Εισηγητική Ομιλία Γενικού Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στην Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη 4/10/2017

Transcript

1 Εισηγητική Ομιλία Γενικού Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στην Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη 4/10/2017 Συνάδελφε Γενικέ Γραμματέα της ΠΕΟ Συνάδελφοι άλλων Συντεχνιών της ΠΕΟ Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι στελέχη της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Βρισκόμαστε σε μια δική μας οικογενειακή Παγκύπρια σύναξη των στελεχών της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ για να ολοκληρώσουμε μια διαδικασία που ξεκινήσαμε από τον Φεβρουάριο. Τα Συνέδρια των Κλαδικών Τμημάτων της Συντεχνίας, οι Γενικές και Τοπικές Συνελεύσεις ήταν μια καταστατική υποχρέωση για να ανανεώσουμε όλα τα Κλαδικά Σώματα και τις Τοπικές Επιτροπές. Οι συζητήσεις όμως που έγιναν και οι προβληματισμοί που αναπτύχθηκαν δεν περιορίστηκαν σε αρχαιρεσίες. Σε όλες τις περιπτώσεις τα μέλη μας καταπιάστηκαν με την ουσία του ρόλου της Συντεχνίας στα σημερινά οικονομικά δεδομένα και το εργασιακό περιβάλλον και αναπτύχθηκε προβληματισμός για τα καθήκοντα, τις ευθύνες μας έναντι των εργαζομένων, τις παραλήψεις και τις αδυναμίες μας. Συζητήθηκε η ανταπόκριση μας σε ότι αφορά το βαθμό προώθησης ή και υλοποίησης της πολιτικής, των θέσεων και των στόχων της Συντεχνίας όπως αυτές πηγάζουν από τις αποφάσεις του τελευταίου συνεδρίου και του Διοικητικού Συμβουλίου. Είναι γι αυτό που το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε να ολοκληρώσουμε αυτές τις διαδικασίες έστω και αν δεν είχαμε καταστατική υποχρέωση με αυτή την Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη. Οι εργαζόμενοι στους Οργανισμούς του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης βρέθηκαν σε διασταυρούμενα πυρά την περίοδο της οικονομικής κρίσης και του Μνημονίου. Από τη μια οι μεγάλες αποκοπές στους μισθούς και τα ωφελήματα τους, από την άλλη οι μεγάλες επιπτώσεις στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και της κοινωνίας, και στο επίκεντρο η πολιτική της στόχευσης και της απαξίωσης τους από

2 όσους βολεύονταν να περάσουν τις Νεοφιλελεύθερες Πολιτικές Λιτότητας και των ιδιωτικοποιήσεων. Όλοι νιώσαμε στο πετσί μας και δεν μας ήταν αδιάφορες οι καταστροφικές συνέπειες του Μνημονίου. Η ανεργία, η φτώχεια και η εξαθλίωση, οι επιπτώσεις στους συνταξιούχους, τη νεολαία, την υγεία, την παιδεία και την κοινωνική πολιτική δεν έπληξαν τους πλούσιους και την άρχουσα τάξη αλλά τα μεσαία και τα φτωχά στρώματα της κοινωνίας. Η απαξίωση των θεσμών, η στόχευση των εργαζομένων, η δημιουργία συνθηκών φόβου, ανασφάλειας και εργασιακού κανιβαλισμού, εξυπηρετούσε τους σκοπούς τους για αποδυνάμωση του Συνδικαλιστικού Κινήματος και απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα με την ΠΕΟ επικεφαλής, διαβλέποντας όλους τους κινδύνους έκανε τις δικές του οργανωμένες με συμφωνίες υποχωρήσεις από τη μια και ένα αγώνα αντίδρασης και αντίστασης στις πολιτικές λιτότητας, τις ιδιωτικοποιήσεις, τις εκποιήσεις, την προστασία των αδύνατων στρωμάτων και την επιβολή πολλών πολιτικών μέσω νομοθετημάτων από την άλλη. Σαν ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ δώσαμε τις δικές μας μάχες. Κρατήσαμε τις Συλλογικές Συμβάσεις, δώσαμε μάχη για την αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων καταφέρνοντας μέχρι στιγμής να προστατεύσουμε τη Cyta και ΑΗΚ, αποτρέψαμε τη ψήφιση αρκετών αντεργατικών Νομοθεσιών, κρατήσαμε Ταμεία Υγείας, Προνοίας, Ευημερίας που κινδύνευσαν και πολλά άλλα. Είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι στις περιπτώσεις που καταφέραμε να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι και υπήρχε στήριξη των κοινωνικών δυνάμεων τα καταφέραμε, ενώ στην περίπτωση του Λιμανιού Λεμεσού όπου οι υπόλοιπες συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν συμμετείχαν δεν εξασκήθηκε η ανάλογη πολιτική πίεση με αποτέλεσμα να ψηφισθεί από τη Βουλή η ιδιωτικοποίηση του. Είναι επίσης σημαντικό να υπογραμμίσουμε ότι με τις ενέργειες και την αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος αποτράπηκε από το να ποινικοποιηθεί το δικαίωμα της απεργίας και να ψηφισθούν νόμοι για στραγγαλισμό των Δημόσιων Οργανισμών (ΔΕΚΟ) και τον καθορισμό της κίνησης των μισθών.

