµό καταστάσεως Mεσολαβητών - ιαιτητών, προκειµένου να επιλύσει τη συλλογική διαφορά εργασίας για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων που εκπροσωπεί το Σωµατείο Εργαζοµένων Πολεµικής Αεροπορίας Ν. Αττικής (ΣΕ- ΠΑΑ). Αφού έλαβε υπόψη του 1. Την υπ αριθ. Πρωτ. Ο.ΜΕ.. 044/4.9.2001 αίτηση µε την οποία προσέφυγε το Σωµατείο Εργαζοµένων Πολεµικής Αεροπορίας Ν. Αττικής στη ιαιτησία. 2. Τα έγγραφα που περιέχονται στο σχετικό φάκελλο Μεσολάβησης, τα στοιχεία που προκύπτουν απ αυτά και την Πρόταση Μεσολάβησης, την οποία είχε αποδεχθεί η πλευρά των εργαζοµένων και απορρίψει το Ελληνικό ηµόσιο. 3. Τα όσα διαµείφθηκαν κατά την συνάντηση που πραγµατοποιήθηκε στα γραφεία του Ο.ΜΕ.. την 18.9.2001, κατά την οποία παρευρίσκονταν οι νόµιµοι εκπρόσω- 1
ποι του ΣωµατείοY Εργαζοµένων Πολεµικής Αεροπορίας Ν. Αττικής (ΣΕΠΑΑ) και του ελληνικού δηµοσίου. 4. Ειδικότερα τις θέσεις και τα επιχειρήµατα των µερών, τις προτάσεις και αντιπροτάσεις τους, την εφαρµοζόµενη για το έτος 2001 εισοδηµατική πολιτική, τους ό- ρους και τις συνθήκες υπό τους οποίους εργάζονται οι µισθωτοί της Πολεµικής Αεροπορίας που θα υπαχθούν στις διατάξεις της παρούσας, την ανάγκη για εργασιακή ειρήνη στον ευαίσθητο χώρο του Υπουργείου Εθνικής Άµυνας. Αποφασίζει ως εξής Άρθρο 1. Στην παρούσα υπάγεται το µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου πολιτικό προσωπικό της Πολεµικής Αεροπορίας που ανήκει στο Σωµατείο Εργαζοµένων Πολεµικής Αεροπορίας Ν. Αττικής (Σ.Ε.Π.Α.Α.) Άρθρο 2. Οι µηνιαίοι βασικοί µισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας ορίζονται κατά ειδικότητα ως εξής: 1. Τεχνίτης Β, Βοηθός Α, Βοηθός Β 105.500 δρχ. 2. Τεχνίτης Α 116.500 δρχ. 3. Αρχιτεχνίτης Β 118.500 δρχ. και από τα 33 χρόνια υπηρεσίας 119.500 δρχ. 4. Αρχιτεχνίτης Α 121.500 δρχ. και από 33 χρόνια υπηρεσίας 122.500 δρχ. 5. Υπεργοδηγός Β 123.500 δρχ. και από τα 33 έτη υπηρεσίας 124.500 δρχ. 6. Υπεργοδηγός Α 125.500 δρχ. και από τα 33 έτη υπηρεσίας 126.500 δρχ. 7. Επόπτης 129.500 δρχ. και από τα 33 χρόνια υπηρεσίας 131.500 δρχ. Άρθρο 3. Σε όλους τους εργαζόµενους που υπάγονται στην παρούσα, πέραν του βασικού µισθού της κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούµενο άρθρο, χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόµατα κατά µήνα. 2
1. Επίδοµα χρόνου υπηρεσίας, το οποίο κλιµακώνεται σύµφωνα µε τον παρακάτω πίνακα Έτη Ποσοστό 1 4% 3 8% 5 12% 7 16% 9 20% 11 24% 13 28% 15 32% 17 36% 19 40% 21 44% 23 48% 25 52% 27 56% 29 60% Το επίδοµα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς µισθούς του άρθρου 2 της παρούσας Για τον υπολογισµό του επιδόµατος αυτού λαµβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στην πολεµική Αεροπορία. Για τους υπηρετούντες κατά την 31.12.1999, πέραν του ανωτέρω χρόνου, λαµβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί µέχρι την ηµεροµηνία αυτή για µισθολογική εξέλιξη. 2. Ενοποιηµένο επίδοµα ειδικών συνθηκών Πολεµικής Αεροπορίας οριζόµενο σε ποσοστό 70%, υπολογιζόµενο στους βασικούς µισθούς του άρθρου 2 της παρούσας. Το επίδοµα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόµατα που καταβάλλονταν µέχρι 31.12.1999, όπως ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%, ευδόκιµης παραµονής, επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 20%. Αυξηµένου κινδύνου σε ποσοστό 25%, τεχνικό, ειδικό επίδοµα κ.λπ., επιδόµατα που προβλέπονταν από προηγούµενες συλλογικές συµβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν. 2019/1992, όπως τροποποιήθηκε µε την παρ. 8 του άρθρου 41 του Ν. 2065/1992 3
