Εξ αποστάσεως (δεν απαιτείται φυσική παρουσία στην Κέρκυρα) Έως Δευτέρα 15 Απριλίου 2019, Ώρα 12:00

Transcript

1 Αρ. Πρωτ.: CP-YDM-STAFF/ /F5/002 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣH «ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ» ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ Ε.Ε ΕΡΓΑ ΤΗΣ CULTUREPOLIS που υλοποιούνται από την Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία CulturePolis ΧΡΟΝΟΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ: Τρίτη 16 Απριλίου 2019 ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ: ΧΡΟΝΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗΣ: Τρίτη 2 Απριλίου 2019 ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ Εξ αποστάσεως (δεν απαιτείται φυσική παρουσία στην Κέρκυρα) ΦΑΚΕΛΟΥ Έως Δευτέρα 15 Απριλίου 2019, Ώρα 12:00 ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ Αντικείμενο της παρούσας πρόσκλησης (όπως αποφασίστηκε σύμφωνα με την απόφαση Δ.Σ. CP-YDM-STAFF/ /F5/001) αποτελεί η πρόσληψη νέου Επιστημονικού Διοικητικού Νομικού Τεχνικού κ.λπ. προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών της εταιρίας αναφορικά με την συγκρότηση γνωμοδοτικών οργάνων διαγωνισμών δημοσίων συμβάσεων, που πρόκειται να πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο έργων με συγχρηματοδότηση από προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή/και του ελληνικού κράτους (ενδεικτικά έργα εταιρίας: INNOVIMENTOR (Interreg BalkanMed), JUMP (Interreg Greece- Italy). Ζητούνται εξειδικευμένα άτομα διαφόρων ειδικοτήτων όπως διοικητικοί, υπεύθυνοι διαχείρισης έργων, μηχανικοί, νομικοί, πληροφορικοί, οικονομικοί κ.ά., που θα στελεχώσουν τις προβλεπόμενες τριμελείς Επιτροπές, που απαιτούνται για τη διενέργεια από την εταιρία διαγωνισμών δημοσίων συμβάσεων, όπως: Διενέργειας διαγωνισμού Ενστάσεων Παρακολούθησης και Παραλαβής, καθώς και άλλα σχετικά όργανα. ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ ΑΡΧΗ CulturePolis - Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία, Αλεποχώρι Καμάρας, Κέρκυρα, ΑΦΜ: , ΔΟΥ Κέρκυρας. ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Η Αναθέτουσα Αρχή θα συνάπτει με τα διάφορα άτομα που θα επιλεγούν συμβάσεις μίσθωσης εργασίας της μορφής «ετοιμότητας προς εργασία» για στελέχωση των διαφόρων γνωμοδοτικών οργάνων/ επιτροπών διαγωνισμών, διάρκειας που θα καθορίζεται κάθε φορά ανάλογα με τις απαιτήσεις της απασχόλησης και τον τύπο της σύμβασης δηλ. για συγκεκριμένο έργο ή περισσότερα έργα ή ετήσιας διάρκειας. ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ Οι αμοιβές των στελεχών, που θα επιλεγούν για εργασία από τον κατάλογο υποψηφίων με ετοιμότητα προς εργασία που θα καταρτισθεί, θα καθορίζεται κάθε φορά ανάλογα με το εύρος της απαιτούμενης απασχόλησης (αρ. ωρών) με σταθερή ωριαία αμοιβή που καθορίζεται ετησίως σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στα προγράμματα ΕΕ (π.χ για την CulturePolis το 2019 καθορίζεται σε 5,74 /ώρα), μέσα στο πλαίσιο του προϋπολογισμού του έργου ή των έργων, για τα οποία προσλήφθηκε. 1 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος CulturePolis: Αρ. Πρωτ.: CP-YDM-STAFF-INNO/ /F5/001

