ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟ ΩΝ

ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟ ΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 8/2005 «Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης για τους εργαζόµενους στις αεροπορικές επιχειρήσεις πριν και µετά τη συγχώνευση του Ταµείου Επικουρικής Ασφάλισης " Προσωπικού Αεροπορικών Επιχειρήσεων (ΤΕΑΠΑΕ) στο Ενιαίο Ταµείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ)» Α. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ Ε ΟΜΕΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ 1. Ασφάλιση 1.1. Το προσωπικό των αεροπορικών επιχειρήσεων, ιπτάµενο και εδάφους, που απασχολείται µε σχέση εξαρτηµένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, υπάγεται για κύρια σύνταξη αλλά και για ασθένεια στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εκτός από τους µηχανικούς ΕΜΠ, τους ιατρούς και τους δικηγόρους µε έµµισθη εντολή που υπάγονται αντίστοιχα στο Ταµείο Συντάξεων Μηχανικών και Εργοληπτών ηµοσίων Έργων (ΤΣΜΕ Ε), στο Ταµείο Συντάξεως και Αυτασφάλισης Υγειονοµικών (ΤΣΑΥ) και Ταµείο Νοµικών (ΤΝ). Το σύνολο όµως του προσωπικού, που απασχολείται µε σχέση εξαρτηµένης εργασίας, υπάγεται και στην ασφάλιση των κλάδων και λογαριασµών του Οργανισµού Απασχόλησης Εργατικού υναµικού (ΟΑΕ ), στον Οργανισµό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και στον Οργανισµό Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), τις εισφορές των οποίων συνεισπράττει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όχι όµως και στην ασφάλιση του ΟΑΕ, ΟΕΚ και ΟΕΕ, υπάγεται επίσης και το ελληνικής υπηκοότητας προσωπικό των Ελληνικών αεροπορικών επιχειρήσεων, το οποίο εργάζεται σε διάφορα γραφεία σε πόλεις του εξωτερικού, σε χώρες όµως µε τις οποίες η Ελλάδα δεν έχει συνάψει διµερή σύµβαση κοινωνικής ασφάλειας ή σε χώρες που δεν ανήκουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση, [άρθρο 2 παρ. 1 εδ, α' του αν.ν. 1846/1951, όπως τροποποιήθηκε µε το άρθρο 2 παρ. 1 του ν. 4476/1965, άρθρο 4α του Καν. Ασφάλισης ΙΚΑ (AYE55575/1479/1965 φ. 816, Β' όπως συµπληρώθηκε µε την ΑΥΚΥ 55/21/13624/1969 φ, 771, Β' και τροποποιήθηκε µε την όµοια µε αριθµό Β1/21/2644/1980 απόφαση φ, 1153 β')]. Ειδικά για το προσωπικό της Ολυµπιακής Αεροπορίας που εργάζεται στα γραφεία της στο εξωτερικό, για την υποχρέωση ασφάλισης τους προέβλεψε και το άρθρο 20 της σύµβασης µεταξύ ηµοσίου και Ο.Α. που κυρώθηκε µε το Ν.. 122/1969. 1.2. Για το πιο πάνω προσωπικό των αεροπορικών επιχειρήσεων έχει θεσπιστεί ιδιαίτερο νοµικό καθεστώς ασφάλισης στο πλαίσιο της νοµοθεσίας του ΙΚΑ_ΕΤΑΜ. Η ιδιαιτερότητα κυρίως αφορά τις προϋποθέσεις απονοµής σύνταξης, πρόκειται δηλαδή για ένα ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς που επιτρέπει στα υπαγόµενα πρόσωπα να θεµελιώνουν δικαίωµα στη σύνταξη σε µικρότερη ηλικία από αυτήν που γενικώς* ισχύει (πρόωρη συνταξιοδότηση). Προς αντιστάθµιση της δαπάνης που υφίσταται το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η υπαγωγή των ασφαλισµένων σ' αυτό προϋποθέτει και

την καταβολή αυξηµένων εισφορών (πρόσθετες ειδικές εισφορές κλάδου Σύνταξης) τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον ασφαλισµένο. 1.3. Για τις ειδικές προϋποθέσεις απονοµής της σύνταξης όσο και για το ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς έχουν προβλέψει οι διατάξεις του άρθρου 41 του ν.δ. 2698/1953 για το ιπτάµενο προσωπικό, οι διατάξεις του άρθρου 10 του ν.δ. 3083/1954 για το τεχνικό προσωπικό συντήρησης αεροσκαφών αεροπορικών επιχειρήσεων και για τους ιπτάµενους και τεχνικούς της Κρατικής Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΚΥΠΑ) και οι διατάξεις των παρ. 15 και 16 του άρθρου 1 του ν.δ. 4577/1966 για όλο το προσωπικό εδάφους των αεροπορικών επιχειρήσεων και για το ιπτάµενο και τεχνικό προσωπικό του Σµήνους Ανθελονοσιακού Πολέµου (ΣΑΠ) που απασχολείται µε την καταπολέµηση από αέρος της ελονοσίας, εφόσον όµως αυτό υπάγεται στην ασφάλιση του κλάδου σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Με αυτές παρασχέθηκε εξουσιοδότηση µε διατάγµατα να ορίζονται διαφορετικά και κατά παρέκκλιση των σχετικών διατάξεων του αν. ν 1846/1951 µεταξύ άλλων και το ποσοστό της ασφαλιστικής εισφοράς. 1.4. Κατ' εξουσιοδότηση των πιο πάνω διατάξεων εκδόθηκε αρχικά το Β.. 7/1965 που ρύθµισε τις ειδικές συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις για τα πρόσωπα που απασχολούνται ή θα απασχοληθούν, ως ιπτάµενο προσωπικό ή τεχνικό προσωπικό συντήρησης αεροσκαφών, σε επιχειρήσεις εναέριων συγκοινωνιών ή την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ). Το ίδιο Β.. όρισε εννοιολογικά, για την εφαρµογή του, ποιο είναι το ιπτάµενο και ποιο το τεχνικό προσωπικό. Πα το προσωπικό εδάφους εκδόθηκε το Β... 649/1968. Κατά τις διατάξεις αυτού στο ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς υπάγονται οι ασφαλισµένοι στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τον κλάδο σύνταξης, οι οποίοι ανήκουν στο προσωπικό εδάφους αεροπορικών επιχειρήσεων, το οποίο δεν υπάγεται στη ρύθµιση του Β.. 7/1965. Επίσης οι διατάξεις αυτού του Β.. κατά την παρ. 4 του άρθρου 1 αυτού, η οποία προστέθηκε µε το Π. /γµα 471/1976, εφαρµόζονται και για τους κατόχους πτυχίου επιµελητές πτήσης οι οποίοι δεν συµπληρώνουν τις ώρες πτήσεως που ορίζονται από τις διατάξεις του Β.. 7/1965. 2. Ειδικές πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές Από 1.4.1981, για το σύνολο του προσωπικού όλων των αεροπορικών επιχειρήσεων, κατά συνέπεια και για αυτό της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ, επιβλήθηκε πρόσθετη ειδική εισφορά για την κάλυψη της επιβάρυνσης του κλάδου σύνταξης από την πρόωρη συνταξιοδότηση. Η εισφορά αυτή εµπεριέχει και την εισφορά των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελµάτων (ΒΑΕ) εφόσον οι αντίστοιχες ειδικότητες υπάγονται σ' αυτά. Η εισφορά αυτή ορίστηκε µε το άρθρο 52 του ν. 1140/1981 ως εξής:: α) εισφορά εργοδότη 5,32% επί των αποδοχών των ασφαλισµένων που υπόκεινται σε εισφορές και β) εισφορά ασφαλισµένου 1,50% επί των αυτών αποδοχών, δηλαδή σύνολο εισφοράς εργοδότη και ασφαλισµένου 6,82%. 3. Ιπτάµενοι φροντιστές. Ιπτάµενοι συνοδοί. Τεχνικό και λοιπό προσωπικό εδάφους της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ.

