ώρα μιλάμε εμείς: Θέλουμε πίσω τις ζωές μας, κανένας συμβιβασμός με τους «οικείους» των εργοδοτών:

Τ ώρα μιλάμε εμείς: Θέλουμε πίσω τις ζωές μας, κανένας συμβιβασμός με τους «οικείους» των εργοδοτών: που εμφανίζονται σαν να έχουν αλλάξει στρατόπεδο για να ξεχάσουμε το διαβλητό και καταστροφικό παρελθόν τους στα χρόνια της επικυριαρχίας τους. ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΛΙΓΑΡΧΙΕΣ ΔΕΔΟΜΕΝΕΣ & ΥΠΑΚΟΕΣ που είπαν το : «ΝΑΙ ΣΕ ΟΛΑ» ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΠΛΗΣΙΑΣΕ ΚΑΙ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΑΡΚΕΣΕΙ ΠΟΛΥ. Τέρμα στους μονολόγους, που εκφωνούνται από την επιχειρηματική ολιγαρχία και τα φερέφωνα τους Είμαστε έτοιμοι κάθε ώρα. Είναι η δική μας ώρα να επανιδρύσουμε τη συλλογικότητα μας, ενάντια στη παθητική ανάθεση που μας κατέστρεψε & λεηλάτησε τις ζωές μας. Να σπρώξουμε το χρόνο προς τα εμπρός το ρολόι να μην γυρίσει πάλι πίσω σε νέες ήττες & απογοητεύσεις. ΤΟ ΧΘΕΣ ΨΥΧΟΡΡΑΓΕΙ: ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΣΥΜΠΙΕΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΚΟΣΜΟ ΤΩΝ ΑΓΟΡΩΝ. Εργαζόμενοι-Άνεργοι και Συνταξιούχοι στο Κλάδο έχουμε μόνο μια επιλογή: Να νικήσουμε. Το ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ Στις αρχαιρεσίες του ΕΔΟΕΑΠ στηρίζει: Για το ΔIOIKΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ: Μ.ΠΡΩΤΟΛΑΤΗ Για την ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ: Γ. ΣΤΡΙΓΚΟ Να υπερβούμε την αδράνεια: το ΕΚΛΟΓΕΣ: Για την ΕΠΗΕΑ & τους εκπροσώπους για τον ΕΔΟΕΑΠ. χρώμα της ελπίδας στο σχήμα της αξιοπρέπειας για την Τρίτη 10, Τετάρτη 11 & Πέμπτη 12 Μαρτίου 2015. ανατροπή των συσχετισμών στην ΕΠΗΕΑ & του ΕΔΟΕΑΠ. Στα γραφεία της Ένωσης :Βουκουρεστίου 36 Αθήνα -3Ος όροφος Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 1

Με τις ιδέες μας, τους αγώνες μας και τις αξίες μας το ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ δεν έχει ανάγκη αυτοπροσδιορισμού. Οι συνάδελφοι/σες στο Κλάδο μας γνωρίζουν. hich side are you on? Με ποια πλευρά είσαι ; (Από το παλιό τραγούδι του Αμερικανικού Νότου-στις απεργίες των ανθρακωρύχων) Δυο «κόσμοι»- & ως εκφορά αντίληψης συγκρούονται με διακριτό αξιακό περιεχόμενο & οι συσχετισμοί δεν ήταν ποτέ στατικοί, όταν μια κοινωνική πλειοψηφία θελήσει να υπερασπιστεί τον εαυτό της. Συνάδελφοι/σες, Μια ψήφος φτάνει για να αλλάξει τους συσχετισμούς στην ΕΠΗΕΑ & στον ΕΔΟΕΑΠ. Αρκεί: αυτή τη φορά να τολμήσουμε να γίνουμε καταλύτες εξελίξεων.: Να ανοίξουμε: δρόμους ελπίδας με το βλέμμα στους αγώνες της επόμενης μέρας. ΟΧΙ ΞΑΝΑ ΘΥΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΤΗΣ ΕΛΠΙΔΑΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΟΜΕΝΕΣ ΣΚΙΕΣ Είτε θα πάρουμε τις ζωές στα χέρια μας ή θα υποστούμε άλλη μια φορά τις συνέπειες. Ψηφίζουμε και για τους: Δεκάδες απολυμένους συναδέλφους/σες, που στη κυριολεξία σφαγιάστηκαν στις επιχειρήσεις των ΜΜΕ χωρίς να ανοίξει μύτη. Χιλιάδες συναδέλφους /σες, που αφέθηκαν μόνοι τους στο έλεος της αυθαιρεσίας των εργοδοτών, που εξαναγκαζόμενοι/νες υπέγραφαν τον αυτοχειριασμό τους με :ατομικές συμβάσεις εξαθλίωσης, μειώσεις αποδοχών, απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία κ.λ.π, στα όρια του ευτελισμού. W Συνταξιούχους συναδέλφους /σες, που είδαν το «απόθεμα», από τους κόπους μίας ζωής να απομειώνεται όσον αφορά :συντάξεις κύριες-επικουρικές, παροχών πρόνοιας & υγείας, χωρίς καν μία ουσιαστική διαχρονικά παρέμβαση από τη συνδικαλιστική ελίτ του Κλάδου. Ότι απέμεινε από τη: Κοινωνική ασφάλεια πρόνοια υγεία & περίθαλψη. Όλα τα μέτωπα, ύστερα & από τις τελευταίες εξελίξεις είναι ανοικτά: Αναστολή (και όχι ακύρωση )- με νομοθετικές παρεμβάσεις - ΕΓΚΥΚΛΙΟΥΣ (από το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων) των νομοθετημάτων: N.3863/2010: Εγγύηση κατώτατης σύνταξης 360 ευρώ & υπολογισμός συντάξιμων (ΑΝΑΛΟΓΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ) αποδοχών ως άθροισμα της βασικής και της αναλογικής των εισφορών των ασφαλισμένων. Ν.4052/2012-ΡΗΤΡΕΣ ΜΗΔΕΝΙΚΟΥ ΕΛΛΕΙΜΑΤΟΣ & ΘΑΝΑΤΟΥ Στα επικουρικά ταμεία, όπου θα ανασταλεί το συνεχές ανά τρίμηνο μείωσης των συντάξεων (βάση του μηδενικού ελλείμματος). Η ρήτρα "θανάτου" όπου η επικουρική σύνταξη θα μειώνονταν, αν ο δικαιούχος δήλωνε ότι επιθυμούσε τη μεταβίβαση της στους κληρονόμους. Η ΛΕΗΛΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΑΣ ΤΑΜΕΙΩΝ. Ο ΕΙΔΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ: ΑΚΑΓΕ δεν καταργείται. Σημειωτέον ότι μέρος από το κόστος (από την αναστολή Ν.4052/12 :ρήτρες μηδενικού ελλείμματος & θανάτου) πιθανολογείται, να καλυφθεί από τον ειδικό λογαριασμό "ασφαλιστικού κεφαλαίου αλληλεγγύης γενεών τον ΑΚΑΓΕ. Λογαριασμός στον οποίο κατευθύνεται ληστρικά το 10% των πόρων των Ασφαλιστικών Ταμείων (ΕΤΑΠ- ΜΜΕ & ΕΔΟΕΑΠ). Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 2

Ο ΕΔΟΕΑΠ σε κατάσταση οικονομικής ασφυξίας: Εσπευσμένως έλαβε προκαταβολικά από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ τα δικαιώματα του υπέρ αγγελιοσήμου (3,5 εκατομμύρια ευρώ) για να καταβληθούν στους δικαιούχους οι συντάξεις Μαρτίου & Απριλίου 2015. Το Προεδρείο της ΕΠΗΕΑ αλλά & οι «εκλεκτοί» συνοδοιπόροι του εκπρόσωποι στον ΕΔΟΕΑΠ: εξαγοράζουν για άλλη μια φορά ισχυρά ασφάλιστρα κινδύνου έναντι χιλιάδων συναδέλφων μας στο Κλάδο για νέες ενδεχόμενες εξελίξεις. ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ Θα συνεχισθεί η αιμορραγία του κοινωνικοασφαλιστικού μας συστήματος; Η αναμενόμενη (από τη νέα κυβέρνηση) επέκταση νομοθετικής ρύθμισης επιβολής αγγελιοσήμου στις διαφημίσεις στο Διαδίκτυο, μπορεί να θεωρηθεί δεδομένη & εξασφαλισμένη; Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ: Καθώς σύμφωνα με τις νέες εξαγγελίες, επί αρχής τουλάχιστον, αναφέρεται και πάλι «η κατάργηση κοινωνικών πόρων». Απαντάμε σ όλους εκείνους που διακηρύττουν ότι μας «έσωσαν» στις μέρες της κυριαρχίας τους ότι: Η απομείωση του αγγελιοσήμου: Περιλαμβάνονταν στην ατζέντα της συμφωνίας της προηγούμενης μνημονιακής συγκυβέρνησης. Είναι γνωστές στο Κλάδο οι παρεμβάσεις και οι συμπλεύσεις με τη πολιτική εξουσία συγκεκριμένων εργοδοτικών κύκλων αλλά και διαφημιστικών εταιρειών. Το αγγελιόσημο συμπεριλαμβάνονταν στο «πρόγραμμα ασφαλιστικής προσαρμογής» ανάμεσα στους 93 υπό κατάργηση φόρων υπέρ ασφαλιστικών ταμείων. Ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ και ως μέλος της διοίκησης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, δεν είχε αποδεχθεί την προηγούμενη περίοδο σε αλληλογραφία με το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ το αγγελιόσημο «ως φόρο υπέρ τρίτων»; ΕΝΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΑΜΕΙΩΝ: επανέρχονται στην επικαιρότητα. Οι γενικές κατευθύνσεις και των νέων δομικών ασφαλιστικών αλλαγών, που προτείνονται αναφέρονται σε: Ενοποίηση των ασφαλιστικών Ταμείων σε 3 :Μισθωτών αυτοαπασχολούμενων & ΟΓΑ Ν.3845/10. Την ενεργοποίηση και καθιέρωση του «εθνικού μητρώου δικαιούχων» και της ενοποίησης της είσπραξης φόρων και ασφαλιστικών εισφορών των ταμείων. Οι διοικήσεις του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ & η ΕΠΗΕΑ κλπ. προπαγάνδιζαν & συνεργάστηκαν- την προηγούμενη περίοδο - στην υλοποίηση του συστήματος ΑΤΛΑΣ (μέσω του οποίου καθιερώνεται το εθνικό μητρώο ασφαλισμένων καθώς και την εσωτερική ενοποίηση των τριών κλάδων ασφάλισης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ με εφαρμογή ενιαίου καταστατικού παροχών - υγείας για όλους. ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ & για τους παλιούς ασφαλισμένους. Σύμφωνα με τις επερχόμενες ρυθμίσεις εξαγγελίες επέρχεται(;) η κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων (για τους δημοσίους υπαλλήλους, τραπεζικούς κ.λ.π) με ενδεχόμενη επέκταση και στα υπόλοιπα ταμεία με αύξηση ορίου ηλικίας για ασφαλισμένους : α) Πριν από την 01/01/1983 που ίσχυε με τη συμπλήρωση 35ετίας ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας με σταδιακή αύξηση στα όρια ηλικίας και με πλαφόν το 62 ο ή το 67 ο έτος που θα συμπεριλαμβάνει και του παλαιούς ασφαλισμένους στο Κλάδο, εάν δεν υπάρξει σαφής εξαίρεση για το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 3

