16REQ

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Νεάπολη 30/05/2016 ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Αρ. Πρωτ.:20635 ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΠΟΛΗΣ-ΣΥΚΕΩΝ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚ/ΚΩΝ & ΟΙΚ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΜΗΤΡΩΩΝ & ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ταχ. Δ/νση :Ελ. Βενιζέλου 125 Ταχ. Κώδικας :567 28, Νεάπολη Πληροφορίες :Χιονίδης Παναγιώτης Τηλέφωνο :2313-329.538 Fax :2310-615.034 email :hionidis.panagiotis@n3.syzefxis.gov.gr ΜΕΛΕΤΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2016-2017, ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 11.678,07 ΕΥΡΩ ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΠΟΛΗΣ-ΣΥΚΕΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: 1)ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ 2)ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 3)ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΓΓΡΑΦΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ

2 ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Με τη μελέτη αυτή προβλέπεται η σύναψη σύμβασης παροχής υπηρεσιών με ανάθεση, με έναν Τεχνικό Ασφαλείας (Τ.Α.), ο οποίος θα αναλάβει την άσκηση του έργου του Τεχνικού Ασφαλείας, για όλους τους εργαζόμενους του Δήμου για την περίοδο 2016-2017. Η σύμβαση θα είναι ετήσια και η αμοιβή όπως και η χρονική διάρκεια απασχόλησής του καθορίζεται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Το θεσμικό πλαίσιο για τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων σχετικά με τον Ιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφαλείας, καθορίζεται κυρίως με τους Ν. 1568/85 και Ν. 3850/2010 και τα Π.Δ. 294/88, Π.Δ. 16/96 και Π.Δ. 17/96. Σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (ΦΕΚ 84/Α /02.06.2010), «στις επιχειρήσεις που απασχολούν πενήντα (50) και άνω εργαζόμενους, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας». Στο άρθρο 9, παρ. 1 του ίδιου Νόμου ορίζεται ότι «ο εργοδότης δύναται να επιλέξει μεταξύ της ανάθεσης των καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας σε εργαζόμενους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή της σύναψης σύμβασης με τις Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.)». ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Όσον αφορά τα προσόντα του Τεχνικού Ασφαλείας αυτά καθορίζονται από τα άρθρα 11, 12 & 13 του Ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 84/Α /2010). Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας η οποία εκδίδεται μετά από γνωμοδότηση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (ΣΥΑΕ) σύμφωνα με το άρθρο 26 του Ν. 3850/2010, μπορεί να καθορίζονται και πέραν του προβλεπόμενου στο άρθρο 13 απαιτούμενου επιπέδου γνώσεων και οι ειδικότητες του τεχνικού ασφάλειας ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων και το είδος της δραστηριότητας της επιχείρησης (προσθήκη εδαφίου στο άρθρο 13, με την παρ. 1 του άρθρου 36 του Ν. 4144/13 (ΦΕΚ 88/Α /2013)): ΕΠΙΠΕΔΟ ΓΝΩΣΕΩΝ: ΑΕΙ ή ΤΕΙ ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Πτυχιούχοι ΑΕΙ: Μηχανολόγος Μηχανικός Ηλεκτρολόγος Μηχανικός Πολιτικός Μηχανικός Αρχιτέκτονας Μηχανικός Χημικός Μηχανικός Χημικός Πτυχιούχοι ΤΕΙ: Τμήματος Μηχανολογίας Τμήματος Ηλεκτρολογίας Τμήματος Ενεργειακής Τεχνικής Τμήματος Πολιτικών Έργων Υποδομής Τμήματος Πολιτικών Δομικών Έργων Επιπλέον: Κάθε άλλη ειδικότητα Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι. που το αντικείμενο σπουδών έχει σχέση με τις εγκαταστάσεις και την παραγωγική διαδικασία των επιχ/σεων. ΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να υποβάλουν μαζί με την προσφορά τους τα εξής δικαιολογητικά: 1. Υπεύθυνη δήλωση ότι έλαβαν γνώση των όρων του τεύχους της υπηρεσίας και τους δέχονται ανεπιφύλακτα 2. Αντίγραφο πτυχίου, άδεια άσκησης επαγγέλματος και Προϋπηρεσία, όπως αναλύεται παρακάτω, σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 11 του Ν.3850/2010,

3 α) Αντίγραφο πτυχίο πολυτεχνείου ή πολυτεχνικής σχολής Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.) του εσωτερικού ή ισότιμων σχολών του εξωτερικού,( Μηχανολόγων Μηχανικών ή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών ή Χηµικών Μηχανικών) που το αντικείμενο σπουδών έχει σχέση με τις εγκαταστάσεις και την παραγωγική διαδικασία και άδεια άσκησης επαγγέλματος, που χορηγείται από το Τεχνικό Επιμελητήριο της Ελλάδας (Τ.Ε.Ε.), εναλλακτικά β) Αντίγραφο πτυχίο πανεπιστημιακής σχολής εσωτερικού ή ισότιμων σχολών του εξωτερικού, που το αντικείμενο σπουδών έχει σχέση με τις εγκαταστάσεις και την παραγωγική διαδικασία και άδεια άσκησης επαγγέλματος, όταν αυτή προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία, εναλλακτικά γ) Αντίγραφο πτυχίο Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Τ.Ε.Ι.) ή ισότιμων σχολών του εξωτερικού τµήµατος Μηχανολογίας ή Ηλεκτρολογίας ή Ενεργειακής Τεχνολογίας ή πτυχίο των πρώην σχολών υπομηχανικών και των Κέντρων Ανωτέρας Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (Κ.Α.Τ.Ε.Ε.), εναλλακτικά δ) απολυτήριο τεχνικού λυκείου ή μέσης τεχνικής σχολής ή άλλης αναγνωρισμένης τεχνικής επαγγελματικής σχολής του εσωτερικού ή ισότιμων σχολών του εξωτερικού ή άδεια άσκησης επαγγέλματος εμπειροτέχνη. Προϋπηρεσία, που υπολογίζεται από την απόκτηση απολυτηρίου ή πτυχίου, για τους τεχνικούς των περιπτώσεων α και β της παραγράφου 1 τουλάχιστον διετή, για τους τεχνικούς της περίπτωσης γ της παραγράφου 1 τουλάχιστον πενταετή και για τους τεχνικούς της περίπτωσης δ της παραγράφου 1 τουλάχιστον οκταετή (παρ. 2 άρθρο 11 Ν.3850/2010). Για τους τεχνικούς ασφάλειας που έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα επιμόρφωσης σε θέματα ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων, διάρκειας τουλάχιστον 100 ωρών, σύμφωνα με το άρθρο 22 του Ν.3850/2010 που εκτελείται από τα αρμόδια Υπουργεία ή εκπαιδευτικούς ή άλλους δημόσιους οργανισμούς ή από εξειδικευμένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Κ.Ε.Κ.) πιστοποιημένα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, η προϋπηρεσία που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 11 του Ν.3850/2010 μειώνεται ως εξής: για τους τεχνικούς των περιπτώσεων α και β της παραγράφου 1 κατά ένα έτος, Για Απόφοιτους ΑΕΙ δηλ. απαιτείται προϋπηρεσία μόνον 1 έτους για τους τεχνικούς των περιπτώσεων γ και δ της παραγράφου 1 κατά τρία έτη. Για Απόφοιτους ΤΕΙ δηλ. απαιτείται προϋπηρεσία μόνον 2 ετών Για Απόφοιτους Τεχνικών Λυκείων, Τεχνικών Σχολών κ.λ.π. απαιτείται προϋπηρεσία μόνον 5 ετών (παρ. 3 άρθρο 11 Ν.3850/2010). Κάτοχοι των παραπάνω προσόντων θεωρούνται και όσοι έχουν τίτλους ή πιστοποιητικά της αλλοδαπής, από τα οποία προκύπτει ότι είναι τεχνικοί ασφάλειας (παρ. 4 άρθρο 11 Ν.3850/2010). 