Με το ν. 1759/1988 (άρθρα 5-10) θεσπίστηκαν ειδικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για τους απασχολούµενους στην Ολυµπιακή Αεροπορία ΑΕ και Ολυµπιακή Αεροπλοΐα ΑΕ αφενός για τους απασχολούµενους µε τις ειδικότητες του ιπτάµενου φροντιστή και της ιπταµένης συνοδού και αφετέρου για το διοικητικό, τεχνικό και λοιπό προσωπικό εδάφους. Από τις ειδικές αυτές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης δηλαδή εξαιρέθηκαν οι ιπτάµενοι χειριστές, µηχανικοί κλπ για τους οποίους εξακολουθούν να έχουν εφαρµογή οι διατάξεις που αναφέρονται στην παρ.2. Για κάθε µία από αυτές τις ειδικότητες ορίστηκε και διαφορετικό ποσοστό πρόσθετης ειδικής εισφοράς κλάδου Σύνταξης ως αντιστάθµισµα της δαπάνης από την πρόωρη συνταξιοδότηση του προσωπικού αυτού. Συγκεκριµένα: α) Για τους ιπτάµενους συνοδούς και φροντιστές αυτή ορίστηκε σε 23,30% ως σύνολο από το οποίο 16.31% βαρύνει τον εργοδότη και 6,99% τον ασφαλισµένο. β) Για το προσωπικό εδάφους (διοικητικό, τεχνικό, λοιπό) αυτή ορίστηκε σε 8,72% ως σύνολο, από το οποίο 6,59% βαρύνει τον εργοδότη και 2,13% τον ασφαλισµένο. Όσοι εξαιρέθηκαν από το ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς του ν. 1759/1988 (πτυχιούχοι χειριστές και λοιπό ιπτάµενο προσωπικό) εξακολουθούν να έχουν την ειδική πρόσθετη εισφορά 6.82% ως σύνολο από την οποία 5,32% βαρύνει τον εργοδότη και 1,50% τον ασφαλισµένο. 4. Πτυχιούχοι χειριστές αεροσκαφών, που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη. Με τον ν. 1759/1988 (άρθρο 3 παρ. 1 ) ορίστηκε ότι οι ειδικές συνταξιοδοτικές διατάξεις του Β.. 7/1965, όπως ισχύουν, εφαρµόζονται ανάλογα και στους υπαγόµενους στην ασφάλιση του κλάδου σύνταξης του Ι ΚΑ πτυχιούχους χειριστές αεροσκαφών, που χρησιµοποιούνται από οποιονδήποτε εργοδότη σε πτητικές εργασίες και ιδίως σε εργασίες αεροψεκασµού, αερολίπανσης, αεροπυρόσβεσης, αεροσποράς καθώς επίσης και στους εκπαιδευτές- πιλότους αερολεσχών. Για την ανωτέρω υπαγωγή στις διατάξεις του Β.. 7/1965, µε τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 3 του ν. 1759/1988 όπως αντικαταστάθηκαν µε αυτές του άρθρου 10 του ν. 2079/1992, η πρόσθετη ειδική εισφορά που ορίστηκε ως αντιστάθµισµα της δαπάνης από την πρόωρη συνταξιοδότηση του προσωπικού αυτού ανέρχεται σε 10,85% ως σύνολο από το οποίο 5,32% βαρύνει τον εργοδότη και 5.53% τον ασφαλισµένο. Σηµειώνεται ότι ο πιο πάνω επιµερισµός της ειδικής εισφοράς ισχύει από 27.8.1992. Μέχρι τότε ο επιµερισµός που ίσχυε ήταν 3,62% για τον εργοδότη και 7,23% για τον ασφαλισµένο. 5. Ασφάλιση προσωπικού της OLYMPIC CATERING που έχει προσληφθεί µέχρι 31.12.1992. Με τις διατάξεις του άρθρου 19 του ν. 2703/1999 θεσπίστηκε ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς και για τους εργαζόµενους, που έχουν προσληφθεί µέχρι 31.12.1992 στην OLYMPIC CATERING και κατά τη δηµοσίευση του νόµου αυτού (8.4.1999) ήταν ασφαλισµένοι για τον κλάδο σύνταξης στο Ι ΚΑ. Λόγω της ειδικής επιβάρυνσης που θα έχει ο κλάδος σύνταξης από τις πιο πάνω διατάξεις που διέπουν πλέον τη συνταξιοδότηση του προσωπικού αυτού, µε την παρ. 7

του άρθρου 19 του ν. 2703/99, ορίστηκε πρόσθετη ειδική εισφορά. Το συνολικό ποσοστό αυτής ανέρχεται σε 8,72% από το οποίο, ποσοστό 3,96% βαρύνει τον εργοδότη και 4,76% βαρύνει τον ασφαλισµένο. 6. Γενική παρατήρηση Σηµειώνεται ότι οι πιο πάνω ειδικές πρόσθετες εισφορές, κατά κατηγορία εργαζοµένων, αφορούν το προσωπικό που έχει ασφαλιστεί µέχρι 31.12.1992, δηλαδή τους «παλαιούς» ασφαλισµένους. Για το προσωπικό που έχει ασφαλιστεί από 1.1.1993 και εφεξής ή θα ασφαλιστεί στο µέλλον, δηλαδή τους «νέους» ασφαλισµένους δεν έχουν εφαρµογή οι πιο πάνω ειδικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε οι πιο πάνω ειδικές πρόσθετες εισφορές. Πα τη χορήγηση σύνταξης στους τελευταίους έχουν θεσπιστεί νέοι όροι και προϋποθέσεις οι οποίοι είναι ενιαίοι. Κατά την παρ. 4 του άρθρου 24 του ν. 2084/1992 οι διατάξεις, οι οποίες αφορούν τη συνταξιοδότηση των υπαγοµένων στον Κανονισµό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελµάτων, ισχύουν για όλες τις κατηγορίες ειδικών επαγγελµάτων, που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για τους απασχολούµενους στην Ολυµπιακή Αεροπορία, Ολυµπιακή Αεροπλοΐα, στις αεροπορικές εταιρείες, καθώς και τους πτυχιούχους χειριστές αεροσκαφών που εκτελούν πτητικές εργασίες. Κατά συνέπεια, για τα πρόσωπα αυτά, ισχύει µεν ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς και ως εκ τούτου ειδική πρόσθετη εισφορά, πλην όµως το καθεστώς αυτό είναι αυτό που ισχύει για τους υπαγόµενους στον Κανονισµό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελµάτων (ΚΒΑΕ) το οποίο πλέον ισχύει και για τις πιο πάνω κατηγορίες εργαζοµένων. Αποτέλεσµα των πιο πάνω είναι ότι η ειδική πρόσθετη εισφορά είναι η προβλεπόµενη για τους υπαγόµενους στον ΚΒΑΕ, δηλαδή σύνολο 3,60% από το οποίο 1,40% βαρύνει τον εργοδότη και 2,20% τον ασφαλισµένο. 7. Επικουρική ασφάλιση Για επικουρική ασφάλιση, σχεδόν το σύνολο του προσωπικού των αεροπορικών επιχειρήσεων υπάγονται στο Ταµείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Αεροπορικών Επιχειρήσεων (ΤΕΑΠΑΕ). Εξαίρεση αποτελούν: α) Το έκτακτο ιπτάµενο προσωπικό της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας και οι ιπτάµενοι πτυχιούχοι χειριστές αεροσκαφών σε οποιονδήποτε εργοδότη που δεν έχει τη µορφή Αεροπορικής Επιχείρησης. Αυτοί υπάγονται στο Ενιαίο Ταµείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ), τ. ΙΚΑ- TEAM και β) Κάποιοι άλλοι εργαζόµενοι, οι οποίοι λόγω ειδικότητας, υπάγονται σε άλλα πλην του ΤΕΑΠΑΕ και του ΕΤΕΑΜ Ταµεία Επικουρικής Ασφάλισης όπως π.χ. στο Ταµείο Επικουρικής Ασφάλισης Ηλεκτροτεχνιών Ελλάδας, στο Ταµείο Επικουρικής Ασφάλισης Χηµικών κλπ. Στην ασφάλιση του ΤΕΑΠΑΕ υπάγεται επίσης και το προσωπικό των θυγατρικών εταιρειών της ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ «OLYMPIC CATERING» και «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ Α.Ε» από 1.4.1985 και από 1.12.1985 µε τα Π.. 85/1985 (ΦΕΚ Α' 29) και Π.. 526/1985 (ΦΕΚ ΑΊ90) αντίστοιχα.

Β. ΚΩ ΙΚΟΙ ΠΑΚΕΤΩΝ ΑΛΥΨΗΣ 1. Γενικά To ΙΚΑ-ΕΤΑΜ µε στόχο να εξασφαλίσει την ορθή υπαγωγή στην ασφάλιση του, ως αναγκαία προϋπόθεση για τη σωστή είσπραξη των εισφορών και τη σωστή απονοµή των παροχών, προέβηκε στην κωδικοποίηση της, µε την απόδοση των Κωδικών Πακέτων Κάλυψης. Ο Κωδικός Πακέτου Κάλυψης είναι ένας µοναδικός κωδικός για κάθε δυνατό συνδυασµό επί µέρους κλάδων ασφάλισης και λογαριασµών, που καλύπτουν τόσο το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όσο και τους κλάδους και λογαριασµούς των οργανισµών κοινωνικής πολιτικής τις εισφορές των οποίων αυτό εισπράττει ή συνεισπράττει. Για τον καθορισµό του έχουν ληφθεί υπόψη, όλα τα στοιχεία που διαµορφώνουν το ποσοστό ασφάλισης κάθε κατηγορίας, αναλόγως µε τους κλάδους ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σε συνδυασµό µε την υπαγωγή ή όχι στον Οργανισµό Απασχόλησης Εργατικού υναµικού (ΟΑΕ ), την υπαγωγή ή όχι στον Οργανισµό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ), στον Οργανισµό Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), στο ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ, στο ΕΤΕΑΜ (τ. ΙΚΑ-ΤΕΑΜ), την υπαγωγή ή όχι στον Κανονισµό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελµάτων (ΚΒΑΕ) και την υποχρέωση ή όχι καταβολής της ειδικής εισφοράς Επαγγελµατικού Κινδύνου ή άλλων πρόσθετων ειδικών εισφορών, µε όλες τις πιθανές παραλλαγές. 2. Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης για το προσωπικό των αεροπορικών επιχειρήσεων. Με βάση τα ασφαλιστικά δεδοµένα που έχουν εκτεθεί στο κεφάλαιο Α' για το προσωπικό των αεροπορικών επιχειρήσεων αποδόθηκαν οι εξής κωδικοί πακέτων κάλυψης: 2.1.Ασφαλισµένοι µέχρι 31.12.1992. «παλαιοί» ασφαλισµένοι α. Για το ιπτάµενο προσωπικό της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ (εκτός των ιπτάµενων συνοδών και φροντιστών), οι ΚΠΚ 401 και 403. β. Πα το έκτακτο ιπτάµενο προσωπικό της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), που υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΤΕΑΜ (τ. ΙΚΑ-ΤΕΑΜ) για επικουρική ασφάλιση ο ΚΠΚ 402. γ. Για τους ιπταµένους συνοδούς και φροντιστές της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ οι ΚΠΚ 404 έως 406. δ. Για Το προσωπικό εδάφους (διοικητικό, τεχνικό, λοιπό) της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ καθώς και για το προσωπικό της OLYMPIC CATERING οι ΚΠΚ 407 έως 412. Προσοχή: Για το προσωπικό της OLYMPIC CATERING χρησιµοποιήθηκαν οι ίδιοι ΚΠΚ µε αυτούς του προσωπικού εδάφους της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ αφού το συνολικό ποσοστό εισφορών για το σύνολο του προσωπικού των επιχειρήσεων αυτών είναι το ίδιο. Κατά τον