β) Με ορατό τον κίνδυνο: από τα μέτρα ενδεχόμενης φραγής κατάργησης της αναδρομικής εξαγοράς πλασματικών ετών κ.λ.π. Το ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ το μόνο που διαβουλεύεται είναι: ΕΝΑΣ ασφαλιστικός φορέας για όλους τους εργαζόμενους συνταξιούχους στα ΜΜΕ. ΕΝΙΑΙΑ και ισότιμη συνδικαλιστική εκπροσώπηση. Ένα ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ & ΜΜΕ, όλα τα υπόλοιπα είναι για να συντηρηθούν μικρομάγαζα και συντεχνίες από παρέες βολεμένων και κολλητών Με πόσες σκηνοθεσίες για άλλη μια φορά επινοείται η πραγματικότητα από το λόμπι που-κάνει παιγνίδι-στο Κλάδο; ΑΣΥΜΜΕΤΡΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ. «ΤΟ ΠΕΝΘΟΣ ΤΩΝ ΑΗΔΟΝΙΩΝ» Απόσπασμα από τη δήλωση παραίτησης, του ταμία του Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ- Γ.ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΥ εκπροσώπου της ΕΠΗΕΑ στον Οργανισμό, με τη στήριξη της πλειοψηφούσας παράταξης ΑΣΚ- του Προεδρείου της ΕΠΗΕΑ. Ενδεχομένως & εύλογα: Πενθεί στο κενοτάφιο όλων αυτών που χάθηκαν στο Κλάδο αναφέροντας ενδεικτικά: «επειδή αρνούμαι να κοροϊδεύω τους συναδέλφους, μοιράζοντας ακάλυπτες επιταγές, δια να διευκολύνω το Δ.Σ (ΕΔΟΕΑΠ) παραιτούμαι από τη θέση του ταμία και παραμένω απλό (κατά το ήμισυ παραίτηση) μέλος του Δ.Σ. Και ως συνήθως θα τελειώσω με μία ποιητική φράση: Από το πρωί της 26 Ης Ιανουαρίου όλοι γράφουν ποιήματα και κανείς δεν πενθεί τα αηδόνια» (04/02/2015-3 μήνες πριν από τη λήξη της θητείας του). Το αποτέλεσμα της "παραίτησης διευκόλυνσης" ήταν η προσωρινή αναστολή πληρωμών & συναλλαγών με τρίτους (προμηθευτές ιατροφαρμακευτικού υλικού κ.λ.π) αλλά και για χιλιάδες ασφαλισμένους μετόχους μελών του Οργανισμού. ΝΕΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Δύο μέρες μετά την παραίτηση ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΥ και ασχέτως του γεγονότος- ο ΕΔΟΕΑΠ μπαίνει ξανά στο μικροσκόπιο νέων ελέγχων από το Υπουργείο Οικονομικών με εντολή εισαγγελέα. Με την αναπλήρωση του ταμία (Γ.ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟ) από την (Ε.ΣΠΑΝΟΠΟΥΛΟΥ) το Δ.Σ προχωρά στην ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝ.ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των μετόχων μελών του Οργανισμού 28 ΦΛΕΒΑΡΗ 2015 με τις γνωστές αποφάσεις. Συνοπτικές αναδρομές: με στόχο τη διάσωση του ΕΔΟΕΑΠ. 2013: Ο εκπρόσωπος της ΕΠΗΕΑ στον ΕΔΟΕΑΠ & μέχρι πρότινος ΤΑΜΙΑΣ του Οργανισμού (Γ.ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ) εισηγείται και κατά πλειοψηφία υλοποιείται ένα τεράστιο πλέγμα περικοπών σε: παροχές υγείας, κοινωνικής πρόνοιας, επικουρικών συντάξεων, εφάπαξ κ.λ.π. Σε μία προσπάθεια να περιορισθούν τα συνεχόμενα ανά χρήση διαχειριστικά ελλείμματα: με κεντρικό άξονα και βάρος τον περιορισμό των δαπανών εκροών του Οργανισμού. Παρά την αντίθετη άποψη ότι :Το πρωτογενές πρόβλημα στον ΕΔΟΕΑΠ είναι η δραματική απομείωση των εισροών (εσόδων)& λεηλασίας των αποθεματικών και δευτερευόντως οι δαπάνες υγείας, πρόνοιας και επικούρησης. Η πρόεδρος του ΤΥΠ-μέλος του Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ-Π. Χριστοδουλίδου αναφέρει σε επιστολή της : «Ο κυρ. Χριστόπουλος αντί να συντάσσει non paper ίδια με αυτά των μεγαλοεκδοτών & μεγαλοκαναλαρχών πρέπει να δει πρώτα τα 55.000.000,00 εκατομμύρια ευρώ που δεν έχουν εισπραχθεί από το αγγελιόσημο, από το ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ στέλεχος (ΕΔΟΕΑΠ)-ΤΟΜΕΑ ΕΣΟΔΩΝ του Β.ΜΑΧΑΙΡΑ συνδικαλιστικό στέλεχος της παράταξης του κ. ΓΚΑΝΑ (Πρόεδρος ΕΠΗΕΑ)» Στο δρόμο προς τη διάσωση ΕΦΑΛΤΗΡΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 4

2014: ΛΥΕΤΑΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ, με τον τομεάρχη Εσόδων (Β. Μαχαίρα) και ο ΕΔΟΕΑΠ «εξαναγκάζεται να καταβάλει υψηλό τίμημα αποζημίωσης ένεκα της προϋπάρχουσας «προνομιακής» σύμβασης που είχε εκατέρωθεν συναφθεί. ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ στη θέση απερχόμενου τομεάρχη εσόδων κατά πλειοψηφία (εισήγηση επιτροπής: με τη συμμετοχή του Γ. Χριστόπουλου) και με έντονες αντιδράσεις από τα μέλη του Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ-Ο ΤΑΜΙΑΣ του ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΕΠΗΕΑ (κατά σύμπτωση :έτερο συνδικαλιστικό στέλεχος της παράταξης του προεδρείου της ΕΠΗΕΑ) Δημ. Τόλης χωρίς έστω και για λόγους δεοντολογίας να υποβάλλει την παραίτηση του από την ΕΠΗΕΑ. Η συνδικαλιστική ενασχόληση που γίνεται εφαλτήριο επαγγελματικής αποκατάστασης. Μακρύς ο κατάλογος για κάθε ενδιαφερόμενο. Τα κορόιδα - όλοι εμείς πληρώνουμε το τίμημα. Τα μνημόνια δεν έσωσαν τον ΕΔΟΕΑΠ: Ο σώζων εαυτόν...ˮ Η ΕΙΣΗΓΗΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ στο Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ από τον απερχόμενο Ταμία & εκπρόσωπο της ΕΠΗΕΑ στον ΕΔΟΕΑΠ σημειώνει: Τα χρηματικά διαθέσιμα (cash flow) εξαντλούνται «παρά τα μέτρα σωτηρίας» και διαπιστώνει: Απόκλιση από τον προϋπολογισμό 2014 :6.000.000,00 ευρώ Έλλειμμα-ζημία (χωρίς αποσβέσεις)2014:14.600.000,00ευρώ Και τελικά: «..Αν και (η ζημία) είναι μειωμένη σε σχέση με το 2013 που οφείλεται στα οδυνηρά αλλά απαραίτητα μέτρα που πήραμε ο λογαριασμός δεν βγαίνει και το έλλειμμα οφείλεται κυρίως στην κατάρρευση εσόδων» Ο ΕΝΑΣ ΤΑΜΙΑΣ - ΦΕΥΓΕΙ Ο ΝΕΟΣ ΤΟΜΕΑΡΧΗΣ εσόδων έρχεται με ευχές. «Η πρόσληψη του νέου τομεάρχη εσόδων εύχομαι και ελπίζω να δώσει μια καινούργια δυναμική στην εισπραξιμότητα του αγγελιοσήμου» - Γ. Χριστόπουλος. ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΑΝΤΙΦΑΣΗ (της διαπίστωσης του) εισηγείται εκ νέου - απορρίπτονται κατά πλειοψηφία από το Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ Νέες περικοπές : Αύξηση ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων (5% από 3%). Αναστολή χορήγησης εφάπαξ επικουρικών, παύση συνεργασίας με όλα τα ιδιωτικά θεραπευτήρια. Νοσηλεία ανάλογα με τις εισφορές κ.λ.π. Ρευστοποίηση τίτλων του ελληνικού δημόσιου (καταστροφική στις παρούσες συνθήκες -3 ο PSI. GRAND FINALE: για τον μέχρι πρότινος ταμεία του ΕΔΟΕΑΠ. Έρχονται οι έτεροι προτεινόμενοι του Προεδρείου με διαχρονικές αξίες χρήσης BUSINESS AS USUAL. Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΥΜΕΤΕΡΩΝ Εμβόλιμα: Η έγγραφη ΠΡΟΤΑΣΗ του ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ Της ΕΠΗΕΑ στο Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ-προτείνει: ΝΑ ΜΠΟΥΝ MANAGER στον ΕΔΟΕΑΠ (Μειοψήφησαν: ΔΙΚΤΥΟ-ΔΑΣ-ΠΑΜΕ) Η πρόταση του προεδρείου της ΕΠΗΕΑ ανέφερε : «Το 9μελές Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ, όσο καλή πρόθεση και να έχει, δεν μπορεί να εκπονήσει οικονομικό πρόγραμμα διάσωσης του Οργανισμού, το οποίο κατά τη γνώμη μας θα έπρεπε να ανατεθεί σε ομάδα τεχνοκρατών (και διευκρινίζει )ότι: την ομάδα τεχνοκρατών να την αποτελούν οικονομικά στελέχη επιχειρήσεων ΜΜΕ χωρίς επιβάρυνση για τον ΕΔΟΕΑΠ» Θύελλα αντιδράσεων Πρόταση που απορρίφθηκε από το Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ- με έγγραφη σκληρή απάντηση και με υπαινιγμούς «σκοπιμοτήτων» στην ΕΠΗΕΑ. Ανάλογου περιεχομένου και οι ανακοινώσεις συνδικαλιστικών παρατάξεων ΕΣΗΕΑ (Συσπείρωση, Πρωτοβουλία για την Ανατροπή κ.λ.π) που κατήγγειλαν ότι: «Μεθοδεύεται η εικονική κατάρρευση του ΕΔΟΕΑΠ, από εκείνους, που απεργάζονται σχέδια παράδοσης τους, στους μάνατζερ και επαγγελματίες» Σοβαρές και η καταγγελίες, που είχαν προηγηθεί,από τη Πρόεδρο του ΤΥΠ & μέλος του Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ Π. Χριστοδουλίδου & Γ. Αγγέλη (01/12/2014): Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 5