3. Βεβαιώσεις οργανισµών που θα αποδεικνύουν την ικανοποιητική εκτέλεση των παραπάνω παρεχόµενων υπηρεσιών. ΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞ.Υ.Π.Π. 1.Υπεύθυνη δήλωση ότι έλαβαν γνώση των όρων του τεύχους της υπηρεσίας και τους δέχονται ανεπιφύλακτα. 2. Άδεια λειτουργίας της ΕΞ.Υ.Π.Π. σε ισχύ. 3.Υπεύθυνη δήλωση της εταιρίας ότι διαθέτει το αναγκαίο άρτια εκπαιδευµένο προσωπικό µε όλα τα απαιτούµενα από τις σχετικές διατάξεις τυπικά και ουσιαστικά προσόντα καθώς και τα απαιτούµενα µέσα ή εξοπλισµό για την εκτέλεση του έργου. 4.Αντίγραφο πτυχίου, άδεια άσκησης επαγγέλματος και Προϋπηρεσία, όπως αναλύεται παραπάνω, σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 11 του Ν.3850/2010,του τεχνικού ασφαλείας που θα διαθέσουν στον δήμο για την εκτέλεση των απαιτούμενων εργασιών 5.Βεβαιώσεις οργανισµών που θα αποδεικνύουν την ικανοποιητική εκτέλεση των παραπάνω παρεχόµενων υπηρεσιών. ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ Οι προσφορές θα κατατίθενται μέσα σε σφραγισμένο φάκελο, συνταγμένες στην Ελληνική γλώσσα, αυτοπροσώπως ή θα αποστέλλονται από τους ενδιαφερόμενους ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Νεάπολης-

4 Συκεών, Δημοτική Ενότητα Συκεών, Οδός Στρ. Στ. Σαράφη & Ι. Μιχαήλ, Τ.Κ. 566 25, Γραφείο Προμηθειών Υλικών Εξοπλισμού και Υπηρεσιών του Δήμου,. Οι προσφορές υπογράφονται από τους ίδιους τους ενδιαφερόμενους ή τους νομίμους εκπροσώπους τους. ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Οι αρμοδιότητες του τεχνικού ασφάλειας περιγράφονται στα άρθρα 14 και 15 του Ν.3850/2010. Οι αρμοδιότητες αυτές είναι συμβουλευτικές προς τον εργοδότη ενώ επίσης ο τεχνικός ασφάλειας έχει την υποχρέωση επίβλεψης των συνθηκών εργασίας. Πιο συγκεκριμένα: Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, γραπτά ή προφορικά, σε θέματα σχετικά με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Τις γραπτές υποδείξεις ο τεχνικός ασφάλειας καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο σελιδοθετείται και θεωρείται από την Επιθεώρηση Εργασίας. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο (παρ. 1 άρθρο 14 Ν.3850/2010). Αν ο εργοδότης διαφωνεί με τις γραπτές υποδείξεις και συμβουλές του τεχνικού ασφάλειας, οφείλει να αιτιολογεί τις απόψεις του και να τις κοινοποιεί και στην Ε.Υ.Α.Ε. ή στον εκπρόσωπο. Σε περίπτωση διαφωνίας η διαφορά επιλύεται από τον επιθεωρητή εργασίας και μόνο. (παρ. 4 άρθρο 20 Ν.3850/2010). Οι υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας δεν θίγουν την αρχή της ευθύνης του εργοδότη (παρ.3 άρθρο 42 Ν.3850/2010). Ειδικότερα ο τεχνικός ασφάλειας ελέγχει και κάνει υποδείξεις σχετικά με: την καταλληλότητα των κτιρίων που στεγάζουν χώρους εργασίας συμπεριλαμβανομένων δαπέδων, ορόφων, στεγών, θυρών, πυλών, διαδρόμων και παραθύρων, την καταλληλότητα της ηλεκτρικής εγκατάστασης, η οποία σε κάθε περίπτωση πρέπει να είναι σύμφωνη με της διατάξεις του «Κανονισμού Ηλεκτρικών Εγκαταστάσεων», την ύπαρξη οδών διαφυγής και εξόδων κινδύνου σύμφωνα με το Π.. 71/88 «Κανονισμός Παθητικής Πυροπροστασίας κτιρίων», τον κατάλληλο, επαρκή και σε καλή κατάσταση εξοπλισμό κατάσβεσης πυρκαγιάς και εφόσον χρειάζεται την ύπαρξη πυρανιχνευτών και συστημάτων συναγερμού σύμφωνα με το Π.. 71/88 «Κανονισμός Παθητικής Πυροπροστασίας κτιρίων», τον επαρκή εξαερισμό κλειστών χώρων εργασίας, την απαγωγή παραγόντων (σκόνες, καπνοί, ατμοί, αέρια), τη διατήρηση της κατάλληλης θερμοκρασίας των χώρων εργασίας ανάλογα με την φύση της εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της, τον