2 ΤΥΠΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Τα άτομα που θα επιλεγούν για να στελεχώσουν τα διάφορα όργανα, θα κληθούν να υπογράψουν με την Αναθέτουσα Αρχή μια σύμβαση μίσθωσης εργασίας της μορφής «ετοιμότητας προς εργασία» με την ανάληψη της υποχρέωσης να παραμένουν σε ετοιμότητα προς παροχή της εργασίας από αυτά, όταν απαιτηθεί από τον εργοδότη και θα ενταχθούν σε έναν κατάλογο επιλεγμένων υποψηφίων με βάση τον οποίο θα προσκαλούνται για εργασία ανάλογα με τις απαιτήσεις. Τα άτομα αυτά θα εργάζονται υπό την εποπτεία του εκάστοτε Υπευθύνου Έργου, που έχει ορίσει η CulturePolis. ΤΟΠΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ. Το έργο προβλέπεται να υλοποιηθεί στους χώρους της Αναθέτουσας Αρχής ή/και σε μέρη όπου απαιτείται από τις ανάγκες του έργου. ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ Ειδικές Απαιτήσεις Τα άτομα που θα κληθούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στελεχώνοντας Επιτροπές Διενέργειας διαγωνισμού Ενστάσεων Παρακολούθησης και Παραλαβής, καθώς και άλλα σχετικά όργανα, θα πρέπει να έχουν αποδεδειγμένη γνώση, εμπειρία και ικανότητα που σχετίζονται με την διενέργεια διαγωνισμών δημοσίων συμβάσεων σε θέματα που σχετίζονται με τα έργα που αναλαμβάνει η Αναθέτουσα Αρχή όπως: τέχνες και πολιτισμός, διαχείριση πολιτιστικής κληρονομιάς, πολιτιστικός τουρισμός, παρακολούθηση και διαχείριση ευρωπαϊκών έργων (φυσικό και οικονομικό αντικείμενο), επικοινωνία και προβολή, οργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων, περιφερειακής ανάπτυξης, θέματα μηχανικού και νομικού και διαχείρισης πολιτιστικών φορέων. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ Πρόσληψη Επιστημονικού Διοικητικού Νομικού Τεχνικού Προσωπικού Τα άτομα που θα επιλεγούν για να στελεχώνουν τα διάφορα όργανα της Αναθέτουσας Αρχής, θα ενταχθούν σε ειδικό κατάλογο επιλεγμένων υποψηφίων προς σύναψη συμβάσεων ετοιμότητας προς εργασία. Η εργασία αυτή προβλέπει συμμετοχή σε κάποιες από τις τριμελείς Επιτροπές διαγωνισμών δημοσίων συμβάσεων που πρόκειται να διενεργήσει η εταιρία, καθώς και σε άλλα ανάλογα όργανα, οι οποίες είναι Διενέργειας διαγωνισμού Ενστάσεων Παρακολούθησης και Παραλαβής. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ-ΠΡΟΣΟΝΤΑ Ελάχιστα προσόντα (όλες οι θέσεις) 1. Πτυχίο Πανεπιστημιακού επιπέδου ή αντίστοιχης σχολής της αλλοδαπής κατά προτίμηση σε τομείς πολιτιστικών / ανθρωπιστικών σπουδών, νομικής και οικονομικών, μηχανικού, διοίκησης επιχειρήσεων κ.ά. ΝΒ: Πτυχιούχοι σε άλλες άσχετες με το αντικείμενο σπουδές π.χ. Θεολογίας, Γλωσσών κ.λπ. καθώς και γενικώς πτυχιούχοι επιπέδου ΤΕΙ θα ληφθούν υπόψη εφόσον έχουν και μεταπτυχιακό τίτλο ή εναλλακτικά αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία διπλάσιας διάρκειας σε σχετικό με τα αντικείμενα εργασίας, δηλαδή τουλάχιστον 4 χρόνια. 2. Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας 3. Πολύ καλές δεξιότητες πληροφορικής - χρήσης υπολογιστή, εφαρμογών γραφείου, διαχείρισης έργων (project management) και αξιοποίησης διαδικτύου (πιστοποίηση επιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη) 2 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος CulturePolis: Αρ. Πρωτ.: CP-YDM-STAFF-INNO/ /F5/001