ΣΕ ΚΛΕΙΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ :Καθάριζαν φίλους εκδότες!!! «Επισημαίνουμε ότι για πολλά χρόνια τώρα σε κλειστά γραφεία και σε μυστικές συναντήσεις κάποιοι φρόντιζαν να μην αποδίδει τα αναμενόμενα η είσπραξη του αγγελιοσήμου.-καθαρίζοντας φίλους τους εκδότες & καναλάρχες. ΛΕΤΕ να το προορίζουν κάποιοι για ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ;..» ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ Η ΘΕΣΗ του: ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ είναι ότι: Είμαστε αρνητικοί στη σκέψη για μετατροπή ασφαλιστικού μας φορέα, σε ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης (ΤΑΕ). Σύμφωνα με το Ν.3029/2002 & το Ν.4075/2012 λειτουργεί με βάση το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και την αρχή της ανταποδοτικότητας ανάλογα με το χρόνο αλλά και το ύψος των εισφορών που καταβάλει ο ασφαλισμένος (ατομική μερίδα παροχών). Είναι μεγάλος ο τζίρος: από τη μετατροπή της σύνταξης, πρόνοιας & υγείας, σε αξία κερδοσκοπίας. Σε αυτή την κατεύθυνση: Ρόλο στην "επόμενη" ημέρα διεκδικούν: Ενώσεις Ασφαλιστικών Εταιρειών τράπεζες με άμεση σύνδεση με την ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΕΦΑΛΑΙΑΓΟΡΑΣ και επιλογή θεματοφύλακα στη διαχείριση του τεράστιου ασφαλιστικού κίνδυνου-αδυναμία καταβολής υποχρεώσεων επενδυτικά «τζογαρίσματα» η πιστωτικοί κίνδυνοι. Για το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και για τους κλάδους επικ. Ασφάλισης σύμφωνα με προηγούμενη εγκύκλιο: φ80020/3.12.14 θα έπρεπε υποχρεωτικά από 1.72015 να ενταχθούν στα επαγγελματικά Ταμεία πόσοι το γνώριζαν; Η κοινωνική ασφάλιση είναι μία βραδυφλεγής βόμβα που έχει απασφαλιστεί. " Το success- story του Προεδρείου" της ΕΠΗΕΑ. Συνάδελφοι/σες, Η αφήγηση του «έπους» του προεδρείου της ΕΠΗΕΑ (βλ. Διοικ. Απολογισμό 2014), προκειμένου να φιλοτεχνήσει ένα "succes- story", το ότι δηλαδή είχε πείσει τον πρώην πρωθυπουργό Α.ΣΑΜΑΡΑ ότι το Αγγελιόσημο δεν αποτελεί «κοινωνικό πόρο» σώζοντας την αυτοτέλεια & διασφαλίζοντας τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών μας ταμείων κινείται στην παραδοσιακή γραμμή του happy end. Η αποτυχία επέκτασης του αγγελιοσήμου & με πράξη νομοθετικού περιεχομένου στο διαδίκτυο ύστερα από συντονισμένη παρέμβαση εργοδοτικών κύκλων και διαφημιστικών ενώσεων είναι γεγονός που αποτελεί μεγάλης σημασίας στρατηγικής ήττα του Κλάδου. Η ΑΙΜΟΡΑΓΙΑ της ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος στο Κλάδο. Ανατροφοδοτείτε από την παραλυτική συνδικαλιστική ανεπάρκεια της ΕΠΗΕΑ να ανασχέσει. Τη κατάρρευση ΣΣΕ και των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, τη μαύρη εργασία και ανεργία κ.λ.π. Την εκτεταμένη εισφοροδιαφυγή, τα χρέη των εργοδοτών, οι χαριστικές ρυθμίσεις. Τις παράνομες πρακτικές των εργοδοτών να υπέρ- τιμολογούν τη διαφημιστική δαπάνη στο διαδίκτυο και αντιστρόφως να υπό-τιμολογούν στα λοιπά μέσα. Υπήρχε ποτέ: η βούληση της διοίκησης της ΕΠΗΕΑ να συγκρουστεί διεκδικητικά με τους ολιγάρχες της ενημέρωσης ή απλός : «έκλεισε το μάτι ή τα μάτια». Ανάλογα της εκτίμησης του καθένα μας. ΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ ΩΣ ΠΡΟΚΛΗΣΗ Συνάδελφοι/σες, Κάποιοι «μεγαλόσχημοι» στο Κλάδο επιχειρούν να συγκαλύψουν και να αποσιωπήσουν το έγκλημα λεηλασίας που συντελέστηκε στους πόρους των ασφαλιστικών μας ΤΑΜΕΙΩΝ. Από το τζόγο των αποθεματικών του ΕΔΟΕΑΠ στο Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 6

Χ.Α.Α και πάνω από το προβλεπόμενο όριο του 23%. Τη κατασπατάληση πόρων από συμβάσεις έργων στα ταμεία που δεν παραδόθηκαν ποτέ. Τις προτάσεις συνδικαλιστών που διακήρυτταν: «επενδύσεις από χρηματικά διαθέσιμα των ασφαλιστικών μας Ταμείων σε μετοχές μεγάλων ομηλίκων επιχειρήσεων ΜΜΕ». Είναι γνωστές οι καταγγελίες του ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ διαχρονικά: (βλ.site sxoliastisepiea Νο :1,2,3) Είναι γενικά το «λόμπι» στο Κλάδο, που στη πορεία σιώπησε στη διακίνηση των σύνθετων παράγωγων, - δομημένων ομόλογων τα swaps και όσον αφορά το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ αφού ήδη είχε ακυρωθεί με υπουργική απόφαση η συγκεκριμένη λεηλασία εκ των υστέρων κάποιοι στο Κλάδο προσέφυγαν δικαστικά Σε εποχές κρίσης αναζητείται η "μπίζνα" της επόμενης ημέρας από διαμεσολαβητές για σύσταση : Ιδιωτικών Επαγγελματικών Ταμείων, προώθησης προϊόντων του τραπεζοπιστωτικού συστήματος κ.λ.π. ΟΙ ΚΕΝΤΡΙΚΟΙ ΠΥΛΩΝΕΣ ΤΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ της κοινωνικής ασφάλισης στο ΚΛΑΔΟ ΑΜΕΣΑ & ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΑ με νομοθετικές παρεμβάσεις να αποκατασταθούν πρώτιστα οι ζημιές που έγιναν. 1. Από το καταστροφικό PSI που αντιστοιχεί στο αυθαίρετο κούρεμα κεφαλαίων στη ΤΡΑΠΕΖΑ της ΕΛΛΑΔΟΣ αφού προηγουμένως αυθαίρετα μετατράπηκαν σε ομόλογα και «κουρευτήκαν». Ο ΕΔΟΕΠ επιζητά επιστροφή ποσού 90.300.000,00 ευρώ περίπου (αγωγή δικάσιμος 27/5/15). 2. Από την αφαίμαξη δήμευση του 10% των πόρων των ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ μας ΤΑΜΕΙΩΝ στο λογαριασμό: «κοινωνικής αλληλεγγύης» Ν.3655/2008-ΑΚΑΓΕ.(ο οποίος όπως φαίνεται δεν καταργείται ). Για τον ΕΔΟΕΑΠ είναι ένα ποσό της τάξης των:17.000.000,00ευρώ. Ενέργειες που αποσκοπούν στην άμεση αύξηση των χρηματικών διαθεσίμων των ταμείων μας (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ & ΕΔΟΕΑΠ). ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ως στόχος μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος στο Κλάδο. Αποτελεί: Η με πράξη νομοθετικού περιεχομένου επέκταση του αγγελιοσήμου επί των διαφημίσεων στο διαδίκτυο και ασφάλιση των εργαζομένων. ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΣΤΟΧΕΥΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου 1) Τροπολογία για την ανακατανομή του αγγελιοσήμου υπέρ του ΕΔΟΕΑΠ στο: Αγγελιοσήμου που αποδίδουν (με συνολικό επαναπροσδιορισμό της κατανομής, για να μη θιγούν οι λοιποί ασφ. Οργανισμοί). ΟΙ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ : (από 23% σε 30%) ΟΙ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ: (από 14% σε 21%) 2) Υποχρεωτική στον έντυπο τύπο δημοσίευση των ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΩΝ. 3) Αγγελιόσημο υπέρ ΕΔΟΕΑΠ για τις :ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ. 4) Υπό όρους: απόδοση ασφαλιστικών εισφορών (ΕΤΑΠ- ΜΜΕ-ΕΔΟΕΑΠ) στους αμειβόμενους με ΔΕΛΤΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. 5) Ασφαλιστική εισφορά υπέρ του ΕΔΟΕΑΠ των εργαζομένων από την έναρξη της απασχόλησης και όχι μετά από τη παρέλευση της τριετίας. 6) Επανεξέταση από μηδενική βάση όλων των περιπτώσεων εξαιρέσεων από το καθεστώς του αγγελιοσήμου. Στο μέτωπο της εσωτερικής ανασυγκρότησης του ΕΔΟΕΑΠ Αναδιάρθρωση της διοικητικής λειτουργίας δομών & υπηρεσιών. Περαιτέρω ενίσχυση των ΕΛΕΓΚΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΩΝ τμήματος εσόδων αλλά και του τμήματος ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ. Αναθεώρηση του καταστατικού του οργανισμού και κωδικοποίηση των αποφάσεων της διοίκησης πλήρη ενημέρωση μετόχων μελών. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 7

ΚΑΜΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Σε εργοδότες των ΜΜΕ που δεν τηρεί τις ΕΝΗΜΕΡΟΤΗΤΑ: υποχρεώσεις σχ. με την απόδοση (3%) των εισφορών εργαζομένων αλλά και του αγγελιοσήμου. ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ & ΣΧΕΔΙΟ Προϋπόθεση για τη συμμετοχή των επιχειρήσεων ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΜΜΕ, στη κρατική διαφήμιση ή οποιασδήποτε ΕΙΣΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗΣ: ευνοϊκής ρύθμισης να είναι : η απαρέγκλιτη τήρηση των ασφαλιστικών τους υποχρεώσεων της εργατικής νομοθεσίας & η καταβολή δεδουλευμένων. Το ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ Εμείς αλλά & δεκάδες συνάδελφοι/σες στο Κλάδο Δεν συναινούμε στη λογιστικοποίηση των κοινωνικών μας αναγκών, όπως την αντιλαμβάνεται και την υλοποιεί το ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ της ΕΠΗΕΑ & οι στηριζόμενοι από την παράταξη τους, στο Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ με αποσπασματικές λύσεις «σωτηρίας» επιπέδου: ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ. Έχουμε σοβαρό αντίλογο στις μονομερείς επιλογές που αφορούν: Μειώσεις συντάξεων-εφάπαξ Περιστολές δαπανών περίληψης υγείας & πρόνοιας. Αύξηση του ποσοστού των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων κ.λ.π.( Ν.2 :ΣΧΕΔΙΟ ΣΩΤΗΡΙΑΣ του ΤΑΜΕΙΑ Γ. Χριστόπουλου) αφού το σχέδιο σωτηρίας Ν.1 απέτυχε να μας σώσει.. Απαιτούμε & διεκδικούμε : Με συλλογικό αγώνα διαρκείας τη συνολική αποκατάσταση όλων των εργασιακών & ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων χωρίς εκπτώσεις. Ο ΔΙΚΟΣ ΜΑΣ ΡΕΑΛΙΣΜΟΣ είναι ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΟ ΠΑΛΙΟ που «κακοφόρμισε» δηλητηριάζοντας τη καθημερινότητα μας. Στον «εκβιαστικό ρεαλισμό της οικονομικής προσέγγισης ότι: «Οι δαπάνες υγείας ξέφυγαν από τον προϋπολογισμό και οφείλεται στη μη υπογραφή νέων συμβάσεων με ιδιωτικά θεραπευτήρια» Από την Εισηγητική Έκθεση του Γ.ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΥ στο Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ. ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ ΟΠΛΙΖΟΥΝ ΜΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ: η δική μας απάντηση & Εναλλακτική προσέγγιση αφορά: την πλήρη αναβάθμιση των ιατρικών υπηρεσιών του ΕΔΟΕΑΠ, με ενίσχυση του Ιατρικού νοσηλευτικού προσωπικού με κατάλληλο επιστημονικό ιατρικό εξοπλισμό ώστε ο ΕΔΟΕΑΠ: Να εξελιχθεί μεσοπρόθεσμα σ ένα ΠΡΟΤΥΠΟ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ, με δυνατότητα παροχής υψηλού επιπέδου πρωτογενούς ιατρικής περίθαλψης. Το κόστος λειτουργίας θα αποσβεστεί από την εξοικονόμηση τεράστιων κονδυλίων, (εξετάσεων) που σήμερα κατευθύνονται (υπέρ-τιμολογημένα ) στα ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ των εμπόρων υγείας. Τη δυνατότητα σύστασης ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ του ΕΔΟΕΑΠ, μειώνοντας το ισχύον ποσοστό κέρδους για τα μέλη μας όσον αφορά την εμπορία και διακίνηση φαρμάκου. Συνάδελφοι/σες, Οι βεβαιότητες, αμφισβητούνται από τα γεγονότα. Δεν αποδεχόμαστε το τέλος "της κοινωνικής ασφάλισης " που στηρίζεται στο μόχθο και τις αγωνίες των συναδέλφων μας. ΤΟ ΡΕΚΒΙΕΜ: Της εργοδοτικής διαμεσολάβησης& εκπροσώπησης. Το συνονθύλευμα ενός ανερμάτιστου ποιόν (και πύον να το πεις μέσα είσαι) που θωπεύει χειροκροτητές με αφηγήσεις "επιτευγμάτων" που δεν έγιναν ποτέ κατορθωτά. Πάντα : πίσω από τις πόρτες των «τσαρλατάνων» που χοροπηδούν για να αποσπάσουν όχι την προσοχή, αλλά τη σιωπή μας. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 8