τακτικό και επαρκή φωτισμό των χώρων εργασίας, τον τακτικό καθαρισμό και την συντήρηση των τόπων εργασίας, την συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού της επιχείρησης, την κατάλληλη και επαρκή σήμανση της επιχείρησης Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση: να επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, να αναφέρει στον εργοδότη οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγείας και ασφάλειας, να προτείνει μέτρα αντιμετώπισής της και να επιβλέπει την εφαρμογή τους, να επιβλέπει την ορθή χρήση των ατομικών μέσων προστασίας, να ερευνά τα αίτια των εργατικών ατυχημάτων, να αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών του και να προτείνει μέτρα για την αποτροπή παρόμοιων ατυχημάτων, να εποπτεύει την εκτέλεση ασκήσεων πυρασφάλειας και συναγερμού για τη διαπίστωση ετοιμότητας προς αντιμετώπιση ατυχημάτων (παρ. 1 άρθρο 15 Ν.3850/2010). Για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην επιχείρηση ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση: να μεριμνά ώστε οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση να τηρούν τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και να τους ενημερώνει και καθοδηγεί για την αποτροπή του επαγγελματικού κινδύνου που συνεπάγεται η εργασία τους, να συμμετέχει στην κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων σε θέματα υγείας και ασφάλειας (παρ. 2 άρθρο 15 Ν.3850/2010). Η άσκηση του έργου του τεχνικού ασφάλειας δεν αποκλείει την ανάθεση σε αυτόν από τον εργοδότη και άλλων καθηκόντων, πέρα από το ελάχιστο όριο ωρών απασχόλησής του ως τεχνικού ασφάλειας (παρ. 3 άρθρο 15 Ν.3850/2010). Ο τεχνικός ασφάλειας έχει, κατά την άσκηση του έργου του, ηθική ανεξαρτησία απέναντι στον εργοδότη και στους εργαζομένους. Τυχόν διαφωνία του με τον εργοδότη, για θέματα της αρμοδιότητάς του, δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο καταγγελίας της

5 σύμβασής του. Σε κάθε περίπτωση η απόλυση του τεχνικού ασφάλειας πρέπει να είναι αιτιολογημένη (παρ. 4 άρθρο 15 Ν.3850/2010). Ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση να τηρεί το επιχειρησιακό απόρρητο (παρ. 5 άρθρο 15 Ν.3850/2010). ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1) Έναρξη και τήρηση βιβλίων για την Ασφάλεια & Υγεία των εργαζομένων (Ν. 1586/85, Π.Δ. 17/96) 2) Έλεγχος επάρκεια των μέσων ατομικής προστασίας 3) Εφαρμογή συστήματος περιοδικού ελέγχου των συνθηκών ασφαλείας εργασίας και ενημέρωσης της Διοίκησης της επιχείρησης 4) Σύνταξη και υποβολή στην επιχείρηση εκθέσεων όποτε αυτό ζητείται 5) Σύνταξη οδηγιών για την ασφαλή εργασία του προσωπικού Ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) θα επισκέπτεται τους εργαζόμενους του Δήμου στους χώρους εργασίας όπως αυτοί θα έχουν προσδιοριστεί, συμπληρώνοντας σε ετήσια βάση την ελάχιστη παρουσία που επιβάλει ο Νόμος. Το Διοικητικό προσωπικό του Δήμου ανήκει στην κατηγορία επικινδυνότητας Γ του άρθρου 10 του Ν. 3850/2010 και οι ετήσιες ώρες του Τ.Α. ανέρχονται για κάθε εργαζόμενο σε 0,4 (άρθρο 21 παρ. 2 περ. 8 του Ν. 3850/2010), ενώ το εργατοτεχνικό προσωπικό και οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα στη κατηγορία Β του ίδιου άρθρου του ίδιου Νόμου και οι ετήσιες ώρες του Τ.