ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ Η ράση απευθύνεται σε ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών εκ των οποίων: 15.000 θα είναι απόφοιτοι Πανεπιστηµίων /ΤΕΙ 20.000 θα είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθµιας και µεταδευτεροβάθµιας εκπαίδευσης. Τι περιλαµβάνει: Πρόγραµµα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών σε οριζόντιες και εξειδικευµένες δεξιότητες Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα της οικονοµίας διάρκειας 500 ωρών, η οποία δεν θα υπερβαίνει τους 5 µήνες. Υπηρεσίες υποστήριξης και συµβουλευτικής καθοδήγησης των καταρτιζοµένων από τον πάροχο κατάρτισης, πριν και κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, που αφορούν α) στη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των εκπαιδευτικών αναγκών / δεξιοτήτων των καταρτιζοµένων µε τις ανάγκες των επιχειρήσεων, β) στη τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του καταρτιζόµενου από τον πάροχο κατάρτισης στην επιχείρηση πρακτικής άσκησης, µέσω του επόπτη Πρακτικής και γ) σε επιπρόσθετες υπηρεσίες για την µετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόµενου σε σύµβαση εργασίας και την τοποθέτηση του στην επιχείρηση πρακτικής Η κατάρτιση θα παρασχεθεί από παρόχους κατάρτισης που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα εγγραφούν στο «Μητρώο Παρόχων» της πρόσκλησης. Κάθε πάροχος κατάρτισης που έχει εγγραφεί στο Μητρώο Παρόχων, µε αποκλειστική του ευθύνη επιµελείται τη σύνδεση (link) της ιστοσελίδας του, την οποία έχει δηλώσει στην αίτηση συµµετοχής στη δράση, µε την ειδική ιστοσελίδα http://www.voucher.gov.gr, ώστε να είναι διαθέσιµες, µέσω αυτής λοιπές πληροφορίες και ενηµέρωση προς τους ωφελουµένους. Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ όσον επιλεγεί βάσει των συγκεκριµένων κριτηρίων, θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουµένων» και θα δικαιούται την «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας», η οποία θα του δώσει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες συνεχιζόµενης επαγγελµατικής κατάρτισης (θεωρία και πρακτική). Το φυσικό αντικείµενο των προγραµµάτων κατάρτισης (θεωρία και πρακτική) θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί µέχρι τις 30/09/2014. Η υποβολή για την αίτηση συµµετοχής των ανέργων αρχίζει στις 15/04/2013 και λήγει στις 20/05/2013 στις 24.00. 1

Η υποβολή των αιτήσεων συµµετοχής των ωφελουµένων και των Παρόχων καθώς και η ενηµέρωση για την υλοποίηση της ράσης, θα πραγµατοποιείται µέσω της ειδικής ιστοσελίδας www.voucher.gov.gr.. 2

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Α.ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ Ποιοι έχουν δικαίωµα συµµετοχής? Άνεργοι νέοι οι οποίοι πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις: Α. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι Πανεπιστηµίων/ ΤΕΙ ηλικίας µέχρι 29 ετών» i. Να είναι κάτοχοι πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτερικού αναγνωρισµένο από το ΟΑΤΑΠ ή βεβαίωσης περί αναγνωρισµένων επαγγελµατικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης, από το ΣΑΕΙ ή το ΣΑΕΠ, σύµφωνα µε την ισχύουσα νοµοθεσία. ii. Να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 και έπειτα iii. Να είναι εγγεγραµµένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕ, ανεξαρτήτως αν λαµβάνουν επίδοµα ανεργίας ή όχι. ικαίωµα συµµετοχής, επίσης, έχουν και όσοι πληρούν τα κριτήρια (i) και (ii) παραπάνω και οι οποίοι συµµετέχουν σε Επαγγελµατικά Επιµελητήρια/ Ενώσεις. Β. Για την κατηγορία «Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθµιας και µεταδευτεροβάθµιας εκπαίδευσης ηλικίας από 18 µέχρι 29 ετών» i. Να έχουν γεννηθεί από το 1.1.1983 µέχρι και 31.12.1995 ii. Να είναι εγγεγραµµένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕ, ανεξαρτήτως αν λαµβάνουν επίδοµα ανεργίας ή όχι. Μπορώ να υποβάλλω δυο αιτήσεις συµµετοχής? Είναι δυνατή η υποβολή µόνο µιας αίτησης συµµετοχής σε µια µόνο ιοικητική Περιφέρεια, ανεξαρτήτως του τόπου διαµονής. Πότε ξεκινάει η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων? Η υποβολή των αιτήσεων ξεκινά από 12/4/2013 έως 20/5/2013 στις 24.00 Τι είναι ο ΚΑΥΑΣ? Είναι ο Κωδικός Αριθµός Υποβολής Αίτησης Συµµετοχής» (ΚΑΥΑΣ), χορηγείται αυτόµατα από το µηχανογραφικό σύστηµα και αποτελεί το αποδεικτικό για την υποβολή της αίτησης συµµετοχής. Είναι µοναδικός σε κάθε αίτηση και χρησιµοποιείται αντί για το ονοµατεπώνυµο του αιτούντος σε όλα τα έγγραφα (Μητρώα, πίνακες κ.ά.) που δηµοσιεύονται στο πλαίσιο της πρόσκλησης. 3