3 Οι επιπτώσεις παρόλα αυτά στους εργαζόμενους, τη ρυθμισμένη εργασία, την εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων και το θεσμό της οργάνωσης ήταν σημαντικές. Ενώ η Κυβέρνηση θριαμβολογεί για την έξοδο από το Μνημόνιο και τις δήθεν επιτυχίες δεν κουράζεται να μας λέει ότι θα συνεχίσει τις ίδιες πολιτικές. Η ΠΕΟ με το έκτακτο Συνέδριο της τον Δεκέμβρη του 2015 μας έδωσε το σύνθημα για αντεπίθεση και επαναδιεκδίκηση. Σήμερα πέραν από τη Cyta και ΑΗΚ έχουμε ανοικτά μέτωπα με τις προσπάθειες για κατάργηση του ΚΟΤ και της Επιτροπής Σιτηρών, με τους Συνεργάτες του ΡΙΚ με την αγορά υπηρεσιών στους Δήμους ιδιαίτερα τα Σκύβαλα και άλλα πολλά. Το Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ σε πλήρη αρμονία με τις Κλαδικές Επιτροπές, τα στελέχη και τα μέλη της, προσδιόρισε στη βάση των γενικότερων θέσεων της Συντεχνίας τις προτεραιότητες μας που είναι: 1. Να προστατεύσουμε το ρόλο, το Δημόσιο χαρακτήρα, τη συμβολή στην ενίσχυση της ανάπτυξης της οικονομίας, την προσφορά των αναγκαίων υπηρεσιών στους πολίτες και τη στήριξη της κοινωνίας, των Ημικρατικών Οργανισμών και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Για το σκοπό αυτό θα ξεσκεπάσουμε τις μεθόδους υπόσκαψης και απαξίωσης και θα αντιδρούμε σε κάθε νέα προσπάθεια ιδιωτικοποίησης και παραχώρησης Οργανισμών και Υπηρεσιών στον Ιδιωτικό Τομέα. 2. Να αρχίσουμε τον αγώνα για επαναφορά μισθών και ωφελημάτων. Για το σκοπό αυτό υπογράφτηκε Συμφωνία Πλαίσιο τον Ιανουάριο που σκοπό έχει την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων για τα έτη Στη Συμφωνία περιλαμβάνεται η παραχώρηση των προσαυξήσεων, πιθανού τιμάριθμου με επιπρόσθετο ποσοστό πέραν του 2% που διεκδικούμε για να αρχίσουμε τη σταδιακή επαναφορά από τις αποκοπές μισθών. Περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία Ταμείου Προνοίας για νεοεισερχόμενους και Αορίστου Χρόνου εργαζόμενους. Ο Υπουργός Οικονομικών με επιστολή ημερομηνίας 31/8/17 διέκοψε μονομερώς το διάλογο παραβιάζοντας τη Συμφωνία. Με νέα επιστολή του μετά τις αντιδράσεις μας καθόρισε συνάντηση για τις 6/10/17 επαναλαμβάνοντας ταυτόχρονα τις αρνητικές του θέσεις. Γνωρίζετε ότι το Δ.Σ. έχει ήδη αποφασίσει τη λήψη δυναμικών μέτρων σε περίπτωση που η Κυβέρνηση θα επιμένει στις θέσεις της.