Η ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ "ΚΛΕΙΣΤΗΣ" ΠΟΡΤΑΣ ΜΑΣ ΕΞΟΡΓΙΖΕΙ. Η επικάλυψη μιας συνδικαλιστικής διαμεσολάβησης, που εξυπηρετεί άλλους, ψωνίζοντας από το κάτω «ράφι», υπερασπιζόμενη με γονυκλισίες τις ιδιοτέλειες της. ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΕΙΣ: που κτίστηκαν πάνω στα ψέματα, την εξαπάτηση, τις πελατειακές σχέσεις από εκείνους στο Κλάδο που εμπορευτήκαν τις ανάγκες & τις προσδοκίες μας να ζήσουμε με αξιοπρέπεια. Να ανατρέψουμε τους δεδομένους & υπάκουους - του κλάδου, που συνομολόγησαν τα πάντα με την επιχειρηματική πολιτική ολιγαρχία για εμάς χωρίς εμάς. Αλλά και από τους εκπαιδευμένους αυλικούς, που αλλάζουν σήμερα ταυτότητα & με εξαγνισμένα μητρώα (όπως τα ερπετά δέρμα), επιχειρούν ως απαραίτητοι & αναντικατάστατοι, να μας εκπροσωπήσουν αφού άφησαν όπως φαίνεται «μισοτελειωμένες δουλειές». Το χρώμα του βύσματος αλλάζει. «Οι γλάστρες το μόνο, που θέλουν ενίοτε είναι το πότισμα» ΠΟΣΟ ΑΚΟΜΗ ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΜΕΤΡΗΘΟΥΜΕ ΜΕ ΤΙΣ ΠΑΡΕΕΣ ΤΩΝ ΒΟΛΕΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ που με συνείδηση διορισμένων ΕΚΤΕΛΕΣΑΝ (με τη σημειολογία μεταφοράς του όρου) «ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ΘΑΝΑΤΟΥ»; ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ της ΕΠΗΕΑ (κατατέθηκε στη Γενική Συνέλευση 31/01/2015) Το «success story» του ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ. Όλων εκείνων στο κλάδο που μας έσωσαν με μια αντιμνημονιακή στα λόγια «μνημονικότητα» στις πράξεις. Η ΚΕΡΔΟΦΟΡΙΑ της ΟΛΙΓΑΡΧΙΑΣ με την παρηγορητική συναινετική βολική προσέγγιση από την διοίκηση της ΕΠΗΕΑ. "Για όλα φταίει η κρίση", τι μπορούμε άλλο να κάνουμε; Αυτολεξεί έγγραφη διατύπωση 9 χρόνων στους διοικητικούς απολογισμούς του προεδρείου στις Γεν. Συνελεύσεις!!! που απευθύνεται προσβλητικά & επαναλαμβανόμενα θεωρώντας ότι έχουμε μνήμη λωτοφάγων. ΑΠΟΤΙΜΑΤΑΙ: ΠΡΩΤΙΣΤΑ ΣΤΟ ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ Η Διοίκηση της ΕΠΗΕΑ «έκλεισε» το μάτι : -στη γενικευμένη εργοδοτική ανομία και αυθαιρεσία, επί σειρά ετών, εκχωρώντας ζωτικό χρόνο απραξίας -αφήνοντας στη κυριολεξία μόνους τους εργαζομένους συναδέλφους/σες στα ΜΜΕ. Η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ συνέβαλε τα μέγιστα: στη παγίωση από τους εργοδότες διάσπαρτων εργασιακών καθεστώτων, που προσομοιάζουν με εργασία σε καταναγκαστικά έργα στρατοπέδων συγκέντρωσης. Επιχειρηματίες Μ.Μ.Ε που με συμπορεύσεις οικείων διαμεσολαβητών και με τη διαστροφή που χαρακτηρίζει τη τάξη τους, αποτίμησαν και προσδιόρισαν: Την απόγνωση της απόλυσης σε «εθελουσία έξοδο» με: Περαιτέρω απομείωση των αποδοχών αποζημίωσης, με επιμήκυνση του χρόνου καταβολής & προειδοποίησης στη καταγγελία της σύμβασης. Παγίωση του "δικαιώματος" του εργοδότη στην αναιτιολόγητη απόλυση με μόνη επίκληση τις δυσμενείς επιχειρηματικές οικονομικές συνθήκες με καταστρατήγηση κοινωνικών κριτηρίων. Αύξηση του ορίου ομαδικών απολύσεων (από 2% σε 5%) και με ευνοϊκότερους στους επιχειρηματίες, διαδικαστικές προϋποθέσεις και όρους. Μαζικές απολύσεις ενοχλητικών συνδικαλιστικών εκπροσώπων στο Κλάδο. Τον αυτοχειριασμό σε «ατομική σύμβαση» Ευθεία καταστρατήγηση του συνόλου του εργασιακού πλέγματος : Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 9

Κατώτατος μισθός (586ευρώ -511 ευρώ) με ηλικιακούς ρατσιστικούς διαχωρισμούς για νέους έως 25 ετώνκατάργηση ΣΣΕ. Μειώσεις αποδοχών μεσοσταθμικά πάνω από το37% και σε αρκετές των περιπτώσεων κάτω από τα όρια της φτώχειας και της αξιοπρεπούς διαβίωσης (βλ. Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου Ασφαλείας της Ευρώπης) Κατάργηση επιδομάτων, ωριμάνσεων,υπερωριακής απασχόλησης, αμοιβές Αργιών Κυριακών κ.λ.π. Ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου με τα σύγχρονα δουλεμπορικά δανεισμού ενοικίασης εργαζομένων με πληθώρα ευέλικτων μορφών απασχολησιμότητας (μερική και εκ περιτροπής εργασία, ωρομίσθια μαθητεία κ.α.). Την επαιτεία σε καταβολή δεδουλευμένων Η πραγματικότητα είναι ακόμα πιο εφιαλτική στο κόσμο του εξαναγκασμού, ως ανάγκη των πολλών στην μαύρη ανασφάλιστη & απλήρωτη εργασία στα ΜΜΕ. Την κονιορτοποίηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας Μέχρι σήμερα, δεν έχουν ούτε καν υποβληθεί τα αιτήματα του Κλάδου στις εργοδοτικές Οργανώσεις, από τη διοίκηση της ΕΠΗΕΑ. 2010-4 χρόνια μετά τη λήξη ισχύος για τους εργαζόμενους σε ημερήσιες εφημερίδες. 2011-3 χρόνια μετά τη λήξη ισχύος για τους εργαζόμενους στους ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς. ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΤΟΥ ΤΡΟΜΟΥ της ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΗΣ των «ΟΙΚΕΙΩΝ» ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΚΟΛΟΥΘΙΕΣ των ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ. Από ένα αρτηριοσκληρωτικό «συνδικαλιστικό προσωπικό», που δηλώνει και πάλι διαθέσιμο να παραμείνει στη διαχείριση τετελεσμένων όταν: Άφησαν το ΚΛΑΔΟ απροετοίμαστο να δώσει τις μεγάλες μάχες, χωρίς πυξίδα στόχους & κινηματική στρατηγική παρέμβαση. Με εσωτερική «υποτίμηση»,που είναι η διαιώνιση του τέλματος & της παρακμής στην ΕΠΗΕΑ. Το ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ της ΕΠΗΕΑ Αποτέλεσε των ιμάντα του Διοικητικού αυταρχισμού& ολοκληρωτισμού. Όπου οι σκοποί αγιάζουν τα μέσα και αντίστροφα. Είναι ο λόγος και η αιτία, που παρά τις προκάλπικες δεσμεύσεις (επαναλαμβανόμενες αυτολεξεί επί 9 χρόνια στους Διοικ. Απολογισμούς) για αναθεώρηση του-παρά τις παραβιάσεις του αποτελεί διαχρονικά, το "ιερό" κείμενο στην αυτοσυντήρηση μίας παραγοντίστικης συνδικαλιστικής ολιγαρχίας. ΜΕ ΑΝΥΠΑΡΚΤΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑ & ΕΛΕΓΧΟ Δεν ασκήθηκε καμία εποπτεία και έλεγχος -παρόλο ότι υπήρχαν για επεξεργασία παρέμβαση τα πρωτογενή οικονομικά στοιχεία από τους Ασφαλιστικούς μας Οργανισμούς προς έλεγχο της εργατικής, ασφαλιστικής νομοθεσίας, και της εφαρμογής των όρων των ΣΣΕ. Τουναντίον η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ ανέμενε επώνυμες καταγγελίες συναδέλφων για να παρέμβει(;) Δεν αντιλήφθηκε τη οικειοποίηση από τους εργοδότες των ασφαλιστικών εισφορών τη μη καταβολή επιδομάτων: Άδειας, Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα κ.λ.π. που υπήρχε η δυνατότητα της άμεσης δικαστικής παρέμβασης με αυτεπάγγελτη διαδικασία κατά περίπτωση. Με καταγγελία- προσφυγή από τη διοίκηση της Ένωσης στους ελεγκτικούς μηχανισμούς: ΣΕΠΕ-ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ κ.λ.π. Οι επιλεκτικές και εκ των ύστερων κατά κύριο λόγο «παρεμβάσεις» αφορούσαν: Εργοδότες επιχειρηματίες, που προσπαθούσαν να «δραπετεύσουν» εκμεταλλευόμενοι πτωχευτικούς κώδικες Άρθρο 99 κ.λ.π μέσα από μια παραγόμενη βιομηχανία ένδικων μέσων. Ακόμη & σ αυτές τις περιπτώσεις η συνδικαλιστική "ελίτ" έδινε μάχες οπισθοφυλακής, συνήθως δίνοντας στους επιχειρηματίες "πίστωση χρόνου" και ποικιλόμορφες διευκολύνσεις, όπως στο χρόνο καταβολής των οφειλομένων κ.λ.π. Απαξιώθηκαν & ευτελίστηκαν όλες στην κυριολεξία οι συλλογικές διαδικασίες - δημοκρατικής έκφρασης στην Ενωση. Η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ και μέσα σε ακραίες συνθήκες θεώρησε περιττή τη σύγκληση του ΜΙΚΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ των εκπροσώπων των εργαζομένων-συνταξιούχων, αλλά και οποιαδήποτε συλλογική συμμετοχική διαδικασία: Έκτακτων συνελεύσεων, επισκέψεων του Δ.Σ σε εργασιακούς χώρους (κατά παράβαση σχετικών αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου). Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 10

