ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2008 (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας:ΠΚ 116/23-9-08) Σήµερα 7 Ιουλίου 2008 οι υπογράφοντες: αφενός 1. ιονύσιος Φιλιώτης, Πρόεδρος του Συνδέσµου Φαρµακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος και εκπρόσωπος αυτού, 2. Θεόδωρος Πολύχρονης - Κωλέτης, Πρόεδρος της Πανελλήνιας' Φαρµακοβιοµηχανίας και εκπρόσωπος αυτής, 3. Παύλος Γιαννακόπουλος, Πρόεδρος του Συλλόγου Αντιπροσώπων Φαρµακευτικών Ειδών και Ειδικοτήτων και εκπρόσωπος αυτού, 4. Θεόδωρος Γιαρµενίτης, Πρόεδρος του Πανελληνίου Συνδέσµου Βιοµηχανιών και Αντιπροσώπων Καλλυντικών και εκπρόσωπος αυτού, 5. Παναγιώτης Τζανής, Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Βιοµηχάνων Βιοτεχνών Ελληνικών Καλλυντικών & Καλλωπιστικών Προϊόντων εκπρόσωπος αυτής. 6. Ευριπίδης Αδάµου, Πρόεδρος του Φαρµακαποθηκαρίων και εκπρόσωπος αυτού, 7. Χαράλαµπος Τζωρτζάκης, Πρόεδρος του Συνδέσµου Αντιπροσώπων Εισαγωγέων & Παρασκευαστών Κτηνιατρικών Φαρµάκων και Εκπρόσωπος αυτού, Και αφετέρου Ζωή Σώκου, Πρόεδρος και Βασίλειος Κουµπούρας, Γ. Γραµµατέας της Οµοσπονδίας Εργαζοµένων Φαρµακευτικών και Συναφών Επαγγελµάτων Ελλάδας και εκπρόσωποι αυτής, συνήλθαν στα γραφεία της Οµοσπονδίας Εργαζοµένων Φαρµακευτικών και Συναφών Επαγγελµάτων Ελλάδας για την υπογραφή της παρούσας Ενιαίας Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας και συµφώνησαν τα ακόλουθα: Άρθρο 1 Στις διατάξεις της Σύµβασης αυτής υπάγεται το προσωπικό που απασχολείται µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε όλη τη χώρα, σε οποιονδήποτε τοµέα και υπηρεσία φαρµακευτικών και συναφών επιχειρήσεων. ηλαδή φαρµακοβιοµηχανίες, αντιπροσωπείες φαρµακευτικών οίκων εξωτερικού, βιοµηχανίες καλλυντικών, κτηνιατρικών και γεωργικών φαρµάκων καθώς και στα καταστήµατα πώλησης των προϊόντων αυτών, φαρµακαποθήκες και φαρµακεία αυτοτελή ή εντός νοσηλευτικών ιδρυµάτων. Επίσης στα καταστήµατα παραφαρµακευτικών και ιατρικών ειδών, 1
αντιπροσωπείες εξωτερικού και βιοµηχανίες παραγωγής των ειδών αυτών. Άρθρο 2 Για τους εργάτες Α. Το βασικό (χωρίς επιδόµατα) κατώτερο ηµεροµίσθιο καθορίζεται από 1.1. 2008 σε 33.79 ευρώ και σε 34. από 1.9.2008. Στα ηµεροµίσθια αυτά περιλαµβάνονται οι πάσης φύσεως αυξήσεις που χορηγήθηκαν µέχρι την 31.12.2007 είτε υπό µορφή αυτόµατης τιµαριθµικής αναπροσαρµογής και διορθωτικών ποσών, είτε υπό µορφή αύξησης, ως επίσης και η αύξηση για το 2008 που είναι 3.45% από 1.1.2008 και 3.55% από 1.9.2008. Β. Στους καλυπτόµενους από αυτή τη ΣΣΕ χορηγείται: - Επίδοµα τριετιών 5% για κάθε τριετία και µέχρι 3 τριετίες, ενώ η 4 η και 5 η τριετία εκ ποσοστού 6% και η 6 η εκ ποσοστού 7%. Χορηγείται επιπλέον και 7 η τριετία εκ ποσοστού 3%. - Επίδοµα γάµου 10%. - Επίδοµα ανθυγιεινής εργασίας 5% σε όσους υπάγονται στις υπηρεσίες παραγωγής, συσκευασίας, χηµείου, µικροβιολογικών εργαστηρίων και αποθηκών των επιχειρήσεων του άρθρου ένα (1) της παρούσας σύµβασης. - Επίδοµα 3.5% σε όσους απασχολούνται κυρίως µε τη ζύγιση και ανάµειξη πρώτων και βοηθητικών υλών. - Επίσης χορηγείται επίδοµα πολυετίας 4% σε όσους έχουν 27 χρόνια προϋπηρεσίας στον κλάδο. Τα επιδόµατα αυτά τριετιών, γάµου, ανθυγιεινής εργασίας, ζύγισης και πολυετίας υπολογίζονται επί των κάτωθι βασικών ηµεροµισθίων: - Για το Α' Οκτάµηνο 2008 33.79 ευρώ - Για το Β' Τετράµηνο 2008 34.99 ευρώ Γ. Μετά τα εκτεθέντα στις παραγράφους Α και Β του άρθρου 2, τα ισχύοντα για το 2008 κατώτερα ηµεροµίσθια και επιδόµατα είναι: 2
