Ολική ανατροπή στον πολεοδομικό και χωροταξικό σχεδιασμό

ΚΟΖΑΝΗ KΩΔIKOΣ 3609 "Διαφωνώ μαζί σου. Θ' αγωνιστώ όμως μέχρι θανάτου για να εκφράζεις ελεύθερα την άποψή σου." BOΛTAIPOΣ Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Αριθ. φύλλου 4606 Τιμή φύλ. : 0,15 Ερώτηση του βουλευτή Κοζάνης κ. Γ. Κασαπίδη προς το αρμόδιο Υπουργείο Πρόγραμμα προώθησης "εισαγόμενων" φρούτων στα σχολεία Σελίδα 9 Υπογράφεται σήμερα η σύμβαση του έργου «Αναμόρφωση Μαιευτικής Κλινικής και Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών Γ. Ν. Καστοριάς» Σελίδα 9 Ολική ανατροπή στον πολεοδομικό και χωροταξικό σχεδιασμό Ξεκίνησε η καλοκαιρινή εκστρατεία στη Βιβλιοθήκη Σιάτιστας Σελίδα 4 Τα εν οίκω και τα εν δήμω Ολος ο κόσμος έμαθε τη σύλληψη του Ντομινίκ Στρος-Καν στη Νέα Υόρκη και είδε τις χειροπέδες του. Επίσης, όλος ο κόσμος έμαθε ότι τελικώς οι κατηγορίες αποσύρθηκαν. Ο χι πως θα μας ένοιαζε να δούμε το πρόσωπο του «εφοπλιστή» που κατηγορείται για την εισαγωγή ενός και πλέον τόνου ηρωίνης, αλλά είναι απορίας άξιο να βλέπουμε το πρόσωπο το 22χρονου «σατανιστή -κατηγορουμένου για τη δολοφονία μια άστεγης ενώ κάθε εικόνα του εισαγωγέα ναρκωτικών παραμένει στα ΜΜΕ θολή, με εκείνες τις ψηφίδες που συνηθίζουν τα βάζουν στα πρόσωπα των κατηγορουμένων. Η διακριτική αυτή μεταχείριση δεν είναι ταξική. Δεν οφείλεται δηλαδή στο γεγονός ότι ο ένας είναι ή λέει ότι είναι εφοπλιστής και ο άλλος γιος ενός συνταξιούχου ηθοποιού. Περισσότερο οφείλεται στον παραλογισμό του νομοθετικού πλαισίου για την προστασία της ιδιωτικής ζωής και στον τρόπο που οι δικαστικές αρχές τον εφαρμόζουν. Το πιο κραυγαλέο παράδειγμα αυτού ήταν η υπόθεση Ζαχόπουλου, το επονομαζόμενο και «έπος της 36χρονης». Το 2007, η φωτογραφία του ισχυρού γενικού γραμματέα και φίλου του πρωθυπουργού Κώστα Καραμανλή ήταν κρεμασμένη στα μανταλάκια, ενώ η φωτογραφία της κατηγορουμένης και άσημης υπαλλήλου ήταν θολή. Υστερα από ένα γύρισμα της δικαστικής υπόθεσης, η φωτογραφία και το όνομα της «36χρονης» (που εν τω μεταξύ είχε γίνει 37χρονη) άρχισε να δημοσιεύεται κανονικά, ενώ δημοσιευόταν θολή η φωτογραφία του δικηγόρου της του «50χρονου εργατολόγου», όπως λέγαμε τότε Συνέχεια στην 11 Οι ριζικές αλλαγές που ζητά η τρόικα για την εκταμίευση της δόσης Σελίδα 5 Το πρόγραμμα για την διεξαγωγή των αγώνων Μπαράζ για την Α2 γυναικών Με την ΑΣΠΙΣ ξεκινά τα μπαράζ ο Λασσάνης Σελίδα 16 Desur, εκδήλωση για την κοινωνική ευθύνη στα Σέρβια σήμερα Τετάρτη 25 Ιουνίου Σελίδα 6 Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας Θερινό Σχολείο 2014 Σελίδα 4 ΙΑΤΡΕΙΟ ΓΡΕΒΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ 2 1 ΟΣ ΟΡΟΦΟΣ, ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΔΕΧΕΤΑΙ ΣΤΟ ΙΑΤΡΕΙΟ ΓΡΕΒΕΝΩΝ ΚΑΘΕ ΤΡΙΤΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΑΠΟ ΤΙΣ 10.00 Π.Μ. ΕΩΣ 4.00 Μ.Μ.

Σελίδα 2 Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 / ΣΤΑΥΡΟΛEΞO «ΥΠΟΙΚ: Εφικτή η ολοκλήρωση των προαπαιτούμενων μέχρι την επιστροφή της τρόικας» Τ α έξι πρώτα προαπαιτούμενα, που κανονικά έπρεπε να έχουν ικανοποιηθεί εντός του Μαΐου, προκειμένου να εκταμιευθεί τον Ιούνιο η «μικρή» δόση του 1 δισ. ευρώ, τίθενται από σήμερα ως προτεραιότητα του οικονομικού επιτελείου. Ο υπουργός Οικονομικών, Γκίκας Χαρδούβελης, ο οποίος έχει ενημερωθεί πλήρως για τους 178 φακέλους που τού παρέδωσε ο προκάτοχός του, Γιάννης Στουρνάρας, και τις εκκρεμότητες που πρέπει να «τρέξει» άμεσα η χώρα, θεωρεί ότι είναι εφικτός ο στόχος ολοκλήρωσης των έξι συγκεκριμένων προαπαιτούμενων έως ότου έλθει η τρόικα στην Αθήνα (αναμένεται στις 8 Ιουλίου), δεδομένου ότι κάποιες από τις δράσεις αυτές έχουν ήδη υλοποιηθεί ή βρίσκονται πολύ κοντά στην ολοκλήρωσή τους. Από τη στήλη «ΠΟΛΙΤΙΚΗ» του «ΕΛΕΥΘΕΡΟΥ ΤΥΠΟΥ» «Στις 2 Ιουλίου στη Βουλή το νομοσχέδιο για τη «μικρή ΔΕΗ»- Προηγήθηκε σύσκεψη στο Μαξίμου» Την επόμενη Τετάρτη, 2 Ιουλίου, θα κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο για την λεγόμενη «μικρή ΔΕΗ», όπως ανέφεραν κυβερνητικές πηγές μετά τη σύσκεψη που έγινε στο Μέγαρο Μαξίμου, υπό την προεδρία του υπουργού Επικράτειας, Δημήτρη Σταμάτη και με τη συμμετοχή του αρμόδιου υπουργού και στελεχών του ΠΑΣΟΚ. Η απόφαση αυτή ελήφθη δεδομένου ότι μέχρι την Παρασκευή ο υπουργός Περιβάλλοντος, Γιάννης Μανιάτης, θα βρίσκεται στις Βρυξέλλες μαζί με τον πρωθυπουργό, Αντώνη Σαμαρά, καθώς στη σύνοδο κορυφής που θα διεξαχθεί εκεί, θα συζητηθούν και θέματα ενέργειας. Επιπλέον, στις αρχές της επόμενης εβδομάδας ο κ. Μανιάτης θα βρίσκεται στο Λονδίνο προκειμένου να παρουσιάσει τον γύρο παραχωρήσεων για τις έρευνες υδρογονανθράκων στο Ιόνιο και στην Κρήτη. Οι ίδιες κυβερνητικές πηγές ανέφεραν ότι η συζήτηση στη σημερινή σύσκεψη είχε σκοπό να αποσαφηνίσει όλα τα θέματα και να ενισχύσει όλες τις πρόνοιες που έτσι κι αλλιώς θα έμπαιναν στον διαγωνισμό και τώρα θα μπουν στο νομοσχέδιο. Συγκεκριμένα, διασφαλίζεται το εργασιακό και ασφαλιστικό καθεστώς των εργαζομένων, δίνεται το 30% και του ενεργητικού και του παθητικού μέρους της επιχείρησης και διασφαλίζονται οι τοπικές κοινωνίες. «Επί της ουσίας δεν αλλάζει τίποτα. Άλλωστε πρόκειται για απόφαση που έχει περάσει από υπουργικό συμβούλιο εδώ και ένα χρόνο», έλεγαν κυβερνητικές πηγές. «Δεν υπήρχε θέμα επί της αρχής του νομοσχεδίου», τόνισαν και πηγές από το ΠΑΣΟΚ. Από τη στήλη «ΠΟΛΙΤΙΚΗ» του «ΕΘΝΟΥΣ» ««Υπό εξέταση σενάρια», τα περί αλλαγών στους μισθούς στο δημόσιο» Υπό εξέταση σενάρια, για τα οποία δεν είναι ακόμα έτοιμος να απαντήσει, χαρακτήρισε, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης τα δημοσιεύματα που αφορούν τις μειώσεις και αυξήσεις μισθών των δημοσίων υπάλληλων. Μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ, ο κ. Μητσοτάκης, είπε πως όλα όσα γράφονται είναι εκτιμήσεις και όχι συγκεκριμένες προτάσεις. Αναγνώρισε, πάντως, ότι η «ψαλίδα» μισθού μεταξύ του νέο-εισερχόμενου και του γενικού διευθυντή είναι πολύ μικρή και πρόσθεσε ότι «πρέπει να βρεθούν κονδύλια αν θέλουμε αυτό να αλλάξει, γιατί τα κονδύλια του προϋπολογισμού είναι συγκεκριμένα». Ο κ. Μητσοτάκης πρόσθεσε ότι θα ήθελε να δοθεί ένα πριμ καλής απόδοσης για όσους υπαλλήλους έχουν πετύχει τους στόχους τους. Επανέλαβε πάντως ότι δεν υπάρχει κανένα θέμα μείωσης μισθού ή διαθεσιμότητας για όσους υπάλληλους θα βρεθούν στο 15% με τη χειρότερη αξιολόγηση. Για τις απολύσεις στο δημόσιο ανέφερε ότι οι υποχρεώσεις είναι συγκεκριμένες, προσθέτοντας ότι το επόμενο διάστημα θα δοθεί βάρος στο θέμα της αξιολόγησης και της διαθεσιμότητας στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου. Τα τελευταία πέντε χρόνια, όπως είπε, αποχώρησαν 240.000 υπάλληλοι από το σύνολο του δημοσίου, ενώ από αυτούς οι 100.000 από τον στενό δημόσιο τομέα. Πηγή: ΑΜΠΕ Από τη στήλη «ΠΟΛΙΤΙΚΗ» της «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΣ» Καλή σας μέρα, F Ευτυχώς που υπάρχουν οι απέξω που Fδεν λένε ψέματα. Άλλωστε τα συμφέροντά τους κοιτάζουν πρώτα και δεν τους ενδιαφέρει αν τους αγαπήσουμε ή όχι. Φρόντισε πάντως να μας προσγειώσει ο τεχνοκράτης που μας φόρεσαν για υπουργό Οικονομικών, ο κ. Χαρδούβελης. Σε δηλώσεις του μετά τη συνεδρίαση του Eurogroup ήταν ωμός και ξεκάθαρος, ως άνθρωπος των αριθμών. Η πολιτική δεν αλλάζει, είπε, και δε- μπροστά στον Ντάισελμ- Fσμεύθηκε, πλουμ, ότι μέχρι τέλος Ιουνίου η Ελλάδα θα έχει ικανοποιήσει όλα τα προαπαιτούμενα για να μας δώσουν τη... δόση μας. Και πρόσθεσε ότι ο ελληνικός λαός έχει συνειδητοποιήσει ότι τίποτε δεν είναι δωρεάν, λες και μας είπε κανένα νέο. Το θέμα είναι ότι οι... φίλοι... εταίροι και... σύμμαχοί μας έχουν άλλη εντύπωση. Ότι μπορούν να παίρνουν τα πάντα από το Ελλάντα για ένα κομμάτι ψωμί. Για μείωση φόρων που δύο βδομάδες τώρα μας λέει ο πρωθυπουργός, ο κ. Χαρδούβελης δεν είπε λέξη. Που σημαίνει ότι ο κ. Σαμαράς δουλεύει τον κόσμο. Ευτυχώς πάντως... μάθαμε ότι το Fκάθε νοικοκυριό είχε το 2013 όφελος 200 ευρώ περίπου από τον πόλεμο των τιμών στα ράφια των σούπερ μάρκετ. Και σωθήκαμε. Το σωστό είναι να μας πουν πόσα έχασε πέρυσι η κάθε οικογένεια και πώς θα πληρώσει τα... ραβασάκια που από τον άλλο μήνα θα μας στείλει η κυρά Εφορία. «Θα σταματήσουμε τη μνημονιακή F πολιτική, θα ευχαριστήσουμε την τρόικα για τις υπηρεσίες που πρόσφερε και θα πούμε στους εκπροσώπους της, φύγετε από τη χώρα, γεια σας». Την ξεκάθαρη αυτή θέση κατέθεσε ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Σταθάκης στην εκπομπή «Επί του Πιεστηρίου» στο Kontra. Και για να γίνει πιο σαφής στο τι εννοεί, πρόσθεσε: «Αυτό θα το κάνουμε μονομερώς, το F ξεκαθαρίζω. Αυτό είναι σαφές. Το δεύτερο θέμα που θα διαπραγματευθεί ο ΣΥΡΙΖΑ είναι η δανειακή σύμβαση. Πώς δηλαδή, για το χρέος, που αυτήν τη στιγμή είναι αποτυπωμένο για τα επόμενα 30 χρόνια, θα αλλάξουν οι όροι και οι προϋποθέσεις προκειμένου να γίνει βιώσιμο. Κι αυτό είναι το αντικείμενο της διαπραγμάτευσης, αφού πρώτα έχουμε πει στην τρόικα να φύγει. Διαπραγμάτευση, δηλαδή, χωρίς τη μνημονιακή πολιτική και την τρόικα». Να περιμένουμε, τώρα που η υφυ- παρά τω πρωθυπουργώ και Fπουργός κυβερνητική εκπρόσωπος Σοφία Βούλτεψη θα πιέσει τον Σαμαρά, ότι θα επαναλειτουργήσει σε καθημερινή βάση το μπρίφινγκ, που δεν θα κρατάει πάνω από μισή ώρα... καθαρή; Και αυτό θα είναι προς το συμφέρον της κυβέρνησης, της χώρας και της σωστής ενημέρωσης. Μέρα που επέλεξαν να ανοίξουν Fφέτος τα σχολεία. Την 11η Σεπτεμβρίου. Μέρα της επίθεσης κατά των Δίδυμων Πύργων της Νέας Υόρκης, μιας απίστευτης τραγωδίας όπου έχασαν χιλιάδες άνθρωποι τη ζωή τους. Το ψάρεψα από τη στήλη στα «Νέα» Fτου Θανάση Θ. Νιάρχου με τίτλο «Το άλλοτε τώρα», που αξίζει να την ψάχνετε. Ήταν αφιερωμένη στον Μάνο Χατζιδάκι, με αληθινές ιστορίες και περιστατικά πίσω, πριν από 51 χρόνια. Κρατάω ένα από τα πολλά πανέμορφα. Είναι η απάντηση στις προσωπικές πίκρες και παράπονα, για απογοήτευση και προδοσία, που του διηγoύτον, περασμένα μεσάνυχτα, ο Γιώργος Παυριανός. «Θα παραφράσω τον Κένεντι και θα σου πω: Μην κοιτάς τι κάνει ο έρωτάς σου για σένα. Να κοιτάς τι κάνεις εσύ για τον έρωτά σου». Μέσα σε λίγες λέξεις τα πάντα... F Από τη στήλη «ΔΗΓΜΑ ΓΡΑΦΗΣ.» της εφημερίδας «ΤΟ ΠΑΡΟΝ της Κυριακής» ΟΡΙΖΟΝΤΙΑ 1. Μορφή γλυπτικής αναπαράστασης - Μυθικός γιος του Ουρανού και της Γης. 2. Είδος ωδικού πτηνού - Ιστορική στάση. 3. Γυναίκα του δρόμου - Οι υποδιαιρέσεις του, δεν είναι σταθερές. 4. Αρχή υπόδειξης - Εχουν υπόσταση - Σχετίζεται με το πνεύμα. 5. Ψυχικά ταραγμένος - Είδος μύκητα. 6. Συνδετικό προτάσεων - Δε διευκολύνει την κατανόηση - Δορυφόροι του...μ. 7. Η κάτοικος κράτους της Ευρώπης - Σμαλτωμένα μαγειρικά σκεύη. 8. Η ψυχική δύναμη που κινεί τον άνθρωπο στη ζωή και στη δράση - Νέα φυτά, βλαστάρια. 9. Περίσκεψη, φρονιμάδα - «...Τσε» ονομαστός Κινέζος φιλόσοφος - Σε στέλνει σε άλλη σελίδα. 10. Αναφορικό της αρχαίας (θηλ.) - Αρχικά δικαστικής αρχής - Ιδιωτικός ραδιοφωνικός σταθμός της πρωτεύουσας. 11. Αρχικά οργανισμού - Η κυρία Μωάμεθ - Μάρκα στερεοφωνικών συγκροτημάτων. 12. Μόριο παρακίνησης - Αμερικανοί αδελφοί. Πρωτοπόροι της αεροπλοΐας - Θέρετρο της Αργολίδας. 13. Σκοπιές, παρατηρητήρια - Σκέλος του... ΝΑΤΟ. 14. Οδηγοί του οφείλουν συμμόρφωση - Μπαίνουν και σε...μανίκια - Ασιατικό κράτος. Ετος 18ο (Κωδικός 3609) ΚΑΘΕΤΑ 1. Εντονη δυσαρέσκεια, θυμός - Ποδοσφαιρική ομάδα. 2. Είναι τα μάτια του τσακίρη - Πρόσωπα που ζημιώνουν κάποιους υπερβολικά (μτφ.). 3. Τροπικό της κουζίνας - Πόλη της Τουρκίας, οι αρχαίες Τράλλεις - Ομοια σύμφωνα. 4. Γιος του Απόλλωνα - Είδος μεγάλης βελόνας, η σακοράφα. 5. Μπαίνει σε αρκετά φαγητά - Κατάληξη μεγεθυντικών ονομάτων. 6. Παράγγελμα γυμναστικής - Δε λείπει από κανένα γάμο. 7. Είδος ψαράδικου πλεούμενου - Ρωμαίος αυτοκράτορας. 8. Μερικοί τη σκοτώνουν - Υποχρεώσεις οικονομικού χαρακτήρα - Αρχικά υπουργείου. 9. Μια κυρία...τυπωμένη - Είναι κάποια θεάματα - Πρωθυπουργός της Αγγλίας (1945-1951). 10. Είναι μέσα στο...μυαλό - Επιδέχεται θεραπεία - Αρθρο. 11. Στενά γνωστού τραγουδιού - Κοινή ονομασία του κασσίτερου. 12. Μυθικός ιδρυτής της Νινευής, σύζυγος της Σεμίραμης - Μέρος του κρανίου. 13. Θύμα του...κιλού - Μπορεί να είναι «μουσικά» - Σύμβολο χημικού στοιχείου. 14. Μέρος του αυτοκινήτου - Εταιρικού τύπου αρχικά - «Κράτημα» ψάλτου. Γραφεία: Δημοκρατίας 21 ΚΟΖΑΝΗ Τηλ.24610/ 29.055 FAX: 24610/ 25.132 Web site: www.media-news.gr IΔIOKTHTHΣ-EKΔOTHΣ-ΔIEYΘYNTHΣ: Eυθύμιος K.Tσακνάκης (Μέλος E.I.H.E.E ) ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ : Μαριάνθη Μίχου Μαρία Τσακνάκη Δικαιούχος Σήματος: Ευθύμιος Τσακνάκης Ηλεκτρονική Δ/νση: tsaknaki@otenet.gr Eτήσιες συνδρομές: Iδιωτών: 30 Μηνιαίες συνδρομές: Iδιωτών: 2.5 Δήμοι-Kοινότητες-Oργανισμοί-Tράπεζες- NΠΔΔ-NΠIΔ:100 Aνακοινώσεις-Διακηρύξεις το εκατοστό Δημοσίου : 2.00 Ιδιωτών: 5.00 Διαφημίσεις ιδιωτών:κατόπιν συμφωνίας Xειρόγραφα δημοσιευμένα η μη δεν επιστρέφονται. Άρθρα και σχόλια εκτός αυτών της Διεύθυνσης απλώς φιλοξενούνται και δεν εκφράζουν κατ ουδένα τρόπο τις αρχές και τις σκέψεις της εφημερίδος. AΠAΓOPEYETAI η αναπαραγωγή, ολική, μερική ή περιληπτική ή κατά παράφραση η διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδος με οποιονδήποτε τρόπο, μηχανικό, ηλεκτρονικό, φωτοτυπικό, ηχογραφήσεως ή άλλον χωρίς την άδεια του εκδότη. Nόμοι 238/1970, 4301/1979, N. 100/1975, 4254/1962 και κανόνες του Διεθνούς Δικαίου. tsaknaki@otenet.gr

Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Σελίδα 3 Με πρόνοιες για εργαζόμενους Στις 2 Ιουλίου στη Βουλή το νομοσχέδιο για τη «μικρή ΔΕΗ» Την επόμενη Τετάρτη, 2 Ιουλίου - αντί της προσεχούς Πέμπτης- θα κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο που αφορά στο θέμα της «μικρής ΔΕΗ», αποφασίστηκε στη σύσκεψη που έγινε στο Μέγαρο Μαξίμου, υπό την προεδρία του υπουργού Επικράτειας, Δημήτρη Σταμάτη και με τη συμμετοχή του αρμόδιου υπουργού και στελεχών του ΠΑΣΟΚ. Η απόφαση αυτή ελήφθη δεδομένου ότι μέχρι την Παρασκευή ο υπουργός Περιβάλλοντος, Γιάννης Μανιάτης, θα βρίσκεται στις Βρυξέλλες μαζί με τον πρωθυπουργό, Αντώνη Σαμαρά, και στις αρχές της επόμενης εβδομάδας στο Λονδίνο. Κυβερνητικές πηγές ανέφεραν ότι η συζήτηση στη σύσκεψη είχε σκοπό να αποσαφηνίσει όλα τα θέματα και να ενισχύσει όλες τις πρόνοιες που έτσι κι αλλιώς θα έμπαιναν στον διαγωνισμό και τώρα θα μπουν στο νομοσχέδιο. Όπως ανέφεραν οι ίδιες πηγές, διασφαλίζεται το εργασιακό και ασφαλιστικό καθεστώς των εργαζομένων, δίνεται το 30% και του ενεργητικού και του παθητικού μέρους της επιχείρησης και διασφαλίζονται οι τοπικές κοινωνίες. «Επί της ουσίας δεν αλλάζει τίποτα. Άλλωστε πρόκειται για απόφαση που έχει περάσει από Υπουργικό Συμβούλιο εδώ και ένα χρόνο» έλεγαν κυβερνητικές πηγές. «Δεν υπήρχε θέμα επί της αρχής του νομοσχεδίου» τόνισαν και πηγές από το ΠΑΣΟΚ. Συγκεκριμένα αποφασίστηκαν οι ακόλουθες αλλαγές: Διασφαλίζονται πλήρως τα ασφαλιστικά δικαιώματα όσων εργαζομένων μετακινηθούν στη μικρή ΔΕΗ και εξακολουθούν να ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Οι υδάτινοι πόροι της ΔΕΗ που χρησιμοποιούνταν για άρδευση θα συνεχίσουν να αξιοποιούνται από τους αγρότες. Η μικρή ΔΕΗ δεν θα πάρει ένα πελατολόγιο - φιλέτο από τη ΔΕΗ αλλά οι πελάτες θα είναι ισομερώς και δίκαια ι κατανεμημένοι στις δύο επιχειρήσεις. Σε όσες περιοχές υπήρχε σχεδιασμός για νέο εργοστάσιο από τη ΔΕΗ όπως πχ η Φλώρινα, θα τεθεί πρόβλεψη για "επενδυτικό πριμ", δηλαδή θα έχει προβάδισμα στον διαγωνισμό όποιος ενδιαφερόμενος δεσμευτεί για νέες επενδύσεις. Με άλλα λόγια θα υπάρξει ένα εύλογο τίμημα και δεν θα ληφθεί υπόψη μόνο η χρηματιστηριακή αξία. Τα ισχύοντα δικαιώματα των πελατών του δικτύου της ΔΕΗ θα μεταφερθούν ως υποχρεώσεις στον ιδιώτη. Η σύμβαση για την παραχώρηση του 30% της ΔΕΗ σε ιδιώτες θα συζητηθεί στη Βουλή ώστε να διασφαλιστεί η μέγιστη διαφάνεια. Τέλος, όλα το ποσό που θα προκύψει από την συγκεκριμένη ιδιωτικοποίηση δεν θα ενισχύσει τον κρατικό προϋπολογισμό αλλά το επενδυτικό έργο της ΔΕΗ. Σε όλες τις περιφέρειες Επιχορηγήσεις και φοροαπαλλαγές 3,35 δισ. σε επιχειρήσεις μέσω του αναπτυξιακού Στα 1,255 δισ. ευρώ ανέρχονται οι επιχορηγήσεις και σε 2 δισ. ευρώ τα ποσά των φοροαπαλλαγών που θα κατανεμηθούν φέτος στις περιφέρειες της χώρας μέσω του αναπτυξιακού νόμου. Η απόφαση του υφυπουργού Ανάπτυξης Νότη Μηταράκη που τροποποιεί την αρχική προβλέπει το πώς ακριβώς θα κατανεμηθούν φέτος οι επιχορηγήσεις για καθεμία από τις τρεις κατηγορίες επενδύσεων, δηλαδή για τα σχέδια γενικής επιχειρηματικότητας, τεχνολογικής ανάπτυξης και περιφερειακής συνοχής. Στον τομέα των φοροαπαλλαγών προβλέπεται ποσό 700 εκατ. ευρώ για το πρώτο εξάμηνο και 300 εκατ. ευρώ για το δεύτερο εξάμηνο. Για τα επενδυτικά σχέδια περιφερειακής συνοχής, κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους προβλέπονται 550 εκατ. ευρώ ως επιχορηγήσεις και επιδοτήσεις χρηματοδοτικής μίσθωσης (αρχικά είχαν προβλεφθεί 300 εκατ. ευρώ) καθώς και 600 εκατ. ευρώ ως φοροαπαλλαγές. Όσο για το δεύτερο εξάμηνο προβλέπονται 100 εκατ. ευρώ ως επιχορηγήσεις και επιδοτήσεις χρηματοδοτικής μίσθωσης και 300 εκατ. ευρώ ως φοροαπαλλαγές. Οικονομική στενότητα ΙΝΚΑ: Πάνω από 7 στους 10 δηλώνουν ότι δεν θα κάνουν διακοπές Περαιτέρω μείωση του χρόνου διακοπών της Ελληνικής οικογένειας διαπιστώνει το ΙΝΚΑ με βάση πανελλαδικής έρευνας με τηλεφωνικές συνεντεύξεις. Σύμφωνα με την καταναλωτική οργάνωση τα έξοδα για δύο εβδομάδες διακοπών αγγίζουν τα 2.700 ευρώ για μία 4μελή οικογένεια. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το ΙΝΚΑ, «περισσότεροι από 75 στους 100 'Έλληνες θα περάσουν το φετινό καλοκαίρι χωρίς διακοπές». Μάλιστα στην ερώτηση εάν θα κάνετε διακοπές φέτος η κύρια απάντηση ήταν: «Πλάκα μας κάνετε!» Η πανελλαδική έρευνα του ΙΝΚΑ πραγματοποιήθηκε στο διάστημα 2 Ιουνίου - 16 Ιουνίου σε 791 άτομα, από τα οποία τα 198 απάντησαν ότι θα κάνουν διακοπές το 2014. Από αυτούς, το 40% δηλώνει ότι θα κάνει ολιγοήμερες διακοπές το πολύ πέντε ημερών. Οι αιτίες για τις οποίες οι περισσότεροι δεν θα κάνουν διακοπές είναι οικονομικοί λόγοι (75% των περιπτώσεων), επαγγελματική και εισοδηματική αστάθεια (15%) επαγγελματικές υποχρεώσεις και άλλοι λόγοι (10%). Σύμφωνα πάντα με την έρευνα, οι έλληνες παραθεριστές διαμένουν κυρίως σε φιλικά ιδιόκτητα σπίτια (40% των περιπτώσεων), σε συγγενικόφιλικό σπίτι (30%) και ξενοδοχεία και ενοικιαζόμενα δωμάτια (30%). Η διάρκεια των οικογενειακών φαίνεται ότι περιορίζεται όλο και περισσότερο. Το 40% των παραθεριστών του 2014 θα κάνει διακοπές για 4 ημέρες, το 25% για 7 ημέρες, το 20% για 10 ήμερες, το 13% για 15 ήμερες και το 2% για 20 ημέρες. Τέλος, οι εκτός Ελλάδας τουριστικοί προορισμοί φέτος θα μειωθούν σε ποσοστό κοντά στο 52%.

