ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΨΥΧΑΝΑΛΥΤΙΚΗΣ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΕΤΟΥΣ 2011

1 ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΨΥΧΑΝΑΛΥΤΙΚΗΣ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΕΤΟΥΣ 2011

2 ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΨΥΧΑΝΑΛΥΤΙΚΗΣ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΕΤΟΥΣ 2011 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α Άρθρο 1 1. Ιδρύεται επιστημονικό Σωματείο με την επωνυμία «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΨΥΧΑΝΑΛΥΤΙΚΗΣ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ» με έδρα την Αθήνα. 2. Η απόδοση του ονόματος της Εταιρείας στην Αγγλική είναι Hellenic Society for Psychoanalytic Psychotherapy. 3. Η Εταιρεία είναι αστική μη κερδοσκοπική και υπόκειται στο Ελληνικό Σύνταγμα και την Ελληνική Νομοθεσία. 4. Η Εταιρεία έχει σφραγίδα που τίθεται σε όλα τα επίσημα έγγραφα της. Η σφραγίδα είναι κυκλική και φέρει περιφερειακά, εντός παράκεντρου κύκλου, τις λέξεις «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΨΥΧΑΝΑΛΥΤΙΚΗΣ ΨΥΧΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ», στο μέσον σύμπλεγμα των γραμμάτων ΕΕΨΨ και κάτωθεν αυτού την χρονολογία 1977, έτος αρχικής ίδρυσης της Εταιρείας. 5. Ο τίτλος του τακτικού μέλους της Εταιρείας είναι «Ψυχαναλυτής, μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Ψυχαναλυτικής Ψυχοθεραπείας» και του προσέδρου μέλους «Ψυχαναλυτής, πρόσεδρο μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Ψυχαναλυτικής Ψυχοθεραπείας» και απονέμεται εγγράφως από το Δ.Σ. της Εταιρείας. Ο τίτλος δύναται να φέρεται αποκλειστικά και μόνο από εκείνους στους οποίους έχει απονεμηθεί από το Δ.Σ. μετά από έγγραφη αίτηση τους, προς αυτό. ΣΚΟΠΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Άρθρο 2 Κύριοι και βασικοί σκοποί της Εταιρείας είναι:

3 1. Να οργανώνει πλήρη εκπαίδευση στην Ψυχανάλυση και την Ψυχαναλυτική Ψυχοθεραπεία. 2. Να προσφέρει μια επιστημονική και επαγγελματική οργάνωση για όσους ασχολούνται με την ψυχανάλυση και την ψυχαναλυτική ψυχοθεραπεία. Να προάγει και να αναπτύσσει αυτή την εργασία. Να καθορίζει βασικά κριτήρια δεοντολογίας, επαγγελματικού ήθους και ιδανικών. 3. Να αντιπροσωπεύει τις απόψεις των επιστημόνων που ασκούν την ψυχανάλυση και την ψυχαναλυτική ψυχοθεραπεία σε υποθέσεις επαγγελματικής ανάπτυξης και πρακτικής και σε θέματα που έχουν σχέση με την ψυχική υγεία και να προάγει την ενημέρωσή των. 4. Για την υποστήριξη του εκπαιδευτικού έργου της εταιρείας να δημιουργήσει και να οργανώσει κατάλληλη επιστημονική βιβλιοθήκη και να εκδώσει επιστημονικά έντυπα που να αναφέρονται στις διάφορες πλευρές εφαρμογές της ψυχανάλυσης και της ψυχαναλυτικής Ψυχοθεραπείας. 5. Να προάγει την συνεργασία με άλλους επιστημονικούς, ακαδημαϊκούς ή/και επαγγελματικούς οργανισμούς στην Ελλάδα, την Ευρώπη, ή άλλες χώρες του εξωτερικού, με σκοπό την ανταλλαγή επιστημονικών απόψεων, την εκπαίδευση και την έρευνα. Στο πλαίσιο αυτό να οργανώνει Συνέδρια, ελληνικά ή διεθνή. 6. Να δέχεται χορηγίες από φυσικά ή νομικά πρόσωπα (ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου) για την επίτευξη των σκοπών της Εταιρείας. Να εκπονεί και επιχορηγεί, εφ όσον τούτο είναι δυνατόν, μετά από έγκριση του Δ.Σ. και της Εκπαιδευτικής Επιτροπής, κλινικά, εκπαιδευτικά ή και ερευνητικά προγράμματα σχετικά με τους σκοπούς της. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Άρθρο 3

4 1. Η Εκπαιδευτική Επιτροπή συγκροτείται ως εξής: Η Εκπαιδευτική Επιτροπή αποτελείται από πέντε τακτικά μέλη που έχουν συμπληρώσει τριετία ως τακτικά μέλη. Η Εκπαιδευτική Επιτροπή εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση με μυστική ψηφοφορία κατά πλειοψηφία και για χρονική περίοδο δύο ετών. 2. Η Εκπαιδευτική Επιτροπή προΐσταται του τμήματος εκπαιδευομένων και έχει την ευθύνη της κατάρτισης και εφαρμογής του εκπαιδευτικού προγράμματος, παρακολουθεί από κοντά την εξέλιξη ενός εκάστου των εκπαιδευομένων μελών, αξιολογεί τις επιστημονικές εργασίες και αποφασίζει για την αποδοχή των προσέδρων και τακτικών μελών, συνεργάζεται με το Δ.Σ. για την εφαρμογή των εκπαιδευτικών σκοπών της ΕΕΨΨ, κλπ. Για την αποδοχή νέων εκπαιδευομένων και για την έγκριση ανάληψης εποπτειών, η Ε.Ε. διευρύνεται με τη συμμετοχή όλων των τακτικών μελών που έχουν συμπληρώσει τριετία (3ετία) ως τακτικά μέλη. 3. Όσοι ενδιαφέρονται και έχουν δικαίωμα να υποβάλουν υποψηφιότητα για τη θέση μέλους Εκπαιδευτικής Επιτροπής εκδηλώνουν εγγράφως την πρόθεσή τους προς το Δ.Σ. τουλάχιστον μια εβδομάδα πριν από τις αρχαιρεσίες ή σε εξαιρετικές περιπτώσεις και κατά την διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης. Τα μέλη της Ε.Ε. εκλέγονται συνήθως κατά τη συγκεκριμένη συνεδρία της Γεν. Συνέλευσης κατά την οποία εκλέγεται και το Δ.Σ. της ΕΕΨΨ. 4. Μετά την εκλογή της Εκπαιδευτικής Επιτροπής τα πέντε τακτικά μέλη συνέρχονται και συγκροτούνται σε σώμα εκλέγοντας πρόεδρο, συντονιστή των εργασιών της και γραμματέα. 5. Εάν ένα κανονικό μέλος παραιτηθεί ή αποσυρθεί από την Εκπαιδευτική Επιτροπή για οποιοδήποτε λόγο αντικαθίστανται από αναπληρωματικό. Ένα μέλος της Εκπαιδευτικής Επιτροπής υποβάλλει την παραίτηση του εγγράφως στον πρόεδρο της Ε.Ε. και στο Δ.Σ. της Εταιρείας. Σε περίπτωση παραίτησης τριών κανονικών μελών της Ε.Ε. θεωρείται ότι όλη η Επιτροπή έχει καταργηθεί και ο υπεύθυνος της Ε.Ε. ενημερώνει για αυτό το σκοπό εγγράφως το Δ.Σ. το οποίο και σε διάστημα ενός μηνός συγκαλεί Γενική Συνέλευση για την εκλογή νέας Ε.Ε.. Εάν παραιτηθεί ο πρόεδρος της Ε.Ε., το Δ.Σ. ορίζει αντικαταστάτη του ως την επόμενη Γ.Σ. ή συγκαλεί την Γ.Σ. εκτάκτως και εκλέγει νέο πρόεδρο Ε.Ε.. 6. Άλλα θέματα σχετικά με τη λειτουργία της Εκπαιδευτικής Επιτροπής (Σύνθεση, σχέση Ε.Ε. και Δ.Σ., ο ρόλος του προέδρου της Ε.Ε. κ.α.) καθορίζονται