επιµερισµό όµως της ειδικής εισφοράς µεταξύ εργοδότη και ασφαλισµένου πρέπει να λαµβάνονται υπόψη όσα αναφέρονται στο κεφάλαιο Α' και στις παραγράφους 3 και 5 της παρούσας. ε. Πα το ιπτάµενο προσωπικό των λοιπών Αεροπορικών επιχειρήσεων, δηλαδή εκτός της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ, οι ΚΠΚ 413 έως 415. στ. Πα το τεχνικό προσωπικό εδάφους των λοιπών Αεροπορικών επιχειρήσεων, δηλαδή εκτός Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ, οι ΚΠΚ 416 έως 421. ζ. Για το υπόλοιπο πλην τεχνικού προσωπικό εδάφους των λοιπών αεροπορικών επιχειρήσεων, δηλαδή εκτός Ολυµπιακής Αεροπορίας Α Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ, οι ΚΠΚ 422 έως 427 και η. Για τους πτυχιούχους χειριστές αεροσκαφών οι οποίοι απασχολούνται σε οποιονδήποτε άλλο εργοδότη, δηλαδή εκτός Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ αλλά και εκτός των άλλων αεροπορικών επιχειρήσεων, οι ΚΠΚ 428 έως 433. θ. Για το ιπτάµενο προσωπικό, εκτός ιπτάµενων συνοδών και φροντιστών, της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ καθώς και για το προσωπικό των λοιπών ελληνικών αεροπορικών εταιρειών, που απασχολείται εκτός των ορίων της χώρας και συγκεκριµένα σε χώρες µε τις οποίες η Ελλάδα δεν έχει συνάψει διµερή σύµβαση κοινωνικής ασφάλειας ή δεν είναι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο ΚΠΚ 490. ι. Για τους ιπτάµενους φροντιστές και συνοδούς της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ που απασχολείται εκτός των ορίων της χώρας και συγκεκριµένα στις χώρες όπως ορίζονται στην περίπτωση θ', ο ΚΠΚ 491. ια. Για το προσωπικό εδάφους (διοικητικό, τεχνικό και λοιπό) της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ, που απασχολείται εκτός των ορίων της χώρας και συγκεκριµένα στις χώρες όπως ορίζονται στην περίπτωση θ', οι ΚΠΚ 492 και 493. 2.2. Ασφαλισµένοι από 1.1.1993 και µετά, «νέοι» ασφαλισµένοι α. Για τους ιπτάµενους χειριστές αεροσκαφών, τους ιπτάµενους συνοδούς και φροντιστές, το προσωπικό εδάφους της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ, το σύνολο του προσωπικού των λοιπών (εκτός Ο.Α. και Ο. Αεροπλοΐας) αεροπορικών επιχειρήσεων καθώς και για τους πτυχιούχους χειριστές αεροσκαφών που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη και δεν υπάγονται στο ΕΤΕΑΜ (τ. ΙΚΑ-ΤΕΑΜ) οι ΚΓ1Κ 474 έως 479 και β. Για τους πτυχιούχους χειριστές αεροσκαφών που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη και υπάγονται στο ΕΤΕΑΜ (τ. Ι ΚΑ- TEAM) οι ΚΠΚ 480 έως 487 και γ. Για τους ιπτάµενους χειριστές αεροσκαφών, ιπτάµενους συνοδούς και φροντιστές και το προσωπικό εδάφους της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοίας ΑΕ και το σύνολο του προσωπικού των λοιπών ελληνικών αεροπορικών εταιρειών που απασχολείται εκτός των ορίων της χώρας και συγκεκριµένα σε χώρες µε τις οποίες η Ελλάδα δεν έχει συνάψει διµερή σύµβαση

κοινωνικής ασφάλειας ή δεν είναι χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι ΚΠΚ 494 και 495. Γ. ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ Ε ΟΜΕΝΑ 1. Με το άρθρο 27 του ν. 3185/2003 οι εταιρείες του Οµίλου της Ολυµπιακής Αεροπορίας, µε απόφαση της ΕΑ και των καταστατικών οργάνων τους, µετασχηµατίζονται µε απόσχιση των κλάδων ή τµηµάτων ή λειτουργιών του πτητικού έργου µε συγχώνευση ή απορρόφηση τους από υφιστάµενη εταιρεία του Οµίλου. Ως κλάδος, τµήµα ή λειτουργία για την εφαρµογή του νόµου νοείται το σύνολο των στοιχείων ενεργητικού και παθητικού που περιλαµβάνονται στον ισολογισµό µετασχηµατισµού, ως και οι εργαζόµενοι που αναφέρονται στην έκθεση που τον συνοδεύει. Με τις διατάξεις αυτές, κατά το περιεχόµενο του Φ.20021/7472/314/23.4.2004 εγγράφου του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Γενική Γραµµατεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο σας κοινοποιήθηκε µε την εγκύκλιο 77/11.6.2004 της ιεύθυνσης Ασφάλισης και Εσόδων, το πτητικό έργο της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και της Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ έχει απορροφηθεί από την εταιρεία Ολυµπιακές Αερογραµµές ΑΕ. Το προσωπικό που απασχολείται στο συγκεκριµένο έργο ανήκει πλέον στην εταιρεία Ολυµπιακές Αερογραµµές Α.Ε. Με τις ίδιες διατάξεις ρυθµίζονται αφενός οι προϋποθέσεις υποχρεωτικής αποχώρησης αλλά και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ιπτάµενων χειριστών της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ και αφετέρου θέµατα που αφορούν τους ιπτάµενους συνοδούς και φροντιστές. Για τους τελευταίους οι διατάξεις της παρ. 9 ορίζουν ότι οι διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 1759/1988, όπως ισχύουν, εξακολουθούν να εφαρµόζονται στους Ιπτάµενους συνοδούς και φροντιστές που υπηρετούν κατά τη δηµοσίευση του νόµου αυτού (δηλαδή την 26.9.2003) στην Ολυµπιακή Αεροπορία ΑΕ και Ολυµπιακή Αεροπλοΐα ΑΕ, εφόσον όµως είχαν υπαχθεί στις διατάξεις αυτές µέχρι τη δηµοσίευση του νόµου. Άρα για την κατηγορία αυτή των εργαζοµένων εξακολουθεί να ισχύει και η παράγραφος 7 του άρθρου 5 σύµφωνα µε την οποία η ειδική πρόσθετη εισφορά για το προσωπικό αυτό είναι 23,30% ως σύνολο και βαρύνει τον εργοδότη σε ποσοστό 16,31% και τον ασφαλισµένο σε ποσοστό 6,99%. 2. Με το Προεδρικό ιάταγµα 34/2004 (ΦΕΚ 29/6.2.2004), το Ταµείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Αεροπορικών Επιχειρήσεων (ΤΕΑΠΑΕ), από 1.4.2004, συγχωνεύθηκε στο Ενιαίο Ταµείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ, τ. ΙΚΑ-ΤΕΑΜ). Από την ηµεροµηνία αυτή οι ασφαλισµένοι του τ. Ταµείου γίνονται πλέον ασφαλισµένοι του ΕΤΕΑΜ. Τα πρόσωπα που υπάγονταν υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στο Ταµείο σύµφωνα µε το άρθρο 3 του Καταστατικού του, είναι αυτά που έχουν την ελληνική υπηκοότητα, παρέχουν εξαρτηµένη εργασία µε αµοιβή και απασχολούνται σε οποιαδήποτε αεροπορική επιχείρηση ή θυγατρική εταιρεία αυτών µέσα στα όρια της χώρας ή στο εξωτερικό και επί πλέον είναι ασφαλισµένα σε οποιοδήποτε οργανισµό Κύριας Ασφάλισης στην Ελλάδα. Όλο δηλαδή το προσωπικό των αεροπορικών επιχειρήσεων καθώς και το προσωπικό της OLYMPIC CATERING και της ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΑΕ, το οποίο για επικουρική σύνταξη υπάγονταν στο ΤΕΑΠΑΕ, από 1.4.2004 υπάγεται στο ΕΤΕΑΜ.

