Πρόγραμμα δράσης του Δ.Σ. της ΠΟΜΗΤΕΔΥ για την περίοδο

Σχετικά έγγραφα
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Μαγνησίας. Προς. Θέμα: «Γενική Συνέλευση 24 Σεπτέμβρη, Απεργία 26 Σεπτέμβρη»

Η αξιολόγησή τους δε θα γίνει και δική μας!

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΑΝ ΚΑΙ ΨΗΦΙΣΤΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΟ 18 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΛΜΕ

ΨΗΦΙΣΜΑ - ΑΠΟΦΑΣΗ 30 ΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΠΟΣΥΠ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ - ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ & ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Αρ. Πρωτ.1454 Αθήνα 12/3/2015 Προς Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Αρ. Πρωτ Αθήνα 23/9/2014 Προς Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Προωθεί τις αντιδραστικές "μεταρρυθμίσεις" στην υγεία και στην εκπαίδευση (Νηπιαγωγείο, νέο Λύκειο, τεχνική εκπαίδευση, συγχωνεύσεις ΑΕΙ-ΑΤΕΙ,

Η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΣΤΙΣ 30 & 31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΨΗΦΙΣΗ

Το 16 ο Συνέδριο επικυρώνει το πλαίσιο αιτημάτων, όπως καταγράφηκε στις Γενικές Συνελεύσεις Προέδρων των ΕΛΜΕ στις 23/2/2013 και 15/5/2013.

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. (Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.)

κοινό εργατικό μέτωπο ρήξης- αντίστασης- ανατροπής ενάντια στη σύγχρονη δουλεία που πάνε να που πάνε να μας επιβάλουν κυβέρνηση-ε.ε.

Σ αυτή την Απεργία πάμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ. κανείς δεν την παλεύει μόνος!!!

Οργανωτικό Πλαίσιο για την ανάπτυξη αγωνιστικού απεργιακού προγράμματος δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά τη διάρκεια του διμήνου Φεβρουαρίου Μαρτίου 2014

1) Να διερευνηθεί από το.σ της Οµοσπονδίας η δυνατότητα η µεγάλη Γενική Απεργία της Τετάρτης 26/9/2012 µε απόφασή της να επεκταθεί είτε σε 48ωρη κλαδι

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. (Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.)

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΑΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ

1. Ποια ειναι η κατάσταση

48 ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Πρωτοφανής στην ιστορία του τόπου η μη εκπροσώπηση των

Ο κοινωνικός διάλογος στη Ρουμανία. Άρπαντ Σούμπα Ομοσπονδία των μεταλλουργών «Μετάλ»

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΨΗΦΙΣΜΑ OΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΟ ΒΕΛΙΓΡΑΔΙ

Πρόγραμμα Δράσης ενάντια στην πολιτική της αδιοριστίας και της υποβάθμισης του δημόσιου σχολείου

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΝΙΚΟΥ ΠΕΛΕΓΙΝΗ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Π.Ο.Π-Ο.Τ.Α. ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ: ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ. Ομιλία του Υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιου Πετρόπουλου

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005

9258/17 ΚΑΛ/μκ/ΠΜ 1 DG B 1C

1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ

Παίρνουμε όλοι μέρος στις εκλογές του ΠΑΣΕ VODAFONE στις 14,15 και 16 Μαρτίου Ψηφίζουμε ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Δυναμώνουμε το ΠΑΜΕ

Κοινοποίηση: 1. Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε. 2. Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας

Η διοίκηση της Alpha Bank αδιαφορεί και η υπερδιευθύντρια κα Κονιδάρη δίνει κάλπικες εγγυήσεις

ΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΤΥΠΟΥ Α..Ε..Υ. ΤΡΙΤΗ 27 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2013


ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

Η ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

Όλοι την Τρίτη 3 του Νοέμβρη 2015 στη ΓΣ του Συλλόγου μας. Όλοι στην 24ωρη Γενική Απεργία την Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2015

Βόλος Προς τα µέλη του συλλόγου. Ενηµερωτικό Δελτίο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ «ΑΠΟΤΑ ΚΑΤΩ» ΤΗΝ 1 η ΝΟΕΜΒΡΗ 2018

Αφού η διοίκηση της Alpha Bank κάνει το ΚΟΡΟΪΔΟ... Εμείς κάνουμε ΑΓΩΝΑ μέχρι την τελική Ν Ι Κ Η!!!

ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 30 Μαρτίου 2016 ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΡΕΒΕΖΑΣ

5 Ο ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ. των αιρετών του ΚΥΣΔΕ Γρηγόρη Καλομοίρη και Χρήστου Φιρτινίδη, εκπροσώπων των Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων

Α. Νόμος για τη Διαφάνεια, την Αξιοκρατία και την Αποτελεσματικότητα στη Δημόσια Διοίκηση

Η ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΜΑΣ ΧΩΡΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ ΣΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ.

ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΨΗΦΙΣΤΟΥΝ ΣΤΙΣ 30 & 31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012

ΚΑΛΕΣΜΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΚΙ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ Προς τις διοικήσεις των Συνδικάτων, όλους τους αγωνιστές συνδικαλιστές, την εργατική τάξη και τον εργαζόμενο

ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

Εισηγητική Ομιλία Γενικού Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στην Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη 4/10/2017

Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ. Π.Ε.Ο. Α Π Ο Φ Α Σ Ε Ι Σ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

Πληροφορίες για την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών: Η ύδρευση και η αποχέτευση είναι ανθρώπινο δικαίωμα!

Ο.Λ.Μ.Ε. Ερμού & Κορνάρου 2 ΤΗΛ: FAX:

5/3/2014 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Γιατί η επιχείρηση θεωρείται υποσύστημα του οικονομικού συστήματος;

ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΜΔΥΔΑΣ / Κεντρικής Μακεδονίας 16 Οκτωβρίου 2012 ΔΩΣΤΕ ΜΑΣ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΡΙΞΤΕ ΤΗΝ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου

Θέμα: Καταρρέουν τα Ασφαλιστικά Ταμεία Κινδυνεύουν οι συντάξεις.

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ «ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΠΣΥΠΕΡΤ ΣΤΙΣ 1 ΚΑΙ 2/2/18.

Κατευθυντήριες γραμμές Προγραμματισμού Δράσης του Σ.Δ.Α.Τ.Μ.Β.Ε. για την διετία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Συνάντηση με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη

Ο ΟΟΣΑ (ξανα)έρχεται με τις ευλογίες της κυβέρνησης

ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

Äà Ļ» Æê Aποτελέσματα διαβούλευσης με την κοινωνία

Γιατί αγωνίζονται οι εκπαιδευτικοί;

Τεχνική βοήθεια που έχει δώσει η Ομάδα Δράσης για την Ελλάδα

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΡΕΜΑΣΤΙΝΟΣ (Πρόεδρος της Επιτροπής): Το λόγο

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΗΜΟΥ ΔΕΛΦΩΝ (Α ΦΑΣΗ

Κατευθυντήριες γραμμές Προγραμματισμού Δράσης του Σ.Δ.Α.Τ.Μ.Β.Ε. για την διετία

Ε. Μ. Δ. Υ. Δ. Α. Σ. - Θ Ρ Α Κ Η Σ

ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΗΜΟΥ ΑΛΙΑΡΤΟΥ ΘΕΣΠΙΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ

Ομιλία στο Συνέδριο ΠΕΟ. Εκπροσώπου της ΓΣΕΕ. Οικ. Γραμματέα Γ. Γεωργακόπουλου

Έως 12/2010 (Ν. 3871/2010 και Ν.3899/2010)

Αναφορά ΠΟΠΟΚΠ Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου :57. Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ. Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14

ΕΙΣΗΓΗΣΗ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΤΡΑΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ της ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της «ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ στους Ο.Τ.Α.»

Ο.Λ.Μ.Ε. Ερμού & Κορνάρου 2 ΤΗΛ: FAX: Αθήνα, 25/1/2018

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013)

ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ (ΕΟΠΥΥ) ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ-Β.ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΔΥ( ΕΟΠΥΥ) ΠΡΩΗΝ ΣΕΥΠΙΚΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Εκτιμήσαμε ότι ήταν μία από τις πιο «οδυνηρές» συναντήσεις που έχουν γίνει μέχρι σήμερα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

1η Σύσκεψη του Εθνικού Δικτύου Πληροφόρησης και άλλων εταίρων για θέματα ΑΥΕ 2016

Ένα δηλαδή ολοκληρωμένο σχέδιο ενεργειών ούτως ώστε: 3. Να θωρακίσει το επάγγελμα μας από ενδεχόμενες μελλοντικές απειλές

Μνημόνια και πολιτικές φαρμάκου

Προς το Προεδρείο της Βουλής ΑΝΑΦΟΡΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

Με θέση και άποψη. Δράσεις Δ.Σ. Οκτώβριος. Πρόγραμμα Δράσης

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ..Ε. (Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ..Ε.)