Ακόμη και τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου αλλοιώνονταν ή δε καταγράφονταν οι θέσεις και οι απόψεις και των δυο συνδικαλιστικών παρατάξεων του (ΔΙΚΤΥΟΥ & ΔΑΣ- ΠΑΜΕ) που ως έσχατη αντίδραση αρνήθηκαν έκτοτε να τα συνυπογράφουν. Πρακτικά που ουδέποτε επικυρώθηκαν από την πλειοψηφία σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις. Με «απεργίες παρωδία» Χωρίς στόχο, στοιχειώδη οργάνωση είχαν μοναδικό αποτέλεσμα :Αρχικά τη μείωση των ημερομισθίων των συναδέλφων μας, και εκ των υστέρων: τη μη συμμετοχή τους. Τουφεκιές στο αέρα Που κατά κύριο λόγο αποφάσιζαν αδελφά σωματεία Κλάδου και εφόσον η εργοδοσία είχε κατά βάση επιβληθεί και σπάσει τον αδύναμο κρίκο (ΕΠΗΕΑ). Σε πλείστες των περιπτώσεων οι συνάδελφοι/σες είχαν αφεθεί μόνοι τους και είχαν υποκύψει στην εργοδοτική τρομοκρατία. Ήταν ένας από τους λόγους, που οι συνάδελφοι /σες δεν συμμετείχαν στις εκ των υστέρων κλαδικές "κινητοποιήσεις" τύπου και χαρακτηριστικών: ΓΣΕΕ κ.α. Δεν ήταν λίγες οι περιπτώσεις εξαγγελίας «απεργιακής» κινητοποίησης από τη διοίκηση της ΕΠΗΕΑ που πού την αγνοούσαν όχι μόνο οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση αλλά ακόμα και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Δεν κατατέθηκε ποτέ στο κλάδο :ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης & παρέμβασης με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης και πρόβλεψη οικονομικής στήριξης των συναδέλφων σε συνθήκες παρατεταμένου αγώνα διαρκείας, ακόμα και με την ενεργοποίηση του ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ. Η ΠΟΛΥΔΙΑΦΗΜΙΖΟΜΕΝΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ των ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ στο ΚΛΑΔΟ κατά κύριο λόγο εξυπηρέτησε & βόλευε: καρέκλες & καρεκλοκενταύρους και ήταν μακριά από τις απαιτήσεις & τις προσδοκίες χιλιάδων εργαζομένων ανέργων & συνταξιούχων στο Κλάδο. Αρκετά εξυπηρετικός μηχανισμός, για κάποιες "συνδικαλιστικές" Ενώσεις, που δεν είχαν ούτε καν τη πρόθεση αλλά και τη δυνατότητα της πιο απλής καταγγελίας της εργοδοτικής και πολιτικής ολιγαρχίας. Κατ εικόνα & ομοίωση του: ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΤΥΠΟΥ που διαχρονικά εξαγγέλλουν και φαντασιώνονται κάποιοι στον Κλάδο. Η ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ: αγοραία σκηνοθεσία της πραγματικότητας στο μακροσκελές τίποτα. παραμονές - όπως σήμερα αρχαιρεσιών. Ανεξάρτητη επιτροπή για το προσδιορισμό του κατώτατου μισθού. Η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ αδυνατεί να ανταποκριθεί και στο νέο εργασιακό περιβάλλον, όπως θα διαμορφωθεί: Σύμφωνα με τις τελευταίες εξελίξεις, γίνεται λόγος για τη σύσταση ενός ανεξάρτητου οργάνου το οποίο θα κρίνει: για το εάν οι αλλαγές στους μισθούς είναι σύμφωνες με τις εξελίξεις στην «παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα». Επιτροπή που θα αποτελείται από εκπροσώπους εργοδοτών, συνδικάτων και από επιστημονικούς φορείς. Στις συλλογικές συμβάσεις μπαίνουν περιορισμοί καθώς γίνεται αναφορά «για σταδιακή προσέγγιση ευελιξία» που προδίδουν όχι τη πλήρη επαναφορά του θεσμικού πλαισίου των ΣΣΕ αλλά ενός μέρος του και αυτό με δόσεις.. Ακόμη και σήμερα: είναι δύσκολο να πεισθούν οι συνάδελφοι/σες στα ΜΜΕ ότι ο καθορισμός και μόνο του κατώτατου μισθού (ΟΜΕΔ) θα αποτελέσει ισχυρό ανάχωμα στην εργοδοτική αυθαιρεσία, όπως θεωρεί η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ. Η ΣΙΓΟΥΡΙΑ ΜΗΔΕΝΙΚΩΝ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ Η εμπειρία του παρελθόντος Κατέδειξε ότι: Η σημερινή διοίκηση της Ένωσης, αδυνατεί ακόμη και να εποπτεύσει κατ ελάχιστο πολύ περισσότερο να υπερασπιστεί τη διαιτητική απόφαση επιβολής «κατώτατου» μισθού όταν στο προηγούμενο διάστημα: Οι με ισχύς νόμου κλαδικές ΣΣΕ και η επεκτασιμότητα τους έγιναν εν "αγνοία" της ΕΠΗΕΑκουρελόχαρτα από τους εργοδότες. Εύλογα: Οι συνάδελφοι /σες έχουν ισχυρή πεποίθηση ότι η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ κάλυψε με τη σφραγίδα της & μόνο τις διεκδικήσεις του κλάδου. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 11

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ τιμώμενα πρόσωπα & υποστηρικτές ΣΕ ΦΙΕΣΤΕΣ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ. Με τις δυνάμεις καταστολής :απέναντι από εκπροσώπους της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ, εργαζομένων & απολυμένων συναδέλφων μας,που διαδήλωναν ενάντια σε απολύσεις, την ίδια στιγμή που οι συνδικαλιστικές ολιγαρχίες του κλάδου μαζί με εκπροσώπους της εργοδοσίας, εκφωνούσαν πανηγυρικούς λόγους "κοινωνικής προσφοράς" των επιχειρηματιών της ενημέρωσης. Συνδικαλιστικές «εκπροσωπήσεις» - παραμορφωτικά αποκρουστικές που αντιγράφουν τη μεθοδολογία των αφεντικών. Το προεδρείο της ΕΠΗΕΑ προχώρησε στη σύναψη (ως εργοδότης) ατομικών συμβάσεων εργασίας και μειώσεις αποδοχών στους εργαζόμενους συναδέλφους /σες στην ΕΠΗΕΑ, αλλά και στους εργαζόμενους στον ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ του ΑΓΓΕΛΙΟΣΗΜΟΥ. Προσδιοριστικός συμβολισμός: Σε τι διαφέρουν οι συγκεκριμένες πρακτικές μειώσεις του λειτουργικού κόστους από αυτές των αφεντικών; Τι θα «διεκδικήσει» και με ποια πειστικά επιχειρήματα η ΕΠΗΕΑ από τους εργοδότες στη ζούγκλα της εργασιακής επισφάλειας, για το σύνολο των εργαζομένων στα ΜΜE; H ΜΙΚΡΟΓΡΑΦΙΑ της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΩΣΗΣ Οι ίδιες συστημικές φιγούρες των βολεμένων ολιγαρχών, που επιβάλλονται μέσα από μηχανισμούς με εξασφαλισμένα ανταποδοτικά σέρβις, σε κάθε λογής διαπλεκόμενους στα ΜΜΕ όπου: Οι πελατειακοί δεσμοί δείχνουν τα φθηνά τους όρια. Μας προκαλούν χλευαστικά. Όπως η πρόσληψη υπαλλήλου γραμματείας στην ΕΠΗΕΑ με καταστρατήγηση πλειοψηφικής απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου με εντολή προεδρείου!!! ΟΙ ΒΑΡΙΑΝΤΕΣ της ΔΙΑΠΛΟΚΗΣ που επιζητούν εκ νέου να «είναι στα πράγματα» με: Ευυπόληπτα διευθυντικά στελέχη ακόμη και ιδιοκτήτες ΜΜΕ, που τυγχάνει (βάση του υπάρχοντος καταστατικού) να είναι μέλη με πλήρη δικαιώματα της ΕΠΗΕΑ, να εισπράττουν μέχρι και σήμερα επιδόματα από τον «χρεοκοπημένο» αλληλοβοηθητικό λογαριασμό αλληλεγγύης. Απεργοσπάστες μέλη του προεδρείου που από τους πρώτους υπέγραψαν "ατομικές συμβάσεις εργασίας ", φτάνοντας μέχρι του σημείου και σε συγκεκριμένο εργασιακό χώρο να εκδίδουν προφανώς κατ εντολή ανακοινώσεις καταδίκης & υπονόμευσης απεργιακών κινητοποιήσεων εργαζομένων (βλ. ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΣ ΟΡΓ. ΛΑΜΠΡΑΚΗ). "Συνδικαλιστές" που εκτίθενται με την παράταξη του προεδρείου, και σέρνουν συναδέλφους/σες στα δικαστήρια καταθέτοντας ως μάρτυρες υπεράσπισης των εργοδοτών. Με όλους αυτούς τους "οικείους" στους εργοδότες (η όχι μόνο) "συνδικαλιστές" που πλαγιοκόπησαν "εκ των έσω" τους αγώνες μας. Ως γεγονός είναι πρωτόγνωρο :Μέλη της Ένωσης εργαζόμενοι/νες στον Ελεγκτικό Μηχανισμό,που κατέφυγαν στα διοικητικά δικαστήρια κατά της διοίκησης της ΕΠΗΕΑ για "καταστρατήγηση" της εργατικής νομοθεσίας αλλά και για "παράνομη καταχρηστική" απόλυση με απίστευτες εκατέρωθεν αιτιάσεις και αναφορές-κατηγορίες «διαπλοκής». ΒΟΜΒΕΣ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ Με σηκωμένο το δάχτυλο σ όλους εμάς από τις "παρέες των βολεμένων" ως καθολική επίπληξη με γενικεύσεις και υπεραπλουστεύσεις (περί :μνημονίων & αγώνων κ.λ.π.) επιχειρούν να σκορπίσουν το αίσθημα της συλλογικής ευθύνης ως βόμβες διασποράς. Απύθμενο θράσος :όταν έκλειναν τα μάτια, (ούτε καν σε επίπεδο καταγγελίας δεν προέβησαν) ακόμη και στα τελευταία πριν των εκλογών νομοθετήματα. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 12

