ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

Σχετικά έγγραφα
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ ΕΤΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ Α.Ε. ΕΤΩΝ

ΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ Α.Ε.

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ Α.Ε ΕΤΟΥΣ 2003

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ Α.Ε. ΕΤΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ Α.Ε ΕΤΟΥΣ 2002

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ Α.Ε ΕΤΟΣ 2001

ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1980

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΩΝ ΠΗΓΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΚΑΠΕ)»

ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΟΤΟΕ- ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2019

ειδικότερα δε στις επιχειρήσεις,

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ - Ο.Τ.Ο.Ε. (Για τα έτη )

Π.Κ. 43/

Π.Κ. 50/ ΑΡΘΡΟ 1 ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ - Ο.Τ.Ο.Ε. ΓΙΑ ΤΟ 2001 (Πράξη Κατάθεσης Υπ. Εργασίας 65/ )

Σήµερα την ευτέρα 7 Μαίου 2001 και ώρα 12 µµ. στα γραφεία του ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. οι υπογράφοντες:

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ETΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων (Πούλµαν) όλης της χώρας

Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας

(Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης:15/ )

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2001

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Τραπεζών - Ο.Τ.Ο.Ε.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Κοινωνικών Λειτουργών Βιοµηχανικών επιχειρήσεων όλης της χώρας»

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ

του Οµίλου της Εθνικής Τράπεζας,

Η Εταιρία και ο Σύλλογος Εργαζομένων συμφωνούν τα ακόλουθα:

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΟΥΣ 2008 ΤΗΣ ΠΕΜ-ΟΤΑ

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Στην Αθήνα σήµερα την 28 Ιουλίου 2004 οι υπογράφοντες αφενός:

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Μισθωτών των Ξένων Αεροπορικών Εταιριών

EΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ. Αθήνα: Αριθµ. Πρωτ: 30874

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΟΥΣ 1996

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 51/2005. Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Μουσικών της Φιλαρμονικής του Δήμου Ηρακλείου Κρήτης

ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΣΕ

Εφόσον την οι παραπάνω µηνιαίοι µισθοί, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την , δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αυξήσεως που να υπερβαίνει

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2001 (Πράξη Κατάθεσης 53/ )

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2001

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ.: 56/

ΚΩ ΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΚΑΙ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

Συλλογική Σύµβαση Εργασίας

Σ.Σ.Ε ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Στο Μαρούσι ( ιοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ), σήµερα την οι υπογεγραµµένοι:

ΕΘΝΙΚΗ ΟΜΟΙΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΑΟΓΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΛΤΑ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 1994

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ε ΠΙ Χ ΕΙΡΗΣΙ ΑΚ Η Σ Υ Λ ΛΟΓΙ Κ Η ΣΥΜΒ ΑΣ Η ΕΡΓΑΣ Ι ΑΣ Π ΡΟ Σ Ω ΠΙ ΚΟ Υ ΑΔ Μ ΗΕ Α. Ε.

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ Ε.Ι.ΤΗ.Σ.Ε.Ε. ΚΑΙ Ε.Π.Η.Ε.Α.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

α) Ενσωματώνει στο βασικό μισθό μέρος από τα επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι σήμερα.

Σήμερα, 18 / 6 / 2015, ημέρα Πέμπτη, και ώρα το μεσημέρι στα γραφεία της εταιρείας με την επωνυμία «BLUE OCEANIC ΑΝΩΝΥΜΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ Σ.Σ.Ε ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΠΩΛΗΣΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΡΕΑΤΟΣ ΚΑΘΕ ΕΙ ΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ Ο ΗΓΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Κοινωνικών Λειτουργών. Βιοµηχανικών επιχειρήσεων όλης τη ς χώρας

«Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων στις Εµπορικές Επιχειρήσεις όλης της χώρας»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΡΙΩΝ ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΙΠΑΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΆΡΘΡΟ 1 Πεδίο Εφαρµογής

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 1993

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ (4) ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΛΤΑ ΕΤΟΥΣ 1996 Αθήνα, σήμερα στις , ημέρα Παρασκευή

