Αριθμός 153 141 ΑΝΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Ο κ. Γεώργιος Α. Σεργίδης υπέβαλε την παραίτησή του από τη θέση του Προέδρου Οικογενειακού Δικαστηρίου η οποία τίθεται σε ισχύ από την 31η Μαρτίου 2016. Ως εκ τούτου από την πιο πάνω ημερομηνία παύει να είναι μέλος της Δικαστικής Υπηρεσίας. Αριθμός 154 ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗΣ H Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας Κύπρου (ΡΑΕΚ) σύμφωνα με τους περί Ρύθμισης της Αγοράς Ηλεκτρισμού Νόμους του 2003-2015 και τους περί Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου Κ.Δ.Π. 528/2004 (Πρόσληψη, Προαγωγή, Υπηρεσία και Πειθαρχικός Έλεγχος) Κανονισμούς, ανακοινώνει ότι αναφορικά με την προκήρυξη θέσης που είχε δημοσιεύσει στις 13/02/2015 και μετά τη συμπλήρωση της προκαθορισμένης διαδικασίας, η κ. Ζουβάνη Χριστίνα (Αρ. Ταυτ. 853915) έχει κριθεί ως η καταλληλότερη για εργοδότηση και διορίζεται στη θέση του Λειτουργού Ενέργειας (Ενεργειακής Πολιτικής και Διεθνών Σχέσεων 01/2015) επί δοκιμασία δύο χρόνων. Η ημερομηνία ανάληψης εργασίας είναι η 4η Μαΐου 2016. Αριθμός 155 ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗΣ H Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας Κύπρου (ΡΑΕΚ) σύμφωνα με τους περί Ρύθμισης της Αγοράς Ηλεκτρισμού Νόμους του 2003-2015 και τους περί Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου Κ.Δ.Π. 528/2004 (Πρόσληψη, Προαγωγή, Υπηρεσία και Πειθαρχικός Έλεγχος) Κανονισμούς, ανακοινώνει ότι αναφορικά με την προκήρυξη θέσης που είχε δημοσιεύσει στις 13/02/2015 και μετά τη συμπλήρωση της προκαθορισμένης διαδικασίας, ο κ. Μιχαηλίδης Ρογήρος (Αρ. Ταυτ. 880061) έχει κριθεί ως o καταλληλότερος για εργοδότηση και διορίζεται στη θέση του Λειτουργού Ενέργειας (Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας 02/2015) επί δοκιμασία δύο χρόνων. Η ημερομηνία ανάληψης εργασίας είναι η 4η Μαΐου 2016. Αριθμός 156 ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗΣ H Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας Κύπρου (ΡΑΕΚ) σύμφωνα με τους περί Ρύθμισης της Αγοράς Ηλεκτρισμού Νόμους του 2003-2015 και τους περί Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου Κ.Δ.Π. 528/2004 (Πρόσληψη, Προαγωγή, Υπηρεσία και Πειθαρχικός Έλεγχος) Κανονισμούς, ανακοινώνει ότι αναφορικά με την προκήρυξη θέσης που είχε δημοσιεύσει στις 13/02/2015 και μετά τη συμπλήρωση της προκαθορισμένης διαδικασίας, ο κ. Αυγουστή Αριστοκλής (Αρ. Ταυτ. 806043) έχει κριθεί ως o καταλληλότερος για εργοδότηση και διορίζεται στη θέση του Λειτουργού Ενέργειας (Διατιμήσεις και Διαχείριση Αγοράς 03/2015) επί δοκιμασία δύο χρόνων. Η ημερομηνία ανάληψης εργασίας είναι η 4η Μαΐου 2016. Αριθμός 157 ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗΣ H Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας Κύπρου (ΡΑΕΚ) σύμφωνα με τους περί Ρύθμισης της Αγοράς Ηλεκτρισμού Νόμους του 2003-2015 και τους περί Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου Κ.Δ.Π. 528/2004 (Πρόσληψη, Προαγωγή, Υπηρεσία και Πειθαρχικός Έλεγχος) Κανονισμούς, ανακοινώνει ότι αναφορικά με την προκήρυξη θέσης που είχε δημοσιεύσει στις 13/02/2015 και μετά τη συμπλήρωση της προκαθορισμένης διαδικασίας, ο κ. Ευαγόρου Δημήτρης (Αρ. Ταυτ. 775417) έχει κριθεί ως o καταλληλότερος για εργοδότηση και διορίζεται στη θέση του Λειτουργού Ενέργειας (Παρακολούθησης Αγορών, Ανταγωνισμού και Προστασίας Καταναλωτών 04/2015) επί δοκιμασία δύο χρόνων. Η ημερομηνία ανάληψης εργασίας είναι η 4η Μαΐου 2016. Αριθμός 158 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΩΤOΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ Το Υπουργείο Υγείας ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί της Διαδικασίας Πρόσληψης Εργοδοτουμένων Καθορισμένης Διάρκειας στη Δημόσια Υπηρεσία και για άλλα Συναφή Θέματα Νόμου του 2011 (Ν. 25(Ι)/2011), πιθανόν να προκύψουν οι πιο κάτω κατηγορίες αναγκών για απασχόληση εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας στις Υπηρεσίες/Τμήματα του Υπουργείου Υγείας, για εκτέλεση έργων τακτής προθεσμίας ή για κάλυψη ανάγκης προσωρινής φύσεως στη Δημόσια Υπηρεσία, για τα έτη 2015-2016: I. ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ (Α) Ιατρικός Λειτουργός, 2ης Τάξης με ειδικό ενδιαφέρον και εκπαίδευση στην Ψυχιατρική. Απαιτούμενα προσόντα 1) Ολοκλήρωση εκπαίδευσης στην Ειδικότητα της Ψυχιατρικής διάρκειας 5 ετών. 2) Εγγραφή στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου.