ΑΠ0 1.1.2008 ΕΩΣ 31.8.2008 ΑΓΑΜΟΙ ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟ ΤΡΙΕΤΙΕΣ 27 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΣΥΝΟΛΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΚΛΑ Ο 0-3 33.79 + = 33.79 4-6 33.79 +1 η 1.69 (5%) = 35.48 7-9 33.79 + 2 η 3.38 (5%) = 37.17 10-12 33.79 + 3 η 5.07 (5%) = 38.85 13-15 33.79 + 4 η 7.10 (6%) = 40.88 16-18 33.79 + 5 η 9.12 (6%) = 42.91 19-21 33.79 + 6 η 11.49(7%) = 45.27 22-ΑΝΩ 33.79 + 7 η 12.50(3%) = 46.29 27 ΣΤΟΝ ΚΛΑ Ο 33.79 + 7 η 12.50(3%) 1.35 = 47.64 ΕΠΙ ΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1.69 ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΕΠΙ ΟΜΑ ΖΥΓΙΣΤΩΝ 1.18 ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ. ΕΓΓΑΜΟΙ ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟ ΤΡΙΕΤΙΕΣ ΕΠΙ. 27 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΣΥΝΟΛΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΓΑΜΟΥ ΚΛΑ Ο 0-3 33.79 + 3.38 = 37.17 4-6 33.79 +1 η 1.69 (5%) 3.38 = 38.85 7-9 33.79 + 2 η 3.38 (5%) 3.38 = 40.54 10-12 33.79 + 3 η 5.07 (5%) 3.38 = 42.23 13-15 33.79 + 4 η 7.10 (6%) 3.38 = 44.26 16-18 33.79 + 5 η 9.12 (6%) 3.38 = 46.29 19-21 33.79 + 6 η 11.49(7%) 3.38 = 48.65 22-ΑΝΩ 33.79 + 7 η 12.50(3%) 3.38 = 49.67 27 ΣΤΟΝ ΚΛΑ Ο 33.79 + 7 η 12.50(3%) 3.38 1.35 = 51.02 ΕΠΙ ΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1.69 ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΕΠΙ ΟΜΑ ΖΥΓΙΣΤΩΝ 1.18 ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ. 3
ΑΠΟ 1.9.2008 ΕΩΣ 31.12.2008 ΑΓΑΜΟΙ ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟ ΤΡΙΕΤΙΕΣ 27 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΣΥΝΟΛΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΚΛΑ Ο 0-3 34.99 + = 34.99 4-6 34.99 +1 η 1.75 (5%) = 36.74 7-9 34.99 + 2 η 3.50 (5%) = 38.48 10-12 34.99 + 3 η 5.25 (5%) = 40.23 13-15 34.99 + 4 η 7.35 (6%) = 42.33 16-18 34.99 + 5 η 9.45 (6%) = 44.43 19-21 34.99 + 6 η 11.90 (7%) = 46.88 22-ΑΝΩ 34.99 + 7 η 12.94 (3%) = 47.93 27 ΣΤΟΝ ΚΛΑ Ο 34.99 + 7 η 12.94 (3%) 1.40 = 49.33 ΕΠΙ ΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1.75 ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΕΠΙ ΟΜΑ ΖΥΓΙΣΤΩΝ 1.22 ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ. ΕΓΓΑΜΟΙ ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟ ΤΡΙΕΤΙΕΣ ΕΠΙ. 27 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΣΥΝΟΛΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΓΑΜΟΥ ΚΛΑ Ο 0-3 34.99 + 3.50 = 38.48 4-6 34.99 +1 η 1.75 (5%) 3.50 = 40.23 7-9 34.99 + 2 η 3.50 (5%) 3.50 = 41.98 10-12 34.99 + 3 η 5.25 (5%) 3.50 = 43.73 13-15 34.99 + 4 η 7.35 (6%) 3.50 = 45.83 16-18 34.99 + 5 η 9.45 (6%) 3.50 = 47.93 19-21 34.99 + 6 η 11.90 (7%) 3.50 = 50.38 22-ΑΝΩ 34.99 + 7 η 12.94 (3%) 3.50 = 51.43 27 ΣΤΟΝ ΚΛΑ Ο 34.99 + 7 η 12.94 (3%) 3.50 1.40 = 52.83 ΕΠΙ ΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1.75 ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΕΠΙ ΟΜΑ ΖΥΓΙΣΤΩΝ 1.22 ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ. 4
. Ο χρόνος υπηρεσίας και προϋπηρεσίας των εργατών θα υπολογίζεται σύµφωνα τα οριζόµενα στην από 15.4.81 Σ.Σ.Ε εργατών χηµικής βιοµηχανίας και την υπ αριθµ. 144/82 Αθηνών. Άρθρο 3 Για τους υπαλλήλους Οι µισθοί και τα επιδόµατα των υπαλλήλων καθορίζονται στους επόµενοι πίνακες Α και Β. Ειδικότερα διευκρινίζονται τα εξής: Α. Ο βασικός (χωρίς επιδόµατα) κατώτερος µισθός κάθε κλπ περιλαµβάνει τις πάσης φύσεως αυξήσεις που έχουν χορηγηθεί 31.12.2007 είτε υπό µορφή Α.Τ.Α και διορθωτικών ποσών, είτε υπό µορφή αυξήσεως, ως επίσης περιλαµβάνει την αύξηση του 2008 που είναι 3.45% από 1.1.2008 και 3.55% από 1.9.2008. Β. Στους υπαλλήλους τους καλυπτόµενους από αυτή τη Συλλογική Σύµβαση χορηγούνται τα κάτωθι επιδόµατα, όπως είναι στους πίνακες Α και Β. 1. Τα κλιµάκια των υπαλλήλων είναι 39. 2. Μία τριετία 8% σε οποιονδήποτε εργοδότη. 3. εύτερη τριετία 4% σε οποιονδήποτε εργοδότη. 4. Επίδοµα γάµου 10%. 5. Επιστηµονικό επίδοµα 18% για τους πτυχιούχους ανωτάτων σχολών ένα πτυχίο. Μετά την απόκτηση δεύτερου πτυχίου ΑΕΙ επίδοµα 5%. 6. Επίδοµα πτυχίου ανωτέρων σχολών ΤΕΙ 13%. Μετά την απόκτηση δεύτερου πτυχίου ΤΕΙ επίδοµα 3%. 7. Επίδοµα 17% στους βοηθούς φαρµακοποιών που είναι εφοδιασµένοι µε άδεια ασκήσεως επαγγέλµατος από το αρµόδιο Υπουργείο. 8. Επίδοµα διαχειριστικών λαθών 5% στους ταµίες. 9. Επίδοµα διαχειριστικών λαθών 3% στους εργαζόµενους που έχει ανατεθεί µε οποιονδήποτε τρόπο το καθήκον διαχείρισης χρηµάτων ή αξιόγραφων (εισπράξεις - πληρωµές), µε εξουσιοδότηση ή πληρεξούσιο, τακτικά και όχι περιστασιακά. 10.Επίδοµα ανθυγιεινής εργασίας 5% στους υπαγόµενους στις υπηρεσίες παραγωγής, συσκευασίας, χηµείου, µικροβιολογικών εργαστηρίων και αποθηκών των επιχειρήσεων του άρθρου ένα (1) της παρούσας σύµβασης. 5
