ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ

Transcript

1

2 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑκον ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ και ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ» Μονάδα Δ.: οργάνωσης - Υποστήριξης Ταχ. ΔΙνση: Αεροπόρου Παπαναστασίου 34 Ταχ. Κωδ.: Αθήνα Πληροφορίες: Ε.Καλογερά κου Τηλ.: Fax: e.kalogerakou@mou.gr Web: Αθήνα, 15/10/2010 Αρ. πρωτ: οικ Κοιν.: ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ ΘΕΜΑ: Πρόσκληση Στελέχωσης της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη » Η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη », προκειμένου να ολοκληρώσει τη στελέχωσή της, προτίθεται να προβεί στην απόσπαση υπαλλήλων από το Δημόσιο Τομέα ή από Φορείς του Ευρύτερου Δημοσίου τομέα σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 2α του Ν.2860/2000 (ΦΕΚ 251/Α/ ) όπως τροποποιήθηκε με τκ διατάξεις της παρ. 1α του άρθρου 18 του Ν. 3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α/ ) και ισχύει. Το πλαίσιο αναφοράς περιλαμβάνει: Το Ν.3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α/ ) «Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την προγραμματική περίοδο », όπως τροποποιήθηκε και ισχύει (Ν.3840/ΦΕΚ 53/.Α/ ) Την υπ' αριθμ. Οικ: / Κοινή Απόφαση των Υηουρνών, Περιβάλλοντος, Χωροταξίας και Δημοσίων Έργων & οικονομίας και οικονομικών «Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ' αριθμ.34577/12/ (φεκ35/β/2001) κοινής υπουργικής απόφασης καθορισμός τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού που μετακινείται ή αποσπάται σύμφωνα με το άρθρο 7παρ 2α του Ν. 2860/2000 Υηηρεσίο Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον»του Υπουργείου Περιβάλλοντος,Χωροταξίας και Δημοσίων Έργων»(ΦΕΚ2015/Β/ ) Οι προς πλήρωση θέσεις κατανέμονται, ανά κατηγορία εκπαίδευσης, ως ακολούθως: Δέκα έξη (16) θέσεις της κατηγορίας ΠΕ (Πολιτικοί Μηχανικοί, Αρχιτέκτονες Μηχανικοί, Αγρονόμοι Τοπογράφοι Μηχανικοί, Μεταλλειολόγοι Μηχανικοί, Χημικοί Μηχανικοί, Γεωλόγοι, Διοικητικοί-Οικονομικοί Νομικοί, κ. λ. π) Δυο (2) θέσεις της κατηγορίας ΤΕ. " Δυο(2) θέσεις της κατηγορίας ΔΕ. ΟΙ υποψήφιοι, πρέπει να διαθέτουν τα κατά περίπτωση προσόντα που προβλέπονται στην Κοινή Απόφαση των Υπουργών Περιβάλλοντος, Χωροταξίας και Δημοσίων Έργων και οικονομίας & οικονομικών υπ' αριθμ. OIK /23/09/2008»(ΦΕΚ2015/Β/30, ),ενώ είναι επιθυμητό ΕΠΠΕΡΑΑ t{_,,,;,:,,,,,-:::,~.:,:~,,,f. ~,-;.' :)r,;;::"',-hi,~-.1;' r", -:" ~."Λ.f.'_-';:""';~~ ΕΤΠΑ

3 να διαθέτουν σχετική εμπειρία σε αντίστοιχες θέσεις Ειδικών Υηηρεσιών του ΕΣΠΑ ή του ΕΣΣΑΑ ή του ΕΣΣΑΛ ή του Γ' ΚΠΣ. Για τη στελέχωση της Ειδικής Υπηρεσίας θα εφαρμοσθεί η διαδικασία που προσδιορίζεται στο άρθρο 7 παρ. 2α του Ν.2860/2000 (ΦΕΚ 251/Α/ ), όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1α του άρθρου 18 του Ν. 3614/2007 (ΦΕΚ 267/τ.ΑΊ ) και τις διατάξεις του Ν.3840/2010 (ΦΕΚ 53Ιτ.Α / ) και ισχύε), Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμηληρώσουν τα στοιχεία του Βιογραφικού τους Σημειώμαιοτ; στην ιστοθέση μέχρι την Δευτέρα 01/11/2010 Πληροφορίες για την Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιοκου Προγράμματος «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη », Υπόδειγμα του Βιονρσφικού Σημειώματοτ; και η παρούσα πρόσκληση έχουν αναρτηθεί στις ιστοσελίδες και Θα παρακαλουσαμε να κοινοποιήσετε την ιιορούσο ευθύνη σας. Για οποιαδήποτε διευκρίνιση μπορείτε να οηευθύνεστε στο τηλ: σε όλους τους υπαλλήλους των Υπηρεσιών Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΥΠΕΚΑ και ώρετ; έως ΑΝΔΡΕΑΣ ΑΝΔΡΕοπον ΛΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ 1:0λες τις Γενικές και Ειδικές Γραμματείες Υπουργείων και Αυτοτελείς Γενικές Γραμματείες Διευθύνσεκ; Διοικητικού - Προσωπικού 2:0λες τις Περιφέρειες Διευθύνσεις Διοικητικού - Προσωπικού Εσωτερική διανομή: 1. Γραφείο Υπουργού Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής 2. Γραφείο Αναπληρωτή Υπουργού Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής κ. Ν. Σηφουνάκη 3. Γραφείο Υφυπουργού Περιβάλλοντος κ. Α. ΜωραΊ'τη 4. Γραφείο Υφυπουργού Ενέργειας κ. Ι. Μανιάτη 5. Γραφείο Γενικού Γραμματέα ΥΠΕΚΑ κ. Α. Ανδρεόπουλου 6. Γραφείο Γενικού Γραμματέα Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής κ. Μαθιουδάκη 7. Γραφείο Γενικής Γραμματέα Χωροταξίας και Αστικής Ανάπλασης κας Καλτσά 8. Γραφείο Ειδικής Γραμματέα Περιβάλλοντος και Ενέργειας κας Μ. Καραβασίλη 9. Γραφείο Ειδικού Γραμματέα Υδάτων κου Ανδρεαδάκη 10. Γραφείο ηροϊστορένου ΕΥΔ «ΕΠΠΕΡΑΑ » 11. Όλες τις Μονάδες της ΕΥΔ «ΕΠΠΕΡΑΑ » 12.Φ. Προσωπικού(Φ )

4 Signature Not V~rifie~. Oig~n"dby T~odotoSMo ο&ι : ::50:01 EEST ~::::~~_. '. POF ΙΟ Ιίοn:ι-ω'.Εthnikο Τypoαι.fίo ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. φύλλου Σεπτεμβρίου 2008 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ' αριθμ /12/ (ΦΕΚ 35 Β' 2001) κοινής υπουργικής απόφασης "Καθορισμός των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού που μετακινείται ή αποσπάται σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. ~ του ν. 2860/2000 στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος "Περιβάλλον-" του Υπουρνείοψ Περιβάλλοντος Χωροταξίας και Δημοσϊων Εργων. Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων του Δήμου Αθηναίων Ν. Αττικής... 2 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. οικ (1) Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ' αριθμ /12/ (ΦΕΚ 35 Β' 2001) κοινής υπουργικής απόφασης "Καθορισμός των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού που μετακινείται ή αποσπάται σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 2 του ν. 2860/2000 στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον»" του Υπουργείου Περιβάλλοντος Χωροταξίας και ΔημοσίωνΈργων. ΟΙ γπογργοi ΟIΚΟΝΟΜIΑΣ ΚΑΙ ΟIΚΟΝΟΜIΚΩΝ - ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΧΩΡΟΤ ΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΡΓΩΝ Έχοντας υπόψη: Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου του 1. Τις διατάξεις: οικονομικού Παν/μίου Αθηνών... 3 α. του ν. 3614/2007 «Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την προνραρματική του Υηουργείου Αγροτικής Ανάmυξης και Τροφίμων... 4 της παρ. 1(περ. δ) του άρθρου 5, για τη μετονομασία της περίοδο » (ΦΕΚ267 ΑΊ ) και ειδικότερα Ειδικής Υπηρεσίαο Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον», σε Ειδική Υπηρεσία Διαχείρι- Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων του Υπουργείου Αγροτικής Ανάmυξης και Τροφίμων...σης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ι1εριβάλλον και 5 Αειφόρος Ανάπτυξη» και του άρθρου 18 αυτού, Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου β. του ν. 2860/2000 «Διαχείριση, παρακολούθηση και του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων... 6 διατάξεις» (ΦΕΚ 251 ΑΊ ), όπως αυτός τροπο- έλεγχος του Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης και άλλες ποιήθηκε και ισχύει κάθε φορά, Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων γ. του άρθρου 90 του "Κώδικα νομοθεσίας για την του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων... Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα" που κυρώθη- 7 κε για το άρθρο πρώτο του Π.δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98 ΑΊ ), 2. Την υπ' αριθμ. οικ / κοινή υπουργική απόφαση «Τροποποίηση της υπ' αριθμ /11/ Συνεργασία του Γ.ΝΑ «ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ"με το κοινωφελές ίδρυμα ΝΠΙΔ με την επωνυμία «ΘΩΡΑΞ - THORAX.Κέντρο Ερευνών Εντατικής - Επείγουσας Ιατρικής Θώρσκοφ. 8 (ΦΕΚ35 Β' 2001) κοινής υπουργικής απόφασης Σύστασης Ειδικής Υπηρεσίας στο Υπουργείο Περιβάλλοντος Χωροταξίας και ΔημοσίωνΈργων, με τίτλο «Υπηρεσία Δια- Έγκριση σύναψης σύμβασης μίσθωσης έργου για τη λειτουργία του Κέντρου Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π)της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Λέ- με σκοπό την αναδιάρθρωσή της σύμφωνα με τα όρθρα χείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ» σβου και 5 του ν. 3614/2007.» (ΦΕΚ 1499 Β' )

