Εγκρίνει κατά πλειοψηφία τη λειτουργία Γραφείου Εργασίας του Δήμου Θεσσαλονίκης

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΑΡΙΘΜ. ΑΠΟΦΑΣΗΣ: 941 / 15-09-2014 ΑΡΙΘΜ. ΠΙΝΑΚΑ: 154 Απόσπασμα από το πρακτικό της 13 ης Τακτικής συνεδρίασης έτους 2014 του Δημοτικού Συμβουλίου ΑΠΟΦΑΣΗ: Εγκρίνει κατά πλειοψηφία τη λειτουργία Γραφείου Εργασίας του Δήμου Θεσσαλονίκης Σήμερα την 15 Σεπτεμβρίου 2014 ημέρα Δευτέρα και ώρα 16:00 το Δημοτικό Συμβούλιο συνήλθε σε τακτική συνεδρίαση στο Δημοτικό Κατάστημα, ύστερα από έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου του προς όλους τους Συμβούλους, που επιδόθηκε στις 10-09-2014 σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 65, 67, 69 του Ν. 3852/2010. Από τα 49 μέλη ήταν: Παρόντες:45 1) Παναγιώτης Αβραμόπουλος 2) Δημήτριος Κούβελας 3) Γλυκερία Καλφακάκου 4) Γεώργιος Αβαρλής 5) Στυλιανή Αβραμίδου 6) Άννα Αγγελίδου - Πολυχρονιάδου 7) Αλέξανδρος Άγιος 8) Σωτηρία Αδαμίδου Γκιουλέκα 9) Μαρία Ακριτίδου-Γιαννουλοπούλου 10) Γεώργιος Αρβανίτης 11) Σοφία Ασλανίδου 12) Simon Bensasson - Chimchi 13) Καλυψώ Γούλα 14) Στέφανος Γωγάκος 15) Γεώργιος Δημαρέλος 16) Σωκράτης Δημητριάδης 17) Λάζαρος Ζαχαριάδης 18) Νικόλαος Ζεϊμπέκης 19) Κωνσταντίνος Ζέρβας 20) Ελένη Άννα Ιωαννίδου 21) Σταύρος Καλαφάτης 22) Στέλιος Κανάκης 23) Χασδάι Καπόν 24) Ελευθέριος Κιοσέογλου 25) Ανδρέας Κουράκης 26) Εφραίμ Κυριζίδης 27) Μιχαήλ Κωνσταντινίδης 28) Πέτρος Λεκάκης 29) Στυλιανός Λιακόπουλος 30) Μαγδαληνή Λιάκου 31) Αρτέμιος Ματθαιόπουλος 32) Τριαντάφυλλος Μηταφίδης 33) Αθανάσιος-Αλέξανδρος Μπαρμπουνάκης 34) Ευστάθιος Παντελίδης 35) Αθανάσιος Παπαναστασίου 36) Χρήστος Παπαστεργίου 37) Αθανάσιος Παππάς 38) Μαρία Πασχαλίδου 39) Σπύρος Πέγκας 40) Γεώργιος Ρακκάς 41) Γεωργία Ρανέλλα 42) Δημήτριος Ράπτης 43) Αναστάσιος Τελίδης 44) Νικόλαος Φωτίου 45) Έλλη (Ελένη) Χρυσίδου

Απόντες: 4 1. Κωνσταντίνα - Ευριδίκη Ασλανίδου 2. Ιωάννης Δελής 3. Αρμόδιος Στεργίου 4. Στεφανία Τανιμανίδου Από τους 6 Προέδρους των Δημοτικών Κοινοτήτων και της Δημοτικής Ενότητας Τριανδρίας: Παρόντες: 6 1. Ελένη Χοντολίδου 2. Μαρία Λαζαρίδου 3. Ελισσάβετ Καλαϊτζίδου 4. Κωνσταντίνος Τσιαπακίδης 5. Αργυρή Κουράκη 6. Παναγιώτα Μπαχτσεβάνα Απόντες: 0 Μετά τη διαπίστωση απαρτίας, ο Πρόεδρος κήρυξε την έναρξη της Συνεδρίασης στην οποία κλήθηκε και ήταν παρών ο Δήμαρχος κ. Ιωάννης Μπουτάρης, σύμφωνα με το αρθ. 67 παρ. 6 του Ν. 3852/2010. Τα πρακτικά της Συνεδρίασης τηρήθηκαν από την Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Διοικητικής Υποστήριξης Δημοτικού Συμβουλίου κ. Έλσα Ζησοπούλου και από την υπάλληλο του ανωτέρω τμήματος κ. Αικατερίνη Κατράνα. Αριθμός θέματος Ημερήσιας Διάταξης: 147 Ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου εισηγήθηκε το υπ αρ. 147 θέμα Ημερήσιας Διάταξης «Λειτουργία Γραφείου Εργασίας του Δήμου Θεσσαλονίκης» αναφερόμενος στην υπ αρ. 66854/17751/14 εισήγηση Δ/νσης Εξυπηρέτησης Επιχειρηματία η οποία έχει ως εξής: Ο Δήμος Θεσσαλονίκης, πλήρως εναρμονισμένος με τις πολιτικές απασχόλησης στη νέα Ευρώπη των περιφερειών και των Δήμων, επιζητεί ενεργό ρόλο στην εξεύρεση λύσεων για το τεράστιο πρόβλημα της ανεργίας γενικότερα και της ανεργίας των νέων ειδικότερα. Η Θεσ/νίκη τα τελευταία χρόνια αναδεικνύεται ως πρωταθλήτρια πόλη στα