142 3) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας, ή Καλή γνώση της Ελληνικής και πολύ καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας. 4) Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. Τα καθήκοντα της θέσης συνεπάγονται απασχόληση εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημόσιας Υπηρεσίας ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, το σύνολο όμως το ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών εργασίας την εβδομάδα. 1. Τα καθήκοντα που θα εκτελούν αυτοί που θα προσληφθούν είναι τα καθήκοντα που αναφέρονται στα Οικεία Σχέδια Υπηρεσίας. 2. Η απασχόληση των εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας για εκτέλεση έργων τακτής προθεσμίας ή για κάλυψη ανάγκης προσωρινής φύσεως θα είναι για χρονική περίοδο έξι κατά ανώτατο όριο μηνών με δικαίωμα ανανέωσης για ακόμα έξι μήνες, εκτός αν οι ανάγκες που θα ικανοποιούν παύσουν να υφίστανται είτε λόγω πλήρωσης κενών θέσεων είτε άλλως πως. Με τη λήξη της απασχόλησης η εργοδότηση του εργοδοτούμενου καθορισμένης διάρκειας προσωπικού τερματίζεται αυτοδικαίως χωρίς την καταβολή αποζημίωσης ή την τήρηση οποιασδήποτε άλλης διατύπωσης. 3. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να αποταθείτε στο τηλέφωνο 22605371. 4. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν αίτηση στο Ειδικό Έντυπο το οποίο μπορούν να προμηθευτούν από το Υπουργείο Υγείας (www.moh.gov.cy), ή από τις ιστοσελίδες του Υπουργείου Οικονομικών (www.mof.gov.cy) και του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (www.mof.gov.cy/papd). Το έντυπο πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτό με ακρίβεια όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων και των ημερομηνιών απασχόλησης του αιτητή και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά (αντίγραφα απολυτηρίου, διπλώματος ή πτυχίου, βεβαιώσεις προηγούμενης σχετικής πείρας, αντίγραφο απόδειξης πληρωμής εισφορών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, λευκό ποινικό μητρώο κ.ά.) Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στο Υπουργείο Υγείας «Κτίριο Γιώρκειο», Προδρόμου 1 και Χείλωνος 17, Άγιος Ανδρέας, 1448 Λευκωσία, 6ος όροφος, Γραφείο 604, μεταξύ των ωρών 8.30 π.μ. με 2.30 μ.μ. ή να αποσταλούν μέσω του Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή όχι αργότερα από τις 15 Απριλίου 2016. Τονίζεται προς τους ενδιαφερομένους ότι για κάθε κατηγορία αναγκών που ενδιαφέρονται να είναι υποψήφιοι, θα πρέπει να συμπληρώσουν ξεχωριστό έντυπο. (Αρ. Φακ:Υ.Υ.15.17.01.1) ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ, ΛΕΥΚΩΣΙΑ. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΑΙΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ 2016 ΘΕΣH: Ιατρικός Λειτουργός, 2ης Τάξης με ειδικό ενδιαφέρον και εκπαίδευση στη Ψυχιατρική ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΜΟΝΑΔΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ Ολοκλήρωση εκπαίδευσης στην Ειδικότητα της Ψυχιατρικής διάρκειας 5 ετών 1 Μεταπτυχιακό / Master σχετικό με την Ψυχιατρική 1 Διδακτορικό / PhD σχετικό με την Ψυχιατρική 1,5 Πείρα στο Δημόσιο τομέα όλων των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετική με Ψυχιατρική (αποδεδειγμένη) Επιπρόσθετη σχετική πείρα με Ψυχιατρική στον ιδιωτικό τομέα (αποδεδειγμένη) 1-4 1 μονάδα για κάθε έξι συμπληρωμένους μήνες με ανώτατο όριο τα δύο χρόνια 0,5-2 0,5 μονάδα για κάθε έξι συμπληρωμένους μήνες με ανώτατο όριο τα δύο χρόνια Σημ. : Σε περίπτωση ισοβαθμίας λαμβάνονται υπόψη: (α) Η ημερομηνία αναγνώρισης της Ειδικότητας από το Ιατρικό Συμβούλιο Κύπρου. (β) H ημερομηνία γεννήσεως.
Αριθμός 159 143 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ TΡΙΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ Το Υπουργείο Υγείας ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί της Διαδικασίας Πρόσληψης Εργοδοτουμένων Καθορισμένης Διάρκειας στη Δημόσια Υπηρεσία και για άλλα Συναφή Θέματα Νόμου του 2011 (Ν. 25(Ι)/2011), πιθανόν να προκύψουν οι πιο κάτω κατηγορίες αναγκών για απασχόληση εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας στις Υπηρεσίες/Τμήματα του Υπουργείου Υγείας, για εκτέλεση έργων τακτής προθεσμίας ή για κάλυψη ανάγκης προσωρινής φύσεως στη Δημόσια Υπηρεσία, για τα έτη 2015-2016: Ι. ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ 1. Ιατρικός Λειτουργός, 1ης Τάξης στην ειδικότητα της Καρδιολογίας. Απαιτούμενα προσόντα (i) (ii) (iii) (iv) Εγγραφή στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου. Σε περίπτωση που οι ανάγκες της Υπηρεσίας απαιτούν την εκτέλεση καθηκόντων Ειδικής Ιατρικής, οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας σύμφωνα με τον περί Εγγραφής Ιατρών Νόμο. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας, ή Καλή γνώση της Ελληνικής και πολύ καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας. Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. Τα καθήκοντα της θέσης συνεπάγονται απασχόληση εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημόσιας Υπηρεσίας ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, το σύνολο όμως το ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών εργασίας την εβδομάδα. 1. Τα καθήκοντα που θα εκτελούν αυτοί που θα προσληφθούν είναι τα καθήκοντα που αναφέρονται στα Οικεία Σχέδια Υπηρεσίας. 2. Η απασχόληση των εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας για εκτέλεση έργων τακτής προθεσμίας ή για κάλυψη ανάγκης προσωρινής φύσεως θα είναι για χρονική περίοδο έξι κατά ανώτατο όριο μηνών με δικαίωμα ανανέωσης για ακόμα έξι μήνες, εκτός αν οι ανάγκες που θα ικανοποιούν παύσουν να υφίστανται είτε λόγω πλήρωσης κενών θέσεων είτε άλλως πως. Με τη λήξη της απασχόλησης η εργοδότηση του εργοδοτούμενου καθορισμένης διάρκειας προσωπικού τερματίζεται αυτοδικαίως χωρίς την καταβολή αποζημίωσης ή την τήρηση οποιασδήποτε άλλης διατύπωσης. 3. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να αποταθείτε στα τηλέφωνα 22605512 και 22605371. 4. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν αίτηση στο Ειδικό Έντυπο το οποίο μπορούν να προμηθευτούν από το Υπουργείο Υγείας, ή από τις ιστοσελίδες του Υπουργείου Υγείας (www.moh.gov.cy), Υπουργείου Οικονομικών (www.mof.gov.cy) και του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (www.mof.gov.cy/papd). Το έντυπο πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτό με ακρίβεια όλα τα ζητούμενα στοιχεία περιλαμβανομένων και των ημερομηνιών απασχόλησης του αιτητή και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά (αντίγραφα απολυτηρίου, διπλώματος ή πτυχίου, βεβαιώσεις προηγούμενης σχετικής πείρας, αντίγραφο απόδειξης πληρωμής εισφορών Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ.ά.) Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στο Υπουργείο Υγείας «Κτίριο Γιώρκειο», Προδρόμου 1 και Χείλωνος 17, Άγιος Ανδρέας, 1448 Λευκωσία, επίπεδο κήπου (-1), Γραφείο Κ15, μεταξύ των ωρών 8.30 π.μ. με 2.30 μ.μ. ή να αποσταλούν μέσω του Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή όχι αργότερα από τις 15 Απριλίου 2016. Τονίζεται προς τους ενδιαφερομένους ότι για κάθε κατηγορία αναγκών που ενδιαφέρονται να είναι υποψήφιοι, θα πρέπει να συμπληρώσουν ξεχωριστό έντυπο. (Αρ. Φακ:Υ.Υ.15.17.01.1) ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ, ΛΕΥΚΩΣΙΑ.