Μαζί µε την αίτηση συµµετοχής πρέπει να υποβάλλω και τα δικαιολογητικά µου? Όχι, η υποβολή των δικαιολογητικών, θα πραγµατοποιηθεί µετά την διαδικασία µοριοδότησης κι εφόσον ο άνεργος συµπεριληφθεί στο Μητρώο. Που θα υποβάλλω τα δικαιολογητικά µου? Η υποβολή των δικαιολογητικών θα πραγµατοποιηθεί στον πάροχο κατάρτισης που θα επιλέξει ο ίδιος ο άνεργος από το Μητρώο των παρόχων και θα το βρει στην ειδική ιστοσελίδα (http://www.voucher.gov.gr) Είµαι απόφοιτος πανεπιστηµίου, ποια είναι τα κριτήρια µοριοδότησης? 1. Έτος κτήσης του πτυχίου. 2. Ετήσιο φορολογητέο εισόδηµα ατοµικό ή οικογενειακό (οικ. έτος 2012) 3. Βαθµός πτυχίου 4. Ύπαρξη µεταπτυχιακού τίτλου σπουδών 5. Ύπαρξη πιστοποιητικού καλής γνώσης ξένης γλώσσας Τι πιστοποιητικό πρέπει να προσκοµίσω για την απόδειξη καλής γνώσης ξένης γλώσσας? Τα πιστοποιητικά για την απόδειξη της καλής γνώσης ξένης γλώσσας, αναφέρονται αναλυτικά στο παράρτηµα της πρόσκλησης. Έχω σπουδάσει κι έχω αποκτήσει το πτυχίο µου στην Αγγλία, απαιτείται να προσκοµίσω πιστοποιητικό για την απόδειξη ξένης γλώσσας? εν απαιτείται η απόδειξη της γνώσης της ξένης γλώσσας, εάν ο επικαλούµενος τίτλος σπουδών έχει αποκτηθεί στο εξωτερικό, όπου τα µαθήµατα διδάσκονται στην ίδια γλώσσα. Έχω το ADVANCED για την γνώση Αγγλικών, είναι αποδεκτό? Ναι, είναι αυτονόητο ότι τίτλοι σπουδών γνώσης ξένης γλώσσας υπερκείµενου επιπέδου αποδεικνύουν και τη γνώση κατώτερου (ζητούµενου) επιπέδου της ξένης γλώσσας Είµαι απόφοιτος υποχρεωτικής, δευτεροβάθµιας και µεταδευτεροβάθµιας εκπαίδευσης, ποια είναι τα κριτήρια µοριοδότησης? 1. Ηλικία υποψηφίου. 4