Στο NEW DEALτης ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ όπου: Νομιμοποιηθήκαν τα καρτέλ μέσω της θεσμοθέτησης των συμπράξεων ανάμεσα σε διαφορετικά μέσα και των ομίλων, που λύνουν τα χέρια των εργοδοτών να μετατρέψουν σε εργασιακή γαλέρα το Κλάδο (βλ. συμπράξεις που βρίσκονται σε εξέλιξη στο Κλάδο). Αλλά και της αλλαγής στο τρόπο τιμολόγησης των διαφημίσεων με ότι αυτό συνεπάγεται για τους πόρους και τη βιωσιμότητα των Ασφαλιστικών μας Ταμείων. Λίγες μέρες πριν τις εθνικές εκλογές πέρασε αθόρυβα και από τη πίσω πόρτα η χαριστική ρύθμιση που αφορούσε την αναστολή είσπραξης δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ από τους ιδιοκτήτες εργολάβους των τηλεοπτικών σταθμών από τον ειδικό φόρο επί των διαφημίσεων. Αμείλικτα ερωτήματα μέσα από κοινωνικά ερείπια και λεηλατημένες ζωές ανέργων & εργαζομένων συναδέλφων στο Κλάδο σε καθεστώς :ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΗΣ ΑΝΟΜΙΑΣ. Γιατί δεν επενέβη η «συνδικαλιστική ελίτ» του Κλάδου να θέσει ρήτρα απασχόλησης για κάθε δάνειο ή αναχρηματοδοτήσεις δανείων στις επιχειρήσεις των ΜΜΕ; Γιατί άφησε ανέλεγκτη την ανομία των επιχειρήσεων των ΜΜΕ ειδικότερα στην υπερτιμολόγηση υπηρεσιών στο διαδίκτυο σε σχέση με τη διαφημιστική δαπάνη των εντύπων; Συνάδελφοι/σες ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΥΝΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ Η δέσμευση της νέας κυβέρνησης είναι ότι: Οι ιδιοκτήτες των επιχειρήσεων ΜΜΕ θα καταβάλουν τα «οφειλόμενα» σ ένα νέο κανονιστικό πλαίσιο, το οποίο θα ρυθμίζει το σχετικό πεδίο, με γνώμονα και τις ανάγκες των εργαζομένων (θα δείξει). Το βέβαιο είναι ότι οι εργοδότες χρειάζονται όσο ποτέ άλλοτε «οικεία» της προηγούμενης περιόδου πρόσωπα για να συνεννοηθούν η να μεσολαβήσουν». Οι επιχειρήσεις των ΜΜΕ μεταξύ άλλων στοχεύουν σε Αναδιαρθρώσεις χρεών από τις τράπεζες, τη κρατική διαφήμιση, το μισθολογικό κόστος,το ψηφιακό σήμα-αδειοδότηση, την άντληση κεφαλαίων από το ΕΣΠΑ κ.α με ένα τραπεζικό κατεστημένο που δεν φαίνεται διατεθειμένο, να αφήσει να χαθούν οι συγκεκριμένοι κύκλοι επιρροής του. Ότι είναι να γίνει σε επίπεδο ρήξης με τους "βαρόνους" και το τρίγωνο της διαπλοκής πρέπει να γίνει : εδώ και τώρα. ΕΚΘΕΣΗ :εξελεγκτικής Επιτροπής επί των πεπραγμένων της ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ (2013-2014) που απέκρυψε, το Προεδρείο της ΕΠΗΕΑ Για πρώτη φορά στην ιστορία της ΕΠΗΕΑ Για πρώτη φορά στην ιστορία της ΕΠΗΕΑ Δεν γνωστοποιήθηκε στο σώμα της ΤΑΚΤΙΚΗΣ Γ.ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ των μελών (31/01/2015), το τελικό πόρισμα και οι παρατηρήσεις της εξελεγκτικής επιτροπής. Αυθαίρετα & παράνομα «εξαφανίστηκε» από τη κοινή θέαση, ολόκληρο το πόρισμα & οι παρατηρήσεις επί του οικονομικού ελέγχου του μέλος της εξελεγκτικής επιτροπής (Π. Φώσκολου) παρά το ότι είχε συμπεριληφθεί ως αναπόσπαστο μέρος της τελικής έκθεσης της επιτροπής. Οι κεντρικές επισημάνσεις και παρατηρήσεις Του μέλους της Εξελεγκτικής Επιτροπής (Π. Φώσκολου) από 26/01/2015-ΑΡ.ΠΡΩΤ:54775/14 Πορεία συμπαράστασης σε απολυμένους στο ΕΘΝΟΣ. Η όλη πρακτική ελεγκτική διαδικασία αποτελεί ευθεία παραβίαση, ακόμη και του πνεύματος & ερμηνείας "παρωχημένων" καταστατικών διατάξεων, κείμενης νομοθεσίας, αλλά και της δημοκρατικής δεοντολογίας στην επίτευξη της διαφάνειας του ελέγχου της οικονομικής διαχείρισης. Η ΕΠΗΕΑ μέχρι 31/12/2014 είχε αποθεματικά χρηματικά διαθέσιμα (προθεσμιακών λογ/σμων) συνολικού ύψους 2.500.000,00 ευρώ. Ανύπαρκτος επί ουσίας ο έλεγχος της οικονομικής διαχείρισης, ένεκα του περιορισμένου χρονικού πλαισίου (λίγες ημέρες πριν από την Τακ.Γεν. Συνέλευση ), του όγκου της ελεγκτέας ύλης, αλλά και της θεσμικής "υποστελέχωσης" του ελεγκτικού μηχανισμού, που καθιστά τον έλεγχο ενδεικτικό και αποσπασματικό. *Απορρίφθηκε από το Προεδρείο της ΕΠΗΕΑ : Ο προτεινόμενος τριμηνιαίος προοδευτικός έλεγχος, αλλά και διάφορες εναλλακτικές προτάσεις ευελιξίας και επιμήκυνσης του χρόνου. Ενδεικτικά: 1) Αντικαταστατικά: δεν κατατέθηκε στο σώμα της Τακτ. Γεν. Συνέλευσης προς έγκριση ο οικονομικός προϋπολογισμός χρήσης 2013. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 13

Κατά συνέπεια: σε οποιοδήποτε επίπεδο, δύναται να τεθούν υπό αμφισβήτηση π.χ. το σύνολο των δαπανών της διοίκησης. 2) Ενδεικτικές παρατηρήσεις επισημάνσεις στο πλαίσιο των ισολογισμών (έσοδα - έξοδα) εντοπίστηκαν: αυξημένες διοικητικές δαπάνες :δωρεές, επιχορηγήσεις, μεταφορά προσωπικού, αμοιβές τρίτων, ταξιδιών, κυλικείων-συντηρήσεις και επισκευές κ.α.-πάγιες δαπάνες :χωρίς να εμφανίζονται στα πρακτικά συνεδριάσεων του Δ.Σ. *Σημειωτέων ότι: δεν υπογράφονται επικυρώνονται στο σύνολο τους από (5)τουλάχιστον μέλη του Δ.Σ. 3) Ανυπαρξία εναλλακτικού οικονομικού σχεδιασμού για την επάρκεια κάλυψης ζωτικών αναγκών λειτουργικότητας της Ένωσης στο ενδεχόμενο περαιτέρω "απομείωσης" των βασικών εσόδων. 4) Ανομοιογενείς δαπάνες αθροίζονται σε λογαριασμούς, συνδικαλιστικές εισφορές των μελών έχουν λογιστικοποιηθεί ως απαίτηση αλλά μεγάλο μέρος τους παραμένει ανείσπρακτο (καμία νομική παρέμβαση είσπραξης από τους εργοδότες στα ΜΜΕ) κ.λ.π. 5) Αλληλοβοηθητικός Λογαριασμός :υπό κατάρρευση καθώς εξακολουθεί να έχει μηδενικό υπόλοιπο σ όλες τις τελευταίες χρήσεις και χρηματοδοτείται από τα διαθέσιμα της Ένωσης. Επαναλαμβανόμενη σαφή παραβίαση του κανονισμού λειτουργίας του που προβλέπει σχ. "αναλογιστική μελέτη" και έγκριση Γεν. Συνέλευσης. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ στο ΚΛΑΔΟ κανείς μόνος του στη κρίση Συνάδελφοι/σες, η δική μας αντίληψη απέχει πολύ από τις εφαρμοζόμενες πρακτικές πελατειακών αντιλήψεωνεπιλεκτικών παροχών, με όρους και με συνθήκες επαιτείας. Μπροστά στην ανθρωπιστική κρίση δεν επιτρέπεται η επικοινωνιακή «εμπορευματοποίηση» ώριμων προσδοκιών & των αναγκών των συναδέλφων με δήθεν ευκαιρίες απασχόλησης-όπως προαναγγέλλεται από το 2014-με πακτωλούς εκατομμυρίων ευρώ στο site της ΕΠΗΕΑ. Βασικά: «ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΕΣ & ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ» *Διαχρονικές οι εμμονές του Προεδρείου της ΕΠΗΕΑ. 8,5 εκατομμύρια ευρώ από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίησης για τους ανέργους στα ΜΜΕ. «πρόγραμμα που στοχεύει στη παροχή επαγγελματικής συμβουλευτικής κατάρτισης, παροχή εξειδικευμένων συμβούλων για θέματα επιχειρηματικότητας, αλλά και την επιδότηση για την ίδρυση επιχειρήσεων βλέπε επίσημο site ΕΠΗΕΑ» ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΟ ΕΛΑΒΑΝ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ: «ΦΤΙΑΞΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ-ΜΠΟΡΕΙΣ» Ακόμα και στο επίπεδο της ατομικής κατάρτισης των ανέργων, το πρόβλημα φαίνεται πως δεν είναι το "χαμηλό επίπεδο" αλλά ότι δεν δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας. ΕΠΑΙΤΕΙΑ η ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ με αξιοπρέπεια Θα ήταν προτιμότερο: Να αναζητηθούν και να διεκδικηθούν "προγράμματα" κατάρτισης άμεσης διασύνδεσης με αντίστοιχα προγράμματα απασχόλησης σε σχέση με τις επιχειρήσεις των ΜΜΕ. Κοινό μυστικό πως η «βιομηχανία» της δήθεν επαγγελματικής κατάρτισης είναι ένα σκάνδαλο. Το ερώτημα που έχει τεθεί είναι πως π.χ. για κάθε 100ευρώ της χρηματοδότησης των προγραμμάτων τα 75ευρώ τα παίρνουν ΜΚΟ, και διάφορα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης τις περισσότερες φορές τυγχάνει να είναι και «ιδιωτικών συμφερόντων»; «ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ στη ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗ» όπως αναφέρεται στο ως άνω πρόγραμμα!!! υπό την αιγίδα της Ε.Ε. Η διαχείριση των: 2,5 εκατομμυρίων ευρώ αποθεματικών της Ένωσης είναι ζήτημα συλλογικής συνδιαμόρφωσης απόφασης με όρους και συνθήκες διαφάνειας. Δεν μπορεί να εκχωρείται (έστω και με ανοχή) ως αναφαίρετο «δικαίωμα» στην όποια διαχρονικά διοικητική-πλειοψηφία της ΕΠΗΕΑ από χιλιάδες συναδέλφους μας ιδιαίτερα μέσα σε ακραίες κοινωνικές συνθήκες. Άμεση προτεραιότητα: Ανοικτή διαβούλευση και αναθεώρηση του κανονισμού λειτουργίας του ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓ/ΣΜΟΥ με έγκριση Γενικής Συνέλευσης, ώστε συλλογικά να δοθεί θεσμική προτεραιότητα στις ανάγκες των συναδέλφων μας. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 14