ποσοστά ανεργίας και η τοπική αυτοδιοίκηση είναι επιτακτικό να δραστηριοποιηθεί, έτσι ώστε να βρεθούν το συντομότερο δυνατό κάποιες λύσεις. Γενικά, θέσεις εργασίας δημιουργούνται μέσα από μία διαδικασία συνολικής οικονομικής ανάκαμψης στην πόλη. Ωστόσο, η λεγόμενη διαρθρωτική ανεργία μπορεί να μειωθεί μέσω μιας καλύτερης αντιστοίχισης μεταξύ προσφοράς και ζήτησης ειδικοτήτων. Ο Δήμος Θεσσαλονίκης σκοπεύει αντί να παρακολουθεί παθητικά τις εξελίξεις του τομέα της νέας επιχειρηματικότητας, να λειτουργήσει ως θερμοκήπιο τέτοιων ιδεών και πρακτικών με ελληνικά αλλά και διεθνή κεφαλαιακά σχήματα. Για το λόγο αυτό και ως μια πρώτη προσέγγιση στο πρόβλημα της ανεργίας ο Δήμος Θεσσαλονίκης θα δημιουργήσει μία νέα υπηρεσία με τίτλο «Γραφείο Εργασίας» που αρχικά θα λειτουργήσει ως νέα δράση και θα ενταχθεί στη Δνση Εξυπηρέτησης του Επιχειρηματία. Στη συνεχεία όμως, αφού γίνει σχετική εισήγηση για τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου, θα αποτελεί Τμήμα της Δ/νσης Εξυπηρέτησης του Επιχειρηματία, επειδή το αντικείμενο που θα διαχειρίζεται έχει άμεση σχέση και συνάφεια με την επιχειρηματικότητα και την απασχόληση. Το «Γραφείο Εργασίας» του Δήμου Θεσσαλονίκης θα λειτουργήσει στο κτίριο Ε του νέου Δημαρχιακού Μεγάρου, το οποίο κρίνεται απολύτως κατάλληλο διότι είναι 2

ισόγειο και έτσι θα υπάρχει άμεση πρόσβαση του κοινού, χωρίς να δημιουργείται συνωστισμός καθώς υπάρχει άπλετος εξωτερικός χώρος για αναμονή. Επιπλέον το γεγονός ότι θα βρίσκεται σε διπλανό χώρο όπου στεγάζεται το γραφείο του EUROPE DIRECT του Δήμου Θεσσαλονίκης, θα συμβάλλει στην άμεση συνεργασία για ενημέρωση των ανέργων για θέσεις εργασίας και στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Το «Γραφείο Εργασίας» θα αποτελεί μία υπηρεσία του Δήμου Θες/νίκης με κύρια μέριμνα την υποστήριξη των προσπαθειών απορρόφησης του εργατικού δυναμικού της ευρύτερης περιοχής της διοικητικής αρμοδιότητας του Δήμου προτάσσοντας τη συλλογή, επεξεργασία και διάχυση πληροφοριών για την κατάσταση της αγοράς εργασίας καθώς και την ανάπτυξη συμβουλευτικών δράσεων προς τους ανέργους και την προώθηση ίσων ευκαιριών πρόσβασης σε θέσεις εργασίας. Θα απευθύνεται στους ανέργους που επιθυμούν να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, σε εργαζόμενους που επιθυμούν μία αλλαγή στην εργασία τους και σε νέους που θέλουν έγκυρη πληροφόρηση σε ζητήματα επαγγελματικού προσανατολισμού και απασχόλησης. Επίσης το Γραφείο θα συνεργάζεται με επιχειρηματίες που θέλουν να προσλάβουν προσωπικό ή ζητούν πληροφόρηση για προγράμματα επιδότησης εργασίας, επιμόρφωσης προσωπικού κτλ. Το «Γραφείο Εργασίας» του Δήμου Θεσ/νίκης θα λειτουργήσει σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ για την ανάπτυξη υπηρεσίας πληροφόρησης και συμβουλευτικής εργαζομένων στα πεδία της κοινωνικής ασφάλισης, των εργασιακών σχέσεων και της απασχόλησης καθώς και της συμβολής στην αντιμετώπιση της ανεργίας. Επισυνάπτουμε το υπ.αριθμ. 