ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ ΔΗΜΟΣ ΑΡΓΟΥΣ -ΜΥΚΗΝΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΘΕΜΑ : 6 ον ΑΠΟΦΑΣΗ : 92/2013 ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από το πρακτικό της υπ αριθμ. 8 ης Συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Άργους Μυκηνών της 11-3-2013. ΠΕΡΙΛΗΨΗ «Περί έγκρισης πρόσληψης προσωπικού ενός (1) ιατρού εργασίας με σύμβαση μίσθωσης έργου» Στο Άργος και στο Δημοτικό Κατάστημα σήμερα στις 11 Μαρτίου 2013 ημέρα Δευτέρα και ώρα 12:00 συνήλθε σε τακτική συνεδρίαση (Δημόσια) το Δημοτικό Συμβούλιο Άργους Μυκηνών ύστερα από την πρόσκληση του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου Άργους Μυκηνών με αριθμό 8848/7-3-2013 και επιδόθηκε και δημοσιεύθηκε νόμιμα σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 95 και 96 Ν. 3463/2006 και του άρθρου 67 του Ν. 3852/2010, σε κάθε ένα Δημοτικό Σύμβουλο και στον κ. Δήμαρχο με αποδεικτικό. Αφού διαπιστώθηκε ότι υπάρχει νόμιμη απαρτία, γιατί επί συνόλου (41) Μελών παρευρέθηκαν στη συνεδρίαση (26) ήτοι: ΠΑΡΟΝΤΕΣ ΑΠΟΝΤΕΣ 1. Θ. Βασιλόπουλος (Πρόεδρος) 1. Ν. Νανόπουλος (Σύμβουλος) 2. Ν. Γκαβούνος (Σύμβουλος) 2. Φ. Κολεβέντης «3. Β. Τάγκαλης «3. Ι. Μαλτέζος «4. Π. Σχοινοχωρίτης «4 Δ. Κατσένης «5. Α. Κουκουβές «5. Γ. Μαύρας «6. Γ. Καραμήτσας «6. Θ. Οικονόμου «7. Π. Παπαϊωάννου «7. Η. Χατζηγεωργίου «8. Π. Μαρλαγκούτσος «8. Δ. Καραμάνος «9. Η. Αντωνάκος «9. Α. Τασσόπουλος «10. Π. Πολίτης «10. Γ. Σαρρής «11. Δ. Τσίρος «11. Δ. Σκούφης «12. Ι. Σκούμπης «12. Ι. Μαυρόγιαννης «13. Π. Δούρος «13. Σ. Κουσκούκης «14. Δ. Κρίγγος «14. Σ. Κωτσοβός «15. Α. Λιβανός «15. Δ. Πλατής «16. Χ. Πετσέλης «Οι οποίοι δεν προσήλθαν αν και 17. Ι. Νώτης «προσκλήθηκαν νόμιμα. 18. Α. Μπαντανάς «19. Γ. Αναγνώστου «20. Α. Λαμπρόπουλος «21. Σ. Λυκοσκούφης «22. Μ. Χρονοπούλου Ψύλλα «23. Μ. Χασάπης «24. Β. Κουτσούρης «25. Ν. Μπαβελή «26. Κ. Γκαρκάσουλας «Παρόντος και του Δημάρχου Άργους Μυκηνών κ. Δημητρίου Καμπόσου.