5 στον Εσωτερικό Κανονισμό. Στον Εσωτερικό Κανονισμό περιγράφονται επίσης οι βασικοί άξονες του εκπαιδευτικού προγράμματος της Εταιρείας. ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Άρθρο 4 Η Εταιρεία αποτελείται από επίτιμα, πρόσεδρα, τακτικά, χορηγά μέλη και επισκέπτες. Διατηρεί επίσης Τμήμα εκπαιδευομένων. 1. Επίτιμα μέλη αναγνωρίζονται ορισμένα πρόσωπα τιμής ένεκεν μετά από ψηφοφορία της Γενικής Συνέλευσης με απλή πλειοψηφία και μετά από σχετική πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου ή μετά από πρόταση τριών τακτικών μελών. Τα πρόσωπα αυτά μπορεί να είναι διακεκριμένοι έλληνες ή αλλοδαποί επιστήμονες με εξαιρετική συμβολή στην ψυχαναλυτική ψυχοθεραπεία, ψυχανάλυση, ψυχοθεραπεία, ψυχιατρική, ψυχολογία, ανθρωπιστικές επιστήμες κλπ. 2. Πρόσεδρα μέλη μπορούν να γίνουν τα μέλη που έχουν τελειώσει με επιτυχία το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της εταιρείας, και επιστήμονες που έχουν τελειώσει την εκπαίδευση τους σε ισότιμες εταιρείες του εσωτερικού ή του εξωτερικού. Παρουσιάζουν επιστημονική εργασία η οποία κρίνεται από την Ε.Ε.. Τα πρόσεδρα μέλη συμμετέχουν στη Γενική Συνέλευση με δικαίωμα του εκλέγειν, αλλά όχι του εκλέγεσθαι για τα αξιώματα της Εταιρείας. Τα πρόσεδρα μέλη έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν ως μέλη στις Μόνιμες και άλλες Επιτροπές της Εταιρείας. 3. Τακτικά μέλη μπορούν να γίνουν τα πρόσεδρα μέλη, αφού συμπληρώσουν μια διετία σ' αυτή την θέση και όλοι οι επιστήμονες που έχουν τελειώσει την εκπαίδευση τους σε ισότιμες εταιρείες του εσωτερικού ή του εξωτερικού και ήσαν μέλη της αντίστοιχης εταιρείας. Το υποψήφιο τακτικό μέλος υποβάλλει στο Δ.Σ. της Εταιρείας: α. Σχετική αίτηση β. Βιογραφικό Σημείωμα γ. Πιστοποίηση εντατικής ψυχοθεραπείας. Απαραίτητη προϋπόθεση θεωρείται το υποψήφιο τακτικό μέλος να εργάζεται τουλάχιστον 12 ώρες την εβδομάδα με περιστατικά εκ των οποίων τα δύο

6 τουλάχιστον να είναι σε ψυχαναλυτική ψυχοθεραπεία τρεις φορές την εβδομάδα. δ. Επιστημονική εργασία Τα τακτικά μέλη, μετέχουν στην Γενική Συνέλευση, έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν και του εκλέγεσθαι για τα αξιώματα της Εταιρείας, και από αυτά προέρχονται κυρίως, οι διδάσκοντες Ψυχαναλυτές - Ψυχοθεραπευτές, οι Επόπτες, τα μέλη της Εκπαιδευτικής Επιτροπής, οι διδάσκοντες στα θεωρητικά σεμινάρια κλπ. 4. Χορηγά μέλη είναι Ινστιτούτα, Εταιρείες, Οργανισμοί, Ομάδες, Ερευνητικά Κέντρα ή Εργαστήρια και πρόσωπα φυσικά ή νομικά, τα οποία συνδέονται ή υποστηρίζουν την αποστολή της Εταιρείας. Τα μέλη αυτά πληρώνουν δικαίωμα εγγραφής και ετήσια συνδρομή και εκπληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζει το Δ.Σ. της Εταιρείας. Αναγράφονται στον κατάλογο χορηγών μελών της Εταιρείας, έχουν δικαίωμα να παρακολουθούν όλες τις επιστημονικές συναντήσεις της Εταιρείας, δεν έχουν όμως το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι. 5. Επισκέπτες - Μέλη: Φυσικά πρόσωπα τα οποία συνδέονται ή και υποστηρίζουν την αποστολή της Εταιρείας. Μετέχουν σε ορισμένες εκπαιδευτικές δραστηριότητες που ορίζονται από το Δ.Σ. της Εταιρείας. Τα μέλη αυτά πληρώνουν δικαίωμα εγγραφής και την ετήσια συνδρομή της Εταιρείας ως επισκέπτες, έχουν δικαίωμα να παρακολουθούν τις επιστημονικές συναντήσεις της Εταιρείας, να λαμβάνουν το περιοδικό και αντίγραφα των σχετικών εισηγήσεων των μελών της Εταιρείας σε επιστημονικές συναντήσεις ή ανακοινώσεις σε συνέδρια. Δεν έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι όπως και το δικαίωμα να παρακολουθούν τις Γενικές Συνελεύσεις της Εταιρείας ή τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εκπαιδευτικής Επιτροπής. 6. Εκπαιδευόμενοι: α. Η ΕΕΨΨ συγκροτεί και διατηρεί το τμήμα εκπαιδευομένων. Ως εκπαιδευόμενοι της Εταιρείας γίνονται δεκτοί ψυχίατροι, παιδοψυχίατροι, κλινικοί ψυχολόγοι, ψυχιατρικοί κοινωνικοί λειτουργοί, που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου πτυχίο και κατά περίπτωση άλλοι επιστήμονες συγγενών κλάδων. Το τμήμα εκπαιδευομένων ανήκει στην Εταιρεία υπάγεται διοικητικά και εκπαιδευτικά στην Ε.Ε. και δι αυτής στο Δ.Σ. της Εταιρείας. β. Εκπαιδευόμενοι θεωρούνται όσοι έχουν γίνει δεκτοί, μετά από αίτηση τους προς το Διοικητικό Συμβούλιο και σχετική θετική απόφαση της Ε.Ε..

