14SYMV

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΚΑΣΣΑΝΔΡΑΣ Σ Υ Μ Φ Ω Ν Η Τ Ι Κ Ο Παροχής υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας Καλλιθέα, 23/01/2014 Αρ. πρωτ.:117/2014 14SYMV001840762 2014-01-27 Μεταξύ 1. Της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Κασσάνδρας που εδρεύει στην Καλλιθέα Χαλκιδικής, με ΑΦΜ 998204681, ΔOY : ΝΕΩΝ ΜΟΥΔΑΝΙΩΝ (ΚΑΣΣΑΝΔΡΑΣ) και εκπροσωπείται νόμιμα από τον Πρόεδρο κ. Οικονόμου Ρήγας (που στο εξής θα αναφέρεται ο Εργοδότης ). 2. Της εταιρίας «ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Π.Ε.», με την ιδιότητα της ως Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.), που εδρεύει στην 26 ης Οκτωβρίου 43, Θεσσαλονίκη, με ΑΦΜ : 999768134, ΔOY Β Θεσ/νίκης και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. Σαμαρά Δημήτριο, (που στο εξής θα αναφέρεται ο Ανάδοχος ). Σ Υ Μ Φ Ω Ν Η Θ Η Κ Α Ν Κ Α Ι Σ Υ Ν Α Π Ο Δ Ε Χ Τ Η Κ Α Ν τα ακόλουθα: Στα γραφεία του ΝΠΙΔ, κοινοτικό κατάστημα Καλλιθέας σήμερα 23 Ιανουαρίου του έτους 2014, ο πρώτος των συμβαλλομένων Πρόεδρος της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Κασσάνδρας (Κ.Ε.ΔΗ.Κ.) έχοντας υπόψη του: 1. Τις διατάξεις της παρ 1στ,του άρθρου 86 του Ν.3463/2006 1. Τις διατάξεις των άρθρων 209 και 273 του Ν. 3463/06 2. Τις διατάξεις του άρθρου 20 παρ.13 του Ν.3731/08 (ΦΕΚ 263/Α ) «Αναδιοργάνωση της δημοτικής αστυνομίας και ρυθμίσεις λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών» με το οποίο προστίθενται οι παράγραφοι 9 και 10 στο άρθρο 209 του Ν.3463/06 3. Τις διατάξεις του Π.Δ. 28/80 «Περί εκτελέσεως έργων και προμηθειών Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης» 4. Την υποχρέωση του, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, να παρέχει στους εργαζόμενους υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης από εργατικά ατυχήματα καθώς και την δημιουργία συνθηκών υγιεινού και ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας με την μελέτη και βελτίωση του εργασιακού χώρου, τον ιατρικό έλεγχο και την ενημέρωση των εργαζομένων κλπ. 5. Τον Νόμο 3850/2010 Σελ 1 από 5

6. Τις διατάξεις του άρθρου 83 του Ν. 2362/1995 «Περί Δημοσίου Λογιστικού, ελέγχου των δαπανών του Κράτους και άλλες διατάξεις» 7. Την υπ αρ. 35130/739/9-8-2010 απόφαση Υπουργού Οικονομικών (ΦΕΚ 1291/Β 11-8-10) αναφορικά με τα χρηματικά όρια για τη σύναψη δημοσίων συμβάσεων που αφορούν παροχή υπηρεσιών. 8. Την υπ αριθμ. 10 /2014 απόφαση του Δ.Σ. για την ψήφιση πίστωσης και την έγκριση παροχής υπηρεσιών γιατρού εργασίας. 9. Την από 16/1/2014 τεχνική και οικονομική προσφορά της εταιρίας «ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Π.Ε.». 10. Την υπ αριθμ. 03/2014 απόφαση Προέδρου για την ανάθεση των εν λόγω υπηρεσιών στην εταιρεία «ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Π.Ε.» Αναθέτει στον δεύτερο των συμβαλλομένων την άσκηση των καθηκόντων του γιατρού εργασίας, σύμφωνα με τα παρακάτω: Άρθρο 1 1.1. Με το παρόν καθορίζεται το πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ του εργοδότη και του αναδόχου για την εκ μέρους του "αναδόχου" παροχή υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας για τις εγκαταστάσεις και δραστηριότητες του εργοδότη στις εξής διευθύνσεις: Κ.Ε.ΔΗ.Κ. με έδρα Καλλιθέα Χαλκιδικής Υδροθεραπευτήριο Λουτρών Αγίας Παρασκευής με έδρα τα Λουτρά Αγίας Παρασκευής Παιδικός Σταθμός Πευκοχωρίου, με έδρα το Πευκοχώρι Χαλκιδικής Παιδικός Σταθμός Νέας Σκιώνης, με έδρα τη Νέα Σκιώνη Χαλκιδικής Παιδικός Σταθμός Καλάνδρα, με έδρα την Καλάνδρας Χαλκιδικής Παιδικός Σταθμός Αφύτου, με έδρα την Άφυτο Χαλκιδικής Παιδικός Σταθμός Νέας Φώκαιας, με έδρα την Νέα Φώκαια Χαλκιδικής Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών Νέας Φώκαιας, με έδρα την Νέα Φώκαια Χαλκιδικής Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών Κασσανδρείας, με έδρα την Κασσανδρεία Χαλκιδικής Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών, με έδρα το Πολύχρονο Χαλκιδικής Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών, με έδρα την Νέα Σκιώνη Χαλκιδικής Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών, με έδρα την Καλλιθέα Χαλκιδικής Δημοτικό Ωδείο Κασσάνδρας με έδρα την Κασσανδρεία Χαλκιδικής Μονάδα Κοινωνικής Μέριμνας Πευκοχωρίου, με έδρα το κοινοτικό κατάστημα Πευκοχωρίου Μονάδα Κοινωνικής Μέριμνας Χανιώτης, με έδρα το κοινοτικό κατάστημα Χανιώτης Σελ 2 από 5