Δέσμευση κεφαλαίων χρηματοδότησης και οικονομοτεχνική μελέτη βιωσιμότητας του Λογαριασμού. Κωδικοποίηση και κανόνες για τις εκτός ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ παροχές στα μέλη μας: με υποχρεωτική δημοσιοποίηση και προστασία προσωπικών δεδομένων. Αποφασίζουμε εμείς τους όρους και προϋποθέσεις της :αλληλεγγύης για όλους. Συνάδελφοι/σες, Με κεντρικό πυρήνα τους ανέργους συναδέλφους/σες αλλά και εργαζόμενους συνταξιούχους διεκδικούμαι τη θεσμική κατοχύρωση στη διοικητική λειτουργία της ΕΠΗΕΑ, ενός συλλογικού πλέγματος αυτοδιαχειριζόμενου εγχειρήματος αλληλεγγύης για όλους. Με σύνδεση με την κοινωνία, διαρκή επεξεργασία προτάσεων αλλά και δράσεων, διεύρυνση νέων πρακτικών στην ανεύρεση και αξιοποίηση πόρων, μέσω της ενδυνάμωσης και κινητοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού της Ένωσης. ΔΕΝ ΕΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ - ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ Σε αυτή τη βάση ας αξιολογήσουν οι συνάδελφοι μας τη συνολική αντίληψή μας περί αλληλεγγύης. Εκτός από τα συσσίτια της εκκλησίας κ.α-η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ όφειλε & οφείλει ως απαίτηση του Κλάδου κατά προτεραιότητα να προτάξει & με νομοθετικές παρεμβάσεις : 1. Εκτός της ρήτρας απασχόλησης, για κάθε δάνειο ή αναχρηματοδότηση δανείου των επιχειρήσεων των ΜΜΕνα επιβληθεί και η συμμετοχική δαπάνη των επιχειρήσεων στα υποχρεωτικά προγράμματα «επαγγελματικής κατάρτισης επανένταξης» των ανέργων του Κλάδου. 2. Ποσοστό κάλυψης νέων θέσεων απασχόλησης στις επιχειρήσεις των ΜΜΕ υποχρεωτικά από τις επίσημα πιστοποιημένες λίστες ανέργων συναδέλφων. 3. Προσδιορισμός «ελάχιστον κατωτάτου» αριθμού εργαζομένων ανά ειδικότητα στις επιχειρήσεις των ΜΜΕ. 4. Αναστολή απόλυσης 5 χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση. 5. Από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ: Αναπροσδιορισμός του μαθηματικού μοντέλου του υπολογισμού επιδόματος ανεργίας, με ταυτόχρονη επιμήκυνση του χρόνου επιδότησης της ανεργίας. 6. Ελαχιστοποίηση των εισφορών για την αυτασφάλιση ειδικότερα για τους ανέργους συναδέλφους. 7. Επέκταση της αναγνώρισης πλασματικού χρόνου θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. ΕΙΝΑΙ ΩΡΑ: Οι επιχειρηματίες των ΜΜΕ να πληρώσουν για τη κοινωνική καταστροφή, τη σημαντική ιδιοποίηση πρόσθετης υπεραξίας από τη βίαιη αναδιανομή των εισοδημάτων μας. Η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ να θέσει: Τη δυνατότητα & διεύρυνση της «κοινωνικοποίησης» από το Κλάδο των παγίων κεφαλαίων των επιχειρήσεων ΜΜΕ, που έχουν εκκαθαριστεί ή κλείνουν, με προτεραιότητα σε: Καταβολές μισθών & αποζημιώσεων. Κατεύθυνση κεφαλαίων στα Ασφαλιστικά μας ταμεία: ΕΤΑΠ ΜΜΕ & ΕΔΟΕΑΠ με καταμερισμό σε λογαριασμούς: ενίσχυσης ανέργων χαμηλοσυνταξιούχων παροχές πρόνοιας κ.λ.π. Αντέχει : Η συγκεκριμένη συνδικαλιστική ελίτ των «βολεμένων-οικείων των εργοδοτών» στο κλάδο να προσεγγίσει ανάλογες απαιτήσεις ; Να διεκδικήσει τη σταδιακή έστω αποκατάσταση της λεηλασίας των εργασιακών & ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων; Χθες ήταν ήδη αργά Ας κοιτάξει ο καθένας συνάδελφος/σα, το «κακοποιημένο» πρόσωπο του, στο καθρέπτη των επιλογών, που έγιναν όλα αυτά τα χρόνια. Όλοι γνωρίζουμε, ότι όλες οι διακηρύξεις ως δωροδοκία, ήταν και είναι προακυρωμένες, σε μία συναλλαγή, όπου οι άνθρωποι και οι ανάγκες τους ενεχειριάζονται, αφού πρώτα έχουν αποδεχθεί τον εκβιασμό και τη χειραγώγηση τους με πελατειακούς όρους για να συντηρηθούν καρέκλες & αξιώματα, προσωπικές φιλοδοξίες και ιδιοτέλειες. Πως μπορεί σήμερα να σχεδιαστεί το καινούργιο της επόμενης μέρας, πάνω στις λιπαρότητες αυτής της Κλαδικής «εκπροσώπησης»; Δεν είναι μόνο ότι ζητάνε τα όνειρα μας εκδίκηση αφού πληρώνουμε ακριβά το τίμημα ανοχής & επιλογής. Ο ιστορικός χρόνος πάντως, είναι συνήθως φειδωλός με ευκαιρίες που δίνει. Τώρα :Η πλοκή γυρίζει το στροφόμετρο στο τέρμα. Ουδείς «αθώος ή ανυποψίαστος». Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 15

Δεν θα υποκύψουμε στην τρομοκρατία της κρίσης. Το ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ Μέσα από αυτή τη πραγματικότητα θέτει ανοιχτά σ όλους τους Συναδέλφους/σες τους ανέργους & τους συνταξιούχους το δίλημμα της επιλογής: W hich side are you on? Με ποια πλευρά είσαι ; Ο καθένας συνάδελφος/σα ανάλογα με το αξιακό του σύστημα και τις προτεραιότητες των αναγκών του - ας κάνει την επιλογή του. το ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ Στηρίζει τις υποψηφιότητες : Για το ΔΙΟΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ του ΕΔΟΕΑΠ. Τον συνάδελφο: Μ.ΠΡΩΤΟΛΑΤΗ. Πτυχιούχος του τμήματος Οικονομικών με ειδίκευση στην οικονομική ανάπτυξη & διεθνές οικονομικές, σχέσεις του ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ. Μέλος του: Οικονομικού Επιμελητηρίου Αθηνών με άδεια άσκησης οικονομολογικού επαγγέλματος. Μέλος της Ομάδας D.I.N. Alumni των αποφοίτων του Προγράμματος "Diploma In Negotiations", η οποία δραστηριοποιείται υπό την αιγίδα του Οικονομικού Πανεπιστήμιου Αθηνών και με κύριο στόχο την δια βίου μάθηση, εκπαίδευση, ανάπτυξη, προώθηση και διασύνδεση των μελών της, αναφορικά στο γνωστικό αντικείμενο των διαπραγματεύσεων. Μεταπτυχιακοί τίτλοι : Διοίκησης και οργάνωσης επιχειρήσεων, με ειδίκευση στη διοίκηση και διαχείριση ανθρώπινων πόρων τίτλος βρετανικού Πανεπιστημίου KINCSTONE UNIVERSITY Διπλώματος στις Διαπραγματεύσεις (Diploma in Negotiations) τίτλος Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών Τακτικές διαπραγμάτευσης, αρχιτεκτονική των συγκρούσεων, στρατηγικές διαπραγματεύσεων, διαχείριση κρίσεων, πολλαπλές συνθήκες περιβάλλοντος διαπραγμάτευσης (πολιτικοοικονομικές, εργασιακές συνθήκες κ.τ.λ.), διαπραγματευτική προσέγγιση Harvard, ασύμμετρες διαπραγματεύσεις, διαμεσολάβηση, κοινωνική ψυχολογία, ψυχιατρική. Ελληνικού Φορολογικού Δικαίου για Οικονομολόγους τίτλος Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών Είναι 50 χρονών, έγγαμος με ένα παιδί. Επί σειρά ετών στη Δ/ΝΣΗ ανθρώπινου Δυναμικού εκδοτικής επιχείρησης καθώς και ως αναπληρωτής οικονομικός διευθυντής. Διετέλεσε μέλος της ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ του ΕΔΟΕΑΠ (2001-2005). Επανειλημμένα εκλέχθηκε σύνεδρος στα συνέδρια της ΠΟΕΠΤΥΜ. Επικεφαλής της επιστημονικής ομάδας τεκμηρίωσης του ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ& ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ. Για την ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ του ΕΔΟΕΑΠ. Τον συνάδελφο: Γ.ΣΤΡΙΓΚΟ Πτυχιούχος της σχολής Διοίκησης και Οικονομίας με ειδίκευση στην Λογιστική του ΤΕΙ Πειραιώς. Με μεταπτυχιακό τίτλο του τμήματος Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής με ειδίκευση στην Χρηματοοικονομική Λογιστική του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Επί σειρά ετών στην Χρηματοοικονομική Δ/νση και στο τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου εκδοτικής επιχείρησης και Διευθυντής Πιστωτικού Ελέγχου θυγατρικής εταιρείας εκδοτικού ομίλου. Επανειλημμένα εκλέχθηκε σύνεδρος στα συνέδρια της ΠΟΕΠΤΥΜ. Mέλος της επιστημονικής ομάδας τεκμηρίωσης του ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ. Φεβρουάριος 2015 ΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ Τα μέλη Δ.Σ της ΕΠΗΕΑ Πρωτολάτης Σ. Σκουτέρης Π. Ζήκος Μ. Τα μέλη Δ.Σ της ΠΟΕΠΤΥΜ Αντωνιάδης Π. Σακελλαρίου Ι. Αργυρόπουλος Η. Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 16

