Το μέτρο της διαθεσιμότητας και οι επιπτώσεις του στο Α.Π.Θ. ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ-ΠΑΤΑΚΑ, Καθηγήτρια Ιατρικής, Αναπληρώτρια Πρύτανη Ανθρώπινων Πόρων 17-12-2014, 11:30 Αίθουσα Συγκλήτου Α.Π.Θ.
Οξυμένα προβλήματα λειτουργίας Α.Ε.Ι. Υποχρηματοδότηση με ελάττωση του προϋπολογισμού τους εν σχέσει με 2009 (περισσότερο από 70%) Η υποστελέχωση των διοικητικών υπηρεσιών λόγω της διαθεσιμότητας και του παγώματος προσλήψεων του απαραίτητου για τη λειτουργία του Α.Π.Θ. προσωπικού Η υποστελέχωση των Σχολών/ Τμημάτων σε καθηγητές/λέκτορες, λόγω παγώματος των προσλήψεων νέου διδακτικού προσωπικού και της μη αναπλήρωσης των αποχωρούντων διδασκόντων λόγω συνταξιοδοτήσεων Λόγω φθοράς των υποδομών, σε συνδυασμό με την υποχρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, οδηγούνται τα τμήματα με εργαστηριακό προσανατολισμό στα προγράμματα σπουδών, σε μαρασμό και αδυναμία να ανταπεξέλθουν στις διδακτικές τους υποχρεώσεις.
Διαθεσιμότητα Υπαλλήλων 81 υπάλληλοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα το 2012 (α διαθεσιμότητα) 165 υπάλληλοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα με τη δεύτερη διαθεσιμότητα Επιστρέφουν 84 άτομα (82 υπάλληλοι του Α.Π.Θ. και 2 άλλων ΑΕΙ) 17 υπάλληλοι μετατάσσονται σε άλλα ΑΕΙ/ ΤΕΙ Περίπου 10 χωρίς διάθεση σε κάποιο φορέα απόλυση Οι υπόλοιποι εξαναγκάστηκαν σε συνταξιοδότηση Το συνολικό προσωπικό του Α.Π.Θ. ανέρχεται στους 410 υπαλλήλους (30-11-2014), όταν στις 31 Αυγούστου του 2010 ήταν 962
Διαθεσιμότητα Υπαλλήλων Κατηγορία/ Κλάδος Αριθμός Καταργούμενων θέσεων ΠΕ Βιβλιοθηκονόμων 9 ΠΕ Οικονομικού 14 ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 21 ΤΕ Βιβλιοθηκονόμων 14 ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού 53 ΔΕ Τεχνικού 34 ΔΕ Διοικητικής Οικονομικής Στήριξης 1 Σύνολο: 146
Επιστροφή Υπαλλήλων (82 του Α.Π.Θ. και 2 από άλλα ΑΕΙ) Κατηγορία/ Κλάδος Αριθμός Υπαλλήλων ΠΕ Βιβλιοθηκονόμων 5 ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 26 ΤΕ Βιβλιοθηκονόμων 5 ΔΕ Διοικητικού/Διοικητικού - Λογιστικού/ Διοικητικών Γραμματέων ΔΕ Τεχνικού (διάφορες ειδικότητες) 8 ΥΕ Επιμελητών 8 Σύνολο: 84 32
Μετατάσσονται σε άλλα περιφερειακά ΑΕΙ/ ΤΕΙ ΑΕΙ/ ΤΕΙ Αριθμός Υπαλλήλων (του ΑΠΘ) Πανεπιστήμιο Μακεδονίας 5 ΤΕΙ Θεσσαλονίκης 7 ΤΕΙ Κεντρικής Μακεδονίας (Σέρρες) 5 Άλλα ΑΕΙ/ ΤΕΙ 3 Σύνολο: 20
Διαθεσιμότητα Υπαλλήλων Από τους υπόλοιπους διαθέσιμους υπαλλήλους, οι περισσότεροι εξωθήθηκαν σε πρόωρη συνταξιοδότηση και ένας μικρός αριθμός υπαλλήλων (10), παραμένουν αδιάθετοι μετά τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ και κινδυνεύουν με άμεση απόλυση μετά την οριστικοποίηση των πινάκων, ενώ τέσσερις (4) υπάλληλοι δεν υπέβαλλαν αίτηση για την κινητικότητα.
Διαθεσιμότητα Υπαλλήλων Σύνολο Διοικητικών Υπαλλήλων του Α.Π.Θ. (μονίμων & ΙΔΑΧ) Ποσοστό μείωσης (σε σχέση με το 2010) 31/08/2010 962 31/08/2011 929 (1) -3.43% 31/08/2012 761 (2) -20.80% 31/08/2013 747 (3) -22,34% 30/09/2014 415 (4) -56,80% 31/10/2014 412 (5) -57,20%
Διαθεσιμότητα Υπαλλήλων 1. Μείωση κατά 33 άτομα, λόγω ώθησης σε συνταξιοδότηση 2. Μείωση κατά 168 άτομα, εκ των οποίων τα 35 αποχώρησαν εξαιτίας της εφεδρείας και της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (ν. 4093/2012) και τα 52 λόγω συνταξιοδοτήσεων 3. Μείωση κατά 14 άτομα, λόγω συνταξιοδοτήσεων 4. Μείωση κατά 332 άτομα, εκ των οποίων τα 169 αποχώρησαν εξαιτίας της διαθεσιμότητας (ν. 4172/2013), τα 143 εντάχθηκαν από θέσεις υπαλλήλων ΙΔΑΧ σε θέσεις ΕΔΙΠκαι τα 20 αποχώρησαν λόγω συνταξιοδοτήσεων
Πρόταση Η άμεση επιστροφή ΟΛΩΝ των υπαλλήλων στα ΑΕΙ, λόγω των τεράστιων ελλείψεων σε διοικητικό προσωπικό. Συγκεκριμένα στην περίπτωση του Α.Π.Θ. λαμβάνοντας υπόψη την έκθεση του ανεξάρτητου αξιολογητή (εταιρία TEC S.A. Strategy Consultants), σύμφωνα με την οποία ο αριθμός των διοικητικών υπαλλήλων που θα εξασφάλιζε τη στοιχειώδη εύρυθμη λειτουργία του ανέρχεται σε 969 σε συνδυασμό με τον διπλάσιο σχεδόν αριθμό των εισακτέων φοιτητών για το ακαδημαϊκό έτος 2014-2015, καθιστούν την εύρυθμη λειτουργία του πανεπιστημίου οριακή έως και αδύνατη.
Ευχαριστώ για την προσοχή σας!