14565/15-7-2014 έγγραφο του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ μαζί με το Επιχειρηματικό Σχέδιο. Σημειώνουμε ότι το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ έχει ήδη αναπτύξει πανελλαδικά ένα δίκτυο υπηρεσιών στα πλαίσια ενός χρηματοδοτούμενου προγράμματος και παρέχει : υπηρεσίες πληροφόρησης και συμβουλευτικής εργαζομένων στα πεδία της κοινωνικής ασφάλισης, των εργασιακών σχέσεων και της απασχόλησης. λειτουργία τριών (3) πιλοτικών εξειδικευμένων κέντρων προώθησης στην απασχόληση νέων ανέργων Για την υποστήριξη των εργαζομένων αξιοποιούνται ειδικευμένα στελέχη (σύμβουλοι) τα οποία κάνουν χρήση αξιόπιστων μεθόδων και εργαλείων. Οι όροι της συνεργασίας αναφέρονται αναλυτικά στο συνημμένο μνημόνιο συνεργασίας που θα υπογραφεί μεταξύ Δήμου Θεσσαλονίκης και του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. Μεταξύ των άλλων όρων συνεργασίας το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ θα παρέχει: τις υπηρεσίες του στους πολίτες του Δήμου Θεσσαλονίκης συμβάλει με την παροχή τεχνογνωσίας, εργαλείων και μεθόδων επιμορφωτικών σεμιναρίων, βάσεων δεδομένων και διαδραστικών συστημάτων, όπως αυτά περιγράφονται στα σχετικά κείμενα παρουσίασης του έργου, τα οποία θα παρέχει στη διάθεση των στελεχών του Δήμου. διαθέτει δύο (2) εξειδικευμένα στελέχη του προκειμένου να προσφέρουν την εργασία τους στο Γραφείο Εργασίας του Δήμου Θεσσαλονίκης, τα οποία θα αμείβονται από το χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα του Ινστιτούτου που θα διαρκέσει μέχρι τις 31/12/2015. ΜΟΡΦΗ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ α) Αναφορικά με ανέργους και εργαζόμενους: Η παροχή εξειδικευμένης πληροφόρησης (έντυπη, ηλεκτρονική ή προφορική) προς ανέργους ή και εργαζόμενους με στόχο την ενημέρωσή τους για: 3

την κατάσταση της αγοράς εργασίας από πλευράς ζήτησης ειδικοτήτων, αναπτυξιακών κατευθύνσεων και δημιουργίας νέων παραγωγικών μονάδων την αξιοποίηση των ευκαιριών απασχόλησης και κατάρτισης, ειδικότερα δε των προγραμμάτων επαγγελματικού προσανατολισμού, επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης, που υπάρχουν στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα τους όρους και τις προϋποθέσεις, για τη συμμετοχή τους σε προγράμματα κινητικότητας του εργατικού δυναμικού την πλέον πρόσφορη διαδικασία για την εξεύρεση εργασίας τους όρους και τις προϋποθέσεις της επιδοματικής πολιτικής την ενθάρρυνσή τους να συνδεθούν και να πληροφορηθούν οι ίδιοι/ες αυτοδύναμα και άμεσα σχετικά με τις ευκαιρίες και δυνατότητες απασχόλησης την καθοδήγησή τους, για τις απαραίτητες ενέργειες και τον τρόπο πρόσβασής τους στις αρμόδιες Δημόσιες Υπηρεσίες (π.χ. ΟΑΕΔ) κ.λ.π. β) Αναφορικά με επιχειρήσεις: την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας που προκύπτουν μέσα από το μητρώο ανέργων, το οποίο διαθέτει το γραφείο την ενημέρωση για την κατάσταση της αγοράς εργασίας για τις αναπτυξιακές δυνατότητες και κατευθύνσεις, καθώς και για τους αναπτυξιακούς νόμους τις δυνατότητες αξιοποίησης των προγραμμάτων κατάρτισης, επιμόρφωσης και απασχόλησης του ΟΑΕΔ ή άλλων φορέων του δημοσίου και ιδιωτικού φορέα καθώς και την Δημοτική Επιχείρηση Κοινωφελούς χαρακτήρα (ΚΕΔΗΘ). τα κοινοτικά προγράμματα βελτίωσης της ανταγωνιστικής θέσης των ΜΜΕ τις κοινοτικές δράσεις ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού την αξιοποίηση των δυνατοτήτων και των ευκαιριών που δίνονται μέσω των προγραμμάτων ενεργητικής πολιτικής απασχόλησης τύπου Voucher γ) Παράλληλες Δραστηριότητες καταχώρηση άρθρων σχετικά με την