11.Επίδοµα 5% σε όσους εργάζονται σε οθόνες ηλεκτρονικών υπολογιστών το ½ τουλάχιστον του χρόνου απασχόλησης τους. 12.Επίδοµα ξένης γλώσσας 6.5% σε όσους (ες) κατέχουν πτυχίο ξένης γλώσσας σε επίπεδο Lower µε την προϋπόθεση να είναι απαραίτητη και να τη χρησιµοποιούν κατά την εκτέλεση της εργασίας τους. 13.Επίδοµα πολυετίας 4% σε όσους έχουν 27 χρόνια προϋπηρεσίας στον κλάδο. 14.Επίδοµα 3.5% σε όσους απασχολούνται κυρίως µε τη ζύγιση και ανάµειξη πρώτων και βοηθητικών υλών. 15.Οι εργαζόµενοι στις διανυκτερεύσεις και διηµερεύσεις αµείβονται υπερωριακώς, όπως ο νόµος ορίζει. Τα επιδόµατα αυτά υπολογίζονται επί του βασικού µισθού κάθε κλιµακίου. Γ. 0 χρόνος υπηρεσίας και προϋπηρεσίας των υπαλλήλων υπολογίζεται σύµφωνα µε τα οριζόµενα από την 47/81 απόφαση του και την 46/82 απόφαση του Πειραιώς. 6
7
ΠΙΝΑΚΑΣ Α ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΕΡΙΟ ΟΣ 1.1.ΕΩΣ 31.8.2008 ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟΣ ΤΡΙΕΤΙΑ 2η ΤΡΙΕΤΙΑ ΕΠΙ ΕΠΙΣΤΗΜ. ΕΠΙ 13% ΕΠΙ. ΕΠΙ ΕΠΙ. ΕΠΙ. ΤΑΜ ΕΠΙ. ΤΑΜ ΕΠΙ ΟΜΑ ΕΠΙ ΕΠΙ 27 ΕΤΗ ΕΠΙ. ΜΙΣΘΟΣ 8% 4% ΓΑΜΟΥ ΕΠΙ ΟΜΑ 2 ΟΥ ΠΤΥΧ ΑΠΟΦ. 2 ΟΥ ΠΤΥΧ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΧΕΙΡ. ΙΑΧΕΙΡ. ΑΝΘΥΓ. ΧΕΙΡ. ΞΕΝΗΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑ Ο ΖΥΓΙΣΤ. 10% 18% ΑΕΙ 5% ΤΕΙ ΤΕΙ 3% 17% ΛΑΘΩΝ 5% ΛΑΘΩΝ 3% ΕΡΓΑΣ.5% Η/Υ 5% ΓΛΩΣ. 6.5% 4% 3.5% 0-2 789.62 78.96 142.13 39.48 102.65 23.69 134.24 39.48 23.69 39.48 39.48 51.33 27.64 3 817.53 81.75 147.16 40.88 106.28 24.53 138.98 40.88 24.53 40.88 40.88 53.14 28.61 4 817.53 65.40 81.75 147.16 40.88 106.28 24.53 138.98 40.88 24.53 40.88 40.88 53.14 28.61 5-6 845.87 67.67 84.59 152.26 42.29 109.96 25.38 143.80 42.29 25.38 42.29 42.29 54.98 29.61 7-8 874.68 69.97 34.99 87.47 157.44 43.73 113.71 26.24 148.70 43.73 26.24 43.73 43.73 56.85 30.61 9-10 911.01 72.88 36.44 91.10 163.98 45.55 118.43 27.33 154.87 45.55 27.33 45.55 45.55 59.22 31.89 11-12 933.59 74.69 37.34 93.36 168.05 46.68 121.37 28.01 158.71 46.68 28.01 46.68 46.68 60.68 32.68 13-14 963.37 77.07 38.53 96.34 173.41 48.17 125.24 28.90 163.77 48.17 28.90 48.17 48.17 62.62 33.72 15-16 993.21 79.46 39.73 99.32 178.78 49.66 129.12 29.80 168.85 49.66 29.80 49.66 49.66 64.56 34.76 17-18 1023.47 81.88 40.94 102.35 184.23 51.17 133.05 30.70 173.99 51.17 30.70 51.17 51.17 66.53 35.82 19-20 1054.15 84.33 42.17 105.41 189.75 52.71 137.04 31.62 179.20 52.71 31.62 52.71 52.71 68.52 36.90 21 1069.65 85.57 42.79 106.97 192.54 53.48 139.05 32.09 181.84 53.48 32.09 53.48 53.48 69.53 37.44 1
22 1085.25 86.82 43.41 108.53 195.35 54.26 141.08 32.56 184.49 54.26 32.56 54.26 54.26 70.54 37.98 23 1101.00 88.08 44.04 110.10 198.18 55.05 143.13 33.03 187.17 55.05 33.03 55.05 55.05 71.56 38.53 24 1116.82 89.35 44.67 111.68 201.03 55.84 145.19 33.50 189.86 55.84 33.50 55.84 55.84 72.59 39.09 25 1132.75 90.62 45.31 113.27 203.89 56.64 147.26 33.98 192.57 56.64 33.98 56.64 56.64 73.63 39.65 26 1148.82 91.91 45.95 114.88 206.79 57.44 149.35 34.46 195.30 57.44 34.46 57.44 57.44 74.67 40.21 27 1164.96 93.20 46.60 116.50 209.69 58.25 151.44 34.95 198.04 58.25 34.95 58.25 58.25 75.72 46.60 40.77 28 1181.18 94.49 47.25 118.12 212.61 59.06 153.55 35.44 200.80 59.06 35.44 59.06 59.06 76.78 47.25 41.34 29 1197.57 95.81 47.90 119.76 215.56 59.88 155.68 35.93 203.59 59.88 35.93 59.88 59.88 77.84 47.90 41.91 30 1214.04 97.12 48.56 121.40 218.53 60.70 157.82 36.42 206.39 60.70 36.42 60.70 60.70 78.91 48.56 42.49 31 1230.63 98.45 49.23 123.06 221.51 61.53 159.98 36.92 209.21 61.53 36.92 61.53 61.53 79.99 49.23 43.07 32 1247.32 99.79 49.89 124.73 224.52 62.37 162.15 37.42 212.04 62.37 37.42 62.37 62.37 81.08 49.89 43.66 33 1264.10 101.13 50.56 126.41 227.54 63.20 164.33 37.92 214.90 63.20 37.92 63.20 63.20 82.17 50.56 44.24 34 1280.99 102.48 51.24 128.10 230.58 64.05 166.53 38.43 217.77 64.05 38.43 64.05 64.05 83.26 51.24 44.83 35 1298.02 103.84 51.92 129.80 233.64 64.90 168.74 38.94 220.66 64.90 38.94 64.90 64.90 84.37 51.92 45.43 36 1333.08 106.65 53.32 133.31 239.95 66.65 173.30 39.99 226.62 66.65 39.99 66.65 66.65 86.65 53.32 46.66 37 1369.07 109.53 54.76 136.91 246.43 68.45 177.98 41.07 232.74 68.45 41.07 68.45 68.45 88.99 54.76 47.92 38 1406.02 112.48 56.24 140.60 253.08 70.30 182.78 42.18 239.02 70.30 42.18 70.30 70.30 91.39 56.24 49.21 2