Α. ανέρχονται για κάθε εργαζόμενο σε 2,5 (άρθρο 21 παρ. 2 περ. 8 του Ν. 3850/2010). Στο Δήμο Νεάπολης-Συκεών απασχολούνται σήμερα τριακόσια είκοσι επτά (327) άτομα, ενώ προβλέπεται η πρόσληψη πεντακοσίων εβδομήντα έξι (578) ατόμων, ως κάτωθι: ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ :2 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΑΕΔ-8 ΜΗΝΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ) :508 ΙΔ. ΔΙΚAΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ-8 ΜΗΝΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ) :46 ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΟΑΕΔ-12 ΜΗΝΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ) :17 ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΕΙ-6 ΜΗΝΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ) :5 ΣΥΝΟΛΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ) :578 το οποίο διακρίνεται στις παρακάτω κατηγορίες: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ) :185 ΑΤΟΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ) :283 ΑΤΟΜΑ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ) :142 ΑΤΟΜΑ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ) :295 ΑΤΟΜΑ ΣΥΝΟΛΟ (ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ+ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ) :905 ATOMA Το οποίο κατανέμεται στις παρακάτω εγκαταστάσεις του Δήμου (Δημοτικά κτήρια): ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ/ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΤΗΡΙΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΤΗΡΙΟ ΣΥΚΕΩΝ (ΠΡΩΗΝ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΣΥΚΕΩΝ) ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΤΗΡΙΟ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΑΣΙΝΟΥ-ΚΗΠΩΝ ΕΡΓΟΤΑΞΙΟ ΣΥΚΕΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΤΗΡΙΟ ΠΕΥΚΩΝ (ΠΡΩΗΝ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΠΕΥΚΩΝ) ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΤΗΡΙΟ ΑΓΙΟΥ ΠΑΥΛΟΥ (ΠΡΩΗΝ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΑΓ. ΠΑΥΛΟΥ) ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΤΗΡΙΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ (ΠΡΩΗΝ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ) ΕΡΓΟΤΑΞΙΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ι. ΜΙΧΑΗΛ 1 & ΣΑΡΑΦΗ ΓΩΝΙΑ, 566 25, ΣΥΚΙΕΣ ΛΕΧΟΒΟΥ 4, 566 26, ΣΥΚΙΕΣ ΕΝΑΝΤΙ ΘΑΣΟΥ 76, ΔΕΝΔΡΟΦΥΤΕΙΑ ΣΥΚΕΩΝ, 566 26, ΣΥΚΙΕΣ ΝΕΡΟΜΥΛΩΝ 1, ΣΤΡΟΦΗ ΦΙΛΥΡΟΥ, 570 10, ΠΕΥΚΑ ΕΙΡΗΝΗΣ 19, 570 10, ΠΕΥΚΑ ΗΠΕΙΡΟΥ 9-11, 554 38, ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ 125, 567 28, ΝΕΑΠΟΛΗ ΤΕΡΜΑ ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ, 567 28, ΝΕΑΠΟΛΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1) Ο Τεχνικός Ασφαλείας και ο Ιατρός Εργασίας υποχρεούνται κατά την εκτέλεση του έργου τους να συνεργάζονται, πραγματοποιώντας κοινούς ελέγχους των χώρων εργασίας. 2) Ο Τεχνικός Ασφαλείας και ο Ιατρός Εργασίας οφείλουν, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους να συνεργάζονται με την Ε.Υ.Α.Ε. ή τον αντιπρόσωπο των εργαζομένων

6 3) Ο Τεχνικός Ασφαλείας και ο Ιατρός Εργασίας οφείλουν να παρέχουν συμβουλές σε θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, στα μέλη της Ε.Υ.Α.Ε. ή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων και να τους ενημερώνουν για κάθε σημαντικό σχετικό ζήτημα. 4) Αν ο εργοδότης διαφωνεί με τις γραπτές υποδείξεις και συμβουλές του Τεχνικού ασφαλείας ή του Ιατρού Εργασίας, οφείλει να αιτιολογεί τις απόψεις του και να τις κοινοποιεί και στην Ε.Υ.Α.Ε. ή στον εκπρόσωπο. Σε περίπτωση διαφωνίας η διαφορά επιλύεται από τον Επιθεωρητή Εργασίας και μόνο. ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ 1 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ) ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ)* 2 ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ) ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ)* ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΝΤ/ΣΤΗΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΩΡΕΣ ΤΙΜΗ ΩΡΑΣ ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ 185 0,4(Γ ) 185Χ0,4=74,00 10 74,00Χ10=740,00 276 (ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ- 8ΜΗΝΕΣ) 5 (ΤΕΙ-6ΜΗΝΕΣ) 2 (ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΟΑΕΔ- 7ΜΗΝΕΣ) 106 36 (ΙΔΟΧ ΛΗΞΗ 31/12/16) 2 (ΜΟΝΙΜΟΙ) 232 (ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ- 8ΜΗΝΕΣ) 46 (ΙΔΟΧ-8ΜΗΝΕΣ) 15 (ΟΑΕΔ-7ΜΗΝΕΣ) 0,4(Γ ) 2,5(Β ) 2,5(Β ) 276Χ0,4Χ8/12=73,60 5Χ0,4Χ6/12=1,00 2Χ0,4Χ7/12=0,47 106Χ2,5=265,00 36Χ2,5Χ5/12=37,50 2X2,5=5 232Χ2,5Χ8/12=386,67 46Χ2,5Χ8/12=76,67 15Χ2,5Χ7/12=21,87 10 10 10 73,60Χ10=736,00 1Χ10=10,00 0,47Χ10=4,70 265Χ10=2.650,00 37,50Χ10=375,00 5X10=50,00 386,67Χ10=3.866,70 76,67Χ10=766,70 21,87Χ10=218,70 *Τα ποσά του προβλεπόμενου προσωπικού ενδέχεται να είναι λιγότερα ή και μηδενικά σε περίπτωση που δεν πραγματοποιηθούν προσλήψεις. Σε κάθε περίπτωση ο ανάδοχος θα ενημερώνεται εγγράφως ΚΑΘΑΡΗ ΑΞΙΑ 9.417,80 Φ.Π.Α. 24% 2.260,27 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 11.678,07

7 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΓΓΡΑΦΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ Άρθρο 1 Αντικείμενο συγγραφής Αντικείμενο αυτής της μελέτης είναι η παροχή υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας. Η ανάθεση της εργασίας θα γίνει σύμφωνα με: Άρθρο 2 Ισχύουσες διατάξεις Τις διατάξεις των άρθρων 209 και 273 του Ν. 3463/06. Τις διατάξεις του άρθρου 20 παρ.13 του Ν.3731/08 (ΦΕΚ 263/Α ) «Αναδιοργάνωση της δημοτικής αστυνομίας και ρυθμίσεις λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών» με το οποίο προστίθενται οι παράγραφοι 9 και 10 στο άρθρο 209 του Ν.3463/06. Τις διατάξεις του Π.Δ. 28/80 «Περί εκτελέσεως έργων και προμηθειών Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης». Τις διατάξεις του Ν. 1568/85, Ν. 3850/2010 και των Π.Δ. 294/88, Π.Δ. 16/96 και Π.Δ. 17/96. Το άρθρα 1 και 2 της Κ.Υ.Α. 88555/32963/1988 που κυρώθηκε με το άρθρο 39 του Ν.1936/1989 (με τον όρο «επιχείρηση» εννοούνται και οι ΟΤΑ). Τις διατάξεις του άρθρου 83 του Ν. 2362/1995 «Περί Δημοσίου Λογιστικού, ελέγχου των δαπανών του Κράτους και άλλες διατάξεις». Την υπ αρ. 35130/739/9-8-2010 απόφαση Υπουργού Οικονομικών (ΦΕΚ 1291/Β 11-8-10) αναφορικά με τα χρηματικά όρια για τη σύναψη δημοσίων συμβάσεων που αφορούν παροχή υπηρεσιών. Την υποχρέωση του εργοδότη να παρέχει στους εργαζόμενους υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης από εργατικά ατυχήματα καθώς και την δημιουργία συνθηκών υγιεινού και ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας. Τα συμβατικά στοιχεία κατά σειρά ισχύος είναι: α. Τεχνική περιγραφή β. Ενδεικτικός Προϋπολογισμός γ. Γενική συγγραφή υποχρεώσεων Άρθρο 3 Συμβατικά στοιχεία Άρθρο 4 Χρόνος εκτέλεσης εργασίας Η παροχή υπηρεσιών θα εκτελεστεί στην διάρκεια δώδεκα (12) μηνών από την υπογραφή της σχετικής σύμβασης. Η σύμβαση ισχύει για ένα έτος από την υπογραφή της και μπορεί να είναι μικρότερη από την προϋπολογισθέν κόστος. Άρθρο 5 Υποχρεώσεις του εντολοδόχου Ο εντολοδόχος είναι υποχρεωμένος να παράσχει τις υπηρεσίες που αναγράφονται αναλυτικά στη συγκεκριμένη Μελέτη και σύμφωνα με την σχετική νομοθεσία. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες θα καλύπτουν τον ελάχιστο αριθμό ωρών απασχόλησης που προβλέπονται από το Νόμο. Ο χρόνος απασχόλησης του Τεχνικού Ασφαλείας θα προκύπτει βάσει των προβλεπόμενων από την Νομοθεσία. Άρθρο 6 Υποχρεώσεις του εντολέα