αγορά εργασίας στον τοπικό τύπο διάχυση της πληροφόρησης σε όλα τα Δημοτικά Διαμερίσματα του Δήμου μας επισκέψεις σε επιχειρήσεις της περιοχής μας για προώθηση των υπηρεσιών του γραφείου, κατά κύριο λόγο στον τομέα της συμβουλευτικής οργάνωση ημερίδων ενημέρωσης σε τοπικό επίπεδο συνεργασία με τις υπόλοιπες κοινωνικές δομές του Δήμου αλλά και της ευρύτερης περιοχής, καθώς και με φορείς απασχόλησης και κατάρτισης τήρηση και επεξεργασία στατιστικών στοιχείων επισκεπτών και επιχειρήσεων σύνταξη και απολογισμού πεπραγμένων σε ετήσια βάση συνεργασία με Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης και άλλους όμοιους φορείς που έχουν άμεση σχέση με τις επιχειρήσεις της πόλης καθώς και με το Εργατικό Κέντρο δ) Διοικητική Οργάνωση Το γραφείο αρχικά θα στελεχωθεί από δύο (2) υπαλλήλους του Δήμου, οι οποίοι θα εκπαιδευτούν από στελέχη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, προκειμένου να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις εξειδικευμένες ανάγκες του γραφείου καθώς και από δύο (2) στελέχη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, τα οποία όπως αναφέραμε και παραπάνω θα αμείβονται από το χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα του Ινστιτούτου και όχι από τον Δήμο Θεσσαλονίκης. Το ωράριο λειτουργίας του «Γραφείου Εργασίας» θα ακολουθεί το νόμιμο ωράριο των υπηρεσιών του Δήμου. Τα στελέχη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, που θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο «Γραφείο Εργασίας» θα πρέπει να τηρούν και αυτά το επίσημο ωράριο λειτουργίας του «Γραφείου Εργασίας» του Δήμου Θεσσαλονίκης. 4

Δεν υπάρχει καμία εργασιακή σχέση για τα στελέχη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ με το Δήμο Θεσσαλονίκης. Το «Γραφείο Εργασίας» θα υποστηρίζεται συμβουλευτικά από τετραμελή επιτροπή, στην οποία θα συμμετέχουν δύο (2) στελέχη από το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, ένας (1) εκπρόσωπος του Δήμου και δύο (2) εξωτερικοί συνεργάτες με εμπειρία και δράση σε ανάλογα θέματα. Η επιτροπή θα παρακολουθεί την εξέλιξη των υπηρεσιών του Γραφείου Εργασίας που θα παρέχει προς τους πολίτες, ενώ θα συμβάλει επίσης και στην επίλυση των ζητημάτων που θα προκύπτουν κατά καιρούς. Επιπλέον θα έχει επικοινωνιακό χαρακτήρα και θα έρχεται σε επαφή με διάφορους φορείς και επιχειρήσεις με ανάλογες δράσεις προς όφελος του γραφείου. Στη συνέχεια ο Πρόεδρος του Δ.Σ. έδωσε το λόγο στη σύμβουλο απασχόλησης του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ κα Ασβεστά να μιλήσει για το θέμα. Με βάση τα παραπάνω ο Πρόεδρος κάλεσε τα μέλη να ψηφίσουν σχετικά με το θέμα. Στη συνέχεια το Δημοτικό Συμβούλιο αφού έλαβε υπόψη : την υπ αρ. 66854/17751/14 εισήγηση Δ/νσης Εξυπηρέτησης Επιχειρηματία σύμφωνο συνεργασίας το υπ' αρ. 14565/15-07-2014 έγγραφο Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ επιχειρησιακό σχέδιο τον νέο Οργανισμό Εσωτερικών Υπηρεσιών του Δήμου Θεσσαλονίκης (ΦΕΚ 3360/τ. Β /2012 και ΦΕΚ 190/τ. Β /2013) τον κανονισμό λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου το άρθρο 75 του Ν. 3463/2006 «Αρμοδιότητες Άσκηση αρμοδιοτήτων Δήμων και Κοινοτήτων» το οποίο συμπληρώθηκε με το άρθρο 94 του Ν. 3852/2010 «Πρόσθετες αρμοδιότητες δήμων» και μετά από διαλογική συζήτηση, προχώρησε στη λήψη της παρακάτω απόφασης, με βάση τις διατάξεις των άρθρων 65, 67, 69 του Ν. 3852/2010 Αποχώρησαν οι Δ.