1 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑΔΙΟΥ ΕΙΡΗΝΗΣ ΚΑΙ ΦΙΛΙΑΣ 18.11.2015 Την Τετάρτη 11.11.2015 στην τακτική συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σωματείου μας, συζητήθηκε και εγκρίθηκε ομόφωνα επί των παρόντων, ο οικονομικός και διοικητικός απολογισμός της περιόδου από τον Δεκέμβριο 2013 έως σήμερα. Σήμερα στην ετήσια απολογιστική συνέλευση σας παρουσιάζουμε τον διοικητικό απολογισμό του Σωματείου μας. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Η εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση πραγματοποιείται σε μια περίοδο δυσμενή για όλους τους εργαζόμενους. Η χώρα μας, δυστυχώς, διανύει το πέμπτο έτος συνεχόμενης κρίσης και έχουν διαμορφωθεί συνθήκες οδυνηρές για το σύνολο του πληθυσμού της χώρας, ιδιαίτερα δε για την τάξη των εργαζομένων και των συνταξιούχων οι οποίοι βιώνουν μια άνευ προηγούμενου επίθεση στα εργασιακά τους δικαιώματα όσο και στις απολαβές τους, εξακολουθούν να νοιώθουν τη φτώχεια, την βαριά φορολογία και εντέλει το οικονομικό αδιέξοδο. Είναι γεγονός ότι οι έχοντες βρίσκονται στο απυρόβλητο και όλες οι θυσίες τούτη την εποχή γίνονται μόνο από εμάς τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους. Παρά την πολιτική εναλλαγή και τα νέα δεδομένα, είναι γεγονός ότι τα μέτρα λιτότητας της τρόικας και των ελληνικών κυβερνήσεων έως τώρα χαρακτηρίζονται από υφεσιακή προσήλωση, κρίση ανεργίας και πολλαπλασιασμό αδιεξόδων. Τα μέτρα που έχουν ληφθεί ανατρέπουν όλα τα εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις και οι εργασιακές σχέσεις όχι μόνο δεν επανέρχονται αλλά απελευθερώνονται ακόμα περισσότερο. Η ανεργία έχει φθάσει σε πολύ υψηλά επίπεδα πλησιάζοντας δυστυχώς το 30%.Ιδιαίτερα όμως στους νέους κάτω των 25 ετών η ανεργία είναι, όπως όλοι γνωρίζετε, στα επίπεδα του 60%.
2 Επιτέλους, υπάρχει η άμεση ανάγκη να υπάρξει ένα εθνικό σχέδιο ανασυγκρότησης κι ανάπτυξης, το οποίο θα πείθει τους διεθνείς πιστωτές, αλλά ταυτόχρονα θα λαμβάνει υπόψη τον παράγοντα άνθρωπο. Ωστόσο αποτελεί χρέος του οργανωμένου κινήματος η αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης, γιατί οι εργαζόμενοι ως ο αδύναμος κρίκος αυτής της ανάλγητης πολιτικής ένα μόνο στήριγμα έχει, τα Συνδικάτα και τη συλλογική έκφραση και ταξική συμπαράταξη. Στην κατεύθυνση αυτή απαιτείται σήμερα ανασύνταξη ανασυγκρότηση των δομών και των προτεραιοτήτων των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε όλα τα επίπεδα, έτσι ώστε άμεσα και αποτελεσματικά να υπάρξει εξωστρεφής αντίδραση. Η πρακτική της εσωστρεφούς λειτουργίας με γνώμονα το μικροπαραταξιακό ή και το μικροκομματικό όφελος, όχι μόνο έχει παρέλθει, αλλά η όποια συνέχιση τέτοιου είδους λειτουργίας σε αυτές τις δύσκολες συγκυρίες, θα πρέπει να καταδικαστεί. Εμείς θεωρούμε ότι αυτές τις στιγμές η αλληλεγγύη,η υπευθυνότητα, η συμμετοχή, αλλά προπάντων η σύνεση και η ψυχραιμία είναι εντελώς απαραίτητα. ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ Μετά τις τελευταίες προ διετίας εκλογές για πρώτη φορά σχηματίστηκε ΔΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ που παρά τις «παραταξιακές διαφορές» που υπήρχαν, επιχείρησε να ενώσει και όχι να διχάσει. Το πρωτόγνωρο αυτό εγχείρημα ήθελε πολύ προσπάθεια, πολύ κόπο, πολύ ανοιχτό μυαλό και διάθεση για συνεννόηση, για να μπορέσει να λειτουργήσει. Στόχος μας δεν είναι να κρίνουμε ή να κατακρίνουμε ο ένας τον άλλον στο Διοικητικό Συμβούλιο, ότι κάποιοι δούλεψαν περισσότερο ή κάποιοι άλλοι λιγότερο. Μας ενδιαφέρει το τελικό αποτέλεσμα και στο ισοζύγιο αυτό το αποτέλεσμα είναι θετικό.
