Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης Αναστασία Παπαστυλιανού Συντονίστρια Μονάδας Τεκμηρίωσης και Καινοτομιών apapas@ekdd.gr
Γιατί Ανοικτή Διακυβέρνηση; Στρατηγική 2020 Εθνική Στρατηγική Αναγκαιότητα Πρόκληση
Ανοικτή + Διακυβέρνηση Αξίες και Δικαιώματα Πληροφόρηση Επικοινωνία Διαμοιρασμός Γνώσης Συμμετοχή-Διαβούλευση Συνεργασία -Συνδιαμόρφωση Λήψη Απoφάσεων
Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης Πλαίσιο Συστηματικών δράσεων προώθησης και εφαρμογής της Ανοικτής Πρόσβασης στη Δημόσια Διοίκηση αναπτύσσοντας: Ανοικτές Υπηρεσίες Ανοικτά Δεδομένα Ανοικτές Πρακτικές Κανόνες και Πρότυπα Ανοικτά Συνεργατικά Δίκτυα
Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης ΕΚΔΔΑ Υπηρεσία Επικοινωνίας https://apps.gov.gr/opengov/contact/ Υποβλήθηκαν και δρομολογήθηκαν 7.492 ερωτήματα/σχόλια Δημιουργήθηκε κανονισμός επικοινωνίας Δημιουργήθηκε Δίκτυο Υπευθύνων Επικοινωνίας Υπηρεσία συνδρομητικής ενημέρωσης Διατίθεται αυτόματη ενημέρωση για δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης σε 63.899 χρήστες φυσικά και νομικά πρόσωπα. Προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος για θέσεις μετακλητών(20)
Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης ΕΚΔΔΑ Διαβουλεύσεις http://www.opengov.gr/home/ 80 περίπου διαβουλεύσεις ανά έτος. Σύνολο 239 σε τρία χρόνια 25.500 περίπου σχόλια διαβουλεύσεων ανά έτος. Σύνολο σχολ. 76.601 σε 50% των νομοσχεδίων αναρτήθηκαν διαβουλεύσεις στο (OpenGov) 14 Φορείς (12 Κεντρικής Διοίκησης και 2 Ανεξάρτητες Αρχές) Δεν υπάρχει συμμετοχή όλων των Φορέων. Δεν περιορίσθηκαν στις κατηγορίες που υποχρεώνει ο νόμος
Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης ΕΚΔΔΑ 35 30 Πλήθος Διαβουλεύσεων ανά Υπουργείο 29 25 20 15 10 5 0 9 1 6 3 3 11 3 1 5 2 4 1 1
Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης ΕΚΔΔΑ Κατηγορίες Διαβουλεύσεων 35 30 25 20 15 10 5 0 Δημόσιος Διαγωνισμός Κανονισμός νομοσχέδιο Υπουργική Απόφαση Κανονιστική Πράξη Προεδρικό Διάταγμα Σχέδιο Δράσης
Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης ΕΚΔΔΑ Ανοικτά Συνεργατικά Εργαστήρια με συμμετοχή Στελεχών της διοίκησης, Πολιτών, Εκπροσώπων Δημόσιων και Ιδιωτικών Φορέων για τη συλλογή ιδεών και προτάσεων βελτίωσης δημοσίων υπηρεσιών. Υλοποιήθηκαν 5 κύκλοι, 750 ιδέες-προτάσεις, βραβεύθηκαν 30 (openlabs ) Δίκτυο Υπευθύνων Διαβούλευσης 87 στελέχη - 40 Φορείς Δίκτυο Υπευθύνων Επικοινωνίας 63 στελέχη - 40 Φορείς Δίκτυα Ειδικών Εμπειρογνωμόνων με βάση το θεματικό αντικείμενο ή και το έργο τους στη Διοίκηση όπως Δίκτυο Διευθυντών Πληροφορικής της Διοίκησης, Δίκτυο Εκπαιδευτών κα.. Δίκτυο Εσωτερικών Επιμορφωτών σε Υπουργεία και Ομάδες Ειδικών Επιστημόνων σε Περιφέρεις και Δήμους αποτυπώνουν τις εκπαιδευτικές ανάγκες σε σχέδια Εκπαίδευσης.
Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης ΕΚΔΔΑ Ανοικτό Ψηφιακό Αποθετήριο http://resources.ekdd.gr/knowledge/ Συστηματική Συγκέντρωση, Τεκμηρίωση και Διατήρηση Ερευνών, Μελετών και Στατιστικών δεδομένων σε θέματα οργάνωσης,λειτουργίας και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού Επεξεργασία, Ανάλυση και Δημιουργία Νέας Γνώσης Διάχυση και Ανοικτή Διάθεση Δεδομένων
Προοπτικές Ανοικτής Πρόσβασης και ΕΚΔΔΑ Γνώσης Καταγραφή, Επεξεργασία και Ανάλυση διεθνών και Ευρωπαϊκών Τάσεων, Στρατηγικών, Πολιτικών, Οδηγιών Σύνδεση Δεδομένων, Ανάδειξη και Διαμοιρασμός Πληροφορίας Διερεύνηση Νέων Μεθοδολογιών Διαμόρφωση ή και Προσαρμογή Προτύπων και Δεικτών Δημιουργία Πλαισίων και Κανονισμών Αναζήτηση, Προσαρμογή και Εφαρμογή Βέλτιστων Πρακτικών στη Διοίκηση Πιλοτική Ενσωμάτωση και Αξιολόγηση Νέων Εργαλείων και Συστημάτων σε θέματα Οργάνωσης, Αξιολόγησης, Ανίχνευσης
Προοπτικές Ανοικτής Πρόσβασης και ΕΚΔΔΑ Δημόσιων Πολιτικών Εκθέσεων Πολιτικής Προτάσεων Βελτιστοποίησης Οργάνωσης και Λειτουργίας μέσω: Ανοικτών Συνεργατικών Εργαστηρίων Προτάσεων Εκπαιδευομένων Προτάσεων Φορέων Εκθέσεις Διευθυντών και Προϊσταμένων Αξιολόγηση Παρεχόμενων Υπηρεσιών
Προοπτικές Δράσεων Ανοικτής Διακυβέρνησης και ΕΚΔΔΑ Ανθρώπινου Δυναμικού Υιοθέτηση «Βραβείων Αριστείας» για Προτάσεις και Ιδέες Ανάδειξη Δημιουργικών Στελεχών στη Δημόσια Διοίκηση Τεκμηρίωση και Προβολή του έργου του ανθρώπινου δυναμικού Ανάπτυξη Συνεργατικών Δικτύων Διαφάνεια και Αξιοπιστία στην Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
Ευχαριστώ Όλα τα στελέχη του ΕΚΔΔΑ για την υποδειγματική συνεργασία
Δράσεις Ανοικτής Διακυβέρνησης ΕΚΔΔΑ Πίνακας 1. Πλήθος Διαβουλεύσεων ανά Φορέα 20/9/2011 έως 16/10/2012 Φορέας Διαβούλευσης (οι τίτλοι των φορέων αναφέρονται στο χρόνο διαβούλευσης) Πλήθος Διαβουλεύ σεων Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης 9 Εσωτερικών 1 Οικονομικών 6 Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας 3 Περιβάλλοντος Ενέργειας & Κλιματικής Αλλαγής 29 Παιδείας Δια Βίου Μάθησης & Θρησκευμάτων 3 Υποδομών Μεταφορών & Δικτύων 11 Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης 3 Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων 1 Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων 5 Προστασίας του Πολίτη 2 Πολιτισμού & Toυρισμού 4 Επιτροπή Πληροφορικής και Επικοινωνιών 1 Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων 1 Σύνολο Διαβουλεύσεων 79
Γιατί Ανοικτή Διακυβέρνηση; Διαφάνεια Λογοδοσία Επεξεργασία Δεδομένων για παραγωγή νέων δεδομένων που έχουν προστιθέμενη Αξία Συνεργασία μεταξύ Φορέων της Διοίκησης και του Ιδιωτικού Τομέα Βελτίωση Ποιότητας και Τεκμηρίωση Λήψης Αποφάσεων
Γιατί Ανοικτή Διακυβέρνηση; Αναγκαιότητα έχουν το δικαίωμα της πρόσβασης σε πόρους που δημιουργούνται με σκοπό την άμεση ή έμμεση εξυπηρέτησή τους. διάχυσης της γνώσης με ταχύτερους ρυθμούς Διαφάνεια Λογοδοσία Βελτίωση της ποιότητας και αποδοτικότητας των υπηρεσιών με συμμετοχή όλων και προς όφελος των πολιτών Τεκμηρίωση στη Λήψη Αποφάσεων Πρόκληση 1. Υπηρεσίες Προστιθέμενης Αξίας (από υπάρχοντα δεδομένα και υπάρχουσες υπηρεσίες ) 2. Συνεχής Αξιολόγηση για τη βελτίωση των υπηρεσιών Λογοδοσία 3. ανταγωνιστικότητα μέσω της γνώσης. 4. Μετρησιμότητα της διοίκησης 5. Η ενδυνάμωση των πολιτών και η συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων Για την υποστήριξη της Ηλεκτρονικής Δημοκρατίας
Πιλοτική Ενσωμάτωση και Αξιολόγηση Νέων Εργαλείων και Συστημάτων σε θέματα Οργάνωσης, Αξιολόγησης, Ανίχνευσης κ.α. Καταγραφή Παρακολούθηση και Μελέτη Καινοτομικών Μεθόδων Διαδικασιών και Προσσεγγίσεων Παραγωγός Διοικητικής Τεχνογνωσίας και Καινοτομιών σε θέματα οργάνωσης και λειτουργίας και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού Καταγραφή, Επεξεργασία και Ανάλυση διεθνών και Ευρωπαϊκών Τάσεων, Στρατηγικών, Πολιτικών, Οδηγιών κ.α. Διερεύνηση Νέων Μεθοδολογιών, Παραμετροποίηση Αναζήτηση, Προσαρμογή και Εφαρμογή Βέλτιστων Πρακτικών στη Διοίκηση