Στην συνεδρίαση παραβρέθηκε για την τήρηση των πρακτικών και ο υπάλληλος του Δήμου Άργους Μυκηνών κ. Αντώνιος Κλησιάρης. Ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Άργους Μυκηνών κ. Θεόδωρος Βασιλόπουλος εισηγούμενος το υπ αριθ. 6 θέμα της ημερησίας διατάξεως λέγει ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις της υπ αριθ. 8920/6-3-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών οι ΟΤΑ α και β βαθμού πρέπει έως την 29-3-2013 να έχουν αποστείλει τα αιτήματά τους για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού, με μέγιστη διάρκεια σύμβασης έως [8] μηνών, με εξαίρεση τους Παιδικούς Σταθμούς στους οποίους επιτρέπεται η διάρκεια της σύμβασης να είναι μέχρι [11] μήνες, καθώς και για προσωπικό με σύμβαση μίσθωσης έργου διάρκειας [1] έτους, για το έτος 2013. Tα αιτήματα για σύμβαση μίσθωσης έργου πρέπει να συνοδεύονται: - από απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου, με την οποία θα περιγράφεται λεπτομερώς o λόγος για τον οποίο απαιτείται η ανάθεση τέτοιου έργου, - έκθεση στην οποία θα αιτιολογείται εμπεριστατωμένα ότι το έργο δεν ανάγεται στον κύκλο των συνήθων καθηκόντων των υπαλλήλων του οικείου φορέα και τους λόγους για τους οποίους δεν μπορεί να εκτελεστεί τούτο από αυτούς, - βεβαίωση της οικείας οικονομικής υπηρεσίας ότι έχουν εγγραφεί στον προϋπολογισμό των οικείων φορέων οι σχετικές πιστώσεις για το τρέχον έτος, καθώς και ότι θα εγγραφούν οι ανάλογες πιστώσεις και στον προϋπολογισμό του επόμενου έτους, σε περίπτωση που η σύμβαση λήξει μετά την 31-12-2013, - το Παράρτημα Γ συμπληρωμένο, σύμφωνα με τα απαιτούμενα στοιχεία. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 1568/85(ΦΕΚ 117 Α ) «Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων», οι επιχειρήσεις που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο πάνω από 50 εργαζόμενους, έχουν υποχρέωση να χρησιμοποιούν υπηρεσίες Τεχνικού Ασφαλείας (Τ.Α.) και Ιατρού Εργασίας (Ι.Ε.) Με τις διατάξεις της αριθμ. 88555/3293/88.(ΦΕΚ 721 Β ) Κ.Υ.Α «Υγιεινή και ασφάλεια του προσωπικού του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α.» επεκτείνεται η εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 1568/1985 και στο Δημόσιο, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης με τις ειδικότερες ρυθμίσεις των άρθρων της προαναφερόμενης Κ.Υ.Α. Ο συνολικός ετήσιος χρόνος απασχόλησης του ιατρού εργασίας προβλέπεται από το άρθρο 3 του Π.Δ. 294/88.Σε κάθε περίπτωση απασχόλησης ιατρού εργασίας ο ελάχιστος πραγματικός χρόνος ετήσιας απασχόλησης δεν μπορεί να είναι μικρότερος των [75] ωρών ετησίως για επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των [50] ατόμων. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Π.Δ/τος 294, οι επιχειρήσεις (ή Ο.Τ.Α) χωρίζονται βάσει της επικινδυνότητάς τους σε τρεις κατηγορίες, την Α (υψηλή επικινδυνότητα), την Β (μέση επικινδυνότητα) και τη Γ (χαμηλή επικινδυνότητα). Η κατηγοριοποίηση αυτή γίνεται ανάλογα με τον κωδικό κλάδου οικονομικής δραστηριότητας κάθε επιχείρησης, όπως ορίζονται από την Εθνική στατιστική Υπηρεσία Ελλάδος.
Στην ανωτέρω περίπτωση η επιχείρηση (ή ΟΤΑ)κατατάσσεται στην ποιο δυσμενή κατηγορία ή σε αυτή που αντιστοιχεί στη σαφώς κυριότερη απασχόλησή της, αν αυτή αποτελεί πολύ σημαντικό ποσοστό των εργασιών της. Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να ζητηθεί η γνώμη της αρμόδιας υπηρεσίας (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ΣΕΠΕ). Οι αρμοδιότητες καθήκοντα του Ι.Ε. ορίζονται από τις διατάξεις των άρθρων 9 και 10 του ν. 1568/1985. Συγκεκριμένα: 1. Ο γιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις ο γιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθ. 6 του νόμου αυτού. 2.