3 4. Τουλάχιστον 2ετή πραγματική επαγγελματική εμπειρία και προηγούμενη συμμετοχή σε ομάδες υλοποίησης ευρωπαϊκών έργων ή/και αξιολόγησης προτάσεων / προσφορών δημοσίων συμβάσεων ή/και νομικής, διοικητικής /οικονομικής παρακολούθησης έργων Ε.Ε/δημοσίου/φορέων ή/και αξιολόγησης φυσικού και οικονομικού αντικειμένου (κατά προτίμηση σε έργα με πολιτισμικό αντικείμενο ή/και θέματα πολιτιστικής διαχείρισης μνημείων ή/και έργων επικοινωνίας - προβολής με έμφαση στον πολιτισμό, τουρισμό και βιώσιμης ανάπτυξης) Πρόσθετα προσόντα (όλες οι θέσεις) Προσόντα Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών (MSc/MA ή) διδακτορικό Πρόσθετη Εμπειρία Περιεχόμενο Διαχείριση πολιτισμού / πολιτιστικής κληρονομιάς, βιώσιμη ανάπτυξη, τουρισμός, διαχείριση έργων, επικοινωνία, πληροφορική, προστασία και διαχείριση φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς και περιβάλλοντος κ.ά. Διενέργεια διαγωνισμών/ υλοποίηση ή/και οικονομική διαχείριση έργων Συνέντευξη Προσόντα τα οποία αποδεικνύονται με τη συνέντευξη / εξέταση ή / και με πιστοποιητικά π.χ. ευχέρεια στην επικοινωνία σε διάφορες γλώσσες, αναγνωρίσεις επιστημονικές και επαγγελματικές, πιστοποιήσεις δεξιοτήτων συναφών με το αντικείμενο κ.λπ. θα συνεκτιμηθούν κατά την επιλογή των υποψηφίων. Διαπίστωση προσόντων Τα τυπικά προσόντα π.χ. πτυχία, πιστοποιήσεις θα διαπιστωθούν από αντίστοιχα αντίγραφα και πιστοποιητικά που θα υποβάλλουν οι υποψήφιοι ηλεκτρονικά μαζί με την αίτηση ενώ όλα τα προσόντα αποδεικνύονται από σχετικές σπουδές ή/και από ανάλογη επιμόρφωση ή από επαγγελματική ερευνητική πείρα ή από συνδυασμό αυτών, από ενδεχόμενη εξέταση (τεστ) και από προσωπική συνέντευξη. ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ Οι υποψήφιοι (μόνο φυσικά πρόσωπα) θα πρέπει να υποβάλουν πλήρη φάκελο βιογραφικών στοιχείων ως ακολούθως: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Υποχρεωτικά 1. Διαβιβαστικό σημείωμα-δήλωση (statement) υπογεγραμμένο (όχι πάνω από 1000 χαρακτήρες) στα ελληνικά και αγγλικά, που θα απευθύνεται : CulturePolis Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία ΕΛΤΑ Αχιλλείων Τ.Θ. 30 Αλεποχώρι Καμάρας, Κέρκυρα Υπόψη Επιτροπής Επιλογής Προσωπικού ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣH «ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ» ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ Ε.Ε ΕΡΓΑ ΤΗΣ CULTUREPOLIS 2. Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα (Ελληνικά και Αγγλικά) - προτιμητέο σε μορφή europass ( uropass+cv.csp) 3 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος CulturePolis: Αρ. Πρωτ.: CP-YDM-STAFF-INNO/ /F5/001

4 3. Δικαιολογητικά: αντίγραφα τίτλων σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και μεταπτυχιακά, άλλους τίτλους σπουδών (εφόσον υπάρχουν), βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, πιστοποιητικά δεξιοτήτων (πληροφορική, ξένες γλώσσες, άλλα). Για πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαιτείται πιστοποιητικό ελληνομάθειας Δ επιπέδου από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας, από το οποίο θα αποδεικνύεται η πλήρης γνώση και άνετη χρήση της Ελληνικής Γλώσσας. Προαιρετικά Κάθε άλλο συμπληρωματικό έγγραφο που επιθυμεί ο υποψήφιος όπως συστατικές επιστολές, δημοσιεύσεις, εργασίες, συνεντεύξεις κ.