5 28978 ΕΦΗΜΕΡ\Σ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 3. Την υπ' αριθμ. Ε(2007) 5442/ απόφαση της Ευρωπα"ίκής Επιτροπής για την έγκριση του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη», όπως ισχύει κάθε φορά, 4. Την υπ' αριθμ / Διαπιστωτική Πράξη της Διεύθυνσης Διοικητικού του γπεχωδε «περί ένταξης του κλάδου εργοδηγών στη ΤΕ κατηγορία» και την υπ' αριθμ. 3729/ Διορθωτικής της Πράξη. 5. Το γεγονός ότι από την παρούσα Απόφαση δεν προκαλείται δαπάνη, αποφασίζουμε: Την τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ' αριθμ /12/ (ΦΕΚ35 Β' 2001) κοινής υπουργικής απόφασης "Καθορισμός των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού που μετακινείται ή αποσπάται σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 2" του ν. 2860/2000 στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον»" του Υπουργείου Περιβάλλοντος Χωροταξίας και Δημοσίων Ερνων ως ακολούθως: Άρθρο 1 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για τη θέση Προϊσταμένου της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη». Για τη θέση του Προ"ίσταμένου της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη» απαιτούνται τα παρακάτω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: 1. Τυπικά προσόντα: α) Πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙτης ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. β) επαγγελματική εμπειρία: ί. Εννεαετής, για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου της αλλοδαπής. ίί.δωδεκαετής, για: τους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου της ημεδαπής ή αναγνωρισμένου όμοιου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, και τους απόφοιτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. iίί. Δεκατετραετής, για τους κατόχους πτυχίου ή διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. ίν. Πενταετής άσκηση αρμοδιοτήτων διοίκησης και ιδίως άσκηση αρμοδιοτήτων προϊσταμένου σε οποιοδήποτε επίπεδο. 2. Ουσιαστικά προσόντα: α) διοικητική και οργανωτική ικανότητα. β) γνώση των διαδικασιών διαχείρισης και ελέγχου των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων και των Εθνικών και Κοινοτικών κανόνων διαχείρισης, ελέγχου και εφαρμογής συγχρηματοδοτούμενων Επιχειρησιακών Προγραμμάτων. γ) ικανότητα προσαρμογής και επικοινωνίας. δ) ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και ευθυνών. ε) γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας. στ) ικανότητα χρήσης εφσρμογών αυτοματισμού γραφείου και υπηρεσιών διαδικτύου. 3. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) μεταmυχιακές σπουδές, κατά προτίμηση σε συναφές με το αντικείμενο της Ειδικής Υπηρεσκκ; Διαχείρισης πεδίο. β) εμπειρία στη διαχείριση, παρακολούθηση, εφαρμογή, σχεδιασμό και έλεγχο συγχρηματοδοτούμενων Επιχειρησιακών Προγραμμάτων. γ) γνώση δεύτερης ξένης κοινοτικής γλώσσας. δ) αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης. Άρθρο 2 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για το προσωπικό της κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και των Προϊσταμένων Μονάδων της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη». Για το προσωπικό της κατηγορίας ΠΕ και των προϊσταμένων Μονάδων απαιτούνται τα κατωτέρω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: 1.Τυπικά προσόντα: α) Πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙτης ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. β) επαγγελματική εμπειρία: β1) για το προσωπικό της κατηγορίαο ΠΕ i. Διετής, για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου της αλλοδαπής. ίί.τριετής γιο: τους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου της ημεδαπής ή αναγνωρισμένου όμοιου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, και τους απόφοιτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. ίίί.πενταετής για τους κατόχους πτυχίου ή διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. ίν. Προκειμένου για το προσωπικό που θα στελεχώσει το γραφείο ο.π.σ. απαιτείται αποδεδειγμένη πενταετής εμπειρία στη χρήση πληροφοριακών συστημάτων. β2) για τη θέση των τιροϊστομένων Μονάδων. i. τετραετής για όσους είναι κάτοχοι διδακτορικού δι- Πλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου της αλλοδαπής. ίί.εξαετής για: τους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου της ημεδαπής ή αναγνωρισμένου όμοιου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής ετήσισο τουλάχιστον φοίτησης, και τους απόφοιτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. ίίί.οκταετής για τους κατόχους πτυχίου ή διπλώματος της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. 2. Ουσιαστικά προσόντα: α) πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙκατά προτίμηση σε συναφές με το αντικείμενο της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης πεδίο. β) γνώση των διαδικασιών διαχείρισης, παρακολούθησης και εφαρμογής προγραμμάτων ή/και εκτέλεσης έργων του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα ή/και γνώση του Εθνικού και Κοινοτικού Κανονιστικού πλαισίου εφαρμογής Επιχειρησιακών Προγραμμάτων ή/και γνώση του Εθνικού και Κοινοτικού Δικαίου. γ) ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας. δ) ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και ευθυνών. ε) γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας. στ) ικανότητα χρήσης εφαρμογών αυτοματισμού γραφείου και υπηρεσιών διαδικτύου. 3. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) μεταπτυχιακές σπουδές, κατά προτίμηση σε συναφές με το αντικείμενο της Υπηρεσίας Διαχείρισης πεδίο. β) εμπειρία στη διαχείριση, παρακολούθηση, εφαρμογή, και σχεδιασμό συγχρηματοδοτούμενων Επιχειρησιακών Προγραμμάτων. γ) γνώση δεύτερης ξένης κοινοτικής γλώσσας. δ) αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης. ε) για τη θέση των προϊσταμένων Μονάδων πέραν των ανωτέρω, συνεκτιμάται ως πρόσθετο προσόν, η άσκηση αρμοδιοτήτων διοίκησης σε οποιοδήποτε επίπεδο.

6 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) Για την θέση του Αναπληρωτή Προϊσταμένου απαιτούνται τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του Προϊσταμένου της Υηηρεσίαο και συνεκτιμώνται τα πρόσθετα προσόντα που ορίζονται για τον Προϊστάμενο Μονάδας. Άρθρο 3 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για το προσωπικό της κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) της Ειδικής Υηηρεσίαο Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη». Για το προσωπικό της κατηγορίας ΤΕ απαιτούνται τα κατωτέρω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: 1.Τυπικά προσόντα: α) Πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμου ιδρύματος της αλλοδαπής. Για την κατηγορία ΤΕ Εργοδηγών (που έχουν ενταχθεί μισθολογικά με τις διατάξεις του άρθρου 3 του ν. 3205/2003) και εξομοιώνονται με τους υπαλλήλους κατηγορίας ΤΕ δεν απαιτείται πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ. β) Επαγγελματική εμπειρία; ί. Τουλάχιστον διετής. ii. Προκειμένου για το προσωπικό που θα στελεχώσει το γραφείο ΟΠΣ. απαιτείται αποδεδειγμένη τριετής εμπειρία στη χρήση πληροφοριακών συστημάτων 2. Ουσιαστικά προσόντα: α) γνώση των διαδικασιών διαχείρισης και παρακολούθησης προγραμμάτων ή/και εφαρμογής προγραμμάτων ή/και εκτέλεσης έργων του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, ή/και διοικητικής υποστήριξης. β) ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας. γ) ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και ευθυνών. δ) ικανότητα χρήσης εφαρμογών αυτοματισμού γραφείου και υπηρεσιών διαδικτύου 3. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας. β) μεταmυχιακές σπουδές, κατά προτίμηση σε συναφές με το αντικείμενο της Υηηρεσίαο Διαχείρισης πεδίο. γ) εμπειρία σε γραμματειακή υποστήριξη, λογιστική ή σε διαχείριση κοινοτικών προγραμμάτων. δ) γνώσεις λογιστικής ή/και διοικητικής υποστήριξης. Άρθρο 4 Τυπικά, ουσιαστικά και πρόσθετα προσόντα για το προσωπικό της κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) της Ειδικής Υηηρεσίαο Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη». Για το προσωπικό της κατηγορίας ΔΕ απαιτούνται τα κατωτέρω τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: 1.Τυπικά προσόντα; α) απολυτήριος τίτλος λυκείου γενικής κατεύθυνσης ή ενιαίου πολυκλαδικού λυκείου χωρίς ειδικότητα ή τεχνικού ή επαγγελματικού λυκείου χωρίς ειδικότητα ή εξαταξίου γυμνασίου ή τμήματος υπαλλήλων γραφείου (διοίκησης) ή τμήματος υπαλλήλων λογιστηρίου τεχνικού ή επαγγελματικού λυκείου ή κλάδου διοικητικών υπηρεσιών - γραμματέων ή κλάδου οικονομίας ενιαίου πολυκλαδικού λυκείου. β) διετής τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία. 2. Ουσιαστικά προσόντα: α) ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας. β) ικανότητα οργάνωσης γραφείου. 3. Συνεκτιμώνται ως πρόσθετα προσόντα: α) πτυχίο Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης ή αντίστοιχου διπλώματος από κέντρα ελεύθερων σπουδών ή ισότιμου διπλώματος της αλλοδαπής. β) γνώση μιας ξένης κοινοτικής γλώσσας κατά προτίμηση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας. γ) εμπειρία σε γραμματειακή υποστήριξη, λογιστική ή σε διαχείριση κοινοτικών προγραμμάτων. δ) γνώσεις λογιστικής ή/και διοικητικής υποστήριξης. ε) ικανότητα χρήσης εφαρμογών αυτοματισμού γραφείου και υπηρεσιών διαδικτύου. Τα ανωτέρω προσόντα της κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) δεν απαιτούνται για το κλάδο ΔΕ Τεχνικών-οδηγών αυτοκινήτων. Άρθρο 5 Δικαιολογητικά 1.Ως διδακτορικό δίπλωμα και ως μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών νοούνται εκείνα που χορηγούνται με αντίστοιχο ιδιαίτερο τίτλο μετά τη λήψη του mυχίου ή διπλώματος ΑΕΙή ΤΕΙ ή ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής. Για τα μεταπτυχιακά και διδακτορικά διπλώματα εκπαιδευτικών ιδρυμάτων εξωτερικού απαιτείται βεβαίωση ισοτιμίας. 2. Ο χρόνος εμπειρίας αποδεικνύεται με βεβαίωση αρμόδιας ελληνικής ή αλλοδαπής δημόσιας υπηρεσίας ή νομικού προσώπου του άρθρου 2 παρ. 1 του ν. 2000/1991από την οποία προκύmει το είδος της συγκεκριμένης εργασίας που παρασχέθηκε και η χρονική διάρκεια της παροχής της, ή του οικείου ασφαλιστικού φορέα, ή του εργοδότη στην περίmωση που δεν προκύmει το είδος της παρασχεθείσας εργασίας συνοδευόμενη από υπεύθυνη δήλωση του υποψήφιου κατά το άρθρο 8 του ν. 1599/1986. Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2008 ΓΕΩΡΓΙΟΣ OIKONOMIAΣ ΚΑι ΟIΚΟΝΟΜIΚΩΝ ΑΛΟΓΟΣκογΦΗΣ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ. ΧΩΡΟΤ ΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΡΓΩΝ ΓΕΩΡΓιΟΣ ΣογΦΛIΑΙ Αριθμ /1159 (2) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων του Δήμου Αθηναίων Ν. Αττικής. Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Το π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα». 2. Το Π.δ. 368/1989 -Οργανισμά; Υηουργείου Εργασίας» όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε μεταγενέστερα με το Π.δ. 436/ Το Π.δ. 95/1993 «Καθορισμός αρμοδιοτήτων που διατηρούνται από τον Υπουργό Εργασίας. 4. Το Π.δ. 372/1995 -Μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το Υπουργείο Υγείας- Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Υαουρνεϊο Εργασίας. 5. Τις διατάξεις του ν. δ/τος 515/1970 «περί χρονικών ορίων εργασίας μισθωτών» όπως συμπληρώθηκαν από το ν.δ. 264/ Τις διατάξεις του άρθρου 18 του π.δ/τος της περί κωδικοποιήσεως των διατάξεων των Νόμων «περί χρονικών ορίων εργασίας εις τα καταστήματα κ.λτι» που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 16 του ν.δ. 1037/1971 «περί χρονικών ορίων λειτουργίας καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών». 7. Τις διατάξεις του π.δ/τος της «περί κωδικόποιήσεως και συμπληρώσεως των περί 8ώρου εργασίας διατάξεων».