7 γ. Οι εκπαιδευόμενοι παρακολουθούν το εγκεκριμένο από το Διοικητικό Συμβούλιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα της Εταιρείας σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και κατευθύνσεις που περιγράφονται στον εσωτερικό κανονισμό. Δηλαδή κάνουν προσωπική ψυχανάλυση ή ψυχαναλυτική ψυχοθεραπεία (με τρεις τουλάχιστον συνεδρίες εβδομαδιαίως), παρακολουθούν κανονικά τις προβλεπόμενες εποπτείες και τα προβλεπόμενα κλινικά και θεωρητικά σεμινάρια. Οι εκπαιδευόμενοι δεν μετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις της Εταιρείας, πλην του εκπροσώπου τους, ο οποίος δύναται να μετέχει, αν το επιθυμεί, ως παρατηρητής με δικαίωμα λόγου, αλλά χωρίς δικαίωμα ψήφου. δ. Όσοι εκ των εκπαιδευομένων μελών έχουν συμπληρώσει με επιτυχία την διαδικασία εκπαίδευσης τους (προσωπική ανάλυση, εποπτείες, σεμινάρια) δύνανται να παρακολουθούν τις Γενικές Συνελεύσεις της Εταιρείας χωρίς δικαίωμα ψήφου. ε. Ο Εσωτερικός Κανονισμός καθορίζει αναλυτικά τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τις αρμοδιότητες των εκπαιδευομένων αλλά και όλων των άλλων κατηγοριών μελών της ΕΕΨΨ, όπως και το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της ΕΕΨΨ. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΚΑΙ ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΗ Άρθρο 5 Το δικαίωμα εγγραφής και η ετήσια συνδρομή των τακτικών, πρόσεδρων, χορηγών και επισκεπτών μελών, ως και των εκπαιδευομένων, όπως και οι υπόλοιπες υποχρεώσεις αυτών ορίζονται με απόφαση του Δ.Σ. που εγκρίνει η Γενική Συνέλευση. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΕΛΩΝ - ΔΙΑΓΡΑΦΗ - ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ - ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ Άρθρο 6 Διαμορφώνεται κώδικας Δεοντολογίας που λεπτομερώς περιγράφεται στον Εσωτερικό Κανονισμό της ΕΕΨΨ. Οι Δεοντολογικές Αρχές και οι Συστάσεις

8 του Κώδικα πρέπει να τηρούνται από όλα τα μέλη. Σε σοβαρές παραλείψεις μέλους της ΕΕΨΨ που αναφέρονται στον παρόντα κώδικα Δεοντολογίας η Γενική Συνέλευση της Εταιρείας ορίζει τριμελή επιτροπή Δεοντολογίας με δύο αναπληρωματικά μέλη. Στην περίπτωση κατά την οποία μέλος της Επιτροπής εμπλέκεται στο προκύψαν συμβάν, θα παραιτείται αμέσως. Το Δ.Σ. σε σοβαρές περιπτώσεις μπορεί να φέρει την περίπτωση του μέλους εγκαλουμένου για δεοντολογικούς λόγους στην Γ.Σ. με θέμα την διαγραφή του από την ΕΕΨΨ. 1. Η Εταιρεία συνδράμει τα μέλη της σε κάθε δίκαιο αίτημα τους. 2. Η διαγραφή μέλους γίνεται: α. Μετά από έγγραφη παραίτηση του β. Μετά από διαγραφή του από τον αρμόδιο ιατρικό σύλλογο για πειθαρχικό παράπτωμα ή τον αντίστοιχο επαγγελματικό σύλλογο. γ. Μέλος κάθε κατηγορίας διαγράφεται από την Εταιρεία σε περίπτωση που δεν καταβάλλει την συνδρομή του για τρία συνεχόμενα χρόνια, και μετά την απόφαση του Δ.Σ. δ. Εξ αιτίας σημαντικού παραπτώματος, ανάρμοστης συμπεριφοράς, ή πράξεων που θεωρείται πως θίγουν την ηθική του υπόσταση άρα και την αξιοπρέπεια της Εταιρείας, και που είναι αντίθετες με την ιδιότητα του επιστήμονα και πιο ειδικά του ψυχαναλυτή - ψυχοθεραπευτή, όπως περιγράφονται στον κώδικα Δεοντολογίας. ε. Η πρόταση διαγραφής γίνεται από το Δ.Σ. ανάλογα αιτιολογημένη, φέρεται στη Γενική Συνέλευση. Η απόφαση για διαγραφή παίρνεται μόνο αν παρευρίσκονται και ψηφίσουν με μυστική ψηφοφορία υπέρ της πρότασης τουλάχιστον τα 3/4 των μελών της Εταιρείας. Αν δεν παρευρίσκεται ο παραπάνω αριθμός μελών, η πρόταση διαγραφής επανέρχεται μετά μια βδομάδα σε νέα συνέλευση, που θεωρείται σε απαρτία άσχετα από τον αριθμό των παρευρισκομένων μελών, και τότε, για την αποδοχή της απαιτείται η πλειοψηφία των 2/3 των παρόντων. στ. Κατά της απόφασης διαγραφής μέλους από την Εταιρεία, ή την Διοίκηση της για πειθαρχικούς λόγους, μπορεί ο ενδιαφερόμενος να ασκήσει προσφυγή κατά το άρθρο 88 του Αστικού Κώδικα.

9 3. Κάθε παράβαση από υπαίτια πράξη ή παράλειψη των ορισμών του Καταστατικού, των ενδεχομένων Κανονισμών, του Νόμου και των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης, του Δ.Σ. ή άλλου νομίμου οργάνου της Εταιρείας, από μέλος της ή της Διοίκησης της, συνεπάγεται πειθαρχικές κυρώσεις σε βάρος αυτού του μέλους, εφ όσον δεν συμμορφωθεί στην προηγούμενη έγγραφη σύσταση του Δ.Σ. και καλύψει την εκκρεμότητα του. Οι πειθαρχικές κυρώσεις που μπορούν να επιβληθούν, σύμφωνα πάντα με τη βαρύτητα της παράβασης, είναι κατά σειρά: -Για τα μέλη της Εταιρείας: α. Έγγραφη επίπληξη β. Προσωρινή αναστολή της ιδιότητας του μέλους από ένα (1) μήνα έως ένα (1) χρόνο. γ. Διαγραφή από την Εταιρεία. -Για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου α. Έγγραφη επίπληξη β. Οριστική απώλεια της ιδιότητας του μέλους του Δ.Σ. γ. Προσωρινή αναστολή της ιδιότητας του απλού μέλους της Εταιρείας από ένα (1) μήνα έως ένα (1) χρόνο. δ. Διαγραφή από την Εταιρεία. 4. Η επιβολή των παραπάνω κυρώσεων, εκτός από τη διαγραφή από την Εταιρεία για την οποία εφαρμόζονται τα αναφερόμενα στην παράγραφο 5, αποφασίζεται από το Δ.Σ. με απόλυτη πλειοψηφία όλων των μελών του. 5. Το υπό πειθαρχική δίωξη μέλος, αφού πρώτα ενημερωθεί εγγράφως για τους λόγους που επιβάλλουν τα πειθαρχικά μέτρα, καλείται σε έγγραφη απολογία μέσα σε δέκα μέρες. 6. Η παράβαση της διαδικασίας που προβλέπεται σε αυτό το άρθρο συνεπάγεται αυτοδίκαια ακύρωση της σχετικής πειθαρχικής δίωξης. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ ΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ΚΤΗΣΗ, ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ

10 Άρθρο 7 1. Πόροι της Εταιρείας είναι: α. Τα δικαιώματα εγγραφής των μελών και οι συνδρομές τους. β. Δωρεές, κληροδοσίες και κάθε άλλο νόμιμο έσοδο της Εταιρείας. γ. Τα κάθε φύσης εισοδήματα της Εταιρείας. 2. Οι προς την Εταιρεία χρηματικές και άλλες υλικές προσφορές ανακοινώνονται από τον Πρόεδρο στις Γενικές Συνελεύσεις ή Συνεδριάσεις, απευθύνονται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα σχετικά ευχαριστήρια γράμματα, και εκείνοι που προσφέρουν ανακηρύσσονται «δωρητές» ή «ευεργέτες», ανάλογα με τη σημασία της προσφοράς τους. 3. Κληροδοσίες και δωρεές από τρίτους γίνονται δεκτές μετά από έγκριση της Γενικής Συνέλευσης με πλειοψηφία του 1/2 τουλάχιστον των τακτικών μελών της Εταιρείας. 4. Κληρονομιές που καταλείπονται στην Εταιρεία, γίνονται δεκτές πάντοτε επ' ωφελεία απογραφής. 5. Κληρονομιές, κληροδοσίες και δωρεές στην Εταιρεία για ορισμένο σκοπό, που δεν αντιβαίνει στους σκοπούς της Εταιρείας, έχουν ιδιαίτερη διαχείριση στον προϋπολογισμό της Εταιρείας, και οι πρόσοδοι που μπορεί να προέρχεται απ αυτές διατίθενται αποκλειστικά σύμφωνα με τους όρους που έχει θέσει ο διαθέτης ή ο δωρητής. Οι δωρεές στην Εταιρεία γίνονται επώνυμα. 6. Η εξ επαχθούς αιτίας κτήση ακινήτων ή κινητών σημαντικής αξίας γίνεται πάντοτε μετά από έγκριση της συνέλευσης των μελών. 7. Η εκμετάλλευση της περιουσίας της Εταιρείας δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να συνεπάγεται την ανάμειξη της σε κερδοσκοπική επιχείρηση. 8. Απαγορεύεται η λήψη προμήθειας από την Εταιρεία όταν διενεργούνται πράξεις εκμετάλλευσης της περιουσίας της. 9. Η δαπάνη για την απόκτηση από το σωματείο ακινήτων ή κινητών αξίας πάνω από 500.000 δρχ. γίνεται πάντα μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

11 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ ΔΙΟΙΚΗΣΗ - ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Άρθρο 8 1. Όργανα της Εταιρείας είναι: α. Ο Πρόεδρος και Το Διοικητικό Συμβούλιο β. Η Γενική Συνέλευση (άρθρο 17) γ. Η Εξελεγκτική Επιτροπή (άρθρο 14) δ. Η Εκπαιδευτική Επιτροπή (άρθρο 3) και οι Μόνιμες Επιτροπές (άρθρο 15): Συντακτική Επιτροπή Έκδοσης του Περιοδικού, η Επιτροπή Βιβλιοθήκης, η Επιτροπή Δεοντολογίας, η Επιτροπή Επιστημονικών Εκδηλώσεων, κλπ. ε. Ο Κλάδος Παιδικής και Εφηβικής Ψυχοθεραπείας (άρθρο 16) 2. Με ευθύνη του Δ.Σ. τα Όργανα της Εταιρείας καταρτίζουν ή συμπληρώνουν τον εσωτερικό τους κανονισμό, ο οποίος υποβάλλεται, αφού συζητηθεί στο Δ.Σ. και δια του Δ.Σ. για έγκριση στην Γεν. Συνέλευση. Αφού εγκριθεί από την Γ.Σ. εντάσσεται στο σώμα του Εσωτερικού Κανονισμού της Εταιρείας. Ο Εσωτερικός Κανονισμός δεν αντικαθιστά το καταστατικό, αλλά συμπληρώνει και καθορίζει λεπτομερέστερα την εφαρμογή του καταστατικού στην πράξη, περιγράφει μεταξύ άλλων και τους βασικούς άξονες του Εκπαιδευτικού Προγράμματος. Ο Εσωτερικός Κανονισμός ανανεώνεται προσαρμοζόμενος στις εκάστοτε ανάγκες της Εταιρείας, μετά από σχετική πρόταση του Δ.Σ. και σχετική έγκριση δι απλής πλειοψηφίας των μελών της Γενικής Συνελεύσεως, που συνέρχεται σε απαρτία. 3. Με λεπτομέρεια πιο κάτω περιγράφονται η δομή, οι διαδικασίες των οργάνων και τα καθήκοντα των μελών οργάνων της Εταιρείας, όπως και το οργανόγραμμα αυτής (βλέπε σχήμα 1), όπως είναι καταχωρημένο στο Σχέδιο Εσωτερικού Κανονισμού. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

12 1. Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) είναι πενταμελές. Αποτελείται από τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γραμματέα, τον Ταμία και έναν σύμβουλο, που εκλέγονται με μυστική ψηφοφορία, από την Γενική Συνέλευση των μελών της Εταιρείας. 2. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. εκλέγεται απ ευθείας από την Γενική Συνέλευση. 3. Το Δ.Σ. συγκροτείται σε σώμα και εκλέγει σε μυστική ψηφοφορία τον Αντιπρόεδρο, τον Γραμματέα και τον Ταμία. 4. Τα μέλη του Δ.Σ. και ο Πρόεδρος της Εταιρείας είναι μόνιμα κάτοικοι της Ελλάδας. 5. Το Δ.Σ. συνέρχεται σε συνεδριάσεις σε τακτά χρονικά διαστήματα τουλάχιστον μια φορά τον μήνα κι έκτακτα όταν συγκληθεί εγγράφως από τον Πρόεδρο ή με έγγραφη πρόσκληση τριών τουλάχιστον μελών του. 6. Το Δ.Σ. συζητά κι αποφασίζει για όλα τα ζητήματα που ενδιαφέρουν την Εταιρεία. Εάν για την λήψη απόφασης απαιτείται η έγκριση της Γενικής Συνέλευσης, το ζήτημα φέρεται σ αυτήν, που κρίνει κι αποφασίζει σχετικά. Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. είναι ανοιχτές σε όλα τα μέλη της Εταιρείας, χωρίς δικαίωμα λόγου και ψήφου. 7. Τα μέλη του Δ.Σ. είναι προσωπικά αλληλέγγυα και υπεύθυνα για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του, αλλά δεν ευθύνονται για αποφάσεις που έχουν ληφθεί σε συνεδριάσεις που δεν ήταν παρόντες ή που ήσαν παρόντες αλλά είχαν εγγράφως διαφωνήσει. 8. Το Δ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τουλάχιστον τρία (3) από τα μέλη του. Κάθε μέλος που απουσιάζει αδικαιολόγητα σε περισσότερες από τρεις συνεχείς συνεδριάσεις του Δ.Σ., θεωρείται ως έχει παραιτηθεί εκούσια. 9. Σε περίπτωση παραίτησης του Προέδρου, προεδρεύει ο Αντιπρόεδρος και εντός περιόδου 40 ημερών συγκαλείται έκτακτη Γ.Σ. για εκλογή νέου προέδρου. Σε παραίτηση μέλους του Δ.Σ. την θέση του παίρνει ο πρώτος αναπληρωματικός. 10. Σε περίπτωση παραίτησης τριών (3) τουλάχιστον μελών του Δ.Σ., θεωρείται πως αυτό έχει παραιτηθεί και γίνονται αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέου Δ.Σ..