39 1448.21 115.86 57.93 144.82 260.68 72.41 188.27 43.45 246.20 72.41 43.45 72.41 72.41 94.13 57.93 50.69 3
ΠΙΝΑΚΑΣ Α ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΕΡΙΟ ΟΣ 1.9 ΕΩΣ 31.12.2008 ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟΣ ΤΡΙΕΤΙΑ 2η ΤΡΙΕΤΙΑ ΕΠΙ ΕΠΙΣΤΗΜ. ΕΠΙ 13% ΕΠΙ. ΕΠΙ ΕΠΙ. ΕΠΙ. ΤΑΜ ΕΠΙ. ΤΑΜ ΕΠΙ ΟΜΑ ΕΠΙ ΕΠΙ 27 ΕΤΗ ΕΠΙ. ΜΙΣΘΟΣ 8% 4% ΓΑΜΟΥ ΕΠΙ ΟΜΑ 2 ΟΥ ΠΤΥΧ ΑΠΟΦ. 2 ΟΥ ΠΤΥΧ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΧΕΙΡ. ΙΑΧΕΙΡ. ΑΝΘΥΓ. ΧΕΙΡ. ΞΕΝΗΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑ Ο ΖΥΓΙΣΤ. 10% 18% ΑΕΙ 5% ΤΕΙ ΤΕΙ 3% 17% ΛΑΘΩΝ 5% ΛΑΘΩΝ 3% ΕΡΓΑΣ.5% Η/Υ 5% ΓΛΩΣ. 6.5% 4% 3.5% 0-2 817.66 81.77 147.18 40.88 106.30 24.53 139.00 40.88 24.53 40.88 40.88 53.15 28.62 3 846.56 84.66 152.38 42.33 110.05 25.40 143.91 42.33 25.40 42.33 42.33 55.03 29.63 4 846.56 67.72 84.66 152.38 42.33 110.05 25.40 143.91 42.33 25.40 42.33 42.33 55.03 29.63 5-6 875.90 70.07 87.59 157.66 43.79 113.87 26.28 148.90 43.79 26.28 43.79 43.79 56.93 30.66 7-8 905.73 72.46 36.23 90.57 163.03 45.29 117.75 27.17 153.97 45.29 27.17 45.29 45.29 58.87 31.70 9-10 943.35 75.47 37.73 94.34 169.80 47.17 122.64 28.30 160.37 47.17 28.30 47.17 47.17 61.32 33.02 11-12 966.74 77.34 38.67 96.67 174.01 48.34 125.68 29.00 164.35 48.34 29.00 48.34 48.34 62.84 33.84 13-14 997.57 79.81 39.90 99.76 179.56 49.88 129.68 29.93 169.59 49.88 29.93 49.88 49.88 64.84 34.91 15-16 1028.47 82.28 41.14 102.85 185.12 51.42 133.70 30.85 174.84 51.42 30.85 51.42 51.42 66.85 36.00 17-18 1059.81 84.78 42.39 105.98 190.76 52.99 137.77 31.79 180.17 52.99 31.79 52.99 52.99 68.89 37.09 19-20 1091.57 87.33 43.66 109.16 196.48 54.58 141.90 32.75 185.57 54.58 32.75 54.58 54.58 70.95 38.20 21 1107.62 88.61 44.30 110.76 199.37 55.38 143.99 33.23 188.30 55.38 33.23 55.38 55.38 72.00 38.77 4
22 1123.78 89.90 44.95 112.38 202.28 56.19 146.09 33.71 191.04 56.19 33.71 56.19 56.19 73.05 39.33 23 1140.08 91.21 45.60 114.01 205.21 57.00 148.21 34.20 193.81 57.00 34.20 57.00 57.00 74.11 39.90 24 1156.46 92.52 46.26 115.65 208.16 57.82 150.34 34.69 196.60 57.82 34.69 57.82 57.82 75.17 40.48 25 1172.96 93.84 46.92 117.30 211.13 58.65 152.48 35.19 199.40 58.65 35.19 58.65 58.65 76.24 41.05 26 1189.61 95.17 47.58 118.96 214.13 59.48 154.65 35.69 202.23 59.48 35.69 59.48 59.48 77.32 41.64 27 1206.32 96.51 48.25 120.63 217.14 60.32 156.82 36.19 205.07 60.32 36.19 60.32 60.32 78.41 48.25 42.22 28 1223.11 97.85 48.92 122.31 220.16 61.16 159.00 36.69 207.93 61.16 36.69 61.16 61.16 79.50 48.92 42.81 29 1240.08 99.21 49.60 124.01 223.21 62.00 161.21 37.20 210.81 62.00 37.20 62.00 62.00 80.61 49.60 43.40 30 1257.14 100.57 50.29 125.71 226.28 62.86 163.43 37.71 213.71 62.86 37.71 62.86 62.86 81.71 50.29 44.00 31 1274.32 101.95 50.97 127.43 229.38 63.72 165.66 38.23 216.63 63.72 38.23 63.72 63.72 82.83 50.97 44.60 32 1291.60 103.33 51.66 129.16 232.49 64.58 167.91 38.75 219.57 64.58 38.75 64.58 64.58 83.95 51.66 45.21 33 1308.97 104.72 52.36 130.90 235.62 65.45 170.17 39.27 222.53 65.45 39.27 65.45 65.45 85.08 52.36 45.81 34 1326.47 106.12 53.06 132.65 238.76 66.32 172.44 39.79 225.50 66.32 39.79 66.32 66.32 86.22 53.06 46.43 35 1344.10 107.53 53.76 134.41 241.94 67.20 174.73 40.32 228.50 67.20 40.32 67.20 67.20 87.37 53.76 47.04 36 1380.40 110.43 55.22 138.04 248.47 69.02 179.45 41.41 234.67 69.02 41.41 69.02 69.02 89.73 55.22 48.31 37 1417.67 113.41 56.71 141.77 255.18 70.88 184.30 42.53 241.00 70.88 42.53 70.88 70.88 92.15 56.71 49.62 38 1455.93 116.47 58.24 145.59 262.07 72.80 189.27 43.68 247.51 72.80 43.68 72.80 72.80 94.64 58.24 50.96 5