3 Ο συνδικαλισμός πρέπει να λειτουργεί με γνώση, κοινωνική ευθύνη και φαντασία, ρεαλισμό και εναλλακτική διεκδίκηση. Οι εποχές που κάποιοι συνδικαλιστές σήκωναν κομματική ταμπέλα, για να μπορέσουν να γαλουχήσουν και να δημιουργήσουν στρατιές υποστηρικτών, έχουν παρέλθει ανεπιστρεπτί. Όπως ανεπιστρεπτί έχουν παρέλθει και οι εποχές που οι επαναστάτες του «γλυκού νερού», με τα όμορφα λόγια που χαϊδεύουν αυτιά, ευελπιστούσαν να υφαρπάξουν ψήφους και να «κάνουν παιχνίδι» αποκλειστικά και μόνο για τους εαυτούς τους. Σήμερα οι εργαζόμενοι έχουν αντιληφθεί και γνωρίζουν με απόλυτη σιγουριά ποιος είναι αυτός που τους λέει την αλήθεια. Το ψέμα, η άρνηση και ο λαϊκισμός έχουν περάσει στο παρελθόν. Οι εργαζόμενοι σήμερα οφείλουν να απομονώσουν αυτό το παλιό μοντέλο συνδικαλισμού με το πολιτισμικό μοντέλο έκφρασης του κουτσαβακισμού, της αλαζονείας και της αυτοεπιβεβαίωσης. Πρέπει να αφήσουμε στην άκρη τα κόμματα- εδώ έχουμε εκλογές μπροστά μας για την ανάδειξη αυτών που θα μας εκπροσωπήσουν τα επόμενα δύο χρόνια. Είναι λάθος και το έχουμε πληρώσει στο παρελθόν, η στοίχισή μας πίσω από κόμματα και κομματικούς στρατούς. Πιστεύουμε σε ένα συνδικαλισμό,που έχει μεν πολιτικό, αλλά ΟΧΙ ΚΟΜΜΑΤΙΚΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ και δεν εξυπηρετεί κομματικές σκοπιμότητες. ΤΟ ΕΡΓΟ ΜΑΣ Συνεδριάσεις Διοικητικού Συμβουλίου Εκτός των καλοκαιρινών μηνών συνεδρίαζε σχεδόν μία φορά το μήνα (και βάσει καταστατικού) και πάντα οι αποφάσεις ήταν ομόφωνες. Το Γραφείο του Σωματείου ήταν σχεδόν καθημερινά ανοικτό στους συναδέλφους για ενημέρωση, αρωγή-χορήγηση αίματος αποκλειστικά για τους ίδιους ή πρώτου βαθμού συγγενείας. κ.λ.π.