7 28980 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 8. Τις διατάξεις του β.δ/τος της «περί κανονισμού ωρών εργασίας αγοραίων (ταξq και ιδιωτικής χρήσεως αυτοκινήτων». 9. Τις διατάξεις του Π.δ. 410/1988.Κώδικας προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ο.τ.α. και των λοιπών Ν.Π.Δ.Δ.». 10. Την υπ' αριθμ. 2/80345/0004/ κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 2040/8/ )«Μεταβίβαση εξουσίας υπογραφής σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 1 του ν. 1943/1991»στον Γενικό Γραμματέα. 11.Το άρθρο 16 του ν. 3205/ Την υπ' αριθμ. 2/7093/0022/ κοινή υπουργική απόφαση (Επέκταση των διατάξεων του ν. 3205/2003 στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο, ΝΗΔ.Δ. και ο.τ.α.) 13.Την απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας υπ αριθμ 43101/754/ <Καθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες._ Β'_ ημερολογιακού εξαμήνου 2008». 14.Την υπ' αριθμ. 33/ πγΣ «Τροηοτιοίηοη και αναμόρφωση της υπ' αριθμ 88/ πγΣ και προσαρμογή της στις διατάξεις του ν. 2470/1997 (ΦΕΚ109/Α/ ). 15. Τα υπ' αριθμ / έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών. 16. Την από γνώμη του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ). 17. Το γεγονός ότι υπάρχει πίστωση στον προϋπολογισμό έτους 2008 του Δήμου Αθηναίων, στον Φ. 15 ΚΑ , ποσόν δαπάνης ,00, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπερωριακή εργασία: Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση για εκατόν τριάντα τέσσερις (134)εργαζομένους, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου και Ορισμένου χρόνου, στις παιδικές εξοχές του Δήμου Αθηναίων Ν. Αττικής, ως εξής: α) για το αποσπασμένο με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου προσωπικό 1) για τον εργάτηφύλοκα, έως 22 ώρες το μήνα, μέχρι ) για τον οδηγό, έως 20 ώρες το μήνα, μέχρι και 3) για το μάγειρα, έως 16 ώρες το μήνα, μέχρι και β) για το εποχικό προσωπικό 1) για τους εργάτες, έως 16 ώρες, το μήνα, ο καθένας, μέχρι και 2) για το μάγειρα, έως 16 ώρες το μήνα, μέχρι , πλέον των νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης. Η απόφαση αυτή ισχύει αναδρομικά ένα μήνα από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και για τα αναφερόμενα χρονικά διαστήματα. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2008 Ο Γενικός Γραμματέας ΔΗΜΗΤΡΙΟΣΚΟΝΤΟΣ Αριθμ /1188 (3) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών. Η γπογργοσ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Το Π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα". 2. Το Π.δ. 368/1989 -Οργανισμόο Υηοψργείου Εργασίαοόπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε μεταγενέστερα με το Π.δ. 436/ Το π.δ. 95/1993 -Καθορισμά; αρμοδιοτήτων που διατηρούνται από τον Υπουργό Εργασίας. 4. Το Π.δ. 372/1995 -Μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το Υηουρνεϊο Υγείας- Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Υπουργείο Εργασίας. 5. Τις διατάξεις του ν. δ/τος 515/1970 «περί χρονικών ορίων εργασίας μισθωτών» όπως συμπληρώθηκαν από το ν.δ. 264/ Τις διατάξεις του άρθρου 18 του π.δ/τος της περί κωδικοποιήσεως των διατάξεων των Νόμων «περί χρονικών ορίων εργασίας εις τα καταστήματα κ.λτυ που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 16 του ν.δ.1037/1971 «περί χρονικών ορίων λειτουργκκ; καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών». 7. Τις διατάξεις του π.δ/τος της «περί κωδικοποιήσεως και συμπληρώσεως των περί 8ώρου εργασίας διατάξεων». 8. Τις διατάξεις του β.δ/τος της «περί κανονισμού ωρών εργασίας αγοραίων (ταξq και ιδιωτικής χρήσεως αυτοκινήτων». 9. Τις διατάξεις του Π.δ. 410/1988«Κώδικας προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α.και των λοιπών ΝΠΔ.Δ.». 10. Την υπ' αριθμ. 2/80345/0004/ κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ2040/8/ )«Μεταβίβαση εξουσίας υπογραφής σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 1του ν.1943/1991» στον Γενικό Γραμματέα. 11.Το άρθρο 16 του ν. 3205/ Την υπ' αριθμ. 2Π093/0022/ κοινή υπουργική. απόφαση (Επέκταση των διατάξεων του ν.3205/2003 στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο, ΝΠΔ.Δ. και ο.τ.α) 13.Την απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας υπ' αριθμ Π54/ Κοθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες...β' ημερολογιακού εξαμήνου 2008». 14.Την υπ' αριθμ 33/ ΠΥΣ«Τροποποίηση και αναμόρφωση της υπ' αριθμ. 88/ πγΣ και προσαρμογή της στις διατάξεις του ν. 2470/1997 (ΦΕΚ109/Α/ ). 15. Το υπ' αριθμ β/82/ έγγραφο του ντιουρνεϊου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων. 16.Την από γνώμη του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ). 17. Το γεγονός ότι υπάρχει πίστωση στον προϋπολογισμό του οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, οικονομικού έτους 2008, ΚΑΕ ποσόν δαπάνης 3.177,02, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπερωριακή εργασία: Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση για έναν (1) υπάλληλο, του οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με σχέση εργαοίαο Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, έως 22 ώρες το μήνα, πλέον των νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης. Η απόφαση αυτή ισχύει αναδρομικά ένα μήνα από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και μέχρι Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2008 Ο Γενικός Γραμματέας ΔΗΜΗΤΡΙΟΣΚΟΝΤΟΣ

8 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) Αριθμ /1074 (4) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Η ΥπογΡΓΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Το π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα». 2. Το π.δ. 368/1989 -Οργανισμόο Υπουργείου Εργασίας» όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε μεταγενέστερα με το π.δ. 436/ Το π.δ. 95/1993 «Καθορισμός αρμοδιοτήτων που διατηρούνται από τον Υπουργό Εργασίας. 4. ΤΟ π.δ. 372/1995 «Μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το Υπουργείο Υγείας- Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Υπουργείο Εργασίας. 5. Τις διατάξεις του ν. δ/τος 515/1970 «περί χρονικών ορίων εργσσίσο μισθωτών» όπως συμπληρώθηκαν από το ν.δ. 264/ Τις διατάξεις του άρθρου 18 του π.δ/τος της περί κωδικοποιήσεως των διατάξεων των Νόμων «περί χρονικών ορίων εργασίας εις τα καταστήματα κ.λτι» που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 16 του ν.δ. 1037/1971 «περί χρονικών ορίων λειτουργίας καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών. 7. Τις διατάξεις του π.δ/τος της «περί κωδικόποιήσεως και συμπληρώσεως των περί 8ώρου εργασίας διατάξεων». 8. Τις διατάξεις του β.δ/τος της «περί κανονισμού ωρών εργασίας αγοραίων (ταξο και ιδιωτικής χρήσεως αυτοκινήτων». 9. Τις διατάξεις του π.δ. 410/1988«Κώδικας προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ο.τ.α. και των λοιπών Ν.n.Δ.Δ. 10. Την υπ' αριθμ. 2/80345/0004/ κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 2040/8/ )«Μεταβίβαση εξουσίας υπογραφής σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 1 του ν. 1943/1991»στον Γενικό Γραμματέα. 11.Το άρθρο 16 του ν.3205/ Την υπ αριθμ. 2Π093/0022j κοινή υπουργική απόφαση (Επέκταση των διατάξεων του ν. 3205/2003 στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.n.Δ.Δ. και ο.τ.α.) 13. Την απόφαση του Υαουργοϋ Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας υπ αριθμ, 43101Π54/ Καθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες...8'... ημερολογιακού εξαμήνου 2008». 14. Την υπ' αριθμ. 33/ ΠΥΣ «Τροποποίηση και αναμόρφωση της αριθμ 88/ ΠΥΣ και προσαρμογή της στις διατάξεις του ν. 2470/1997 (ΦΕΚ 109/Α/ ). 15. Το υπ αριθμ / έγγραφο του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. 16. Την από γνώμη του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ). 17. Το γεγονός ότι υπάρχει πίστωση στον προϋπολογισμό Κ.ΤΓ.κ. και Δασών, Φ110ΚΑΕ 0261 ποσόν δαπάνης 1.400,00, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπερωριακή εργασία: Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση για έναν (1) μισθωτό, του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που υπηρετεί στο Εργαστήριο Αλιευτικής Τεχνολογίας και Εφαρμογών, έως 32 ώρες το μήνα, πλέον των νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης. Η απόφαση αυτή ισχύει αναδρομικά ένα μήνα από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και μέχρι Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2008 Ο Γενικός Γραμματέας ΔΗΜΗΤΡΙΟΣΚΟΝΤΟΣ Αριθμ /1096 (5) Εγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων του Υπουργείου Αγροτικής Ανάmυξης και Τροφίμων. Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Το π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα». 2. Το π.δ. 368/1989 «Οργανισμό; Υπουργείου Εργασίας» όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε μεταγενέστερα με το π.δ. 436/ Το π.δ. 95/1993 «Καθορισμός αρμοδιοτήτων που διατηρούνται από τον Υηουργό Εργασίας. 4. Το π.δ. 372/1995 «Μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το Υπουργείο Υγείας- Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Υπουργείο Εργασίας. 5. Τις διατάξεις του ν. δ/τος 515/1970 «περί χρονικών ορίων εργασκκ; μισθωτών» όπως συμπληρώθηκαν από το ν.δ. 264/ Τις διατάξεις του άρθρου 18 του π.δ/τος της περί κωδικοποιήσεως των διατάξεων των Νόμων «περί χρονικών ορίων εργασίας εις τα καταστήματα κλπ.» που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 16 του ν.δ. 1037/1971 «περί χρονικών ορίων λειτουργίας καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών». 7. Τις διατάξεις του π.δ/τος της «περί κωδικοποιήσεως και συμπληρώσεως των περί 8ώρου εργασίας διατάξεων». 8. Τις διατάξεις του β.δ/τος της «περί κανονισμού ωρών εργασίας αγοραίων (ταξο και ιδιωτικής χρήσεως αυτοκινήτων». 9. Τις διατάξεις του π.δ. 410/1988«Κώδικας προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ο.τ.α. και των λοιπών Ν.n.Δ.Δ.». 10. Την υπ' αριθμ 2/80345/0004/ κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 2040/8/ )«Μεταβίβαση εξουσίας υπογραφής σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 1 του ν. 1943/1991»στον Γενικό Γραμματέα. 11.Το άρθρο 16 του ν. 3205/ Την υπ' αριθμ 2Π093/0022/ κοινή υπουργική απόφαση (Επέκταση των διατάξεων του ν.3205/2003 στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο, ΝηΔ.Δ. και ο.τ.α.) 13.Την απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας υπ αριθμ Π54/ «Καθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες..8'... ημερολογιακού εξαμήνου 2008».