ΕΙ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών-τριών Κυτιοποιίας και Χαρτοκιβωτίων όλης της χώρας

Αθήνα, 26 Ιουλίου 2000

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ - Ο.Τ.Ο.Ε. ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΡΥΘΜΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟ ΕΥΟΝΤΩΝ ΠΩΛΗΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στην Αθήνα σήµερα στις 12 Ιούνη 2001 οι παρακάτω εκπρόσωποι αφενός:

Π.Κ. 132/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2000 ΚΑΙ

Π.Κ. 105/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Π.Κ. 19/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΠΛΗΝ ΚΡΗΤΗΣ

ΕΤΩΝ Άρθρο 1 Πεδίο εφαρµογής

Transcript:

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ Στην Αθήνα σήµερα την 23 η Απριλίου 1997 στα Κεντρικά Γραφεία της ΕΗ (Χαλκοκονδύλη 30), µεταξύ αφ ενός του κ. Α Ρ.ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Γενικού ιευθυντή, που ενεργεί εν προκειµένω ως εκπρόσωπος της ΗΜΟΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ( ΕΗ) και είναι ειδικά εξουσιοδοτηµένος µε την απόφαση αριθµ. 58/23.04.97 του.σ. αυτής και αφετέρου των κ.κ. Ν.ΕΞΑΡΧΟΥ Προέδρου και Α.ΜΑΤΣΑΡΙ Η Γενικού Γραµµατέα της ΓΕΝΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΗ (ΓΕΝΟΠ/ ΕΗ), που έχει αναγνωρισθεί ως η πλέον Αντιπροσωπευτική Οργάνωση (ΑΣΟΠ) του Προσωπικού της ΕΗ µε την 7/1978 απόφαση το Προέδρου του Π Αθηνών, οι οποίοι ενεργούν εν προκειµένω ως εκπρόσωποι αυτής και είναι εξουσιοδοτηµένοι προς τούτο µε την από 14.04.97 απόφαση του.σ. αυτής, συµφωνήθηκαν και έγιναν αµοιβαίως αποδεκτά τα παρακάτω: Α.ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ 1. Από την 01.01.1997 ο µισθός του µισθολογικού κλιµακίου 12 του ΚΚΠ/ ΕΗ διαµορφώνεται στις #55.434# δραχµές και από την 01.07.1997 στις #57.636# δραχµές. Για τους µισθούς των λοιπών µισθολογικών κλιµακίων του ΚΚΠ/ ΕΗ ισχύει η µεταξύ τους σταθερή σχέση (συντελεστές), που προβλέπεται στην παραγρ. 1 του άρθρου 7 του ΚΚΠ/ ΕΗ, όπως τροποποιήθηκε και συµπληρώθηκε µε την παραγρ. 3 του κεφαλαίου Α της από 28.03.1990 ΕΣΣΕ και τις µεταγενέστερες αυτής αποφάσεις ιοικητικού Συµβουλίου. Στους µισθούς των, κατά τα παραπάνω, µ.κ. του ΚΚΠ/ ΕΗ ενσωµατώνεται από 01.01.97 το ποσοστό 1% της β δόσης της ΑΤΑ 11987 και από 01.07.97 ποσοστό 1,5% από το ποσοστό 4,5% της γ δόσης της ΑΤΑ 1987. Από τις ίδιες ηµεροµηνίες τα ποσοστά αυτά παύουν να ισχύουν αυτοτελώς.