Σελίδα 4 Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Ξεκίνησε η καλοκαιρινή εκστρατεία στη Βιβλιοθήκη Σιάτιστας Την Δευτέρα 23 Ιουνίου, 54 παιδιά ξεκίνησαν να γνωρίσουν τους αντίθετους κόσμους στη Βιβλιοθήκη Σιάτιστας. Οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν για τις δράσεις του καλοκαιριού και ενημερώθηκαν για τα αντίθετα και τη σημασία στη ζωή μας,τους αντίθετους χαρακτήρες, τα αντίθετα χρώματα, τις αντίθετες πράξεις, τα αντίθετα συναισθήματα. Οι δράσεις συνεχίζονται όλη την εβδομάδα: Την Τρίτη 24 Ιουνίου, 11:00-1:00 το πρωί Η μέρα των σκληρών και των μαλακών - η μέρα των σκαντζόχοιρων Διαβάζουμε τα βιβλία της Ελένης Πριοβόλου, ο Τρυφεράκανθος και της Ιωάννας Γιαννακοπούλου, Ο σκαντζόχοιρος που ξέχασε να φοβηθεί, φτιάχνουμε τις δικές μας κατασκευές και τον δικό μας σκαντζόχοιρο. Με την Έφη Ώττα, την Χριστίνα Καπάντζου και τον Τηλέμαχο Χαλαμούτη. Για παιδιά 5-9 ετών. Με προεγγραφή. Στο παιδικό τμήμα της Βιβλιοθήκης. Σήμερα Τετάρτη 25 Ιουνίου, 11:00-1:00 το πρωί Η μέρα του ήχου και της σιωπής - ακούω με τα μάτια Μαθαίνουμε να ακούμε με τα μάτια (νοηματική-χειλιανάγνωση), διαβάζουμε παραμύθια, βλέπουμε video, παίζουμε θεατρικά παιχνίδια και κάνουμε παντομίμα. Με τον Άναστάσιο Τζιλίνη. Για παιδιά 8-12 ετών. Με προεγγραφή. Στο παιδικό τμήμα της Βιβλιοθήκης. Την Πέμπτη 26 Ιουνίου, 11:00-1:00 το πρωί Η μέρα του χάνω και του βρίσκω Διαβάζουμε το βιβλίο της Helen Stefhens πώς να κρύψεις ένα λιοντάρι, ζωγραφίζουμε και κρύβουμε τα δικά μας λιονταράκια. Με τη Θεολογία Χατζή. Για παιδιά 6-12 ετών. Με προεγγραφή. Στο παιδικό τμήμα της Βιβλιοθήκης. Σύλληψη τριών ατόμων για παράνομη απασχόληση στο Σκλήθρο Φλώρινας Την Κυριακή 22 Ιουνίου 2014 τις πρωινές ώρες στο Σκλήθρο Φλώρινας, αστυνομικοί του Τμήματος Συνοριακής Φύλαξης Κάτω Κλεινών συνέλαβαν 56χρονο ημεδαπό και δύο αλλοδαπούς, υπηκόους Αλβανίας (53 και 23 χρονών) για παράνομη απασχόληση μη νόμιμων μεταναστών. Συγκεκριμένα οι δύο αλλοδαποί, οι οποίοι είχαν εισέλθει παράνομα στη χώρα, απασχολούνταν παράνομα σε κτηνοτροφική μονάδα του 56χρονου ημεδαπού στο Σκλήθρο Φλώρινας, χωρίς να κατέχουν την απαιτούμενη από το νόμο άδεια. Η σχηματισθείσα δικογραφία θα υποβληθεί στην κα Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Φλώρινας.

Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Σελίδα 5 Ολική ανατροπή στον πολεοδομικό Με ένα γερό ανακάτεμα στην «τράπουλα» των χρήσεων γης, το υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής (ΥΠΕΚΑ) καταργεί τις κατηγορίες της αμιγούς και γενικής κατοικίας. Δημιουργεί τρεις νέες κατηγορίες και εισάγει σε αυτές πολλές νέες χρήσεις προκειμένου, όπως υποστηρίζουν οι συντάκτες του νομοσχεδίου, να δοθεί η δυνατότητα εξέλιξης των συγκεκριμένων περιοχών και να εξυπηρετηθούν οι σύγχρονες ανάγκες των κατοίκων τους. Οι νέες κατηγορίες χρήσεων γης καθορίζονται στο σχέδιο νόμου που κατατέθηκε τη Δευτέρα από τον αναπληρωτή υπουργό Περιβάλλοντος Νικόλαο Ταγαρά στη Βουλή, με τη διαδικασία του κατεπείγοντος. Αυτές θα θεσπίζονται από τα Τοπικά και Ειδικά Χωρικά Σχέδια τα οποία θα αντικαταστήσουν τα Γενικά Πολεοδομικά Σχέδια. Από το κατατεθέν νομοσχέδιο έχουν αποσυρθεί οι ρυθμίσεις για τους οικοδομικούς συνεταιρισμούς και τις ιδιωτικές πολεοδομήσεις, καθώς και κάθε άλλη διάταξη που δεν αποτελεί μνημονιακή υποχρέωση. Ειδικότερα, σύμφωνα με το σχέδιο νόμου, δημιουργούνται 18 κατηγορίες χρήσεων γης, δηλαδή διπλάσιες από αυτές που υπάρχουν σήμερα. Συγκεκριμένα: Kατοικία (Κ1): Στις περιοχές που διέπονται από ειδικά διατάγματα, βάσει των οποίων επιτρέπεται μόνο η κατοικία -εκτός από ορισμένες χρήσεις σε συγκεκριμένους χώρους που προσδιορίζονται στο ρυμοτομικό σχέδιο- θα επιτρέπονται χρήσεις οι οποίες προβλέπονται από την κατηγορία Πολεοδομικού Κέντρου. Με άλλα λόγια, στην κατηγορία Κ1, η οποία ουσιαστικά αντικαθιστά εκείνη της «αμιγούς κατοικίας», θα μπορούν να επιτρέ- και χωροταξικό σχεδιασμό Οι ριζικές αλλαγές που ζητά η τρόικα για την εκταμίευση της δόσης πονται εκθεσιακά κέντρα, τράπεζες, εστιατόρια, καφέ, μπαρ, κέντρα διασκέδασης, ξενοδοχεία και άλλες τουριστικές εγκαταστάσεις, χώροι στάθμευσης, πρατήρια καυσίμων, συνεργεία αυτοκινήτων, επαγγελματικά εργαστήρια κτλ. Χρήση κατοικίας Κ1 δεν θα μπορούν να έχουν ιδιοκτησίες που βρίσκονται πάνω σε πρωτεύουσες και δευτερεύουσες αρτηρίες, σε λεωφόρους και στο βασικό οδικό δίκτυο (π.χ. όσες βρίσκονται πάνω στη λεωφόρο Κηφισιάς). Κατοικία επιπέδου γειτονιάς (Κ2): Στις οικιστικές περιοχές με χαρακτήρα γειτονιάς προβλέπεται κατοικία σε ποσοστό τουλάχιστον 50% ανά κτίριο. Σε αυτές τις γειτονιές θα επιτρέπονται επίσης χρήσεις κοινωνικής πρόνοιας, βρεφονηπιακοί σταθμοί, οίκοι ευγ η ρ ί α ς, ορφανοτροφεία, γηροκομεία, ιδρύματα ατόμων με ειδικές ανάγκες, ιδρύματα χρόνιων πασχόντων, κοινωφελείς ξενώνες, άσυλα, κτίρια εκπαίδευσης (σχολεία, φροντιστήρια κ.ά.), αθλητικές εγκαταστάσεις, θρησκευτικοί χώροι, ιατρεία, καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, εμπορικά καταστήματα κ.ά. Για τις συγκεκριμένες χρήσεις τίθενται περιορισμοί ως προς τη μέγιστη επιφάνεια ανά οικόπεδο, τη δυναμικότητα των μαθητών κτλ. Κατοικία ενδιάμεσου επιπέδου (ΜΚ): Επιτρέπονται όλες οι χρήσεις των περιοχών κατοικίας επιπέδου γειτονιάς, αλλά επεκτείνονται σε περισσότερα τετραγωνικά. Έτσι επιτρέπονται χρήσεις ειδικής εκπαίδευσης, γυμναστήρια, αθλητικές σχολές, βιβλιοθήκες, αίθουσες πολιτιστικών εκδηλώσεων μουσεία, πινακοθήκες, θέατρα, κινηματογράφοι, συνεδριακά κέντρα, εμπορικά καταστήματα κτλ. σε έκταση που μπορεί να φτάνει τα 1.500 τ.μ. Τα νοσοκομεία και τα ξενοδοχεία μπορεί να έχουν 100 κλίνες και οι καφετέριες, τα εστιατόρια και τα μπαρ να «απλώνονται» σε 400 τ.μ. Εκτός από τις τρεις κατηγορίες χρήσεων κατοικίας, στο σχέδιο νόμου περιλαμβάνονται επίσης χρήσεις πολεοδομικού κέντρου, τουρισμού - αναψυχής - δεύτερης κατοικίας, εγκαταστάσεων κοινής ωφέλειας, ελεύθερων χώρων - αστικού πρασίνου, χονδρικού εμπορίου, εγκαταστάσεων μέσων μαζικής μεταφοράς, εγκαταστάσεων αστικών υποδομών κοινής ωφέλειας, παραγωγικών δραστηριοτήτων χαμηλής και μέσης όχλησης, παραγωγικών δραστηριοτήτων πολεοδομικής εξυγίανσης, τεχνολογικού πάρκου, εμπορευματικού κέντρου, παραγωγικών εγκαταστάσεων υψηλής όχλησης, ιδιαιτέρων χρήσεων, οροθετημένων οικισμών, κύριου οδικού δικτύου πόλεων. Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο το ΥΠΕΚΑ προωθεί την αντιστοίχιση των περίπου 6.000 ΚΑΔ (Κωδικοί Αριθμοί Δραστηριοτήτων) του υπουργείου Οικονομικών με τις χρήσεις γης του νέου συστήματος. Ειδικότερα, η αντιστοίχηση αυτή θα γίνει με υπουργική απόφαση που πρέπει να δημοσιευθεί μέσα σε έναν μήνα από τη δημοσίευση του νόμου και θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΥΠΕΚΑ. Καθορίζονται εκ των προτέρων συντελεστές δόμησης Για πρώτη φορά για τις οικιστικές περιοχές, οι οποίες προτείνονται προς πολεοδόμηση με βάση τα Τοπικά Χωρικά Σχέδια ή τα Ειδικά Χωρικά Σχέδια, καθορίζονται εκ των προτέρων ανώτατα όρια συντελεστή δόμησης ως εξής: για τις περιοχές που προορίζονται για χρήση κύριας κατοικίας ο συντελεστής δόμησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 0,8. για τις περιοχές που προορίζονται για χρήση πολεοδομικού κέντρου ο συντελεστής δόμησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 1,2. για τις περιοχές που προορίζονται για χρήση τουρισμού - αναψυχής ο συντελεστής δόμησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 0,6. για τις περιοχές που προορίζονται για χρήση παραθεριστικής (δεύτερης) κατοικίας ο συντελεστής δόμησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 0,4. για τις περιοχές που προορίζονται για χρήση εγκαταστάσεων κοινής ωφέλειας ο συντελεστής δόμησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 1,2. Επιπλέον, είναι αξιοσημείωτο ότι σε Οικοδομικά Τετράγωνα για τα οποία έχει καθορισθεί χρήση αμιγούς κατοικίας και έχουν πρόσωπο σε πρωτεύουσες και δευτερεύουσες αρτηρίες των ισχυόντων Γενικών Πολεοδομικών Σχεδίων (συμπεριλαμβανομένων των περιοχών των ρυθμιστικών σχεδίων Αττικής και Θεσσαλονίκης) θα έχουν χρήσεις Κυρίου Οδικού Δικτύου Πόλεων, εάν τα απέναντί τους οικόπεδα έχουν χρήση γενικής κατοικίας. Έτσι σε αυτά τα οικόπεδα, τα οποία σήμερα έχουν χρήση αμιγούς κατοικίας, προστίθενται χρήσεις όπως εστίαση, μπαρ, καφετέριες, αναψυκτήρια, χώροι στάθμευσης (οχημάτων μέχρι 3,5 τόνους), ξενοδοχεία, εγκαταστάσεις πρωτοβάθμιας περίθαλψης, μονάδες αιμοκάθαρσης, ιδιωτικές κλινικές άνευ νοσηλείας κτλ. Πιο ευέλικτος ο σχεδιασμός χάριν ανάπτυξης Το ΥΠΕΚΑ επιχειρεί να κάνει τον χωροταξικό και πολεοδομικό σχεδιασμό πιο «ευέλικτο». Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή, όλα τα επίπεδα του σχεδιασμού μπορούν να τροποποιηθούν με μια απλή υπουργική απόφαση προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι επενδυτές. Δηλαδή οπότε προκύπτει ένα έργο «εθνικής σημασίας» ή έργα και δράσεις εθνικών ή ευρωπαϊκών προγραμμάτων, ή όπως αναφέρεται στο κείμενο του νομοσχεδίου «εξαιρετικές και απρόβλεπτες ανάγκες και νέα δεδομένα» ο σχεδιασμός θα μπορεί να προσαρμόζεται, με υπουργική απόφαση, προκειμένου να εξυπηρετείται η επιχειρηματικότητα. Γενικότερα, τα επίπεδα σχεδιασμού μειώνονται από επτά σε τέσσερα. Πώς να προστατευθείτε από τον μίνι καύσωνα Συμβουλές των ειδικών για τις ευπαθείς κοινωνικά ομάδες «Κόκκινο» θα χτυπήσει η θερμοκρασία από αύριο. Η Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία προβλέπει «τρελές» θερμοκρασίες από αύριο, Τετάρτη, με τον υδράργυρο να φτάνει (μέχρι και την Παρασκευή τουλάχιστον) τους 39 βαθμούς Κελσίου. Γι αυτό και οι ειδικοί προειδοποιούν τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες να είναι ιδιαίτερα προσεκτικές κατά τις αποδράσεις τους. Οι γιατροί μάλιστα και οι ειδικοί επιστήμονες αναδεικνύουν-για ακόμη μία φοράμέτρα πρόληψης για να προστατευτείτε από τον μίνι καύσωνα. Ποια είναι τα μέτρα πρόληψης Αποφυγή έκθεσης στον ήλιο και παραμονή σε σκιασμένους και δροσερούς χώρους. Σε περίπτωση αναγκαστικής έκθεσης στον ήλιο πρέπει να χρησιμοποιείτε καπέλο ή κάτι για να καλύψετε το κεφάλι σας. Η ένδυση να αποτελείται κατά προτίμηση από λεπτά, ευρύχωρα, ανοιχτόχρωμα, κυρίως βαμβακερά ενδύματα. - Αποφυγή, κατά το δυνατό, σωματικής κόπωσης. - Άφθονη λήψη δροσερού νερού ή φυσικών χυμών. - Αποφυγή σακχαρούχων, ανθρακούχων ποτών. - Λήψη ελαφράς, άλιπης, αλατισμένης τροφής, κατανεμημένης σε μικρά συχνά γεύματα. Αποφυγή οινοπνευματωδών ποτών. - Συχνά δροσερά ντους Όσοι παίρνουν φάρμακα και κυρίως διουρητικά, ηρεμιστικά, αντιυπερτασικά, αντιϊσταμινικά και άλλα πρέπει να βρίσκονται σε διαρκή επαφή με τους θεράποντες γιατρούς τους, προκειμένου να λαμβάνουν τις ανάλογες οδηγίες. Περιορίστε τις μετακινήσεις και πίνετε άφθονα υγρά Επίσης, να είστε σε διαρκή επαφή με τους γιατρούς σας και πρέπει να βρίσκονται όσοι πάσχουν από νοσήματα του καρδιαγγειακού, κεντρικού νευρικού και αναπνευστικού συστήματος, οι διαβητικοί, νεφροπαθείς, αλκοολικοί, καθώς και οι πάσχοντες από πάσης φύσεως βαρέα νοσήματα. Οι γιατροί τονίζουν ότι οι ευπαθείς κατηγορίες πληθυσμού είναι τα βρέφη, τα παιδιά προσχολικής ηλικίας, οι υπερήλικες καθώς και οι εργάτες, αγρότες, αθλητές κ.λπ. Κατά συνέπεια όσοι ανήκουν σε αυτή την κατηγορία, αλλά και οι υπόλοιποι οφείλουν να επικοινωνήσουν αμέσως με τον γιατρό τους ή τις υγειονομικές αρχές εφόσον εμφανίσουν και το παραμικρό σύμπτωμα, το οποίο ενδεχομένως είναι αποτέλεσμα των καιρικών συνθηκών, όπως ζάλη, κεφαλαλγία, ίλιγγο, υπνηλία, διαταραχές συμπεριφοράς, ναυτία, εμετούς, κράμπες κ.λπ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΞENA XAPTONOMIΣMATA Δ E Λ T I O T I Μ Η Σ Σ Y N A Λ Λ A Γ M A T O Σ Τρίτη 24 Ιουνίου 2014 ΔEΛTIO TIMΩN ΣYNAΛΛAΓMATOΣ KAI ΞENΩN TPAΠEZOΓPAMMATIΩN ENANTI ΕΥΡΩ ΓIA ΣYNAΛΛAΓEΣ MEXPI IΣOTIMOY NOMIΣMA ΔΟΛΑΡΙΟ ΗΠΑ ΛΙΡΑ ΑΓΓΛΙΑΣ ΚΟΡΩΝΑ ΔΑΝΙΑΣ ΚΟΡΩΝΑ ΣΟΥΗΔΙΑΣ ΓΙΕΝ ΙΑΠΩΝΙΑΣ (100) ΦΡΑΓΚΟ ΕΛβΕΤΙΑΣ ΚΟΡΩΝΑ ΝΟΡΒΗΓΙΑΣ ΔΟΛΑΡΙΟ ΚΑΝΑΔΑ ΔΟΛΑΡΙΟ ΑΥΣΤΡΑΛΙΑΣ AΓOPA 1,3800 0,81139 7,5667 9,2652 140,54 1,2350 8,4489 1,4813 1,4621 ΠΩΛHΣH 1,3324 0,78341 7,3058 8,9457 135,69 1,1924 8,1575 1,4302 1,4117

Σελίδα 6 Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Desur, εκδήλωση για την κοινωνική ευθύνη Το Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης Δυτικής Μακεδονίας, σε συνεργασία με το Σύλλογο Εθελοντών Αιμοδοτών Σερβίων «Οι Άγιοι Ανάργυροι», πραγματοποιούν εκδήλωση με θέμα: «Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στις επιχειρήσεις της Δυτικής Μακεδονίας», η οποία πραγματοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος «DESUR», το οποίο στοχεύει στην Ανάπτυξη Βιώσιμων Περιφερειών μέσω Υπεύθυνων Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων. Το έργο DESUR είναι ένα Ευρωπαϊκό έργο που συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα INTERREG IVC. Ο στόχος του έργου είναι η βελτίωση των περιφερειακών πολιτικών προκειμένου να προωθηθεί η υπεύθυνη καινοτομία των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων μέσω της ανταλλαγής εμπειριών μεταξύ όλων των εταίρων, με βάση το τρίπτυχο: ΑΝΘΡΩΠΟΙ- ΚΕΡΔΟΣ-ΠΛΑΝΗΤΗΣ. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 και ώρα 18.00 στην Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου Σερβίων Βελβεντού, στα Σέρβια. Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας Θερινό Σχολείο 2014 Το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, με τη στήριξη της ΔΕΗ ΑΕ διοργανώνει το 4ο Θερινό Σχολείο με θέμα: «Τεχνολογία, ρύποι και επιπτώσεις στη δημόσια υγεία» Στο Θερινό Σχολείο μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή από τις 24 μέχρι και τις 30 Ιουνίου μηχανικοί και τεχνικοί επιστήμονες όλων των ειδικοτήτων, γεωπόνοι και τεχνολόγοι αγροτικής επιστήμης, καθώς και ιατροί και νοσηλευτές και γενικά επιστήμονες που ασχολούνται με τη δημόσια υγεία. Δεκτοί γίνονται και προπτυχιακοί φοιτητές των παραπάνω κλάδων από το 8ο εξάμηνο και άνω. Η συμμετοχή είναι δωρεάν. Οι διδάσκοντες προέρχονται από το ΕΜΠ, Πανεπιστήμιο Πατρών και ΠΔΜ. Στους συμμετέχοντες αποδίδεται Πιστοποιητικό Εξειδίκευσης. Η παρακολούθηση είναι υποχρεωτική. Κατόπιν εξετάσεων που θα γίνουν εντός του Σεπτεμβρίου οι επιτυχόντες συμμετέχοντες θα λάβουν και 20 διδακτικές μονάδες. Πληροφορίες: summerschool@uowm.gr, καθώς και στο τηλ. 2461057615. ΜΟΡΦΩΤΙΚΟΣ ΟΜΙΛΟΣ ΣΕΡΒΙΩΝ «ΤΑ ΚΑΣΤΡΑ» Εορταστικές Πολιτιστικές Εκδηλώσεις Στα Σέρβια 28 Ιουνίου 7 Ιουλίου «Το δε τοιούτον κάστρον (των Σερβίων) εστίν εν πέτραις υψηλαίς πάνυ κείμενον και φάραγξιν αγρίαις και βαθυτάταις περικυκλούμενον» «Κρημνοίς τε γαρ και φάραγξιν φοβερωτάταις την ασφάλειαν εκέκτητο». Κεκαυμένος Νέο Δ.Σ. του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Φροντιστών Δυτικής Μακεδονίας Στην Κοζάνη στις 23 Ιουνίου 2014 στο ξενοδοχείο Αλιάκμον, διεξήχθησαν οι εκλογές του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΦΡΟΝ- ΤΙΣΤΩΝ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ για την ανάδειξη του νέου επταμελούς Διοικητικού Συμβουλίου, της ελεγκτικής Επιτροπής και των αντιπροσώπων στην Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Φροντιστών Ελλάδας (Ο.Ε.Φ.Ε.). Το νέο Δ.Σ. που προέκυψε από τις εκλογές, συγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής: Πρόεδρος : Τσιτσιρίκης Νίκος (Κοζάνη) Γενικός Γραμματέας : Μεγκούδης Χρυσόστομος (Καστοριά) Α Αντιπρόεδρος : Κανιστράς Δημήτρης (Γρεβενά) Β Αντιπρόεδρος : Μιχαηλίδης Ηλίας (Κοζάνη) Ταμίας : Κεραμάρης Αλέξης (Κοζάνη) Μέλος : Κεραμιτσή Γεωργία (Φλώρινα) Μέλος : Νατσαρίδης Παναγιώτης (Κοζάνη) Ελεγκτική Επιτροπή : Γράβας Μιχάλης Πάπιστας Τάκης Βαβλούκης Τάκης Αντιπρόσωποι στην Ο.Ε.Φ.Ε. : Ντίνα Ελένη Μιχαηλίδης Ηλίας Παπουτσίδης Νίκος Τσιτσιρίκης Νίκος Το Δ.Σ. του Μορφωτικού Oμίλου Σερβίων «Τα Κάστρα». σας προσκαλεί στις εορταστικές- πολιτιστικές εκδηλώσεις, τιμώντας τη μνήμη της Πολιούχου των Σερβίων, Αγίας Κυριακής, από 28 Ιουνίου έως 7 Ιουλίου 2014, σύμφωνα με το πρόγραμμα. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Σάββατο, 28 Ιουνίου 2014 Θεατρική παράσταση: Δύο Μονόπρακτα: Λ. Πιραντέλλο, Τσετσέ, Σ.κ Ι. Κιντέρο, ένα ηλιόλουστο πρωϊνό Θεατρική Ομάδα Δήμου Λαγκαδά ΔΗ.Κ.Ε.Λ. Υπαίθριο Θέατρο Βυζαντινών Μνημείων Σερβίων ώρα 9.30 μ.μ. Κυριακή 29 Ιουνίου 2014 Εκδήλωση Παιδική: Αφήγηση, Μουσική, Ζωγραφική, Χορός Υπαίθριο Θέατρο Βυζαντινών Μνημείων Σερβίων ώρα 11:00 π.μ. Τετάρτη, 2 Ιουλίου 2014 Μουσική Βραδιά: Μαρία Παπανικολάου - τραγούδι, Άρης Αλβανός - τραγούδι, κιθάρα, Ηλίας Βελλής - μπουζούκι, λαούτο Βαγ. Μαραμής - ακορντεόν Υπαίθριο Θέατρο Βυζαντινών Μνημείων Σερβίων ώρα 9:30 μ.μ. Παρασκευή, 4 Ιουλίου 2014 Μουσική Βραδιά : "Grigoris Tsatsos trio" Γρηγόρης Τσάτσος: κιθάρα Λάκης Τζήμκας: ηλεκτρικό μπάσο Κώστας Αναστασιάδης: τύμπανα Υπαίθριο θέατρο Βυζαντινών Μνημείων Σερβίων, ώρα 9:30μ.μ. Κυριακή, 6 Ιουλίου 2014 Πανσερβιώτικη συνάντηση. Χαρούμενη γιορταστική βραδιά. Συμμετέχουν χορευτικά τμήματα Πολιτιστικών Συλλόγων: Ελασσόνας, Ροδίτη, Λάβας, Μ.Ο.Σερβίων Κεντρική Πλατεία Σερβίων ώρα 9.30 μ.μ Δευτέρα, 7 Ιουλίου 2014 Μουσική βραδιά: Συνάντηση Χορωδιών: Συλλόγων: Mικρασιατών Πτολεμαΐδας, Ι.Ν.Παναγίας Φανερωμένης Kοζάνης, Μ.Ο. Σερβίων «Τα Κάστρα» Υπαίθριο θέατρο Βυζαντινών Μνημείων Σερβίων ώρα 9:30 μ.μ. Σημ. Eάν ο καιρός δεν το επιτρέπει, οι εκδηλώσεις της 29.Ιουνίου, της 2, 4 και 7 Ιουλίου θα πραγματοποιηθούν στην αίθουσα του Δήμου. Λεπτομέρειες στην ιστοσελίδα μας: www.takastra.blogspot.com Είσοδος σε όλα Ελεύθερη Συνδιοργάνωση Δήμος Σερβίων-Βελβεντού Περιφέρεια Δυτ. Μακεδονίας - Π.Ε Κοζάνης

Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Σελίδα 7 Εισήγηση Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας σχετικά με την προσχηματική αξιολόγηση σύμφωνα με το ν. 4250/2014 Προς τον Πρόεδρο και τα Μέλη του Περιφερειακού Συμβουλίου Περιφέρειας Δυτ. Μακεδονίας Εισήγηση Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας σχετικά με την προσχηματική αξιολόγηση σύμφωνα με το ν. 4250/2014, προς τον Πρόεδρο και τα Μέλη του Περιφερειακού Συμβουλίου Περιφέρειας Δυτ. Μακεδονίας. Η εισήγηση έχει ως εξής: Αξιότιμε κ. Πρόεδρε του Περιφερειακού Συμβουλίου Αξιότιμα μέλη του Περιφερειακού Συμβουλίου, Βασικές αρχές ενός συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων οφείλουν να είναι η αντικειμενική και αμερόληπτη στάθμιση, βάσει, σαφώς προσδιοριζόμενων κριτηρίων της επαγγελματικής ικανότητας και καταλληλότητας των υπαλλήλων, σε σχέση με το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους, αλλά και της απορρέουσας από το Σύνταγμα (άρθρο 5) αρχή της αξιοκρατίας. Η αρχή της αξιοκρατίας, τόσο κατά την επιλογή του προσωπικού δημόσιας διοίκησης όσο και κατά την υπηρεσιακή του εξέλιξη, αποτελεί βασική αρχή του Υπαλληλικού Κώδικα, με ευθεία συνταγματική κατοχύρωση στο άρθρο 103 παρ. 7 εδάφιο β του Συντάγματος, συνιστά, επίσης, κανόνα οργάνωσης και λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης, προς θεραπεία του δημόσιου συμφέροντος, υπό την έννοια της διασφάλισης τόσο του κύρους και της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης όσο και της αξιοκρατίας και της προσωπικότητας των δημόσιων υπαλλήλων. Επομένως, σύμφωνα με την ανωτέρω αρχή της αξιοκρατίας, η αξιολόγηση των σημοσίων υπαλλήλων επιτρέπεται να γίνεται μόνο με βάση τις ικανότητες και τα προσόντα τους. Ως εργαζόμενοι της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας έχουμε τονίσει επανειλημμένα ότι δεν είμαστε αρνητικοί σε ένα σύστημα αξιολόγησης. Αντίθετα, το επιζητούμε και κάνουμε ενέργειες για να εφαρμοστεί. Ένα σύστημα αξιολόγησης, το οποίο, όμως, θα στηρίζεται στις αρχές που περιγράψαμε προηγουμένως: στην αντικειμενική και αμερόληπτη στάθμιση και στην αξιοκρατία. Σε σχέση με την επικείμενη, προσχηματική και αντισυνταγματική «αξιολόγηση» των Δημόσιων Υπαλλήλων, που ψήφισε η κυβέρνηση κατ επιταγή της Τρόικας, σας επισυνάπτουμε τη σχετική απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ και σας καλούμε να μας ενημερώσετε για τις δικές σας θέσεις, προθέσεις και ενέργειες και για την αντισυνταγματικότητα των διατάξεων του ν. 4250/2014 (σύμφωνα με τη σχετική γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής). Σημειώνουμε ότι ο Σύλλογος μας έγκαιρα ενημέρωσε τα μέλη του με σχετικά έγγραφα που επίσης απεστάλησαν στην ΟΣΥΑΠΕ, την πολιτική και υπηρεσιακή ηγεσία της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, αλλά και προς τους Βουλευτές της Περιφέρειας μας. Με την ψήφιση του Ν. 4250/2014 (ΦΕΚ 74 Α 26.03.2014), ο οποίος τροποποιεί διατάξεις του Π.Δ. 318/1992 (ΦΕΚ 161 Α 25.09.1992) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των Ν.Π.Δ.Δ., η κυβέρνηση και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έρχονται να εφαρμόσουν αποσπασματικά ένα μεταβατικό (σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου) σύστημα αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων, το οποίο δε στηρίζεται πουθενά και δε διασφαλίζει την αξιοκρατία και την αντικειμενικότητα. Και όχι μόνο δε διασφαλίζει την αξιοκρατία, αλλά με τον επιμερισμό των ποσοστών επί του συνόλου των υπαλλήλων στη βαθμολόγησή τους, κρίνεται ανεπαρκές και τίθεται ένα 15 % των υπαλλήλων οπωσδήποτε κάτω από τη βάση (1 6,9). Η αξιολόγηση αποτελεί μία συνισταμένη ενός ευρύτερου πλέγματος στο οποίο ανήκουν ακόμη η στοχοθεσία και η επιλογή και κρίση προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης. Παρά το γεγονός ότι στην περίπτωση του Ελληνικού Δημόσιου Τομέα έχουν θεσπιστεί εδώ και μία εικοσαετία διάφορα συστήματα στοχοθεσίας, επιλογής προϊστάμενων και αξιολόγησης των υπαλλήλων, με συγκεκριμένα νομοθετήματα (ΠΔ 318/1992, Ν. 3230/2004, Ν. 3528/2007, Ν. 3852/2010, Ν. 3839/2010, Ν. 4024/2011), ωστόσο δεν έχουν εφαρμοστεί ποτέ ως όφειλαν, με υπαιτιότητα της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας, η οποία δεν ενδιαφέρθηκε για την εφαρμογή τους. Η λογική που επικράτησε όλα αυτά τα χρόνια ήταν ότι ο δημόσιος τομέας ανήκε στην εκάστοτε κυβέρνηση, η οποία καθόριζε με αδιαφανείς και αναξιόπιστους τρόπους τη προβληματική λειτουργία του. Το βασικό νομοθέτημα (ΠΔ 318/1992), το οποίο εισήγαγε την αξιολόγηση των υπαλλήλων με έναν σύγχρονο τρόπο, δεν εφαρμόστηκε σχεδόν πότε, καθώς κανένας πολιτικός προϊστάμενος δεν ασχολήθηκε με το ανθρώπινο δυναμικό που διέθετε ο δημόσιος τομέας. Στο πλαίσιο ενός συστήματος Διοίκησης μέσω στόχων, όφειλε η εκάστοτε πολιτική ηγεσία των δημόσιων οργανισμών να σχεδιάσει ένα επιχειρησιακό πρόγραμμα (business plan) και να εξειδικεύσει σε συνεργασία με τους υπαλλήλους αντικειμενικούς και υλοποιήσιμους στόχους. Το πρώτο βήμα σε μια σύγχρονη διοίκηση είναι η εφαρμογή ενός συστήματος Διοίκησης Μέσω Στόχων. Πως, όμως, να εφαρμοστεί ένα τέτοιο σύστημα Διοίκησης, το οποίο δε θα επιτρέπει την «παραχώρηση» έργων σε «ημετέρους»; Το επόμενο βήμα, το οποίο κουμπώνει εξαιρετικά στη στοχοθεσία, είναι η αξιολόγηση των υπαλλήλων. Φυσικό επακόλουθο της αξιολόγησης αποτελεί, τέλος, η επιλογή προϊσταμένων. Κανένα από τα παραπάνω βήματα δεν υλοποιήθηκε επαρκώς και ολοκληρωτικά. Και ακόμη περισσότερο: Μέχρι και το 2007-8, οι υπάλληλοι και οι υπηρεσίες των πρώην Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων κατείχαν περίπου το 70 % των αρμοδιοτήτων του Ελληνικού Δημόσιου Τομέα και ασχολούνταν κατά κύριο λόγο με την εξυπηρέτηση του Πολίτη. Παρά την υποστελέχωση των δομών και των υπηρεσιών της αιρετής πλέον Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας και γενικότερα του Δημόσιου Τομέα, με τις επιταγές της Τρόικας και την εφαρμογή των Μνημονίων, ο αριθμός των υπαλλήλων μειώνεται συνεχώς. Η στελέχωση Τμημάτων και Διευθύνσεων με 1 ή κανέναν υπάλληλο αποτελεί πλέον σύνηθες φαινόμενο. Και οι πολιτικές ηγεσίες έχουν την απαίτηση να εκτελεστούν οι όποιες αρμοδιότητες, χωρίς να μεριμνούν για μια λειτουργική και αξιοκρατική στελέχωση. Το προσωπικό της Περιφέρειάς μας έχει ήδη μειωθεί κατά 33 % με την εφαρμογή του Καλλικράτη και περίπου κατά 50 % την τελευταία πενταετία (συνταξιοδοτήσεις, διαθεσιμότητες, διαγραφή κενών οργανικών θέσεων, πάγωμα προσλήψεων). Θεωρούμε ότι, με την προσχηματική και αντισυνταγματική «αξιολόγηση» που επιχειρεί να εφαρμόσει ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κατ εντολή της Τρόικας, υποβόσκει η στόχευση μιας νέας δεξαμενής διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων, όταν σε πολλές περιπτώσεις η υποστελέχωση των υπηρεσιών δρα ανασταλτικά στη σωστή λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης. Τα αποτελέσματα της προσχηματικής «αξιολόγησης» θα είναι τραγικά για τη λειτουργία της ΠΔΜ, καθώς όλοι οι υπάλληλοι που θα κριθούν από ποιους όμως, όταν οι ίδιοι δεν έχουν κριθεί ποτέ; - και τεθούν στο 15 % εκείνων που θεωρούνται ανεπαρκείς, θα καταθέσουν άμεσα ενστάσεις και θα κινηθούν, επίσης, δικαστικά για να δικαιωθούν. Δυστυχώς, η προσχηματική και αντισυνταγματική «αξιολόγηση» που θεσπίζεται με το ν. 4250/2014 θέτει σε κίνδυνο την ομαλή εξυπηρέτηση των πολιτών και της ίδιας της Περιφέρειας ως δημόσιου Φορέα. Σας καλούμε, λοιπόν, να σταθείτε με θάρρος απέναντι στην πρόκληση αυτή και να δράσετε εγκαίρως πριν να είναι πολύ αργά, πριν οδηγηθούμε στη διάλυση του Δημόσιου Τομέα, όπως επιθυμεί η Τρόικα και εφαρμόζει η κυβέρνηση. Σας καλούμε να πιέσετε και μέσω του θεσμικού σας οργάνου, της ΕΝΠΕ, για το πάγωμα της προσχηματικής και αντισυνταγματικής «αξιολόγησης» και τη θέσπιση ενός αξιοκρατικού συστήματος αξιολόγησης, το οποίο και εμείς οι υπάλληλοι θα στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις. Θέλουμε να ελπίζουμε ότι και οι Βουλευτές της Περιφέρειάς μας θα κρατήσουν παρεμφερή θέση και θα πιέσουν προς την ίδια κατεύθυνση. Σας καλούμε να αναλογιστείτε σε περίπτωση που δεν αντιδράσουμε, τι θα συμβεί αν δεν αποσυρθεί αυτή η αντισυνταγματική «αξιολόγηση». Σε τι άδικες περιπέτειες θα μπουν πλήθος συναδέλφων «κριτών» και «κρινόμενων» με τα ένδικα μέσα και τις προσφυγές που μοιραία θα επέλθουν. Και σας καλούμε να αναρωτηθείτε: 1. Είναι δυνατό να αξιολογηθούν οι υπάλληλοι, χωρίς να έχουν τεθεί μετρήσιμοι, αντικειμενικοί και υλοποιήσιμοι στόχοι (πρβλ. ΠΔ 318/1992, άρ. 19); 2. Βάσει ποιων στοιχείων και κριτηρίων θα αξιολογηθούν οι υπάλληλοι; 3. Ποιος ορίζει τις «προτεραιότητες της ασκούμενης πολιτικής» σύμφωνα με το νόμο και με ποια κριτήρια; 4. Πως είναι δυνατό να αξιολογηθούν οι εργαζόμενοι από προϊσταμένους, οι οποίοι κατά βάσει έχουν τοποθετηθεί σε θέσεις ευθύνης χωρίς αξιολόγηση και επιλογή σύμφωνα με τη νομοθεσία (ΑΣΥΕΠ, ΣΕΠ κ.λ.π.); 5. Πως επηρεάζεται η αξιολόγηση ενός άριστου ή καλού υπαλλήλου που εργάζεται σε υπηρεσίες που δεν εμπίπτουν στις υπηρεσίες προτεραιότητας και πως, αντίστροφα, επηρεάζεται η αξιολόγηση ενός «κακού» υπαλλήλου που εργάζεται σε υπηρεσίες «προτεραιότητας»; 6. Πως επηρεάζει η υποστελέχωση μιας υπηρεσίας τον επιμερισμό ποσοστών και την αξιολόγηση των υπαλλήλων της; Αποδίδει το ίδιο ένας υπάλληλος σε μια υποστελεχωμένη υπηρεσίας και το ίδιο σε μια υπηρεσία με επαρκή στελέχωση; 7. Υπάρχει αξιοκρατική και αντικειμενική λογική στη βαθμολογική ποσόστωση των υπαλλήλων (25 % άριστα, 60 % μέτρια και 15 % κάτω από τη βάση); 8. Εφόσον θεωρούμε a priori ότι ένα 15 % των υπαλλήλων είναι ανεπαρκές, γιατί δεν προσπαθούμε να το επιμορφώσουμε κατάλληλα, ώστε να μπορεί να αποδώσει καλύτερα; 9. Γιατί οι πολιτικές ηγεσίες των δημόσιων οργανισμών δεν έχουν εφαρμόσει ένα σύστημα Διοίκησης Ολικής Ποιότητας, με στοχοθεσία και εξειδίκευση αξόνων και τομέων; Μήπως στόχευαν και στοχεύουν στη διαπόμπευση των δημόσιων υπαλλήλων, με στόχο τη διάλυση του δημόσιου τομέα και τη μεταφορά μιας σειράς αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες; 10. Με ποιο προσωπικό, ποιους προϊσταμένους και με ποιες υπηρεσίες θα φέρετε σε πέρας όλα αυτά που διακηρύττετε στα προγράμματά σας; 11. Ποιος εγγυάται στους υπαλλήλους αλλά και στους πολίτες ότι οι δημόσιοι φορείς και οι υπηρεσίες τους θα συνεχίσουν να υπάρχουν και να παρέχουν έργο στα επόμενα 5 χρόνια που θα λειτουργήσουν τα νέα Περιφερειακά Όργανα, όταν η φανερή και κρυφή στόχευση της κυβερνητικής πλειοψηφίας είναι η συρρίκνωση του Δημόσιου Τομέα; 12. Και με βάσει τα παραπάνω θα πρέπει να εξηγήσετε στους πολίτες: πως θα διοικήσετε, όταν δεν θα μπορείτε να ηγείστε μιας Περιφέρειας με στελεχωμένες υπηρεσίες και αξιοκρατικά επιλεγμένους προϊσταμένους, οι οποίες θα είναι στη διάθεση των πολιτών για την επίλυση των προβλημάτων τους; Θεωρούμε ότι είναι αναγκαίο και σκόπιμο να ζητήσετε το πάγωμα της αξιολόγησης, για να μπορέσετε να διοικήσετε και να προσφέρετε στο γενικό καλό του τόπου μας. Σας καλούμε ειδικότερα να προχωρήσετε στην έκδοση ψηφίσματος όπως παρακάτω: 1. Να εξουσιοδοτήσετε τον Περιφερειάρχη να μην εκδώσει και υπογράψει τις αποφάσεις επιμερισμού των ποσοστών για την αξιολόγηση των υπαλλήλων, καθώς και να απέχει από οποιαδήποτε άλλη μορφή πράξης που εμπίπτει στις διατάξεις του νόμου 4250/2014, για την ψευδεπίγραφη και προσχηματική αξιολόγηση των υπαλλήλων της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας. 2. Να αποδοκιμάσετε την επικείμενη εφαρμογή της αντισυνταγματικής και προσχηματικής «αξιολόγησης», να σταθείτε πλάι στους υπαλλήλους σας για την ανατροπή της, αλλά και πλάι στις προτάσεις που εδώ και χρόνια έχει κάνει η ΑΔΕΔΥ για πραγματική αξιολόγηση και όχι για μια «αξιολόγηση» ενταγμένη στους γενικότερους στόχους για περαιτέρω διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο και τη δημιουργία μιας νέας δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων, η οποία θα αξιοποιείται ανάλογα με τις «ανάγκες» της Τρόικας και της εντολοδόχου Κυβέρνησης. 3. Να υπάρξει άμεση παρέμβαση σας στην ΕΝ.ΠΕ., με στόχο την καταδίκη και απόσυρση των αντισυνταγματικών διατάξεων του ν. 4250/2014. 4. Να υπάρξει προσφυγή της Περιφέρειας κατά της συνταγματικότητας των διατάξεων του ν. 4250/2014, (προσφυγή στο ΣτΕ, αρμόδια δικαστήρια κ.λπ.), αξιοποιώντας προς την κατεύθυνση αυτή και τη γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής που χαρακτήρισε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις αυτές. 5. Να αποτρέψετε την έκδοση των νομοθετικά προβλεπόμενων αποφάσεων των Γενικών Διευθυντών με τις οποίες θα καθορίζονται ο επιμερισμός των ποσοστών ανά Γενική Διεύθυνση. 6. Να στηρίξετε τους Γενικούς Διευθυντές, που εσείς οι ίδιοι έχει τοποθετήσει στη θέση αυτή, ώστε από τη μία πλευρά να απέχουν από κάθε διαδικασία σχετικά με την αξιολόγηση (έκδοση αποφάσεων επιμερισμού ποσοστών) και από την άλλη τη στήριξη και απεμπλοκή τους, σε περίπτωση που το Υπουργείο ζητήσει να κινηθεί πειθαρχική διαδικασία εναντίον τους. 7. Να δοθεί Νομική Στήριξη σε κάθε περίπτωση από την ίδια την Περιφέρεια στους συναδέλφους που δεν θα συμμετάσχουν στην «αξιολόγηση» και δε θα συνεργήσουν με την υπογραφή και τη συμμετοχή τους σε απολύσεις συναδέλφων. 8. Όλα τα παραπάνω σας καλούμε να τα υποστηρίξετε με σχετικό ψήφισμα που θα πάρει το Περιφερειακό Συμβούλιο. Κανείς δεν πρέπει να αναγκασθεί να βάλει την υπογραφή του σε μία προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία. Με τιμή Για το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας Ο Πρόεδρος Καραθανάσης Α. Δημήτρης

Σελίδα 8 Ερώτηση του βουλευτή Κοζάνης κ. Γ. Κασαπίδη προς το αρμόδιο Υπουργείο Πρόγραμμα προώθησης "εισαγόμενων" φρούτων στα σχολεία Τα κριτήρια για τη διανομή και εισαγόμενων φρούτων κατά την εφαρμογή του ευρωπαϊκού προγράμματος "Προώθηση της κατανάλωσης φρούτων στα σχολεία", ζητά με σχετική ερώτηση προς το αρμόδιο Υπουργείο ο βουλευτής Κοζάνης κ. Γ. Κασαπίδης. Την ώρα που τα ελληνικά φρούτα στοιβάζουν στις χωματερές και τα εισοδήματα των παραγωγών έχουν συρρικνωθεί δραματικά είναι αδικαιολόγητη και ανεξήγητη η διανομή εισαγόμενων φρούτων στα σχολεία. Πόσο μάλλον όταν τα εγχώρια δεν υστερούν σε ποιότητα, αλλά είναι, αντικειμενικά, καλύτερα και εξίσου οικονομικά. Παράλληλα, ο κ. Κασαπίδης ζητά να ενημερωθεί αν στο πλαίσιο εφαρμογής του προγράμματος έχουν αντίστοιχα προωθηθεί ελληνικά φρούτα σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες και σε τι ποσότητες. Παρακάτω ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης: ΕΡΩΤΗΣΗ Προς τον Υπουργό: Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων κ. Γεώργιο Καρασμάνη Θέμα: Πρόγραμμα προώθησης "εισαγό- μενων" φρούτων στα σχολεία Το ευρωπαϊκό πρόγραμμα "Προώθησης της κατανάλωσης φρούτων στα σχολεία" ξεκίνησε πιλοτικά το 2011 με προοπτική να εφαρμοστεί ανά την επικράτεια τα επόμενα χρόνια. Σκοπός του προγράμματος είναι αφενός η αύξηση του μεριδίου των οπωροκηπευτικών στο διαιτολόγιο των παιδιών κατά το στάδιο που διαμορφώνονται οι διατροφικές τους συνήθειες και αφετέρου η ενίσχυση των εισοδημάτων των παραγωγών μας και η σταθεροποίηση της διαθεσιμότητας των τρεχουσών ή μελλοντικών προμηθειών. Όμως, την ώρα που η χώρα μας διέρχεται περίοδο πρωτοφανούς κρίσης κι ενώ τα εισοδήματα των παραγωγών έχουν συρρι- ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ κνωθεί δραματικά, αρκετά από τα διατιθέμενα φρούτα στα σχολεία κατά τη φετινή σχολική χρονιά είναι εισαγόμενα. Επειδή τα εγχώρια οπωροκηπευτικά δεν υστερούν σε ποιότητα σε σχέση με τα εισαγόμενα, αλλά, αντιθέτως, αντικειμενικά είναι καλύ- ΑΔΑ:ΩΓ6Ζ469Β7Δ-Κ4Ε Το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου ανακοινώνει ότι στα ΦΕΚ με αριθμ. 736/10-6-2014,745/12.06.2014 τ. Γ`, προκηρύσσονται δυο (2) θέσεις Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) ως εξής: ΤΜΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ (Δ/νση: Τέρμα Καραϊσκάκη, 22100, Τρίπολη, Πληροφορίες: κ. Ταλαγάνης, τηλ. 2710-372163) -Μία (1) θέση ΔΕΠ στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή με θητεία με γνωστικό αντικείμενο «Ασαφής Σημασιολογικός Ιστός» ΤΜΗΜΑ ΘΕΑΤΡΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ (Δ/νση Βασ. Κων/νου 21 και Τερζάκη, 21100, Ναύπλιο, Πληροφορίες: κα. Διαμαντίδου, τηλ. 27520-96129) -Μία (1) θέση ΔΕΠ στη βαθμίδα του Καθηγητή με γνωστικό αντικείμενο «Ιστορία Ελληνισμού (19ος 20ος αι): Πολιτική, Θεσμοί, Πολιτισμός» Η προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων λήγει στις 14.09.2014. (Με απόφαση της 61ης Συγκλήτου το χρονικό διάστημα από 01.08.14 έως και 19.08.14 θεωρείται διάστημα θερινών διακοπών). Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι που έχουν τα νόμιμα προσόντα, να υποβάλλουν αίτηση υποψηφιότητας μαζί με όλα τα αναγκαία για την κρίση δικαιολογητικά, όπως αυτά αναφέρονται στο ΦΕΚ της προκήρυξης, στην ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου www.uop.gr (Ανακοινώσεις/ Θέσεις Εργασίας), και στις Γραμματείες των Τμημάτων, όπου μπορούν να απευθύνονται για περισσότερες πληροφορίες. Τρίπολη, 19-06-2014 Ο Πρύτανης Καθηγητής Κωνσταντίνος Γ. Μασσέλος τερα και εξίσου οικονομικά, Επειδή η ορθή εφαρμογή του προγράμματος αποσκοπεί και στην προβολή των εγχώριων αγροτικών προϊόντων στην ελληνική οικογένεια, Επειδή η διανομή εισαγόμενων φρούτων από το πιο επίσημο, μάλιστα, όργανο είναι πράξη που υπονομεύει οποιαδήποτε προσπάθεια ανασυγκρότησης του αγροτικού τομέα και κατ' επέκταση της χώρας, που είναι και το ζητούμενο, Ερωτάται ο κ. Υπουργός: 1. Με ποια κριτήρια διανεμήθηκαν εισαγόμενα φρούτα κατά την εφαρμογή του προγράμματος "Προώθησης της κατανάλωσης φρούτων στα σχολεία"; Πόσες ποσότητες και τι είδη εισαγόμενων φρούτων διανεμήθηκαν έως σήμερα; 2. Γιατί η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου δε χειρίστηκε τα ευρωπαϊκά κονδύλια προς όφελος των Ελλήνων παραγωγών, σε μια περίοδο που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες; Θα αναζητηθούν και θα αποδοθούν ευθύνες; 3. Έχει διαθέσιμα στοιχεία το ΥπΑΑτ ή άλλα Υπουργεία που να αποδεικνύουν την προώθηση ελληνικών φρούτων, μέσω του ιδίου προγράμματος, σε σχολεία άλλων ευρωπαϊκών χωρών; Αν ναι, σε πόσες χώρες συμβαίνει αυτό και τι ποσότητες προωθούνται; 4. Προτίθεται η σημερινή ηγεσία του ΥπΑΑΤ στην τρέχουσα οικονομική συγκυρία της χώρας να αποκαταστήσει την άστοχη αυτή ενέργεια της προηγούμενης ηγεσίας και να προσανατολίσει την εφαρμογή του προγράμματος προς υποστήριξη και προβολή των ελληνικών προϊόντων; Από τα Χανιά, στο κέντρο της Μεσογείου, σε έναν από τους τόπους που φτάνουν καραβιές προσφύγων του πολέμου και δίπλα στο σημείο ρίψης των χημικών της Συρίας, αλλά και της δικής μας Μεσογείου όπου γεννιούνται κινήματα αντίστασης και αλληλεγγύης ως τη Θεσσαλονίκη, ντόπιοι και ξένοι στεκόμαστε ο ένας στο πλευρό του άλλου. Απέναντι σε μία κυβέρνηση που θέτει τη διαφορετικότητα υπό καταστολή και απαγόρευση, δίνουμε όλοι μαζί τη μάχη για την υποδοχή και αποδοχή της. Από την Αθήνα, όπου η επίθεση που δέχεται η μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία από τους κυρίαρχους φαντάζει πιο άγρια από ποτέ. Ταυτόχρονα οι αγώνες ντόπιων και μεταναστών κατά των κέντρων κράτησης, την βαρβαρότητα της Ευρώπης φρούριο και το γενικευμένο φόβο, για να μην γίνει ο κόσμος φυλακή, ως το Βόλο, για να σβήσουμε τα σύνορα χαρακιές στο σώμα τούτου του πλανήτη, για να νικήσουμε το φόβο και να μη γίνει ο κόσμος φυλακή. Για να φωνάξουμε Ποτέ πια Φασισμός! Γιατί πολεμάμε το σύστημα της εξαθλίωσης κι όχι τους εξαθλιωμένους. Στο Ρέθυμνο, στην Κοζάνη, στη Χίο, στη Λάρισα και αλλού βρεθήκαμε ή θα βρεθούμε όλοι μαζί για να συζητήσουμε και να οργανώσουμε τις αντιστάσεις μας απέναντι στους εφιάλτες του παρόντος και του μέλλοντος. Γιατί τον κόσμο αυτόν τον αλλάζουμε καθημερινά μέσα από τις δράσεις μας. Τα Αντιρατσιστικά Φεστιβάλ είναι και φέτος εδώ για να σπάσουμε τα σύνορα που μας χωρίζουν! Για να μοιραστούμε και να συζητήσουμε όλα αυτά που μας ενώνουν. Για ένα ποτήρι κρασί δίπλα σε μια μπάντα δρόμου που θα παίζει τις μουσικές για τις δικές μας ζωές κι όχι για τη χλιδή των πλουσίων. Για να δούμε μια παράσταση που να μιλά με τη δική μας γλώσσα, για τις δικές μας ανάγκες ή τα δικά μας όνειρα. Για να ανοίξουμε τους γευστικούς μας ορίζοντες δοκιμάζοντας πολυεθνικές γεύσεις και να γνωρίσουμε την παράδοση των γειτόνων μας μέσα από τους χορούς και τα τραγούδια τους. Γιατί τα Αντιρατσιστικά Φεστιβάλ είναι οι δικές μας μέρες, οι μέρες των από κάτω. Οι μέρες που θα βρεθούμε όλοι και όλες Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Ενα, δύο, τρία πολλά Αντιρατσιστικά Φεστιβάλ Ο ρατσισμός γεννά το φόβο, η αλληλεγγύη την ελπίδα μαζί για να οργανωθούμε και να φωνάξουμε δυνατά ότι μπορούμε να νικήσουμε, αλλά και για να χαρούμε και να γιορτάσουμε τον δικό μας πλούτο. Τον πλούτο της πολυφωνίας μας, τον πλούτο των αγώνων και τον κινημάτων. Γιατί τα σύνορα δεν είναι ανάμεσα στους λαούς, αλλά ανάμεσα στους πλούσιους και τους φτωχούς! Μουσικό Σχολείο Σιάτιστας - Δημοτικό Ωδείο Σιάτιστας Συναυλία Φλάουτου - κιθάρας

Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Ο Παραλογισμός ενός ασφαλιστικού ταμείου που λέγεται ΟΑΕΕ Παραλογισμός, αλλά πιστεύω και εκτός πραγμ α τ ι κ ό τ η τ α ς λειτουργίας, η ύπαρξη του εν λόγω ταμείου που έχει πάρει επικίνδυνες διαστάσεις. Αφορμή ένα μεγάλο μέρος συμπολιτών ασφαλισμένων ανασφάλιστων πλέον (λόγω της οικονομικής δυσχέρειας) που παρακολουθούν τον ωμό εκβιασμό από τις πρακτικές του ταμείου τους, σε σχέση με την είσπραξη των ασφαλιστικών τους εισφορών. Την ώρα που αδυνατούν να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους το <<ασφαλιστικό τους σπίτι>>, γιατί μέχρι προ κρίσης εποχή όλα ήταν ρόδινα και κανείς δεν μιλούσε, η διοίκηση αντί να βοηθήσει προσφέροντας ευελιξία τόσο στις χρεώσεις όσο και στον τρόπο αποπληρωμής υιοθέτει ολοένα και πιο πιεστικά μέτρα είσπραξης ισχυριζόμενη Δίνονται στη δημοσιότητα, κατόπιν σχετικής διάταξης της Εισαγγελέως Πρωτοδικών Κοζάνης, τα στοιχεία ταυτότητας και οι φωτογραφίες 52χρονου ημεδαπού, ο οποίος συνελήφθη στην Πτολεμαΐδα την 02-06-2014 για αποπλάνηση ανηλίκων (Σχετικό το από 03.06.2014 Δελτίο Τύπου μας). Συγκεκριμένα, πρόκειται για τον ΚΑΡΑΜΠΑ- ΤΑΚΗ Κωνσταντίνο του Ευαγγέλου και της Γαρυφαλιάς, κάτοικο Πτολεμαΐδας. Σε βάρος του ασκήθηκε ποινική δίωξη για τις ακόλουθες αξιόποινες πράξεις: α) αποπλάνηση παιδιών, τα οποία δεν ότι πιέζεται από την τρόικα. Δε συζητάμε δε για τις παροχές στους ασφαλισμένους του, ούτε λόγος για το ύψος της σύνταξης που καταβάλλει. Υποχρεώνει τους πάντες να εισφέρουν εδώ και παρά πολλά χρόνια, ενώ δεν είναι σε θέση να καλύψει παρά ένα μικρό μέρος των συντάξεων. Που σημαίνει πληρώνεις ασφαλιστικές εισφορές ρίχνοντας το υστέρημα σου σε μια << μαύρη τρύπα>> αφού κάνεις δεν εγγυάται ποιος διαχειρίζεται τα χρήματα αυτά. Η κοινωνική ασφάλιση των Ελεύθερων Επαγγελμάτων είναι ένα <<κρατικό νταβατζηλίκι>>. Είναι προτιμότερο να είσαι ανασφάλιστος και να δουλεύεις και να έχεις καταφέρει να έχεις ένα σπίτι, ώστε να είσαι ελεύθερος παρά να είσαι ασφαλισμένος στο έχουν συμπληρώσει τα 12 έτη και επιπλέον σε βάρος παιδιών που συμπλήρωσαν τα 12 έτη, κατ εξακολούθηση και κατά συρροή, β) πορνογραφία ανηλίκων με χρησιμοποίηση ανηλίκου, ο οποίος δεν συμπλήρωσε το 15ο έτος και γ) αντίσταση. Επειδή, σύμφωνα με τη σχετική Εισαγγελική Διάταξη, οι παραπάνω αξιόποινες πράξεις, προσβάλουν το έννομο αγαθό της γενετήσιας ελευθερίας και της αγνότητας της παιδικής ηλικίας που στόχο έχουν να προφυλάξουν το παιδί από πρόωρες σεξουαλικές εμπειρίες, προς διασφάλιση της αδιατάρακτης εξέλιξής πολυτελέστατο ταμείο που λέγεται <<ΟΑΕΕ>> και να απειλούν την ιδιοκτησία σου. Η ασφάλιση δε με το ζόρι. Ο επαγγελματίας χωρίς δουλειά είναι σε πιο τραγική θέση από έναν άνεργο. Οι εισφορές αυξάνονται, ενώ οι συντάξεις μειώνονται. Οι εισφορές δεν αντιστοιχούν στην εργασία ( όπως ΙΚΑ ) μα ούτε στο τζίρο. Το ύψος καθορίζεται αυθαίρετα, σύμφωνα με τις ανάγκες του οργανισμού και όχι του ασφαλισμένου. Η αδυναμία θεωρείται εισφοροδιαφυγή και τιμωρείται ποινικά. Ας πάμε όμως και στις ρυθμίσεις. Ενώ κανείς δεν μπορεί να πληρώσει τις τρέχουσες εισφορές (και όλο προστίθενται νέες ) δεν θα μπορέσει ωφεληθεί από μια ρύθμιση που του προσθέτει και τη δόση, αντί να τη μειώνει. Το αποκορύφωμα του παραλογισμού η διακοπή της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στους ασφαλισμένους και τις οικογένειες τους. Ενώ παράλληλα τις χρεώνει και μάλιστα με τόκο. Πως ζητάς εισφορές για υπηρεσίες που δεν παρέχεις; Δεν καταλαβαίνω είναι κράτος ο ΟΑΕΕ, σε βάρος ποιου του ασφαλισμένου ; Αυτού που καθημερινά παρακαλά για λίγο ρευστό μπας και σωθεί η επιχείρηση στην όποια έχει αφιερώσει τα Αστυνομική Υπηρεσία Δυτικής Μακεδονίας Δημοσιοποίηση στοιχείων του, καθώς και τη νόμιμη εφαρμογή της πολιτειακής βούλησης, κρίθηκε απαραίτητη η συγκεκριμένη δημοσιοποίηση, καθόσον αποσκοπεί στην προστασία του κοινωνικού συνόλου και προς ευχερέστερη πραγμάτωση της αξίωσης της Πολιτείας για τον κολασμό των παραπάνω αδικημάτων. Στο πλαίσιο αυτό, οι πολίτες παρακαλούνται να επικοινωνούν στον τηλεφωνικό αριθμό 2463055427 του Τμήματος Ασφαλείας Πτολεμαΐδας για την παροχή οποιασδήποτε σχετικής πληροφορίας. Σημειώνεται ότι διασφαλίζεται η ανωνυμία και το απόρρητο της επικοινωνίας. καλυτέρα χρόνια της ζωής του και να παίρνει την ίδια απάντηση ΟΧΙ ΣΕ ΟΛΑ Δηλαδή κόψε τον λαιμό σου και δυστυχώς κάποιοι τον έκοψαν τη στιγμή που οι << μεγάλοι της χώρα >> έχουν δάνεια, δουλειές, αλλά και την υποστήριξη του συστήματος και το ελέγχουν. Βασική προϋπόθεση πρέπει να είναι η ελεύθερη επιλογή ασφαλιστικής κλάσης και η κεφαλαιοποίηση των ληξιπροθέσμων οφειλών. Ο οφειλέτης θα έχει τη δυνατότητα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, κάτι που αποτελεί καυτό πρόβλημα, ενώ κατά τη συνταξιοδότηση η κεφαλαιοποιημένη οφειλή θα μετατραπεί σε ασφαλιστικό χρόνο με τελική επιλογή εξαγοράς ή μείωσης σύνταξης. Έτσι θα ύπαρξη και ρευστότητα στο ταμείο του ΟΑΕΕ που καθημερινά χάνει. Πάντως οι οφειλέτες δημιούργησαν << κίνημα >> για επιστροφή των εισφορών τους. Αυτό που ζητάνε είναι να διαγραφούν τα χρέη στο εν λόγω ταμείο από τα συντάξιμα και να τους δώσουν αναλογικά ότι έχουν πληρώσει. Δημιουργήθηκε ομάδα στο Facebook και επισημαίνουν ότι << δεν πληρώνουμε γιατί δεν έχουμε >>. Δεν μπορεί ο ΟΑΕΕ να χρεώνει παροχές τις οποίες δεν παρέχει. Χρεώσεις χωρίς παροχές είναι κλοπή. Πρόσφατα η διοίκηση της ΕΣΕΕ απέστειλε σφοδρή επιστολή σε βάρος της διοικητού του ΟΑΕΕ Γεωργίας Κωτιδου με την οποία ζητούσε να << ανασχηματιστεί >> ή ακόμα και να << να παραιτηθεί >>. Διαφορετικά η ΕΣΕΕ θα ζητήσει την αντικατάσταση της. Σταματήστε λοιπόν τον εκβιασμό με την αποστολή τέτοιων εγγράφων και προσπαθήστε να βρείτε λύσεις προς όφελος της βιωσιμότητας του οργανισμού αλλά και του ασφαλισμένου. Εκτός αν η κατάρρευση εσόδων των ελεύθερων επαγγελματιών οδηγήσει στην οριστική στάση πληρωμών, ώστε να γίνει η απελευθέρωση του ασφαλιστικού συστήματος (ελάχιστη εγγυημένη σύνταξη) και αναδρομικό κούρεμα. Θα κλείσω με τα λόγια του Αριστοτέλη Ωνάση που << προφήτεψε ότι θα έρθει μια μέρα που η απληστία της ιδιοκτησίας του πλούτου και της έπαρσης θα αποθηκευτεί στις τράπεζες, στις πολυεθνικές και σε τόσο λίγους που οι πολλοί μη κατέχοντες θα ξεσπάσουν σαν θεομηνία που θα κάνει τη ζωή των ολίγων κατεχόντων κόλαση». Αντωνιάδου Μαρία Σελίδα 9 Υπογράφεται σήμερα η σύμβαση του έργου «Αναμόρφωση Μαιευτικής Κλινικής και Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών Γ. Ν. Καστοριάς» Σήμερα Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014, στις 12:30, θα γίνει η υπογραφή της σύμβασης του έργου «Αναμόρφωση Μαιευτικής Κλινικής και Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών Γενικού Νοσοκομείου Καστοριάς» προϋπολ ο γ ι σ μ ο ύ 3.118.450,00 από τον Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας Γιώργο Δακή και τον ανάδοχο του έργου. Η υπογραφή θα γίνει στο Γενικό Νοσοκομείο Καστοριάς παρουσία του Αντιπεριφερειάρχη, Δημήτρη Σαββόπουλου και του Διοικητή του Νοσοκομείου, Γιώργου Ορφανού. Πρόκειται για έργο ενταγμένο στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη», με δικαιούχο την Περιφερειακή Ενότητα Καστοριάς και αφορά: Α. Την αναμόρφωση του χώρου που καταλαμβάνει σήμερα η Μαιευτική Κλινική, καθαιρώντας τμήμα εμβαδού 211,72τ.μ. και κατασκευάζοντας, με πρόβλεψη ορόφου, προσθήκη 370,96τ.μ. στον άξονα της κλινικής προς την πλευρά του περιμετρικού δρόμου. Θα κατασκευαστούν συνολικά εννιά δίκλινοι θάλαμοι νοσηλείας, αίθουσα χειρουργείου Μαιευτικής Κλινικής και οι απαραίτητοι υποστηρικτικοί χώροι, συνολικού εμβαδού 697,24τ.μ. Β. Την επέκταση της κυρίως αίθουσας του Τμήματος των Επειγόντων Περιστατικών. Θα γίνει επίσης μετατροπή των δύο τακτικών εξωτερικών ιατρείων σε θαλάμους βραχείας νοσηλείας. Προβλέπεται ακόμη η κατασκευή βοηθητικών χώρων (αεριοφυλάκιο, χώρος στάθμευσης καροτσιών και φορείων ). Το συνολικό εμβαδό του χώρου που θα αναμορφωθεί είναι 219,65τ.μ. Μέσα από το έργο προβλέπεται και η αναμόρφωση χώρων για την προσωρινή εγκατάσταση των ανωτέρω χρήσεων. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ «Η ΕΝΩΣΗ» ΤΕΛΟΣ ΕΠΟΧΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΕΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ Τα σενάρια για την πώληση του 30% της Μικρής ΔΕΗ το κάνουν πράξη!!! Η συγκυβέρνηση εξυπηρετώντας τους ιδιώτες, ξεπουλά την Επιχείρηση του Ελληνικού λαού, ξεπουλά το βαρύ ασημικό που είναι η ΔΕΗ!!! Το Σωματείο Εργαζομένων Δ.Ε.Σ.Μ.Η.Ε. ΔΕΗ Η «ΕΝΩΣΗ», στο έκτακτο Δ.Σ. που πραγματοποίησε στις 23 Ιουνίου 2014 με μοναδικό θέμα: ΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ ΤΗΣ ΜΙΚΡΗΣ ΔΕΗ ομόφωνα αποφάσισε: - ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΙΚΡΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ, ΑΛΛΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΝΤΑΣΗΣ. - ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ. Συναδέλφοισσες οι: Σας καλούμε σε μαζική συμμετοχή στους αγώνες γιατί εάν αυτό το επιτρέψουμε και περάσουν τα σχέδια της συγκυβέρνησης δηλαδή, οι λιγνίτες και τα νερά που είναι κοινωνικά αγαθά στους ιδιώτες, τότε οι συνέπειες για την περιοχή θα είναι καταστροφικές. Καλούμε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς της περιοχής Βουλευτές, Περιφέρεια, Δήμους, Εργαζόμενους, Συνταξιούχους, Εμπορικά και Οικονομικά Επιμελητήρια, αλλά και μεμονωμένα την κάθε μία και τον καθένα ξεχωριστά πολίτη της περιφέρειας της Δ. Μακεδονίας να αντιδράσουμε όλοι μαζί, γιατί εάν αυτό περάσει τότε δεν θα υπάρχει ΑΥΡΙΟ. Η ΔΕΗ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΚΠΟΙΕΙΤΑΙ ΔΕΝ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ - ΔΕΝ ΠΩΛΕΙΤΑΙ.

Σελίδα 10 Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 ERASMUS Νέοι Επιχειρηματίες: Πρόσκληση υποβολής προτάσεων Μέχρι τις 17 Ιουλίου μπορούν να υποβληθούν οι προτάσεις για το πρόγραμμα "ERASMUS Νέοι Επιχειρηματίες". Το Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες είναι ένα πρόγραμμα διασυνοριακής ανταλλαγής το οποίο προσφέρει σε νέους ή φιλόδοξους επιχειρηματίες την ευκαιρία να αποκομίσουν γνώσεις από έμπειρους επιχειρηματίες οι οποίοι διευθύνουν μικρές επιχειρήσεις σε κάποια από τις συμμετέχουσες στο πρόγραμμα χώρες. Η ανταλλαγή εμπειριών πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια της παραμονής των νέων επιχειρηματιών κοντά στον έμπειρο επιχειρηματία, γεγονός που τους βοηθά να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για τη διοίκησης της επιχείρησής τους. Ο "επιχειρηματίας -υποδοχής" ωφελείται από τις νέες προοπτικές που παρέχονται για την επιχείρησή του/ της και αποκτά την ευκαιρία να συνεργαστεί με εταίρους από άλλες χώρες ή να ενημερωθεί για νέες αγορές. Για την υλοποίηση του προγράμματος Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες θα επιλεχθούν Ενδιάμεσοι Οργανισμοί σε τοπικό επίπεδο, οι οποίοι θα υλοποιήσουν δράσεις προώθησης της κινητικότητας νέων επιχειρηματιών.ο στόχος της παρούσας πρόσκλησης είναι να επεκτείνει και να ενισχύσει το υπάρχον δίκτυο των ενδιάμεσων οργανισμών που δρουν ως "τοπικά σημεία επαφής" για τους νέους επιχειρηματίες, καθώς επίσης και για τους έμπειρους επιχειρηματίες στις συμμετέχουσες χώρες. Πιο συγκεκριμένα το πρόγραμμα στοχεύει στα εξής: Διευκόλυνση της πρόσβασης των ΜΜΕ στη χρηματοδότηση. Δημιουργία ενός περιβάλλοντος ευνοϊκού για τη δημιουργία και την ανάπτυξη των ΜΜΕ. Ενθάρρυνση επιχειρηματικής κουλτούρας στην Ευρώπη. Ενδυνάμωση της βιώσιμης ανταγωνιστικότητας των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων. Υποστήριξη της διεθνοποίησης των ΜΜΕ και βελτίωση της πρόσβασης τους στις αγορές. Επιλέξιμες δράσεις Οι ενδιάμεσοι οργανισμοί αναμένεται τουλάχιστον να υλοποιήσουν τις κάτωθι δράσεις: Προώθηση του προγράμματος ERASMUS Νέοι Επιχειρηματίες. Εγγραφή επιχειρηματιών. Αξιολόγηση των αιτήσεων των νέων επιχειρηματιών και των επιχειρηματιών υποδοχής. Δημιουργία συνεργασιών μεταξύ νέων επιχειρηματιών και επιχειρηματιών υποδοχής. Διαχείριση των συμφωνιών επιδότησης, των δεσμεύσεων και της οικονομικής συνδρομής. Προετοιμασία ανταλλαγών. Ενεργή δικτύωση Δράσεις διαχείρισης, ελέγχου ποιότητας και αξιολόγησης. Αναφορές Επιλέξιμοι φορείς Η πρόσκληση αποβλέπει στην επιλογή συμπράξεων που θα αποτελούνται από τουλάχιστον 5 ανεξάρτητες νομικές οντότητες (δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου) από τουλάχιστον 4 διαφορετικές συμμετέχουσες χώρες. Παραδοτέα Κάθε πρόταση θα πρέπει να περιλαμβάνει τα κάτωθι παραδοτέα: Εμπλοκή τουλάχιστον 100 επιχειρηματιών (είτε νέων επιχειρηματιών είτε επιχειρηματιών υποδοχής). Συνδρομή και υποστήριξη των νέων επιχειρηματιών που επισκέπτονται επιχειρηματίες υποδοχής. Συμμετοχή σε προγραμματισμένες συναντήσεις στις Βρυξέλλες ή σε άλλα κράτη-μέλη της ΕΕ. Προϋπολογισμός Ο προϋπολογισμός της παρούσας πρόσκλησης ανέρχεται συνολικά στα 4.12 εκατ. ευρώ και το μέγιστο ποσό επιδότησης είναι 500.000 ευρώ. Η κοινοτική συνδρομή φθάνει το 90% των επιλέξιμων δαπανών. Αναμένεται ότι θα επιδοτηθούν 8 έως 10 προτάσεις. Προθεσμία και τρόπος υποβολής προτάσεων Οι προτάσεις πρέπει να υποβληθούν μόνον ηλεκτρονικά μέχρι τις 17 Ιουλίου 2014. Σχετικά έγγραφα: Call for proposals Annex: Implementation Manual for Intermediary Organisations Guide for applicants Grant agreement (to be published soon) Description of work template Budget template Περισσότερες πληροφορίες: Erasmus for Young Entrepreneurs website. ΑΝΚΟ - ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Α.Ε., μέλος του Enterprise Europe Network-Hellas, 24610.24022 & 24610.27946 (εσωτ. 676,677), e-mail: info@anko-eunet, www.anko.gr & www.anko-eunet.gr, fax:24610.40210, Φον Καραγιάννη 1-3, 50100 Κοζάνη. Συναντήσεις της Γενικής Γραμματέα στα Υπουργεία Εσωτερικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων για σημαντικά ζητήματα Επισκέψεις στα Υπουργεία Εσωτερικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων πραγματοποίησε η Γενική Γραμμ α τ έ α ς Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου-Δυτικής Μακεδονίας, Βίκυ Ευταξά, την περασμένη εβδομάδα. Η Γενική Γραμματέας από την Τετάρτη 18/6/2014 έως και την Παρασκευή 20/6/2014 είχε συναντήσεις εργασίας με τις ηγεσίες των τριών Υπουργείων, στη διάρκεια των οποίων συζήτησε σημαντικά θέματα για την αποτελεσματικότερη και απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών της Αποκεντρωμένης Διοίκησης καθώς και ζητήματα που απασχολούν την Ήπειρο και τη Δυτική Μακεδονία. ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Στη συνάντησή της με το νέο Υπουργό Εσωτερικών Αργύρη Ντινόπουλο η Γενική Γραμματέας συζήτησε ζητήματα που αφορούν στο ρόλο των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, τις αρμοδιότητες και τα οργανογράμματα τους καθώς και τις ιδιαιτερότητες της Α.Δ.Η.Δ-Μ σε σχέση με τις άλλες Αποκεντρωμένες, αλλά και ζητήματα έλλειψης προσωπικού. Ταυτόχρονα έθεσε θέματα δυσλειτουργιών που προκύπτουν στους ΓΟΕΒ - ΤΟΕΒ εξαιτίας της οργάνωσής τους. ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ Στη συνέχεια η Γενική Γραμματέας επισκέφθηκε το Υπουργείο Διο ι κ η τ ι κ ή ς Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης όπου συναντήθηκε με την ηγεσία του και υπηρεσιακούς παράγοντες και συζήτησαν διαδικαστικά θέματα αλλά και οργανωτικά ζητήματα όπως, η εφαρμογή του νέου προγράμματος «ΔΙΑΥ- ΓΕΙΑ», η κινητικότητα και η αξιολόγηση των υπαλλήλων κ.α. ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Ζητήματα κοινού ενδιαφέροντος συζήτησε η κα. Ευταξά με το νέο Υφυπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων Πάρη Κουκουλόπουλο. Συγκεκριμένα κατά την επίσκεψή της στο Υπουργείο, έθεσε το θέμα των οφειλών των ΓΟΕΒ ΤΟΕΒ προς τη ΔΕΗ και πως μπορεί να διευθετηθεί, την αύξηση των κονδυλίων για τα προγράμματα των Νέων Γεωργών, συζήτησε προτάσεις για την αναβάθμιση του πρότυπου Κέντρου Κτηνοτροφίας και Εκπαίδευσης Βλάστης και ταυτόχρονα αντάλλαξε απόψεις για την εξειδίκευση των μέτρων του πυλώνα II της νέας ΚΑΠ που περιλαμβάνει στοχευόμενα, πολυετή προγράμματα, τα οποία συντάσσονται από τα κράτη μέλη της Ε.Ε και συγχρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκούς, εθνικούς και ιδιωτικούς πόρους, με στόχο την αντιμετώπιση των ιδιαίτερων αναγκών που εμφανίζει η ύπαιθρος σε κάθε κράτος μέλος, αναδεικνύοντας πάντα τον πολλαπλό ρόλο που έχει και πρέπει να έχει η γεωργία στην ανάπτυξη της υπαίθρου. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΛΕΣΜΑ Συνάδελφοι εργαζόμενοι, θεσμικοί φορείς, Συνταξιούχοι, άνεργοι, πολίτες : Έφθασε η ώρα να αποδείξουμε στην πράξη και να υλοποιήσουμε την δέσμευσή μας ότι: η πρόθεσή τους να ξεπουλήσουν τον Εθνικό μας πλούτο, την περιουσία του Ελληνικού λαού και τις συνειδήσεις μας με τις οποίες θέλουν να «ταΐσουν» τα ιδιωτικά συμφέροντα, θα συναντήσει την άκαμπτη και καθολική αντίδραση και αντίστασή μας. Έφθασε η ώρα να δώσουμε την Μητέρα των Μαχών και η μάχη αυτή μας θέλει, ΕΝΩΜΕΝΟΥΣ, ΔΥΝΑΜΙΚΟΥΣ, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΥΣ, ΑΝΕΝΔΟΤΟΥΣ. Η έναρξη της συζήτησης στη Βουλή του Σχεδίου Νόμου που αφορά στην πώληση της ΔΕΗ θα πρέπει να επισκιαστεί από την καθολική συμμετοχή και αντίδρασή ΟΛΩΝ ΜΑΣ. Η μαζικότητα είναι ο μοναδικός τρόπος να αντιληφθούν ότι το Σχέδιο Νόμου που προσπαθούν να περάσουν και να υλοποιήσουν, μόνον δεινά μπορεί να φέρει στην χώρα. Στην προκλητικά μεθοδευμένη απουσία από το Α θερινό τμήμα της βουλής, Βουλευτών που εκπροσωπούν το ενεργειακό τόξο που προσπαθούν να εκποιήσουν, η απάντησή μας πρέπει να είναι καταιγιστική και άμεση: 4 ΔΕΝ ΠΑΡΑΧΩΡΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ ΤΗΝ ΠΕ- ΡΙΟΥΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΛΑΟΥ 4 Η ΠΩΛΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΗ ΘΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ & ΘΑ ΣΗ- ΜΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΟΠΙΣΘΟΔΡΟΜΗΣΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ & ΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΙΝΑΞΗ ΣΤΑ ΥΨΗ ΤΩΝ ΤΙΜΟΛΟΓΙΩΝ ΡΕΥ- ΜΑΤΟΣ 4 ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΞΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΙ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΩΧΡΙΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΘΕΛΗΣΗ ΜΑΣ ΝΑ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ ΤΟΝ ΣΤΟΧΟ 4 ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ ΩΡΑ Η ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΝΑ ΥΨΩΣΕΙ ΤΗ ΦΩΝΗ ΤΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΕΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ 4 ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΔΙΑΤΡΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΑΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΑΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑ- ΛΗΤΗΡΙΟ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ Η ΓΕΝΟΠ, ΤΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΥΤΟ- ΔΙΟΙΚΗΣΗ Δ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 26.6.2014 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ ΩΡΑ 8 ΤΟ ΒΡΑΔΥ

Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Σε θέσεις στοιχειωδών δεξιοτήτων αναγκάζονται να στραφούν οι νέοι Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις κενές θέσεις εργασίας Σε θέσεις απασχόλησης κατώτερες των δεξιοτήτων τους και με χαμηλές προοπτικές εξέλιξης αναγκάζονται να στραφούν οι νέοι στην Ελλάδα, τα τελευταία χρόνια, σύμφωνα με την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις κενές θέσεις εργασίας στην ΕΕ το 2014, που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα, στις Βρυξέλλες. Η έκθεση της Επιτροπής επισημαίνει ότι κατά τη διάρκεια της κρίσης, αυξήθηκαν, κατά μέσο όρο στην ΕΕ, οι θέσεις προσωρινής και μερικής απασχόλησης. Από το 2008 έως το 2012 διαπιστώνεται μείωση των προσλήψεων σε επαγγέλματα χαμηλής ειδίκευσης, ενώ το ίδιο διάστημα καταγράφεται αύξηση των ευκαιριών εργασίας σε επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης, κυρίως στον τομέα της πληροφορικής, των πωλήσεων και της υγείας. Συγκεκριμένα, η έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κατατάσσει τα κράτη- μέλη σε τρεις κατηγορίες, βάσει των συνθηκών που επικρατούν στην αγορά εργασίας. Στην πρώτη ομάδα ανήκουν οι χώρες που επλήγησαν περισσότερο από την κρίση και την οικονομική ύφεση, όπως η Ελλάδα, η Ισπανία και η Πορτογαλία. Στην ομάδα αυτών των χωρών διαπιστώνεται ότι οι νέοι εργαζόμενοι «μετρίων δεξιοτήτων» στρέφονται όλο και πιο συχνά σε θέσεις απασχόλησης «στοιχειωδών δεξιοτήτων» με χαμηλές προοπτικές επαγγελματικής σταδιοδρομίας, «π.χ. σερβιτόροι σε εστιατόρια ή πωλητές σε καταστήματα» αναφέρει η έκθεση. Η δεύτερη ομάδα αφορά κυρίως τις χώρες με τις καλύτερες επιδόσεις κατά τη διάρκεια της κρίσης, όπως η Αυστρία, η Σουηδία και η Γερμανία. Σε αυτή την κατηγορία, ο αριθμός των προσλήψεων μειώθηκε οριακά, αλλά διατηρήθηκε η αντιστοιχία μεταξύ των επαγγελματικών και εκπαιδευτικών δεξιοτήτων. Η τρίτη ομάδα αποτελείται από χώρες όπως η Ουγγαρία, η Πολωνία και η Σλοβακία και χαρακτηρίζεται από ελλείψεις στην αγορά εργασίας σε ορισμένα επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης. Ειδικότερα, η έκθεση διαπιστώνει τα εξής: Σε ό,τι αφορά την απασχόληση, ο ευρωπαϊκός μέσος όρος απασχόλησης το 2012 ήταν 2,6% χαμηλότερος σε σχέση με το 2008. Μόνο πέντε κράτη- μέλη, η Αυστρία, το Βέλγιο, η Γερμανία, η Μάλτα και η Σουηδία, ανέκτησαν τα επίπεδα του ΑΕΠ και της απασχόλησης σε προ κρίσης επίπεδα. Επίσης, η έκθεση επισημαίνει ότι από το 2008 έως το 2012, ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εργασίας συρρικνώθηκε κατά μέσο όρο στην ΕΕ κατά 19%, ενώ οι προσλήψεις μειώθηκαν κατά 14%. Ειδικότερα, σημειώθηκε απότομη πτώση των προσλήψεων στα νοτιοανατολικά κράτη- μέλη της ΕΕ. Ειδικότερα, όπως τονίζεται, στην Ελλάδα, την Ισπανία, τη Ρουμανία, τη Σλοβενία και τη Σλοβακία, η πτώση των προσλήψεων ξεπερνά το 25%, σε σχέση με τα προ κρίσης επίπεδα. Σε ό,τι αφορά τους νέους (από 15 έως 29 ετών) που ζητούν εργασία, η έκθεση διαπιστώνει ότι οι νέοι με χαμηλά προσόντα και δεξιότητες ήταν αυτοί που επλήγησαν περισσότερο από την κρίση. Σε αυτή την κατηγορία, οι προσλήψεις μειώθηκαν κατά ένα τρίτο (-31%) στην ΕΕ, από το 2008 έως το πρώτο εξάμηνο του 2013. Η μεγαλύτερη μείωση στις προσλήψεις των νέων σημειώθηκε στην Ελλάδα, την Ισπανία και τη Σλοβενία (-45%) και ακολουθούν η Ιρλανδία και η Σλοβακία (-35%). Σε ό,τι αφορά τα είδη των εργασιακών συμβάσεων, από το 2008 έως το 2012, παρατηρείται σημαντική αύξηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και μερικής απασχόλησης. Σύμφωνα με την έκθεση της Επιτροπής, το 2012, το 58% του συνόλου των προσλήψεων αφορούσε συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή μερικής απασχόλησης, γεγονός που, κατά την Κομισιόν, αποδεικνύει ότι τα άτομα που αναζητούν εργασία αναγκάζονται να αποδεχθούν θέσεις μερικής απασχόλησης ή ορισμένου χρόνου. Ειδικότερα, στις θέσεις απασχόλησης που απαιτούν στοιχειώδεις δεξιότητες και προσόντα, το 71% των προσλήψεων στην ΕΕ και το 70% στην Ελλάδα, αφορούσαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Πάντως, η Επιτροπή προειδοποιεί για πιθανές αρνητικές επιπτώσεις της απασχόλησης ορισμένου χρόνου στην επαγγελματική σταδιοδρομία των εργαζομένων. Σε ό,τι αφορά τη ζήτηση εργασίας, διαπιστώνεται αύξηση σε θέσεις υψηλής ειδίκευσης. Για παράδειγμα, παρατηρείται σημαντική αύξηση της απασχόλησης σε επαγγέλματα όπως η πληροφορική και οι πωλήσεις, καθώς και σε επαγγέλματα στον τομέα της υγείας, όπως οι νησολευτές. Αντίθετα, τα επαγγέλματα χαμηλών ή μέτριων δεξιοτήτων (κυρίως χειρονακτικών) κατέγραψαν σημαντική μείωση της απασχόλησης από το 2011 έως το 2012. Ειδικότερα, σημαντική πτώση της απασχόλησης σημειώθηκε στον κατασκευαστικό κλάδο (-17% κατά μέσο όρο στην ΕΕ) και στη μεταποιητική βιομηχανία (-10%). Η πτώση της απασχόλησης ήταν ακόμη μεγαλύτερη στην Ελλάδα, την Ιρλανδία τη Λιθουανία και την Ισπανία (-50% στον κατασκευαστικό κλάδο και -20% στη μεταποιητική βιομηχανία). Τέλος, από το 2008 έως το 2014 καταγράφεται μείωση των προσλήψεων σε θέσεις χαμηλών δεξιοτήτων, κατά 4% επί των συνολικών προσλήψεων στην ΕΕ. Αυτή η μείωση είναι περισσότερο αισθητή στις χώρες της Βαλτικής και την Πορτογαλία. Σύμφωνα με την Επιτροπή, η μείωση αποτελεί ένδειξη της επιδείνωσης των συνθηκών στην αγορά εργασίας, η οποία έχει ως αποτέλεσμα να καλύπτουν θέσεις απασχόλησης χαμηλών δεξιοτήτων οι εργαζόμενοι μέτριων δεξιοτήτων. Για να λυθεί ένας «γόρδιος δεσμός» Νέα προσπάθεια από το αρμόδιο υπουργείο για τα ηλεκτρονικά διόδια Νέα προσπάθεια για τη λύση του «γόρδιου δεσμού» των ηλεκτρονικών διοδίων στους αυτοκινητόδρομους επιχειρεί με ορίζοντα το προσεχές φθινόπωρο το υπουργείο Υποδομών. Σύμφωνα με έγγραφο που δημοσιεύθηκε στη «Διαύγεια», ο υπουργός Υποδομών Μιχάλης Χρυσοχοΐδης συνέστησε επιτροπή «Επεξεργασίας Θεμάτων Λειτουργίας του Πλήρως Ηλεκτρονικού Συστήματος Διοδίων», αποτελούμενη από στελέχη των συναρμόδιων υπουργείων (Υποδομών, Οικονομικών, Ανάπτυξης, Δικαιοσύνης, Δημόσιας Τάξης) και από εκπρόσωπο Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών. Αντικείμενο της Επιτροπής είναι «η καταγραφή της διαδικασίας συλλογής στοιχείων, ο εντοπισμός προβλημάτων και η διαμόρφωση προτάσεων σε σχέση με τη λειτουργία συστήματος πλήρως ηλεκτρονικών διοδίων των αυτοκινητοδρόμων από τους Παραχωρησιούχους ή τις Εταιρίες Λειτουργίας των Αυτοκινητοδρόμων», όπως αναφέρεται. Όπως υπενθυμίζει Το Βήμα, η υπόθεση «σέρνεται» εδώ και πολλά χρόνια. Επί υπουργίας Δημήτρη Ρέππα είχε συγκροτηθεί επιτροπή για την επίτευξη και διασφάλιση της Εθνικής Διαλειτουργικότητας των ηλεκτρονικών διοδίων και την εξέταση θεμάτων εμπορικής εκμετάλλευσης αυτοκινητοδρόμων ή μεγάλων τεχνικών έργων με διόδια. Αντίστοιχες κινήσεις επιχειρήθηκαν και επί υπουργίας Μάκη Βορίδη, χωρίς όμως να επιτευχθεί κάποιο αποτέλεσμα. Το «τηλεδιόδιο» θεσπίστηκε το 2007 με Προεδρικό Διάταγμα και έχει στόχο να κινείται ο οδηγός σε στην Ελλάδα και στην ΕΕ «με μία συσκευή και ένα συμβόλαιο». Σελίδα 11 Συνέχεια από την 1 ο οποίος όμως ήταν πανελληνίως γνωστός, διότι επί ένα και πλέον έτος έδινε συνεντεύξεις στα κανάλια. Τραγέλαφος Η ιστορία με τα προσωπικά δεδομένα έχει γίνει ένα κουβάρι, ένας τραγέλαφος της νομικής επιστήμης, που δεν άπτεται καν της στοιχειώδους λογικής. Δικαστές, δικηγόροι, καθηγητές Νομικής επιχειρηματολογούν αενάως για μια φούσκα, η οποία συχνά σκάει στα μούτρα τους από την ακίδα της πραγματικότητας. Ετσι, συχνά επιχειρηματολογούν υπέρ της λογοκρισίας με βάση επιδιωκόμενους σκοπούς. Ισχυρίζονται πως η δημοσιοποίηση της φωτογραφίας του 22χρονου κατηγορούμενου για δολοφονία δημοσιεύεται διότι μπορεί να βοηθήσει τις διωκτικές αρχές στο έργο τους, να είναι, π.χ., αναμεμειγμένος και σε άλλες παράνομες πράξεις και κάποια μαρτυρία ενός πολίτη να ξετυλίξει τον μίτο της εξιχνίασης. Αλλά πάλι σάμπως ξέρουν σε τι υποθέσεις μπορεί να είναι αναμεμειγμένος ο κατηγορούμενος για εισαγωγή ναρκωτικών «εφοπλιστής»; Μπορεί και η δική του φωτογραφία να οδηγήσει στην εξιχνίαση άλλων υποθέσεων. Το γεγονός, για παράδειγμα, ότι επετράπη η δημοσίευση του ονόματος και δεν μιλάμε σήμερα για τον «40χρονο εφοπλιστή» είχε ως αποτέλεσμα τη δημοσιογραφική αποκάλυψη ότι ο κατηγορούμενος ήταν στη «λίστα Λαγκάρντ». Το θέμα είναι ότι ο αχταρμάς με τα προσωπικά δεδομένα που έφτιαξαν για να έχουν να λένε κάτι πρωτότυπο διάφοροι νομικοί έγινε όχημα αυθαιρεσίας και πολιτικών σκοπιμοτήτων. Η αυθαιρεσία: το 2006 ένας δημοσιογράφος κι ένας εικονολήπτης από την Πάτρα καταδικάστηκαν από το Μονομελές Πλημμελειοδικείο σε ποινή φυλάκισης οκτώ μηνών και χρηματικό πρόστιμο ύψους 30.000 ευρώ, για μια συνέντευξη κατηγορουμένου εκτός δικαστηρίου, παρά το γεγονός ότι υπήρχε συναίνεση του τελευταίου. Οι πολιτικές σκοπιμότητες: την ίδια χρονιά, όταν αποκαλύφθηκε το «σκάνδαλο των κουμπάρων» και συνελήφθησαν στελέχη της κυβέρνησης για μια υπόθεση δωροδοκίας, ο γραμματέας του τότε κυβερνώντος κόμματος Λευτέρης Ζαγορίτης ρωτούσε τους δημοσιογράφους: «Τις χειροπέδες τις είδατε;». Να σημειώσουμε ότι οι «χειροπέδες» έπαιζαν από το πρωί ώς το βράδυ στα κανάλια, παρά τον νόμο που δόξαζαν όλοι για την «προστασία της εικόνας των κατηγορουμένων». Οι αυθαιρεσίες και οι πολιτικές σκοπιμότητες εμφιλοχωρούν, διότι οι νομικές θεωρίες περί ιδιωτικής ζωής νεφελοβατούν στον απροσδιόριστο χώρο των επιδιωκόμενων σκοπών του υποκειμένου. Αντί να θέσουν αυστηρά αντικειμενικά όρια του ιδιωτικού τσαλαβουτούν στο δημόσιο, με αποτέλεσμα να μην προστατεύεται ούτε το δημόσιο ούτε το ιδιωτικό. Ενα αντικειμενικό κριτήριο, για παράδειγμα, είναι το χωροταξικό. Οτιδήποτε συμβαίνει στο σπίτι κάποιου είναι ιδιωτική του υπόθεση (και μόνο οι Αρχές μπορούν να το παραβιάσουν τηρώντας τις εγγυήσεις του νόμου). Οτιδήποτε κάνει κάποιος σε δημόσιο χώρο είναι δημόσια υπόθεση και μπορεί να δημοσιοποιηθεί, ασχέτως αν ο ίδιος πιστεύει ότι κάνοντας γιόγκα στο Σύνταγμα είναι «ιδιωτική του υπόθεση». Η απαγγελία κατηγορητηρίου εναντίον ενός πολίτη δεν είναι ιδιωτική του υπόθεση για να μπαίνουν περιορισμοί στη δημοσιοποίησή της. Γίνεται από δημόσια αρχή και οι φορολογούμενοι πολίτες πρέπει να ξέρουν (όχι ποιοι κατηγορούνται, αλλά) ποιους κατηγορεί η δικαστική αρχή, ώστε να είναι δυνατός ο δημοκρατικός έλεγχος. Βεβαίως, η δημοσιοποίηση πρέπει να τηρεί τους κανόνες δεοντολογίας, αλλά η θέσπιση και η τήρηση αυτών δεν είναι δουλειά του νομοθέτη, αλλά του δημοσιογραφικού σώματος. Μπορεί η συνδικαλιστική έκφραση του κλάδου να απέτυχε και σ αυτό, αλλά το ένα κακό δεν διορθώνεται με ένα μεγαλύτερο κακό, που είναι η λογοκρισία. Νεφέλωμα Και οι πολιτικοί έχουν ιδιωτική ζωή, η οποία πρέπει να προστατεύεται, αρκεί βεβαίως να το κάνουν και οι ίδιοι. Δεν μπορεί, για παράδειγμα, ένας πολιτικός να εκλέγεται εκθέτοντας τη σύζυγό του στο μπαλκόνι και μετά να ζητάει προστασία της ιδιωτικής του ζωής όταν κυκλοφορεί δημοσίως με την ερωμένη. Η περίπτωση του κ. Γαβριήλ Σακελλαρίδη, ο οποίος κατήγγειλε ότι «αμέσως μετά τον πρώτο γύρο των αυτοδιοικητικών εκλογών, σχεδιάστηκε και εξαπολύθηκε εναντίον μου επίθεση με όλα τα χαρακτηριστικά του πολιτικού εκβιασμού», είναι απολύτως ιδιωτική. Ακόμη και αν υπάρχει κάποιο ροζ βίντεο, αυτό ανήκει στα του οίκου του και ουδείς νομιμοποιείται όχι μόνο να το δημοσιοποιήσει, αλλά έστω να το αναφέρει. Το αστείο και τραγικό συνάμα είναι ότι ο κ. Μάκης Τριανταφυλλόπουλος, ο οποίος δηλώνει ότι κατέχει ένα τέτοιο βίντεο, δικαιολογεί την καραμπινάτη παραβίαση της ιδιωτικής ζωής του νεαρού πολιτικού με την ίδια λογική που οι δικαστικές αρχές λογοκρίνουν επιλεκτικά πτυχές του δημόσιου βίου, δηλαδή τη λογική των «επιδιωκόμενων σκοπών». Απλώς το κάνει αντιστρόφως λέει ότι δημοσιοποιεί την ιδιωτική ζωή για να μας προστατεύσει από «κακούς πολιτικούς». Είναι αστήρικτη η δικαιολογία του κ. Τριανταφυλλόπουλου για την παραβίαση της ιδιωτικής ζωής κάποιου με βάση τους επιδιωκόμενους σκοπούς και άλλο τόσο αστήρικτες είναι και οι αποφάσεις της επιλεκτικής λογοκρισίας που κάνουν οι Αρχές για όσα γεγονότα συμβαίνουν στη δημόσια σφαίρα. Ο αχταρμάς με τα προσωπικά δεδομένα που δημιούργησαν επιφανείς νομικοί γυρίζει μπούμερανγκ. Εδώ πρέπει να σημειώσουμε ότι ο κ. Τριανταφυλλόπουλος καταδικάστηκε σε βαρύ πρόστιμο 200.000 ευρώ (που επικυρώθηκε από το Συμβούλιο της Επικρατείας) διότι μαγνητοσκόπησε σε δημόσιο χώρο βουλευτή και πρόεδρο της διακομματικής Επιτροπής Τυχερών Παιγνίων να παίζει φρουτάκια. Τιμωρήθηκε, δηλαδή, για παραβίαση της ιδιωτικής ζωής κάποιου δημόσιου προσώπου, που έκανε κάτι σε δημόσιο χώρο! Διά του νεφελώματος της ιδιωτικής ζωής επικράτησαν πολλοί παραλογισμοί τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα. Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, η οποία το 2008 αρνήθηκε να καταθέσει στη Βουλή τους μισθούς των στελεχών της ΕΡΤ, θεωρώντας ότι τα λεφτά που έδιναν οι φορολογούμενοι στους υπάλληλους τους ήταν... προσωπικά δεδομένα των τελευταίων! Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα επέβαλε πρόστιμο στην ΕΣΗΕΑ, διότι η τελευταία (σε μια σπάνια έκλαμψη) δημοσιοποίησε το 2005 τον κατάλογο των δημοσιογράφων που δούλευαν σε κρατικούς οργανισμούς και υπηρεσίες, λες και η σύμβαση κάποιου με το Δημόσιο είναι αποκλειστικά ιδιωτική του υπόθεση. Ακόμη πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα αδιαφάνειας διά της επίκλησης των προσωπικών δεδομένων είναι ότι τα «πόθεν έσχες» των βουλευτών αναρτώνται για μερικές ημέρες στον δικτυακό τόπο της Βουλής και μετά εξαφανίζονται. Γι αυτό, καλόν είναι να χαράξουμε πραγματικές και σαφείς κόκκινες γραμμές στα θέματα της ιδιωτικής ζωής: Τα εν οίκω όλων των πολιτών δεν πρέπει να γίνονται βορά στην αγορά του δήμου. Από την άλλη πλευρά, όμως, τα εν δήμω δεν πρέπει να αποκρύπτονται, διότι τάχα μου είναι εν οίκω... ΠΑΣΧΟΣ ΜΑΝΔΡΑΒΕΛΗΣ