2. ιάρκεια συνεχόµενης ανεργίας. 3. Ετήσιο φορολογητέο εισόδηµα ατοµικό ή οικογενειακό (οικ. έτος 2012). Τι γίνεται στην περίπτωση ισοβαθµίας? Προηγούνται οι υποψήφιοι που έχουν συγκεντρώσει περισσότερα µόρια στο πρώτο κριτήριο και αν αυτά συµπίπτουν, στο δεύτερο κριτήριο και στα επόµενα κατά τη σειρά κριτήρια που τίθενται στο κεφαλαίο 2.3 της πρόσκλησης ανάλογα µε την κατηγορία του ανέργου. Αν και πάλι παρουσιάζεται ισοβαθµία, προηγείται ο υποψήφιος, που έχει υποβάλει νωρίτερα την αίτηση συµµετοχής του. Πως θα µάθω για το αν δικαιούµαι ή όχι το voucher? Όσοι έχουν υποβάλει αίτηση συµµετοχής ενηµερώνονται για την εγγραφή τους ή µη στο Μητρώο Ωφελουµένων µε δική τους φροντίδα και επιµέλεια παρακολουθώντας την ειδική ιστοσελίδα http://www.voucher.gov.gr Μέχρι πότε µπορώ να ενεργοποιήσω το voucher? Η ενεργοποίηση του voucher µπορεί να πραγµατοποιηθεί µέχρι 31/10/2013, µε τη σύναψη σύµβασης µεταξύ του ωφελούµενου-ανέργου, του παρόχου κατάρτισης και της επιχείρησης για πρακτική άσκηση. Πότε ξεκινά το πρόγραµµα κατάρτισης? Από την ενεργοποίηση της επιταγής και για διάστηµα έως ενενήντα (90) ηµερολογιακών ηµερών, ο πάροχος κατάρτισης οφείλει να υποβάλει ήλωση Έναρξης Τµήµατος/Προγράµµατος Κατάρτισης, µε συµµετέχοντα τον ωφελούµενο. Μπορώ να υπογράψω σύµβαση µε δυο παρόχους? Όχι, ο κάθε πάροχος µέσω του µηχανογραφικού συστήµατος µπορεί να ελέγχει εάν το voucher είναι σε ισχύ και εάν έχει υπογράψει σύµβαση µε άλλο πάροχο. Σε ποια περίπτωση µπορεί να ακυρωθεί η επιταγή εισόδου? i. Εάν ο ωφελούµενος δεν την ενεργοποιήσει µέχρι 31/10/2013. ii. Εάν από τα δικαιολογητικά που θα υποβάλει ο ωφελούµενος στον πάροχο κατάρτισης, διαπιστωθεί ότι δεν τεκµηριώνονται τα στοιχεία που έχει δηλώσει κατά την υποβολή της αίτησης συµµετοχής του στη δράση. iii. Εάν ο ωφελούµενος υπερβεί το επιτρεπόµενο όριο απουσιών κατά τη διάρκεια της θεωρητικής κατάρτισης του προγράµµατος κατάρτισης, δηλαδή τις 8 ώρες. 5

Πότε θα καταβληθεί το επίδοµα? Το επίδοµα της θεωρητικής κατάρτισης, εφόσον έχει τελειώσει η θεωρίας και έχει συµπληρωθεί ένας µήνας πρακτικής άσκησης. Της πρακτικής άσκησης µετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης. Από πού θα πάρω πληροφορίες για το πρόγραµµα κατάρτισης? Από την ιστοσελίδα του παρόχου κατάρτισης, την οποία έχει δηλώσει στο Μητρώο παρόχων και οφείλει να παράσχει ενηµέρωση στους ενδιαφερόµενους για τα παρακάτω: i. Προσφερόµενα προγράµµατα κατάρτισης ii. Αναλυτικό εκπαιδευτικό πρόγραµµα ανά θεµατικό αντικείµενο iii. Επιστολή πρόθεσης συνεργασίας για κάθε επιχείρηση µε την οποία θα συνεργαστεί ο πάροχος κατάρτισης ανά ιοικητική Περιφέρεια και περιφερειακή ενότητα, η οποία θα περιλαµβάνει τα παρακάτω στοιχεία: o επωνυµία της επιχείρησης o συνοπτική αναφορά του αντικειµένου δραστηριότητας της o ο χώρος που θα πραγµατοποιηθεί η πρακτική άσκηση (έδρα, υποκατάστηµα κλπ.), καθώς και η ταχυδροµική του διεύθυνση o ο αριθµός των θέσεων πρακτικής που κάθε επιχείρηση προσφέρει ανά πάροχο κατάρτισης, σε σχέση µε τον αριθµό των ατόµων που απασχολεί η επιχείρηση o η πρόθεση της να συνεργαστεί µε τον συγκεκριµένο πάροχο στο πλαίσιο του προγράµµατος. Ωφελούµενος ο όποιος έχει συµπλήρωση την αίτηση µε τον υπάρχων αριθµό την κάρτας ανεργίας του και κατά την διάρκεια αναµονής των αποτελεσµάτων έκδοση άλλη κάρτα ανεργία µε διαφορετικό αριθµό, λογού παρακολούθησης σεµιναρίου, θα ακυρωθεί από την διαδικασία λόγο διαφορετικών στοιχείων στην αίτηση του. Ο ωφελούµενος που έχει συµπληρώσει την αίτηση µε τον υπάρχοντα αριθµό κάρτας ανεργίας, δεν πρέπει να εκδώσει άλλη κάρτα µε διαφορετικό αριθµό λόγω συµµετοχής του σε άλλο πρόγραµµα, γιατί θα ακυρωθεί η αίτηση του και θα διαγραφεί από το Μητρώο ωφελουµένων, εξαιτίας µη ταυτοποίησης των στοιχείων του. Μπορεί η επιχείρηση να αποσύρει το αίτηµα συµµέτοχη της πριν την ολοκλήρωση της προθεσµίας από το πρόγραµµα; 6