Κατά τα λοιπά ισχύουν αναλόγως οι διατάξεις του Κεφαλαίου Β της ΕΣΣΕ Προσωπικού ΕΗ της 28.02.1990. 2. Τα επιδόµατα της παραγρ. 3 της ΕΣΣΕ 1982 αυξάνονται: - από 01.01.97, κατά µία και µισή ποσοστιαία µονάδα (1,5%) και - από 01.07.97, κατά µία και µισή ποσοστιαία µονάδα (1,5%) ακόµη, διαµορφωνόµενα τελικά, ως εξής: Βασικό 14%, Επαγγελµατικό 16%, Μέσης Εκπαίδευσης 18%, Ειδίκευσης 20%, Ανώτερης Εκπαίδευσης 26%, Ανώτατης Εκπαίδευσης 28% και Τεχνικού Επιµελητηρίου 43%. Εξαιρούνται των πιο πάνω αυξήσεων το επίδοµα Ανώτατης Εκπαίδευσης 35%, που χορηγήθηκε µε την 111/11.4.90 απόφαση.σ. στους µισθωτούς Πτυχιούχους Ανωτάτων Σχολών των Κατηγοριών Ο1, Τ2, Ν και στους αντίστοιχους της Κατηγορίας Γ και το Επίδοµα Τεχνικού Επιµελητηρίου Ελλάδας 50%, που χορηγήθηκε µε την 299/21.9.93 απόφαση.σ. στους µισθωτούς Κατηγορίας Τ1 µέλη Τεχνικού Επιµελητηρίου Ελλάδας και στους αντίστοιχους µισθωτούς της Κατηγορίας Γ. Β. ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ 1. Εφαρµόζεται από 01.05.97 για το εναποµείναν προσωπικό που µέχρι σήµερα ακολουθεί εβδοµαδιαία εργασία 38 ωρών και 20 (ή ωράριο Ρουφ), ωράριο 40 ωρών την εβδοµάδα µε αύξηση του επιδόµατος εξοµάλυνσης από 23% (ή 227%) σε 30%, από την ίδια ηµεροµηνία. 2. Συµφωνείται ότι, εντός διµήνου από την υπογραφή της παρούσας, θα αναµορφωθεί το καθεστώς χορήγησης εντόκων δανείων στο τακτικό προσωπικό της Επιχείρησης (απόφ..σ. 108/11.4.90), µετά από γνώµη της πλέον ΑΣΟΠ/ ΕΗ. 3. Συµφωνείται ότι, µετά την υπογραφή της παρούσας ΕΣΣΕ, θα εξετασθούν, από κοινού µε την πλέον ΑΣΟΠ/ ΕΗ, ζητήµατα που έχουν ανακύψει από τη µακροχρόνια εφαρµογή των σχετικών ρυθµίσεων για τις

συνδικαλιστικές διευκολύνσεις (συνδικαλιστικές άδειες) και παρέχονται στους µισθωτούς συνδικαλιστές, προκειµένου να νοικοκυρευτεί η χορήγησή τους και απλουστευθούν οι σχετικές διαδικασίες. 4. Στους µισθωτούς που έχουν παιδιά ηλικίας µέχρι πέντε (5) ετών χορηγείται, κατ εξαίρεση και κατά τα γενικά ισχύοντα, το µειωµένο ωράριο που έχουν οι µισθωτές µητέρες, αποκλειστικά και µόνο στην περίπτωση κατά την οποία η µητέρα των παιδιών δεν βρίσκεται στη ζωή. 5. Από την υπογραφή της παρούσας καθιερώνεται η χορήγηση δίµηνης άδειας µε αποδοχές στις µισθωτές οι οποίες υιοθετούν ανήλικο παιδί ηλικίας µέχρι έξι (6) ετών, και µετά την παραλαβή του παιδιού, µε προσκόµιση των νόµιµων δικαιολογητικών υιοθεσίας. 6. Συµφωνείται ότι η Επιχείρηση θα µελετήσει, εντός εξαµήνου από την υπογραφή της παρούσας νέο σχέδιο Κανονισµού Μεταθετότητας µε βάση εκείνο που συντάχθηκε από την Επιτροπή που συγκροτήθηκε µε την 114/95 απόφαση Γενικού ιευθυντή, το οποίο θα υποβληθεί στην πλέον ΑΣΟΠ/ ΕΗ για διατύπωση γνώµης. 7. Από την υπογραφή της παρούσας: 7.1. Στο Πρωτοβάθµιο Πειθαρχικό Συµβούλιο (άρθρο 32 ΚΚΠ/ ΕΗ) αντί του Νοµικού Συµβούλου µετέχει ως µέλος ικηγόρος της Επιχείρησης που ορίζεται µε τον αναπληρωτή του ύστερα από Εισήγηση του Νοµικού Συµβούλου αυτής από το Γενικό ιευθυντή, από τους παρ Εφέταις ή παρ Αρείω Πάγω ικηγόρους της Επιχείρησης. 7.2. Στο ευτεροβάθµιο Πειθαρχικό Συµβούλιο (άρθρο 33 ΚΚΠ/ ΕΗ) µετέχει ως µέλος ο Νοµικός Σύµβουλος της Επιχείρησης ή ο αναπληρωτής του, που ορίζεται από το Γενικό ιευθυντή, ύστερα από Εισήγηση του Νοµικού Συµβούλου, από τους παρ Αρείω Πάγω ικηγόρους της ΕΗ και ένας τακτικός υπάλληλος της ΕΗ Κατηγορίας Γ Στελέχη Γενικών θέσεων που ορίζεται µε τον αναπληρωτή του από το Γενικό ιευθυντή, αντί