9 28982 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 14. Την υπ αριθμ. 33/ πγσ «Τροποποίηση και αναμόρφωση της αριθμ. 88/ πγσ και προσαρμογή της στις διατάξεις του ν. 2470/1997 (ΦΕΚ 109/Α/ ). 15. Το υπ αριθμ. 867/ έγγραφο του Υηοψργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. 16. Την από γνώμη του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ). 17.Το γεγονός ότι υπάρχει πίστωση στο Α' Παράρτημα του προϋπολογισμού του ΚΤΓΚ και Δασών (Σηοροηαραγωγή) ΚΑΕ 0261 ποσόν δαπάνης ,00, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπερωριακή εργασία: Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση για τέσσερις (4) υπαλλήλους, του Υαουργείοψ Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που υπηρετούν στο Σταθμό Ελέγχου και Τυποποίησης Δημητριακών Θεσσαλονίκης, έως 26 ώρες το μήνα, ο καθένας, πλέον των νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης. Η απόφαση αυτή ισχύει αναδρομικά ένα μήνα από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και μέχρι Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2008 Ο Γενικός ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Γραμματέας ΚΟΝΤΟΣ Αριθμ /1118 (6) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου του Υιιουργεϊοψ Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Η γπουργοσ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤ ΑΣΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Το π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα». 2. Το Π.δ. 368/1989 -Οργανισμά; Υπουργείου Εργασίας» όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε μεταγενέστερα με το π.δ. 436/ Το Π.δ. 95/1993 «Καθορισμός αρμοδιοτήτων που διατηρούνται από τον Υπουργό Εργασίας. 4. Το Π.δ. 372/1995 -Μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το Υπουργείο γγείας- Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Υπουργείο Εργασίας. 5. Τις διατάξεις του ν. δ/τος 515/1970 «περί χρονικών ορίων εργασίας μισθωτών» όπως συμπληρώθηκαν από το ν.δ. 264/ Τις διατάξεις του άρθρου 18 του Π.δ/τος της περί κωδικοποιήσεως των διατάξεων των Νόμων «περί χρονικών ορίων εργασίας εις τα καταστήματα κ.λπ.» που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 16 του ν.δ.1037/1971 «περί χρονικών ορίων λειτουργίας καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών». 7. Τις διατάξεις του π.δ/τος της «περί κωδικόποιήσεως και συμπληρώσεως των περί 8ώρου εργασίας διατάξεων». 8. Τις διατάξεις του β.δ/τος της «περί κανονισμού ωρών εργασίας αγοραίων (ταξq και ιδιωτικής χρήσεως αυτοκινήτων». 9. Τις διατάξεις του Π.δ. 410/1988 -Κώδικοτ; προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Ο.ΤΑ και των λοιπών ΝΗΔ.Δ.». 10. Την υπ' αριθμ, 2/80345/0004/ κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 2040/8/ ) «Μεταβίβαση εξουσίας υπογραφής σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 1 του ν. 1943/1991» στον Γενικό Γραμματέα. 11.ΤΟ άρθρο 16 του ν. 3205/ Την υπ αριθμ. 2Π093/0022/ κοινή υπουργική απόφαση (Επέκταση των διατάξεων του ν. 3205/2003 στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο, ΝΗΔ.Δ. και Ο.ΤΑ) 13.Την απόφαση του Υηουργοθ Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας υπ' αριθμ 43101Π54/ «Καθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες. 8'_ ημερολογιακού εξαμήνου 2008». 14.Την υπ' αριθμ. 33/ πγσ «Τροποποίηση και αναμόρφωση της αριθμ. 88/ πγσ και προσαρμογή της στις διατάξεις του ν. 2470/1997 (ΦΕΚ 109/Α/ ). 15. ΤΟ υπ' αριθμ / έγγραφο του Υηουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. 16. Την από γνώμη του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ). 17. Το γεγονός ότι υπάρχει πίστωση στον τακτικό προϋπολογισμό Φ29/110 ΚΑ 5256 ποσόν δαπάνης 700,00, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπερωριακή εργασία: Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση για έναν (1) μισθωτό (οικονομικού ΠΕ), του Υηοψρνείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου, που υπηρετεί στη Δ/νση Αγροτικής Πολιτικής και Τεκμηρίωσης, έως 26 ώρες το μήνα, πλέον των νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης. Η απόφαση αυτή ισχύει αναδρομικά ένα μήνα από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και μέχρι Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2008 Ο Γενικός Γραμματέας ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΟΝΤΟΣ Αριθμ /1119 (7) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων του Υιιουρνείοο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Το π.δ, 63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα». 2. Το Π.δ. 368/1989 «Οργανισμός Υηουργείου Εργασίας» όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε μεταγενέστερα με το Π.δ. 436/ Το Π.δ. 95/1993 -Καθορισμόο αρμοδιοτήτων που διατηρούνται από τον Υηουρνό Εργασίας. 4. Το Π.δ. 372/1995 -Μετοφορά της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το Υπουργείο γγείας-πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Υπουργείο Εργασίας. 5. Τις διατάξεις του ν. δ/τος 515/1970 «περί χρονικών ορίων εργασίας μισθωτών» όπως συμπληρώθηκαν από το ν.δ. 264/ Τις διατάξεις του άρθρου 18 του π.δ/τος της περί κωδικοποιήσεως των διατάξεων των Νόμων «περί χρονικών ορίων εργασίας εις τα καταστήματα κ.λπ.» που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 16 του ν.δ. 1037/1971 «περί χρονικών ορίων λειτουργίας καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών».

10 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) Τις διατάξεις του π.δ/τος της «περί κωδικοποιήσεως και συμπληρώσεως των περί 8ώρου εργασίας διατάξεων». 8. Τις διατάξεις του β.δ/τος της «περί κανονισμού ωρών εργασίας αγοραίων (ταξq και ιδιωτικής χρήσεως αυτοκινήτων». 9. Τις διατάξεις του Π.δ. 410/1988«Κώδικας προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Q.TA και των λοιπών ΝηΔ.Δ.». 10. Την υπ' αριθμ. 2/80345/0004/ κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 2040/8/ ) «Μεταβίβαση εξουσίας υπογραφής σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 1 του ν » στον Γενικό Γραμματέα. 11.ΤΟ άρθρο 16 του ν. 3205/ Την υπ' αριθμ. 2Π093/0022/ κοινή υπουργική απόφαση (Επέκταση των διατάξεων του ν.3205/2003 στο προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ.και Ο.ΤΑ). 13.Την απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας υπ' αριθμ 431Ο1Π54/ «Καθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες..8'.,ημερολογιακού εξαμήνου 2008». 14.Την υπ' αριθμ. 33/ ΠΥΣ"τροποποίηση και αναμόρφωση της αριθμ 88/ πγΣ και προσαρμογή της στις διατάξεις του ν. 2470/1997 (ΦΕΚ109/Α/ ). 15. Το υπ' αριθμ / έγγραφο του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. 16.Την από γνώμη του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ). 17. Το γεγονός ότι υπάρχει πίστωση στον τακτικό προϋπολογισμό Φ29/110ΚΑΕ5243ποσόν δαπάνης 2.302,00{, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε την υπερωριακή εργασία: Εγκρίνουμε την υπερωριακή απασχόληση για δυο (2) μισθωτούς, του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που υπηρετούν στη Δ/νση Διοίκησης Μονίμου Προσωπικού, έως 25 ώρες το μήνα, ο καθένας, πλέον των νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης. Η απόφαση αυτή ισχύει αναδρομικά ένα μήνα από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και μέχρι Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2008 Ο Γενικός Γραμματέας ΔΗΜΗΤΡΙΟΣΚΟΝΤΟΣ Αριθμ. Υ4α/108199/08 (8) Συνεργασία του Γ.Ν,Α.«Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ.με το κοινωφελές ίδρυμα ΝΠΙΔμε την επωνυμία «ΘΩΡΑΞ- ΤΗΟΑΑΧ. Κέντρο Ερευνών Εντατικήσ- Επείγουσας Ιατρικής Θώρακοο-, Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΠΥΗΣ Έχοντας υπόψη: 1.Τις διατάξεις: α) Των άρθρων 32 και 33 του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΙΒ' «Σψνεργασία Νοσοκομείων ΕΣΥ με ΝΠΙΔ Κοινωφελούς μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα» του ν. 3370/2005 (ΦΕΚ 174/ Α/ )«Οργάνωση και λειτουργία των Υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας και λοιπές διατάξεκ». β) του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για τη Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα», που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ/τος (ΦΕΚ98 Α) και το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν θα προκληθεί επιπλέον δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού. 2. Το Προεδρικό Διάταγμα σύστασης του κοινωφελούς ιδρύματος με την επωνυμία «ΘΩΡΑΞ- ΤΗΟΑΑΧ.Κέντρο Ερευνών Εντατικής - Επείγουσας Ιατρικής θώρακοο- και κύρωση του οργανισμού του, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 271/τ.Β'/ Το Απόσπασμα Πρακτικού της 115 ης / Συνεδρίασης ΔΣ του Γ.Ν,Α.«Ο Εγ ΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ», 4. Τα υπ' αριθμ 440/ και 445/ Πρακτικά Διοίκησης του ιδρύματος «ΘΩΡΑΞ- ΤΗΟΑΑΧΚέντρο Ερευνών Εντατικής Επείγουσας Ιατρικής Θώρακος», αττοφασίζουμε: Εγκρίνουμε τη συνεργασία μεταξύ του Γ.Ν.Α.«Ο ΕΥΑΓΓΕ- ΛΙΣΜΟΣ»με το κοινωφελές ίδρυμα ΝΠΙΔμε την επωνυμία «ΘΩΡΑΞ- THORAX.Κέντρο Ερευνών Εντατικής - Επείγουσας Ιατρικής Θώρακοο- στον επιστημονικό, εκπαιδευτικό τομέα καθώς και στο τομέα παροχής υπηρεσιών υγείας, με σκοπό την περαιτέρω ανάπτυξη της Εντατικής και Επείγουσας Ιατρικής στο χώρο της υγείας στην Ελλάδα και ειδικότερα τη βελτίωση των συνθηκών νοσηλείας των ασθενών στο τομέα της Εντατικής Θεραπείας καθώς και την βελτίωση και ανάπτυξη λοιπών κλινικών ή εργαστηρίων του Γ.Ν.Α«ο Εγ ΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ».Στον επιστημονικό και εκπαιδευτικό τομέα η ανωτέρω συνεργασία θα επιτευχθεί μέσω των παρακάτω δραστηριοτήτων: α) Στην από κοινού διοργάνωση συνεδρίων επί θεμάτων Εντατικής και Επείγουσας Ιατρικής για το ιατρικό προσωπικό του Νοσοκομείου. β) Στη συνεχιζόμενη εκπαίδευση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου, των σπουδαστών των νοσηλευτικών σχολών με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών εκδηλώσεων και μετάκληση επιστημόνων από το εξωτερικό καθώς και τη μετεκπαίδευση Ελλήνων επιστημόνων στο εξωτερικό με χορηγίες του Ιδρύματος, οι οποίοι θα επιλέγονται από επιτροπή του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός που συγκροτείται με απόφαση του Διοικητικού του Συμβουλίου και ύστερα από εισήγηση της Διοίκησης του Ιδρύματος ΘΩΡΑΞ. γ) Στην εκπόνηση και εκτέλεση ερευνητικών προγραμμάτων, διδακτορικών διατριβών από την Α' ΚλινικήΕντατικής θεραπείας του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών που λειτουργεί στο Νοσοκομείο Ευαγγελισμός καθώς και κλινικών ερευνών. Το κόστος του απαιτούμενου λειτουργικού εξοπλισμού και των αμοιβών του εργατικού δυναμικού θα επιβαρύνει το Ίδρυμα ΘΩΡΑΞτο δε κόστος των αναλωσίμων υλικών (χωρίς ο εξοπλισμός να επιβάλλει αποκλειστικής χρήσης υλικά σύμφωνα με το νόμο) θα καλύmεται από τον προϋπολογισμό της Α' Κλινικής Εντατικής θεραπείας. Την ευθύνη για την εκτέλεση των ερευνητικών προγραμμάτων θα έχει ο εκάστοτε επιστημονικά υπεύθυνος της Πανεπιστημιακής Κλινικής ο οποίος έχει την υποχρέωση της τακτικής ενημέρωσης της Διοίκησης του Ιδρύματος ΘΩΡΑΞγια την πορεία της έρευνας. Όλες οι Κλινικές έρευνες θα διενεργούνται μετά από σύμφωνη γνώμη του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και τα οριζόμενα στον κώδικα περί Ιατρικής Δεοντολογίας. Για τις ανάγκες των ερευνών μπορεί να αξιοποιηθούν και τα ερευνητικά κέντρα, η ανακαίνιση/κατασκευή των οποίων έχει χρηματοδοτηθεί από το Ίδρυμα ΘΩΡΑΞ και συγκεκριμένα το Κέντρο