Σελίδα 12 Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Νέο τοπίο στους μισθούς σε παιδεία και υγεία Στόχος να επιτευχθεί η αρχή «αμοιβή ανάλογα με τα προσόντα» Μικρές αυξήσεις στους μισθούς των εκπαιδευτικών, των καθ η γ η τ ώ ν πανεπιστημίου και των νοσηλευτών και αντίστοιχες μειώσεις στους βασικούς μισθούς των 204.414 υπαλλήλων δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης φέρνει το νέο μισθολόγιο σύμφωνα με σχέδιο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Οικονομικών. Σε μία προσπάθεια ανακατανομής του μισθολογικού κόστους που θα παραμείνει σταθερό στα 15,75 δισ. ευρώ η κυβέρνηση αναζητά τρόπους για τη δικαιότερη κατανομή των κονδυλίων με στόχο να επιτευχθεί η αρχή «αμοιβή ανάλογα με τα προσόντα, την προϋπηρεσία και τη θέση ευθύνης σε όλο το Δημόσιο» σύμφωνα με το Έθνος. Στο πλαίσιο αυτό έχει διαμορφωθεί πρόταση για δημιουργία ειδικού μισθολογίου για τους εκπαιδευτικούς, τους νοσηλευτές και τους καθηγητές πανεπιστημίων και ΤΕΙ, προκειμένου να λάβουν μικρές αυξήσεις στους μισθούς τους ως δείγμα κοινωνικής δικαιοσύνης αφού σε πολλές περιπτώσεις αμείβονται χαμηλότερα από υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών (πχ κλητήρες). Το κονδύλι για τις αυξήσεις περίπου 142.000 υπαλλήλων (124.000 εκπαιδευτικοί, 9.000 νοσηλευτές και 9.000 πανεπιστημιακοί) θα προκύψει από περικοπές στους βασικούς μισθούς 204,414 υπαλλήλων υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ποιοι εξαιρούνται από την εισφορά Πώς και πότε θα διαγράφεται η ειδική εισφορά αλληλεγγύης στους μακροχρόνια ανέργους Η τρόικα πιέζει στην κατεύθυνση της εξίσωσης των εισαγωγικών μισθών στο Δημόσιο με αυτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή από 780 ευρώ να περικοπούν στα 580 ευρώ. Κλειδί για το νέο μισθολόγιο θα είναι το νέο σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων το οποίο επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σύμφωνα με πληροφορίες το νέο σύστημα θα αξιολογεί τους υπαλλήλους βάσει στόχων που θα τεθούν με αποτέλεσμα να συνδεθεί ο μισθός και η εξέλιξη των εργαζομένων με την αποδοτικότητα. Το νέο μισθολόγιο θα είναι έτοιμο το Σεπτέμβριο και θα ισχύσει από τις αρχές του 2015. Μακροχρόνια άνεργοι που ήταν εγγεγραμμένοι κατά την 31η Ιανουαρίου 2014 στους καταλόγους των ταμείων ανεργίας, αλλά τελικά επιβαρύνθηκαν με την ειδική εισφορά αλληλεγγύης οικονομικού έτους 2014 θα μπορούν να ζητούν αίτηση της διαγραφής του ποσού από τις εφορίες. Το υπουργείο Οικονομικών παρέσχε νέες διευκρινίσεις αναφορικά με την επιβολή της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για το οικονομικό έτος 2014 και τις κατηγορίες φορολογουμένων που εξαιρούνται από αυτή. Στη σχετική εγκύκλιο αναφέρεται πως για την ομοιόμορφη εφαρμογή της απαλλαγής από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης σε όλες τις κατηγορίες των ανέργων και για λόγους ίσης φορολογικής μεταχείρισης, ζητήθηκαν και χορηγήθηκαν στην Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων ηλεκτρονικά αρχεία των μακροχρόνια ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι κατά την 31η Ιανουαρίου 2014 στους καταλόγους των ταμείων ανεργίας, καθώς και όσων λάμβαναν επίδομα ανεργίας κατά την ίδια ημερομηνία. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, ως μακροχρόνια άνεργοι νοούνται όσοι είναι εγγεγραμμένοι για τουλάχιστον 12 συνεχόμενους μήνες, δηλαδή για το παρόν οικονομικό έτος πριν και κατά την 31/01/2013. Στις περιπτώσεις που τα παραπάνω ηλεκτρονικά αρχεία δεν είναι ορθώς ενημερωμένα και τελικά οι φορολογούμενοι επιβαρύνθηκαν με την εισφορά θα δύνανται να προσέλθουν στην αρμόδια ΔΟΥ μετά τη λήψη του εκκαθαριστικού σημειώματος και να υποβάλουν αίτηση για διαγραφή του ποσού. Επισημαίνεται ότι, προκειμένου να απαλλαγεί ένας άνεργος από την επιβολή της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για το οικονομικό έτος 2014, οι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται αθροιστικά είναι οι εξής: α) Να λαμβάνει κατά την 31/01/2014 επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, το ΓΕΝΕ ή το ΕΤΑΠ - ΜΜΕ ή να είναι εγγεγραμμένος στο μητρώο των ανέργων των παραπάνω οργανισμών για τουλάχιστον 12 συνεχόμενους μήνες, ούτως ώστε να χαρακτηρίζεται μακροχρόνια άνεργος. Στις περιπτώσεις αυτές προσκομίζει βεβαίωση από τον εκάστοτε Οργανισμό. β) Να δηλώσει υπεύθυνα ότι δεν έχει κατά το φορολογικό έτος 2014 πραγματικά εισοδήματα που προέρχονται από ακίνητα, κινητές αξίες, εμπορικές ή γεωργικές επιχειρήσεις, ελευθέριο επάγγελμα και επιπλέον μέχρι την ημερομηνία της αίτησης ούτε από μισθωτές υπηρεσίες. Το γεγονός αυτό θα ελεγχθεί κατά την υποβολή της φορολογικής δήλωσης του φορολογικού έτους 2014 (που θα υποβληθεί κατά το 2015). Διευκρινίζεται ότι, στην έννοια του πραγματικού εισοδήματος, για τις ανάγκες εφαρμογής αυτής της εξαίρεσης, δεν περιλαμβάνονται τα εισοδήματα που προσδιορίζονται με βάση τις αντικειμενικές δαπάνες διαβίωσης και την ετήσια δαπάνη απόκτησης περιουσιακών στοιχείων. Στην εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών σημειώνεται ακόμη πως εξαιρούνται από την επιβολή της εισφοράς, για όλα τους τα εισοδήματα, οι κινητικά ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας από 80% και άνω, συνεπώς και όσοι έχουν βαριά κινητική αναπηρία 80% ακριβώς. Σημειώνεται ότι, τα άτομα με κινητική αναπηρία 80% ακριβώς, εξαιρούνται μόνο από την εισφορά και όχι από την επιβολή του φόρου εισοδήματος. Το γεγονός αυτό πρέπει να δηλώνεται υπεύθυνα, από τον ίδιο τον φορολογούμενο, στους κωδικούς 913-914 του Ε1. Ακόμη, η αποζημίωση απόλυσης όπως επίσης και οι αμοιβές υπαλλήλων της ΕΕ δηλώνονται στους κωδικούς 657-658 του Πίνακα 6 του Ε1 προκειμένου κατά την εκκαθάριση να μην υπολογιστεί εισφορά για αυτά. Τέλος, τα εφάπαξ των ταμείων πρόνοιας και των ασφαλιστικών οργανισμών δηλώνονται στους κωδικούς 781-782 του Ε1 και επίσης δεν υπάγονται σε εισφορά αλληλεγγύης. ΕΝΟΙΚΙΑΖΕΤΑΙ διαμέρισμα επιπλωμένο πλήρες εξοπλισμένο 85 τ.μ. (σαλόνι, κουζίνα, 2 δωμάτια, μπάνιο, αποθήκη) με αυτόνομη τηλεθέρμανση, air condition, στο ισόγειο της πολυκατοικίας επί της οδού Δημοκρατίας 52 (απέναντι από το κτίριο της Νομαρχίας). Ο χώρος είναι κατάλληλος και για επαγγελματική στέγη. Τηλέφ. Σταθερό 2461024594, κινητό (whats up) 6945811144. ΖΗΤΕΙΤΑΙ λογιστής/στρια για εργασία στη Σιάτιστα, με μεταφορικό μέσω, προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 έτη σε λογ. γραφείο ή επιχείρηση, άριστη γνώση Η/Υ, έξυπνος, οργανωτικός, όρεξη για δουλειά. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλώ όπως αποστείλετα Βιογραφικό στο ergasiakoz@gmail.com. *** ΠΩΛΕΙΤΑΙ αγρός τεσσάρων (4) στρεμμάτων στη Βροντή Βοΐου Κοζάνης σε τιμή ευκαιρίας οκτώ χιλιάδες ευρώ (8.000,00) τηλέφωνο για πληροφορίες 6955019336. *** ΠΩΛOYNTAI σκρόφες γεννημένες και 7 γουρούνια. Πληροφορίες στο τηλέφωνο 6978903324 *** ΠΩΛΕΙΤΑΙ οικόπεδο με οικία διώροφη και αποθήκη στα Αηδόνια. Πληροφορίες στο τηλέφωνο 6972607483 *** ΖΗΤΕΙΤΑΙ ζαχαροπλάστης με εμπειρία ή πτυχίο ανάλογης Σχολής για εργασία στην Κύπρο με πολύ καλή αμοιβή. Πληροφορίες στο τηλέφωνο 69773935870. *** ΠΩΛΕΙΤΑΙ οικόπεδο 612 μέτρα, με ημιτελή οικοδομή (στα τούβλα) 50 τ.μ. στα Κοίλα Κοζάνης. Τηλ 6972259823 & 6989160190 *** ΖΗΤΕΙΤΑΙ συνέταιρος για καφέ -αναψυκτήριο στο κέντρο της Θεσ/νίκης, περιοχή Καμάρα. Τηλ. 6983208804 *** ΠΩΛΕΙΤΑΙ όλος ο 1ος όροφος τριόροφης οικοδομής με 7 επιπλωμένες γκαρσονιέρες πλήρως ανακαινισμένες στην Παραλία Κατερίνης, μπροστά στη θάλασσα. Τηλ. 2351063581-6945335741. ΠΩΛΕΙΤΑΙ στο Λιτόχωρο Πιερίας, οροφοδιαμέρισμα 108 τ.μ. διαμπερές, υπερλουξ με ατομική θέρμανση, ασανσέρ, air conticion, τζάκι, κλειστό γκαράζ. Οικοδομή με τρία διαμερίσματα, πωλείται το 2 ο. ΠΩΛΕΙΤΑΙ γωνιακή οικοδομή 700 τ.μ. στου Ψυρή στην Αθήνα στην οδό Πάντων, ισόγειο κατάστημα 128 τ.μ. και οι υπόλοιποι όφοροι γραφεία. ΠΩΛΕΙΤΑΙ γωνιακό κατάστημα 200 τ.μ. υπόγειο, 200 τ.μ. ισόγειο, 100 τ.μ. πατάρι, επί της Νέας Εγνατίας Θεσσαλονίκης, το οποίο προβλέπεται η στάση του ΜΕΤΡΟ και είναι νοικιασμένο. ΠΩΛΕΙΤΑΙ οικοδομή 1.100 τ.μ. για πολυκατάστημα στο κέντρο των Ιωαννίνων. Καινούργιο. ΠΩΛΟΥΝΤΑΙ χωράφια ποτιστικά από 50 έως 100 στρέμματα στο Νομό Ημαθίας. Πληροφορίες κος Ζάππας 6944521731

Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Σελίδα 13 ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΗΜΕΡΑΣ ΕΥΡΩ ΔΙΑΦΟΡΑ ΗΜΕΡΑΣ ΕΥΡΩ ΜΕΤΑ - ΒΟΛΗ ΚΑΤΩ- ΤΕΡΑ ΗΜΕΡΑ ΑΝΩ- ΤΕΡΑ ΗΜΕΡΑΣ ΟΓΚΟΣ ΣΥΝ/ΓΩ Ν ΚΕΦ/ΣΗ ΕΚΑΤ. ΕΥΡΩ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ (ΚΟ) * 8.150 0.000 0.00% 8.100 8.240 24,175 582.05 2.880 8.600 39.32% - - 8.77 ΑΙΟΛΙΚΗ ΑΕΕΧ (ΚΟ) * 0.900 0.000 0.00% 0 10.06 0.764 1.070-8.16% 0.00 - ΑΚΡΙΤΑΣ (ΚΟ) * 0.264 0.024 10.00% 0.240 0.264 320 3.43 0.100 0.295 111.20% 0.00 - ΑΛΚΟ ΕΛΛΑΣ (ΚΟ) 0.185-0.005-2.63% 0.158 0.200 168,366 4.63 0.174 0.506-40.32% 0.00 - ΑΛΟΥΜΥΛ (ΚΟ) * 0.291-0.001-0.34% 0.245 0.302 2,330 6.41 0.283 0.650-32.33% 0.00 - ALPHA TRUST ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ ΑΕΕΧ (ΚΟ) * 22.430 0.000 0.00% 0 9.38 17.100 23.990 11.70% 0.80 3.57 - ΑΤΤΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ (ΚΟ) * 1.590 0.000 0.00% 0 24.33 0.520 2.150-11.17% 0.00 28.31 ΒΑΛΚΑΝ ΑΚΙΝΗΤΑ (ΚΟ) * 0.190 0.000 0.00% 0 3.82 0.179 0.220 0.00 0.21 ΒΑΡΒΕΡΗΣ Ν. - MODA BAGNO (ΚΟ) *0.230 0.000 0.00% 0 4.33 0.185 0.312-13.86% 0.00 - ΒΙΟΚΑΡΠΕΤ (ΚΟ) * 0.784-0.001-0.13% 0.765 0.784 1,400 18.81 0.580 0.873 23.85% 0.00 - ΒΙΣ (ΚΟ) * 0.780 0.000 0.00% 0 3.88 0.517 0.980-20.41% 0.00 - ΒΟΓΙΑΤΖΟΓΛΟΥ SYSTEMS (ΚΟ) * 1.050 0.000 0.00% 1.050 1.150 647 6.64 0.525 1.540 39.87% 0.18 17.14 - Γ.Ε. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ (ΚΟ) * 0.019 0.000 0.00% 0.016 0.019 406,55 01.47 0.019 0.069-40.63% 0.00 - ΓΑΛΑΞΙΔΙ (ΚΟ) * 0.290 0.000 0.00% 0 4.08 0.251 0.482-16.91% 0.00 - ΓΕΚΕ (ΚΑ) * 5.510 0.000 0.00% 0 46.39 5.450 7.200-17.39% 0.00 87.12 ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ (ΚΟ) * 3.880-0.120-3.00% 3.880 4.000 147,869 366.51 1.818 4.170 20.22% 0.00 - ΓΕΝΙΚΗ ΕΜΠΟΡΙΟΥ (ΚΟ) * 0.396 0.000 0.00% 0.396 0.396 650 9.53 0.317 0.455 1.80% 0.02 4.29 15.05 ΔΑΙΟΣ ΠΛΑΣΤΙΚΑ (ΚΟ) * 2.200 0.000 0.00% 0 33.00 1.610 4.430 36.65% 0.00 - ΔΕΗ (ΚΟ) * 11.590-0.360-3.01% 11.590 11.950 156,932 2,688.885.980 12.590 7.31% 0.00 - ΔΡΟΜΕΑΣ (ΚΟ) * 0.245 0.006 2.51% 0.228 0.251 9,300 8.51 0.232 0.634-24.85% 0.00 - ΕΒΡΟΦΑΡΜΑ (ΚΟ) * 0.336 0.000 0.00% 0 4.59 0.219 0.442 43.59% 0.00 - ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ (KO) 2.820-0.020-0.70% 2.760 2.850 7,004,797 9,963.482.040 4.700-26.75% 0.00 - ΕΙΔΗΣΕΟΦΩΝΙΚΗ ΕΛΛΑΣ (ΚΟ) * 0.370 0.000 0.00% 0 10.30 0.300 0.466-5.61% 0.00 1.08 20.76 ΕΚΤΕΡ (ΚΟ) * 0.660 0.010 1.54% 0.630 0.663 11,501 7.43 0.414 0.916-7.56% 0.00 16.47 ΕΛ. ΒΙΟΜ. ΖΑΧΑΡΗΣ (ΚΑ) 0.651-0.021-3.13% 0.651 0.670 3,380 23.92 0.635 1.100-37.40% 0.00 - ΕΛΑΣΤΡΟΝ (ΚΟ) * 0.830 0.009 1.10% 0.830 0.830 20 15.48 0.606 0.980 12.77% 0.00 - ΕΛΒΑΛ (ΚΑ) * 1.760-0.020-1.12% 1.730 1.770 2,175 218.42 1.700 2.130-7.85% 0.08 4.55 - ΕΛΒΕ (ΚΟ) 0.600-0.009-1.48% 0.600 0.600 220 7.94 0.464 0.679 6.95% 0.00 - ΕΛΓΕΚΑ (ΚΟ) * 0.344 0.031 9.90% 0.318 0.344 7,500 10.92 0.256 0.740-26.81% 0.00 - ΕΛΙΝΟΙΛ (ΚΟ) * 1.000 0.000 0.00% 0 23.83 0.779 1.500 16.28% 0.00 - ΕΛΛΑΚΤΩΡ (ΚΟ) * 4.200-0.050-1.18% 4.200 4.310 243,713 743.41 1.940 4.250 32.08% 0.00 - ΕΛΛΑΔΟΣ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΚΟ) * 14.240 0.040 0.28% 14.200 14.500 4,775 282.88 12.070 16.950-4.94% 0.67 4.72 0.27 ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΛΩΔΙΑ (ΚΟ) * 1.550 0.030 1.97% 1.520 1.580 2,312 45.80 1.320 1.940-9.36% 0.00 - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ (ΚΟ) * 6.210-0.100-1.58% 6.150 6.320 355,840 1,897.995.140 9.600-18.07% 0.00 - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑ-Χ.Α. (ΚΟ) *8.650-0.180-2.04% 8.630 8.830 51,811 565.44 5.513 9.500 8.13% - - 17.17 ΕΛΤΟΝ (KΟ) * 1.160-0.040-3.33% 1.150 1.200 4,278 31.01 1.030 1.370 0.05 4.31 8.86 ΕΛΤΡΑΚ (ΚΟ) * 1.800-0.100-5.26% 1.720 2.000 2,496 27.26 1.350 1.920 22.45% 0.00 33.13 ΕΠΙΛΕΚΤΟΣ (ΚΟ) 0.299 0.000 0.00% 0 15.57 0.242 0.353 11.15% 0.00 - ΕΤΕΜ (ΚΑ) * 0.268-0.003-1.11% 0.261 0.283 40,003 8.04 0.163 0.466-22.99% 0.00 - ΕΥΑΘ (ΚΟ) * 4.540-0.080-1.73% 4.520 4.660 7,476 164.80 4.380 6.400-12.19% 0.12 2.64 12.60 ΕΥΔΑΠ (ΚΟ) * 9.470-0.280-2.87% 9.300 9.740 48,616 1,008.565.420 9.950 22.19% 0.36 3.80 12.90 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ (ΚΟ) * 1.360 0.020 1.49% 1.320 1.370 2,499 37.41 1.050 1.630 8.80% 0.00 3.92 ΕΥΡΩΣΥΜΒΟΥΛΟΙ (ΚΟ) * 2.300-0.070-2.95% 2.260 2.350 2,551 18.31 2.030 3.039-10.16% 0.00 43.07 ΙΑΣΩ (ΚΟ) 1.360 0.020 1.49% 1.330 1.370 22,310 72.29 0.880 1.950 3.82% 0.00 16.91 ΙΑΤΡΙΚΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΚΟ) * 0.800 0.019 2.43% 0.800 0.800 4,040 69.39 0.534 0.919 9.89% 0.00 - ΙΚΤΙΝΟΣ ΕΛΛΑΣ (ΚΟ) * 1.560 0.010 0.65% 1.560 1.560 345 44.58 1.352 1.800 5.41% 0.00 11.27 ΙΛΥΔΑ (ΚΟ) * 0.682 0.000 0.00% 0 6.14 0.269 0.789 58.97% 0.00 - ΙΝΤΕΑΛ ΟΜΙΛΟΣ (ΚΟ) * 0.790 0.001 0.13% 0.790 0.790 250 6.56 0.560 0.888-11.04% 0.00 5.59 ΙΝΤΕΡΤΕΚ (ΚΟ) * 0.351 0.000 0.00% 0 3.94 0.268 0.435 23.16% 0.00 - ΙΝΤΡΑΛΟΤ (ΚΟ) * 2.080 0.010 0.48% 2.070 2.100 64,275 330.64 1.310 2.470 13.04% 0.00 - ΚΑΝΑΚΗΣ Σ. (ΚΟ) 1.890 0.000 0.00% 1.830 1.890 1,770 14.18 1.477 1.937 3.73% 0.00 10.98 ΚΑΡΑΜΟΛΕΓΚΟΣ (ΚΟ) * 1.540-0.070-4.35% 1.450 1.540 250 15.00 1.100 1.780 14.93% 0.01 0.65 - ΚΑΡΑΤΖΗ (ΚΟ) * 3.380-0.120-3.43% 3.310 3.500 510 49.62 3.110 4.900-16.75% 0.00 11.60 ΚΕΚΡΟΨ (ΚΟ) 1.960 0.050 2.62% 1.960 1.960 1 6.47 1.530 2.410 4.26% 0.00 - ΚΕΠΕΝΟΥ ΜΥΛΟΙ (ΚΟ) * 1.850 0.000 0.00% 0 12.40 0.778 2.500 83.96% 0.16 8.65 11.53 ΚΛΟΥΚΙΝΑΣ - ΛΑΠΠΑΣ (ΚΟ) * 0.650-0.048-6.88% 0.629 0.650 5,700 26.14 0.584 0.777 9.98% 0.00 - ΚΛΩΣ/ΓΙΑ ΝΑΥΠΑΚΤΟΥ (ΚΑ) * 0.270 0.000 0.00% 0 3.11 0.252 0.408-24.16% 0.00 - ΚΟΡΔΕΛΛΟΥ Χ. ΑΦΟΙ (ΚΟ) * 0.324 0.000 0.00% 0 6.88 0.194 0.359 47.27% 0.00 - ΚΟΡΡΕΣ (ΚΟ) * 3.410 0.010 0.29% 3.240 3.480 2,310 46.33 2.772 3.683 11.80% 0.00 - ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ (ΚΟ) 0.425 0.011 2.66% 0.413 0.426 11,400 12.53 0.407 0.739-26.60% 0.00 - ΚΡΙ - ΚΡΙ (ΚΟ) * 1.800 0.000 0.00% 1.760 1.800 2,102 59.52 1.660 2.250-10.45% 0.00 11.62 ΚΤΗΜΑ ΛΑΖΑΡΙΔΗ (ΚΟ) * 0.546 0.000 0.00% 0 8.63 0.260 0.546 65.45% 0.00 - ΚΥΠΡΟΥ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΚΟ) 0.207 0.000 0.00% 0 371.59 0.207 0.207 0.00 - ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ Η.- F.H.L. (ΚΟ) * 2.460 0.090 3.80% 2.350 2.460 13,150 60.21 0.629 2.540 140.09% 0.00 5.36 ΚΥΡΙΑΚΟΥΛΗΣ (ΚΟ) 0.670 0.000 0.00% 0 5.09 0.600 1.080-15.30% 0.00 7.48 ΛΑΜΨΑ (ΚΟ) 18.460 0.000 0.00% 18.460 18.460 150 394.38 16.480 19.500 2.56% 0.00 - ΛΑΝΑΚΑΜ (ΚΟ) * 1.290 0.000 0.00% 0 7.66 0.508 1.290 139.78% 0.00 - ΛΕΒΕΝΤΕΡΗΣ Ν. (ΚA) * 0.240 0.000 0.00% 0 2.00 0.176 0.347-5.88% - - - ΛΕΒΕΝΤΕΡΗΣ Ν. (ΠA) * 0.744 0.000 0.00% 0 1.61 0.354 0.779 31.45% 0.04 5.85 - ΛΙΒΑΝΗΣ (ΚΟ) * 0.230 0.000 0.00% 0 1.78 0.150 0.274-4.96% 0.00 - ΛΟΥΛΗ ΜΥΛΟΙ (ΚΟ) * 2.510-0.250-9.06% 2.490 2.520 2,030 42.98 2.460 3.090-6.34% 0.00 - ΜΑΘΙΟΣ ΠΥΡΙΜΑΧΑ (ΚΟ) * 0.376 0.006 1.62% 0.350 0.384 3,099 3.69 0.232 0.488 28.33% 0.00 - ΜΕΤΚΑ (ΚΟ) * 13.830-0.090-0.65% 13.570 14.000 14,705 718.48 9.480 14.290 20.68% 0.30 2.17 7.84 ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ (ΚΟ) * 0.360-0.032-8.16% 0.360 0.389 1,470 4.21 0.291 0.452 17.26% 0.00 - ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ (ΚΟ) * 8.120-0.130-1.58% 8.080 8.280 63,576 899.56 6.400 10.270-1.22% 0.20 2.46 - ΜΟΥΖΑΚΗΣ (ΚΑ) * 0.290 0.000 0.00% 0 9.33 0.137 0.465 70.59% 0.00 - ΜΟΧΛΟΣ (ΚΟ) * 1.300-0.060-4.41% 1.260 1.430 38 5.96 1.260 2.000-23.08% 0.00 - ΜΠΗΤΡΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΗ (KO) * 0.300-0.008-2.60% 0.278 0.300 1,170 4.75 0.287 0.621-43.40% 0.00 - ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ (ΚΟ) * 6.530-0.240-3.55% 6.530 6.740 183,032 763.46 3.950 7.240 14.96% 0.00 32.78 ΝΑΚΑΣ ΜΟΥΣΙΚΗ (ΚΟ) 0.850 0.000 0.00% 0 5.39 0.458 1.620 45.55% 0.00 - ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ (ΚΟ) * 0.170 0.000 0.00% 0 4.07 0.140 0.378-14.57% 0.00 - ΝΗΡΕΥΣ (ΚO) * 0.225-0.011-4.66% 0.221 0.248 8,187 14.33 0.200 0.490-27.88% 0.00 - ΝΤΡΟΥΚΦΑΡΜΠΕΝ (ΚΟ) * 1.000 0.000 0.00% 0 3.87 0.910 1.970-33.33% 0.00 - ΙΝΤΕΡΓΟΥΝΤ - ΞΥΛΕΜΠΟΡΙΑ (ΚO) * 0.117 0.000 0.00% 0 4.09 0.101 0.159 14.71% 0.00 2.60 ΙΝΤΕΡΓΟΥΝΤ - ΞΥΛΕΜΠΟΡΙΑ (ΠO) * 0.195 0.000 0.00% 0 0.50 0.195 0.220-2.50% 0.00 4.33 ΟΛΘ (ΚΟ) * 28.520-0.600-2.06% 28.300 29.120 424 287.48 21.000 29.120 29.05% 0.60 2.10 15.81 ΟΛΠ (ΚΟ) * 18.280-0.100-0.54% 18.200 18.690 6,038 457.00 15.580 19.900 5.30% 0.12 0.66 56.80 ΟΠΑΠ (ΚΟ) * 13.190-0.440-3.23% 13.080 13.400 579,912 4,207.615.840 13.630 36.40% 0.25 1.90 29.82 ΟΤΕ (ΚΟ) * 11.600-0.400-3.33% 11.600 11.920 1,597,004 5,685.745.390 13.180 19.96% 0.00 12.92 ΠΑΪΡΗΣ ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ (ΚΟ) * 0.300 0.000 0.00% 0 1.49 0.242 0.605-9.09% 0.00 - ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ (ΚΟ) * 0.507 0.007 1.40% 0.499 0.509 620 25.75 0.475 0.706-14.07% 0.00 - ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΚΟ) * 1.680-0.120-6.67% 1.680 1.770 12,195,089 10,251.330.8502.090 9.80% 0.00 1.85 ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ (ΚΟ) * 2.080 0.000 0.00% 2.080 2.080 100 14.71 1.400 2.340-9.57% 0.00 23.77 ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS (ΚΟ) * 7.660 0.150 2.00% 7.600 7.720 1,026 169.13 4.900 7.900 17.85% 0.20 2.61 11.82 ΠΛΑΣΤΙΚΑ ΘΡΑΚΗΣ (ΚΟ) * 1.190 0.000 0.00% 1.180 1.190 625 53.66 1.100 1.410 0.05 4.18 21.56 ΠΛΑΣΤΙΚΑ ΚΡΗΤΗΣ (ΚΟ) * 5.210 0.030 0.58% 4.910 5.250 60 142.65 4.532 5.480 6.76% 0.00 11.09 ΡΕΒΟΪΛ (ΚΟ) * 0.649-0.001-0.15% 0.649 0.650 550 14.46 0.440 1.180 3.18% 0.00 - ΣΑΡΑΝΤΗΣ ΓΡ. (ΚΟ) * 7.200 0.180 2.56% 6.900 7.200 10,001 250.35 4.610 8.050 10.77% 0.30 4.17 30.10 ΣΑΡΑΝΤΟΠΟΥΛΟΣ ΚΥΛ/ΜΥΛΟΙ (ΚΟ) * 1.030-0.110-9.65% 1.030 1.030 11 4.31 0.657 1.140 33.77% 0.00 - ΣΙΔΕΝΟΡ (ΚΟ) * 1.690-0.020-1.17% 1.650 1.710 3,177 162.65 1.400 2.210-6.63% 0.00 - ΣΠΥΡΟΥ ΑΓΡ. ΟΙΚ. (ΚΟ) * 0.285 0.005 1.79% 0.284 0.285 7,260 8.10 0.260 0.376-17.15% 0.00 - ΣΩΛ/ΓΕΙΑ ΚΟΡΙΝΘΟY (ΚΟ) * 1.640-0.060-3.53% 1.640 1.690 12,236 203.64 1.440 2.440-26.13% 0.00 - ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ (ΚΟ) * 4.090-0.140-3.31% 4.050 4.240 96,516 447.10 2.544 4.790 6.79% 0.00 - ΤΕΧΝΙΚΗ ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ (ΚΟ) * 1.600-0.060-3.61% 1.510 1.650 1,971 53.00 1.210 1.950-0.62% 0.00 - ΤΙΤΑΝ (ΚΟ) * 24.520-0.800-3.16% 24.520 25.320 21,242 1,889.6012.30026.680 23.84% 0.10 0.41 - ΤΙΤΑΝ (ΠΟ) * 9.700-0.050-0.51% 9.700 9.700 100 73.42 6.200 10.090 9.23% 0.10 1.03 - ΥΓΕΙΑ (ΚΟ) * 0.330-0.001-0.30% 0.330 0.337 77,971 100.89 0.317 0.495-12.93% 0.00 - ΦΙΕΡΑΤΕΞ (ΚΟ) * 0.340-0.037-9.81% 0.340 0.340 4,714 3.47 0.103 0.399 161.54% 0.00 - ΧΑΪΔΕΜΕΝΟΣ (ΚΟ) * 0.588 0.000 0.00% 0 4.90 0.334 0.830 16.44% 0.00 - ΧΑΛΚΟΡ (ΚΑ) * 0.567-0.017-2.91% 0.561 0.579 18,240 57.43 0.510 0.980-31.19% 0.00 - ΧΑΤΖΗΚΡΑΝΙΩΤΗ Ε. ΥΙΟΙ (ΚΟ) * 0.224 0.011 5.16% 0.224 0.224 27,000 0.90 0.115 0.340 44.52% 0.00 - A.S. COMPANY (ΚΟ) * 0.345 0.005 1.47% 0.329 0.345 6,987 9.06 0.243 0.405 4.76% 0.00 20.71 ALPHA ΒΑΝΚ (ΚΟ) * 0.730-0.020-2.67% 0.721 0.740 17,028,651 9,321.410.383 0.760 15.69% 0.00 1.66 ATTICA BANK (ΚΟ) * 0.149-0.001-0.67% 0.148 0.152 578,077 155.19 0.120 0.575-39.18% 0.00 - AUDIOVISUAL (ΚΟ) * 0.254 0.005 2.01% 0.254 0.254 2 11.55 0.191 0.376 21.53% 0.00 - AUTOHELLAS (ΚΟ) * 9.460 0.060 0.64% 9.350 9.500 921 114.66 4.882 11.200 23.34% 0.00 17.57 BYTE COMPUTER (ΚΟ) * 0.481 0.001 0.21% 0.467 0.481 3,130 7.61 0.419 0.666-26.00% 0.00 - CENTRIC ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (ΚΟ) * 0.266-0.014-5.00% 0.260 0.269 18,189 26.90 0.184 0.389-7.32% 0.00 10.98 COCA-COLA HBC AG (ΚΟ) 17.130-0.490-2.78% 17.070 17.360 28,722 6,298.5316.51023.668-18.35% 0.00 - CPI (ΚΟ) 0.295 0.000 0.00% 0 2.92 0.135 0.295 10.90% 0.00 - CYCLON ΕΛΛΑΣ (ΚO) * 0.700 0.000 0.00% 0.700 0.700 63,987 18.67 0.456 0.700 42.57% 0.02 2.76 52.28 EUROBANK ERGASIAS (ΚΟ) * 0.397-0.010-2.46% 0.392 0.407 17,286,109 5,839.030.326 2.870-28.21% 0.00 - EUROBANK PROPERTIES (ΚΟ) * 9.200-0.100-1.08% 9.020 9.300 57,124 931.59 5.310 9.500 37.03% 0.18 1.98 - F.G. EUROPE (ΚO) * 1.500 0.000 0.00% 1.470 1.510 7,400 79.20 0.498 1.500 111.27% 0.00 21.77 FLEXOPACK (ΚΟ) * 2.900 0.000 0.00% 0 33.99 2.661 4.127-2.68% 0.00 14.64 FOLLI - FOLLIE GROUP (ΚΟ) 33.500-0.900-2.62% 32.600 34.100 86,022 2,242.7714.95034.400 43.16% 0.00 23.62 FOURLIS ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (KΟ) * 5.750-0.100-1.71% 5.650 5.810 14,019 293.21 2.260 5.900 40.59% 0.00 - FRIGOGLASS (KO) * 3.860-0.080-2.03% 3.860 3.970 21,282 195.29 3.010 6.410-24.46% 0.00 - INFORM ΛΥΚΟΣ Π. (ΚΟ) * 1.610 0.000 0.00% 0 33.13 1.120 1.730 7.33% 0.00 16.14 INTRACOM HOLDINGS (ΚΟ) * 0.710-0.019-2.61% 0.703 0.730 53,855 94.45 0.364 0.880 36.02% 0.00 - INTRAKAT (KO) * 0.965-0.009-0.92% 0.930 0.966 747 22.34 0.663 1.290 5.01% 0.00 - J. & P. - ΑΒΑΞ (ΚΟ) * 1.650 0.000 0.00% 1.610 1.670 10,185 128.13 1.400 2.000 1.85% 0.00 - JUMBO (ΚΟ) 11.910-0.550-4.41% 11.910 12.460 76,123 1,620.476.962 14.400 7.36% 0.00 21.89 KLEEMAN HELLAS (KO) * 2.380-0.030-1.24% 2.360 2.480 4,461 56.28 1.460 2.510 17.82% 0.00 63.64 LAMDA DEVELOPMENT(ΚΟ) * 4.980 0.120 2.47% 4.940 5.150 88,035 396.94 3.210 6.304 12.78% 0.00 - LOGISMOS (ΚΟ) * 0.368 0.000 0.00% 0 1.74 0.330 0.798-12.80% 0.00 49.55 MARFIN INVESTMENT GROUP (ΚΟ) 0.460-0.013-2.75% 0.460 0.477 903,274 354.37 0.264 0.560 20.73% 0.00 - MERMEREN KOMBINAT A.D.PRILEP(ΕΛΠ) *4.0000.0000.00% 0 1.87 3.520 4.710 0.25% 0.47 11.75 19.52 MEVACO (ΚΟ) * 1.200 0.080 7.14% 1.050 1.200 1,699 12.60 1.110 1.383 3.45% 0.00 - MIG REAL ESTATE ΑΕΕΑΠ (ΚΟ) * 1.850-0.040-2.12% 1.850 1.850 270 26.04 1.230 2.120 12.80% 0.00 - MINERVA (ΚΑ) 0.459 0.000 0.00% 0 2.85 0.408 0.776-29.49% 0.00 - MLS ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ (ΚΟ) * 4.560-0.040-0.87% 4.480 4.590 83,118 56.62 2.770 4.640 39.02% 0.00 48.30 NEXANS ΕΛΛΑΣ (ΚΟ) * 2.090-0.100-4.57% 2.000 2.090 1,650 12.82 2.050 2.510-3.69% 0.00 - PAPERPACK (ΚΟ) * 0.960 0.000 0.00% 0.958 0.960 790 3.79 0.644 1.130 6.67% 0.00 4.97 PROFILE (ΚΟ) * 0.864-0.018-2.04% 0.854 0.890 15,962 10.21 0.820 1.240-2.37% 0.00 15.73 QUALITY & RELIABILITY (ΚΟ) 0.695 0.000 0.00% 0 19.00 0.184 0.738 51.74% 0.00 - QUEST HOLDINGS (ΚΟ) 4.900-0.130-2.58% 4.900 5.000 849 58.62 3.247 6.372-5.59% 0.00 - REDS (ΚΟ) * 0.580 0.005 0.87% 0.570 0.584 3,001 33.31 0.465 0.718 5.45% 0.00 - SPACE HELLAS (ΚΟ) * 1.400 0.000 0.00% 0 9.04 1.250 2.190-10.26% 0.00 - TRASTOR ΑΕΕΑΠ (ΚΟ) * 1.000-0.020-1.96% 1.000 1.030 3,254 54.89 0.702 1.310 2.35% 0.09 9.00 - UNIBIOS (ΚΟ) * 0.294-0.011-3.61% 0.281 0.310 10,860 4.59 0.222 0.400-4.19% 0.00 - VIOHALCO SA/NV (ΚΑ) 4.410 0.030 0.68% 4.270 4.410 92,136 968.49 3.880 5.120 0.00 - ΤΙΤΛΟΙ ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΚΟΙ (WARRANTS) ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΤΠΔ) 0.856-0.012-1.38% 0.855 0.878 303,508 210.36 0.540 1.840-26.21% 0.00 - ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΤΠΔ) 1.000-0.010-0.99% 0.988 1.020 511,821 848.59 0.375 1.110 31.06% 0.00 - ALPHA ΤΡΑΠΕΖΑ (ΤΠΔ) 1.920-0.030-1.54% 1.870 1.960 666,869 2,196.100.606 2.100 71.43% 0.00 - ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΙΜΩΝ ΑΜΟΙΒΑΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΜΕΤ/ΛΗ ΑΠΟ 31/12/12 MER/ TA 2012 ΚΑΤΩ- ΤΕΡΑ 52 ΕΒΔ ΑΝΩ- ΤΕΡΑ 52 ΕΒΔ ΜΕΡΙΣ ΑΠΟ- ΔΟΣΗ Ρ/Ε ALPHA ETF FTSE ATHEX LARGE CAP4.105-0.065-1.56% 4.105 4.105 15,200 24.01 2.750 4.400 6.90% 0.00 - NBGAM ETF GREECE & TURKEY 30 8.520 0.020 0.24% 8.520 8.520 2 3.31 6.700 8.930 15.76% 0.00 - NBGAM ETF ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ Χ.Α. 14.300 0.000 0.00% 0 4.22 8.840 15.020 11.89% 0.00 - ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΧΑΜΗΛΗΣ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ KΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΘΗΝΑ (ΚΟ) * 0.167 0.013 8.44% 0.133 0.184 30 15.18 0.115 0.359-24.09% 0.00 - ΑΣΤΗΡ ΠΑΛΑΣ (ΚΟ) * 3.780-0.030-0.79% 3.780 3.780 1,416 241.54 3.380 5.030-3.82% 0.00 - ΓΕΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΚΟ) * 7.000 0.000 0.00% 0 478.26 1.510 15.870-18.89% 0.00 - ΗΡΑΚΛΗΣ ΑΓΕΤ (ΚΟ) * 1.270 0.000 0.00% 1.260 1.280 530 90.28 1.250 1.530-5.93% 0.00 - ΙΟΝΙΚΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ (ΚΟ) * 7.000 0.000 0.00% 0 93.83 6.000 10.500-15.15% 0.00 - ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ (ΚΟ) * 0.500 0.005 1.01% 0.421 0.500 7,039 15.30 0.383 1.140-32.29% 0.00 - ΚΑΡΕΛΙΑ (ΚΑ) * 235.0000.000 0.00% 0 648.60 145.000242.15030.52% 8.50 3.62 16.24 ΜΙΝΩΙΚΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ (ΚΟ) * 1.500 0.000 0.00% 1.500 1.500 698 160.47 1.500 2.000-25.00% 0.00 - ΠΕΡΣΕΥΣ (ΚΟ) 0.275 0.000 0.00% 0 4.74 0.103 0.504-1.79% 0.00 57.61 ALPHA ΑΣΤΙΚΑ ΑΚΙΝΗΤΑ (ΚΟ) * 5.830-0.040-0.68% 5.700 5.900 300 81.62 5.530 7.000-10.17% 0.00 17.88 ATTICA ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (KΟ) * 0.660-0.008-1.20% 0.600 0.696 806 126.50 0.272 0.770 38.95% 0.00 - ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΠΙΤΗΡΗΣΗΣ ΑΕΓΕΚ (ΚΟ) * 0.084 0.000 0.00% 0.084 0.084 100 2.80 0.068 0.140-10.64% 0.00 - ΑΛΦΑ ΓΚΡΙΣΙΝ (ΚΟ) * 0.144 0.000 0.00% 0 2.14 0.068 0.225 0.70% 0.00 - ΑΝΕΚ (ΚΟ) 0.086-0.010-10.42% 0.085 0.094 12,945 15.94 0.076 0.141-14.85% 0.00 - ΑΝΕΚ (ΠΟ `90) 1.150 0.000 0.00% 1.150 1.150 11 0.36 1.150 1.780-19.58% 0.00 - ΑΝΕΚ (ΠΟ `96) 0.170 0.000 0.00% 0 0.50 0.120 0.440-39.29% 0.00 - ΑΤΤΙ - ΚΑΤ (ΚΟ) * 0.017-0.002-10.53% 0.017 0.017 6,103 1.39 0.017 0.047-29.17% 0.00 - ΒΑΡΑΓΚΗΣ (ΚΟ) * 0.600 0.000 0.00% 0 1.94 0.600 1.000-40.00% 0.00 - ΒΑΡΒΑΡΕΣΟΣ (ΚΑ) * 0.109 0.000 0.00% 0.109 0.109 290 1.79 0.027 0.293-28.29% 0.00 0.19 ΒΙΟΤΕΡ (ΚΟ) * 0.170-0.002-1.16% 0.170 0.170 500 2.99 0.112 0.197 15.65% 0.00 - ΓΙΟΥΡΟΜΠΡΟΚΕΡΣ (ΚΟ) * 0.024 0.000 0.00% 0 0.14 0.024 0.080-53.85% 0.00 - ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ (ΚΟ) * 0.381 0.000 0.00% 0 6.05 0.270 0.538-4.51% 0.00 49.43 ΔΟΥΡΟΣ (ΚΟ) * 0.530 0.000 0.00% 0 2.10 0.185 0.970-17.83% 0.00 - ΕΛΒΙΕΜΕΚ (ΚΟ) * 3.970 0.000 0.00% 0 28.13 1.540 3.970 32.33% 0.00 - ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΙΧΘ/ΓΕΙΕΣ (ΚΟ) * 0.070 0.000 0.00% 0.070 0.070 200 2.13 0.051 0.131-7.89% 0.00 - ΚΡΕΚΑ (ΚΟ) * 0.160 0.000 0.00% 0 1.14 0.145 0.289-5.88% 0.00 - ΜΑΪΛΛΗΣ Μ.Ι.(ΚΟ) * 0.111-0.008-6.72% 0.111 0.111 2,950 35.84 0.059 0.143 60.87% 0.00 - ΜΗΧΑΝΙΚΗ (ΚΟ) 0.100 0.000 0.00% 0 6.69 0.094 0.157 0.00 - ΜΗΧΑΝΙΚΗ (ΠΟ) 0.096 0.000 0.00% 0 2.49 0.072 0.111 0.00 - ΜΠΟΥΤΑΡΗΣ Ι. & ΥΙΟΣ (ΚΑ) 0.069 0.001 1.47% 0.059 0.070 21,400 1.74 0.037 0.100 15.00% 0.00 - ΜΠΟΥΤΑΡΗΣ Ι. & ΥΙΟΣ (ΠΑ) 0.008 0.000 0.00% 0 0.01 0.008 0.029-33.33% 0.00 - ΝΕΛ (ΚΟ) * 0.035 0.000 0.00% 0 8.94 0.012 0.121-53.95% 0.00 - ΝΙΚΑΣ (ΚΟ) * 0.180 0.000 0.00% 0 3.64 0.170 0.298 5.88% 0.00 - ΠΑΡΝΑΣΣΟΣ (ΚΟ) * 0.070 0.000 0.00% 0 1.41 0.055 0.399-48.53% 0.00 - ΠΗΓΑΣΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ (KO) 0.072 0.000 0.00% 0.072 0.072 10 1.35 0.048 0.410 28.57% 0.00 - ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ (ΚΟ) * 0.117-0.007-5.65% 0.115 0.120 30,700 2.85 0.076 0.189-23.53% 0.00 - ΣΕΛΜΑΝ (ΚO) * 0.080 0.000 0.00% 0 4.82 0.080 0.152 0.00 - ΣΕΛΟΝΤΑ ΙΧΘ/ΓΕΙΑΙ (ΚΟ) * 0.100 0.002 2.04% 0.100 0.100 1,335 3.62 0.087 0.214-23.08% 0.00 - ΣΙΔΜΑ (ΚΟ) * 0.360 0.000 0.00% 0.360 0.360 5 3.60 0.240 0.800-18.00% 0.00 - ΣΦΑΚΙΑΝΑΚΗΣ (ΚΟ) 0.990 0.000 0.00% 0.990 0.990 60 7.84 0.440 1.010 56.40% 0.00 - ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ (ΚΟ) 0.006 0.000 0.00% 0 0.04 0.006 0.006 0.00 - ΤΖΙΡΑΚΙΑΝ ΠΡOΦΙΛ (ΚΑ) * 2.300 0.000 0.00% 0 2.92 1.010 2.630 27.78% 0.00 - ΤΗΛΕΤΥΠΟΣ (ΚΟ) * 0.340 0.000 0.00% 0 34.27 0.115 0.349 155.64% 0.00 - ΧΑΤΖΗΙΩΑΝΝΟΥ (ΚΟ) 0.026 0.000 0.00% 0 1.86 0.026 0.026 0.00 - ALTEC (ΚΟ) * 0.025 0.000 0.00% 0.025 0.025 49,000 5.38 0.025 0.052-13.79% 0.00 - ΑΧΟΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (ΚΟ) * 0.069-0.017-19.77% 0.069 0.069 2,010 1.40 0.040 0.156-50.36% 0.00 - COMPUCON (ΚO) * 0.044 0.000 0.00% 0 0.55 0.016 0.094 76.00% 0.00 - DIONIC (ΚΟ) * 0.058 0.009 18.37% 0.058 0.058 168,061 0.82 0.042 0.536-78.60% 0.00 - EUROMEDICA (KO) * 0.364 0.000 0.00% 0 7.94 0.240 0.400 1.39% 0.00 - FORTHNET (ΚΟ) * 1.100 0.040 3.77% 1.100 1.100 45 121.11 0.146 1.950-32.10% 0.00 - HELLAS ONLINE (ΚΟ) * 0.558 0.000 0.00% 0 100.28 0.319 0.669 39.50% 0.00 72.54 LAVIPHARM (ΚΟ) * 0.107-0.001-0.93% 0.100 0.110 8,420 5.47 0.101 0.181-21.90% 0.00 - MEDICON ΕΛΛΑΣ (ΚΟ) * 0.362 0.060 19.87% 0.362 0.362 63 1.51 0.251 0.952-10.84% 0.00 16.27 NUTRIART (ΚΟ) 0.049 0.000 0.00% 0 2.08 0.046 0.049 0.00 - PASAL (ΚΟ) * 0.165 0.007 4.43% 0.165 0.165 10,000 2.47 0.129 0.258-16.67% 0.00 - SATO AE (ΚΟ) 0.170 0.021 14.09% 0.170 0.170 60,000 11.11 0.059 0.250-16.67% 0.00 - SPIDER - ΠΕΤΣΙΟΣ Ν.& ΥΙΟΙ (KΟ) * 0.058 0.000 0.00% 0 1.69 0.011 0.093 383.33% 0.00 - SPRIDER STORES (ΚΟ) 0.031 0.000 0.00% 0 0.81 0.031 0.031 0.00 - YALCO - ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ (ΚΑ) * 0.169 0.000 0.00% 0 2.23 0.079 0.241-29.88% 0.00 - ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΟΣ ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΕΡΙΟΥΡΓΙΑ ΤΡΙΑ ΑΛΦΑ (ΚΟ) * 2.670 0.000 0.00% 0 2.05 2.670 4.380-4.98% 0.00 - ΕΡΙΟΥΡΓΙΑ ΤΡΙΑ ΑΛΦΑ (ΠΟ) * 2.570 0.000 0.00% 0 0.63 0.391 2.570 121.55% 0.00 - ΜΑΡΑΚ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ (ΚΟ) * 0.348 0.000 0.00% 0 3.33 0.068 0.356 17.17% 0.00 - PC SYSTEMS (ΚΟ) 0.117 0.000 0.00% 0 4.79 0.044 0.169 67.14% 0.00 - ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΟ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΚΟ) 0.155 0.000 0.00% 0 271.40 0.155 0.155 0.00 - ΑΤΕΡΜΩΝ (ΚΟ) 0.120 0.000 0.00% 0 2.57 0.120 0.120 0.00 - ΒΩΒΟΣ ΜΠΑΜΠΗΣ (ΚΟ) 0.304 0.000 0.00% 0 10.31 0.304 0.304 0.00 - ΔΙΑΣ ΙΧΘ/ΓΕΙΕΣ (ΚΟ) 0.050 0.000 0.00% 0 1.51 0.040 0.839-45.65% 0.00 - ΕΔΡΑΣΗ - ΨΑΛΛΙΔΑΣ Χ. (ΚΟ) 0.150 0.000 0.00% 0 1.18 0.150 0.150 0.00 - ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑ (ΚΟ) 0.117 0.000 0.00% 0 1.60 0.110 0.300-20.41% 0.00 - ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΔΕΣΜΟΣ (ΚΟ) 0.080 0.000 0.00% 0 1.97 0.080 0.080 0.00 - ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΔΕΣΜΟΣ (ΠΟ) 0.140 0.000 0.00% 0 0.17 0.140 0.140 0.00 - ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ (ΚΟ) 0.480 0.000 0.00% 0 2.76 0.480 0.480 0.00 - ΚΑΡΔΑΣΙΛΑΡΗΣ (ΚO) 0.140 0.000 0.00% 0 3.07 0.140 0.140 0.00 - ΚΕΡΑΜΕΙΑ ΑΛΛΑΤΙΝΗ (ΚΟ) 0.088 0.000 0.00% 0 2.17 0.088 0.088 0.00 - ΚΛΩΝΑΤΕΞ (ΚΟ) 0.040 0.000 0.00% 0 0.83 0.040 0.040 0.00 - ΚΛΩΝΑΤΕΞ (ΠO) 0.080 0.000 0.00% 0 0.63 0.080 0.080 0.00 - ΚΟΥΜΠΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (ΚΟ) * 0.132 0.000 0.00% 0 2.32 0.132 0.132 0.00 - ΜΑΞΙΜ ΠΕΡΤΣΙΝΙΔΗΣ (ΚΑ) 0.100 0.000 0.00% 0 1.50 0.100 0.100 0.00 - ΝΕΩΡΙΟΝ (ΚΟ) 0.125 0.000 0.00% 0 2.93 0.125 0.125 0.00 - ΠΕΤΖΕΤΑΚΙΣ (ΚΟ) 0.260 0.000 0.00% 0 6.65 0.260 0.260 0.00 - ΠΡΑΞΙΤΕΛΕΙΟ (ΚΟ) 0.390 0.000 0.00% 0 3.72 0.390 0.390 0.00 - ΠΡΑΞΙΤΕΛΕΙΟ (ΠΟ) 0.540 0.000 0.00% 0 0.71 0.540 0.540 0.00 - ΣΑΟΣ ΦΕΡΡΥΣ (ΚΟ) * 0.780 0.000 0.00% 0 40.04 0.780 0.780 0.00 - ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΟ ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΙΟ (ΚΟ) 0.168 0.000 0.00% 0 47.79 0.168 0.168 0.00 - ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ Χ.Κ. (ΚΟ) 0.038 0.000 0.00% 0 2.07 0.038 0.038 0.00 - ΤΕΞΑΠΡΕΤ (ΚΟ) 0.080 0.000 0.00% 0 1.11 0.080 0.080 0.00 - ΤΡΟΠΑΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΗ (ΚΟ) * 2.000 0.000 0.00% 0 1.02 2.000 2.000 0.00 - ΦΙΝΤΕΞΠΟΡΤ (ΚΟ) 0.328 0.000 0.00% 0 2.40 0.328 0.328 0.00 - ΧΑΛΥΒΔΟΦΥΛΛΩΝ (ΚΟ) 0.120 0.000 0.00% 0 3.17 0.120 0.120 0.00 - ALSINCO (KO) 0.043 0.000 0.00% 0 0.22 0.007 0.043 0.00 - AVENIR (ΚΟ) 0.046 0.000 0.00% 0 4.85 0.046 0.046 0.00 - MICROLAND COMPUTERS (ΚΟ) 0.640 0.000 0.00% 0 8.68 0.640 0.640 0.00 - PROTON BANK (ΚΟ) 0.180 0.000 0.00% 0 11.28 0.180 0.180 0.00 - Τ ΒΑΝΚ (ΚΟ) 0.048 0.000 0.00% 0 6.95 0.048 0.048 0.00 - UNITED TEXTILES (ΚΟ) 0.050 0.000 0.00% 0 4.48 0.050 0.050 0.00 - ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ALPHA TRUST ΑΕΔΑΚ (ΚΟ) * 6.480 0.000 0.00% 0 20.15 5.500 9.730 3.02% - - 17.35 ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ DIVERSA (ΚΟ) 2.290 0.000 0.00% 0 4.03 2.290 2.290 0.00 - ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ OPTRONICS TECHNOLOGIES (ΚΟ) * 1.770 0.000 0.00% 0 5.90 1.340 1.770 32.09% 0.00 - ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ EUROXX ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ (ΚΟ) * 3.200 0.000 0.00% 0 31.31 2.840 3.500 3.23% 0.00 - ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΒΙΟΪΑΤΡ.& ΡΟΜΠΟΤ.ΤΕΧΝΟΛ. (ΚΟ) 1.800 0.000 0.00% 0 9.72 1.800 1.800 0.00 - ΛΙΑΝΙΚΟ & ΧΟΝΔΡΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΤΡΟΦΙΜΩΝ MEDITERRA (ΚΟ) * 0.950 0.000 0.00% 0 6.94 0.800 0.990 7.95% 0.00 52.18 ΛΟΓΙΣΜΙΚΟ ΕΝΤΕΡΣΟΦΤ (ΚΟ) * 1.500 0.000 0.00% 0 6.68 1.238 1.600 0.67% 0.00 11.87 ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΝΤΟΠΛΕΡ (ΚΟ) * 0.962 0.000 0.00% 0 10.20 0.875 1.360-19.83% 0.00 - ΤΡΟΦΙΜΑ ΚΡΗΤΩΝ ΑΡΤΟΣ (ΚΟ) * 1.000 0.000 0.00% 0 5.32 0.951 1.040 0.00 - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ ENVITEC (ΚΟ) * 1.500 0.000 0.00% 0 14.88 1.250 1.500 0.00 14.63 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ EPSILON NET (ΚΟ) 0.580 0.050 9.43% 0.478 0.580 7,505 3.24 0.510 0.750 3.57% 0.00 24.25 PERFORMANCE TECHNOLOGIES (ΚΟ) 2.520 0.000 0.00% 0 9.85 2.520 2.520 0.00 - VIDAVO (ΚΟ) 3.660 0.000 0.00% 0 3.14 3.010 3.660 0.00 - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΦΟΥΝΤΛΙΝΚ (ΚΟ) * 1.700 0.000 0.00% 1.650 1.700 500 19.72 0.953 1.800 53.15% 0.00 0.20 - * Αφορά τη χρήση 2013 Για τον υπολογισμό του P/E, έχουν χρησιμοποιηθεί τα Ενοποιημένα Κέρδη μετά Φόρων και Δικαιωμάτων Μειοψηφίας ανά μετοχή, βάσει του σταθμισμένου αριθμού μετοχών.

