«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που απασχολείται στις Ειδικές Εγκαταστάσεις Ναυστάθμου Κρήτης»

Transcript

1 ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 5/2003 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που απασχολείται στις Ειδικές Εγκαταστάσεις Ναυστάθμου Κρήτης» Στην Αθήνα σήμερα την 12 Φεβρουαρίου του έτους 2003 ο κατά το Νόμο 1876/90 Μεσολαβητής- Διαιτητής του ΟΜΕΔ αναδείχθηκα Διαιτητής στην κρινομένη υπόθεση κατά τις διατάξεις των άρθρων 15 και 16 του παραπάνω νόμου, ύστερα από την αριθμ.149/03δ/ αίτηση του Συνδέσμου Προσωπικού Ειδικών Εγκαταστάσεων Ναυστάθμου Κρήτης, προκειμένου να επιλύσω τη συλλογική διαφορά εργασίας που δημιουργήθηκε μεταξύ του αιτούντος συνδέσμου αφενός και του Ελληνικού Δημοσίου αφετέρου και που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού των ειδικών εγκαταστάσεων του Ν/Σ Κρήτης. Η προσφυγή στην διαδικασία αυτή της δια διαιτησίας επιλύσεως της συλλογικής αυτής διαφοράς εργασίας έγινε επειδή το Ελληνικό Δημόσιο απέρριψε την κατά το άρθρο 15 του Ν. 1876/90 πρόταση του Μεσολαβητή για την υπογραφή της νέας ΣΣΕ που ζητήθηκε από την πλευρά των εργαζομένων στις παραπάνω ειδικές εγκαταστάσεις του Ν/Σ Κρήτης. Κατά την παραπάνω ημέρα και ώρα 13,00 ύστερα από την αριθμ. Πρωτ. 266/ πρόσκλησή μου προσήλθαν στα γραφεία του ΟΜΕΔ στην Αθήνα νόμιμοι εκπρόσωποι των ενδιαφερομένων μερών, όπως ονομαστικά αναφέρονται στο σχετικό Πρακτικό Διαιτησίας που ανέπτυξαν τις απόψεις τους επί της συλλογικής αυτής διαφοράς και ζήτησαν να γίνουν αποδεκτές. Συγκεκριμένα οι μεν εργαζόμενοι ζήτησαν να γίνουν αποδεκτά τα αιτήματά τους όπως αυτά περιγράφονται στο σχετικό σχέδιο της ΣΣΕ που υπέβαλαν για διαπραγμάτευση, ο δε εκπρόσωπος του Δημοσίου ότι οι αυξήσεις των συνολικών αποδοχών των εργαζομένων αυτών δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν την εισοδηματική πολιτική της Κυβερνήσεως για τους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα, όπως αυτή περιγράφεται στο Ν. 3016/2002 και αφορά το έτος αυτό. Ύστερα από τα παραπάνω Διαπίστωσα την αποτυχία τόσο των απ ευθείας διαπραγματεύσεων μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών, όσο και της μεσολαβητικής προσπάθειας που 1

2 προηγήθηκε για την υπογραφή της νέας ΣΣΕ για το έτος 2002 από τον Μεσολαβητή του ΟΜΕΔ που ζητήθηκε από την πλευρά των εργαζομένων, Μελέτησα τα στοιχεία του φακέλου που δημιουργήθηκε, Ελαβα υπόψη μου τα αιτήματα των εργαζομένων όπως αυτά διατυπώνονται στο αρχικό σχέδιο της προς υπογραφή ΣΣΕ που υποβλήθηκε, τις προτάσεις του Δημοσίου, την Πρόταση του Μεσολαβητή επί της συλλογικής αυτής διαφοράς εργασίας καθώς και τους όρους της από ΣΣΕ, που ρύθμιζε τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού που αφορά η παρούσα διαδικασία και που καταγγέλθηκε νόμιμα προκειμένου να υπογραφεί η νέα ΣΣΕ για το έτος 2002 και σκέφθηκα ως εξής : Είναι αλήθεια ότι οι εργαζόμενοι στις Ειδικές Εγκαταστάσεις του Ν/Σ Κρήτης παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες στο Πολεμικό Ναυτικό, κατέχουν ειδικές άδειες ασκήσεως του επαγγέλματος που ασκούν στις εγκαταστάσεις αυτές και προσφέρουν εν γένει τεχνικές υπηρεσίες σε ευαίσθητους τομείς της λειτουργίας των εγκαταστάσεων αυτών. Για το λόγο αυτό υπογράφουν επί σειρά ετών ειδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας αφού και το Ελληνικό Δημόσιο, ειδικότερα το Πολεμικό Ναυτικό, έχει αναγνωρίσει την ιδιαίτερη προσφορά του έργου που παρέχουν τα μέλη του αιτούντος Συνδέσμου. Ωστόσο επειδή στο προσωπικό άλλων Υπηρεσιών του Πολεμικού Ναυτικού έχουν χορηγηθεί για το έτος αυτό (2002) με την υπογραφή των ειδικών ΣΣΕ πρόσθετες παροχές, πέρα από αυτές της εισοδηματικής πολιτικής, παροχές που χορηγήθηκαν με βάση το άρθρο 14 του Ν. 3016/2002 οι οποίες αν χορηγηθούν και στο προσωπικού που ανήκει στην δύναμη του αιτούντος Συνδέσμου θα πρέπει να ικανοποιούν το βασικό αίτημά του ώστε να υπάρξει μια κατά το δυνατόν όμοια αντιμετώπιση των εργαζομένων στο Π Ν ενόψει και της μεταβολής του ΔΤΚ των ετών , των ποσοστών αυξήσεων που χορηγήθηκαν με την ΕΓΣΣΕ αλλά και τις εξελίξεις των δεικτών της εθνικής οικονομίας, όπως αυτές εκτιμώνται στις προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το έτος 2002 και την προβλεπόμενη μεταβολή του Ακαθαρίστου εγχωρίου προϊόντος που εκτιμάται ότι θα ανέλθει γύρω στο 3,7%. Για τους λόγους αυτούς Επιλύοντας την συλλογική διαφορά εργασίας που δημιουργήθηκε μεταξύ του Συνδέσμου προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου των Ειδικών Εγκαταστάσεων του Ναυστάθμου Κρήτης αφενός και του Ελληνικού Δημοσίου αφετέρου και που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας 2