11 28984 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) Εφαρμοσμένης Βιοϊατρικής Έρευνας και Εκπαίδευσης, το Κέντρο Έρευνας Εντατικής και Επείγουσας Ιατρικής, το Πειραματικό Χειρουργείο, τη Μονάδα Έρευνας. δ) Στη δωρεάν παροχή όλου του εξοπλισμού έρευνας που βρίσκεται στην κατοχή του Ιδρύματος προς την Α' Πανεπιστημιακή Κλινική Εντατικής θεραπείας του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός. Το Ίδρυμα ΘΩΡΑΞ θα δύναται, περαιτέρω, να παρέχει δωρεάν υπηρεσίες στο Νοσοκομείο Ευσνγελισμόο, σύμφωνα με τις ανάγκες του τελευταίου, μέσω χορηγιών ιδιωτών ή οργανισμών της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, για την κατασκευή ή ανακαίνιση κτιριακών εγκαταστάσεων του Νοσοκομείου και την αγορά ιατρικού εξοπλισμού που θα ανήκουν στο Νοσοκομείο Ευαγγελισμότ; Για την γραμματειακή υποστήριξη της συνεργασίας αυτής το Νοσοκομείο Ευαγγελισμός θα συνεχίσει να παραχωρεί στο Ίδρυμα ΘΩΡΑΞ χώρο γραφείου σε κτίριο επί της οδού Πλουτάρχου αρ. 3 στο 20 όροφο, Οι όροι της συνεργασίας αυτής θα μπορούν να τροποποιηθούν μετά από έγγραφα αιτήματα του καθενός εκ των δύο συμβαλλομένων. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2008 νου του υποδείγματος σύμβασης στο οποίο αναφέρονται τα νέα στοιχεία των υπό συμπλήρωση πεδίων (ηγεσία, τρόπος χρηματοδότησης, μετονομασία Υπουργείου). γ) Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας στελέχωσης του ΚΕΠμε μόνιμο προσωπικό, (προκήρυξη 7Κ/06 και 4Κ/07), εφαρμόζονται οι όροι της αυτοδίκαιης λήξης των συμβάσεων όπως αυτοί περιγράφονται στις εγκυκλίους του ΥΠ. ΕΣ με υπ' αριθμ. ΔΟΛΚΕΠ/Φ4/289/21116/ και ΔΟΛΚΕΠ/Φ4/204/23751/ δ) Δεν θα συναφθούν νέες συμβάσεις με άλλα φυσικά πρόσωπα για το υπόλοιπο, ανεκτέλεστο χρονικό διάστημα των συμβάσεων καθώς και ότι σε περίπτωση αποχώρησης συμβασιούχου των ΚΕΠδεν θα συναφθεί νέα σύμβαση με νέο άτομο, για οποιοδήποτε λόγο ΧΩΡΙΣΤΗΝΠΡΟΗΓΟΥ- ΜΕΝΗΕΝΗΜΕΡΩΣΗΚΑΙΕΓΚΡΙΣΗΤΗΣ ΔΟΛΚΕΠjYn.ΕΣ. ε) Σε περίmωση μη συμμόρφωσης με τους ανωτέρω όρους το ΥΠ.ΕΣ.δεν θα κάνει δεκτές τις νέες συμβάσεις οι οποίες θα επιστραφούν στους ΟΤΑ, δεν θα χρηματοδοτηθούν και θα ανακληθούν. 3. Η σύμβαση μίσθωσης έργου με αντικατάσταση λύεται αυτοδίκαια και ανεξάρτητα από τη χρονική της διάρκεια με την πλήρωση της θέσης του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών από επιλαχόντα της προκήρυξης 7Κ/2006 του ΑΣΕΠ στο ανωτέρω ΚΕΠ. 4. Οι νέες συμβάσεις πρέπει κατά προτεραιότητα να καταρτίζονται «με κριτήριο την προηγούμενη εμπειρία που αποκτήθηκε από τους συμβασιούχους». 5. Τόπος εκτέλεσης του έργου ορίζεται η έδρα του Αριθμ 39833/11452 (9) οικείου ΚΕΠ. Έγκριση σύναψης σύμβασης μίσθωσης έργου για τη λει- 6.Η αμοιβή του αναδόχου προσδιορίζεται σύμφωνα με την τουργία του Κέντρου Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕ.Π) υπ' αριθμ 1123/ εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α.ως εξής: της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Λέσβου. α) ΚΕΠμε χρονική διάρκεια λειτουργίας μικρότερη των Ο ΓΕΝΙΚΟΣΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ είκοσι τεσσάρων (24) μηνών: χρηματοδότηση οπό το ΠΔΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΕΠ ΚτΠ - ΣΑΕ 055/3 του γπ.εσ με μηνιαία αμοιβή συμβασιούχου οκτακόσια ογδόντα (880) ευρώ. Έχοντας υπόψη: β) ΚΕΠ με χρονική διάρκεια λειτουργίας μεγαλύτερη 1. Τις διατάξεις του ν. 2218/1994 και 2240/1994,:Ιδρυση των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών: χρηματοδότηση από και λειτουργία της Νομ/κής Αυτ/σηο. τον τακτικό προϋπολογισμό ενώ για το ύψος της μηνιαίας 2. Τις διατάξεις του ν. 2503/1997 «Διοίκηση, Οργάνωση αμοιβής αντιστοιχούν οι εξής υποπεριmώσεις: και Στελέχωση της Περιφέρειας κ.λπ,», γ) Ο συμβασιούχος αν δεν έχει συμπληρώσει διαδοχικές 3. Τις διατάξεις του ν. 2527/1997«Τροποποίηση διατάξε- συμβάσεις μίσθω+σηο έργου είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, ων και συμπλήρωση του ν. 2190/1994»,άρθρο 6 «συμβάσεκ; λαμβάνει μηνιαία αποζημίωση οκτακόσια ογδόντα (880) μίσθωσης έργου», ευρώ (με ημερομηνία έναρξης του δικαιώματος αυτού του 4. Τις διατάξεις του άρθρου 31 του ν. 3013/2002 ύψους αμοιβής την ). 5. Τις διατάξεις του άρθρου 15 παρ. 1 του ν. 3260/2004 δ) Ο συμβασιούχος αν έχει συμπληρώσει διαδοχικές (ΦΕΚ 151/Α/ ) συμβάσεις μίσθωσης έργου, άνω των είκοσι τεσσάρων 6. Τα υπ' αριθμ ΟΔΕΚΕΠ/6901/ , Φ.7/2(Π72/0ΔΕ- (24) μηνών, λαμβάνει μηνιαία αποζημίωση χίλια (1.000) ΚΕΠ/ , Φ / , Φ.7.0ΔΕ ΚΕΠ/11123/ ευρώ (με ημερομηνία έναρξης του δικαιώματος αυτού έγγραφα του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α.με τα οποία παρεχο- του ύψους αμοιβής την ). νται διευκρινήσεις και οδηγίες για την συμπλήρωση των Το παραπάνω άτομο θα απασχοληθεί στο έργο της συμβάσεων των ΚΕΠ λειτουργίας του Κέντρου Εξυπηρέτησης Πολιτών. 7. Το υπ αριθμ. ΔΟΛΚΕΠ/Φ.12/56/24552/ έγγραφο Το παραπάνω έργο δεν ανάγεται στο συνήθη κύκλο του Υπουργείου Εσωτερικών Δ/νση Οργάνωσης και Λει- καθηκόντων των υπαλλήλων της Νομαρχιακής Αυτοδιτουργίας ΚΕΠ,το οποίο αφορά έγκριση σύναψης σύμβα- οίκησης Λέσβου. σης μίσθωσης έργου 6μηνης διάρκειας για τη στελέχωση Με τη σύμβαση μίσθωσης έργου που θα καταρτιστεί του ΚΕΠ της Ν.Α Λέσβου, αποφασίζουμε: σύμφωνα με απόφαση της Ν.Εκαθορίζονται οι τυχόν ανα- 1. Εγκρίνουμε την σύναψη μιας (1)σύμβασης μίσθωσης γκαίοι όροι και κάθε λεπτομέρεια, σχετικά με τα δικαιώέργου από την Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Λέσβου, 6μηνης ματ α και τις υποχρεώσεις του αναδόχου. διάρκειας, στο ΚΕΠ της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης, με Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της την προϋπόθεση εφαρμογής των παρακάτω όρων: Κυβερνήσεως. 2. α) Ταχυδρομική αποστολή της ηλεκτρονικά συναφθείσας σύμβασης στο ΥΠ.ΕΣστην Διεύθυνσή Οργάνωσης και Μυτιλήνη, 18 Σεπτεμβρίου 2008 Λειτουργίας ΚΕΠ. Ο Γενικός Γραμματέας Περιφέρειας Κ.α.α. β) Κατά την ηλεκτρονική κατάρτιση των συμβάσεων ιδι- Ο Γενικός Διευθυντής αίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στην συμπλήρωση εκεί- 1~IIIIIIIII~III~I~11 ο γπογργοσ ΔΗΜ.ΑΒΡΑΜΟΠΟΥΛΟΣ 1~~~IIIIII~ Γ. ΒΑΘΡΑΚΟΥΛΗΣ ~A=πO::-;T::-::O:-:;;E'"""θ:-;-;NI;-;-;K-=-O τ:;;cγ:;;n'"""οr;;::ρc:- Αφ 7":Ε:-:-::1 10 ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΟΥ34' ΑΘΗΝΑ * ΤΗΛ ' FAX ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΔIΕΥθΥΝΣΗ: htt :// r - webmaster.et et. r

12 4ΥΛΛΟ ΟΔΗΓιΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΤΥΠΟΠΟΙΗΜΕΝΟΥ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ Είναι υποχρεωτική η πλήρης συμπλήρωση του Τυποποιημένου Βιογραφικού. Παρακαλείσθε να διαβάσετε προσεκτικά το παρόν Φύλλο πριν τη συμπλήρωση. ~ Στο πλαίσιο να συμπληρωθεί ο τίτλος της Ειδικής Υπηρεσίας, Π.χ. «Υπηρεσία Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος Δυτικής Ελλάδας» ή «Αρχή Πληρωμής», κλπ. ~ Στο σημείο 6 - «Τυπική εκπαίδευση» να συμπληρωθεί η ειδικότητα του Πτυχίου (π.χ. Πολιτικός Μηχανικός) και το γνωστικό αντικείμενο του Μεταπτυχιακού (εάν υπάρχει), π.χ. Διδακτορικό σε Μοριακή Βιολογία. Για αποφοίτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης να αναφερθεί το είδος Λυκείου. ~ Στο σημείο 7 - «Επαγγελματική κατάρτιση» να αναφερθούν τα πλέον μακροχρόνια σεμινάρκα κύκλοι μαθημάτων (διάρκειας 100 ωρών και πλέον), ή από τα βραχυχρόνια τα πιο σημαντικά κατά την κρίση σας. ~ Στο σημείο 8 - «Γνώσεις Ξένων Γλωσσών». Εάν υπάρχουν να επισυναφθούν φωτοαντίγραφα πιστοποιητικών (πτυχία, διπλώματα και λοιπές βεβαιώσεις). ~ Για τη συμπλήρωση του σημείου 9 - «Επαγγελματική εμπειρία»: Επισημαίνεται ότι: Η επαγγελματική εμπειρία προσμετράται μετά την απόκτηση του πτυχίου (για θέσεις κατηγορίας ΠροϊσταμένουΙΠErΓE) ή μετά την απόκτηση του απολυτηρίου γυμνασίου, λυκείου (για θέσεις κατηγορίας ΔΕΙΥΕ). Κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας δεν αναγνωρίζεται άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας. Η έμμισθη πρακτική άσκηση (stage) προσμετράται ως επαγγελματική εμπειρία. Για κάθε θέση εργασίας συμπληρώνεται διαφορετική σελίδα. Διαφορετική θέση εργασίας συνιστά η αλλαγή καθηκόντων από την προηγούμενη θέση (είτε λόγω εξέλιξης, είτε λόγω διαφορετικού αντικειμένου). Παράδειγμα θέσεων εργασίας που καταλαμβάνει ένας Δημόσιος Υπάλληλος: Ο κος Δημητρίου απασχολείται επί 20 έτη στο Δημόσιο. Ήταν αρχικά υπάλληλος του Τμήματος Α για 2 έτη και στη συνέχεια μετακινήθηκε στο Τμήμα Β, όπου παρέμεινε για άλλα 4 έτη. Κατόπιν, έγινε τμηματάρχης του Τμήματος Β, και μετά από 7 έτη προήχθη σε Διευθυντή της Διεύθυνσης Χ, όπου παραμένει ως σήμερα. Ο υπάλληλος αυτός κατέλαβε 4 θέσεις εργασίας, και για κάθε μία από αυτές θα συμπληρώσει διαφορετική σελίδα στο σημείο 9.

13 Στο τμήμα Α του πίνακα συμπληρώνεται ο ακριβής τίτλος της θέσης εργασίας, ο εργοδότης και περιγράφεται αναλυτικά το αντικείμενο εργασίας. Εάν η θέση εργασίας είναι / ήταν θέση διοικητικής ευθύνης, να αναφερθεί επιπλέον και ο αριθμός των υφισταμένων. Στο τμήμα Β του πίνακα συμπληρώνονται τυχόν πρόσθετες αρμοδιότητες διοίκησης που ασκήθηκαν κατά το ανωτέρω διάστημα. Συμπληρώνεται δηλαδή εδώ η συμμετοχή του ατόμου σε Ομάδες Έργου ή Εργασίας, στις οποίες είχε ρόλο διοίκησης (συντονιστή, προέδρου κλπ.) Στο τμήμα Γ του πίνακα καταγράφονται τα προγράμματα /έργα /μελέτες /έρευνες με τις οποίες ασχολήθηκε ο δηλών κατά το ίδιο χρονικό διάστημα (εάν υπάρχουν), είτε στα πλαίσια της θέσης εργασίας του είτε και εκ παραλλήλου (εφόσον υπήρχε παράλληλη δραστηριότητα). Για τη συμπλήρωση του τμήματος Γ «Τυχόν συμμετοχή σε αναπτυξιακά προγράμματα /έργα /μελέτες /έρευνες»: Στην στήλη «Αντικείμενο Προγράμματος/έργου/μελέτης/έρευνας» συμπληρώνεται το σχετικό αντικείμενο καθώς και τα καθήκοντα / ατομικός ρόλος του δηλούντος. Στην στήλη «Προϋπολογισμός» συμπληρώνεται ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος /έργου /μελέτης /έρευνας, εάν υπάρχει. Ειδικά για τις μελέτες και τις κατασκευές των δημοσίων ή/και ιδιωτικών έργων, να συμπληρώνεται σε παρένθεση και το ποσοστό συμμετοχής στις μελέτες ή στις κατασκευές αντίστοιχα, δηλαδή το ποσοστό κατά το οποίο ο δηλών συνέβαλε με την εργασία του στην ολοκλήρωση της μελέτης ή της κατασκευής. Στη στήλη Φορέας συμπληρώνεται ο Φορέας που ήταν υπεύθυνος για την ανάθεση και την παρακολούθηση του προγράμματος /έργου /μελέτης/έρευνας. Σημειώνεται ότι το τμήμα Γ αφορά και στην ειδική εμπειρία των λογιστών, στελεχών πληροφορικής, γραμματέων, κλπ. Στη συνέχεια παρατίθενται δύο παραδείγματα συμπλήρωσης του τμήματος Γ. Παράδειγμα 1 (αφορά σε Τεχνική Μελέτη): Τίτλος Μελέτης : Μελέτη επαρχιακής οδοποιίας Ν. Άρτας Διάρκεια Μελέτης 6/1997 έως 12/1998 Αντικείμενο προγραμμ.1 Έργου/μελέτης/έρευνας Εκπόνηση οριστικής μελέτης και σύνταξη τευχών δημοπράτησης οδικού άξονα από θέση... έως κόμβο... Ν.Άρτας. Τα καθήκοντα μου αφορούσαν στην εκπόνηση τμήματος της μελέτης, στον γενικό συντονισμό, καθώς και στον τελικό έλεγχο σχεδίων και κειμένων. Προϋπολογισμός Μελέτης δρχ (60%)

14 Φορέας (ανάθεσης μελέτης): Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Άρτας Πηγή Χρηματοδότησης: ΣΑΝAJ2 Παράδειγμα 2 (αφορά σε Έργο): Τίτλος Εργου: Δημιουργία Κέντρου Γυναικών Τρικάλων Διάρκεια Εργου: έως 7/1994 Αντικείμενο προγραμμ./ Έργου/μελέτης/έρευνας Η οικονομική διαχείριση του Έργου, δηλαδή οι απαραίτητες επαφές και συνεργασίες με όλους τους εμπλεκόμενους στο Έργο, η σύνταξη των αναγκαίων εγγράφων, η συλλογή των παραστατικών και η αποστολή τους προς την αρμόδια εθνική αρχή Προϋπολογισμός Εργου: δρχ Φορέας: Αναπτυξιακή Τρικάλων Πηγή Χρηματοδότησης: Κοινοτική Πρωτοβουλία Απασχόληση- Άξονας Νονν )ο- Στο σημείο 10 "Γνώση-Χρήση ΗΝ": στη στήλη Ονομασία Εφαρμογής, για επεξεργαστή κειμένου συμπληρώνεται π.χ. Word, για παρακολούθηση έργων συμπληρώνεται π.χ. Primavera, κοκ.

15 ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΟΥ ΕΠΠΕΡΑΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ » Η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΤΡ ΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ Διατύπωση των στρατηγικών, γενικών στόχων και αξόνων προτεραιότητας του ΕΠ Ο Στρατηγικός Στόχος για τον Τομέα Περιβάλλοντος και Αειφόρου Ανάπτυξης κατά την Περίοδο είναι: Η Προστασία, Αναβάθμιση και Αειφορική Διαχείριση του Περιβάλλοντος ώστε να αποτελέσει το υπόβαθρο για την προστασία της δημόσιας υγείας, την άνοδο της ποιότητας ζωής των πολιτών καθώς και βασικό παράγοντα βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας. Ο Τομέας Περιβάλλοντος αποτελεί γενικά τη βάση για την προστασία της δημόσιας υγείας και της ποιότητας ζωής των πολιτών. Ειδικά στη χώρα μας με τα συγκεκριμένα ευνοϊκά κλιματολογικά και γεωμορφολογικά δεδομένα (ακτές, νησιωτικό; χώρος, υψηλή βιοποικιλότητα κλπ), το Περιβάλλον αποτελεί σημαντικό Κεφάλαιο (ααπόθεμα»), το οποίο χρήζει προστασίαξ, αναβάθμισης και ορθολογικής διαχείρισηξ, ώστε να αποτελέσει το υπόβαθρο μιας ποιοτικής ανάπτυξης, η οποία με τη σειρά της θα επιφέρει σημαντικά άμεσα και έμμεσα οφέλη στους πολίτες. Στα άμεσα οφέλη συγκαταλέγονται η προστασία και αναβάθμιση της δημόσιας υγείας και του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού και η διασφάλιση των προοπτικών αειφόρου διαχείρισης των βασικών περιβαλλοντικών μέσων (ατμόσφαιρα, νερά, έδαφος), η ποιότητα των οποίων έχει υποστεί σημαντική υποβάθμιση κατά τις τελευταίες δεκαετίες. Στα έμμεσα οφέλη θα πρέπει να αναφερθούν η βαθμιαία στροφή της χώρας σε ένα παραγωγικό μοντέλο ποιοτικής ανάπτυξης (development) σε αντίθεση με αυτό της μονοδιάστατης οικονομικής μεγέθυνσης άλλων φτωχότερων σε οικολογικό και πολιτισμικό απόθεμα χωρών. Η επιλογή του συγκεκριμένου Στρατηγικού Στόχου συνάδει με τις προτεραιότητες του ΕΣΠΑ, καθώς η εξισορροπημένη και αειφόρος διαχείριση του περιβάλλοντος προωθεί ταυτόχρονα στόχους που συνδέονται άρρηκτα με την οικονομία, την κοινωνία και το περιβάλλον. Η αειφόρος ανάπτυξη και η ορθολογική διαχείριση και προστασία της φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς εμπεριέχουν τη χωρική διάσταση, η οποία αναδεικνύεται με τη βιώσιμη αστική ανάπτυξη, μια από τις βασικές προτεραιότητες του ΕΣΠΑ. Με τον τρόπο αυτό, εισάγεται η χωρική διάσταση στην στρατηγική ανάπτυξης της χώρας, καθώς και ο προβληματισμός περί συγκεκριμένων στοιχείων που προκύπτουν από τη θεώρηση της γεωγραφικής - φυσικής διάσταση; του χώρου. Για τη διάρθρωση του Προγράμματος λαμβάνονται υπόψη παράμετροι που αφορούν στα συνολικά διαθέσιμα κονδύλια, στην κατανομή τους στο ΕΤΠΑ και στο Ταμείο Συνοχής, στις δυνατότητες χρηματοδότησης των δράσεων με βάση τη χωροταξική κατανομή των αντίστοιχων έργων τους στις Περιφέρειες (8 Περιφέρειες αμιγούς στόχου σύγκλιση; και 5 Περιφέρειες μεταβατικής στήριξης - 3 phasing out, 2 phasing ίn), στη δυνατότητα ένταξης σημαντικών δράσεων στα αντίστοιχα Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράμματα δεδομένης της σημαντικής Κοινοτικής συνδρομής σε αυτά, καθώς και στη συνολική δέσμευση των αντίστοιχων χρηματοδοτικών πόρων του Προγράμματος σε σχέση με την εξυπηρέτηση της Στρατηγική; της Λισαβόνας (earmarking). Με βάση τον παραπάνω στρατηγικό στόχο καθορίζονται οι γενικοί στόχοι του Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ», με τρόπο ώστε να αντιμετωπίζονται οι αναπτυξιακέ; ανάγκες του Τομέα Περιβάλλοντος. Για τον καθορισμό των Γενικών Στόχων λαμβάνονται υπόψη:

16 Α. η ανανεωμένη Στρατηγική της Ε.Ε. για την Αειφόρο Ανάπτυξη, η οποία ως βασικό στόχο έχει τη «διατήρηση της ικανότητας της γης να ευνοεί τη ζωή σε όλη της την ποικιλία, τήρηση των ορίων των φυσικών πόρων του πλανήτη και εξασφάλιση υψηλού επιπέδου όσον αφορά την προστασία και τη βελτίωση της ποιότητας του περιβάλλοντος, καθώς και την πρόληψη και μείωση της ρύπανσης του περιβάλλοντος και προώθηση αειφόρων προτύπων κατανάλωση; και παραγωγής ώστε να αποσυνδεθεί η οικονομική μεγέθυνση από την υποβάθμιση του περιβάλλοντος». Β. οι Ολοκληρωμένες Κατευθυντήριες Γραμμές (ΟΚΓ) για την ανάπτυξη και την απασχόληση της ΕΕ, και συγκεκριμένα η ΟΚΓ 14: «Να ενθαρρυνθεί η βιώσιμη χρησιμοποίηση των πόρων και να ενισχυθούν οι συνεργίες μεταξύ της περιβαλλοντικής προστασίας και της οικονομικής ανάπτυξης». Γ. Η 1η Κατευθυντήρια γραμμή των Στρατηγικών Κατευθυντήριων Γραμμών της Κοινότητας (ΚΣΚΓ) «...να γίνουν η Ευρώπη και οι περιφέρειές της πιο ελκυστικοί τόποι για επενδύσεις και απασχόληση» και ειδικότερα η παράγραφος «Ενίσχυση των συνεργιών ανάμεσα στην προστασία του περιβάλλοντος και στην ανάπτυξη» και «Αντιμετώπιση του θέματος της εντατικής χρησιμοποίησης παραδοσιακών πηγών ενέργειας στην Ευρώπη». Δ. η περιβαλλοντική διάσταση και οι προτεραιότητες του Γκέτεμποργκ Ε. οι άξονες προτεραιότητας και κύριοι τομείς δράσεις του ΕΣΣΑ - Τομέας Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη ΣΤ. ο στρατηγικό; στόχος του ΕΣΠΑ για την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης και της ποιότητας ζωής, ο οποίος συμβάλει στην επίτευξη του οράματος που καθορίζεται στο ΕΣΠΑ περί «ανάδειξη; της Ελλάδας ως μιας εξωστρεφούς χώρας με ισχυρή διεθνή παρουσία:μια Ελλάδα παραγωγική και ανταγωνιστική με έμφαση στην ποιότητα...» Ζ. οι στόχοι του Εθνικού Προγράμματος Μεταρρυθμίσεων (ΕΠΜ) όπως αυτοί αποτυπώνονται στο κεφάλαιο «Περιβάλλον και Βιώσιμη Ανάπτυξη». Οι γενικοί στόχοι του ΕΠ έχουν επιλεγεί ούτως ώστε να συμβάλουν στην επίτευξη του στρατηγικού στόχου και αντικατοπτρίζουν αφ' ενός τις ανάγκες συμμόρφωσης με την περιβαλλοντική νομοθεσία και αφ' ετέρου την κάλυψη των αναγκών της χώρας σε υποδομές που σχετίζονται με την περιβαλλοντική προστασία. Η επίτευξη της αειφορικής διαχείριση; των περιβαλλοντικών μέσων, του φυσικού αποθέματος και των Αστικών Κέντρων (Γενικός Στόχος 1) προϋποθέτει τη δημιουργία υποδομών περιβαλλοντικής προστασίας. Ως προτεραιότητα θεωρούνται οι υποδομές διαχείρισης στερεών και υγρών αποβλήτων, καθώς αυτό επιτάσσουν οι ανάγκεξ συμμόρφωσης με την κοινοτική νομοθεσία, ενώ σημαντικούς τομείς αποτελούν η ύδρευση και η αντιπλημμυρική προστασία. Η βελτίωση στο σχεδιασμό και την εφαρμογή περιβαλλοντικής πολιτικής (Γενικό; Στόχος 2) ενέχει την κάλυψη των αναγκών της χώρας σε θέματα διαχείρισης περιβάλλοντος, όπως για παράδειγμα η δημιουργία φορέων διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών για την αποτελεσματική προστασία των φυσικών αποθεμάτων. Σύμφωνα με τα παραπάνω, η επιλογή των γενικών στόχων του ΕΠ Περιβάλλον - Αειφόρος Ανάπτυξη για την περίοδο έχει ως εξής:

17 ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΤΟΧΟΣ 1 ο Η Αειφορική Διαχείριση των περιβαλλοντικών μέσων, του φυσικού αποθέματος και των Αστικών Κέντρων (Εδαφος, Υδατικό Περιβάλλον, Ατμόσφαιρα, Φύση) ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΤΟΧΟΣ 2 ι:ι Η Βελτίωση της αποτελεσματικότητας της Δημόσιας Διοίκησης στο σχεδιασμό και την εφαρμογή περιβαλλοντικής πολιτικής και η βελτίωση της απόκριση ς της Κοινωνίας και των Πολιτών σε θέματα Περιβαλλοντικής Προστασίας Για τη διαμόρφωση της δομής του παρόντος Προγράμματος, λήφθηκε υπόψη ότι: ο η εσωτερική διάρθρωση του Επιχειρησιακού Προγράμματος πρέπει να προκύπτει «με βάση μόνο θεματικά κριτήρια και όχι χωρικά», ο τα Προγράμματα που συγχρηματοδοτούνται από το Ε.Τ.Π.Α. και από το Ταμείο Συνοχή; πρέπει να έχουν «διακριτού; θεματικούς Άξονες Προτεραιότητας για κάθε Ταμείο» καθώς και διακριτή Τεχνική Βοήθεια. Για την επίτευξη των γενικών στόχων του παρόντος Επιχειρησιακού Προγράμματος, διαμορφώνονται διακριτοί τομείς παρέμβασης, που οργανώνονται επιχειρησιακά σε δύο Ομάδες Αξόνων Προτεραιότητας (Α και Β), μια για κάθε ένα από τα Κοινοτικά Ταμεία που χρηματοδοτούν το ΕΠ, το Ταμείο Συνοχής και το ΕΤΠΑ αντίστοιχα. Οι Άξονες διαμορφώνονται έτσι ώστε να περιλαμβάνουν δράσεις που συμβάλλουν στην επίτευξη των τεθέντων γενικών στόχων. Διαμορφώνονται έτσι οι παρακάτω έντεκα (11) Άξονες Προτεραιότητας (περιλαμβάνονται και 2 Άξονες Τεχνική; Βοήθειας), οι οποίοι συνάδουν με τις Κοινοτικές Στρατηγικές Κατευθυντήριες Γραμμές, όπου καθορίζεται σαφώς ότι «τα μελλοντικά προγράμματα για τη σύγκλιση θα πρέπει να επιδιώκουν την ενίσχυση των πιθανών συνεργιών ανάμεσα στην προστασία του περιβάλλοντος και την ανάπτυξη. Η παροχή περιβαλλοντικών υπηρεσιών όπως είναι η υδροδότηση, οι υποδομές διαχείριση; αποβλήτων και λυμάτων, η διαχείριση των φυσικών πόρων, η προστασία των εδαφών ώστε να μπορεί να χρησιμοποιηθεί για νέες οικονομικές δραστηριότητες και η προστασία από ορισμένους περιβαλλοντικούς κινδύνους θα πρέπει να λάβουν απόλυτη προτεραιότητα στο πλαίσιο αυτό». Οι συνολικά (11) Άξονες Προτεραιότητας με τους αντίστοιχου; περιβαλλοντικούς στόχους έχουν ως εξής: Άξονας Προτεραιότητας 1 Προστασία Ατμοσφαιρικού Περιβάλλοντος & Αστικές Μεταφορές - Αντιμετώπιση Κλιματικής Αλλαγής - Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας Γενικός Στόχος Συμβολή στη μείωση της ρύπανσης του ατμοσφαιρικού περιβάλλοντος και την αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής με την υλοποίηση έργων εξοικονόμησης ενέργειας και αξιοποίησης των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας. Άξονας Προτεραιότητας 2 Προστασία και Διαχείριση Υδατικών Πόρων Γενικός Στόχος Προστασία της ποιότητας των υδάτων καθώς και η διασφάλιση της παροχής πόσιμου νερού επαρκούς σε ποσότητα και καλής ποιότητας σε επιλεγμένα αστικά κέντρα, σε τουριστικέ; περιοχές της χώρας και σε περιοχές με οξυμένα προβλήματα λειψυδρίας.

18 Άξονας Προτεραιότητας 3 Πρόληψη & Αντιμετώπιση Περιβαλλοντικού Κινδύνου Γενικός Στόχος Ενίσχυση των υποδομών πρόληψης και αντιμετώπισης περιβαλλοντικού κινδύνου σε ότι αφορά υποδομές αντιπλημμυρική; προστασίας, οι οποίες είναι απαραίτητες για την προστασία της ζωής και των περιουσιών των πολιτών καθώξ και για την προσέλκυση επενδύσεων. Άξονας Προτεραιότητας 4 Προστασία Εδαφικών Συστημάτων - Διαχείριση Στερεών Αποβλήτων Γενικός Στόχος Διασφάλιση της προστασίας της δημόσιας υγείας, των εδαφικών πόρων και των υπόγειων υδροφορέων από τη ρύπανση που προκαλείται από την ανεξέλεγκτη διάθεση αστικών στερεών αποβλήτων. Άξονας Προτεραιότητας 5 Τεχνική Βοήθεια Γενικός Στόχος Υποστήριξη της Διαχειριστική; Αρχής του Προγράμματος και των Τελικών Δικαιούχων στην υλοποίηση του Προγράμματος και των έργων που αντίστοιχα εκτελούν. Άξονας Προτεραιότητας 6 Προστασία Ατμοσφαιρικού Περιβάλλοντος - Αντιμετώπιση Κλιματική; Αλλαγής Γενικός Στόχος Προστασία της ποιότητας του ατμοσφαιρικού περιβάλλοντος από την υποβάθμιση που προκαλούν τόσο οι εκπομπέξ αερίων ρύπων όσο και ο θόρυβος και οι ακτινοβολίεξ, Άξονας Προτεραιότητας 7 Προστασία & Διαχείριση Υδατικών Πόρων Γενικός Στόχος Ορθολογική και αειφορική διαχείριση των υδατικών πόρων της χώρας ώστε να διασφαλιστεί σε μακροχρόνια βάση η επαρκή; διαθεσιμότητα υψηλής ποιότητας υδατικών πόρων για όλες τις απαραίτητες χρήσει; (άρδευση, βιομηχανική και οικιακή χρήση). Άξονας Προτεραιότητας 8 Πρόληψη & Αντιμετώπιση Περιβαλλοντικού Κινδύνου Γενικός Στόχος Συνολική ενίσχυση και βελτίωση της αποτελεσματικότηταξ της δημόσιας διοίκηση; στην πρόληψη και αντιμετώπιση του περιβαλλοντικού κινδύνου μέσα από την οργάνωση ενός αξιόπιστου και πλήρως ανεπτυγμένου δικτύου πολιτική; προστασίας με έμφαση στην πρόληψη, που όμως δίνει τη δυνατότητα για έγκαιρη επέμβαση και αποκατάσταση. Άξονας Προτεραιότητας 9 Προστασία Φυσικού Περιβάλλοντος & Βιοποικιλότητα; Γενικός Στόχος Ανάσχεση της απώλειας και προστασία της βιοποικιλότητας στο πλαίσιο της επίτευξης και διατήρησης ικανοποιητικής κατάστασης των οικοτόπων και των πληθυσμών των απειλούμενων και κινδυνευόντων ειδών. Άξονας Προτεραιότητας 10 Θεσμοί & Μηχανισμοί

19 Γενικός Στόχος Βελτίωση της διοικητικής αποτελεσματικότητας του ΥΠΕΧΩΔΕ στην άσκηση περιβαλλοντικής πολιτικής Άξονας Προτεραιότητας 11 Τεχνική Βοήθεια Γενικός Στόχος Υποστήριξη της Διαχειριστικής Αρχής του Προγράμματος και των Τελικών Δικαιούχων στην υλοποίηση του Προγράμματος και των έργων που αντίστοιχα εκτελούν. Περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με το ΕΠΠΕΡ ΛΑ θα βρείτε στην ιστοσελίδα \\'ww.epperaa.gr,κείμενο προγράμματος

20 ΤΥΠΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Θέση φωτογραφίας ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. «ΠΕΡΙΒΑΜΟΝ ΚΑΙ ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ » ι.γ.!.ρ.!.γ,.~τ!.9...!.:.ι...f!.'!!!.!!.~ήρι:?ψj...~'?.'!...!!.cj.ρ.9.υ.τc!.ς!..!!.c!ρ.~.'sq~~!q.~~.χ<!..!!.~~~.!.ήf!.~r.~..!.9...ψq~~ξ.9.9.'1υ.~9!.γ,: f - ~ j 1. Επώνυμο:. Όνομα:. Όνομα πατρός:. 2. Διεύθυνση αλληλογραφίας Οδός και αριθμός :. Πόλη Ι Περιφέρεια:. Ταχυδρομικός κώδικας:. Αριθμός τηλεφώνου οικίας:. Αριθμός τηλεφώνου εργασίας :. Αριθμός τέλεφαξ:. . Όνομα και αριθμός τηλεφώνου προσώπου προς ειδοποίηση, σε περίπτωση απουσίας μου:. 3. Ημερομηνία γέννησης:. 4. Στρατιωτική θητεία (για τους άνδρες): Απαλλαγή ο Εκπληρωμένη Ο από: 1 1. έως: 1 Ι. 5. Προσδιορίστε άλλες Ειδικές Υπηρεσίες για τις οποίες έχετε ή είχατε προταθεί:

21 6. Τυπική εκπαίδευση (επισυνάψτε φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών) Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Τίτλος αποδεικτικού / ειδικότητα Ημερ/νία (ονομασία, πόλη, χώρα) χορήγησης 7. Επαγγελματική κατάρτιση ή άλλοι κύκλοι μαθημάτων (επισυνάψτε φωτοαντίγραφα βεβαιώσεων) Ίδρυμα / Σχολή / Οργανισμός Τίτλος πτυχίου ή πιστοποιητικού Ι αντικείμενο Ημερ/νία (ονομασία, πόλη, χώρα) χορήγησης 8. Γνώσεις Ξένων Γλωσσών (επισυνάψτε φωτοαντίγραφα πιστοποιητικών, εάν υπάρχουν) ΑΓΓΛΙΚΗ ΓΑΛΛΙΚΗ ΓΕΡΜΑΝΙΚΗ ΙΤΜΙΚΗ ΑΛΛΗ (σημειώσατε ποια) Επίπεδο Επίπεδο Lower Επίπεδο Proficiency χαμηλότερο του ή αντίστοιχο ή αντίστοιχο Lower ή αντίστοιχου 2

22 Ι../' C" ο C" ι- -ο 10 οι- Ο ::1 C" ο, Χ 'C" >- C" C ~ ε.~w -σ ~.~ W '~ 10 'ο 8 ο>w,~ w ~ ϊ= > «~ 'w CD :s -<,!:: Ι-

23 - ~ -9 ο θ- V' c:- ο c:- Ι- -ο ιο ο Ι- ο ~ c ο, >< -c >- c C '", ::Ι: w ω Θ - ::Ι: Ζ ω :Ξ >- - ΟL.. ::Ι: Οα, V' t: 3 Ν Q) ' 'ο 6 F bο >- ο, W -c:- :::ι ο >- ο, μj > ~ -ο ::::L Ο c:- b c:- -~ ο ~ ο ~ C' Ι- b -ο ιο 3ο, -w Ι-3> ο 2 -g. ο ~ V' C' b C" -~ Ο ιο V' ω Ι- C' - V' C' Ι- -ο ιο ο>ο, W Ι- -ο ιο Ο ο, ::::L ~ ο ο -w V' ω ι- ω <D CD ~ -< b ι= -ο ο, 1= > -ο Χ:::ι Ι- m

24 10. Γνώσεις - Χειρισμός ΗΝ Για τις εφαρμογές που ακολουθούν, κατατάξτε τον εαυτό σας σε ένα από τα παρακάτω επίπεδα: Επίπεδο 1: Απλή χρήση εφαρμογής, Επίπεδο 2: Ευχερής χρήση εφαρμογής & στοιχειώδης σχεδίαση, Επίπεδο 3: Ευχερής σχεδίαση εφαρμογών ΕΙΔΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΟΧΙ ΕΠ1 ΕΠ2 ΕΠ3 ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Επεξεργαστής κειμένου Λογιστικό φύλλο Βάση δεδομένων Εφαρμογή παρουσιάσεων Εφαρμογή παρακολούθησης έργων."~. Τυφλό σύστημα Internet / Χειρισμός ο.π.σ. Χειρισμός άλλων εφαρμογών πληροφορικής Αναφέρατε αναλυτικά:. Γνώσεις προγραμματισμού Αναφέρατε αναλυτικά:. 11 Κ 'λ δ /Κ,δ ατα ογος ημοσιευσεων οινωνικη ραστηριοτητα 1. ΝΑΙ Ο Ο Ο ΟΧΙ Ο Ο Ο

25 12. Εργασιακή κατάσταση Α. Σημερινή θέση εργασίας (προσδιορίστε και συμπληρώστε το φορέα): 1. Δη μόσι ος Το μέας Νομαρχιακή Αυτοδιοί κηση ().Τ.Α Ν.Π.Δ.Δ _ Ν.Π.Ι.Δ.: Ανώνυμες Εταιρείες Δημοσίου ~λo Β. Εργασιακή σχέση: 1. Μόνιμος Δημόσιος Υπάλληλος Ο 2. Σχέση Ιδιωτικού Δικαίου στο Δημόσιο Τομέα: ι. Εργασία Αορίστου Χρόνου Ο 11. Εργασία Ορισμένου Χρόνου Ο ημ/νία λήξης Σχέση εργασίας στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα: ι. Εργασία Αορίστου Χρόνου Ο 11. Εργασία ()ρισμένου Χρόνου Ο ημ/νία λήξης... Γ. Σε περίπτωση απόσπασης, ο φορέας προέλευσης είναι: 1. Δημόσιος Τομέας ο 2. Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση ο 3. ο.τ.λ ο 4. Ν.Π.Δ.Δ. ο (προσδιορίστε τον φορέα) (προσδιορίστε τον φορέα) (προσδιορίστε τον φορέα) (προσδιορίστε τον φορέα) 5. Ν.Π.Ι.Δ.: Ανώνυμες Εταιρείες Δημοσίου Ο ~λo ο (προσδιορίστε (προσδιορίστε τον φορέα) τον φορέα) 6