3. Τέλος µε τις διατάξεις της παρ. 18 του άρθρου 22 του ν. 3232/2004 ορίζεται ότι η καθοριζόµενη από τις περιπτώσεις α' και β' της παρ. 1 του άρθρου 4 του ν. 997/1979 µηνιαία συνολική εισφορά του ΕΤΕΑΜ προσαυξάνεται για τις παρακάτω κατηγορίες ασφαλισµένων ως εξής: α. Ιπτάµενοι συνοδοί και φροντιστές ασφαλισµένοι Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ κατά 4% β. Λοιπό Ιπτάµενο προσωπικό και ιοικητικό, Τεχνικό και λοιπό προσωπικό εδάφους 1,8%. Επίσης ορίζεται ότι τα παραπάνω ποσοστά εισφορών επιµερίζονται ισόποσα µεταξύ ασφαλισµένου και εργοδότη. 4. Σκοπός της προσαύξησης, σύµφωνα µε το πιο πάνω αναφερόµενο έγγραφο της Γενικής Γραµµατείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, είναι η αντιµετώπιση της επιβάρυνσης του ΕΤΕΑΜ, µετά τη συγχώνευση του τ. ΤΕΑΠΑΕ, από το γεγονός ότι οι ασφαλισµένοι του συνταξιοδοτούνται σε ειδικά όρια ηλικίας. Σε ότι αφορά τα πρόσωπα που καταλαµβάνουν οι διατάξεις αυτές, σύµφωνα µε το ίδιο πιο πάνω έγγραφο, η περίπτωση α' καταλαµβάνει τους ιπτάµενους συνοδούς και φροντιστές που προέρχονται από την Ολυµπιακή Αεροπορία ΑΕ και Ολυµπιακή Αεροπλοΐα ΑΕ και υπηρετούν σήµερα στις Ολυµπιακές Αερογραµµές Α.Ε, µε δεδοµένο ότι, όπως έχει ήδη αναφερθεί, οι απασχολούµενοι στο πτητικό έργο των δύο εταιρειών είναι πλέον προσωπικό των Ολυµπιακών Αερογραµµών Α.Ε. ΓΓ αυτούς άλλωστε, µε την παρ. 9 του άρθρου 27 του ν. 3185/2003 ορίζεται ότι εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 1759/1988. Η περίπτωση β' καταλαµβάνει το λοιπό ιπτάµενο προσωπικό, διοικητικό, τεχνικό και λοιπό προσωπικό εδάφους, τους χειριστές των Ολυµπιακών Αερογραµµών Α.Ε. και το λοιπό προσωπικό του Οµίλου της Ολυµπιακής, εκτός βεβαίως αυτού που αναφέρεται στην περ. α', καθώς και όλο το προσωπικό που απασχολείται στις υπόλοιπες ελληνικές και ξένες αεροπορικές επιχειρήσεις και υπάγονταν στο τ. ΤΕΑΠΑΕ σύµφωνα µε το άρθρο 3 του Καταστατικού του. Η προβλεπόµενη προσαύξηση της µηνιαίας συνολικής εισφοράς του ΕΤΕΑΜ, όπως ορίζεται στην πιο πάνω παράγραφο 3, σύµφωνα µε νεότερο έγγραφο του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Γενική Γραµµατεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, /νση Πρόσθετης Ασφάλισης µε αριθµό πρωτ. Φ.20021/14683/641/28.12.2004 προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, Γενική /νση Ασφαλιστικών Υπηρεσιών, /νση Ασφάλισης και Εσόδων, το οποίο σας κοινοποιείται µε την παρούσα εγκύκλιο, αφορά µόνο το προσωπικό της εταιρείας Ολυµπιακές Αερογραµµές ΑΕ, η οποία έχει απορροφήσει το πτητικό έργο των εταιρειών Ολυµπιακή Αεροπορία ΑΕ και Ολυµπιακή Αεροπλοΐα ΑΕ και όχι και το προσωπικό της εταιρείας OLYMPIC CATERING ΑΕ. Το γεγονός αυτό έχει ως συνέπεια, για την ασφάλιση στο ΕΤΕΑΜ των εργαζοµένων στην συγκεκριµένη εταιρεία, να καταβάλλονται οι εισφορές που προβλέπονται για τους λοιπούς ασφαλισµένους του.. ΚΩ ΙΚΟΙ ΠΑΚΕΤΩΝ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΠΟ 1.4.2004 ΚΑΙ ΕΦΕΞΗΣ ΓΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 1. Με βάση τα πιο πάνω νοµοθετικά και ασφαλιστικά δεδοµένα για το προσωπικό των αεροπορικών επιχειρήσεων ισχύουν νέα ποσοστά εισφορών για την ασφάλιση τους, αφού εν τω µεταξύ από 1.4.2004 υπάγονται και στην ασφάλιση του ΕΤΕΑΜ,

τις εισφορές του οποίου βεβαιώνει και εισπράττει το Ι ΚΑ κατά τις διατάξεις της µε αριθµό Φ. 20021/12403/579/6.6.2003 Απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (σήµερα Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας), που εκδόθηκε κατ' εξουσιοδότηση του άρθρου 6 παρ. 16 του ν. 3029/02. Επίσης προβλέπονται και ειδικές πρόσθετες εισφορές που προσαυξάνουν την εισφορά του ΕΤΕΑΜ. 2.Τα νέα ποσοστά καθώς και οι νέοι Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης που έχουν αποδοθεί είναι τα εξής: 2.1. Ασφαλισµένοι µέχρι 31.12.1992. «παλαιοί» ασφαλισµένοι α. Για το ιπτάµενο προσωπικό της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α.Ε, εκτός των ιπτάµενων συνοδών και φροντιστών, που ανήκει πλέον στις Ολυµπιακές Αερογραµµές Α.Ε, καθώς και για το Ιπτάµενο προσωπικό που παρέµεινε στην Ολυµπιακή Αεροπορία οι ΚΠΚ 1401 και 1403. Για το προσωπικό αυτό µέχρι 31.3.2004 θα χρησιµοποιούνται οι τριψήφιοι ΚΠΚ δηλαδή 401 και 403 και από 1.4.2004 οι τετραψήφιοι 1401 και 1403. β. Για το έκτακτο ιπτάµενο προσωπικό της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ) εξακολουθεί να χρησιµοποιείται, και από 1.4.2004. ο τριψήφιος ΚΠΚ 402. γ. Για τους ιπτάµενους συνοδούς και φροντιστές της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α.Ε, που ανήκουν πλέον στις Ολυµπιακές Αερογραµµές, από 1.4.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 1404, 1405 και 1406. Για ασφάλιση µέχρι 31.3.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 404, 405 και 406. δ. Για το προσωπικό εδάφους (διοικητικό, τεχνικό, λοιπό) της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α.Ε, από 1.4.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 1407, 1408. 1409, 1410, 1411 και 1412. Πα ασφάλιση µέχρι 31.3.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 407, 408, 409, 410, 411 και 412. Προσοχή: Για τις κατηγορίες που καταλαµβάνουν οι ΚΠΚ 407 και 404 για το από 1.4.2004 χρονικό διάστηµα είχαµε χορηγήσει αντιστοίχως τους ΚΠΚ 985 και 986. Οι κωδικοί αυτοί καταργούνται. ε. Για το ιπτάµενο προσωπικό των λοιπών αεροπορικών επιχειρήσεων, δηλαδή εκτός της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής ΑεροπλοΐαςΑΕ, µεταξύ των οποίων είναι και οι Ολυµπιακές Αερογραµµές ΑΕ, από 1.4.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 1413, 1414 και 1415. Οι ΚΠΚ 413, 414 και 415 θα χρησιµοποιούνται µέχρι 31. 3. 2004. στ. Για το τεχνικό προσωπικό εδάφους των λοιπών αεροπορικών επιχειρήσεων, δηλαδή εκτός της Ολυµπιακής Αεροπορίας ΑΕ και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας ΑΕ, µεταξύ των οποίων είναι και οι Ολυµπιακές Αερογραµµές, από 1.4.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 1416, 1417, 1418, 1419, 1420 και 1421. Οι ΚΠΚ 416, 417, 418, 419, 420 και 421 που θα χρησιµοποιούνται µέχρι 31.3.2004. Προσοχή: Πα τις κατηγορίες εργαζοµένων που καταλαµβάνουν οι ΚΠΚ 416 και 417 για το χρονικό διάστηµα από 1.4.2004 είχαν χορηγηθεί οι ΚΠΚ 983 και 984 αντιστοίχως, οι οποίοι καταργούνται.

ζ. Για το υπόλοιπο, πλην του τεχνικού, προσωπικό εδάφους των λοιπών αεροπορικών επιχειρήσεων, δηλαδή εκτός της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α.Ε, µεταξύ των οποίων είναι και οι Ολυµπιακές Αερογραµµές Α.Ε, από 1.4.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 1422, 1423, 1424, 1425, 1426 και 1427. Οι ΚΠΚ 422 µέχρι 427 θα χρησιµοποιούνται για τους ίδιους εργαζόµενους µέχρι 31.3.2004. η. Για τους πτυχιούχους χειριστές αεροσκαφών οι οποίοι απασχολούνται σε οποιονδήποτε άλλο εργοδότη, δηλαδή εκτός Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α.Ε και εκτός των άλλων αεροπορικών επιχειρήσεων, εξακολουθούν να ισχύουν και νια το χρονικό διάστηµα από 1.4.2004 οι ΚΠΚ 428 έως 433. θ. Πα το ιπτάµενο προσωπικό όλων των αεροπορικών επιχειρήσεων, µεταξύ των οποίων και της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε, εκτός ιπτάµενων συνοδών και φροντιστών, που απασχολείται εκτός των ορίων της ελληνικής επικράτειας και συγκεκριµένα σε χώρες µε τις οποίες η Ελλάδα δεν έχει συνάψει διµερή σύµβαση κοινωνικής ασφάλειας ή δεν είναι χώρες της ευρωπαϊκής Ένωσης, από 1.4.2004 θα χρησιµοποιείται ο ΚΠΚ 1490. Για τους ίδιους εργαζόµενους για το χρονικό διάστηµα µέχρι 31.3.2004 θα χρησιµοποιείται ο ΚΠΚ 490. ι. Για τους ιπτάµενους φροντιστές και συνοδούς της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε, που απασχολείται εκτός των ορίων της ελληνικής επικράτειας και συγκεκριµένα στις χώρες όπως αυτές ορίζονται στην περ. θ', από 1.4.2004 θα χρησιµοποιείται ο ΚΠΚ 1491. Για τους ίδιους εργαζόµενους µέχρι 31.3.2004 θα χρησιµοποιείται ο ΚΠΚ 491. ια. Για το προσωπικό εδάφους (διοικητικό, τεχνικό και λοιπό) όλων των αεροπορικών επιχειρήσεων, µεταξύ των οποίων και της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε που απασχολείται εκτός της ελληνικής επικράτειας και συγκεκριµένα στις χώρες όπως ορίζονται στην περ. θ', από 1.4.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 1492 και 1493. Για τους ίδιους εργαζόµενους µέχρι 31.3.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 492 και 493. 2.2. Ασφαλισµένοι από 1.1.1993 και µετά. «νέοι» ασφαλισµένοι α. Για το ιπτάµενο προσωπικό της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α.Ε (χειριστές αεροσκαφών, ιπτάµενοι συνοδοί και φροντιστές) που ανήκει πλέον στις Ολυµπιακές Αερογραµµές Α. Ε, για το προσωπικό εδάφους της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α. Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α, Ε καθώς και για το σύνολο του προσωπικού των λοιπών (εκτός Ολυµπιακής Αεροπορίας και Αεροπλοΐας) αεροπορικών επιχειρήσεων, µεταξύ των οποίων είναι και οι Ολυµπιακές Αερογραµµές ΑΕ, από 1.4.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 1474, 1475. 1476, 1477,1478 και 1479. Προσοχή: Για το προσωπικό αυτό είχαν δοθεί οι ΚΠΚ 977, 978, 979, 980, 981 και 982 οι οποίοι καταργούνται. Για τους ίδιους εργαζόµενους µέχρι 31.3.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 474, 475, 476, 477, 478 και 479. Οι ίδιοι αυτοί ΚΠΚ θα εξακολουθήσουν να ισχύουν για τους πτυχιούχους χειριστές αεροσκαφών που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη και δεν υπάγονται στο ΕΤΕΑΜ (τ. ΙΚΑ- ΤΕΑΜ) και µετά την 1.4.2004. β. Για τους πτυχιούχους χειριστές αεροσκαφών που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη, δηλαδή σε εργοδότη εκτός αεροπορικών επιχειρήσεων καθώς και για το ιπτάµενο προσωπικό της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας εξακολουθούν να ισχύουν οι ΚΠΚ 480 έως 487.