4 Πρόσκληση κομμάτων Κλήθηκαν όλα τα κόμματα για να παρουσιάσουν το πρόγραμμα τους εν όψει των τριπλών εκλογών του Μαΐου 2014 και των εθνικών εκλογών του Ιανουαρίου 2015 αλλά ιδιαίτερα για να μας αναπτύξουν και να δεσμευτούν για τις θέσεις τους όσον αφορά το Στάδιο. Μας έκαναν την τιμή και προσήλθαν : ΕΛΙΑ (Υποψήφιοι Ευρωβουλευτές) 21-05-2014 ΣΥΡΙΖΑ (Υποψήφιοι Ευρωβουλευτές και Υποψήφιοι της Περιφέρειας) 22-05-2014 ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ 8-01-2015 Επίσης πραγματοποιήθηκαν πληθώρα μεμονωμένων επισκέψεων υποψηφίων στο χώρο μας, οι οποίες έλαβαν την δέουσα αντιμετώπιση από πλευράς Σωματείου πέρα και έξω από πολιτικές και κομματικές προτιμήσεις. Συναντήσεις 17-12-2014 : Με τον κ. Γιάννη Ανδριανό στο υπουργείο με κύρια θέματα το οργανόγραμμα & την χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας. 18-02-2015: Κοπή πρωτοχρονιάτικης πίττας, όπου μας τίμησε για πρώτη φορά με την παρουσία του ο αρμόδιος Υπουργός για θέματα αθλητισμού κ. Σταύρος Κοντονής 22-07-2015: Με τον κ. Σταύρο Κοντονή στην αίθουσα του Δ.Σ του σταδίου κατά την επίσκεψη του στο Στάδιο όπου του τέθηκαν και του τονίσθηκαν για μια ακόμη φορά τα σημαντικότερα θέματα που απασχολούν τους εργαζομένους. Με τον Γ.Γ.Α κ. Ιούλιο Συναδινό τόσο στο γραφείο του όσο και στο ΣΕΦ.
5 Παρεμβάσεις 1. Έγινε τοποθέτηση από τον πρόεδρο του σωματείου κατά την διάρκεια δύο συνεδριάσεων του προηγούμενου Δ.Σ. του Οργανισμού, μετά από πρόσκληση, όπου τέθηκαν τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους. Στην μία συνεδρίαση παρευρέθηκε και ο αντιπρόεδρος. 2. Απεστάλη επιστολή την 7Απριλίου 2015 στον Υπουργό και στον ΓΓΑ με θέμα την έγκριση του πρακτικού του ΔΣ ΣΕΦ όσον αφορά το ποσό των δεδουλευμένων οφειλών των εργαζομένων από υπερωρίες, αργίες και Κυριακές, των οποίων η καταβολή είχε καθυστέρηση πέραν των τριών μηνών. Αιμοδοσία Διατηρούμε τη τράπεζα αίματος αν και λόγω της μικρής συμμετοχής των συναδέλφων στην αιμοδοσία αλλά και των οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία, δεν έρχεται πλέον στον χώρο μας κινητή μονάδα αιμοδοσίας. Συνάδελφοι, είναι επιτακτική ανάγκη να μην αδιαφορούμε, λίγες στάλες αίμα, μπορούν να χαρίσουν χαμόγελα στους συναδέλφους μας που θα το χρειασθούν, ή στους οικείους τους. Γνωρίζουμε ότι δυσαρεστήσαμε κάποιους λίγους ευτυχώς συναδέλφους - που δεν τους χορηγήσαμε αίμα γιατί οι ασθενείς που το χρειάζονταν, δεν ήταν πρώτου βαθμού συγγενείς τους. Πολιτική με το αίμα δεν πρέπει να γίνεται. Εθελοντικοί καθαρισμοί περιβάλλοντος χώρου Με πρωτοβουλία της Διοίκησης ΣΕΦ τον Ιούνιο 2015 πραγματοποιήθηκε εθελοντικός καθαρισμός του περιβάλλοντος χώρου με την συμμετοχή 20 συναδέλφων περίπου.