3. Επίδοµα εξοµάλυνσης οριζόµενο σε 35.000 δρχ. µηνιαίως, το οποίο δεν µειώνεται. 4. Επίδοµα τροφής οριζόµενο σε 12.000 δρχ. µηνιαίως. Το µηνιαίο αυτό επίδοµα αντικαθιστά το µηνιαίο επίδοµα τροφής και χορηγείται ανεξαρτήτως εργασίµων ηµερών που έχει ο κάθε µήνας. 5. Επίδοµα συζύγου οριζόµενο σε 12.000 δρχ. µηνιαίως που χορηγείται µε τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρο υ12 του Ν. 2470/1997. 6. Επίδοµα τέκνων οριζόµενο ως εξής: Για το 1 ο τέκνο δρχ. 6.000 το µήνα. Για το 2 τέκνο δρχ. 6.000 το µήνα. Για το 3 τέκνο δρχ. 12.000 το µήνα. Για το 4 τέκνο δρχ. 16.000 το µήνα. Για κάθε ένα από τα 5 τέκνα και άνω δρχ. 25.000 το µήνα. Το επίδοµα αυτό χορηγείται µε τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν. 2470/1997. 7. Νοσοκοµειακό επίδοµα οριζόµενο σε 10.000 δρχ. µηνιαίως σε όλο το προσωπικό της παρούσας, που απασχολείται ανεξαρτήτως ειδικότητας στα Νοσοκοµεία της Πολεµικής Αεροπορίας. 8. Πτυχίου οριζόµενο σε 5.000 δρχ. µηνιαίως για τους Πτυχιούχους Μέσων Τεχνικών Σχολών και 6.000 δρχ. µηνιαίως για τους Πτυχιούχους Ανωτέρων- Ανωτάτων Σχολών. 9. Επόπτη οριζόµενο σε 5.000 δρχ. µηνιαίως στους υπεργοδηγούς Α που έ- χουν 4 χρόνια στο βαθµό και χρησιµοποιούνται ως επόπτες ή έχουν προαχθεί στο βαθµό του Επόπτη. 10. Εξόδων κίνησης οριζόµενο σε 3.500 δρχ. µηνιαίως στους οδηγούς αυτοκινήτων, ανεξαρτήτως ηµερών εργασίας κάθε µήνα. 11. Εξάντλησης ιεραρχίας οριζόµενο σε 5.000 δρχ., το οποίο χορηγείται µόλις συµπληρώσουν 3 χρόνια στον τελευταίο βαθµό που προβλέπεται για την ειδικότητά τους. 12. Υπογραφής καταλόγου οριζόµενο σε 10.000 δρχ. µηνιαίως, το οποίο χορηγείται στους µισθωτούς κυρίως τεχνικών ειδικοτήτων µετά το 2 ο έτος απασχόλησης, που εργάζονται: α) Στα ολόσωµα Α/Φ και Α/Κ. β) Στην επισκευή και συντήρηση των εξαρτηµάτων Α/Φ και Α/Κ. γ) Στις ηλεκτρονικές συσκευές. 4
δ) Στην κατασκευή, επισκευή και συντήρηση συστηµάτων και εξαρτηµάτων υποστήριξης Α/Φ. ε) Στη συντήρηση υποστήριξης πτήσεων, µέσων, εγκαταστάσεων, τεχνολογικό εξοπλισµό, ασφάλειας πτήσεων και εδάφους. 13. Κορυφής οριζόµενο σε 4.000 δρχ. µηνιαίως, στους υπηρετούντες σε Μονάδες Κορυφών. Άρθρο 4. Στο προσωπικό για το οποίο προβλέπεται εξέλιξη και το οποίο δεν µπορεί να προαχθεί στον επόµενο ή στους επόµενους βαθµούς εξαιτίας της έλλειψης κενής θέσης, χορηγείται οικονοµική προαγωγή (αποδοχές του βαθµού που θα κατείχε αν προάγονταν κανονικά), σύµφωνα µε την αριθµ. Φ454/Α /256427/17.1.1990 απόφαση «Ρύθµιση θεµάτων Πολιτικού προσωπικού µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου της Πολεµικής Αεροπορίας». Άρθρο 5. Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, για τους εργαζόµενους που υπάγονται σ αυτή, καταργείται κάθε προηγούµενη σ.σ.ε. ή διαιτητική απόφαση ή διάταξη νό- µου ή προεδρικό διάταγµα ή κοινή υπουργική απόφαση που ρυθµίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσας, ασχέτως αν αναφέρεται σε οικονοµικά (µισθολογικά) ή θεσµικά θέµατα. Από τη ρύθµιση αυτή εξαιρείται µόνο τι πριµ παραγωγικότητας. Άρθρο 6. Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος: α) στους άνδρες µία (1) φόρµα κατ έτος. β) στις γυναίκες µία (1) ανάλογη µπλούζα κατ έτος. γ) 1 κουτί γάλα εβαπορέ 410 γρ. για κάθε εργάσιµη ηµέρα και 1 κιλό ζάχαρη µηνιαίως. δ) 1 ζεύγος άρβυλα ή παπούτσια εργασίας στους τεχνικούς κάθε έτος. Άρθρο 7. Από 1.1.1999 εργαζόµενοι που έχουν συµπληρώσει υπηρεσία δώδεκα (12) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δέκα τεσσάρων (14) ετών σε οποιονδήποτε 5
εργοδότη και µε οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) ηµερών, αν ο εργαζόµενος εργάζεται εξαήµερο ή 25 εργασίµων ηµερών εάν εργάζεται πενθήµερο. Άρθρο 8. Σε όλους τους εργαζόµενους που υπάγονται στην παρούσα χορηγείται άδεια γά- µου 6 εργασίµων ηµερών, µετ αποδοχών και πέραν της κανονικής αδείας. Άρθρο 9. Τυχόν καταβαλλόµενες κατά την 31.12.2000 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση µε τις αποδοχές της παρούσας, διατηρούνται ως προσωπική διαφορά. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν περιλαµβάνεται το πριµ παραγωγικότητας. Άρθρο10. Έναρξη ισχύος της παρούσας ορίζεται η 1.1.2001. Ο ΙΑΙΤΗΤΗΣ Ιωάννης. Ληξουριώτης 6