γ. Για το ιπτάµενο προσωπικό ( χειριστές αεροσκαφών, συνοδοί και φροντιστές) της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α.Ε, που ανήκει πλέον στις Ολυµπιακές Αερογραµµές Α.Ε, το προσωπικό εδάφους της Ολυµπιακής Αεροπορίας Α.Ε και Ολυµπιακής Αεροπλοΐας Α.Ε καθώς και για το σύνολο του προσωπικού άλλων ελληνικών αεροπορικών επιχειρήσεων που απασχολείται εκτός της ελληνικής επικράτειας και συγκεκριµένα σε χώρες µε τις οποίες η Ελλάδα δεν έχει συνάψει διµερή σύµβαση κοινωνικής ασφάλειας ή δεν είναι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, από 1.4.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 1494 και 1495. Για τους ίδιους εργαζόµενους µέχρι 31.3.2004 θα χρησιµοποιούνται οι ΚΠΚ 494 και 495. 3.3. OLYMPIC CATERING Μετά τη συγχώνευση του ΤΕΑΠΑΕ και το προσωπικό της OLYMPIC CATERING υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΤΕΑΜ (τ. ΙΚΑ-ΤΕΑΜ). Για το συγκεκριµένο όµως προσωπικό, όπως έχει αναφερθεί στην παρ. 4 του κεφαλαίου Π, δεν ισχύουν οι προσαυξήσεις οι οποίες ορίζονται στις διατάξεις της παραγράφου 18 του άρθρου 22 του ν. 3232/2004, αφού σ' αυτές ορίζονται ρητά οι κατηγορίες ασφαλισµένων τις οποίες καταλαµβάνουν. Το γεγονός αυτό έχει ως αποτέλεσµα τη διαφορετική κάλυψη του προσωπικού αυτού που διαφοροποιεί και το ποσοστό ασφάλισης. Για το χρονικό διάστηµα από 1.4.2004 για το προσωπικό αυτό έχουν αποδοθεί ξεχωριστοί Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης αναλόγως και µε την υπαγωγή ορισµένων από αυτό στον Κανονισµό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελµάτων (ΚΒΑΕ). Οι ΚΠΚ οι οποίοι έχουν αποδοθεί είναι οι εξής: 2407, 2408, 2409, 2410, 2411 και 2412. Για το χρονικό διάστηµα µέχρι 31.3.2004 οι ΚΠΚ οι οποίοι χρησιµοποιούνται είναι οι 407 µέχρι 412. Ε. ΑΛΛΟ ΑΠΟΙ, ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ, ΙΑΤΡΟΙ Από την ηµεροµηνία συγχώνευσης του ΤΕΑΠΑΕ στο ΕΤΕΑΜ εφαρµόζεται η νοµοθεσία του τελευταίου. Το γεγονός αυτό επιφέρει τις παρακάτω συνέπειες για κάθε µία από τις πιο πάνω κατηγορίες εργαζοµένων. Αλλοδαποί: Από 1.4.2004 υπάγονται υποχρεωτικά και όχι προαιρετικά στην ασφάλιση του ΕΤΕΑΜ. Αναλόγως λοιπόν του είδους της εργασίας που παρέχουν καλύπτονται για τους ίδιους κινδύνους και ασφαλίζονται για τους ίδιους κλάδους και µε τα ίδια ποσοστά ασφάλισης µε τους έλληνες εργαζόµενους. Κατά συνέπεια για την υλοποίηση της ασφάλισης τους θα χρησιµοποιούνται οι ίδιοι ΚΠΚ που χρησιµοποιούνται για τους έλληνες εργαζόµενους στις αεροπορικές επιχειρήσεις. Συνταξιούχοι: Η έκταση της ασφάλισης των εργαζόµενων συνταξιούχων είναι κατ' αρχήν αυτή που ισχύει και για τους λοιπούς ασφαλισµένους που παρέχουν την ίδια εργασία. Αν οι συνταξιούχοι υπάγονται στην ασφάλιση ασθενείας Ειδικού Ταµείου ή δικαιούνται παροχών τέτοιου Ταµείου εξαιρούνται από την ασφάλιση του αντίστοιχου κλάδου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ µετά από επιλογή τους.

Οι συνταξιούχοι που έχουν τις προϋποθέσεις ασφάλισης, ασφαλίζονται σε όλους τους κλάδους ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και για όλους τους ασφαλιστικούς κινδύνους που αυτοί καλύπτουν. Επίσης ασφαλίζονται στους κλάδους και λογαριασµούς του ΟΑΕ, στον ΟΕΚ και στον Οργανισµό Εργατικής Εστίας, τις εισφορές των οποίων εισπράττει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Εξαιρούνται όµως από την ασφάλιση του ΕΤΕΑΜ (τ. ΙΚΑ-ΤΕΑΜ) από 18.3.1988 µε βάση τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 3 του ν. 997/1979, όπως έχει προστεθεί και ισχύει µε την παρ. 1 του άρθρου 29 του ν. 1759/1988. Με βάση τα πιο πάνω δεδοµένα και το γεγονός ότι από την συγχώνευση του ΤΕΑΠΑΕ (1.4.2004) εφαρµόζεται η νοµοθεσία του ΕΤΕΑΜ, οι συνταξιούχοι των αεροπορικών επιχειρήσεων δεν είναι δυνατό να ασφαλίζονται σ 1 αυτό. Για την ασφάλιση τους οι ΚΠΚ που θα χρησιµοποιούνται θα πρέπει να αναζητούνται στον ΠΙΝΑΚΑ VII- ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ Μέχρι 31.3.2004 οι ιατροί των αεροπορικών επιχειρήσεων ασφαλίζονταν στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ µόνο στον κλάδο Παροχών Ασθενείας και Μητρότητας σε χρήµα καθώς και στους κλάδους και λογαριασµούς του ΟΑΕ, στον ΟΕΚ και στον ΟΕΕ, και ο ΚΠΚ που χρησιµοποιούνταν για την ασφάλιση τους ήταν ο 131. Από 1.4.2004 υπάγονται και στην ασφάλιση του ΕΤΕΑΜ και ο ΚΠΚ που πρέπει να χρησιµοποιείται είναι ο 129. ΣΤ. ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΙ Από τα στοιχεία που έχουν συγκεντρωθεί (από τις ΑΠ που έχουν υποβληθεί), προκύπτει ότι και υπηρεσίες του ηµοσίου ασφαλίζουν προσωπικό µε ποσοστά ασφάλισης και ΚΠΚ που αντιστοιχούν σε εργαζόµενους αεροπορικών επιχειρήσεων. Το γεγονός αυτό οδηγεί στο συµπέρασµα ότι στις υπηρεσίες αυτές απασχολείται προσωπικό αποσπασµένο από αεροπορικές επιχειρήσεις. Η ασφάλιση τους όµως, ως να είναι εργαζόµενοι στις αεροπορικές επιχειρήσεις κατά το χρόνο της απόσπασης, δεν είναι σωστή, για τον παρακάτω λόγο. Οι διατάξεις που αποβλέπουν στην εξαιρετική µεταχείριση ορισµένων ασφαλισµένων, από άποψη των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης και καταβολής, για το λόγο αυτό, πρόσθετων ειδικών εισφορών κλάδου σύνταξης, αποτελούν εξαιρετικό δίκαιο. Η εξαιρετική αυτή διάκριση πάντοτε συνοδεύεται και µε απαρίθµηση των εργασιών και ειδικοτήτων στην οικεία διάταξη. Το γεγονός αυτό σηµαίνει ότι βασικό κριτήριο υπαγωγής των εργαζοµένων στις διατάξεις αυτές είναι η πραγµατική απασχόληση τους σε εργασίες και ειδικότητες που ρητά ορίζονται στο νόµο, γεγονός το οποίο δεν συµβαίνει κατά το χρονικό διάστηµα της απόσπασης. Η ασφάλιση όσων έχουν αποσπασθεί εξαρτάται πάντα από το είδος της νέας εργασίας και µόνο, εκτός αν µε ρητή διάταξη νόµου ορίζεται ότι ο χρόνος της απόσπασης λογίζεται ως χρόνος διανυθείς σε ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς, οπότε καταβάλλεται, κατά το χρόνο αυτό και η προβλεπόµενη από τις οικείες διατάξεις πρόσθετη ειδική εισφορά. Τέτοια όµως διάταξη δεν υπάρχει για τους αποσπασµένους των αεροπορικών επιχειρήσεων. Κατά κανόνα, η απασχόληση αυτών κατά τη διάρκεια της απόσπασης, είναι αυτή του υπαλλήλου, οπότε για την ασφάλιση τους ο συνηθέστερος ΚΠΚ που πρέπει να χρησιµοποιείται είναι ο 101.