των δύο που προβλέπει η διάταξη της παρ. 1δ του άρθρου 33 του ΚΚΠ/ ΕΗ. 8. Οι συµβαλλόµενοι δηλώνουν ότι η Επιχείρηση θα εξετάσει σε εύλογο χρόνο στα πλαίσια των οικονοµικών δυνατοτήτων της επιµέρους αιτήµατα Συλλόγων Μελών της ΓΕΝΟΠ/ ΕΗ. 9. Η Επιχείρηση δεσµεύεται εντός 6µήνου από της υπογραφής της παρούσας ΕΣΣΕ, στα πλαίσια της προσαρµογής του θεσµικού και Οργανωτικού της πλαισίου στους Κανόνες της Ενιαίας Ευρωπαϊκής Αγοράς Ενέργειας σύµφωνα µε τη σχετική Οδηγία, να συστήσει Οµάδα Εργασίας από έµπειρα Στελέχη της και Εκπροσώπους της πλέον ΑΣΟΠ/ ΕΗ, η οποία σε συνεργασία µε εξωτερικό Σύµβουλο διεθνούς κύρους θα µελετήσει και θα εισηγηθεί πρόταση νέου Συστήµατος Αµοιβών, Προαγωγών Αξιολόγησης και κινήτρων Κινητικότητας του προσωπικού το οποίο θα αποκαθιστά αδικίες του παρελθόντος, θα είναι δυναµικό και υποκινητικό και θα ανταποκρίνεται στα νέα στρατηγικά οργανωτικά και λειτουργικά δεδοµένα της Επιχείρησης. 10. Με απόφαση του Γενικού /ντή θα αναπροσαρµοστούν κατάλληλα τα ποσοστά των βαθµίδων όλων των κατηγοριών προσωπικού, προκειµένου να καταστεί δυνατόν να προαχθούν όσοι τακτικοί µισθωτοί κριθούν προακτέοι κατά τα έτη κρίσεως 1998 και 1999 σύµφωνα µε τις διατάξεις του ΚΚΠ/ ΕΗ. 11. Συµφωνείται ότι, η Επιχείρηση θα προβεί στις απαραίτητες ενέργειες, αρχής γενοµένης από την κατασκηνωτική περίοδο 1998, για µίσθωση παιδικής κατασκήνωσης 5ετούς διάρκειας, στην οποία θα φιλοξενούνται αποκλειστικά παιδιά µισθωτών και συνταξιούχων ΕΗ, από ολόκληρη τη χώρα, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 22 του Ν.4491/66. Για το σκοπό αυτό, καθώς και για ολοκληρωµένη µελέτη του θεσµού των παιδικών κατασκηνώσεων ΕΗ, (µίσθωση ή αγορά ή κατασκευή εξυπαρχής αναλόγων εγκαταστάσεων) θα συγκροτηθεί µε απόφαση του Βοηθού