8 Ο εντολέας είναι υποχρεωμένος για την παροχή όλων των μέσων και στοιχείων τα οποία κρίνονται απαραίτητα για την υλοποίηση της ανατιθέμενης εργασίας. Για οποιαδήποτε αύξηση ή μείωση του προσωπικού του Δήμου, ο Δήμος υποχρεούται να ενημερώνει εγγράφως τον Τεχνικό Ασφαλείας ή την ΕΞΥΠΠ. Άρθρο 7 Αναθεώρηση τιμών Οι τιμές δεν υπόκεινται σε καμία αναθεώρηση για οποιονδήποτε λόγο ή αιτία, αλλά παραμένουν σταθερές και αμετάβλητες. Άρθρο 8 Τρόπος πληρωμής Η τιμολόγηση των παρεχόμενων υπηρεσιών θα γίνεται ανά μήνα με την έκδοση τιμολογίου το οποίο θα εξοφλείται εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία έκδοσής του. Η αμοιβή δεν υπόκειται σε καμία αναθεώρηση για οποιοδήποτε λόγο και αιτία και παραμένει σταθερή και αμετάβλητη καθ όλη την διάρκεια ισχύος της εντολής. Η πληρωμή θα γίνεται βάσει των δελτίων επίσκεψης, τα οποία θα παραδίδονται μαζί με το τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών που θα εκδίδεται. Η πληρωμή θα διενεργείται απολογιστικά, έναντι των ωρών που πραγματικά παρείχε τις συγκεκριμένες υπηρεσίες, βάσει του πραγματικού αριθμού του προσωπικού του Δήμου. Άρθρο 9 Παραλαβή εργασιών Προκειμένου να ελεγχθούν οι ανατεθείσες εργασίες, ο ανάδοχος είναι υποχρεωμένος να συμπληρώνει το βιβλίο υποδείξεων στους χώρους εργασίας και να το παραδίδει υπογεγραμμένο αρμοδίως σε εκπρόσωπο του Δήμου, μαζί με το σχετικό Δελτίο Επίσκεψης, υπογεγραμμένο από τον ανάδοχο και τον εκπρόσωπο του Δήμου ανά εγκατάσταση. Άρθρο 10 Φόροι, τέλη, κρατήσεις Ο εντολοδόχος σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις βαρύνεται με όλους ανεξαιρέτως τους φόρους, τέλη, δασμούς και εισφορές υπέρ του δημοσίου, δήμων ή τρίτων. Άρθρο 11 Επίλυση διαφορών Οι διαφορές που θα εμφανισθούν κατά την εφαρμογή της σύμβασης, επιλύονται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Αρμόδια είναι τα δικαστήρια Θεσσαλονίκης. To σύνολο του προσωπικού του Δήμου κατά την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης μπορεί να διαφοροποιηθεί σε σχέση με τα ανωτέρω αναλόγως των αποχωρήσεων του προσωπικού (διαθεσιμότητες, συνταξιοδοτήσεις, μετατάξεις, λήξη συμβάσεων ορισμένου χρόνου, λήξη προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, ασφαλιστικά μέτρα, κ.λ.π.), αλλά και των προσλήψεων που πρόκειται να πραγματοποιηθούν και οι οποίες είναι συνάρτηση:1) των σχετικών εγκρίσεων που θα δοθούν από το Υπουργείο και της υλοποίησης αυτών, 2) της ενδεχόμενης υλοποίησης προγράμματος κινητικότητας, 3) της υλοποίησης νέων προγραμμάτων Κοινωφελούς εργασίας, 4) μετατάξεων που πρόκειται να πραγματοποιηθούν, κ.α. Η σύμβαση θα υπογραφεί μετά την λήξη της υφιστάμενης, είτε αυτή είναι χρονική, είτε νωρίτερα, λόγω εξάντλησης του ποσού που ανατέθηκε. Ο ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ ΝΕΑΠΟΛΗ 30/05/2016 ΘΕΩΡΗΘΗΚΕ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΧΙΟΝΙΔΗΣ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ/Β ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΕΚΟΣ ΔΕ ΔΙΟΙΚ/ΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ/Α