Ειδικότερα ο γιατρός εργασίας συμβουλεύει σε θέματα: α)σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της παραγωγικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας. β)λήψης μέτρων προστασίας κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού. γ)φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, της διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας. δ)οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών, ε)αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και με υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας και στ)δεν επιτρέπεται ο γιατρός, εργασίας να χρησιμοποιείται, για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου. 3. Ο Ιατρός Εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέση εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του επιθεωρητή εργασίας ύστερα από αίτημα της επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων, όταν τούτο δεν ορίζεται από το νόμο. Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και τη κοινοποιεί στον εργοδότη. 4.Επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων και πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτόν: α)επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας και αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων και επιβλέπει την εφαρμογή τους, β)επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας, γ)ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που
οφείλονται στην εργασία, αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών, δ)επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους, ε)παρέχει επείγουσα θεραπεία σε περίπτωση ατυχήματος ή αιφνίδιας νόσου. Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της νομαρχίας, όπου εδρεύει η επιχείρηση. 5.Ο γιατρός εργασίας αναγγέλλει μέσω της επιχείρησης (ή Ο.Τ.Α.), στην επιθεώρηση εργασίας, ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία. Ο ιατρός εργασίας υποχρεούται, κατά την εκτέλεση του έργου τους, να συνεργάζεται, πραγματοποιώντας κοινούς ελέγχους των χωρών εργασίας. (αρθρ. 11 του ν. 1568/85) Οι επιχειρήσεις (ή ΟΤΑ) σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 8 του Π.Δ. 17/96 έχουν υποχρέωση για την ύπαρξη γραπτής εκτίμησης του επαγγελματικού κινδύνου, της οποίας την ευθύνη σύνταξής της έχει ο εργοδότης, πραγματοποιείται δε, από τον Τ.Α. και τον Ι.Ε. ή την ΕΞΥΠΠ. Οι γραπτές υποδείξεις του Ι.Ε. καταχωρούνται σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης (ή ΟΤΑ) το οποίο σελιδομετρείται και θεωρείται από το αρμόδιο Κ.Ε.Π.Ε.Κ. Η αμοιβή για την εκτέλεση της εργασίας παροχής υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας στο προσωπικό του Δήμου, με ανάθεση καθηκόντων σε άτομα εκτός φορέα, ανέρχεται, στο ποσό των 6.000,00 για χρονική διάρκεια ενός έτους. Το έργο του, δε, σε καμία περίπτωση δεν ανάγεται στον κύκλο των συνήθη καθηκόντων των υπαλλήλων του Δήμου, στον ΟΕΥ του οποίου δεν προβλέπονται θέσεις ιατρών εργασίας. Κατόπιν αυτών, παρακαλούμε για την λήψη σχετικής απόφασης. Το Δημοτικό Συμβούλιο, αφού άκουσε τα όσα ανωτέρω εξετέθησαν και μετά από διαλογική συζήτηση, μειοψηφούσης της Δημοτικής Συμβούλου κ. Ν. Μπαβελή η οποία ψηφίζει την πρότασή της να προσληφθεί μόνιμος υπάλληλος και όχι ορισμένου χρόνου, ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ Αποφασίζει την έγκριση πρόσληψης ενός [1] ιατρού εργασίας με σύμβαση Μίσθωσης Έργου, για χρονικό διάστημα ενός [1] έτους, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν.2527/1997, όπως ισχύει. Για την αντιμετώπιση της δαπάνης μισθοδοσίας του ανωτέρω υπάρχει εγγεγραμμένη πίστωση, ποσού 6.000,00 ευρώ στον προϋπολογισμό του Δήμου μας και στον ΚΑ 00.6117.005. Η απόφαση αυτή έλαβε αυξ. αριθ. 92/2013. Αφού συντάχθηκε η απόφαση αυτή υπογράφεται ως ακολούθως: Ο Δήμαρχος Ο Πρόεδρος Τα Μέλη 1. Ν Γκαβούνος (Σύμβουλος) 2. Β. Τάγκαλης «Δ. Καμπόσος Θ. Βασιλόπουλος 3. Π. Σχοινοχωρίτης «4. Α. Κουκουβές «5. Γ. Καραμήτσας «
Ακριβές Απόσπασμα Άργος 12-3-2013 Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας 6. Π. Παπαϊωάννου «7. Π. Μαρλαγκούτσος «8. Η. Αντωνάκος «9. Π. Πολίτης «10. Δ. Τσίρος «11. Ι. Σκούμπης «12. Π. Δούρος «13. Δ. Κρίγγος «14. Α. Λιβανός «15. Χ. Πετσέλης «16. Ι. Νώτης «17. Α. Μπαντανάς «18. Γ. Αναγνώστου «19. Α. Λαμπρόπουλος «20. Σ. Λυκοσκούφης «21. Μ. Χρονοπούλου-Ψύλλα «22. Μ. Χασάπης «23. Β. Κουτσούρης «24. Ν. Μπαβελή «25. Κ. Γκαρκάσουλας «Θ. Βασιλόπουλος Σ. Κωτσοβός