39 1499.62 119.97 59.98 149.96 269.93 74.98 194.95 44.99 254.94 74.98 44.99 74.98 74.98 97.48 59.98 52.49 6
7
Άρθρο 4 Α. Σε όσους καλύπτονται από τη σύµβαση αυτή χορηγείται, όπως ήδη αναφέρθηκε, επίδοµα γάµου 10%. Το επίδοµα αυτό το λαµβάνουν και: 1. Οι ευρισκόµενοι σε κατάσταση χηρείας ανεξάρτητα αν έχουν ή δεν έχουν παιδιά. 2. Οι διαζευγµένοι επίσης ανεξάρτητα αν έχουν ή δεν έχουν παιδιά. 3. Οι άγαµοι γονείς. Β. Άδεια γάµου και γεννήσεως τέκνου. Οι εργαζόµενοι που καλύπτονται µε αυτή τη Σ.Σ.Ε. σε περίπτωση γάµου δικαιούνται 8 µέρες εργάσιµες άδεια µετ' αποδοχών που δε συµψηφίζεται µε την προβλεπόµενη από τον Α.Ν 539/45 κανονική ετήσια άδεια. Σε περίπτωση γεννήσεως τέκνου ο πατέρας δικαιούται δύο µέρες άδεια µε αποδοχές για κάθε τέκνο. Γ. Άδεια µητρότητας. Η συνολική διάρκεια της άδειας µητρότητας ορίζεται σε δεκαεπτά (17) εβδοµάδες. Οκτώ (8) εβδοµάδες θα χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ηµεροµηνία τοκετού και υπόλοιπες εννέα (9) µετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγµατοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθεί το υπόλοιπο της αδείας θα χορηγείται υποχρεωτικά µετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλίζεται χρόνος συνολικής άδειας δεκαεπτά (17) εβδοµάδων. Ο χρόνος αυτής της αδείας αµείβεται σύµφωνα µε τις προβλεπόµενες για το θέµα αυτό διατάξεις.. Επίδοµα Παιδικού Σταθµού Επίδοµα παιδικού σταθµού 320 ευρώ µικτό το χρόνο για κάθε ένα παιδί. Το επίδοµα αυτό το δικαιούνται όλοι οι εργαζόµενοι, µέχρι 2 παιδιά έως 4 χρονών, µε την προϋπόθεση ότι πηγαίνουν σε παιδικό σταθµό. Ε. Οι εργαζόµενοι που καλύπτονται από την παρούσα σύµβαση και έχουν παιδιά έως 18 χρόνων δικαιούνται 7 ηµέρες άδεια το χρόνο µε αποδοχές για να παρακολουθούν την εκπαιδευτική πρόοδο των παιδιών τους. ΣΤ. Άδεια θηλασµού και φροντίδας παιδιών. Οι µητέρες εργαζόµενες δικαιούνται για το θηλασµό και τις αυξηµένες φροντίδες που απαιτούνται για την ανατροφή του παιδιού επί χρονικό διάστηµα 30 µηνών από τη λήξη της άδειας λοχείας (9 βδοµάδες µετά τον τοκετό) είτε να διακόπτουν την εργασία τους για µια ώρα κάθε µέρα, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να 1
αποχωρούν νωρίτερα κατά µία ώρα κάθε µέρα. Ύστερα από συµφωνία των µερών η µείωση του χρόνου εργασίας µπορεί να ορίζεται σε δύο ώρες επί ένα χρόνο από τη λήξη της άδειας λοχείας και µία ώρα για έξι (6) επιπλέον µήνες. Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού µπορεί εναλλακτικά να ζητήσει ο άνδρας εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόµενη µητέρα. Στις περιπτώσεις αυτές πρέπει ο άνδρας να προσκοµίσει στην επιχείρηση που απασχολείται βεβαίωση από τον εργοδότη της συζύγου του ότι η ίδια δε λαµβάνει άδεια θηλασµού και φροντίδας παιδιών. Η παραπάνω άδεια είναι µε αποδοχές. Την άδεια αυτή ο/η εργαζόµενος/η µπορεί να ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόµενη ισόχρονη άδεια µε αποδοχές εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται µειωµένο ωράριο για την φροντίδα του παιδιού. Ζ. Άδεια φροντίδας υιοθετηµένων παιδιών. Το δικαίωµα διακοπής της εργασίας ή καθυστερηµένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της µητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα των παιδιών έχουν και οι θετοί γονείς παιδιών ηλικίας έως έξι ετών, µε τους ίδιους όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία. Η. Γονική άδεια ανατροφής. Γονέας εργαζόµενος σε επιχείρηση ή εκµετάλλευση που απασχολεί τουλάχιστον πενήντα (50) άτοµα, εάν: α) έχει συµπληρώσει ένα (1) χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη και β) ο άλλος γονέας εργάζεται έξω από την κατοικία τους, δικαιούται να λάβει γονική άδεια ανατροφής του παιδιού, µετά τη λήξη της άδειας µητρότητας µέχρις ότου το παιδί συµπληρώσει ηλικία τριών ετών (3). Η άδεια αυτή είναι χωρίς αποδοχές. Η διάρκεια της µπορεί να φθάσει έως τρεισήµισι (3.5) µήνες για κάθε γονέα και δίνεται από τον εργοδότη, µε βάση τη σειρά προτεραιότητας των αιτήσεων των ενδιαφεροµένων δικαιούχων, µέχρι να καλυφθεί ποσοστό 8% του συνόλου των απασχολουµένων στην επιχείρηση για κάθε ηµερολογιακό έτος. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις των παραγράφων 2 και 5 του άρθρου 5 του Ν.1483/1984. Θ. Τα αναφερόµενα στις παραγράφους Γ,, Ε, ΣΤ, Ζ και Η του άρθρου 4 ισχύουν και για τους άγαµους γονείς. Ι. Μονογονεϊκές Οικογένειες. Στους εργαζόµενους (ες) που έχουν χηρέψει και στον άγαµο (η) γονέα, που έχουν την επιµέλεια του παιδιού χορηγείται άδεια µε αποδοχές έξι (6) εργασίµων ηµερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας µε τρία (3) ή περισσότερα παιδιά δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργασίµων 2
ηµερών το χρόνο. Η άδεια αυτή χορηγείται εφάπαξ ή τµηµατικά σε συνεννόηση µε τον εργοδότη και σύµφωνα µε τις ανάγκες του γονέα µέχρι τα 12 έτη συµπληρωµένα του ή των παιδιών και δεν πρέπει να συµπίπτει χρονικά µε την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας. ΙΑ. Γονείς που συντηρούν ανάπηρα παιδιά µε ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω έχουν µια ώρα µειωµένο ωράριο την ηµέρα χωρίς περικοπή των αποδοχών. Αν εργάζονται και οι δύο γονείς στην ίδια επιχείρηση η άδεια αυτή δίνεται στον ένα γονέα µετά από συνεννόηση. Το παραπάνω µειωµένο ωράριο µπορεί να δίνεται και σε ηµέρες. Είναι δε υποχρεωτικό όταν ο/η εργαζόµενος/η ξεπερνάει τα 10χλµ από και προς την εργασία του/της. ΙΒ. Οι εργαζόµενες που βρίσκονται σε κατάσταση εγκυµοσύνης και 6 µήνες µετά τον τοκετό αποµακρύνονται από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες χωρίς να υπάρχει βλαπτική µεταβολή. Αν µετακινηθούν σε χώρο που δε χορηγείται ανθυγιεινό επίδοµα σύµφωνα µε το άρθρο 2 παρ. Β και άρθρο 3 παρ. Β9 της παρούσας, τότε αυτό περικόπτεται. Χορηγείται αυτόµατα µε την επιστροφή της εργαζόµενης στην προηγούµενη θέση. ΙΓ. Σε περίπτωση απόκτησης παιδιού µε τη διαδικασία της παρένθετης µητρότητας, οι αποκτώντες γονείς δικαιούνται τις άδειες που αφορούν τη φροντίδα και την ανατροφή του παιδιού, ως εάν ήσαν φυσικοί γονείς. Κατά τη διάρκεια του θηλασµού, το µειωµένο ωράριο όπως περιγράφεται στη σύµβαση δικαιούνται η γυναίκα που γέννησε και η αποκτώσα µητέρα. Άρθρο 5 Α. Άδεια για συµµετοχή σε εξετάσεις. Χορηγείται άδεια 30 ηµερών σύµφωνα µε την παρ.1 άρθρο 2 του Ν. 1346/83 όπως έχει διαµορφωθεί µε το άρθρο 7 της ΕΓΣΣΕ της 12.4.96 για συµµετοχή στις εξετάσεις των εργαζοµένων µαθητών ή σπουδαστών ή φοιτητών εκπαιδευτικών µονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθµίδας του ηµοσίου ή εποπτευοµένων από το ηµόσιο µε οποιοδήποτε τρόπο, οι οποίοι δεν έχουν συµπληρώσει το 28 έτος της ηλικίας τους. Η παραπάνω άδεια χορηγείται σε συνεχείς ηµέρες ή τµηµατικά. Η άδεια αυτή χορηγείται επίσης από 1.1.98 και στους εργαζόµενους και εργαζόµενες που έχουν υπερβεί το 28 έτος της ηλικίας, αλλά µόνο για την προβλεποµένη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόµενος προσαυξηµένη κατά 2 έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκοµµένα. 3
Β. Άδεια εξετάσεων σε µεταπτυχιακούς Φοιτητές. Όσοι συµµετέχουν σε πρόγραµµα για µεταπτυχιακό δίπλωµα ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωµα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ηµεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίµων ηµερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ηµέρες ή τµηµατικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει µέχρι δύο έτη. Γ. Απασχόληση εργαζοµένων µαθητών Εργαζόµενοι που φοιτούν κανονικά και αποδεδειγµένα στη δευτεροβάθµια γενική ή τεχνική ή επαγγελµατική εκπαίδευση, σε δηµόσιες ή ιδιωτικές σχολές αναγνωρισµένες από το κράτος και δεν έχουν συµπληρώσει το 18 έτος της ηλικίας τους, δεν απασχολούνται περισσότερο από 6 ώρες την ηµέρα και αµείβονται από τους εργοδότες µε 6 ωροµίσθια ηµερησίως.. Οι εργαζόµενοι που καλύπτονται από τη σύµβαση αυτή δύνανται να λάβουν ύστερα από συµφωνία των µερών έξι ηµέρες άδεια άνευ αποδοχών το χρόνο για την κάλυψη εκτάκτων οικογενειακών αναγκών. Σε περίπτωση ασθενείας εξαρτωµένων παιδιών καθορίζεται