6 Εθελοντικοί καθαρισμοί αρένας εξεδρών Πάνω από έξι (6) καθαρισμοί πραγματοποιήθηκαν με την συμμετοχή και άλλων συναδέλφων μαζί με τους συναδέλφους του συνεργείου καθαρισμού. Συνταξιούχοι Ομόφωνη ήταν η απόφαση του Δ.Σ., για την νομική στήριξη των συναδέλφων συνταξιούχων, που προσφεύγουν στο Εφετείο με αίτημα την καταβολή του ποσού της αποζημίωσης που δικαιούνται βάσει των τότε υφιστάμενων ΣΣΕ. Στις 10-10-2013 εκδικάσθηκε η υπόθεση του Δημήτρη Κόντη όπου πρόσθετη παρέμβαση έκανε το Σωματείο μας, η Ομοσπονδία μας και η ΓΣΕΕ. Το αποτέλεσμα δυστυχώς δεν ήταν το αναμενόμενο, η έφεση χάθηκε και ο ενδιαφερόμενος τον περασμένο Οκτώβριο προσέφυγε στον Άρειο Πάγο. Τα έξοδα της προσφυγής και μέχρι του ποσού των 1.700 ευρώ, θα καλύψει η Ομοσπονδία μας με την προϋπόθεση ότι σε περίπτωση δικαίωσης θα επιστρέψει το δαπανηθέν ποσό. Αν το θέμα έχει θετική εξέλιξη θα αποτελέσει ορόσημο για τις άλλες υποθέσεις που εκκρεμούν, αλλά πρωτίστως και γενικότερα για το συνδικαλιστικό κίνημα. Κοπή πρωτοχρονιάτικης πίτας Οι εκδηλώσεις κοπής πίτας και των δύο ετών πραγματοποιήθηκαν με μεγάλη επιτυχία. Αυτή του 2014 έγινε στο φουαγιέ του συνεδριακού χώρου με ζωντανή μουσική από συγκρότημα ενώ αρκετοί συνάδελφο είχαν φροντίσει με την συμμετοχή τους να έχουμε αυτό το καλό αποτέλεσμα Η φετινή έγινε στην αίθουσα Β, αν και λιτή είχε ιδιαίτερη επιτυχία με την παρουσία για πρώτη φορά Υπουργού σε τέτοια εκδήλωση. Μας τίμησαν με τη παρουσία τους, μετά από πρόσκληση του σωματείου μας, ο Υφυπουργός για θέματα αθλητισμού κ. Σταύρος Κοντονής όσο και ο ΓΓΑ κ. Ιούλιος Συναδινός.
7 Κατά την διάρκεια δε της εκδήλωσης μας δόθηκε η ευκαιρία για μια πρώτη γνωριμία και για την παράθεση των κυριότερων θεμάτων που απασχολούν πρώτιστα τους εργαζόμενους αλλά και το στάδιο τα οποία συνοψίζουμε παρακάτω: Έκδοση ΦΕΚ διορισμού για τους συναδέλφουςεπιτυχόντες του ΑΣΕΠ που δουλεύουν 8 χρόνια σχεδόν μαζί μας. Έκδοση ΦΕΚ διορισμού και για αυτούς τους συνανθρώπους μας που είναι στο πίνακα διοριστέων. Υπογραφή ΣΣΕ χωρίς τις μνημονιακές δεσμεύσεις και αν αυτό δεν είναι εφικτό κατά το τρέχον έτος να καταργηθεί ο χουντικός-αναγκαστικός Ν.173/67 που περιορίζει την αποζημίωση στις 15.000. Χορήγηση Ανθυγιεινού-Επικίνδυνου επιδόματος που ενώ αναφέρεται στο Ν.4024/2011 δεν έχει εκδοθεί ΚΥΑ ακόμη. Μετά την επιστροφή από το ΤΑΙΠΕΔ του μεγαλύτερου τμήματος του περιβάλλοντα χώρου του ΣΕΦ, να γίνει σχεδιασμός για την αξιοποίησή του. Οριστική αδειοδότηση των αθλητικών εγκαταστάσεων του ΣΕΦ Δημιουργία ενός σύγχρονου και λειτουργικού οργανογράμματος που θα περιλαμβάνει το σύνολο των εργαζομένων και στην επεξεργασία και τελική διαμόρφωσή του να συμμετέχουν οι εργαζόμενοι. Και τέλος να καθιερωθεί η συμμετοχή δύο (2) αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ του οργανισμού, γιατί και εμείς πιστεύουμε στις λαικοσυμμετοχικές διαδικασίες και πιστεύουμε ότι