144 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΑΙΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ 2015-2016 ΘΕΣΗ: Ιατρικός Λειτουργός, 1ης Τάξης (ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ) ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΜΟΝΑΔΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ Μεταπτυχιακό / Master σε θέμα σχετικό με τον τομέα της υγείας Διδακτορικό / PhD σε θέμα σχετικό με τον τομέα της υγείας Πείρα στο Δημόσιο τομέα όλων των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετική με τη θέση μετά την απόκτηση της ειδικότητας (αποδεδειγμένη) Επιπρόσθετη σχετική πείρα στον ιδιωτικό τομέα μετά την απόκτηση της ειδικότητας (αποδεδειγμένη) 1 1,5 0,5-4 0,5 μονάδα για κάθε τρείς συμπληρωμένους μήνες με ανώτατο όριο τα δύο χρόνια 0,25-2 0,25 μονάδα για κάθε τρείς συμπληρωμένους μήνες με ανώτατο όριο τα δύο χρόνια Σε περίπτωση ισοβαθμίας λαμβάνονται υπόψη: (1) Επιπρόσθετο Μεταπτυχιακό ή /και Διδακτορικό (2) Συνολική βαθμολογία δημοσιεύσεων και ερευνητικού έργου (IMPACT FACTOR) (3) O βαθμός του Πανεπιστημιακού Διπλώματος (4) H ημερομηνία γεννήσεως *Αναγνωρισμένη με βάση τους περί Ιατρών (Ειδικά Προσόντα) (Τροποποιητικούς) Κανονισμούς του 2003 έως 2009. Αριθμός 160 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Το Πανεπιστήμιο Κύπρου προκηρύσσει μια (1) θέση στη βαθμίδα του Λέκτορα ή Επίκουρου Καθηγητή και μια (1) θέση στη βαθμίδα του Αναπληρωτή Καθηγητή. ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Μια θέση στη βαθμίδα του Λέκτορα ή Επίκουρου Καθηγητή στην ειδικότητα: «Λογιστική ή Χρηματοοικονομική» Μία θέση στη βαθμίδα του Αναπληρωτή Καθηγητή στην ειδικότητα: «Λογιστική ή Χρηματοοικονομική» Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα από αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο. Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα: http://www.ucy.ac.cy/hr/el/recruitmentsupportoffcacadresearch/20-gr-articles/recruitment-support-offc-acadresearch/55-guidesproceduresacadmpersn Tα απαιτούμενα προσόντα, ανάλογα με τη βαθμίδα, αφορούν: προηγούμενη ακαδημαϊκή πείρα, αποδεικτικά ερευνητικού έργου και επιστημονικής συνεισφοράς, εμπειρία οργάνωσης υψηλής ποιότητας προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων. Γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική και η Τουρκική. Για τις πιο πάνω θέσεις θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δηµοκρατίας. Στην περίπτωση εκλογής υποψηφίου ο οποίος δεν γνωρίζει επαρκώς την Ελληνική γλώσσα, θα είναι ευθύνη του προσληφθέντα καθώς και του Τμήματος στο οποίο υπάγεται να μάθει την Ελληνική γλώσσα σε διάστημα τριών ετών, λόγω του ότι η επίσημη γλώσσα διδασκαλίας του Πανεπιστημίου Κύπρου είναι η Eλληνική. Σημειώνεται ότι το κάθε Τμήμα θα θέσει τα δικά του κριτήρια για το επίπεδο επάρκειας της Ελληνικής γλώσσας που απαιτείται. Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) µε βάση την ισχύουσα Νομοθεσία ανέρχονται σε: Λέκτορας (Κλίµακα Α12-Α13) 43.851,21-71.358,82 Επίκουρος Καθηγητής (Κλίμακα Α13-Α14) 57.694,26-77.811,11 Αναπληρωτής Καθηγητής (Κλίμακα Α14-Α15) 61.830,60-84.295,77 Μισθοδοτική τοποθέτηση μελών Ακαδημαϊκού Προσωπικού που εκλέγονται στις θέσεις του Επίκουρου Καθηγητή, Αναπληρωτή Καθηγητή και Καθηγητή.
145 Tο Πανεπιστήμιο Κύπρου συμμορφούμενο με τον «Περί της Μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών Αυξήσεων στους Μισθούς των Αξιωματούχων και Εργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα (Τροποποιητικός) Νόμος του 2014», Ν. 73(Ι)/2014, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ από τις 20/6/2014, υποχρεούται να τοποθετεί μισθοδοτικά τους νεοεκλεγέντες με βάση τις πρόνοιες του Άρθρου 4Α(1) ως ακολούθως: «Διοριζόμενος, ο οποίος δεν απασχολείται στην κρατική υπηρεσία ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου και ο οποίος διορίζεται σε θέση πρώτου διορισμού και προαγωγής με τον ίδιο τίτλο και τους ίδιους μισθοδοτικούς όρους στην οποία υπηρετεί και εργοδοτούμενος της κρατικής υπηρεσίας ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ανάλογα με την περίπτωση, η μισθοδοσία του οποίου παραμένει κατ εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου, χαμηλότερη από την αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας ή από τον πάγιο μισθό της θέσης διορισμού ή προαγωγής του, θα λαμβάνει, κατά τη διάρκεια της ισχύος του παρόντος Νόμου, τη χαμηλότερη αυτή μισθοδοσία. Νοείται ότι» Με βάση τα πιο πάνω, υποψήφιος για διεκδίκηση ακαδημαϊκής θέσης, ο οποίος δεν απασχολείται στην Κρατική Υπηρεσία ή στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και εκλέγεται/διορίζεται στη θέση Επίκουρου Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή, σύμφωνα με το Άρθρο 4Α(1) του Νόμου Ν. 73(Ι)/2014, θα λάβει τη χαμηλότερη μισθοδοσία υφιστάμενου Ακαδημαϊκού ο οποίος έχει πρόσφατα ανελιχθεί στη θέση Επίκουρου Καθηγητή, ή Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή. Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέχρι την Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016. Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν δύο (2) αντίγραφα σε έντυπη μορφή και δυο (2) σε ψηφιακή μορφή (CD) σε μορφή PDF (Portable Document Format) ή Word των ακόλουθων: I. Επιστολή στην οποία να αναφέρονται: το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται, καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής. II. Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα. III. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 1500 λέξεις). IV. Κατάλογο δημοσιεύσεων. V. Ανάτυπα των τριών πιο αντιπροσωπευτικών δημοσιεύσεων. VI. Aντίγραφα τίτλων σπουδών θα πρέπει να σαρώνονται και να περιλαμβάνονται στον ψηφιακό δίσκο. VII. Oι υποψήφιοι θα πρέπει να ζητήσουν από τρεις τουλάχιστον καθηγητές Πανεπιστημίου να αποστείλουν εμπιστευτικές συστατικές, σε μορφή PDF, από την ηλεκτρονική τους διεύθυνση απευθείας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, στη διεύθυνση references@ucy.ac.cy Τα ονόματα και στοιχεία επικοινωνίας των καθηγητών αυτών θα πρέπει να υποβληθούν με την αίτηση, γιατί ενδέχεται να ζητηθούν επιπρόσθετες εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι συστατικές επιστολές πρέπει να φθάσουν μέχρι την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων (Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016). Υποψήφιοι που επιθυμούν να διεκδικήσουν θέση τόσο στη βαθμίδα του Αναπληρωτή Καθηγητή όσο και στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή ή Λέκτορα θα πρέπει να υποβάλουν ξεχωριστή αίτηση, επισυνάπτοντας για κάθε αίτηση τα στοιχεία που αναφέρονται στην παράγραφο I μέχρι VII. Το Βιογραφικό Σημείωμα και η ανασκόπηση του ερευνητικού έργου πρέπει να υποβάλλονται στα ελληνικά ή στα τουρκικά και σε μία διεθνή γλώσσα, κατά προτίμηση την αγγλική. Ο/η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιημένα φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών από το Υπουργείο Παιδείας (όσον αφορά τίτλους σπουδών από Πανεπιστήμια στην Κύπρο) ή από την Εκδίδουσα Αρχή (όσον αφορά Πανεπιστήμια του Εξωτερικού). Αιτήσεις, στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δεν θα ληφθούν υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου. Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης δεν είναι αποδεκτές. Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν διά χειρός στην: Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού, Πανεπιστήμιο Κύπρου, Πανεπιστημιούπολη, Κτήριο Συμβουλίου Συγκλήτου «Αναστάσιος Γ. Λεβέντης», Τ.Θ. 20537, 1678 Λευκωσία, ΚΥΠΡΟΣ, τηλ.: 22894158/4155, το αργότερο μέχρι την Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016 και ώρα 2.00 μ.μ. ή να σταλούν ταχυδρομικά σε φάκελο ο οποίος θα φέρει ευδιάκριτη ταχυδρομική σφραγίδα ημερομηνίας, το αργότερο μέχρι την Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016. Αιτήσεις που θ αποσταλούν ταχυδρομικά θα θεωρούνται εμπρόθεσμες νοούμενου ότι φθάσουν στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού το αργότερο μέχρι τις 7 Ιουλίου 2016 (με ευδιάκριτη σφραγίδα φακέλου μέχρι 30 Ιουνίου 2016), με αποκλειστική ευθύνη για τούτο του/της αιτητή/τριας. Σημειώνεται ότι για τη χρονική περίοδο από 28/4/2016 μέχρι και 3/5/2016 οι Διοικητικές Υπηρεσίες του Πανεπιστημίου Κύπρου θα παραμείνουν κλειστές λόγω διακοπών του Πάσχα. Κατά συνέπεια η Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού δεν θα μπορεί να παραλαμβάνει αιτήσεις κατά την προαναφερόμενη χρονική περίοδο. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού (00357 22894158/4155) ή στο Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (00357 22893605).