σε 14 εργάσιµες ηµέρες κατ έτος εφόσον ο/η εργαζόµενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω. Ε. Άδεια γονέα για παιδί µε νόσηµα που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση. Στους φυσικούς ή θετούς γονείς παιδιού ηλικίας ως δεκαέξι (16) συµπληρωµένων, το οποίο πάσχει από νόσηµα που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση χορηγείται πρόσθετη άδεια (10) εργάσιµων ηµερών ετησίως. Η άδεια αυτή είναι µε αποδοχές και χορηγείται και στους δύο γονείς επιπλέον της άδειας που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. ΣΤ. Άδεια για µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρσης. Εργαζόµενοι (ες) µε εξαρτηµένη σχέση εργασίας, που έχουν υπηρεσία µέχρι τεσσάρων (4) ετών στον ίδιο εργοδότη, οι οποίοι (ες) πάσχουν από νόσηµα που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση και το οποίο έχει γνωστοποιηθεί στον εργοδότη, δικαιούνται έως είκοσι δύο (22) εργάσιµες ηµέρες το χρόνο επιπλέον άδεια, µε αποδοχές. Ζ. Οι εργαζόµενοι που δίνουν αίµα ή παράγωγα αίµατος δίκαιου άδεια µε αποδοχές κάθε φορά που δίνουν αίµα ή παράγωγα αίµατος, µέχρι δύο φορές το χρόνο. 4
Η. Άδεια λόγω AIDS Εργαζόµενοι (ες) µε εξαρτηµένη σχέση εργασίας, που έχουν υπηρεσία µέχρι τεσσάρων (4) ετών στον ίδιο εργοδότη, οι οποίοι (ες) είναι φορείς ή πάσχουν από AIDS, και έχουν κριθεί ικανοί προς εργασία, δικαιούνται από τη γνωστοποίηση στον εργοδότη, έως ένα (1) µήνα για κάθε ηµερολογιακό έτος επιπλέον άδεια µε αποδοχές. Θ. Σε περίπτωση αιφνίδιου θανάτου θα καταβάλλεται στον/στην σύζυγο ή τα άγαµα τέκνα η πλήρης αποζηµίωση που αντιστοιχεί σε περίπτωση λύσης της σύµβασης εργασίας, εφόσον η αιτία θανάτου έχει αιτιώδη συνάφεια µε την εργασία. Ι. Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς. Στους εργαζόµενους µε εξαρτηµένη εργασία χορηγείται άδεια τριών (3) ηµερών µε αποδοχές σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνων, γονέων, αδελφών, καθώς και για του Α' βαθµού συγγενείας των συζύγων αντίστοιχα, και µία (1) ηµέρα για συγγενείς Β' βαθµού. ΙΑ. Προστασία της απασχόλησης των «εξαρτηµένων ατόµων» κατά την περίοδο της απεξάρτησης. εν επιτρέπεται η απόλυση «εξαρτηµένου» ατόµου εξαιτίας της εξάρτησης εφόσον αποδεδειγµένα µετέχει σε πρόγραµµα απεξάρτησης και για τέσσερις (4) µήνες από την υπαγωγή του στο πρόγραµµα αυτό και για µια φορά. ΙΒ. Προστασία απασχόλησης ηλικιωµένων εργαζοµένων - ανέργων. Τα συµβαλλόµενα µέρη συµφωνούν να προωθήσουν για τους ηλικιωµένους: 1. Τη συµµετοχή τους κατά προτεραιότητα σε όλα τα προγράµµατα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης - επανειδίκευσης. 2. Την ενίσχυση των κινήτρων για την ένταξη τους σε προγράµµατα νέων θέσεων εργασίας (εάν έχουν απολυθεί) και στα προγράµµατα και στα προγράµµατα για την αντιµετώπιση της µακροχρόνιας ανεργίας. ΙΓ. Αλλοδαποί εργαζόµενοι. Οι αλλοδαποί εργαζόµενοι πρέπει να διευκολύνονται στην εργασία τους προκειµένου να διεκπεραιώνουν διατυπώσεις που έχουν σχέση µε την άδεια παραµονής και εργασίας τους. Επιπλέον επισηµαίνουν ότι πρέπει να παρέχεται στους αλλοδαπούς εργαζόµενους οποιοδήποτε έγγραφο κρίνεται επιβεβληµένο από την εκάστοτε ισχύουσα νοµοθεσία περί αλλοδαπών, προκειµένου να µπορούν εγκαίρως να ρυθµίζουν ζητήµατα σχετικά µε τη νόµιµη παραµονή και εργασία τους στην Ελλάδα. 5
Ι. Εργάτης του κλάδου που έγινε υπάλληλος στον ίδιο εργοδότη αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία που είχε ως εργάτης σαν να ήταν υπάλληλος και αντίστροφα. Εάν αυτός ο ίδιος εργαζόµενος είχε και προϋπηρεσία σε άλλη εταιρία του κλάδου ως υπάλληλος ή εργάτης και διέπετο από την ίδια συλλογική σύµβαση (ΟΕΦΣΕΕ) και έχει βεβαίωση της εταιρίας και αποδεικνύεται και από τα ένσηµα του, τότε η προϋπηρεσία του αυτή θα πρέπει να ληφθεί υπόψη για τον προσδιορισµό του συλλογικού µισθού του, επιδοµάτων κλπ, ως υπαλλήλου ή εργάτη. Ρητά συµφωνείται ότι ουδεµία σχέση έχει το παρόν άρθρο µε τον υπολογισµό αποζηµιώσεως σε καταγγελία συµβάσεως. ΙΕ. Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας των εργαζοµένων του κλάδου γίνεται από τα επικολληµένα ένσηµα που προσκοµίζουν κατά την πρόσληψή τους, όταν αδυνατούν να προσκοµίσουν βεβαίωση από προηγούµενους εργοδότες. ΙΣΤ. Στους εργαζόµενους που αποχωρούν µε πλήρη σύνταξη δίδεται επιπλέον εφάπαξ 750 ευρώ, πέραν της νόµιµης αποζηµίωσης που δικαιούνται. ΙΖ. 0 µέγιστος χρόνος απασχόλησης στον οπτικό έλεγχο δεν µπορεί να υπερβαίνει τις 4 ώρες ηµερησίως. Στους εργαζόµενους αυτούς θα δίδεται άλλο είδος απασχόλησης µετά από δύο ώρες εργασίας στον οπτικό έλεγχο. Άρθρο 6 Α. Η διάρκεια της εβδοµαδιαίας εργασίας των εργαζοµένων της παρούσας ορίζεται σε 40 ώρες από ευτέρα έως Παρασκευή. Β. Οι αποζηµιώσεις σε περίπτωση απολύσεως εργατοτεχνιτών καθορίζονται από 1.1.2006 ως εξής: Με τη συµπλήρωση δύο µηνών έως 1 χρόνο υπηρεσίας 5 ηµεροµίσθια. Με τη συµπλήρωση 1 χρόνου υπηρεσίας 7 ηµεροµίσθια. Με τη συµπλήρωση 2 χρόνων υπηρεσίας 15 Με τη συµπλήρωση 5 χρόνων υπηρεσίας 30 Με τη συµπλήρωση 10 χρόνων υπηρεσίας 60 Με τη συµπλήρωση 15 χρόνων υπηρεσίας 100 Με τη συµπλήρωση 20 χρόνων υπηρεσίας 120 6
Με τη συµπλήρωση 25 χρόνων υπηρεσίας 145 Με τη συµπλήρωση 30 και άνω χρον.υπηρ 165 Γ. Μετά την παρέλευση δέκα µηνών από την πρόσληψη οι εργαζόµενοι της Σύµβασης αυτής δικαιούνται 20 εργάσιµες ηµέρες κανονική άδεια µε πλήρεις αποδοχές, η οποία αυξάνεται κατά µια εργάσιµη ηµέρα κατ έτος ως τις 22 ηµέρες. Οι εργαζόµενοι που έχουν συµπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και µε οποιαδήποτε σχέση εξαρτηµένης εργασίας δικαιούνται άδεια 25 εργασίµων ηµερών. Όσοι δε έχουν συµπληρώσει 25 χρονιά υπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη δικαιούνται άδεια 26 εργάσιµων ηµερών.. Οι εργαζόµενοι των επιχειρήσεων του άρθρου 1 που χρησιµοποιούν αυτοκίνητο ή δίκυκλο για την εργασία τους ασφαλίζονται µε οµαδική ασφάλιση ύψους 70.000 ευρώ για θάνατο εξ ατυχήµατος και µόνιµη, ολική και µερική ανικανότητα. Άρθρο 7 Οι εργοδότες που υπάγονται στην παρούσα σύµβαση θα καταβάλουν προσπάθεια να παρακράτους ποσοστό 1 /οο (τοις χιλίοις) από τις συνολικές µηνιαίες αποδοχές των εργαζοµένων1 ως συνδικαλιστική εισφορά υπέρ της Οµοσπονδίας Εργαζοµένων Φαρµακευτικών και Συναφών Επαγγελµάτων Ελλάδας (ΟΕΦΣΕΕ) υπό την προϋπόθεση ότι οι εργαζόµενοι θα συµφωνήσουν. Το ποσό που προκύπτει από την παρακράτηση θα κατατίθεται στον τραπεζικό λογαριασµό της-οεφσεε. Το άρθρο αυτό ισχύει από 110.96. Άρθρο 8 ΤΕΑΥΦΕ Τα δύο µέρη συµφωνούν να στηρίξουν το ΤΕΑΥΦΕ. Να υπερασπιστούν την κινητή και ακίνητη περιουσία του, καθώς και τα δικαιώµατα των ασφαλισµένων του. Στόχος αυτόνοµο - αυτοδιοικούµενο ΤΕΑΥΦΕ από αυτούς που συνεισφέρουν: Άρθρο 9 Σε περίπτωση που υπάρχει Σ.Σ.Ε. ή.α. που αφορά επιµέρους ειδικότητες, παρέχεται η δυνατότητα στον εργαζόµενο να κάνει επιλογή και να δηλώνει κάθε χρόνο µια φορά σε ποια Σ.Σ.Ε ή Α θέλει να υπάγεται. 7
Τυχόν ανώτερες αποδοχές ή ευνοϊκότεροι όροι που προβλέπονται από νόµους, διατάγµατα, υπουργικές αποφάσεις, Σ.Σ.Ε,.Α. διµερείς συµβάσεις, έθιµα ή ατοµικές συµβάσεις εργασίας ισχύουν και δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας. Κατά τα λοιπά ισχύει η από 14.5.2007 Συλλογική Σύµβαση Εργασίας. Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από 1.1.2008 εκτός από τις διατάξεις που ορίζουν κάτι διαφορετικό. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ Σ.Φ.Ε.Ε. Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε. ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΙΟΝΥΣΙΟΣ ΦΙΛΙΩΤΗΣ ΖΩΗ ΣΩΚΟΥ Π.Ε.Φ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΚΟΥΜΠΟΥΡΑΣ ΘΕΟ ΩΡΟΣ ΠΟΛΥΧΡΟΝΗΣ-ΚΩΛΕΤΗΣ Σ.Α.Φ.Ε.Ε. ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΠΑΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ Π.Σ.Β.Α.Κ. ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΕΘΟ ΩΡΟΣ ΓΙΑΡΜΕΝΙΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ & ΚΑΛΛΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΖΑΝΗΣ Π.Σ.Φ. ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΕΥΡΙΠΙ ΗΣ Α ΑΜΟΥ Σ.Α.Ε. & Π.Κ.Φ. ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΤΖΩΡΤΖΑΚΗΣ 8