8 τουλάχιστον θα συμβάλλουμε στη καλύτερη λήψη αποφάσεων. Και στις δύο εορταστικές αυτές εκδηλώσεις δόθηκε χρηματική επιβράβευση σε κάθε παιδί συναδέλφου που εισήχθη σε ΑΕΙ-ΤΕΙ από το ταμείο του Σωματείου μας. Το 2014 από 500 ευρώ και το 2015 από 300 ευρώ λόγω της οικονομικής στενότητας. Επίσης και τα δύο έτη, δόθηκαν 50 ευρώ στους συναδέλφους που είναι γονείς παιδιών μέχρι της ηλικίας των 14 ετών. Τέλος σε δεκατρείς (13) συναδέλφους δόθηκαν από 400 ευρώ λόγω εγχειρήσεων και χορήγησης αναρρωτικής άδειας τουλάχιστον επτά ημερών από το ταμείο αλληλοβοήθειας. Ανθυγιεινό επικίνδυνο επίδομα Με την υπογραφή της τελευταίας ΕΣΣΕ ορίζεται λαμβάνουν αυτοί που θα αναφέρονται στην ΚΥΑ. ότι θα το Αυτό θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί έως τέλος Ιουνίου 2013. Μετά την παρέλευση της ημερομηνίας αυτής, και εφ όσον δεν υλοποιήθηκε, μαζί με την Ομοσπονδία μας ζητήσαμε την συμβουλή του νομικού μας συνεργάτη ο οποίος μας είπε ότι η ενδεδειγμένη κίνηση είναι η εξής : Όλοι οι συνάδελφοι που διεκδικούν το επίδομα αυτό, να προσφύγουν με αγωγή κατά του Σταδίου και να το διεκδικήσουν. Τα έξοδα της προσφυγής θα τα καλύψει η Ομοσπονδία μας λόγω του ότι θίγονται οι ΕΣΣΕ και τα πρωτοβάθμια σωματεία δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα για αυτό. Στη συνάντηση που είχαμε με τον τότε Υφυπουργό κ. Ιωάννη Ανδριανό στις 17-12-2014 μας ενημέρωσε ότι η λίστα όπως είχε καταρτιστεί από το ΣΕΦ είχε υπογραφεί από τον ίδιο και είχε πάει στο Υπουργείο Οικονομικών και πιο συγκεκριμένα στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
9 Θέση μας είναι να το λαμβάνουν αυτοί οι κλάδοι και ειδικότητες που το ελάμβαναν βάσει των ΣΣΕ από το 1991 έως σήμερα, δηλαδή: -Τεχνικοί ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ -Εργατικά συνεργεία (Εργάτες- Καθαρίστριες- Καθαριστές) -Φύλακες- Εργάτες πρασίνου-οδηγοί-κηπουροί -Τηλεφωνικό κέντρο-μηχανοργάνωση -Ιατροί- Φυσικοθεραπευτές- Νοσηλεύτριες Υπογραφή νέας ΕΣΣΕ Προσφύγαμε στο νομικό μας συνεργάτη κ. Σπύρο Παυλάτο όταν η προηγούμενη Διεύθυνση ισχυριζόταν ότι η ΕΣΣΕ παύει να ισχύει λόγω παρέλευσης της μετενέργειας με σκοπό να ανατρέψει όρους της τελευταίας σύμβασης. Καταθέσαμε ΕΣΣΕ για υπογραφή με ορισμένα θεσμικά αιτήματα, αλλά τελικά η ΓΣΣΕ με το Υπουργείο αποφάσισαν σιωπηρώς να παραταθούν οι προηγούμενες συμβάσεις μέχρι τέλους του χρόνου. Στόχος και βασική μας επιδίωξη είναι να υπογραφεί 2ετης ΕΣΣΕ και αν η νομοθεσία δεν το επιτρέψει να προσθέσουμε μερικά άρθρα που θα έχουν άμεσα οικονομικές αν όχι απολαβές τουλάχιστον παροχές, π.χ. συνεργασία με ιδιωτικά θεραπευτήρια και διαγνωστικά κέντρα για πλήρη κάλυψη του κόστους κλπ. Φορολογικές υποχρεώσεις Για πρώτη φορά υποβάλαμε σωρευτικά φορολογικές δηλώσεις από την ημερομηνία που εκδώσαμε ΑΦΜ όπως είχαμε υποχρέωση και τακτοποιήσαμε τα σχετικά πρόστιμα. Δωροεπιταγές Δόθηκαν το 2014 κατά τη διάρκεια των εορτών Χριστουγέννων δωροεπιταγές του super market Σκλαβενίτης αξίας 30 ευρώ και το 2015 αξίας 50 ευρώ.