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΓΩΝΑ

Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) Συνέντευξη Τύπου

ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΚΕΔΕ

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης

Ν. 4024/2011 Ν. 4057/2012 πειθαρχικό δίκαιο Ν. 4093/2012 Ν. 4172/2013 Ν. 4178/2013 Ο.Ε.Υ. δημόσιων φορέων

ΠΡΟΣ ΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ - ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στόχος μας το εκπαιδευτικό σύστημα να αποκτήσει νέα δυναμική και να συμβάλει καθοριστικά στην οικονομική και κοινωνική πρόοδο της χώρας.

Ψ Η Φ Ι Σ Μ Α ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΚΕΔΕ. Κομοτηνή, 27 & 28 Ιανουαρίου 2012

Συγκέντρωση του ΠΑΜΕ για την 24ωρη απεργία του δημόσιου στην Αλεξανδρούπολη

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ. 9 Απριλίου 2013

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ. «Χάραξη στρατηγικής για επιβίωση των εθελοντικών οργανώσεων/μκο σε συνθήκες συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης»

Οι θυσίες μας για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων πρέπει να σταματήσουν!

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΟΥ 1 ου ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΔΑΣΟΥΣ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ.

Transcript:

Πρόγραμμα δράσης του Δ.Σ. της ΠΟΜΗΤΕΔΥ για την περίοδο 2013-2016. Το 7 ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΜΗΤΕΔΥ μας βρίσκει αντιμέτωπους με πρωτόγνωρες καταστάσεις. Το νέο Δ.Σ. καλείται να υλοποιήσει τις αποφάσεις του Συνεδρίου. Η αντιμετώπιση των οξυμένων, διογκούμενων και διαχρονικών προβλημάτων του κλάδου είναι στις άμεσες προτεραιότητες του Δ.Σ.. Πολιτικό πλαίσιο. Αγριότητα, βιαιότητα, κοινωνική αναλγησία είναι τα χαρακτηριστικά από ακολουθούν οι κυβερνήσεις ψηφίζοντας τα υποδεικνυόμενα από την Ε.Ε. και το ΔΝΤ μνημόνια για τη διάσωση της ελληνικής οικονομίας. Τα μνημόνια έχουν πετύχει απόλυτα τους στόχους τους που δεν είναι άλλοι από την οικονομική και ηθική εξαθλίωση του Έλληνα, ώστε να υφαρπάξουν την κρατική αλλά και υπό προϋποθέσεις και την ιδιωτική περιουσία. Η κρίση στην Ελλάδα αποδείχτηκε ότι δεν ήταν εθνικό ζήτημα αλλά ότι συνδέεται άμεσα και είναι μέρος της ευρωπαϊκής και της παγκόσμιας κρίσης των τραπεζών και γενικότερα του χρηματοοικονομικού συστήματος. Η σκληρή λιτότητα που επέλεξαν για τη χώρα μας οδηγεί την συντριπτική πλειοψηφία της κοινωνίας στην φτωχοποίηση και στον κοινωνικό αποκλεισμό, αφού και σε επίσημα στοιχεία ύφεση βρίσκεται στο 25%, η ανεργία στο 30, η ανεργία των νέων στο 70, η μείωση των μισθών και των συντάξεών μας φτάνει στο 50% και έχει δρομολογηθεί στους 1,5 εκατ. ανέργους να προστεθούν και τουλάχιστον 150.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Έχουν πλέον αποδιαρθρωθεί πλήρως τα εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, οι κοινωνικές παροχές και το κράτος πρόνοιας καθώς και κάθε κατάκτηση που κερδήθηκε τον τελευταίο αιώνα. Αντιθέτως έχουν νομοθετημένη απαγόρευση αυξήσεων μισθών και σε λίγο πιθανόν νομοθετημένη απαγόρευση των απεργιών αφού η επιστράτευση των απεργών θεωρείται ως η ενδεδειγμένη μέθοδος αντιμετώπισης ακόμα και σε προληπτικό επίπεδο. Η διάλυση του δημοσίου επιτυγχάνεται με τη συγχώνευση και την κατάργηση δεκάδων οργανισμών του δημοσίου, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, τις συνεχιζόμενες περικοπές στις δημόσιες δαπάνες, τη διεύρυνση των ιδιωτικοποιήσεων υπηρεσιών, τη συγχώνευση νοσοκομείων, την προβλεπόμενη κατάργηση σχολείων και παιδικών σταθμών, γενικά των κοινωνικών δομών πρόνοιας.