Ζ. ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΙΚΗΓΟΡΟΙ α. Μηχανικοί Κατά το προαναφερόµενο (παρ. 4 κεφαλαίο Γ) έγγραφο Φ.20021/14683/641/28.12.2004, της Γενικής Γραµµατείας Κοιν. Ασφαλίσεων προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, /νση Ασφάλισης και Εσόδων, οι απασχολούµενοι σε αεροπορικές επιχειρήσεις µε την ιδιότητα του µηχανικού είχαν υπαχθεί στην ασφάλιση του τ. ΤΕΑΠΑΕ ως υπάλληλοι των επιχειρήσεων αυτών. Παράλληλα, µετά την ίδρυση του Ειδικού Λογαριασµού Προσθέτων Παροχών (ΕΛΠΠ) του ΤΣΜΕ Ε, το έτος 1979, είχαν υπαχθεί και στην ασφάλιση αυτού του Λογαριασµού λόγω ιδιότητας, ενώ θα έπρεπε, κατά τις διατάξεις του αν.ν. 580/1945, σε εύλογο χρόνο να επιλέξουν την υποχρεωτική υπαγωγή τους σε έναν από τους δύο προαναφερόµενους φορείς. Με δεδοµένη την νοµοθεσία του ΕΤΕΑΜ, ως προς τα υπαγόµενα στην ασφάλιση του πρόσωπα και της ασφαλιστικής κατάστασης που είχε διαµορφωθεί, κατά το περιεχόµενο του πιο πάνω εγγράφου, θα θεωρηθεί ότι οι µηχανικοί έχουν επιλέξει την ασφάλιση τους στον Ε.Λ.Π.Π. αφού έχουν υπαχθεί και στο ΤΣΜΕ Ε ως αντίστοιχο φορέα κύριας ασφάλισης λόγω ιδιότητας. Στην ασφάλιση του ΕΤΕΑΜ, το οποίο παραλαµβάνει τη συγκεκριµένη ασφαλιστική κατάσταση ως διάδοχος φορέας του τ. ΤΕΑΠΑΕ, µπορούν να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλιση τους αν υποβάλλουν σχετική δήλωση µέσα σε ένα τρίµηνο µετά την ειδοποίηση τους από τις υπηρεσίες του ΕΤΕΑΜ. Με βάση τα πιο πάνω δεδοµένα, για την ασφάλιση των µηχανικών θα πρέπει οι αεροπορικές επιχειρήσεις, να εξακολουθήσουν να χρησιµοποιούν τους ΚΠΚ που χρησιµοποιούσαν µέχρι 31.3.2004. Ο βασικός ΚΠΚ για την κατηγορία αυτή είναι ο 131. β. ικηγόροι Στην ασφάλιση του τ. ΤΕΑΠΑΕ είχαν υπαχθεί υποχρεωτικά και οι απασχολούµενοι στις αεροπορικές επιχειρήσεις δικηγόροι µε έµµισθη εντολή µε την προϋπόθεση ότι παρείχαν τις υπηρεσίες τους στα γραφεία των επιχειρήσεων αυτών. Τα πρόσωπα αυτά είχαν υπαχθεί παράλληλα και στην ασφάλιση του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης ικηγόρων (Κ.Ε.Α..) του Ταµείου Νοµικών µε τις διατάξεις της νοµοθεσίας του. Όπως οι µηχανικοί, έτσι και οι δικηγόροι µετά την υπαγωγή τους και στους δύο παραπάνω ασφαλιστικούς φορείς θα έπρεπε να επιλέξουν σε εύλογο χρόνο την υπαγωγή τους σε έναν από τους δύο φορείς κατά τις διατάξεις του αν.ν. 580/1945. Για τους ίδιους λόγους που αναφέρονται στους µηχανικούς και οι δικηγόροι θεωρείται ότι έχουν επιλέξει την ασφάλιση τους στον ΚΕΑ και έχουν τη δυνατότητα να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλιση τους στο ΕΤΕΑΜ µέσα στην ίδια προθεσµία που ισχύει για τους µηχανικούς. Για τους δικηγόρους που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων του άρθρου 9 του ν. 3075/2002 όπως ισχύουν µετά το άρθρο 2 παρ. 11 του ν. 3234/2004 θα εξακολουθήσουν να έχουν εφαρµογή οι οδηγίες της εγκυκλίου 79/2003 (ποσοστά εισφορών) και ιδίως τα αναφερόµενα στην παρατήρηση για την Ολυµπιακή Αεροπορία ΑΕ, Ολυµπιακή Αεροπλοΐα ΑΕ και OLYMPIC CATERING. To

ποσοστό εισφοράς για την ασφάλιση αυτή ανέρχεται σε 28,72% το σύνολο, από το οποίο 19.92% βαρύνει τον εργοδότη και 8,80% τον ασφαλισµένο. Ο επιµερισµός για την OLYMPIC CATERING διαφοροποιείται και ποσοστό 17,29% βαρύνει τον εργοδότη και 11,43% τον ασφαλισµένο. Ο ΚΠΚ για την ασφάλιση αυτή είναι ο 497. Η. ΕΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Οι νέοι Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης που περιέχονται στην παρούσα εγκύκλιο έχουν εφαρµογή από 1.4.2004 και εφεξής.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ Αθήνα 28/12/2004 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ /ΝΣΗ : ΠΡΟΣΘΕΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αριθ. Πρωτ Φ.20021/14683/641 ΘΕΜΑ : Σχετικά µε την αντιµετώπιση ασφαλιστικών περιπτώσεων προσώπων που έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. προερχόµενοι από το τ. Τ.Ε.Α.Π.Α.Ε. Απαντώντας στο Τ01/652/20/7-6-2004 έγγραφο σας σχετικά µε την ασφάλιση ειδικών κατηγοριών ασφαλισµένων του τ.τ.ε.α.π.α.ε., σας γνωρίζουµε τα εξής : Νοµικό Πλαίσιο 1. Με την περιπτ. α της παρ. 2 του άρθ. 1 του Π. /γµατος 34/2004, µε το οποίο το τ.τ.ε.α.π.α.ε. έχει συγχωνευθεί από 1-4-2004 στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ., ορίζεται ότι οι ασφαλισµένοι του συγχωνευοµένου Ταµείου καθίστανται ασφαλισµένοι του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. Σηµειώνεται ότι σύµφωνα µε την παρ. 1 του άρθ. 3 του Ν. 997/1979, όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει µε την παρ. 3 του άρθ. 18 του Ν. 1902/1990, στην ασφάλιση του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. υπάγονται υποχρεωτικά τα πρόσωπα που ασφαλίζονται στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. ή άλλο φορέα κύριας ασφάλισης µισθωτών και δεν υπάγονται για την αυτή απασχόληση στην ασφάλιση άλλου φορέα επικουρικής ασφάλισης που λειτουργεί µε τη µορφή ν.π.δ.δ. 2.Σύµφωνα µε την παρ. 1 του άρθ. 3 του Καταστατικού του τ. Τ.Ε.Α.Π.Α.Ε., στην (ασφάλισή του υπήγοντο όλα τα πρόσωπα που παρείχαν εξαρτηµένη εργασία σε οποιαδήποτε αεροπορική επιχείρηση ή θυγατρική αυτών εντός των ορίων της χώρας ή στο εξωτερικό µε την προϋπόθεση να ασφαλίζονται σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης της χώρας. Επίσης µε το δεύτερο εδάφιο της ιδίας παραγράφου, στην ασφάλιση του Ταµείου υπήγοντο υποχρεωτικά και οι δικηγόροι των αεροπορικών επιχειρήσεων µε έµµισθη εντολή µε την προϋπόθεση να παρέχουν τις υπηρεσίες τους και να είναι εγκατεστηµένοι στα γραφεία των επιχειρήσεων αυτών. 3. Σύµφωνα µε τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθ. 2 του Ν. 580/1945, οι οποίες ισχύουν για όσους ασφαλισµένους έχουν ασφαλισθεί µέχρι 31/12/1992 και έχουν ερµηνευθεί από τη σχετική νοµολογία (Σ.τ.Ε. 2107/1964, 2284/1973, 886/1990), στις περιπτώσεις συνδροµής προϋποθέσεων για υποχρεωτική υπαγωγή ασφαλισµένων σε περισσότερους του ενός φορείς επικουρικής ασφάλισης παρέχεται στους ασφαλισµένους η δυνατότητα επιλογής ενός επικουρικού φορέα από αυτούς. Το δικαίωµα επιλογής ασκείται από τον ασφαλισµένο σε εύλογο χρόνο και µία