3 προσωπικού των Ειδικών Εγκαταστάσεων του Ν/Σ Κρήτης απόφασή μου έχει ως εξής: για το έτος 2002 η Άρθρο 1 Στις διατάξεις της απόφασης αυτής υπάγεται το με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικό, των ειδικών εγκαταστάσεων του Ναυστάθμου Κρήτης, που είναι μέλη του Συνδέσμου Προσωπικού Ειδικών Εγκαταστάσεων Ναυστάθμου Κρήτης. Άρθρο 2 Οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας, ορίζονται κατά ειδικότητα ως εξής: 1. Εργάτες, πρακτικοί μηχανικοί κάτοχοι πτυχίου ή αδείας Β Τάξης του Υπουργείου Βιομηχανίας ή του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας, τεχνίτες πυρομαχικών, οδηγοί αυτοκινήτων, επιστάτες αποθηκών και τεχνικοί 2. Πρακτικοί μηχανικοί, κάτοχοι πτυχίου ή αδείας Α Τάξης του Υπουργείου Βιομηχανίας ή του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας και χειριστές εκσκαπτικών και ισοπεδωτικών μηχανημάτων. 443,09 ευρώ 458,12 ευρώ 3. Διοικητικοί υπάλληλοι με πτυχίο ΑΕΙ 491,21 ευρώ 4. Κυβερνήτες πλοίων 461,14 ευρώ 5. Ηλεκτροτεχνίτες: α) κάτοχοι αδείας αρχιτεχνίτη β) κάτοχοι αδείας εργοδηγού γ) κάτοχοι αδείας Εγκαταστάτη Συντηρητή ή επίβλεψης 442,64 ευρώ 445,64 ευρώ 451,64 ευρώ Άρθρο 3 Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην απόφαση αυτή, πέρα από το βασικό μισθό της κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο, χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα. 1. Επίδομα χρόνου υπηρεσίας το οποίο κλιμακώνεται σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα: Έτη (συμπληρωμένα) Ποσοστό 3

4 1 4% 3 8% 5 12% 7 16% 9 20% 11 24% 13 28% 15 32% 17 36% 19 40% 21 44% 23 48% 25 52% 27 56% 29 60% Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης. Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στο Πολεμικό Ναυτικό. Για τους υπηρετούντες κατά την , πέραν του ανωτέρω χρόνου λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μέχρι την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη. 2. Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικού Ναυτικού οριζόμενο σε ποσοστό 70% υπολογιζόμενο στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι , όπως επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 20%, ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%, τα οποία αμφότερα υπολογίζονταν στους βασικούς μισθούς ή τα βασικά ημερομίσθια προσαυξημένα με το επίδομα τριετιών (πολυετία) το επίδομα ευδοκίμου παραμονής, κλπ, καθώς και επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του ν. 2019/92 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 41 του ν. 2065/92. 4