Οι συρρικνώσεις των οργανικών μονάδων που θα ξεπεράσουν τελικά το 50, 60% οδηγούν σε καταργήσεις των οργανικών θέσεων και κατά συνέπεια χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων στη διαθεσιμότητα και στην απόλυση. Η κυβέρνηση έχει δρομολογήσει πλέον τις απολύσεις στο δημόσιο τομέα μέσα από μια επίπλαστη και παραπλανητική για την κοινή γνώμη αξιολόγηση των δομών και του προσωπικού που έχει μοναδικό στόχο τη νομιμοποίηση των απολύσεων που προωθούνται. Ο δημόσιος υπάλληλος σήμερα κινδυνεύει να βρεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας ή κινητικότητας, να κριθεί υπεράριθμος ή αναποτελεσματικός, να καταργηθεί η θέση του ή ακόμα και η υπηρεσία του, απλά με προεδρικό διάταγμα. Να βαπτιστεί ως επίορκος, σύμφωνα με το νέο πειθαρχικό δίκαιο, το οποίο αδικαιολόγητα έχει τόσο αυστηροποιηθεί και με συνοπτικές διαδικασίες χωρίς να του αναγνωρίζει το τεκμήριο της αθωότητας να τεθεί σε αργία και να βρεθεί υποψήφιος για απόλυση. Σε κάθε βήμα βρίσκεται σε καθεστώς εκφοβισμού και ανασφάλειας. Στο ασφαλιστικό μετά τις απώλειες των αποθεματικών τους από το Χρηματιστήριο και τα δομημένα ομόλογα τα ασφαλιστικά ταμεία οδηγούνται πλέον στην κατάρρευση και οι ασφαλισμένοι σε συντάξεις πείνας και υποτυπώδεις παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Είναι πλέον νομοθετημένη και όχι τυχαία εγγυημένη η σύνταξη των 360 αφού το συνταξιοδοτικό σύστημα δεν έχει πλέον κοινωνικό και αλληλέγγυο χαρακτήρα αλλά ανταποδοτικό σε σχέση με τις καταβαλλόμενες εισφορές. Το διεκδικητικό μας πλαίσιο. Το 7 ο Συνέδριο της ΠΟΜΗΔΕΔΥ αποφάσισε και έδωσε εντολή στον νέο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια με υιοθέτηση επιθετικής πολιτικής και πρακτικής για την ικανοποίηση των παρακάτω αιτημάτων του κλάδου. Οικονομικά θέματα. Κατάργηση του Ν4024/11. Διεκδίκηση μισθολογίου με ελάχιστο άμεσο στόχο την επαναφορά των αποδοχών μας στην προ μνημονίων περίοδο. Καθιέρωση μισθολογίου μηχανικών ΤΕ. Διασφάλιση των πιστώσεων για δαπάνες που αφορούν τις εκτός έδρας μετακινήσεις.

Θεσμικά θέματα. Καμία απόλυση πτυχιούχων μηχανικών με το εφεύρημα των δήθεν αξιολογήσεων δομών και προσωπικού. Καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών. Είμαστε ριζικά αντίθετοι στην διαδικασία αξιολόγησης που έχει μοναδικό στόχο την νομιμοποίηση των απολύσεων. Κατάργηση των διατάξεων του Ν4093/12 που αδικαιολόγητα και άκριτα διευρύνουν και αυστηροποιούν το πειθαρχικό δίκαιο. Την δυνατότητα κρίσης στους μηχανικούς ΤΕ για κάλυψη θέσεων ως προϊσταμένων διευθύνσεων τμημάτων ή αυτοτελών γραφείων στις δημόσιες υπηρεσίες της χώρας. Κατάργηση όπου προβλέπεται από τους υφιστάμενους οργανισμούς η λέξη ελλείψει ΠΕ οργανισμοί νοσοκομείων και τα λοιπά. Προσφυγή σε συνεργασία με την ΕΕΤΕΜ, όπου μπορεί να γίνει, για την μη έκδοση των επαγγελματικών δικαιωμάτων που εκκρεμούν. Την διασφάλιση του δημόσιου καθολικού υποχρεωτικού και κοινωνικού χαρακτήρα του ασφαλιστικού μας συστήματος με εφαρμογή της τριμερούς χρηματοδότησης σύμφωνα με τις προτάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος και την κατάργηση του άρθρου 39 του Ν4084/92. Κατάργηση του θεσμού των υπαλλήλων ορισμένου χρόνου μερικής απασχόλησης εργαζομένων. Τροποποίηση της κείμενης νομοθεσίας, βαθμολόγιο, οργανισμοί, ώστε οι διευθύνσεις στα τμήματα και στα αυτοτελή γραφεία του τομέα Κατασκευών να στελεχώνονται μόνο από πτυχιούχους μηχανικούς. Αναγνώριση ως χρόνου προϋπηρεσίας για βαθμολογική και μισθολογική ένταξη και εξέλιξη του χρόνου της απόκτησης άδειας άσκησης επαγγέλματος. Την άμεση έκδοση των ΚΥΑ για την υλοποίηση της νομικής κάλυψης σε όλους τους μηχανικούς ΤΕ. Την υποχρεωτική συνεχιζόμενη επιμόρφωση των πτυχιούχων μηχανικών δημοσίου η οποία τα τελευταία τρία μνημονιακά χρόνια έχει πλήρως παγώσει. Την κατοχύρωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων των μηχανικών και του τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης.

Διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα των τεχνικών υπηρεσιών και αναβάθμισή τους προς όφελος των κοινωνικών αναγκών και του περιβάλλοντος. Κατάργηση του Ν3389/2005 για τις ΣΔΙΤ. Την αναθεώρηση των απαράδεκτων συμβάσεων παραχώρησης που ήδη έχει συναφθεί. Τον τερματισμό της μεταφοράς αρμοδιοτήτων τεχνικών υπηρεσιών του δημοσίου σε ΑΕ και ιδιώτες. Όχι στο ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας και του πλούτου της χώρας. Το νερό είναι κοινωνικό αγαθό και δεν παραδίδεται σε ιδιωτικά συμφέροντα. ΕΥΔΑΠ, ΕΥΔΑΘ και τα λοιπά. Δημόσια και δωρεάν παιδεία, υγεία, φθηνές συγκοινωνίες και κοινωνικά αγαθά. Ρεύμα, νερό, θέρμανση, τηλεπικοινωνίες και τα λοιπά. Σύγχρονο σχέδιο ΑΘΗΝΑ για τα ΤΕΙ. Οργανωτικά θέματα. Πρώτης προτεραιότητας ζήτημα που αντιμετωπίζει το Δ.Σ. είναι η επίλυση του οικονομικού ζητήματος που σχετίζεται ευθέως με την ίδια την ύπαρξη της Ομοσπονδίας καθώς επίσης και των Α/θμιων Συλλόγων. Η διακοπή του πόρου από το 11 που χρηματοδοτούσε την λειτουργία της Ομοσπονδίας έχει σοβαρότερες πλέον συνέπειες στην δράση και στην λειτουργία της. Η περικοπές που έκανε το Δ.Σ. με την μείωση του προσωπικού, τις μειώσεις των εξόδων του Δ.Σ., την αναστολή της έκδοσης του περιοδικού και τα λοιπά, το μόνο που φαίνεται να αποδίδει είναι η χρονική παράταση της επιβίωσης της Ομοσπονδίας μέχρι το επόμενο Συνέδριο. Η λύση συνεπώς στο πρόβλημα δεν μπορεί να είναι άλλο από την τακτική είσπραξη συνδρομή της από τους συναδέλφους μέλη μας. Επανεξέταση της χωροταξικής διάρθρωση των συλλόγων μας σε σχέση με τις περιφέρειες. Αναβάθμιση της ιστοσελίδας της ΠΟΜΗΤΕΔΥ, μηχανοργάνωση των Συλλόγων μελών της. Σύναψη στρατηγικών συμμαχιών με συναφείς Ομοσπονδίες. Αναθεώρηση του νομικού πλαισίου του 30 που αφορά το επάγγελμα του μηχανικού στο σύνολό του.