Σ. κ.κ. Ανδρ. Κουράκης, Ελ. Ιωαννίδου ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ Α) Εγκρίνεται : 1) η δημιουργία «Γραφείου Εργασίας» του Δήμου Θεσσαλονίκης σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ,με κύρια μέριμνα την προώθηση της απορρόφησης του εργατικού δυναμικού της ευρύτερης περιοχής της διοικητικής αρμοδιότητας του Δήμου από την αγορά εργασίας, προτάσσοντας την ανάπτυξη συμβουλευτικών δράσεων προς τους ανέργους και την προώθηση ίσων ευκαιριών πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ θα παρέχει προς το Δήμο Θεσσαλονίκης δύο (2) εξειδικευμένα στελέχη του που θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους προς τον πολίτη, καθώς τεχνογνωσία, εργαλεία και μεθόδους επιμορφωτικών σεμιναρίων, βάσεις δεδομένων και διαδραστικών συστημάτων, όπως ακριβώς αναλύονται στο ιστορικό της εισήγησης. Τα δύο (2) στελέχη του Ινστιτούτου θα αμείβονται από χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα του Ινστιτούτου και δεν θα έχουν καμία εργασιακή σχέση με το Δήμο Θεσσαλονίκης. Το Γραφείο θα λειτουργήσει αρχικά ως νέα δράση στη Δ/νση Εξυπηρέτησης του Επιχειρηματία και θα βαρύνει τον οικονομικό προϋπολογισμό της Δ/νσης. Στη συνέχεια με σχετική εισήγηση για τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής 5

Υπηρεσίας θα αποτελέσει νέο τμήμα της Δ/νσης Εξυπηρέτησης του Επιχειρηματία διότι τα θέματα που θα χειρίζεται άπτονται άμεσα με την επιχειρηματικότητα και την απασχόληση. Το Γραφείο θα στεγαστεί στο κτίριο Ε του Νέου Δημαρχιακού Μεγάρου και θα λειτουργεί στο νόμιμο ωράριο των υπηρεσιών του Δήμου. Η συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ) θα λήξει με το πέρας του χρηματοδοτούμενου προγράμματος δηλαδή στις 31/12/2015 και η λειτουργία του Γραφείου Εργασίας θα συνεχισθεί από το Δήμο Θεσσαλονίκης. Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ) ευελπιστεί να εγκριθεί εκ νέου το πρόγραμμα και να συνεχίσει να προσφέρει τις υπηρεσίες του στο Δήμο Θεσσαλονίκης. Η βάση δεδομένων που θα παραχωρηθεί από το ΙΝΕ θα εμπλουτιστεί με τη βάση δεδομένων που θα διατεθεί από το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης. 2) Η σύσταση επιτροπής η οποία θα έχει συμβουλευτικό ρόλο και θα παρακολουθεί την εξέλιξη των υπηρεσιών και των θεμάτων που θα προκύπτουν κατά τη διάρκεια λειτουργίας του γραφείου, ενώ επίσης θα έχει και επικοινωνιακό ρόλο με διάφορους φορείς και υπηρεσίες προς όφελος του γραφείου. Η επιτροπή θα οριστεί με σχετική Απόφαση Δημάρχου και θα αποτελείται από έναν (1) εκπρόσωπο του Δήμου Θεσσαλονίκης, δύο (2) στελέχη του ΙΝΕ και δύο (2) εξωτερικούς συνεργάτες με εμπειρία και δράση σε ανάλογα θέματα. Β) Αναθέτει: στον κ. Δήμαρχο την υπογραφή του μνημονίου συνεργασίας μεταξύ του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ και Δήμου Θεσσαλονίκης για τη λειτουργία του Γραφείου Εργασίας, στο οποίο αναλύονται όλοι οι όροι συνεργασίας. Μειοψηφεί ο Δ.Σ. κ. Μ. Κωνσταντινίδης Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Θεσσαλονίκη 17-09-2014 Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Π. ΑΒΡΑΜΟΠΟΥΛΟΣ ΓΛ. ΚΑΛΦΑΚΑΚΟΥ 6