λπ. (μόνο συνοπτικές περιγραφές μέχρι 350 χαρακτήρες ανά καταχώρηση) και άλλα στοιχεία που, κατά την κρίση τους, θα βοηθήσουν την επιτροπή επιλογής στη διαμόρφωση ορθής γνώμης για την εμπειρία, τις γνώσεις, την προσωπικότητα και γενικά την καταλληλότητα των υποψηφίων. Προθεσμία και τρόπος υποβολής υποψηφιότητας Καταληκτική ημερομηνία υποβολής των φακέλων των δικαιολογητικών των υποψηφίων είναι η Δευτέρα 15 Απριλίου 2019 και ώρα 12:00. Δεκτές γίνονται οι υποψηφιότητες εφόσον ως την παραπάνω ημερομηνία και ώρα έχουν αποσταλεί με στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου : procurement@culturepolis.org, με την ένδειξη: «Υπόψη Επιτροπής Επιλογής Προσωπικού Διαγωνισμών Δημοσίων Συμβάσεων. Το διαβιβαστικό σημείωμα υπογεγραμμένο και συνημμένα όλα τα ανωτέρω έγγραφα και δικαιολογητικά υπό μορφή.pdf. Υποψηφιότητες που θα υποβληθούν εκπρόθεσμα ΔΕΝ θα ληφθούν υπόψη κατά την αξιολόγηση. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Προ-επιλογή Συνέντευξη Η αξιολόγηση των ενδιαφερομένων από Επιτροπή Επιλογής, που έχει ορισθεί από το Δ.Σ με την Αρ. Πρωτ.: CP-YDM-STAFF/ /F5/001 απόφαση της Αναθέτουσας Αρχής, θα ξεκινήσει στις 15/04/2019 με εξέταση των βιογραφικών και θα καταρτισθεί ένας πίνακας όσων καλύπτουν τουλάχιστον τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα. Στη συνέχεια θα γίνει λεπτομερής βαθμολόγηση και θα καταρτισθεί νέος περιορισμένος κατάλογος υποψηφίων (short list), οι οποίοι θα κληθούν μέσω και τηλεφωνικά σε προσωπική συνέντευξη (ή και εξέταση-τεστ γνώσεων από την Επιτροπή Επιλογής (Μέλη του Δ.Σ μπορούν να παρίστανται άνευ ψήφου κατά την συνέντευξη). Οι συνεντεύξεις θα πραγματοποιηθούν σε προκαθορισμένες ώρες μέσω Skype την Τετάρτη 17/04/2019 μεταξύ ωρών (ανάλογα με διαθεσιμότητα μελών επιτροπής / υποψηφίων). Σε περίπτωση σοβαρού κωλύμματος μπορεί να παραταθεί μέχρι και την Πέμπτη 18/04/2019. Η μη εμφάνιση στην προκαθορισμένη και συμφωνημένη ώρα συνέντευξης οδηγεί σε αποκλεισμό από την περαιτέρω διαδικασία επιλογής. Τα κριτήρια επιλογής της Αναθέτουσας Αρχής επιτρέπουν την αντικειμενική αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων καθώς και την ποιοτική τους διάσταση στη βάση της συνάφειας των τίτλων σπουδών με το αντικείμενο του έργου και ειδικότερα με την θεματικές του όπως αυτές προκύπτουν από την ενότητα: ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ. Σε περίπτωση προ-επιλογής και πρόσκλησης μέσω ή/ και κινητού τηλεφώνου σε συνέντευξη από την Επιτροπή Επιλογής, οι υποψήφιοι θα πρέπει να αποστείλουν με συστημένη επιστολή εντός πέντε (5) ημερών (βάσει ημερομηνίας σφραγίδας αποστολής) από την ημερομηνία αποστολής του από την CulturePolis, τα πρωτότυπα ή θεωρημένα αντίγραφα των δικαιολογητικών που κατέθεσαν επί ποινή αποκλεισμού από την περαιτέρω διαδικασία πρόσληψης στην ίδια ως άνω ταχυδρομική διεύθυνση. Μέχρι την Πέμπτη 11/04/2019 και ώρα οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται για περισσότερες πληροφορίες πάντοτε MONO μέσω στη διεύθυνση: procurement@culturepolis.org. Τα ερωτήματα δεν θα απαντώνται ατομικά αλλά - πλην προσωπικών ερωτήσεων, όλα τα ερωτήματα και οι απαντήσεις της Επιτροπής θα αναρτώνται στο culturepolis.org για ενημέρωση όλων των υποψηφίων που συμμετέχουν στη διαδικασία. 4 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος CulturePolis: Αρ. Πρωτ.: CP-YDM-STAFF-INNO/ /F5/001