4 3. Την επαναφορά όρων των Συλλογικών Συμβάσεων για υπερωρίες, Ταμεία Προνοίας, Ταμεία Ευημερίας, επιδομάτων και γενικά την πλήρη επιβολή ρυθμισμένων όρων απασχόλησης. 4. Την εφαρμογή Ταμείου Προνοίας για νεοεισερχόμενους και εργαζομένους Αορίστου Χρόνου. 5. Τη ρύθμιση όλων των όρων απασχόλησης των εργαζομένων αορίστου χρόνου. 6. Να σταματήσουμε την πολιτική αγοράς και μίσθωσης εργασίας, ανάθεσης υπηρεσιών σε τρίτους και ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Η επαναβεβαίωση των θέσεων, των στόχων, της τακτικής ακόμα και της μεθόδου ως προς την επίτευξη των στόχων δεν είναι αρκετή. Αναγκαία προϋπόθεση είναι να έχουμε τη δύναμη και τις δυνατότητες να πετύχουμε. Πρέπει να συγκροτήσουμε τους εργαζόμενους σε διάταξη μάχης και από αυτή τη διάταξη να μην λείπει κανείς. Εμείς που είμαστε εδώ μπορούμε να εξασφαλίσουμε την καλή λειτουργία της Συντεχνίας από την Τοπική Επιτροπή μέχρι το Δ.Σ. Δεν υπάρχουν οι πάνω και οι κάτω. Υπάρχουμε εμείς, υπάρχει η Συντεχνία. Εμείς όλοι μπορούμε να έχουμε την πρωτοβουλία στους χώρους εργασίας. Στην επαφή, την ενημέρωση, τη λύση των προβλημάτων και την εξασφάλιση της συμμετοχής όλων στον κάθε αγώνα μας. Εμείς όλοι μπορούμε να πολεμήσουμε την αδράνεια, την ανοχή, το φόβο, την ανασφάλεια, τον υποκειμενισμό και μαζί να αφήσουμε πίσω μας την εσωστρέφεια και το αυτομαστίγομα. Έχουμε ανάγκη μέσα από το προσωπικό μας παράδειγμα να καλλιεργήσουμε τη συναδελφικότητα, την αλληλεγγύη, να δημιουργήσουμε συνθήκες ενότητας σε όλα τα επίπεδα, να αναδείξουμε τη δύναμη της οργανωμένης πάλης και σφυρηλατήσουμε την αγωνιστική διάθεση και του τελευταίου εργαζόμενου. Εδώ πρέπει να σας πω ότι καταβάλαμε και καταβάλλουμε πολλές προσπάθειες για να εξασφαλίσουμε την ενότητα στόχων και δράσης με τις άλλες Συντεχνίες. Όμως να ξέρετε ότι ενότητα επιτυγχάνεται πιο εύκολα όταν επιβάλλεται από τη βάση.

5 Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ μέσα από τη δομή και τη συγκρότηση της έχει παρά τις όποιες αδυναμίες αυτές τις δυνατότητες. Έχουμε στελέχη με ηγετικές ικανότητες σε κάθε Κλάδο, Οργανισμό και τόπο δουλειάς. Η κάθε αδυναμία που θα παρουσιάσουμε θα προκαλέσει καθυστέρηση στην επίτευξη των στόχων μας. Η χωρίς ελλείματα σωστή λειτουργία θα μας φέρει ένα βήμα μπροστά στην προσπάθεια για αναγνώριση των θυσιών που υπέστησαν τα τελευταία 5 χρόνια οι εργαζόμενοι και την τελική δικαίωση τους. Η στελέχωση της Συντεχνίας σε όλα τα επίπεδα και η σωστή λειτουργία της από την Τοπική Επιτροπή μέχρι το Διοικητικό Συμβούλιο είναι ο μόνος τρόπος για να αποκτήσουμε την επιδιωκόμενη σύνδεση με τα μέλη μας και τους εργαζόμενους. Για να κρατήσουμε σε εγρήγορση και ενεργή δράση τα Κλαδικά μας στελέχη πρέπει να εφαρμόζουμε όσο το δυνατό καλύτερα με τη σωστή ισορροπία την καταστατική υποχρέωση για τη διπλή συμμετοχή Κλάδου-Συντεχνίας στο χειρισμό θεμάτων. Είναι φανερό επίσης ότι η επιθυμητή στελέχωση σχετίζεται άμεσα με την ανάπτυξη της Συντεχνίας. Όλα αυτά όμως θα τα συζητήσουμε στο δεύτερο μέρος της συνδιάσκεψης. Συνάδελφοι/συναδέλφισσες Είμαι σίγουρος ότι όλα τα στελέχη που θα μιλήσουν σήμερα έχουν να προσθέσουν στην κοινή προσπάθεια για καλύτερη οργανωτική λειτουργία και την ενίσχυση της δυνατότητας των εργαζομένων να πετύχουν τους στόχους που θέτουμε. Φεύγοντας από εδώ ας υποσχεθούμε όλοι ότι θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να ξεπεράσουμε με τον καλύτερο τρόπο τις επιπτώσεις της κρίσης αποκαθιστώντας τα δικαιώματα και τις απώλειες από την εφαρμογή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών λιτότητας στον κάθε Κύπριο Πολίτη. Πρέπει να είμαστε ταυτόχρονα έτοιμοι στην περίπτωση που η αρνητική στάση της Κυβέρνησης μας υποχρεώσει να πάρουμε μέτρα να έχουμε μαζική και καθολική συμμετοχή με δυναμισμό και αποτελεσματικότητα. Εμπρός λοιπόν γιατί μόνο με τον αγώνα και την οργανωμένη διεκδίκηση μπορεί να πάμε μπροστά. ΖΗΤΩ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΖΗΤΩ Η ΠΕΟ

6 Αντώνης Νεοφύτου