Σελίδα 14 Με δυσκολία και οι δόσεις Μόλις το 9% των οφειλετών των Tαμείων μπήκαν σε ρύθμιση Μόλις 9 στους 100 οφειλέτες ασφαλιστικών εισφορών είχαν υπαχθεί στα τέλη Μαΐου σε ρύθμιση για τη σταδιακή αποπληρωμή των χρεών τους. Συγκεκριμένα, σε σύνολο 381.401 οφειλετών είχαν υπαχθεί μόλις οι 33.467. Από την επεξεργασία των στοιχείων του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΙΚΑ που αφορούν στην πορεία των ρυθμίσεων τμηματικής καταβολής στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ καταδεικνύεται πως το 40% των οφειλετών που έχουν ενταχθεί σε ρύθμιση δεν καταβάλουν τις δόσεις. Συγκεκριμένα, πρόκειται για το 39,9% των οφειλετών του ΙΚΑ και το 43% των οφειλετών του ΟΑΕΕ. Στα τέλη Μαΐου στην «πάγια ρύθμιση» είχαν υπαχθεί οφειλές ύψους 196 εκατ. ευρώ, ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΣΑΪΑ Π. Μελά 44 Τηλ. 2461031996 ΚΕΡΙΔΟΥ-ΧΑΡΑΜΗ ΣΩΤΗΡΙΑ Ι.Τράντα 2 Τηλ. 2461035295 ΧΡΗΣΙΜΑ ΚΑΙ... ΑΧΡΕΙΑΣΤΑ Kέντ. Άμεσης Bοηθ. : 166 Αμεση Δράση: 100 24610 23333 Πυροσβεστική: 199 Τροχαία: 2461 023142 Νοσοκομείο: 2461 067600 βλάβες ΔΕΗ: 2461 034515 βλάβες ΟΤΕ: 121 ΚΤΕΛ: Eισιτήρια 2461 034454-5 Aποθήκη 2461022788 Πληρ.τηλεφωνικού Καταλόγου 11888 ΠΡΟ-ΠΟ-Λαχεία: 1444 Ώρα: 141 όταν στα τέλη Απριλίου οι οφειλές αυτές ήταν 176 εκατ. ευρώ.βάσει των ίδιων στοιχείων στα τέλη Μαΐου στη ρύθμιση «Νέας Αρχής» είχαν υπαχθεί οφειλές ύψους 426 εκατ. ευρώ, όταν στα τέλη Απριλίου οι οφειλές αυτές ήταν 439 εκατ. ευρώ. Πάντως, το υπουργείο Εργασίας ήδη εξετάζει τη βελτίωση της υφιστάμενης ρύθμισης ληξιπρόθεσμων οφειλών με κύριο άξονα την αύξηση των δόσεων, κάτι που θα θέσει προς συζήτηση στις νέες διαπραγματεύσεις με την τρόικα. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας επεξεργάζεται νέο σχέδιο με στόχο την είσπραξη 13,5 δισ. ευρώ μέσω της αύξησης του αριθμού των δόσεων αποπληρωμής από 48 σε 72. Μάλιστα, εξετάζεται οι οφειλές που θα κεφαλαιοποιηθούν να αφορούν μέχρι και τον Μάιο 2014. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΜΗΤΡΑΓΚΑ ΕΥΓΕΝΙΑ Π.Μελά 53-55 Τηλ. 2461025984 Μετεωρολ. Δελτίο: 1448 OΣE: 2461036067 OΛYMΠIAKH: 2461026864 Kρατήσεις θέσεων: 2461036463 TAΞI: 34-605 34-905 PAΔIO TAΞI: 40-500 40111-40513 EΛΠA: 30191 EΞΠPEΣ ΣEPBΙΣ: 1154 SOS ΣEPBIΣ: 193 HELLAS Σερβ: 157 Αστικά 40.128 ΔΕΥΑΚ 51500 ΙΚΑ (Ραντεβού) 184 Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 ΥΓΕΙΑ Χάρη σε πρωτοποριακό λογισμικό Διάγνωση σπάνιων γενετικών παθήσεων μέσω οικογενειακών φωτογραφιών Καινοτόμο λογισμικό, που ανέπτυξαν Βρετανοί ερευνητές, μπορεί να «διαβάσει» τα πορτρέτα των γονιών και προγόνων ενός ανθρώπου και να διαγνώσει τη γενετική προδιάθεσή του για σπάνιες κληρονομικές παθήσεις, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιεύονται στο elife. Οι ερευνητές Κρίστοφερ Νέλακερ και Αντριου Ζίσερμαν του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης, που ευελπιστούν ότι το λογισμικό τους θα βοηθήσει τους γιατρούς, ιδίως τους παιδίατρους, να κάνουν προκαταρκτικές διαγνώσεις, οι οποίες θα πρέπει να επιβεβαιωθούν με περαιτέρω διαγνωστικές εξετάσεις. Όπως εξηγούν οι ειδικοί, στην πραγματικότητα, οι γονείς δεν χρειάζεται καν να μεταφέρουν το φωτογραγικό άλμπουμ στο ιατρείο. Μπορούν να «σκανάρουν» τις οικογενειακές φωτογραφίες, ώστε να τις κάνουν ψηφιακές, και στη συνέχεια να τις στείλουν με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στον γιατρό, ο οποίος απλώς θα τις εισάγει στον υπολογιστή του. Το ειδικό λογισμικό θα κάνει ανάλυση των χαρακτηριστικών του προσώπου των γονιών, παππούδων, γιαγιάδων και λοιπών συγγενών. Αφορμή για την ανάπτυξη του λογισμικού στάθηκε το γεγονός ότι, μπορεί μεν οι σπάνιες γενετικές παθήσεις να αφορούν μόνο στο 6% των ανθρώπων, αλλά οι περισσότεροι δεν τυγχάνουν σωστής διάγνωσης ή όταν συμβεί αυτό, συνήθως έχει χαθεί πολύτιμος χρόνος. Επίσης, γενετικός έλεγχος γίνεται για τις γνωστότερες διαταραχές, όπως το σύνδρομο Down, ενώ για άλλες παθήσεις ακόμη κι αν έχουν εντοπιστεί τα υπεύθυνα γονίδια, δυστυχώς δεν υπάρχει διαγνωστικό τεστ. Για να δημιουργήσουν το λογισμικό, οι ερευνητές τροφοδότησαν αρχικά έναν αλγόριθμο υπολογιστικής όρασης με σχεδόν 1.400 φωτογραφίες ανθρώπων που είχαν οκτώ γενετικές παθήσεις. Ο υπολογιστής έμαθε έτσι να «διαβάζει» κάθε πάθηση στα χαρακτηριστικά του προσώπου ενός ανθρώπου (σχήμα ματιών, χειλιών, φρυδιών, μύτης κ.α.). Με όσες περισσότερες φωτογραφίες ατόμων με γενετικές παθήσεις τροφοδοτείται το πρόγραμμα, τόσο πιο «εξυπνο» γίνεται στις διαγνώσεις του, βελτιώνοντας την ακρίβειά του. Για τις οκτώ γενετικές διαταραχές, το ποσοστό επιτυχίας της διάγνωσης φθάνει το 93%. Το λογισμικό είναι πλέον σε κατάσταση να αναγνωρίσει τουλάχιστον 90 κληρονομικές παθήσεις, αν και δεν μπορεί πάντα να κάνει τη σωστή διάγνωση. Όμως, σύμφωνα με τους επιστήμονες, το σύστημα έχει 30% περισσότερες πιθανότητες να κάνει σωστή διάγνωση, από ό,τι αν την έκανε στην τύχη. «Δεν είναι τόσο ακριβές, ώστε να κάνει απολύτως σίγουρες διαγνώσεις, όμως βοηθά στο να μειωθεί η γκάμα των πιθανών περιπτώσεων», εξηγεί ο Δρ Νέλακερ. Το λογισμικό θα μπορούσε να αξιοποιηθεί μελλοντικά στον έλεγχο των νεογνών για τυχόν σπάνιες γενετικές διαταραχές, αν και πιο πιθανό είναι να χρησιμοποιηθεί σε μικρά παιδιά. Σύμφωνα με τους ειδικούς, το λογισμικό θα είναι πιο χρήσιμο σε περιοχές και χώρες, όπου δεν υπάρχει πρόσβαση σε κλινικές γενετικές εξετάσεις, γι' αυτό και προσπαθούν να το βελτιώσουν ώστε να μπορεί να «διαβάσει» κάθε είδους φωτογραφίες. Θέλουν, επίσης, να συνδυάσουν το πρόγραμμά τους με άλλα προγράμματα, τα οποία αναλύουν το DNA για την εύρεση μεταλλάξεων, έτσι ώστε το ίδιο λογισμικό στο μέλλον να αναλύει ταυτόχρονα και τα φυσιογνωμικά και τα γενετικά χαρακτηριστικά ενός ανθρώπου, πράγμα που θα αυξήσει την ακρίβεια μιας διάγνωσης. Ακόμη και σε βαθιά γεράματα Κρατήστε το μυαλό σας σε εγρήγορση και γλιτώστε απ' την άνοια Η πνευματική μόρφωση και οι νοητικές προκλήσεις φαίνεται να διατηρούν τον εγκέφαλο σε καλή κατάσταση και στην τρίτη ηλικία, απομακρύνοντας τον κίνδυνο εκδήλωσης άνοιας υποστηρίζουν αμερικανοί ερευνητές σύμφωνα με άρθρο που δημοσιεύεται στο επιστημονικό έντυπο JAMA Neurology. Η επιστημονική ομάδα της Κλινικής Μάγιο, με επικεφαλής την Δρ Πρασάντι Βεμούρι εξηγεί ότι ο άνθρωπος παρά την πάροδο της ηλικίας δεν θα πρέπει να σταματά να τροφοδοτεί τον εγκέφαλό του με πνευματικά ερεθίσματα και να έχει κοινωνική ζωή. Οι ερευνητές κατέληξαν στο παραπάνω συμπέρασμα αναλύοντας στοιχεία που αφορούσαν ηλικιωμένα άτομα και διαπίστωσαν ότι εκείνοι που ήταν άνω των 70 και 80 ετών και είχαν περισσότερα χρόνια εκπαίδευσης, που διέθεταν εργασίες γεμάτες νοητικές προκλήσεις και οι οποίοι γενικότερα δεν είχαν σταματήσει ποτέ να κρατούν απασχολημένο το μυαλό τους με νέα πράγματα, εμφάνιζαν με καθυστέρηση έως εννέα ετών τα πρώτα προβλήματα μνήμης και άνοιας, σε σχέση με όσους ζούσαν χωρίς νοητικές προκλήσεις. Γενικότερα, όσοι έκαναν «πνευματικά» επαγγέλματα και είχαν το υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο, εμφάνιζαν με καθυστέρηση τουλάχιστον πέντε ετών σημάδια έκπτωσης των νοητικών λειτουργιών τους, σε σχέση με όσους έκαναν χειρωνακτικά επαγγέλματα. Ωστόσο, οι επιστήμονες διευκρινίζουν ότι, τα άτομα που κάνουν χειρωνακτικά επαγγέλματα και έχουν χαμηλότερο μορφωτικό επίπεδο, είναι εκείνοι που μπορούν να ωφεληθούν περισσότερο, έστω και με καθυστέρηση αν αρχίσουν να κρατούν σε εγρήγορση τον νου τους με διάβασμα, σταυρόλεξα, δια βίου μάθηση, χρήση υπολογιστών και κοινωνικές συναναστροφές. Η πρακτική αυτή μπορεί να καθυστερήσει έως και τρία χρόνια την εμφάνιση των συμπτωμάτων άνοιας, εξηγούν οι ειδικοί. Πάντως στην πιο πλεονεκτική θέση από όλους είναι όσοι τόσο ως νέοι σπούδασαν περισσότερα χρόνια και παράλληλα ξεκίνησαν εξ αρχής να έχουν μια εργασία με νοητικές προκλήσεις, όσο και σε προχωρημένη ηλικία συνεχίζουν να «διεγείρουν» το μυαλό τους με διαρκώς νέα ερεθίσματα.

Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Σελίδα 15 Κατατέθηκε το νομοσχέδιο Συμμετοχή του ΑΣΕΠ στο νέο σύστημα για τους προϊσταμένους στο Δημόσιο Η επανεκκίνηση του κοινωνικού διαλόγου και κυρίως η αποκατάσταση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι αναγκαίο βήμα για τη σταδιακή επαναφορά των μισθών, του διαθέσιμου εισοδήματος, της εγχώριας κατανάλωσης στο επίπεδο που απαιτείται για την επανεκκίνηση της πραγματικής οικονομίας, τόνισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γ.Καββαθάς στο Συνέδριο του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Βελτίωσης Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) που διεξήχθη σήμερα, Δευτέρα, στο Ζάππειο Μέγαρο. Ο κ. Καββαθάς τόνισε ότι ο κοινωνικός διάλογος συνιστά αναπτυξιακό προαπαιτούμενο και δομική προϋπόθεση για την ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας. Στη παρέμβαση του υπενθύμισε ότι οι κοινωνικοί εταίροι οι οποίοι υπογράφουν την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κατέβαλλαν διαχρονικά προσπάθειες για την αποτελεσματική λειτουργία του Κοινωνικού Διαλόγου. Οι προσπάθειες αυτές εντατικοποιήθηκαν ιδιαίτερα κατά την κρίσιμη τελευταία τετραετία, οπότε διαμορφώθηκε ένα εξαιρετικά δυσχερές τοπίο για τους θεσμούς διαβούλευσης και γενικότερα για τις εργα- Κατατέθηκε τη Δευτέρα στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Το νομοσχέδιο, με τίτλο «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007) περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις» προβλέπει μεταξύ άλλων κατάργηση της μοριοδότησης των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων -πτυχία, πιστοποιητικά κλπ- ενεργοποίηση γραπτών και δομημένων συνεντεύξεων, καθώς και ουσιαστική συμμετοχή του ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με το υπουργείο «με το νέο σύστημα εισάγονται αξιοκρατικά κριτήρια για την ανάληψη θέσης ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και μπαίνει τέλος στη λογική της αρχαιότητας, αλλά και της κομματικής συχνά- επιλογής. Στόχος είναι να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης. Να εντοπίζονται, δηλαδή, τα δυναμικά εκείνα χαρακτηριστικά και οι ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας δημόσιος υπάλληλος για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης». Όπως δήλωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, «με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στοχεύουμε να εντοπίσουμε τους πιο κατάλληλους υπαλλήλους για να πλαισιώσουν τις θέσεις ευθύνης της δημόσιας διοίκησης με στόχο ένα Δημόσιο φιλικό και αποτελεσματικό προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Θεσμοθετούμε ένα σύστημα που θα αναδεικνύει τα στελέχη αυτά με διαφάνεια, αξιοκρατία και αντικειμενικότητα. Με σταθερά και στοχευμένα βήματα χτίζουμε τη νέα δημόσια διοίκηση». Για τη διασφάλιση της αντικειμενικότητας αυτής, εισάγονται δύο δικλείδες ασφαλείας: α) η συνέντευξη θα είναι «δομημένη», δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες όπως προκύπτουν από τα βιογραφικά των υποψηφίων και από τις δηλώσεις ενδιαφέροντος και β) η συνέντευξη θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, που θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ. Επίσης, επισημαίνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ότι καινοτόμο στοιχείο του νέου συστήματος αποτελεί και το γεγονός ότι στις διαδικασίες αξιολόγησης πέραν των εκπροσώπων του ΑΣΕΠ και του Δημοσίου, θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα, ως μέλη των συλλογικών οργάνων. «Τα στελέχη αυτά θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ και θα έχουν πιστοποιηθεί σχετικά. Αυτή η καινοτομία εισάγεται κυρίως για να μεταφέρεται σχετική τεχνογνωσία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού από τον ιδιωτικό τομέα στο κράτος. Επιπλέον όμως συμβάλλει και στην περαιτέρω διασφάλιση της διαφάνειας και της αντικειμενικότητας της διαδικασίας». Τέλος, για τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα ακολουθήσει νέα μελέτη για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων, σε συνεργασία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το συναρμόδιο υπουργείο Εσωτερικών. Για τη σταδιακή αύξηση των μισθών ΓΣΕΒΕΕ: Να αποκατασταθούν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις σιακές σχέσεις. Κατά την ίδια περίοδο, οι πολλαπλές παρεμβάσεις του κράτους στο σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπως είναι, μεταξύ άλλων, η παρέμβαση στο περιεχόμενο και τον καθολικό χαρακτήρα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η αποδυνάμωση του κλαδικού επιπέδου διαπραγμάτευσης και των θεσμών επέκτασης των αποτελεσμάτων του (επέκταση), αποτελούν απτά παραδείγματα των δραματικών αλλαγών που υπέστη το περιβάλλον του κοινωνικού διαλόγου στην Ελλάδα. Ενδεικτική του ελλείμματος τριμερούς κοινωνικού διαλόγου είναι η κυβερνητική αδιαφορία για το περιεχόμενο της από 3-2-2012 κοινής επιστολής των κοινωνικών εταίρων προς την Κυβέρνηση και τον τότε Πρωθυπουργό, τόνισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ. Για μας, κατέληξε ο Κ.Καββαθάς, η αποκατάσταση του κλίματος εμπιστοσύνης που έχει πληγεί σοβαρά αλλά και του κύρους του κοινωνικού διαλόγου αποτελεί προτεραιότητα, όχι μόνο για την αποκατάσταση της ομαλότητας στην αγορά εργασίας, αλλά και γιατί αποτελεί βασική αναπτυξιακή προϋπόθεση. Θέρμανση σχολείων και λειτουργία παιδικών σταθμών, οι άμεσοι στόχοι υπουργείου Εσωτερικών Στο μικροσκόπιο της νέα ηγεσίας και η μεταφορά των μαθητών Η θέρμανση των σχολείων, η μεταφορά των μαθητών και η λειτουργία των βρεφονηπιακών- παιδικών σταθμών, είναι οι άμεσες προτεραιότητες της ηγεσίας του υπουργείου Εσωτερικών. Όπως σημείωσε ο υφυπουργός, Γιάννης Ντόλιος σε άτυπη συνάντηση με τους δημοσιογράφους, όσον αφορά στη θέρμανση των σχολικών μονάδων κατεπείγοντα στόχο αποτελεί η έγκαιρη εξασφάλιση των 21 εκατ. ευρώ από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους, προκειμένου να κατανεμηθούν και να ξεκινήσουν άμεσα οι διαγωνιστικές διαδικασίες για την προμήθεια καυσίμων. Σε ό,τι αφορά τη μεταφορά των μαθητών, πρόκειται άμεσα να κοινοποιηθεί νέα νομοθετική ρύθμιση με την οποία θα εξυπηρετούνται οι Περιφερειακές Ενότητες που έχουν ξεκινήσει τη διαγωνιστική διαδικασία, αλλά δεν έχουν ακόμη αναδείξει αναδόχους. Όπως είπε ο κ. Ντόλιος, από τις 74 Περιφερειακές Ενότητες της χώρας περίπου δέκα δεν έχουν ξεκινήσει διαγωνισμούς. Ε πιπλέον, ο υφυπουργός αποσαφήνισε ότι όσοι δεν ξεκινήσουνστα χρονικά όρια που θέτει η ρύθμιση- τη διαπραγμάτευση για την ανάθεση της μεταφοράς μαθητών μέχρι την ανάδειξη αναδόχου, δεν θα πάρουν τελικά, χρήματα. Από τους υπολοίπους, όσοι δεν έχουν αναδείξει ακόμη αναδόχους- κάτι που αφορά τη συντριπτική πλειονότητα των Περιφερειακών Ενοτήτων- θα εξυπηρετηθούν μέχρι την ανάδειξη αναδόχου. Σε ό,τι αφορά τη λειτουργία των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, όπως ενημέρωσε ο κ. Ντόλιος, το υπουργείο Εργασίας έχει εξασφαλίσει 122-130 εκατ. ευρώ και αναζητούνται τα υπόλοιπα προκειμένου να συμπληρωθεί το ποσό των 180 εκατ. ευρώ που είναι απαραίτητα για τα 72.000 περίπου παιδιά που εξυπηρετήθηκαν τη σχολική χρονιά 2013-2014. Ο κ. Ντόλιος σημείωσε ότι επειδή η παραπάνω χρηματοδότηση αφορά κατά 70% μισθολογικό κόστος και επειδή από το 2015, θα συρρικνωθεί η χρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, μοναδική λύση είναι η ενίσχυση των σταθμών με μόνιμο προσωπικό, «στο πλαίσιο πάντα των δεσμεύσεών μας». Συγκεκριμένα, ο κ. Ντόλιος ενημέρωσε ότι υπάρχει ο εξής προγραμματισμός προσλήψεων: 1.152 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου από τους ΚΑΠ, 4.000-4.500 εργαζόμενοι από τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και 799 μόνιμες θέσεις αορίστου χρόνου για το υπουργείο Εσωτερικών, το 2014. Αντίστοιχο αριθμό μόνιμων θέσεων- περίπου 700- θα έχει το υπουργείο Εσωτερικών και τα επόμενα χρόνια. Ήδη έχουν εγκριθεί ή κατανεμηθεί 245 θέσεις και ο υφυπουργός Εσωτερικών προτείνει για τις υπόλοιπες θέσεις να δοθεί προτεραιότητα στο επιστημονικό προσωπικό των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών. Εάν τελικά δοθεί προτεραιότητα στις προσλήψεις μόνιμου επιστημονικού προσωπικού στους σταθμούς και τις άλλες κοινωνικο- προνοιακές δομές, θα μπορέσουν να εξισορροπηθούν οι σοβαρές απώλειες από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο που ξεκινούν από την ερχόμενη χρονιά. Σε ό,τι αφορά τον μεσοπρόθεσμο προγραμματισμό, ο κ. Ντόλιος αναφέρθηκε στην ανάγκη επανεκκίνησης του Καλλικράτη σε ό,τι αφορά τη μεταφορά των περίπου 200 αρμοδιοτήτων στους δήμους. Για τη μεταφορά των αρμοδιοτήτων είχε οριστεί μεταβατική περίοδος δυο χρόνων (2011-2012), η οποία τελικά ανεστάλη νομοθετικά ενώ η μεταφορά κάποιων αρμοδιοτήτων επηρεάστηκε από νομοθετικές ρυθμίσεις που έγιναν στο μεταξύ. ΚΙΝΗΜΑΤΟΘΕΑΤΡΟ ΟΛΥΜΠΙΟΝ www.cineolympion.gr ΚΑΛΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ

Σελίδα 16 Τετάρτη 25 Ιουνίου 2014 Το πρόγραμμα για την διεξαγωγή των αγώνων Μπαράζ για την Α2 γυναικών Με την ΑΣΠΙΣ ξεκινά τα μπαράζ ο Λασσάνης ΠΕΜΠΤΗ 26/06/2014 17.00 ΑΠΣ Ασπίς 2001 ΑΟ Ν. Τρίγλιας 19.00 ΑΟΚ Βέροιας ΑΟ Αίολος Τρικάλων Ρεπό: ΓΣΚ ΛΑΣΣΑΝΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27/06/2014 17.00 ΑΟ Αίολος Τρικάλων ΑΠΣ Ασπίς 2001 19.00 ΑΟ Ν. Τρίγλιας ΓΣΚ ΛΑΣΣΑΝΗΣ Ρεπό: ΑΟΚ Βέροιας ΣΑΒΒΑΤΟ 28/06/2014 17.00 ΓΣΚ ΛΑΣΣΑΝΗΣ ΑΟ Αίολος Τρικάλων 19.00 ΑΠΣ Ασπίς 2001 ΑΟΚ Βέροιας Ρεπό: ΑΟ Ν. Τρίγλιας ΚΥΡΙΑΚΗ 29/06/2014 12.00 ΑΟ Αίολος Τρικάλων ΑΟ Ν. Τρίγλιας 14.00 ΑΟΚ Βέροιας ΓΣΚ ΛΑΣΣΑΝΗΣ Ρεπό: ΑΠΣ Ασπίς 2001 O KAIPOΣ ΣHMEPA KAI AYPIO ΣTO NOMO Το πρόγραμμα των αγώνων μπαράζ για την άνοδο στην Α2 εθνική κατηγορία για την γυναικεία ομάδα του Γ.Σ.Κ Λασσάνη που θα διεξαχθεί στο γήπεδο της Σταυρούπολης Θεσσαλονίκης από 25 έως 29 Ιουνίου, έχει ως εξής: ΤΕΤΑΡΤΗ 25/06/2014 17.00 ΑΟ Ν. Τρίγλιας ΑΟΚ Βέροιας 19.00 ΓΣΚ ΛΑΣΣΑΝΗΣ ΑΠΣ Ασπίς 2001 Ρεπό: ΑΟ Αίολος Τρικάλων ΠHΓH: EΘNIKO AΣTEPOΣΚΟΠEIO AΘHNΩN INΣTITOYTO EPEYNΩN ΠEPIBAΛΛONTOΣ