Η επιχείρηση µπορεί να αποσύρει τη συµµετοχή της από το πρόγραµµα πριν την υπογραφή της τριµερούς σύµβασης κι εφόσον συντρέχουν σηµαντικοί λόγοι που καθιστούν αδύνατη τη συνεργασία της µε τον πάροχο κατάρτισης. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να υποβάλλει στον πάροχο κατάρτισης σχετική επιστολή στην οποία να αναφέρει τους λόγους που δεν επιθυµεί να συνεργαστεί στο πλαίσιο του προγράµµατος. Μπορεί η επιχείρηση να λήξει την σύµβαση µε τον καταρτιζόµενο πριν την ολοκλήρωση των 500 ωρών του προγράµµατος για µη τήρηση των κανόνων της εταιρίας; Ο κώδικας δεοντολογίας που αποτελεί παράρτηµα της τριµερούς σύµβασης, αναφέρει συγκεκριµένες υποχρεώσεις των ωφελουµένων, των παρόχων και των συνεργαζόµενων επιχειρήσεων πρακτικής άσκησης, τη δε ευθύνη για την τήρηση του έχει κάθε εµπλεκόµενο µέρος στη ράση. Είναι δυνατή η καταγγελία της σύµβασης σε ένα καταρτιζόµενο, εφόσον αποδεδειγµένα και µόνο δεν έχει τηρήσει τις υποχρεώσεις που αναγράφονται στον κώδικα ως προς την επιχείρηση που έχει τοποθετηθεί για την πρακτική του άσκηση. Ο ωφελούµενος που είχε αρχικά συµπληρώσει την αίτηση δηλώνοντας ευτεροβάθµια Εκπαίδευση, κατέχει όµως κάρτα ανεργίας όπου αναφέρεται διαφορετικός κωδικός επαγγέλµατος (πχ ΠΕ), θα ακυρωθεί εξαιτίας µη ταυτοποίησης των στοιχείων του; Στην πρόσκληση αναφέρεται ρητά ότι τα στοιχεία που θα δηλωθούν στην αίτηση συµµετοχής, θα πρέπει να ταυτοποιούνται µε τα αντίστοιχα δικαιολογητικά τα οποία θα ελεγχθούν από τον πάροχο κατάρτισης. Οποιαδήποτε µη ταυτοποίηση αυτών, οδηγεί στη διαγραφή του ωφελούµενου από το Μητρώο Ωφελουµένων της πρόσκλησης. 7

Β.ΠΑΡΟΧΟΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Ένα εργαστήριο Ελευθέρων Σπουδών, µπορεί να είναι πάροχος στο πρόγραµµα? Ναι µπορεί ως Κέντρο ια βίου µάθησης επιπέδου 1, αρκεί στην δοµή που θα πραγµατοποιήσει την κατάρτιση, να έχει εξασφαλίσει προσβασιµότητα σε ΑΜΕΑ, σύµφωνα µε το θεσµικό πλαίσιο που αναφέρεται στην πρόσκληση. Ποιες επιχειρήσεις µπορούν να συνεργαστούν στο πρόγραµµα για την πρακτική άσκηση των καταρτιζοµένων? Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα, στις οποίες δεν συµµετέχει έµµεσα ή άµεσα το Ελληνικό ηµόσιο και οι οποίες για την πρόσληψη του προσωπικού τους δεν υπάγονται στις διατάξεις του Ν.2190/1994 (ΑΣΕΠ) όπως ισχύει σήµερα. Στις παραπάνω δεν συµπεριλαµβάνονται οι επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου, οι οποίες είναι µέλη του ΣΕΤΕ (Συνδεσµος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων) γιατί θα υπάρξει άλλη πρόσκληση. Πότε ξεκινά ένα πρόγραµµα κατάρτισης? Ο πάροχος κατάρτισης υποχρεούται επίσης, µέσα σε προθεσµία ενενήντα (90) ηµερών από την υπογραφή της σύµβασης µε ωφελούµενο να προβεί σε ήλωση Έναρξης Τµήµατος Κατάρτισης. Τι γίνεται στην περίπτωση που ένας πάροχος δεν ξεκινήσει στο διάστηµα των 90 ηµερών από την υπογραφή της σύµβασης το πρόγραµµα? Η σύµβαση λύεται αυτοδικαίως και ο καταρτιζόµενος έχει δικαίωµα σύµφωνα µε τα οριζόµενα να συνάψει νέα σύµβαση µε άλλον πάροχο κατάρτισης της επιλογής του, εφόσον η επιταγή του είναι σε ισχύ. Υπάρχει κάποιος περιορισµός για τις επιχειρήσεις πρακτικής? εν πρέπει να απολύσει προσωπικό από την ηµεροµηνία υπογραφής της τριµερούς σύµβασης και για όλο το διάστηµα που διαρκεί η πρακτική άσκηση. Μπορεί να αντικατασταθεί µια επιχείρηση πρακτικής? Μόνο στις εξής περιπτώσεις: α) παύσει τη λειτουργία της, β) υπαχθεί στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα, γ) επέλθει αλλαγή του τόπου εγκατάστασης της, δ) συγχωνευθεί ή εξαγοραστεί από άλλη επιχείρηση, ε) τεθεί σε αδράνεια, στ) λόγοι ανωτέρας βίας. 8