µόνο φορά, χωρίς να είναι δυνατή η επάνοδος στον προηγούµενο της επιλογής φορέα. Ως σιωπηρή επιλογή θεωρείται και η επί µακρό χρονικό διάστηµα αποδοχή καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών στον επικουρικό φορέα. Η δεύτερη επικουρική ασφάλιση παρέχεται ως δικαίωµα, το οποίο ο ασφαλισµένος έχει τη δυνατότητα να ασκήσει προαιρετικά, µε την υποχρέωση καταβολής από τον ίδιο στην περίπτωση αυτή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισµένου και εργοδότη. Ασφάλιση στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ. ασφαλισµένων ειδικών κατηγοριών του τ. Τ.Ε.Α.ΠΑ.Ε. (παλαιοί ασφαλισµένοι) 1. Όπως αναφέρεται στο σχετικό έγγραφο σας, στο τ. Τ.Ε.Α.Π.Α.Ε. είχαν ασφαλισθεί και πρόσωπα ειδικών κατηγοριών (µηχανικοί - δικηγόροι - ιατροί) τα οποία για κύρια ασφάλιση υπάγονται αντιστοίχως στο Ταµείο Συντάξεων Μηχανικών και Εργοληπτών ηµοσίων Έργων (Τ.Σ.Μ.Ε..Ε.) στο Ταµείο Νοµικών και στο Ταµείο Συντάξεως και Αυτασφάλισης Υγειονοµικών (Τ.Σ.Α.Υ.). 2. α. Σύµφωνα µε τις διατάξεις του ιδρυτικού νόµου του Ειδικού Λογαριασµού Προσθέτων Παροχών (Ε.Λ.Π.Π.) του Τ.Σ.Μ.Ε..Ε. (παρ. 3 α του άρθρου 33 του Ν. 915/1979) στην ασφάλιση του Ε.Λ.Π.Π. υπάγονται υποχρεωτικά οι ασφαλισµένοι του Τ.Σ.Μ.Ε..Ε., εφόσον δεν υπάγονται στην ασφάλιση άλλου φορέα κύριας ασφάλισης ή το ηµόσιο. Ο Ε.Λ.Π.Π. αποτελεί φορέα επικουρικής ασφάλισης που λειτουργεί ως κλάδος του Τ.Σ.Μ.Ε..Ε. στον οποίο καταβάλλονται αυτοτελείς ασφαλιστικές εισφορές. Αυτό άλλωστε έχει δεχθεί και το Νοµικό Συµβούλιο του Κράτους, µε την 56/1993 γνωµοδότηση του, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από το Υπουργείο µας. Οι απασχολούµενοι σε αεροπορικές επιχειρήσεις µε την ιδιότητα του µηχανικού είχαν υπαχθεί στην ασφάλιση του τ. Τ.Ε.Α.Π.Α.Ε. ως υπάλληλοι των επιχειρήσεων αυτών και παράλληλα µετά την ίδρυση του Ε.Λ.Π.Π. το έτος 1979 υπήχθησαν και στην ασφάλιση του φορέα αυτού λόγω ιδιότητας, ενώ σύµφωνα µε τις διατάξεις του Α.Ν. 580/1945 θα έπρεπε να επιλέξουν σε εύλογο χρόνο την υποχρεωτική υπαγωγή τους σε έναν από τους δύο προαναφερόµενους φορείς. Με δεδοµένη την προαναφερόµενη νοµοθεσία του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. ως προς τα υπαγόµενα στην ασφάλιση του πρόσωπα και τη διαµόρφωση της ανωτέρω ασφαλιστικής κατάστασης: θεωρείται, ότι τα πρόσωπα αυτά έχουν επιλέξει την ασφάλιση τους στον Ε.Λ.Π.Π., αφού άλλωστε έχουν υπαχθεί στο Τ.Σ.Μ.Ε..Ε., αντίστοιχο φορέα κύριας ασφάλισης της ιδιότητας τους. Την ασφάλιση τους στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ., το οποίο παραλαµβάνει τη συγκεκριµένη ασφαλιστική κατάσταση που έχει διαµορφωθεί ως διάδοχος φορέας του τ.τ.ε.α.π.α.ε, θα έχουν τη δυνατότητα να συνεχίσουν προαιρετικά εφόσον υποβάλουν σχετική δήλωση εντός

τριµήνου µετά την ειδοποίηση τους από τις υπηρεσίες του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. β. Στην ασφάλιση του τ. ΤΕΑΠΑΕ είχαν υπαχθεί υποχρεωτικά οι απασχολούµενοι σε αεροπορικές επιχειρήσεις δικηγόροι µε έµµισθη εντολή και µε την προϋπόθεση να παρείχαν τις υπηρεσίες τους στα γραφεία των επιχειρήσεων αυτών. Τα ανωτέρω πρόσωπα είχαν υπαχθεί επίσης στην ασφάλιση του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης ικηγόρων (Κ.Ε.Α..) του Ταµείου Νοµικών σύµφωνα µε τις διατάξεις της νοµοθεσία του (παρ. 1 Α' του άρθ. 7 και παρ. 1 και 3 του άρθ. 30 του Ν.. 4114/1960). Μετά την υπαγωγή τους και στους δύο ανωτέρω επικουρικούς φορείς θα έπρεπε σύµφωνα µε τις διατάξεις του Α.Ν. 580/1945 να επιλέξουν σε εύλογο χρόνο την υποχρεωτική υπαγωγή τους σε έναν από τους δύο προαναφερόµενους φορείς. Με δεδοµένη τη διαµόρφωση της ανωτέρω ασφαλιστικής κατάσταση και στα πλαίσια της νοµοθεσίας του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. ως προς τα υπαγόµενα στην ασφάλιση του πρόσωπα θεωρείται ότι έχει επιλεγεί η ασφάλιση των συγκεκριµένων προσώπων στον Κ.Ε.Α.. αφού άλλωστε υπάγονται στο Ταµείο Νοµικών που αποτελεί τον αντίστοιχο φορέα κύριας ασφάλισης της ιδιότητας τους. Στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ. ως διάδοχο φορέα του τ. ΤΕΑΠΑΕ θα έχουν τη δυνατότητα να συνεχίσουν προαιρετικά εφόσον υποβάλουν σχετική δήλωση εντός τριµήνου µετά την ειδοποίηση τους από τις υπηρεσίες του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. γ. Οι ιατροί που είχαν ασφαλισθεί στο τ. Τ.Ε.Α.Π.Α.Ε. µετά τη συγχώνευση θα συνεχίσουν την ασφάλιση τους στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ., δεδοµένου ότι δεν υφίσταται άλλος φορέας επικουρικής ασφάλισης της ιδιότητας τους. 3. Με τον ανωτέρω τρόπο θα πρέπει να αντιµετωπισθούν και οι λοιπές περιπτώσεις ασφαλισµένων του τ. ΤΕΑΠΑΕ οι οποίοι είχαν υπαχθεί παράλληλα και σε άλλο φορέα επικουρικής ασφάλισης λόγω συγκεκριµένης ιδιότητας τους. Εξαίρεση συνταξιούχων Με την παρ. 6 του άρθρου 3 του Ν. 997/1979, όπως έχει προστεθεί και ισχύει µε την παρ.2 του άρθ. 29 του Ν. 1759/1988 (έναρξη ισχύος από 18-3-1988) ορίζεται, ότι εξαιρούνται από την ασφάλιση του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. τα πρόσωπα που έχουν συνταξιοδοτηθεί από οποιοδήποτε φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης. Η εξαίρεση αυτή έχει γενική εφαρµογή σε όλες τις περιπτώσεις συνταξιούχων για τις οποίες τίθεται ενδεχοµένως θέµα ασφάλισης τους στο ΕΤΕΑΜ και συνεπώς τα πρόσωπα που είχαν πραγµατοποιήσει χρόνο ασφάλισης στο τ.τ.ε.α.π.α.ε. ως συνταξιούχοι, µετά τη συγχώνευση δεν είναι δυνατόν να συνεχίσουν την ασφάλιση τους στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ. Ο χρόνος ασφάλισης τους στο τ.τ.ε.α.π.α.ε. πριν τη συγχώνευση παραµένει βεβαίως ισχυρός για την προσαύξηση του συνολικού χρόνου ασφάλισης τους και του ποσού της σύνταξης τους.