Άμεσα μέτρα της Ομοσπονδίας. Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας οφείλει να αναπτύξει πολύπλευρη δραστηριότητα σε όλα τα επίπεδα παρέμβασης και κυρίως αγωνιστική δράση, κατά συνέπεια ο κλάδος καθοδηγούμενος από την Ομοσπονδία οφείλει να αποδείξει συντεταγμένα και αγωνιστικά ότι είναι σε θέση να επιβάλει τις απόψεις του. Επισκέψεις στα υπουργεία, συνάντηση με αρμόδιους κυβερνητικούς παράγοντες. Κοινή δράση με κοινό πλαίσιο με την ΕΕΤΕΜ, όπου είναι δυνατό και με την ΕΜΔΥΔΑΣ. Κινητοποίηση όλων των συναδέλφων. Όποια άλλη μορφή αναδείξει τον κίνημα μέσα από τις κινητοποιήσεις του. Παράλληλα θα αναζητήσουμε συμμαχίες με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις με τις οποίες μας ενώνουν κοινά προβλήματα. Με βάση τα παραπάνω το Δ.Σ. άμεσα θα: Θα καλύψει με την παρουσία του Δ.Σ. όλες τις γενικές συνελεύσεις των Α/θμιων συλλόγων. Ενημέρωση των συναδέλφων για τους στόχους μας και τα προβλήματα του κλάδου. Εκστρατεία ενημέρωσης από το Δ.Σ. και Δ.Σ των Α/θμιων Συλλόγων μας στους τοπικούς βουλευτές, περιφερειάρχες, δημάρχους. Το Δ.Σ. θα προβεί στην σύνταξη ενιαίου πλαισίου θεμάτων που θα τεθούν στους ανωτέρω. Ενημέρωση των κομμάτων της αντιπολίτευσης για όλα τα θέματα που μας απασχολούν ζητώντας να πάρουν δημόσια θέση και δέσμευση από αυτόν. Οργάνωση και λειτουργία της Ομοσπονδίας. Παράλληλα με τις άμεσες ενέργειες για την επίλυση των προβλημάτων του κλάδου το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας στα τρία χρόνια της θητείας του θα πρέπει: Να ενεργοποιήσει τους Α/θμιους Συλλόγους και τους συναδέλφους, κυρίως τους νέους, έτσι ώστε να αποφύγουμε την αδράνεια και την απομαζικοποίηση θέτοντας ως έναν από τους κυρίαρχους στόχους μας την παραπέρα δραστηριοποίηση του κλάδου. Προγραμματίσει περιοδείες και συσκέψεις σε όλη την όλα.

Κοινές οι επισκέψεις με τα Δ.Σ. των Συλλόγων σε υπηρεσίες επιτόπου και ενημέρωση των συναδέλφων που εργάζονται σε αυτές. Η Ομοσπονδία θα προωθήσει την αποκέντρωση της δουλειάς του Δ.Σ. διατηρώντας κυρίως τον κεντρικό σχεδιασμό στον προγραμματισμό, τις επιτελικές λειτουργίες και των συντονισμό του συνόλου των προσπαθειών του κινήματος έτσι ώστε αφενός μεν καταστεί αποτελεσματικότερη η προσπάθεια όλων μας, αφετέρου να ενεργοποιήσει κυρίως τους νέους συναδέλφους που πρέπει να εμπλουτίσουν τον συνδικαλιστικό δυναμικό μας. Με τα μεμονωμένα προβλήματα των συναδέλφων αποκλειστικά ασχολούνται οι Σύλλογοι και όπου απαιτείται με την συνδρομή της Ομοσπονδίας. Οι Επιτροπές μετά την αναστολή λειτουργίας τους που αποφάσισε το Δ.Σ. θα αξιοποιηθούν οι Α/θμιοι Σύλλογοι για επεξεργασία γενικών ή ειδικών θεμάτων. Σχέση με την ΕΕΤΕΜ, Συλλόγους και Οργανώσεις των υπολοίπων Σχολών του ΤΕΙ. Συμμετέχουμε μαζικά όπου απαιτείται κοινή προσπάθεια όλων των μηχανικών, όπως στο ασφαλιστικό, την αναβάθμιση των ΤΕΙ, τα επαγγελματικά δικαιώματα, την εκπαιδευτική μεταρρύθμιση και τα λοιπά. Οφείλουμε να αναπτύξουμε την συνεργασία και την κοινή δράση με τους συλλόγους των μηχανικών ΤΕ του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Παράλληλα θα επιδιώξουμε την συνεργασία και την κοινή δράση με την ΑΔΕΔΥ και το Δημοσιοϋπαλληλικό- Εργατικό Κίνημα της χώρας μας, τους κοινωνικούς και πολιτικούς φορείς με ενεργή παρουσία στο αντιπολεμικό κίνημα και στο κίνημα ενάντια στην παγκοσμιοποίηση ενώ ταυτόχρονα να αναζητήσουμε διαύλους επικοινωνίας με την ΓΣΕΕ για ζητήματα ειδικού ενδιαφέροντος όπως οι ΣΔΙΤ, υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων στα εργοτάξια, τα εργατικά ατυχήματα και τα λοιπά.