Αριθμός 161 146 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Το Πανεπιστήμιο Κύπρου προκηρύσσει μία (1) θέση στη βαθμίδα του Λέκτορα ή Επίκουρου Καθηγητή. ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ Μια θέση στη βαθμίδα του Λέκτορα ή Επίκουρου Καθηγητή στην ειδικότητα: «Σχολική Ψυχολογία» Για τη θέση απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα στη Σχολική Ψυχολογία ή συναφή κλάδο της Ψυχολογίας αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου, με δυνατότητα εγγραφής στο Μητρώο Ειδικών Εγγεγραμμένων Ψυχολόγων της Κύπρου. Πεδία έρευνας στην παιδική και εφηβική ηλικία που ενδιαφέρουν το Τμήμα συμπεριλαμβάνουν ψυχομετρική αξιολόγηση και ανάπτυξη, ψυχοπαθολογία, εμπειρικά τεκμηριωμένες παρεμβάσεις, οικογένεια και κοινωνικές σχέσεις. Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα: http://www.ucy.ac.cy/hr/el/recruitmentsupportoffcacadresearch/20-gr-articles/recruitment-support-offc-acadresearch/55-guidesproceduresacadmpersn Tα απαιτούμενα προσόντα, ανάλογα με τη βαθμίδα, αφορούν: προηγούμενη ακαδημαϊκή πείρα, αποδεικτικά ερευνητικού έργου και επιστημονικής συνεισφοράς, εμπειρία οργάνωσης υψηλής ποιότητας προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων. Γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική και η Τουρκική. Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας. Στην περίπτωση εκλογής υποψηφίου ο οποίος δεν γνωρίζει επαρκώς την Ελληνική γλώσσα, θα είναι ευθύνη του προσληφθέντα καθώς και του Τμήματος στο οποίο υπάγεται να μάθει την Ελληνική γλώσσα σε διάστημα τριών ετών, λόγω του ότι η επίσημη γλώσσα διδασκαλίας του Πανεπιστημίου Κύπρου είναι η Ελληνική. Σημειώνεται ότι το κάθε Τμήμα μπορεί να θέσει τα δικά του κριτήρια για το επίπεδο επάρκειας της Ελληνικής γλώσσας που απαιτείται. Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) µε βάση την ισχύουσα Νομοθεσία υπολογίζονται ως εξής: Λέκτορας (Κλίμακα Α12-Α13) 43.851,21-71.358,82 Επίκουρος Καθηγητής (Κλίμακα Α13-Α14) 57.694,26-77.811,11 Μισθοδοτική τοποθέτηση μελών Ακαδημαϊκού Προσωπικού που εκλέγονται στις θέσεις του Επίκουρου Καθηγητή, Αναπληρωτή Καθηγητή και Καθηγητή. Tο Πανεπιστήμιο Κύπρου συμμορφούμενο με τον «Περί της Μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών Αυξήσεων στους Μισθούς των Αξιωματούχων και Εργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα (Τροποποιητικός) Νόμος του 2014», Ν. 73(Ι)/2014, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ από τις 20/6/2014, υποχρεούται να τοποθετεί μισθοδοτικά τους νεοεκλεγέντες με βάση τις πρόνοιες του Άρθρου 4Α(1) ως ακολούθως: «Διοριζόμενος, ο οποίος δεν απασχολείται στην κρατική υπηρεσία ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου και ο οποίος διορίζεται σε θέση πρώτου διορισμού και προαγωγής με τον ίδιο τίτλο και τους ίδιους μισθοδοτικούς όρους στην οποία υπηρετεί και εργοδοτούμενος της κρατικής υπηρεσίας ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ανάλογα με την περίπτωση, η μισθοδοσία του οποίου παραμένει κατ εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου, χαμηλότερη από την αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας ή από τον πάγιο μισθό της θέσης διορισμού ή προαγωγής του, θα λαμβάνει, κατά τη διάρκεια της ισχύος του παρόντος Νόμου, τη χαμηλότερη αυτή μισθοδοσία. Νοείται ότι» Με βάση τα πιο πάνω, υποψήφιος για διεκδίκηση ακαδημαϊκής θέσης, ο οποίος δεν απασχολείται στην Κρατική Υπηρεσία ή στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και εκλέγεται/ διορίζεται στη θέση Επίκουρου Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή, σύμφωνα με το Άρθρο 4Α(1) του Νόμου Ν. 73(Ι)/2014, θα λάβει τη χαμηλότερη μισθοδοσία υφιστάμενου Ακαδημαϊκού ο οποίος έχει πρόσφατα ανελιχθεί στη θέση Επίκουρου Καθηγητή, ή Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή. Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέχρι την Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016. Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν δύο (2) αντίγραφα σε έντυπη μορφή και δυο (2) σε ψηφιακή μορφή (CD) σε μορφή PDF (Portable Document Format) ή Word των ακόλουθων: I. Επιστολή στην οποία να αναφέρονται: το Τμήμα, η βαθμίδα, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται, καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής. II. III. IV. Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 1500 λέξεις). Κατάλογο δημοσιεύσεων. V. Ανάτυπα των τριών πιο αντιπροσωπευτικών δημοσιεύσεων. VI. Αντίγραφα τίτλων σπουδών θα πρέπει να σαρώνονται και να περιλαμβάνονται στον ψηφιακό δίσκο.
VII. 147 Oι υποψήφιοι θα πρέπει να ζητήσουν από τρεις τουλάχιστον Καθηγητές Πανεπιστημίου να αποστείλουν εμπιστευτικές συστατικές, σε μορφή PDF, από την ηλεκτρονική τους διεύθυνση απευθείας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, στη διεύθυνση references@ucy.ac.cy. Τα ονόματα και στοιχεία επικοινωνίας των καθηγητών αυτών θα πρέπει να υποβληθούν με την αίτηση, γιατί ενδέχεται να ζητηθούν επιπρόσθετες εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι συστατικές επιστολές πρέπει να φθάσουν μέχρι την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων (Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016). Το Βιογραφικό Σηµείωµα και η ανασκόπηση του ερευνητικού έργου πρέπει να υποβάλλονται στα ελληνικά ή στα τουρκικά και σε μια διεθνή γλώσσα, κατά προτίμηση την αγγλική. Ο/η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιημένα φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών από το Υπουργείο Παιδείας (όσον αφορά τίτλους σπουδών από Πανεπιστήμια στην Κύπρο) ή από την Εκδίδουσα Αρχή (όσον αφορά Πανεπιστήμια του Εξωτερικού). Αιτήσεις, στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαµβάνονται υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου. Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης αυτής δεν είναι αποδεκτές. Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν δια χειρός στην: Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού, Πανεπιστήμιο Κύπρου, Πανεπιστημιούπολη, Κτήριο Συμβουλίου Συγκλήτου «Αναστάσιος Γ. Λεβέντης», Τ.Θ. 20537, 1678 Λευκωσία, ΚΥΠΡΟΣ, τηλ.: 22894158/4155, το αργότερο μέχρι την Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016 και ώρα 2.00 μ.μ. ή να σταλούν ταχυδρομικά σε φάκελο ο οποίος θα φέρει ευδιάκριτη ταχυδρομική σφραγίδα ημερομηνίας, το αργότερο μέχρι 30 Ιουνίου 2016. Αιτήσεις που θ αποσταλούν ταχυδρομικά θα θεωρούνται εμπρόθεσμες νοούμενου ότι φθάσουν στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού το αργότερο μέχρι τις 7 Ιουλίου 2016 (με ευδιάκριτη σφραγίδα φακέλου μέχρι 30 Ιουνίου 2016), με αποκλειστική ευθύνη για τούτο του/της αιτητή/τριας. Σημειώνεται ότι για τη χρονική περίοδο από 28/4/2016 μέχρι και 3/5/2016 οι Διοικητικές Υπηρεσίες του Πανεπιστημίου Κύπρου θα παραμείνουν κλειστές λόγω διακοπών του Πάσχα. Κατά συνέπεια η Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού δεν θα μπορεί να παραλαμβάνει αιτήσεις κατά την προαναφερόμενη χρονική περίοδο. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού (00357 22894158/4155) ή στο Τμήμα Ψυχολογίας (00357 22892070). Αριθμός 162 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Το Πανεπιστήμιο Κύπρου προκηρύσσει μια (1) θέση στη βαθμίδα του Λέκτορα ή Επίκουρου Καθηγητή. ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Μια θέση στη βαθμίδα του Λέκτορα ή Επίκουρου Καθηγητή στην ειδικότητα: «Μάρκετινγκ ή Επιχειρησιακή Διοίκηση/Διοικητική Επιστήμη ή Επιχειρηματικότητα/Καινοτομία» Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα από αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο. Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα: http://www.ucy.ac.cy/hr/el/recruitmentsupportoffcacadresearch/20-gr-articles/recruitment-support-offc-acadresearch/55-guidesproceduresacadmpersn Tα απαιτούμενα προσόντα, ανάλογα με τη βαθμίδα, αφορούν: προηγούμενη ακαδημαϊκή πείρα, αποδεικτικά ερευνητικού έργου και επιστημονικής συνεισφοράς, εμπειρία οργάνωσης υψηλής ποιότητας προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων. Γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική και η Τουρκική. Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δηµοκρατίας. Στην περίπτωση εκλογής υποψηφίου ο οποίος δεν γνωρίζει επαρκώς την Ελληνική γλώσσα, θα είναι ευθύνη του προσληφθέντα καθώς και του Τμήματος στο οποίο υπάγεται να μάθει την Ελληνική γλώσσα σε διάστημα τριών ετών, λόγω του ότι η επίσημη γλώσσα διδασκαλίας του Πανεπιστημίου Κύπρου είναι η Eλληνική. Σημειώνεται ότι το κάθε Τμήμα θα θέσει τα δικά του κριτήρια για το επίπεδο επάρκειας της Ελληνικής γλώσσας που απαιτείται. Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) µε βάση την ισχύουσα Νομοθεσία ανέρχονται σε: Λέκτορας (Κλίµακα Α12-Α13) 43.851,21-71.358,82 Επίκουρος Καθηγητής (Κλίμακα Α13-Α14) 57.694,26-77.811,11 Μισθοδοτική τοποθέτηση μελών Ακαδημαϊκού Προσωπικού που εκλέγονται στις θέσεις του Επίκουρου Καθηγητή, Αναπληρωτή Καθηγητή και Καθηγητή.
148 Tο Πανεπιστήμιο Κύπρου συμμορφούμενο με τον «Περί της Μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών Αυξήσεων στους Μισθούς των Αξιωματούχων και Εργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα (Τροποποιητικός) Νόμος του 2014», Ν. 73(Ι)/2014, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ από τις 20/6/2014, υποχρεούται να τοποθετεί μισθοδοτικά τους νεοεκλεγέντες με βάση τις πρόνοιες του Άρθρου 4Α(1) ως ακολούθως: «Διοριζόμενος, ο οποίος δεν απασχολείται στην κρατική υπηρεσία ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου και ο οποίος διορίζεται σε θέση πρώτου διορισμού και προαγωγής με τον ίδιο τίτλο και τους ίδιους μισθοδοτικούς όρους στην οποία υπηρετεί και εργοδοτούμενος της κρατικής υπηρεσίας ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ανάλογα με την περίπτωση, η μισθοδοσία του οποίου παραμένει κατ εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου, χαμηλότερη από την αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας ή από τον πάγιο μισθό της θέσης διορισμού ή προαγωγής του, θα λαμβάνει, κατά τη διάρκεια της ισχύος του παρόντος Νόμου, τη χαμηλότερη αυτή μισθοδοσία. Νοείται ότι» Με βάση τα πιο πάνω, υποψήφιος για διεκδίκηση ακαδημαϊκής θέσης, ο οποίος δεν απασχολείται στην Κρατική Υπηρεσία ή στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και εκλέγεται/διορίζεται στη θέση Επίκουρου Καθηγητή ή Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή, σύμφωνα με το Άρθρο 4Α(1) του Νόμου Ν. 73(Ι)/2014, θα λάβει τη χαμηλότερη μισθοδοσία υφιστάμενου Ακαδημαϊκού ο οποίος έχει πρόσφατα ανελιχθεί στη θέση Επίκουρου Καθηγητή, ή Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή. Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέχρι την Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016. Οι αιτήσεις πρέπει να περιλαμβάνουν δύο (2) αντίγραφα σε έντυπη μορφή και δυο (2) σε ψηφιακή μορφή (CD) σε μορφή PDF (Portable Document Format) ή Word των ακόλουθων: I. Επιστολή στην οποία να αναφέρονται: το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται, καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής. II. III. IV. Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 1500 λέξεις). Κατάλογο δημοσιεύσεων. V. Ανάτυπα των τριών πιο αντιπροσωπευτικών δημοσιεύσεων. VI. VII. Aντίγραφα τίτλων σπουδών θα πρέπει να σαρώνονται και να περιλαμβάνονται στον ψηφιακό δίσκο. Oι υποψήφιοι θα πρέπει να ζητήσουν από τρεις τουλάχιστον καθηγητές Πανεπιστημίου να αποστείλουν εμπιστευτικές συστατικές, σε μορφή PDF, από την ηλεκτρονική τους διεύθυνση απευθείας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, στη διεύθυνση references@ucy.ac.cy Τα ονόματα και στοιχεία επικοινωνίας των καθηγητών αυτών θα πρέπει να υποβληθούν με την αίτηση, γιατί ενδέχεται να ζητηθούν επιπρόσθετες εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι συστατικές επιστολές πρέπει να φθάσουν μέχρι την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων (Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016). Το Βιογραφικό Σημείωμα και η ανασκόπηση του ερευνητικού έργου πρέπει να υποβάλλονται στα ελληνικά ή στα τουρκικά και σε μία διεθνή γλώσσα, κατά προτίμηση την αγγλική. Ο/η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιημένα φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών από το Υπουργείο Παιδείας (όσον αφορά τίτλους σπουδών από Πανεπιστήμια στην Κύπρο) ή από την Εκδίδουσα Αρχή (όσον αφορά Πανεπιστήμια του Εξωτερικού). Αιτήσεις, στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δεν θα ληφθούν υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου. Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης δεν είναι αποδεκτές. Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν δια χειρός στην: Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού, Πανεπιστήμιο Κύπρου, Πανεπιστημιούπολη, Κτήριο Συμβουλίου Συγκλήτου «Αναστάσιος Γ. Λεβέντης», Τ.Θ. 20537, 1678 Λευκωσία, ΚΥΠΡΟΣ, τηλ.: 22894158/4155, το αργότερο μέχρι την Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016 και ώρα 2.00 μ.μ. ή να σταλούν ταχυδρομικά σε φάκελο ο οποίος θα φέρει ευδιάκριτη ταχυδρομική σφραγίδα ημερομηνίας, το αργότερο μέχρι Πέμπτη, 30 Ιουνίου 2016. Αιτήσεις που θ αποσταλούν ταχυδρομικά θα θεωρούνται εμπρόθεσμες νοούμενου ότι φθάσουν στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού το αργότερο μέχρι τις 7 Ιουλίου 2016 (με ευδιάκριτη σφραγίδα φακέλου μέχρι 30 Ιουνίου 2016), με αποκλειστική ευθύνη για τούτο του/της αιτητή/τριας. Σημειώνεται ότι για τη χρονική περίοδο από 28/4/2016 μέχρι και 3/5/2016 οι Διοικητικές Υπηρεσίες του Πανεπιστημίου Κύπρου θα παραμείνουν κλειστές λόγω διακοπών του Πάσχα. Κατά συνέπεια η Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού δεν θα μπορεί να παραλαμβάνει αιτήσεις κατά την προαναφερόμενη χρονική περίοδο. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού (00357 22894158/4155) ή στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Δημόσιας Διοίκησης (00357 22893650).
Αριθμός 163 149 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ Από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου γίνονται δεκτές αιτήσεις για πλήρωση μιας κενής θέσης Διευθυντή Διοίκησης και Προσωπικού. Η θέση είναι Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής. Η δημοσίευση της θέσης γίνεται ύστερα από Απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και τη μετέπειτα γραπτή συγκατάθεση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, για εξαίρεσή της από τις πρόνοιες των περί Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στο Δημόσιο και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2013 έως (Aρ. 2) του 2015. Η εγκεκριμένη μισθοδοτική κλίμακα της θέσης είναι Α15 επεκτεινόμενη κατά μία προσαύξηση: 10.255,03 Χ 415,19 12.746,17, στην οποία προστίθενται οι εγκεκριμένες συνολικές σύνθετες αυξήσεις, οι οποίες σήμερα ανέρχονται σε ποσοστό ύψους 54,122%. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, το οποίο σήμερα ανέρχεται σε 309,56%. Όσον αφορά στη μισθοδοσία της θέσης εφαρμόζονται οι περί της μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών Αυξήσεων στους Μισθούς των Αξιωματούχων και Εργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμοι του 2011 έως 2014, όπως αυτοί ήθελαν τροποποιηθεί. Σύμφωνα με το ισχύον Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, τα καθήκοντα και οι ευθύνες, καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα έχουν ως εξής: Α. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ: 1. Βοηθεί το Γενικό Διευθυντή στην οργάνωση, διοίκηση και εύρυθμη λειτουργία της Αρχής, καθώς και στη διαμόρφωση και εφαρμογή της πολιτικής στα θέματα αρμοδιότητας της Διεύθυνσής του. 2. Υπεύθυνος για - (α) Την οργάνωση, διοίκηση, προγραμματισμό, συντονισμό και έλεγχο της εργασίας της Διεύθυνσης Διοίκησης και Προσωπικού, (β) τη διεξαγωγή της εργασίας που αφορά τις συνεδρίες του Διοικητικού Συμβουλίου, περιλαμβανομένης της Γραμματείας του Συμβουλίου. 3. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα που θα του ανατεθούν. Β. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: 1. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών: Διοίκηση Επιχειρήσεων, Δημόσια Διοίκηση, Διοίκηση Προσωπικού, Εργατικές Σχέσεις, Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister-at-Law), Οικονομικά, Κοινωνιολογία, Δημόσιες Σχέσεις ή σε άλλο συναφές θέμα. (Σημ.: Ο όρος Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο). 2. Δεκαετής τουλάχιστον πείρα σε θέματα προσωπικού, εργατικών σχέσεων, διοίκησης, δημοσίων ή διεθνών σχέσεων, από την οποία πενταετής τουλάχιστον διοικητική πείρα σε υπεύθυνη θέση. 3. Πολύ καλή γνώση της σχετικής με τις αρμοδιότητες της Αρχής νομοθεσίας, των εργατικών σχέσεων και των θεμάτων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού στην Κύπρο. 4. Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική, διευθυντική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. 5. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας. 6. Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος σε οποιοδήποτε από τα θέματα που αναφέρονται στην παράγραφο Β.1. πιο πάνω ή/και πείρα διετούς τουλάχιστον διάρκειας σε θέματα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης αποτελεί πλεονέκτημα. Γ. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ: 1. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ενωσης, ή άλλου συμβαλλόμενου μέρους της Συμφωνίας για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό χώρο, ή της Ελβετίας, να έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 17 ετών και προκειμένου περί αρρένων υποψηφίων που είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νομίμως από αυτές. 2. Αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από ενδιαφερομένους μέχρι και την Παρασκευή, 22 Απριλίου 2016, στο έντυπο της Αρχής «ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟ» που είναι διαθέσιμο στα Γραφεία της Αρχής και στα κατά τόπους Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας καθώς επίσης και στην ιστοσελίδα της Αρχής www.anad.org.cy. Οι αιτήσεις πρέπει να απευθύνονται στην Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και να παραδίδονται στα Γραφεία της στην oδό Αναβύσσου 2 στο Στρόβολο ή να αποστέλλονται μέσω του Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή στην Ταχυδρομική Θυρίδα 25431, 1392 Λευκωσία ή με τηλεομοιότυπο στον αριθμό 22496949. 3. Τα ακαδημαϊκά ή άλλα προσόντα ή/και η πείρα που δηλώνονται στις αιτήσεις, θα λαμβάνονται υπόψη μόνο αν τεκμηριώνονται με κατάλληλα πιστοποιητικά (αντίγραφα) τα οποία να επισυνάπτονται στην αίτηση. (Τα πρωτότυπα θα παρουσιαστούν όταν ζητηθούν για έλεγχο). Όσοι από τους αιτητές δεν επισυνάψουν τεκμήρια για τα επίπεδα της γνώσης της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας, που ζητούνται στα απαιτούμενα προσόντα του Σχεδίου Υπηρεσίας, θα κληθούν να παρακαθίσουν σε σχετική εξέταση για διαπίστωση του επιπέδου γνώσης των γλωσσών αυτών. 4. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ζητούν περισσότερες πληροφορίες από την αρμόδια υπηρεσία της Αρχής, στα τηλέφωνα 22390318 και 22390309.