13 11. Οι αποφάσεις του Δ.Σ. λαμβάνονται πάντοτε με πλειοψηφία των παρόντων μελών του. Σε περίπτωση ισοψηφίας δεν λαμβάνεται απόφαση και επαναλαμβάνεται η ψηφοφορία. 12. Σε περίπτωση που το Δ.Σ. κρίνει ότι δεν μπορεί να συνεχίσει το έργο του, καλεί έκτακτη Γ.Σ. για τη διενέργεια αρχαιρεσιών. Απολογείται, υποβάλλει την παραίτηση του στη Γ.Σ., εκλέγεται Εφορευτική Επιτροπή και ακολουθείται η διαδικασία που προβλέπει το παρόν καταστατικό για τις αρχαιρεσίες. Σε περίπτωση παραίτησης ή αποβολής όλων των μελών του Δ.Σ. διορίζεται από το Δικαστήριο, μετά από αίτηση οποιουδήποτε μέλους του Δ.Σ. ή του σωματείου, προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή με την εντολή να διενεργήσει εκλογές μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο από 40 ημέρες. Μέχρι τότε η Διοικούσα επιτροπή διαχειρίζεται τις επείγουσες υποθέσεις του σωματείου. ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΑΚΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΕΔΡΩΝ ΜΕΛΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΜΟΝΙΜΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΠΟΛΕΙΣ ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΜΕΝΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΑΝ/ΚΗΣ ΨΥΧΟΘ/ΠΕΙΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΕΦΗΒΩΝ - ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

14 Σχήμα 1. Οργανόγραμμα της Ελληνικής Εταιρείας Ψυχαναλυτικής Ψυχοθεραπείας 13. Υποψηφιότητα για την θέση του Προέδρου του Δ.Σ. και τις θέσεις των μελών του Δ.Σ. της Εταιρείας έχουν όλα τα τακτικά μέλη, μόνο για μια δεύτερη συνεχόμενη θητεία. Υποβάλλουν την υποψηφιότητα τους ή προτείνονται εγγράφως 30 ημέρες πριν τις αρχαιρεσίες στο Δ.Σ. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου οι υποψηφιότητες δεν γίνονται δεκτές. Μόνον σε περίπτωση μη συμπλήρωσης των αναγκαίων υποψηφιοτήτων, συμπληρώνονται οι υποψηφιότητες κατά την ημέρα των αρχαιρεσιών και κατά την διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης. Το Δ.Σ. οφείλει να ενημερώνει εγγράφως τα μέλη της Εταιρείας για τις συγκεκριμένες υποψηφιότητες 15 ημέρες πριν την ημέρα των αρχαιρεσιών. 14. Η διάρκεια της θητείας του Προέδρου και των μελών του Δ.Σ. είναι διετής και έχουν δυνατότητα να θέσουν υποψηφιότητα και για μια δεύτερη μόνο συνεχόμενη θητεία στην ίδια θέση. Μετά παρέλευσης διετίας που βρίσκονται εκτός Δ.Σ. μπορούν να ξαναθέσουν υποψηφιότητα. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ - ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΕΛΩΝ Άρθρο 9 1. Η εκπροσώπηση της Εταιρείας στις Δικαστικές και λοιπές αρχές όπως και σε κάθε εξώδικη σχέση της με οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο, οργανισμό ή Τράπεζα γίνεται από δύο τουλάχιστον μέλη, από τα οποία το ένα είναι ο Πρόεδρος. 2. Ο Πρόεδρος συγκαλεί με τον Γραμματέα τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. σε συνεδριάσεις όπου προεδρεύει, εντέλλεται την πληρωμή των δαπανών σύμφωνα με τον ετήσιο προϋπολογισμό, όπως και εκείνων που έχουν αποφασισθεί από το Δ.Σ.

15 λόγω επείγουσας ανάγκης. Διορίζει και παύει το προσωπικό της Εταιρείας μετά από απόφαση του Δ.Σ.. Φροντίζει για την ακριβή τήρηση των διατάξεων του Καταστατικού και του Εσωτερικού Κανονισμού και υπογράφει τα έγγραφα που στέλνει η Εταιρεία, τα πιστοποιητικά των μελών και τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Δ.Σ. και της Γενικής Συνέλευσης. Άρθρο 10 Όταν ο Πρόεδρος απουσιάζει τον αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος και εκείνον ένας από τους συμβούλους κατά σειρά εκλογής. Άρθρο 11 Ο Γραμματέας κάνει την αλληλογραφία της Εταιρείας, τηρεί τα αρχεία της και τις σφραγίδες, παραλαμβάνει τα έγγραφα ή χειρόγραφα που στέλνονται στην Εταιρεία, κρατάει πρωτόκολλο για τα εισερχόμενα και εξερχόμενα έγγραφα, όπως και το βιβλίο πρακτικών του Δ.Σ. που συντάσσει ο ίδιος. Προσυπογράφει τα εντάλματα για τα έξοδα πληρωμών. Άρθρο 12 Ο Ταμίας κρατάει τα λογιστικά βιβλία, δηλαδή το βιβλίο εσόδων - εξόδων, απογραφής και ισολογισμού, υπογράφει μαζί με τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα τα διπλότυπα των δαπανών, φροντίζει για την κανονική είσπραξη των συνδρομών των μελών, καταρτίζει τον ετήσιο οικονομικό προϋπολογισμό και απολογισμό της Εταιρείας. Υποχρεώνεται κάθε τέσσερις μήνες, να υποβάλλει στο Δ.Σ. της Εταιρείας συνοπτική έκθεση της οικονομικής κατάστασης της Εταιρείας και παρέχει κάθε στοιχείο οικονομικό που θα ζητηθεί από μέλη του Δ.Σ.. Το Δ.Σ. ορίζει κάθε φορά το ποσό πάνω από το οποίο ο Ταμίας υποχρεούται να καταθέσει στην τράπεζα. Όταν ο Ταμίας απουσιάζει, αναπληρώνεται από ένα μέλος του Δ.Σ. εκτός από τον Πρόεδρο. Άρθρο 13