10 Φύλαξη παιδιών Την καλοκαιρινή περίοδο 2014 σε χώρο της προθέρμανσης υπήρξε φύλαξη και δημιουργική απασχόληση παιδιών συναδέλφων. Λειτουργία Υπηρεσιακού Συμβουλίου Δρομολογούμε άμεσα τις εκλογές για την ανάδειξη εκπροσωπών μας τόσο στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο όσο και στο Πειθαρχικό Συμβούλιο για την άμεση τακτοποίηση ουσιαστικών και διαχρονικών προβλημάτων και εκκρεμοτήτων εργαζομένων. Τέλος θα πρέπει συγχρόνως να εκλέξουμε συναδέλφους για την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας. Συμμετοχή δύο αιρετών εκπροσώπων εργαζομένων στο Δ.Σ. του Σταδίου Διαχρονική θέση του σωματείου μας και όλου του Συνδικαλιστικού κινήματος είναι η συμμετοχή αιρετών εκπροσώπων στο Δ.Σ του οργανισμού. Αντί αυτού είχαμε διορισμό συναδέλφου στο Δ.Σ. όχι σαν εκπροσώπου των εργαζομένων αλλά ως φυσικού προσώπου. Επιμόρφωση προσωπικού 2015 Υλοποιήθηκε επιμορφωτικό σεμινάριο με θέμα «Διαχείριση της Ενεργούς Γήρανσης» από 8-11/6/2015 με την συμμετοχή 40 συναδέλφων. Το σεμινάριο αυτό έγινε μετά από πρόταση του Σωματείου που ήρθε σε επαφή με την ΟΚΕ (Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή) και πραγματοποιήθηκε από τη σχολή ΑΚΜΩΝ, με την αμέριστη υποστήριξη του τμήματος εκπαίδευσης του ΣΕΦ. Η καταβολή των 80 ευρώ σε κάθε συμμετέχοντα έχει αργοπορήσει λόγω της καθυστέρησης με τα ΕΣΠΑ, έχει δοθεί το ΙΒΑΝ και αναμένουμε εντός των προσεχών εβδομάδων να μπουν στους τραπεζικούς λογαριασμούς μισθοδοσίας μας. Συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις
11 Συμμετείχαμε σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις που προκήρυξε η ΓΣΕΕ. Τώρα που έχουμε μπροστά μας την υλοποίηση του 3 ου μνημονίου είναι αναγκαίο όσο ποτέ η στήριξη στο σωματείο για την επιτυχή έκφανση των κινητοποιήσεων που πιθανό να χρειαστούν να γίνουν. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Στο προσεχές διάστημα αμέσως μετά τις εκλογές, θα πρέπει, αναλύοντας τα δεδομένα και καταστρώνοντας το επόμενο σχέδιο δράσης και προς όφελος όλων των συναδέλφων να παραμερίσουμε όλοι μας τις μικροπαραταξιακές λογικές ή τις προσωπικές αντιπαραθέσεις. Είμαστε αισιόδοξοι και συνεχίζουμε να πιστεύουμε ότι η συλλογική προσπάθεια διαχρονικά θα φέρει καρπούς. Μικροσυμφέροντα, σκοπιμότητες και καιροσκοπισμοί δεν έχουν θέση σε αυτήν την δύσκολη συγκυρία. Θεωρούμε ότι μπορούμε να βάλουμε προσωπικά,αλλά και συλλογικά, το δικό μας στίγμα και να διευρύνουμε την κουλτούρα συναίνεσης και συνεργασίας. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι σε μια περίοδο που βλέπουμε ότι το συνδικαλιστικό κίνημα και η αναγκαιότητα ύπαρξης του επιχειρείται να αμφισβητηθεί, σε μια περίοδο μεγάλων ανατροπών των κατακτήσεων μας και όχι μόνο,στα μεγάλα ζητήματα που ανοίγονται μπροστά μας, το Συνδικαλιστικό Κίνημα πρέπει να είναι ενωμένο. ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ! ΝΑ ΔΙΟΡΘΩΣΟΥΜΕ! ΝΑ ΧΤΙΣΟΥΜΕ! ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΠΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΙ!