Κωδικοποίηση διατάξεων εφαρµογής του νέου µισθολογίου ηµοσίων Υπαλλήλων. Ν. 4024/2011 Έναρξη ισχύος 01/11/2011

Κωδικοποίηση διατάξεων εφαρµογής του νέου µισθολογίου ηµοσίων Υπαλλήλων Ν. 4024/2011 Έναρξη ισχύος 01/11/2011

Πεδίο Εφαρµογής Στις διατάξεις του ενιαίου µισθολογίου υπάγονται οι µόνιµοι & δόκιµοι πολιτικοί δηµόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου: 1. του ηµοσίου 2. των Οργανισµών τοπικής αυτοδιοίκησης α και β βαθµού, 3. των Νοµικών Προσώπων ηµοσίου ικαίου ΝΠ, συµπεριλαµβανοµένου του Οργανισµού Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ) 4. οι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθµιας και δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης 5. οι υπάλληλοι της Γραµµατείας των ικαστηρίων και Εισαγγελιών, των Έµµισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηµατολογικών Γραφείων της χώρας, 6. οι κληρικοί 7. οι ιατροί υπηρεσίας υπαίθρου και µόνιµοι αγροτικοί ιατροί 8. οι υπάλληλοι της Βουλής, και της Προεδρίας της ηµοκρατίας µε επιφύλαξη των οριζοµένων στο Π 351/1991 (Α 121) όπως ισχύει, 9. οι ιοικητικοί υπάλληλοι των Ανεξάρτητων Αρχών, της επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων. 10. των Τοπικών ενώσεων ήµων και Κοινοτήτων (ΤΕ Κ), της Κεντρικής ένωσης ήµων Ελλάδος (ΚΕ Ε) και της Ένωσης περιφερειών Ελλάδος (ΕΝΠΕ), 11. των Οργανισµών Εγγείων Βελτιώσεων, 12. των Νοµικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού, των εξοµοιούµενων προς αυτά κατά την παρ. 3 του άρθρου 63, του ν. 801/2009(Α 163), των λοιπών εκκλησιών, δογµάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγµατος γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισµό.

Εξαιρέσεις Εξαιρούνται των διατάξεων του παρόντος νόµου οι κάτωθι κατηγορίες των υπαλλήλων: 1. ικαστικοί λειτουργοί 2. Κύριο Προσωπικό Νοµικού Συµβουλίου του Κράτους, 3. Ιατροδικαστές 4. Μέλη ιδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού ( ΕΠ) Πανεπιστηµίων Πλήρους Απασχόλησης 5. Μέλη Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΠ) ΤΕΙ 6. Ερευνητές και Ειδικοί Λειτουργικοί Επιστήµονες 7. Καθηγητές Ανώτατης; Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΑΣΠΑΙΤΕ) και Ανωτέρων Εκκλησιαστικών Σχολών 8. Επιστηµονικό Ερευνητικό Προσωπικό ΚΕΠΕ 9. Καθηγητές Εθνικής Σχολής ηµόσιας Υγείας 10. Προσωπικό Παιδαγωγικού Ινστιτούτου 11. Ιατροί Εθνικού Συστήµατος Υγείας 12. ιπλωµατικοί Υπάλληλοι 13. Αρχιερείς 14. Μουσικοί (Καλλιτεχνικό προσωπικό Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών (ΚΟΑ), Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης (ΚΟΘ), και της Ορχήστρας της Λυρικής Σκηνής (ΟΛΣ), 15. Μόνιµα Στελέχη των Ενόπλων υνάµεων και αντιστοίχων της Ελληνικής Αστυνοµίας, του Πυροσβεστικού και του Λιµενικού Σώµατος, 16. Εκπαιδευτικό Προσωπικό Ακαδηµίας Εµπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ), 17. Υπάλληλοι κλάδου Οικονοµικών και Εµπορικών Υποθέσεων του Υπουργείου Εξωτερικών

Βασικές διατάξεις Καθιέρωση νέου συστήµατος βαθµολογικής κατάταξης και εξέλιξης των µονίµων και δόκιµων πολιτικών ηµοσίων Υπαλλήλων και υπαλλήλων µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στον ηµόσιο Τοµέα, ΟΤΑ, και Ν.Π... Κατάργηση των επιδοµάτων πλήν του επιδόµατος ανθυγιεινής εργασίας, αποµακρυσµένων-παραµεθόριων περιοχών, τέκνων και ευθύνης. Επιπλέον, προβλέπεται η δυνατότητα καταβολής κινήτρου επίτευξης στόχων, εφόσον οι κρατικοί υπάλληλοι πετύχουν ποσοτικούς στόχους µε συγκεκριµένα ποσοστά επιτυχίας. Αναγνώριση προϋπηρεσίας και από τον ιδιωτικό τοµέα των κρατών µελών της Ε.Ε. για την βαθµολογική και µισθολογική ένταξη, έως 7 έτη κατ ανώτατο όριο. Εισαγωγή νεών βασικών µισθών των κρατικών υπαλλήλων ανά κατηγορία εκπαίδευσης και βαθµίδα. Αναπροσαρµογή των ποσών ώρων εορτών και επιδόµατος αδείας. Υιοθέτηση νέων προϋποθέσεις έγκρισης και αποζηµίωσης υπερωριακής απασχόλησης. Ορισµός ανώτατου όριου µέσου κόστους αµοιβής προσωπικού, ανά άτοµο σε Ν.Π.Ι.., Ν.Π... και ΟΤΑ.

Κατηγορίες Εργαζοµένων ΠΕ, Πανεπιστηµιακής Εκπαίδευσης ΤΕ, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Ε, ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης ΥΕ, Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης

ΣΥΣΤΗΜΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ Οι θέσεις όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης κατατάσσονται στους ακόλουθους βαθµούς : Βαθµός Α Βαθµός Β Βαθµός Γ Βαθµός Βαθµός Ε Βαθµός ΣΤ

Εισαγωγικοί και καταληκτικοί Εισαγωγικός βαθµός : βαθµοί ανά κατηγορία ΣΤ, για όλες τις κατηγορίες προσωπικού., για τους κατόχους συναφούς ιδακτορικού διπλώµατος (συνολική βαθµολογική και µισθολογική προώθηση 6 ετών). Κατατάσσονται ως όκιµοι. Ε, για τους κατόχους συναφούς Μεταπτυχιακού διπλώµατος (συνολική βαθµολογική και µισθολογική προώθηση 2 ετών). Κατατάσσονται ως όκιµοι, για τους απόφοιτους της Εθνικής Σχολής ηµόσιας ιοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Εθνικού Κέντρου ηµόσιας ιοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης (συνολική βαθµολογική και µισθολογική εξέλιξη 6 ετών). Ο χρόνος φοίτησης στην Εθνική Σχολή ηµόσιας ιοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣ Α), µε την αποφοίτησή τους, θεωρείται ως χρόνος επιτυχούς δοκιµαστικής επιτυχίας. Καταληκτικός βαθµός : Α, για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ. Β, για την κατηγορία Ε. Γ, για την κατηγορία ΥΕ.

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Β.Κ Κρινόµενοι που προάγονται ΠΕ (ΣΤ-Α) ΤΕ (ΣΤ-Α) Ε (ΣΤ-Β) ΥΕ (ΣΤ-Γ) ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΕΤΗ ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΕΤΗ ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΕΤΗ ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΕΤΗ 100% ΣΤ Ε ΣΤ 2 2 2 2 90% Ε Ε 4 4 6 10 80% Γ 4 4 6 10 70% Γ Β Γ 4 4 8 ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ 22 30% Β Α Β 6 8 ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ 22 Α ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ 20 ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ 22

ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ Λαµβάνουν το βασικό µισθό που αντιστοιχεί στο βαθµό τους. (σύνδεση βαθµολογικής και µισθολογικής εξέλιξης) Σε κάθε βαθµό πέρα του βασικού µισθού θεσπίζονται µισθολογικά κλιµάκια (ΜΚ), στα οποία εξελίσσεται ο υπάλληλος σύµφωνα µε τα έτη υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας του. ΜΚ των βαθµών Ε Γ ωρίµανση ανά 2 έτη ΜΚ των βαθµών Β Α ωρίµανση ανά 3 έτη Η εξέλιξη των υπαλλήλων στα ΜΚ του βαθµού γίνεται αυτοδίκαια µε την παρέλευση του ανωτέρω οριζόµενου χρόνου. Εκτός αν ο υπάλληλος για 2 συνεχή έτη δεν έχει πετύχει την υλοποίηση της προβλεπόµενης στοχοθεσίας σε ποσοστό τουλάχιστον 50%.

Ειδικότερα: ΠΕ ΤΕ Ε ΥΕ ΣΤ 0 ΜΚ 0 ΜΚ 0 ΜΚ 0 ΜΚ Ε 2 ΜΚ 2 ΜΚ 3 ΜΚ 5 ΜΚ 3 ΜΚ 3 ΜΚ 4 ΜΚ 6 ΜΚ Γ 4 ΜΚ 4 ΜΚ 5 ΜΚ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ Β ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ ------ Α ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ ------ -----

Βασικός Μισθός Εισαγωγικός µηνιαίος βασικός µισθός (ΣΤ της ΥΕ) 780. ΒΑΘΜΟΣ ΣΤ Ε Γ Β Α ΒΑΣΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ 780 *1,10 *1,15 1,15 1,2 1,1 ΥΕ *1 780 780*1,10 858 858*1,15 987 987*1,15 1135 Ν/Α Ν/Α Ε *1,10 858 858*1,10 944 944*1,15 1086 1086*1,15 1249 1249*1,2 1499 Ν/Α ΤΕ *1,33 1037 1037*1,1 1141 1141*1,15 1312 1312*1,15 1509 1509*1,2 1811 1811*1,1 1992 ΠΕ *1,40 1092 1092*1,1 1201 1201*1,15 1381 1381*1,15 1588 1588*1,2 1906 1906*1,1 2097

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΜΕ ΤΙΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΗΣ παρ. 4 καθορίζονται οι βασικοί µισθοί των ΜΚ όλων των βαθµών Το 1ο ΜΚ κάθε βαθµού και κατηγορίας µε προσαύξηση του βασικού µισθού κατά 2% Κάθε επόµενο ΜΚ µε προσαύξηση του βασικού µισθού του προηγούµενου ΜΚ κατά 2% Με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 12 ορίζεται ότι ο υπάλληλος που προάγεται βαθµολογικά λαµβάνει το βασικό µισθό του νέου βαθµού ή του µικρότερου ΜΚ του βαθµού αυτού, ο οποίος όµως θα πρέπει να είναι υψηλότερος από το βασικό µισθό του ΜΚ που κατείχε πριν την προαγωγή του. π.χ. ΠΕ, βαθµού Β, ΜΚ 5 2104, προάγεται στο βαθµό Α µε βασικό κλιµάκιο 2097, κατά την προαγωγή του θα λάβει το ΜΚ1του βαθµού Α 2139

Επιδόµατα Επίδοµα Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας & Αποµακρυσµένων και παραµεθορίων περιοχών Επιδόµατα Εορτών και Αδείας Οικογενειακή Παροχή Επίδοµα Θέσης Ευθύνης Κίνητρο Επίτευξης Στόχων και Κίνητρο Επίτευξης ηµοσιονοµικών Στόχων ιαφορά Αύξησης ή Μείωσης Αποδοχών

Επιδόµατα Επικίνδυνης & ανθυγιεινής Εργασίας και αποµακρυσµένων παραµεθορίων περιοχών 1. Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας έως 150 µηνιαίως. 2. Επίδοµα Αποµακρυσµένων παραµεθορίων περιοχών έως 100 µηνιαίως.

Επιδόµατα Εορτών και Αδείας Επίδοµα Χριστουγέννων 500. Επίδοµα Πάσχα 250. Επίδοµα Αδείας 250. *Προϋπόθεση για την χορήγηση στο ακέραιο των ανωτέρω επιδοµάτων, είναι οι πάσης φύσεως µηνιαίες αποδοχές, συµπεριλαµβανοµένων και των επιδοµάτων αυτών, να µην υπερβαίνουν κατά µήνα το ποσό των 3.000.

Οικογενειακή Παροχή Για υπάλληλο µε τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωµατικά ή πνευµατικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλµατος µε ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται ως εξής: 50 για υπαλλήλους µε1 τέκνο. 70 για υπαλλήλους µε 2 τέκνα. 120 για υπαλλήλους µε 3 τέκνα. 170 για υπαλλήλους µε 4 τέκνα. 70 για κάθε τέκνο από το 5ο και πάνω

Επίδοµα θέσης ή Ευθύνης Α. Προϊστάµενοι ιοίκησης 1. 900 Γενικών ιευθύνσεων ιοίκησης 2. 400 ιευθύνσεων ιοίκησης 3. 250 Τµηµάτων ιοίκησης 4. 100 Παιδικών Σταθµών

Επίδοµα θέσης ή Ευθύνης Β. Προϊστάµενοι Εκπαίδευσης 1. 900 Περιφερειακοί ιευθυντές. 2. 550 Προιστάµενοι ιευθύνσεων Πρωτοβάθµιας και ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης 3. 450, Επιστηµονικής και Παιδαγωγικής καθοδήγησης των Περιφερειακών ιευθύνσεων Εκπαίδευσης 4. 400, Σχολικοί Σύµβουλοι προσχολικής αγωγής, δηµοτικής εκπαίδευσης, ειδικής αγωγής και δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης. 5. 300, ιευθυντές Λυκείων, ΚΕ...Υ, Ε.Ε.Ε.Ε.Κ., & προϊστάµενοι γραφείων Πρωτοβάθµιας και ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης. 6. 350, η ανωτέρω κατηγορία και εφόσον τα σχολεία διαθέτουν τουλάχιστον 6 τµήµατα. 7. 250, ιευθυντές Γυµνασίων, Επαγγελµατικών Σχολών, Σχολείων εύτερης Ευκαιρίας (Σ Ε), ηµόσιων ΙΕΚ, τετραθέσιων και άνω ηµοτικών Σχολείων & Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων. 8. 300, η ανωτέρω κατηγορία και εφόσον τα σχολεία διαθέτουν τουλάχιστον 9 τµήµατα. 9. 150, Υποδιευθυντέςς Σχολικών µονάδων και Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων, Υπεύθυνοι τοµέων Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων και Προϊστάµενοι τµηµάτων Εκπαιδευτικών Θεµάτων των ιευθύνσεων Πρωτοβάθµιας και ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης. 10. 100, Προϊστάµενοι Μονοθέσεων, ιθέσεων και Τριθέσεων ηµοτικών Σχολείων και Νηπιαγωγείων

Κίνητρο Επίτευξης Στόχων & Επίτευξης ηµοσιονοµικών Στόχων Κίνητρο επίτευξης στόχων : α) σε ποσοστό 50% του βασικού µισθού για τους υπαλλήλους που έχουν πετύχει από 80% έως 90% των στόχων που έχουν τεθεί µε βάση το σύστηµα αξιολόγησης. β) σε ποσοστό 100% του βασικού µισθού για τους υπαλλήλους που έχουν πετύχει πέραν του 90% των στόχων που έχουν τεθεί µε βάση το σύστηµα αξιολόγησης. Κίνητρο επίτευξης δηµοσιονοµικών στόχων : α) σε ποσοστό 15% του βασικού µισθού για τους υπαλλήλους που έχουν πετύχει πέραν του 90% των στόχων που έχουν τεθεί µε βάση το σύστηµα αξιολόγησης*. *Αφορά υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ΤΕ & Ε, που έχουν ως κύρια αρµοδιότητα την είσπραξη εσόδων του ηµοσίου, των ΟΤΑ και των ΟΚΑ, καθώς και τον προγραµµατισµό και έλεγχο αντίστοιχων δαπανών. Επίσης καταβάλλεται και σε υπαλλήλους των άνω κατηγοριών που υπηρετούν σε υπηρεσιακές µονάδες µε κύρια αρµοδιότητα την Επιθεώρηση ή τον έλεγχο υπηρεσιών και λειτουργιών της ηµόσιας ιοίκησης.

Περικοπή αποδοχών Σε κάθε περίπτωση περικοπής αποδοχών του υπαλλήλου, συµπεριλαµβανοµένων και των επιδοµάτων εορτών και αδείας, λόγω αποχής από τα καθήκοντά του, ή απεργίας, η περικοπή αυτή υπολογίζεται στο 1/25 των µηνιαίων αποδοχών για κάθε µέρα απουσίας. Άδεια χωρίς αποδοχές, ή αδικαιολόγητη απουσία δεν έχουν κράτηση υπέρ των ασφαλιστικών ταµείων. Ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισµένου και εργοδότη λόγω αδείας άνευ αποδοχών, για διάστηµα συντάξιµο, παρακρατούνται κανονικά από τις αποδοχές των επόµενων, από την επάνοδο του υπαλλήλου στην υπηρεσία µηνών και βαρύνουν εξ ολοκλήρου τον υπάλληλο. Σε περίπτωση απεργίας γίνεται περικοπή για κάθε µέρα, των µικτών µηνιαίων αποδοχών συµπεριλαµβανοµένης και της συντάξιµης εργοδοτικής εισφοράς. Για τις στάσεις εργασίας θα περικόπτονται τόσα ωροµίσθια, όσα και η ώρες της στάσης εργασίας.

Υπερωριακή Εργασία Οι ώρες απογευµατινής υπερωριακής εργασίας δεν µπορεί να υπερβαίνουν τις 20 ώρες / ανά υπάλληλο µηνιαίως. Η καθ υπέρβαση εργασία σε ώρες νυχτερινών, Κυριακών και εξαιρέσιµων εορτών δεν µπορεί να υπερβαίνει τις 16 ώρες κατά περίπτωση το µήνα. εν επιτρέπεται η καταβολή υπερωριακής αποζηµίωσης στα ιευθυντικά Στελέχη των Υπηρεσιών, όπως και στους προϊσταµένους ιευθύνσεων και Γενικών ιευθύνσεων. 1. Η έγκριση της υπερωριακής εργασίας δίνεται από τον αρµόδιο Υπουργό. 2. Ειδικά για τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. α και β βαθµού αρµόδιος για την έγκριση είναι ο οικείος ήµαρχος ή ο Περιφερειάρχης.

Αµοιβή υπερωριακής εργασίας Απογευµατινή υπερωριακή απασχόληση έως τις 10:00 µ.µ. ΑΠΛΟ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ Νυχτερινή εργασία εργασίµων ηµερών από τις 10:00 µ.µ. έως 06:00 π.µ. ωροµίσθιο µε προσαύξηση 15% Εργασία σε Κυριακή και εξαιρέσιµες ηµέρες 06:00 π.µ. έως 10:00 µ.µ. ωροµίσθιο µε προσαύξηση 25% 10:00 µ.µ. έως 06:00 π.µ. ωροµίσθιο µε προσαύξηση 30% Νυχτερινή εργασία εργασίµων ηµερών µε την συµπλήρωση της υποχρεωτικής εβδοµαδιαίας εργασίας 45% του ωροµισθίου. Νυχτερινή ή ηµερήσια Κυριακών και εξαιρέσιµων ηµερών εργασία, µε την συµπλήρωση της υποχρεωτικής εβδοµαδιαίας εργασίας 60% του ωροµισθίου. Για το προσωπικό των υπηρεσιών που λειτουργούν, βάσει νόµου, σε 12-ωρη ή 24-ωρη βάση ή όλες τις ηµέρες του µήνα, η ωριαία αµοιβή των προηγούµενων περιπτώσεων προσαυξάνεται κατά 15% Το ωροµίσθιο ορίζεται στο 1/280του βασικού µισθού του βαθµού ή του µισθολογικού κλιµακίου της κατηγορίας του κάθε υπαλλήλου. Για το εκπαιδευτικό προσωπικό της πρωτοβάθµιας και ευτεροβάθµιας εκπαίδευσης για την ανάθεση της διδασκαλίας µαθήµατος της ειδικότητάς του, προαιρετικής ή υποχρεωτικής (επιµίσθιο) και εντός του ορίου των 20 ωρών µηνιαίως, η ωριαία αµοιβή ορίζεται στο ποσό των 10. Εξαιρέσεις των ορίων και µε έγκριση µέχρι 60 ώρες για τους εργαζόµενους στα γραφεία της Βουλής και των Υπουργών ή 50 ώρες υπερωριακής απασχόλησης στα γραφεία των Γενικών Γραµµατέων Υπουργείων και Ειδικών Γραµµατέων και των ιοικητών και Υποδιοικητών των Ασφαλιστικών Οργανισµών. Σε περίπτωση απασχόλησης κατά τις εξαιρέσιµες ηµέρες και νυχτερινές ώρες δύναται να χορηγηθούν µέχρι 30 ώρες για τις εξαιρέσιµες και µέχρι 20 για νυχτερινή εργασία για τη 1η περίπτωση εντός πάντοτε του ανώτατου ορίου των 60 ωρών. Σε περίπτωση απασχόλησης κατά τις εξαιρέσιµες ηµέρες και νυχτερινές ώρες δύναται να χορηγηθούν µέχρι 20 ώρες για τις εξαιρέσιµες και µέχρι 15 για νυχτερινή εργασία για τη 2η περίπτωση εντός πάντοτε του ανώτατου ορίου των 50 ωρών.

Αµοιβές Συλλογικών Οργάνων Αµοιβές σε κάθε είδους µόνιµα ή προσωρινού χαρακτήρα συλλογικά όργανα (συµβούλια, επιτροπές, οµάδες εργασίας κ.λ.π) του ηµοσίου, των Ανεξάρτητων ιοικητικών Αρχών, Ν.Π.., των Ν.Π.Ι. και των Ο.Τ.Α, λειτουργούν εντός του κανονικού ωραρίου εργασίας ή σε χρόνο που καλύπτεται από υπερωριακή απασχόληση και δεν καταβάλλεται καµία πρόσθετη αµοιβή ή αποζηµίωση στα µέλη τους. Κατ εξαίρεση στους ιδιώτες µέλη των ανωτέρω συλλογικών οργάνων, καθορίζεται αποζηµίωση µε απόφαση του αρµόδιου υπουργού, η οποία δεν µπορεί να υπερβαίνει τα 50 ανά συνεδρίαση και µέχρι 50 συνεδριάσεις ετησίως.

Πίνακας κλιµακίων κατηγορίας ΥΕ ανά βαθµό ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΣ ΣΤ Ε Γ Β Α Βασικό κλιµάκιο 780 858 987 1135 ΜΚ 1 875 1007 1158 ΜΚ 2 893 1027 1181 ΜΚ 3 911 1048 1205 ΜΚ 4 929 1069 1229 ΜΚ 5 948 1090 1254 ΜΚ 6 1112 1279 ΜΚ 7 1305 ΜΚ 8 1331

Πίνακας κλιµακίων κατηγορίας Ε ανά βαθµό ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΣ ΣΤ Ε Γ Β Α Βασικό κλιµάκιο 858 944 1086 1249 1499 ΜΚ 1 963 1108 1274 1529 ΜΚ 2 982 1130 1299 1560 ΜΚ 3 1002 1153 1325 1591 ΜΚ 4 1176 1352 1623 ΜΚ 5 1379 1655 ΜΚ 6 1688

Πίνακας κλιµακίων κατηγορίας ΤΕ ανά βαθµό ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΣ ΣΤ Ε Γ Β Α Βασικό κλιµάκιο 1037 1141 1312 1509 1811 1992 ΜΚ 1 1164 1338 1539 1847 2032 ΜΚ 2 1187 1365 1570 1884 2073 ΜΚ 3 1392 1601 1922 2114 ΜΚ 4 1633 1960 2156 ΜΚ 5 1999 2199 ΜΚ 6 2039 2243 ΜΚ 7 2080 ΜΚ 8 2122

Πίνακας κλιµακίων κατηγορίας ΠΕ ανά βαθµό ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΣ ΣΤ Ε Γ Β Α Βασικό κλιµάκιο 1092 1201 1381 1588 1906 2097 ΜΚ 1 1225 1409 1620 1944 2139 ΜΚ 2 1250 1437 1652 1983 2182 ΜΚ 3 1466 1685 2023 2226 ΜΚ 4 1719 2063 2271 ΜΚ 5 2104 2316 ΜΚ 6 2146 2362 ΜΚ 7 2189 2409 ΜΚ 8 2233