Γενικού /ντή ιοικητικού, τετραµελής Επιτροπή αποτελούµενη από δύο στελέχη της ΑΠ και δύο εκπροσώπους που θα υποδείξει η πλέον ΑΣΟΠ/ ΕΗ, η οποία, µετά από ενδελεχή µελέτη, θα υποβάλλει σχετικό πόρισµα µέχρι το τέλος του 1997. Γ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ 1. Για όσα δεν προβλέπονται από την παρούσα ΕΣΣΕ, ισχύουν ο ΚΚΠ/ ΕΗ και οι ΕΣΣΕ Προσωπικού ΕΗ των προηγουµένων ετών, κατά το µέτρο που δεν τροποποιούνται µε την παρούσα ΕΣΣΕ. 2. Οι ρυθµίσεις της παρούσας ΕΣΣΕ δεν καταλαµβάνουν το έκτακτο ηµεροµίσθιο προσωπικό. 3. Κάθε θέµα που θα προκύψει από την ερµηνεία ή εφαρµογή της παρούσας ΕΣΣΕ, ρυθµίζεται µε απόφαση του Γενικού ιευθυντή, που εκδίδεται µετά από γνώµη της πλέον Αντιπροσωπευτικής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης Προσωπικού (ΑΣΟΠ)/ ΕΗ, η οποία θα διατυπώνεται µέσα σε τακτή προθεσµία που δεν θα υπερβαίνει τον ένα µήνα. Η παρούσα ΕΣΣΕ καταρτίζεται, κατά νόµο, σε τρία (3) πρωτότυπα, από τα οποία ανά ένα πήραν τα συµβαλλόµενα µέρη και το τρίτο κατατίθεται στην αρµόδια Επιθεώρηση Εργασίας. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ Ο εκπρόσωπος ΕΗ Οι εκπρόσωποι των εργαζοµένων Α.ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Ν.ΕΞΑΡΧΟΣ Α.ΜΑΤΣΑΡΙ ΗΣ Γενικός /ντής Πρόεδρος Γ.Γραµµατέας

4. Σύµφωνα µε την παράγραφο Α.1. της πιο πάνω ΕΣΣΕ οι µισθοί των µισθολογικών κλιµακίων του ΚΚΠ/ ΕΗ, διαµορφώνονται ως ακολούθως: ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΑΠΟ ΑΠΟ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ 01.01.97 01.07.97 Τ. 395.08 219.009 227.708 Α. 364,40 202.001 210.026 Β. 336,10 186.314 193.715 Β1 310,00 171.845 178.672 1β 286,03 158.558 164.856 1 α 263,82 146.246 152.055 1 243,33 134.888 140.246 2 224,43 124.411 129.352 3 207,00 114.748 119.307 4 190,93 105.840 110.044 5 176,10 97.619 101.497 6 162,42 90.036 93.612 7 149,81 83.046 86.344 8 138,18 76.599 79.641 9 127,44 70.645 73.451 10 117,55 65.163 67.751 11 108,42 60.102 62.489 12 100,00 55.434 57.636 Υπενθυµίζεται ότι, για την καταβολή της Ηµερήσιας Αποζηµίωσης Εκτός `Εδρας (Η.Α.Ε.Ε.) ισχύουν οι οδηγίες που έχουν δοθεί µε το ΠΡΣ/Φ.877.4/56087/18.07.94 έγγραφο, δηλαδή σε περίπτωση αναδροµικής αυξήσεως των αποδοχών των µετακινηθέντων εκτός έδρας µισθωτών, η αναδροµικότητα της αύξησης δεν καταλαµβάνει και την εκτός έδρας αποζηµίωση. 5. Τα Υπηρεσιακά Κλιµάκια που απασχολούν µισθωτούς οι οποίοι εµπίπτουν στη ρύθµιση της παραγράφου Β.1 της υπόψη ΕΣΣΕ, υποχρεούνται για την υλοποίηση αυτής από 01.05.97.

Η αύξηση του Επιδόµατος Εξοµάλυνσης για τους υπόψη µισθωτούς θα γίνει µε µέριµνα της ΟΛ..Α.ΠΕΡ ΙΚΑΡΗΣ ιευθυντής ιεύθυνσης Προσωπικού