Πότε µπορεί να ξεκινήσει η πρακτική άσκηση? Η πρακτική άσκηση στις επιχειρήσεις, σε ένα τµήµα κατάρτισης µπορεί να ξεκινά ταυτόχρονα ή σταδιακά µέσα σε χρονικό διάστηµα δέκα (10) ηµερών, από το πέρας της θεωρητικής κατάρτισης. Σε ποιες περιπτώσεις διαγράφεται ένα πάροχος κατάρτισης από το Μητρώο παρόχων? Σε περίπτωση µη συµµόρφωσης του παρόχου κατάρτισης µε τους όρους της πρόσκλησης, η ΕΥΕ/ΕΚΤ δύναται να προβεί σε κυρώσεις που µπορεί να οδηγήσουν και στη διαγραφή αυτού από το οικείο Μητρώο. Μπορούν να λάβουν συµµετοχή οι µη κερδοσκοπικές εταιρίες των δήµων ΟΤΑ και οι κοινωφελείς δηµοτικές επιχείρησης ΝΠΙ καθώς και νοµικά πρόσωπα ιδιωτικού δίκαιου? Στο κεφάλαιο 1.3.5 της πρόσκλησης ορίζεται ρητά ότι,στο πρόγραµµα µπορούν να συµµετέχουν ως επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης, οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα, στις οποίες δεν συµµετέχει έµµεσα ή άµεσα το Ελληνικό ηµόσιο και οι οποίες για την πρόσληψη του προσωπικού τους δεν υπάγονται στις διατάξεις του Ν.2190/1994 (ο νόµος περί ΑΣΕΠ). Στη περίπτωση που επιχείρηση χρειαστεί να απολύσει ωφελούµενο που έχει συνάψει σύµβαση εργασία για 1 χρόνο µπορεί να προσλάβει στην θέση του άλλον ωφελούµενο και αν όχι τι συνέπειες έχει αυτό? Η επιχείρηση που µετέχει στην πρακτική άσκηση, απαγορεύεται να προβεί σε απολύσεις που οδηγούν σε µείωση του αριθµού των εργαζοµένων τους, από την ηµεροµηνία υπογραφής της τριµερούς σύµβασης µέχρι την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης. Σε περίπτωση, παρόλα αυτά, που συντρέξει µείωση προσωπικού ένεκα απόλυσης, θα πρέπει η επιχείρηση εντός δέκα (10) εργάσιµων ηµερών από την απόλυση, να προβεί σε νέα πρόσληψη, ούτως ώστε, να διατηρείται σταθερός ο συνολικός αριθµός του κατά την υπογραφή της τριµερούς σύµβασης υφιστάµενου προσωπικού της επιχείρησης. Σηµειώνεται ότι στον αριθµό του προσωπικού δεν περιλαµβάνεται ο αριθµός των πρακτικά ασκούµενων. Στην έννοια της µείωση του προσωπικού δεν περιλαµβάνονται οι κάτωθι περιπτώσεις: 9

Οι απολύσεις που αφορούν περιπτώσεις υποβολής µήνυσης από τον εργοδότη σε εργαζόµενο της επιχείρησης που έχει υποπέσει σε αξιόποινη πράξη κατά την εξάσκηση της εργασίας του ή σε αδίκηµα, εν γένει, τουλάχιστον σε βαθµό πληµµελήµατος (άρθρ. 5 του Ν.2112/1920). Οι καταγγελίες συµβάσεων εργασίας ορισµένου χρόνου, για σπουδαίο λόγο σύµφωνα µε το άρθρο 672 Α.Κ. Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις, οι συνταξιοδοτήσεις, οι παραιτήσεις, η λήξη σύµβασης εργασίας ορισµένου χρόνου και η εθελουσία έξοδος. 10