5 Οι υποψήφιοι καλούνται να επισκέπτονται τον ιστοχώρο culturepolis.org για να ενημερώνονται για τις απαντήσεις. ΤΡΟΠΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Στην διαδικασία της επιλογής δεν θα γίνονται δεκτοί όσοι δεν πληρούν τα κριτήρια επιλογής που αναφέρονται στην κατηγορία «Ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα των ενδιαφερομένων». ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ-ΠΡΟΣΟΝΤΑ Τα κριτήρια επιλογής για όσους πληρούν τον όρο των ελαχίστων απαιτουμένων προσόντων παρουσιάζονται στον πίνακα που ακολουθεί. Η τελική επιλογή καθορίζεται βάση των επιπρόσθετων κριτηρίων που εμφανίζονται επίσης στον πίνακα (Μέγιστο σύνολο μονάδων:50). Σε αυτή τη βάση γίνεται επαύξηση ανά κριτήριο που εντάσσεται σε κάθε κατηγορία προσόντων ακολουθώντας την παρακάτω ανάλυση (ο υπολογισμός ετών εμπειρίας γίνεται κατά την κρίση της Επιτροπής και δεν μπορεί να αμφισβητηθεί): Κατηγορία Αποδοχή υποψηφιότητας Απαραίτητα Κριτήρια ΕΛΑΧΙΣΤΑ 1. Πτυχίο Α.Ε.Ι 2. Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας (Proficiency ή ισοδύναμο) 3. Πολύ καλές δεξιότητες πληροφορικής κ.λπ. (Πιστοποίηση ή 3 χρόνια σχετικής εμπειρίας στη χρήση Η/Υ) 4. 2 έτη Εμπειρίας στην διαχείριση/διοίκηση έργων ΕΕ ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ 5. Μεταπτυχιακός/Διδακτορικός τίτλος σπουδών Πρόσθετη εμπειρία στη διενέργεια διαγωνισμών/ υλοποίηση έργων/ Δράσεις Επικοινωνίας Σύνολο 1 30 Συνέντευξη 20 Σύνολο 2 20 ΤΕΛΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΝΑΔΩΝ 50 Μονάδες (Μέγιστο Βάρος) 10 Β. Πρόσθετα προσόντα (προαιρετικά + ενδεχόμενες πρόσθετες 30 μονάδες) 5. Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών (MSc/MA ή διδακτορικό) συναφής με τη διαχείριση πολιτισμού / πολιτιστικής κληρονομιάς, βιώσιμη ανάπτυξη, προστασία και διαχείριση φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς και περιβάλλοντος. ΝΒ: σε περίπτωση ύπαρξης και διδακτορικού βαθμολογείται ο ανώτερος τίτλος μόνο. Πρόσθετες μονάδες (έως 20) Συνάφεια πτυχίου ως άνω : μικρή 0 μονάδες, αρκετή 5 μονάδες, μεγάλη 10 μονάδες Βαθμός πτυχίου: < 6,5 0 μονάδες, 6,6-8,0 5 μονάδες, >8,0 10 μονάδες Πρόσθετες μονάδες Επίπεδο Συνάφεια πτυχίου Βαθμός πτυχίου Σύνολο (ΜΑΧ) 5 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος CulturePolis: Αρ. Πρωτ.: CP-YDM-STAFF-INNO/ /F5/001

6 Μεταπτυχιακ ός τίτλος Απλή=0 Μεγάλη= 5 Α) <6,5=0 μ. Β) 6,6-8,0=5 μ Γ) >8,0= 10 μ. Διδακτορικό Απλή=3 Α) <6,5=0 μ Μεγάλη=10 Β) 6,6-8,0=5 μ. Γ) >8,0= 10 μ. 6. Εμπειρία στην υλοποίηση προτάσεων έργων Πρόσθετες μονάδες (έως 10) Πρόσθετη εμπειρία στη διενέργεια διαγωνισμών κ.λπ. 2 0 >2-5 4 >5 7 Πρόσθετες μονάδες Βαθμός Συνέντευξη/ Εξέταση Σύνολο (ΜΑΧ) 0 έως 3 0 έως 10 Γ. Συνέντευξη (έως 20 μονάδες) Όλα τα πρόσθετα προσόντα δηλ. εκτός από σχετικές σπουδές και αναλυτικά πιστοποιητικά επαγγελματικής εμπειρίας θα συνεκτιμηθούν κατά την επιλογή των υποψηφίων από ενδεχόμενη εξέταση (τεστ) και από προσωπική συνέντευξη. Για το σκοπό αυτό απαιτούνται κάποια τεκμήρια σχετικά με επιμόρφωση ή ερευνητική πείρα ή από συνδυασμό αυτών π.χ. αναγνωρίσεις επιστημονικές και επαγγελματικές, βραβεύσεις, πιστοποιήσεις δεξιοτήτων συναφών με το αντικείμενο κ.λπ. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Τα αποτελέσματα της διαδικασίας αξιολόγησης και ο τελικός πίνακας κατάταξης, θα ανακοινωθούν μέσω του ιστοχώρου (culturepolis.org) και οι υποψήφιοι που επελέγησαν θα ειδοποιηθούν με ή/και τηλεφωνικά και θα τους γίνει επίσημη πρόταση πρόσληψης και υπογραφής σχετικής σύμβασης ετοιμότητας προς εργασία. Οι υποψήφιοι που επελέγησαν θα πρέπει να αποδεχθούν την πρόταση γραπτώς (με ) εντός 48 ωρών και σε περίπτωση άρνησης ή μη απάντησης η Επιτροπή θα καλέσει τους επόμενους επιτυχόντες. 6 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος CulturePolis: Αρ. Πρωτ.: CP-YDM-STAFF-INNO/ /F5/001