Ασφάλιση στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ. ασφαλισµένων ειδικών κατηγοριών του τ. Τ.Ε.Α.Π.Α.Ε. (νέοι ασφαλισµένοι) Ο τρόπος αντιµετώπισης των περιπτώσεων διπλής υποχρεωτικής ασφάλισης των νέων ασφαλισµένων (ασφαλισµένοι από 1-1-1993) καθορίζεται από τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 39 του Ν.2084/1992 όπως αυτή αντικαταστάθηκε µε την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν.2556/1997 και συµπληρώθηκε µε το άρθρο 75 του Ν.2676/1999 µε τις οποίες θα πρέπει να αντιµετωπισθούν οι σχετικές περιπτώσεις που έχουν παρουσιασθεί ή θα παρουσιασθούν. Ασφάλιση προσωπικού της εταιρείας Olympic Catering Α.Ε. Η προβλεπόµενη από την παρ. 18 του άρθρου 22 του Ν. 3232/2004 προσαύξηση της µηνιαίας συνολικής εισφοράς του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. αφορά µόνον το προσωπικό της εταιρείας Ολυµπιακές Αερογραµµές Α.Ε. η οποία έχει απορροφήσει το πτητικό έργο των εταιρειών Ολυµπιακή Αεροπορία Α.Ε. & Ολυµπιακή Αεροπλοΐα Α.Ε. (παρ. 1 και 5 του άρθρου 27 του Ν.3185/2003) και όχι το προσωπικό της εταιρείας Olympic Catering A.E. Συνεπώς για τους ασφαλισµένους του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. που προέρχονται από το τ. ΤΕΑΠΑΕ ως εργαζόµενοι στην εταιρεία αυτή καταβάλλονται για την ασφάλιση τους οι εισφορές που προβλέπονται για τους λοιπούς ασφαλισµένους του. εδοµένου όµως ότι το προσωπικό της ανωτέρω εταιρείας συνταξιοδοτείται µε ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς, λόγω του οποίου έχει θεσπισθεί ειδικό επασφάλιστρο στο Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. (άρθρο 19 του Ν.2703/1999), πρόκειται να θεσπισθεί µε νοµοθετική ρύθµιση αντίστοιχο επασφάλιστρο και στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ. για την αντιµετώπιση της επιβάρυνσης που προκύπτει από την ταυτόχρονη συνταξιοδότηση µε το Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. Τέλος σηµειώνεται ότι οι περιπτώσεις ασφαλισµένων του τ. Τ.Ε.Α.Π.Α.Ε. που εµπίπτουν στο ΦΕΟΚ/1336/30-9-2002 έγγραφο µας (φωτ/φο του οποίου επισυνάπτεται), θα πρέπει να αντιµετωπισθούν σύµφωνα µε τα αναφερόµενα στο έγγραφο αυτό. Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ Ν. ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ Αθήνα 30 / 9 / 2002 ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Α. Π.ΦΕΟΚ/1336 ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΙΑΚΡΑΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΘΕΜΑ : Επικουρική ασφάλιση προσώπων τα οποία έχουν αποσπασθεί και εργάζονται εκτός των ορίων της ελληνικής επικρατείας. Απαντώντας στο ΤΟ/625/51/1-10-2001 έγγραφο σας, αναφορικά µε την επικουρική ασφάλιση των αποσπασµένων εργαζοµένων εκτός των ορίων της ελληνικής επικρατείας, οι οποίοι πριν από την απόσπαση τους εκτός Ελλάδος είχαν υπαχθεί υποχρεωτικά στο ελληνικό σύστηµα κοινωνικής ασφάλισης ( ασφάλιση στους οικείους φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης ), σας γνωρίζουµε τα εξής: Α. Εργαζόµενοι µε απόσπαση σε κράτος µέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονοµικού Χώρου ή της Ελβετίας Η υπαγωγή των προσώπων που διακινούνται και εργάζονται εντός της Ε.Ε. στην ασφάλιση φορέα κράτους µέλους ρυθµίζεται από τους γενικούς και ειδικούς κανόνες του Τίτλου II του Κανονισµού ( Ε.Ο.Κ.) 1408/1971 και µόνο εάν στο πλαίσιο αυτό προσδιορισθεί από τον κοινοτικό νοµοθέτη κάποια εθνική νοµοθεσία ως µόνη εφαρµοστέα, αυτή έχει τη δυνατότητα να επιβάλει αποκλειστικά τις.προϋποθέσεις υποχρεωτικής υπαγωγής σ' αυτήν ή προαιρετικής συνέχισης της ασφάλισης. Σύµφωνα και µε πάγια νοµολογία του Ευρωπαϊκού ικαστηρίου, µε τις διατάξεις του Τίτλου II του ανωτέρω Κανονισµού ( αρχικά Κανονισµός 3/1958 ), οι οποίες προσδιορίζουν λεπτοµερώς την εφαρµοστέα εθνική νοµοθεσία κοινωνικής ασφάλειας για τους διακινούµενους εντός της Ε.Ε. εργαζόµενους, επιδιώκεται η υπαγωγή των προσώπων αυτών στο σύστηµα κοινωνικής ασφάλειας εντός µόνον κράτους µέλους, µε σκοπό να αποφεύγονται οι σωρεύσεις εφαρµοστέων εθνικών νοµοθεσιών και οι περιττές περιπλοκές ως συνέπεια της σώρευσης αυτών. Ύστερα από τα ανωτέρω και δεδοµένου, ότι τα ελληνικά Επικουρικά Ταµεία ως φορείς της εκ του νόµου ασφάλισης, εµπίπτουν στο υλικό πεδίο εφαρµογής του προαναφερόµενου Κανονισµού, η ελληνική νοµοθεσία επικουρικής ασφάλισης εξακολουθεί να εφαρµόζεται στο σύνολο της σε κάθε περίπτωση απόσπασης εργαζοµένου σε άλλο κράτος µέλος της Ε.Ε. ή του Ε.Ο.Χ., κατά την οποία αυτή έχει προσδιορισθεί ως εφαρµοστέα, σύµφωνα µε τις διατάξεις του Τίτλου II του συγκεκριµένου Κανονισµού. ( άρθ. 13 έως 17α ). Επειδή οι ανωτέρω κοινοτικές διατάξεις κατισχύουν, κάθε εθνική διάταξη η οποία δεν προβλέπει τη συνέχιση της επικουρικής ασφάλισης σε περίπτωση απασχόλησης εργαζοµένου σε άλλο κράτος

µέλος της Ε.Ε. ή του Ε.Ο.Χ. ή της Ελβετίας καθίσταται ανενεργός. ιατάξεις του Τίτλου II απαγορεύουν στη νοµοθεσία Ταµείου, η οποία προσδιορίζεται από αυτές ως εφαρµοστέα, να περιέχει προϋπόθεση ή να ερµηνεύεται µε τρόπο που να αποκλείει από την υποχρεωτική υπαγωγή σ' αυτήν τους εργαζόµενους σε επιχειρήσεις µε έδρα τη χώρα µας, αποσπασµένους όµως σε άλλη χώρα της Ε.Ε. ή του Ε.Ο.Χ. ή της Ελβετίας. Σε κάθε περίπτωση λοιπόν στην οποία ή έχει προσδιορισθεί ως εφαρµοστέα η ελληνική νοµοθεσία κοινωνικής ασφάλειας ή παρέχεται η δυνατότητα παράλληλης εφαρµογής της προαιρετικής συνέχισης της ασφάλισης σύµφωνα µε τη διάταξη του άρθ. 15 παρ. 3 του Τίτλου II, η νοµοθεσία µας εφαρµόζεται στο σύνολο της, όπως δηλαδή θα είχε εφαρµογή, εάν η απασχόληση ελάµβανε χώρα στην Ελλάδα. Αυτό σηµαίνει, ότι οποιαδήποτε αλλαγή φορέα επικουρικής ασφάλισης, δηλ. συνέχιση της επικουρικής ασφάλισης των αποσπασµένων εντός της Κοινότητας µόνο στο Ι.Κ.Α. - Τ.Ε.Α.Μ., είναι ασυµβίβαστη προς το πνεύµα του κοινοτικού συντονισµού. Πρέπει να σηµειωθεί, ότι κατά πάγια νοµολογία του Ευρωπαϊκού ικαστηρίου, η αρχή της ίσης µεταχείρισης, που προβλέπεται στο άρθ. 39 Ε.Κ. ( τ. άρθ. 48 της Συνθήκης Ε.Κ. ), απαγορεύει όχι µόνο τις εµφανείς διακρίσεις λόγω ιθαγένειας αλλά και κάθε µορφή συγκεκαλυµµένης διάκρισης, η οποία είναι δυνατό να θέσει σε δυσµενέστερη µοίρα τους διακινούµενους εργαζόµενους από τους ηµεδαπούς. Το Ευρωπαϊκό ικαστήριο έχει κρίνει ήδη, ότι τα άρθ. 39 έως 42 της Συνθήκης, καθώς και οι κοινοτικές πράξεις, οι οποίες εκδόθηκαν για την εφαρµογή τους και ιδίως ο Κανονισµός ( Ε.Ο. Κ. ) 1408/71, έχουν τεθεί µε σκοπό να µη τίθεται σε µειονεκτική θέση ο εργαζόµενος, που χρησιµοποιεί το δικαίωµα της ελεύθερης κυκλοφορίας και απασχολείται σε άλλο κράτος µέλος, σε σχέση µε τον εργαζόµενο ο οποίος παραµένει σε ένα κράτος µέλος καθ' όλη τη διάρκεια της σταδιοδροµίας του. Ειδικότερα η απώλεια πλεονεκτηµάτων στον τοµέα της κοινωνικής ασφάλειας θα αποθάρρυνε τους εργαζοµένους στην κοινότητα να διακινούνται ελεύθερα και συνεπώς θα συνιστούσε εµπόδιο στην ελευθερία αυτή. Β. Αποσπασµένοι εργαζόµενοι σε χώρες µε διµερή Σύµβαση Κοινωνικής Ασφάλειας Κατ 1 αρχάς σας γνωρίζουµε, ότι η χώρα µας έχει συνάψει ιµερείς Συµφωνίες Κοινωνικής Ασφάλειας µε την Κύπρο, τον Καναδά, το Κεµπέκ, την Βραζιλία, την Αργεντινή, τις Η.ΠΑ., την Νέα Ζηλανδία, την Βενεζουέλα, την Ουρουγουάη, την Αίγυπτο, την Πολωνία και την Λιβύη. Σε όλες τις ανωτέρω Συµβάσεις περιλαµβάνονται ειδικές διατάξεις για την εφαρµοστέα νοµοθεσία, µε Τις οποίες ρυθµίζονται θέµατα σχετικά µε την υπαγωγή στην ασφάλιση του ενός ή του άλλου συµβαλλόµενου κράτους. Η εφαρµοστέα νοµοθεσία προσδιορίζεται µε βάση την αρχή της εδαφικότητας, δηλαδή ο κανόνας, ο οποίος ισχύει, είναι αυτός της υπαγωγής του εργαζόµενου στην νοµοθεσία του κράτους, στο έδαφος του οποίου παρέχεται εργασία ή ασκείται