Συγκεκριμένα "ο ανάδοχος", δια του ορισθέντος απ αυτόν Γιατρού Εργασίας, ασκεί τη δραστηριότητα του, σύμφωνα με τα άρθρα 9,10,16,21,23,24 του νόμου 3850/2010 για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Θα είναι δε σε πλήρη συνεργασία με τον Εργοδότη ώστε να εφαρμόζονται αποτελεσματικά οι διατάξεις της νομοθεσίας. Ο ρόλος του Γιατρού Εργασίας είναι συμβουλευτικός. Η ευθύνη εφαρμογής της νομοθεσίας για την Υγιεινή & Ασφάλεια στην Εργασία, όπως ορίζεται από τα σχετικά νομοθετήματα, είναι ευθύνη του Εργοδότη. Η παροχή των υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας ορίζεται από την υπογραφή της 23/01/2014 έως και 31/01/2014. Άρθρο 2 Αμοιβή αναδόχου 2.1. Η αμοιβή του Aναδόχου για τις αναλαμβανόμενες με το παρόν υπηρεσίες του Γιατρού Εργασίας, ορίζεται στο ποσό των Δύο χιλιάδων πεντακοσίων (2.500,00 ) την ώρα, πλέον Φ.Π.Α., δηλαδή συνολικά στο ποσό των τριών χιλιάδων εβδομήντα πέντε (3075,00 ) για το διάστημα από 23/1/2014 έως 31/01/2014 συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 23%, με την καταβολή του οποίου επιβαρύνεται ο εργοδότης. 2.2. Η αμοιβή του αναδόχου συμφωνείται καταβλητέα από τον εργοδότη ανά τρίμηνο και δη στον τελευταίο μήνα του τριμήνου, και θα αποδεικνύεται η καταβολή αυτή μόνο με την εξόφληση του σχετικού τιμολογίου παροχής υπηρεσιών του αναδόχου. Συγκεκριμένα θα εκδίδεται τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών τον τελευταίο μήνα του κάθε τριμήνου, το οποίο θα εξοφλείται εντός 60 ημερών. Σε περίπτωση μη τήρησης των παραπάνω εκ μέρους του εργοδότη, ο Ανάδοχος δικαιούται να καταγγείλει τη σύμβαση με ταυτόχρονη κοινοποίηση στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας. 2.3. Στο παραπάνω ποσό της αμοιβής του αναδόχου δεν συμπεριλαμβάνεται το κόστος για την παροχή άλλων σχετικών με την Υγιεινή & Ασφάλεια της Εργασίας υπηρεσιών, όπως ενδεικτικά η εκπόνηση της μελέτης Γραπτής Εκτίμησης του Επαγγελματικού Κινδύνου, οι μετρήσεις φυσικών και χημικών παραγόντων, εργαστηριακές ιατρικές εξετάσεις κλπ. Άρθρο 3 Σελ 3 από 5