5 3. Επίδομα συζύγου οριζόμενο σε 35,29 ευρώ μηνιαίως που χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του ν. Ν. 2470/ Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής: Για το 1 ο τέκνο 17,65 ΕΥΡΩ το μήνα Για το 2 ο τέκνο 17,65 ΕΥΡΩ το μήνα Για το 3 ο τέκνο 35,29 ΕΥΡΩ το μήνα Για το 4 ο τέκνο 47,06 ΕΥΡΩ το μήνα Για καθένα από τα 5 τέκνα και άνω 73,53 ΕΥΡΩ το μήνα Το επίδομα αυτό χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν. 2470/97 5. Επίδομα πληροφορικής στο ύψος και με τους όρους και προϋποθέσεις της παρ. 11 του άρθρου 8 του ν. 2470/ Ειδικά για το τεχνικό προσωπικό που υπάγεται στις ειδικότητες των Αμμοβολιστών, Χαλκουργών-Σωληνουργών, Ηλεκτροτεχνιτών, Ηλεκτρονικών, Πρακτικών μηχανικών, Εφαρμοστών, Προτυποποιών, Μανουβραδόρων, Λεμβουργών, Ξυλουργών, Χειριστών ανυψωτικών μηχανημάτων, Τυπογράφων, βιβλιοδετών, Τεχνιτών συσσωρευτών και Τορναδόρων, λόγω των ειδικών συνθηκών εργασίας, χορηγείται ειδικό επίδομα, κατά μήνα ως εξής: Από Από Από Από Από και εφεξής Σε 132,06 ευρώ, το οποίο αυξάνεται Σε 249,45 ευρώ Σε 366,84 ευρώ Σε 484,22 ευρώ Σε 572,26 ευρώ 7. Στο προσωπικό που δεν δικαιούται το ανωτέρω ειδικό τεχνικό επίδομα, της παραγράφου 6 του άρθρου αυτού της παρούσης και εργάζεται κατά πλήρες ωράριο ημερησίως χορηγείται ειδικό επίδομα οριζόμενο κατά μήνα ως εξής: α) Για το προσωπικό που κατέχει πτυχίο ανώτατης σχολής, το οποίο απαιτήθηκε ως απαραίτητο προσόν για την πρόσληψή του, σε 146,74 ευρώ μηνιαίως. β) Για το προσωπικό που κατέχει πτυχίο ανώτερης σχολής, το οποίο απαιτήθηκε ως απαραίτητο προσόν για την πρόσληψή του σε 117,39 ευρώ μηνιαίως. 5

6 γ) Για το λοιπό προσωπικό, που δεν ανήκει στις περιπτώσεις (α) και (β) και που δεν δικαιούται το ανωτέρω επίδομα σε 88 ευρώ μηνιαίως. Άρθρο 4 Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου, εκτός του διοικητικού προσωπικού, χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος, ανεξαρτήτως εφαρμοζόμενης σ.σ.ε. ή δ.α. α) 2 ενδυμασίες εργασίας (φόρμες) ετησίως β) 1 αδιάβροχο και 1 ζεύγος γάντια ετησίως γ) 2 ζεύγη υποδημάτων ετησίως δ) 1 ζεύγος υποδημάτων με ελαστικά περισφύρια ε) 1 επενδύτης κάθε δύο χρόνια στ) 1 κουτί γάλα εβαπορέ 410 γρ. και 20 γρ. ζάχαρη ημερησίως Άρθρο 5 Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή 25 εργασίμων ημερών εάν εργάζεται πενθήμερο. Άρθρο 6 Ειδικότητες που δεν αναφέρονται στο άρθρο 2 της παρούσας, εκτός αυτών που ρητά αναφέρονται σ αυτή, και ανήκουν στη δύναμη του προαναφερθέντος Σωματείου, υπάγονται στο Τεχνικό Προσωπικό και ακολουθούν τις ρυθμίσεις του προσωπικού αυτού. Άρθρο 7 Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα χορηγείται άδεια γάμου τριών (3) εργασίμων ημερών και θανάτου τριών επίσης (3) ημερών για τους Α και Β βαθμού συγγενείς. Η άδεια αυτή χορηγείται με πλήρεις αποδοχές και δεν συμψηφίζεται με αυτή που προβλέπεται από τον ΑΝ 539/45 ή άλλη ειδικότερη διάταξη νόμου που αφορά το με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικό του Δημοσίου. 6

7 Άρθρο 8 Όσοι από το προσωπικό της παρούσας διαιτητικής απόφασης παρέχουν πρόσθετη εργασία πέραν της ειδικότητάς τους σε χρόνο τουλάχιστον κατά το ήμισυ του νομίμου ωραρίου, δικαιούνται μηνιαίο επίδομα 44,92 ευρώ. Άρθρο 9 Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσης, διατηρούνται ως προσωπική διαφορά. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν συμπεριλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητος που χορηγείται στο προσωπικό που υπάγεται στην ΔΑ αυτή με βάση ειδικές διατάξεις. Άρθρο 10 Από την έναρξη ισχύος της παρούσης, για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ αυτή, καταργείται κάθε προηγούμενη σ.σ.ε. ή δ.α. Άρθρο 11 Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από η Ημερομηνία έκδοσης Διαιτητικής Απόφασης Αθήνα, 17 Φεβρουαρίου 2003 Ο ΔΙΑΙΤΗΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΡΑΤΖΑΣ 7