ΘΕΜΑ : ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΑΗ ΤΟΥ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΒΑΛΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΘΕΜΑ : ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΑΗ ΤΟΥ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Υποβληθείσα στον Καθηγητή ΤΖΙΜΑ ΔΗΜΗΤΡΙΟ από τον Σπουδαστή ΓΡΕΑΣΙΔΗ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΛΟΓΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Γενικά για την Α.Ε. Εννοια και Χαρακτηριστικά της Α.Ε. Πλεονεκτήματα της Α.Ε. Η οργάνωση της Α.Ε. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Γενικά ΕκΛογημότητα συμβούλων Ασυμβίβαστα με την ιδιότητα μέλους του Δ.Σ. Προσωρινή διοίκηση της Α.Ε. Διαδικασία διορισμού προσωρινής διοίκησης Εκπροσώπηση Α.Ε. Ανάκληση μελών του Δ.Σ. Διορισμός μελών Δ.Σ από μετόχους Ανάκληση μελών του Δ.Σ διορισμένων από μετόχους της εταιρίας Θητεία μελών του Δ.Σ. Παραίτηση μελών του Δ.Σ. Οργάνωση του Δ.Σ σε σώμα Συνεδριάσεις Δ.Σ. Πρακτικά συνεδριάσεων του Δ.Σ. Ελάχιστος αριθμός μελών του Δ.Σ. Συμπλήρωση κενωθείσας θέσης μέλους του Δ.Σ. Πλειοψηφία προς λήψη αποφάσεων από το Δ.Σ. Ακυρότητα αποφάσεων του Δ.Σ. Εξουσίες του Δ.Σ. Ενέργεια εκπροσώπου για λογαριασμό της Α.Ε. Περιεχόμενο της εξουσίας του Δ.Σ. Μεταβίβαση εξουσιών του Δ.Σ. Ευθύνη των μελών του Δ.Σ. έναντι της εταιρίας Αλλυλέγγυως ευθύνη των μελών του Δ.Σ. Υποχρέωση εχεμύθειας των μελών του Δ.Σ. 7 10 12 13 14 15 16 19 20 21 22 24 25 26 27 29 31 32 33

- 2 - Παραίτηση της εταιρίας από τις αξιώσεις αποζημίωσης κατά των συμβούλων 34 Πεδίο εφαρμογής της απαγόρευσης πράξεων ανταγωνισμού 35 Παραγραφή των αξιώσεων της εταιρίας 37 Επιτρετπό πράξεων ανταγωνισμού Απαγόρευση παροχής δανείων στα μέλη του Δ.Σ. 38 Αμοιβές συμβούλων από τα κέρδη της Α.Ε. 40 ΕΠΙΛΟΓΟΣ 46 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ A - ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΚΩΝ 47 ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΜΗΣΕΩΝ 56 ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ 57

ΠΡΟΛΟΓΟΣ Ο τύπος της ανώνυμης εταιρίας είναι ο τύπος ο οποίος αρμόζει στις μεγάλες επιχειρήσεις. Αποτελεί ένα εξελιγμένο τύπο εταιρίας, ο οποίος δεσπόζει στην οικονομική ζωή. Το διοικητικό συμβούλιο αποτελεί ένα από τα πλέον σημαντικά όργανα στην δομή της ανώνυμης εταιρίας. Το διοικητικό συμβούλιο αποφασίζει για κάθε πράξη που αψορά την διοίκηση, την διαχείριση της περιουσίας καθώς και την επιδίωξη του σκοπού της εταιρίας. Η επιθυμία μου να αποτελέσω μέλος μιας παρόμοιας εταιρίας ως στέλεχος της καθώς και η σημαντική συμβολή του διοικητικού συμβουλίου στην ανάτπυξη και εξέλιξη της ανώνυμης εταιρίας με οδήγησε στην ανάληψη του συγκεκριμένου θέματος για την πτυχιακή μου εργασία, ώστε να μελετήσω και να ασχοληθώ περισσότερο με την δομή του διοικητικού συμβουλίου.

-4- Ε/ΣΑΓΩΓΗ ΓΕΝΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΈ Η ανώνυμη εταιρία είναι ένας θεσμός, τις ρίζες του οποίου συναντάμε στον μεσαίωνα, με τη μορφή ενώσεων δανειστών του κράτους. Με τη σημερινή της μορφή η ανώνυμη εταιρία διαμορφώθηκε τον 19ο αιώνα, αιώνας ο οποίος θεωρείται σημαντικός για την ανάπτυξη και εξέλιξή της. Στον 20ο αιώνα η ανώνυμη εταιρία είναι πλέον ένας θεσμός οικονομικοκοινωνικός, ο οποίος βρίσκεται σε συνάρτηση με το εταιρικό και δημόσιο δίκαιο. Στην Ελλάδα ο θεσμός της, εισήχθηκε με το Γαλλικό Εμπορικό Κώδικα. Ο εκσυγχρονισμός της επιχειρήθηκε με τον νόμο 1348/1918, ο οποίος ίσχυσε για μικρό χρονικό διάστημα. Η ανώνυμη εταιρία διέπεται από διάφορες νομοθετικές διατάξεις όπως επίσης και ειδικές διατάξεις του Εμπορικού νόμου, κυρίως όμως από τον υπ αριθμό ν. 2190 / 20 «Περί ανωνύμων εταιριών» που διέπει τη σύσταση, λειτουργία, οργάνωση και λύση αφορά τις κοινές ανώνυμες εταιρείες. Ο παραπάνω νόμος ισχύει μέχρι σήμερα, αφού όμως έχει υποστεί αρκετές συμπληρώσεις και τροποποιήσεις και προσαρμόστηκε στις οδηγίες του κοινοτικού δικαίου.

ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ Α.Ε Η ανώνυμη εταιρία είναι εμπορική κεφαλαιουχική εταιρία με νομική προσωπικότητα, της οποίας το κεφάλαιο είναι διαιρεμένο σε ίσα μερίδια (μετοχές) και ευθύνεται για τα χρέη της αποκλειστικά μόνη της με την περιουσία της, χωρίς τη συμμετοχή των μετόχων. Τα σπουδαιότερα χαρακτηριστικά της ανωνύμου εταιρίας είναι τα ακόλουθα : 1. Η ανώνυμη εταιρία αποκτά νομική προσωπικότητα με απόφαση του νομάρχη και την καταχώρηση της στο Μ.Α.Ε (Μητρώο Ανωνύμων Εταιριών) της νομαρχίας στην οποία εδρεύει η ανώνυμη εταιρία. Με ειδική απόφαση χορηγείται η άδεια σύστασης της εταιρίας και εγκρίνεται το καταστατικό της. Περίληψη ανακοίνωσης της καταχώρησης αυτής, με ορισμένα στοιχεία τα οποία απαιτούνται από το νόμο, δημοσιεύεται σε ειδική έκδοση της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. 2. Ο εμπορικός χαρακτήρας της ανωνύμου εταιρίας. Ο σκοπός της εταιρίας δεν είναι εμπορικός, παρόλα αυτά η εταιρία χαρακτηρίζεται εμπορική από το νόμο. Το άρθρο 1 του ν. 2190/20 ορίζει ; «Πάσα ανώνυμος εταιρία είναι εμπορική και εάν ο σκοπός αυτής δεν είναι εμπορικός». 3. Η ανώνυμη εταιρία έχει ορισμένο κεφάλαιο το οποίο ονομάζεται μετοχικό κεφάλαιο. Το κεφάλαιο αυτό αποτελεί τεκμήριο για τη φερεγγυότητα της εταιρίας. Το ελάχιστο όριο του μετοχικού κεφαλαίου πρέπει να φτάνει τα 10.000.000 δρχ. καταβεβλημένο κατά τη σύσταση της εταιρίας. Το μετοχικό κεφάλαιο διαιρείται σε ίσα μερίδια, τα οποία ενσωματώνονται σε έγγραφα, τις μετοχές. Το μετοχικό κεφάλαιο μπορεί να αποτελείται μόνο από στοιχεία που μπορούν να αποτιμηθούν χρηματικά. Το μετοχικό κεφάλαιο έχει τη δυνατότητα να μεταβάλλεται ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρίας, μπορεί να αυξηθεί ή να μειωθεί. 4. Οι μέτοχοι ευθύνονται για τα χρέη της εταιρίας μέχρι το ποσό της εισφοράς τους. Η ευθύνη των μετόχων απέναντι στους δανειστές της εταιρίας είναι περιορισμένη. Οι μέτοχοι μεταβι-

βάζουν χωρίς κανένα περιορισμό τις μετοχές τους. Η μεταβίβαση μπορεί να γίνει πράξη εν ζωή ή αιτία θανάτου. Από την κατοχή των μετοχών απορρέουν δικαιώματα και υποχρεώσεις απέναντι στην εταιρία. Οι μέτοχοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής στη γενική συνέλευση, δικαίωμα ψήφου, το δικαίωμα διορισμού μελών, το δικαίωμα τη μειοψηφίας, το δικαίωμα στα κέρδη καθώς και στο προϊόν της εκκαθαρίσεως. ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ Α.Ε Η σημασία της ανώνυμης εταιρίας στην οικονομική ζωή είναι σημαντική και καθοριστική για την ανάπτυξη της. Πρόκειται για έναν εταιρικό τύπο που παρέχει τεράστιες δυνατότητες και προοπτικές εξέλιξης. Υπερέχει σαφέστατα έναντι των άλλων εταιρικών τύπων σε αρκετά σημεία τα οποία θα παρουσιάσουμε αμέσως παρακάτω. 1. Η προσέλκυση μεγάλων κεφαλαίων. Οι συνθήκες που επικρατούν στην οικονομία επιβάλλουν την δημιουργία μεγάλων επιχειρήσεων, οι οποίες χρειάζονται τεράστια κεφάλαια. Η ανώνυμη εταιρία απευθύνεται σε μεγάλο φάσμα προσώπων για την συγκέντρωση κεφαλαίων. Ο στόχος αυτός επιτυγχάνεται με σχετική ευκολία εξαιτίας της δομής του κεφαλαίου της το οποίο αποτελείται από μετοχές. Οι μετοχές μπορούν να καλυφθούν τόσο από μεγάλους κεφαλαιούχους όσο και από μικρομεσαίους αποταμιευτές. 2. Οι μέτοχοι δεν συμμετέχουν στη διοίκηση της ανώνυμης εταιρίας ούτε και στις υποχρεώσεις της. Η ευθύνη τους σταματά στην καταβολή της αξίας των μετοχών. Δεν υπάρχει ίχνος επιχειρηματικού κινδύνου, που πιθανό να προκύψει από την λειτουργία της εταιρίας, για τους μετόχους. 3. Καθοριστική για την εξέλιξη της ανώνυμης εταιρίας είναι η ελεύθερη μεταβίβαση των μετοχών. Η εταιρία λειτουργεί ανεξάρτητα από τα πρόσωπα των μετόχων. Το γεγονός αυτό παρέχει πλεονέκτημα και στους μετόχους καθώς τους δίνει το αίσθημα της περιορισμένης δέσμευσης με την εταιρία.

4. Όπως προαναφέρθηκε η ανώνυμη εταιρία υπάρχει και λειτουργεί ανεξάρτητα από τους μετόχους της. Γεγονός που καθιστά δύσκολη τη λύση της ανώνυμης εταιρίας πριν παρέλθει ο χρόνος διάρκειας της. Η ανώνυμη εταιρία δεν είναι δυνατό να λυθεί με καταγγελία μεμονωμένου μετόχου ή μειοψηφία μετόχων. Παρέχεται πλεονέκτημα στην πλειοψηφία, η οποία δεν είναι δυνατό να εκβιαστεί ή να αιφνιδιαστεί από την μειοψηφία των μετόχων. 5. Η ανώνυμη εταιρία τυγχάνει ορισμένων φορολογικών πλεονεκτημάτων. Ο συντελεστής φορολόγησης του εισοδήματος της ανώνυμης εταιρίας σύμφωνα με το ν. 2065/1992 έχει ορισθεί στο 35%. Η μεταβίβαση των μετοχών εν ζωή ή αιτία θανάτου απαλλάσσεται από κάθε φορολογική επιβάρυνση. Οι φορολογικές απαλλαγές ευνοούν την ίδρυση ανωνύμων εταιριών και προτρέπουν τους αποταμιευτές προς την απόκτηση μετοχών. 6. Η εποτπεία που ασκεί το κράτος προς τις ανώνυμες εταιρίες, η υποχρέωση της εταιρίας για δημοσιότητα των σημαντικότερων πράξεων σχετικά με την λειτουργία της και η τήρηση πολλών βιβλίων συνηγορούν στην εμπιστοσύνη στον κύκλο των συναλλαγών της εταιρίας. Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ Α.Ε α) Γενική συνέλευση των μετόχων Η γενική συνέλευση αποτελεί το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο της ανώνυμης εταιρίας, συμμετέχουν σ αυτό όλοι οι μέτοχοι της εταιρίας εκτός από τους κατόχους προνομιούχων χωρίς ψήφο μετοχών. Οι γενικές συνελεύσεις ανάλογα με το σκοπό και τη λειτουργία τους διακρίνονται σε τακτικές και έκτακτες, συνήθεις και καταστατικές, καθολικές και μη. Η γενική συνέλευση αποφασίζει για κάθε εταιρική υπόθεση. Οι σπουδαιότερες αρμοδιότητες της είναι οι τροποποιήσεις του καταστατικού, η εκλογή των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των ελεγκτών, η έγκριση του ισολογισμού, η διάθεση

των κερδών, η έκδοση δανείων με ομολογίες, η συγχώνευση παράταση και διάλυση της εταιρίας. Η γενική συνέλευση συγκαλείται από το διοικητικό συμβούλιο. Συνεδριάζει και μπορεί να προχωρήσει στη λήψη αποφάσεων εφόσον υπάρχει η απαραίτητη και προβλεπόμενη πλειοψηφία και απαρτία, η οποία μεταφράζεται στο ποσοστό του εκπροσωπούμενου μετοχικού κεφαλαίου. β) Διοικητικό Συμβούλιο Το διοικητικό συμβούλιο είναι το συλλογικό όργανο της ανώνυμης εταιρίας. Τα μέλη του εκλέγονται από την τακτική γενική συνέλευση. Σύμφωνα με το καταστατικό τα μέλη του δεν μπορεί να είναι λιγότερα από τρία. Η θητεία των μελών του δεν είναι μικρότερη της μίας εταιρικής χρήσης ούτε υπερβαίνει τα έξι χρόνια. Συνέρχεται μία φορά το μήνα υποχρεωτικά. Το διοικητικό συμβούλιο είναι επιφορτισμένο με την διαχείριση και διοίκηση της εταιρείας και την εκπροσώπηση της δικαστικώς και εξωδίκως. Παρά το ότι ενεργεί συλλογικά, του επιτρέπεται από το νόμο και εφόσον ορίζεται στο καταστατικό, η εκπροσώπηση της εταιρείας από ένα ή περισσότερα μέλη του διοικητικού συμβουλίου καθώς και άλλα πρόσωπα για ορισμένες πράξεις. γ) Διευθύνων ή Εντεταλμένος Σύμβουλος Το διοικητικό συμβούλιο κατέχει την δυνατότητα να ορίσει ένα ή περισσότερα από τα μέλη του και να τα εξουσιοδοτήσει να ενεργούν για λογαριασμό του. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται μεγαλύτερη ευελιξία στην άσκηση της διοικήσεως της εταιρίας. Τα εξουσιοδοτημένα αυτά μέλη καλούνται διευθύνοντες ή εντεταλμένοι σύμβουλοι. γ) Ελεγκτές Η διοίκηση της ανώνυμης εταιρίας σύμφωνα με την επικείμενη νομοθεσία ενδιαφέρει εκτός από τους μετόχους και τους δανειστές της εταιρίας και την ίδια την πολιτεία η οποία πρέπει να διασφαλίσει τα συμφέροντα όσων σχετίζονται με την εταιρία. Έτσι έχει καθιερώσει το θεσμό του έλεγχου που πραγματοποιείται από τους ελεγκτές.

ο έλεγχος της ανώνυμης εταιρίας διακρίνεται σε τακτικό, ο οποίος διενεργείται από τους τακτικούς ελεγκτές διορισμένους από τη γενική συνέλευση με ετήσια θητεία, και έκτακτο που πραγματοποιείται από έκτακτους ελεγκτές.

- 10- ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΕΝΙΚΑ Τα όργανα της ανώνυμης εταιρίας είναι επιφορτισμένα με ειδικές αρμοδιότητες, τις οποίες ασκούν μέσα στο καθορισμένο από το καταστατικό ή το νόμο πλαίσιο. Στο διοικητικό συμβούλιο έχει ανατεθεί η διοίκηση της εταιρίας. Το διοικητικό συμβούλιο συνιστά συγχρόνως εσωτερικό και εξωτερικό όργανο της εταιρίας. Ενεργεί τόσο προς τα έσω λαμβάνοντας αποφάσεις, όσο και προς τα έξω εκπροσωπώντας την εταιρία στις σχέσεις της με τους τρίτους. Το διοικητικό συμβούλιο αποτελεί το εκτελεστικό όργανο της ανωνύμου εταιρίας. Μέσα από την ύπαρξη και λειτουργία του εξωτερικεύεται η εταιρική βούληση. Τα μέλη του συμβουλίου έχουν ταχθεί στην εξυπηρέτηση του εταιρικού σκοπού. Οι ενέργειες των συμβούλων οφείλουν να συντελούν στην εξυπηρέτηση του σκοπού αυτού. Στην δομή της σύγχρονης ανώνυμης εταιρίας οφείλουμε να επισημάνουμε τη δυσχέρεια καθορισμού της ιεραρχίας της εξουσίας. Παρατηρείται επίσης μετατόπιση της εξουσίας από τη γενική συνέλευση της εταιρίας στο διοικητικό της συμβούλιο. Η γενική συνέλευση συνεδριάζει σε αραιά χρονικά διαστήματα και τηρεί αυστηρές διαδικαστικές διατυπώσεις. Σε αντίθεση με τη γενική συνέλευση το διοικητικό συμβούλιο είναι σαφώς πιο ευέλικτο όργανο. Οι κύριοι μέτοχοι της εταιρίας εξασφαλίζοντας μία θέση στο διοικητικό συμβούλιο επιτυγχάνουν την συμμετοχή τους στην διοίκηση της εταιρίας. Το διοικητικό συμβούλιο εκλέγεται από την γενική συνέλευση της εταιρίας, είναι υπεύθυνο και υπόλογο για τις πράξεις του απέναντί της. Η νομοθεσία παρέχει σε αρκετές περιπτώσεις το δικαίωμα διορισμού μελών του διοικητικού συμβουλίου και σε άλλα πρόσωπα εκτός της γενικής συνελεύσεως. Η γενική συνέλευση λόγω του ότι συνέρχεται σε αραιά χρονικά διαστήματα δεν είναι σε θέση να ελέγχει πάντοτε τις δραστηριότητες του διοικητικού συμβουλίου. Κατά

συνέπεια ο έλεγχος της γενικής συνέλευσης περιορίζεται στην ψήφιση του ισολογισμού. Διαφορετικό τρόπο άσκησης ελέγχου των πράξεων της διοίκησης αποτελεί η δυνατότητα ανάκλησης των μελών του διοικητικού συμβουλίου, μέτρο έσχατο και εκ των υστέρων επιβαλλόμενο. Στο συγκεκριμένο σημείο πρέπει να προχωρήσουμε στην διάκριση μεταξύ των μεγάλων και των μικρών ανωνύμων εταιριών. Η δομή της εξουσίας βρίσκεται σε συνάρτηση με το μέγεθος της εταιρίας, και σαφώς είναι διαφορετική μεταξύ των δύο που προαναφέρθηκαν. Στην Ελλάδα οι ανώνυμες εταιρίες είναι σε σημαντικό ποσοστό οικογενειακές εταιρίες. Το διοικητικό συμβούλιο των εταιρειών αυτής της μορφής αποτελείται από τους κύριους μετόχους της εταιρίας ή από πρόσωπα της άμεσης εμπιστοσύνης των κυρίων μετόχων. Στο πλαίσιο του διοικητικού συμβουλίου είναι δυνατό να καθιερωθεί νομοθετικά η συνεργασία του με άλλους οικονομικούς παράγοντες τα συμφέροντα των οποίων σχετίζονται με τις δραστηριότητες της εταιρίας. Προς αυτή την κατεύθυνση διάφορες νομοθεσίες προβλέπουν την συμμετοχή των εργαζομένων στη διοίκηση της εταιρίας. Η παραπάνω συνεργασία είναι δυνατό να διευρυνθεί με την συμμετοχή στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρίας εκπροσώπων του κράτους και των καταναλωτών. Σύμφωνα με τις σύγχρονες αντιλήψεις η διοίκηση της ανώνυμης εταιρίας στηρίζεται στην διάκριση μεταξύ της διαχείρισης των εταιρικών υποθέσεων και της εποπτείας της διαχείρισης. Η δυνατότητα άσκησης της εποτπείας από τη γενική συνέλευση της εταιρίας είναι εφικτή μόνο ατού μικρού μεγέθους ανώνυμες εταιρίες. Προκύπτει επομένως η αναγκαιότητα της εποπτείας της διαχείρισης από την ίδια τη διοίκηση της εταιρίας. Παρατηρείται μία διάσταση στις επικρατέστερες απόψεις σχετικά με το αν απαιτείται η συγκρότηση ξεχωριστού οργάνου για την άσκηση της εποπτείας ή αν η εποτπεία μπορεί να ασκηθεί μέσα από ένα ενιαίο όργανο διοίκησης της εταιρίας. Η πρώτη άποψη γνωστή και ως δυαδικό σύστημα ισχύει στη Γερμανία και την Ολλανδία. Η Γαλλική νομοθεσία παρέχει το δικαίωμα

επιλογής στις εταιρίες μεταξύ των δύο συστημάτων. Στην Ελλάδα η εποτπεία της διαχείρισης ασκείται από τη γενική συνέλευση. Είναι δυνατή και νόμιμη η παροχή σε ορισμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου το δικαίωμα ελέγχου ή επίβλεψης της δραστηριότητας του συμβουλίου. Το δικαίωμα αυτό παρέχεται από το καταστατικό της εταιρίας ή από το ίδιο το συμβούλιο. ΕΚΛΟΓΙΜΟΤΗΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ Η ανώνυμη εταιρία δεν μπορεί να υπάρχει και να ενεργεί απέναντι σε τρίτους χωρίς την ύπαρξη του διοικητικού συμβουλίου. Εφόσον δεν υπάρχει διοικητικό συμβούλιο, το νομικό πρόσωπο δεν μπορεί να είναι διάδικος. Το πρώτο διοικητικό συμβούλιο της ανωνύμου εταιρίας ορίζεται από το καταστατικό και η θητεία του διαρκεί μέχρι και την σύγκληση της πρώτης τακτικής συνέλευσης (άρθρο 34 παρ 26 του Κ.Ν 2190/20). Η νομολογία ορίζει ως αρμόδιο όργανο προς την εκλογή των μελών του διοικητικού συμβουλίου την γενική συνέλευση της εταιρίας. Υπάρχουν όμως ορισμένες περιπτώσεις κατά τις οποίες ο νόμος προβλέπει την εκλογή μελών του συμβουλίου από άλλα όργανα. Παρέχεται επίσης το δικαίωμα σε ορισμένους μετόχους να διορίσουν μέλη του διοικητικού συμβουλίου (αναφορά για το συγκεκριμένο θέμα θα γίνει αναλυτικότερα παρακάτω). Οι διοικητές της ανώνυμης εταιρίας πρέπει να είναι πρόσωπα πλήρως ικανά προς δικαιοπραξία λόγω της σύναψης συμβάσεων στο όνομα της εταιρίας. Μείωση της δικαιοπρακτικής ικανότητας του προσώπου που εκλέγεται επιφέρει την ανικανότητα του προς άσκηση της διοίκησης της εταιρίας. Οφείλει να σημειωθεί ότι επικείμενη πτώχευση της εταιρίας επιφέρει τη λύση της χωρίς όμως να τττωχεύσουν τα πρόσωπα που ασκούν τη διοίκηση της εταιρίας. Η λύση της εταιρίας προκαλεί το διορισμό των εκκαθαριστών. Σύμφωνα με άρθρο37(4) ν.2190/20 απαγορεύεται ρητά στο ίδιο πρόσωπο να κατέχει ταυτόχρονα την ιδιότητα μέλους του διοικητικού συμβουλίου και αυτήν του ελεγκτή. Παρατηρείται λοιπόν το ασυμβίβαστο συγκεκριμένων ιδιοτήτων των προσώπων προς αυτή την ιδιότητα του συμβούλου.

Ασυυβίβαστα υε την ιδιότητα υέλου< του Δ.Σ Η ιδιότητα του συμβούλου είναι ασυμβίβαστη με συγκεκριμένες ιδιότητες προσώπων. Επομένως δεν είναι δυνατόν να είναι διοικητές ανώνυμης εταιρίας 1. Οι βουλευτές (άρθρο 51 (1) Συντάγματος 2. Οι εισαγγελείς, δικαστές, πάρεδροι, ειρηνοδίκες (άρθρο 89 Συντ. και 41(2) ν. 1756/98, Κωδ. Οργ. Δικ.) 3. Οι δημόσιοι υπάλληλοι χωρίς την συνδρομή των προϋποθέσεων του άρθ.78 Π.Δ 611/77. 4. Οι χρηματιστές δεν δύναται να ανήκουν σε αντιπροσωπεία ανώνυμης εταιρίας της οποίας τα χρεόγραφα έχουν εισαχθεί στο χρηματιστήριο(άρθ. 12(3) 111 ν.3632) Το καταστατικό της εταιρίας δεν είναι σε θέση να δημιουργήσει ανικανότητα προς διορισμό προσώπου ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου. Παρέχεται σ αυτό η δυνατότητα προς τον αποκλεισμό ή την επιβολή ορισμένων κατηγοριών προσώπων για την εκλογή τους ως μέλη του συμβουλίου. Ιδιαίτερη σημασία αποκτά η παραπάνω δυνατότητα στις περιπτώσεις ειδικών εταιριών, η σύσταση των οποίων πραγματοποιείται προς την επίτευξη κάποιου συγκεκριμένου ειδικού σκοπού όπως είναι η άσκηση εξειδικευμένης επαγγελματικής δραστηριότητας. Συνεπώς η συμμετοχή στο διοικητικό συμβούλιο προσώπων που ασκούν ή ασχολούνται με το συγκεκριμένο επάγγελμα εξυπηρετεί την ομαλή διοίκηση της εταιρίας και συντελεί στην επίτευξη του σκοπού της. Στο πλαίσιο της διασφάλισης της άσκησης της διοίκησης της εταιρίας από τους μετόχους της, το καταστατικό είναι σε θέση να ορίσει ως προϋπόθεση διορισμού στο διοικητικό συμβούλιο την κατοχή μετοχών της εταιρίας. Η εκλογή νομικού προσώπου ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου είναι επιτρετπή καθώς και ο διορισμός νομικού προσώπου ως εκπροσώπου της εταιρίας. Παρομοίως είναι δυνατό να ανατεθεί σε νομικό πρόσωπο η διαχείριση της εταιρίας. Στην συγκεκριμένη περίπτωση το νομικό πρόσωπο οφείλει να ορίσει εκπρόσωπο του στο συμβούλιο, ο οποίος ευθύνεται για κάθε τπαίσμα σχετικά με την

εκτέλεση των καθηκόντων του. Συνυπεύθυνο θεωρείται και το νομικό πρόσωπο για λογαριασμό του οποίου ενεργεί ο συγκεκριμένος εκπρόσωπος. Το νομικό πρόσωπο μέλος του συμβουλίου διατηρεί το δικαίωμα ανάκλησης του εκπροσώπου του, αφού προηγουμένως λάβει τα απαραίτητα μέτρα για την ομαλή λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου. Η γενική συνέλευση της εταιρίας διατηρεί το δικαίωμα ανάκλησης του νομικού προσώπου. Η δυνατότητα αυτή παραμένει θεωρητική στο μέτρο το οποίο το νομικό πρόσωπο ασκεί επιρροή στη διοίκηση της εταιρίας. ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Α.Ε Σύμφωνα με το άρθρο 69 ΑΚ, το οποίο εφαρμόζεται και στις ανώνυμες εταιρίες, προβλέπεται διορισμός νέας προσωρινής διοίκησης στο σύνολο της προς αναπλήρωση ελλειπόντων ή κωλυομένων μελών Διορισμός προσωρινής διοίκησης προκύπτει περιπτώσεις: στις ακόλουθες 1-Όταν το υπάρχον διοικητικό συμβούλιο διορίστηκε με άκυρη απόφαση της γενικής συνέλευσης. 2. Σε επείγουσες περιπτώσεις είναι δυνατή η αναστολή άκυρων αποφάσεων της γενικής συνέλευσης και του διοικητικού συμβουλίου με ασφαλιστικά μέτρα. Στο χρονικό διάστημα που μεσολαβεί έως την έκδοση της απόφασης διορίζεται προσωρινό διοικητικό συμβούλιο. 3. Η ανάκληση παράνομης διοικητικής απόφασης σχετικά με την ανάκληση της εταιρίας επιφέρει την αυτόματη λήξη της θητείας των εκκαθαριστών. Στην προκειμένη περίτπωση δεν επαναφέρεται το διοικητικό συμβούλιο που προϋπήρχε του διορισμού των εκκαθαριστών της εταιρίας. Το δικαστήριο είναι υπεύθυνο για τον διορισμό προσωρινής διοίκησης. 4. Εάν το διοικητικό συμβούλιο δεν είναι σε θέση να λάβει έγκυρη απόφαση λόγω της συγκεκριμένης σύνθεσης του, την αδυναμία του αυτή μπορεί να ξεπεράσει με το διορισμό

προσωρινής διοίκησης. 5. Εάν με τη λήξη της προθεσμίας την οποία έθεσε το δικαστήριο που διόρισε προσωρινό διοικητικό συμβούλιο με σκοπό τη σύγκληση γενικής συνέλευσης προς την εκλογή οριστικού διοικητικού συμβουλίου, χωρίς όμως να κατορθώσει το προσωρινό συμβούλιο να συγκροτηθεί σε σώμα, υπάρχει έλλειψη διοίκησης. Επομένως συντρέχει λόγος διορισμού νέου διοικητικού συμβουλίου. Δεν υπάρχει έλλειψη διοίκησης στην περίτπωση που εξέπεσαν ορισμένα μέλη του συμβουλίου, όχι όμως περισσότερα του κατωτάτου ορίου το οποίο θέτει το καταστατικό της εταιρίας. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Τη μη νόμιμη εκπροσώπηση της ανώνυμης εταιρίας δύναται να καταγγείλουν μόνο εκείνοι που έχουν έννομο συμφέρον και να ζητήσουν το διορισμό προσωρινής διοίκησης. Έννομο συμφέρον για την υποβολή αιτήσεως διορισμού προσωρινής διοίκησης έχουν και οι μέτοχοι της εταιρίας. Ο διορισμός προσωρινής διοίκησης από το δικαστήριο, γίνεται με τη διαδικασία της εκούσιας δικαιοδοσίας. Είναι όπως επίσης δυνατός ο διορισμός με τη διαδικασία ασφαλιστικών μέτρων, στην περίτπωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις. Η απόφαση που θα ληφθεί από το πρωτοδικείο ισχύει αμέσως. Τα μέλη της προσωρινής διοίκησης έχουν γενική εξουσία διαχείρισης των εταιρικών υποθέσεων, είναι όμως δυνατό η δικαστική απόφαση η οποία διορίζει την προσωρινή διοίκηση να περιορίσει την εξουσία της. Η πάροδος του χρόνου για τον οποίο διορίστηκε η προσωρινή διοίκηση επιφέρει την διάλυσή της, έστω και αν δεν επιτέλεσε το έργο για το οποίο διορίστηκε.

- 16- ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ Α.Ε. Το διοικητικό συμβούλιο εκπροσωπεί την εταιρία σε όλες τις δικαστικές και εξώδικες σχέσεις της. Η βούληση των διοικητών της εταιρίας αποτελεί τη βούληση του νομικού προσώπου. Οι διοικητές εκπροσωπούν την εταιρία ως όργανά της. Η εκπροσώπηση είναι συλλογική. Σε αντίθετη περίπτωση ορίζεται από το καταστατικό η μεταβίβαση εξουσιών σε ορισμένα πρόσωπα. Οφείλει να επισημανθεί η διαφορά μεταξύ ανωνύμων εταιρειών και προσωπικών ή εταιρειών περιορισμένης ευθύνης όσο αφορά τη συλλογική δράση του διοικητικού συμβουλίου. Στις ανώνυμες εταιρίες η ενέργεια του διοικητικού συμβουλίου προϋποθέτει τη συμμετοχή τόσων μελών όσων απαιτούνται για την έγκυρη λήψη της απόφασης. Αντίθετα στις προσωπικές εταιρίες καθώς και στις εταιρίες περιορισμένης ευθύνης οι διαχειριστές ενεργούν από κοινού. Στην περίπτωση κατά την οποία η εταιρία βρίσκεται στο στάδιο της εκκαθαρίσεως, η διοίκηση της εταιρίας κατά τη χρονική αυτή περίοδο ασκείται από τους εκκαθαριστές. Σε εταιρία η οποία τελεί υπό εκκαθάριση δεν υπάρχει νόμιμη εκπροσώπησή της. ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ Οι διατάξεις σχετικά με το διοικητικό συμβούλιο ισχύουν για όλα τα μέλη του ανεξάρτητα από τον τρόπο με τον οποίο διορίστηκαν. Το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων επεκτείνεται και στα πρόσωπα τα οποία ασκούν εξουσίες του διοικητικού συμβουλίου καθ υποκατάστασή του, καθώς και τα μέλη της προσωρινής διοίκησης. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου είναι δυνατό να ανακληθούν με απόφαση της γενικής συνέλευσης. Το δικαίωμα προς ανάκληση μελών του συμβουλίου από τη γενική συνέλευση είναι αναφαίρετο. Σύμφωνα με αυτή την αρχή η ανάκληση είναι δυνατό να ισχύσει και για τους διευθυντές της εταιρίας καθώς και τους εντεταλμένους συμβούλους. Η ανάκληση των συμβούλων δεν είναι δυνατό να επιφέρει και την ανάκληση των διοικητών, καθώς η σχέση των διοικητών με την εταιρία στηρίζεται σε χωριστή σύμβαση εργασίας.

Είναι άκυρη η διάταξη του καταστατικού, η οποία απαιτεί αυξημένη απαρτία και πλειοψηφία για την ανάκληση μελών του διοικητικού συμβουλίου. Η ανάκληση του διοικητικού συμβουλίου συνεπιφέρει την αυτοδίκαιη ανάκληση των μελών ή των τρίτων στους οποίους είχε ανατεθεί η εκπροσώπηση της εταιρίας ή μερική διοίκησή της, με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου. Η εξουσία των προσώπων αυτών ισχύει παράλληλα με αυτή του διοικητικού συμβουλίου και δεν μπορεί να παραταθεί πέρα από το χρόνο κατά τον οποίοι υφίσταται το διοικητικό συμβούλιο, το οποίο τους έχει αντιθέσει την εξουσία την οποία κατέχουν. ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ ΑΠΟ ΜΕΤΟΧΟΥΣ Σύμφωνα με το άρθρο 18(3) ν. 2190/20 παρέχεται το δικαίωμα διορισμού μελών του διοικητικού συμβουλίου στους μετόχους της εταιρίας. Το δικαίωμα αυτό παραχωρείται είτε με βάση το ποσοστό συμμετοχής των μετοχών στο κεφάλαιο της εταιρίας ή από άλλες ιδιότητές τους. Κατ αυτό τον τρόπο οικονομικοί παράγοντες που χρηματοδοτούν την εταιρία αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στη διοίκηση της εταιρίας. Το δικαίωμα του διορισμού μελών του διοικητικού συμβουλίου από μετόχους ισχύει όταν αυτό εκλέγεται από την γενική συνέλευση. Το καταστατικό οφείλει να προσδιορίσει ή να κατονομάσει τους δικαιούχους μετόχους σύμφωνα με τις ιδιότητες που τους χαρακτηρίζουν και όχι με την κατοχή συγκεκριμένου ποσοστού των μετοχών της εταιρείας διότι το δικαίωμα αυτό παρέχεται σε πρόσωπα και όχι σε μετοχές. Το καταστατικό της εταιρίας οφείλει να προβλέπει τη δυνατότητα διορισμού μελών του διοικητικού συμβουλίου από τους μετόχους με ειδική ρήτρα. Στην περίπτωση που το καταστατικό δεν προβλέπει την παραχώρηση του δικαιώματος αυτού, ο διορισμός μελών του διοικητικού συμβουλίου από τους μετόχους επιτρέπεται μόνο μετά την σχετική τροποποίηση του καταστατικού. Το καταστατικό είναι σε θέση να περιορίσει το δικαίωμα διορισμού μελών του συμβουλίου από τους μετόχους, όχι όμως να το

επαυξήσει. Επίσης παρέχεται σ αυτό η δυνατότητα να επιβάλει συγκεκριμένες προϋποθέσεις οι οποίες πρέπει να συντρέχουν για την άσκηση του δικαιώματος. Ο μέτοχος, ο οποίος έχει κάνει χρήση του δικαιώματος του σύμφωνα με το άρθρο 18(3) ν. 2190/20 και προχώρησε σε διορισμό μέλους του διοικητικού συμβουλίου, ευθύνεται για κάθε τπαίσμα σχετικά με την εκλογή του διορισθέντος συμβούλου όχι όμως για τα τπαίσματα στα οποία πιθανόν να υποπέσει ο σύμβουλος. Το δικαίωμα διορισμού μέλους του διοικητικού συμβουλίου δεν μεταβιβάζεται με την μεταβίβαση της μετοχής διότι όπως έχει προαναφερθεί το δικαίωμα του άρθρου 18(3) του ν. 2190/20 παρέχεται σε συγκεκριμένα πρόσωπα και όχι σε μετοχές. Ενδεχόμενος θάνατος του δικαιούχου επιφέρει την απώλεια του δικαιώματος. Ο μέτοχος στον οποίο έχει παρασχεθεί το δικαίωμα διορισμού είναι ελεύθερος να προβεί σε χρήση του δικαιώματος του ή όχι. Στην περίτπωση που ο δικαιούχος μέτοχος προβεί στην χρήση του δικαιώματος που του έχει παρασχεθεί και διορίσει κάποιον σύμβουλο, ο σύμβουλος αυτός διορίζεται για χρονική διάρκεια ίση με μία ολόκληρη θητεία. Η θητεία του συμβούλου δεν είναι δυνατό να διακοπεί από την πρόωρη σύγκληση της γενικής συνελεύσεως προς εκλογή νέου διοικητικού συμβουλίου έπειτα από ανάκληση του παλαιού. Η σύγκληση της γενικής συνέλευσης με σκοπό την εκλογή συμβουλίου, αψορά μόνο τους συμβούλους οι οποίοι έχουν εκλεγεί από την ίδια. Εξαίρεση στον παραπάνω κανόνα ισχύει μόνο στην περίτπωση όπου έχει εκλείψει ολόκληρο το διοικητικό συμβούλιο πριν την πάροδο της θητείας του. Ο διορισμός συμβούλων κατά το άρθρο 18(3) οφείλει να πραγματοποιηθεί σε τρεις ημέρες από την σύνοδο της γενικής συνελεύσεως. Στην περίτπωση κατά την οποία ο μέτοχος δεν επιθυμεί να ασκήσει το δικαίωμα που του έχει παρασχεθεί, δεν πρέπει να προχωρήσει σε καμία απολύτως ενέργεια παρά μόνο να περιμένει να παρέλθει η προθεσμία άσκησης του δικαιώματος του. Στην περίτπωση κατά την οποία ο μέτοχος δεν προβαίνει σε χρήση του δικαιώματος του, η γενική συνέλευση εκλέγει το σύνολο των μελών του

διοικητικού συμβουλίου. Εάν όμως προκύψει ζήτημα αντικατάστασης μέλους ή πλήρωσης κενωθείσας θέσης συμβούλου, ο μέτοχος ανακτά το δικαίωμα του προς διορισμό συμβούλου μόνο όμως ως προς το μέλος που θα διοριστεί προς αντικατάσταση του παλαιού ή προς πλήρωση της θέσης. Στην περίπτωση όπου ο μέτοχος ασκήσει το δικαίωμα του διορισμού μέλους του διοικητικού συμβουλίου η γενική συνέλευση περιορίζεται στην εκλογή των υπολοίπων μελών του διοικητικού συμβουλίου. Ο μέτοχος δεν επιτρέπεται να ψηφίσει σχετικά με ζητήματα που αφορούν την συγκρότηση του συμβουλίου ως προς τα υπόλοιπα μέλη. Ενδεχόμενη συμμετοχή του στην εκλογή συνεπάγεται ακυρότητα της πράξης. Τέλος πρέπει να επισημανθεί ότι από τη χρονική στιγμή που έχει παρασχεθεί το δικαίωμα διορισμού συμβούλου στον μέτοχο, δεν είναι δυνατό να του αφαιρεθεί το δικαίωμα αυτό παρά μόνο με τη συναίνεση του ίδιου του δικαιούχου. ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΜΕΤΟΧΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ Στον μέτοχο εκτός από το δικαίωμα διορισμού μέλους του διοικητικού συμβουλίου παραχωρείται συγχρόνως και το δικαίωμα ανάκλησης του συμβούλου τον οποίο διόρισε. Η ανάκληση του διορισθέντος συμβούλου πρέπει να γνωστοποιηθεί στην εταιρεία ώστε να παράγει τα αποτελέσματα της. Ο μέτοχος ο οποίος αντικατέστησε με άλλο πρόσωπο το μέλος το οποίο ανακάλεσε δεν συμμετέχει στην γενική συνέλευση η οποία εκλέγει τα υπόλοιπα μέλη του συμβουλίου. Το δικαίωμα του μετόχου προς ανάκληση του συμβούλου τον οποίο διόρισε δεν είναι δυνατόν να καταργηθεί ή να περιοριστεί από το καταστατικό της εταιρείας. Ο μέτοχος έχει το δικαίωμα να ανακαλέσει τον σύμβουλο, τον οποίο διόρισε, χωρίς ταυτόχρονα να ορίσει αντικαταστάτη του. Στην περίπτωση όπου με την ανάκληση του μέλους του συμβουλίου, η συγκρότηση του συμβουλίου σε σώμα δεν είναι δυνατή, η γενική συνέλευση αποκτά το δικαίωμα εκλογής του συμβούλου προς

αναπλήρωση της θέσης αυτού που ανακλήθηκε. Η νομολογία προβλέπει τη δικαστική ανάκληση των συμβούλων που διορίστηκαν από μετόχους για σημαντικό λόγο και μετά από αίτηση του 1/10 του καταβεβλημένου κεφαλαίου. ΘΗΤΕΙΑ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ Η εκλογή προσώπου ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου δεν έχει ανάγκη αποδοχής από τον εκλεγέντα. Ο σύμβουλος ωστόσο μετά από την εκλογή του ως μέλος του συμβουλίου μπορεί να αποποιηθεί τον διορισμό του. Η θητεία του συμβούλου είναι ορισμένου χρόνου. Εάν η εκλογή του συμβούλου πραγματοποιήθηκε για αόριστο χρονικό διάστημα, λαμβάνεται ότι ισχύει για έξι χρόνια εκτός εάν ορίζεται από το καταστατικό μικρότερη θητεία. Ο καθορισμός ωστόσο της θητείας συμβούλου από το καταστατικό δεν είναι υποχρεωτικός. Η θητεία των συμβούλων επιτρέπεται να είναι μικρότερη της εξαετίας όχι όμως να την υπερβαίνει. Στην περίτπωση όπου το καταστατικό ορίζει συγκεκριμένη θητεία δεν είναι δυνατός ο διορισμός συμβούλου για χρονικό διάστημα μεγαλύτερου από αυτό που ορίζεται στο καταστατικό της εταιρείας. Αντίθετα επιτρέπεται η εκλογή μελών του διοικητικού συμβουλίου για μικρότερο χρονικό διάστημα. Η έναρξη της θητείας των συμβούλων πρέπει να ορίζεται επακριβώς. Η θητεία των συμβούλων αρχίζει από τον διορισμό ή την εκλογή τους. Η εκλογή συμβούλων πολλαπλής θητείας δεν είναι δυνατή ακόμη και στην περίτπωση που η χρονική της διάρκεια δεν υπερβαίνει την εξαετία. Η θητεία των μελών του συμβουλίου δεν είναι υποχρεωτικά ίσης διάρκειας. Η θητεία των μελών του διοικητικού συμβουλίου υπολογίζεται από τη γενική συνέλευση που τα εξέλεξε μέχρι τη σύνοδο της νέας γενικής συνελεύσεως η οποία θα εκλέξει το επόμενο διοικητικό συμβούλιο. Στην περίπτωση που δεν συνέλθει η γενική συνέλευση, η θητεία των συμβούλων συνεχίζεται, παρά το γεγονός ότι έχει επέλθει η πάροδος της θητείας τους μέχρι τη σύνοδο της γενικής συνέλευσης,

διότι τη λήξη της θητείας των συμβούλων επιφέρει η σύγκληση της γενικής συνελεύσεως. Το διοικητικό συμβούλιο υποχρεούται να συγκαλέσει γενική συνέλευση προς εκλογή νέων μελών του συμβουλίου προς της λήξεως της θητείας του. Αφού επέλθει η λήξη της θητείας του διοικητικού συμβουλίου δεν υφίσταται νόμιμη εκπροσώπηση της εταιρίας από το διοικητικό συμβούλιο. Ο σύμβουλος του οποίου η θητεία έχει λήξη υποχρεούται να διεξάγει τις εταιρικές υποθέσεις μέχρι την αντικατάστασή του. Η θητεία του συμβούλου είναι δυνατό να παραταθεί μετά τη λήξη της από το δικαστήριο με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων, προκειμένου ο σύμβουλος να διεκπεραιώσει επείγουσες εταιρικές υποθέσεις. Θα πρέπει ακόμη να επισημανθεί ότι το καταστατικό δεν είναι δυνατό να απαγορεύσει την επανεκλογή των συμβούλων. ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της ανώνυμης εταιρίας διατηρούν το δικαίωμα να παραιτηθούν ελεύθερα από τη θέση τους. Η παραίτηση του συμβούλου επέρχεται μόλις γνωστοποιηθεί στην εταιρία. Η παραίτηση του συμβούλου πραγματοποιείται με γραπτή γνωστοποίηση προς τον πρόεδρο ή το ίδιο το διοικητικό συμβούλιο της εταιρίας. Επίσης μπορεί να πραγματοποιηθεί και σιωπηρά με συνεχή αποχή του συμβούλου από τις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου. Εάν λόγω της παραίτησης, του θανάτου ή της ανάκλησης κάποιου συμβούλου, δεν τηρείται ο προβλεπόμενος από το καταστατικό αριθμός συμβούλων με συνέπεια να παύει να είναι νόμιμη η σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου, τότε για να είναι σε θέση να ασκήσει νόμιμα τις αρμοδιότητες του οφείλει να προχωρήσει σε αντικατάσταση με νέα μέλη αυτών που αποχώρησαν.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ TOY Δ.Σ ΣΕ ΣΩΜΑ Ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου εκλέγεται από τα ίδια τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Απαραίτητη προϋπόθεση προς την εκλογή του ως προέδρου του διοικητικού συμβουλίου αποτελεί η ιδιότητα του συμβούλου. Είναι όμως δυνατό σε ορισμένες περιτττώσεις ο πρόεδρος του πρώτου διοικητικού συμβουλίου της εταιρίας να ορίζεται από το καταστατικό της. Οι αρμοδιότητες του προέδρου του συμβουλίου, αφορούν την εσωτερική οργάνωση και λειτουργία της εταιρίας, καθορίζονται από το καταστατικό της. Δεν αποκλείεται η απόδοση και εκπροσωπευτικής εξουσίας στον πρόεδρο του συμβουλίου από το καταστατικό της εταιρείας. Όσον αφορά τη συμμετοχή του προέδρου στις διάφορες ψηφοφορίες του συμβουλίου, πρέπει να διευκρινιστεί ότι ο πρόεδρος του συμβουλίου δεν κατέχει βαρύνουσα ψήφο. Το προνόμιο της βαρύνουσας ψήφου δεν είναι εφικτό να του παραχωρηθεί ούτε από το καταστατικό της εταιρίας. Το διοικητικό συμβούλιο διατηρεί το δικαίωμα να ανακαλέσει οποιαδήποτε χρονική στιγμή τον πρόεδρό του. Στην περίπτωση όπου η γενική συνέλευση ανακαλέσει τον πρόεδρο ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας, αυτόματα επέρχεται και η παύση από το αξίωμα του προέδρου διότι οι δύο παραπάνω ιδιότητες είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους και η ιδιότητα του προέδρου του συμβουλίου προϋποθέτει αυτή του μέλους του συμβουλίου. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ Δ.Σ Το διοικητικό συμβούλιο οφείλει να συνεδριάζει μία φορά κάθε μήνα (εάν δεν ορίζει διαφορετικά ο νόμος ή το καταστατικό της εταιρίας) στην έδρα της εταιρίας για να λαμβάνει αποφάσεις σε θέματα της αρμοδιότητας του, χωρίς όμως να επιβάλλονται κυρώσεις στα μέλη του συμβουλίου εάν αυτό δεν συμβαίνει. Η νομολογία και συγκεκριμένα το άρθρο 20(1) του ν. 2190/20 παρέχει το δικαίωμα σε κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου να αξιώσει τη σύνοδο του μία φορά το μήνα.

Η οργάνωση και λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου προβλέπεται στο καταστατικό της εταιρίας. Είναι δυνατό να ορίζεται από το καταστατικό της εταιρείας η συμμετοχή στις συνεδριάσεις του συμβουλίου, εκτός των μελών του, διαφόρων άλλων προσώπων χωρίς φυσικά να έχουν δικαίωμα ψήφου. Κατ αυτό το τρόπο επιτυγχάνεται η παρουσία αντιπροσώπων των εργαζομένων καθώς και άλλων φορέων στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου. Το διοικητικό συμβούλιο συγκαλείται από τον πρόεδρο του με πρόσκληση, η οποία γνωστοποιείται στα μέλη του δύο τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από την συνεδρίαση. Στην πρόσκληση πρέπει να αναγράφονται τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και κανένα από αυτά δεν φέρει αντίρρηση στην λήψη αποφάσεων. Βασική προϋπόθεση της εγκυρότητας της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου καθώς και των αποφάσεων που θα λάβει η συγκεκριμένη συνεδρίαση αποτελεί η μη παρεμπόδιση της συμμετοχής των συμβούλων στη συνεδρίαση. Υποστηρίζεται ότι η απόφαση που θα ληφθεί από το διοικητικό συμβούλιο δεν είναι ελαπωματική παρά μόνο εάν οι παρεμποδισθέντες σύμβουλοι θα μπορούσαν να ανατρέψουν τη δημιουργηθήσα πλειοψηφία με την παρουσία τους. Σημαντική προϋπόθεση προς την έγκυρη λήψη αποφάσεων του συμβουλίου αποτελεί η ύπαρξη της απαιτούμενης, από τον νόμο ή το καταστατικό της εταιρείας, απαρτίας στην συγκεκριμένη συνεδρίαση. Το διοικητικό συμβούλιο ευρίσκεται σε απαρτία όταν παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται σ αυτό τα μισά συν ένα από τα μέλη του. Σε καμία περίτπωση δεν μπορεί ο αριθμός των παρόντων μελών του συμβουλίου να είναι μικρότερος των τριών. Σύμφωνα με την παραπάνω άποψη τα μέλη του συμβουλίου αντιμετωπίζονται ως απλοί ψήφοι προς το σχηματισμό πλειοψηφίας η οποία με την σειρά της θα οδηγήσει στην λήψη μίας απόφασης από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας. Παραγνωρίζεται κατ αυτό τον τρόπο η δυνατότητα επιρροής την οποία είναι σε θέση να ασκήσει ο συγκεκριμένος σύμβουλος με την προσωπικότητα του ή

με στοιχεία τα οποία θα ήταν σε θέση να προσκομίσει στην συγκεκριμένη συνεδρίαση. Η νομολογία δεν προβλέπει ειδική διάταξη η οποία να καθιερώνει το δικαίωμα των μελών του διοικητικού συμβουλίου προς πληροφόρηση της πορείας των εταιρικών υποθέσεων. Το δικαίωμα αυτό προκύτπει από τον τρόπο λειτουργίας του συμβουλίου. Οι σύμβουλοι υποχρεούνται να ανακοινώνουν κατά τις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου, κάθε πληροφορία που θα μπορούσε να επηρεάσει την άσκηση των καθηκόντων των συμβούλων. Ο τόπος συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου δεν είναι δυνατόν να ορίζεται από τον πρόεδρο του, παρά μόνο εφόσον του έχει ανατεθεί παρόμοια εξουσία. Ως τόπος συνεδρίασης πρέπει να καθοριστεί ακίνητο και όχι πλοίο ή αεροσκάφος. ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ Σύμφωνα με το ν. 2190/20 δεν απαιτείται η τήρηση πρακτικών των συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου. Ωστόσο η τήρηση βιβλίου πρακτικών των συνεδριάσεων του συμβουλίου προβλέπεται από την φορολογική νομοθεσία. Το καταστατικό της εταιρείας είναι δυνατό να απαιτεί την σύνταξη πρακτικών των συνεδριάσεων του συμβουλίου. Πιθανή παράβαση της παραπάνω υποχρέωσης δεν στερεί κύρους τη σχετική απόφαση του διοικητικού συμβουλίου. Τα πρακτικά υπογράφονται από τα μέλη του συμβουλίου τα οποία παρίστανται στη συνεδρίαση. Ενδεχόμενη παράλειψη υπογραφής των πρακτικών από κάποιο μέλος δεν συνεπάγεται την ακυρότητα της απόφασης του συμβουλίου. Τα πρακτικά των συνεδριάσεων αποτελούν πλήρη απόδειξη για τα γεγονότα τα οποία αναφέρουν και μπορούν να εκτιμηθούν ακόμη και ως δικαστικά τεκμήρια. Ο μέτοχος που έχει έννομο συμφέρον καθώς και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου επιτρέπεται να ζητήσουν την χορήγηση αντίγραφου των πρακτικών της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου και της γενικής συνέλευσης.

ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ Ο νόμος απαιτεί την παρουσία τριών τουλάχιστον μελών στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου. Κατ αυτό τον τρόπο προβλέπεται ο ελάχιστος αριθμός συμβούλων που είναι δυνατό να παρίστανται στις συνεδριάσεις του συμβουλίου. Αντίθετα δεν ορίζεται μέγιστος αριθμός. Για τον υπολογισμό της απαρτίας δεν λαμβάνονται υπόψη οι σύμβουλοι οι οποίοι κωλύονται να ψηφίσουν στην συγκεκριμένη συνεδρίαση. Το διοικητικό συμβούλιο δεν μπορεί να λάβει έγκυρη απόφαση όταν οι σύμβουλοι που έχουν απομείνει και έχουν τη δυνατότητα να ψηφίσουν είναι λιγότεροι από τρεις. Στην περίπτωση αυτή μοναδική διέξοδο αποτελεί ο διορισμός προσωρινής διοίκησης για τη λήψη της σχετικής απόφασης. Το καταστατικό της εταιρίας οφείλει να ορίζει τον ακριβή αριθμό των μελών του διοικητικού συμβουλίου ώστε να είναι δυνατός ο υπολογισμός της απαρτίας. Η γενική συνέλευση έχει τη δυνατότητα να αυξήσει τον αριθμό των συμβούλων ή να διορίσει λιγότερους από τον αριθμό συμβούλων που προβλέπει το καταστατικό της εταιρίας, μόνο εάν προχωρήσει στην τροποποίησή του. ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΩΘΕΙΣΑΣ ΘΕΣΗΣ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ Δ.Σ Η απώλεια της ιδιότητας του συμβούλου από κάποιο μέλος του διοικητικού συμβουλίου έχει ως συνέπεια τη μη νόμιμη σύνθεση του συμβουλίου. Το διοικητικό συμβούλιο οφείλει να προχωρήσει στη συμπλήρωση της κενής θέσης. Η παραπάνω ενέργεια πρέπει να πραγματοποιηθεί ακόμη και στην περίτπωση όπου τα υπόλοιπα μέλη του συμβουλίου είναι δυνατό να αποτελέσουν τη νόμιμη απαρτία διότι η νόμιμη απαρτία προϋποθέτει τη δυνατότητα συμμετοχής όλων των συμβούλων. Οι κενές θέσεις δεν υπολογίζονται προς τον υπολογισμό της προβλεπόμενης απαρτίας προς λήψη αποφάσεων. Ο αριθμός των συμβούλων υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των υπαρχόντων μελών του διοικητικού συμβουλίου.

ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Ο νόμος απαιτεί την παρουσία ή αντιπροσώπευση του μισού αριθμού των συμβούλων συν ένα για το σχηματισμό της νόμιμης απαρτίας στις συνεδριάσεις του συμβουλίου. Δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση ο αριθμός των συμβούλων να είναι μικρότερος των τριών. Η λήψη έγκυρης απόφασης από το διοικητικό συμβούλιο προϋποθέτει την απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων ή αντιπροσωπευομένων συμβούλων. Σε περίτπωση ισοψηφίας δεν υπερισχύει η ψήφος του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου. Ο πρόεδρος δεν κατέχει βαρύνουσα ψήφο, προνόμιο το οποίο δεν είναι δυνατόν να του παραχωρηθεί ούτε από το καταστατικό της εταιρίας. Το σύνολο των μη σύμφωνων ψήφων πρέπει να είναι μικρότερο. Ως μη σύμφωνος ψήφος θεωρείται η λευκή ψήφος καθώς και ενδεχόμενη αποχή από την ψηφοφορία. Το καταστατικό της εταιρίας έχει τη δυνατότητα να ορίσει αυξημένη πλειοψηφία ή πλειοψηφία του συνολικού αριθμού των μελών του συμβουλίου για τη λήψη ορισμένων αποφάσεων. Κατ αυτή την περίπτωση δυσχεραίνεται σημαντικά η λήψη αποφάσεων από το συμβούλιο και αποκτούν αυξημένη δύναμη οι εκπρόσωποι διαφόρων παραγόντων που συμμετέχουν στη διοίκηση. Οφείλει να επισημανθεί ότι δεν είναι δυνατή η λήψη απόφασης από το διοικητικό συμβούλιο χωρίς αυτό να συνεδριάσει. Η σύνταξη του πρακτικού και η υπογραφή του από τους συμβούλους είτε δια περιφοράς είτε κατά την προσέλευσή τους στα γραφεία της εταιρίας κατά διάφορους χρόνους δεν είναι νόμιμη. Το καταστατικό της εταιρίας δεν αποκλείει τη δυνατότητα να αντιπροσωπευθεί κάποιος σύμβουλος από άλλον σε συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου. Έτσι κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου έχει τη δυνατότητα να αντιπροσωπεύει έγκυρα μόνο ένα μέλος. Απαγορεύεται ρητά από τον νόμο και συγκεκριμένα από το άρθρο 21 (4) V. 2190/20 η αντιπροσώπευση συμβούλου σε συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου από πρόσωπο το οποίο δεν αποτελεί μέλος του συμβουλίου.

ΑΚΥΡΟΤΗΤΑ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ Είναι δυνατό ορισμένες αποφάσεις οι οποίες έχουν ληφθεί από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας να χαρακτηριστούν ως άκυρες. Άκυρες είναι οι αποφάσεις εκείνες οι οποίες έχουν ληφθεί ύστερα από παράβαση των κανόνων που σχετίζονται με τη νόμιμη εκλογή του συμβουλίου ή της νόμιμης σύνθεσής του καθώς και η παράβαση κανόνων οι οποίοι σχετίζονται με την απαρτία ή την πλειοψηφία του συμβουλίου. Στην περίπτωση, που ο σύμβουλος ο οποίος μετέχει στη συνεδρίαση του συμβουλίου ψηφίσει υπέρ της λήψης συγκεκριμένης απόφασης στην οποία ο ίδιος έχει προσωπικό συμφέρον, η απόφαση η οποία θα ληφθεί από το διοικητικό συμβούλιο δεν είναι ελαττωματική. Εάν όμως ο σύμβουλος κατά το άρθρο 66 ΑΚ παραβεί την υποχρέωσή του σύμφωνα με την οποία δεν πρέπει να μετέχει στην ψηφοφορία αυτός πράξει το αντίθετο, η απόφαση η οποία θα προέλθει από τη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου είναι άκυρη στην περίτπωση που χωρίς τη συγκεκριμένη ψήφο του συμβούλου δεν θα υπήρχε η δυνατότητα προς σχηματισμό της απαιτούμενης πλειοψηφίας για την έγκυρη λήψη της απόφασης. Οφείλει να τονιστεί ότι επιτρέπεται από την νομολογία η αναστολή εκτέλεσης απόφασης του διοικητικού συμβουλίου, εάν πιθανολογείται η θετική έκβαση αγωγής που ασκήθηκε ως προς την αναγνώριση της ακυρότητας της απόφασης του διοικητικού συμβουλίου. ΕΞΟΥΣΙΕΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Το διοικητικό συμβούλιο είναι αρμόδιο να προχωρά στην λήψη αποφάσεων και να ενεργεί σχετικά με κάθε πράξη που αφορά την διοίκηση της εταιρείας καθώς και της διαχείρισης της περιουσίας της εταιρείας. Η εξουσία του διοικητικού συμβουλίου δεν είναι απόλυτη και απεριόριστη. Αντίθετα η εξουσία του συμβουλίου είναι δυνατό να περιοριστεί από διάφορες νομοθετικές διατάξεις οι οποίες είναι σε

θέση να αποδώσουν την εξουσία λήψης αποφάσεων ή ακόμη και διενέργειας πράξεων σε διάφορα άλλα όργανα. Επίσης όλη η έκταση της εξουσίας του διοικητικού συμβουλίου είναι δυνατό να περιοριστεί από το καταστατικό της εταιρείας ή με σχετική απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων. Η γενική συνέλευση δεν είναι σε θέση να υποκαταστήσει το διοικητικό συμβούλιο στις αρμοδιότητές του παρά μόνο εάν το καταστατικό της εταιρείας παρέχει στη γενική συνέλευση ειδική εξουσία ως προς το χειρισμό ειδικών θεμάτων. Αξιοσημείωτο είναι ότι απαγορεύεται η συνεχής ανάμειξη της γενικής συνελεύσεως στη διοίκηση της εταιρείας με τρόπο όπου το διοικητικό συμβούλιο να μην κατέχει τη διαχειριστική εξουσία της εταιρείας. Κάτι παρόμοιο άλλωστε αντιβαίνει στην αρχή του διαχωρισμού των εξουσιών η οποία ισχύει στις ανώνυμες εταιρίες. ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΗΣ Α.Ε Η ανώνυμη εταιρία δεσμεύεται από τις δικαιοπραξίες που καταρτίζει ο εκπρόσωπος της, αρκεί να συνάγεται από τις περιστάσεις ότι ο εν λόγο εκπρόσωπος δεν ενεργούσε για δικό του λογαριασμό αλλά για λογαριασμό της εταιρίας. Ενέργεια στο όνομα της ανώνυμης εταιρίας δεν υφίσταται μόνο όταν αυτό δηλώνεται ρητά, αλλά και όταν συνεπάγεται από τις περιστάσεις. Η θέση της υπογραφής συμβούλου κάτω από την επωνυμία της εταιρίας δεν θεωρείται απαραίτητη. Στην περίπτωση κατά την οποία δεν τέθηκε η επωνυμία της εταιρίας, δεν αποκλείεται να αποδειχθεί ότι ο εκπρόσωπος συναλλάχθηκε για λογαριασμό της εταιρίας. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΞΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ Δ.Σ Στην εξουσία του διοικητικού συμβουλίου περιλαμβάνεται και η διαχείριση της εταιρικής περιουσίας, γεγονός που παρέχει τη δυνατότητα πώλησης ή υποθήκευσης ακινήτων η κυριότητα των οποίων ανήκει στην εταιρεία. Η εκποίηση ολόκληρης της εταιρικής

περιουσίας αποτελεί υπέρβαση της εξουσίας του διοικητικού συμβουλίου. Στις πράξεις διαχείρισης περιλαμβάνονται τόσο οι καθαρές πράξεις διαχείρισης όσο και οι πράξεις διάθεσης. Οι παραχωρήσεις εκ χαριστικής αιτίας υπάγονται στην εξουσία του διοικητικού συμβουλίου μόνο κατ εξαίρεση και όταν έχουν το χαρακτήρα φιλοδωρημάτων ή βοηθημάτων, με τη βασική προϋπόθεση ότι η παραπάνω παροχή δε δημιουργεί κίνδυνο διασπάθισης της εταιρικής περιουσίας. Η παροχή εγγύησης στο όνομα της εταιρίας από τους νόμιμους εκπροσώπους της είναι δυνατή με βασική προϋπόθεση ότι η πράξη αυτή εξυπηρετεί την εκπλήρωση του εταιρικού σκοπού. Στην περίπτωση που η εγγύηση δίνεται για την παροχή πίστωσης σε εταιρία της οποίας ιδρυτής και μέτοχος είναι η ανώνυμη εταιρία η οποία παρέχει την εγγύηση συντρέχει εξυπηρέτηση του εταιρικού συμφέροντος. Δεν είναι εφικτός ο έλεγχος από τον Αρειο Πάγο, εάν πράγματι το διοικητικό συμβούλιο το οποίο παρέχει την εγγύηση υπέρ άλλης εταιρίας υπερέβη την εξουσία που του έχει απονεμηθεί. Στην εξουσία του διοικητικού συμβουλίου συμπεριλαμβάνεται η σύναψη δανείου, η παραχώρηση υποθήκης και η σύναψη συμβιβασμού. Το διοικητικό συμβούλιο ή ο εντεταλμένος σύμβουλος της εταιρείας έχουν την εξουσία να αναλαμβάνουν υποχρεώσεις από συναλλαγματική μόνο αν αυτό προκύτπει από την ερμηνεία του καταστατικού της εταιρείας. Η έκδοση συναλλαγματικής από κάποιο μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ανώνυμης εταιρίας και η αποδοχή της από τον ίδιο είναι άκυρη. ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΞΟΥΣΙΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ Η μεταβίβαση εξουσιών του διοικητικού συμβουλίου σχετικά με διάφορα θέματα επιτρέπεται από τη διάταξη του άρθρου 22 (3) του ν. 2190/20. Η προαναφερόμενη μεταβίβαση εξουσιών επιτρέπεται με την τήρηση των προϋποθέσεων που ορίζει η διάταξη και εφόσον προβλέπεται από το καταστατικό της εταιρείας. Πρόβλεψη προς τη μεταβίβαση εξουσιών του διοικητικού συμβουλίου αναφέρεται και στο άρθρο 18 (2) του V. 2190/20. Παρατηρείται μια διαφορά όσον αφορά

τις προϋποθέσεις εφαρμογής των δύο διατάξεων. Το άρθρο 18 αποτελεί ειδική πρόβλεψη κατά την οποία το καταστατικό της εταιρίας προβαίνει σε συγκεκριμένο καθορισμό προσώπων στα οποία παραχωρείται μέρος της εξουσίας του διοικητικού συμβουλίου. Αντίθετα στο άρθρο 22 (3), το καταστατικό της εταιρίας προβλέπει ορισμένα θέματα για τα οποία αποφασίζει το διοικητικό συμβούλιο για πιθανή μεταβίβαση της εξουσίας του. Η μεταβίβαση της εξουσίας του διοικητικού συμβουλίου κατά το άρθρο 22 (3) είναι δυνατή μόνο στην περίπτωση όπου υπάρχει σχετική πρόβλεψη στο καταστατικό της εταιρίας. Εάν δεν υπάρχει παρόμοια ρήτρα στο καταστατικό της εταιρίας, η μεταβίβαση διαχειριστικών αρμοδιοτήτων είναι δυνατή μόνο μετά από την χορήγηση ειδικής πληρεξουσιότητας για τη διενέργεια συγκεκριμένων πράξεων. Η ανάθεση μέρους της εξουσίας του διοικητικού συμβουλίου σύμφωνα με το άρθρο 22 (3) είναι δυνατό να πραγματοποιηθεί σε ένα ή περισσότερα πρόσωπα. Στην περίπτωση που η ανάθεση πραγματοποιηθεί σε περισσότερα του ενός πρόσωπα, τα πρόσωπα αυτά ενεργούν συλλογικά μόνο στην περίπτωση που αυτό απαιτείται από το καταστατικό της εταιρείας ή αν αποφασιστεί από το διοικητικό συμβούλιο. Η μεταβίβαση εξουσιών του συμβουλίου είναι δυνατή μόνο προς τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή σε διευθυντές της εταιρίας. Η παράβαση του παραπάνω κανόνα δεν συνεπιφέρει την ακυρότητα των πράξεων που διενεργήθηκαν από πρόσωπο το οποίο δεν είναι διευθυντής. Στην περίπτωση όμως που η μεταβίβαση εξουσιών του συμβουλίου πραγματοποιηθεί κατά το άρθρο 18 (2), δεν ισχύει ο περιορισμός που αφορά τη μεταβίβαση εξουσιών του συμβουλίου μόνο σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή σε διευθυντές. Οι υποκατάστατοι του διοικητικού συμβουλίου ενεργούν ως όργανα της εταιρίας. Η εξουσία η οποία κατέχουν οι υποκατάστατοι του συμβουλίου είναι περιορισμένη σε σχέση με αυτή που διατηρεί το διοικητικό συμβούλιο, το οποίο μπορεί να λάβει αντίθετες αποφάσεις οι οποίες επικρατούν εκείνων που λήφθηκαν από τον υποκατάστατο. Το διοικητικό συμβούλιο κατέχει επίσης το δικαίωμα να αυξήσει ή να περιορίσει την εξουσία των υποκατάστατων. Οι υποκατάστατοι του

συμβουλίου δεν μπορούν να προχωρήσουν στη λήψη διαφορετικών αποφάσεων από τις οδηγίες που τους έχουν δοθεί. Το διοικητικό συμβούλιο είναι υπεύθυνο και υπόλογο για κάθε πταίσμα σχετικά με την εκλογή των υποκατάστατων. Το συμβούλιο ευθύνεται εάν δεν προχωρήσει στις απαιτούμενες ενέργειες προς την αποτροπή ζημίας, η οποία προκλήθηκε από πλημμελή άσκηση των καθηκόντων των υποκατάστατων του συμβουλίου. Κάποιο μέλος του διοικητικού συμβουλίου είναι δυνατό να απαλλαγεί από την ευθύνη για την εκλογή υποκατάστατου, αν προηγουμένως είχε διαφωνήσει σχετικά κατά τη συνεδρίαση του συμβουλίου και η διαφωνία αυτή είχε καταχωρηθεί στα πρακτικά. Η διάρκεια της υποκατάστασης του συμβουλίου προκύπτει από την ερμηνεία της πράξης με την οποία έγινε η ανάθεση της εξουσίας στον υποκατάστατο. Αν η παραχώρηση της εξουσίας συνδέεται με συγκεκριμένη ιδιότητα του υποκατάστατου, εφόσον εκλείψει η ιδιότητα αυτή, παύει αυτόματα και η εξουσία υποκατάστασης. Δυνατότητα των υποκατάστατων προς περαιτέρω υποκατάσταση είναι δυνατή μόνο με ειδική πληρεξουσιότητα προς τη διενέργεια συγκεκριμένων πράξεων. Η παύση του διοικητικού συμβουλίου επιφέρει και την παύση της εξουσίας υποκατάστασης, η οποία δεν είναι δυνατόν να επεκταθεί χρονικά για μεγαλύτερο διάστημα από αυτή των προσώπων που αποφάσισαν την ανάθεση της υποκατάστασης. Το άρθρο 22(3) παρέχει το δικαίωμα ανάκλησης των υποκατάστατων από το διοικητικό συμβούλιο οποιαδήποτε χρονική στιγμή κριθεί αυτό αναγκαίο. Η ανάκληση των υποκατάστατων μπορεί να είναι και σιωπηρή, όταν το συμβούλιο αρχίσει και ασκεί συστηματικά τις αρμοδιότητες τις οποίες είχε μεταβιβάσει στους υποκατάστατους. Το δικαίωμα της ανάκλησης το οποίο κατέχει το διοικητικό συμβούλιο δεν είναι δυνατόν να αφαιρεθεί ή να περιοριστεί. ΕΥΘΥΝΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ ΕΝΑΝΤΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ Η νομολογία και συγκεκριμένα το άρθρο 22 (α) του ν. 2190/20 αναφέρει ότι το κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου ευθύνεται