Ακολουθεί πλήρης ονομαστικός κατάλογος των υποψηφίων του «ΔΙΚΤΥΟΥ» για τις αρχαιρεσίες της ΕΠΗΕΑ και των συνέδρων της ΠΟΕΠΤΥΜ. ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΗΕΑ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ 1 ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΟΥ ΣΥΜΕΛΑ 18 ΜΗΝΑ ΜΑΡΙΑ 2 ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 19 ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ 3 ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ 20 ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗ ΕΥΓΕΝΙΑ 4 ΑΡΝΑΟΥΤΟΓΛΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ 21 ΝΙΧΛΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ 5 ΒΕΝΕΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 22 ΠΑΓΚΑΔΑΚΗ ΧΑΡΑ 6 ΓΩΝΙΩΤΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 23 ΠΑΠΑΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΝΑ 7 ΔΟΥΚΑΚΗ ΜΑΡΙΑ-ΕΛΕΝΗ 24 ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 8 ΖΗΚΟΣ ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ 25 ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 9 ΚΑΛΟΓΕΡΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 26 ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΟΥ ΙΩΑΝΝΑ 10 ΚΑΤΣΙΚΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ 27 ΣΚΟΥΤΕΡΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 11 ΚΟΛΟΜΒΑΤΣΟΥ ΧΡΥΣΗ 28 ΤΟΛΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ 12 ΚΟΝΤΕΚΑΚΗ ΠΑΥΛΙΝΑ 29 ΤΟΥΝΤΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 13 ΚΡΥΠΩΤΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ 30 ΤΣΕΚΟΥ ΡΟΖΑ 14 ΚΤΕΝΙΔΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ 31 ΤΣΕΡΤΟΥ ΑΡΤΕΜΙΣ 15 ΚΥΡΙΑΖΗ ΕΛΕΝΗ 32 ΦΑΖΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 16 ΛΟΓΟΘΕΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 33 ΦΙΤΣΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ 17 ΜΑΝΩΛΗ ΜΑΡΙΑ 34 ΦΩΣΚΟΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΕΠΕΝΔΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ 1 ΑΓΑΘΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 1 ΑΒΡΑΜΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 2 ΑΝΔΡΙΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 2 ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ 3 ΑΡΙΣΤΕΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ 3 ΓΑΛΑΝΟΥ ΧΡΥΣΟΥΛΑ 4 ΓΙΑΡΛΕΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 4 ΓΙΑΝΝΟΥΛΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ 5 ΚΕΦΑΛΑ ΜΑΡΙΑ 5 ΚΟΣΜΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 6 ΚΡΟΥΣΙΝΣΚΥ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ 6 ΛΙΟΤΖΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 7 ΜΟΥΤΑΦΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 7 ΛΥΚΟΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ 8 ΜΠΑΡΜΠΑΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ 8 ΜΠΡΑΤΖΗ ΟΛΓΑ 9 ΠΑΝΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 9 ΠΙΠΙΛΗ ΠΟΛΥΤΙΜΗ 10 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ 10 ΠΡΙΜΗΚΥΡΗΣ ΑΓΓΕΛΟΣ 11 ΠΑΠΠΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 11 ΣΚΟΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 12 ΠΕΤΡΑΤΟΥ ΒΑΛΙΑ 12 ΤΟΥΝΤΑ ΕΥΓΕΝΙΑ 13 ΤΣΑΠΑΖΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 13 ΦΙΛΙΟΥΔΑΚΗ ΜΑΡΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ Α ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ Β ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ 1 ΓΑΒΑΛΑ ΣΤΑΜΑΤΙΝΑ 1 ΑΝΕΣΤΗ ΣΟΦΙΑ 2 ΓΚΟΥΜΕΝΗ ΑΓΓΕΛΑ 2 ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ ΦΟΙΒΟΣ 3 ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 3 ΒΑΓΓΕΛΑΤΟΣ ΧΑΡΙΛΑΟΣ (ΧΑΡΗΣ) 4 ΚΑΝΤΗ ΕΛΕΝΗ 4 ΕΥΑΓΓΕΛΑΤΟΣ ΗΛΙΑΣ 5 ΚΑΡΑΦΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 5 ΚΑΛΗΜΕΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 6 ΚΟΣΚΙΝΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ 6 ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ ΑΛΑΤΑ ΕΛΕΝΗ 7 ΚΟΥΡΤΕΣΗ ΠΕΤΡΟΝΙΑ 7 ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΡΑ ΦΩΤΕΙΝΗ 8 ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ 8 ΛΑΚΟΥΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 9 ΜΠΙΑ ΑΝΝΑ 9 ΜΕΓΑ ΒΑΙΑ (ΒΑΝΑ) 10 ΠΑΠΑΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ 10 ΣΤΑΥΡΑΚΑ ΧΡΥΣΑΝΘΗ 11 ΤΥΜΠΕΛΗ ΜΑΡΙΑ 11 ΦΩΣΚΟΛΟΥ ΠΟΛΥΞΕΝΗ 13 ΧΑΤΖΗΜΙΝΑΔΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 13 ΧΑΝΙΩΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 17

ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ 1 ΑΜΑΞΑΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ 8 ΚΥΡΙΑΖΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ 2 ΑΝΑΣΤΑΣΑΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 9 ΛΕΚΚΑ ΧΡΙΣΤΙΝΑ 3 ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ 10 ΛΙΑΚΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 4 ΓΑΛΗΝΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 11 ΜΠΑΛΟΥ ΠΗΓΗ 5 ΓΚΕΛΙΑΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 12 ΜΥΛΩΝΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ 6 ΔΙΑΜΑΝΤΑΡΑΣ ΜΑΡΙΟΣ 13 ΦΑΣΣΟΥ-ΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑ 7 ΚΡΕΜΜΥΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΠΟΕΠΤΥΜ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ 1 ΑΒΡΑΜΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 62 ΛΥΡΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 2 ΑΓΑΘΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 63 ΜΑΝΩΛΕΣΑΚΗ ΣΟΦΙΑ 3 ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΟΥ ΣΥΜΕΛΑ 64 ΜΑΝΩΛΗ ΜΑΡΙΑ 4 ΑΜΑΞΑΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ 65 ΜΕΓΑ ΒΑΙΑ(ΒΑΝΑ) 5 ΑΝΑΣΤΑΣΑΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 66 ΜΗΝΑ ΜΑΡΙΑ 6 ΑΝΔΡΙΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 67 ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ 7 ΑΝΕΣΤΗ ΣΟΦΙΑ 68 ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ 8 ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 69 ΜΟΥΤΑΦΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 9 ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ ΦΟΙΒΟΣ 70 ΜΠΑΛΟΥ ΠΗΓΗ 10 ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ 71 ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗ ΕΥΓΕΝΙΑ 11 ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ 72 ΜΠΑΡΜΠΑΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ 12 ΑΡΙΣΤΕΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ 73 ΜΠΙΑ ΑΝΝΑ 13 ΑΡΝΑΟΥΤΟΓΛΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ 74 ΜΠΡΑΤΖΗ ΟΛΓΑ 14 ΒΑΓΓΕΛΑΤΟΣ ΧΑΡΙΛΑΟΣ(ΧΑΡΗΣ) 75 ΜΠΡΟΥΜΑ ΒΑΣΙΛΙΚΗ 15 ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ 76 ΜΥΛΩΝΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ 16 ΒΕΝΕΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 77 ΝΙΟΤΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ 17 ΓΑΒΑΛΑ ΣΤΑΜΑΤΙΝΑ 78 ΝΙΧΛΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ 18 ΓΑΛΑΝΟΥ ΧΡΥΣΟΥΛΑ 79 ΝΤΟΝΙΚΙΑΝ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ 19 ΓΑΛΗΝΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 80 ΠΑΓΚΑΔΑΚΗ ΧΑΡΑ 20 ΓΙΑΝΝΟΥΛΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ 81 ΠΑΝΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 21 ΓΙΑΡΛΕΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ 82 ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 22 ΓΚΕΛΙΑΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 83 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ 23 ΓΚΟΥΜΕΝΗ ΑΓΓΕΛΑ 84 ΠΑΠΑΘΕΟΧΑΡΗ ΔΙΟΝΥΣΙΑ 24 ΓΟΥΓΟΥΣΗ ΜΑΡΙΑ 85 ΠΑΠΑΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΝΑ 25 ΓΩΝΙΩΤΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 86 ΠΑΠΑΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ 26 ΔΙΑΜΑΝΤΑΡΑΣ ΜΑΡΙΟΣ 87 ΠΑΠΑΝΤΑΚΟΣ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ 27 ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 88 ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 28 ΔΟΥΚΑΚΗ ΜΑΡΙΑ ΕΛΕΝΗ(ΜΑΡΙΛΕΝΑ 89 ΠΑΠΑΤΟΛΙΑ ΜΑΡΙΑ 29 ΕΥΑΓΓΕΛΑΤΟΣ ΗΛΙΑΣ 90 ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 30 ΖΗΚΟΣ ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ 91 ΠΑΠΠΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 31 ΚΑΒΟΥΡΑΣ ΧΑΡΙΛΑΟΣ 92 ΠΕΤΡΑΤΟΥ ΒΑΛΙΑ 32 ΚΑΛΗΜΕΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 93 ΠΙΠΙΛΗ ΠΟΛΥΤΙΜΗ 33 ΚΑΛΟΓΕΡΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ 94 ΠΡΙΜΗΚΥΡΗΣ ΑΓΓΕΛΟΣ 34 ΚΑΝΤΗ ΕΛΕΝΗ 95 ΠΡΩΤΟΛΑΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛ 35 ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ-ΑΛΑΤΑ ΕΛΕΝΗ 96 ΠΡΩΤΟΛΑΤΗΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ 36 ΚΑΡΑΦΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 97 ΡΑΥΤΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ 37 ΚΑΤΣΑΜΠΟΥΛΑΣ ΜΑΤΘΑΙΟΣ 98 ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΟΥ ΙΩΑΝΝΑ Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 18

38 ΚΑΤΣΙΚΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ 99 ΣΑΜΑΡΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ 39 ΚΕΦΑΛΑ ΝΙΚΗ 100 ΣΙΡΑΓΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 40 ΚΕΦΑΛΑ ΜΑΡΙΑ 101 ΣΚΟΥΤΕΡΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 41 ΚΟΛΟΜΒΑΤΣΟΥ ΧΡΥΣΗ 102 ΣΚΟΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 42 ΚΟΝΤΕΚΑΚΗ ΠΑΥΛΙΝΑ 103 ΣΟΥΡΒΙΝΟΥ ΟΛΓΑ 43 ΚΟΣΚΙΝΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 104 ΣΠΥΡΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ 44 ΚΟΣΜΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 105 ΣΤΑΥΡΑΚΑ ΧΡΥΣΑΝΘΗ 45 ΚΟΥΡΚΟΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΥΛΟΣ 106 ΣΤΡΙΓΚΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 46 ΚΟΥΡΟΥΝΙΩΤΗΣ ΞΕΝΟΦΩΝ 107 ΤΟΛΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ 47 ΚΟΥΡΤΕΣΗ ΠΕΤΡΟΝΙΑ 108 ΤΟΥΝΤΑ ΕΥΓΕΝΙΑ 48 ΚΡΕΜΜΥΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 109 ΤΟΥΝΤΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 49 ΚΡΟΥΣΙΝΣΚΥ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ 110 ΤΣΑΠΑΖΟΓΛΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ 50 ΚΡΥΠΩΤΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ 111 ΤΣΕΚΟΥ ΡΟΖΑ 51 ΚΤΕΝΙΔΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ 112 ΤΣΕΡΤΟΥ ΑΡΤΕΜΙΣ 52 ΚΥΡΙΑΖΗ ΕΛΕΝΗ 113 ΤΥΜΠΕΛΗ ΜΑΡΙΑ 53 ΚΥΡΙΑΖΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ 114 ΦΑΖΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 54 ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΡΑ ΦΩΤΕΙΝΗ 115 ΦΑΣΣΟΥ -ΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑ 55 ΛΑΚΟΥΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 116 ΦΙΛΙΟΥΔΑΚΗ ΜΑΡΙΑ 56 ΛΕΚΚΑ ΧΡΙΣΤΙΝΑ 117 ΦΙΤΣΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ 57 ΛΙΑΚΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 118 ΦΛΩΡΟΠΟΥΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ 58 ΛΙΒΙΕΡΑΤΟΥ ΑΓΑΘΗ-ΜΕΛΙΝΑ 119 ΦΩΣΚΟΛΟΥ ΠΟΛΥΞΕΝΗ 59 ΛΙΟΝΤΖΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 120 ΦΩΣΚΟΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ 60 ΛΟΓΟΘΕΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 121 ΧΑΝΙΩΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 61 ΛΥΚΟΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ 122 ΧΑΤΖΗΜΙΝΑΔΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ Site:sxoliastisepiea.blogspot.gr Φεβρουάριος 2015 Δίκτυο Αλληλεγγύης & Παρέμβασης Page 19