Δικαιώματα και υποχρεώσεις των συμβαλλομένων 3.1. Ο Ανάδοχος αναλαμβάνει τις εξής υποχρεώσεις: 3.1.1. Την παροχή υπηρεσιών Γιατρού Εργασίας, δια του ορισθέντος από αυτόν προσώπου, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στη νομοθεσία για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία - Νόμος 3850/2010 άρθρα 17,18 & 20 και όσα αναφέρονται στο παρόν ιδιωτικό συμφωνητικό. Ο γιατρός εργασίας παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές γραπτά η προφορικά σε θέματα σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Τις γραπτές υποδείξεις του ο γιατρός εργασίας καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο σελιδομετρείται και θεωρείται από την επιθεώρηση εργασίας. 3.1.2. Δεσμεύεται αυτός και ο Γιατρός Εργασίας που θα ορίσει, να διατηρούν αυστηρώς εμπιστευτικές τις πληροφορίες και να τηρούν εχεμύθεια για όσα θέματα, ή και στοιχεία που θα περιέλθουν σε γνώση τους στα πλαίσια της παροχής των παραπάνω υπηρεσιών. 3.1.3. Ο Ανάδοχος οφείλει να εξασφαλίζει την αναγκαία υποστήριξη στον εργοδότη ούτως ώστε αυτός να μπορεί να ανταποκρίνεται σε όλες τις υποχρεώσεις του σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων 3.2 Ο Εργοδότης αναλαμβάνει τις εξής υποχρεώσεις: 3.2.1 Να συνεργάζεται καθ όλη τη διάρκεια του παρόντος συμφωνητικού με τον Γιατρό Εργασίας, να παρέχει κάθε αναγκαία βοήθεια και να προβαίνει χωρίς καθυστερήσεις στις αναγκαίες ενέργειες για την υλοποίηση των γραπτών και προφορικών υποδείξεων του. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται στο βιβλίο υποδείξεων του Γιατρού Εργασίας. 3.2.2 Οφείλει να ενημερώνει τον ανάδοχο για θέματα που αφορούν τις υπηρεσίες που έχει αναλάβει, όπως ελέγχους από την αρμόδια επιθεώρηση εργασίας, εργατικά ατυχήματα κλπ Άρθρο 4 Ορισμός Γιατρού Εργασίας και πρόγραμμα επισκέψεων 4.1 Ο Γιατρός Εργασίας ορίζεται στο έντυπο «Γνωστοποίηση Ανάθεσης Καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας και Γιατρού Εργασίας» που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου 4.2 Ο Γιατρός Εργασίας θα παρέχει τις υπηρεσίες του στον Εργοδότη 75 ώρες για το διάστημα από 23/01/2014 έως 31/12/2014 για τους 83 εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις και δραστηριότητες Σελ 4 από 5

της Επιχείρησης, σύμφωνα με το πρόγραμμα επισκέψεων που κατατίθεται στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου Άρθρο 5 Επίλυση Διαφορών Αρμόδια για την επίλυση των διαφορών που είναι δυνατόν να προκύψουν από την ερμηνεία και την εφαρμογή των άρθρων της παρούσας σύμβασης είναι τα δικαστήρια της Θεσσαλονίκης. Άρθρο 6 Τελικές Διατάξεις 6.1. Καμία τροποποίηση του συμφωνητικού δεν αναγνωρίζεται χωρίς έγγραφο που υπογράφεται από εκπροσώπους των συμβαλλομένων μερών, εξουσιοδοτημένους σύμφωνα με το νόμο. 6.2. Η μη άσκηση δικαιωμάτων ή η παράλειψη υποχρεώσεων του παρόντος από οποιοδήποτε συμβαλλόμενο μέρος δεν μπορεί να θεωρηθεί ως παραίτηση των συμβαλλομένων μερών από δικαιώματα, ή απαλλαγή από υποχρέωσή τους, ή αναγνώριση δικαιωμάτων στα συμβαλλόμενα μέρη που δεν αναγνωρίζονται από το παρόν ιδιωτικό συμφωνητικό. Αυτά αφού συμφωνήθηκαν και έγιναν αποδεκτά συντάχθηκε το παρόν συμφωνητικό σε τέσσερα (4) αντίγραφα, εκ των οποίων το ένα θα κατατεθεί προς έγκριση στο αρμόδιο Κέντρο Πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου και το οποίο, αφού διαβάστηκε, υπογράφεται, όπως ακολουθεί : ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ Για την ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΚΑΣΣΑΝΔΡΑΣ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Για την ΕΞ.Υ.Π.Π. «ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Π.Ε.» ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΡΗΓΑΣ Σαμαράς Δημήτριος Σελ 5 από 5