16 Ο Γραμματέας και ο Ταμίας συντάσσουν και κρατούν τα βιβλία της περιουσίας της Εταιρείας. Ο Πρόεδρος και τα άλλα μέλη του Δ.Σ., όπως και τα μέλη των μονίμων επιτροπών και της Εκπαιδευτικής Επιτροπής προσφέρουν τις υπηρεσίες τους χωρίς να λαμβάνουν μισθό. Άρθρο 14 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ Εξελεγκτική Επιτροπή 1. Η Εξελεγκτική Επιτροπή έχει τρία (3) τακτικά μέλη. Εκλέγεται σύμφωνα με τα προηγούμενα, ταυτόχρονα και για τον ίδιο χρόνο με το Δ.Σ. θεωρεί τις αποδείξεις εισπράξεων, και μπορεί να ενεργεί όλο το χρόνο λεπτομερή έλεγχο πάνω στη συλλογική οικονομική διαχείριση της περιουσίας της Εταιρείας, που αναφέρεται σε όλα τα έσοδα που πραγματοποιήθηκαν και τις πηγές τους καθώς και τις δαπάνες που έγιναν, και υποβάλλει τη σχετική έκθεση στη Γενική Συνέλευση. Η έκθεση υπογράφεται από τα δύο μέλη της Εξελεγκτικής Επιτροπής. 2. Ο ισολογισμός και ο απολογισμός κάθε χρονιάς καθώς και η έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής, υποβάλλεται υποχρεωτικά για έγκριση στη Γενική Συνέλευση των μελών μέσα σε ένα μήνα από τη λήξη του οικονομικού έτους. 3. Η Εξελεγκτική Επιτροπή στην πρώτη της συνεδρίαση μέσα σε δέκα (10) μέρες από την εκλογή της, εκλέγει τον Πρόεδρο της, που διευθύνει τις εργασίες της. 4. Σε περίπτωση παραίτησης μέλους της Εξελεγκτικής Επιτροπής, τη θέση του παίρνει ο πρώτος επιλαχών. Σε περίπτωση ισοψηφίας γίνεται κλήρωση. 5. Σε περίπτωση παραίτησης δύο μελών ή όλης της Εξελεγκτικής Επιτροπής προκηρύσσονται αρχαιρεσίες, σύμφωνα με τα ισχύοντα εντός 30 ημερών για την εκλογή νέας εξελεγκτικής επιτροπής. ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ

17 Άρθρο 15 1. Οι ειδικές επιτροπές, μόνιμες ή όχι για τη μελέτη, προώθηση και αντιμετώπιση θεμάτων που απασχολούν τον κλάδο, συνιστώνται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης ή του Δ.Σ. 2. Οι ειδικές επιτροπές απαρτίζονται με εθελοντική συμμετοχή, από τακτικά μέλη της Εταιρείας που προτείνονται από το Δ.Σ. και από ένα μέλος του Δ.Σ. Περισσότερες λεπτομέρειες για την λειτουργία και την συγκρότηση τους αναφέρονται στον εσωτερικό κανονισμό. 3. Το Δ.Σ. ορίζει τον υπεύθυνο των μόνιμων επιτροπών, ο οποίος επιλέγει τα άλλα μέλη (από 2-4) και καταθέτει την πρόταση του για έγκριση από το Δ.Σ.. Το Δ.Σ. δύναται να παύσει τους υπευθύνους ή/και τις Επιτροπές και να ορίσει άλλους σε περιπτώσεις δυσλειτουργίας και κατόπιν αιτιολογημένης εγγράφου αποφάσεως. Για την Επιτροπή Περιοδικού και Βιβλιοθήκης η απόφαση αυτή υπόκειται στην έγκριση Γενικής Συνέλευσης της Εταιρείας. Ως Μόνιμες Επιτροπές λειτουργούν: α. Μόνιμη Επιτροπή Περιοδικού με τετραετή τουλάχιστον θητεία υπευθύνου. Ο υπεύθυνος της Επιτροπής του περιοδικού είναι ο αρχισυντάκτης του περιοδικού. β. Μόνιμη Επιτροπή Ψυχαναλυτικής Βιβλιοθήκης με τετραετή τουλάχιστον θητεία υπευθύνου. ΚΛΑΔΟΙ ΚΑΙ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Άρθρο 16 1. Είναι δυνατή η δημιουργία τμήματος ψυχαναλυτικής ψυχοθεραπείας παιδιών - εφήβων - οικογένειας, στο πλαίσιο της Ε.Ε.Ψ.Ψ. για την εξέλιξη της Ε.Ε.Ψ.Ψ., την πρόοδο της ψυχαναλυτικής εκπαίδευσης και την ανάπτυξη των μελών της. Οι προϋποθέσεις της δημιουργίας αυτού του τμήματος καθορίζονται από τον Εσωτερικό Κανονισμό.

18 2. Είναι δυνατή η ίδρυση παραρτημάτων της Ε.Ε.Ψ.Ψ. σε άλλες πόλεις της Ελλάδος. Οι προϋποθέσεις της ίδρυσης αυτών των παραρτημάτων καθορίζονται από τον Εσωτερικό Κανονισμό. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ Άρθρο 17 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Η Γενική Συνέλευση αποτελεί το ανώτατο όργανο του σωματείου. Αποφασίζει για κάθε υπόθεση που δεν υπάγεται στην αρμοδιότητα άλλου οργάνου, ειδικότερα δε για την εγγραφή νέων μελών ή τη διαγραφή μέλους, για την τροποποίηση του καταστατικού, την ερμηνεία του καταστατικού ή την διάλυση της εταιρείας. Ελέγχει κι εποπτεύει τα όργανα της διοίκησης του σωματείου κι έχει το δικαίωμα να τα παύει σε περίπτωση σπουδαίων παραβάσεων. Σε κάθε περίπτωση οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης υπερισχύουν των αποφάσεων των επιμέρους οργάνων της Εταιρείας. Οι Γενικές Συνελεύσεις είναι: Τακτικές και Έκτακτες. 1. ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ α. Στις Τακτικές Γενικές Συνελεύσεις τα μέλη ακούνε τη λογοδοσία του Δ.Σ. και την έκθεση την Εξελεγκτικής Επιτροπής, εγκρίνουν τον απολογισμό του Δ.Σ., ψηφίζουν τον ετήσιο προϋπολογισμό και συζητούν και αποφασίζουν, αν χρειάζεται, πάνω στα θέματα της ημερήσιας διάταξης. β. Οι τακτικές Συνελεύσεις συγκαλούνται μια (1) φορά το χρόνο, ύστερα από γραπτή πρόσκληση του Προέδρου του Δ.Σ., που κοινοποιείται στα μέλη δεκαπέντε τουλάχιστον μέρες νωρίτερα από την ημέρα της Συνέλευσης. γ. Οι προσκλήσεις για τη Γενική Συνέλευση πρέπει να αναγράφουν τον τόπο, την ημερομηνία και την ώρα της συγκέντρωσης καθώς και την ημερήσια διάταξη.

19 δ. Η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία με την παρουσία του 50% + 1 (απόλυτη πλειοψηφία) των ταμειακά ενημερωμένων μελών. Ταμειακά ενήμερα θεωρούνται τα μέλη που έχουν εξοφλήσει τουλάχιστον το λήξαν οικονομικό έτος και μόνο αυτά έχουν δικαίωμα συμμετοχής στις Γενικές Συνελεύσεις. ε. Αν δεν επιτευχθεί απαρτία η Συνέλευση επαναλαμβάνεται μέσα στις 15 επόμενες μέρες οπότε θεωρείται σε απαρτία οσαδήποτε ταμειακά ενήμερα μέλη κι αν είναι παρόντα. Ο τόπος, η ημερομηνία και η ώρα της επαναληπτικής Γενικής Συνέλευσης ορίζονται στην αρχική πρόσκληση. στ. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης παίρνονται με σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών. Όπου το Καταστατικό και ο νόμος απαιτούν αυξημένη πλειοψηφία και απαρτία ισχύουν αυτές. ζ. Η ψηφοφορία γίνεται με ανάταση του χεριού ή ονομαστική κλήση εκτός από τις περιπτώσεις αρχαιρεσιών, δήλωση εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση, κάθε προσωπικού ζητήματος και της έγκρισης της Λογοδοσίας και του Απολογισμού οπότε γίνεται ανοικτή θεωρούμενη διαφορετικά άκυρη. η. Πριν από την έναρξη της συνεδρίας της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης εκλέγεται Πρόεδρος που θα διευθύνει την συζήτηση και Γραμματέας που κρατά τα πρακτικά και τα καταχωρεί στο Βιβλίο Πρακτικών Γενικών Συνελεύσεων. Τα πρακτικά της τακτικής Γ.Σ. επικυρώνονται υπογραφόμενα από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της Γ.Σ. 2. ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ α. Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση συγκαλείται ύστερα από απόφαση του Δ.Σ. ή της Εξελεγκτικής Επιτροπής για οικονομικά θέματα, ή ύστερα από έγγραφη αίτηση 10 μελών, όταν το σύνολο των μελών είναι μέχρι 50 και του 1/5 των μελών, όταν το σύνολο των τακτικών και προσέδρων μελών είναι πάνω από 50, και όπου πρέπει να αναφέρεται ο σκοπός για την σύγκληση της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης. Η Γενική Συνέλευση πρέπει να συγκαλείται στην περίπτωση αυτή από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. μέσα σε 15 μέρες από την υποβολή της ημερήσιας διάταξης. Για τα υπόλοιπα ισχύουν για τις έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις, ό,τι και για τις τακτικές Γενικές Συνελεύσεις, που ορίζονται στο παρόν άρθρο.

20 β. Πριν από την έναρξη της συνεδρίασης η Έκτακτη Γενική Συνέλευση, εκλέγει τον πρόεδρο της, ο οποίος διευθύνει τις συζητήσεις της Γ. Σ. και τον γραμματέα, ο οποίος κρατάει τα πρακτικά, που καταχωρούνται στο βιβλίο Πρακτικών Γενικών Συνελεύσεων. Τα πρακτικά υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της Γ.Σ. γ. Θέματα που δεν αναγράφονται στην ημερήσια διάταξη μπορούν να συζητηθούν εφ όσον αυτό αποφασισθεί από τη Γενική Συνέλευση, προ ημερησίας διατάξεως. ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ Άρθρο 18 1. Κάθε δύο χρόνια και στην τακτική Γ.Σ. του έτους αρχαιρεσιών, διεξάγονται αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέας Διοίκησης οπότε εκλέγονται ο πρόεδρος του Δ.Σ. της Εταιρείας, τα μέλη του Δ.Σ., τα μέλη της Εκπαιδευτικής Επιτροπής και τα μέλη της Εξελεγκτικής Επιτροπής. 2. Πριν την έναρξη των αρχαιρεσιών η Γενική Συνέλευση εκλέγει Πρόεδρο και Γραμματέα της Συνελεύσεως, που προεδρεύει κατά την διάρκεια της Συνέλευσης και του απολογισμού του απερχομένου Δ.Σ. και του οικονομικού απολογισμού της εξελεγκτικής επιτροπής. Τα πρακτικά της Γ.Σ. υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της Συνελεύσεως και καταχωρούνται στο βιβλίο πρακτικών της Εταιρείας. 3. Μετά τον απολογισμό του Δ.Σ. και της Εξελεγκτικής Επιτροπής ακολουθούν ψηφοφορία για την έγκριση του ή όχι. Ακολουθεί η εκλογή τριμελούς Εφορευτικής Επιτροπής που διενεργεί και εποπτεύει τις αρχαιρεσίες. 4. Υποψήφιοι για την Εφορευτική Επιτροπή μπορούν να είναι τα πρόσεδρα μέλη και τα τακτικά μέλη της Εταιρείας. Οι υποψήφιοι για την Εφορευτική Επιτροπή δεν μπορούν να θέσουν υποψηφιότητα για την θέση του Προέδρου του Δ.Σ., τη θέση του μέλους του Δ.Σ., τη θέση του μέλους της Εκπαιδευτικής Επιτροπής και την θέση του μέλους της Εξελεγκτικής Επιτροπής.

21 5. Οι υποψήφιοι της Εφορευτικής Επιτροπής, υποβάλλουν την υποψηφιότητα τους στον Πρόεδρο, ή προτείνονται από μέλη της Γενικής Συνέλευσης. Η ψηφοφορία γίνεται δι ανατάσεως της χειρός και εκλέγονται οι τρεις πρώτοι κατά σειρά, στη θέση του Προέδρου, του Γραμματέα και του μέλους της Εφορευτικής Επιτροπής. 6. Το Δ.Σ. διαθέτει στην Εφορευτική Επιτροπή όλα τα στοιχεία και μέσα που απαιτούνται κατά την κρίση της για την υπεύθυνη και απρόσκοπτη εκτέλεση του έργου της κατά τη διαδικασία των εκλογών. 7. Η Εφορευτική Επιτροπή ενημερώνεται υποχρεωτικά από το Δ.Σ. με πρωτόκολλο για το μητρώο του σωματείου, το βιβλίο ταμείου και τον κατάλογο των μελών που φανερώνει την ταμειακή τους κατάσταση. Ο κατάλογος αυτός πρέπει να εγκριθεί από το Δ.Σ. και να έχει υπογραφεί από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα. 8. Η ταμειακή τακτοποίηση των μελών μπορεί να γίνεται και την ημέρα των αρχαιρεσιών πριν την έναρξη της Γενικής Συνέλευσης. 9. Το Δ.Σ. με δική του ευθύνη διαθέτει στην Εφορ. Επιτροπή τον κατάλογο των υποψηφιοτήτων για την θέση του Προέδρου του Δ.Σ., των μελών του Δ.Σ. και των υποψηφιοτήτων για τις θέσεις των μελών της Εκπαιδευτικής Επιτροπής, τα οποία έχει ελέγξει σχετικά. 10. Σε περίπτωση που ο αριθμός των υποψηφιοτήτων δεν έχει συμπληρωθεί μέσα στα χρονικά όρια που θέτουν τα άρθρα 4 και 8, οι υποψηφιότητες συμπληρώνονται κατά την ημέρα της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης με προτάσεις προς την Εφορευτική Επιτροπή. 11. Η Εφορευτική Επιτροπή ελέγχει τα δικαιολογητικά και ανακηρύσσει τους υποψηφίους. Στην Εφορευτική Επιτροπή υποβάλλονται υποψηφιότητες και για την τριμελή Εξελεγκτική Επιτροπή. Ο αριθμός των υποψηφιοτήτων για όλες τις θέσεις είναι απεριόριστος. 12. Προβλέπονται τέσσερις χωριστές ψηφοφορίες, μια για Πρόεδρο Δ.Σ., μια για μέλη Δ.Σ., μια για Εκπαιδευτική Επιτροπή και μια για Εξελεγκτική Επιτροπή. Δεν μπορούν να επικαλύπτονται με ίδια μέλη πάνω από τα 2/3 των μελών του Δ.Σ. (περιλαμβανομένου και του Προέδρου και της Ε.Ε.. Τη θέση τους καλύπτουν οι αμέσως πλειοψηφήσαντες).