Αριθμός 164 150 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΥΟ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ Από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου γίνονται δεκτές αιτήσεις για πλήρωση δύο κενών θέσεων Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής. Η δημοσίευση των θέσεων γίνεται ύστερα από Απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και τη μετέπειτα γραπτή συγκατάθεση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, για εξαίρεσή τους από τις πρόνοιες των περί Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στο Δημόσιο και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2013 έως (Αρ. 2) του 2015. Η εγκεκριμένη μισθοδοτική κλίμακα των θέσεων είναι Α15 επεκτεινόμενη κατά μία προσαύξηση: 10.255,03 Χ 415,19 12.746,17, στην οποία προστίθενται οι εγκεκριμένες συνολικές σύνθετες αυξήσεις, οι οποίες σήμερα ανέρχονται σε ποσοστό ύψους 54,122%. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, το οποίο σήμερα ανέρχεται σε 309,56%. Όσον αφορά στη μισθοδοσία των θέσεων εφαρμόζονται οι περί της μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών Αυξήσεων στους Μισθούς των Αξιωματούχων και Εργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμοι του 2011 έως 2014, όπως αυτοί ήθελαν τροποποιηθεί. Σύμφωνα με το ισχύον Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, τα καθήκοντα και οι ευθύνες, καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα έχουν ως εξής: Α. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ: 1. Βοηθεί το Γενικό Διευθυντή στην οργάνωση, διοίκηση και εύρυθμη λειτουργία της Αρχής καθώς και στη διαμόρφωση και εφαρμογή της πολιτικής για ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. 2. Υπεύθυνος για την οργάνωση, διοίκηση, προγραμματισμό, συντονισμό και αποτελεσματική λειτουργία μιας από τις Διευθύνσεις της Αρχής. 3. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα που θα του ανατεθούν. Β. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: 1. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό τούτων: Οικονομικές Επιστήμες, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Δημόσια Διοίκηση, Στατιστική, Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resource Management), Επιχειρησιακή Έρευνα (Operational Research), Μηχανική, Θετικές Επιστήμες, Κοινωνιολογία ή σε άλλο θέμα σχετικό με τις αρμοδιότητες της Αρχής που θα κριθεί κατάλληλο από το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής. (Σημ.: Ο όρος Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο). 2. Δεκαετής τουλάχιστον πείρα σε υπεύθυνη θέση σε θέματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού ή/και οικονομικής ή/και βιομηχανικής ανάπτυξης ή/και διοίκησης από την οποία πενταετής τουλάχιστον διοικητική πείρα. 3. Πολύ καλή γνώση της σχετικής με τις αρμοδιότητες της Αρχής νομοθεσίας, της αγοράς εργασίας, ή/και της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής της Κύπρου, ή/και των δραστηριοτήτων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. 4. Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική, διευθυντική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. 5. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας. 6. Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος σε οποιοδήποτε από τα θέματα που αναφέρονται στην παράγραφο Β.1. πιο πάνω αποτελεί πλεονέκτημα. Γ. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ: 1. Ο κάτοχος θέσης Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού τοποθετείται ή μετακινείται σε μια από τις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού ( Ερευνα και Προγραμματισμός ή Υπηρεσίες Κατάρτισης) της Αρχής. 2. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ενωσης, ή άλλου συμβαλλόμενου μέρους της Συμφωνίας για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό χώρο, ή της Ελβετίας, να έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 17 ετών και προκειμένου περί αρρένων υποψηφίων που είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νομίμως από αυτές. 3. Αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από ενδιαφερομένους μέχρι και την Παρασκευή, 22 Απριλίου 2016, στο έντυπο της Αρχής «ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟ» που είναι διαθέσιμο στα Γραφεία της Αρχής και στα κατά τόπους Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας καθώς επίσης και στην ιστοσελίδα της Αρχής www.anad.org.cy. Οι αιτήσεις πρέπει να απευθύνονται στην Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και να παραδίδονται στα Γραφεία της στην οδό Αναβύσσου 2 στο Στρόβολο ή να αποστέλλονται μέσω του Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή στην Ταχυδρομική Θυρίδα 25431, 1392 Λευκωσία ή με τηλεομοιότυπο στον αριθμό 22496949. 4. Τα ακαδημαϊκά ή άλλα προσόντα ή/και η πείρα που δηλώνονται στις αιτήσεις, θα λαμβάνονται υπόψη μόνο αν τεκμηριώνονται με κατάλληλα πιστοποιητικά (αντίγραφα) τα οποία να επισυνάπτονται στην αίτηση. (Τα πρωτότυπα θα παρουσιαστούν όταν ζητηθούν για έλεγχο). Όσοι από τους αιτητές δεν επισυνάψουν τεκμήρια για τα επίπεδα της γνώσης της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας, που ζητούνται στα απαιτούμενα προσόντα του Σχεδίου Υπηρεσίας, θα κληθούν να παρακαθίσουν σε σχετική εξέταση για διαπίστωση του επιπέδου γνώσης των γλωσσών αυτών. 5. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ζητούν περισσότερες πληροφορίες από την αρμόδια υπηρεσία της Αρχής, στα τηλέφωνα 22390318 και 22390309.
Αριθμός 165 151 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ Από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου γίνονται δεκτές αιτήσεις για πλήρωση μιας κενής θέσης Εσωτερικού Ελεγκτή. Η θέση είναι Πρώτου Διορισμού. Η δημοσίευση της θέσης γίνεται ύστερα από Απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και τη μετέπειτα γραπτή συγκατάθεση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, για εξαίρεσή της από τις πρόνοιες των περί Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στο Δημόσιο και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2013 έως (Αρ. 2) του 2015. Η εγκεκριμένη μισθοδοτική κλίμακα της θέσης είναι Α13 επεκτεινόμενη κατά δύο προσαυξήσεις: 8.438,78 Χ 333,18 11.104,22 στην οποία προστίθενται οι εγκεκριμένες συνολικές σύνθετες αυξήσεις, οι οποίες σήμερα ανέρχονται σε ποσοστό ύψους 54,122%. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, το οποίο σήμερα ανέρχεται σε 309,56%. Όσον αφορά στη μισθοδοσία της θέσης εφαρμόζονται οι περί της μη Παραχώρησης Προσαυξήσεων και Τιμαριθμικών Αυξήσεων στους Μισθούς των Αξιωματούχων και Εργοδοτουμένων και στις Συντάξεις των Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμοι του 2011 έως 2014, όπως αυτοί ήθελαν τροποποιηθεί. Σύμφωνα με το ισχύον Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, τα καθήκοντα και οι ευθύνες, καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα έχουν ως εξής: Α. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ: 1. Είναι υπεύθυνος στο Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής για τον εσωτερικό έλεγχο των υπηρεσιών και λογαριασμών της Αρχής, καθώς και για τον έλεγχο των διαδικασιών λειτουργίας των διαφόρων τομέων και δραστηριοτήτων της Αρχής. 2. Διεξάγει έρευνες και μελέτες που του αναθέτει είτε το Διοικητικό Συμβούλιο είτε ο Γενικός Διευθυντής ή που αναλαμβάνει ο ίδιος αυτοβούλως. 3. Προγραμματίζει και διεξάγει τις ελεγκτικές εργασίες και τους ελέγχους απόδοσης και αποτελεσμάτων. 4. Αξιολογεί τις λογιστικές και διοικητικές διαδικασίες και εισηγείται βελτιώσεις, με σκοπό την επίτευξη μεγαλύτερης αποδοτικότητας ή/και ελέγχου. 5. Ελέγχει την πιστή τήρηση των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων, καθώς και τη μη υπέρβαση των εξουσιοδοτήσεων που έχουν οριστεί από το Διοικητικό Συμβούλιο για συγκεκριμένες αρμοδιότητες μελών του προσωπικού της Αρχής. 6. Συμμετέχει ως παρατηρητής στις διαδικασίες σύναψης συμβάσεων, με σκοπό τον έλεγχο των διαδικασιών και τη διασφάλιση ότι αυτές διενεργούνται μέσα στα θεσμοθετημένα πλαίσια. 7. Εξετάζει και αξιολογεί τα συστήματα που έχουν καθοριστεί για να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με πολιτικές, σχεδιασμούς και διαδικασίες, νομικές υποχρεώσεις και κανονισμούς. 8. Εξετάζει και αξιολογεί τον τρόπο διαχείρισης των υποχρεώσεων, τον τρόπο διασφάλισης των στοιχείων ενεργητικού και επαλήθευσης της ύπαρξης τέτοιων στοιχείων. 9. Εξετάζει και αξιολογεί την οικονομικότητα, αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα των διάφορων δραστηριοτήτων και διαδικασιών. 10. Εξετάζει και αξιολογεί την επάρκεια και αποτελεσματικότητα των συστημάτων διαχείρισης και ελέγχου. 11. Αξιολογεί την αξιοπιστία, σχετικότητα και ακεραιότητα της οικονομικής και λειτουργικής πληροφόρησης. 12. Υποβάλλει τακτικές εκθέσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο, με αντίγραφο στο Γενικό Διευθυντή. 13. Συνεργάζεται με το Γενικό Ελεγκτή της Δημοκρατίας αναφορικά με τον εξωτερικό έλεγχο και με το Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών της Αρχής αναφορικά με τον εσωτερικό έλεγχο. 14. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν. Β. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: 1. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών: Οικονομικά, Λογιστική, Διοίκηση Επιχειρήσεων, οποιοδήποτε κλάδο της Μηχανικής Επιστήμης, Εμπορικά, Πληροφορική, Δημόσια Διοίκηση, Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister at Law). (Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο). 2. Μέλος του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου. 3. Οκταετής τουλάχιστον πείρα σε θέματα εσωτερικού ελέγχου ή/και εξωτερικού ελέγχου ή/και οικονομικής διαχείρισης, από την οποία τριετής τουλάχιστον πείρα σε διοικητικά/εποπτικά καθήκοντα που να περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό, οργάνωση, καθοδήγηση, συντονισμό και έλεγχο εργασιών. 4. Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. 5. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής ή Γαλλικής ή Γερμανικής γλώσσας. 6. Kατοχή του τίτλου του Εγκεκριμένου Εσωτερικού Ελεγκτή (Certified Internal Auditor), αποτελεί πλεονέκτημα. Γ. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ: 1. Οι υποψήφιοι για τη θέση θα πρέπει να παρακαθίθσουν σε γραπτή εξέταση η οποία θα περιλαμβάνει 3 μέρη: Ελληνικά, ξένη γλώσσα (Αγγλικά ή Γαλλικά ή Γερμανικά, ανάλογα με τη γλώσσα για την οποία ο κάθε υποψήφιος θα παρουσιάσει αποδεικτικά στοιχεία στην αίτησή του ότι έχει πολύ καλή γνώση, σύμφωνα με την
152 παράγραφο Β.5. πιο πάνω) και ειδικό θέμα. Η εξέταση στα Ελληνικά και την ξένη γλώσσα θα αποσκοπεί στη διαπίστωση του γλωσσικού συλλογισμού ενώ το ειδικό θέμα θα αφορά θέματα εσωτερικού ελέγχου. Το κάθε ένα από τα τρία μέρη της γραπτής εξέτασης θα βαθμολογείται με ξεχωριστό βαθμό, από το 0 μέχρι το 100, και ο κάθε υποψήφιος θα βαθμολογείται με γενικό βαθμό, από το 0 μέχρι το 100, που θα εξάγεται από το μέσο όρο της βαθμολογίας των τριών μερών, με βαρύτητα του κάθε μέρους ως εξής: 30% τα Ελληνικά, 20% η ξένη γλώσσα και 50% το ειδικό θέμα. Επιτυχών θα θεωρείται ο υποψήφιος που συγκεντρώνει γενικό βαθμό 60 τουλάχιστον και 50 τουλάχιστον στο κάθε ένα από τα τρία μέρη. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα κληθούν σε προφορική εξέταση ενώπιον Υπηρεσιακής Συμβουλευτικής Επιτροπής Επιλογής, η οποία αφού αξιολογήσει την απόδοσή τους στην προφορική εξέταση θα ετοιμάσει σύντομο κατάλογο από 4 υποψηφίους τους οποίους θεωρεί καταλληλότερους για τη θέση. Οι υποψήφιοι του σύντομου καταλόγου θα κληθούν για προφορική εξέταση από το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής, το οποίο δύναται επίσης να καλέσει και τυχόν άλλους υποψηφίους που κρίνει ότι έπρεπε να είχαν περιληφθεί στο σύντομο κατάλογο. 2. Από το πρόσωπο που θα διοριστεί θα απαιτηθεί όπως, μέσα σε δύο χρόνια από το διορισμό του, επιτύχει σε γραπτές εξετάσεις στις Γενικές Διατάξεις Λειτουργίας, καθώς και στο Νόμο και στους Κανονισμούς της Αρχής. 3. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ενωσης, ή άλλου συμβαλλόμενου μέρους της Συμφωνίας για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό χώρο, ή της Ελβετίας, να έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 17 ετών και προκειμένου περί αρρένων υποψηφίων που είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νομίμως από αυτές. 4. Αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από ενδιαφερομένους μέχρι και την Παρασκευή, 22 Απριλίου 2016, στο έντυπο της Αρχής «ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟ» που είναι διαθέσιμο στα Γραφεία της Αρχής και στα κατά τόπους Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας καθώς επίσης και στην ιστοσελίδα της Αρχής www.anad.org.cy. Οι αιτήσεις πρέπει να απευθύνονται στην Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και να παραδίδονται στα Γραφεία της στην οδό Αναβύσσου 2 στο Στρόβολο ή να αποστέλλονται μέσω του Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή στην Ταχυδρομική Θυρίδα 25431, 1392 Λευκωσία ή με τηλεομοιότυπο στον αριθμό 22496949. 5. Τα ακαδημαϊκά ή άλλα προσόντα ή/και η πείρα που δηλώνονται στις αιτήσεις, θα λαμβάνονται υπόψη μόνο αν τεκμηριώνονται με κατάλληλα πιστοποιητικά (αντίγραφα) τα οποία να επισυνάπτονται στην αίτηση. (Τα πρωτότυπα θα παρουσιαστούν όταν ζητηθούν για έλεγχο). Όσοι από τους αιτητές δεν επισυνάψουν τεκμήρια για τα επίπεδα της γνώσης της Ελληνικής και της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας, που ζητούνται στα απαιτούμενα προσόντα του Σχεδίου Υπηρεσίας, θα κληθούν να παρακαθήσουν σε σχετική εξέταση για διαπίστωση του επιπέδου γνώσης των γλωσσών αυτών. 6. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ζητούν περισσότερες πληροφορίες από την αρμόδια υπηρεσία της Αρχής, στα τηλέφωνα 22390318 και 22390309.