22 13. Δικαίωμα να εκλέγουν έχουν όλα τα τακτικά και πρόσεδρα μέλη που είναι ταμειακά ενήμερα κι εκείνοι που έχουν την ικανότητα να δικαιοπρακτούν και τα οποία δεν εκτίουν ποινή του άρθρου 6, παρ. 6, γρ. 2, 3, 4 και είναι παρόντα στην Γενική Συνέλευση. 14. Μετά την ψηφοφορία ακολουθεί η καταμέτρηση των ψήφων. Εκλέγονται οι πλειοψηφήσαντες και οι αμέσως επόμενοι εκλέγονται ως αναπληρωματικοί. Τρεις αναπληρωματικοί για μέλη του Δ.Σ. Δύο αναπληρωματικοί για μέλη της Εκπαιδευτικής Επιτροπής Ένας αναπληρωματικός για μέλος της Εξελεγκτικής Επιτροπής 15. Σε περιπτώσεις που ο αριθμός των ανευρεθέντων ψηφοδελτίων στην κάλπη είναι μεγαλύτερος από τον αριθμό του καταλόγου των ψηφισάντων, απορρίπτεται με τυχαίο τρόπο ανάλογος αριθμός ψηφοδελτίων. 16. Ψηφοδέλτια με περισσότερους υποψηφίους από τους προβλεπόμενους ή ψηφοδέλτια με έγχρωμη μελάνη, θεωρούνται άκυρα. 17. Οι εκλεγμένοι στα όργανα της Εταιρείας αναλαμβάνουν εντός της εβδομάδος τα καθήκοντα τους από τους απερχόμενους, ενημερώνονται σχετικά από αυτούς και τους παραδίδεται η σφραγίδα, το αρχείο και η περιουσία της Εταιρείας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 19 Κάθε τι που δεν προβλέπεται από το παρόν καταστατικό ρυθμίζεται από την κείμενη νομοθεσία. ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ Άρθρο 20

23 1. Το παρόν καταστατικό μπορεί να τροποποιηθεί μετά από πρόταση του Δ.Σ. ή της απόλυτης πλειοψηφίας των μελών σε Γ.Σ. που συγκαλείται για αυτό το σκοπό. Για την λήψη απόφασης για την τροποποίηση απαιτείται η παρουσία του 50% συν ένα των ταμειακά τακτοποιημένων μελών και η πλειοψηφία των 3/4. Απαιτείται επίσης έγκριση του από το Πρωτοδικείο Αθηνών. 2. Μεταβατική διάταξη: Από τη στιγμή που θα εγκριθεί το παρόν καταστατικό από το Πρωτοδικείο Αθηνών τίθεται σε ισχύ. Προβλέπονται ωστόσο οι κάτωθι μεταβατικές διατάξεις: α. Εκπαιδευόμενοι που δεν έχουν τελειώσει την εκπαίδευση τους ή την έχουν τελειώσει κι είναι υποψήφια πρόσεδρα μέλη (έχουν υποβάλλει σχετική επιστημονική εργασία στην Ε.Ε.) εντός μιας τριετίας από της ημερομηνίας εγκρίσεως του νέου καταστατικού από το Πρωτοδικείο Αθηνών, δύνανται να ακολουθήσουν την προβλεπόμενη μέχρι τούδε (σύμφωνα με το παλαιό Καταστατικό) διαδικασία προκειμένου να γίνουν τακτικά μέλη. Υποβάλλουν δηλαδή επιστημονική εργασία για να γίνουν πρόσεδρα μέλη κι αν αυτή κριθεί θετικά (εντός της μεταβατικής περιόδου - τριετίας), δύνανται να είναι υποψήφια για τακτικά μέλη μετά από μια διετία αφ ότου ανακηρύχθησαν πρόσεδρα, χωρίς να απαιτείται υποβολή νέας επιστημονικής εργασίας προκειμένου να κριθούν ως τακτικά μέλη. β. Μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός 21 τακτικών μελών που έχουν συμπληρώσει τριετία και που θα απαρτίζουν το εκλεκτορικό σώμα ΔΨ, το εκλεκτορικό σώμα θα απαρτίζεται από τον ισχύοντα αριθμό τακτικών μελών που έχουν συμπληρώσει τριετία. Θεωρείται ότι το Εκλεκτορικό Σώμα παρουσιάζει απαρτία όταν είναι παρόντα τα 50% +1 μέλη του τα οποία πρέπει και να είναι επιπλέον ταμιακώς εντάξει. ΔΙΑΛΥΣΗ, ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΥΧΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ Άρθρο 21 1. Η διάλυση του σωματείου μπορεί να αποφασισθεί εκτός από τις περιπτώσεις που προβλέπει το άρθρο 21, Ν.Δ. 795/71 και από τη Γ.Σ. όπου πρέπει να είναι παρόντα τα 3/4 τουλάχιστον των ταμειακά ενήμερων μελών και με

24 πλειοψηφία των 3/4. Αντίγραφο της απόφασης της Γ.Σ. για τη διάλυση του σωματείου, με ευθύνη του Προεδρείου της κοινοποιείται μέσα σ ένα μήνα από το Γ.Σ. στο Πρωτοδικείο Αθηνών, προκειμένου, σύμφωνα με το άρθρο 78 του Α.Κ., να εγγραφεί στο βιβλίο Σωματείων και να ενημερωθεί ο σχετικός φάκελλος, όπως επίσης και στη εποπτεύουσα αρχή. 2. Η διάλυση έχει ισχύ από την εγγραφή της στο βιβλίο Σωματείων. Στο διάστημα που μεσολαβεί, το Δ.Σ. διαχειρίζεται όλες τις επείγουσες υποθέσεις εκτός από την εκποίηση ακινήτων. 3. Ο χρόνος της εκκαθάρισης της περιουσίας της Εταιρείας δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα χρόνο, σύμφωνα με το άρθρο 73 του Α.Κ. Μόνο αν συντρέχουν σοβαροί λόγοι κατά την κρίση του Πρωτοδικείου ο χρόνος μπορεί να παραταθεί για ένα ακόμη τρίμηνο. 4. Ο εκκαθαριστής είναι υποχρεωμένος μετά το τέλος του έργου του να υποβάλλει στην εποπτεύουσα αρχή έκθεση για τις ενέργειές του που αφορούν την εκκαθάριση της περιουσίας της Εταιρείας. 5. Το ενεργητικό υπόλοιπο που προκύπτει μετά την εκκαθάριση μεταβιβάζεται σε άλλο σωματείο που έχει τους ίδιους ή συναφείς σκοπούς ή στην Ένωση Σωματείων, όπου το παρόν σωματείο ανήκε ή είχε δικαίωμα να ανήκει. Η μεταβίβαση γίνεται μετά από πρόταση της Γ.Σ. και απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, με την προϋπόθεση ότι το σωματείο ή η Ένωση για την οποία προορίζεται η περιουσία, θα αποδεχθεί τη μεταβίβαση. 6. Για τις περιπτώσεις κληρονομιών, κληροδοσιών ή δωρεών που εξυπηρετούν με τα έσοδα τους, τους σκοπούς του σωματείου, όταν αυτό διαλυθεί, θα διατεθούν για παρεμφερείς σκοπούς μετά από απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών. Αθήνα 14 Απριλίου 2011 Ο Πρόεδρος ΕΕΨΨ Η Γενική Γραμματέας ΕΕΨΨ Γρηγόρης Βασλαματζής Τζένη Σουμάκη